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ホーチキに言いたい! (192)
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1
インチキ[sage]   投稿日:2012/02/13 07:50:59  ID:P7+LHc0r.net
ホー○キの内部事情を語ろう!
特に○浜、東○歓迎!


2
名無しさん@レベル300[sage]   投稿日:2012/02/13 10:35:43  ID:BqDrUTar.net
ホーチミンがなんだって?

3
インチキ[sage]   投稿日:2012/02/19 18:12:46  ID:K96meZfs.net
>>1乙
この業界しんどいよな・・・・

4
名無しさん@レベル300[]   投稿日:2012/05/16 00:43:43  ID:IFqe37Lg.net
経理のシステムが変わって混乱してるらしいな

5
名無しさん@レベル300[]   投稿日:2012/06/11 19:10:02  ID:HlNpcl0q.net
質問です30歳位のホーチキの社員はだいたい年収幾ら位もらってますか?平社員でです。

6
名無しさん@レベル300[sage]   投稿日:2012/09/28 13:26:25  ID:i2AV5wdY.net
NM防災も酷いものです

7
名無しさん@レベル300[]   投稿日:2012/12/05 15:25:55  ID:Imnd2x8S.net
W•Y

8
名無しさん@レベル300[]   投稿日:2012/12/09 15:10:44  ID:Lh+cCmM2.net
W・Y

9
名無しさん@レベル300[]   投稿日:2013/01/09 14:08:18  ID:Ct+QU5r2.net
W・Y


10
名無しさん@レベル300[]   投稿日:2013/01/09 19:48:36  ID:x/1/Cy9I.net(2)
  ★★★チベットの独立は日本の核心的利益である★★★
  http://jbbs.livedoor.jp/bbs/read.cgi/study/3729/1226114724/78

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11
名無しさん@レベル300[]   投稿日:2013/01/09 20:28:20  ID:x/1/Cy9I.net(2)
2重書き込みのため表示しません 内容を確認する

12
名無しさん@レベル300[]   投稿日:2013/01/13 14:34:34  ID:bTzM1GJ/.net
W・Y

13
名無しさん@レベル300[]   投稿日:2013/01/15 17:47:14  ID:x4D1sr9A.net
W・Y

14
池田大作[]   投稿日:2013/01/17 03:45:15  ID:MHG2bXDE.net
創価諸君よ!
田浦本部横須賀桜山支部の偉大なる男子部
高橋裕之氏が1月31日の宝くじ
及びグリーンジャンボ宝くじで1等・前後賞が当たるように
金を持っている大島優子似の女子部と結婚成就と障害者年金1級受給と健康とご長寿と貯金残高20億円と刑事権力から護り抜く
祈りを毎日30分しっかりと高橋裕之氏に題目を送って行こうではありませんか!横須賀総県創価学会員は喜んで祈るに祈っていこうではありませんか!
また女子部は何が起きても疑うことなく高橋裕之氏について行きなさい
いいね!
創価学会名誉会長
池田大作

15
名無しさん@レベル300[]   投稿日:2013/02/03 17:22:00  ID:9SjTEmvg.net
W・Y

16
名無しさん@レベル300[]   投稿日:2013/02/11 00:40:11  ID:v+YiSPHY.net
だから嫌われるんだよ!
ガッカイ(笑)

17
名無しさん@レベル300[]   投稿日:2013/03/12 01:31:34  ID:3n2bDt4v.net
メンテ?

18
名無しさん@レベル300[]   投稿日:2013/09/04 20:11:30  ID:5shF7FLc.net(2)
試用期間終了日に解雇を言い渡され、退職届けを持ってきてと言ってきた社屋だけが綺麗な防災やさん。翌日、朝から職安へ相談、次に労基に相談。社内は、イジメを見て見ぬフリでした!

19
名無しさん@レベル300[]   投稿日:2013/09/04 20:14:09  ID:5shF7FLc.net(2)
翌日、社屋だけが綺麗の神奈川県の防災やさんから借金の取り立てのごとく着信が何十件も。心から、殺されるんじゃないかと思いました。

20
名無しさん@レベル300[]   投稿日:2013/09/06 13:00:14  ID:HmSAO5zx.net(2)

21
名無しさん@レベル300[]   投稿日:2013/09/06 13:05:51  ID:HmSAO5zx.net(2)
ぶらっく社員だらけ

22
名無しさん@レベル300[]   投稿日:2013/09/07 07:34:05  ID:KrrXuIHE.net
ブラック社員だらけ

23
名無しさん@レベル300[]   投稿日:2013/09/08 15:08:34  ID:AnGKhzNN.net(4)
自社で工事してんなら、下請けにやらすなよ!売上1000万とか粉飾してんなよ!お前の嘘はすぐ見抜けるんだよ!

24
名無しさん@レベル300[]   投稿日:2013/09/08 16:32:02  ID:AnGKhzNN.net(4)
お願い

社内の監視カメラに、なにが映っていたのか教えていただけますか?

僕は、その解答を待たずに解雇になりました。

幽霊が映ってたのでしょうか?
それとも、他の社員が偽装工作などをして退職に追い込ませる事実が映っていたのでしょうか?

25
名無しさん@レベル300[]   投稿日:2013/09/08 16:38:12  ID:AnGKhzNN.net(4)
建設業関係者にパンフレットを見せたところ、

『確かここの営業所って架空だよね?前に取引があって調べたら架空だったんだよね』
と言ってた。

その会社、ヤバイよ…
架空の営業所ってさ…
だから他の会社は、違うとこに切り替えて相手にしないんだよ…

26
名無しさん@レベル300[]   投稿日:2013/09/08 16:46:57  ID:AnGKhzNN.net(4)
犯罪の片棒担がされる前に不当解雇にあってよかったです。

今後も犯罪の片棒担がされて頑張ってください。これを機に僕は、防災やさんには二度と就きません。

27
名無しさん@レベル300[]   投稿日:2013/09/09 04:42:58  ID:NF1remMX.net
虚偽の申告をしたとした訴えました。

28
名無しさん@レベル300[]   投稿日:2013/09/10 03:22:59  ID:AgZr/T8g.net
試用期間中に社会保険に加入したは、いいが以前の国民健康保険の登録が失効されてないままに3ヶ月間経ってました…。

なんで、こんないい加減なことばかりしてんの?

29
名無しさん@レベル300[]   投稿日:2013/09/11 12:15:27  ID:GYcXghQi.net
会議で意見を提案する場なのに

上司達が『自分、こんだけできました!』みたいな発表会してて笑えた(笑)

お前の成績発表の自慢を聞くために会議してんじゃないんだぞ?(笑)

あの会議で会社全体が頭が悪いのがわかっちゃいました(笑)

すごく時間の無駄で、とても勉強になりました(笑)

30
名無しさん@レベル300[]   投稿日:2013/09/12 08:46:45  ID:dS/L6vUS.net(2)
すごーいですねwww

31
名無しさん@レベル300[]   投稿日:2013/09/12 16:03:08  ID:dS/L6vUS.net(2)
暗いイジメ有、人間関係悪い、従業員使い捨て、最悪同属企業 
上にゴマすりがうまい奴が上に行く
上司は絶対責任をとらない
入社してすぐの中途採用に責任をなすりつけ退社に追い込こむ手口

32
名無しさん@レベル300[]   投稿日:2013/10/23 05:42:08  ID:QYGIkxsR.net
仁NO

33
名無しさん@レベル300[sage]   投稿日:2013/10/23 21:03:02  ID:Rt9nL3Wc.net
注文書出した現場で追加工事があっても人工で収まっていれば払わないとかいうしなw

34
名無しさん@レベル300[sage]   投稿日:2014/03/10 15:46:19  ID:4c7NIk/z.net
★「 東日本大震災で亡くなった人達の “遺体"で 『裏ガネ』を作っていた警察 3万体 9000万円 」
http://straydog.way-nifty.com/yamaokashunsuke/2011/04/post-9f7c.html

4月25日発売の写真週刊誌『フラッシュ』(5月10・17日合併号)が、大スクープしている。
http://www.amazon.co.jp/FLASH-(フラッシュ)-2011年-5月10-17日合併号-光文社/dpB00B7E7N76

東日本大震災で亡くなった方の遺体の検案(「変死体」扱いのため、警察が検視し、
医師が死因を決定する検案を行う)で、医師に遺体1体につき3000円払ったことにして、裏ガネを作っているというのだ。
この記事を書いたのは、本紙でもお馴染みのジャーナリスト仲間の寺澤有氏だ。
以前から、記者クラブ制度の問題もそうだが、警察の裏ガネ作りについても精力的に取材している。
寺澤氏は6年以上前、会計検査院に警視庁会計文書について情報公開請求し、入手した約38万枚を分析。

その過程で検案における裏ガネ作りの可能性に気づいていたが、被災地を取材した際、
実際に検案した医師の証言を得ることができ、今回のスクープに結実した。警察庁は1体に3000円払うといっているのに、
今回記事に登場した医師は約20体検案したが、一銭ももらってなければ、今後、もらう予定もないと証言したからだ。

従来の警察の裏ガネ作りといえば、捜査協力への謝礼の架空計上が真っ先に思い浮かぶが、いくら何でも遺体の検案、
それも未曽有の大震災におけるもので、未だ関係者は大きな心の傷を負っていることを思えば、
さすがに警察に対してこれまでにない反発の声が挙がってもおかしくない。
それだけに、警察はこの記事に対し、いつも以上に過剰に反応をしたようだ。
2011年4月30日掲載。

寺澤有のホームページ「インシデンツ」
http://www.incidents.jp/profile.html

35
名無しさん@レベル300[sage]   投稿日:2014/03/17 20:28:32  ID:bit/zB8E.net
仙波敏郎「警察の裏金問題」 仙波敏郎さんの息子さん、仙波王仁氏について。
http://www.youtube.com/watch?v=Jjvnk1Aw65c
仙波敏郎 - Wikipedia
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E4%BB%99%E6%B3%A2%E6%95%8F%E9%83%8E

検察側は、上司からの度重なる注意を根に持っての逆恨みによる計画的殺人であると主張。

いっぽう長男は「署長が自分を消防署屋上に呼び出し包丁を手に辞職を迫ってきた。
その包丁を取り上げようとして揉み合いになり混乱の中で刺してしまった」と主張した。


★長男は、1995年1月に、所定の年次休暇を利用してモーターショーに出かけたことを
知った上司から訓練中に暴行を受け、全治1週間の怪我を負った。


仙波の働きかけもあり、この件について消防署側は非を認め謝罪したが、
長男は前回の異動からわずか6カ月後の同年4月に異動させられ、
異動後すぐ特別指導の対象者に指定された。

裁判では、検察側の主張が全面的に認められ、一審で懲役12年の判決が下り、
控訴・上告ともに棄却され刑が確定した。

36
名無しさん@レベル300[sage]   投稿日:2014/03/17 21:01:34  ID:73s2IiUy.net
仙波敏郎「警察の裏金問題」 仙波敏郎さんの息子さん、仙波王仁氏について。
http://www.youtube.com/watch?v=Jjvnk1Aw65c

■仙波敏郎 氏

長男が消防のレスキュー隊にいましてですね、上司を、命を奪ったと。
殺人事件の被疑者という事で、逮捕されました。家内も私も、人生というのは、
上り坂と下り坂しかないと思っていました。

「まさか」という坂を、11月に体験しました。


■東玲治 氏

あの、まぁ、そういう事件があったのは「事実」なんですね。

ただその、これはあの双方の主張、つまりこの事件を捜査した警察側の主張と、
犯人であるその仙波君のご長男の★「言い分が、全く違うんですね」

つまり、「警察側」は、ご長男が上司を恨んで、準備をして殺害したという主張をしました。

息子さんは、★上司に呼び出されて、「君のような奴は監督出来ないから辞めてくれ」と。

★「ここに包丁がある、これを持ってきたのは俺だけど、お前が持ってきたと言えば、
お前は消防を辞めなくてはいけなくなる。それより自ら進んで辞表を書け」

というような事を求められたと主張しています。どちらが真実かは分かりません。

ただ、★「仙波君の息子さんにとって有利な材料は捜査段階で★全部削り落とされましたね」

そういうフシがありありと見えます。裁判所も警察側のそういう事件の性格付け、方向付けを追認するような
形で最も厳しい刑を下しました。

37
名無しさん@レベル300[sage]   投稿日:2014/03/17 21:31:34  ID:09eWe+FR.net
仙波敏郎「警察の裏金問題」 仙波敏郎さんの息子さん、仙波王仁氏について。
http://www.youtube.com/watch?v=Jjvnk1Aw65c

■東玲治 氏

で、ここから私の推測で★「あまり間違ってない」と思いますが、刑事部門というのは
★「裏金をもっぱら作っている部門」ですよね。

刑事部門の人間にとって、仙波君というのは、★「憎くて余り余る存在」ですよね。
★「協力しない」んですから(裏金作りに)。特に刑事部門の幹部にとっては。

で、そういう仙波君を警察の中で特別視する最も強いそういう見方をするのは、
刑事部門だったと思いますが、

そこで僕は、この事件の捜査というのは★「歪められた」というふうに思ってますし、
それは★「恐らく間違いない」だろうと思っています。

じゃあ、証明できるか?と言われますと、★「出来ません」


ただ、★「消防局の当時の局長は警察の刑事部長を経験して、ついこないだまで、
刑事部長をしていた人物が松山市消防局庁に天下りした訳ですよね」


で、この刑事部長経験者である局長は、事件が起きたその場で、
日頃の生活指導を逆恨みした犯行だという事を★「何の調査も、事件の捜査も始まってもいない段階」で
既にそういう余談を口にして、それがマスコミによって伝えられましたね。

で、事実その通り、まさに神の如き存在でありましてね、その通り事件は決着しました。

僕はあの★「仙波君の生き方」というのが、仙波君の息子さんに、なんていうんですかね、
★「反映されてしまった」んだというふうに僕は見ています。

38
名無しさん@レベル300[sage]   投稿日:2014/03/17 22:27:16  ID:MhJSTMhP.net
元レスキュー隊員・仙波王仁の被災地ボランティア日記(番外編)

筆者 - 仙波王仁 2011年 4月 16日(土曜日) 02:35

3月27日に盛岡市を発ち、仙台市、新潟市を経由し、28日午後10時に関越自動車道で東京に着いた。

30日夜、映画『ポチの告白』 http://www.youtube.com/watch?v=i6_bvHyOttU
の監督である高橋玄さんに食事をごちそうになり、

愛媛ナンバーのワンボックスカーで宿に戻る途中、警視庁新宿署のパトカーに停止を命じられた。

「東京に何をしに来ているのか」と尋問されたため、

「被災地にボランティアで救助活動に行き、その帰りに東京に寄って、
カンパしていただいた方々にお礼を述べている」と回答した。


すると、警察官は「車の中を見せろ」と言う。

理由を聞くと、「被災地で物を盗んできた可能性があるため」と言う。

実に失礼な話である。

しかし、私は被災地で実際に

★「 震 災 の ど さ く さ に 紛 れ て 泥 棒 を は た ら く 者 」 を何度も見かけたため、

警察官の言うことも理解はできる。

そこで、ワンボックスカーのドアを開け、中を見せた。シュラフ(寝袋)、
ヘルメット、泥のついたブーツ、たくさんの水と携帯食料など、救助活動の道具だらけで、
不審な物は一切見られない。それは警察官も認めた。

ところが、続いて身体検査までさせられた。さらに、警察官は「運転席まわりも見せろ」と言う。私は憤慨した。

「本来であれば、車の中を見せたり、身体検査をさせたりする義務などないのに、あえて協力した。
にもかかわらず、『運転席まわりも見せろ』とは、どういうことか。

39
名無しさん@レベル300[]   投稿日:2014/06/24 21:20:52  ID:KhM9vSAs.net
横領野郎

40
名無しさん@レベル300[]   投稿日:2014/07/01 09:32:47  ID:dDZFfVpn.net
業務上横領

41
&M[]   投稿日:2014/07/27 07:58:23  ID:FrDRpa+O.net
ホーチキ株式会社。
アスベストによる従業員死亡。裁判どうなった?

42
名無しさん@レベル300[]   投稿日:2014/07/28 10:28:57  ID:Y47EDhgK.net

43
名無しさん@レベル300[sage]   投稿日:2014/08/08 14:08:21  ID:ygzCD2F+.net
すでに上がってる画像のひとつのレスを削除してアップしてみよう。さげで。
画像チェックwwww

44
名無しさん@レベル300[]   投稿日:2014/09/18 00:19:33  ID:XmYPDdwB.net
税務監査で追徴課税。意図的脱税?裏金作り。土井の仕業。

45
名無しさん@レベル300[]   投稿日:2014/09/18 22:54:38  ID:/y+DyAxa.net(2)

46
名無しさん@レベル300[]   投稿日:2014/09/18 22:56:56  ID:/y+DyAxa.net(2)
横領事件

47
名無しさん@レベル300[]   投稿日:2014/09/28 01:10:49  ID:ZYRwph4e.net
自社の経費削減を図るため、下請事業者に対して、「出精値引」と称して、下請代金の額に一定率(10.5パーセントから17.5パーセントの間の率をいう。) を乗じて得た額を負担するよう要請した。

48
名無しさん@レベル300[]   投稿日:2014/12/18 14:24:22  ID:kF+qC+gz.net
知らない奴から電話がかかってきて、会ったこともないのに普通にタメ口で偉そうに話す。
ホーチキってそんな奴ばっかり
コメント1件

49
名無しさん@レベル159[]   投稿日:2015/01/12 18:16:42  ID:jEljBZR0.net
ホーチキは下請けイジメが酷い
飲みに連れて行ってご機嫌を取ると仕事をくれる。
飲みに誘わないと無理難題の赤字になる仕事を無理やりやらせた上に
最後に支払いを渋って値下げさせる。ほとんど泣き寝入りするしかない
コメント1件

50
名無しさん@レベル300[sage]   投稿日:2015/01/19 00:17:12  ID:55COVFyO.net(2)
>48
部署によってはそうかもね。びっくりした。

51
名無しさん@レベル300[sage]   投稿日:2015/01/19 00:19:27  ID:55COVFyO.net(2)
>49
業者足りないみたいだから、やり方次第で変わると思うけど。労務の根拠だしなよ。


52
名無しさん@レベル300[]   投稿日:2015/02/17 01:08:38  ID:3FsVz3W9.net
会社組織がなっていない企業ホーチキ。上層部は金の事だけ。売上、利益、そして何より自分達が会社の金で豪遊。中間管理職以下は、最低な環境でサービス残業。悪の化身の一人が、まずイニシャルDだ。

53
名無しさん@レベル300[sage]   投稿日:2015/02/17 03:24:43  ID:e7AJItUI.net

54
名無しさん@レベル300[]   投稿日:2015/02/23 20:40:24  ID:J4oWyA3+H
ホーチキは、報知器なんだから、不具合ばかり出す儲からない情報通信はいらない

55
名無しさん@レベル300[sage]   投稿日:2015/03/20 22:38:15  ID:44gmD9ZBG
夜間や休日まで 客が電話で聞いてくる
電源切っとくと上から苦言いわれる
会社の携帯電話に常時出る義務あるのか
入社して後悔

56
名無しさん@レベル300[sage]   投稿日:2015/05/06 19:01:21  ID:nemDuV5Fd
地方出身者は寮に30歳まで入れ、光熱費込みで数千円の負担。
30歳で寮を出ても、しばらくは数万円/月の補助をもらう権利付。
寮から本社まで通勤時間片道1時間30分はつらいが。
自宅通勤可能な人は、結婚等で家を出ても補助は1万数千円/月のみ。
特に東京周辺に実家がある人は損した気がするから
就活で入社前にOB通じて調べておくべき。

57
名無しさん@レベル300[]   投稿日:2015/05/14 10:11:54  ID:GL6c+MRa.net
ここの中間管理職で札●のセ●ハラ上司(営●課)はひどいね
会社を私物化している・・・・使えないから左遷で来たみたいだけどね
カラ出張やるは交際費は湯水のように使い放題・・・。
派遣の女性にセクハラするはでこんなブラックな会社見たこと無いね・・・。
会社組織がなっていない企業でコンプライアンスなんかあるの???
その点、脳身は立派だよね・・・。腐った会社で下っ端はかわいそうだね

58
名無しさん@レベル300[sage]   投稿日:2015/05/21 16:00:33  ID:mFPB9urb.net
脳梗塞の有名人、脳出血の有名人、くも膜下出血の有名人
http://redf2007.seesaa.net/archives/20150506-1.html
心筋梗塞の有名人、心筋梗塞のタレント、心不全の有名人
http://redf2007.seesaa.net/archives/20150504-1.html
突然死したアスリート、突然死したスポーツ選手
http://wato2008.seesaa.net/article/393764145.html
ガンの有名人、ガンのタレント
http://redf2007.seesaa.net/article/418556842.html
白血病の有名人、白血病のタレント
http://redf2007.seesaa.net/article/399142809.html
糖尿病の有名人、糖尿病のタレント
http://redf2007.seesaa.net/article/255814454.html
大麻や覚せい剤使用の有名人
http://redf2007.seesaa.net/article/397654153.html

59
名無しさん@レベル300[]   投稿日:2015/05/21 20:08:16  ID:B1ajGcVx.net
やっぱり、コーヒーも企業もブラックが最高!

60
名無しさん@レベル300[sage]   投稿日:2015/05/24 11:33:32  ID:wKdWZnepv
感覚が古い建設業界の一番下での下請けだから
施工、営業だけじゃなく、営業スタッフとて現場を手伝う
ワークライフは、管理事務はライフできるが、他は主にワークで
この業界わがまま、理不尽な要求をする客が多く、精神的に辛い
彼らを相手するうち、自分も社員も自然と似てきた?
いまどきの若者にはお勧めできないけどさ

61
名無しさん@レベル300[sage]   投稿日:2015/06/02 22:08:03  ID:hzqfBLX1O
最近、タレこみで労働基準監督署の査察に入られたという噂。
就活でブラック企業は嫌だというなら、悪い噂は自分で真偽を確かめないと。
労基署に聞いても教えてくれない

62
名無しさん@レベル300[sage]   投稿日:2015/06/10 19:11:17  ID:bhitnximO
将来、町田工場を宮城工場に集約していくらしい
一体化しないと部門内の意志疎通もやりにくいから、いいこと

63
名無しさん@レベル300[sage]   投稿日:2015/06/21 16:18:46  ID:VL9JgbX1d
年収の高い会社ランキング500社とかにギリギリのってた
基本給は世間並だが夜間と休日出勤が多いから若くても年収は高くなる

64
名無しさん@レベル300[sage]   投稿日:2015/07/03 00:03:04  ID:EV1ftDRok
メーカーというより建設業に近いから
受注先の要求や納期に間に合わせる必要から
営業や工事職では残業と休日出勤で長時間労働になるのは当然。
職種により完全週休2日は無理。30才過ぎるとつらくなる

65
名無しさん@レベル300[sage]   投稿日:2015/07/08 19:11:56  ID:6KXSufNUZ
コンプライアンスの時代にいまだ談合が摘発される業界
どうしても特異な業界慣習が仕事を左右、
建設業から転職するならいいが、その他の業種の
同じ職種の経験者だと過去の経験は活かしにくい。
新卒入社しないと業界や組織の慣習がわからず、
中途採用で入社すると後々つらいことになる。

66
名無しさん@レベル300[sage]   投稿日:2015/08/05 18:13:46  ID:yM94D+b5k
激務 つらいぞ

67
名無しさん@レベル300[sage]   投稿日:2015/08/23 09:47:32  ID:Euggu/OPK
休日に連絡してこないで

68
名無しさん@レベル300[sage]   投稿日:2015/08/24 23:14:28  ID:O4IGRvG01
携帯電話があるから休みでも客から問合せ対応
年収が高くなるのは、単に営業、工事やたら残業ある結果

69
名無しさん@レベル300[sage]   投稿日:2015/09/02 19:18:08  ID:92OdnPV5d
まだ景気よくなかったから、就活が厳しく、ここしかなかった

70
名無しさん@レベル300[sage]   投稿日:2015/09/06 16:35:32  ID:leGYAFSqF
ここ数年新入社員はマーチとか関・関・同・立からも若干くるんだが
ニッコマ、大・東・亜・帝・国と行きついた先が同じじゃ
頑張ってきた意味がない 就活氷河期に当った不運を恨むしかないな
まぁ20代なら転職で再チャレンジできるから
コメント1件

71
名無しさん@レベル300[sage]   投稿日:2015/09/09 23:54:27  ID:Vcp8nDdRo
>70
自発的?に勉強をしないと仕事内容ついてけないと、大学の同期がいってたが、
入社後に勉強したのは、めったに落ちない消防設備士だけ
楽な会社でよかったと思ってたが、特異な業界だし、他社で勤まるか将来不安
コメント1件

72
名無しさん@レベル300[sage]   投稿日:2015/09/12 17:39:03  ID:OrwH++uc+
>71
社内作業の生産性が悪すぎじゃないか・・・といいつつ
相変わらずののろさに慣れちゃい、気がつきゃ普通の会社じゃ勤まらなかったり
コメント1件

73
名無しさん@レベル300[sage]   投稿日:2015/09/19 15:58:30  ID:t9U/LwFpa
>72
何年も前にも意識調査したそうです
その当時から夜間・休日出勤、サビ残は課題と聞きました
人事が対策しといたら、とっくに課題解決してたでしょうから
すごく生産性が悪いですね 働きがいのある会社の実現は遠いです
コメント1件

74
名無しさん@レベル300[sage]   投稿日:2015/09/20 18:35:30  ID:XYRmcsVeP
人事部の経験しかない社員が多そうだから、他の業務を理解できないのは当然で
見える化と煽っても、見たくないものは、見えないのが人間の習性じゃね。
他人に期待しないことだ
コメント1件

75
名無しさん@レベル300[sage]   投稿日:2015/09/22 16:22:40  ID:UuYYF7Zqv
上半期の締め9月に研修やられるときつい
特に今年は五連休あるし
コメント1件

76
名無しさん@レベル300[sage]   投稿日:2015/09/23 19:20:35  ID:YJGHhFN0z
>75
シルバーウィーク五連休でも、どこにいたって客から携帯で連絡ある。
対応しないと上からも言われるから、嫌でも無料奉仕で対応するはめに。
いい加減にさ何とかしてくれって。

77
名無しさん@レベル300[sage]   投稿日:2015/09/26 14:05:01  ID:5vDhL4oaz
>73
去年から働きがい〜実現っていってるが、ずいぶん前から残業とか
やたら業務効率が悪いのは変わらない、少なくとも自分のまわりは。

78
名無しさん@レベル300[sage]   投稿日:2015/09/27 11:19:03  ID:x42YV6Alq
>74
営業、施工なんかは社外業務が多く、時間外や休日に客から直接連絡来る
上からは出来るだけ対応してっていわれるが、これって時間外手当の対象?
社内だけが仕事時間じゃないことは、みんなわかってるけど
ずっと人事が見て見ぬふりして、働きがいもないんじゃないの?
ちょっと前の「見える化」ブームは、もう死語になった

79
名無しさん@レベル300[sage]   投稿日:2015/09/28 22:26:12  ID:YQhIs4TZc
俺も連休に客から電話でお呼び出しあり
働きがいとか、できもしない難しいことより
現実見て、当たり前のことやってくれ

80
名無しさん@レベル300[sage]   投稿日:2015/10/01 21:08:38  ID:3PzsK7FxB
能美とどっちが県内でシェアがあるのか
何もわかんないまま目先の受注をおっかけてる日々

81
名無しさん@レベル300[sage]   投稿日:2015/10/04 16:41:04  ID:Pn2tSP1qW
働きがいを高める、といい始めて時間もたつが、なんか変わったんか?
あの人事部のメンツじゃ無理なんて、みんなわかってる
トップだって本気で目標達成したいなら、まずメンツを代えてんだろjk
コメント1件

82
名無しさん@レベル300[sage]   投稿日:2015/10/05 21:24:26  ID:hHuwa3bBO
>81
仏(目標)作って魂(やれる人)入れず。いつものこと

83
名無しさん@レベル300[sage]   投稿日:2015/10/07 22:59:47  ID:mpL76kNqH
流れない水は腐る、というように、もし本当に働きがいを高めたいなら、
方針を立て、人事権も持つ社長が、まず人事の担当者を代え障害を除くはず。
彼らを代えないことは、本気じゃない。でも立場上、そういうしかない。

84
名無しさん@レベル300[sage]   投稿日:2015/10/08 23:04:14  ID:vd1Gvnvti
この時間に客から電話きた
萎える

85
名無しさん@レベル300[sage]   投稿日:2015/10/10 13:34:59  ID:GzDaZ11D9(2)
特に人事などは全社に影響する仕事だから、少なくとも課長になるまでに
一度は他部門を経験してもらいたい

86
名無しさん@レベル300[sage]   投稿日:2015/10/10 18:02:58  ID:GzDaZ11D9(2)
20代で異動するとその後も何度か異動させられる傾向
逆に10年15年入社から異動なしもあり、とっても不公平

87
名無しさん@レベル300[sage]   投稿日:2015/10/11 07:46:50  ID:bqA/QCNnv
度重なるリコール 本社の品質統括にも責任ある ずっと機能してないのがバレた
コメント1件

88
名無しさん@レベル300[sage]   投稿日:2015/10/12 18:14:02  ID:5Ijw3GgDb
ムダ作業でしかないリコール回収 もっと現場のこと考えてくれ

89
名無しさん@レベル300[sage]   投稿日:2015/10/13 23:02:09  ID:DR2ZxVN9k
俺も客からバンバン電話 夜は無給奉仕

90
名無しさん@レベル300[]   投稿日:2015/10/14 02:36:48  ID:Z7R9J/t7c
お疲れ様です。

91
名無しさん@レベル300[sage]   投稿日:2015/10/14 23:37:45  ID:mxa0r68vz
配属される職種によっては、繁忙期に現場の床に寝ることあります。

92
名無しさん@レベル300[sage]   投稿日:2015/10/16 21:01:22  ID:l2gPWYQIy
異業種から転職するとカルチャーショック

93
名無しさん@レベル300[sage]   投稿日:2015/10/17 23:57:55  ID:jYZv9VQmi
また不良品の修理か 誰だよ、後ろ向きの仕事を増やすのは。。

94
名無しさん@レベル300[sage]   投稿日:2015/10/18 18:31:22  ID:TfR79sG+R
>87
責任者の降格とか 責任の見える化なきゃ体質改善しないだろ
ひどく老朽化した町田工場も閉鎖し宮城工場に集約すれば効率的だし
リコール癖も治るんじゃないか

95
名無しさん@レベル300[sage]   投稿日:2015/10/20 22:13:20  ID:Te1TDqVlc
無理

96
名無しさん@レベル300[sage]   投稿日:2015/10/22 19:34:39  ID:IjnKjnR4t
時間外や休日に客から来る問い合わせに対応してもタダ働き。
上司が対応してというけどサービスになってる
コメント1件

97
sage[]   投稿日:2015/10/24 09:46:50  ID:k+CYC9SWL
>96
人事のホットラインに電話したらといいたいが
転職サイトに周囲に漏れると書いてあった
組合に相談したらどうか

98
名無しさん@レベル300[sage]   投稿日:2015/10/27 19:23:41  ID:Cpqww/mOi
人事部メンバーじゃ他の業務しらないから頼るなら組合がいい

99
名無しさん@レベル300[sage]   投稿日:2015/11/04 20:07:19  ID:6l8tfhcZm
2015年ブラック企業大賞ノミネート企業
暁産業(1951年設立、福井県福井市、消防機器の販売・保守)

この業界にありがちな、悪しき企業風土みたいなものを感じる

100
名無しさん@レベル300[]   投稿日:2015/11/07 11:44:05  ID:4vpsZLdn7

101
名無しさん@レベル300[sage]   投稿日:2015/11/07 22:02:36  ID:BuLL59fTE
上司が常に携帯の電源入れるよう指示され、客から旅行先まで問合せの電話
これじゃ休みも仕事させらてるのと変わりない

102
名無しさん@レベル300[sage]   投稿日:2015/11/08 17:57:30  ID:+O8RP02cg
社内報にノー残業デー以外「こんなNo!〇〇デーがあればいい」という記事。
まだまだ営業や施工は完璧な「ノー残業デー」が欲しいです。
人事担当も他の仕事を経験すればわかりますよ。

103
名無しさん@レベル300[sage]   投稿日:2015/11/10 20:26:46  ID:sbaGX/mP6
石崎

104
名無しさん@レベル300[]   投稿日:2015/11/11 01:28:35  ID:spuJziLh/
☆鍵なしで錠前が不正に開けられるキット☆
特殊開錠用具・ピッキングツール 趣味や開かない鍵などに
http://lockpicking.esy.es/

105
名無しさん@レベル300[sage]   投稿日:2015/11/14 19:04:47  ID:acgR6r561
多層階層で下請けを繰り返す建設業界では、防災工事のホーチキと
データ改ざん発覚で世間に叩かれてる旭化成建材は同じ末端の立場。
普通の物と違い、ごくごく限られた客から受注するから、客には絶対服従。
かなり特異な業界で、運悪く変な取引先を持つとストレスたまる。
もっとも、とにかく客に通えばいいだけだから、
他業界みたいにマーケティングがどうとか
上司から難しいこといわれないことだけはいい。

106
名無しさん@レベル300[sage]   投稿日:2015/11/16 22:06:12  ID:2J4AGbe/r
今年の新入社員は不良品のせいで災難だ、運が悪い

107
名無しさん@レベル300[sage]   投稿日:2015/11/21 15:59:43  ID:pyaZZD5CV
今後、一切大規模リコール出さないよう原因を見える化すること、
要は会社に大損害を与えた責任を追及することが必要だ。
そして当たり前のことを当たり前にやれるようにする、
SCMとかいらないから、正しい製品を作れるようになるのが先。

108
名無しさん@レベル300[sage]   投稿日:2015/11/25 23:43:25  ID:J1arAESto
18億円損しても誰も自分の懐が痛まんから責任とらず終わるんじゃ

109
名無しさん@レベル300[sage]   投稿日:2015/11/29 16:13:45  ID:YV6Cv1heD
係長から5等級に昇格すると、等級手当は3.8万円増えるが、
以前と同じ時間残業や深夜・休日出勤やると年収が下がる。。
5等級は管理職だから残業代はつかないという会社の説明だが、
仕事内容も変わらず、ラインでなきゃ何の権限もないのに
管理職だといわれて逆に待遇が下がるのは何かおかしい気がする。。

110
名無しさん@レベル300[sage]   投稿日:2015/12/01 23:07:27  ID:enPdi4mYY
品質管理で大損するくらいなら、その金で残業払えますね

111
名無しさん@レベル300[sage]   投稿日:2015/12/02 21:41:29  ID:ntM6RO5cx
そのとおり

112
名無しさん@レベル300[]   投稿日:2015/12/04 13:53:33  ID:JyH4BrXKd
事実を伝えると隠蔽される

113
名無しさん@レベル300[sage]   投稿日:2015/12/05 00:12:49  ID:LC6CvEddm
リコール大損失の再発を見逃した責任は「見える化」しないんですねw
隠蔽、曖昧、抽象的・・・そういう風土ですから減給で幕引き
恥を知らないから

114
名無しさん@レベル300[sage]   投稿日:2015/12/06 18:20:39  ID:nSVldnqiA
HITシステムで働き方の変革、若手から管理者までの次世代リーダー育成
体系の構築〜お説ごもっともなんだが、結局現場の具体的やり方変わらず。
店の立ち位置も知らされず、単に管理者が受注予算を担当に割り振り、
こっちは曖昧なカテゴリー報告して、の繰り返し。
若手より管理者に使える教育をしてもらいたいが、人事Y田じゃ無理だな。
コメント1件

115
名無しさん@レベル300[sage]   投稿日:2015/12/10 20:54:31  ID:6T5QbARBH
無理とみんなわかってるんだが ご本人だけはわかっていない様子

116
名無しさん@レベル300[sage]   投稿日:2015/12/11 18:46:24  ID:auixnzAKv
そんな人しかおらず.すみませんorz

117
名無しさん@レベル300[sage]   投稿日:2015/12/13 23:59:39  ID:vY2R9kpHK
客が休日まで電話してくる
単にスマホやタブレットを渡されても邪魔でムダ、現状認識不足

118
名無しさん@レベル300[sage]   投稿日:2015/12/14 20:44:21  ID:CxT3CLHvg
>114
一度も異動した経験がないなら、課長に上がれない制度にすべきだ
特に管理本部の人

119
名無しさん@レベル300[sage]   投稿日:2015/12/16 21:20:36  ID:C2hCqhowP
入社から何回も異動させられる人
入社から一回も異動しない人
どこか不公平

120
名無しさん@レベル300[sage]   投稿日:2015/12/17 22:27:19  ID:BlEUxrnBz
携帯に客から電話が来るが、この時間にろくな電話は来ない。
うざい、何とかしてもらいたい

121
名無しさん@レベル300[sage]   投稿日:2015/12/18 23:47:50  ID:0PJpBs4o9
休日も無給で会社支給の携帯電話に応対せねばならず憂鬱
いつ電話が鳴るかと思うと嫌でストレスです。
人事部のみなさんにはわからないでしょう。
コメント1件

122
名無しさん@レベル300[sage]   投稿日:2015/12/19 23:11:54  ID:+8YKxqh6F
石崎?

123
名無しさん@レベル300[sage]   投稿日:2015/12/20 23:47:23  ID:8dERnKtYH
>121
わかるはずないだろ

124
名無しさん@レベル300[sage]   投稿日:2015/12/23 23:50:12  ID:fqz9BeE1p
彼ら知ってるのに知らんふり
休日も客から問合せ電話くる、タダ働き、奉仕

125
名無しさん@レベル300[sage]   投稿日:2015/12/25 23:56:42  ID:9zNf9eZZu
株主から一言
会社と株主に18億円損失を与えた責任者を明らかにし、
頭を丸め、謹慎させ、株主にもわかるよう解任、降格とするのが当たり前。
巨額損失で軽い処分じゃ社員に示しもつかない
コメント1件

126
名無しさん@レベル300[sage]   投稿日:2015/12/26 23:34:07  ID:iN8Y0jED7
梶間?

127
名無しさん@レベル300[sage]   投稿日:2015/12/27 17:22:04  ID:A9ZC66aq4
>125
秘密 見える化しない 減給でうやむやか
コメント1件

128
名無しさん@レベル300[sage]   投稿日:2015/12/28 21:40:02  ID:cb3E1Hf1z
Y田 吉田?
働きがいある会社の施策を検討するため意識調査をした人?
・・・そんな検討を入社後ずっと人事の君に無理、就活学生の相手してて
コメント1件

129
名無しさん@レベル300[sage]   投稿日:2015/12/30 11:08:19  ID:tRmkV/PT5
休日の電話所持は義務なのか会社は曖昧を続けず社員に明確にしてほしい
客から帰省先まで電話が来てホーチキはブラック企業かと親が怒り辛い

130
名無しさん@レベル300[sage]   投稿日:2015/12/30 20:37:52  ID:cqN3bfSRH
>127
米沢?

131
名無しさん@レベル300[sage]   投稿日:2016/01/01 18:47:39  ID:sr4u5WVoh
米澤? 島?

132
名無しさん@レベル300[sage]   投稿日:2016/01/03 23:20:48  ID:X4BosPSP3
昨年は自殺、巨額損失と散々だった
コメント1件

133
名無しさん@レベル300[sage]   投稿日:2016/01/04 16:44:38  ID:rGWZITO4C
仕事始めの客から電話連絡が来るから、休日でも結局仕事させられる。
特にずっと管理本部にいたらこんなの想像できないだろうから
課長になるまでに一度は異動する決まりにしてほしい。

134
名無しさん@レベル300[sage]   投稿日:2016/01/04 19:40:46  ID:oA87tKgJb
会社の説明ではブラックかどうかはわからない
とくにここは配属される職種で天国か地獄が極端
新卒 既卒とも就活学生は大学OBからよく実態を聞くべし
火のないところに煙はたたない

135
名無しさん@レベル300[sage]   投稿日:2016/01/05 21:17:02  ID:ljkysT9KP
新卒リクナビ2017 新卒採用情報は企業の宣伝、
説明会セミナーも同じ。よく探らないとDQNに入る結果に

136
名無しさん@レベル300[sage]   投稿日:2016/01/06 19:24:41  ID:uNk0Zgppi
実際ホーチキは平均年収が高いが、夜間に加え休日出勤、特に土曜は仕事多、
よって平均年収は残業手当で高くなる、基本給は普通。
技術(開発・生産)営業(営業・工事等)管理(人事・総務等)部門のうち
殆どの新卒は営業部門に配属されるが、旧態依然の建設業界の末端だけに
ストレス耐性が高くないと辛く、工事は現場で寝られる身体が資本。
内勤の開発研究、特に管理は配属数が1か0でプラチナチケット。
技術、営業、管理部門の間での異動は殆どないから、
新卒配属時が天国と地獄の分かれ目、ワンチャンスに運も必要になる。
コメント1件

137
名無しさん@レベル300[sage]   投稿日:2016/01/08 22:24:42  ID:HqYGfnx6D
ホーチキ片倉寮は本社から遠い。平山城址公園で飛び込み自殺があると困る。

138
名無しさん@レベル300[sage]   投稿日:2016/01/09 08:57:59  ID:1K0+O5VlI
>132
入社研修 噂の真相

139
名無しさん@レベル300[sage]   投稿日:2016/01/09 14:12:39  ID:h3yDLlKO.net
人間関係キツいの?
コメント1件

140
名無しさん@レベル300[sage]   投稿日:2016/01/10 17:22:48  ID:xhPp6o56s
ホーチキ山城くん噂 新卒採用研修中の飛び降り自殺の噂真偽は
怨霊怨念 供養成仏

141
名無しさん@レベル300[sage]   投稿日:2016/01/10 18:09:15  ID:XVCkYTqVo
>139
まだ談合や偽装が普通の建設業
世間常識が通じない相手が多く
追い回され気疲れする

142
名無しさん@レベル300[sage]   投稿日:2016/01/15 21:05:11  ID:0i/QIcmQB
>136
IDがunko

143
名無しさん@レベル300[]   投稿日:2016/01/16 07:35:26  ID:UKZ8v4pVT
開発 N インド人

144
名無しさん@レベル300[sage]   投稿日:2016/01/16 12:46:57  ID:xyd4YRqOM
    /::::i::::、:::ヽ、:::::\:ヽ:\::::::ヽ:::、::ヽ::、:',
    /::i|::l::ト、ヽ::、:::ヽ:、::::::\::ヽ::::l::::ヽ::i:::i:::!
   /:/:!:::!:|::ヽ:\ヽ::::、:\::::ヽ:::ヽ!::::::i::|:::!::!
   !ハ::|::::i::l:|心、:ヽ::\:ヽ_\、\:::ヽ:::|!::|:|i
    i、:!:|:、N{、ヒjヽゝ\ヾイ ヒj >、ヽi:、|!:|:l
     ヽ:!::トヽ ̄ l! `  ` ̄´ |::l::|:|j:,!:!  駄目だこいつ
      ト、::! u         j |::/lj:::!リ
        ヾ、  丶 -    u リイ:|リ      早くなんとかしないと……
        リヽ ‐、ー- 、_   /イ:::i
       rー'"ト:l゙、   ̄   ./  , |::!
      / ヘ ヾ ヽ、 _,. '   /

145
名無しさん@レベル300[sage]   投稿日:2016/01/18 17:35:29  ID:G0QmP+JrR
E、Fランク大学でも内定できますか。。。
コメント1件

146
名無しさん@レベル300[sage]   投稿日:2016/01/19 00:08:34  ID:DwMNG9JpT
>145
取れるで(ニッコリ)

147
名無しさん@レベル300[sage]   投稿日:2016/01/23 12:10:47  ID:TldLRnTBU
E・Fランク大学も内定可能性あり、ニッコマなら十分内定だろう
2010〜15年位は運悪く景気が悪い時期で
六大学・関関同立が若干入ったが、年収が多い=夜間休日残業の裏返しで
この売り手市場なら上位ランクが敬遠、E・Fも内定可能性ある
開発・本社事務以外、仕事は普通の意思疎通力と体力・根性で十分
実際90年代前半入社はE・Fランク卒が多く、管理職もおり問題ない

148
名無しさん@レベル300[sage]   投稿日:2016/01/26 07:38:43  ID:mEYg/4pa1
ホーチキ株式会社はブラックぎみのようだが。。
労働関係の法律は機能しないのか

149
名無しさん@レベル300[sage]   投稿日:2016/01/26 21:26:00  ID:VNY6TByox
いちいち説明くさいんだよなぁ

150
名無しさん@レベル300[sage]   投稿日:2016/01/27 16:48:04  ID:FGVQ+D4j.net
工場の人間関係は?
コメント1件

151
名無しさん@レベル300[sage]   投稿日:2016/01/27 21:17:19  ID:Jn7SjFbuH
>150
よく知らない中途入社が増えて、人間関係以前の問題

152
名無しさん@レベル300[sage]   投稿日:2016/01/30 15:54:05  ID:qVkdSLDql
休日に客の電話に対応してると嫁に転職すすめられた
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153
名無しさん@レベル300[sage]   投稿日:2016/01/31 02:17:22  ID:1mPzVF43.net
高校の先輩が角田工場の面接受けたらいわゆる圧迫面接だった、とのことですが実際はどんな社風ですか?
先輩は不採用でした。
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154
名無しさん@レベル300[sage]   投稿日:2016/01/31 12:01:48  ID:VsVMwJ7tn
>153
細かいとこ抜きでおおざっぱ、消防法の範囲で無難にやり、安定してたから
かなり世間に遅れてるけど、和気あいあい感も残ってますが。
実際は社風感覚は職種で大違い、新卒の8割が配属される営業や施工管理は
いろいろ客からいわれるストレスで、時には張り詰めた雰囲気はあります。
工場は不良品再発で巨額損失を出し、ピリピリしてるんでしょう。

155
名無しさん@レベル300[sage]   投稿日:2016/02/03 17:43:39  ID:nmUq9puQ+
>128
y田? 知る人ぞ知る 嫁が噂?

156
名無しさん@レベル300[sage]   投稿日:2016/02/04 20:50:34  ID:HBl7rGWEY
面接 採用内定 人事部配属 自分の嫁にw モラル?だが黙認 周知のことw
コメント1件

157
名無しさん@レベル300[sage]   投稿日:2016/02/07 12:13:48  ID:0alCI+bcr
>152
会社がブラックというより、ブラック建設業の下請けだから
辛い職種もあり、防災好きじゃないと配属リスクある
就活生の採用情報に 防災に携わりたいから入社したと 先輩情報があり
さらに 少しでもギャップの無いように と書いてあり

158
名無しさん@レベル300[]   投稿日:2016/02/08 18:24:01  ID:jrU3OSEDb
下請けから金貰うのやめろ〜

159
名無しさん@レベル300[]   投稿日:2016/02/09 02:16:35  ID:gXPMUjZsZ
過去6年間に渡る仲間という人物に対しての集団ストーカー
人の家盗聴盗撮で覗き込んで大勢で共有していじめで楽しんでる
業界ではみんな知ってる

160
名無しさん@レベル300[sage]   投稿日:2016/02/11 18:53:04  ID:Gaxa/p3cn
そこそこホーチキの決算もよかったが、さらに能美防災の決算は勢いある。
何が原因で差がつくのだろう。商品は法令によるから、そう差ないとも聞くが。

161
名無しさん@レベル300[sage]   投稿日:2016/02/13 12:44:50  ID:O5PKqtd3G
>156
就活リクラブって、学生同士でしょ 採用担当がリクルートラブって、いいの?
コメント1件

162
名無しさん@レベル300[sage]   投稿日:2016/02/17 21:00:45  ID:Zkq5kI8GO
161>>
プライバシー 個人情報いいのか ゲスだな

163
名無しさん@レベル300[sage]   投稿日:2016/02/20 00:43:49  ID:1CQzhsNzG
よう蛆虫共、死を届けに来たぜ

164
名無しさん@レベル300[sage]   投稿日:2016/02/20 10:23:54  ID:l+Gd79RlS
>161
常識的には不適切だが、うらやましい

165
名無しさん@レベル300[sage]   投稿日:2016/02/20 18:01:16  ID:n7y4khtkS
「リクルートラブ花盛り」人材コンサルタント・作家 常見陽平

人事部長も採用担当者やリクルーターがそんなことをしていないか、
監視するべきです。
コメント1件

166
名無しさん@レベル300[sage]   投稿日:2016/02/21 01:05:46  ID:JgPcL1LE6
よう蛆虫共。死を届けに来たぜ。

167
名無しさん@レベル300[sage]   投稿日:2016/02/21 21:41:14  ID:wbIW7n4WC
前担当Hも独特だったが、あそこは普通の奴いないのか

168
名無しさん@レベル300[sage]   投稿日:2016/02/24 20:32:08  ID:omeyKKW5w
だいたいは新入社員から何度か異動するが、
たまに15年も20年も異動しないラッキーな奴もいる
この不公平はなんだよ 人事データ壊れてんのか ちゃんとチェックしろ

169
名無しさん@レベル300[sage]   投稿日:2016/02/25 17:22:19  ID:1Ta5a8kCk
>165
y田 次回教育のとき 改めて顔をマジマジみてみます
あぁ、この人が噂の・・・w

170
名無しさん@レベル300[sage]   投稿日:2016/02/26 08:42:55  ID:JkpD+i9qA
厚生労働省 労働基準関係情報メール窓口
http://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/roudou...

171
名無しさん@レベル300[sage]   投稿日:2016/02/26 22:56:48  ID:7sEDD/rS8
ドライと提携するには情報通信が邪魔
不振の情報通信を雇用継続を前提にした
中国系?に売却の話は

172
名無しさん@レベル300[sage]   投稿日:2016/02/27 13:35:15  ID:BVAy6cA51
働きがい=はじめは優秀な支社長と若手の増員だろ
iPad増加じゃない 本社は仕事の中身考えて

173
名無しさん@レベル300[sage]   投稿日:2016/02/28 12:21:43  ID:iyktK+Gat
恥ずかしながらFランク大学の採用数はどうですか
たとえ大東亜帝国や関東上流江戸桜でも内定もらえますか
コメント1件

174
名無しさん@レベル300[sage]   投稿日:2016/03/01 20:11:26  ID:rt8opTMiM
本社は給与作業を外注したんなら手のあいた人を営業に回してくれ
人材の品質とか彼らにできもしないことやんないでいいから

175
名無しさん@レベル300[sage]   投稿日:2016/03/01 23:11:35  ID:J1zFxPhI9
特定しましたm9。゚(゚^Д^゚)゚。

176
名無しさん@レベル300[sage]   投稿日:2016/03/02 22:56:40  ID:iYa6g7oQv
>173
E Fラン大勢いる、歓迎 逆にS Aランはいないよ

177
名無しさん@レベル300[sage]   投稿日:2016/03/03 21:37:50  ID:OvBJ/SFA2

178
名無しさん@レベル300[]   投稿日:2016/03/04 18:27:54  ID:6Cj2498hx
業者から金もらうな
コメント1件

179
名無しさん@レベル300[sage]   投稿日:2016/03/06 16:31:00  ID:LgjDyq40f
>178
現場じゃ、まだそんなことやってるのか

180
名無しさん@レベル300[sage]   投稿日:2016/03/06 16:33:59  ID:XzPAXZTrY
休日だが無理いわれて休めない 無茶苦茶

181
名無しさん@レベル300[sage]   投稿日:2016/03/11 22:59:48  ID:Yuqo6hKvE
     (´・ω・`)
   /     `ヽ.   お薬増やしておきますねー
  __/  ┃)) __i |
/ ヽ,,⌒)___(,,ノ\


     (´・ω・) チラッ
   /     `ヽ.
  __/  ┃  __i |
/ ヽ,,⌒)___(,,ノ\


     (´・ω・`)
   /     `ヽ.   今度カウンセリングも受けましょうねー
  __/  ┃)) __i |
/ ヽ,,⌒)___(,,ノ\

182
名無しさん@レベル300[sage]   投稿日:2016/03/16 20:15:16  ID:0rtK+m4Fz
大東亜帝国の文系で内定でても配属は施工関係なんですか。。

183
名無しさん@レベル300[sage]   投稿日:2016/03/18 20:02:19  ID:+tbdaQMDQ
そうだね、プロテインだね。

184
名無しさん@レベル300[]   投稿日:2016/03/18 21:20:05  ID:q67aLYQGR(2)
女尊男否の典型な会社。特に町田はそう。常に女性優先女性優先!
コンプライアンスは男女差別しないって言ってるんですがね。

185
名無しさん@レベル300[]   投稿日:2016/03/18 21:33:52  ID:q67aLYQGR(2)
だいたい、このご時世にサービス残業の嵐ってあり得ないだろ。現場が疲弊してるのは誰の目にも明らかだろ。見てみぬふりしてるなんておかしい。
コメント1件

186
名無しさん@レベル300[]   投稿日:2016/03/19 12:06:42  ID:qryRt7RbQ
塩対応、塩犯罪、塩木容疑者。
動かざること山の如し。違法駐車犯 塩木容疑者、2016年の違法青空駐車率100%記録更新中!!

違法駐車犯 塩木容疑者おもな犯罪暦 ※ほんの一部です。
2004年4月12日 飲酒当て逃げ事件…飲酒運転ほう助罪(酒提供)・犯人隠避(飲酒当て逃げ犯)・恐喝
2006年6月 深夜に近所迷惑バーベキュー…住居侵入・器物損壊・不法投棄
2008年 容疑者宅リフォーム「清建住宅」が立小便
そして毎年、正月、GW、盆などの連休には違法駐車の大群で空き地を占拠!!
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違法駐車犯 車庫法違反(懲役3ヶ月以下又は20万円以下の罰金刑)のホームレス自動車たち
土浦347 つ 11−22  石川300 の 75−37
石川580 う 81−23  石川335 ゆ 33−88

子育てママは何をやっても許される!?
“お・も・て・な・し” の国の “ひ・と・で・な・し” による “は・じ・さ・ら・し”
「空いてる土地はうちのもの」中国レベルのジャイアニズムに、不動産システムが崩壊!
増税時代を生きるモンスターファミリーの、恥も外聞もない超節約術!!

【塩木とは】
海水に浸かって腐った樹木のように、心根まで腐りきっているヒト(人間ではない)。
改善の余地がなくもうどうしようもないもの。

塩木、正気か!? 塩木、県一の恥 違法駐車ゎ ぉ し お き ょ !!

187
名無しさん@レベル300[]   投稿日:2016/03/20 10:09:27  ID:JeH/nHWpb
塩対応、塩犯罪、塩木容疑者。
動かざること山の如し。ゲスの極み塩木。容疑者のゲス違法駐車!!

違法駐車犯 塩木容疑者おもな犯罪暦 ※ほんの一部です。
2004年4月12日 飲酒当て逃げ事件…飲酒運転ほう助罪(酒提供)・犯人隠避(飲酒当て逃げ犯)・恐喝
2006年6月 深夜に近所迷惑バーベキュー…住居侵入・器物損壊・不法投棄
2008年 容疑者宅リフォーム「清建住宅」が立小便
そして毎年、正月、GW、盆などの連休には違法駐車の大群で空き地を占拠!!
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違法駐車犯 車庫法違反(懲役3ヶ月以下又は20万円以下の罰金刑)のホームレス自動車たち
土浦347 つ 11−22  石川300 の 75−37
石川580 う 81−23  石川335 ゆ 33−88

子育てママは何をやっても許される!?
“お・も・て・な・し” の国の “ひ・と・で・な・し” による “は・じ・さ・ら・し”
「空いてる土地はうちのもの」中国レベルのジャイアニズムに、不動産システムが崩壊!
増税時代を生きるモンスターファミリーの、恥も外聞もない超節約術!!

【塩木とは】
海水に浸かって腐った樹木のように、心根まで腐りきっているヒト(人間ではない)。
改善の余地がなくもうどうしようもないもの。

塩木、正気か!? 塩木、県一の恥 違法駐車ゎ ぉ し お き ょ !!

188
名無しさん@レベル300[]   投稿日:2016/03/21 18:36:37  ID:LK3rRa+Wx
例会で言ってたけど「会社を良くする為には食堂を使って下さい」って??ビジネス感覚おかしいんじゃないの?これ以上ア○を晒さないで下さい。

189
名無しさん@レベル300[sage]   投稿日:2016/03/24 11:38:34  ID:X6A/3bWzn
>185
本社なんかは入社から1度も異動しない奴をどかさないと変わらんだろう
管理職に昇格できない制度にし、人事ローテーションをしたらいいだけ
逆に何度も異動させられる人もいて不公平

190
名無しさん@レベル300[]   投稿日:2016/03/24 15:02:49  ID:5G8wfYSh8
結局、言うだけで実現させない連中ばっか。

191
名無しさん@レベル300[sage]   投稿日:2016/03/27 10:14:51  ID:gHFU1jp7V
休日に度々客から直接電話が来る ストレス 憂鬱 働きがいなし

192
名無しさん@レベル300[sage]   投稿日:2016/03/28 16:16:05  ID:ha8ix5WuQ
ホーチキ人事y部の採用実績校に流経大とか桜美林は書いてない、書けない?
無茶苦茶いそがしそうだけど、Fランクじゃ内定は無理か。。。
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