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【労働局】賃金未払い(不払い)第1期日【訴訟】 (66)
まとめビュー
1
[]   投稿日:2014/10/15 17:22:43  ID:6rF0bLfs0.n(2)
労働問題のなかでも、「賃金未払い(不払い)」に関するスレッドです。

・労働局による助言、あっせん
・労働審判
・訴訟

いずれもこのスレで体験談や解決策を語り合いましょう。

労働審判制度について
http://www.courts.go.jp/saiban/wadai/2203/

※解雇訴訟スレより分離しました。


2
[]   投稿日:2014/10/15 17:23:42  ID:6rF0bLfs0.n(2)
いま、現職が労基署から賃金未払いの是正指導をうけ、成り行きを見守っています。

労基署の認定期間が短かったため、個人分は労働審判で取り返すことにしました。

3
名無し[]   投稿日:2014/10/16 06:49:08  ID:HuLmcnTb0.n
岐阜県美濃市富野の木材加工会社「ウッドテック」で昨年3月、社員3人が集じん機内で酸欠のため
死亡した労災事故で、関労働基準監督署は20日、アーバンフォレスト社長、田中康司(62)と最高顧問(67)の男2人と、
法人としての同社を労働安全衛生法違反容疑で岐阜地検に書類送検した。労基署によると容疑について、
社長は「酸欠状態になることを知らなかった」と一部を否認、最高顧問は認めているという。
送検容疑は、火災時は消火設備の作動で集じん機内が酸欠状態になることを知りながら、立ち入りを禁止せず、
危険性を知らせる看板の設置なども怠ったとしている。事故は昨年3月12日発生。工場と集じん機をつなぐ
ダクトから正午過ぎに出火、死亡した3人は鎮火確認のため同機内に入った。集じん機は、炭酸ガスを
充満させて消火する設備を備えていたという。事故を巡っては、岐阜県警も業務上過失致死容疑で捜査している。

4
傍聴席@名無しさんでいっぱい[]   投稿日:2014/10/16 16:55:19  ID:tvAsBhl+0.n
横浜地裁 第605号法廷にて警備会社の未払い賃金裁判。

明日10月17日
午前10時くらいから・・・・・暇なやつや会社訴える考えあるなら参考にしろ。

5
大事件なんです[]   投稿日:2014/10/17 12:11:16  ID:ZjVe0IbpO.n
田口運送で「退職時に給料をごまかされた」という相談が相次いでいます。「現金で渡す」「会社に迷惑をかけたから給料を引く」と言われたら注意!

少ない金額しか渡さないのに、全額渡したことにして、受け取りのサインをさせることも。給料を手渡しするとして所長から呼び出されたら、ICレコーダーで会話を録音!サインせずプレカリアートユニオンに相談を

田口運送株式会社(本社:東京都北区浮間4−23−20 代表取締役:田口精一)の各営業所で働いていたドライバーから、「退職時に給料をごまかされた」という相談が相次いでいます。

http://d.hatena.ne.jp/kumonoami

6
傍聴席@名無しさんでいっぱい[sage]   投稿日:2014/10/18 15:03:35  ID:7cJfrqE8i.n
来週簡易裁判所に相談しに行く予定
でも労働の証明するものが相手側にしかなく苦戦しそう
コメント1件

7
傍聴席@名無しさんでいっぱい[sage]   投稿日:2014/10/22 23:46:08  ID:XIRTWR+V0.n
>6
そこであるのが証拠保全
コメント1件

8
傍聴席@名無しさんでいっぱい[sage]   投稿日:2014/10/30 16:01:32  ID:Lfr0YsfR0.n
>7
全部捨てたの一択やった
労基もっと動いてくれ
コメント1件

9
傍聴席@名無しさんでいっぱい[sage]   投稿日:2014/10/30 20:13:15  ID:5GFUpwLU0.n
>8
そりゃ労基に言ってもムダよ
キチンと書式整えて地裁に申し立てねば


10
傍聴席@名無しさんでいっぱい[]   投稿日:2014/11/17 16:57:35  ID:3G3xTWeW0.n
過去スレ暴言
62 : 非決定性名無しさん[] 投稿日:2011/03/12(土) 18:22:34.73
アクセスは普通の企業じゃ、ボケ。
おかしいのは、派遣の分際で待遇に関してウジウジぼやいてるお前らの頭の中じゃ、クソボケ。
能力の無いカスは給料低くて当然じゃろが。
能力高い奴とお前らが一緒の給料になれると思ってんのかドアホが。
それが嫌だったら共産主義の国にでも行ってこいや、アホのガラクタが。
要するにお前らは、正社員みたいに時間に束縛されずにいて、かつ正社員並みの待遇を求めてるんだろが。
甘いんじゃクソボケ、仕事の出来んガラクタの塊が。
正社員の方がサービス残業させやすいし、いろんな仕事も任せられやすいんじゃカス。
だいいち、仕事に対しての責任のレベルが違うやろがボケ。
派遣と正社員の仕事のレベルが同じなわけないやろが。
さっさと雑用やっとけクソボケ。

11
傍聴席@名無しさんでいっぱい[]   投稿日:2014/11/18 16:37:34  ID:aUwkwi++0.n
お疲れ様です。
私も労働審判中です。会社の主張はめちゃくちゃだし、
弁護士も頼りないので、誹謗中傷で精神的ダメージが大きいわりに、
得られる金銭は少ないです。

裁判官に当たり外れがあるそうで。
中立のはずなんですが。

12
傍聴席@名無しさんでいっぱい[]   投稿日:2014/11/18 19:58:10  ID:T+aJ9HVS0.n
 
第一芙蓉法律事務所の木下潮音は、東京労働局のセミナーに出講するも、
 
労働局の職員に対し、「解雇や残業の未払いくらいやったって全然問題
 
ないんですよ」などと発言し、違法行為を行うように経営者や人事担当者を
 
焚き付ける行為を行い続けいている。こういった本当のことを本人に直接
 
苦言すると、弁護士バッジをやくざがイレズミをちらつかせるかの如くちらつかせ、
 
訴えるぞなどと脅迫をはじめるさまは老害が出ていると評するにほかにない。
 
そもそも木下潮音は、助言指導のみであっせんを申し出ていない事案に対し、
 
労働局が打ち切りをしたなどと発言するなど、助言指導の制度をまるで理解しておらず、
 
経営法曹と言えるレベルであるのか甚だ疑問であり、拙劣で浅ましく下卑たその言動に
 
弁護士としての何らの品位すら感じることができない。

13
傍聴席@名無しさんでいっぱい[]   投稿日:2014/11/20 23:01:06  ID:G2Hplezr0.n
 
第一芙蓉法律事務所の木下潮音は、東京労働局のセミナーに出講するも、
 
労働局の職員に対し、「解雇や残業の未払いくらいやったって全然問題
 
ないんですよ」などと発言し、違法行為を行うように経営者や人事担当者を
 
焚き付ける行為を行い続けいている。こういった本当のことを本人に直接
 
苦言すると、弁護士バッジをやくざがイレズミをちらつかせるかの如くちらつかせ、
 
訴えるぞなどと脅迫をはじめるさまは老害が出ていると評するにほかにない。
 
そもそも木下潮音は、助言指導のみであっせんを申し出ていない事案に対し、
 
労働局が打ち切りをしたなどと発言するなど、助言指導の制度をまるで理解しておらず、
 
経営法曹と言えるレベルであるのか甚だ疑問であり、拙劣で浅ましく下卑たその言動に
 
弁護士としての何らの品位すら感じることができない。

14
傍聴席@名無しさんでいっぱい[]   投稿日:2015/01/30 08:34:23  ID:cWsX7AR40.n
※コピペ推奨
不法労働被害や業務妨害被害の救済および予防のために、ブラック労働取引損害賠償裁判が行われます。
矢尾渉裁判長の判決は、多くの事業者と労働者の人生に影響することでしょう。

傍聴のご案内
東京地方裁判所
事件番号 平成26年(ワ)第31477号
第2回期日
2015年2月12日 午前10時
502号法廷

お問い合わせ
legal20150108@yahoo.co.jp

【労働】デスマ強要偽装請負損害賠償裁判【違反】 [転載禁止]?2ch.net
【労働】デスマ強要偽装請負損害賠償裁判【違反】

15
傍聴席@名無しさんでいっぱい[sage]   投稿日:2015/03/11 02:09:06  ID:fIENr27C0.n
2ヶ月分の給料を未払いされてるんですが、
労働基準監督所は指導するだけだし、
支払督促も実際には督促するのでなく、
支払いを促す程度しかしてくれないそうですね。。

どうにか会社にダメージを与える方法はないでしょうか?
上記のことを知った上で、完全になめられてるとしか思えないんですよね。
コメント2件

16
傍聴席@名無しさんでいっぱい[]   投稿日:2015/03/19 10:52:49  ID:wl/jfcxq0.n
>15
簡易裁判とか少額起訴の予定は?
証拠があるなら余裕で勝てると思うけど
お金はかかるけど労基も大体勧めてくるよ
勝てば強制執行できるし


弁護士に相談すると刑事告訴する方法を勧められる
もし会社側に刑事罰がくだるとなると慌てて支払ってくる場合もある
逆に1円もとれない場合もある
労基は面倒くさいので理由をつけて刑事告訴させないようにしてくるけどね

17
傍聴席@名無しさんでいっぱい[]   投稿日:2015/03/20 23:52:49  ID:jvGoYsuF0.n
 
第一芙蓉法律事務所の木下潮音は、東京労働局のセミナーに出講するも、
 
労働局の職員に対し、「解雇や残業の未払いくらいやったって全然問題
 
ないんですよ」などと発言し、違法行為を行うように経営者や人事担当者を
 
焚き付ける行為を行い続けいている。こういった本当のことを本人に直接
 
苦言すると、弁護士バッジをやくざがイレズミをちらつかせるかの如くちらつかせ、
 
訴えるぞなどと脅迫をはじめるさまは老害が出ていると評するにほかにない。
 
そもそも木下潮音は、助言指導のみであっせんを申し出ていない事案に対し、
 
労働局が打ち切りをしたなどと発言するなど、助言指導の制度をまるで理解しておらず、
 
経営法曹と言えるレベルであるのか甚だ疑問であり、拙劣で浅ましく下卑たその言動に
 
弁護士としての何らの品位すら感じることができない。

http://www.sakurafinancialnews.com/news/9404/20141118_4

http://news.livedoor.com/article/detail/9481151/

18
傍聴席@名無しさんでいっぱい[]   投稿日:2015/08/02 08:56:27  ID:+2bJ6G/20.n
私はこうやってサービス残業代500万とりかえしたけどね。

1, 毎日の出勤時間と退勤時間をメモっとく。(エクセルで見やすいようにすればなおよし)
2. 労働契約書と出退勤をメモした紙+給料明細を持って監督署へ。
3. お役所なんでウダウダとごまかすが、
内部事情をできるだけはなし会社の責任者に出頭命令を出してもらった。(でかい会社なら臨検)
(会社に対してあなたの名前だしていい?とか聞かれるが退職者だったのでOKとした)
4. 会社に対して是正勧告書発令された。(ここまでが労働基準監督署の仕事)
5. 是正勧告書は「勧告」なだけであって、実際にはなんにも効力がないので、
法律扶助協会(給与制限あり)なりをつかって弁護士を依頼する。
ちなみに弁護士は正規の金額で雇うと馬鹿高いが、扶助協会を使えば月々1万での分割可能。(成功報酬は別)
6. あとは裁判。ここでさきほどの是正勧告書があるとほとんどの場合勝訴判決がでます。
また付加金という制度があるので裁判で勝訴するとサービス残業の2倍の金額もらえます。
さらに給料の時効は2年なので、2年働いていればその分のサービス残業はガッシリ2倍もらえます。

追伸・タイムカードを改ざんするなど経営者のよくやる手であり、監督署は心得ています。
ですので、詳細な会社での行動などがきちんとメモしてあれば、手書きのメモでも、
十分証拠になります。

19
傍聴席@名無しさんでいっぱい[]   投稿日:2015/08/16 13:02:47  ID:xETiexjt0.n
労働違反擁護弁護士のスレが欲しい

20
傍聴席@名無しさんでいっぱい[]   投稿日:2015/08/27 15:12:26  ID:VbOqFtV/0.n
三六協定違反とか、労働基準監督署に言えばいいのかな?
4月からもう400時間残業代無しの残業してるんだけど…

21
傍聴席@名無しさんでいっぱい[]   投稿日:2015/08/30 10:48:21  ID:qIF5Bs4C0.n
司法書士の非弁について語るスレ【其の一】 /法律勉強相談板

司法書士どもの非弁をもっと取り締まれよ。

簡裁代理権を有する司法書士が、140万円を超える和解契約書を作成する行為は、
弁護士法第72条(非弁行為)に違反するほか、業として権利義務に関する書類を作成したという観点からは、
行政書士法第19条(業務の制限)にも違反する。

(平成23年2月28日福岡法務局長懲戒処分)

22
傍聴席@名無しさんでいっぱい[]   投稿日:2015/09/02 17:29:17  ID:ZNJJ8NEI0.n
今進行中だけど書いていいかな?

23
傍聴席@名無しさんでいっぱい[]   投稿日:2015/09/03 11:22:23  ID:A20PR0hy0.n
「スト」などの労働争議、500件切り過去最少 5年連続減

 ストライキなど企業と労働者団体との「労働争議」が平成26年は495件(前年比12件減)となり、統計開始以来初めて500件を切り過去最少となったことが25日、厚生労働省の調査で分かった。
5年連続の減少で、厚労省は「経済状況や労使関係の変化に伴い減少が続いている」と分析している。

 統計によると、昭和49年のピーク時には5197件あった半日以上のストは、平成26年は27件(同4件減)と過去最少。ただ、半日未満のストを含めると88件(同8件増)だった。

 労働争議で求めた事項(複数回答)は「賃金」に関するものが257件と最多。次いで「経営・雇用・人事」が157件、労働協約などに関するものが156件となっている。

http://www.sankei.com/economy/news/150825/ecn1508250020-n1.html

24
傍聴席@名無しさんでいっぱい[sage]   投稿日:2015/09/04 08:45:19  ID:+AwcoWf10.n(2)
職場で不正会計があったので内部通報したら
会社産業医に診断数分で診断書をつくられたうえに
休職期間中の給与未払賃金債務不存在確認訴訟を一方的に起こされたぞ。
上場会社でこれは退職強要というレベルのことをやられておる

25
傍聴席@名無しさんでいっぱい[]   投稿日:2015/09/04 08:50:20  ID:+AwcoWf10.n(2)
>15
その金額なら支払い督促すればいいよ。
手続き自分でやれば数千円の出費で済む
会社が公言できないような理由で
未払を強行したのであれば反論できないのに加えて
弁護士に依頼するより払う方が安ければ示談に結びつきやすい

26
傍聴席@名無しさんでいっぱい[]   投稿日:2015/09/04 11:19:50  ID:xKQ54VRE0.n
実質賃金2年3カ月ぶり増加 7月0.3%、所定内給与伸びる
2015/9/4 10:30

 厚生労働省が4日発表した7月の毎月勤労統計調査(速報、従業員5人以上)によると、現金給与総額から物価変動の影響を除いた実質賃金指数は前年同月比0.3%増となり、2年3カ月ぶりに増加に転じた。
基本給や家族手当にあたる所定内給与が名目で0.6%増えたことが寄与した。ベースアップ(ベア)が徐々に広がり、所定内給与の伸び率は2005年11月以来9年8カ月ぶりの大きさになった。

 従業員1人当たり平均の現金給与総額(名目賃金)は0.6%増の36万7551円だった。増加は2カ月ぶり。所定内給与も0.6%増の24万983円で、5カ月連続で増加した。
残業代などの所定外給与も0.6%増の1万9476円と、5カ月ぶりに増加した。厚労省は「名目賃金は順調に上昇している」としている。

http://www.nikkei.com/article/DGXLASFL03HB3_T00C15A9000000/

27
傍聴席@名無しさんでいっぱい[]   投稿日:2015/09/12 04:50:37  ID:We4EOhPe0.n
★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★
安倍政権は雇用の改善を強調し、アベノミクス効果を高らかにうたう。
しかし、希望する正規の職がなく、やむなく非正規雇用を選ばざるを得なかった労働者は国内で300万人以上に上る。
政権の後ろ盾となっているデータ通り、果たして就労環境は改善されているのだろうか。非正規社員の職場を歩くと、悲鳴の声が上がっていた。
自民党は格差を作り上げて現状も正規は増えずに非正規雇用を
国策的に増やしている割に、非正規雇用の待遇の改善を
行わない無責任政党

http://jiyugaichiban.blog61.fc2.com/blog-entry-151.html
派遣業は現代の口入れ屋、廃止すべき

人材派遣制度は、格差社会を助長するものと、私は見ている。
現在の口入れ屋に過ぎない。やくざ稼業と言えよう。
人材派遣業はピンハネしていると聞く。
はけん110番で見ると
http://www.asahi-net.or.jp/~RB1S-WKT/qa3240.htm
非正規雇用は世界的にも類を見ない多さ
消費支出はもはや大恐慌レベル
そして手遅れの少子化

→2015総務省の推計
→15歳未満の子どもの数は、過去最少だった去年よりも16万人少ない、約1617万人(34年連続の減少)

→2015年厚生労働省速報
→婚姻数 47,389件 (前年同月 −13,431件)

売国奴の安倍によって日本は終焉を迎えた現実を直視すべき
http://i.imgur.com/jhHVMog.jpg
http://livedoor.blogimg.jp/tsubuyaitaro_2014/imgs/4/5/4570aaba.png
★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★

28
傍聴席@名無しさんでいっぱい[]   投稿日:2015/09/12 11:09:55  ID:Xt+Wsmv80.n
詐欺 返金 逮捕掲示板
http://infoserious.com/bbs/index.html?

29
傍聴席@名無しさんでいっぱい[]   投稿日:2015/09/19 17:12:38  ID:nCF46GcyO.n
就労移行支援事業所は、利用者1名×1日で行政から1万円前後の補助金が出てるんだよね。。

30
傍聴席@名無しさんでいっぱい[]   投稿日:2015/09/19 17:48:29  ID:SmRoN4750.n
ユニオンは労働者と経営者の乖離を目的とし
送り込んだ組合員を介して社内を支配する。
団体交渉停止を条件に相当額でユニオンと
顧問契約を結ばされる企業さえある。
企業が倒産するまでしゃぶり尽くす手法は
総会屋の手によるものだ。
しかし総会屋は大企業に巣食ったが、ユニオンは
弱い中小企業でも構わずに貪る。
ユニオンの手口は日本の中小企業を内部から
崩壊させる。組合員に他の社員に対して
「君のその給与本当に満足しているの?」
とそそのかすのだ。
別名「ユニオン悪魔のささやき」とも言われる。
公務員には絶対に理解できなだろうけど、
ユニオンは中小企業にとって悪魔である。

31
傍聴席@名無しさんでいっぱい[]   投稿日:2015/10/14 14:09:12  ID:sAojE3yS0.n
着手金0成功報酬30%
http://xn--t8jm1ry92r9ohd2umx1b.tokyo/

メッセージお気軽に下さい。 👀
Rock54: Caution(BBR-MD5:aea3fcc442ae669623a40c8bff7a82c4)

32
傍聴席@名無しさんでいっぱい[]   投稿日:2015/11/29 12:09:30  ID:tA3a+NT00.n
過去スレ 暴言
126 : 非決定性名無しさん[] 投稿日:2011/08/11(木) 17:33:59.73
労基署?アホか?お前は? それについて証拠でもあるんか?まあええわ。
100万歩譲ってお前の言う事に理があるとしても、どの会社でも綺麗事ばっかりじゃないんじゃ。
脱税、産地偽装、独占禁止法違反、労働基準法違反、その他云々。
過去にそんな違法的なことをやった会社でも、今は大手を振って営業してる会社なんて沢山有るわ。
そんな現実も知らんと、ウダウダと重箱の隅ばっかり突きやがって、ボケかお前は?
法人も人も一緒、偉い人でも昔悪かった人なんてナンボでもおるわ。
スピード違反も立ちションも法律違反じゃ、お前はなんじゃ?何も悪いことしたことないんか?
さぞかし立派な人間なんじゃの?仕事もろくに出来んクソポンコツのくせしやがって。
悪いことばっかりするのはもちろんアカンわ。
しかし、過去を反省して今や立派に更生して世間の役に立ってる人や法人まで批判するなや、クズ。
経験者だからこそ、自分と同じ間違いしないように指導やアドバイスできるんじゃろが?ボケ。
お前みたいに何も出来ないくせに、偉そうにウダウダ喚いて正義ぶるなや、クソ虫以下のカスが

33
傍聴席@名無しさんでいっぱい[]   投稿日:2016/05/07 20:39:56  ID:dKOnHfxE0.n
ちょっとスレチになるかもしれないのですが相談させて下さい。

今未払いの残業代を請求中です。
労基に相談して計算方法などを聞いて内容証明を送った回答が会社から来ました。


要するに、今まで雇ってやった恩を忘れてこんなもの請求しやがって、お前は役職者だから支払う義務が無い。 労働審判でも勝手にしろ。
うちは弁護士雇うがお前の不正も証明出来る。

穏便に済ませてやろうと思ったがお前がその気ならうちも損害を受けてるから叱るべき対処を取る こんな内容でした。

月曜日に労基に行って労働審判の手続きを進めていくのですが、万が一裁判中に当方が刑事告訴などされて逮捕などされた場合は労働審判はどうなるのでしょうか?
多分会社はそういった内容をでっち上げてくる可能性が高いので、一応対処を考えておきたいのでよろしくお願いします。

34
傍聴席@名無しさんでいっぱい[]   投稿日:2016/05/19 11:57:25  ID:EQ0LYF2zv
株式会社クレススマートソリューションサービスでは働いてたが、給料の未払いが2が月あります。

「給料払わないのなら辞める」
と言ったら、
「賠償問題だから訴える」
と訳分からんことを言われました。

どうやったら、支払ってもらえますでしょうか?
あと、経営者にお灸をすえたいので、逮捕できないでしょうか。

35
傍聴席@名無しさんでいっぱい[]   投稿日:2016/07/30 09:28:03  ID:KuSUOX84A
緊急告発!!
日本マイクロソフトセクハラパワハラ元CTO役員で売国奴の加治佐俊一!!
日本メーカーの企業努力をガラパゴスなどと発言し、外国気触れのインチキ売国奴野郎の経営もロクに分からない無能ぶりを晒す!!
セパ両制覇に接待贈収賄で更迭の加治佐俊一容疑者があいかわらずの大暴れで口封じ!!
Twitter問題発言炎上でアカウント閉鎖に追い込まれる低日本語力にもかかわらず、なんらの反省すらなく発言ばかりか行動も大問題!!
このような者はは絶対に許されない!!
労組批判も醜悪の極みだ!!日本全国の労組全員を敵に回している!!全員を!!

2012/12/13(木) 8:18:05.27
カジサシュンイチの行動は金の問題やセクハラなどという、民事的なレベルの問題だけではない。
これはもっと重篤な問題を隠蔽するためのカムフラージュに過ぎない。
「◯◯ちゃん産んだら裂けちゃうよ!先に裂いてあげようか!」
などとセクハラはおろか、強姦である。
カジサの性的価値観の歪曲性にあろう。日頃、従軍慰安婦などという者は存在しないと右傾化した保守的発言を止めない。
このような者が革新的と発言するのだからもはや恥の上塗りである。革新的ではなく確信犯の間違いで、もはや麻生太郎のレベルの国語力である。
さらには、「◯◯ちゃん産んだら奇形児!!絶対奇形児!!」
などと、自分が嫌う者に対し、あらゆるプロパガンダ発言まで行う、あからさまさである。
これはもはや単なる悪口では済まされない。重大な犯罪だ。
社長として会社の価値を下げたその責任は、金を不当にむしり取った問題ともども、もはや会社に対する詐欺と言っても過言ではない。
しかも事実を摘示すると、いわゆる逆ギレを起こし、口封じまで始める悪辣蛮行ぶりである。
カジサ曰く、「箝口令を敷いた後で掲示板に書けば、アンチのせいにできる。人事から教わった。人事がうまく取りまとめる。」のだそうである。
まさに山猿どもここにありと言わんばかりの下衆の極みにある連中だ。
ここまで暴露された以上、必死の形相で報復を行うだろう。
それはカジサが世間を愚弄し、卑下し、自分中心というわがままで幼児的な根性の持ち主であることに証に他ならない。

36
傍聴席@名無しさんでいっぱい[]   投稿日:2016/10/04 05:32:38  ID:xh4xeV7P0.n
自分の体験談を語るが、助言制度を利用したところ会社から裁判を起こされた。
裁判を起こすからには其れ相応の利用があるかと思いきや
ただ単に労基署が介入できない状況をつくるのが目的で
原告会社がよくわからない理由で裁判を起こしたうえで
そのまま2年間だらだらと飼い殺しにされたぞ。

手続きだと称してだらだら飼い殺しにする分には労働者を不利益取り扱いしたことにならないから
というテクニックだが、その間ノーワークを根拠に給料出さないのでローン抱えてるひとはイチコロですよ

37
傍聴席@名無しさんでいっぱい[]   投稿日:2016/10/08 22:51:33  ID:etKIoIoE0.n
システム開発裁判アドバイス

裁判は、申し立て書を提出するだけでシステム開発よりも簡単に行えます。

システム開発の特許権・著作権・報酬等の料金請求をする際は、以下の理由から開発技術の立証をするべきです。
・契約技術の争点でなく契約解釈の争点となってしまう
・契約技術の料金でなく契約解釈の料金になってしまう
・低技術開発ほど得して高技術開発ほど損してしまう
・能力が高い技術者が報われなくなってしまう
技術判定は、裁判所でシステム開発内容を鑑定してもらって下さい。裁判官は、システム開発に精通してないため裁判所の専門委員が対応します。

システム開発裁判の主張・立証は、以下の背景から弁護士に委任するよりも技術者自身が本人裁判をする事をお勧めします。
・開発技術の専門は弁護士でなく技術者である。
・開発技術に精通した弁護士が不足している
・開発技術の把握が弁護士業務かの判別も曖昧である
・開発技術の立証を回避していまう弁護士が多い
・開発技術の立証は弁護士の適性として困難である
・開発技術の内容を弁護士に説明するのは困難である
従って弁護士と依頼者の双方に負担となってしまいます。

システム開発訴訟の審理
www.courts.go.jp/vcms_lf/20901004.pdf

38
傍聴席@名無しさんでいっぱい[]   投稿日:2016/10/19 22:25:44  ID:Dx0xCJqp0.n
返金詐欺 キャッシュバック リフォーム詐欺 工事代金前払い
消費者センターにクレーム多数 トラブル 破産寸前 自転車操業 
電話勧誘 ポスティング 手抜き工事 大阪 工務店 詐欺師
音信不通や仮病で返金期限を先延ばし

39
傍聴席@名無しさんでいっぱい[sage]   投稿日:2016/10/27 17:08:58  ID:q8Eyd4AY0.n
月の就業日数が決められてて、オーバーした分は、もちろん支払われるのですが、
最近は就業日数ぴったりにされてる現状です。
が、しかし、その就業日数は、土日祝の勤務も入ってるのですが、休日出勤分の割増分は、【就業日数をオーバーした場合のみ支給】となってるのは、
法的には、OKなんでしょうか?

40
傍聴席@名無しさんでいっぱい[]   投稿日:2016/11/15 21:00:15  ID:4D05K3630.n
俺がSEを辞めて人売りをやる理由

・SEは結婚障害者だから家族に迷惑かかる
・人売りは大儲けだから家族に奉仕できる
・偽装請負に従うSEの供給量が充分
・機密誓約させるから違法行為は裁判官にバレない
・開発内容がわからない裁判官を騙せる
・開発料金がわからない裁判官を騙せる

何よりもプログラム作らないで済むからな

41
傍聴席@名無しさんでいっぱい[]   投稿日:2016/11/17 18:03:35  ID:S09y+qw90.n
宮坂昌利裁判官が、確実に致死量に達する数値の誤認判決を出しました。

ただいま誤認判決内容に関する公開資料を準備中です。
コメント1件

42
傍聴席@名無しさんでいっぱい[]   投稿日:2016/11/19 19:43:24  ID:PibOwhYh0.n
>41
殺されそうになった者より

43
傍聴席@名無しさんでいっぱい[]   投稿日:2016/11/25 17:49:33  ID:DMzKiBJ90.n
★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★
まともな業者で20%、悪質な業者では40〜50%も請負先から請負元を通じて、本人には渡っていないという。
同条件で直接雇われるより、良心的なところで20%抜かれ、悪質なところで40〜50%抜かれるということである。

派遣業者は労働者を派遣スタッフという名で登録させ、派遣元に彼らを送り込む仕事をしている。
単なる、人の斡旋だけである。
そのスタッフの能力を評価する実力もないし、教育する力もない。管理することも出来ない。
会社の体をなしていない。まさに現在の口入れ屋に過ぎない。
派遣会社に雇用されているならば、保険に加入しているはずだが、派遣される時にしか加入しないのは、雇用状態とは言えないのではないか。
普通言われる正社員のような権利が殆ど無いではないか、雇用状態ではない。
ましてや、派遣業は誰でも起業できる。派遣先の専門的な知識無くして。コンピューターでスタッフ管理するだけである。
それで、派遣業の経営者は人のふんどしで、人の上前をはねて、丸儲けだ。
グッドウイル会長は人にピンハネをしたお金で高級マンション高級外車に乗る。
規制緩和の利益は、政治献金という形で還元される。
規制緩和が生む、新たな政官業の癒着構造だ。

派遣事業法は86年中曽根内閣の時、ITなど専門業種13種に導入された。
99年小渕内閣の時、業種が拡大され、04年小泉内閣の時、製造業が解禁された。

中間搾取、こういう阿漕な商売を認めたのだろう。
経営者にとって、極めて都合がよい。経営がうまくいかなければ派遣に返ればいい。それより、恒常的に楽に経営しようと思えば、できるだけ派遣に置き換えれば良い。
政府は完全に経営者の立場に立ち、労働者を食い物にした。
派遣会社はその労働者を食い物にした。
結局、規制緩和は弱者の労働を、強者の富に置き換える操作だったのである。

正社員編みの待遇を派遣先に義務づけ、かつ
手数料(中抜き)は不動産紹介並みの5%という上限を定めるか、
さもなくば、現代の口入れ屋は即刻、廃止すべきだ

★★★★政治家・マスゴミ・が隠す日本の真実!★★★★
↓ ↓ ↓ ↓ ↓ ↓ ↓
https://www.youtube.com/watch?v=D6YjUs6fZ6c
https://www.youtube.com/watch?v=RVn_KHdhdes
★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★

44
傍聴席@名無しさんでいっぱい[]   投稿日:2016/11/25 20:44:05  ID:3fz4o/Xv0.n
机の上の空 大沼安史の個人新聞
電磁波拷問・スローキル(Slow Kill)攻撃を許さない!
NSA(米国家安全保障局)の女性内部告発者が不当解雇後、集ストに遭い、それにも負けずに戦い始めたところ、こんどは「電磁波照射」による「拷問・スローキル」被害に遭う!
http://onuma.cocolog-nifty.com/blog1/2016/09/slow-kill-1dc2.html

電磁波拷問・スローキル(Slow Kill)攻撃を許さない!
2015年11月になってようやく、電磁波(指向性エネルギー)照射という「人道に対する恐るべき犯罪」に、自らの体験を通して気づく!
http://onuma.cocolog-nifty.com/blog1/2016/09/slow-kill-603f.html

DEW(指向性エネルギー照射装置)による電磁波照射攻撃(スロー・キル)を許してはならない!
DEWによる報復照射を受けているNSA(米国家安全保障局)の元言語スペシャリスト、カレン・スチュアートさんがツイッターで被害報告!
http://onuma.cocolog-nifty.com/blog1/2016/09/post-fe1a.html

DEW(指向性エネルギー照射装置)による電磁波照射攻撃(スロー・キル)を許してはならない!
DEWによる報復照射を受けているNSA(米国家安全保障局)の元言語スペシャリスト、カレン・スチュアートさんがツイッターで同時進行被害報告!
http://onuma.cocolog-nifty.com/blog1/2016/10/wdew-2d3c.html

集団ストーカーによるDEW照射攻撃に、日本ではなぜ宗教カルト系組織が使われているのか?
NSAによるDEW(指向性エネルギー兵器)攻撃に曝されれている内部告発者、カレン・スチュアートさんによると、彼女の地元の「インフラガード(InfraGard)」(米連邦政府自警団)が集スト照射の実戦部隊として使われているという
http://onuma.cocolog-nifty.com/blog1/2016/10/infragard-10a2.html

電磁波照射・拷問攻撃を許さない!
米海軍士官学校(アナポリス)の卒業生(制御システム工学で学位取得)、デイヴィッド・ヴォートさんが、「DEW(指向性エネルギー兵器)」による電磁波拷問の脅威・現実を訴え、米国を横断ウオーク!
http://onuma.cocolog-nifty.com/blog1/2016/11/post-cc21.html

電磁波照射兵器の実験・演習・使用を、許してはならない
http://onuma.cocolog-nifty.com/blog1/2016/11/post-e223.html

45
傍聴席@名無しさんでいっぱい[]   投稿日:2016/12/18 17:34:35  ID:7qUHcvlv0.n
インコを飼う金はあるけど、人に返す金は持たざり

46
傍聴席@名無しさんでいっぱい[sage]   投稿日:2016/12/19 18:50:47  ID:gyqInKS+0.n(2)
給料支払えないくせに毎週土曜日飲み会開く金はある

47
傍聴席@名無しさんでいっぱい[]   投稿日:2016/12/19 18:51:26  ID:gyqInKS+0.n(2)
給料支払えないくせにフランス人の携帯代は支払う余裕がある

48
傍聴席@名無しさんでいっぱい[sage]   投稿日:2016/12/24 21:49:00  ID:i+xrPwDB0.n
病気になって、契約途中で辞めたら
損害賠償金を給与から天引きするとか言われてる
損害賠償の明細を月曜にメールするように言い返した

んで、労働基準監督署に行くけど、その後どうしたらいいんやろ
コメント1件

49
傍聴席@名無しさんでいっぱい[]   投稿日:2016/12/25 03:06:56  ID:tdsNPr850.n(2)
>48
まず労基署に雇用契約書やメールのやり取りをプリントアウトしたものを持って行って相談
直ぐに指導なり入る訳ではないので、その間無料の法律相談などしておいたらいいかと
コメント2件

50
傍聴席@名無しさんでいっぱい[]   投稿日:2016/12/25 03:09:27  ID:tdsNPr850.n(2)
営業部株式会社代表麻生潔志よ、さっさと未払い賃金及び交通費・解雇予告手当を払え!
無能ボンクラのごっこ遊びに他人を付き合わせるな!てめえ1人で完結しとけ!

51
傍聴席@名無しさんでいっぱい[sage]   投稿日:2016/12/25 12:24:47  ID:RGgb7/Xd0.n
>49
すぐ指導が入ると思ってました
法テラスとかにも相談します

52
傍聴席@名無しさんでいっぱい[]   投稿日:2016/12/26 04:08:32  ID:I4tXSWVT0.n
社会的に抹殺して差し上げる

53
傍聴席@名無しさんでいっぱい[sage]   投稿日:2016/12/27 17:02:07  ID:5sSYRWgm0.n(2)
>49
法テラスに相談してきました
結果、請求されてる損害賠償金の計算に法的根拠がない
支払わなくよい
ただ、裁判所から書類が来たら、もう1度法テラスに相談してください、とのことでした

54
傍聴席@名無しさんでいっぱい[sage]   投稿日:2016/12/27 17:05:37  ID:5sSYRWgm0.n(2)
損害賠償金を給与から天引きするのは労働基準法違反になるとは
その場合は労働基準監督署へ
ただ、自分が天引きにOKを出してしまうと駄目
天引きしないように言っておく、もしくは拒否する旨の証拠を残しておく
よ〜し、準備万端

55
傍聴席@名無しさんでいっぱい[sage]   投稿日:2016/12/29 21:49:03  ID:KG73OCVS0.n
11月24日付で退職したので11月分の社会保険が天引きされてるのはわかる
11月分給与が支払われたのは、12月29日なんやけど
当月末締め、翌月末払いやから

でも、年金サイトで加入記録を確認したら11月分が国民年金になってる
辞めた11月末では厚生年金になってたのに

厚生年金名目で天引きしておきながら、年金を年金事務所に払ってないのかな?
年明けてから電話で確認してみるが、これわざとなら厚生年金保険法違反?
それとも横領?

56
傍聴席@名無しさんでいっぱい[]   投稿日:2017/01/03 13:53:31  ID:U+j7sWoW0.n
俺が知能犯で10億円儲けた理由

・死なされそうになって奪われた事を訴えたが賠償されなかった
・死なせたり奪っても立証困難で誤魔化しやすい
・死なせたり奪ったりすると金が増えるから知能犯をしないと損
・万引きや強盗に比べると多額の金銭が手に入る
・手口は秘密だから競争相手がいない
・警察は知的能力事件を扱いにくい
・警察は民事不介入だから簡単に金銭を奪える
・警察は無能が多数だから滅多に捕まえられない
・検察は無能が多数だから滅多に捕まえられない
・裁判官は無能が多数だから滅多に償わせられない
・知能犯事業運営は大した資本がいらない

何せ警察や裁判官から教わったやり方だからな

しかも上場企業になって社会では名誉までついて大儲けできる

57
傍聴席@名無しさんでいっぱい[]   投稿日:2017/01/08 18:31:34  ID:jxfGRdk70.n
宮坂昌利裁判官が致死量誤認で殺人強奪幇助判決

【裁判所】
東京地方裁判所

【事件番号】
平成26年(ワ)第31477号

【事件概要】
致死量の強要をされ金銭を強奪された

【裁判官】
宮坂昌利裁判官

【誤認概要】
致死量超過数値の技術誤認をした
相当量 = 致死量
相当金額 = 強奪金額

【誤認内容】
第3 控訴の理由
 宮坂昌利裁判官は技術判定可能と確認したが、原判決は以下の不正のため控訴を提起する。
1 致死量超過殺人数値の技術誤認である
2 被告強奪理由も技術誤認が原因である
3 技術証拠でなく強要者虚偽で判定した
4 主要争点である技術判決がない
その詳細は、追って準備書面で提出する。

ただし原告も判決利用して、致死強要の利得強奪で犠牲克服する意向である。

【誤認経緯】
・専門委員関与を拒否した
・調査嘱託を拒否した
・技術立証前に訴訟終了の指揮をした
・事実証拠でなく強要者虚偽で判断した
・被害者は不正技術外判定を何度も予防した
・法廷でわからないと発言した
・被害者は控訴で損害負担増加

【誤認犠牲】
致死強要の利得強奪金を失い金額のプラスマイナスが正反対となった
加害者 > 被害者
致死量強要なし > 致死量強要あり
強奪金なし > 強奪金あり
技術なし > 技術あり

裁判官の不正裁判や誤認判決の対応の救済をお願い申し上げます。

連絡先
murder2016@yahoo.co.jp
ご教示下さいました方、ありがとうございました。

皆様も不正裁判や誤認判決にはお気をつけ下さい。

58
傍聴席@名無しさんでいっぱい[]   投稿日:2017/01/29 15:48:31  ID:E1U30I3N0.n
株式会社リビングライフグループ(本社:東京都世田谷区)
・青天井の残業強要。しかも「固定残業制」のため、残業代つかず。
・管理職が怒鳴れば、それに全て従うしかなくなる。独裁政治そのもの。
・年2回も社員旅行あり。参加強要、有休使用強要。
 おまけに費用は毎月1万円強制積み立てさせられた分から取られる。
・40度の熱があっても、休める雰囲気ゼロ。万が一休んだ場合、どうなるか不明。
・社有車を運転して事故を起こしたら、会社に罰金5万円強制徴収される。保険に入っているのに、取られる理由が全く不明。
・しかも部長が、社員を運転手代わりに使う。もちろん私用。
・年間休日は90日。最近、一応102日という設定になった。
http://www.living-life.co.jp/index.php

59
傍聴席@名無しさんでいっぱい[]   投稿日:2017/01/30 19:32:42  ID:l2EIcjE00.n
俺が知能犯で10億円儲けた理由

・死なされそうになって奪われた事を訴えたが賠償されなかった
・死なせたり奪って儲けないと大損になる
・死なせたり奪っても立証困難で誤魔化しやすい
・万引きや強盗に比べると多額の金銭が手に入る
・手口は秘密だから競争相手がいない
・警察は知的能力事件を扱いにくい
・警察は民事不介入だから簡単に金銭を奪える
・警察は無能が多数だから滅多に捕まえられない
・検察は無能が多数だから滅多に捕まえられない
・裁判官は無能が多数だから滅多に償わせられない
・知能犯事業運営は資本が大してかからない

しかも上場企業になって社会では名誉までついて大儲けできる

何せ原告関係者と被告関係者がぐるかも見抜けない
警察や裁判官から教わったやり方だからな

60
傍聴席@名無しさんでいっぱい[]   投稿日:2017/02/04 19:06:13  ID:tqZjMyfQ0.n
宮坂昌利裁判官が致死量誤認で殺人強奪幇助判決

【裁判所】
東京地方裁判所

【事件番号】
平成26年(ワ)第31477号

【事件概要】
致死量超過の強要をされ金銭を強奪された

【裁判官】
宮坂昌利裁判官

【誤認概要】
1 致死量技術数値の計算が正しくされてなかった
2 致死量技術数値を証拠解答でなく尋問回答で判断した
3 致死量や強奪金に気づかず技術数値誤認をした
致死量強要なし数値 > 致死量強要あり数値
強奪金なし数値 > 強奪金あり数値
相当量数値 = 致死量数値
相当金額数値 = 強奪金額数値

【誤認経緯】
1 技術専門委員関与を拒否した
2 技術調査嘱託を拒否した
3 技術立証前に訴訟終了の指揮をした
4 技術証拠でなく強要者虚偽で判断した
5 被害者は不正技術外判定を何度も予防した
6 法廷で技術に関してわからないと発言した
7 技術証拠以外で判断する不正判決となった

【誤認犠牲】
1 致死量強要の利得強奪金を被害者に払わせた
2 4名の弁護士費用も被害者に払わせた
3 被害者は控訴で損害負担増加した

【控訴内容】
第3 控訴の理由
 宮坂昌利裁判官は技術判定可能と確認したが、原判決は以下の不正のため控訴を提起する。
1 致死量超過殺人数値の技術誤認である
2 被告強奪理由も技術誤認が原因である
3 技術証拠でなく強要者虚偽で判定した
4 主要争点である技術判決がない
その詳細は、追って準備書面で提出する。
ただし原告も判決利用して、致死強要の利得強奪で犠牲克服する意向である。

裁判官の不正裁判や誤認判決の対応の救済をお願い申し上げます。裁判被害者の方は是非とも団結しましょう。
連絡先
murder2016@yahoo.co.jp
ご教示下さいました方ありがとうございました。

皆様も不正裁判や誤認判決にはお気をつけ下さい。

61
傍聴席@名無しさんでいっぱい[]   投稿日:2017/02/20 12:35:19  ID:Y3BM5HBi0.n

62
傍聴席@名無しさんでいっぱい[]   投稿日:2017/08/29 00:31:19  ID:a9EJvyHO0.n
株式会社ファーストプロシード

63
傍聴席@名無しさんでいっぱい[]   投稿日:2017/09/22 19:04:08  ID:Ywz33ob20.n

64
傍聴席@名無しさんでいっぱい[sage]   投稿日:2017/11/16 02:05:51  ID:iof73cOt0.n(3)
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65
傍聴席@名無しさんでいっぱい[sage]   投稿日:2017/11/16 02:06:10  ID:iof73cOt0.n(3)
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傍聴席@名無しさんでいっぱい[sage]   投稿日:2017/11/16 02:06:29  ID:iof73cOt0.n(3)
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