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(普通)解雇訴訟のスレッド(妄信)3 (311)
まとめビュー
1
傍聴席@名無しさんでいっぱい[]   投稿日:2015/04/06 23:25:37  ID:tG1OBpVy0.n
労働者は経営者に盲従する立場であり解雇に逆らうなど論外な
時代が長く続いた。
(ごく一部に英雄的な者も僅かながら存在したが)

・派遣企業・請負企業に仕事を依頼してる会社が解雇した。

・偽装個人事業主(業務請負契約の悪質な応用)をやってる会社が解雇した。

・ワ−キングシェアリングすら導入していない会社が解雇した。

このようなケ−スでは、労働者側の勝訴も十分に可能なのでは???

前スレ
(普通)解雇訴訟のスレッド(妄信)(2)

追伸・もしかして、選挙の結果によっては最悪の事態になるかも?


2
傍聴席@名無しさんでいっぱい[]   投稿日:2015/04/12 01:09:22  ID:SHv2thiV0.n
【国内】 解雇が裁判で不当と判断されたとき、金銭補償で解決できる制度作りを提言 [転載禁止]©2ch.net
【国内】 解雇が裁判で不当と判断されたとき、金銭補償で解決できる制度作りを提言 /ニュース速報+板
【雇用】「カネで解雇を買う日」は本当に来るのか…労働者は泣き寝入りするしかない?安倍政権が成長戦略で進める「解決金制度」[04/11] [転載禁止]©2ch.net
【雇用】「カネで解雇を買う日」は本当に来るのか…労働者は泣き寝入りするしかない?安倍政権が成長戦略で進める「解決金制度」[04/11] /ビジネスnews+板

3
傍聴席@名無しさんでいっぱい[]   投稿日:2015/04/13 19:07:23  ID:4us1uwhL0.n
 
第一芙蓉法律事務所の木下潮音は、東京労働局のセミナーに出講するも、
 
労働局の職員に対し、「解雇や残業の未払いくらいやったって全然問題
 
ないんですよ」などと発言し、違法行為を行うように経営者や人事担当者を
 
焚き付ける行為を行い続けいている。こういった本当のことを本人に直接
 
苦言すると、弁護士バッジをやくざがイレズミをちらつかせるかの如くちらつかせ、
 
訴えるぞなどと脅迫をはじめるさまは老害が出ていると評するにほかにない。
 
そもそも木下潮音は、助言指導のみであっせんを申し出ていない事案に対し、
 
労働局が打ち切りをしたなどと発言するなど、助言指導の制度をまるで理解しておらず、
 
経営法曹と言えるレベルであるのか甚だ疑問であり、拙劣で浅ましく下卑たその言動に
 
弁護士としての何らの品位すら感じることができない。

http://www.sakurafinancialnews.com/news/9404/20141118_4

http://news.livedoor.com/article/detail/9481151/

4
傍聴席@名無しさんでいっぱい[]   投稿日:2015/05/19 22:21:03  ID:9JA89hP40.n
選挙で戦うのが極めて重要だ

5
傍聴席@名無しさんでいっぱい[]   投稿日:2015/05/26 23:47:39  ID:KmEtLCy90.n
労働審判は傾向的に何曜日の何時頃に行われる可能性が高いですか?
裁判所の都合で日時が決まるらしく、多少の融通は聞いてもらえても
最終的に日時を指定されたら従うしかないそうで
休めないバイトと極力重ならないようにシフト組みたいので
裁判所の日程調整の内情みたいのがあれば教えて下さい

6
傍聴席@名無しさんでいっぱい[]   投稿日:2015/06/21 06:33:50  ID:qJ24+w+o0.n
★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★
安倍政権は雇用の改善を強調し、アベノミクス効果を高らかにうたう。
しかし、希望する正規の職がなく、やむなく非正規雇用を選ばざるを得なかった労働者は国内で300万人以上に上る。
政権の後ろ盾となっているデータ通り、果たして就労環境は改善されているのだろうか。非正規社員の職場を歩くと、悲鳴の声が上がっていた。
自民党は格差を作り上げて現状も正規は増えずに非正規雇用を
国策的に増やしている割に、非正規雇用の待遇の改善を
行わない無責任政党

http://jiyugaichiban.blog61.fc2.com/blog-entry-151.html
派遣業は現代の口入れ屋、廃止すべき

人材派遣制度は、格差社会を助長するものと、私は見ている。
現在の口入れ屋に過ぎない。やくざ稼業と言えよう。
人材派遣業はピンハネしていると聞く。
はけん110番で見ると
http://www.asahi-net.or.jp/~RB1S-WKT/qa3240.htm
★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★

7
961[]   投稿日:2015/07/24 23:27:53  ID:s8GVIa6/0.n
前スレ961です。
高裁も控訴棄却で勝訴しました。
解雇から1年7か月、ホント長い。
あとは会社側が上告するかどうか・・

8
傍聴席@名無しさんでいっぱい[]   投稿日:2015/07/31 22:02:05  ID:FzI0f7z60.n
★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★
安倍政権は雇用の改善を強調し、アベノミクス効果を高らかにうたう。
しかし、希望する正規の職がなく、やむなく非正規雇用を選ばざるを得なかった労働者は国内で300万人以上に上る。
政権の後ろ盾となっているデータ通り、果たして就労環境は改善されているのだろうか。非正規社員の職場を歩くと、悲鳴の声が上がっていた。
自民党は格差を作り上げて現状も正規は増えずに非正規雇用を
国策的に増やしている割に、非正規雇用の待遇の改善を
行わない無責任政党

http://jiyugaichiban.blog61.fc2.com/blog-entry-151.html
派遣業は現代の口入れ屋、廃止すべき

人材派遣制度は、格差社会を助長するものと、私は見ている。
現在の口入れ屋に過ぎない。やくざ稼業と言えよう。
人材派遣業はピンハネしていると聞く。
はけん110番で見ると
http://www.asahi-net.or.jp/~RB1S-WKT/qa3240.htm
非正規雇用は世界的にも類を見ない多さ
消費支出はもはや大恐慌レベル
そして手遅れの少子化

→2015総務省の推計
→15歳未満の子どもの数は、過去最少だった去年よりも16万人少ない、約1617万人(34年連続の減少)

→2015年厚生労働省速報
→婚姻数 47,389件 (前年同月 −13,431件)

売国奴の安倍によって日本は終焉を迎えた現実を直視すべき
http://i.imgur.com/jhHVMog.jpg
http://livedoor.blogimg.jp/tsubuyaitaro_2014/imgs/4/5/4570aaba.png
★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★

9
傍聴席@名無しさんでいっぱい[]   投稿日:2015/07/31 23:43:54  ID:P6CHRS6Q0.n
 
第一芙蓉法律事務所の木下潮音は、東京労働局のセミナーに出講するも、
 
労働局の職員に対し、「解雇や残業の未払いくらいやったって全然問題
 
ないんですよ」などと発言し、違法行為を行うように経営者や人事担当者を
 
焚き付ける行為を行い続けいている。こういった本当のことを本人に直接
 
苦言すると、弁護士バッジをやくざがイレズミをちらつかせるかの如くちらつかせ、
 
訴えるぞなどと脅迫をはじめるさまは老害が出ていると評するにほかにない。
 
そもそも木下潮音は、助言指導のみであっせんを申し出ていない事案に対し、
 
労働局が打ち切りをしたなどと発言するなど、助言指導の制度をまるで理解しておらず、
 
経営法曹と言えるレベルであるのか甚だ疑問であり、拙劣で浅ましく下卑たその言動に
 
弁護士としての何らの品位すら感じることができない。

http://www.sakurafinancialnews.com/news/9404/20141118_4

http://news.livedoor.com/article/detail/9481151/

10
傍聴席@名無しさんでいっぱい[]   投稿日:2015/08/03 17:42:35  ID:QJyaIEkB0.n
地位確認訴訟の尋問行ってきた
相手の陳述書に嘘があって証拠後出しで追求しようと
こちらの弁護士が相手証人に問い詰めると証拠突きつける前に
あっさり嘘と認めたwww
正直、拍子抜けして笑いそうになったわ

11
傍聴席@名無しさんでいっぱい[]   投稿日:2015/08/04 21:59:32  ID:f7vaAwkl0.n
そもそも解雇で裁判まで起こすのは、会社にとって
不利益なブラック社員。
司法は、公務員だから稼ぐ事の大変さを理解できない。
労働裁判の現場は、今や経営者を叩くだけの
恐怖の魔女裁判と化している。
日本の裁判の野蛮ぶりがよくわかる。
日本の中小企業はブラック社員で疲弊して
結果として、正社員雇用を極力おさえ派遣を雇う。

労働者保護の名目だけど、組合、ユニオン系だけが
がっぽり金を巻き上げ、働かないブラック社員が
働くまとも社員の稼ぎを奪いとる。

12
7[]   投稿日:2015/08/05 21:47:44  ID:XZgs6qQ10.n
会社が上告を断念し、復職が決まりました。
裁判中の方もあきらめずに頑張って下さい!
コメント2件

13
傍聴席@名無しさんでいっぱい[]   投稿日:2015/08/06 02:02:30  ID:4GnccvgD0.n(2)
派遣を激増させているのは、今の悪しき労働裁判だよ。
悪質な社員でも解雇できずに、ユニオンのおかげで
遊んで暮らす労働者に、汗水流した在職社員の稼ぎを
ふんだくられるわけだからね。
ユニオンに懲りた会社は、派遣に切り替えところ多いよ。

派遣が激増しているのは、実は安倍政権のせいではなく
悪質な社員の解雇をできなくさせた民主党政権なんだよ。

労働裁判が労働者だけに有利な判決を出せば出すほど、
若者の正規雇用は激減し、派遣が激増している。
経営者はみな口々に言ってるよ。「司法がおかしい以上は
派遣に走るのは当然」だと。
コメント1件

14
傍聴席@名無しさんでいっぱい[]   投稿日:2015/08/06 02:07:28  ID:4GnccvgD0.n(2)
>12
裁判をしなければ戻れない程、迷惑だった社員なんだ。
こういう例は大概、他の社員たちもゲンナリしている。
判決までの間は遊んで暮らして、給料がもらえたのかな?
他の社員は一生懸命働いていたのにね。
コメント1件

15
7[]   投稿日:2015/08/06 07:16:22  ID:CRSYedbK0.n
>13
>14
誰だか知らんが、連投ご苦労さん。

16
傍聴席@名無しさんでいっぱい[]   投稿日:2015/08/07 01:08:19  ID:alELJzRi0.n
無能な社員ほど解雇不当の裁判を起こす。
なぜなら転職しても雇ってもらえないから。
周囲もよくわかってるから、戻っても
誰も近づこうとしなかったなあ。

17
傍聴席@名無しさんでいっぱい[]   投稿日:2015/08/08 00:44:11  ID:t7NPo8Qv0.n
裁判官はわかっているのかしらないが、ユニオンてのは
賠償金で稼ぐでけじゃなく、悪質社員を餌にその会社に
顧問として入り込み、法外な報酬を得るのが目的。
大企業に入れなくなったヤクザ系総会屋が、就業法規の
対応に難しい中小企業に狙いを定め、顧問にしなければ
大騒ぎしてやるぞ!と企業を恫喝しているのが今の労働裁判。

裁判官はヤクザの片棒を担いでいるも同然。

18
傍聴席@名無しさんでいっぱい[]   投稿日:2015/08/11 16:44:41  ID:alLvDJyQ0.n
>12
7さん、おめでとうございます。長かったですね。まずはよかったです。
私は一審勝訴、会社側が控訴して一回目の口頭弁論で裁判所が和解を打診。
先日和解成立しました。復職はしませんが自分としては納得しています。
突然の解雇から2年半。いささか疲れました。心機一転がんばろう。
コメント1件


19
12[]   投稿日:2015/08/11 23:10:17  ID:fPsTMWRn0.n
ありがとうございます。
心機一転、頑張ります!

20
傍聴席@名無しさんでいっぱい[]   投稿日:2015/08/12 00:49:25  ID:SNTQ8/M+0.n
裁判にはユニオンも加担していたのかな?
ユニオンてのは大企業を追い出された総会屋ヤクザが法的遵守を
大企業並みにできない中小企業に狙いを定め、悪質社員が駆け込んだら
「よーし!金むしとるぞおおお!」と嫌がらせをやる。
中小企業の中にはユニオンと高額な契約をむすばされて苦しんでいる
所も多い。
労働者をとにかく勝たせるだけの裁判は、中小企業狙いのヤクザ総会屋を
にとってはうまい飯の種でしかない。

【革マル】東京ユニオンってどうよ【UMC】 /共産党板
管理職ユニオン Part2 /共産党板

21
傍聴席@名無しさんでいっぱい[]   投稿日:2015/08/13 02:10:41  ID:U1SbhKEf0.n
馬鹿な左翼裁判官のおかげで、ユニオンと結託した総会屋が
大笑いだよ。大企業から締め出されて路頭に迷っていたら、
中小企業ならねらい目だった。
しかし、裁判所も数百人・数千人の大企業での法律基準を
数人の零細企業にも一ミリたり基準を曲げないって所は、
さすがサービスを提供して金を稼いだ事がなく、国民の
血税という自覚もなく、大金を口をあけて待っているだけ
の公務員だけのことはある。
しかし、なぜか左翼ほど、汗水流して物を売ったり、サービスを
提供してりの仕事ではなく、税金を貪るハイエナ公務員になるのは
なぜなのだろう?
卑しい人間か多いからだろう。

22
傍聴席@名無しさんでいっぱい[]   投稿日:2015/08/14 11:34:04  ID:hGb/GivJ0.n
>18
和解金でいくら会社からせしめたの?
仮処分もあっただろうから、働かなくてウハウハ
だったんだろうね。
同じ時間に、元同僚社員たちが汗水流して稼いだ金を
遊んで奪って掠め取ったんだから大したもんだよ。
かつての同僚はみんな軽蔑しているし、いなくなって
スッキリしているよ。
他の会社でもこんな社員は絶対にほしくないだろうね。

裁判所は左翼裁判官が多いから、稼ぐ事の大変さが
わからない。自分たちの給料が稼ぐという苦労の末
支払われる税金からでている。という認識が少ない。
公務員の世界では、金なんかあらゆる所にいくらでも
余っているから、働かなくてもいいじゃん。
程度にしか思ってないんだよね。
コメント1件

23
傍聴席@名無しさんでいっぱい[]   投稿日:2015/08/15 03:55:54  ID:IoUMR9+30.n
>22
決めつけは良くないよぉ
まぁ18番の事は知らんが、俺は社員数20名ほどの会社で
社長と社長の嫁に嫌われて(超ささいな事で)理不尽に追い出されたけど
残り18名の社員は全員俺の味方だったから裁判も楽勝
社長から嘘の証言しろって言われても、誰も言う事聞く社員はいなかったし
社長の行動とか全部俺の耳に入ってくるし、証拠集めも代わりに残ってる社員の
人たちがやってくれたわ、まだ判決待ちの段階だけど完全勝訴見込みだし
勝ったら社員の人がお祝いしてくれるって言ってるしね
コメント1件

24
傍聴席@名無しさんでいっぱい[]   投稿日:2015/08/18 11:24:47  ID:MHq1vL7I0.n
何も作り出さず、産み出さず、販売することも営業することもなく、
人を脅して、働かずに金を掠め取る術ばかり考え、人が汗水流して
働いた金を涼しい顔をして貪る連中。

自分たちは労働者のためだといいながら、実態は中小企業イビリでしかない。
そして労働者の正社員雇用は激減し、ユニオンに加入した労働者には正規
雇用の路は閉ざされる。

脅して人から一生懸命働いた人間の金を奪いとる、
労働の搾取とはユニオンのことをいう。

リラックスしてもかまわんが、近づく人間も警察の監視対象になるのだから、
近づく人間はリラックスしてはいられない。それがユニオンだよ。

25
傍聴席@名無しさんでいっぱい[]   投稿日:2015/08/19 02:26:44  ID:jCySCDyQ0.n(2)
>23の発言だけ見てるとマジで経営者が悪いように
思えるけど、その割りに会社に戻りたいって事は
会社自体の経営は順調なわけだから、経営者は優秀
だってことになるんじゃないの?
自分の会社でも解雇無効を訴えた奴がいるんだけど、
裁判期間中も働かずに会社から金ふんだくってるの
しってるから、内心怒り心頭だよ。
でも、勿論本人の前では、「かわいそうにね。うちの
会社ひどいよね」と事を荒立てないようにしてる。
だから全員が味方ってのは表面上かもしれないよ。
コメント1件

26
傍聴席@名無しさんでいっぱい[]   投稿日:2015/08/19 21:47:11  ID:jCySCDyQ0.n(2)
この片棒を担いでいるのが労働裁判、労働審判。
ユニオンはヤクザ総会屋がつるんでいるから、
労働審判の裁判官はヤクザに肩入れしている事になる。

242 名前:革命的名無しさん :2015/08/18(火) 11:07:20.13
最近のユニオンは弱い中小企業に
付込んで飯を食わせてもらってるのか。
弱者叩き、弱者いじめは企業では
なくユニオンそのものだ。

243 名前:革命的名無しさん :2015/08/19(水) 11:48:43.00
https://pbs.twimg.com/media/CCw7xAnUEAME6oI.png

244 名前:革命的名無しさん :2015/08/19(水) 20:54:03.06
>242
まったく同じ意見だ。大企業を相手にしろ!

245 :革命的名無しさん:2015/08/19(水) 21:42:52.84
>243
ユニオンの和解金で働かずに年収2000万円の30代元会社員が最強
ただし、 ユニオンは別の中小企業ブラック社員を見つけて3000万円ゲット!
しかし30代元会社員は中小企業にも入れずに派遣だろうな。

27
傍聴席@名無しさんでいっぱい[]   投稿日:2015/08/22 01:50:20  ID:CyhTvtrg0.n
247 :革命的名無しさん:2015/08/22(土) 01:49:22.35 >244
大企業を追われた総会屋のおじさんが
大企業は顔バレしてるし、警察も怖い
と言ってるんだよ。
だから弱い中小狙おうぜ!あいつら
倒産してもかまわんよ。てのがユニオン
解雇撤回して戻したブラック社員は
ユニオンがスパイとして使うんだよ。

28
傍聴席@名無しさんでいっぱい[]   投稿日:2015/08/22 10:43:36  ID:0+xxzNtn0.n
★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★
安倍政権は雇用の改善を強調し、アベノミクス効果を高らかにうたう。
しかし、希望する正規の職がなく、やむなく非正規雇用を選ばざるを得なかった労働者は国内で300万人以上に上る。
政権の後ろ盾となっているデータ通り、果たして就労環境は改善されているのだろうか。非正規社員の職場を歩くと、悲鳴の声が上がっていた。
自民党は格差を作り上げて現状も正規は増えずに非正規雇用を
国策的に増やしている割に、非正規雇用の待遇の改善を
行わない無責任政党

http://jiyugaichiban.blog61.fc2.com/blog-entry-151.html
派遣業は現代の口入れ屋、廃止すべき

人材派遣制度は、格差社会を助長するものと、私は見ている。
現在の口入れ屋に過ぎない。やくざ稼業と言えよう。
人材派遣業はピンハネしていると聞く。
はけん110番で見ると
http://www.asahi-net.or.jp/~RB1S-WKT/qa3240.htm
非正規雇用は世界的にも類を見ない多さ
消費支出はもはや大恐慌レベル
そして手遅れの少子化

→2015総務省の推計
→15歳未満の子どもの数は、過去最少だった去年よりも16万人少ない、約1617万人(34年連続の減少)

→2015年厚生労働省速報
→婚姻数 47,389件 (前年同月 −13,431件)

売国奴の安倍によって日本は終焉を迎えた現実を直視すべき
http://i.imgur.com/jhHVMog.jpg
http://livedoor.blogimg.jp/tsubuyaitaro_2014/imgs/4/5/4570aaba.png
★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★
コメント1件

29
傍聴席@名無しさんでいっぱい[]   投稿日:2015/08/23 02:03:59  ID:SnfUQd5U0.n(2)
>28
これ経営者が多い団体で聞いた話だからマジだけど
安倍政権になってから新入社員は売り手市場になってて
新卒大学生の就職率は、民主党政権より激増。

しかし、中途採用の分野では、民主党政権時に解雇がほぼ
できない状態にされたため、企業はブラック社員を解雇する
事ができず、組合やユニオンに数千万円単位の和解金を
要求され苦しめられた。

そのために、企業は正社員の雇用は本当に優秀な人材だけに
限り、可能な限り派遣での雇用に切り替えた。

ブラック社員と民主党政権と、組合、ユニオンが正社員を激減させた最大の原因。
安倍は関係ねえw

30
傍聴席@名無しさんでいっぱい[]   投稿日:2015/08/23 02:07:32  ID:SnfUQd5U0.n(2)
更に左翼裁判官が、解雇無効でブラック社員に優位な
判決を連発するから、ユニオンはいい気になって、
大企業並みに法令順守ができない中小企業のちょっとした
ミスをつついて、膨大な金をせしめる。

社会保険労務士は「ユニオンはヤクザだ!」とはっきり
言い切ってるのに、裁判官はユニオンべったりなんだよな。

31
傍聴席@名無しさんでいっぱい[]   投稿日:2015/08/28 02:01:53  ID:Qj/L9Uad0.n
例えば、犯罪でも過失致死と故意の殺人では大きく判決が異なる。
しかし、労働法で言えば上場企業でもなく、労働基準監督署に
就業規則の届出も必要ないような、労働法の詳細まで理解するのは
大変な小規模も企業の場合、些細な事をしらなかったために、
解雇不当になってしまう場合がある。

これは法律の公平さからいくと、労働法にも当然、故意の場合と過失の
場合では、全く同等の判決を出すこと自体が「違法行為」に当たる。

管理職ユニオンは、この中小企業のちょっとした無知に目をつけて
犯罪まがいの行為や、社内を攪乱させ会社を業務不振にするような
ブラック社員でさえ、数千万円単位の和解金を要求し、
怪文書をばらまき、脅しをかける。

ユニオンは、弱小企業に「ユニオンを顧問に入れれば大人しくする
しないのなら暴れる」と脅して、高額な顧問料をせしめるらしい。
要はヤクザ系総会屋の手口だ。実際裏で、企業への嫌がらせをアドバイス
しているのは、大企業を締め出された総会屋だという話もある。

今、労働法関係の裁判は、軒並み経営者の言い分を一切聞き入れず、
どんなブラック社員でも解雇を認めようとしない。
労働法裁判官は、ヤクザ総会屋に利益供与をしている悪魔裁判官とも
いえるだろう。

32
傍聴席@名無しさんでいっぱい[]   投稿日:2015/08/28 20:11:40  ID:0GEkAVPs0.n
 
第一芙蓉法律事務所の木下潮音は、東京労働局のセミナーに出講するも、
 
労働局の職員に対し、「解雇や残業の未払いくらいやったって全然問題
 
ないんですよ」などと発言し、違法行為を行うように経営者や人事担当者を
 
焚き付ける行為を行い続けいている。こういった本当のことを本人に直接
 
苦言すると、弁護士バッジをやくざがイレズミをちらつかせるかの如くちらつかせ、
 
訴えるぞなどと脅迫をはじめるさまは老害が出ていると評するにほかにない。
 
そもそも木下潮音は、助言指導のみであっせんを申し出ていない事案に対し、
 
労働局が打ち切りをしたなどと発言するなど、助言指導の制度をまるで理解しておらず、
 
経営法曹と言えるレベルであるのか甚だ疑問であり、拙劣で浅ましく下卑たその言動に
 
弁護士としての何らの品位すら感じることができない。
 
http://www.tokyo-sports.co.jp/entame/entertainment/336385/
 
http://www.sakurafinancialnews.com/news/9404/20141118_4

http://news.livedoor.com/article/detail/9481151/

33
傍聴席@名無しさんでいっぱい[]   投稿日:2015/08/31 22:18:13  ID:xQBg0pXa0.n(2)
東京都労働委員会はユニオンについてやっとまともな対応をするようになった。
しかし、労働裁判、労働審判は恐怖裁判状態だ。
総会ヤクザの片棒を担ぎ、ブラック社員を会社ののさばらせ、善良な企業を弱体化
させる、悪魔の裁判官は天から降ってくる給料が、一生懸命働く労働者の税金だという
自覚もなく、ブラック社員に働かなくとも数年は遊んで暮らせる金をばらまく。


設楽清嗣緊急講演
労働委員会を利用して金儲けが出来なくなった。
「どうなっちまったんだ労働委員会」

34
傍聴席@名無しさんでいっぱい[]   投稿日:2015/08/31 22:19:45  ID:xQBg0pXa0.n(2)
ヤクザ総会屋ユニオンの金儲けに加担する労働裁判系の裁判官。
ヤクザからすれば笑いが止まらないアホ裁判官どもだよ。

35
傍聴席@名無しさんでいっぱい[]   投稿日:2015/09/04 23:27:58  ID:7J/c02sr0.n
解雇され裁判で撤回された人の場合、個人加入ユニオンの組合員の場合
戻ってくるのを喜ぶ同僚は少ない。
なぜならユニオンは「社内の会話を録音するように、組合員に指示する」から。
社内での会話が全部ユニオンに筒抜けになるんだぜ?
誰がそんな社員が戻ってくるのを喜ぶと思ってるんだ?

ユニオンは、会社がユニオンと顧問契約を結ぶまで嫌がらせを行い、高額な
顧問契約を結んで生涯その会社をしゃぶりつくす。
まさにヤクザ総会屋の手口。
大企業を締め出されたヤクザ総会屋は違法行為で締め出されたが、法整備にコストを
かけられない弱い中小企業が今度は狙われた。

そして労働裁判系の悪徳左翼系裁判官は、左翼ユニオンに同調してどんどんユニオンを
増徴させた。ヤクザ総会屋の共犯者は労働系裁判所だ。

36
傍聴席@名無しさんでいっぱい[]   投稿日:2015/09/06 04:25:05  ID:Ptb8snBS0.n
>25
味方をしてくれた従業員達は今の会社のワンマンぶりに嫌気がさしてて
今回の俺の訴訟で会社が敗訴したら、少しは考え方かえてくれるかもしれないって
思ってるんだわ。今の状態だといい人材はすぐに辞めてしまうし、社長の嫁に気に入られないと
すぐに追い出されるから、みんなビクビクして社長の嫁のご機嫌取りしないといけないのよ
ちなみに俺は会社に戻るつもりは無いよ。って言うか、ここまで争って今更戻れないよ
明らかに不当な事をした会社に対して当然の権利を主張してるだけで
あとは、残った従業員の職場環境が少しでも改善されればいいと思って戦ってるだけ。
コメント1件

37
傍聴席@名無しさんでいっぱい[]   投稿日:2015/09/07 15:33:39  ID:YB1yHY+b0.n
訴訟方法、まとめてみました。
http://xn--v6qt86cs3xnca.jp/ 👀
Rock54: Caution(BBR-MD5:aea3fcc442ae669623a40c8bff7a82c4)

38
傍聴席@名無しさんでいっぱい[]   投稿日:2015/09/11 22:59:23  ID:bfShRBgJ0.n
こんなにも怖ろしい個人加入ユニオン。

ユニオンお抱えの病院へ行けば誰でもすぐ簡単にうつ病の診断。
社内での会話を始終録音。
和解金はユニオンの取り分もあるから、2年分の年収を要求。
社内のPCから機密情報をコピーするのは犯罪ではないと、平気で盗む。
HPで金を脅し取りたい会社への見せしめとして、ユニオンの送り込んだ
ブラック社員がいる会社の実態をHPでさらしまくる。
罵詈雑言、嘘だらけの会社批判文書を、ブラック社員が盗んだ
会社の名簿を利用してばら撒く。

39
傍聴席@名無しさんでいっぱい[]   投稿日:2015/09/12 12:23:55  ID:v+zKUAJe0.n
>36
雇用と労働って難しいんだよな。
本当に上司が悪い場合と、その上司が会社の経営を支えていたりする場合がある。
上得意の客を捕まえているとかね。
社員というのは、実際会社経営のほんのわずかしか見えていないからね。
滅茶苦茶売上上げているのが「いい社員」だけど、社員同士にとってそれだけが判断
じゃないだろうし。

個人加入ユニオン介してだったら、会社から相当の金を「働かずして搾取」
したことになる。ユニオンによる様々な嫌がらせはヤクザみたいなんもんだし。
莫大な和解金を請求しなかったなら、まだいいんじゃないかな。

40
傍聴席@名無しさんでいっぱい[]   投稿日:2015/09/15 23:39:10  ID:43GvEYtE0.n
しっかし労働系の裁判は完全に悪夢の魔女裁判化しとるな
犯罪まがいのブラック社員でも、会社が悪いとされて
そこに労働ユニオンがからむから、年収の2倍〜5倍の和解金を
企業からふんだくってる。
この実態を裁判官はわかっているはずなのに、それでも尚
ユニオンに多額の和解金を与えるのは、左翼思想同士の薄汚い
癒着もあると思われる。
一番かわいそうなのは、遊んで寝てるブラック社員に大金を
与えるために、残った社員と経営者が必死になって働いている。
という事だ。
裁判官はいくら自分が公務員で天から金が降ってくるとはいえ、
働かない人間に大金を与えるような判決をガンガン出すのは
どうかと思うよ。

41
傍聴席@名無しさんでいっぱい[]   投稿日:2015/09/18 00:23:21  ID:x+zf36kR0.n
いかに働かないで収入を得るか。
労働裁判系の裁判官ってもしかして最下層裁判官?
誰しもが働かずに、労働裁判の裁判官のように税金を
貪るようになったら、日本自体が衰退するだけなのにな。

労働裁判の裁判官は営業って文字をしらないお子ちゃまだらけ。

42
傍聴席@名無しさんでいっぱい[]   投稿日:2015/09/18 23:28:54  ID:ZlxYSSLb0.n
日本は中小企業が大半で、どこも経営者は苦労している。
経営者も労働者も共に頑張ってるのが中小企業だ。
ところが楽して金をせしめたいユニオン組合員が会社に
入り込むと、経営者と労働者の対立を煽る。
ブラックでもない会社なのに「この会社は酷いブラックだ。
君たちは今の給与に満足しているの?ユニオンに入ろうぜ」
といって会社内部をグチャグチャにかき回す。
そして誰かが解雇されたユニオンはしめたもの!
実質今の労働法では解雇不可だから、年収の3倍や5倍の金額を
弱い中小企業からせしめるのだ。

組合員に煽られて会社やめた子が別の会社移ったら「前の会社
はブラックどころか恵まれていた」と後悔して今無職って例もある。

中小企業の経営者も社員も不幸にし、日本企業の生産性を著しく
落としているのがユニオンと結託した労働審判の裁判官。

給与というのは天から降ってくるから、稼いで利益を出す事の困難さが
理解できないお子様左翼頭のままなのだろう。

43
傍聴席@名無しさんでいっぱい[sage]   投稿日:2015/09/19 09:44:51  ID:dcUv7Smd0.n(2)
俺は東京の教育教材会社に7年勤めた後、突然の解雇。復職を巡って昨年から裁判中。
裁判中のため若干フェイクあり。

営業職だったある日、突然呼び出され(木曜日)、「来週までに会社を辞めろ」と言われる。
理由を聞「仕事中にお前だけ雑談してないから」(本当にこう言われた)。他にも色々言われたけど、きちんと理由付きで反論したら、それ以後は言われなくなった。それから、営業部長と総務部長から、「君は、今まで会社に大きな迷惑をかけたことはない」とも言われた。
毎日のように退職を強要する面談が行われ、怒鳴る、机を叩くのオンパレード。

退職を拒否すると、全ての仕事を取り上げられて営業部内で晒し者にされた上、やってもいないセクハラで懲戒処分(被害者とされた女性本人も否定してるのに)。
しかも、証拠も何もないもんだから、「セクハラをしたと認めろ。それを文章にして提出しろ」と恫喝が続いた。
やってないのに認められないというと、「反省していない」という意味不明な理由で更に二重処分となる懲戒処分&減給。

それでも辞めなかったら、今度は片道2時間の工場へ出向しろと言われる。
就業規則に「本人の同意が必要」とあるが、そんなのお構い無しに「君が同意するまで面談を続ける」とのたまう。

ここまでが2年前で、されたこととしては、まだまだ半分くらい。
コメント2件

44
傍聴席@名無しさんでいっぱい[]   投稿日:2015/09/19 17:49:27  ID:SmRoN4750.n(2)
ユニオンは労働者と経営者の乖離を目的とし
送り込んだ組合員を介して社内を支配する。
団体交渉停止を条件に相当額でユニオンと
顧問契約を結ばされる企業さえある。
企業が倒産するまでしゃぶり尽くす手法は
総会屋の手によるものだ。
しかし総会屋は大企業に巣食ったが、ユニオンは
弱い中小企業でも構わずに貪る。
ユニオンの手口は日本の中小企業を内部から
崩壊させる。組合員に他の社員に対して
「君のその給与本当に満足しているの?」
とそそのかすのだ。
別名「ユニオン悪魔のささやき」とも言われる。
公務員には絶対に理解できなだろうけど、
ユニオンは中小企業にとって悪魔である。

45
傍聴席@名無しさんでいっぱい[]   投稿日:2015/09/19 17:53:05  ID:SmRoN4750.n(2)
>43
解雇は認められないから安心すればよい。
でもユニオンに入るのだけは辞めておけ。
ただ、結構ひどいなと思って会社側にも
事情を聴くと、労働者側も実はとんでも
ないケースが大半なんだな。
自分では優秀だと思っているわけだから、
さっさと転職すれば良いのでは?
優秀な人材なんだから次の仕事もすぐ
みつかるだろう。

46
傍聴席@名無しさんでいっぱい[]   投稿日:2015/09/19 18:59:22  ID:ChMrZv1V0.n
パワハラ炎上中!!
訴訟に発展!!
名鉄交通ってどうよ4台口 /運輸・交通板

47
傍聴席@名無しさんでいっぱい[sage]   投稿日:2015/09/19 19:07:11  ID:dcUv7Smd0.n(2)
43だけど、労組があまりにも会社の言いなりで、びっくりするほど何もしないから、ユニオン入っちまった。2年前に

そのユニオンと弁護士が、復職を強固にゴリ押ししてくるよ
というわけで、先月くらいに会社から、「1000万で和解してくれ」って言われたけど蹴った

なんにせよ、裁判やってる間は再就職もできんのよ

48
傍聴席@名無しさんでいっぱい[]   投稿日:2015/09/20 02:17:00  ID:uSrmJxBa0.n(2)
>43
1000万円もぼったくるとは結構ブラック社員だったんじゃねい?
ユニオンは、ブラック社員だと会社が絶対に復職を望まないの
わかっているから、かなりの金額を会社にふっかけるんだよ。
だってそんなにブラック社員でなければ、会社は戻したって
かまわんと思うものだよ。
残った社員は働かずに金をぼったくる、解雇された社員に内心
腸が煮えくり返っている例も多いぞ。
コメント1件

49
傍聴席@名無しさんでいっぱい[sage]   投稿日:2015/09/20 08:23:40  ID:ti1x/61a0.n(2)
>48
ぼったくるというか、普通に解雇期間中の給与と、慰謝料足したらその位になるの
それで、「原告が復職しないのなら払うし、関係者から謝罪させた上、パワハラでの処罰も検討する」っていう和解条件を、向こうが提示してきたんだよ
俺がブラック社員かどうかは知らんけど、復職したら常務や課長など数人、辞めるまで追い詰めようとは思ってるよ。パワハラや、懲戒処分が不当である証拠の、録音データもあるしな

50
傍聴席@名無しさんでいっぱい[sage]   投稿日:2015/09/20 08:33:14  ID:ti1x/61a0.n(2)
あーそれと、労組には何度も救済を申し立てたよ。でも、「異議申し立てする」「最後の手段にでる」とか文書に残る形で約束したくせに、
結局何もしなかったどころか、突然「益がない」とかいう意味不明な理由で「お前一人が我慢すれば終わる話じゃん?」とか、労組の顧問弁護士まで使って圧力かけてきた
そのせいで裁判にせざるを得なかったんであって、社員の心象が悪いとか、会社のマイナスイメージになるとか、今更文句を言われても困る、というのご正直なところ
労組があまりにも動かないから、上位団体の労連から「指導」という形で叱ってもらったら、最近ようやく動く気配だけ見せ始めた
労連も、この経緯を知って「君が怒るのは当然」と言ってたから、俺が頭おかしい訳じゃないと思ってるんだが

51
傍聴席@名無しさんでいっぱい[]   投稿日:2015/09/20 23:41:54  ID:uSrmJxBa0.n(2)
この人実は随分ヤバそうな人じゃん。
自分の同僚もこんな感じだったな。
録音しまくって会社の誹謗中傷しま
くりで、ユニオンも会社が再雇用を
望んでないとわかったら高額をふっか
けてきたようで、社内も大変だった。
誰もが戻ってきてほしくねーと思ったよ。
労働関係の裁判は公平じゃないわな。

52
傍聴席@名無しさんでいっぱい[sage]   投稿日:2015/09/21 01:03:53  ID:GnRNz4Jn0.n(4)
普段通りに仕事して、出張から帰ってきていきなり「君は会社に迷惑をかけたことはないが、来週までに辞めろ」
それで理由の説明もなく、机叩いて怒鳴りつけられるだけなら、誰でも自衛のために録音くらいすると思うけどね

家のローンも30年残ってるし、こっちには後がないんだよ
会社が自分たちに都合の良い説明しかしてないから、社員も俺に戻ってきてほしくはないだろうな

53
傍聴席@名無しさんでいっぱい[sage]   投稿日:2015/09/21 01:07:27  ID:GnRNz4Jn0.n(4)
ていうかこのスレ、俺とユニオン嫌いの人の二人しかいないのか

54
傍聴席@名無しさんでいっぱい[sage]   投稿日:2015/09/21 01:17:22  ID:GnRNz4Jn0.n(4)
連投すまん
ユニオンを敵視してるみたいだから補足しとくけど、ユニオンには弁護士を紹介してもらっただけだよ
会社とユニオンが直接接触したことはないし、その予定もない

55
傍聴席@名無しさんでいっぱい[sage]   投稿日:2015/09/21 07:43:37  ID:gvCQUOaq0.n
今までROMってるだけだけど、俺も見てるよ。

解雇とは別件で労働裁判中(本人訴訟)なんで、このスレも参考に覗いてる。
以前は労働審判スレも賑わっていたんだが、最近は板自体が随分過疎ってんな。
労働裁判中の人は他にもいると思うんだけど、どういう所で情報交換してるんだろうな?

56
傍聴席@名無しさんでいっぱい[sage]   投稿日:2015/09/21 08:54:21  ID:GnRNz4Jn0.n(4)
そうだったのか
お互い頑張ろう
俺はもうすぐ証人尋問だ

向こうの陳述書読んでるけど、たとえば存在しないセクハラ事件をでっち上げたために、嘘を嘘で固めてるから綻びだらけ(それまでの自分たちの主張とも矛盾してる)で、怒りというか呆れるというか、複雑な気持ちになってる

57
傍聴席@名無しさんでいっぱい[]   投稿日:2015/09/21 14:37:13  ID:6yuZQBMy0.n
ブラック社員の特徴=社内での会話録音

58
介護標榜老人連続殺人事件類似危険企業親愛[]   投稿日:2015/09/21 19:08:55  ID:JS12dlpX0.n
『株式会社親愛【ブライトン ヴィレ】親愛の介護 「肉親を殺されてからでは遅いですよ!」
http://ex14.vip2ch.com/i/responce.html?bbs=part4vip&;dat=1331467825』

(※引用)
肉親を、ご家族を、殺されてからでは遅いですよ!
入所したら、、、、、、、、、なるべく早く死んでもらったほうがいい
★★★★★。
戦慄を覚えました。
(゜ロ゜;(・・;) ̄ロ ̄;;)))ヒ,ヒトデナシ....
 屬覆なか死なねえようなら、間違ったふりしてベッドから落としちまえばいいじゃねえか。長生きされるより、その方が毎月の(施設)維持費も掛からねえから、家族も喜ぶんじゃねえかっ!」
あの馬鹿が幹部と打ち合わせをしている  斛寝仔睛董曚鯆阿い燭箸には驚愕!しました。
2012/03/11(日) 21:28:40.90 ID:k8heKhNi0


なお、株式会社親愛は様々な不祥事が露呈した為に当初の介護事業化を断念した模様です。故に株式会社親愛の介護広告を削除隠蔽。そして介護事業主体企業を親愛から東京エクセリアに変更しております。
これは何時もの『表紙変え』ってやつです。
つまり不祥事がバレるとフロント企業を変えやがるヤクザ企業なんだよ。

因みに親愛の不祥事の一つのインチキ金融(金貸し)処分の東京都告示
http://www.metro.tokyo.jp/INET/OSHIRASE/2011/10/20lai401.htm

そして東京エクにすり替えた(介護広告)
http://tokyoexcellia.info/brighton.html


※平成27年9月、連日、.謄譽咾離錺ぅ蛭崛箸琶麁擦気譴拭擴雜郢楡Sアミーユ川崎幸町 】転落老人連続殺人事件。既に株式会社親愛のオーナーである新畑一雄元受刑囚が以前から犯行を予告していた「介護標榜〇人事件」、
これを親愛に先行して川崎の業者が犯行に至ってしまった。犠牲になられたご老人を悼みます。

※親愛の新畑オーナーらを知る元社員労務被害者ら有志の皆様が「親愛の異常性」を広く公知する事に依り、いまだ親愛が介護標榜殺人事件を起こす事を食い止められているのです。
有志の皆様、世のため、人のため、忠心よりご活躍を祈念致します。
頑張ろう日本!頑張ろう常総市!

59
傍聴席@名無しさんでいっぱい[]   投稿日:2015/09/22 00:55:21  ID:HEQAOF1S0.n
まぁユニオン批判もいいけど
その前に中小企業が低レベルな労務管理して法律も勉強せずに
簡単に首切るのが問題じゃね?
俺は解雇訴訟で完全勝訴したけど裁判中に徹底的に労働法勉強したよ
逆に俺が経営者になったら訴えられても負ける気しない
めんどくさいけど負けないように首切る方法なんていくらでもある
つまり訴えられる会社は無知でリスク管理も出来ない無能な経営者ってゆうこと
首切りたいなら、もっと勉強しろよ社長さんって言いたいね
コメント1件

60
傍聴席@名無しさんでいっぱい[]   投稿日:2015/09/22 16:41:47  ID:AB7+5kS30.n
最近いい報告が多くていいことだ。
前原栄智みたいな裁判官がデタラメ判決出してた頃よりマシになって来たか。
前坂光雄や白井俊美はあの仕事振りで退官して悠々生活してるから許せんなー。

61
傍聴席@名無しさんでいっぱい[]   投稿日:2015/09/26 21:33:20  ID:HdWCc7yy0.n
>59
>負けないように首切る方法

具体的には?
コメント1件

62
傍聴席@名無しさんでいっぱい[]   投稿日:2015/09/27 03:45:20  ID:Bb+zsrWp0.n
>61
最初の契約が重要
正社員募集で求人出して、試用期間とは言わず研修期間を6ヶ月とする
就業規則にも試用期間に変えて研修期間を設ける事を記載し6ヶ月間は単なる有期雇用にする
試用目的の研修期間であることは絶対に明言しない事と契約書、就業規則にも記載しない。
長期雇用や正社員登用の過度な期待権を持たせないような説明をして更新の可能性や更新する場合の条件を明確に
労働条件通知書に記載し高めの条件設定をしておく。面談で君なら十分クリア出来ると思うよとか適当な事言ってごまかす
正社員になれるよとかははっきり言わない。
そこで本人のやる気とか適正があるか程度判断する。
更に研修期間を無事クリアしたら取り敢えず1年更新5年満期の契約社員として契約する
契約社員は正社員登用制度を設けて期待権を発生させて頑張らせる。
ただし登用条件は管理者の推薦が絶対に必要で登用試験は面接と論文という点数の付けにくいものにする
そこまでやれば、本採用するに値する人物かどうかは十分判断できる。
正社員にしたところで急に態度が悪くなった場合に備えて契約書に転勤の可能性や部署等配置転換を記載しておく
もちろん契約書にもね
あとは些細なミスでも毎回、始末書や顛末書を書かせて指導記録もすべて書面で残す
ミスが少ない人ならミスをするよう裏工作してミスをさせて減給処分等も含め嫌がらせをする
ボーナスも相対評価にはせず絶対評価として君はミスが多いからと減らして行く
要は就業規則と契約書に会社が有利になるよう記載すればOK
あとは表面上合法的に嫌がらせや陥れるようにすれば辞めて行くでしょう
それでも辞めずにしがみつく人なら逆に会社にとってラッキー♪安い給料で扱き使えるんだし
コメント2件

63
傍聴席@名無しさんでいっぱい[sage]   投稿日:2015/09/27 13:47:29  ID:6IsPcDGw0.n
>62を見たブラック零細のバカ社長どもがウキウキと正社員募集の求人票出してくるので
面接でバカが「有期雇用」などとゆってきたら速攻ハロワに苦情報告して
端末に記録を残してもらってくださいw
コメント2件

64
傍聴席@名無しさんでいっぱい[sage]   投稿日:2015/09/27 21:08:14  ID:S0VfMAXH0.n
>62
本来ならこういう会社は求人広告市場から閉め出されるべきところなんだが、
そうはならないのが日本の労働環境なんだよな。
一次面接や電話のやりとりを全て録音する用心深さと、会社相手に臆することない交渉力と
いざ法的問題になった時には弁護士無しの本人訴訟で訴えられるレベルの法律知識と行動力が
備わった勇者でもでない限り、この手の手法は無くならないのかもな。

65
傍聴席@名無しさんでいっぱい[]   投稿日:2015/09/28 01:02:16  ID:d1b5nBJb0.n(2)
>63
ちなみにハロワの求人票の特記欄に条件変更有りとさえ記載すれば
苦情入れられてもハロワは何もできないんだよw
ちなみに俺は経営者側の人間じゃないよ、賢い経営者にやられて首になった労働者
身を持って経験した事だから経営者側のやり方がすべて見えてくる
ちょっと勉強して採用のリスク管理をしっかりやれば労働者から訴えられても怖くない
ブラック社員だのブラックユニオンだの言ってる奴は経営者として無能で失格だわ
まぁ無能だから何も考えずに首切って訴えられて慌ててるんだけどな
コメント1件

66
介護標榜老人連続殺人事件類似危険企業親愛[]   投稿日:2015/09/28 06:36:08  ID:JGJwJfTI0.n
健全でない言葉が含まれているため表示しません 内容を確認する

67
傍聴席@名無しさんでいっぱい[sage]   投稿日:2015/09/28 10:03:56  ID:OJX9OFgD0.n
10月6日 東京地裁 証人調べ(決定)
 午前・10時15分〜12時15分(被告側証人3名)
 午後・13時10分〜17時(被告側証人2名・原告)

611法廷

光文書院 懲戒処分・解雇無効確認裁判

68
傍聴席@名無しさんでいっぱい[]   投稿日:2015/09/28 10:42:32  ID:MN4rr2Hy0.n
>63 
本当に優秀なら会社も正社員にするよ。
今、問題になっているのは、会社が解雇するのは
ブラック社員なのに、実質解雇不可の法律のため
解雇ができないことだ。

まあ、おかげで企業は正社員雇用を激減させて
派遣を激増させているわけで、>65 みたいなのは
戻っても元の会社じゃ、同僚も表面ニコニコ、
陰では軽蔑だし、次は一生派遣かバイトの人生に
なるんだろうね。
コメント1件

69
傍聴席@名無しさんでいっぱい[]   投稿日:2015/09/28 22:15:50  ID:d1b5nBJb0.n(2)
>68
中小企業じゃ優秀なだけでは正社員になれないんだなぁ
俺は営業で入社1ヶ月で400万(売上)実績出して新人として過去最短記録
その後も順調に実績出してた。同期の奴は全然ダメで半年経っても実績0
周りの同僚ともコミニュケーション良好でやっと来月から正社員だと思ってた矢先に
『君はこの会社に向いてない』って解雇だよ。
実質No2の社長の恋人(周囲には隠してたけどバレバレ)に嫌われて
問答無用で首ww理由は朝通勤する時に会社の近くにある社長のマンションから
恋人と同伴出勤してるところに出くわして気まずい雰囲気になった。
その後も、休日に社長と恋人がデートしてるところにたまたまはち合わせした。
その件があってから社長の恋人から無視されるようになった。
首になる理由は無能なだけじゃないんだよ、特に中小企業はね。
コメント1件

70
傍聴席@名無しさんでいっぱい[sage]   投稿日:2015/09/28 22:40:40  ID:NDJQLMx40.n
で、その会社は訴えたの?
ここは解雇訴訟のスレだぜ?
コメント1件

71
傍聴席@名無しさんでいっぱい[]   投稿日:2015/09/29 21:07:56  ID:3clCzyry0.n
>69さんは優秀なようだから、他の会社でもきっと
引く手数多でしょう。転職しても優秀ならすぐ職も
見つかるはずだから、早く次の会社に行けば??
優秀さで評価してくれる中小企業はごまんとあるん
だから問題ないよ!

72
傍聴席@名無しさんでいっぱい[]   投稿日:2015/09/30 05:58:23  ID:YiNzIJsR0.n
>70
訴えたよ。
最初は納得行かないって気持ちも強かったけど、裁判とかまでは考えてなかった
多少でも誠意か謝罪でもあればいいと思ってた。
労働局の助言、斡旋を拒否→組合団交拒否→組合団交形だけ応じる
ってな感じで全く反省の色無しで、団交ではでっちあげの嘘のオンパレード
実績出してない、周囲とトラブル起こす、無断欠勤したとかwwはぁ?ってなったわ
さすがにブチ切れて労働審判へ行くも全く和解する気無しで、被告異議申し立てで
本訴へ突入、会社側証人尋問で嘘ばっかり証言するので証拠突き付けたら
あっさり偽証を認めるww
会社敗訴濃厚なのに裁判官の和解案蹴ってきたww
今、判決待ち

73
傍聴席@名無しさんでいっぱい[]   投稿日:2015/10/02 10:24:58  ID:Nd6ufGE60.n
組合ってユニオンか?
ユニオン組合員が社員にいるけど
マジで、他の社員みんな引いてる
何しろ社内の会話無断録音だし
自分だけ金をガッポリもらうわ
何かあると「団体交渉」といって
脅しはじめるわだ。
もちろん、本人の前では普通にし
てるけど。
解雇されるやつって、会社や周囲が
自分の思うようにならないのが気に
いらず、イニシアティブをとる為に
会社を悪者に仕立てるんんだよな。

少なくとも解雇された側も9割嘘と誇張
だと見たほうがいいね。
コメント2件

74
傍聴席@名無しさんでいっぱい[sage]   投稿日:2015/10/02 12:15:04  ID:6xduRe7r0.n
>73
どうして常時録音してるって思ってるの?
ねえどうして?w

75
傍聴席@名無しさんでいっぱい[]   投稿日:2015/10/02 21:56:22  ID:V8L/BVw+0.n
有期雇用契約の中途解除で、地位確認の審判申立て中。
今月中に審理開始だけど、やっぱ弁護士立てないのは無謀だろうか。
ユニオンにも相談していない。ただ、今までも労働法関係で痛い目に
あってきたので、これまで2年間大学で、体系的に徹底的に労働法規は
勉強してきた某国家資格持ち。一応自作の申立書を社労士にも見てもらって
はいる。でも、当たり前だが向こうは弁護士をつけたってのを最近になって
聞いて多少なりとも不安になったのも事実。
こちらは、解雇に至った取引先とのトラブルの責任をすべて自分にかぶせたことを
否定する証明と、解雇に至るまでの手順の不備が材料。
コメント1件

76
傍聴席@名無しさんでいっぱい[sage]   投稿日:2015/10/02 23:44:40  ID:WGG1n3fB0.n
別に無謀とは思わんが、会社が弁護士を立ててくるのは当たり前だし、
労働審判があなたに有利な結果になっても、会社側が蹴飛ばすことも
想定しておいた方がいいよ。

77
傍聴席@名無しさんでいっぱい[sage]   投稿日:2015/10/03 01:13:05  ID:mlA+i9Bn0.n
6日に証人尋問やるので、参考になるならどうぞ。何度も書き込んですみません。

10月6日 東京地裁 証人調べ
 午前・10時15分〜12時15分(被告側証人3名)
 午後・13時10分〜17時(被告側証人2名・原告)

611法廷

光文書院 懲戒処分・解雇無効確認裁判

78
75[]   投稿日:2015/10/03 21:37:38  ID:0aNGZ2I90.n
>75
金は欲しいけど、裁判までやる余裕も時間もないしね。
自分の場合、そもそも年も年だし、他探すにしても色々きつくて。
なので、復職出来れば一番いいけど、せめて、派遣先の連中を話し合いの席に引きづり
だせればそれでいい。というか、今でも連中の判断に納得してないことを知ってもらえ
ればって所かな。

>73
バカウヨのおこちゃまは、もう少しお勉強した方がいいな。書き込みしたい
んだったら。世の中ってのはみんな法律で動いてるんだ。
んで、ユニオンが労使の話に介入するってことは、会社側に法律違反があるか、
その疑いが濃厚な場合だけだ。法律違反がなければ、いくらユニオンでも手出し
が出来ないってことだ。
我々だって、会社側が自分に対してしたことに法律違反があると思ったから
審判申し立てたわけ。恨むならユニオンじゃなくてその法律がおかしいって
訴えることだな。
コメント1件

79
傍聴席@名無しさんでいっぱい[sage]   投稿日:2015/10/04 13:38:01  ID:moQ8ngH60.n
>78
べつに無謀でもなんでもないがあまり裁判のローカルルールみたいのに無知だと
裁判官に嫌がられて若干不利になることはある
例えば変なとこに拘って呆れられるとか
でも審判は基本が本人訴訟を前提に始まったものだから
審判官もそれなりに配慮してくれる筈

80
傍聴席@名無しさんでいっぱい[sage]   投稿日:2015/10/05 09:50:24  ID:EXn8Oaay0.n(2)
何度も書き込んで申し訳ないです
目前に迫ってるので
「家族のような雰囲気と信頼の絆」を謳っている会社の裁判です

10月6日 東京地裁 証人調べ(決定)
 午前・10時15分〜12時15分(被告側証人3名)
 午後・13時10分〜17時(被告側証人2名・原告)

611法廷

光文書院 懲戒処分・解雇無効確認裁判
コメント1件

81
傍聴席@名無しさんでいっぱい[]   投稿日:2015/10/05 19:51:18  ID:MMyf7fzf0.n
ユニオンからすれば解雇された社員がブラックであれば
ある程、会社は社員を戻すのを嫌がるから和解金を
ふんだくる事ができる。
ある意味ブラック社員はユニオンのいい鴨なんだよ。

ユニオンにとっては、復職より和解金が大事なんだからね。
ユニオンから「復職を勝ち取ってやるからな!」といわれたら
「おまえはどこの企業も嫌がるブラックだから、たんまり金が取れるんだよ!」
と言われたと同意語だよ。

ユニオン組合員が復職した会社の話を聴けば
社内の会話は全部録音。
不在時でも社内に録音機を忍ばせて全部録音。
当然、他の社員は嫌悪しはじめるけど、悪口を言ったら
録音されるから、会社の中の雰囲気は最悪。
仕事をするというより、会社の粗を見つけてユニオンに報告する
スパイを楽しんでいる。というのが実態らしい。
コメント1件

82
75[]   投稿日:2015/10/05 22:26:52  ID:+BAlXbkc0.n
>81
だったら、何でユニオンの組織率が下がる一方なんだろうね。
そんな権力持ってるんだったら何でだろうね。
そんで、ブラック社員からたんまり金とってるんだったら、
何で、どこのユニオンも零細なんだろうね。
コメント2件

83
傍聴席@名無しさんでいっぱい[sage]   投稿日:2015/10/05 23:34:19  ID:EXn8Oaay0.n(2)
>82
52だけど、その人相手しない方がいいと思う。
口を開けばブラック社員氏ねとユニオン消えろしか言わないし、会話が成立しないから

84
傍聴席@名無しさんでいっぱい[]   投稿日:2015/10/06 01:20:43  ID:yYWuzmWY0.n
俺はユニオンに団体交渉してもらって
結局本訴まで行って勝訴したけど、1円もユニオンに払ってないし
払えと言われた事もない、唯一払ったのは加入時の年会費¥2500だけ
継続するかどうかも自由だし、行事なんかも無理して参加しなくていいよって言われたわ

85
傍聴席@名無しさんでいっぱい[]   投稿日:2015/10/06 18:26:17  ID:FBKo+6Z/0.n
>82
>当然、他の社員は嫌悪しはじめるけど、悪口を言ったら
>録音されるから、会社の中の雰囲気は最悪。

典型的な◯価の手口だな
挑発して文句言われたら
「何もしてないのにあいつ頭おかしいわw」
と言いふらし統失に仕立てる集ストのひとつ

86
傍聴席@名無しさんでいっぱい[]   投稿日:2015/10/07 21:09:22  ID:Ns8rA9k60.n(2)
ユニオンによって違うかもしれないが
東京管理職ユニオンは本人から取るんじゃなくて
会社からふんだくるんだよ。
1千万円ぐらいが相場かな?
組合員には「うちは貧乏だ」とかいいながら
大勢の人間が和解金で飯が食えるほど相当稼いでる。

管理職ユニオン Part2 [転載禁止]©2ch.net
別板リンク(kyousan)#5
319 名前:革命的名無しさん :2015/10/03(土) 22:34:34.26
解決金取れてません(ToT)

これ見れてわかるように、ユニオンの目的は復職じゃなく解決金な。
組合員はユニオンに加入したらその後は大企業はまず採用されない。
ユニオンは組合員の人生を狂わせてまで、解決金を貪る。

87
傍聴席@名無しさんでいっぱい[]   投稿日:2015/10/07 21:27:05  ID:Ns8rA9k60.n(2)
ユニオン幹部で1千万円はもらってるらしいよ。
これだけの役員+団体交渉時の助っ人のギャラ+弁護士費用
がまかなえるだけの解決金が働かずして入ってくる。
組合員の会費なんかハナから当てにしてない。
組合員は鵜飼の鵜で、ユニオンのために魚(企業)を捕まえて
くるだけの道具だ。
http://www.mu-tokyo.ne.jp/about.html

88
傍聴席@名無しさんでいっぱい[]   投稿日:2015/10/07 23:37:59  ID:Vk4WIS660.n
司法書士に本人訴訟支援はできません!

裁判例2(富山地裁平成25 年9 月10 日判決・判例時報2206 号111頁)

本人訴訟による約1300 万円の過払金返還請求の訴え提起が,
その実質は司法書士による代理行為によるものであり,
民事訴訟法54 条1 項本文,弁護士法72条に違反する違法なものであるとして,
不適法却下された事例である。

非弁問題の現状と対策(4頁)
http://www.toben.or.jp/message/libra/pdf/2014_12/p02-11.pdf

89
傍聴席@名無しさんでいっぱい[sage]   投稿日:2015/10/08 00:25:42  ID:z7ckX7tg0.n(5)
>80です。
来てくれた方、ありがとうございます。
あなたのおかげで、こちらも元気付けられました。
そちらの争いも大変そうですが、お互い頑張りましょう。

ちょっと報告。この日、被告側の証言に、とんでもない矛盾が生じました(敢えて「嘘」とは言いません)。
また、被告代理人から原告への反対尋問で、「全く同じことを四度も原告に説明させる」という、意味不明な攻撃がありました。

この日来ていた、出版労連など第三者機関の方も、「被告は解雇理由も処分理由も、何一つ証明できていなかった」という意見でした。
コメント1件

90
傍聴席@名無しさんでいっぱい[]   投稿日:2015/10/08 18:59:23  ID:/W5dYe510.n
仮処分中が出ると「働かず遊んでいても」一定額が
解雇通告者には支給されるわけだが、それは
元同僚が一生懸命働いた金なんだよね。
しかも、ユニオンは仮処分で通告者の生活が安定して
いるのを良い事に組合活動に引っ張り出しているわけだ。

通常、組合活動は労働時間外だし、ましてや大半の時間を
組合で過ごす専従となれば、一旦会社から籍を抜き、
給料は会社からではなく組合員の会費から出すはずなのだが。

ユニオンは会社の金を使って、組合員を専従かのように自分
たちの意のままに使用している。この場合どう考えても
組合員の生活費はユニオンが見るべきなんじゃないの?

91
75[]   投稿日:2015/10/08 21:04:27  ID:lILgpBmK0.n(3)
>89
お疲れさまでした。お互い大変ですが頑張りましょう。

自分の場合、審判なのですが、第一回審理まであと数日となったところ
で相手方から答弁書が届きました。こんなギリギリの時期に送付されて
来るというのは普通なのでしょうかまあ自分も特に催促もしませんでしたが。
内容的には取るに足らない内容でしたが、それであっても一応それぞれ
反論を考えておく必要はあるかと思います。実質的に2日程度しかありません。
コメント1件

92
傍聴席@名無しさんでいっぱい[sage]   投稿日:2015/10/08 21:46:03  ID:z7ckX7tg0.n(5)
>91
普通は一週間前だと思います。
かなり遅いですね。

もしあれなら、メールで送ってくれたら見ますよ。専門家じゃないけど、こっちは一段落したので。
参考になるなら、こちらが出した書面もいくつか見せられると思います。
コメント2件

93
75[]   投稿日:2015/10/08 22:29:50  ID:lILgpBmK0.n(3)
>92
ありがとうございます。
2日程度と書いたのは、三連休に単発の仕事を入れてしまっているためで、
(入れたのは審理の日程が決まる前です。)
相手方の署名の日からは、ちょうど1週間ですが、休日祝日も含めて
1週間ということでしょうか。

ご提案は非常にありがたいですが、答弁書は個人的な内容も結構
含まれているので、正直はばかられます。
コメント1件

94
傍聴席@名無しさんでいっぱい[sage]   投稿日:2015/10/08 22:48:42  ID:z7ckX7tg0.n(5)
>93
休日含めて一週間前なら、普通だと思いますよ。

上手いことマスキングして、ってつもりだったんですが、難しそうですか?
こっちは、昔HPにあげていた訴状など、既にマスキングした状態で手元にあったので、その感覚で言ってました。
個人情報まる出しで送るのは、そりゃ無理ですよ。
コメント1件

95
75[]   投稿日:2015/10/08 23:01:32  ID:lILgpBmK0.n(3)
>94
ありがとうございます。
他にも要件があり、時間が限られているので、出来るかどうかわかり
ませんが、お願いするようであれば改めて連絡させて頂きます。
コメント2件

96
傍聴席@名無しさんでいっぱい[sage]   投稿日:2015/10/08 23:11:33  ID:z7ckX7tg0.n(5)
>95
了解です

こちらは基本的に暇なので、いつでもどうぞ

落ち着いて向かえば負けないはずなので、じっくりやることを心掛けると良いと思いますよ


97
傍聴席@名無しさんでいっぱい[sage]   投稿日:2015/10/08 23:23:30  ID:jRlr4FNj0.n
横から失礼します。
労働審判と違って通常訴訟なら、公判前でも表沙汰にしても(例えばインターネットに晒すとか)
問題ないですかね。
コメント1件

98
傍聴席@名無しさんでいっぱい[sage]   投稿日:2015/10/08 23:45:14  ID:z7ckX7tg0.n(5)
>97
俺に聞かれたのかな?
と思ったので返信しますが、正直なところ、分からないです
俺の場合、裁判開始後から、弁護士の先生に聞きながらやってたので

不安なようなら、専門家に相談するのがよいと思いますよ
役に立たずすみません

99
傍聴席@名無しさんでいっぱい[sage]   投稿日:2015/10/09 14:44:31  ID:7Ied8OF00.n
97ですが、レスどうもです。
以前この手の事を弁護士の先生に質問して「ダメだ」と言われたことが実はあります。
現実には裁判が始まった時点で大々的にマスコミに発表する事件もあるし、
そうでなくても裁判の事実や概要が報道されることは当たり前のようにあるしで、
どういう判断基準で「ネットに晒すな」と戒めるのか、よく分からないですね。

100
傍聴席@名無しさんでいっぱい[sage]   投稿日:2015/10/09 15:05:20  ID:72xOF9wu0.n
98です
俺の場合、会社へダメージを与える目的でなく、同じような目に遭って苦しんでいる人の助けになれば、と思ってやっていたので、書類もマスキングしてました
本当はマスキングもしなくて良かったらしいのですが、無関係の社員に迷惑かけたくなかったので

101
傍聴席@名無しさんでいっぱい[]   投稿日:2015/10/10 17:53:10  ID:y9G59nis0.n
無関係の社員が一番迷惑するのが解雇されてユニオンに
駆け込んだり裁判を起こす社員。
仕事もせずに一定賃金払われている事で、残った社員は
結構呆れてる。
んで、戻ってきた時も一応挨拶はしたけど、みな遠ざけ
てるし、逆に会社側についちゃった社員もいたぐらい。

102
傍聴席@名無しさんでいっぱい[]   投稿日:2015/10/12 01:13:03  ID:9ErAJDwT0.n(2)
327 :革命的名無しさん:2015/10/11(日) 17:58:47.36
因縁や嫌がらせを恥とも思わないユニオンは
総会屋ヤクザの血を見事に引き継いだな。
昔総会屋、今ユニオン。

328 :革命的名無しさん:2015/10/11(日) 22:21:23.99
アリさん叩きの同胞ユニオンも
徐々にゴキブリ社員と糞ユニオンが露呈してるな

103
傍聴席@名無しさんでいっぱい[]   投稿日:2015/10/12 10:36:18  ID:rsayfr/uO.n
健全でない言葉が含まれているため表示しません 内容を確認する

104
傍聴席@名無しさんでいっぱい[]   投稿日:2015/10/12 13:37:34  ID:9ErAJDwT0.n(2)
解雇されるのはゴキブリ社員
他の解雇なんかされない社員が一番そう思ってる
もちろん本人の前では絶対そんなこと言わず
「会社はひどいよね」と言ってるけどwww

105
傍聴席@名無しさんでいっぱい[]   投稿日:2015/10/12 13:51:54  ID:gSSbRIaS0.n
相模原市の簡易裁判所に来い。10月21日1時半3号法廷で 有名な人にされた派遣の話があるよ。
日時変更なければね。

106
傍聴席@名無しさんでいっぱい[sage]   投稿日:2015/10/12 16:28:58  ID:r0uEam+q0.n
雇用者側にとっちゃ、解雇者の復職が認められたら地獄だわな
再発防止の名目で、解雇に至るまでの違法行為全てについて、労組との間で何らかの「決着」をつけなきゃならんしな
場合によっては、人事に関わった人間の処分もあり得るし

そりゃ、こんな場末のスレで復職意思を挫くような書き込み続けるくらい、ビビってんだろ

107
75[]   投稿日:2015/10/13 17:34:49  ID:zTbV4ee10.n
>92
第一回審理行ってきました。
2,3日前に風邪をひいてしまい、体調不十分な状態で臨んだのですが、
相手方の答弁書に対しては、8割5分から9割程度は適切に反論出来たか
と思います。
ただ、私の場合そもそも在籍期間が短かったので、審判官からは、
その在籍期間と同程度以上はまず認められないと言われ、また、
次回以降の審理まで結論を延ばすと、今度は、相手側役員の
拘束時間に対する代金を差し引くことになると言われ、
こちらもその辺の判断材料は持ち合わせて無かったので、
そこで妥協せざるをえませんでした。(契約期間は残り9カ月ありました。)
ただ、審判官からも審判員の方からも、帰り際に申立書は、
弁護士も立てずによく書けていたというような事を暗に言われて、
まあ、やるべきことはやれたのかなとは思ってもいます。
まあ、金額的にはどうか分りませんが。
コメント3件

108
傍聴席@名無しさんでいっぱい[]   投稿日:2015/10/13 19:10:52  ID:Rv8q0jO/0.n
>107
相手役員の拘束時間に対する代金ったなんだ?
どこの裁判官よ?裁判に持ち込ませないための脅しじゃねーか。

109
75[]   投稿日:2015/10/13 20:14:15  ID:pDqFZLa60.n
>107
審判に出てくればその分いつもの仕事が出来なくなるからってことだった。
まあ、実際のところはあの役員は事務所で踏ん反りかえってるだけ
のお飾りだろうけどw
まあ、裁判にしたくないでしょう?とは審判官からも言われたけど。

110
傍聴席@名無しさんでいっぱい[sage]   投稿日:2015/10/13 22:46:40  ID:jA7F2miv0.n
>107
92です
まずは、お疲れ様でした
身体を第一にしてください

俺も、役員の給与差し引くってのはおかしいと思いました
いっそのこと裁判にしちゃえば?という気持ちもありますが、勝っても得るものが少ないという判断であれば、難しいところですね
無責任に煽ることもできないし

お互い、濡れ衣を晴らしたいという思いは一緒なので、頑張りましょう
コメント1件

111
傍聴席@名無しさんでいっぱい[]   投稿日:2015/10/14 09:45:35  ID:mZOcV+6E0.n
>110
ありがとうございます。
役員の給与分差し引くってのは、自分も相手方の弁護士の一種の脅し
だとは思いました。第三者と相談されたくないっていうような。
それと、自分の場合は、濡れ衣というよりも、確かに解雇理由に
書かれた仕事上のミスがあったこと事態は一部について認めた上で、
それでも、民法の628条のやむを得ない事由には該当しないという
スタンスで争ったのですが、結局相手方は、やむを得ない事由が
あったかたどうかは疑わしいとしながらも、結局は顧客との関係上
無効とはできないということのようでした。
そもそも、審判員の一人からミスの回数について聞かれたのですが、
どうも審理の流れが最初から審判官のせいで、自分の思いとは
別方向へずれたようにも感じました。
ただ、解雇が無効であって、復職を認めるとしても、結局派遣元
は案件を持ち合わせてないので、塩漬けにされるだけだと言われ
納得する他ありませんでした。
まあ、熱があって多少なりとも判断力が鈍ってたのはあったかもしれませんが。

それと、疑問だったのは、契約期間の残期間の給与というのは、派遣の場合
待機給で計算されるものなのでしょうか。そこも多少疑問なのですが。
コメント2件

112
傍聴席@名無しさんでいっぱい[sage]   投稿日:2015/10/14 10:43:55  ID:/+rEQEfZ0.n
>111
2ちゃんでは細かくかけませんが、以前お話した時にも言った通り、後出しの解雇理由は無効です

契約期間の給与計算については、俺には分かりませんが、仕事上のミスとやらが「解雇理由として最初に説明されていない」点は、きちんと言うべきです
最初の解雇理由の説明を、きちんとさせる必要があると思いますよ
コメント1件

113
傍聴席@名無しさんでいっぱい[sage]   投稿日:2015/10/14 18:30:49  ID:L2vaQRya0.n
>111
>次回以降の審理まで結論を延ばすと、今度は、相手側役員の
>拘束時間に対する代金を差し引くことになると言われ、

相手主張を伝えただけのようですね
「殴った拳が怪我をした治療代を払え」
と脅してるようなものだ、と言い返せばよかったのにw
まずは和解金獲得おめでとうございます
恐らく労働審判和解金(給与◯ヶ月分)だと思いますのでまあそんなもんです
コメント1件

114
傍聴席@名無しさんでいっぱい[]   投稿日:2015/10/14 21:09:36  ID:SDWj0u4Z0.n
普通に優秀な社員なら解雇で裁判起こすとか絶対にないからwww
残った社員だって、解雇された人間は裁判の間中も全く働かず
組合活動に従事しただけで、一定の金が払われている事には
忸怩たる思いだよ。解雇された社員をみんなで食わしてやってるよう
なもんだからな。好意的なはずないだろ。

組合は会社と労働者がケンカすればするほど金になる
のをわかっているから、組合員にも会社が悪いと洗脳するんだけど
残った社員はそこまでバカじゃないんだな。

115
75[]   投稿日:2015/10/14 22:55:08  ID:SKnouzHs0.n
>112
「解雇理由として最初に説明されていない」点はこちらも主張
しました。おっしゃる通り、そのミスが私に責任があるのなら
その説明責任は使用者側にあるとは認識しています。
ただ、派遣元も事を蒸し返すことになるのでこれ以上派遣先に
聴取とか出来ないのだろうと思います。

>113
冷静になって考えると、役職者は、時間給とかじゃなく、あくまで
実績が評価されて報酬になるわけですから、あまり拘束時間とかは
関係ないのですよね。何か一本取られた感じです。
何にしても、こういう審判でも、ふざけた労働法規や派遣法のせい
で派遣先を訴える手段がないことが出来ないのがムカつきます。
本来、解雇の判断をしたのは派遣先だし、今の人材派遣会社は、
どこも派遣先企業の言いなりになるしかない弱い立場ですし。

116
傍聴席@名無しさんでいっぱい[]   投稿日:2015/10/15 00:28:03  ID:MijI9CM00.n(2)
解雇されて再雇用の人間が辿る路
「ユニオンに加入して残っていても冷や飯」

331 :革命的名無しさん:2015/10/14(水) 22:48:10.61
今や何の解決も出来なく
ただ組合費払わされるだけのユニオン
そのお金 貯金していた方が賢いよ
ユニオンに加入して会社に残っていても冷や飯だし…
設楽だと確実にクビ切らせてたたき売ってたのにね

117
傍聴席@名無しさんでいっぱい[]   投稿日:2015/10/15 21:04:29  ID:MijI9CM00.n(2)
解雇された社員は自分の無能ぶりのおかげで周囲が
迷惑していることに気がつけよ。
他の社員も自分同様会社を敵対視しているとは限らない
んだよ。
東京管理職ユニオンは、組合員が経営者を敵対視すれば
経営者に睨まれて解雇→和解金のネタが出来た!→搾取するぞぉおお!!
だから必死で経営と労働の乖離を画策する。
万が一復職したら、社内のあらゆる情報を頻繁にユニオンに報告、
当然社内での会話は終始録音。
仕事で嫌な指示があれば「団体交渉しましょうか?」とヤクザが
バックについているかのように、経営者を恫喝。
こんな同僚誰だって毛嫌いするよ。本人の前じゃ一応普通にしているがね。

118
傍聴席@名無しさんでいっぱい[]   投稿日:2015/10/15 23:16:58  ID:YtM6RrB60.n
警視庁が自宅などを盗聴ならびに盗撮してます。
またペットの犬に毒物らしいものを飲ませました。
またおかしくなるような音を流してます。どういう所に相談すればいいですか?
赤羽あたりで有名な事です。赤羽西住民も共犯です。
助けて下さい。ちなみにiphone6sで盗聴されました。

119
傍聴席@名無しさんでいっぱい[sage]   投稿日:2015/10/16 06:45:51  ID:x6wJBp3f0.n
心療内科に同じことを言えば、解決してくれますよ

120
傍聴席@名無しさんでいっぱい[]   投稿日:2015/10/16 19:42:50  ID:jYiz04vR0.n
組合員がユニオンから仕込まれるフレーズ
「君の待遇はおかしいと思うよ」
「この会社には問題があるよ」
「僕は君たちが働きやすい会社にしたいんだ」
「この会社の待遇どう思う?」
「何か困ったことない?」
「何かあったら僕に相談してよ」

待遇で改善してほしいこと、社内で困った事は
「警察並みに盗聴が大好きな組合員が会社にいること」だ。

121
傍聴席@名無しさんでいっぱい[]   投稿日:2015/10/18 13:36:38  ID:37r6fxxK0.n
【政治】「1億総活躍」で国民会議開催へ 政府、29日で最終調整 [転載禁止]©2ch.net
http://daily.2ch. net/test/read.cgi/newsplus/1445017872/

【厚労省】解雇巡る争い 金銭で解決する仕組み検討へ©2ch.net
http://daily.2ch. net/test/read.cgi/newsplus/1445137753/

122
傍聴席@名無しさんでいっぱい[]   投稿日:2015/10/19 20:48:56  ID:sIdxEZXQ0.n(2)
解雇無効となったユニオン組合員が会社に戻って来るとどうなるか?
会社の名簿を使って批判文書を送るのは、ユニオンはもはや
組合員への基本サービスだから、盗んだ社員は「全く悪いとは思ってない」
つまり会社の情報に対して「守ろう」という気持ちがない。
社内の会話録音も当たり前の行為。
例え上司であっても、気に入らない事があれば「団体交渉しますよ。
労働争議にしますよ」とヤクザのように脅しをかける。
マジで裁判所は犯罪者を野に放したようなものだぞ。

123
傍聴席@名無しさんでいっぱい[]   投稿日:2015/10/19 22:16:37  ID:sIdxEZXQ0.n(2)
ユニオン組合員は、解雇かどうかの裁判で和解になり
解雇無効になっただけなのに、その態度は
「オレは会社に勝ったんだ!」
「オレは社長に勝ったんだから、社長より偉いんだ!!」
「オレに逆らったらユニオンに言いつけて、団体交渉してやるぞ!」
と以前によりも手に追えない状態となるんだよ。
同僚はみんなゲンナリしているのに、本人は
「みんな困ってる事があったらオレに相談しなよ?」
「オレはこの会社をよくするために来たんだよ」
「ユニオンに相談すればよくしてくれるよ」
とマジでヤクザなんだよ。勘弁してくれ。

124
傍聴席@名無しさんでいっぱい[]   投稿日:2015/10/20 09:59:46  ID:+WjxH0Gg0.n
アリさんマークの引越しセンターの例。
ユニオン組合員はどこでもこんな感じ。
情報漏洩や街宣はユニオンの基本サービス。


|拗錣魴り返す
会社の車で人身事故をおこしたのに、先方に謝罪にもいかず
知らん顔するという非常識で会社の名前を汚す
2饉丗Δ蓮営業職を辞めさせるつもりもなかったが
現場で一生懸命働いている各支店の店長が
このような不真面目で非常識な社員は営業として受け入れできないと
判断した

っ棒社員は、ユニオンに加入し、
社内の個人情報、機密事項、社員の住所・電話番号
取引先の情報を漏らし、そこにユニオンのビラがまかれたため
懲戒解雇処分にしたものの
社員のために撤回し、シュレッダーの内勤として復職を認めた。
ゲ饉丗Δ蓮退職させるのではなく、本部で受け入れ
内勤業務に配置転換させるという最大限の配慮をしている

この問題で、
ユニオンが、連帯ユニオンや 関西生コンの街宣車で
大音量で街宣を続け、切り取られた動画の一部で印象操作を
繰り返している

125
傍聴席@名無しさんでいっぱい[]   投稿日:2015/10/21 10:34:15  ID:2r9FKBam0.n(2)
再雇用の裁判の場合、裁判中も当人には結構な金が払われているわけで
それは、他の社員からすればこっちは毎日仕事しているのに、そいつは
一銭も稼がないのに遊んで暮らして、たまに裁判に出るだけで社員同様
に高額な金銭を受け取っている。
時々、社員は味方だと言ってるけど、解雇されるようなブラック社員は
大概変な奴が多いから、周囲も妙に恨まれたり、関わりたくないから
合わせているのだと思う。
働かない奴が金を奪っている事に怒りを感じる人間の方が圧倒的。

126
傍聴席@名無しさんでいっぱい[]   投稿日:2015/10/21 18:58:14  ID:2r9FKBam0.n(2)
337 名前:革命的名無しさん :2015/10/20(火) 21:35:59.39
ユニオンに来る
9割はありさんの
くず社員と一緒

127
傍聴席@名無しさんでいっぱい[]   投稿日:2015/10/24 23:39:34  ID:MNgH+yM40.n
ここでユニオンは安い組合費しか捕らないとか言ってる
ユニオンに洗脳された哀れな労働者がいたよな。

ユニオンは組合費で持っています。というのが常套文句だけど
実際のところヤクザ並みにふんだくる和解金で食べているのもしらないのか?

342 :革命的名無しさん:2015/10/24(土) 15:12:37.26
ユニオンって、今は女抱けるの?
昔は、派遣女子で『喜び組』みたいなことあったけど。
揉め事があって、体触れただけでセクハラなんて言い出す人がいて、別のグループは不倫してたり…ユニオンって不思議なところだね

343 :革命的名無しさん:2015/10/24(土) 22:07:47.03
ユニオンは保険です。
ユニオンに入っていれば解雇になりません。

全く逆じゃないかな。
ユニオンに入ったらクビになる。
退職和解金目当てで設楽は大喜び。

128
傍聴席@名無しさんでいっぱい[]   投稿日:2015/10/25 04:39:58  ID:8V04hEUt0.n
マイナンバー=奴隷番号 マイナンバー通知カードを拒否しよう さゆふらっとまうんどhttps://m.youtube.com/watch?v=qCGXAzgH3tI

129
傍聴席@名無しさんでいっぱい[]   投稿日:2015/10/25 14:22:31  ID:Kum5CsKn0.n
マイナンバーは複数通名で脱税している在日が猛反対している。
あとは共産党系のヤバイ金で食ってる連中な。
まっとうに暮らしている人間には別に影響ないよ。

そもそも個人情報の流出って、東京管理職ユニオンあたりは
労働者に情報漏洩は正当行為だといって、そこら中の会社の名簿
集めまくっているからな。
ユニオン組合員の社員がいる会社の方がよほど危険だぞ。

130
TooruShiraogawa[]   投稿日:2015/10/25 21:33:49  ID:taX6frm5O.n
世界永久平和でマイナンバーカードはゴミになりますね。今と逆で客が店員に「有難う」思う食品はマイケース持参。
地球温暖化の今こそ出産停止の永遠の命の金融機関廃止の燃料不使用農業の世界永久平和を実現すべき。

中国北京震災何年9月2日。
東海とうかい地震2033年8月5日金曜日。
その後、茨城県で水戸市に届きそうな大津波。
神奈川県川崎市麻生区の商店街で道路に瓦礫の地震。
新幹線ひかり号に津波。
ポーランドの南イタリアか東海岸に津波。may be Italy east tsunami.
これは私の夢です。This is my dream Japanese word.是我夢日本語。

パソコンWindowsをお持ちならOutlookExpressなどでニュースサーバーfilm.rlss.okayamaーu.ac.jpやnews2.tomockey.netやnntp.aioe.orgを設定し
良かったらニュースグループで、次の震災を安全に過ごすための私の夢を書き続けたfj.disaster.earthquakeや、
「子供を産ま無いで居て欲しい理由」を列挙したfj.rec.tvや、
2002年自称408歳は親も元気だからギネスブック最高齢110何歳を恐らく嘘と思った私の経験を詳しく書いた
「年齢数百歳の話。子供を産ま無いテレビ番組を希望します」を投稿したfj.rec.moviesなどをお読み下さい。
良かったら世界人口増加停止でなるはずの核兵器廃絶のために
fj.disaster.miscに2015年4月15日9時35分に各国語翻訳で出産禁止世界平和を投稿した
「Stop population growth」(人口増加を止めて下さい)ファイル・サイズ79KBをお配り下さい。
Windows OutlookExpress,if you have,set up news group,
(news2.tomockey.net)or(nntp.aioe.org)or if you can other'news group'name,
fj.disaster.misc(2015/04/15 9:35,Date,Wed,15 Apr 2015 09:35:11 +0900 Lines:1034)79KB size file
Subject'Stop population growth.'translation all langage as I could,please send all people.

131
傍聴席@名無しさんでいっぱい[]   投稿日:2015/10/26 02:03:40  ID:9g9mc+KA0.n
アケゲ速報 無断転載 スパムブログ 詐欺サイト 天安門事件 通州事件 ライダイハン 慰安婦 民主党支持

132
傍聴席@名無しさんでいっぱい[]   投稿日:2015/10/27 19:55:20  ID:OfPlZRGr0.n
マフィアの片腕をかつぐのは労働裁判の裁判官。

771 名前:革命的名無しさん :2015/10/19(月)
米国でユニオンを立ち上げたのはアルー・カポネ(ギャング)らしいよ!

772 名前:革命的名無しさん :2015/10/27(火)
ユニオンの執行役員はマフィアの親分連中だな。
どうりで子分(組合員)はガラの悪い連中が多いわけだ

133
傍聴席@名無しさんでいっぱい[sage]   投稿日:2015/10/27 21:11:38  ID:Hhphlyqj0.n
今日、本人尋問で初出廷してきた
終わりがけ俺が相手側によくわからないアホな質問してしまって赤っ恥かいた・・・
俺のアホな質問はこっちにあんまり影響ないような感じらしいけど余計なことしてしまったという後悔と恥ずかしさ・・・・・・

134
傍聴席@名無しさんでいっぱい[sage]   投稿日:2015/10/27 23:29:14  ID:03JszDfW0.n
俺は今月証人尋問だったけど、相手(被告)側の弁護士がとにかくアホだった。
こちらの話を理解できずに4回も同じ質問を繰り返し(こちらは同じことしか言ってない)、更には自分で「細かいこと」と言った内容にやけに固執するなど、本質と関係ない質問に終始

結局、事前に「原告には一時間以上聞くことがある」とか鼻息荒くしてたくせに、実質15分もかからずに終わった

135
傍聴席@名無しさんでいっぱい[sage]   投稿日:2015/10/29 00:29:10  ID:7AUO6wh60.n(3)
思えば昨日の裁判官は辛口で手厳しいやつだったなこっちは初めてで緊張してるのに配慮なかったし少し失敗すると若干怒ってた
和解することを考え直さないかと言われたときに「金の問題以上にこの争いに結論出したい。どっちが正しいのかをはっきりさせたい」と言ったら
「あのね正しいとはっきりさせることは無理だよどっちが正しいなんてわからないし」って言われた
「はあ」と言いつつも内心はうるせえよ揚げ足とってんじゃねえぞクソジジイって思ってた
コメント3件

136
傍聴席@名無しさんでいっぱい[]   投稿日:2015/10/29 01:16:22  ID:9pcN4vEq0.n(3)
ユニオンにとってブラック社員は蜜の味。ブラックであればある程
会社は再雇用しないから、がっぽり和解金が取れる。
組合員は和解金が取れればそれでポイ捨て。もちろん、ユニオン組合員
なんか採用する会社はいないから、組合員は大金を得て人生がそこで終わる。

350 名前:革命的名無しさん :2015/10/28(水) 23:32:10.19
管理職ユニオンの発案者である東京労組の高木委員長と
執行委員の設楽に修復出来ない程亀裂が入ったのは
「パートや中小や外資など組合に組織されていない労働者は沢山いるからそういう人を組織して組合を拡大していこう」
という高木の意見に対し
「バカヤローちまちま組合費集めているよりユニオン運動で退職和解金集める方が余程儲かるんだ」
と設楽が反論したことにある

確かに設楽の意見の方が少ない労力で大金を得られる
けどそれって労働組合か?

137
傍聴席@名無しさんでいっぱい[sage]   投稿日:2015/10/29 07:39:20  ID:uB6scKXK0.n(2)
>135
気持ちはめっちゃ分かる

それは裁判官がハズレだったな
基本的に、判決書きたくないらしいしな

お互い頑張ろう

138
傍聴席@名無しさんでいっぱい[]   投稿日:2015/10/29 10:39:17  ID:9pcN4vEq0.n(3)
>135,137
外れじゃなくクソジジイという言葉からも>135
しょうもない奴だって事がよくわかる。

139
傍聴席@名無しさんでいっぱい[sage]   投稿日:2015/10/29 12:38:33  ID:OWp4cxFQ0.n
裁判の傍聴してると、変な裁判官目撃することあるよ。

俺が見たのでは、一方に無茶苦茶冷淡な態度で、弁護士が何か質問始めても
「ああもうそういうのは要らないから」って打ち切らせてた裁判官がいたわww
弁論準備の時点で色々あったのかもしれないが、公判でアレは無いわ

140
傍聴席@名無しさんでいっぱい[]   投稿日:2015/10/29 19:04:44  ID:9pcN4vEq0.n(3)
これがユニオンの本音だよ。解雇を警告されたブラック社員さん。
352 :革命的名無しさん:2015/10/29(木) 17:41:56.07
クビになれ
クビでなければ
カネとれぬ

カネとれないと
ユニオンこまる

設楽清嗣

141
傍聴席@名無しさんでいっぱい[sage]   投稿日:2015/10/29 23:32:30  ID:7AUO6wh60.n(3)
ID:9pcN4vEq0

こいつ裁判の現実も知らんくせに偉そうだな
他人をしょうもない言う前に裁判内情もsageも知らんこいつはしょうもない未満のクズなんだが

142
傍聴席@名無しさんでいっぱい[sage]   投稿日:2015/10/29 23:42:07  ID:7AUO6wh60.n(3)
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143
傍聴席@名無しさんでいっぱい[sage]   投稿日:2015/10/29 23:57:01  ID:uB6scKXK0.n(2)
そそ、上でも言ったけど、相手しない方がいいよ

144
傍聴席@名無しさんでいっぱい[]   投稿日:2015/10/31 00:11:38  ID:HUckT4Qw0.n(2)
健全でない言葉が含まれているため表示しません 内容を確認する
コメント1件

145
傍聴席@名無しさんでいっぱい[]   投稿日:2015/10/31 00:49:06  ID:nmbzQWc70.n

146
傍聴席@名無しさんでいっぱい[]   投稿日:2015/10/31 15:18:36  ID:HUckT4Qw0.n(2)
359 :革命的名無しさん:2015/10/31(土) 01:22:12.14
金を貸したのは昔のユニオン(お前が入る前のMKビル時代)に世話になったからで、お前にゃ信用ねぇぞ!

執行委員会で、解決金入る案件ことごとく復職になって資金ショート(笑)

でもそんなの関係ねぇ!

やい、鈴木!

日本語きちんと読んでみろよ!

借用書の期日は何月だ!

設楽にまで金借りるお前は設楽を超える男だよ(笑)

寸借詐欺なならぬ「2千円かして」で返さない話は事務所内の有名話。

隣のTも呆れてるぜ。

初台は50万でも組合員に返さない〜!

147
傍聴席@名無しさんでいっぱい[]   投稿日:2015/11/01 02:44:40  ID:MtVSFs3N0.n
ブラック社員の解雇を認めない裁判所こそユニオンのゆすり、タカリを
増長させた最大の原因。組合員はただの商品。

361 名前:革命的名無しさん :2015/11/01(日) 02:42:48.81
労働条件の維持…皆無に等しい   →金にならない

労働条件の向上…結成以来見事にゼロ →金にならない

99%が労働契約の解除       →金になる

契約解除をしたくなるようなブラック組合員がユニオンの主力商品
知らぬは組合員ばかりなり

148
傍聴席@名無しさんでいっぱい[sage]   投稿日:2015/11/01 17:45:52  ID:7mA7xHa60.n
健全でない言葉が含まれているため表示しません 内容を確認する

149
傍聴席@名無しさんでいっぱい[]   投稿日:2015/11/03 02:13:27  ID:wv9P+vMv0.n
解雇を受けても本裁判までの仮処分中は仕事しなくても給与が
出るってのは、マジで残った社員からすれば怒りの対象。

183 :革命的名無しさん:2015/06/24(水) 20:50:09.52
会社休んで給料出るはずがない。
そんなこと常識でしょ。
管理職ユニオンはかなり質が低下してしまったな。
リストラ対象者ユニオンとでも変えたらどうか。

150
傍聴席@名無しさんでいっぱい[]   投稿日:2015/11/05 01:20:23  ID:SYes4tMf0.n
解雇無効裁判って不思議なんだけどさ
通常解雇されたら予告期間は有給を使ってやめて、
本人は転職して清々して、会社もハッピーなわけだが
ユニオンがからむとなぜか強行に「復職を望む!」として
解雇無効を訴えるよね。
それがなぜか復職した連中は、会社に戻っても
気に入らない事があると「労働問題」と騒ぐん
だよ。これっておかしいじゃん?
もしかしてハナから和解金取るために復職希望!
と言ってるわけ?
だとしたら、ユニオンと解雇者と組んで、本当は
復職希望してないのに、「復職したいしたい」と
ダダをこねて、和解金を取る。という一種の詐欺に
なるんじゃないの?
司法も退職者の詐欺に協力しているだけじゃないの?
コメント1件

151
傍聴席@名無しさんでいっぱい[]   投稿日:2015/11/07 00:43:17  ID:TuYLTn/L0.n
>150
経営がいきずまって、給料払えないから解雇させてじゃないから

電話応対が悪いだ、勤務態度が悪いだ、営業成績が悪いだと
労働者の言い分もろくに聞きもしないで解雇にするから恨みを買うんだよ
汚名返上、名誉挽回しないとな
まあ、そういう理由をつけないと解雇できないからだろうけどさ

良い条件のところに転職できればそれがハッピーなんだろうけど、出来ない可能性だってある
それが難しい年配者、特に妻子持ちローン持ちなんかは、針の筵でも復職したいと願うのは当然
だが交渉していくうちに(裁判でもいいけど)戻りたくないと思ったり戻れないと悟ったりして和解するんだよ
少なくともおいらの場合はそうだった
決して詐欺なんかじゃないから安心してw

152
傍聴席@名無しさんでいっぱい[]   投稿日:2015/11/07 14:43:48  ID:yx3XgclW0.n
364 :革命的名無しさん:2015/11/06(金) 23:36:09.17
柴田商店なんか妙な組合出てきて
会社潰されてしまった典型的な例
赤字経営の個人商店に
管理職にも残業代払えって詰め寄り
破産申請せざるを得なくなった
会社潰した従業員が起こした
イーレボでは「仕事あるだけでもいいっす」
と嘆きの従業員
待遇もっと悪くなっただろうな

153
傍聴席@名無しさんでいっぱい[sage]   投稿日:2015/11/08 01:28:27  ID:PJGrTmpk0.n
そんなに労働審判をされたくないのなら、労働者を雇うな!役員だけでやれ!
コメント1件

154
傍聴席@名無しさんでいっぱい[sage]   投稿日:2015/11/08 07:25:34  ID:k+35iXI20.n(2)
>153
まさにこれ

解雇訴訟は労働者の権利だし、残業代払うのは雇用者の義務

それで倒産するなら雇用者が悪い
当然のこと

155
傍聴席@名無しさんでいっぱい[sage]   投稿日:2015/11/08 14:33:37  ID:2PeiUfBL0.n(2)
俺の勤めてたとこは解雇予告手当拒んだから労働審判やって負けて支払い命令が当初の5倍くらいになったよ
こないだ知ったけどそこそれが元で倒産したって
会社を存続させるために俺を切ったのにその切ったやつに会社潰されるなんてとんだ笑い話だなw
コメント1件

156
傍聴席@名無しさんでいっぱい[sage]   投稿日:2015/11/08 15:15:06  ID:PQGef4xqO.n(2)
>155
そんな単純な事件で審判までやったんだ、お疲れ様。
労基署は動いてくれなかったの?
コメント1件

157
傍聴席@名無しさんでいっぱい[sage]   投稿日:2015/11/08 19:27:53  ID:2PeiUfBL0.n(2)
>156
労基も労働局も頼ったけどあいつらの限界なんて浅いし会社がシラ切れば終わりなんだよ
手っ取り早く法廷に持ち込むのがいいなと思ったよ

158
傍聴席@名無しさんでいっぱい[sage]   投稿日:2015/11/08 20:55:13  ID:PQGef4xqO.n(2)
マジか、こんなテンプレ事件も解決できないなんて、労基署使えねえな
強制力を強化しないと、裁判所の仕事が増える一方だぞ

159
傍聴席@名無しさんでいっぱい[sage]   投稿日:2015/11/08 21:51:05  ID:k+35iXI20.n(2)
某教材会社の不当解雇事件の時も、社長が労基署の呼び出しに応じなくて、結局労働審判になった
数年前の話だけど

160
傍聴席@名無しさんでいっぱい[]   投稿日:2015/11/09 22:00:42  ID:LPWaGF9Q0.n
365 :革命的名無しさん:2015/11/09(月) 21:45:01.26
ユニオンは解雇を宣告された人間に「解雇を拒否すれば金がもらえるぞ」
と入れ知恵をして、組合員の人生が先々真っ暗になる事を知らせずに、
スピーカーでがなり立てて組合員の名前を連呼したり、組合員の実名
そのままであちこちに怪文書を送付したりする。
会社としても「こんな社員の再雇用はごめんだ」と思わせるように
わざわざ組合員をよりブラック化させている。
そして莫大な解決金を企業から搾取し、ふんだくるわけだ。
これって「会社辞めてやらない詐欺」じゃん。

161
傍聴席@名無しさんでいっぱい[sage]   投稿日:2015/11/10 20:00:04  ID:D+1CjSOL0.n
辞めたとこに給料取り行ったらなぜか元上司の説教が始まって「履歴書の経歴詐称してる!全部嘘だろ!」って言われた
たしかに随分前に勤めた会社の勤務期間たしか数ヶ月盛ったと思うがそこだけだし全部とかねぇわ
具体的にどこがと聞いたら全部とか言うし
しかしそこの会社俺になんも書かせてないし雇用契約も結んでないのにどうやって調べるすべあったのか?
ハロワは個人情報だから教えることはないと言うし、わざわざ昔の会社に電話とかしたのか?
年金の納付歴とか雇用保険の加入歴かな?あれって過去の加入履歴も見られてしまうんだろうか?
ていうかなんで手続きも交わしてない辞めた俺のことを辞めたあとに調べるんだ?
そこまで俺のアラを探して給料支払いたくなかったのかな?
コメント5件

162
75[]   投稿日:2015/11/10 20:39:08  ID:CcxAdT2T0.n
1月ほど前、労働審判の件で書き込みをさせて頂いた者です。
審理では、11月10日をめどに和解金を支払うとのことだったのですが、
今日現在、振り込みも何の連絡もありません。
本来、休業補償の意味合いで、早い段階での支払いを可能にするから
という審判官の話もあって和解に応じたわけですが、この始末です。
まあ、もう少し待ってみるつもりですが、審判での約束なんてこんな
緩いものなんでしょうか。
コメント2件

163
傍聴席@名無しさんでいっぱい[sage]   投稿日:2015/11/10 20:46:13  ID:V1ePRaX00.n
弁護士をたてていたのなら弁護士経由で問い合わせればいいんですが
なかった場合、自分で裁判所に書面を出すことになるんじゃないかと思います

自分は詳しくないんで、誰かわかる方の回答がつくまでの繋ぎ程度に思って下さい

ちなみに自分は、解雇訴訟中です
コメント1件

164
傍聴席@名無しさんでいっぱい[sage]   投稿日:2015/11/10 21:29:23  ID:2C6QouIZ0.n
>162
俺は審判で勝ったのに会社側は金がないから払えないと言って支払われてないから裁判してるよ
こないだの法廷で「裁判所命令で出た支払いが払われてないようですが責任果たす気はないのですか」って相手社長が裁判官から怒られてた

165
傍聴席@名無しさんでいっぱい[]   投稿日:2015/11/10 22:25:22  ID:Kvf3LNn+0.n
>161
身元調査。もう一度喋らせて録音すべき
本人の許可取らない調査は違法
証拠取ったらどうやって調べたのか吐かせてここで教えて欲しい

昔から転職板に「前歴調査の方法【謎】」みたいなスレが立っては謎のまま消える
「妄想w」「統失w」みたいなレスばかりで誰も絶対教えない
興信所で調べたに決まってるが証拠が無いので役所もお手上げ
ハロワや年金とか表立って教えるわけがない
前職も大抵答えない。たまにバカが喋るらしいが

数年前にハロワ契約職員が端末見て漏洩させてたって大きなニュースになった
職歴が漏洩してるって大問題だからみんなの為にこのチャンスを逃さないで
どうか妥協しないで暴いて欲しい
普通はコッソリ調べたって本人には絶対言わないで悪い噂が広まったりする
次の転職先で嫌な目に遭いたくなければ弁護士雇ってでもきっちり対処したほうがいい

166
傍聴席@名無しさんでいっぱい[sage]   投稿日:2015/11/10 23:59:15  ID:rxJ1USoY0.n
>162
相手方が裁判所に異議申し立てをしている可能性があるので、
電話でいいから裁判所に問い合わせて見ては。
コメント1件

167
傍聴席@名無しさんでいっぱい[sage]   投稿日:2015/11/11 00:02:23  ID:muaPhJd50.n
>161
ただのハッタリじゃないの?
興信所に依頼して身元を調べるなんてコストのかかること、
ろくに労働契約書面も交わさないようなgdgdな会社が
するとは思えんのだが。
コメント2件

168
傍聴席@名無しさんでいっぱい[sage]   投稿日:2015/11/11 02:31:37  ID:EZVWeltN0.n
>167
ほらね。こうやって「調査なんかしない」って火消しが湧くの
「全部嘘だろうが!」
て怒鳴るほど怒るということは信用できる筋から情報を得たのだろう
コメント1件

169
傍聴席@名無しさんでいっぱい[sage]   投稿日:2015/11/11 07:43:14  ID:wTjBadH30.n
>168
おやおや、まさか俺が火消し呼ばわりされるとはな。
取り敢えず俺の知る限りで言うと、健康保険・年金については、
第三者が未加入期間を調べる方法は無い。
ただ、加入時期が別々の企業で被った場合には、年金事務所から問い合わせが来る。
雇用保険は、失業保険や育休手当の受給資格に掛かるので、過去24ヶ月のうち何ヶ月
雇用保険の被保険者であったかという切り口での質問には答えてもらえるが、
具体的にいつの時期入っていた、入っていなかったというのには、答えてもらえない。
ただ、世の中には口の上手い奴はいるので、言葉たくみに職員から聞き出す奴はいるかもな。

前職に問い合わせるというのは、個人情報保護法が施行されてからはあまり成果を上げられない。
ただ、前職で問題のある辞め方をした元従業員については、懲戒解雇などの事実を伝えることはあるし、
訴訟沙汰があった場合にはその事実を答えることがあるかもしれない。

転職先が同業出会った場合は、業界内の横の人脈で情報が伝わるのも珍しく無い。

興信所を使うっていうのは、俺は全く関わったことが無い。ただ興信所に支払う報酬・調査料を
考えれば、幹部社員ならともかく一般公募の社員の採用でそれをやるとは考え難い。

161の書き込みから察するに、君の会社は社員の採用に際して労働契約書や誓約書・身元保証人誓約書を
取らない、前近代的な会社かな?
そんな会社の管理職者なんて「俺の勘は鋭い」的な判断基準で動いてるアホっぽいおっさんだろ。
そんなおっさんが当てずっぽうで言ったことなんて、気にする必要は無し。
或いは、上記の必要書類の提出を要請していたが、君が何らかの理由で提出を拒んでいたのかな?
だったら「こいつ、何かやましい事情でもあるのかな?」と目星つけられて「職歴嘘だろ」と
いうじょも、まんざら当てずっぽうとも言い切れないかもね。
コメント2件

170
傍聴席@名無しさんでいっぱい[]   投稿日:2015/11/11 09:14:26  ID:wK9N4g870.n
>163,164
レスありがとうございます。
いずれにしても問い合わせてみるつもりです。
審判申し立てだって安いとはいっても費用がかかっているのに
どういうつもりなのでしょうか。

>166
レスありがとうございます。
和解金といっても、何百万っていうならともかく、
せいぜい平社員のボーナスレベルです。
それに相手方は、鼻から内容で争うつもりがなく、
あくまで、金銭的な落としどころ探ってる感じ
だったので、ちょっと解せないのです。

171
傍聴席@名無しさんでいっぱい[sage]   投稿日:2015/11/11 11:31:58  ID:HyJZQoIt0.n
>169
せっかく長文大作を書き込んでもらったところにまことに残念なお知らせですが
調査費用が高いという「思い込み」に基づく自論など
いくらわめき散らしてもゴミですから
結論先に掲げる相手に不毛な議論はいたしません
あとは自分で調べましょうね^^
コメント2件

172
傍聴席@名無しさんでいっぱい[sage]   投稿日:2015/11/11 13:41:38  ID:Gar+rc4+0.n
>171
手っ取り早く調べたところでは職歴調査は1件あたり5万円からだな。
普通に高いだろ。
コメント1件

173
傍聴席@名無しさんでいっぱい[sage]   投稿日:2015/11/11 14:44:02  ID:EhtgTtC60.n
普通に高いよね?
>171は何言ってんのと俺も思った
コメント1件

174
傍聴席@名無しさんでいっぱい[sage]   投稿日:2015/11/11 15:49:30  ID:vQLZJbvT0.n(2)
>169
>取り敢えず俺の知る限りで言うと、健康保険・年金については、
>第三者が未加入期間を調べる方法は無い。
>前職に問い合わせるというのは、個人情報保護法が施行されてからはあまり成果を上げられない。

自分でほぼ不可能と煽る職歴調査が5万でできるのに

>172 >普通に高いだろ。
>173 >普通に高いよね?

どこの企業もこいつらのみたいに高い高いと文句言って依頼しなかったら
調査会社はもっと値段下げるわなwww

175
傍聴席@名無しさんでいっぱい[sage]   投稿日:2015/11/11 17:25:18  ID:g6FINOrf0.n
>161だが怒鳴ったというよりイライラした感じだったかな。ま、時間指定しといて30分くらい遅刻しやがったくせに会うなりあっちの態度悪かったから俺もイライラしてたけど
一応会社を信用してなかったから念のためレコーダー忍ばせてたよ
録音を聞き直したら元上司は盛った職歴の部分を言い当ててたからハッタリではないようだ
しかしなんで辞めた従業員の過去をわざわざ調べたんだ?偶然バレたとは思えないし
だからといって辞めたやつを調べるために興信所なんて金かかるし得るもののない無駄なことはしないだろ
その会社には本当になにも書類や手続きを交わしてないし提出すら求められてないんだ
社主の判断で正社員登用決定するその日まで何も手続きをしないんだって聞いてた
だったら本当になんでわかったんだろ?
保険者番号も知らせてないし年金手帳も見せてもいないしハローワーク経由求人でもない銀行口座すら教えてない
職歴盛った俺が言うのもなんだがとても真っ当な会社ではないな
コメント1件

176
傍聴席@名無しさんでいっぱい[sage]   投稿日:2015/11/11 19:47:11  ID:eWpWShNU0.n
>175
職歴の盛った部分を言い当てたとかマジか、凄いな。
文面の条件を満たして職歴を調べる方法なんて、よほどの偶然か特殊能力の類か、
荒唐無稽なものしか思い浮かばんぞ。

177
傍聴席@名無しさんでいっぱい[sage]   投稿日:2015/11/11 20:32:24  ID:y346oHGm0.n(3)
書類も交わさず保険者番号も知らせてない年金手帳も見せてもいないハローワーク経由求人でもない銀行口座すら教えてない履歴書だけ情報からなら問い合わせ以外で職歴調べる方法あるのか?

178
傍聴席@名無しさんでいっぱい[sage]   投稿日:2015/11/11 20:52:56  ID:FeIYZ1/W0.n
金融関係とか一部の業界では業界団体や所轄省庁に社員の身分照会しているのがあるらしいけどな。

179
傍聴席@名無しさんでいっぱい[sage]   投稿日:2015/11/11 21:43:33  ID:y346oHGm0.n(3)
無断の身元調査は違法だとか上のレスで見かけたけどそれは合法なの?

180
傍聴席@名無しさんでいっぱい[sage]   投稿日:2015/11/11 22:06:48  ID:zk8RLHUI0.n
178だが俺がこの話を聞いたのが個人情報保護法の前なので、今はどうなってるかは知らん。
株だか先物だかは取引事故を起こす奴が珍しく無いので、業界的な前科が無いかどうか、
金融庁に職歴データを送って調べてもらうってのが、その時聞いた話だったな。
業界初体験だったら所轄省庁にも過去のデータなんて無いから履歴書の嘘もばれないだろうが、
業界経験アリなら過去のデータと照合して相違を指摘してきたってことはあったらしい。
無断の身元調査が云々については、業界内の法律が優越するとか、職歴データの正誤を照合するだけで
身元調査のうちには入らないとか、言い逃れの余地はありそうに思う。
俺が聞いたのはこんな話だが、他にも厚労省や陸運局やら、役所の規制の厳しいところは
大なり小なり職歴に掛かる身分照会をやってるって話は耳にするよ。

181
傍聴席@名無しさんでいっぱい[sage]   投稿日:2015/11/11 22:22:05  ID:y346oHGm0.n(3)
業界初体験って金融や先物の会社で働いたことがあるかってこと?
それとも株や先物をやったかってこと?
コメント1件

182
傍聴席@名無しさんでいっぱい[]   投稿日:2015/11/11 22:31:06  ID:vQLZJbvT0.n(2)
違法調査を煙に巻こうと工作員がコロコロID買えて
スレにべったり張り付いています( ゜,_ゝ゜)
コメント1件

183
傍聴席@名無しさんでいっぱい[sage]   投稿日:2015/11/12 07:46:29  ID:2XmTdhLK0.n
>181
もちろん、業界で働いたことがあるかどうかってこと。
身元調査の違法性についてもざっくりググってみたが、
興信所に依頼する限りは違法では無い(興信所の調査方法が適法か違法かは、
善意の第三者である依頼人には関係無いし、興信所探偵の業務は業界法で
規制されている。そもそも興信所の身元調査が違法なら堂々と宣伝出来ない)
ようだ。
事業として成り立っているんだから採用に際して活用している会社もあるんだろうが
普通の中小企業クラスで、しかも一般公募の従業員クラスの採用にいちいち依頼するのは
考え難いがな。

で、>182のいう「違法調査」てのはどういうものを指すの?
コメント2件

184
傍聴席@名無しさんでいっぱい[]   投稿日:2015/11/12 11:33:39  ID:Wu49KHE20.n(2)
>183

見 て く だ さ い こ れ が バ カ で す w w w
コメント1件

185
傍聴席@名無しさんでいっぱい[sage]   投稿日:2015/11/12 11:40:54  ID:/Mj4Vk8b0.n(3)
>184
いいから、いつものユニオン批判に戻ってろよ

186
傍聴席@名無しさんでいっぱい[]   投稿日:2015/11/12 15:31:32  ID:GxFc1EJM0.n
身元調査なんてするわけない
ただのハッタリが当たっただけ

興信所にバカ高い調査費払って中途採用の身元調査なんてするわけがない

5万なんて高い高い、超ー高いっ!
誰が払うかっつーのバッカじゃねえのwww

複数の職歴の中から詐称した職歴と期間を言い当てるなんて
よほどの偶然か特殊訓練を受けているに違いない(キリッ)

そもそも身元調査って合法なんじゃネーノw ← 今ココ
コメント1件

187
傍聴席@名無しさんでいっぱい[sage]   投稿日:2015/11/12 17:42:29  ID:CvvWtbXP0.n(3)
ID:vQLZJbvT0
ID:Wu49KHE20
ID:GxFc1EJM0

ID変えながらやけにがんばってんなと思ってたけどいつもユニオン言ってる頭おかしいやつか
過去レスから辞めた社員の職歴調査に興信所使ったとか意味不明なことを自信満々に言ってて頭悪いなとは思ってたけど理解した

コロコロID変えてスレにべったり張り付いていますってどんな自虐だよw

188
傍聴席@名無しさんでいっぱい[]   投稿日:2015/11/12 17:51:29  ID:Wu49KHE20.n(2)
日付またいでるのにどうして故意にID変えてと思うんだろう
IDが違うのにどうして同一人物の書き込みだと思うんだろう

189
傍聴席@名無しさんでいっぱい[sage]   投稿日:2015/11/12 17:55:29  ID:CvvWtbXP0.n(3)
文体と頭の悪い書き込みが同じなんだが?バレてないとでも思ってるのかな?
ID:GxFc1EJM0 からID:Wu49KHE20 に戻ったな
自演は上手にしなよユニオンくん

190
傍聴席@名無しさんでいっぱい[sage]   投稿日:2015/11/12 18:16:04  ID:/Mj4Vk8b0.n(3)
それになにより、お前が出てきてから一度も、ユニオン関連の頭おかしいレスが付いてないんだよ
今まで毎日一回は有ったのに、おかしいよな?

これ以上証拠いらんだろ

191
傍聴席@名無しさんでいっぱい[sage]   投稿日:2015/11/12 18:59:36  ID:CvvWtbXP0.n(3)
ユニオンくん確信突かれたらダンマリかw

192
傍聴席@名無しさんでいっぱい[]   投稿日:2015/11/12 23:45:15  ID:EPuGJUIa0.n
ちなみにユニオンとかの組合に所属すればしっかりデータベース
には乗っかるようだね。もちろん大企業はチェックするのから
ユニオンに加入したら、大企業勤務はあきらめた方がいい。
ユニオンに会社の名簿を渡して怪文書ばら撒いた奴がいたけど、
業界中にその人間の名前が広がっちゃって、むしろ悪評が立って
た奴もいるよ。

ユニオンは解雇を宣告された人間に「解雇を拒否すれば金がもらえるぞ」
と入れ知恵をして、組合員の人生が先々真っ暗になる事を知らせずに、
スピーカーでがなり立てて組合員の名前を連呼したり、組合員の実名
そのままであちこちに怪文書を送付したりする。
会社としても「こんな社員の再雇用はごめんだ」と思わせるように
わざわざ組合員をよりブラック化させている。
そして莫大な解決金を企業から搾取し、ふんだくるわけだ。
これって「会社辞めてやらない詐欺」じゃん。

193
傍聴席@名無しさんでいっぱい[sage]   投稿日:2015/11/12 23:57:28  ID:/Mj4Vk8b0.n(3)
そうそう、人様に迷惑かけず
そうやって一生ユニオンユニオン連呼してればいい(NGしやすいし)

194
傍聴席@名無しさんでいっぱい[sage]   投稿日:2015/11/13 16:58:31  ID:KX1bvghp0.n
>186のつづき


最後に言い返したほうが勝ちってことにしようと
幼稚な煽り文句でスレを汚しまくる ←New!

195
傍聴席@名無しさんでいっぱい[sage]   投稿日:2015/11/13 18:17:21  ID:Bl1LyuTL0.n(2)
集中砲火くらっても負けてないぞアピール大変だなユニオンくん
今日はID:KX1bvghp0か、やっとsage覚えたねエライエライwww
コメント1件

196
傍聴席@名無しさんでいっぱい[sage]   投稿日:2015/11/13 18:21:51  ID:LqcpG6AE0.n
反論できないなら黙ってろ
幼稚なのは、馬鹿の一つ覚えのように毎日ユニオン連呼してるお前だ
コメント1件

197
傍聴席@名無しさんでいっぱい[sage]   投稿日:2015/11/13 18:57:51  ID:Bl1LyuTL0.n(2)
ユニオンくんって基本的に頭おかしいな
コメント2件

198
傍聴席@名無しさんでいっぱい[sage]   投稿日:2015/11/14 00:16:08  ID:W0x2UI8C0.n(2)
>195>196>197

⊂二二二( `д( `д( ` д )二つ ジエンストリームアターック!

199
傍聴席@名無しさんでいっぱい[sage]   投稿日:2015/11/14 00:48:44  ID:vUB/YF3X0.n
健全でない言葉が含まれているため表示しません 内容を確認する

200
傍聴席@名無しさんでいっぱい[]   投稿日:2015/11/14 16:42:45  ID:hUwiNFbG0.n
こんな見え透いた自演バカに身元調査やってないやってない連呼されてもなあ

201
傍聴席@名無しさんでいっぱい[sage]   投稿日:2015/11/14 19:28:17  ID:a898Q6aO0.n
見え透いた自演バカ↓

ID:KX1bvghp0 > ID:W0x2UI8C0 > ID:hUwiNFbG0

⊂二二二( `д( `д( ` д )二つ ジエンストリームアターック!


なるほどわかりやすいw
ユニオンユニオン連呼されてもなあ

202
傍聴席@名無しさんでいっぱい[sage]   投稿日:2015/11/14 19:45:32  ID:W0x2UI8C0.n(2)
⊂二二二(  ` д( ` д( ` д)二つ
         Λ    Λ   Λ
      ユニオンガー ジエンガー IDガー

203
傍聴席@名無しさんでいっぱい[sage]   投稿日:2015/11/14 19:46:56  ID:1UuSgpCb0.n
183だが、俺の不注意な書き込みで頭がおかしいのを調子付かせてしまって大変申し訳ない。
ID:KX1bvghp0 > ID:W0x2UI8C0 > ID:hUwiNFbG0 がユニオンくんと同一人物かどうかは俺にはなんとも言えないが
いずれにせよこんなくだらない書き込みしかできないバカを相手にする必要はないと思うので、
以降はスルーして、以前の解雇事件を中心とした労働裁判問題について意見交換・情報交換が出来るスレに
戻しませんか。

204
傍聴席@名無しさんでいっぱい[sage]   投稿日:2015/11/14 20:01:16  ID:54hiLMNe0.n
 お こ と わ り し ま す

205
傍聴席@名無しさんでいっぱい[sage]   投稿日:2015/11/14 23:37:55  ID:XNQ/vSyw0.n
>161だがまあ、まず探偵に探らせるってのは考えられないな
辞めたやつの職歴を辞めて給料支払うまでに調べて会社になんのメリットがあるのか?
経歴詐称わかったとしてもそれで給料払わないならそれは会社が違法行為するってことだし
メリットないことを調べることに出費するやつなんていねぇよ

その日のこともうちょっと詳しく話すと、説明を受けていなかった給料の受け取り方とか退職証明書の発行のことを辞めた日の帰宅後思い出して
あとで変なこと言われる前にと思って夜10時半くらいに元上司に電話して聞いたんだけど
どうもその時間に電話したのが気に入らなかったみたいで「子どもが起きるから迷惑なんだけど」とかいきなり私怨から説教が始まったな
携帯鳴るのが困るんならなんで家でもマナーモードにしてねぇんだよって返したけど「その時間に電話すんな常識ねぇな」と言われてたから「いつもならしないけどこっちには大事なことなんで」って返した
こんな感じで相手してたら2時間くらい拘束されそうだから強引に席を立ち上がって早く帰らせろって言ったところで職歴詐称を指摘されたよ
当然シラ切って「なんで?なにを根拠にそんなこと言うの?どこで何を見たの?証拠は?」って聞いたけど話はぐらかすばっかだったからきっと違法性はあるんだろうな
詐称部分当たってたけど証拠出されなかったからシラ切ってたよ
あっちは全部職歴嘘だって思い込んで俺の採用のとき別の求職者と悩んでただの会社にとって損害だだの言ってたけど最後までシラ切り通して給料受け取って強引に帰ったよ

この会社手続きも書類も正社員登用されるまで一切交わさないのは会社の解雇記録を残さないようにするためだな
在職中に1〜3ヶ月でだいたい切られて正社員登用されるのはかなり厳しいジャッジだって言われてたし
記録さえ残らなければその間に見極めてえらび放題切り放題だって思ってるんだろ

いや、しかしこちらは勉強になったよ。かなり楽勝で職歴の詐称ってバレるんだな。今度は気をつけなきゃ
しかもバレたのが辞めたあとで助かった。今回の経験は必要だったな。かなり教訓になった。
コメント1件

206
傍聴席@名無しさんでいっぱい[]   投稿日:2015/11/15 12:12:15  ID:GqE4YEuH0.n(2)
どうして最初からバレてたんだろう
どうして職歴詐称は簡単にバレると思ったんだろう
どうして辞めたあと調べるわけないから探偵使う筈がないって言い切れるんだろう
どうして支離滅裂な主張で身元調査を否定するんだろう
コメント1件

207
傍聴席@名無しさんでいっぱい[sage]   投稿日:2015/11/15 15:46:14  ID:88C2qWKk0.n(4)
健全でない言葉が含まれているため表示しません 内容を確認する

208
傍聴席@名無しさんでいっぱい[sage]   投稿日:2015/11/15 16:13:36  ID:88C2qWKk0.n(4)
>206
モヤモヤするだろうから一応答えといてやるからもう黙っとけ

>どうして最初からバレてたんだろう
最初からじゃなくて辞めて給料日までの間だからな

>どうして職歴詐称は簡単にバレると思ったんだろう
普通なら被保険者番号とか厚生年金の手続きで簡単にバレる
今回はそれがなかったがきっと違法な手段で調べたんだろう

>どうして辞めたあと調べるわけないから探偵使う筈がないって言い切れるんだろう
その従業員でもないやつの職歴調べることに費用を使うことに会社に何のメリットがあんだ?
どんだけ金あってどんだけ暇なんだその会社

>どうして支離滅裂な主張で身元調査を否定するんだろう
支離滅裂って言葉を調べてみよう。きっとキミに全部当てはまるよ。
コメント1件


209
傍聴席@名無しさんでいっぱい[sage]   投稿日:2015/11/15 16:51:52  ID:l8UV8wn60.n
>205
>あっちは全部職歴嘘だって思い込んで俺の採用のとき別の求職者と悩んでただの会社にとって損害だだの言ってたけど


どうして選考段階で調べられたって気付かないんだろう

210
傍聴席@名無しさんでいっぱい[sage]   投稿日:2015/11/15 17:06:18  ID:88C2qWKk0.n(4)
じゃあなんで在職中に職歴詐称してるって言われてないんだろう?

はい論破したからもう終われよ荒らしくん
コメント1件

211
傍聴席@名無しさんでいっぱい[]   投稿日:2015/11/15 17:49:26  ID:k3rZglJc0.n
どうして違法行為がバレないようにずっと黙ってただけだってわからないんだろう

どうして目の前の現実から目を反らすんだろう

どうして妄想全開で論破できたと思えるんだろう

ねえねえ、どうして?w

212
傍聴席@名無しさんでいっぱい[sage]   投稿日:2015/11/15 18:26:36  ID:XqO1MpTz0.n
>210
もう構うなよ
見て分かると思うけど頭おかしいだけじゃなくて頭も悪いんだよ
バレてないと思ってるのか毎日しつこく自演してるだろ
バカなんだよそいつ

213
傍聴席@名無しさんでいっぱい[]   投稿日:2015/11/15 18:45:47  ID:GqE4YEuH0.n(2)

自虐的自己紹介 ←今ココ
コメント1件

214
傍聴席@名無しさんでいっぱい[sage]   投稿日:2015/11/15 19:09:07  ID:NtCXRtfE0.n
>208がさんざん根拠出してんのにひたすらナンデナンデいってる>213って相当アレだと思うw
小学生未満には難しい問題だったのか?
コメント1件

215
傍聴席@名無しさんでいっぱい[]   投稿日:2015/11/15 19:39:12  ID:65WRCCOI0.n
ハァ?
論破されてんのに未だにオマエが理解できないだけだろ
スレ荒らしてないでオモテで喚き散らしてスッキリしてこいよ
オマエに裁判・司法板で議論なんて無理!無駄!無謀!www

216
傍聴席@名無しさんでいっぱい[sage]   投稿日:2015/11/15 21:07:14  ID:88C2qWKk0.n(4)
健全でない言葉が含まれているため表示しません 内容を確認する

217
傍聴席@名無しさんでいっぱい[]   投稿日:2015/11/16 01:30:49  ID:Tspp2aLr0.n
>161:職歴詐称したバカ】 = 【>167:身元調査隠蔽工作員バカ】

ROMってる方、既にお気づきかと思いますが
すべてコイツの自演です
以降そのつもりでコイツの迷走をお楽しみくださいw
少しでも「別人かな?」「ホントかな?」と思ったら負けです^^
コメント1件

218
傍聴席@名無しさんでいっぱい[sage]   投稿日:2015/11/16 05:14:11  ID:JKMh3EwCO.n(2)
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219
傍聴席@名無しさんでいっぱい[sage]   投稿日:2015/11/16 06:48:17  ID:6nWVYaDOO.n(2)
少しでも「別人かな?」「ホントかな?」と思ったら負けとか、マジキモい発想だねコイツ
法律関係じゃなく宗教やスピリチュアル関係のスレの方が向いてんじゃねえの?

220
傍聴席@名無しさんでいっぱい[sage]   投稿日:2015/11/16 06:53:58  ID:b5owfUBW0.n(5)
健全でない言葉が含まれているため表示しません 内容を確認する
コメント1件

221
傍聴席@名無しさんでいっぱい[sage]   投稿日:2015/11/16 07:21:50  ID:6nWVYaDOO.n(2)
俺もユニオンくんを書き込み内容から経営者側の人かと思ってたけど、あまりにもの頭の悪さに
もしかしたらコイツ、会社クビにされてユニオンに駆け込んで復職したけど、皆から白眼視されてる
とかいう奴当人なのかもしれないな
コメント1件

222
傍聴席@名無しさんでいっぱい[sage]   投稿日:2015/11/16 13:25:43  ID:bHOA8lHw0.n
>220>221
いや、こんな頭のネジ外れたやつが経営者はないだろw
>217の書き込み見てみろよ知性のかけらもないだろ
こんなアスペルガイジが事業経営者なんて普通に考えて務まるわけないw

223
傍聴席@名無しさんでいっぱい[sage]   投稿日:2015/11/16 14:25:44  ID:b5owfUBW0.n(5)
ていうか、今解雇無効確認裁判の最終準備書面作ってんだけど
すげー大変
これって、普通弁護士が作ってくれるんだよね?
俺んとこ全然やってくれないんだが

224
傍聴席@名無しさんでいっぱい[sage]   投稿日:2015/11/16 16:15:26  ID:JKMh3EwCO.n(2)
自分で書けと言われてるのか?

225
傍聴席@名無しさんでいっぱい[sage]   投稿日:2015/11/16 16:32:36  ID:b5owfUBW0.n(5)
てか、今まで訴状以外(準備書面や陳述書)は全部自分で書いてきたのよ
ちな経済学部出身で、元は法律知識ゼロ。最近さすがに詳しくなったけど
証人調べの資料も、俺が全部用意したんだよ

その代わり書面作成費用は安いのではないかと思ってるけど、よく分からない

ちょっと不安なんだが、付き合い長いしやり手なのは間違いないから、任せるしかない。まあ、暇なのは事実だし

226
傍聴席@名無しさんでいっぱい[sage]   投稿日:2015/11/16 16:33:19  ID:b5owfUBW0.n(5)
質問に答えてなかったな
書けと言われてる

227
傍聴席@名無しさんでいっぱい[sage]   投稿日:2015/11/16 20:28:48  ID:l6gdJqjI0.n
お疲れ様。
訴状は様式があるけど、それ以外の書面は実はフリーフォームだからね。
(弁護士の好みや裁判官に受ける様式はあるにせよ)
形にこだわる人は読点が「,」じゃないと気に入らないみたいだけど、
俺は本人訴訟で全部「、」で書いたよ。
あと、答弁書への反論も逐一「不知ないし否認」とか答えず、論点をまとめて
それに回答する形式でまとめたな。
「答弁書のこの指摘に対する反論はこれで良いか、これだと墓穴を掘らないか」という
チェックは、弁護士なり法律に詳しい人に意見もらった方が良いだろうね。

228
傍聴席@名無しさんでいっぱい[sage]   投稿日:2015/11/16 20:41:57  ID:b5owfUBW0.n(5)
ありがとう
最終的なチェックは、もちろん弁護士がやってくれるよ

被告がとにかく「否認または争う」とだけ書いたあと、反論もせずに逃げてる部分が多いから、その指摘も延々とやってる

例えばこっちが「具体性がない」って指摘したことに「あれは率直な記載である」とか訳わからない返答してるのが多いから「いや、率直かどうかは問題にしてねーよ」ってのをまとめてる

色々あって、史上稀に見る複雑さの事件だから、書面が200ページいく勢いだよ

229
傍聴席@名無しさんでいっぱい[safe]   投稿日:2015/11/17 19:13:17  ID:Dmz0RS7d0.n
こいつ絶対負ける
コメント1件


230
傍聴席@名無しさんでいっぱい[sage]   投稿日:2015/11/17 19:51:10  ID:X3VH2Rrs0.n
>229
そろそろ来ると思ったよユニオン君

被告はそもそも、反論諦めてるからな。残念だけど負けることだけはない

231
傍聴席@名無しさんでいっぱい[]   投稿日:2015/11/17 20:06:40  ID:4FLPxgzh0.n
ユニオンガー

232
傍聴席@名無しさんでいっぱい[sage]   投稿日:2015/11/18 00:11:19  ID:ivGOaZQS0.n(2)
前の話で完全敗北したから諦めて次のターゲットにイチャモンつけはじめたかユニオンくんw

233
傍聴席@名無しさんでいっぱい[sage]   投稿日:2015/11/18 00:20:21  ID:LMqRA3MO0.n(3)
ユニオン君、人間様に構うなよ(他人様の誤字ではない)
「一生」「一人で」ユニオンの話だけしてろ

知識もないのに話に加わろうとするな。迷惑なんだよ

234
傍聴席@名無しさんでいっぱい[sage]   投稿日:2015/11/18 01:24:18  ID:ivGOaZQS0.n(2)
ユニオンくんの自演パターン

sage入りと無しを使い分ければ自演はバレないw

235
傍聴席@名無しさんでいっぱい[]   投稿日:2015/11/18 02:24:24  ID:aHZQtSER0.n
いくらこのスレで裁判関係の事を書き込む負け犬でも
ユニオンに加入するほど落ちてる奴はいないと思うぞww
コメント2件

236
傍聴席@名無しさんでいっぱい[sage]   投稿日:2015/11/18 05:39:14  ID:LMqRA3MO0.n(3)
>235
まずはsageを覚えような
ユニオン君

237
傍聴席@名無しさんでいっぱい[sage]   投稿日:2015/11/18 14:38:50  ID:tEfLRuxl0.n
こまけえ事はいいんだよ

238
傍聴席@名無しさんでいっぱい[sage]   投稿日:2015/11/18 17:40:32  ID:qe8QZuHg0.n
>235
自演失敗してるよユニオンくんw

239
傍聴席@名無しさんでいっぱい[]   投稿日:2015/11/18 18:17:55  ID:U8cA9iLI0.n
ユニオンクンガー

240
傍聴席@名無しさんでいっぱい[sage]   投稿日:2015/11/18 19:14:26  ID:LMqRA3MO0.n(3)
ユニオン君には漢字が難しくてスレタイ読めないんだろうけど
ここは裁判関係のことを書き込むスレであって、スレに張り付いてユニオンユニオン言ってるお前は荒らしなんだよ

スレタイのいみが、わからなかったら、おかあさんにきいてみよう

241
傍聴席@名無しさんでいっぱい[]   投稿日:2015/11/19 02:52:44  ID:JrXnKM3M0.n

242
傍聴席@名無しさんでいっぱい[]   投稿日:2015/11/19 15:58:47  ID:R+LI8Hid0.n
ユニオンクンガー
コメント1件

243
傍聴席@名無しさんでいっぱい[sage]   投稿日:2015/11/19 21:07:19  ID:FLox4nY90.n
ここはユニオンくんを馬鹿にするスレになりつつあるなw
コメント1件

244
傍聴席@名無しさんでいっぱい[sage]   投稿日:2015/11/19 22:48:27  ID:y9ZUjKGVO.n
ネタが無い時くらいはええんちゃう?ww
コメント1件

245
傍聴席@名無しさんでいっぱい[]   投稿日:2015/11/20 17:53:10  ID:FXn2k2NG0.n
ユニオンクンガー

246
傍聴席@名無しさんでいっぱい[]   投稿日:2015/11/20 20:12:06  ID:iZItAhHX0.n
SBS事件 棄却命令
東京管理職ユニオンとの団交が不誠実であったとはいえない。

まっ、命令までいけば東京管理職ユニオンの場合殆どこうだわな。
設楽だとごり押しで退職和解させるけど押しが弱いな。
こんなBBAどうせ後は自主退職するだけなのにね。
知識や経験のないアホだから出向は法的に無効だの一点張り。
こういう事例は他の労働者や労組にも迷惑になるという頭もない。

247
傍聴席@名無しさんでいっぱい[sage]   投稿日:2015/11/22 18:21:02  ID:S5YbVvHa0.n
自分の弁護士にも見放されてるユニオンクンガー

248
傍聴席@名無しさんでいっぱい[sage]   投稿日:2015/11/24 01:59:40  ID:nS9OCsF50.n
そもそも訴訟の意味すらわかってないユニオンクンガー

249
傍聴席@名無しさんでいっぱい[]   投稿日:2015/11/25 00:36:37  ID:w9oauep40.n
労働条件の維持…皆無に等しい   →金にならない
労働条件の向上…結成以来見事にゼロ →金にならない
99%が労働契約の解除       →金になる
契約解除をしたくなるようなブラック組合員がユニオンの主力商品
知らぬは組合員ばかりなり

250
傍聴席@名無しさんでいっぱい[]   投稿日:2015/11/26 19:54:35  ID:7SlKOz34O.n
就労移行支援事業所は、利用者1名×1日で行政から1万円前後の補助金が出てるんだよね。。

251
傍聴席@名無しさんでいっぱい[]   投稿日:2015/11/28 12:18:25  ID:5vDqq0ba0.n
解雇されたら解雇不当というけど、
本音は戻る気ないけど嫌がらせで
金寄こせなんだよね。
これって実は経営者だけじゃなく
残っている他の社員が一番激怒
してる。
だって自分たちの稼ぎが働いても
いない人間に搾取されていくわけ
だし、働かずに金をもらってる人間は
会社員からすれば「軽蔑」の対象だよ。

大概解雇されるのは変な奴だから、
本人の前じゃあ絶対にそんな事言わない。
うちにもいたけど、「みんなは味方だ!」
と解雇された奴だけが吠えてて、でも
社員は誰しも「みんなにオレを入れるなよw」
って言ってた。

252
傍聴席@名無しさんでいっぱい[sage]   投稿日:2015/11/28 16:31:53  ID:SnLFM91+0.n
ハ ア ?!

253
傍聴席@名無しさんでいっぱい[sage]   投稿日:2015/11/28 18:19:46  ID:ogkqtd4v0.n
健全でない言葉が含まれているため表示しません 内容を確認する

254
傍聴席@名無しさんでいっぱい[sage]   投稿日:2015/11/29 01:42:40  ID:Nmb7vrTC0.n
はいはい
あーはいはい
きみもういいから

255
傍聴席@名無しさんでいっぱい[]   投稿日:2015/12/01 20:12:38  ID:/vKVSO5j0.n(2)
健全でない言葉が含まれているため表示しません 内容を確認する

256
傍聴席@名無しさんでいっぱい[]   投稿日:2015/12/01 20:15:40  ID:/vKVSO5j0.n(2)
蹴るって言うのはおかしいから断る、か
あとはそれでも俺達の会社がいいだろチムポしゃぶりたいだろ並みに
他企業で拷問の如くあれこれさせるがな お前はしばかれても分からないのか という感じらしい この辺を避けていてな 

257
傍聴席@名無しさんでいっぱい[]   投稿日:2015/12/01 23:18:10  ID:UPuhkmWm0.n
解雇不当の裁判までやるような人材はを上場企業が
採用するわけない。雇用してはいけない人材名簿に入るだろ。
てか、昨今中小企業でも前職への問い合わせってのは結構
あるんだよね。しらぬは本人ばかりなり。

258
傍聴席@名無しさんでいっぱい[sage]   投稿日:2015/12/01 23:42:51  ID:Cn/lIeJJ0.n
相変わらずユニオン君の言ってることは意味分からんな
解雇無効裁判する人間かどうかなんて、面接前に分かるわけないだろ
解雇時の状況にもよる
不当な解雇なら経歴に傷が付くから、無効にさせるのは当然

俺は解雇無効裁判やったけど、前職は普通に東証一部上場企業だぞ

259
傍聴席@名無しさんでいっぱい[sage]   投稿日:2015/12/03 17:20:32  ID:1Q3i5k0q0.n
今は無職だけどなw

260
傍聴席@名無しさんでいっぱい[]   投稿日:2015/12/11 03:00:28  ID:O7IP5Pjb0.n
真っ当な勤め人は解雇されないしユニオンにも加入しない

387 :革命的名無しさん:2015/12/09(水) 09:28:01.79
いまや
善良な労働者の敵だからな
ユニオン=強請集り労働ゴロの糞サヨク

口に出さずとも
真っ当な勤め人はそう思ってるだろう

口に出したらサベツガー メイヨキソンダー

261
傍聴席@名無しさんでいっぱい[]   投稿日:2015/12/11 22:37:04  ID:fKCl3daU0.n
 
第一芙蓉法律事務所の木下潮音は、東京労働局のセミナーに出講するも、
 
労働局の職員に対し、「解雇や残業の未払いくらいやったって全然問題
 
ないんですよ」などと発言し、違法行為を行うように経営者や人事担当者を
 
焚き付ける行為を行い続けいている。こういった本当のことを本人に直接
 
苦言すると、弁護士バッジをやくざがイレズミをちらつかせるかの如くちらつかせ、
 
訴えるぞなどと脅迫をはじめるさまは老害が出ていると評するにほかにない。
 
そもそも木下潮音は、助言指導のみであっせんを申し出ていない事案に対し、
 
労働局が打ち切りをしたなどと発言するなど、助言指導の制度をまるで理解しておらず、
 
経営法曹と言えるレベルであるのか甚だ疑問であり、拙劣で浅ましく下卑たその言動に
 
弁護士としての何らの品位すら感じることができない。
 
http://www.tokyo-sports.co.jp/entame/entertainment/336385/
 
http://www.sakurafinancialnews.com/news/9404/20141118_4

http://news.livedoor.com/article/detail/9481151/

262
傍聴席@名無しさんでいっぱい[sage]   投稿日:2016/01/01 08:10:24  ID:CbfUYo1o0.n

263
傍聴席@名無しさんでいっぱい[]   投稿日:2016/01/01 11:48:58  ID:fGbZtx2O0.n
陳述書書いたが長すぎるので弁護士に無駄なとこ削れって言われた
無駄なものなんて無いのに

休憩時間に皆で職場の一箇所に集まりバカ女が淹れたコーヒー啜りながら
「ワッハッハッハー!」
と笑いながらこちらの背中を盗み見る視線
自分の机で持参したお茶を啜りながら耐え忍ぶ15分間

「無視」を言葉にするのは非常に難しい
被害妄想と取られかねないし詳しく書けば書くほど
何が言いたいのかますます伝わらなくなる
コメント1件

264
傍聴席@名無しさんでいっぱい[sage]   投稿日:2016/01/01 23:40:02  ID:ZBfbylWTO.n
すまんが>263の書き込みでは被害妄想にしか読めないな。

シカト系のイジメは音声記録や物的証拠を取りづらいから実証が難しいよね。

265
傍聴席@名無しさんでいっぱい[sage]   投稿日:2016/01/02 12:07:56  ID:4pseDiJO0.n
俺も最終準備書面、200ページ以上書いたのに86まで削られたよ(不当解雇事件)
削っちゃいけない部分まで削られてたから、追加で2枚出してもらったけど

てか、普通は弁護士が書くんだよな。これ

266
【大吉】 【69円】 [sage]   投稿日:2016/01/02 18:15:39  ID:MZv7qDPD0.n
文化祭も終わり体育祭も大過なく過ぎると一気に気温が下がり

さらに言えば俺の周囲は一層寒々しい
いつものことである

「wwwキャハハ! www」
「俺だけハブとかそれどこのナニタニ君だよ〜w」

はいはい 面白い面白い

267
傍聴席@名無しさんでいっぱい[]   投稿日:2016/01/02 21:59:00  ID:cjXp5rMY0.n
200ページも準備書面書くなよw
結局裁判官が読んでくれなきゃ意味ないぞ

268
傍聴席@名無しさんでいっぱい[sage]   投稿日:2016/01/16 01:16:19  ID:IKSYK7kr0.n
光文書院 解雇・懲戒処分無効確認事件

判決

2月23日 13時10分〜
東京地裁611号法廷

269
傍聴席@名無しさんでいっぱい[]   投稿日:2016/01/23 16:49:16  ID:2NyiCwLq0.n
★管理職ユニオンで人生が終わった人★

454 :革命的名無しさん:2016/01/23(土) 00:05:10.13
喋ります。嫌なら解決金目当ての商売を辞めることだな。
解決金を会社に払わせたときにも、何か変だゾ、と思う。
就職が決まらなくて、騙されたことに気がつく。

270
傍聴席@名無しさんでいっぱい[]   投稿日:2016/02/03 23:56:28  ID:uVc96E5g0.n
482 :革命的名無しさん:2016/02/03(水) 09:54:54.40
ほんそれ

日本のユニオン=強請集りの同義語 労働ゴロ


ってのが良識を持った社会人の認識

271
傍聴席@名無しさんでいっぱい[]   投稿日:2016/02/16 01:55:57  ID:apxef/EJ0.n
505 :革命的名無しさん:2016/02/14(日) 21:00:21.28
団交や労働委員会
どこに行っても
設楽清嗣が言われる一言
「おたくさん目的は金だけでしょ」
一般的なユニオンのオルグは猛反発するが
「その通りなんだけど僕にも建て前ってものがあるんだよ」と
苦虫を噛み潰したような顔をする
設楽清嗣

506 :革命的名無しさん:2016/02/15(月) 19:54:02.72
管理職ユニオンの大きな特徴
退職和解金をユニオンの口座に振り込ませる
ユニオンと和解したからという理由だ
弁護士だと預かり金として受領権限はあるが
必ず依頼人に渡さないと懲戒処分だ
ユニオンは他人の退職金を受領する権限はない
しかし受領して当該に現金全額を見せ
二割をわしづかみし
カンパとしてもらうよっと
有無を言わせず搾取する


272
傍聴席@名無しさんでいっぱい[]   投稿日:2016/02/17 02:22:03  ID:uGCd8NbA0.n
test    test /ふるさと納税板
        ↑ ↑ ↑  ↑ ↑ ↑ 

273
傍聴席@名無しさんでいっぱい[]   投稿日:2016/02/17 03:07:40  ID:zhTvzfr/0.n
 
第一芙蓉法律事務所の木下潮音は愛知県で懲戒処分となったブラック士業社労士に入れ知恵をした張本人だ!!
 
すべての始まりは木下潮音だ!!こいつが問題社員の対応法などとと、自分がブラック士業で問題児なのに、人様のことを公然と人権侵害する
 
行為を教唆した結果だ!! しかもメンタルヘルス社員の対応などというものは、自殺した時に非がない証拠の取り方まで教唆している!!
 
講演会などと称したものの実態は、ブラック士業のオペレーション教授会だ!!講演資料は全部回収され、配布資料はなく頭に入れるか、自分たちの
 
事務所を使えと結局ビジネスの話しになる!!金を悪どくむしり取っている!!
 
木下潮音こそ大至急懲戒処分が必要だ!!
 
https://www.bengo4.com/roudou/n_4075/

274
傍聴席@名無しさんでいっぱい[sage]   投稿日:2016/02/21 22:39:17  ID:Nmyzu/Gn0.n
会社を無断欠勤で解雇されたけど裁判やれば解決金ぐらいとれるかな?

275
傍聴席@名無しさんでいっぱい[sage]   投稿日:2016/02/22 07:34:25  ID:++F/uF3p0.n
光文書院 解雇・懲戒処分無効確認事件

判決

2月23日 13時10分〜
東京地裁611号法廷
コメント1件

276
傍聴席@名無しさんでいっぱい[]   投稿日:2016/02/22 18:33:07  ID:GOm+l97j0.n
解雇予告手当を満額支払わなかったら解雇無効で相手と決着つくまでの間、仮処分状態だよね?

277
傍聴席@名無しさんでいっぱい[sage]   投稿日:2016/02/24 00:20:24  ID:UEl9cN4+0.n(2)
>275
懲戒処分、解雇共に無効の判決が出ました
賃金も100%の支払い命令です

原告の地位が確認され、完全勝利となりました
コメント2件

278
傍聴席@名無しさんでいっぱい[sage]   投稿日:2016/02/24 10:49:52  ID:3NaNl7gS0.n(2)
解雇無効は本人訴訟だとかなり不利かな?
コメント1件

279
傍聴席@名無しさんでいっぱい[]   投稿日:2016/02/24 14:03:21  ID:TbnAexl40.n
>277
おつかれさん&おめでとさん
解雇訴訟で完全勝利って珍しいのかな?

>278
一般的に弁護士がいた方が有利だろうとは思うが、なんで?
コメント1件

280
傍聴席@名無しさんでいっぱい[sage]   投稿日:2016/02/24 18:13:07  ID:UEl9cN4+0.n(2)
>279
企業対個人の場合は、通常、勝率は一割だそうです
今回は、あまりにもアレだったのでしょう

281
傍聴席@名無しさんでいっぱい[]   投稿日:2016/02/24 21:29:44  ID:3NaNl7gS0.n(2)
解雇予告手当を満額支払ない会社に訴訟を仕掛けたいです。額も額なので本人訴訟で行こうと
思ってますが、解雇予告手当が支払わるまでの間は休業手当として6割請求しても良いのかな?
あと、解雇予告手当の付加金も請求したいです。

やはり本人訴訟だと難しいかな?

282
傍聴席@名無しさんでいっぱい[sage]   投稿日:2016/02/25 16:26:57  ID:jQPA6ABY0.n
>277
被告 光文書院 敗訴の翌日24日に控訴
担保を立てて強制執行命令を停止

今後も応援願います

283
傍聴席@名無しさんでいっぱい[sage]   投稿日:2016/04/05 07:39:32  ID:6ySrgxsg0.n
光文書院
懲戒処分・解雇無効確認裁判

控訴審第1回期日
6月1日(水)午前11時
825号法定
コメント1件

284
傍聴席@名無しさんでいっぱい[sage]   投稿日:2016/05/25 19:11:39  ID:p0Z2c9X80.n
>283
>477
裁判所の都合で、以下に期日変更となりました

7月13日(水)11:30 
825法廷

285
傍聴席@名無しさんでいっぱい[sage]   投稿日:2016/06/08 06:34:20  ID:HX3P4/UlO.n
この時期は裁判所の人事異動シーズンらしいですな。

で、高裁の第一回口頭弁論て何するの?
いきなり証人尋問とかやらず、単に顔合わせか?

286
傍聴席@名無しさんでいっぱい[sage]   投稿日:2016/06/18 21:50:02  ID:HxTowSgB0.n
解雇訴訟で会社の嘘を立証した場合の勝率は?

287
傍聴席@名無しさんでいっぱい[sage]   投稿日:2016/06/22 20:25:31  ID:C2qY5SJi0.n
光文書院
解雇無効 懲戒処分無効確認裁判
(控訴審)
一審は原告勝利 解雇、懲戒処分共に無効の判決

7月13日(水)11:30 
825法廷

288
傍聴席@名無しさんでいっぱい[sage]   投稿日:2016/07/21 02:20:20  ID:fcm0Zmkj0.n
労組ってクソだよね
本当に保身しか考えてない
労働者の権利を守るのが存在意義なんじゃないのか

「我々労組は会社のことが好きな人たちの集まりだから、訴訟とかには協力できない。会社に目をつけられるのが怖いと言ってる役員もいる」って、契約不履行とかにならんのか
そもそも、そんなやつ労組の役員にすんなよ
俺が毎月払ってた会費返せ
ゴミクズ共
コメント1件

289
傍聴席@名無しさんでいっぱい[]   投稿日:2016/09/21 06:13:13  ID:9+/URa5S0.n
>288
なら君が乗っ取れば?

290
傍聴席@名無しさんでいっぱい[]   投稿日:2016/10/01 19:55:30  ID:BVAZyYkj0.n
システム開発裁判アドバイス

裁判は、申し立て書を提出するだけでシステム開発よりも簡単に行えます。

システム開発の特許権・著作権・報酬等の料金請求をする際は、以下の理由から開発技術の立証をするべきです。
・契約技術の争点でなく契約解釈の争点となってしまう
・契約技術の料金でなく契約解釈の料金になってしまう
・低技術開発ほど得して高技術開発ほど損してしまう
・能力が高い技術者が報われなくなってしまう
技術判定は、裁判所でシステム開発内容を鑑定してもらって下さい。裁判官は、システム開発に精通してないため裁判所の専門委員が対応します。

システム開発裁判の主張・立証は、以下の背景から弁護士に委任するよりも技術者自身が本人裁判をする事をお勧めします。
・開発技術に精通した弁護士が不足している
・開発技術の把握が弁護士業務かの判別も曖昧である
・開発技術の立証は弁護士の適性として困難である
・開発技術の内容を弁護士に説明するのは困難である
従って弁護士と依頼者の双方に負担となってしまいます。

システム開発訴訟の審理
www.courts.go.jp/vcms_lf/20901004.pdf

291
傍聴席@名無しさんでいっぱい[]   投稿日:2016/10/01 20:02:33  ID:8/AISBSF0.n
不当解雇でも勝訴やっちゅーねん

292
傍聴席@名無しさんでいっぱい[sage]   投稿日:2016/11/14 23:13:51  ID:L89WqHHF0.n
俺も勝ったよ。和解だけど
四桁の金もらった
コメント1件

293
傍聴席@名無しさんでいっぱい[sage]   投稿日:2016/11/18 22:40:26  ID:fCge5MpdO.n
>292
数千円?
コメント1件

294
傍聴席@名無しさんでいっぱい[sage]   投稿日:2016/11/19 02:36:40  ID:5Q5pqpnr0.n
>293
四桁万円
俺も書いた後で間違いに気付いたけどさ
分かるかと思ってwww

295
傍聴席@名無しさんでいっぱい[sage]   投稿日:2016/11/19 09:51:07  ID:qpQhU5QLO.n
解雇の和解金で四桁万円ってすごいね、おめでとう。
失礼ながら年収以上の金額ではないの?
コメント1件

296
傍聴席@名無しさんでいっぱい[]   投稿日:2016/11/21 05:35:34  ID:Hv97jJsg0.n
★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★
まともな業者で20%、悪質な業者では40〜50%も請負先から請負元を通じて、本人には渡っていないという。
同条件で直接雇われるより、良心的なところで20%抜かれ、悪質なところで40〜50%抜かれるということである。

派遣業者は労働者を派遣スタッフという名で登録させ、派遣元に彼らを送り込む仕事をしている。
単なる、人の斡旋だけである。
そのスタッフの能力を評価する実力もないし、教育する力もない。管理することも出来ない。
会社の体をなしていない。まさに現在の口入れ屋に過ぎない。
派遣会社に雇用されているならば、保険に加入しているはずだが、派遣される時にしか加入しないのは、雇用状態とは言えないのではないか。
普通言われる正社員のような権利が殆ど無いではないか、雇用状態ではない。
ましてや、派遣業は誰でも起業できる。派遣先の専門的な知識無くして。コンピューターでスタッフ管理するだけである。
それで、派遣業の経営者は人のふんどしで、人の上前をはねて、丸儲けだ。
グッドウイル会長は人にピンハネをしたお金で高級マンション高級外車に乗る。
規制緩和の利益は、政治献金という形で還元される。
規制緩和が生む、新たな政官業の癒着構造だ。

派遣事業法は86年中曽根内閣の時、ITなど専門業種13種に導入された。
99年小渕内閣の時、業種が拡大され、04年小泉内閣の時、製造業が解禁された。

中間搾取、こういう阿漕な商売を認めたのだろう。
経営者にとって、極めて都合がよい。経営がうまくいかなければ派遣に返ればいい。それより、恒常的に楽に経営しようと思えば、できるだけ派遣に置き換えれば良い。
政府は完全に経営者の立場に立ち、労働者を食い物にした。
派遣会社はその労働者を食い物にした。
結局、規制緩和は弱者の労働を、強者の富に置き換える操作だったのである。

正社員編みの待遇を派遣先に義務づけ、かつ
手数料(中抜き)は不動産紹介並みの5%という上限を定めるか、
さもなくば、現代の口入れ屋は即刻、廃止すべきだ
https://www.youtube.com/watch?v=D6YjUs6fZ6c
https://www.youtube.com/watch?v=RVn_KHdhdes
★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★

297
傍聴席@名無しさんでいっぱい[sage]   投稿日:2016/11/26 23:36:42  ID:eZuKIBBl0.n
>295
遅くなってすまない
給与二年分と慰謝料相当も入ってます

298
傍聴席@名無しさんでいっぱい[]   投稿日:2017/01/05 15:02:06  ID:mG+QwKiJ0.n
うちは和解金1500万円提示されたがお断りです。これまでの給与未払い分と退職金込みなので少なすぎる。

299
傍聴席@名無しさんでいっぱい[sage]   投稿日:2017/01/15 12:00:15  ID:vmNRlXMn0.n(2)
スゴいね

300
傍聴席@名無しさんでいっぱい[]   投稿日:2017/01/15 13:39:10  ID:y3pfEz9Y0.n
1500万円から退職所得として税率四割基準で税金引かれて未払い賃金二年半分を回収すると
未払い金回収するために和解するような感じになるのな

301
傍聴席@名無しさんでいっぱい[sage]   投稿日:2017/01/15 13:45:00  ID:vmNRlXMn0.n(2)
慰謝料て税金かかるの

302
傍聴席@名無しさんでいっぱい[sage]   投稿日:2017/01/30 01:50:44  ID:jVP39Yl70.n
名目によってはかかる
解雇日を退職日にすればかからないけど、職歴に穴が空くのが嫌で和解日を退職日にすると、それまで雇用されてたことになるから色々引かれる

俺は後者を選んだけどね

303
傍聴席@名無しさんでいっぱい[sage]   投稿日:2017/02/05 09:56:33  ID:qrwgdjhO0.n
派遣で雇い止めの場合、解決金はいくらぐらいが妥当でしょうか。○ヶ月分でしょうか。

304
傍聴席@名無しさんでいっぱい[]   投稿日:2017/02/20 12:54:28  ID:Y3BM5HBi0.n

305
傍聴席@名無しさんでいっぱい[]   投稿日:2017/04/23 21:11:56  ID:gJ9H9ctF0.n
あげ

306
傍聴席@名無しさんでいっぱい[]   投稿日:2017/06/06 05:26:57  ID:g9fU2TEd0.n
どうなるの?

307
傍聴席@名無しさんでいっぱい[sage]   投稿日:2017/06/14 22:59:31  ID:3um787sS0.n
☆ 日本人の婚姻数と出生数を増やしましょう。そのためには、公的年金と生活保護を
段階的に廃止して、満18歳以上の日本人に、ベーシックインカム(BI)の導入は必須です。
月額約60000円位ならば、廃止すれば財源的には可能です。お願い致します。☆

308
傍聴席@名無しさんでいっぱい[]   投稿日:2017/06/27 07:01:29  ID:/nTg4AvS0.n
興味深いな

309
傍聴席@名無しさんでいっぱい[]   投稿日:2017/07/02 02:04:05  ID:3kOSzyXn0.n
 
不正だらけのイオン金融事業!
システム障害十年放置の犯罪的所業!

http://www.sentaku.co.jp/articles/view/15896
http://www.sentaku.co.jp/articles/view/15819

310
傍聴席@名無しさんでいっぱい[sage]   投稿日:2017/10/19 12:59:54  ID:4nMw8ZCA0.n
解雇と言われました。まだお金も来ませんがこれ余分にお金とかとれますか?
会社潰れそうな位お金ないので時間の問題かもしれませんが。

311
傍聴席@名無しさんでいっぱい[]   投稿日:2017/11/07 03:01:17  ID:q0x6+knj0.n
解雇→仮処分勝訴→本訴提起→勝訴
ここまで約1年半かかりました。
会社は多分控訴してくるはずです。
裁判所から和解の提示があったら、
解決金は、月収の何ヶ月分が相場になりますか?
ちなみ毎月の仮払い給与は、正規月収の50%でした。
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