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男女平等教育の半分は男性差別に当てるべき (5)
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笂]勤など辛い仕事は男性に押し付け、お茶汲みは女性差別だと主張し、
女性は楽な仕事ばかり優先させる、

男 女 雇 用 機 会 均 等 法 を 撤 廃 せ よ !
[]   投稿日:0000/00/00 00:00:00


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名無しさん 〜君の性差〜[]   投稿日:2014/03/16 10:10:35  ID:0YlpaP/n.net
京都大学が総長を国際的に公募するらしいけど、どうもフェミが来そうな予感がするんだよな
海外の人間は日本より平等をしっかり考えているはずという信仰も昔はよく見たが、
突き抜けた馬鹿はフェミ度の面で日本より酷いからな

3
名無しさん〜君の性差〜[]   投稿日:2014/03/16 16:25:32  ID:ZKhhhAYr.net
もう外国行こうぜ。

4
名無しさん 〜君の性差〜[]   投稿日:2014/05/15 18:14:00  ID:C+ShlnMv.net
反フェミスト女性議員
杉田水脈(日本維新の会)
http://sugitamio.net/
の言い分
「女子差別撤廃条約はイスラム圏では有効だが日本では有効じゃない。」

女性差別撤廃への対応「日本は不十分」 /人権問題板
国連女性差別撤廃条約を破棄せよ
イスラム圏にまで忍び寄るフェミニズム

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名無しさん 〜君の性差〜[]   投稿日:2014/05/17 10:20:48  ID:cn9q1Lgk.net
半分は、どころか全部を男性差別に充てても良いくらいだ。
だって、女性差別は既に認知が徹底され、「性差別」としてのラベルが
広く周知されているが、男性差別はまだそこまで進んでいないのだから。
女性差別は教育で伝えるという観点からは既にゴールにある。
後は性差別という認識の上で、それは許されるものなのか否か、個々の
理性が判断すればいい。
しかし、男性差別はそういった理性的判断をはさむ事なく思考停止的
に黙認されてしまっている現状にある。
それを変えなければいけない。
差別問題は、まずはそれを差別と認識する事から始まる。
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