板検索:
挑戦と】株式会社ユー・エス・イー Part3【行動】 (1454)
まとめビュー
重複読み込みスレ:このスレは、2重読み込みでレスが重複している可能性があります。修復する場合はこちらをクリックしてください。
1
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2013/07/15 00:00:00
おもな業務は人売り
かなり薄給だがそれほど激務ではない
よくも悪くもアットホーム
ボーナスは手渡し
社内行事への参加率が査定に反映される
トップは豪華な社宅に住み、へんな宗教に熱心にお布施
社員はおもちゃ、無茶苦茶な人事がまかり通る

そんな同族DQN独立系IT企業ユー・エス・イーについてさあ語れ


2
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2013/07/19 00:00:00
0レス救済委員会です☆
これに懲りたら二度とクソスレ立てないでくださいね★

3
非決定性名無しさん[]   投稿日:2013/07/21 00:00:00
ふたばちゃんねる

4
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2013/07/22 00:00:00

5
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2013/07/23 00:00:00
閲覧できる過去ログ
「ユー・エス・イー」のスレッド検索 | ログ速
http://www.logsoku.com/search?q=%E3%83%A6%E3%83%BC%E3%83%BB%E3%82%A8...

6
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2013/07/27 00:00:00
前スレは完走間際で落ちたのかw

7
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2013/08/10 00:00:00
夏休みくれ

8
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2013/08/11 00:00:00
ボーナス

9
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2013/08/11 00:00:00
ブラック企業乙

10
非決定性名無しさん[]   投稿日:2013/08/11 00:00:00
言うほどブラックでもない

11
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2013/08/14 00:00:00
ホワイト高収入ということでおk?

12
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2013/08/14 00:00:00
パズドラする時間あるし、課金も出来るから間違いないな

13
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2013/08/25 00:00:00
前スレにあった死海文書結構当たってるなw

14
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2013/08/27 00:00:00
ちょーホワイトだし不満もない。転職するスキルも付くいい会社だよ。

15
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2013/08/28 00:00:00
Oさん、お疲れ様です。

16
非決定性名無しさん[]   投稿日:2013/08/29 00:00:00
人売り

17
非決定性名無しさん[]   投稿日:2013/08/30 00:00:00
最近書き込み少ないね

18
非決定性名無しさん[]   投稿日:2013/08/30 00:00:00
ブラックではなかったけど、
ぬるい会社だと思った。
長くいるところではないね。

19
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2013/09/01 18:31:54
ぬるいかブラックかは部署による

20
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2013/09/01 22:51:19
俺の上司、頭おかしいんだがなんとかしてくれ
コメント2件

21
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2013/09/02 00:28:30
>20
特定した

22
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2013/09/02 08:07:14
俺の所もだ

23
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2013/09/02 19:24:09
>20-22
多分それぞれ別の上司だよな、これ…

24
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2013/09/05 01:00:01
ホワイトかブラックって言うとなんだかんだホワイトな気がする。
ただ周りが景気いい時に、沈んでいるのはなんとかして欲しい。経営層のちからがはっきりと出ている。

25
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2013/09/05 03:16:22
上司はホントに良し悪しありまくり
その人物のカラーが出まくる
会社が役職に応じた社員像を明確に持てていないことと研修が少ないからだと思う

26
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2013/09/05 15:01:27
今月で、さよなら!
バイバーイ

27
非決定性名無しさん[]   投稿日:2013/09/05 20:03:16
ユニットドナドナ

28
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2013/09/07 13:45:01
金欲しい

29
非決定性名無しさん[]   投稿日:2013/09/07 15:53:20
やっとリーダー以上に残業代でるようになったけど、確実に赤字だろ

30
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2013/09/07 19:41:00
役職手当が下がるんだっけ?
調整給がどうのこうのとか

31
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2013/09/07 21:42:52
上場すれば、上層部が解体されていい会社になる。
コメント1件

32
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2013/09/08 06:43:31
>31
あれ?うちAPAホテルの子会社じゃないのか?
コメント1件

33
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2013/09/08 11:59:56
>32
気持ちはわかる。

34
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2013/09/08 12:20:42
東京オリンピックが決定したこともあり、
7年先の自分が何を出来てるかを創造して生きるわ。
コメント1件

35
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2013/09/08 13:39:15
>34
別のスレで同じ話題が出て
俺達、もうオジサンになってるよな・・・
って話してたけど、同じスレの住人か?
コメント1件

36
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2013/09/08 17:05:55
>35
日中スレに張ってないので、違うな。

37
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2013/09/08 18:04:34
大量に採用された世代の社員は、7年後も同じ仕事してそう。
下の世代が少ないし。下っ端を脱出できないだろう。
コメント1件

38
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2013/09/08 22:14:59
>37
オトコなら殻を破りたいところ。

39
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2013/09/08 22:17:08
会社に必要なのは、彼女もいない若手をやる気出させる女性を採用すること。
パソコン触れなくても存在で周りがカバーできることってある。寧ろ、ほとんど。

40
非決定性名無しさん[]   投稿日:2013/09/10 04:56:35
まじ女性少ないwwwまぁこんな会社に応募してくるやつも少ないんだろうけど、もっと人事頑張れよ

41
非決定性名無しさん[]   投稿日:2013/09/10 19:51:29
研究所って何の研究してるの?成果は?
コメント2件

42
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2013/09/10 20:56:28
どうでもいいけどさぁ、うちの社内システムのパスワード管理って何で一元化出来ないの?
社外向けか何かでパスワード一元化するシステム作ってるとこあったはずだけど、うちの社内システムでそれ使ってくれよ、マジでww
コメント2件

43
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2013/09/10 20:59:04
メール、イントラ、ピ○プル、セ○ルスフォースその他
どんだけパスワードあんだっていうww

44
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2013/09/11 07:54:20
>42
Chatter使おうぜ

45
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2013/09/11 15:01:55
ユーザ情報を一元管理するために普通はシングルサインオンにすると思う
社内システムの開発担当者ってまだいるのかな?

46
非決定性名無しさん[]   投稿日:2013/09/11 19:24:14
データベースを統一すればいいんだろうが
パスワード管理も平文だったりハッシュだったり
システムごとにばらばらな仕様なんだろう
コメント2件

47
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2013/09/12 08:56:53
>41
それ禁句w

48
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2013/09/12 09:43:46
>64
それを統一する技術だかシステム作ってます(ドヤァ
って何年か前の全社方針何たらで発表してたぞ
聞いてたやつ全員社内でそれ使ってくれって思ったはずww

49
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2013/09/12 09:45:05
失礼>46の間違い

50
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2013/09/12 21:44:49
社内システムの開発も無料じゃない・・・余裕ないだろ。
待機がたくさんいた数年前ならともかく。
コメント2件

51
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2013/09/13 20:04:43
ベンチャーに負けるな\(^o^)/

52
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2013/09/13 23:53:55
>50
待機がいた頃に終わらせておけってことだよw

53
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2013/09/16 21:28:39
交通費の申請のやつ一時保存後に開くと変な順番にソートされてるのなんとかならんのか?

54
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2013/09/17 08:45:15
上司から交通費と経費申請許可されないのなんとかならんのか?
コメント8件

55
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2013/09/17 11:29:33
トランスコスモスとかアルプス技研とかシーテックと比べるとどうなの?
薄給でも構わない人間なんだけど
コメント4件

56
非決定性名無しさん[]   投稿日:2013/09/17 18:48:49
技術レベルは普通。高いとはいえない。

57
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2013/09/17 19:53:33
>55
そこってただの人材派遣だろ

58
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2013/09/17 21:08:59
>54
そんな上司いるの?

59
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2013/09/17 22:09:16
>54
その上司は降格されても文句言えんわ。
イニシャルは?
コメント2件

60
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2013/09/18 00:07:43
>55
アルプス技研は600〜800くらいが相場みたい。
ほかは、450〜650くらいと。

61
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2013/09/18 15:21:15
>54
忙しくて手が回らないか本人が忘れてるかどっちか思うけど。
関連部署か違う人に相談してみたら。
U長も気の毒なほど忙しいからな。
たまにそういうこともある。
コメント2件

62
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2013/09/18 23:26:13
2chが目安箱化している。

63
非決定性名無しさん[]   投稿日:2013/09/20 08:25:39
薄給

64
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2013/09/21 13:38:31
V時回復失敗
コメント2件

65
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2013/09/21 18:27:16
>54
書き込んだ者だが、申請されないわ。
上司は情弱なのが面倒くさがりなのか塞ぎこんでいるのか知らんけど勘弁して欲しい。
>59
イニシャル晒してもいいが、一人しかいないからすぐに特定できる。
>61
擁護する気持ちもわかるが、一般は下民よ。相談してどうにかなる話なら支払い終わっていると思う。

66
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2013/09/21 18:31:31
半沢直樹を見てるとメインバンクとの付き合い方が心配になるw
業績悪化してからは銀行から経営者や財務にプレッシャーかけられたりしてそう
出向は受け入れてないよな?

67
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2013/09/22 23:00:06
そのために毎年茄子を削って黒字調整してる

68
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2013/09/23 19:59:59
会社と社員の関係は、社員が会社に対して忠誠心をもっていないとよくはならない。

69
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2013/09/23 20:02:15
相互信頼型イデオロギーを見出せ

70
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2013/09/23 23:04:23
下から上に対する信頼も必要ですよね。
そして、下が上を信頼する為には、不要な秘密は排除していただきたい。
(もちろん全てを公開しろとは言わないが)

例えば、賞与の計算式、あれ未だに分からん。
コメント4件

71
非決定性名無しさん[]   投稿日:2013/09/23 23:16:03
優秀な人から辞めていく不思議な会社

72
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2013/09/24 00:39:19
>70
同意。

73
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2013/09/25 19:19:31
計算式は昔誰か解析した人がいたらしいと聞いたことがあるよ。
又聞きだから顛末まではしらないけど。

74
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2013/09/26 20:33:31
今年の冬のボーナスは何ヶ月分だと思う?
2ヶ月分はありえないと思うがアベノミクス効果を期待したいな。
コメント2件

75
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2013/09/27 20:54:48
期待すんなw
既に去年以下確定してるからwww

76
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2013/09/27 21:09:13
別に茄子なしでもいいや。生きてくのに困らないから。

77
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2013/09/27 22:35:52
>74
昨今は毎年夏以下
株も為替ももう横ばいだしね

78
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2013/09/27 23:44:01
俺は生活に困るww
結婚したいんだが…

79
非決定性名無しさん[]   投稿日:2013/09/28 00:58:35
茄子なしでもいいとか
よく飼いならされてるな。
社畜w

80
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2013/09/28 09:53:43
一般社員で茄子なしだと年収300切るんじゃね?
コメント2件

81
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2013/09/28 22:50:29
>70
全くその通り。
まずは役職手当を公開せよ。

82
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2013/09/28 23:17:20
>80
切ってますが何か問題ありますか。
コメント4件

83
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2013/09/29 16:03:03
>82
残業手当で+200万ぐらいかw

84
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2013/09/29 17:18:17
残業ありきだからな。。

85
非決定性名無しさん[]   投稿日:2013/09/29 18:12:22
北朝鮮
コメント2件

86
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2013/09/29 19:21:14
>82
284万が去年の年収

87
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2013/09/29 19:22:34
>85
意味不w

88
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2013/09/30 00:30:45
北朝鮮ワロタwww
脱北したいけど、どっちにでても
地獄の予感。
誰か元社員の人みてる?
外の世界はどうなんですかね。
コメント4件

89
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2013/09/30 16:51:21
>88
らいねん4月で退職4年位になるけど厳しいよ。給料も昇進も人間関係も何もかも・・・。
くやしいけど、退職しなけりゃって思ってる。他業種は違った意味で色々きついよ。
園芸やって今は心を落ち着かせる日々だよ・・・もーUSEに戻りたい。
コメント6件

90
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2013/09/30 18:11:29
>89
みんながよく知っているあのお方も出戻りしてるんで
戻ろうと行動起こせば戻れる気がする
そういうのありの会社だしな

91
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2013/09/30 20:31:58
なんだかんだでまったりした社風だしな。
ウチよりも厳しいところが多い気がする。

92
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2013/10/01 00:35:15
>89
具体的にどう厳しいの?
特に給料はさすがにうちよりは他の方が高いでしょ。

93
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2013/10/01 21:09:37
>89
裏切り者が未練がましく何書き込んでんだ
山の手線沿線の好立地が懐かしくなったの?
仕事できんなら戻ってきてもいいけどさー、
すいかおいしい
コメント6件

94
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2013/10/01 21:39:32

95
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2013/10/01 21:44:41
>93
好立地か?
駅から結構な距離あるぞ?

96
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2013/10/02 15:14:23
>93-94
最後の1行で察しろw

97
96[sage]   投稿日:2013/10/02 15:15:41
ミス>94-95だw

98
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2013/10/02 19:59:38
>88
基本給安すぎるから辞めた。
転職当時年収150万アップ、今は額面で約700万。
基本給アップしないユー・エス・イーを辞めてよかったと心の底から思ってる。

99
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2013/10/02 20:44:22
うちは年収500万越えるのが大変だろうな
俺は勤続5〜10年で400万以下だ、、、死にたい
コメント2件

100
非決定性名無しさん[98]   投稿日:2013/10/02 20:56:10
>99
転職を勧める。
その年齢に見合うスキルでまともな転職先なら500万は確実に超えるから。
コメント2件

101
非決定性名無しさん[]   投稿日:2013/10/02 21:22:38
民主法律協会派遣労働研究会

http://www.asahi-net.or.jp/~rb1s-wkt/qa2122.htm

(5)直接面接・直接採用

派遣先が、派遣労働者の派遣受け入れに先立って、直接に面接すること、あるいは、履歴書などを閲覧して、直接採用にかかわることは、労働者派遣法の趣旨に反することです。労働省は、これについても、職業安定法第44条違反に該当することを明確に認めています。
したがって、(1)と同様に、(対象外派遣と同様に)

●労働者派遣法違反
●職業安定法第44条違反
●労働基準法第6条違反

に該当します。

●労働者派遣法違反
(事前面接は)労働者派遣法の「対象業務外労働者派遣罪」を構成し、また、罰則が派遣元(派遣業者:法人も処罰する両罰規定)適用されます。派遣先については、派遣元に対象業務外派遣を教唆したり、幇助したときには、共犯(教唆犯または幇助犯)の刑事責任が問われます。

●職業安定法違反
さらに、対象業務外の労働者派遣は、職業安定法第44条が禁止する「労働者供給」に該当しますので、派遣元は供給元として「労働者供給罪」、派遣先は供給先として「労働者受供給罪」を犯すことになり、それぞれ罰則を適用されます。

職業安定法第44条(労働者供給事業の禁止)
何人も、次条に規定する場合を除くほか、労働者供給事業を行い、又はその労働者供給事業を行う者から供給される労働者を自らの指揮命令の下に労働させてはならない。

この職業安定法第44条違反の行為については、職業安定法第64条で、1年以下の懲役又は20万円以下の罰金に処せられると定められています。
●労働基準法違反
就業にあたって第三者が利益を得ることは「中間搾取」として労働基準法で厳しく禁止されています。違反には、罰則も同法第118条で「1年以下の懲役又は50万円以下の罰金に処」せられることになります。

102
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2013/10/02 23:31:20
>100
だよなやっぱり
切り出すタイミングが難しい
仕事で疲れて会社を探す暇も気力もがない
まだ寮住まい
ということで全然進んでないけどなw

103
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2013/10/04 01:17:06
500超えたかったらU長になるしかないな。

104
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2013/10/04 03:19:06
U長になったら本当に500万越えるの?
ヒラで残業代もらってたほうが
給料良さそうだけど。

105
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2013/10/05 01:12:47
寮費安いから、1年目から実質年収は400越えてんじゃん
コメント6件

106
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2013/10/05 09:08:51
給料上げないとどんどん辞めていっちゃうよ

107
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2013/10/05 09:08:55
>105
www

108
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2013/10/05 12:58:06
>105
貧乏人の発想だな
現実逃避

109
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2013/10/05 13:54:44
もっと、スキルを上げて給料上げたいから辞めるとかならいいけど
ただ、給料安いから辞めたいだと良く考えたほうがいい
結構、甘い会社だと思うから外でて通用しなかった時に詰むぞ
コメント2件

110
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2013/10/05 18:34:26
スキルどうこうとか給料がどうこうじゃなくて、
実際にシステムを使うエンドユーザとの距離が遠すぎるのが嫌だ。
もっと使ってる人と直に接することができて、
それをシステムに反映させることができる会社に行きたい。
技術自体はただの実現手段としてしてみてないし、全く興味はないから、
ただ作るだけ、っていううちの仕事はつまんない。早く辞めたい。
コメント2件

111
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2013/10/05 19:07:52
>109
えっと、結局給料安いから辞めるんだよね?w

112
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2013/10/05 19:08:26
>110
モバゲー(DeNA)行けば?
コメント2件

113
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2013/10/05 19:09:48
モバゲーww
うちくるようなやつには行けないわ

114
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2013/10/05 23:33:17
>112
傾いてる会社あげるなよ。
悪意があるのか、情報弱者かw

115
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2013/10/06 11:55:33
大量採用しすぎたせいで、ゴミも大量に抱えてるみたいだね。

今まで子会社や協力会社に丸投げしてた運用オペもプロパーで回してるし。
コメント2件

116
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2013/10/06 12:55:03
もっと前向きな話しようぜ
明日は給料日なんだし!
コメント2件

117
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2013/10/06 16:57:04
>115
そんなことしたら子会社の仕事なくなっちゃうんジャマイカ?
子会社ってユービーエスだよな?

118
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2013/10/07 06:22:29
10年くらい前は毎年50人くらい採用してたけど、その頃の残りは半分以下だろ
だいたい辞めてる

119
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2013/10/07 14:36:08
>105
寮だろうが寮じゃなかろうが年収は変わらんぞ
明細上は寮費が引かれるかどうかの違いだけだから
コメント2件

120
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2013/10/07 20:02:52
やる気あるやついねーかなー。
ベンチャーやりたい。

121
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2013/10/08 02:54:37
>116
前向きになれるぐらいの給料が欲しい

122
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2013/10/10 21:29:12
老害多すぎ
コメント2件

123
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2013/10/10 22:23:58
>122
同感。

124
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2013/10/10 23:25:12
物件探し代行キタ━━━━(゚∀゚)━━━━!!
豊島園よりこういうのを待っていたw

125
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2013/10/11 01:16:04
>119
だから実質ね。
都内で1R借りたら6万はするでしょ。
1万チョイなんだから年60万は浮いてるじゃない。

2人部屋なんて死んでも嫌だけどさ。
コメント4件

126
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2013/10/11 07:24:49
>125
寮費ってずっと住んでると年々上がっていくんじゃなかったっけ?
で最終的には相場より高くなっちゃう。

127
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2013/10/11 07:40:54
二人部屋やめろし!
寮制度やめたら、会社の金って増える?減る?
コメント2件

128
非決定性名無しさん[zage]   投稿日:2013/10/11 08:13:19
そうかそうか

129
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2013/10/11 15:45:44
>125
うーん根本的に年収に実質も何もない気が
実家から通っている人や家持っている人も年収高いとかって話しになっておかしくなっちゃう

130
非決定性名無しさん[]   投稿日:2013/10/11 19:03:25
彼女を作りなさい

131
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2013/10/11 20:08:54
なぜ?

132
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2013/10/11 20:17:09
担当課長が多すぎるwww

133
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2013/10/11 21:48:00
役職の見直しで、いい歳で一般に落ちた人もいるらしい。。。怖いな

134
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2013/10/11 22:32:47
ストレスで病気になる前に辞める。

135
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2013/10/11 22:41:03
zage

136
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2013/10/11 23:20:53
>127
増えるよ
寮費って年次によって何割か会社が負担してるだけじゃなくて
普通のアパートを間借りしてる所は敷金、礼金、仲介料、更に更新料まで会社が全額負担
昔はマンション借りるだのって時は家賃に応じて会社が負担したり更新料もただだったらしい
そこは以前の一斉整理でどうなったが知らんが

137
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2013/10/14 00:12:22
なんでこんなに給料安いん?
コメント2件

138
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2013/10/14 08:34:08
福利厚生等を逆算するとそれなりに貰えてる。現ナマが欲しい者共にしたら、給与安いとう話になる。
コメント2件

139
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2013/10/14 10:47:05
>137
他の会社より単価が安いから。

>138
寮以外になんかあるか?

140
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2013/10/14 13:19:19
役職者(課長以下)で残業代出るって、やっとまともな会社になってきたな
コメント2件

141
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2013/10/14 16:13:30
ふと疑問になったが、AEDどこに設置されている?

142
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2013/10/14 17:43:48
>140
今までが社員から給料盗んでたってことだからな。

2年間遡って払う必要あるけど、当事者から請求されない限りだんまりかな。
コメント2件

143
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2013/10/14 20:41:51
>142
やっぱ遡れるよねww
泣き寝入りは良くないよー
元リーダー諸君
コメント2件

144
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2013/10/14 22:54:07
役職者の残業代の件は
元々同じ役職なのに役職手当の金額が社員に寄って違い過ぎるっていうのが問題だった
勿論年功序列
で役職手当を一定にしてより働いている人は残業代出しましょうっていう感じなんだろ
役職手当は大幅に減ったはず
40過ぎて現場を転々としているおっさん達を粛清した感じなのかな

145
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2013/10/15 00:03:06
>143
釣ったな。処刑だ。

146
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2013/10/15 22:55:25
年功序列が更にひどくなったな
もうついて行けんわ

147
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2013/10/15 23:13:21
最近頭皮が薄い
コメント2件

148
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2013/10/16 09:01:39
外に出れない。

149
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2013/10/16 17:55:13
天下りが多いよ。

150
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2013/10/16 21:07:05
天下りって役に立ってるん?それとも経営者のお友達人事?

151
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2013/10/17 01:06:12
天下りの人が何してるのか全く見えない

152
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2013/10/17 08:09:48
天下りって存在してるのかー

153
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2013/10/17 08:10:18
株でもやってくれないかなー

154
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2013/10/17 08:49:43
天下りの人たちは座ってるだけで会社に仕事がやってくる魔法の人材やから……(震え声)

155
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2013/10/17 15:35:14
天下りの人たちは毎日は出社しないから遭遇率が低い

156
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2013/10/17 23:38:42
最近賑わってるなw

157
非決定性名無しさん[]   投稿日:2013/10/18 19:36:16
>147
直シャン

158
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2013/10/19 01:48:03
半休復活

159
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2013/10/19 20:06:23
てかそもそもなんで半休廃止になったの?

160
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2013/10/19 21:02:46
クソみたいな理由だろ
上層部が頭おかしいから、夏期休暇も有休で取れとか言い始めた時期になくなった記憶

つまり、自分に投資しろってことさ

半休するくらいなら全休しろってお達し
コメント2件

161
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2013/10/19 21:04:01
ちょっと時代錯誤なことさせるからなぁ
IT企業()なんだろうに

162
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2013/10/20 07:29:44
じゃあ、教えてくれ!
どうやったら、休めるのか?

163
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2013/10/20 07:37:25
休む=体調不良
普通に休みを取れない。

164
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2013/10/20 07:38:09
ブラックにしか見えない。

165
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2013/10/20 08:04:08
辞めてよかった

166
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2013/10/20 12:38:42
社員旅行かー

167
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2013/10/20 16:01:26
イラネ

168
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2013/10/20 16:16:41
夏期休暇もない会社なんてブラックだろ
年休で取ればいいだけだけど、それだけのために年休5日も使うのか?なら最初から年休多めに付与しとけよな
年休消化出来なくても消えていくだけだし

169
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2013/10/20 16:22:29
セキュリティスペシャリスト受けてきた9割前後かな
コメント6件

170
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2013/10/20 16:26:11
>169
おめwww社内報で特定するはwwwww

171
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2013/10/21 07:14:44
>169
やったな!

172
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2013/10/21 07:15:56
セキュリティスペシャリストが特定される事案がこれから発生します。

173
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2013/10/21 07:20:14
複数人受かるだろ

174
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2013/10/21 09:00:50
応用情報より上は1人だけってことも多いぞw

175
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2013/10/21 19:15:02
誰も受かってなかったら
いい恥さらしだなww

176
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2013/10/21 20:26:06
スペシャリスト受かったらとっとと辞めるが吉。

177
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2013/10/21 20:53:08
合格したらセキュリティのスペシャリストって肩書きなのに
個人情報ダダ漏れとか型破りすぎだなw

178
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2013/10/21 23:21:49
あまり試験に熱中すると
転職準備者として
マークされるだけだぞ。

179
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2013/10/22 00:24:49
転職活動してみたが、資格が有効なのは25まで。ちなみに、30代は転職自体が厳しいとリクルートの担当が言ってた。
これが、現実。
コメント4件

180
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2013/10/22 02:22:50
>179
ちょwwww
お前が言われたのか?
それは、お前がry

181
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2013/10/22 06:42:08
人による

182
非決定性名無しさん[]   投稿日:2013/10/22 20:50:01
USEに転職するのって、どうなんですかね・・・
コメント2件

183
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2013/10/22 22:09:21
>182
転職エージェントにUSEについて聞いてみたら、高評価だった。
コメント2件

184
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2013/10/23 00:35:30
>183
どういう点が評価されてるの?

185
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2013/10/23 12:13:25
言われてたのが、元気がある会社。
大きな案件が多いとか。

186
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2013/10/23 12:14:19
>179
30代後半だと厳しいな。
30代前半なら仕事内容によるが引く手あまただろ。

187
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2013/10/23 12:38:48
大きな案件って技術力不足で火が付いた案件のこと?
確かに参画人数だけは多かったりするね。

188
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2013/10/23 12:43:38
身の丈に合った案件が良いと思うよ。下請け体質は抜け難いし。

189
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2013/10/23 12:46:30
転職すらなら元請だな

190
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2013/10/23 20:01:30
元請けって給料高いの?

191
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2013/10/24 12:22:15
それが業界の構造でしょ。

192
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2013/10/25 23:46:19
.  許せん!
   ∧__∧
 || (#`Д´ ) ||
 || ( |   | | |||
 从| |   | |从从
 ̄) ⊂ノ ̄ ̄!_つ ̄て
 フヘ(    ヽヘ(\

193
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2013/10/26 09:25:44
.  許せん!
   ∧__∧
 || (#`Д´ ) ||
 || ( |   | | |||
 从| |   | |从从
 ̄) ⊂ノ ̄ ̄!_つ ̄て
 フヘ(    ヽヘ(\

194
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2013/10/26 09:43:19
仕事の一番難しくて面白い部分を大手が全部取った後の
絞りカスみたいな仕事で金がもらえるわけないだろw
コメント2件

195
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2013/10/26 15:07:47
.  許せん!
   ∧__∧
 || (#`Д´ ) ||
 || ( |   | | |||
 从| |   | |从从
 ̄) ⊂ノ ̄ ̄!_つ ̄て
 フヘ(    ヽヘ(\

196
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2013/10/26 15:51:52
.  許せん!
   ∧__∧
 || (#`Д´ ) ||
 || ( |   | | |||
 从| |   | |从从
 ̄) ⊂ノ ̄ ̄!_つ ̄て
 フヘ(    ヽヘ(\

197
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2013/10/26 16:39:43
>194
ちゃんと絞りカスになってればその理屈にも納得がいくが、実際は「ちょっwwwこれwww俺たちが絞るの?wwwww」みたいなことも多いわけでして

198
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2013/10/26 19:54:11
うちで搾ってるのなんて、せいぜい実装ベースの話だろ。
顧客の利益を最大化するために、システムの目的や要件を決めるところが一番金になる部分。
元請けは何を作るかを決める、うちはどうやって作るか考える。

199
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2013/10/27 20:19:54
イントラ少し変わった?

200
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2013/10/28 08:03:28
服従

201
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2013/10/29 00:09:51
ふー帰るか。

202
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2013/10/29 23:27:05
棒茄子はそろそろ満額出そうですか?

203
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2013/10/29 23:59:46
2か月出さなくてもだれも文句言わないから味しめてるね
コメント2件

204
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2013/10/30 06:50:28
満額どころか

205
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2013/10/30 06:53:38
役職手当て減ったってことは…

206
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2013/10/30 11:52:24
そういうこと

207
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2013/10/30 22:59:13
どういうこと?

208
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2013/10/30 23:30:43
茄子のベースが減るんだよ。
言わせんな恥ずかしい。

209
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2013/10/31 19:12:08
>203
文句を言っても変わる見込みはないからね。現状を変えたいなら辞めるのが近道。

210
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2013/10/31 23:24:44
正社員なのに何故か派遣

211
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2013/11/01 17:20:17
実態は人材派遣会社だからね

212
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2013/11/01 20:35:37
今まで半休なかったとか、どこの発展途上国だよw
噂では昔は半休あったらしいがくだらない理由で廃止になっったらしいwww
くだらない理由って何?www
コメント2件

213
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2013/11/02 20:11:52
>212
>160に書いてある通りで、半休するくらいなら全休しろってことさ
何のため?自己投資()

214
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2013/11/03 16:49:50
たまに土日も働きたい。
そういう自由度も欲しいです。

215
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2013/11/03 19:52:09
有給と自己投資の関係がさっぱりわからんな。
なんの関係があるんだろう。

216
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2013/11/03 22:04:43
土日働きたいのなら土日出てくればいいじゃない

217
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2013/11/03 22:30:43
残業規制で土日出勤もできない
基本給クソ安いのにこんなんじゃ生活できん
もうこんなクソ会社辞めるわ

218
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2013/11/03 23:00:01
残業制限とか裏山だな

219
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2013/11/04 04:24:07
残業多い=評価低
ちゃんと話聞いてる?
コメント2件

220
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2013/11/04 04:56:16
仕事濃縮してやれよってことだ。

221
非決定性名無しさん[]   投稿日:2013/11/04 12:17:57
事前面接の事実をおさえて職安法44条で刑事告訴
http://wiki.algomon.com/wiki/%E4%BA%8B%E5%89%8D%E9%9D%A2%E6%8E%A5

222
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2013/11/04 17:17:45
>219
そんなの契約が請負でスケジュールが妥当な時だけだろ
因みに去年売り上げトップだったユニットはみんな残業しまくりだった

223
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2013/11/05 21:39:57
会社が社員を疑ってるんだよ
もう終わりだな

224
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2013/11/05 22:17:20
どういうこと?

225
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2013/11/06 07:28:43
60時間も残業しないわ

226
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2013/11/06 12:07:42
5分くらいしかしない。

227
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2013/11/06 14:14:28
水曜日ぐらいは定退日なので早く帰るように
但し、進捗が遅れてなければね!

って進捗が遅れてなければ他の日も遅くまで残業してないんだよ糞リーダー
お前、会社にメンバーには定退日早く帰れって指示してますってアピールしたいだけだろ

そもそもお前がひいたスケジュールの見積もりが甘かったくせに

228
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2013/11/06 20:13:35
こえー。うちのリーダーは優しい!

229
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2013/11/06 23:12:45
>227
うちにそっくりだな

230
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2013/11/06 23:58:15
うちは初めからそんなことは言われないから、まだ正直だなw

ダラダラ残業っていう物言いが、すげーむかつくよな
こっちは早く帰りてーんだよ

231
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2013/11/08 10:00:59
実際ダラダラ残業の人も多いけどな

232
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2013/11/08 22:37:54
貴様の仕事ぶりをここで晒せよ

233
名無し募集中。。。[]   投稿日:2013/11/09 00:16:08
座りっぱだとデブがよく寝るな

234
非決定性名無しさん[]   投稿日:2013/11/09 00:28:35
事前面接の事実をおさえて職安法44条で刑事告訴
http://wiki.algomon.com/wiki/%E4%BA%8B%E5%89%8D%E9%9D%A2%E6%8E%A5

235
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2013/11/09 00:32:11
仕事中に携帯やスマホ弄ってるやつは大抵使えない
コメント2件

236
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2013/11/09 00:47:53
生活残業必須

237
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2013/11/09 11:05:50
>235
偏見もいいとこ

238
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2013/11/10 17:56:55
偏見も何も、仕事に携帯はいらないだろ

239
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2013/11/10 18:20:14
携帯触っている日頃の態度次第だな
息抜き程度に触るのは許容
頻繁に触るやつはアウト

240
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2013/11/10 18:48:54
そうか、テレパシーが使える人だったか。

241
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2013/11/10 18:51:29
携帯触ってる日頃の態度次第とか言ってる時点で、主観しかなく具体的な数字も見出せない。指摘になってないわけだよ。
コメント2件

242
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2013/11/11 08:40:09
>241
こいつ大丈夫か。。

243
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2013/11/11 09:24:17
まあ息抜きは必要

244
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2013/11/11 20:26:53
キボンヌ

245
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2013/11/11 22:02:38
老害が多数任命されてる担当課長ってどんな役職?

246
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2013/11/11 22:11:13
ひゃっひゃっひゃっ

247
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2013/11/12 17:28:39
/etc/passwd

248
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2013/11/12 19:14:59
宇宙人
宇宙人
宇宙人
宇宙人
宇宙人
宇宙人
宇宙人
宇宙人
宇宙人
宇宙人
ぼっち

249
非決定性名無しさん[]   投稿日:2013/11/13 22:00:19
12月いっぱいで、さよなら!
バイバーイ !(^o^)/

250
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2013/11/14 01:03:55
お疲れさん
早くおさらばしたい

251
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2013/11/14 12:06:22
冬のボーナス絶望的らしいww
大企業様はいいよねー
自動車産業とか

252
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2013/11/14 12:37:07
茄子マジか?
今まで5割切ったことなかったと思うが割り込むのかな

253
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2013/11/14 20:38:59
茄子減らし過ぎだろ
一般社員切り捨ては自滅への道だぞ
覚えておけよ経営陣

254
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2013/11/14 21:13:32
お前らが残業代申請した分だけ
ボーナス減るんだよ

255
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2013/11/14 22:41:18
ボーナス情報まじ?

256
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2013/11/14 22:44:09
ソースは?

257
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2013/11/15 00:40:03
だいたいここに書かれてる情報正しいからなぁ
転職考えっか

258
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2013/11/15 11:52:51
ソースを求めるような内容じゃなくね?w
イントラには上がらんだろうし、部長や課長が言ってたってのも信用せんだろw

259
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2013/11/15 16:18:57
茄子満額だってよ
よかったな

260
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2013/11/15 16:19:49
やったー

261
非決定性名無しさん[]   投稿日:2013/11/15 16:52:46
>257
それは違うな。ウソもホントもある。

262
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2013/11/15 21:21:21
実は2,3年前から満額という話

263
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2013/11/16 10:29:57
賞与について採用ページに明言あるのか?
だとしたら新卒者にとっては虚偽表示だな

264
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2013/11/16 12:24:06
ナス1ヶ月分まんがく出るらしいよ
良かったなお前ら

265
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2013/11/16 12:41:25
景気が回復してていいですなー。心がほのぼのしますわ。

266
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2013/11/16 13:37:47
1ヶ月分かよw

267
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2013/11/16 16:53:14
人数だけ多い会社。会社にとって社員は捨て駒同然だろう。
表向きには社会奉仕活動などでアピールしようと必死だね。

268
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2013/11/16 17:22:25
いつから2ヶ月だと錯覚してた

269
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2013/11/16 17:29:15
ま・ん・が・く♪

270
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2013/11/16 23:46:34
3,4年目ぐらいまでの子は今までぶつ切りされた茄子しか貰ったことがないとかで可哀想だな

271
非決定性名無しさん[]   投稿日:2013/11/17 00:36:43
俺も12月でさよなら♪

272
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2013/11/17 10:38:58
社員二極化政策は完全なる失敗に終わる
有能な若手社員が残らず辞めていく。
どこのバカだこんなこと考えたのは?

273
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2013/11/17 10:54:00
俺も12月で辞める。お世話になりました。

274
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2013/11/17 11:12:37
くそー、辞めていく奴らが羨ましい。
乗るしかないぜ、このビッグウェーブに!

275
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2013/11/17 11:53:09
来年の夏以降の茄子が大変なことになるかもしれんぞw
最近の某役員の動きからの予測だがな
コメント2件

276
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2013/11/17 13:43:44
二極化??

優秀で他の会社でやっていけるやつから辞めていくよね。

277
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2013/11/17 15:24:59
優秀な社員を残すための二極化政策だったはずだが。迷走してなければ良いが。

278
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2013/11/17 15:31:32
>275
期待してるぞ。

279
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2013/11/17 15:32:23
役員多すぎて特定できん。

280
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2013/11/17 16:57:33
みんなの事は忘れないぜ!またなノシ

281
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2013/11/17 18:30:05
俺もさよならだ。ノシ

282
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2013/11/17 20:02:25
私も辞めます。飲みは楽しかったな。

283
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2013/11/18 00:31:40
私も辞める。人間関係だけは良かったかなw

284
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2013/11/18 00:41:25
二極化って具体的に何やってるん??

285
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2013/11/18 01:16:27
自分が出来てない癖に
下にはもっともらしいこと言って
お説教とかしてるリーダーいるんだが
あれって自分で言ってて恥ずかしくないのかな?

高圧的に言えば全てがまわると思ってるんだろうけど
メンバーはみんな嫌気が差して既にやる気なくしてるんだけど

286
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2013/11/18 08:20:25
野球監督は選手よりプレーがうまいわけじゃないだろ?

287
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2013/11/18 19:41:36
計画、管理がまともに出来てないのがそもそもの原因でチームがまわらなくなってるのに個々の選手に

いままでのことは終わってしまったのでしょうがないですね。切り替えましょう
君たちもう一敗もできないから残り試合は全打席ホームラン打ってください
しっかり球を見極めれば一打席に必ず一球は甘い球くるはずだからそれをキッチリ振れば簡単でしょ?
私は、難しい事は言ってないと思いますよ
え?そんなこともできないんですか?
私には意味がわかりませんねえ。。。だって君たちプロなんでしょ

とか言われても?
コメント2件

288
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2013/11/18 19:48:44
ひでえ上司だなw
そんなクズの下で働きたくないから
イニシャルだけでも晒してほしいわ

289
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2013/11/18 20:00:42
こいつやられるぞ。スボンにジャンプ入れとけ。

290
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2013/11/18 21:33:47
>287
ここでんなこと言ってどうしたいの?
相談する相手間違ってるよ。そのリーダーの上の人に言いなよ。

291
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2013/11/18 21:50:08
リーダーの上の人がその場合どうすれば。
上に期待する方が間違ってる。
コメント2件

292
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2013/11/18 22:08:03
上司の上司なんかより
2ちゃんの方が有益な助言が得られるという現実w
コメント2件

293
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2013/11/19 08:20:53
>292
ねーわ

>291
どこまでエスカレーションしてその結論を出したんだい?その上司が駄目なら、そのまた上に言ってこいや!
お前チンちんついてんのか?お前自身なにか行動おこしたのか?
まー2chに文句垂れてる時点で無理だろうな(笑)

294
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2013/11/19 08:52:03
最近元気だなこのスレw
いいことなのかは知らんがw

295
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2013/11/19 11:57:12
挑戦と行動

296
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2013/11/19 12:07:57
挑戦と行動で、早めの転職活動実践か。

297
非決定性名無しさん[]   投稿日:2013/11/19 20:24:46
なんだかな〜この派遣会社は…20代までだし転職活動はじめるわ。

298
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2013/11/19 21:37:46
会社を変えていこう

299
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2013/11/19 21:42:48
みなし残業制度を導入するのはいかがよ?労働者も経営者もメリットあると思うんだ。

300
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2013/11/19 21:48:26
今の管理体制よりもラフティングに生産性を確保できる。根拠としては、自分の時給を自分の生産能力で管理ができるから。これからの社会は生産主義だと思うんだ。

301
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2013/11/19 22:07:33
ではそれをUSEポストに投げよう

302
非決定性名無しさん[]   投稿日:2013/11/19 22:10:36
福岡ってどーなの?

303
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2013/11/19 22:18:06
ポストした

304
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2013/11/19 22:21:52
できるわけねえ〜よ。
特定されてボコられるじゃんか。

305
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2013/11/19 23:53:22
心え・・・実現するの難しいよ・・・orz

306
非決定性名無しさん[]   投稿日:2013/11/20 21:44:25
この会社、外からは宗教会社に思われてるのかな…笑

307
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2013/11/20 22:08:00
ないだろ。

308
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2013/11/21 08:42:46
資料作成に時間がとられて単純に時間が勿体無いと思った。全ての作成に10時間くらい。面談は含めていない。
社員数*10=約6600 6600/8/20/=約40月 二人分くらいの人件費の確保に…

309
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2013/11/21 08:52:30
形式的で無駄が多くて不透明で古い評価システムだね

310
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2013/11/21 19:28:24
悪質な生活残業はかなり減ったみたいだね。
その分ボーナスに反映してくれるといいけど

311
非決定性名無しさん[]   投稿日:2013/11/21 23:56:38
12月は結構辞める人多いみたいだね
ずっと居続ける会社じゃないからな

312
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2013/11/22 01:07:41
今のプロジェクトに移ってからリフレッシュデイとか早く帰った試しがないんだが

313
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2013/11/22 03:29:14
ワープア量産会社だから長居するほど人生を損する

314
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2013/11/22 18:49:43
スキルアップと割り切ってある程度のところで見切りをつけたら早めの転職が吉。

315
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2013/11/23 09:00:53
どこの会社に行っても大して変わらない、っていうことくらいはわかってるんだよね。
どうせ変わらないなら、少しでもお金が良くて、時間の取れる会社に行きたい。

プライベートな時間でやりたいことがあると特に。

316
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2013/11/24 13:35:56
お金が欲しい、以上。

317
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2013/11/24 14:25:36
無駄な役員大杉

318
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2013/11/24 15:42:01
無駄とは言わないよ。
不透明な役員が多い。

319
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2013/11/25 08:01:37
担当課長大杉

320
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2013/11/27 07:48:42
あげ

321
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2013/11/27 18:15:52
ネタないわー

322
非決定性名無しさん[]   投稿日:2013/11/28 19:25:54
ちょっと前にsalesforceの部隊で部長なんかが大群でやめてから、かなり会社やばいみたいだね。

323
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2013/11/28 20:40:47
salesforce部隊に部長がいたことはないんだが・・・

324
非決定性名無しさん[]   投稿日:2013/11/29 02:08:46
部長かわからんがウフルへ行ったってやつだろ
ウフル結構待遇いいみたいだよね。

325
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2013/11/29 08:00:46
そいつ実在するの?噂では聞いたことあるが会社で一度も見たことなかったw

326
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2013/11/29 08:46:43
そんなに有名なやつだったのか。

虎ノ門

327
非決定性名無しさん[]   投稿日:2013/11/29 20:43:42
会社にかなりむかついてたらしいよ
まーしかたねーか。

328
非決定性名無しさん[]   投稿日:2013/11/29 21:10:44
役員とか部課長職以上は社員の賃金からかなりさっぴいてるからな。
会社が隠したがるのもしかたない…。
なんなんだこの会社は…。

329
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2013/11/29 21:17:14
部下からはかなりむかつかれてたらしいよ
同期が奴の部下だったが最悪の上司って言って悪口しか聞いたことない
なにやらかしたか知らんがwww

330
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2013/11/30 07:27:31
お前らの発言、不遜だわ。仕事欲しい、金欲しいものの邪魔するな。
コメント2件

331
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2013/11/30 09:28:05
>330
随分と難しい言葉知ってるね。
不遜とかラノベでしか見たことないわ。
あと邪魔なんてしてませんよ?
単なる情報共有です。

332
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2013/11/30 11:01:06
不遜の使い方間違ってるんだがwww
一連のレスで誰が思い上がってるんだよ?

ふ‐そん【不遜】
[名・形動]へりくだる気持ちがないこと。思いあがっていること。また、そのさま。「―な態度」

333
非決定性名無しさん[]   投稿日:2013/11/30 16:53:50
会社は都合良くいろいろと隠しすぎだろ…。

334
非決定性名無しさん[]   投稿日:2013/11/30 17:13:49
事前面接(職場見学、顔合わせ)の事実をおさえて職安法44条で刑事告訴
http://wiki.algomon.com/wiki/%E4%BA%8B%E5%89%8D%E9%9D%A2%E6%8E%A5

335
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2013/11/30 23:23:23
セールスフォースでうちの案件引き取ってくれよ
粗利4、5割とか稼げるもんなら稼いでもらっていでいいから、まじ頼むわ

336
非決定性名無しさん[]   投稿日:2013/12/01 01:43:41
役員部長はいくら茄子もらってんだかな〜
それにくらべておれらは…。

337
非決定性名無しさん[]   投稿日:2013/12/01 01:57:38
粗利4、5割ってそんなに稼げるわけねーだろ。
コメント2件

338
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2013/12/01 07:59:11
搾取

339
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2013/12/01 09:47:15
>337
さてはイントラ見てない非国民だな
セールスフォースなら可能なのだよ(キリッ

340
非決定性名無しさん[]   投稿日:2013/12/01 19:13:14
セールスフォースってそんなに儲かるの?

341
非決定性名無しさん[]   投稿日:2013/12/01 19:19:02
なんでおれらに分配されねーんだ…。
役員たちに摂取か。なんかむかつくな。。

342
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2013/12/01 23:26:26
直属の上司についていけないからもっと上にかけあって話したら
納得してくれて異動させてくれる方向で動いてくれることに
残る人たちには申しわけないけど俺はもうついてくの限界

343
非決定性名無しさん[]   投稿日:2013/12/02 00:03:59
会社倒産しねかな〜。

344
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2013/12/02 07:39:01
よく我慢できるよな

345
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2013/12/02 07:40:25
社員旅行なんだかんだで行ってよかったよ。いい会社じゃないか。

346
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2013/12/02 18:52:36
社畜

347
非決定性名無しさん[]   投稿日:2013/12/02 20:05:15
>345
部長や役員の給料知ったらそんなこと言えんるぞ…。
俺ら社員はしらなすぎるんだよ…。
おれらの茄子いくらさっぴかれてんだよ。。。
コメント2件

348
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2013/12/02 20:07:43
どうでもいいけどageんなカス

349
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2013/12/02 20:34:30
>347
一人あたり1億稼げば上もすぐに給料あげてくれるさ。100人で100億。
いけるだろ。

350
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2013/12/02 20:38:10
社員旅行なんかする金があったら少しでも社員に還元すべきだね。

351
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2013/12/02 22:19:48
行かないヤツに限って、そういうことを言う。

352
非決定性名無しさん[]   投稿日:2013/12/02 22:43:41
どうやったら差っ引かれるおれたちの気持ちが幹部たちにつたわるだろうかな〜。
コメント2件

353
非決定性名無しさん[]   投稿日:2013/12/02 22:45:51
まず同族をやめさせればよいのでは

354
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2013/12/02 23:26:46
社員旅行おいしいです
あうあうあー

355
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2013/12/03 01:00:24
てか売上100億っていつになったら達成できるん?
コメント2件

356
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2013/12/03 07:42:39
遠のいてるよな

357
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2013/12/03 08:05:45
社員はおもちゃ

358
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2013/12/03 08:20:58
>352
直接言ってみればいいと思う。
2chに書いても仕方ないよ。

359
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2013/12/03 08:30:55
話はきいた、352はシベリア送りだ。
AA略

360
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2013/12/03 12:06:40

使ってると自演がバレるぞw

361
非決定性名無しさん[]   投稿日:2013/12/03 20:02:06
>355
お前ら本気でそう思ってるのか?
売上とかどこまでほんとの情報か疑ったほうがいいぞ

362
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2013/12/03 20:22:29
さて、来週ボーナスだな

363
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2013/12/03 22:21:50
いっぱいお金欲しい。
働いた分だけ、貰う。
貰った分だけ、仕事する。

364
非決定性名無しさん[]   投稿日:2013/12/03 22:36:48
いいかげんなんで振り込みにしねーんだ

365
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2013/12/04 01:05:04
封筒に入れる人件費がもったいねーな

366
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2013/12/04 07:24:38
2chの監視にも人件費を使ってるし。ご苦労様です。

367
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2013/12/04 19:38:49
冬のボーナススレ見たけど、悲しくなった。

368
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2013/12/04 21:04:36
今年そんなに悪いんですか?

369
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2013/12/04 21:30:32
絶好調にいい!

370
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2013/12/04 22:35:37
お前らの上司へのお・も・て・な・し度次第だろ。

ちなみに、2chやってる奴は監視されていて
−1カ月なってるから注意な
コメント2件

371
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2013/12/04 23:00:54
-1ヶ月とかされたら支給額マイナスだろw
聞いた話しだと、夏より悪いのは確かだわ

372
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2013/12/04 23:06:56
>370
-1になってるから注意なwww
注意ってなんだよ。頭悪いやつ嫌い。

373
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2013/12/04 23:50:07
売上は伸びてないけど利益は去年伸びてるよ!
今年は人件費削ったしもっと伸びるね!
コメント4件

374
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2013/12/04 23:52:19
>373
期待してる!

375
非決定性名無しさん[]   投稿日:2013/12/05 00:37:21
>373
いいように会社に使われてるな…かわいそうに…
公(証拠を残さない)にしないように手渡ししてる間は
信用できないだろ!
よく考えろ!

376
非決定性名無しさん[]   投稿日:2013/12/05 00:40:40
たしかにそうだな。
社員をねぎらわない会社はどうなんだろう…

377
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2013/12/05 00:44:53
何度も言うけどな
ageんなカス

378
非決定性名無しさん[]   投稿日:2013/12/05 01:01:13
人売り会社

BPからつっこまれたが…
うちの会社、BPへのピンはまじはねはんぱねーぞ
BPが若干気の毒だ…

379
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2013/12/05 08:17:41
ピープル

380
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2013/12/05 14:34:55
規制

381
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2013/12/05 19:41:50
何年か前だが
仕事が無くて本社で研修がどーとかって話があったが
あれはもう解消されてるのかね?
その頃からボーナス支給額が回復していないのだが

382
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2013/12/05 21:20:33

383
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2013/12/05 21:30:13
今月から役職者にも残業代出るんだろ
一体今までいくらただ働きさせてたか

384
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2013/12/05 21:49:18
この会社も変わるな!
一歩前進。

385
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2013/12/06 02:24:23
旧TMに辞めた人が多いのは、役職に魅力がないからだろうしな。
「役職に就けるほど自分は優秀です!」という土産が手に入ったら、
それを転職に使うのが最も有益なんだから、転職しない方がおかしい。
もし、会社を存続させたいなら、役職に就いてる人間をもっと大事にすべき。

386
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2013/12/06 03:12:26
旧TM リーダーは集団で
未払い賃金の支払い裁判起こせば
勝てそう...

387
非決定性名無しさん[]   投稿日:2013/12/06 07:46:42
人材派遣会社

388
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2013/12/06 16:18:35
あははははははははははははははははは

…はぁ

389
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2013/12/06 23:23:02
最高に楽しいわー!仕事楽しいわ!

390
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2013/12/07 01:33:23
マジ面倒臭いやついるわ
コメント2件

391
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2013/12/08 19:36:10
ボーナス!ボーナス!
今年もまた7割だけどなww

392
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2013/12/08 22:31:25
>390
すまぬ、すまぬ・・・

393
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2013/12/09 07:24:54
0.7か月分

394
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2013/12/09 21:30:29
元社員だけどなんか質問有る?

特定されない範囲で

395
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2013/12/09 22:12:29
今ニートやってんの?
コメント2件

396
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2013/12/10 08:19:45
どこに転職したの?
コメント2件

397
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2013/12/10 09:50:26
>395
転職するまでは
>396
ベンチャー
職種はヒラのエンジニア

398
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2013/12/10 12:37:07
べべベンチャー()

399
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2013/12/10 12:58:32
給料あがった?
コメント2件

400
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2013/12/10 13:23:51
>399
ややあがった。

ただそれ以上に労働環境が劇的に良くなった方が嬉しい。

401
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2013/12/10 14:36:26
具体的に頼む
コメント2件

402
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2013/12/10 14:37:27
USE時代は役職者だった?ヒラだった?
コメント4件

403
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2013/12/10 18:14:02
辞めた理由は?

404
非決定性名無しさん[]   投稿日:2013/12/10 22:29:44
>375
ん?全然意味分かんないんだけど。キャッシュ減るのに証拠残さないって何だ。ちょっとバカ過ぎるよ…笑

405
非決定性名無しさん[]   投稿日:2013/12/10 22:31:13
今冬の賞与は良さそうだよ。これで悪い奴は自分の問題ってことだね。

406
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2013/12/10 23:00:43
>401
月並みな回答だけど

残業半分程度
10時18時半コアのフレックス
休出はなし

あと作業効率上がるなら大抵の要求が通るとことか。

当然納期近いときは忙しいけどね

>402
当然ヒラ

>402
ありすぎて全部言えない

旧時代やクローズドなシステム改修ばっかで時代に置いてかれそうっていう危機感はあった。

部署によってはそうでもなかったかも知れないけどね。

407
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2013/12/10 23:39:35
ボーナス出た?

408
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2013/12/11 08:06:05
節電やめろ

409
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2013/12/11 08:29:35
ユーエスイーについてどう思っている?
コメント2件

410
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2013/12/11 08:32:43
俺は圧倒的ホワイトな会社だと思ってる。
コメント2件

411
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2013/12/11 08:52:09
>410
お前じゃない
座ってろ

412
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2013/12/11 15:04:38
節電www

413
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2013/12/11 16:14:35
初めての茄子なんですが取りに行かなかったらどうなりますか?

414
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2013/12/11 18:18:51
帽子の中に吸い込まれる

415
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2013/12/11 23:44:57
>409
javaメインのエンジニアとして多少は成長出来た点については転職時役に立ったので感謝してる

エンジニアよりの人間には居心地悪そうな気はする。

それとデスマに遭遇する率の高さはなんとかならんのかと思ってた。
SIの業界は特にひどいので仕方なかったのか。

長居するのもアレなのでこのへんでさようならします。

狭いようでいて住み分けのはっきりしてる業界なので今後関わることはなさそうですが、御社のご活躍を祈ってます。

416
非決定性名無しさん[]   投稿日:2013/12/12 07:40:27
節電とか総務の自己満足か嫌がらせだろ

417
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2013/12/12 08:24:44
節電してるフロアどこ?

418
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2013/12/12 21:01:07
さ、明日はボーナスだぞ
また7割だけどなw

419
非決定性名無しさん[]   投稿日:2013/12/13 17:41:13
俺は会社の本気をみた…
コメント2件

420
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2013/12/13 18:32:16
よかったね!

421
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2013/12/13 23:51:31
>419
やったね!

422
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2013/12/14 14:23:52
たえちゃん

423
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2013/12/15 23:49:33
お前らボーナス出たらだんまりかよ

424
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2013/12/16 04:59:56
一本釣りwww

425
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2013/12/20 21:03:51
会社が楽しくて仕方ない。

426
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2013/12/21 07:49:30

427
非決定性名無しさん[]   投稿日:2013/12/21 18:09:35
労働者供給事業
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E5%8A%B4%E5%83%8D%E8%80%85%E4%BE%9B%E7%...

偽装請負
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E5%81%BD%E8%A3%85%E8%AB%8B%E8%B2%A0

事前面接
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E4%BA%8B%E5%89%8D%E9%9D%A2%E6%8E%A5

職業安定法第44条の労働者供給事業の禁止規定違反

罰則の適用には被害者による刑事告訴・告発か関係諸局・内部関係者によ
る刑事告発が必要となる。犯罪構成要件となる強制労働、中間搾取の立証
も必要となるが、労働者供給事業では中間搾取が必然的に認められるため
、労働基準法第6条違反の告訴・告発を同時または先行して行った大日本印
刷子会社にたいする多重偽装請負事件(刑事)などの事例がある。

職業安定法第5章第64条、1年以下の懲役または100万円以下の罰金

処罰は派遣元、派遣先の両者(被告訴人)に科される。会社の代表者、人事責任者、採用担当者などが罰則の対象となる。

告訴取り下げに金銭的補償を伴う裁判外の私法上の和解も可能である。告訴人から金銭を要求することは恐喝とみなされる危険性があるので、被告訴人から働きかけがない限り金銭による和解は現実的ではない。
労働基準法第1章第6条違反(中間搾取の禁止)

罰則の適用には労働者による刑事告訴か関係諸局・内部関係者による刑事告発が必要となる。

労働基準法第13章第118条、1年以下の懲役又は50万円以下の罰金

428
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2013/12/22 14:33:26
合格した

429
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2013/12/25 22:05:41
  ∧_∧ =つ≡つ =つ≡つ =つ≡つ =つ≡つ つ =つ≡つ =つ≡つ
  ( ・ω・)=つ≡つ =つ≡つ =つ≡つ =つ≡つ つ =つ≡つ =つ≡つ
  (っ ≡つ=つ =つ≡つ =つ≡つ =つ≡つ =つ≡つ つ =つ≡つ =つ≡つ
  /   ) =つ≡つ =つ≡つ =つ≡つ =つ≡つ =つ≡つつ =つ≡つ =つ≡つ
 ( / ̄∪ ババババ ババババ ババババ ババババ

430
非決定性名無しさん[]   投稿日:2013/12/29 14:20:57
ほす

431
非決定性名無しさん[]   投稿日:2013/12/29 17:53:19
偽装請負

432
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2013/12/30 09:23:21
やめてやれ

433
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2013/12/30 11:32:20
実際のところ、偽装請負ってどれくらいの頻度で行われてるのかね
(うちの会社じゃなくて、一般的な話で

道路交通法に例えると、
歩行者の信号無視とか、見通しのいい道でのスピード違反とか、
そんなレベル?

434
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2013/12/30 23:18:35
ageた奴が回答せな

435
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2013/12/31 08:55:14
Yes, we can

436
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2013/12/31 14:57:17
こいつに英語を教えてやれ

437
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2014/01/01 08:07:09
あけましておめでとうございます。

438
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2014/01/05 05:57:04
おめでとうございますます。

439
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2014/01/05 13:31:44
あけおめ
こと…しこそ転職…

440
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2014/01/06 22:52:39
かにご飯食べたかったのに、残業となり食べれなかった。つらたん。

441
非決定性名無しさん[]   投稿日:2014/01/11 22:51:18
【社会】厚労省の中で男が刃物取り出す 銃刀法違反の現行犯で逮捕 /ニュース速報+板

事前面接
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E4%BA%8B%E5%89%8D%E9%9D%A2%E6%8E%A5

事前面接等の違法行為の被害者として憲法において保全されるはずの権利
である給料が中間搾取され、労働契約も不安定なものとなり、派遣社員の
なかでは法治国家への不信が増大しているとの議論が存在する。

略〜しかし過去・現在に事前面接下の派遣による中間搾取の損害を受
けた被害者は数百万人にのぼり、憲政史上、類をみない数の中間搾取による
犯罪被害者が創出され、それらの犯罪行為が放置されたことになる。犯罪
被害者も20〜40歳程度の若年・中年層が過半数を占めており、人口構成上、
公共の治安への影響力はきわめて強いといえる。被害者のなかで国(厚生
労働省・労働局・労働基準監督署)および司法(検察庁・警察)に対しての
不信や怒りが高まれば、大きな社会不安をおこす可能性はある。

二・二六事件 松本清張

農村の疲弊は、慢性的に続いていた農業恐慌の上に、
更に昭和 6 年と昭和 9 年に大凶作があって深刻化した。
農家は蓄えの米 を食い尽くし、欠食児童が増加し、娘の身
売りがあいついだ。農村出身の兵と接触する青年将校が、
兵の家庭の貧窮や村の 飢饉を知るに及んで軍隊の危機を感
じたというのはこれまでくどいくらい書いてきた。

そして青年将校らは考えた。結局独占資本的な財閥が私利
私欲を追求するために、こうした社会的な欠陥を招いたとし、
それは政党がこれらの財閥の援助をうけて庇護し、日本の
国防を危うくする政策を行っているからだとの結論に達した。

442
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2014/01/17 17:17:40

443
非決定性名無しさん[]   投稿日:2014/01/23 20:03:05
保守

444
非決定性名無しさん[]   投稿日:2014/01/24 19:45:46
【社会】厚労省の中で男が刃物取り出す 銃刀法違反の現行犯で逮捕 /ニュース速報+板

今後の犯罪傾向の予測と考察

事前面接の犯罪に憤りをもつ派遣社員や失業者が比較的警備の薄い厚労省、労働局、
労基署にいく可能性がある。しかし他の可能性を考えてみた。
事前面接中に派遣先と派遣元の担当者をターゲットにしたテロである。
派遣社員の事前面接は違法であり、事前面接中に派遣社員が暴れだした場合は
警察に通報できない状況となる。つまり通報すれば労基法6条違反、
職安法44条違反などの犯罪であることが報道で日本中に周知され、グッドウィル事件の再現となる可能性
が出てくる。そのため被害者である派遣先・派遣元が隠蔽しようとする奇妙なテロがおきうるのだ。

事前面接
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E4%BA%8B%E5%89%8D%E9%9D%A2%E6%8E%A5

事前面接等の違法行為の被害者として憲法において保全されるはずの権利
である給料が中間搾取され、労働契約も不安定なものとなり、派遣社員の
なかでは法治国家への不信が増大しているとの議論が存在する。

略〜過去・現在に事前面接下の派遣による中間搾取の損害を受
けた被害者は数百万人にのぼり、憲政史上、類をみない数の中間搾取による
犯罪被害者が創出され、それらの犯罪行為が放置されたことになる。犯罪
被害者も20〜40歳程度の若年・中年層が過半数を占めており、人口構成上、
公共の治安への影響力はきわめて強いといえる。被害者のなかで国(厚生
労働省・労働局・労働基準監督署)および司法(検察庁・警察)に対しての
不信や怒りが高まれば、大きな社会不安をおこす可能性はある。

445
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2014/01/31 18:42:19
次に騒がしくなるのは3月末かね。
それまでじっくり保守ー。

446
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2014/02/01 18:09:40
3月にまた方針説明会あるよね
あれの正しい参加方法教えてやるよ

前日はゲームでも飲み会でも麻雀でも何でもいいから徹夜で過ごす
当日遅刻しない←ここ超大事
あとは前日分の睡眠取るとあっという間に夕方になるぞ

遅刻しないのがマジ大事だからな
内容は聞いてようが聞いてまいがどうでもいいわw

447
非決定性名無しさん[]   投稿日:2014/02/01 23:19:13
変な宗教に熱心にお布施
コメント1件

448
非決定性名無しさん[]   投稿日:2014/02/04 18:56:42
方針説明会なんて昼食以外はほぼどうでもいい内容だからな

449
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2014/02/10 14:23:19

450
非決定性名無しさん[]   投稿日:2014/02/18 09:18:29

451
非決定性名無しさん[]   投稿日:2014/02/18 11:03:02
【社会】厚労省の中で男が刃物取り出す 銃刀法違反の現行犯で逮捕
http://genzo.org/read/uni.2ch.net/newsplus/1389346716/

今後の犯罪傾向の予測と考察

事前面接の犯罪に憤りをもつ派遣社員や失業者が比較的警備の薄い厚労省、労働局、
労基署にいく可能性がある。しかし他の可能性を考えてみた。
事前面接中に派遣先と派遣元の担当者をターゲットにしたテロである。
派遣社員の事前面接は違法であり、事前面接中に派遣社員が暴れだした場合は
警察に通報できない状況となる。つまり通報すれば労基法6条違反、
職安法44条違反などの犯罪事実が報道で日本中に周知され、グッドウィル事件の再現となる可能性
が出てくる。そのため被害者である派遣先・派遣元が加害者に高額の口止め料を支払い
隠蔽しようとする奇妙なテロがおきうるのだ。
(※グッドウィル摘発のきっかけとなった事故は、現場の派遣スタッフの意図的な自傷事故だったとする説がある。)

"企業が恐れるものは失うものがない怒りくるう労働者である"(事件後、週刊誌の見出し)
"事前面接時に怒り狂った派遣社員が、暴行ではなく面接官・派遣営業の小指を切断してくるのが一番恐ろしい。
小指がなくなれば会社員としての人生は終わりだ。"(被害妄想正社員の日記)

事前面接
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E4%BA%8B%E5%89%8D%E9%9D%A2%E6%8E%A5

求人広告・サイトの違法性
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E6%B1%82%E4%BA%BA%E5%BA%83%E5%91%8A

オフショアの違法性
http://ja.wikipedia.org/wiki/オフショアリング#日本の法律上の取扱い

452
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2014/02/25 17:33:58

453
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2014/03/04 10:00:45
そういや、うちってなんで労働組合ないの?

454
非決定性名無しさん[]   投稿日:2014/03/06 03:01:40
ない
ないから自由

455
非決定性名無しさん[]   投稿日:2014/03/07 23:12:58
ないなら作ればいいじゃない

456
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2014/03/12 12:17:30
その昔、労働組合を作ろうとした社員がクビになったという噂が…

457
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2014/03/12 16:28:46
おい、心えのアンケートのサイト作った馬鹿
ラジオボタンの外し方を勉強してこい

458
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2014/03/13 00:01:31
ところで、増税に伴い賃金はあがるのか?

459
非決定性名無しさん[]   投稿日:2014/03/13 10:39:59
心得って何?ってレヴェルだよ

460
非決定性名無しさん[]   投稿日:2014/03/13 10:40:54
相変わらず安月給

461
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2014/03/16 11:10:16
V字回復まだですか?

462
非決定性名無しさん[]   投稿日:2014/03/16 11:50:53
うちもストしたほうがいいんじゃないですかねぇ
お客さんとこはやってますよー
しかしうちの会社ってほんと出来ないやつは出来ない、効率悪いやり方でずっとやてる頭悪い連中多いよね
仕事の効率悪いくせに同じ残業代とかクソだろ

463
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2014/03/16 13:53:42
出来る人は早々に辞めていくからね

464
非決定性名無しさん[]   投稿日:2014/03/20 09:27:04
【社会】厚労省の中で男が刃物取り出す 銃刀法違反の現行犯で逮捕
http://genzo.org/read/uni.2ch.net/newsplus/1389346716/

今後の犯罪傾向の予測と考察

事前面接(偽装請負)の犯罪に憤りをもつ派遣社員、非正規労働者、失業者が
比較的警備の薄い厚労省、労働局、 労基署にいく可能性がある。しかし他の可能性
を考えてみた。
事前面接中(指揮命令中)に派遣先と派遣元の担当者をターゲットにしたテロである。 派遣社員の事前面接(指揮命令)は違法であり、事前面接中(指揮命令中)に派遣社員(請負労働者)が暴れだした場合は
警察に通報できない状況となる。つまり通報すれば労基法6条違反、
職安法44条違反などの犯罪事実が報道で日本中に周知され、グッドウィル事件の再現となる可能性 が出てくる。そのため被害者である派遣先・派遣元が加害者に高額の口止め料
(影響を考慮すれば3000万円以上が妥当)を支払い隠蔽しようとする奇妙なテロがおきうるのだ。
※グッドウィル摘発のきっかけとなった事故は、現場の派遣スタッフの意図的な自傷事故だったとする説がある。

仮に、怒りに我を忘れた派遣社員が、派遣営業や面接官・指揮命令者の小指を切り落とすような
凶行がおきた場合、小指を失った社員は転職や社会活動が難しいため、現在の会社で
は降格・減給などの奴隷的待遇を一生耐えるしかない。会社は隠蔽を優先し
派遣社員への高額の口止め料で手を打ち、被害社員はひたすら耐えるだけだ。
※非力な女性でも防犯スプレーとスタンガンで社員の抵抗を事前に抑止して小指の切断ができる可能性がある。

非正規の奴隷的待遇は、共産・民主党を支援してきた労働組合が
構成員である大企業の正社員の雇用や、給与水準をまもるための正社員保護主義の結果である。非正規や下請け正社員はその犠牲であり受給調整弁として中間搾取等をされたり労働者の権利を剥奪された。正社員の解雇ルールが立法化されれば、大企業も正社員
を増員し、違法な中間搾取、雇用・契約止めの脅し、理不尽な待遇、差別をする要因が排除されるが、これを労働組合は派遣・非正規を
犠牲にし正社員の給与水準を高くするため徹底して反対している。このため非正規
労働者が労働組合、民主党や「連合」の襲撃をする余地がある。

465
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2014/03/21 22:36:29
来週金曜は徹夜しようず

466
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2014/03/23 22:11:16
お給料上がりましたか?

467
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2014/03/23 22:26:09
上がらんなぁ

468
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2014/03/26 23:26:23
キックオフが楽しみ

469
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2014/03/28 08:51:04
具体的に、何がどのように楽しみなのか書かないと、
単なる某部署から書き込みにしか見えません。
つまり、逆効果です。
もっと立場を考えてから書き込みましょう。
去年とかの例を持ってくるのも良い方法ですね。

470
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2014/03/28 10:56:16
キックオフのあのつまらない発表会的なのマジでやめてほしい
まぁ寝てるから関係ないけどね

471
非決定性名無しさん[]   投稿日:2014/03/29 04:16:33
おはようお前ら
今日は寝ててもいいけど遅刻だけはするなよ
場所分かりにくいから

472
非決定性名無しさん[]   投稿日:2014/03/29 21:04:01
あんな椅子に長時間拘束
腰とケツが崩壊

473
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2014/04/03 08:19:38
ネタないね

474
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2014/04/06 18:20:57
ベアは?

475
非決定性名無しさん[]   投稿日:2014/04/06 19:26:21
ないよ

476
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2014/04/08 19:03:38
いい加減、本社の環境を基準にしてルール決めるの止めてもらえませんか。

477
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2014/04/09 02:13:46
大本営様の決定だぞ

478
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2014/04/09 19:48:53
事件は会議室で起きてるんじゃない
現場で起きてるんだ(棒

479
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2014/04/20 01:10:02
最近、景気いいの?

480
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2014/04/23 22:26:55
冬のボーナスは満額出たから景気は回復してるらしい
ただ相変わらずの基本給

481
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2014/04/23 22:28:43
あれ、満額だっけ?
よく覚えてないわ。
…人に寄るんだったっけ?

482
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2014/04/23 22:29:59
って、何気なく覗いたらほんのついさっきの書き込みだったかw

483
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2014/04/23 22:47:16
レス速すぎw
ボーナスは2.0倍が基準で半期の目標評価で人により増減

484
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2014/04/25 11:09:30  ID:5A7Hgf5so(2)
follow(笑)

485
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2014/04/27 15:32:23
過疎ってるなw
俺は減だったのかw
お金に興味ないからどうでもいいわw

486
非決定性名無しさん[]   投稿日:2014/04/29 09:40:51
Kさん、三六協定が〜ってうるさいけど、
誰が従業員の代表として協定に署名してるかすら
従業員の殆どは知りませんよ。
労使交渉なしの三六協定は違法ですよ。

487
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2014/05/11 23:27:33

488
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2014/05/19 18:32:38

489
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2014/06/02 09:24:21

490
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2014/06/03 09:05:24
…よし、USEOAに戻せ。

491
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2014/06/18 09:04:37

492
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2014/06/21 20:15:16

493
非決定性名無しさん[]   投稿日:2014/06/26 08:45:32
出退勤システムといい目標管理のシステムといいクソすぎんだろ
イントラにシレっと情報載っけただけで、今後はこれを使ってくださいね〜ってバカか?

494
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2014/06/26 09:41:27
イントラまとめのまとめ資料を求む

495
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2014/06/27 00:26:38
やりたいことは
全社員の最大29分の給料をカットすることでコスト削減しますー
だからな

アホかと
コメント2件

496
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2014/06/27 11:21:30
>495
運用マニュアルもっとよく読め
29分どころじゃねーぞ
コメント2件

497
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2014/06/27 19:42:17
>496
あのマニュアル読みにくいからもう読みたくない…

498
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2014/07/05 21:23:29

499
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2014/07/07 20:05:50
…分かってたけど、確認の為に改めて言う
アホかと

500
非決定性名無しさん[]   投稿日:2014/07/08 01:11:48
岡本っていうキモオタまだいるの?

501
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2014/07/09 08:30:26
いないよ

502
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2014/07/09 16:38:33
今まで強制休憩だった定時外の時間も残業代出すってことだよな?

503
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2014/07/10 00:03:56
金曜の帰社は正直無謀だと思うんだが、
ズラしてくれor振込にしてくれって要望は通るかね?
通るならぶっちゃけ休みたい。

504
非決定性名無しさん[]   投稿日:2014/07/13 03:07:49
あんまり大きな声で言えないけど、1分遅刻の1時間控除は労基違反な
コメント2件

505
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2014/07/14 09:30:05
>504
いや、そこはむしろ声を大にして言えよ

506
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2014/07/26 11:05:22

507
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2014/07/30 09:30:22

508
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2014/08/06 13:05:18

509
非決定性名無しさん[]   投稿日:2014/08/07 09:21:32
一部役職者は今年も給与体系変わってるから注意な

お前ら知ってた?w

510
非決定性名無しさん[]   投稿日:2014/08/08 23:37:57  ID:ev9CW+Jcx(2)
詳しく>509

511
非決定性名無し[]   投稿日:2014/08/16 19:57:41
誰もいないですか

512
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2014/08/17 12:27:29
はい

513
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2014/08/24 18:00:07
はい

514
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2014/08/31 19:52:35
古賀さん、美人だったー、既婚者だけど

515
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2014/09/01 14:52:46
唐突に様式を変えるのはいつものことだから今更どうでもいいが
せめてフォローしろよ
自分が分かることは皆にも分かるってのはガキの発想だぞ

516
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2014/09/11 00:10:40

517
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2014/09/22 10:49:15  ID:Sjbm9S7hn(2)

518
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2014/09/22 10:51:37

519
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2014/09/29 08:38:48

520
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2014/10/04 13:49:37
そろそろ内定者にカレーを振る舞う時期ですね

521
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2014/10/11 08:46:06

522
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2014/10/18 17:23:04

523
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2014/11/01 16:15:53

524
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2014/11/14 07:46:17

525
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2014/11/26 08:23:40

526
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2014/12/03 17:20:53
そろそろ棒茄子の時期ですが
何か特筆することはありますか?

527
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2014/12/05 00:47:27
今年も満額出ないという事実だけは忘れんな

528
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2014/12/11 21:31:40
茄子は明日か
いい加減振込にして欲しいけど

529
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2014/12/21 22:35:53
奇声中

530
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2014/12/22 10:10:25
キエーー

531
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2014/12/25 07:47:59
寄生虫

532
広告クリックお願いします[sage]   投稿日:2015/01/04 17:52:19
あけおめ

533
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2015/01/12 01:12:38
いろは

534
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2015/01/19 23:54:56
にほえと

535
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2015/01/26 10:27:03
たゐに

536
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2015/02/07 14:18:11

537
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2015/02/11 13:29:18
ねぇ、うちって今ひと余ってないの?
本社とかに遊んでる人材とかいないの?
仕事たくさんでウハウハ状態とかなの?

538
非決定性名無しさん[]   投稿日:2015/02/21 23:14:40  ID:KOX2EatoL(2)
給与関係の労基違反多すぎるから各自しっかり読んでおいたほうがいいぞ。
おかしいでしょ。いろいろ。

539
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2015/02/22 14:51:51
暇な人いないでしょ。業界的に人不足なのに。

540
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2015/03/03 23:41:25

541
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2015/03/06 15:34:52
恵比寿は暇な奴がちらほら
通りでネットが重くなるわけだわ

542
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2015/03/14 13:31:24

543
非決定性名無しさん[]   投稿日:2015/03/25 01:45:03  ID:5qFhenfu/(2)
この会社さすがにやばいぞ…。

544
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2015/03/26 08:30:05

545
非決定性名無しさん[]   投稿日:2015/04/04 11:00:50
小川は純朴で衝動的に犯罪(犯罪の相手は派遣会社や派遣を利用
する大企業社員、労働省の役人)を行ってしまう青年。非正規労働
者抵抗戦線を組織した統率力に睦澤が注目して新血盟団に加入す
る。本作では労働者の連合組織である「連盟」や「労働省労働局」、
労働省の有識者製造工場である外郭団体「JILLPT」、派遣会社の
取締役、労働裁判利権を持つ弁護士事務所、社労士事務所などを
襲撃していくが、闇討ちして殴るだけであったり、防犯スプレーをかけ
る、拉致して毒薬を飲ませ失明させる等、その他嫌がらせ程度の軽
犯罪や軽度の刑事犯罪であり、数週間や数年の刑期しかない軽犯罪
者か、犯罪の立証がほぼ不可能な知能犯として描かれている。作中
でもっとも社会変革を成功させた人物であり、司法制度の抜け穴や、
詐欺師や暴力団が利用する手法を革命家が応用するという思想の持
ち主である。左近司という弁護士から、罪を最小限にして敵を減らして
いく、法的なテクニックを学ぶ。

http://www.amazon.co.jp/dp/B00VD8AZ5I/

546
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2015/04/20 22:16:56
保守

547
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2015/04/22 21:05:46
夏の茄子はどうなんの?

548
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2015/05/11 15:43:13

549
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2015/05/20 18:13:22

550
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2015/05/27 20:02:12

551
非決定性名無しさん[]   投稿日:2015/06/06 14:36:35
関本またでかいウンコしてつまらせただろ

552
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2015/06/08 23:14:29
うちの会社って、確定拠出年金のマッチング拠出できないの?
コメント2件

553
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2015/06/18 22:04:51
今年の夏のボーナス
何と支給

554
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2015/06/21 10:15:13

555
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2015/07/04 13:49:27
うちも残業しない手当つけてほしい
まぁ上がクソだからそんな制度無理だろうけどねw

556
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2015/07/06 22:24:50
来週ボーナスだな

557
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2015/07/14 11:42:57
そういや最近気にしてなかったけど
10割出るんかね?

558
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2015/07/14 21:51:03
毎年10割出てるだろ
1.7ヶ月の10割が

559
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2015/07/15 23:06:48
計算式イントラに出てる

560
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2015/07/24 14:00:44
相変わらずここ年収低いの?
脱出組だけどそろそろ600行きそうなんだが。

561
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2015/07/24 23:25:45
年収は低いぞ
だからできるやつから脱出していく

562
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2015/07/29 22:43:28
トイレくらい綺麗に
コメント2件

563
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2015/07/31 11:45:48
>562
いや、それは直接言えw

564
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2015/08/01 10:22:01
直接言いたいが誰が犯人か不明

565
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2015/08/03 12:46:17
ユー・エス・イーに夏季休暇はない
有給で夏休みを取る必要がある
自分に投資()するためだって言ってたけど、ほんとバカだよなぁ
コメント2件

566
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2015/08/03 19:19:00
>565
何の話?

567
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2015/08/03 23:01:45
夏休みないけど学生でもないし
お金くれるなら問題なし

568
非決定性名無しさん[]   投稿日:2015/08/03 23:56:06
毎年この時期に、うちって夏休み無いんですよて言うと高確率でビックリされる。
コメント2件

569
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2015/08/04 00:44:46
もっと福利厚生やった方がいいと思うんだけど
コメント2件

570
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2015/08/04 00:46:44
>568
同じくビックリされるわ

571
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2015/08/04 18:55:07
この会社のいいところ教えろ

572
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2015/08/07 20:36:24
最近会社どうなの?

573
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2015/08/13 21:43:24
http://management-basics.info/3%EF%BC%8E部下を大切にする

574
非決定性名無しさん[]   投稿日:2015/08/14 12:34:36
アトランティクス 中川

575
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2015/08/15 18:53:35
技術者を大事にしろよー

576
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2015/08/15 21:21:35
転職しよっと
昇給も大したことないし

577
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2015/08/15 21:22:03
ベア?何それおいしいの??状態だろ
夏季休暇ないし

578
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2015/08/15 22:30:42
ベアw

579
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2015/08/16 11:53:19
昇級の時に評価基準と根拠がないのが不満と不安を誘発させるよな

580
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2015/08/16 15:36:39
ないんだよなぁ
どんな基準なんだろ?
勝手に毎年上がってるけどww
コメント2件

581
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2015/08/20 14:09:59
>569
1h休とか取れるようにしてほしいな

582
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2015/08/20 23:09:27
普通に休ませてほしいんだけど

583
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2015/09/01 13:53:46
ほお

584
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2015/09/08 20:48:37
眠い

585
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2015/09/10 00:01:42
楽チン楽チン

586
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2015/09/10 00:59:09
デタラメ過ぎてしょ。馬鹿にしてる。

587
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2015/09/18 08:57:17

588
非決定性名無しさん[saga]   投稿日:2015/09/18 22:56:14
腕時計にマイクロFeliCa案件

589
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2015/09/19 11:15:45
kwsk

590
非決定性名無しさん[]   投稿日:2015/09/23 15:34:48
俺がいた頃は有線ガンガン流してタバコすぱすぱ吸ってたけどビル建ってから変わったよな
結局やめて転職した先がここと業務提携してて笑ったが年収は倍になったなぁ
今も自由な会社なの?
3徹もあったけど普段は7時には帰れてゲーセンカラオケ通い懐かしいな
コメント4件

591
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2015/09/23 15:36:20
>580
勝手に毎年9000円ぐらい上がってたな
昔でも珍しい会社だよ

592
非決定性名無しさん[]   投稿日:2015/09/24 10:18:13
外面だけは良くしようとする会社

593
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2015/09/25 02:15:39
>590
古いこと知ってるな
俺もゲーセンいってたわ
あの頃は自由だったけ。
もう辞めてながいけど
当時の生き残りと飲むと今は
随分息苦しい会社になったそうだ
コメント2件

594
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2015/09/26 23:57:15
>552
色々財形貯蓄周り調べたが、個人で出来るとみた。
M銀行さんに相談するとよい。

595
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2015/09/28 08:23:53
>593
恵比寿の古臭いゲーセンだよ
50人入った新卒は研修で1割やめて今はほとんど残ってないんだろうなぁ

596
非決定性名無しさん[]   投稿日:2015/10/01 05:29:24
このスレって辞めた人の方が多そうだな

597
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2015/10/01 12:50:04
昔の人って何で辞めたんですか?
コメント2件

598
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2015/10/05 20:27:43
普通に薄給だからだろ

599
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2015/10/11 04:50:20
>597
人それぞれだろが新卒は給与がベースでしか上がらなかったから
同じ質の仕事してても給与は派遣されてくる人より安かった
寮生活だとさらに手取りがきついと聞いたな
仕事も覚えさせてもらったし雰囲気は最後まで良かったから
感謝はしてる
>590
有線でイノセントワールドの歌詞覚えたな(大昔
デイトナUSAやらVF1・2の時代だよ…

600
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2015/10/24 21:55:33
おお

601
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2015/10/28 20:03:59
どした?どした?

602
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2015/11/06 15:01:41
あら

603
非決定性名無しさん[]   投稿日:2015/11/14 10:41:37
転職の際に必ず思い出してください。
下記の条件が全て当てはまる会社にご注意下さい。

・IT系 in 東京
・転職会議で2.5点
・転職会議の「その他>2ch情報」の欄で過去の労基2chスレが表示される

604
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2015/11/29 13:02:04

605
非決定性名無しさん[]   投稿日:2015/12/01 05:51:16
明日面接受けにいきます
どうぞよろしくお願いします

606
非決定性名無しさん[]   投稿日:2015/12/08 09:31:22
吉野健太郎の卑怯なTwitterで検索しよう

607
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2015/12/20 09:23:22
そうですか

608
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2016/01/07 03:42:04
落ちてる?

609
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2016/01/07 03:49:40
書けたので
10年ぐらい働いて本当にこの会社が薄給なのを思い知った
まさか未だに300とは
もうちゃんと辞めようと思う
ちゃんと貰っている老害は良いとして
みんな将来のことしっかり考えた方が良いよ

610
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2016/01/07 19:59:12
転職して良くなるとは限らないからなかなか踏ん切りがつかないんだよなー

611
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2016/01/08 12:59:11
まじで昇給せんのよな
いくら稼いでも全部老害に吸い取られてるから

612
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2016/01/08 23:55:41
昇給してもそもそも入社時の基本給が16、17万だからなぁ
で住宅手当てが3万だっけ?

仮にかなり希に1年で1万上がって10年後に26、27万
色々さっぴかれて手取りが残念

613
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2016/01/09 11:50:45
昇給1万なんてありえないぞ
同期と話した平均がせいぜい2、3000円だ

614
非決定性名無しさん[]   投稿日:2016/01/11 13:23:59  ID:0SkapqoyQ(2)
昇給は5000が平均。
良い奴だけ10000だよ。
若手のうちだけかもしれないけど。

転職考えているなら早めにした方がいいよ。
退職金も出ないしな。

615
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2016/01/13 23:38:20
入社して何年かは1万ぐらい、確か正確には9000円ぐらい、上がっていった記憶

616
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2016/01/19 00:44:20
なかなか大変なとこのリーダーだけどそろそろこの会社脱出したい
マジ給料安すぎだろww
スキル評価とかまじ何なんあれ

617
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2016/01/19 08:37:10
数字遊びじゃね?
どのレベルで給料がどうなるのか公表してないでしょ?
新人事制度を考えた人達が一番得するようになってるしw

618
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2016/01/19 08:48:41
10時以降出社はなぜか年休扱いというふざけた規定ってまだあるの?
就業規則のどこにも載ってないんだが

619
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2016/01/19 09:56:17
今は1時間以上遅刻は半休扱い
多分某勤怠管理システムで自動でそう処理されてる気がする

620
非決定性名無しさん[]   投稿日:2016/01/19 12:43:11
基本給25万しかない
これ上げる方法教えて

621
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2016/01/20 21:53:41
昔は年1回のスキル評価で基本給の昇給判定してたらしいが
今はどうなってるか判らない

622
非決定性名無しさん[]   投稿日:2016/01/24 17:19:08
ヤフーでFJネクスト迷惑電話5評判がキーワードに

623
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2016/01/27 05:33:08
基本25なら高いほうじゃないの
派遣ブラック企業で働くよりマシだから結婚でもして共働きで稼げばいいよ

624
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2016/02/13 15:41:16
白いスーツで

625
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2016/02/21 19:39:43

626
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2016/03/01 10:41:35
q

627
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2016/03/02 20:55:54
あー薄給薄給

628
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2016/03/06 18:31:17
良い転職先紹介してくれ

629
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2016/03/06 23:22:48
人売り以外ならどこでもどうぞ

630
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2016/03/07 02:44:02
あー眠れない
鬱かも
もうやめたい
薄給で先も見えないし

631
非決定性名無しさん[]   投稿日:2016/03/09 13:30:34
なんかすげー会社だな

632
名無しさん[]   投稿日:2013/09/10 04:56:35
まじ女性少ないwwwまぁこんな会社に応募してくるやつも少ないんだろうけど、もっと人事頑張れよ

633
非決定性名無しさん[]   投稿日:2013/09/10 19:51:29
研究所って何の研究してるの?成果は?

634
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2013/09/10 20:56:28
どうでもいいけどさぁ、うちの社内システムのパスワード管理って何で一元化出来ないの?
社外向けか何かでパスワード一元化するシステム作ってるとこあったはずだけど、うちの社内システムでそれ使ってくれよ、マジでww

635
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2013/09/10 20:59:04
メール、イントラ、ピ○プル、セ○ルスフォースその他
どんだけパスワードあんだっていうww

636
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2013/09/11 07:54:20
>42
Chatter使おうぜ

637
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2013/09/11 15:01:55
ユーザ情報を一元管理するために普通はシングルサインオンにすると思う
社内システムの開発担当者ってまだいるのかな?

638
非決定性名無しさん[]   投稿日:2013/09/11 19:24:14
データベースを統一すればいいんだろうが
パスワード管理も平文だったりハッシュだったり
システムごとにばらばらな仕様なんだろう
コメント1件

639
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2013/09/12 08:56:53
>41
それ禁句w

640
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2013/09/12 09:43:46
>64
それを統一する技術だかシステム作ってます(ドヤァ
って何年か前の全社方針何たらで発表してたぞ
聞いてたやつ全員社内でそれ使ってくれって思ったはずww

641
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2013/09/12 09:45:05
失礼>46の間違い

642
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2013/09/12 21:44:49
社内システムの開発も無料じゃない・・・余裕ないだろ。
待機がたくさんいた数年前ならともかく。

643
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2013/09/13 20:04:43
ベンチャーに負けるな\(^o^)/

644
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2013/09/13 23:53:55
>50
待機がいた頃に終わらせておけってことだよw

645
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2013/09/16 21:28:39
交通費の申請のやつ一時保存後に開くと変な順番にソートされてるのなんとかならんのか?

646
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2013/09/17 08:45:15
上司から交通費と経費申請許可されないのなんとかならんのか?

647
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2013/09/17 11:29:33
トランスコスモスとかアルプス技研とかシーテックと比べるとどうなの?
薄給でも構わない人間なんだけど

648
非決定性名無しさん[]   投稿日:2013/09/17 18:48:49
技術レベルは普通。高いとはいえない。

649
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2013/09/17 19:53:33
>55
そこってただの人材派遣だろ
コメント1件

650
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2013/09/17 21:08:59
>54
そんな上司いるの?

651
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2013/09/17 22:09:16
>54
その上司は降格されても文句言えんわ。
イニシャルは?

652
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2013/09/18 00:07:43
>55
アルプス技研は600〜800くらいが相場みたい。
ほかは、450〜650くらいと。

653
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2013/09/18 15:21:15
>54
忙しくて手が回らないか本人が忘れてるかどっちか思うけど。
関連部署か違う人に相談してみたら。
U長も気の毒なほど忙しいからな。
たまにそういうこともある。

654
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2013/09/18 23:26:13
2chが目安箱化している。

655
非決定性名無しさん[]   投稿日:2013/09/20 08:25:39
薄給

656
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2013/09/21 13:38:31
V時回復失敗

657
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2013/09/21 18:27:16
>54
書き込んだ者だが、申請されないわ。
上司は情弱なのが面倒くさがりなのか塞ぎこんでいるのか知らんけど勘弁して欲しい。
>59
イニシャル晒してもいいが、一人しかいないからすぐに特定できる。
>61
擁護する気持ちもわかるが、一般は下民よ。相談してどうにかなる話なら支払い終わっていると思う。

658
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2013/09/21 18:31:31
半沢直樹を見てるとメインバンクとの付き合い方が心配になるw
業績悪化してからは銀行から経営者や財務にプレッシャーかけられたりしてそう
出向は受け入れてないよな?

659
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2013/09/22 23:00:06
そのために毎年茄子を削って黒字調整してる

660
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2013/09/23 19:59:59
会社と社員の関係は、社員が会社に対して忠誠心をもっていないとよくはならない。

661
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2013/09/23 20:02:15
相互信頼型イデオロギーを見出せ

662
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2013/09/23 23:04:23
下から上に対する信頼も必要ですよね。
そして、下が上を信頼する為には、不要な秘密は排除していただきたい。
(もちろん全てを公開しろとは言わないが)

例えば、賞与の計算式、あれ未だに分からん。

663
非決定性名無しさん[]   投稿日:2013/09/23 23:16:03
優秀な人から辞めていく不思議な会社

664
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2013/09/24 00:39:19
>70
同意。

665
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2013/09/25 19:19:31
計算式は昔誰か解析した人がいたらしいと聞いたことがあるよ。
又聞きだから顛末まではしらないけど。
コメント1件

666
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2013/09/26 20:33:31
今年の冬のボーナスは何ヶ月分だと思う?
2ヶ月分はありえないと思うがアベノミクス効果を期待したいな。
コメント1件

667
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2013/09/27 20:54:48
期待すんなw
既に去年以下確定してるからwww

668
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2013/09/27 21:09:13
別に茄子なしでもいいや。生きてくのに困らないから。

669
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2013/09/27 22:35:52
>74
昨今は毎年夏以下
株も為替ももう横ばいだしね

670
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2013/09/27 23:44:01
俺は生活に困るww
結婚したいんだが…

671
非決定性名無しさん[]   投稿日:2013/09/28 00:58:35
茄子なしでもいいとか
よく飼いならされてるな。
社畜w

672
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2013/09/28 09:53:43
一般社員で茄子なしだと年収300切るんじゃね?

673
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2013/09/28 22:50:29
>70
全くその通り。
まずは役職手当を公開せよ。

674
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2013/09/28 23:17:20
>80
切ってますが何か問題ありますか。

675
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2013/09/29 16:03:03
>82
残業手当で+200万ぐらいかw

676
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2013/09/29 17:18:17
残業ありきだからな。。
コメント2件

677
非決定性名無しさん[]   投稿日:2013/09/29 18:12:22
北朝鮮
コメント2件

678
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2013/09/29 19:21:14
>82
284万が去年の年収
コメント1件

679
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2013/09/29 19:22:34
>85
意味不w

680
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2013/09/30 00:30:45
北朝鮮ワロタwww
脱北したいけど、どっちにでても
地獄の予感。
誰か元社員の人みてる?
外の世界はどうなんですかね。

681
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2013/09/30 16:51:21
>88
らいねん4月で退職4年位になるけど厳しいよ。給料も昇進も人間関係も何もかも・・・。
くやしいけど、退職しなけりゃって思ってる。他業種は違った意味で色々きついよ。
園芸やって今は心を落ち着かせる日々だよ・・・もーUSEに戻りたい。

682
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2013/09/30 18:11:29
>89
みんながよく知っているあのお方も出戻りしてるんで
戻ろうと行動起こせば戻れる気がする
そういうのありの会社だしな

683
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2013/09/30 20:31:58
なんだかんだでまったりした社風だしな。
ウチよりも厳しいところが多い気がする。

684
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2013/10/01 00:35:15
>89
具体的にどう厳しいの?
特に給料はさすがにうちよりは他の方が高いでしょ。

685
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2013/10/01 21:09:37
>89
裏切り者が未練がましく何書き込んでんだ
山の手線沿線の好立地が懐かしくなったの?
仕事できんなら戻ってきてもいいけどさー、
すいかおいしい

686
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2013/10/01 21:39:32
>93
非国民

687
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2013/10/01 21:44:41
>93
好立地か?
駅から結構な距離あるぞ?
コメント1件

688
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2013/10/02 15:14:23
>93-94
最後の1行で察しろw

689
96[sage]   投稿日:2013/10/02 15:15:41
ミス>94-95だw
コメント1件

690
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2013/10/02 19:59:38
>88
基本給安すぎるから辞めた。
転職当時年収150万アップ、今は額面で約700万。
基本給アップしないユー・エス・イーを辞めてよかったと心の底から思ってる。

691
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2013/10/02 20:44:22
うちは年収500万越えるのが大変だろうな
俺は勤続5〜10年で400万以下だ、、、死にたい

692
非決定性名無しさん[98]   投稿日:2013/10/02 20:56:10
>99
転職を勧める。
その年齢に見合うスキルでまともな転職先なら500万は確実に超えるから。

693
非決定性名無しさん[]   投稿日:2013/10/02 21:22:38
民主法律協会派遣労働研究会

http://www.asahi-net.or.jp/~rb1s-wkt/qa2122.htm

(5)直接面接・直接採用

派遣先が、派遣労働者の派遣受け入れに先立って、直接に面接すること、あるいは、履歴書などを閲覧して、直接採用にかかわることは、労働者派遣法の趣旨に反することです。労働省は、これについても、職業安定法第44条違反に該当することを明確に認めています。
したがって、(1)と同様に、(対象外派遣と同様に)

●労働者派遣法違反
●職業安定法第44条違反
●労働基準法第6条違反

に該当します。

●労働者派遣法違反
(事前面接は)労働者派遣法の「対象業務外労働者派遣罪」を構成し、また、罰則が派遣元(派遣業者:法人も処罰する両罰規定)適用されます。派遣先については、派遣元に対象業務外派遣を教唆したり、幇助したときには、共犯(教唆犯または幇助犯)の刑事責任が問われます。

●職業安定法違反
さらに、対象業務外の労働者派遣は、職業安定法第44条が禁止する「労働者供給」に該当しますので、派遣元は供給元として「労働者供給罪」、派遣先は供給先として「労働者受供給罪」を犯すことになり、それぞれ罰則を適用されます。

職業安定法第44条(労働者供給事業の禁止)
何人も、次条に規定する場合を除くほか、労働者供給事業を行い、又はその労働者供給事業を行う者から供給される労働者を自らの指揮命令の下に労働させてはならない。

この職業安定法第44条違反の行為については、職業安定法第64条で、1年以下の懲役又は20万円以下の罰金に処せられると定められています。
●労働基準法違反
就業にあたって第三者が利益を得ることは「中間搾取」として労働基準法で厳しく禁止されています。違反には、罰則も同法第118条で「1年以下の懲役又は50万円以下の罰金に処」せられることになります。

694
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2013/10/02 23:31:20
>100
だよなやっぱり
切り出すタイミングが難しい
仕事で疲れて会社を探す暇も気力もがない
まだ寮住まい
ということで全然進んでないけどなw

695
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2013/10/04 01:17:06
500超えたかったらU長になるしかないな。

696
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2013/10/04 03:19:06
U長になったら本当に500万越えるの?
ヒラで残業代もらってたほうが
給料良さそうだけど。

697
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2013/10/05 01:12:47
寮費安いから、1年目から実質年収は400越えてんじゃん

698
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2013/10/05 09:08:51
給料上げないとどんどん辞めていっちゃうよ
コメント1件

699
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2013/10/05 09:08:55
>105
www

700
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2013/10/05 12:58:06
>105
貧乏人の発想だな
現実逃避

701
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2013/10/05 13:54:44
もっと、スキルを上げて給料上げたいから辞めるとかならいいけど
ただ、給料安いから辞めたいだと良く考えたほうがいい
結構、甘い会社だと思うから外でて通用しなかった時に詰むぞ

702
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2013/10/05 18:34:26
スキルどうこうとか給料がどうこうじゃなくて、
実際にシステムを使うエンドユーザとの距離が遠すぎるのが嫌だ。
もっと使ってる人と直に接することができて、
それをシステムに反映させることができる会社に行きたい。
技術自体はただの実現手段としてしてみてないし、全く興味はないから、
ただ作るだけ、っていううちの仕事はつまんない。早く辞めたい。

703
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2013/10/05 19:07:52
>109
えっと、結局給料安いから辞めるんだよね?w
コメント1件

704
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2013/10/05 19:08:26
>110
モバゲー(DeNA)行けば?

705
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2013/10/05 19:09:48
モバゲーww
うちくるようなやつには行けないわ

706
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2013/10/05 23:33:17
>112
傾いてる会社あげるなよ。
悪意があるのか、情報弱者かw

707
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2013/10/06 11:55:33
大量採用しすぎたせいで、ゴミも大量に抱えてるみたいだね。

今まで子会社や協力会社に丸投げしてた運用オペもプロパーで回してるし。

708
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2013/10/06 12:55:03
もっと前向きな話しようぜ
明日は給料日なんだし!

709
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2013/10/06 16:57:04
>115
そんなことしたら子会社の仕事なくなっちゃうんジャマイカ?
子会社ってユービーエスだよな?

710
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2013/10/07 06:22:29
10年くらい前は毎年50人くらい採用してたけど、その頃の残りは半分以下だろ
だいたい辞めてる

711
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2013/10/07 14:36:08
>105
寮だろうが寮じゃなかろうが年収は変わらんぞ
明細上は寮費が引かれるかどうかの違いだけだから

712
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2013/10/07 20:02:52
やる気あるやついねーかなー。
ベンチャーやりたい。

713
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2013/10/08 02:54:37
>116
前向きになれるぐらいの給料が欲しい

714
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2013/10/10 21:29:12
老害多すぎ

715
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2013/10/10 22:23:58
>122
同感。

716
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2013/10/10 23:25:12
物件探し代行キタ━━━━(゚∀゚)━━━━!!
豊島園よりこういうのを待っていたw

717
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2013/10/11 01:16:04
>119
だから実質ね。
都内で1R借りたら6万はするでしょ。
1万チョイなんだから年60万は浮いてるじゃない。

2人部屋なんて死んでも嫌だけどさ。

718
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2013/10/11 07:24:49
>125
寮費ってずっと住んでると年々上がっていくんじゃなかったっけ?
で最終的には相場より高くなっちゃう。

719
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2013/10/11 07:40:54
二人部屋やめろし!
寮制度やめたら、会社の金って増える?減る?

720
非決定性名無しさん[zage]   投稿日:2013/10/11 08:13:19
そうかそうか

721
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2013/10/11 15:45:44
>125
うーん根本的に年収に実質も何もない気が
実家から通っている人や家持っている人も年収高いとかって話しになっておかしくなっちゃう

722
非決定性名無しさん[]   投稿日:2013/10/11 19:03:25
彼女を作りなさい

723
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2013/10/11 20:08:54
なぜ?

724
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2013/10/11 20:17:09
担当課長が多すぎるwww

725
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2013/10/11 21:48:00
役職の見直しで、いい歳で一般に落ちた人もいるらしい。。。怖いな
コメント1件

726
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2013/10/11 22:32:47
ストレスで病気になる前に辞める。

727
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2013/10/11 22:41:03
zage

728
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2013/10/11 23:20:53
>127
増えるよ
寮費って年次によって何割か会社が負担してるだけじゃなくて
普通のアパートを間借りしてる所は敷金、礼金、仲介料、更に更新料まで会社が全額負担
昔はマンション借りるだのって時は家賃に応じて会社が負担したり更新料もただだったらしい
そこは以前の一斉整理でどうなったが知らんが

729
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2013/10/14 00:12:22
なんでこんなに給料安いん?

730
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2013/10/14 08:34:08
福利厚生等を逆算するとそれなりに貰えてる。現ナマが欲しい者共にしたら、給与安いとう話になる。
コメント1件

731
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2013/10/14 10:47:05
>137
他の会社より単価が安いから。

>138
寮以外になんかあるか?
コメント1件

732
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2013/10/14 13:19:19
役職者(課長以下)で残業代出るって、やっとまともな会社になってきたな
コメント2件

733
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2013/10/14 16:13:30
ふと疑問になったが、AEDどこに設置されている?

734
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2013/10/14 17:43:48
>140
今までが社員から給料盗んでたってことだからな。

2年間遡って払う必要あるけど、当事者から請求されない限りだんまりかな。

735
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2013/10/14 20:41:51
>142
やっぱ遡れるよねww
泣き寝入りは良くないよー
元リーダー諸君

736
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2013/10/14 22:54:07
役職者の残業代の件は
元々同じ役職なのに役職手当の金額が社員に寄って違い過ぎるっていうのが問題だった
勿論年功序列
で役職手当を一定にしてより働いている人は残業代出しましょうっていう感じなんだろ
役職手当は大幅に減ったはず
40過ぎて現場を転々としているおっさん達を粛清した感じなのかな

737
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2013/10/15 00:03:06
>143
釣ったな。処刑だ。

738
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2013/10/15 22:55:25
年功序列が更にひどくなったな
もうついて行けんわ

739
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2013/10/15 23:13:21
最近頭皮が薄い

740
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2013/10/16 09:01:39
外に出れない。

741
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2013/10/16 17:55:13
天下りが多いよ。

742
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2013/10/16 21:07:05
天下りって役に立ってるん?それとも経営者のお友達人事?

743
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2013/10/17 01:06:12
天下りの人が何してるのか全く見えない

744
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2013/10/17 08:09:48
天下りって存在してるのかー

745
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2013/10/17 08:10:18
株でもやってくれないかなー

746
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2013/10/17 08:49:43
天下りの人たちは座ってるだけで会社に仕事がやってくる魔法の人材やから……(震え声)

747
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2013/10/17 15:35:14
天下りの人たちは毎日は出社しないから遭遇率が低い

748
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2013/10/17 23:38:42
最近賑わってるなw

749
非決定性名無しさん[]   投稿日:2013/10/18 19:36:16
>147
直シャン

750
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2013/10/19 01:48:03
半休復活
コメント1件

751
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2013/10/19 20:06:23
てかそもそもなんで半休廃止になったの?

752
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2013/10/19 21:02:46
クソみたいな理由だろ
上層部が頭おかしいから、夏期休暇も有休で取れとか言い始めた時期になくなった記憶

つまり、自分に投資しろってことさ

半休するくらいなら全休しろってお達し

753
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2013/10/19 21:04:01
ちょっと時代錯誤なことさせるからなぁ
IT企業()なんだろうに
コメント1件

754
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2013/10/20 07:29:44
じゃあ、教えてくれ!
どうやったら、休めるのか?

755
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2013/10/20 07:37:25
休む=体調不良
普通に休みを取れない。

756
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2013/10/20 07:38:09
ブラックにしか見えない。

757
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2013/10/20 08:04:08
辞めてよかった

758
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2013/10/20 12:38:42
社員旅行かー

759
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2013/10/20 16:01:26
イラネ

760
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2013/10/20 16:16:41
夏期休暇もない会社なんてブラックだろ
年休で取ればいいだけだけど、それだけのために年休5日も使うのか?なら最初から年休多めに付与しとけよな
年休消化出来なくても消えていくだけだし

761
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2013/10/20 16:22:29
セキュリティスペシャリスト受けてきた9割前後かな

762
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2013/10/20 16:26:11
>169
おめwww社内報で特定するはwwwww

763
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2013/10/21 07:14:44
>169
やったな!

764
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2013/10/21 07:15:56
セキュリティスペシャリストが特定される事案がこれから発生します。

765
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2013/10/21 07:20:14
複数人受かるだろ

766
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2013/10/21 09:00:50
応用情報より上は1人だけってことも多いぞw

767
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2013/10/21 19:15:02
誰も受かってなかったら
いい恥さらしだなww

768
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2013/10/21 20:26:06
スペシャリスト受かったらとっとと辞めるが吉。

769
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2013/10/21 20:53:08
合格したらセキュリティのスペシャリストって肩書きなのに
個人情報ダダ漏れとか型破りすぎだなw

770
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2013/10/21 23:21:49
あまり試験に熱中すると
転職準備者として
マークされるだけだぞ。

771
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2013/10/22 00:24:49
転職活動してみたが、資格が有効なのは25まで。ちなみに、30代は転職自体が厳しいとリクルートの担当が言ってた。
これが、現実。

772
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2013/10/22 02:22:50
>179
ちょwwww
お前が言われたのか?
それは、お前がry

773
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2013/10/22 06:42:08
人による

774
非決定性名無しさん[]   投稿日:2013/10/22 20:50:01
USEに転職するのって、どうなんですかね・・・

775
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2013/10/22 22:09:21
>182
転職エージェントにUSEについて聞いてみたら、高評価だった。

776
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2013/10/23 00:35:30
>183
どういう点が評価されてるの?

777
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2013/10/23 12:13:25
言われてたのが、元気がある会社。
大きな案件が多いとか。

778
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2013/10/23 12:14:19
>179
30代後半だと厳しいな。
30代前半なら仕事内容によるが引く手あまただろ。

779
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2013/10/23 12:38:48
大きな案件って技術力不足で火が付いた案件のこと?
確かに参画人数だけは多かったりするね。

780
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2013/10/23 12:43:38
身の丈に合った案件が良いと思うよ。下請け体質は抜け難いし。

781
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2013/10/23 12:46:30
転職すらなら元請だな

782
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2013/10/23 20:01:30
元請けって給料高いの?

783
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2013/10/24 12:22:15
それが業界の構造でしょ。
コメント1件

784
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2013/10/25 23:46:19
.  許せん!
   ∧__∧
 || (#`Д´ ) ||
 || ( |   | | |||
 从| |   | |从从
 ̄) ⊂ノ ̄ ̄!_つ ̄て
 フヘ(    ヽヘ(\
コメント2件

785
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2013/10/26 09:25:44
.  許せん!
   ∧__∧
 || (#`Д´ ) ||
 || ( |   | | |||
 从| |   | |从从
 ̄) ⊂ノ ̄ ̄!_つ ̄て
 フヘ(    ヽヘ(\

786
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2013/10/26 09:43:19
仕事の一番難しくて面白い部分を大手が全部取った後の
絞りカスみたいな仕事で金がもらえるわけないだろw
コメント1件

787
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2013/10/26 15:07:47
.  許せん!
   ∧__∧
 || (#`Д´ ) ||
 || ( |   | | |||
 从| |   | |从从
 ̄) ⊂ノ ̄ ̄!_つ ̄て
 フヘ(    ヽヘ(\

788
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2013/10/26 15:51:52
.  許せん!
   ∧__∧
 || (#`Д´ ) ||
 || ( |   | | |||
 从| |   | |从从
 ̄) ⊂ノ ̄ ̄!_つ ̄て
 フヘ(    ヽヘ(\

789
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2013/10/26 16:39:43
>194
ちゃんと絞りカスになってればその理屈にも納得がいくが、実際は「ちょっwwwこれwww俺たちが絞るの?wwwww」みたいなことも多いわけでして

790
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2013/10/26 19:54:11
うちで搾ってるのなんて、せいぜい実装ベースの話だろ。
顧客の利益を最大化するために、システムの目的や要件を決めるところが一番金になる部分。
元請けは何を作るかを決める、うちはどうやって作るか考える。

791
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2013/10/27 20:19:54
イントラ少し変わった?

792
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2013/10/28 08:03:28
服従

793
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2013/10/29 00:09:51
ふー帰るか。

794
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2013/10/29 23:27:05
棒茄子はそろそろ満額出そうですか?

795
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2013/10/29 23:59:46
2か月出さなくてもだれも文句言わないから味しめてるね

796
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2013/10/30 06:50:28
満額どころか

797
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2013/10/30 06:53:38
役職手当て減ったってことは…

798
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2013/10/30 11:52:24
そういうこと

799
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2013/10/30 22:59:13
どういうこと?

800
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2013/10/30 23:30:43
茄子のベースが減るんだよ。
言わせんな恥ずかしい。

801
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2013/10/31 19:12:08
>203
文句を言っても変わる見込みはないからね。現状を変えたいなら辞めるのが近道。

802
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2013/10/31 23:24:44
正社員なのに何故か派遣

803
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2013/11/01 17:20:17
実態は人材派遣会社だからね

804
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2013/11/01 20:35:37
今まで半休なかったとか、どこの発展途上国だよw
噂では昔は半休あったらしいがくだらない理由で廃止になっったらしいwww
くだらない理由って何?www

805
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2013/11/02 20:11:52
>212
>160に書いてある通りで、半休するくらいなら全休しろってことさ
何のため?自己投資()

806
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2013/11/03 16:49:50
たまに土日も働きたい。
そういう自由度も欲しいです。

807
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2013/11/03 19:52:09
有給と自己投資の関係がさっぱりわからんな。
なんの関係があるんだろう。

808
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2013/11/03 22:04:43
土日働きたいのなら土日出てくればいいじゃない

809
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2013/11/03 22:30:43
残業規制で土日出勤もできない
基本給クソ安いのにこんなんじゃ生活できん
もうこんなクソ会社辞めるわ

810
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2013/11/03 23:00:01
残業制限とか裏山だな

811
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2013/11/04 04:24:07
残業多い=評価低
ちゃんと話聞いてる?

812
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2013/11/04 04:56:16
仕事濃縮してやれよってことだ。

813
非決定性名無しさん[]   投稿日:2013/11/04 12:17:57
事前面接の事実をおさえて職安法44条で刑事告訴
http://wiki.algomon.com/wiki/%E4%BA%8B%E5%89%8D%E9%9D%A2%E6%8E%A5

814
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2013/11/04 17:17:45
>219
そんなの契約が請負でスケジュールが妥当な時だけだろ
因みに去年売り上げトップだったユニットはみんな残業しまくりだった

815
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2013/11/05 21:39:57
会社が社員を疑ってるんだよ
もう終わりだな
コメント1件

816
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2013/11/05 22:17:20
どういうこと?

817
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2013/11/06 07:28:43
60時間も残業しないわ
コメント1件

818
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2013/11/06 12:07:42
5分くらいしかしない。
コメント1件

819
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2013/11/06 14:14:28
水曜日ぐらいは定退日なので早く帰るように
但し、進捗が遅れてなければね!

って進捗が遅れてなければ他の日も遅くまで残業してないんだよ糞リーダー
お前、会社にメンバーには定退日早く帰れって指示してますってアピールしたいだけだろ

そもそもお前がひいたスケジュールの見積もりが甘かったくせに

820
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2013/11/06 20:13:35
こえー。うちのリーダーは優しい!

821
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2013/11/06 23:12:45
>227
うちにそっくりだな
コメント2件

822
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2013/11/06 23:58:15
うちは初めからそんなことは言われないから、まだ正直だなw

ダラダラ残業っていう物言いが、すげーむかつくよな
こっちは早く帰りてーんだよ

823
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2013/11/08 10:00:59
実際ダラダラ残業の人も多いけどな

824
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2013/11/08 22:37:54
貴様の仕事ぶりをここで晒せよ

825
名無し募集中。。。[]   投稿日:2013/11/09 00:16:08
座りっぱだとデブがよく寝るな

826
非決定性名無しさん[]   投稿日:2013/11/09 00:28:35
事前面接の事実をおさえて職安法44条で刑事告訴
http://wiki.algomon.com/wiki/%E4%BA%8B%E5%89%8D%E9%9D%A2%E6%8E%A5

827
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2013/11/09 00:32:11
仕事中に携帯やスマホ弄ってるやつは大抵使えない
コメント1件

828
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2013/11/09 00:47:53
生活残業必須

829
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2013/11/09 11:05:50
>235
偏見もいいとこ

830
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2013/11/10 17:56:55
偏見も何も、仕事に携帯はいらないだろ
コメント2件

831
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2013/11/10 18:20:14
携帯触っている日頃の態度次第だな
息抜き程度に触るのは許容
頻繁に触るやつはアウト

832
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2013/11/10 18:48:54
そうか、テレパシーが使える人だったか。

833
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2013/11/10 18:51:29
携帯触ってる日頃の態度次第とか言ってる時点で、主観しかなく具体的な数字も見出せない。指摘になってないわけだよ。

834
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2013/11/11 08:40:09
>241
こいつ大丈夫か。。
コメント1件

835
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2013/11/11 09:24:17
まあ息抜きは必要

836
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2013/11/11 20:26:53
キボンヌ

837
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2013/11/11 22:02:38
老害が多数任命されてる担当課長ってどんな役職?

838
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2013/11/11 22:11:13
ひゃっひゃっひゃっ

839
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2013/11/12 17:28:39
/etc/passwd

840
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2013/11/12 19:14:59
宇宙人
宇宙人
宇宙人
宇宙人
宇宙人
宇宙人
宇宙人
宇宙人
宇宙人
宇宙人
ぼっち

841
非決定性名無しさん[]   投稿日:2013/11/13 22:00:19
12月いっぱいで、さよなら!
バイバーイ !(^o^)/

842
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2013/11/14 01:03:55
お疲れさん
早くおさらばしたい

843
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2013/11/14 12:06:22
冬のボーナス絶望的らしいww
大企業様はいいよねー
自動車産業とか

844
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2013/11/14 12:37:07
茄子マジか?
今まで5割切ったことなかったと思うが割り込むのかな

845
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2013/11/14 20:38:59
茄子減らし過ぎだろ
一般社員切り捨ては自滅への道だぞ
覚えておけよ経営陣

846
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2013/11/14 21:13:32
お前らが残業代申請した分だけ
ボーナス減るんだよ

847
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2013/11/14 22:41:18
ボーナス情報まじ?

848
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2013/11/14 22:44:09
ソースは?
コメント1件

849
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2013/11/15 00:40:03
だいたいここに書かれてる情報正しいからなぁ
転職考えっか

850
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2013/11/15 11:52:51
ソースを求めるような内容じゃなくね?w
イントラには上がらんだろうし、部長や課長が言ってたってのも信用せんだろw

851
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2013/11/15 16:18:57
茄子満額だってよ
よかったな

852
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2013/11/15 16:19:49
やったー

853
非決定性名無しさん[]   投稿日:2013/11/15 16:52:46
>257
それは違うな。ウソもホントもある。

854
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2013/11/15 21:21:21
実は2,3年前から満額という話

855
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2013/11/16 10:29:57
賞与について採用ページに明言あるのか?
だとしたら新卒者にとっては虚偽表示だな

856
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2013/11/16 12:24:06
ナス1ヶ月分まんがく出るらしいよ
良かったなお前ら

857
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2013/11/16 12:41:25
景気が回復してていいですなー。心がほのぼのしますわ。

858
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2013/11/16 13:37:47
1ヶ月分かよw

859
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2013/11/16 16:53:14
人数だけ多い会社。会社にとって社員は捨て駒同然だろう。
表向きには社会奉仕活動などでアピールしようと必死だね。

860
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2013/11/16 17:22:25
いつから2ヶ月だと錯覚してた

861
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2013/11/16 17:29:15
ま・ん・が・く♪

862
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2013/11/16 23:46:34
3,4年目ぐらいまでの子は今までぶつ切りされた茄子しか貰ったことがないとかで可哀想だな

863
非決定性名無しさん[]   投稿日:2013/11/17 00:36:43
俺も12月でさよなら♪

864
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2013/11/17 10:38:58
社員二極化政策は完全なる失敗に終わる
有能な若手社員が残らず辞めていく。
どこのバカだこんなこと考えたのは?

865
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2013/11/17 10:54:00
俺も12月で辞める。お世話になりました。

866
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2013/11/17 11:12:37
くそー、辞めていく奴らが羨ましい。
乗るしかないぜ、このビッグウェーブに!

867
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2013/11/17 11:53:09
来年の夏以降の茄子が大変なことになるかもしれんぞw
最近の某役員の動きからの予測だがな

868
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2013/11/17 13:43:44
二極化??

優秀で他の会社でやっていけるやつから辞めていくよね。

869
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2013/11/17 15:24:59
優秀な社員を残すための二極化政策だったはずだが。迷走してなければ良いが。

870
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2013/11/17 15:31:32
>275
期待してるぞ。

871
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2013/11/17 15:32:23
役員多すぎて特定できん。

872
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2013/11/17 16:57:33
みんなの事は忘れないぜ!またなノシ

873
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2013/11/17 18:30:05
俺もさよならだ。ノシ

874
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2013/11/17 20:02:25
私も辞めます。飲みは楽しかったな。

875
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2013/11/18 00:31:40
私も辞める。人間関係だけは良かったかなw

876
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2013/11/18 00:41:25
二極化って具体的に何やってるん??

877
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2013/11/18 01:16:27
自分が出来てない癖に
下にはもっともらしいこと言って
お説教とかしてるリーダーいるんだが
あれって自分で言ってて恥ずかしくないのかな?

高圧的に言えば全てがまわると思ってるんだろうけど
メンバーはみんな嫌気が差して既にやる気なくしてるんだけど

878
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2013/11/18 08:20:25
野球監督は選手よりプレーがうまいわけじゃないだろ?

879
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2013/11/18 19:41:36
計画、管理がまともに出来てないのがそもそもの原因でチームがまわらなくなってるのに個々の選手に

いままでのことは終わってしまったのでしょうがないですね。切り替えましょう
君たちもう一敗もできないから残り試合は全打席ホームラン打ってください
しっかり球を見極めれば一打席に必ず一球は甘い球くるはずだからそれをキッチリ振れば簡単でしょ?
私は、難しい事は言ってないと思いますよ
え?そんなこともできないんですか?
私には意味がわかりませんねえ。。。だって君たちプロなんでしょ

とか言われても?

880
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2013/11/18 19:48:44
ひでえ上司だなw
そんなクズの下で働きたくないから
イニシャルだけでも晒してほしいわ

881
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2013/11/18 20:00:42
こいつやられるぞ。スボンにジャンプ入れとけ。

882
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2013/11/18 21:33:47
>287
ここでんなこと言ってどうしたいの?
相談する相手間違ってるよ。そのリーダーの上の人に言いなよ。

883
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2013/11/18 21:50:08
リーダーの上の人がその場合どうすれば。
上に期待する方が間違ってる。

884
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2013/11/18 22:08:03
上司の上司なんかより
2ちゃんの方が有益な助言が得られるという現実w

885
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2013/11/19 08:20:53
>292
ねーわ

>291
どこまでエスカレーションしてその結論を出したんだい?その上司が駄目なら、そのまた上に言ってこいや!
お前チンちんついてんのか?お前自身なにか行動おこしたのか?
まー2chに文句垂れてる時点で無理だろうな(笑)

886
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2013/11/19 08:52:03
最近元気だなこのスレw
いいことなのかは知らんがw

887
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2013/11/19 11:57:12
挑戦と行動

888
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2013/11/19 12:07:57
挑戦と行動で、早めの転職活動実践か。

889
非決定性名無しさん[]   投稿日:2013/11/19 20:24:46
なんだかな〜この派遣会社は…20代までだし転職活動はじめるわ。

890
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2013/11/19 21:37:46
会社を変えていこう

891
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2013/11/19 21:42:48
みなし残業制度を導入するのはいかがよ?労働者も経営者もメリットあると思うんだ。

892
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2013/11/19 21:48:26
今の管理体制よりもラフティングに生産性を確保できる。根拠としては、自分の時給を自分の生産能力で管理ができるから。これからの社会は生産主義だと思うんだ。

893
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2013/11/19 22:07:33
ではそれをUSEポストに投げよう

894
非決定性名無しさん[]   投稿日:2013/11/19 22:10:36
福岡ってどーなの?

895
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2013/11/19 22:18:06
ポストした

896
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2013/11/19 22:21:52
できるわけねえ〜よ。
特定されてボコられるじゃんか。

897
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2013/11/19 23:53:22
心え・・・実現するの難しいよ・・・orz

898
非決定性名無しさん[]   投稿日:2013/11/20 21:44:25
この会社、外からは宗教会社に思われてるのかな…笑

899
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2013/11/20 22:08:00
ないだろ。

900
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2013/11/21 08:42:46
資料作成に時間がとられて単純に時間が勿体無いと思った。全ての作成に10時間くらい。面談は含めていない。
社員数*10=約6600 6600/8/20/=約40月 二人分くらいの人件費の確保に…

901
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2013/11/21 08:52:30
形式的で無駄が多くて不透明で古い評価システムだね

902
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2013/11/21 19:28:24
悪質な生活残業はかなり減ったみたいだね。
その分ボーナスに反映してくれるといいけど

903
非決定性名無しさん[]   投稿日:2013/11/21 23:56:38
12月は結構辞める人多いみたいだね
ずっと居続ける会社じゃないからな

904
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2013/11/22 01:07:41
今のプロジェクトに移ってからリフレッシュデイとか早く帰った試しがないんだが

905
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2013/11/22 03:29:14
ワープア量産会社だから長居するほど人生を損する

906
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2013/11/22 18:49:43
スキルアップと割り切ってある程度のところで見切りをつけたら早めの転職が吉。

907
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2013/11/23 09:00:53
どこの会社に行っても大して変わらない、っていうことくらいはわかってるんだよね。
どうせ変わらないなら、少しでもお金が良くて、時間の取れる会社に行きたい。

プライベートな時間でやりたいことがあると特に。

908
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2013/11/24 13:35:56
お金が欲しい、以上。

909
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2013/11/24 14:25:36
無駄な役員大杉

910
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2013/11/24 15:42:01
無駄とは言わないよ。
不透明な役員が多い。

911
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2013/11/25 08:01:37
担当課長大杉

912
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2013/11/27 07:48:42
あげ

913
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2013/11/27 18:15:52
ネタないわー

914
非決定性名無しさん[]   投稿日:2013/11/28 19:25:54
ちょっと前にsalesforceの部隊で部長なんかが大群でやめてから、かなり会社やばいみたいだね。

915
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2013/11/28 20:40:47
salesforce部隊に部長がいたことはないんだが・・・

916
非決定性名無しさん[]   投稿日:2013/11/29 02:08:46
部長かわからんがウフルへ行ったってやつだろ
ウフル結構待遇いいみたいだよね。

917
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2013/11/29 08:00:46
そいつ実在するの?噂では聞いたことあるが会社で一度も見たことなかったw

918
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2013/11/29 08:46:43
そんなに有名なやつだったのか。

虎ノ門

919
非決定性名無しさん[]   投稿日:2013/11/29 20:43:42
会社にかなりむかついてたらしいよ
まーしかたねーか。

920
非決定性名無しさん[]   投稿日:2013/11/29 21:10:44
役員とか部課長職以上は社員の賃金からかなりさっぴいてるからな。
会社が隠したがるのもしかたない…。
なんなんだこの会社は…。

921
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2013/11/29 21:17:14
部下からはかなりむかつかれてたらしいよ
同期が奴の部下だったが最悪の上司って言って悪口しか聞いたことない
なにやらかしたか知らんがwww

922
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2013/11/30 07:27:31
お前らの発言、不遜だわ。仕事欲しい、金欲しいものの邪魔するな。

923
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2013/11/30 09:28:05
>330
随分と難しい言葉知ってるね。
不遜とかラノベでしか見たことないわ。
あと邪魔なんてしてませんよ?
単なる情報共有です。

924
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2013/11/30 11:01:06
不遜の使い方間違ってるんだがwww
一連のレスで誰が思い上がってるんだよ?

ふ‐そん【不遜】
[名・形動]へりくだる気持ちがないこと。思いあがっていること。また、そのさま。「―な態度」

925
非決定性名無しさん[]   投稿日:2013/11/30 16:53:50
会社は都合良くいろいろと隠しすぎだろ…。

926
非決定性名無しさん[]   投稿日:2013/11/30 17:13:49
事前面接(職場見学、顔合わせ)の事実をおさえて職安法44条で刑事告訴
http://wiki.algomon.com/wiki/%E4%BA%8B%E5%89%8D%E9%9D%A2%E6%8E%A5

927
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2013/11/30 23:23:23
セールスフォースでうちの案件引き取ってくれよ
粗利4、5割とか稼げるもんなら稼いでもらっていでいいから、まじ頼むわ

928
非決定性名無しさん[]   投稿日:2013/12/01 01:43:41
役員部長はいくら茄子もらってんだかな〜
それにくらべておれらは…。

929
非決定性名無しさん[]   投稿日:2013/12/01 01:57:38
粗利4、5割ってそんなに稼げるわけねーだろ。

930
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2013/12/01 07:59:11
搾取

931
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2013/12/01 09:47:15
>337
さてはイントラ見てない非国民だな
セールスフォースなら可能なのだよ(キリッ

932
非決定性名無しさん[]   投稿日:2013/12/01 19:13:14
セールスフォースってそんなに儲かるの?

933
非決定性名無しさん[]   投稿日:2013/12/01 19:19:02
なんでおれらに分配されねーんだ…。
役員たちに摂取か。なんかむかつくな。。

934
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2013/12/01 23:26:26
直属の上司についていけないからもっと上にかけあって話したら
納得してくれて異動させてくれる方向で動いてくれることに
残る人たちには申しわけないけど俺はもうついてくの限界

935
非決定性名無しさん[]   投稿日:2013/12/02 00:03:59
会社倒産しねかな〜。

936
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2013/12/02 07:39:01
よく我慢できるよな

937
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2013/12/02 07:40:25
社員旅行なんだかんだで行ってよかったよ。いい会社じゃないか。

938
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2013/12/02 18:52:36
社畜

939
非決定性名無しさん[]   投稿日:2013/12/02 20:05:15
>345
部長や役員の給料知ったらそんなこと言えんるぞ…。
俺ら社員はしらなすぎるんだよ…。
おれらの茄子いくらさっぴかれてんだよ。。。

940
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2013/12/02 20:07:43
どうでもいいけどageんなカス

941
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2013/12/02 20:34:30
>347
一人あたり1億稼げば上もすぐに給料あげてくれるさ。100人で100億。
いけるだろ。

942
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2013/12/02 20:38:10
社員旅行なんかする金があったら少しでも社員に還元すべきだね。

943
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2013/12/02 22:19:48
行かないヤツに限って、そういうことを言う。

944
非決定性名無しさん[]   投稿日:2013/12/02 22:43:41
どうやったら差っ引かれるおれたちの気持ちが幹部たちにつたわるだろうかな〜。

945
非決定性名無しさん[]   投稿日:2013/12/02 22:45:51
まず同族をやめさせればよいのでは

946
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2013/12/02 23:26:46
社員旅行おいしいです
あうあうあー

947
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2013/12/03 01:00:24
てか売上100億っていつになったら達成できるん?

948
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2013/12/03 07:42:39
遠のいてるよな

949
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2013/12/03 08:05:45
社員はおもちゃ

950
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2013/12/03 08:20:58
>352
直接言ってみればいいと思う。
2chに書いても仕方ないよ。

951
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2013/12/03 08:30:55
話はきいた、352はシベリア送りだ。
AA略

952
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2013/12/03 12:06:40

使ってると自演がバレるぞw

953
非決定性名無しさん[]   投稿日:2013/12/03 20:02:06
>355
お前ら本気でそう思ってるのか?
売上とかどこまでほんとの情報か疑ったほうがいいぞ

954
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2013/12/03 20:22:29
さて、来週ボーナスだな

955
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2013/12/03 22:21:50
いっぱいお金欲しい。
働いた分だけ、貰う。
貰った分だけ、仕事する。

956
非決定性名無しさん[]   投稿日:2013/12/03 22:36:48
いいかげんなんで振り込みにしねーんだ

957
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2013/12/04 01:05:04
封筒に入れる人件費がもったいねーな

958
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2013/12/04 07:24:38
2chの監視にも人件費を使ってるし。ご苦労様です。

959
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2013/12/04 19:38:49
冬のボーナススレ見たけど、悲しくなった。

960
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2013/12/04 21:04:36
今年そんなに悪いんですか?

961
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2013/12/04 21:30:32
絶好調にいい!

962
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2013/12/04 22:35:37
お前らの上司へのお・も・て・な・し度次第だろ。

ちなみに、2chやってる奴は監視されていて
−1カ月なってるから注意な

963
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2013/12/04 23:00:54
-1ヶ月とかされたら支給額マイナスだろw
聞いた話しだと、夏より悪いのは確かだわ

964
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2013/12/04 23:06:56
>370
-1になってるから注意なwww
注意ってなんだよ。頭悪いやつ嫌い。

965
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2013/12/04 23:50:07
売上は伸びてないけど利益は去年伸びてるよ!
今年は人件費削ったしもっと伸びるね!

966
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2013/12/04 23:52:19
>373
期待してる!

967
非決定性名無しさん[]   投稿日:2013/12/05 00:37:21
>373
いいように会社に使われてるな…かわいそうに…
公(証拠を残さない)にしないように手渡ししてる間は
信用できないだろ!
よく考えろ!

968
非決定性名無しさん[]   投稿日:2013/12/05 00:40:40
たしかにそうだな。
社員をねぎらわない会社はどうなんだろう…

969
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2013/12/05 00:44:53
何度も言うけどな
ageんなカス

970
非決定性名無しさん[]   投稿日:2013/12/05 01:01:13
人売り会社

BPからつっこまれたが…
うちの会社、BPへのピンはまじはねはんぱねーぞ
BPが若干気の毒だ…

971
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2013/12/05 08:17:41
ピープル

972
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2013/12/05 14:34:55
規制

973
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2013/12/05 19:41:50
何年か前だが
仕事が無くて本社で研修がどーとかって話があったが
あれはもう解消されてるのかね?
その頃からボーナス支給額が回復していないのだが

974
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2013/12/05 21:20:33

975
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2013/12/05 21:30:13
今月から役職者にも残業代出るんだろ
一体今までいくらただ働きさせてたか

976
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2013/12/05 21:49:18
この会社も変わるな!
一歩前進。

977
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2013/12/06 02:24:23
旧TMに辞めた人が多いのは、役職に魅力がないからだろうしな。
「役職に就けるほど自分は優秀です!」という土産が手に入ったら、
それを転職に使うのが最も有益なんだから、転職しない方がおかしい。
もし、会社を存続させたいなら、役職に就いてる人間をもっと大事にすべき。

978
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2013/12/06 03:12:26
旧TM リーダーは集団で
未払い賃金の支払い裁判起こせば
勝てそう...

979
非決定性名無しさん[]   投稿日:2013/12/06 07:46:42
人材派遣会社

980
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2013/12/06 16:18:35
あははははははははははははははははは

…はぁ

981
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2013/12/06 23:23:02
最高に楽しいわー!仕事楽しいわ!

982
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2013/12/07 01:33:23
マジ面倒臭いやついるわ

983
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2013/12/08 19:36:10
ボーナス!ボーナス!
今年もまた7割だけどなww

984
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2013/12/08 22:31:25
>390
すまぬ、すまぬ・・・

985
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2013/12/09 07:24:54
0.7か月分

986
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2013/12/09 21:30:29
元社員だけどなんか質問有る?

特定されない範囲で

987
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2013/12/09 22:12:29
今ニートやってんの?

988
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2013/12/10 08:19:45
どこに転職したの?

989
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2013/12/10 09:50:26
>395
転職するまでは
>396
ベンチャー
職種はヒラのエンジニア

990
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2013/12/10 12:37:07
べべベンチャー()

991
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2013/12/10 12:58:32
給料あがった?

992
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2013/12/10 13:23:51
>399
ややあがった。

ただそれ以上に労働環境が劇的に良くなった方が嬉しい。

993
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2013/12/10 14:36:26
具体的に頼む

994
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2013/12/10 14:37:27
USE時代は役職者だった?ヒラだった?

995
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2013/12/10 18:14:02
辞めた理由は?

996
非決定性名無しさん[]   投稿日:2013/12/10 22:29:44
>375
ん?全然意味分かんないんだけど。キャッシュ減るのに証拠残さないって何だ。ちょっとバカ過ぎるよ…笑

997
非決定性名無しさん[]   投稿日:2013/12/10 22:31:13
今冬の賞与は良さそうだよ。これで悪い奴は自分の問題ってことだね。

998
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2013/12/10 23:00:43
>401
月並みな回答だけど

残業半分程度
10時18時半コアのフレックス
休出はなし

あと作業効率上がるなら大抵の要求が通るとことか。

当然納期近いときは忙しいけどね

>402
当然ヒラ

>402
ありすぎて全部言えない

旧時代やクローズドなシステム改修ばっかで時代に置いてかれそうっていう危機感はあった。

部署によってはそうでもなかったかも知れないけどね。

999
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2013/12/10 23:39:35
ボーナス出た?

1000
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2013/12/11 08:06:05
節電やめろ

1001
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2013/12/11 08:29:35
ユーエスイーについてどう思っている?

1002
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2013/12/11 08:32:43
俺は圧倒的ホワイトな会社だと思ってる。

1003
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2013/12/11 08:52:09
>410
お前じゃない
座ってろ

1004
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2013/12/11 15:04:38
節電www

1005
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2013/12/11 16:14:35
初めての茄子なんですが取りに行かなかったらどうなりますか?

1006
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2013/12/11 18:18:51
帽子の中に吸い込まれる

1007
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2013/12/11 23:44:57
>409
javaメインのエンジニアとして多少は成長出来た点については転職時役に立ったので感謝してる

エンジニアよりの人間には居心地悪そうな気はする。

それとデスマに遭遇する率の高さはなんとかならんのかと思ってた。
SIの業界は特にひどいので仕方なかったのか。

長居するのもアレなのでこのへんでさようならします。

狭いようでいて住み分けのはっきりしてる業界なので今後関わることはなさそうですが、御社のご活躍を祈ってます。

1008
非決定性名無しさん[]   投稿日:2013/12/12 07:40:27
節電とか総務の自己満足か嫌がらせだろ

1009
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2013/12/12 08:24:44
節電してるフロアどこ?

1010
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2013/12/12 21:01:07
さ、明日はボーナスだぞ
また7割だけどなw

1011
非決定性名無しさん[]   投稿日:2013/12/13 17:41:13
俺は会社の本気をみた…

1012
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2013/12/13 18:32:16
よかったね!

1013
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2013/12/13 23:51:31
>419
やったね!

1014
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2013/12/14 14:23:52
たえちゃん

1015
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2013/12/15 23:49:33
お前らボーナス出たらだんまりかよ

1016
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2013/12/16 04:59:56
一本釣りwww

1017
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2013/12/20 21:03:51
会社が楽しくて仕方ない。

1018
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2013/12/21 07:49:30

1019
非決定性名無しさん[]   投稿日:2013/12/21 18:09:35
労働者供給事業
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E5%8A%B4%E5%83%8D%E8%80%85%E4%BE%9B%E7%...

偽装請負
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E5%81%BD%E8%A3%85%E8%AB%8B%E8%B2%A0

事前面接
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E4%BA%8B%E5%89%8D%E9%9D%A2%E6%8E%A5

職業安定法第44条の労働者供給事業の禁止規定違反

罰則の適用には被害者による刑事告訴・告発か関係諸局・内部関係者によ
る刑事告発が必要となる。犯罪構成要件となる強制労働、中間搾取の立証
も必要となるが、労働者供給事業では中間搾取が必然的に認められるため
、労働基準法第6条違反の告訴・告発を同時または先行して行った大日本印
刷子会社にたいする多重偽装請負事件(刑事)などの事例がある。

職業安定法第5章第64条、1年以下の懲役または100万円以下の罰金

処罰は派遣元、派遣先の両者(被告訴人)に科される。会社の代表者、人事責任者、採用担当者などが罰則の対象となる。

告訴取り下げに金銭的補償を伴う裁判外の私法上の和解も可能である。告訴人から金銭を要求することは恐喝とみなされる危険性があるので、被告訴人から働きかけがない限り金銭による和解は現実的ではない。
労働基準法第1章第6条違反(中間搾取の禁止)

罰則の適用には労働者による刑事告訴か関係諸局・内部関係者による刑事告発が必要となる。

労働基準法第13章第118条、1年以下の懲役又は50万円以下の罰金

1020
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2013/12/22 14:33:26
合格した

1021
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2013/12/25 22:05:41
  ∧_∧ =つ≡つ =つ≡つ =つ≡つ =つ≡つ つ =つ≡つ =つ≡つ
  ( ・ω・)=つ≡つ =つ≡つ =つ≡つ =つ≡つ つ =つ≡つ =つ≡つ
  (っ ≡つ=つ =つ≡つ =つ≡つ =つ≡つ =つ≡つ つ =つ≡つ =つ≡つ
  /   ) =つ≡つ =つ≡つ =つ≡つ =つ≡つ =つ≡つつ =つ≡つ =つ≡つ
 ( / ̄∪ ババババ ババババ ババババ ババババ

1022
非決定性名無しさん[]   投稿日:2013/12/29 14:20:57
ほす

1023
非決定性名無しさん[]   投稿日:2013/12/29 17:53:19
偽装請負

1024
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2013/12/30 09:23:21
やめてやれ

1025
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2013/12/30 11:32:20
実際のところ、偽装請負ってどれくらいの頻度で行われてるのかね
(うちの会社じゃなくて、一般的な話で

道路交通法に例えると、
歩行者の信号無視とか、見通しのいい道でのスピード違反とか、
そんなレベル?

1026
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2013/12/30 23:18:35
ageた奴が回答せな

1027
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2013/12/31 08:55:14
Yes, we can

1028
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2013/12/31 14:57:17
こいつに英語を教えてやれ

1029
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2014/01/01 08:07:09
あけましておめでとうございます。

1030
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2014/01/05 05:57:04
おめでとうございますます。

1031
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2014/01/05 13:31:44
あけおめ
こと…しこそ転職…

1032
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2014/01/06 22:52:39
かにご飯食べたかったのに、残業となり食べれなかった。つらたん。

1033
非決定性名無しさん[]   投稿日:2014/01/11 22:51:18
【社会】厚労省の中で男が刃物取り出す 銃刀法違反の現行犯で逮捕 /ニュース速報+板

事前面接
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E4%BA%8B%E5%89%8D%E9%9D%A2%E6%8E%A5

事前面接等の違法行為の被害者として憲法において保全されるはずの権利
である給料が中間搾取され、労働契約も不安定なものとなり、派遣社員の
なかでは法治国家への不信が増大しているとの議論が存在する。

略〜しかし過去・現在に事前面接下の派遣による中間搾取の損害を受
けた被害者は数百万人にのぼり、憲政史上、類をみない数の中間搾取による
犯罪被害者が創出され、それらの犯罪行為が放置されたことになる。犯罪
被害者も20〜40歳程度の若年・中年層が過半数を占めており、人口構成上、
公共の治安への影響力はきわめて強いといえる。被害者のなかで国(厚生
労働省・労働局・労働基準監督署)および司法(検察庁・警察)に対しての
不信や怒りが高まれば、大きな社会不安をおこす可能性はある。

二・二六事件 松本清張

農村の疲弊は、慢性的に続いていた農業恐慌の上に、
更に昭和 6 年と昭和 9 年に大凶作があって深刻化した。
農家は蓄えの米 を食い尽くし、欠食児童が増加し、娘の身
売りがあいついだ。農村出身の兵と接触する青年将校が、
兵の家庭の貧窮や村の 飢饉を知るに及んで軍隊の危機を感
じたというのはこれまでくどいくらい書いてきた。

そして青年将校らは考えた。結局独占資本的な財閥が私利
私欲を追求するために、こうした社会的な欠陥を招いたとし、
それは政党がこれらの財閥の援助をうけて庇護し、日本の
国防を危うくする政策を行っているからだとの結論に達した。

1034
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2014/01/17 17:17:40

1035
非決定性名無しさん[]   投稿日:2014/01/23 20:03:05
保守

1036
非決定性名無しさん[]   投稿日:2014/01/24 19:45:46
【社会】厚労省の中で男が刃物取り出す 銃刀法違反の現行犯で逮捕 /ニュース速報+板

今後の犯罪傾向の予測と考察

事前面接の犯罪に憤りをもつ派遣社員や失業者が比較的警備の薄い厚労省、労働局、
労基署にいく可能性がある。しかし他の可能性を考えてみた。
事前面接中に派遣先と派遣元の担当者をターゲットにしたテロである。
派遣社員の事前面接は違法であり、事前面接中に派遣社員が暴れだした場合は
警察に通報できない状況となる。つまり通報すれば労基法6条違反、
職安法44条違反などの犯罪であることが報道で日本中に周知され、グッドウィル事件の再現となる可能性
が出てくる。そのため被害者である派遣先・派遣元が隠蔽しようとする奇妙なテロがおきうるのだ。

事前面接
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E4%BA%8B%E5%89%8D%E9%9D%A2%E6%8E%A5

事前面接等の違法行為の被害者として憲法において保全されるはずの権利
である給料が中間搾取され、労働契約も不安定なものとなり、派遣社員の
なかでは法治国家への不信が増大しているとの議論が存在する。

略〜過去・現在に事前面接下の派遣による中間搾取の損害を受
けた被害者は数百万人にのぼり、憲政史上、類をみない数の中間搾取による
犯罪被害者が創出され、それらの犯罪行為が放置されたことになる。犯罪
被害者も20〜40歳程度の若年・中年層が過半数を占めており、人口構成上、
公共の治安への影響力はきわめて強いといえる。被害者のなかで国(厚生
労働省・労働局・労働基準監督署)および司法(検察庁・警察)に対しての
不信や怒りが高まれば、大きな社会不安をおこす可能性はある。

1037
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2014/01/31 18:42:19
次に騒がしくなるのは3月末かね。
それまでじっくり保守ー。

1038
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2014/02/01 18:09:40
3月にまた方針説明会あるよね
あれの正しい参加方法教えてやるよ

前日はゲームでも飲み会でも麻雀でも何でもいいから徹夜で過ごす
当日遅刻しない←ここ超大事
あとは前日分の睡眠取るとあっという間に夕方になるぞ

遅刻しないのがマジ大事だからな
内容は聞いてようが聞いてまいがどうでもいいわw

1039
非決定性名無しさん[]   投稿日:2014/02/01 23:19:13
変な宗教に熱心にお布施

1040
非決定性名無しさん[]   投稿日:2014/02/04 18:56:42
方針説明会なんて昼食以外はほぼどうでもいい内容だからな

1041
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2014/02/10 14:23:19

1042
非決定性名無しさん[]   投稿日:2014/02/18 09:18:29

1043
非決定性名無しさん[]   投稿日:2014/02/18 11:03:02
【社会】厚労省の中で男が刃物取り出す 銃刀法違反の現行犯で逮捕
http://genzo.org/read/uni.2ch.net/newsplus/1389346716/

今後の犯罪傾向の予測と考察

事前面接の犯罪に憤りをもつ派遣社員や失業者が比較的警備の薄い厚労省、労働局、
労基署にいく可能性がある。しかし他の可能性を考えてみた。
事前面接中に派遣先と派遣元の担当者をターゲットにしたテロである。
派遣社員の事前面接は違法であり、事前面接中に派遣社員が暴れだした場合は
警察に通報できない状況となる。つまり通報すれば労基法6条違反、
職安法44条違反などの犯罪事実が報道で日本中に周知され、グッドウィル事件の再現となる可能性
が出てくる。そのため被害者である派遣先・派遣元が加害者に高額の口止め料を支払い
隠蔽しようとする奇妙なテロがおきうるのだ。
(※グッドウィル摘発のきっかけとなった事故は、現場の派遣スタッフの意図的な自傷事故だったとする説がある。)

"企業が恐れるものは失うものがない怒りくるう労働者である"(事件後、週刊誌の見出し)
"事前面接時に怒り狂った派遣社員が、暴行ではなく面接官・派遣営業の小指を切断してくるのが一番恐ろしい。
小指がなくなれば会社員としての人生は終わりだ。"(被害妄想正社員の日記)

事前面接
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E4%BA%8B%E5%89%8D%E9%9D%A2%E6%8E%A5

求人広告・サイトの違法性
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E6%B1%82%E4%BA%BA%E5%BA%83%E5%91%8A

オフショアの違法性
http://ja.wikipedia.org/wiki/オフショアリング#日本の法律上の取扱い

1044
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2014/02/25 17:33:58

1045
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2014/03/04 10:00:45
そういや、うちってなんで労働組合ないの?

1046
非決定性名無しさん[]   投稿日:2014/03/06 03:01:40
ない
ないから自由

1047
非決定性名無しさん[]   投稿日:2014/03/07 23:12:58
ないなら作ればいいじゃない

1048
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2014/03/12 12:17:30
その昔、労働組合を作ろうとした社員がクビになったという噂が…

1049
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2014/03/12 16:28:46
おい、心えのアンケートのサイト作った馬鹿
ラジオボタンの外し方を勉強してこい

1050
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2014/03/13 00:01:31
ところで、増税に伴い賃金はあがるのか?

1051
非決定性名無しさん[]   投稿日:2014/03/13 10:39:59
心得って何?ってレヴェルだよ

1052
非決定性名無しさん[]   投稿日:2014/03/13 10:40:54
相変わらず安月給

1053
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2014/03/16 11:10:16
V字回復まだですか?

1054
非決定性名無しさん[]   投稿日:2014/03/16 11:50:53
うちもストしたほうがいいんじゃないですかねぇ
お客さんとこはやってますよー
しかしうちの会社ってほんと出来ないやつは出来ない、効率悪いやり方でずっとやてる頭悪い連中多いよね
仕事の効率悪いくせに同じ残業代とかクソだろ

1055
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2014/03/16 13:53:42
出来る人は早々に辞めていくからね

1056
非決定性名無しさん[]   投稿日:2014/03/20 09:27:04
【社会】厚労省の中で男が刃物取り出す 銃刀法違反の現行犯で逮捕
http://genzo.org/read/uni.2ch.net/newsplus/1389346716/

今後の犯罪傾向の予測と考察

事前面接(偽装請負)の犯罪に憤りをもつ派遣社員、非正規労働者、失業者が
比較的警備の薄い厚労省、労働局、 労基署にいく可能性がある。しかし他の可能性
を考えてみた。
事前面接中(指揮命令中)に派遣先と派遣元の担当者をターゲットにしたテロである。 派遣社員の事前面接(指揮命令)は違法であり、事前面接中(指揮命令中)に派遣社員(請負労働者)が暴れだした場合は
警察に通報できない状況となる。つまり通報すれば労基法6条違反、
職安法44条違反などの犯罪事実が報道で日本中に周知され、グッドウィル事件の再現となる可能性 が出てくる。そのため被害者である派遣先・派遣元が加害者に高額の口止め料
(影響を考慮すれば3000万円以上が妥当)を支払い隠蔽しようとする奇妙なテロがおきうるのだ。
※グッドウィル摘発のきっかけとなった事故は、現場の派遣スタッフの意図的な自傷事故だったとする説がある。

仮に、怒りに我を忘れた派遣社員が、派遣営業や面接官・指揮命令者の小指を切り落とすような
凶行がおきた場合、小指を失った社員は転職や社会活動が難しいため、現在の会社で
は降格・減給などの奴隷的待遇を一生耐えるしかない。会社は隠蔽を優先し
派遣社員への高額の口止め料で手を打ち、被害社員はひたすら耐えるだけだ。
※非力な女性でも防犯スプレーとスタンガンで社員の抵抗を事前に抑止して小指の切断ができる可能性がある。

非正規の奴隷的待遇は、共産・民主党を支援してきた労働組合が
構成員である大企業の正社員の雇用や、給与水準をまもるための正社員保護主義の結果である。非正規や下請け正社員はその犠牲であり受給調整弁として中間搾取等をされたり労働者の権利を剥奪された。正社員の解雇ルールが立法化されれば、大企業も正社員
を増員し、違法な中間搾取、雇用・契約止めの脅し、理不尽な待遇、差別をする要因が排除されるが、これを労働組合は派遣・非正規を
犠牲にし正社員の給与水準を高くするため徹底して反対している。このため非正規
労働者が労働組合、民主党や「連合」の襲撃をする余地がある。

1057
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2014/03/21 22:36:29
来週金曜は徹夜しようず

1058
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2014/03/23 22:11:16
お給料上がりましたか?

1059
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2014/03/23 22:26:09
上がらんなぁ

1060
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2014/03/26 23:26:23
キックオフが楽しみ

1061
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2014/03/28 08:51:04
具体的に、何がどのように楽しみなのか書かないと、
単なる某部署から書き込みにしか見えません。
つまり、逆効果です。
もっと立場を考えてから書き込みましょう。
去年とかの例を持ってくるのも良い方法ですね。

1062
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2014/03/28 10:56:16
キックオフのあのつまらない発表会的なのマジでやめてほしい
まぁ寝てるから関係ないけどね

1063
非決定性名無しさん[]   投稿日:2014/03/29 04:16:33
おはようお前ら
今日は寝ててもいいけど遅刻だけはするなよ
場所分かりにくいから

1064
非決定性名無しさん[]   投稿日:2014/03/29 21:04:01
あんな椅子に長時間拘束
腰とケツが崩壊

1065
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2014/04/03 08:19:38
ネタないね

1066
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2014/04/06 18:20:57
ベアは?

1067
非決定性名無しさん[]   投稿日:2014/04/06 19:26:21
ないよ

1068
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2014/04/08 19:03:38
いい加減、本社の環境を基準にしてルール決めるの止めてもらえませんか。

1069
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2014/04/09 02:13:46
大本営様の決定だぞ

1070
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2014/04/09 19:48:53
事件は会議室で起きてるんじゃない
現場で起きてるんだ(棒

1071
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2014/04/20 01:10:02
最近、景気いいの?

1072
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2014/04/23 22:26:55
冬のボーナスは満額出たから景気は回復してるらしい
ただ相変わらずの基本給

1073
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2014/04/23 22:28:43
あれ、満額だっけ?
よく覚えてないわ。
…人に寄るんだったっけ?

1074
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2014/04/23 22:29:59
って、何気なく覗いたらほんのついさっきの書き込みだったかw

1075
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2014/04/23 22:47:16
レス速すぎw
ボーナスは2.0倍が基準で半期の目標評価で人により増減

1076
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2014/04/25 11:09:30  ID:5A7Hgf5so(2)
follow(笑)

1077
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2014/04/27 15:32:23
過疎ってるなw
俺は減だったのかw
お金に興味ないからどうでもいいわw

1078
非決定性名無しさん[]   投稿日:2014/04/29 09:40:51
Kさん、三六協定が〜ってうるさいけど、
誰が従業員の代表として協定に署名してるかすら
従業員の殆どは知りませんよ。
労使交渉なしの三六協定は違法ですよ。

1079
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2014/05/11 23:27:33

1080
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2014/05/19 18:32:38

1081
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2014/06/02 09:24:21

1082
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2014/06/03 09:05:24
…よし、USEOAに戻せ。

1083
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2014/06/18 09:04:37

1084
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2014/06/21 20:15:16

1085
非決定性名無しさん[]   投稿日:2014/06/26 08:45:32
出退勤システムといい目標管理のシステムといいクソすぎんだろ
イントラにシレっと情報載っけただけで、今後はこれを使ってくださいね〜ってバカか?

1086
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2014/06/26 09:41:27
イントラまとめのまとめ資料を求む

1087
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2014/06/27 00:26:38
やりたいことは
全社員の最大29分の給料をカットすることでコスト削減しますー
だからな

アホかと

1088
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2014/06/27 11:21:30
>495
運用マニュアルもっとよく読め
29分どころじゃねーぞ

1089
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2014/06/27 19:42:17
>496
あのマニュアル読みにくいからもう読みたくない…

1090
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2014/07/05 21:23:29

1091
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2014/07/07 20:05:50
…分かってたけど、確認の為に改めて言う
アホかと

1092
非決定性名無しさん[]   投稿日:2014/07/08 01:11:48
岡本っていうキモオタまだいるの?

1093
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2014/07/09 08:30:26
いないよ

1094
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2014/07/09 16:38:33
今まで強制休憩だった定時外の時間も残業代出すってことだよな?

1095
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2014/07/10 00:03:56
金曜の帰社は正直無謀だと思うんだが、
ズラしてくれor振込にしてくれって要望は通るかね?
通るならぶっちゃけ休みたい。

1096
非決定性名無しさん[]   投稿日:2014/07/13 03:07:49
あんまり大きな声で言えないけど、1分遅刻の1時間控除は労基違反な

1097
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2014/07/14 09:30:05
>504
いや、そこはむしろ声を大にして言えよ

1098
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2014/07/26 11:05:22

1099
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2014/07/30 09:30:22

1100
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2014/08/06 13:05:18

1101
非決定性名無しさん[]   投稿日:2014/08/07 09:21:32
一部役職者は今年も給与体系変わってるから注意な

お前ら知ってた?w

1102
非決定性名無しさん[]   投稿日:2014/08/08 23:37:57  ID:ev9CW+Jcx(2)
詳しく>509

1103
非決定性名無し[]   投稿日:2014/08/16 19:57:41
誰もいないですか

1104
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2014/08/17 12:27:29
はい

1105
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2014/08/24 18:00:07
はい

1106
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2014/08/31 19:52:35
古賀さん、美人だったー、既婚者だけど

1107
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2014/09/01 14:52:46
唐突に様式を変えるのはいつものことだから今更どうでもいいが
せめてフォローしろよ
自分が分かることは皆にも分かるってのはガキの発想だぞ

1108
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2014/09/11 00:10:40

1109
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2014/09/22 10:49:15  ID:Sjbm9S7hn(2)

1110
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2014/09/22 10:51:37

1111
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2014/09/29 08:38:48

1112
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2014/10/04 13:49:37
そろそろ内定者にカレーを振る舞う時期ですね

1113
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2014/10/11 08:46:06

1114
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2014/10/18 17:23:04

1115
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2014/11/01 16:15:53

1116
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2014/11/14 07:46:17

1117
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2014/11/26 08:23:40

1118
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2014/12/03 17:20:53
そろそろ棒茄子の時期ですが
何か特筆することはありますか?

1119
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2014/12/05 00:47:27
今年も満額出ないという事実だけは忘れんな

1120
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2014/12/11 21:31:40
茄子は明日か
いい加減振込にして欲しいけど

1121
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2014/12/21 22:35:53
奇声中

1122
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2014/12/22 10:10:25
キエーー

1123
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2014/12/25 07:47:59
寄生虫

1124
広告クリックお願いします[sage]   投稿日:2015/01/04 17:52:19
あけおめ

1125
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2015/01/12 01:12:38
いろは

1126
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2015/01/19 23:54:56
にほえと

1127
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2015/01/26 10:27:03
たゐに

1128
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2015/02/07 14:18:11

1129
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2015/02/11 13:29:18
ねぇ、うちって今ひと余ってないの?
本社とかに遊んでる人材とかいないの?
仕事たくさんでウハウハ状態とかなの?

1130
非決定性名無しさん[]   投稿日:2015/02/21 23:14:40  ID:KOX2EatoL(2)
給与関係の労基違反多すぎるから各自しっかり読んでおいたほうがいいぞ。
おかしいでしょ。いろいろ。

1131
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2015/02/22 14:51:51
暇な人いないでしょ。業界的に人不足なのに。

1132
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2015/03/03 23:41:25

1133
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2015/03/06 15:34:52
恵比寿は暇な奴がちらほら
通りでネットが重くなるわけだわ

1134
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2015/03/14 13:31:24

1135
非決定性名無しさん[]   投稿日:2015/03/25 01:45:03  ID:5qFhenfu/(2)
この会社さすがにやばいぞ…。

1136
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2015/03/26 08:30:05

1137
非決定性名無しさん[]   投稿日:2015/04/04 11:00:50
小川は純朴で衝動的に犯罪(犯罪の相手は派遣会社や派遣を利用
する大企業社員、労働省の役人)を行ってしまう青年。非正規労働
者抵抗戦線を組織した統率力に睦澤が注目して新血盟団に加入す
る。本作では労働者の連合組織である「連盟」や「労働省労働局」、
労働省の有識者製造工場である外郭団体「JILLPT」、派遣会社の
取締役、労働裁判利権を持つ弁護士事務所、社労士事務所などを
襲撃していくが、闇討ちして殴るだけであったり、防犯スプレーをかけ
る、拉致して毒薬を飲ませ失明させる等、その他嫌がらせ程度の軽
犯罪や軽度の刑事犯罪であり、数週間や数年の刑期しかない軽犯罪
者か、犯罪の立証がほぼ不可能な知能犯として描かれている。作中
でもっとも社会変革を成功させた人物であり、司法制度の抜け穴や、
詐欺師や暴力団が利用する手法を革命家が応用するという思想の持
ち主である。左近司という弁護士から、罪を最小限にして敵を減らして
いく、法的なテクニックを学ぶ。

http://www.amazon.co.jp/dp/B00VD8AZ5I/

1138
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2015/04/20 22:16:56
保守

1139
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2015/04/22 21:05:46
夏の茄子はどうなんの?

1140
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2015/05/11 15:43:13

1141
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2015/05/20 18:13:22

1142
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2015/05/27 20:02:12

1143
非決定性名無しさん[]   投稿日:2015/06/06 14:36:35
関本またでかいウンコしてつまらせただろ

1144
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2015/06/08 23:14:29
うちの会社って、確定拠出年金のマッチング拠出できないの?

1145
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2015/06/18 22:04:51
今年の夏のボーナス
何と支給

1146
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2015/06/21 10:15:13

1147
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2015/07/04 13:49:27
うちも残業しない手当つけてほしい
まぁ上がクソだからそんな制度無理だろうけどねw

1148
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2015/07/06 22:24:50
来週ボーナスだな

1149
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2015/07/14 11:42:57
そういや最近気にしてなかったけど
10割出るんかね?

1150
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2015/07/14 21:51:03
毎年10割出てるだろ
1.7ヶ月の10割が

1151
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2015/07/15 23:06:48
計算式イントラに出てる

1152
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2015/07/24 14:00:44
相変わらずここ年収低いの?
脱出組だけどそろそろ600行きそうなんだが。

1153
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2015/07/24 23:25:45
年収は低いぞ
だからできるやつから脱出していく

1154
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2015/07/29 22:43:28
トイレくらい綺麗に

1155
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2015/07/31 11:45:48
>562
いや、それは直接言えw

1156
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2015/08/01 10:22:01
直接言いたいが誰が犯人か不明

1157
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2015/08/03 12:46:17
ユー・エス・イーに夏季休暇はない
有給で夏休みを取る必要がある
自分に投資()するためだって言ってたけど、ほんとバカだよなぁ

1158
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2015/08/03 19:19:00
>565
何の話?

1159
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2015/08/03 23:01:45
夏休みないけど学生でもないし
お金くれるなら問題なし

1160
非決定性名無しさん[]   投稿日:2015/08/03 23:56:06
毎年この時期に、うちって夏休み無いんですよて言うと高確率でビックリされる。

1161
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2015/08/04 00:44:46
もっと福利厚生やった方がいいと思うんだけど

1162
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2015/08/04 00:46:44
>568
同じくビックリされるわ

1163
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2015/08/04 18:55:07
この会社のいいところ教えろ

1164
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2015/08/07 20:36:24
最近会社どうなの?

1165
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2015/08/13 21:43:24
http://management-basics.info/3%EF%BC%8E部下を大切にする

1166
非決定性名無しさん[]   投稿日:2015/08/14 12:34:36
アトランティクス 中川

1167
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2015/08/15 18:53:35
技術者を大事にしろよー

1168
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2015/08/15 21:21:35
転職しよっと
昇給も大したことないし

1169
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2015/08/15 21:22:03
ベア?何それおいしいの??状態だろ
夏季休暇ないし

1170
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2015/08/15 22:30:42
ベアw

1171
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2015/08/16 11:53:19
昇級の時に評価基準と根拠がないのが不満と不安を誘発させるよな

1172
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2015/08/16 15:36:39
ないんだよなぁ
どんな基準なんだろ?
勝手に毎年上がってるけどww

1173
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2015/08/20 14:09:59
>569
1h休とか取れるようにしてほしいな

1174
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2015/08/20 23:09:27
普通に休ませてほしいんだけど

1175
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2015/09/01 13:53:46
ほお

1176
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2015/09/08 20:48:37
眠い

1177
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2015/09/10 00:01:42
楽チン楽チン

1178
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2015/09/10 00:59:09
デタラメ過ぎてしょ。馬鹿にしてる。

1179
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2015/09/18 08:57:17

1180
非決定性名無しさん[saga]   投稿日:2015/09/18 22:56:14
腕時計にマイクロFeliCa案件

1181
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2015/09/19 11:15:45
kwsk

1182
非決定性名無しさん[]   投稿日:2015/09/23 15:34:48
俺がいた頃は有線ガンガン流してタバコすぱすぱ吸ってたけどビル建ってから変わったよな
結局やめて転職した先がここと業務提携してて笑ったが年収は倍になったなぁ
今も自由な会社なの?
3徹もあったけど普段は7時には帰れてゲーセンカラオケ通い懐かしいな

1183
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2015/09/23 15:36:20
>580
勝手に毎年9000円ぐらい上がってたな
昔でも珍しい会社だよ

1184
非決定性名無しさん[]   投稿日:2015/09/24 10:18:13
外面だけは良くしようとする会社

1185
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2015/09/25 02:15:39
>590
古いこと知ってるな
俺もゲーセンいってたわ
あの頃は自由だったけ。
もう辞めてながいけど
当時の生き残りと飲むと今は
随分息苦しい会社になったそうだ

1186
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2015/09/26 23:57:15
>552
色々財形貯蓄周り調べたが、個人で出来るとみた。
M銀行さんに相談するとよい。

1187
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2015/09/28 08:23:53
>593
恵比寿の古臭いゲーセンだよ
50人入った新卒は研修で1割やめて今はほとんど残ってないんだろうなぁ

1188
非決定性名無しさん[]   投稿日:2015/10/01 05:29:24
このスレって辞めた人の方が多そうだな

1189
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2015/10/01 12:50:04
昔の人って何で辞めたんですか?

1190
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2015/10/05 20:27:43
普通に薄給だからだろ

1191
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2015/10/11 04:50:20
>597
人それぞれだろが新卒は給与がベースでしか上がらなかったから
同じ質の仕事してても給与は派遣されてくる人より安かった
寮生活だとさらに手取りがきついと聞いたな
仕事も覚えさせてもらったし雰囲気は最後まで良かったから
感謝はしてる
>590
有線でイノセントワールドの歌詞覚えたな(大昔
デイトナUSAやらVF1・2の時代だよ…

1192
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2015/10/24 21:55:33
おお

1193
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2015/10/28 20:03:59
どした?どした?

1194
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2015/11/06 15:01:41
あら

1195
非決定性名無しさん[]   投稿日:2015/11/14 10:41:37
転職の際に必ず思い出してください。
下記の条件が全て当てはまる会社にご注意下さい。

・IT系 in 東京
・転職会議で2.5点
・転職会議の「その他>2ch情報」の欄で過去の労基2chスレが表示される

1196
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2015/11/29 13:02:04

1197
非決定性名無しさん[]   投稿日:2015/12/01 05:51:16
明日面接受けにいきます
どうぞよろしくお願いします

1198
非決定性名無しさん[]   投稿日:2015/12/08 09:31:22
吉野健太郎の卑怯なTwitterで検索しよう

1199
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2015/12/20 09:23:22
そうですか

1200
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2016/01/07 03:42:04
落ちてる?

1201
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2016/01/07 03:49:40
書けたので
10年ぐらい働いて本当にこの会社が薄給なのを思い知った
まさか未だに300とは
もうちゃんと辞めようと思う
ちゃんと貰っている老害は良いとして
みんな将来のことしっかり考えた方が良いよ

1202
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2016/01/07 19:59:12
転職して良くなるとは限らないからなかなか踏ん切りがつかないんだよなー

1203
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2016/01/08 12:59:11
まじで昇給せんのよな
いくら稼いでも全部老害に吸い取られてるから

1204
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2016/01/08 23:55:41
昇給してもそもそも入社時の基本給が16、17万だからなぁ
で住宅手当てが3万だっけ?

仮にかなり希に1年で1万上がって10年後に26、27万
色々さっぴかれて手取りが残念

1205
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2016/01/09 11:50:45
昇給1万なんてありえないぞ
同期と話した平均がせいぜい2、3000円だ

1206
非決定性名無しさん[]   投稿日:2016/01/11 13:23:59  ID:0SkapqoyQ(2)
昇給は5000が平均。
良い奴だけ10000だよ。
若手のうちだけかもしれないけど。

転職考えているなら早めにした方がいいよ。
退職金も出ないしな。

1207
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2016/01/13 23:38:20
入社して何年かは1万ぐらい、確か正確には9000円ぐらい、上がっていった記憶

1208
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2016/01/19 00:44:20
なかなか大変なとこのリーダーだけどそろそろこの会社脱出したい
マジ給料安すぎだろww
スキル評価とかまじ何なんあれ

1209
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2016/01/19 08:37:10
数字遊びじゃね?
どのレベルで給料がどうなるのか公表してないでしょ?
新人事制度を考えた人達が一番得するようになってるしw

1210
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2016/01/19 08:48:41
10時以降出社はなぜか年休扱いというふざけた規定ってまだあるの?
就業規則のどこにも載ってないんだが

1211
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2016/01/19 09:56:17
今は1時間以上遅刻は半休扱い
多分某勤怠管理システムで自動でそう処理されてる気がする

1212
非決定性名無しさん[]   投稿日:2016/01/19 12:43:11
基本給25万しかない
これ上げる方法教えて

1213
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2016/01/20 21:53:41
昔は年1回のスキル評価で基本給の昇給判定してたらしいが
今はどうなってるか判らない

1214
非決定性名無しさん[]   投稿日:2016/01/24 17:19:08
ヤフーでFJネクスト迷惑電話5評判がキーワードに

1215
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2016/01/27 05:33:08
基本25なら高いほうじゃないの
派遣ブラック企業で働くよりマシだから結婚でもして共働きで稼げばいいよ

1216
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2016/02/13 15:41:16
白いスーツで

1217
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2016/02/21 19:39:43

1218
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2016/03/01 10:41:35
q

1219
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2016/03/02 20:55:54
あー薄給薄給

1220
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2016/03/06 18:31:17
良い転職先紹介してくれ

1221
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2016/03/06 23:22:48
人売り以外ならどこでもどうぞ

1222
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2016/03/07 02:44:02
あー眠れない
鬱かも
もうやめたい
薄給で先も見えないし

1223
非決定性名無しさん[]   投稿日:2016/03/09 13:30:34
なんかすげー会社だな

1224
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2016/03/09 19:24:33
会社のビジネスモデルを変えない限り給料はあがらんぞ。
今なら引く手あまただから、さっさと転職活動しようぜ。

1225
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2016/03/09 23:08:15
今度のキックオフはお葬式ムードかね

弊社のビジネスモデルで100億って可能なん?
てか100億達成すれば俺たちの給料上がるんかね?まずそれが知りたいわ

1226
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2016/03/11 00:35:06
キックオフは前日徹夜してずっと寝てるわ
はっきり言って何もビジョンねーからダメだわ

1227
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2016/03/12 07:16:33
そうそう、ビジョン無いよね
売上を何億にするとかそんなんばっか
経営者も爺婆ばかりだしそりゃ会社も衰退しますわw

1228
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2016/03/12 13:33:32
とか吠えてる私らも何もビジョンない
そろそろ脱出しよーぜ

1229
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2016/03/15 09:09:25
全体の売上ぐらいしか興味ないよな
事業部単位の話は自分の事業部しか興味ないのが殆どだし
金額とか言われても、自分が幾らでやってるか知ってる人が先ず少ないから疑問符ばっか
事業部単位は全体でやる意味ないわ
あと成功案件はなんかいつも伝わって来ない
今やってる案件の相談会とかの方が遥かに有益

1230
非決定性名無しさん[]   投稿日:2016/03/15 12:14:54
君らの単価はだいたい80〜100万だ
覚えておけ
そして自分らの基本給見返してみろ

1231
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2016/03/15 12:26:50
今回の見所は売上4億増の内訳と、利益率かの
仕事が増えても外注増で利益が伸びてないなら今後厳しい
他事業部は、調子良さそうな案件のキーワードを聞いておくくらいか

成功案件のは寝てていい

1232
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2016/03/15 12:39:49
>638
それな
なんでこんなにゴッソリ抜かれてるの?事務系の人たちの人件費?
誰かガチで計算して欲しいんだが

1233
sage[]   投稿日:2016/03/16 08:20:36  ID:bYCqnC2PL
単価80とか事業部によってはマネージャークラスだわ。
sesで新人〜60、3年目70〜80。

1234
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2016/03/16 08:37:04
請負で失敗PJが多いのと、上が取りすぎ

1235
非決定性名無しさん[]   投稿日:2016/03/16 12:38:11
請負できる力ないくせに請け負って炎上する
意味不明な営業

1236
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2016/03/16 12:40:52
まぁ請負というかSIerにすらなれん
ずっと雀の涙くらいの役職手当で力量あるリーダークラスが過去辞めていったツケ
自業自得

1237
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2016/03/18 02:00:42  ID:uNSTeiWFu(3)
まともな工数を出せる様になるまでPGを書ける様に教育することが重要だと考える。
工数を出せるPGはやめさせるな。大事なことはこれを継続すること。
→育てるだけじゃいい会社はできない。

1238
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2016/03/18 02:16:17  ID:uNSTeiWFu(3)
あと、人事制度とかやめたら?作成に2年、浸透するまで1年かけてるの無駄じゃん。
と言うのは、SEなら超基礎のPGのスキルを数値化すればいいじゃん。
現場の人なら大体経験でわかると思うけど、この業界はコードをかける奴は仕事ができる。
言語不問のプログラミングテストなんてたくさんあるだろうし、そのテストを採用して採点して点数順にソートすれば平等だと思うけどどうかな?
Webさえ繋がってればテスト受けることができるし、面談のための上司調整時間とかも削れるし。

PGのコミュニケーション力評価は時代に対して逆行しているから見なおした方がいいかもです。

1239
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2016/03/18 02:26:31  ID:uNSTeiWFu(3)
ハード系やっている人達の状況とか聞いてみたいわ

1240
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2016/03/22 12:24:59
q

1241
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2016/03/25 18:04:50
さて明日毎年恒例のキックオフだよ
もちろん今日はみんな夜通し遊ぶよねー

1242
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2016/03/26 05:05:34
>649
起立着席が多くて寝る暇なくない?

1243
非決定性名無しさん[]   投稿日:2016/03/26 17:21:18
座りっぱなしで割と膝が痛い

1244
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2016/03/26 18:30:34
今年は何か段取り悪い

1245
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2016/03/26 20:57:50
会場がね
狭いわネット繋がらんわ散々だった

1246
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2016/03/27 17:23:31
プロジェクト発表のテーマがほぼ営業系で被りまくりだったな

1247
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2016/03/29 08:14:38
子会社の事業内容と売上がわからん
ペーパーカンパニー?

1248
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2016/04/03 19:49:40
どお?

1249
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2016/04/03 21:46:34
運用系の会社だよ

1250
非決定性名無しさん[]   投稿日:2016/04/04 12:39:29
親会社でも運用やってるのに会社分ける意味なくね?

1251
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2016/04/18 17:23:03
そうかもね

1252
非決定性名無しさん[]   投稿日:2016/04/20 05:42:38
なんなん?
熊本地震の被災者おるのに鬼畜やなgvft

1253
クリスチャノ水戸[]   投稿日:2016/04/20 07:12:20
!!押川の悪事警報!!
※常識的に事実でなければこの様な内容は書けません!
毎度お馴染みの極悪人、押川定和の被害にご注意下さい。
押川定和の悪事は犯罪の領域に達している。

大企業(株)クボタ筑波工場からも情報を盗み取ったのは決定的で対応に注目が集まる。
http://www.kubota.co.jp/siryou/jigyos.html


創価学会押川定和の
勤め先・株式会社WEIC(ウェイク)104-0053
東京都中央区3-1
http://www.ntt.com/bizhosting-basic/data/case2_1.html

1254
非決定性名無しさん[]   投稿日:2016/04/20 20:35:43
IPI野球リーグのIPIって何?

1255
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2016/04/21 07:48:16
野球採用と一般採用だと待遇どれくらい違うの?

1256
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2016/04/24 19:50:07
野球枠でも給料は変わらないが
ITとは無縁の社内の仕事に就くことが多い
顔も覚えられ易く出社が早い傾向にある

1257
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2016/04/24 19:50:37
すまん出世ね

1258
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2016/04/24 21:27:27
野球枠は

給料が安い(部費天引き)
土曜1日つぶれる

らしい

1259
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2016/04/24 23:56:13
>665
たしかに差別露骨よな
なんで俺たちが残業代カットされてるのに本社で楽してるあいつらが同期でいちばん出世早いん??同期で辞めてった人たちも言っとったわw

>666
え?試合に時間外手当出るん?ww
てことは平日も社員が一生懸命稼いだお金で野球遊びやら合コンやらしてるのか?

1260
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2016/04/25 02:17:20
いや試合や練習は無償
確か昼飯も自腹らしい
ただ出世が早い
しかし売上はゼロ

1261
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2016/04/25 06:25:38
開発職足りてないのになw
余裕ないくせに経営者の道楽に毎年何千万使ってるんだよ…
俺たちが昇給も昇進もなく残業削ってまでキツイ努力してるのに結局テメーらがそうやって溶かすんだろ?あーアホらし
転職サイトならマイナビとリクナビどっちがいいかね?w

1262
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2016/04/26 22:17:28
野球枠は会社の意向だしちゃんと開発やってる人も居るから
俺はあんまりどうこう思わない

高学歴でコミュニケーションが取れないやら特殊な考え方の人、団体行動ができない系の採用するのもういい加減止めてくれ
配属先で困るだけ
大学問わないので普通の人を採用してください

1263
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2016/05/05 22:59:05
そうなんですね

1264
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2016/05/06 20:21:10
噂の基本給の底上げが
これはやっぱり年度が上の人は辞めなさいなのか

1265
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2016/05/06 21:13:00
だって年度上の連中は会議しかしてねーじゃんw

老害はクッソ高い役職手当返上して現場の若手に還元してよ?

待遇のおかげで転職の後押ししてくれてありがたいけどなw

1266
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2016/05/14 08:27:33

1267
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2016/05/26 09:29:53

1268
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2016/05/28 19:59:12
いま社員700人もいるのか俺の頃は250人だったぞ
社員旅行でレジャーやスイカ割りとかありえないわ飲み会だけだったぞ
当時課長の苗字が社長と一緒になってて気になるわ親族になったのか
本社ビルできる前その頃から残ってる人いる?良い会社になったのかね

1269
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2016/05/29 21:06:31
>676
大先輩おつかれ様です!自分はその時代いなくて比較できないけど、社史を見るとそれほど変わってないかと。
近ごろは、若い世代の退職ラッシュがやばいらしく、これが収まるまでは良い会社になったとは言えないっすね。。
課長クラスになるまで何十年もかかるし、それまでは苦しい生活が続くので。残業で生計を立てることもできなくなってしまったし。。

あ、当時の面白い話ありますか?

1270
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2016/05/30 02:29:33
>676
あんまり生々しい話しするなよw
確かにすごいな勢いで出世したけどな

本社ビルか出来て暫くして辞めたから
今の状態はわからないけど
少なくとも俺がいたころは
いま思えば出鱈目な会社だったな
700人もいるのか
立派になって。

1271
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2016/06/02 05:10:04
>677
うーん社長はよく◯◯屋で見かけたという噂とか?
実際きりもりしてたのは女史の方というのは今でも暗黙の了解なんだよね?
まぁ今残ってる人はここ見ないか
おーい寮生いるかいー?さっぴかれて手取り6万ぐらいだったよね

>678
同期か前後かな
会社には色々勉強させてもらったんで感謝はしてはいるよ
ネットじゃ自重するが退職者同窓会とかやりたいなw

1272
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2016/06/02 05:13:26
>677
ああ、部署によってあからさまにサービス残業があったよ
今は改善されてんのかね
さてゴミ出してこよw

1273
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2016/06/08 21:57:14  ID:QPB9ee1+Y
今年社員旅行どこ泊まるんだっけ?
なんか自慢してる奴いてハーってなったわ。
半分は不参加でしょ?

1274
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2016/06/13 08:37:16

1275
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2016/07/01 23:16:42
ほほ

1276
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2016/07/04 11:05:11
なすの支給日発表きたね

1277
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2016/07/04 20:21:20
うちって茄子の支給日遅いよね?
なんで?

1278
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2016/07/04 21:08:30
恥ずかしいから世の中に合わせてほしい
家族や友達にボーナスの話題を振られるのが恐いんだ

1279
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2016/07/06 11:52:37
恥ずかしいのは支給日より額面

1280
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2016/07/06 23:10:02
>687
まさにこれwww
意味不明な計算式とわけ分からん(明確な基準がない)社長賞的な加算分

1281
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2016/07/09 05:24:04
>447
これマジ?この会社、入信すれば実績なくても担当課長になれるの?

1282
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2016/07/09 09:41:13
んなことしたら会社つぶれてまうわ

1283
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2016/07/09 10:01:57
入信した人は何故かラインから外れて担当課長っていうのは多いらしい
ただこの会社の担当課長は微妙な役職

1284
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2016/07/09 10:28:54
担当部長課長最高やん
プロジェクトも部下も持たなくて良くて役職手当は部長課長と一緒やろ?

1285
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2016/07/09 13:47:00
課長代理以上の手当は人によるからなんとも言えない
ただ課長代理より担当課長の方が手当は低い気がする

1286
非決定性名無しさん[]   投稿日:2016/07/10 20:28:56
M建設ってまだやってるの

1287
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2016/07/13 21:55:55
元号変更で特需来るね

1288
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2016/07/16 13:52:22

1289
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2016/07/16 15:56:32
どうやったらボーナス40超えるの

1290
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2016/07/16 16:40:45
確実なのは社長か副社長に個人的に気に入られるか、野球部に入って活躍
あとは知らん

1291
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2016/07/26 07:37:26

1292
非決定性名無しさん[]   投稿日:2016/07/31 08:55:18
>689
屋上にドームなかったか?

1293
非決定性名無しさん[]   投稿日:2016/07/31 08:56:41
>698
オーナー企業なんてドコモそんなもん

1294
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2016/08/07 13:00:39

1295
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2016/08/09 22:46:14
明日の誕生会で代表が社長になる報告するとかしないとか

1296
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2016/08/10 12:57:06
>703
続報よろ

1297
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2016/08/12 09:06:41
流石にお年なのかね
キックオフも欠席だったし

1298
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2016/08/18 22:39:08
そうなのか

1299
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2016/08/28 07:17:59
がが

1300
非決定性名無しさん[]   投稿日:2016/08/30 18:39:33
へ?副社長がやり手で実権あるのに代表が社長ってどういう
みっちゃんが社長になるならわかる

1301
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2016/08/30 21:32:42
林さんは流石にお年が、、、
みっちゃんは対外にそこまで顔が、、、

1302
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2016/09/06 22:09:30
それでそれで

1303
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2016/09/19 15:42:25
そうですか

1304
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2016/10/07 21:06:19
だから

1305
非決定性名無しさん[]   投稿日:2016/10/07 23:41:42
冬ボーナス4ヶ月分出るとか出ないとか

1306
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2016/10/08 18:31:37
ないない

1307
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2016/10/09 10:45:31
どこにそんな金が、と思ったけど
何年も昇給止めてるような会社が現金貯め込んでない方がおかしいんだよね。無駄使いしてなければだけどね。

1308
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2016/10/14 21:55:02
リーマンショック〜民主党政権の不況の時は、
仕事が無い社内ニートがピークで約200人とかだったらしいからな。
溜め込んでる余裕なんかなかったはずだよ。
もしボーナスが上がるんなら、その頃の傷がようやく癒えたんやろうな。

1309
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2016/10/21 15:37:08
そうそう

1310
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2016/10/23 03:59:21
夏休みはないようだけど、
フレックス休暇とリフレッシュ休暇はどういう使い方ですか?
夏休みに代用できないの?

1311
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2016/10/23 07:31:21
フレックス?リフレッシュ?そんな制度ある?
てか夏休み廃止の経緯がブラックすぎて引いた

1312
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2016/10/24 00:02:59
詳しく

1313
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2016/10/24 19:15:33
こちらの会社と違いますか?
http://www.use-inc.co.jp/recruit2.html

本社目黒区のほうで違ったらすいません

1314
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2016/10/24 22:35:16
このスレはこっちの会社
https://www.use-ebisu.co.jp/

1315
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2016/11/05 08:22:08
ああ

1316
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2016/11/18 10:06:08
そろそろアレが

1317
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2016/11/18 23:51:49
もうガチで振り込みにしてくれ
諭吉を数えさせられる財務が不憫でならないし、稼働が無駄

1318
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2016/12/04 22:42:05  ID:VzcjtI3xi
どうして、これが発売されるまで
二十云年も掛かったんだろうか?

wena wrist | First Flight
https://first-flight.sony.com/pj/wena_wrist

1319
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2016/12/05 09:21:53
だよね

1320
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2016/12/29 07:13:33
どうだ

1321
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2017/01/08 01:17:26
入社半年も前から宿題やらせるクソ企業
新人研修の期間露骨に削減して人財開発(笑)

1322
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2017/01/08 09:00:16
いや、事前課題くらいなら普通じゃね

1323
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2017/01/08 09:30:21
>730
洗脳されてんなぁ
文理問わず雇っておきながら入社時点で基本情報技術者試験受かれなんて決めた人は頭おかしい
即戦力ならまだしも将来性で雇うならそこは入社後に教育するところだろ

1324
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2017/01/08 10:45:04
>731
うーん、洗脳されてると思うのか。。

会社と社員は雇用関係にあって、社員が最大限の力を発揮する機会を会社側が仕組みとして創出するのはなんら不思議ではないと思うけどな。
転職するなり真剣に考えてる人ならその時に役立つから真面目に取り組む良いきっかけになるだろうし、そういう点では社員にも多いにメリットあると思うよ。

1325
非決定性名無しさん[]   投稿日:2017/01/08 14:50:25
>732
意識高い系は苦手っす
ゆとりにもわかる言葉でお願いします

1326
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2017/01/08 19:02:58
>732
別に社員ならそれでいいよ
けど会社で必要な知識を雇用前の人間に自主学習させることがおかしいだろって話
新卒の方は明らかに理不尽でも内定取り消しに怯えてやらざるをえないわけだし
百歩譲ってもそこに何らかの給料が発生するのが道理
まあ普通なら半年分も給料出すより研修2ヶ月長くやる方が合理的だって理解できるしここの教育担当がネジ飛んでるんだろうけど

1327
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2017/01/08 21:58:03
うーん、法律を調べてみたが強制かどうかと、学習内容によるみたいだね。
強制じゃなくても入社後の業務に不可欠な知識や技術習得を目的としていると入社前の内定者にも対価の支払いが必要。
社員の研修に賃金を支払ってるなら内定者に研修手当を支払わない理由が無いのでは?

1328
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2017/01/08 22:35:09
考えるな(笑

1329
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2017/01/09 18:05:19
この会社に入った時点で詰んでいる
というのに気付くの少し時間が必要
基本給やボーナスを他の人に言うのが恥ずかしくなる

1330
非決定性名無しさん[]   投稿日:2017/01/11 01:16:04
最近はボーナス頑張ってくれてないか?
30歳以下で50万出たら十分。

1331
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2017/01/11 02:36:21
ことごとくやる気を削ぐのに長けた会社ですね
会社の強みだってNTTデータだかの金魚のフンだけですし

1332
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2017/01/11 12:24:09
弊社の強みと弱みがよくわからん

1333
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2017/01/12 03:09:37
基本情報なんて1ヶ月集中して勉強したら取れるレベルなんだから、ツベコベ言わす取ったらいい。
基本情報持ってるだけで参画できるプロジェクトの幅が広がって有利になるんだから。

1334
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2017/01/12 23:52:21
それのどこが有利なの?

1335
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2017/01/15 15:15:54
基本情報って広く浅くだから知識としてはあんま意味ないよね

1336
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2017/01/16 00:29:47
知識としては無意味でも、肩書きとしては意味はあるよ。
社会人1、2年目くらいまでなら。

1337
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2017/01/24 22:04:31

1338
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2017/01/25 00:19:17

1339
非決定性名無しさん[]   投稿日:2017/01/29 12:39:54
言語(午后試験)がうざい

1340
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2017/02/06 19:34:45

1341
非決定性名無しさん[]   投稿日:2017/02/07 06:46:57
>725
まだボーナス手渡ししてる部署あるの?

1342
非決定性名無しさん[]   投稿日:2017/02/07 18:07:57
ユーエスイーってここのこと?
https://www.use-ebisu.co.jp/index.html

1343
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2017/02/07 23:09:48
>750

1344
非決定性名無しさん[]   投稿日:2017/02/08 15:57:14
ebisuとか入れるあたりが…

1345
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2017/02/09 00:40:32
そもそもUSEはなんの略なんだろう?

1346
非決定性名無しさん[]   投稿日:2017/02/09 01:38:34
>753
嘘、詐欺、エロ

1347
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2017/02/09 22:29:45
いつのまに公式ページのデザイン変わったんだ

1348
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2017/02/10 08:28:28
なんで変えたんだろ?前のデザインに変えてからそんなにたってないのに

1349
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2017/02/16 10:52:48

1350
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2017/02/17 19:55:10
斎藤うぜぇ

1351
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2017/02/17 21:38:36
人名は流石に

1352
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2017/02/25 08:22:14

1353
非決定性名無しさん[]   投稿日:2017/02/26 18:43:23
プレミアムフライデー帰れたやついる、本社はどうよ
出先組はプロパーはともかく帰れないよね

1354
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2017/02/26 23:21:09
弊社はプレミアムフライデーと無縁

1355
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2017/02/27 08:37:35
キックオフ辛い
よその会社も毎年ああいうのやってるの?
それとも弊社が異常なの?

1356
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2017/02/27 21:50:44
振替休日あるし別によくね

1357
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2017/02/27 22:45:44
方針説明とかだけで午前中で終わりならいいんだけどな。
表彰とかダラダラ時間かけてやるから、終わる頃には疲れてグッタリしてしまう。

1358
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2017/02/28 00:00:54
要領よく短時間にまとめられない無能の極み

1359
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2017/03/06 23:15:43
これやって何か意味あるの?ってのが多い
こき使われる奴隷としての従順さを測る指標とかマジ勘弁

1360
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2017/03/07 22:37:27
あっそ

1361
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2017/03/07 22:58:08
意味のない仕事が沢山あるのはいい会社だよ。
それだけ余裕があるからね。

1362
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2017/03/09 08:42:57
なんでこんな仕事とってくんだ
営業無能すぎ

1363
非決定性名無しさん[]   投稿日:2017/03/12 16:40:23
ユーエスイーに競技プログラミング同好会を造りたいです。

1364
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2017/03/13 02:12:07
それより労働組合を造るのが先でしょ

1365
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2017/03/13 03:45:48
労働組合あると何の得になるん?

1366
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2017/03/13 12:25:42
給与、賞与、稼働などの労働条件の改善に決まってんだろ

1367
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2017/03/13 16:23:43
お前らから組合費月5000円天引きな

1368
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2017/03/13 21:05:50
ワロタ

1369
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2017/03/17 08:13:04
過去に労働組合作ろうとして辞めさせられた人いたって聞いたけど、ほんと?

1370
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2017/03/17 09:17:54
邪魔したら不当労働行為になるけど

1371
非決定性名無しさん[]   投稿日:2017/03/20 20:22:21
【特】メイテック・テクノプロ・アルプス技研 Part3【派】 [無断転載禁止]c2ch.net


『我々は。3年まったのだ。』



俺が川崎学だ。稀代のワルだぜ。

仕事せいや、勉強会に参加しない雑魚は辞めてもらうぜ。

雑魚の前では、スーツは着ないぜ。

話は営業を通してくれ。

zabbix-release-3.2-1.el6.noarch.rpm

考えるな。感じろ。 いや空気読め

この会社の経営はヤバい。虚偽の報告ですべてOK 日々、何も問題はありません。

もっと、死ぬ気で頑張ると、おもった。

オッサンの為に働いてんじゃねえんだよ。

1372
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2017/03/21 03:10:31
超会議2017の楽しみ方を教えてください

1373
非決定性名無しさん[]   投稿日:2017/03/23 16:29:14
研修に競技プログラミングを導入したら、プログラミング力が付くと思う。DP,greedy,BFS,DFS,いもす,しゃくとり,二分探索,繰り返し二乗法,ワーシャル・フロイドなどのアルゴリズムを覚えたら、技術力は上がると思う。

1374
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2017/03/23 20:44:32
知ってるに越したことはないけど、実務じゃありもののライブラリ使うから、そのへんのアルゴリズム意識することってないよな
オブジェクト指向設計の勉強とかなら役にたちそう

1375
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2017/03/24 07:45:29
高い技術力なんて人売り商売には邪魔なんだよ
そんなの知らなくてもウチの会社の仕事はJAVAの文法とSQLさえわかればどうにかなる

1376
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2017/03/24 09:00:10
Javaできるか?って聞くとできるって言われる
でもじゃあこのFWで開発してみて、とかいうと、MVCの理解がなく、できない場合が多い
実際以前やってただろうJavaの現場で、なんでここでこう書くと動いてたか判らずやってるんだよね
AP設計できる人がホント少なくて大変だわ
プロパが判らずにBPさんに丸投げしてる場合も多い

1377
非決定性名無しさん[]   投稿日:2017/03/24 10:29:50
>783
技術力があるに越した事はないのでは?競技プログラミングの力が業務に役立つかは分からないですけど。

1378
非決定性名無しさん[]   投稿日:2017/03/24 10:35:59
研修の人たちに競技プログラミングを教え込んで、プログラミング教育を事業化したらどうでしょう。渋谷のAtCoderという競技プログラミングを開催している企業もありますし。参入企業は少ないと思うので、新しいビジネスモデルになるのでは。

1379
非決定性名無しさん[]   投稿日:2017/03/24 12:49:14
>784
Javaの規格に勝手に作ったフレームワークのことなど存在しない

1380
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2017/03/24 12:52:21
>784
未経験のフレームワークでいきなり開発してみてとか普通に無理ゲーなんだが
あんたドSだろw

1381
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2017/03/24 20:52:37
>786
競技プログラミングの研修なんて誰が受けるんだ
市場が無さそうな

1382
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2017/03/25 10:50:59
三味線の背景の駄フラは笑ったわ

1383
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2017/03/29 23:48:05
決算出たけど今年の賞与は期待できますかね?

1384
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2017/03/31 06:05:28
粗利下がり過ぎて無理だろ

1385
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2017/03/31 12:38:38
どうしてこんなことになったのか
俺達めっちゃ頑張ったよな?

1386
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2017/03/31 20:47:17
キックオフでもあった通り赤字プロジェクトのせい
結局頑張っても結果が伴うかどうかで利益が決まるからねぇ
赤字プロジェクトで末端で頑張っている人には、多分その人たちのせいじゃないから同情するわ

1387
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2017/04/01 11:24:42
じゃあ誰のせい

1388
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2017/04/04 11:45:19
もう判るだろ

1389
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2017/04/05 06:37:53
そんなに赤字プロジェクト多かった?
周りでは聞かなかったけど

1390
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2017/04/09 14:48:04
1個の赤字プロジェクトで10プロジェクト分の利益が無くなるからな。

1391
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2017/04/09 17:20:30
そんなヤバイのに経営陣は対策しないの?

1392
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2017/04/13 08:59:29
請負ならほぼどうしようもない

1393
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2017/04/14 19:05:45
請負やめればいい

1394
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2017/04/15 07:51:48
赤字プロジェクトなくすのは現実的なん?
これまで50年近い歴史で赤字プロジェクト0件だった年あるかわからんけど

1395
非決定性名無しさん[]   投稿日:2017/04/22 23:59:54  ID:lqkh3gzed

1396
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2017/05/10 10:57:43

1397
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2017/05/12 09:24:59
しゅ

1398
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2017/05/22 01:34:34
いつもキックオフしてるな

1399
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2017/05/23 08:54:28
会社の決まりやけん

1400
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2017/06/06 07:28:35

1401
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2017/06/10 23:56:52
安藤ハザマェ

1402
非決定性名無しさん[]   投稿日:2017/06/19 08:21:43
ああ

1403
非決定性名無しさん[]   投稿日:2017/06/22 18:59:24  ID:bI228g2yL(2)
データ検索は、二分探索で実装してますか。

1404
非決定性名無しさん[]   投稿日:2017/06/22 18:59:53  ID:bI228g2yL(2)
派遣っぽい事もやっているのでしょうか。

1405
非決定性名無しさん[]   投稿日:2017/06/28 15:35:15
あげ

1406
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2017/06/30 10:03:31
ボーナスのシーズン到来ですね。今年は2ヶ月行くかね?

1407
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2017/07/02 11:21:59
去年より売上アップしてるから行くんじゃね?

1408
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2017/07/02 19:31:35
キントクラウド!

1409
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2017/07/06 22:51:08
>815
売上高アップは結構毎年のことじゃない?

1410
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2017/07/07 13:38:10
粗利減ったからなぁ

1411
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2017/07/09 10:25:17
今週はついにボーナス日!2ヶ月行くか?

1412
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2017/07/11 01:51:09
>817
くわしいね
中の人?

1413
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2017/07/11 01:55:43
>818
そういう情報どこで手に入れるの?

1414
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2017/07/11 08:02:07  ID:Int9mGDGT
>821
上司だろ
そんなことも聞けんのか

1415
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2017/07/11 08:03:24
>821
上司

1416
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2017/07/11 19:53:07
粗利率はキックオフで言ってたような
忘れたけど

1417
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2017/07/12 18:53:14
売上も粗利も全部キックオフで言ってる
お前ら自分の会社の具合を聞いてなさすぎだろw

1418
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2017/07/12 21:22:28
あれは寝るのが仕事だろ

1419
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2017/07/12 21:53:21
粗利は言うけど経常利益は秘密

1420
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2017/07/12 22:29:37
>827
kwsk

1421
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2017/07/12 23:05:39
誕生会出欠って査定響いてるよな

1422
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2017/07/19 03:18:23
夏休みないの?
入社前に教えてほしかった

1423
非決定性名無しさん[]   投稿日:2017/07/19 09:24:51
a

1424
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2017/07/19 20:14:11
>830
ちゃんとあるよ
有給使って夏休み名目で取っていいってww
10日くらい休んでやれ

1425
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2017/07/20 12:34:54
>830
昔はあったんだけど廃止になったんだよね

1426
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2017/07/21 02:33:53
なんで廃止になったんですか?

1427
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2017/07/27 06:50:39
>834
何だっけな
訳分からん理由で廃止になったぞ
確か有給を使って夏季休暇取るのは自己投資とか何とか

今になって思うとクソ経営者だなw

1428
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2017/07/27 21:12:44
簡潔に意訳すると
有給以外の有給とか会社的に出すメリットは皆無
夏休みは取りたいやつだけ有給で取れ
って感じだったと思う

暫くはイントラに載ってたから掘れば出てくると思う

1429
非決定性名無しさん[]   投稿日:2017/08/04 22:57:55
なっつかしい、ここ受けたなあ。東京じゃないけど
担当の男がかなり無愛想だったの覚えてる

1430
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2017/08/05 10:36:24
面接官がコミュ障なのはヤバイな

1431
非決定性名無しさん[]   投稿日:2017/08/05 11:18:14
人事なんてクソばかりだからな

1432
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2017/08/07 12:35:09  ID:5YOHsBRCP
そんなことよりお家騒動どうにかしてくれよ
キックオフに社長出ないのは上層部と仲悪いからだろ
オワットル

1433
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2017/08/11 21:15:36
M銀行さんと順調じゃないの?

1434
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2017/08/12 15:23:39
転職でキャリアアップ出来ない奴隷はライン工の正社員になったほうが稼げるのでは?

1435
非決定性名無しさん[]   投稿日:2017/08/14 18:12:18
誰でも入れる会社

エクラアシスト Part 4

1436
非決定性名無しさん[]   投稿日:2017/08/26 19:55:00  ID:o+AwIOQaD
この会社のレベルはどうですか

1437
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2017/08/27 00:28:13

1438
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2017/08/29 00:52:34
とうもろこしうめー

1439
非決定性名無しさん[]   投稿日:2017/09/04 10:17:55
それはよかった

1440
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2017/09/08 10:26:15
秋はさんまも配られるぞ

1441
非決定性名無しさん[age]   投稿日:2017/09/16 00:14:30
>848
今年は不漁

1442
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2017/09/17 12:38:37
上期終わって年間目標が見えてきたかな

1443
非決定性名無しさん[]   投稿日:2017/09/18 12:21:32
頑張ろう!

1444
非決定性名無しさん[age]   投稿日:2017/10/09 23:04:40
そんでそんで

1445
名無しさん@そうだ選挙に行こう! Go to vote![]   投稿日:2017/10/22 08:55:50

1446
名無しさん@そうだ選挙に行こう! Go to vote![sage]   投稿日:2017/10/22 13:06:22
台風なので明日は会社お休みになりました♪

1447
名無しさん@そうだ選挙に行こう! Go to vote![sage]   投稿日:2017/10/22 17:26:57
お前ら選挙まだ行ってないなら行っとけよ

1448
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2017/10/29 00:20:05
どうだ

1449
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2017/10/29 16:40:01
台風なので明日は会社お休みになりました♪

1450
非決定性名無しさん[]   投稿日:2017/11/04 09:19:39
業績どう?

1451
非決定性名無しさん[]   投稿日:2017/11/14 01:11:29  ID:hkAHhWcBX
夏休みがなくなった件

夏休みをとれる人が有休をちゃんと消化している一方で
有休の消化すらできてない人は夏休みを(さらなる特休を)与えたところで休む量がかわらないので
むしろ不公平感があるということで廃止したと聞いた

建前かどうかはよくわからんが実際に使えばいい有休を自ら使わないでいる姿は目にした

1452
刈谷駅[]   投稿日:2017/11/17 09:10:25  ID:m1FbmNEbw(2)
あーあーその時に面白い事とかから付いてきて解らなくしたりして安城とかで電車で死亡事故があったー!ガラスは誰が割ったー!安部マリーオ!

誰もいないはずの部屋の中で合わさせるな

1453
刈谷駅[]   投稿日:2017/11/17 09:43:59  ID:m1FbmNEbw(2)
調子暮れとるなよ!
風評被害に合わしてきたで早く自然権に従って一京三千万円振り込んで!安部ワルイージ!

1454
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2017/11/18 23:18:26
どうよ
更新情報
・スレッド一覧ページで過去ログのタイトル検索・一覧表示ができるようになりました(2016/1/20)
NGワード登録
登録する
スレッド内検索

情報システム板 タイトル検索

このスレッドが人気です(実況系)
NHK総合を常に実況し続けるスレ 140137 (963)NHK実況
Infini-T Force #8「Inner Frustration」★2 (517)NTV実況
ルパン三世ベストセレクション「第4位」★2 (385)NTV実況
おはよう!時代劇 暴れん坊将軍6 #31(第32話)[字][再] (187)テレ朝実況
セブンルール【未来のノーベル賞候補!玉城絵美の原動力は「引きこもりたい」願望】 (963)フジ実況
10万円でできるかな (706)テレ朝実況
THE NEWS α (731)フジ実況
マツコの知らない世界 「地元パン」「護身術」★5 (911)TBS実況
このスレッドが人気です(ニュース系)
【漫画】るろうに剣心作者を書類送検…女児動画所持容疑「小学校高学年から中2くらいまでの女の子が好きだった」★13 (1001)音楽・芸能ニュース
【相撲】相撲協会による貴ノ岩への聴取を貴乃花親方が拒否★2 (1001)音楽・芸能ニュース
【ツイッター】「#くいもんみんな小さくなっていませんか日本」 牛乳、菓子、カップ麺… 「切なくなる」消費者のショック大きく★8 (520)ニュー速+
「るろうに剣心」作者を書類送検…女児動画所持容疑★12 (1001)ニュー速+
【漫画】るろうに剣心作者を書類送検…女児動画所持容疑「小学校高学年から中2くらいまでの女の子が好きだった」★12 (1001)音楽・芸能ニュース
「るろうに剣心」作者を書類送検…女児動画所持容疑★13 (357)ニュー速+
【昭和】昭和歌謡が熱い!「春一番」「シルエット・ロマンス」…10〜20代も夢中に 「歌詞の力が圧倒的」★12 (913)ニュー速+
【冬到来】出所間もない?63歳無職がカツ丼をタダ食い 「支払いは今でなくてもいい」との店主の言葉にも関わらず自ら110番し逮捕 (1001)ニュー速+
情報システム板の人気スレ
二期連続赤字 ワークスアプリケーションズ 13 (134)
【偽装請負】フリーランスのエージェント88登録目【多重派遣】 (573)
みずほ銀行次期システム開発を見守るスレ51 (321)
【EX&ISR】日本アクセス-109【わいせつクボップ】 (364)
【偽装請負】フリーランスのエージェント88登録目【多重派遣】 (272)
祝買収! ワークスアプリケーションズ 12 (1008)
TIS株式会社 Part45 (724)
[JINJIN更迭] 富士ソフト 第53弾 (316)
【IBM】日本アイ・ビー・エム★28 (199)
【NTTグループ】NTTデータ先端技術 Part1 (166)
【NES】NECソリューションイノベータ 19 [無断転載禁止]©5ch.net (328)
NTTコムウェア Part9 (977)
NTTデータ Part47 [無断転載禁止]©2ch.net (540)
【偽装請負】フリーランスのエージェント80登録目【多重派遣】 (999)
【HISYS】日立システムズ4【SPCで休出】 (844)
ネットワンシステムズ 38 (363)
SCSK part5 (193)
【産んで貰えない】日立ソリューションズ62【低収入派遣JJI】 (759)
NRI 野村総研 Part.3 (571)
NTTデータ Part45 (1069)
【Black企業】明治安田システム・テクノロジーVol8 (947)
伊藤忠テクノソリューションってどうよ?6 (694)
日立産業制御ソリューションズ9 (888)
日本オラクル 18インスタンス目 (973)
多重派遣・SES会社のモラルは異常 (661)
【EX&ISRもOK】日本アクセス-77【リトモンスリッパ】 (1013)
◆みずほ銀行次期システム開発を見守るスレ24◆ (1012)
【SISCO】セゾン情報システムズ10【降格担当課長】 (401)
日立ソリューションズクリエイト (756)
このサイトについて
このサイトは2ちゃんねるからデータを取得し、表示するサービスです。
画像のインライン表示機能について
画像のURLの後ろにある[画像をインライン表示]をクリックすると、URLの下に表示します。
表示される画像は横幅100pxに縮小されていて、クリックすると原寸で表示します。
このサイトの特徴
1)スレッド内検索ができます
2)レス(「>>1」など)のポップアップができます
3)不適切な言葉を含む投稿を表示しません
4)ページ内で画像を直接表示できます
5)2ch他スレッドへのリンクはタイトル・板名つきでリンクします
6)すっきりとしたデザインで表示します
7)最新スレや前スレをチェック・一覧表示します
8)NGワード機能の搭載でイヤな言葉が目に入りません
9)荒らしを自動チェックします
10)スレッド内・同一IDの書き込みだけ表示できます
11)レスの返事をレスされた発言の下に表示する「まとめビュー」が利用できます
12)シリーズ化したスレッドの一覧を表示します
13)最新のスレッドがある場合はお知らせします
削除について
こちらをご覧ください
機能要望について
現在機能要望受付中です。
問い合わせについて
こちらのページからどうぞ
広告


首都圏の方、ソフトバンク光オススメですよ


このサイトは2ch.scからデータを取得・表示しています。削除などについてはこちらをご覧ください。 アクセスモード:差分取得 - 正常取得 - 13件 - 取得完了最終更新から規定秒未経過 - 未取得・ログ表示