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【存在感なしで】NSD22【そのうち消える?】 (525)
まとめビュー
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非決定性名無しさん[]   投稿日:2016/02/25 21:38:05
近頃、NSDの存在感を感じないのは私だけ?

とうとう22スレ目。。。最近ペースが落ちてきているのは、
昔みたいな黒い話題が減ってるから?それとも社員が満足してるから?

このスレはNSDに関するものです。
真実から、信憑性のないうわさや嘘、愚痴など色々混じってますが、
ある特定の個人を叩くのは辞めましょう(せめてイニシャルトークでお願いします)

給料は低いNSDですが、がんばっていきましょう。

公式ページ
http://www.nsd.co.jp/
社内向けページ(要ログイン)
https://websso.nsd.co.jp

前スレ
【わくわくNSD】NSD21【でも売上はガクガク】


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非決定性名無しさん[]   投稿日:2016/02/25 21:39:59
■初任給
2008年4月初任給実績
【東京勤務者】
修士了 月給27万9,000円
大卒 月給27万3,000円
高専・短大・専門卒 月給25万円

【大阪・名古屋勤務者】
修士了 月給21万9,000円
大卒 月給21万3,000円
高専・短大・専門卒 月給19万円

【その他地区勤務者】
修士了 月給19万9,000円
大卒 月給19万3,000円
高専・短大・専門卒 月給17万円
※地域手当(東京地区 8万円/月額、大阪・名古屋地区 2万円/月額)を含む

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非決定性名無しさん[]   投稿日:2016/02/25 21:40:21
私が勤務する企業の不当労働行為について、是非とも糾弾してください。

会社名は、日本システムディベロップメントといいます。
ソフトウェアの受託開発や大手IT元請企業 ( 日立やNTTなど )、一般顧客企業へ作業請負として労働者を派遣しています。

今回、訴えたいことは、3点あります。

1)残業手当、休日出勤手当の不払い
当社には、役職無しの「管理専門職」という非常に奇妙な制度があります。
これは社内的には、管理職という位置づけになっていますが、部下無し、
したがって部下の人事権無し、出退勤時間の本人裁量無しです。

一般にいう管理職の要件を満たしていません。
その一方で、売上ノルマ収益ノルマは役職者並を課せられます。

当社は、作業請負という業務形態が多く、客先での作業時間が売上を左右しますので、
管理専門職は、派遣先での長時間労働を強要されます。

長時間労働=会社の売上増ということになり、かつ、管理専門職には残業手当、休日出勤手当を支払わず会社の利益増となります。
出向先で業務量が少ない時期でも、「 何かしている振りをして、勤務時間を増やせ 」 と命じられます。

また、当社自社内受託開発の場合でも、一般労働者は、定時通りに帰宅させ、かわりに管理専門職に残業、休日出勤を強要しています。 
異を唱えると、人事考課で不利益をこうむります。

このようにして搾取した結果、経営者の年間報酬は、数千万に迫るという状態です。
この背景には、役員退職金制度も関連しているとも思われます。
役員は、退職金のかわりに会社の株をタダ同然で受け取ることができます。

労働者に支払うべき賃金を支払わず、搾取し、会社の業績を良いように見せかけ株価を吊り上げ、
自分達のみ潤うように仕向けているように見えます。 このような役員達の行為は許されるものでしょうか?

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非決定性名無しさん[]   投稿日:2016/02/25 21:41:13
2)休日に無給で会社行事への出席強要
当社創立記念行事が、4月21日の土曜日に、東京の両国国技館にて開催されます。
業務では無いとして、休日出勤手当は支払われません。
証拠として文書には残しませんが、口頭で出席を強要されています。

拒否すれば、人事考課で不利益をこうむります。 また、当社は、名古屋、大阪、岡山などにも事業所がありますが、
それらの地域に勤務する者も出席を強要されています。

しかも、それらの地域の者は、日帰りとなり、出張の日当も支払われません。
11時集合18時解散のスケジュールですので、地方の者は早朝に家を出、深夜に帰宅することになります。 
これは労基法違反ではないでしょうか?

3)偽装派遣
先にも述べたとおり、当社は、大手IT元請企業や一般顧客企業へ、業務請負という形態で労働者を多数出向させています。
業務請負でありながら、実態は、出向先企業の従業員から指示 ・ 命令を受けます。

出勤 ・ 退勤 ・ 休憩時間が当社と出向先で異なる場合、出向先の勤務体系に従わなければなりません。 
また、出向先での作業場所 ( 座席 ) も、当社従業員が一人一人バラバラに座らされ、
隣や向かいの座席にいる出向先企業従業員から、常に作業指示 ・ 命令が出されます。

時には、退社時間間際になって、大量の作業指示を受け、深夜残業、徹夜になることもあります。
これは、昨今問題となっている偽装派遣ではないでしょうか?

以上、日本システムディベロップメントの労働者への不当行為、搾取をこのまま放置して良いものでしょうか?

特に、現会長が社長に就任して以来、会社の私物化が激しく、極端な側近偏重人事を通して、
これらの不当行為、搾取が目に余るものとなっています。
貴団体によって糾弾していただきたくメール差し上げた次第です。

http://www.rondan.co.jp/html/mail/0704/070416-12.html

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非決定性名無しさん[]   投稿日:2016/02/25 21:42:01
日本システムディベロップメントの日記
7月11日23時4分 bさん

NSDレポートです。

入社8年目の方とお話をしました。以下報告

高い利益はやはり社員のイベントに使われるようです。
毎年行われる創立記念式典は大阪、名古屋の全社員の往復新幹線代+ヒルトン東京ベイの宿泊費+ディズニーランドのパスポートが出る。
東京の人間にはメリットがほとんど無いが、仕事が多い事もあってか他の支店より昇進が早いらしい。

イベントは二日間行われ、初日は立食パーティーなどにタケカワユキヒデや島谷ひとみなどの有名人を呼ぶ。
二日目はディズニー。
ただし、土日に行われるため二日目をキャンセルし帰宅する人が続出。
他にも1万5千円でスキーツアーに行けるが、これも土日。
社員からすると、無駄金を使わずボーナス払え!との事。

35くらいから管理職になり、年俸制に変化する事を確認しました。
結果、目標を達成出来ず給与が下がる人が多い。

名古屋には部長が4人いるが、3人はあまり尊敬されてない。
技術より社交的な人が多い。
課長クラスは鬼のように働く。

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非決定性名無しさん[]   投稿日:2016/02/25 21:43:16
今まで1番残業をしたのは月190時間らしい。月に休みは3日間のみ。
36協定が一応あるらしく、最近は残業を40時間以内にして人件費を抑えようと社長が徹底している。
残業代は全額支給されるようです。
国家試験の資格手当は減ったが、今後資格を取る気がないらしく、現社員にとっては全く問題ないらしい。しかし、新入社員のモチベーションは低下。

人事の人がうちの会社は給与が低い、と断言してた。
利益率を高く維持したいので、これが1番簡単な方法だという。

さらに、社長が労働環境の改善を打ち上げた為、残業が減る→品質が落ちる→顧客満足度低下→給与が減る→以下略
のスパイラルらしい。

有休は20日まで取れるが、10前後までしか取らせないという上からの圧力がある。
しかし、今年から半休が制度化したため社員は我先にと使いまくっている。

土日出勤は年に3回くらいと少ない。プロジェクトの納期前などで土日出社しても振り替え休日はある。

どんなに早くても3年間はPG(文面はSE採用だが。虚偽記載か?)
7〜10でPMになれる可能性はある。(らしい)
社員にはPGとSEの区別がなく、名刺は全員SE。
プロジェクトにより、言語をやったり設計をやったりする。
人事の、SEは設計より上流を担当し、PGがプログラムをするという説明と矛盾する。人事の自分の会社に対する業務理解が足りない。

インド人の作ったプログラムをトレースして、バクがあれば、直せよ〜って命令するだけの仕事もある。オフショアはしないとか説明会で言っていたが、常駐先ではしまくる。(3年ほどこの仕事をしたらしい)

大阪支店は利益が出ず、会社のお荷物らしい。大阪への異動はだいたい却下される。
名古屋はゆるゆる。ただし薄給。東京は無茶な依頼がたくさんくる。

ほとんどの人が支店、事業所にはいないから、辞めた人間が分からない。
年に数回社員が飲み会等で集まりお互い生存確認をする。

以上です。信じる信じないはあなたの自由です。来年の方の為に。

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非決定性名無しさん[]   投稿日:2016/02/25 21:44:19
532 名前:非決定性名無しさん 投稿日:2009/01/04(日) 23:47
みんな忘れるな!
過去にこんな事件があったのを・・・

http://internet.watch.impress.co.jp/cda/news/2006/05/15/11959.html

533 名前:非決定性名無しさん 投稿日:2009/01/04(日) 23:53
7 :非決定性名無しさん:2006/05/20(土) 19:47:27
[仁義なきキンタマ] hiro_uのドキュメント.zip AQPUJAShFg 8,430,906
8b44b960926383c012c91808a6e24f0d

 三井住友銀行 現金自動預金支払機 センターテストに関する資料。
 3年ほど前の資料。外部ATMとの暗証交換のテスト方法、とか。

29 :非決定性名無しさん:2006/05/23(火) 22:56:41
さすがに、個人名さらすのはやばいから
これを参照してくれ

[仁義なきキンタマ] hiro_uのドキュメント.zip AQPUJAShFg 8,430,906
8b44b960926383c012c91808a6e24f0d

ただ、このご時勢Winnyってできないか・・・

大阪、三井住友、日立オムロン、ATM、hiro_uから、苗字はうXXXさん。
あとは自力で探ってくれ。
コメント1件

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非決定性名無しさん[]   投稿日:2016/02/25 21:45:22
406 名前:非決定性名無しさん 投稿日:2008/08/21(木) 11:55
結局、名古屋の本部長と部長は不祥事の責任取らされて降格。
実行犯5人は減給ってこと?で、火種は元大阪で現名古屋所属の東京派遣組?
なんか滅茶苦茶だなw

407 名前:非決定性名無しさん 投稿日:2008/08/21(木) 13:56
winnyといい空出張といい、
本当に大阪人は糞だな。
まずは大阪の解体だな。
まずは自社ビルがいらない。

408 名前:非決定性名無しさん 投稿日:2008/08/21(木) 14:00
実行犯の5人は名前を公表すべきだ!
そして当然ボーナスはなしだよな?
立派な横領罪だ!

減給ではなくむしろ、解雇だ!!

409 名前:非決定性名無しさん 投稿日:2008/08/21(木) 17:23
っていうか、どのくらい空出張したんだろう?
おそらく、本人は「ばれちゃったか、てへ」ぐらいにしか思ってないんだろうな。
そもそも、空出張を思い付いたとしても本当にやるか?普通。しかも5人も。

よっぽど頭がおかしいというかモラルにかける。
帰省ってことだが家族は不振に思わなかったのか?

本当に糞だな。

454 名前:非決定性名無しさん 投稿日:2008/08/23(土) 15:13
大阪から名古屋へは、元々大阪組が働いていたオム○ンが
愛知にある○立と合併したため、大阪組が名古屋へ。
(だから、Winnyの情報漏えいのとばっちりを名古屋も受けた、大阪が原因なのに)

最初→大阪所属名古屋勤務(帰省に費用が出た)
次 →名古屋所属名古屋勤務(帰省に費用が出ない)だけど単身赴任手当てあり
今 →名古屋所属名古屋勤務で手当てなし。さらに寮が廃止で家賃が1万→4万5000円
    (だけど、今年はまだ差分が支給される)
来年→どうなっているかわからない

9
非決定性名無しさん[]   投稿日:2016/02/25 21:46:34
173 名前:非決定性名無しさん 投稿日:2010/08/30(月) 02:12
キャリコネより

年  度 2009年度
社  名 日本システムディベロップメント
性  別 男性
年  齢 25歳
職  種 システムエンジニア
役  職 非管理職
在籍期間 新卒入社 3年〜10年未満 (現在も在職中)
最終学歴 大卒

給与明細
支給
基本給   200,000円
諸手当など 90,000円
残業代 100,000円  
             
推定控除額
健康保険 14,430円
厚生年金保険 29,250円
雇用保険 2,340円
住民税 20,168円
所得税 13,353円

賞与
7月 40万円
12月 50万円

年収 558万円

174 名前:非決定性名無しさん 投稿日:2010/08/30(月) 02:14
社  名 日本システムディベロップメント
性  別 男性
年  齢 47歳
職  種 システムエンジニア 役  職 非管理職
在籍期間 10年以上
(現在も在職中)
最終学歴 東京工学院専門学校/電子計算機科

給与明細
基本給 380,000円
諸手当など 80,000円
残業代 N/A

推定控除額
健康保険 17,020円
厚生年金保険 34,500円
雇用保険 2,760円
住民税 26,307円
所得税 26,464円

賞与 200万円
年収 752万円
コメント1件

10
非決定性名無しさん[]   投稿日:2016/02/25 21:47:52
83 名前:非決定性名無しさん 投稿日:2010/05/19(水) 00:20
時本永吉age

27 : 非決定性名無しさん2012/07/07(土) 15:43:19.25
この時本ってやつはNSDの人間なのか?
https://www.facebook.com/eikichi.tokimoto
http://jasst.jp/archives/jasst10e/pdf/B4-4.pdf

っていうかプログラム作ってからテストケース作るのって遅いよね?
仕様整合や設計時にテスト設計も行うことで(大変だけどね)、抜け盛れなどを防ぐのは
普通だと思っていた。。。
なんかいまさらな感じを偉そうに言ってるが。。。

まあNSDの標準プロセス(笑)はそうなってるからしょうがないのかな?
俺は客先のプロセスでやってるが・・・

11
非決定性名無しさん[]   投稿日:2016/02/25 21:48:41
960 : 非決定性名無しさん2015/12/30(水) 18:33:37.58
          昇給     資格手当て  夏       冬      期末     年収(注:源泉徴収の額)
一年目:     −円        0円   100000円  200000円   50000円   221万円
二年目:    1300円        0円   260000円  350000円   70000円   375万円
三年目:    2700円        0円   360000円  560000円   80000円   407万円
四年目:    3900円        0円   440000円  680000円   100000円   425万円
五年目:    2700円        0円   500000円  750000円   50000円   503万円
六年目:    2000円      7000円   560000円  700000円    20000円   433万円
七年目:    2700円      7000円   650000円  870000円      0円    542万円
八年目:    2700円      7000円   580000円  630000円      0円   517万円
九年目:    2800円      7000円   550000円  420000円   150000円   582万円
十年目:    1800円      7000円   350000円     −円      −円   271万円

退職金:
 ・計算基準給与:827000円
 ・一時金額合計:339100円

退職後、転職したら月平均の残業時間が30時間弱で年収は620万ほどでした。
(NSDに居た時、入社9年目の時は月平均80時間ほどで580万ほどでした)
とりあえず報告まで。
コメント4件

12
非決定性名無しさん[]   投稿日:2016/02/26 07:58:24
本当に過疎ってるよな。
ネタもないし、社員の不満もないしね。
ある意味ブラック企業でもないし、優良企業でもない、特色のないつまらない会社になったな。

13
非決定性名無しさん[]   投稿日:2016/02/26 23:03:45
まじブラック企業だろ!
上の記事読みなはれ。

14
非決定性名無しさん[]   投稿日:2016/02/27 01:07:44
昔はブラック企業だったかもしれないけど、今は普通の会社だよね。

15
非決定性名無しさん[]   投稿日:2016/02/28 11:58:12
「情報システム産業では、2000年代後半から協力会社を中心として労働環境の悪化が相次ぎ受託開発ビジネスの限界に直面。丸投げ委託、多重下請けと人月ビジネスの横行等により、業界全体の魅力が低下した」という経済産業省の産業構造審議会の公式見解について
http://togetter.com/li/943355

16
非決定性名無しさん[]   投稿日:2016/02/29 07:00:23
買収されないかな〜

17
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2016/03/01 22:21:57
資格の受験申請許可がなかなか降りないんだけど
この会社はただでさえ薄給なのに数万のお小遣いでさえ払いたくないっていうの?
コメント1件

18
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2016/03/01 22:52:40
リーダーが資格なぞ不要だと考えてたりすると厳しいだろうな。

19
非決定性名無しさん[]   投稿日:2016/03/02 14:19:14

20
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2016/03/02 23:50:53
>17
>9を見れば

21
非決定性名無しさん[]   投稿日:2016/03/05 08:34:58
この会社は東京勤務ならそこまで給与は安くはない。
しかし、大阪や名古屋や福岡だと給与は安い。
転職を考えるなら技術力も必要だけど、早いうちにプロジェクトリーダーの経験を積んで、
20代のうちに転職することをお勧めします。

22
非決定性名無しさん[]   投稿日:2016/03/07 17:33:19
コミュ障ばかりのクソ会社だったわ。
2度と関わらん

23
非決定性名無しさん[]   投稿日:2016/03/07 20:57:34

24
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2016/03/07 21:03:39
>23
一文字しか言葉を発することができないんだねぇ
ま、プログラムとは会話できるもんね(笑)

25
非決定性名無しさん[]   投稿日:2016/03/08 08:21:29
健全でない言葉が含まれているため表示しません 内容を確認する

26
非決定性名無しさん[]   投稿日:2016/03/08 19:59:09
たばこ部屋やゴルフコンペでしか客と仲良くできない上司。

27
非決定性名無しさん[]   投稿日:2016/03/08 20:09:03
ほぉ

28
非決定性名無しさん[]   投稿日:2016/03/09 07:56:13
たしかにここの社員は下品な奴多いな。

29
非決定性名無しさん[]   投稿日:2016/03/09 10:18:52
こんな嘘ばかりのスレ取り消せ。
クソボケが 、アホクソボケカスが。
根性無しのカスの集まりが。
どうせ何もできんのやろが?
カスはカスらしく黙っとらんかい!クソボケ!
何なんじゃアホが。この根性無しのクズが。
クソボケクズ。クズの集まりじゃねえか。
ポンコツのクソドアホが。ボンクラだろがてめえら。
はっきり言っといてやるよ。 てめえらなんか、何一つ怖くないわ、
このクズ以下のポンコツボンクラが。
てめえらが嘘ばかり書き込んで喜んでいるだけだろうがクソボケが。
誰もこんなカス掲示板の嘘なんか信じてねえんだよクソが。
てめえらどうせ外に出たことねえからこの掲示板が全てだと思ってんだろカス。
うちの会社は健全、安定企業じゃカス。さっさと就職活動でもしてこいボンクラカスが。
お前らなんか雇う企業どこにもねえだろうがな。

30
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2016/03/09 21:14:47
まさかのひたなめ君登場

31
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2016/03/18 14:11:29
トイレに籠もってる糞派遣どもはまとめて死ねよ

32
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2016/03/20 09:14:59
NSDのことだよ。

33
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2016/03/20 15:05:46
便所派遣抜きのプロパーだけだと機会損失するとか言ってるのは何処のどいつだ

34
非決定性名無しさん[]   投稿日:2016/04/03 19:25:14
ここのお茶の水ビルで働いたことがあるけど、
カビが生えてる汚いパソコンとキーボードを割り当てられたよw

35
非決定性名無しさん[]   投稿日:2016/04/03 19:26:33
あーでもパソコン本体はそこまででもなかったかも…
やっぱり派遣だからって馬鹿にしてるんだろうなあ…

36
非決定性名無しさん[]   投稿日:2016/04/03 19:30:19
スレとは関係が無いけどVIC TOKAIもキーボードがめっちゃ汚かったなw

37
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2016/04/03 20:25:11
その程度のアウトプットしかきたいしていないということだ。真面目に仕事するなんてバカ丸出しwww

38
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2016/04/03 20:34:42
だからトイレに籠もるわけか

39
非決定性名無しさん[]   投稿日:2016/04/03 22:04:56
最初は金がないのかなって思ったけどさ

アウトプットを期待しないというのもおかしな話だよ
アウトプットを期待しないというのはつまり金の無駄遣いを許容してるってことだろ
そんな余裕があるんならキーボードを掃除するぐらいの金はあるはずで
あの会社は残業するなってしつこく言うぐらいケチな会社だったぞ

そう考えると、つまり汚いのが気にならない、
不衛生な人間性・企業倫理というか、
そういうことなのかなって納得したんだけど、
違うのかな

40
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2016/04/03 22:31:30
自分で掃除ぐらいしろよゴミ
コメント1件

41
非決定性名無しさん[]   投稿日:2016/04/04 03:49:31
>40
就業時間外に掃除してたらクレームつくし、就業時間中に掃除してたらやはりクレームつくぞw
コメント1件

42
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2016/04/04 08:15:54
>41
昼休みトイレに籠もらず掃除しろよバカ
コメント1件

43
非決定性名無しさん[]   投稿日:2016/04/04 13:26:19
東洋経済の初任給高い会社19位おめでとうございます。

44
非決定性名無しさん[]   投稿日:2016/04/04 23:18:31
>42
昼休みに掃除すれば周りからクレーム殺到するわw
コメント1件

45
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2016/04/04 23:23:22
>44
しねーよバーカ
不潔な奴の方がクレーム来るわ

46
非決定性名無しさん[]   投稿日:2016/04/06 07:54:18
名古屋ってまた引っ越ししたのか。
賃貸料が低いところに移ったのね。
どうせなら新しく建てられた大名古屋ビルヂングに移ればよかったのに、金がないのか。

47
非決定性名無しさん[]   投稿日:2016/04/06 14:48:14  ID:pbY/xSKyC
早く潰れればいいのに

48
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2016/04/14 09:18:39
本社離れたら残業だらけだぞこの会社
36協定違反しまくってるから残業調整しないといけないし

49
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2016/04/14 12:24:20
ブラック現場にいるのは漏れなく無能だけだもんな
頭の良さが仕事に直で反映されるのはいいことだね

50
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2016/04/18 20:20:12
ブラック現場じゃなくても、NSDに残業強要されるだろ。
なんせNSDってブラックだからな。
コメント1件

51
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2016/04/18 21:45:42
>50
そんなところに行かされる奴は無能だけってことだよバーカ

52
非決定性名無しさん[]   投稿日:2016/04/19 00:15:16
今年は何円ほど昇給するんだろうね。。。

53
非決定性名無しさん[]   投稿日:2016/04/21 01:52:14
疑問
・今の社長の任期って長くないですか?
・中途採用はやってないはずですが、中途で入る人はどういう経路?
・社員数は増えているけど、売上高は上がってないけど大丈夫?
コメント1件

54
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2016/04/21 02:11:23
>53
・長いけど代わりもいない
・パートナーで下についてた人を諸々の事情からプロパー化
 社長など偉い人の縁故
 人事部総務部などの間接部門の要員
・いつも中堅になる前にごっそり社員が辞めて給料の安い若手ばかりになってるから大丈夫
コメント1件

55
非決定性名無しさん[]   投稿日:2016/04/21 08:13:14
>54
回答いただきありがとうございました。

あとは、東京以外で採算の取れてなさそうな(例えば名古屋とか?)部分を今後どうするかですかね?
いっそのこと買収されればいいのにって思います。
コメント1件

56
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2016/04/21 08:28:27
>55
現在地域手当ての名の元大きく年収に差を付けてるけど
それで辞めないような奴はどうやっても辞めないだろうな
まぁ、クビにするわけにもいかないし案件が無くなるまではそのままだろう

57
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2016/04/21 08:56:44
新人なのですが、昇給って毎年するものなのですか?
コメント2件

58
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2016/04/21 09:03:17
>57
ほんのわずかにあるけど実質10年間は同じだと考えた方がいい

59
非決定性名無しさん[]   投稿日:2016/04/21 22:12:53
>57
>11を参照にするといい。

60
非決定性名無しさん[]   投稿日:2016/04/24 06:31:10
ここの表を見るとNSDで派遣契約で客先に行ってた頃の給与と比較すると、
NSDにはかなりピンハネされていたんだな〜と実感するなど。
http://ritsuan.com/special/pay/

この会社の場合、時給が(仮に)4000円の場合、残業なしで年収500万円ちょっとらしいのだが、
NSDの場合、残業なしで年収450万も届かないかもしれない。
(東京か大阪/名古屋かそれ以外かで異なると思うが)

NSDは一体社員が稼いだ売上のどのくらいをピンハネしているんだ!?

61
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2016/04/24 13:32:16
派遣社員はうちの社員じゃないからいい加減出てけよ
ここはプロパースレです
コメント1件

62
非決定性名無しさん[]   投稿日:2016/04/24 21:46:21
>61
ん?NSDの正社員が客先へ派遣契約で常駐しているという事を知らないのか?

63
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2016/04/26 09:53:16
品質責任を負わない準委任で入っているのは知っていたが派遣もあるのか、それは知らなかった。

64
非決定性名無しさん[]   投稿日:2016/05/18 08:41:03
本当に過疎ってるな〜
つまり、今のNSDに不満を言うことはないということか?
(もしくは不満を言うような奴は退社したか)

65
非決定性名無しさん[]   投稿日:2016/05/25 05:34:35
あげ

66
非決定性名無しさん[ge]   投稿日:2016/05/25 22:00:01
NSDが連れて来てるBPとのやり取り見てるけど
BPが認知症か障害を持っているとしか思えない人だ。
関係ないけど、BPは精神的に辛そうだし、プロパーは苛ついているのを
我慢してパワハラにならんようにしてるが言葉尻は慇懃無礼
双方とも消耗してる。客の手前、出来ないだろうけど
チェンジしてやるのも優しさだと思う。

67
非決定性名無しさん[]   投稿日:2016/05/26 21:56:52
某団体主催の勉強会のメーリングリストを見ると、
各企業からの勉強会参加者数と、
実際に参加が認められた人数が表になっていたので見たら、
NSDが節操なく申し込んでるのが目についた。

定員が限られているため、他の企業の兼ね合いも考えて、
参加申し込みをするのに、NSDは・・・

68
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2016/05/26 23:36:46
それでもその勉強会に参加できるのはNSDの中で限られた人だけなんだよなぁ

69
非決定性名無しさん[]   投稿日:2016/05/27 07:12:55
本当に参加したい人は、業務が忙しくて参加できないという。

70
非決定性名無しさん[]   投稿日:2016/05/30 20:28:37
新聞とか見てると、IpTとか自動運転とかの話題があるけど、
NSDってこの手の仕事ってやってるの?
この手の仕事ができる技術力や技術者がいるの?

71
非決定性名無しさん[]   投稿日:2016/05/31 19:21:54
IpTってなんやwww
IoTやろ。NSDは他社に比べると技術力をウリにするのではなく、
ソルジャー(つまり都合よく働く奴隷)をウリにしているから、
ジリ貧だな。

72
非決定性名無しさん[]   投稿日:2016/06/08 23:07:23
残業・徹夜なんかに負けてたまるか!
オレは労働民族サイヤ人の王子、ベジータだ!

73
非決定性名無しさん[]   投稿日:2016/06/11 17:30:02
AIに関する技術者が足りないみたいだけど、
NSDに入社してほしいのは、体力があって精神的にタフで、
とにかく馬鹿正直な働き者が求められる。

NSDの強みは新卒の生え抜きの奴隷労働者を大量に抱えていることか?
ほとんど中度採用はいない(いても公式的な募集ではない)ので、
他社をを知らないし知らせないようにしている。
(だからあまり他社と接点を持つと上司に嫌われる)

NSDもあと何年持つのかね?

74
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2016/06/11 17:35:01
そのNSDをかみ

75
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2016/06/11 17:41:49
そのNSDを唯一神のごとく拝んで、NSD好みの経営者とその奴隷を量産している俺たちBPはどうなるんだ。
NSDが一流企業の看板を掲げているので息出来ているだけなんだけどさ。

そして、日本のIT産業を終わらせた罪を背負って消されるだけ。
とにかく、NSDさん、頑張ってね。

76
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2016/06/11 18:49:00
以上、本社トイレからの中継でした〜

77
非決定性名無しさん[]   投稿日:2016/06/11 21:36:17
プログラマをただの駒としか見ない会社に見切りをつけて辞めて正解だった。

78
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2016/06/11 21:43:54
そらトイレに籠もることしかできない派遣なんて首切られて当然だろ
むしろそのまま窓から飛び降りて欲しいぐらい

79
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2016/06/11 23:58:59
ここの偉い奴らは社員を取り替えの聞くコマくらいにしか見てないのは確かだな

80
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2016/06/12 00:10:54
その分気兼ねなく退職届を出せるのはいいことだね
MSになったら難しいかもしれないけど

81
非決定性名無しさん[]   投稿日:2016/06/12 12:12:26
M田元気か?まだ働いているのか?

82
非決定性名無しさん[]   投稿日:2016/06/14 18:43:11
健全でない言葉が含まれているため表示しません 内容を確認する

83
非決定性名無しさん[]   投稿日:2016/06/19 14:31:26
株主総会が面白くなりそうだ
社長がタジタジになるよ
答弁を担当役員に振ってしまう可能性もあり
その場合は担当役員の責任になるのかな
久々に盛り上がりそうだ
コメント1件

84
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2016/06/20 06:34:58
>83
何があった…?

85
非決定性名無しさん[]   投稿日:2016/06/21 03:00:17
健全でない言葉が含まれているため表示しません 内容を確認する

86
非決定性名無しさん[ge]   投稿日:2016/06/21 23:25:52
アデノイドのおじいさんもう更新しないであげて。
無理だよ。指示出してる方も辛そうで。

87
非決定性名無しさん[]   投稿日:2016/06/21 23:27:05
システムデザイン

88
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2016/06/25 05:21:27
ここ懐かしい、昭和からあるんだ

89
非決定性名無しさん[]   投稿日:2016/06/26 20:56:34
典型的な昔ながらのSIerで、なかなか変化に対応できないNSDですが、
今後数年後生き残れるんですかね?心配です。

90
非決定性名無しさん[ge]   投稿日:2016/06/26 21:25:36
自社開発やってんの?

91
非決定性名無しさん[]   投稿日:2016/06/26 21:25:43
【IT】世界のIT人材年収、日本は500万円前後 米国は1,000〜2,000万円 /ビジネスnews+板

社会底辺と第4次産業革命(まとめ)

第1グループ(ニート)
・15〜35歳。親の収入で生活。学歴がある人もそれなりにいる。
・自由に時間を使えたりすることで、勤労者を小馬鹿にするか見下している。
・社会との関わりが薄いためルサンチマン濃度は中程度。プライドは高い傾向。
・BIにすがり付く傾向あり。

第2グループ(フリーター、非正規)
・アルバイト・パート・派遣・業務委託などで働く。
・先の見えない現状や非正規への差別に不満。
・ルサンチマン濃度は高い。憎しみの矛先は同僚や上司、会社。無政府状態になれば敵を皆殺しコースか。

第3グループ(無職)
・中高年が多い。
・ルサンチマン高濃度が多い。学歴や経歴が良いほど、濃度が高くなる。
・大半はBI・所得再分配の財源に懐疑。期待はしていない。

第4グループ(廃人)
・全年代。 (第1〜3グループからの転向が多い)
・人生終了しており死を恐れる必要がない。
・ルサンチマンの塊。妬みと憎しみぐらいが生きる目的。人間として終わってる。
・憎しみの対象はさまざまだが、個人的な恨みと、社会・司法システム(責任部署・組織に所属する者)への恨み、2ch・SNS等の不特定者(通信記録を調べれば身元は即判明)に分類できる。
・命、金に興味がないため、ベーシックインカムに期待しない。
・第4次産業革命による社会混乱上等、日夜戦闘力を磨いている。
・来る内戦に備えて軍事訓練(戦犯・悪党狩りに志願する予定)に参加している。戦犯・悪党狩りについては「9月30日事件 」を参照。 狩る敵をリストアップするのが日課。

結論
グループ2〜3はグループ4への一歩手前。既得権益層に対し強い恨みと怒り。左派に支配されたマスコミ、労組や連合、厚労省、検察・裁判所、搾取業者(とその構成員、大企業正社員含む)への強烈な怒りが生きる原動力。

92
非決定性名無しさん[]   投稿日:2016/06/27 22:09:03
ここに書き込んでるのって、学生か関係のない他社か、既に辞めたやつばかりか?
今NSDにいる奴ならわかると思うけど、NSDは変わろうとしているぞ。
いくつかプロジェクトも立ち上がってるし。
給与も日経新聞のランキングにも入るぐらい高いし。
昔と違って不満は激減している。

ただ、地味な企業にはかわりはないけどね。

93
非決定性名無しさん[ge]   投稿日:2016/06/27 22:21:39
変わってないプロジェクトなんか一杯あるやんな

94
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2016/06/27 22:22:24
不満は下がってるけど特段新しいプロジェクトがあるようには感じないな

95
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2016/06/27 22:23:32
大型連休のスケジュール弄ってる奴死ねよ
お前が自分で有給取れや
コメント1件

96
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2016/06/27 22:32:18
同じ仕事の繰り返しばかりだよな

97
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2016/06/28 07:49:29
> 給与も日経新聞のランキングにも入るぐらい高いし。

上がらないけどな。

98
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2016/06/28 15:23:00
>95
一部のために全体が我慢する理由なんてどこにもないんだけど?(笑)

99
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2016/06/28 21:33:07
業務時間中にトイレ籠もったり2chで煽りができるなんて
本社勤務って楽な仕事なんだなぁ

100
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2016/06/28 21:51:01
それくらいの余裕を持てよw

101
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2016/06/30 07:11:41
日立とかもIoTに力を入れたり、ユーザ企業も参戦したりと、IoTに力を入れているが、
NSDも何かやってるんだっけ?

102
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2016/06/30 08:13:52
IoT(爆)
学生かな?

103
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2016/07/01 08:17:24
NSDは言われたことを実直に作業する会社であり、そのような人材が重宝される。
口煩くなく、真面目に黙々と作業する人間を。
コメント1件

104
非決定性名無しさん[]   投稿日:2016/07/01 11:51:48
>103
本当にそんな会社だった。

おそろしいw

105
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2016/07/03 11:54:10
久しぶりにスレをざっと見たけど、昔と違って生々しい内部の話や、不満の書き込みが減ったね。
(だからスレの勢いもかなり激減したのだが)
あとIoTっていう単語が最近の書き込みで見られてるけど、
NSDでその手のことをやりたいと思ったら、他所に行ったほうがいい。
他にもAIとか機械学習とか色々と最新の技術があるけどNSDでは厳しいね。
手堅くて大きな会社がやる仕事のお零れを、ただじっと待ってる感じの社風文化だから。

106
非決定性名無しさん[]   投稿日:2016/07/05 10:11:39
新しい試みとして
海外展開や医療分野への進出をしているようだが
これって
日立が失敗して撤退しようとしていることばかりじゃないの
日立の役員経験者を監査役にしているが
失敗した当時の役員を入れても
結果は見えてるのでは
コメント1件

107
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2016/07/05 11:25:14
>106
失敗してないけど?

108
非決定性名無しさん[]   投稿日:2016/07/05 17:18:51
査定は糞だし陰湿体質もあがったし不満しかないで

ただ真面目人間が増えた思う

そんな奴らはこんなところこないやろな

109
非決定性名無しさん[]   投稿日:2016/07/05 17:55:29
スレ見て思いだしたわ

資格手当は部の予算で決まるねんな

当初〜中途 部の予算がないので来年受けろ

中途〜年度末 今年は合格者少ない。もっと受験しろ

ブーメランでかすぎやろ

ええ加減教育、パソコン管理を各部でやるのやめさせろや。

中途半端な支援やら本社からの指示がいっちゃんうっとしーわ

110
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2016/07/05 19:35:25
新しいことは大手企業が手を出して、
NSDには古臭くてつまらない案件だったり、
デスマが確定しているような案件だったりして、
若手のモチベーションが下がるばかり。

111
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2016/07/05 19:54:27
ボーナス少なかった。。。orz

112
非決定性名無しさん[ge]   投稿日:2016/07/05 22:45:41
おじいさん返品されるようで安心した。

113
非決定性名無しさん[]   投稿日:2016/07/07 03:50:48
春のボーナスは基本給から考えると2か月分前後はみんなもらってるやろ
世間の会社は基本給が高いうえ2分割や
NSDは低いし3分割しとるから夏は低いんやで。

つーてもゴマすり能力が高ければ能力が低くても
島耕作みたいに普通の社員が社長クラスにまで出世できるし、
東京勤務であれば年400万はもらえる

能力が高くて客にどんだけ評価されようが、
最初の配属や上長でボーナス、出世コースがある程度決まる

なんやかんやちょっとグレーな典型的なサラリーマン会社や

114
非決定性名無しさん[ge]   投稿日:2016/07/07 07:57:02
BP吊し上げるのが君の仕事ではないよ。
ましてや管理職でもなんでもない20代なんだよ。
会社を通して出直しておいで。
わかった?寺西くん

115
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2016/07/07 07:57:21
誤爆

116
非決定性名無しさん[]   投稿日:2016/07/07 08:03:20
NSDもこれに携わってる?

【悲報】みずほ銀行の次期システム、デスマプロジェクトが破綻か。完成のメドなく4000億円がパー
http://blog.livedoor.jp/itsoku/archives/49014907.html


【悲報】みずほのデスマ現場、ガチで監獄並だった。末端は7次受けで時給900円
http://blog.livedoor.jp/itsoku/archives/49015765.html

NSDはむしろこの手のデスマに進んで「弊社なら優秀な社員を大量に送り込めます」というだろうな〜w
コメント2件

117
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2016/07/07 08:14:23
>116
残念ながら関わってないんだよなぁ
ま、そのようなブラック案件は君のような無能派遣がやればいいんじゃないかな
コメント1件

118
非決定性名無しさん[]   投稿日:2016/07/07 08:31:13
>116
みずほの内規だとNSDは契約取れない筈。

119
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2016/07/07 12:24:53
さすがにパイプイスがデフォの現場は勘弁してくれ。

120
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2016/07/07 12:44:16
規模の割には優良顧客が多いのがNSDの強みだからね
みずほのようなブラック現場がないのは良いことだよ
コメント1件

121
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2016/07/07 19:09:05
>120
SSSのパイプイスは不憫

122
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2016/07/07 20:26:37
個人名出すのはやめようね

123
非決定性名無しさん[]   投稿日:2016/07/08 12:04:25
銀行の方は関係無くても証券側で引っ張られるんだろ

124
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2016/07/08 12:36:32
意味不明

125
非決定性名無しさん[]   投稿日:2016/07/08 13:36:01
みずほ関わってるやろ噂じゃ部長が5人入ってるらしいで。

終電で帰れればマシらしいな
コメント2件

126
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2016/07/08 15:08:05
>125
情報漏洩すんなよ死ね
通報させて貰ったわ

127
非決定性名無しさん[]   投稿日:2016/07/08 21:52:00
55歳で特別社員になって給与が6割になるって聞いたのだが、本当の話?
これって、仕事内容が変わらないのに、正当な理由のない減給となり違法にならないの?

128
名無しさん@そうだ選挙に行こう! Go to vote![sage]   投稿日:2016/07/10 15:04:48
人事必死すぎワロタ
こんなところで工作するより
申請が通ることのない資格報奨金(笑)の是正だとか
部・事業部とかいう壁に寄らないスキル優先の配属だとか
もっと社員の育成を意識したことをしてくれ

129
名無しさん@そうだ選挙に行こう! Go to vote![sage]   投稿日:2016/07/10 15:54:33
どこに通報したんやろか。

130
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2016/07/11 23:50:14
NSD得意の残業の改ざん申告は上位の会社に通報だけどな。

131
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2016/07/12 00:07:06
この前シンブライドル、ブライドルカジュアル、コードバン、シェルコードバンの長財布を見てきたけど、
一長一短ですね。。。

132
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2016/07/13 14:48:31
24年ほどまえにお世話になったNSDさん
ありがとう

133
非決定性名無しさん[]   投稿日:2016/07/14 22:17:24
>117,117
何を根拠にした書き込み?
これ以上は止めとく

134
非決定性名無しさん[]   投稿日:2016/07/16 13:02:50
>125
セゾン関わってる奴はどうなんだよ?っていうかここが関わってるプロジェクトほとんど破綻してるじゃんか。三流下請ベンダー確定

135
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2016/07/16 14:16:50
セゾンもみずほも負け組部をまとめた第3事業部にあるから仕方ないね

136
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2016/07/17 12:27:13
俺、顧客先で同じような仕事ばかりでNSD全体について疎いんだけど、
今、世の中はフィンテックとかブロックチェーンとか、AIとか自動運転とかIoTとかロボットとかの話題が多いけど、
NSDってなんか関わってるの?
さっきテレビ見たら、富士ソフトが作った介護ロボットが出てきたけど。
こういう最新のテクノロジーに携われる機会ってあるのかな?

137
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2016/07/17 14:10:09
そんなバズワードに乗っかりたいのならそこらのベンチャーにでもいけよ

138
非決定性名無しさん[]   投稿日:2016/07/22 08:17:23
業界にもよるが、この「新しいこと」が乗らなきゃ仕事の失注につながるということもある。
実際に、他社がとある新しい技術に関するノウハウを持つ技術者を保持していることから、
NSDが失注したこともある。

139
非決定性名無しさん[]   投稿日:2016/07/22 15:00:56
俺の中のイメージではおっさんくさい会社のイメージがある

140
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2016/07/22 22:54:53
パイプイスでの業務は無いわ。
申し入れしろや!
コメント1件

141
非決定性名無しさん[]   投稿日:2016/07/23 05:20:53
>140
じゃあ、どうやって場外乱闘をするんだよ。
コメント1件

142
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2016/07/23 09:38:11
>141
お前は何を使って書き込んでるんだ?

143
非決定性名無しさん[]   投稿日:2016/07/23 18:17:40
ジョークがわからなかったのか。

144
非決定性名無しさん[]   投稿日:2016/07/26 20:36:43
とある勉強会に人を送ろうとしたら、ある程度の経験者をアサインする予定がが、
初心者しかアサインできないので、結局は募集要項とのズレにより、
NSDは勉強会を辞退したっていう情報が流れてきたなど。
情けないな〜
コメント1件

145
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2016/07/26 21:57:49
スバルのくせにパイプイスで業務とかないわ。
アホんだら!辞めたる!

146
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2016/07/26 23:06:28
つまんね

147
非決定性名無しさん[]   投稿日:2016/07/28 05:38:06
>144
>ある程度の経験者をアサインする予定が、初心者しかアサインできないので
ワロタ。NSDの場合、仮に経験者っていっても中身のない技術レベルの低いやつしかいないから、
会社として勉強会に人を派遣しても恥をかくだけだと思う。
そんなんだから、客先に人を提案(派遣)しても他社と比べられて断られたり、既存の人も切り捨てられたりするわけだw

148
非決定性名無しさん[]   投稿日:2016/08/03 00:58:24
オービックに関する記事だけど、NSDもランキングしてたよ。
今までは売上高が500億に達してなかったのでランキングしてなかったけど、
2015年度に500億を突破したので、3位に!
2016年度予想では4位になるっぽいけど、1000億円、30%目指して頑張ろう!

149
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2016/08/06 10:57:03
もうストレスに耐えられん。やめるわ。

150
非決定性名無しさん[]   投稿日:2016/08/06 11:15:34
目の前の仕事ばかりで将来の新しいテクノロジーの向けた取り組みも考えないと、
本当にNSDはジリ貧になると思う。
ちょっとここ数年少し景気が良くなって売り上げが上がったからと言って油断すると、
マジで、何の特色もない企業としてどんどん落ちていくと思う。

151
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2016/08/06 11:21:25
ジリ貧は既にだよ。

152
非決定性名無しさん[]   投稿日:2016/08/06 17:56:04
元NSDの社員だけど、ここって人月の単価ってどれくらいだっけ?
俺の周りでは70〜100万で、
請負の場合は完全に固定だけど、
派遣の場合は残業によっては120万ほどだったけど。
ちなみに今の会社は安くても120万で高いと250万くらいかな?
コメント1件

153
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2016/08/06 17:59:04
>152
日本語でどうぞ

154
非決定性名無しさん[]   投稿日:2016/08/06 18:18:20
NSDを買収する企業が出ないかな〜
コメント1件

155
非決定性名無しさん[]   投稿日:2016/08/06 19:36:43
ない

156
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2016/08/06 19:37:17
>154
いらない。こっちが汚れるわ。

157
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2016/08/07 09:15:30
だめだー、もういっぱいいっぱいだ。

158
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2016/08/09 22:04:35
他社スレだから言えること
川西マジにクソだった退職を伝えてきた。

159
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2016/08/11 13:30:47
お前らうるさい。

160
非決定性名無しさん[]   投稿日:2016/08/11 20:43:42
客先常駐の人のみ東京所属にして、それ以外全てを福岡に集めてそこに丸投げすれば、
人件費が浮くと思うんだけどどうなんだろうね?
まずは、役にも立たない名古屋や大阪の社員を送り込んで。
もっと社内下請けを活用したほうがいいと思う。

161
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2016/08/11 21:03:46
それならオフショアで十分
東京ですら8割以上は使えない人材なのに
地方なんてそれこそ痴呆頭しかいないだろうな

162
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2016/08/11 21:04:03
なんて株主思いの会社!すてき!

163
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2016/08/12 01:08:32
NSDがオフショアなんて成功するか?
コメント1件

164
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2016/08/12 07:16:41
>163
成功しません。

165
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2016/08/13 20:41:17
ニアショアすら失敗してるのにね。

166
非決定性名無しさん[]   投稿日:2016/08/13 20:46:21
過去に同じプロジェクトの他社の人と雑談していると
「相手は競合他社なんだぞ!わかってるのか?仲良く雑談してる場合か?」
と言われ、他にも顧客と雑談していると
「相手はお客様なんだぞ!わかってるのか?立場を考えてるか?」
と言われ、協力会社の人と雑談していると
「相手は協力会社の社員なんだぞ!わかってるのか?使う立場で接してるか?」
と上司に言われたことがありました。

どうすればいいんですかね?
コメント2件

167
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2016/08/14 06:55:38
>166
イライラしてるだけだから無視で

168
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2016/08/14 07:46:06
>166
それなんて山田www

169
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2016/08/16 20:56:32
http://www.techvan.co.jp/media/quality/civil-code
http://oretore.com/minpoukaisei/
最近ネットで騒がれてるけど、NSDってどう影響するん?
コメント1件

170
非決定性名無しさん[]   投稿日:2016/08/17 00:41:20
>169
テクバンって悪徳会社だけどなw

171
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2016/08/19 22:33:32
自動運転とかに興味あるけど、そういう案件に携われる?

172
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2016/08/19 22:48:39
最新技術に携われないのがこの会社

173
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2016/08/20 09:17:30
自動運転とかに携われるかはわからないけど、
車関係のソフトウェア開発に携わりたいなら、
NSDではなく富士ソフトやSCSKに転職したほうがいいと思うよ。
(ただその手の開発未経験だと転職は難しいかもしれないけど)
コメント1件

174
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2016/08/20 09:45:04
>173
SCSKには自動運転開発の案件はない。
自動車業界の末端システムの開発はある。
最先端の技術には触れない。

175
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2016/08/20 10:18:13
自動運転の案件に普通のSIerが関わることはなさそうだよ。
自動車の開発でいいなら、上記のSCSKとか富士ソフトでも携われるよ。
でも172もいうように、中途で転職するには経験があるかどうか問われるので、
今経験がないのなら厳しいかも?

176
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2016/08/20 14:06:13
フィンテックだのIoTだのの主役はスタートアップ企業ってのは言うまでもない常識だろ
誰でも知ってるような企業探してたら駄目だな

177
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2016/08/20 15:28:22
それでもやろうとして動いているSIerは存在する。
もちろんその会社内のほとんどの案件は既存の面白くもない案件だけど。
NSDの場合、全てが面白くもない既存の案件にしがみついている状態。

178
非決定性名無しさん[]   投稿日:2016/08/20 15:29:19
NSDもこういうの目指したら?

「納品のない受託開発」
http://www.sonicgarden.jp/32

179
非決定性名無しさん[]   投稿日:2016/08/22 23:03:48
NSDは納品できない受託開発だなw

180
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2016/08/23 00:04:52
納品してるだろ、人身御供を

181
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2016/08/23 10:05:58
スッキリした!会社辞めてきた!ここじゃないけど。

182
非決定性名無しさん[]   投稿日:2016/08/24 01:03:44
利益を考えてサービス残業を(暗黙的に)求める場合もあれば、
その逆に、利益を考えて残業をするように言われる場合もあって、
利益=業務時間
という式しか成り立たないNSDにこの先はあるのか?

183
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2016/08/24 08:10:18
どこだってそうだろ。会社の大きい小さいにかかわらず、ITなんてそんなものだろ。

184
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2016/08/24 21:39:58
肉体労働と時間しか顧客に売れるものがないとはシステム会社として情けないね。

185
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2016/08/24 23:27:44
頭脳を提供するだけが情報処理産業じゃ無いよ。
時間と労働力を安価な情報処理作業者として提供するのも立派な情報処理産業だよ。

186
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2016/08/25 00:09:18
そんなんだから、単価が安いんですよね。

187
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2016/08/29 12:23:08
急に週報出せとかバカなのかな?

188
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2016/08/29 20:56:31
今日から泊まり込みの流れか?
頑張れ社畜・・・こんなにも時代は発達したのに、
在宅勤務が認められない&できない社会。

189
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2016/08/29 23:04:19
社員の9割が外に出てるんだから在宅勤務なんて絶対無理っしょ

190
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2016/08/30 23:45:45
ポーズでもええから退職慰留しろや!

191
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2016/08/31 07:54:14
NSDを辞めて3年経つのか・・・

192
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2016/08/31 18:49:40
とても疲れたよ。

193
非決定性名無しさん[]   投稿日:2016/08/31 22:42:43
今年もこの季節が来ました。

給料も出さずに強制的に開催する奴隷大運動会。
暇な上のやつらが、勝手に開催していい会社アピールするだけの会です。

194
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2016/08/31 23:10:21
今は運動会なんてやってるんか?
これって全社員対象(つまり名古屋や大阪や福岡含む)なの?
だとすると費用が掛かるから、やっぱり東京の人だけかな?

N高みたくネット上でやればいいのにw

195
非決定性名無しさん[]   投稿日:2016/09/03 01:08:30
勘違いしている【にいの】に天罰を

196
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2016/09/07 00:04:50
いやもう行かないでいいと思うとすごい楽になった。
同業他社だけどここでスッキリしてるだけ。

197
非決定性名無しさん[]   投稿日:2016/09/21 06:27:31
日経産業新聞に出てたね。

198
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2016/09/25 21:35:05
自己評価入れたのにクリアされてるんだけど何これorz

199
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2016/09/29 11:37:17
パイプイスで半年以上ってなんや!
こんなところ3ヶ月でおしまいや
特定されたってかまわん!
こことは仕事しない!SSSは基地外か!

200
非決定性名無しさん[]   投稿日:2016/09/29 23:54:28
わくスポ

201
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2016/10/03 02:16:03

202
非決定性名無しさん[]   投稿日:2016/10/04 23:08:22
NSDってどんな銀行のシステム作ってるんですか?
コメント1件

203
非決定性名無しさん[]   投稿日:2016/10/05 14:40:56
>202
多摩にある信託銀行に入っていたと思うが。
コメント3件

204
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2016/10/05 15:00:55
>203
今はもう無いでしょw
One〜なんだしw

205
非決定性名無しさん[]   投稿日:2016/10/05 17:46:40
FJネクスト不買運動で検索するとわかります

206
非決定性名無しさん[]   投稿日:2016/10/05 22:45:03
>203
第二都市銀行とかはどうですか?

207
非決定性名無しさん[]   投稿日:2016/10/05 22:48:11
>203
205は書き間違えました汗
(第二)地方銀行はどうですか?

208
非決定性名無しさん[]   投稿日:2016/10/14 14:08:11
最近まで某支社で持ち帰り案件を2年程やってたが最低の会社
クソ無能のPLと下から要望出してるのに事なかれ主義でなにも改善しないPMほんと死んでくれ
当然のように1日に2人日分の仕事を割り振ってくるマジで死ね

209
非決定性名無しさん[]   投稿日:2016/10/15 14:21:46
NSDで過労自殺が起きたら、捜査が入る・・・?
入らんか。電通と比べたら無名で社会的知名度もない会社だしね。
コメント2件

210
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2016/10/15 15:28:04
>209
確かにお前は死ぬべき存在だな

211
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2016/10/15 15:37:43
>209
過労死認定なら労基署が入るだろ。

212
非決定性名無しさん[]   投稿日:2016/10/15 16:53:36
お荷物の名古屋支社ってまだあるの?
自動車産業も盛況なのに、なんで数字が悪いのかね〜?

213
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2016/10/19 00:18:49
通勤2時間から会社辞めて半月経つけど
失業保険とか制度がしっかりしてて本当に勉強になった。
ストレスから来る背筋痛も大分良くなり、不眠症はまだ薬を使うけど
色々良いことが多くなった。
明日はダイビングへ行ってくる。通勤は2時間なのに海までは1時間半
辞める時は異議ありに丸して資料揃えてハロワ経由で会社都合で挑戦中
ダメなら休職した診断書と継続療養で特定に仲間入り。
営業と管理職にギャフンと言わせたいけどそんなことより心身共に健康へ向かうっ本当に大事です。
他の会社のガチ話だけど。バレないからこっちに書いた。

214
非決定性名無しさん[]   投稿日:2016/10/20 21:15:15
やっぱり必要!? 「社内行事」事情を聞いてみた
http://www.itmedia.co.jp/bizid/articles/0811/07/news004.html
コメント1件

215
非決定性名無しさん[]   投稿日:2016/10/21 23:28:15

216
非決定性名無しさん[]   投稿日:2016/10/22 00:18:06
>214
BBQなら参加率よくなるかもね。

217
非決定性名無しさん[]   投稿日:2016/10/22 07:54:07
健全でない言葉が含まれているため表示しません 内容を確認する

218
非決定性名無しさん[]   投稿日:2016/10/22 15:01:24
NSDって本当に特徴ないし、地味というか残念な感じがする。
社員は真面目なのだが、真面目ゆえに奴隷になりやすいし、
愚直ゆえに(エンジニアなのに)技術で解決するのではなく力技で解決しようとする。
(私の周りだけかもしれないけど)保守案件とかはいいが、新規案件はスキル的な問題もあって他社に持っていかれる。
コメント1件

219
非決定性名無しさん[]   投稿日:2016/10/22 19:31:03
>218
新規案件は超有名会社に持っていかれるから仕方ない。

ユーザーが馬鹿だから。
コメント1件

220
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2016/10/23 00:46:40
>219
バカは営業だろ?

221
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2016/10/23 16:44:41
人材ビジネスって何処でも営業じゃ無くてご用聞きしか出来ないバカだろ。もちろん、まともに営業したらICT業界を敵にまわすので地獄直行便だけどさ。

222
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2016/10/27 00:00:17
大宮からちょっと先の現場遠い。
コメント1件

223
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2016/10/29 00:12:49
>222
ソープ寄ってかえりなよ。

224
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2016/10/29 09:40:14
とある団体の勉強会参加者において、
各企業厳選して参加申し込み人数を各社およそ3-5人程に絞ってるのに、
NSD「のみ」二桁の人数を申し込みしている。
結果としては半分受け付けられたが。
前回も節操なかったが、今回も節操ないな〜
別に申し込むなとは言わないが、数撃ちゃ当たる的発想がありそうだ。

225
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2016/10/31 02:00:24
中途を募集してないのに中途採用で入る人がいるって、
コネ入社だと思うが、そんなのありか?不公平ではない?
コメント1件

226
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2016/10/31 05:16:29
>225
☓コネ入社
◯天下り

227
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2016/10/31 08:32:53
会社はきっちり統率された共産主義
中途採用せずに天下りだけで大きくなったのか。
ある意味すごいな。

228
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2016/10/31 15:14:38
株価が上がってるなー
売り時か?

229
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2016/10/31 22:39:39
貸借株だからな上期発表前だし。
あとは判るな。

230
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2016/11/03 01:14:31
クソ運動会

231
非決定性名無しさん[]   投稿日:2016/11/03 12:21:22
失注したから、派遣で客先常駐している社員に対して、
「残業時間を今月の見積もりに+10時間しろ」
というメールを投げる上司がいる会社。それがNSD。
売上のために残業を強いるとは、どうなんだろうね。
ちなみに上司の命令による自己啓発という名の勉強会や、
今後の営業活動のための調査や資料作りなどは、
30分以上は残業時間をつけれない。
(もちろん30分で終わるものではない)
そのうえ、進捗状況が芳しくないとすぐ怒り散らし、皆の前で罵声を上げる。

もう、糞ですね。

232
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2016/11/03 14:10:01
俺ところ、御社にお世話になっている奴隷だけど同じことしてるぞ。
単価を低く設定して残業で社員には売り上げ貢献させるのは常套手段。

しかも社内規定で2時間おきに30分の休憩なので社員の残業代は半分にシュリンクできるという悪どさ。
終電前に退社すると営業と技術上層部からクレームが入り当然考課に響く。
さらに悲劇なのは目標管理に資格取得が入ってくるようになった、誰もまともに取り組まないけどね。
こんな感じで無駄に長時間、自己研鑽する機会無しの環境なので永遠にオペかデータ入力か定形処理の運用くらいしか会社として受けることができないし、社員の在籍期間は大半が2年程度。

なんだか、お客様に相当する貴社も同じなのね。

233
非決定性名無しさん[]   投稿日:2016/11/03 18:00:54
派遣は残業すればするほど売り上げが上がり、
委託は一定範囲内の時間を固定でもらっているので、
中途半端な残業はマイナスになるため、
残業する場合は、その一定範囲を超えるほど多く残業する必要がある。
逆に一定範囲内であれば、定時間よりも少なくても問題ないので、
その差分の時間を別のプロジェクトの仕事をさせられる。

つまり、忙しくない場合は、一定範囲内の下限ギリギリの時間で働き、
残りは別の業務を、忙しい時は一定範囲内の上限を超える時間を残業して、
追加費用を請求するというわけですわ。

234
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2016/11/03 18:38:59
どっちにしろ納品物は時間ってところが肝だね。

235
非決定性名無しさん[]   投稿日:2016/11/11 00:21:02
本当にこの会社存在感なくしつつあるな。

236
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2016/11/11 00:31:03
収益上げてんだから文句ないだろ。

237
非決定性名無しさん[]   投稿日:2016/11/15 00:11:17
大きな事は望まずに細々とやるのが性に合う。。。そんな会社。

238
非決定性名無しさん[]   投稿日:2016/11/19 23:44:33
忘年会の季節が近くなってきたが正直面倒。

239
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2016/11/24 22:08:47
ストレスに満ちた会社なんだな

240
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2016/11/26 22:09:09
冬那須出るってさ
コメント1件

241
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2016/11/26 22:13:29
そりゃ12月退職者も増えるだろう

242
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2016/11/26 22:32:13
>240
茄子が出なかったことなんて無いだろ
コメント1件


243
非決定性名無しさん[]   投稿日:2016/12/01 12:02:31
>242
黒字部、赤字部で寸志で開きがあるらしい

2年目以降はお察しで

辞めるなら2月中がいい
3月ボーナスもあるが、
12月、1月にいうと早期退職調整もあるらしい

244
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2016/12/01 21:09:19
入社タイミングで有休の日数も変わるのでその点注意な。
例えば、1月はじまりの会社の場合、2017年1月から入社するのと2016年12月から入社するのでは、
差は一か月だが、年度は1年違うので、有休が急に増えるのが12月入社のほうが早い。

245
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2016/12/02 14:45:22
長時間の座り仕事だ。椅子は大事だよ。

246
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2016/12/04 01:04:26
マウス自腹で勝ったら経費で落としてくれないかな?

247
非決定性名無しさん[]   投稿日:2016/12/04 11:45:35

248
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2016/12/05 11:17:22
パイプイスはもう嫌だ、腰背中が痛い。

249
非決定性名無しさん[]   投稿日:2016/12/06 19:20:29
株主優待ゴミばかり……

商品券かカタログギフトいれてくれー

250
非決定性名無しさん[]   投稿日:2016/12/08 23:56:25
自ら一流企業の社員と名乗り、
何の知識もないのに知らぬ間にプロジェクト管理をやらされてるという
面白いブログがあったw
どこの会社か分からんが、会社もやってる奴もバカだね。
内容的にもしかしてうちの会社の人間?
http://delight365.com/2016/10/20/post-72/
コメント1件

251
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2016/12/09 00:59:13
>250
痛々しいブログタイトルだなw

ただ、この話が本当であるならば、NSDではないな。
NSDは確かに一部上場ではあるが、誰でもよく知る会社ではない。
っていうか、1982年生まれってことは34歳か?34歳で課長になれる会社か〜・・・

252
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2016/12/09 21:09:22
パイプイス辛い

253
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2016/12/10 21:10:23
特定労働者派遣だけでこれから現場に出てない高収入世代を支えるのは大変
そんな年寄りは1ヶ月分の給料払って解雇してほしい

254
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2016/12/10 21:25:49
嫌いな人の定年退職祝い金に参加するわけないだろ。

255
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2016/12/11 22:06:03
川西マジで痛い目に合って欲しいので、息子娘夫婦、孫に至るまで呪われますように。
コメント1件

256
非決定性名無しさん[]   投稿日:2016/12/12 10:45:54
>255
誰か知らんがせめてイニシャルにな

来ないだけで職場の空気が良くなる管理職、上司たくさんいるので特定できないかもしれんが。
コメント1件

257
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2016/12/12 14:20:19
>256
俺と川西はこことは別の会社だよ。
枯れた会社の板利用しただけ。

258
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2016/12/13 08:45:47
忘年会シーズン面倒。。。
山田がウザい。

259
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2016/12/14 00:53:32
大塚家具も傾いてるし大きな会社が倒れると飯がうまい。

260
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2016/12/15 23:20:48
同期が一人、また一人と辞めてゆく。。。

261
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2016/12/15 23:44:30
この会社じゃないけど8月に退職届け出して、9月末で退職
今日まで無職だったけどTOIEC700再スコア、医療情報技師取得、医療経営士取得!
給料激減したけどもう一度人を信じて会社に従順になれる。来年はいい年になりそうだ。
くそ食らえってんだ!

262
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2016/12/16 02:11:04
情報システムって箱潰しのバイトよりも人間としての価値がないのに妄想するなよ。
オペレーター、ヘルプのみならず、アーキテクトだろうが超絶プログラマーだろうがネットワークエンジニアだろうが情報システムって時点で人間のクズ。

良かったな、ITから離れることができて。
人間のクズを卒業したければ、先ずはITから足を洗う事だ。

263
非決定性名無しさん[]   投稿日:2016/12/16 17:59:36
最近はNSDに対する不満の書き込みが減ってきているので、NSDがブラック企業から抜け出たのかな?
昔は色々と言われていたけど。
給与に関しても(東京は)改善されたし、結局金か。

264
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2016/12/16 18:16:41
金は不満を飲み込ませる1つの解決方法でしょ。
給料下がっても義に生きたいと思えば辞めるし
家畜の安寧もまた理解出来る。

265
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2016/12/17 09:20:42
まだ名古屋支社って存続してるの?
売上が低くて、そのうち消滅する危険性があるって聞いたけど

266
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2016/12/17 09:29:55
順調に規模縮小してる?


267
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2016/12/17 19:07:31
名古屋はTOYOTAがつぶれん限りは存続するらしいが本当かね
コメント1件

268
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2016/12/17 22:01:31
>267
トヨタで左右されずに閉める時は閉める。

269
非決定性名無しさん[]   投稿日:2016/12/18 00:35:46
本社にも行かないから知らないけど強制イベ以外平和

270
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2016/12/18 00:42:37
スバルはキツイよ、折り畳み式の会議机にパイプイス
他社も入れ替わりが激しいし通路狭めてパイプイスの座席増やしたり。
本当に扱いが酷い

271
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2016/12/18 19:15:56
トヨタ案件ってそんなにあったかな〜>名古屋
今のところ、ギリギリのところで踏ん張ってる感じかな?
名古屋に仕事がないというのではない、NSDが取れてないというだけ。

272
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2016/12/22 13:17:05
大阪に帰りたいのに無視されて5年過ぎた
コメント1件

273
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2016/12/23 20:27:38
同期から聞いた話。

昔、オムロンと日立が合弁会社を作ったときに、
オムロンの事業所(滋賀だったかな?)が日立側(愛知)に移ったことで、
当時客先に常駐していた大阪所属の人が名古屋に移ったのだが、
その時起きたこと。
1年目:大阪所属扱いなので手当てがつく
2年目:名古屋配属に代わり手当てがなくなる
そして・・・
・大阪の人がWinnyでウイルス感染して仕様書を漏えいさせる
 (関係ない名古屋の人もとばっちりを受けたらしい)
・大阪の人が大阪に戻る理由として、大阪で打ち合わせがあるとでっち上げて、
 カラ出張を繰り返す
 ⇒当時許可した名古屋の部長が降格後、退職。大阪の人は費用を返済(その後どうなったかは知らない)

こんな歴史を持つNSDだが、それでも東京の人は給与が良いので、
NSDは素晴らしい会社として盲目的に働いている。
俺?今更NSDを辞めて他に行く方が給与面を考えてリスクが高いよな〜と思うほどにはNSDに勤めているが、
NSDを良い会社とは思ってないですね。給与は低いし。

274
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2016/12/25 15:07:16
真偽は知らんが聞いた話レベルで、
名誉毀損やら信用毀損になりそうな話を
ここに書くなんて勇気あるというか、
ちょっと頭足りてないというか…

275
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2016/12/25 18:11:10
>272
何年目ですか?
将来的に戻りたいと考えているけど何年目までやったら戻らさせてもらえるんかなー。

276
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2016/12/25 20:47:41
とりあえず、>7に書いてあるのを読むと、本当らしいね。
http://internet.watch.impress.co.jp/cda/news/2006/05/15/11959.html

277
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2016/12/25 20:49:41
ボーナスが出たということで辞める人が出てくるかな?

278
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2016/12/25 21:14:23
マスコミ発表済みの内容で名誉毀損だとかへそで茶がわく

279
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2016/12/25 21:22:53
んなことより、社歌って手に入らないの?

280
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2016/12/25 22:10:54
転職考えてるけど小規模なユーザー系子会社とNSDどっちがいいのかいつも迷うわ

281
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2016/12/26 00:06:48
何のために転職をするのか?という点がわからないと、
小規模なユーザー系子会社に転職するのと、
そのままNSDに残るので、どちらが良いかはアドバイスできないです。

お金、人間関係、仕事内容、働く環境。。。
人によって何を重視するか変わりますしね。

282
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2016/12/26 08:11:15
転職考えた時点で答え決まってるだろ

俺は東証一部棄てて給料1割減で残業増えたが自社サービス自社開発を行い、
BP使う側のソフト開発会社へ移った。

金だけじゃない同業他社への転職もあるよ。

283
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2016/12/26 08:13:20
ユーザー系は規模ではなく、親会社次第で諸々が決まる。
ユーザー系行ったって親会社の人間から見れば同じシステム会社のSEだし、親会社のシステム担当より安い給料でコキ使われるだけ。

どうせ転職するなら親会社行け。

284
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2016/12/27 00:23:55
外資系という道もあるぞ。

285
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2016/12/28 01:40:56
システム会社なんてどこも同じ。ハード、ソフトの管理は大企業だろうが適当、残業も最近厳しくなってきたぐらい。
どこも色々しでかしてはいるし、NSDも過去スレみるとやばいのは周知。
どこも変わらないが、ここにいるよりはユーザ系やらにいったほうが定年まで過ごしやすい。でも3年目ぐらいで400万〜500万ぐらい年収貰えるから途中リタイア、開業資金作るならあまり転職しないほうがいいとマジレス。

286
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2016/12/28 03:24:03
NSDもいよいよ残業規制をきちんと行うのか?
でも、派遣として客先常駐している社員に
「残業は45時間ギリギリにするか、45時間を超えるなら大きく超えろ」
「案件落としたので、当初の予定よりも10時間多く残業しろ」
とかいうぐらいだからな〜

同じ客先常駐でも委託として入ってる社員は、顧客との契約で
XX時間以上YY時間以内は月額同じ金額のため、
「できる限りXX時間ぎりぎりで働き、(定時間まで足りない分は)自社で他プロジェクトを手伝え、
YY時間ぎりぎりになるぐらいなら、YY時間を超えるぐらい残業しろ(超えた分は請求できるので)」
とも言ってる。

そんな会社です。

287
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2017/01/01 16:32:09
年末年始、お仕事おつかれかさまです、この社畜様めw

288
非決定性名無しさん[]   投稿日:2017/01/03 09:44:26
年末で何人辞めたんだろうな

289
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2017/01/03 12:17:31
1年目だけど将来を見据えて転職活動してる
NSDよりいい会社は紹介されるけど本当に入れるのかなぁ
面接するために会社休んで疑われるのも嫌だしなぁ
コメント1件

290
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2017/01/03 13:51:58
>289
人数や資本金ではなく、自社開発自社サービスやってるとこへ行け。

291
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2017/01/03 18:57:17
どうせするなら、第二新卒で早めに転職しとけば?

292
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2017/01/03 23:05:24
俺も当時入社前から転職を考えてNSDに入社したが、
最初の配属って重要なんだな〜と痛感。

293
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2017/01/03 23:44:27
最初にいい仕事させるとすぐ出てこうとするからね
適度なところで雑用やらせとくのが正解

294
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2017/01/11 23:26:04
偽りの勤怠入れさせるのやめたらいいのに

295
非決定性名無しさん[]   投稿日:2017/01/15 10:24:20
取れる見込み無いのに代休とか?

296
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2017/01/15 15:30:37
セミナーへの参加で有休を使ったとき、
常駐している客先へ取得理由を「社内研修」としろと言われたとき、
何故うそを言わないといけないのか理解に苦しみました。
理由は客先に「NSDさんは(そういう教育も含め)社員に有休で実費で行かせるんですね?」
と言われたことがきっかけらしい(客先は特に悪意とかそんなものはなく、普通に疑問に思っただけの発言)

297
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2017/01/15 15:33:48
ちなみに世の中は残業について色々とうるさくなってるが、
うちの現場は45時間以内に残業をギリギリ抑えろ。
それがむずかしく45時間を超えるなら、ガッツリ超えろ。
とか、
残業が少ない人に対して、あと10時間は増やせとか言いよる。
どうしたものか?

298
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2017/01/15 15:52:11
元号変わると色々と確認作業が面倒になるよな。

299
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2017/01/15 15:53:21
そんなに嫌なら転職すれば?
よそにも行けない、職場でも役に立たない無能がこんなところで
デタラメ言ってるんだろうなぁ・・・

300
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2017/01/15 16:53:30
CSKもSCSKになって色々と変わったと(中の人に)聞いたが、
NSDもどこかに買収されたり、合併して変わらないかな〜

301
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2017/01/15 17:15:23
某商社のIT子会社とは人事交流が頻繁だね

302
非決定性名無しさん[]   投稿日:2017/01/15 18:19:41
時間で稼ぐビジネスモデルだからなぁ。
買収なんてするメリットあんのかな。

303
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2017/01/15 18:32:41
そのうち今のビジネスモデルでは縮小していくと思う。
システム屋なのに、お客様に技術的なことを指摘されるほど、
技術力がないのがバレて、次の仕事他社に持っていかれたことあるし。

304
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2017/01/15 19:12:25
特定労働者派遣会社なんだからで上場なんだから順当でしょ?
転職するほどエネルギーも禍根もないだけだからガス抜きさせておけばいい。

305
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2017/01/15 19:18:45
そういえば、何年か前(今でも?)プライム!プライム!と豪語していたが、
結局どうなったんですか?

306
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2017/01/15 20:00:26
いまの社長のうちは何も変わらないと思う
ヤツに会社変革なんて無理、ゴルフやってるだけだもん

307
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2017/01/15 20:33:53
技術よりも営業が課長以上で兼任ってのも問題だよなぁ
そう考えると営業バリバリな商社マンがいてくれるとプラスにはなるかもしれない

308
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2017/01/15 20:37:32
営業がいないのが当社の強みです!(キリッ
って言ってたくらいだからね。

309
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2017/01/15 22:10:34
実質、派遣だから営業コストが惜しい

310
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2017/01/15 22:59:47
営業はコストがかかるから嫌だ
人をまず無償でいれるのもコストがかかるから嫌だ
そもそも仕事は人づてで必ずやってくるから安心

いつまで続くかなぁ
まぁ潰れることはないだろうけど
開発の案件が減って運用保守ばかりになって
今よりもスキルのない会社にはなるだろうねぇ

311
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2017/01/15 23:34:41
顧客があほなほどNSDは何やかんや言って、保守運用で儲けることができる。
顧客が賢くなると困る。しかし、困ったときには遅い気もするが。

312
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2017/01/17 21:56:34
実際に売上が減り始めないと気づかない。
誰も責任は取らないと思うが。

313
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2017/01/17 23:36:14
無能社員が自分の実力を棚に上げて不満を言ってるけど
NSDは今期も増収増益で好調なんだよねぇ
現場がブラック?そりゃお前がいついなくなってもいいからだよw

314
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2017/01/18 08:04:23
そもそも無能の定義は?

315
非決定性名無しさん[]   投稿日:2017/01/19 20:46:18
日本アクセスの久保田です。
http://imepic.jp/20170115/473440

316
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2017/01/20 22:53:59
業務の山根のサイトらしい。

つまらん事を書き連ねたサイトっと思ってたら、
ついつい読み進めてしまう。。。
すげー量あるけど業務中に書いてるんじゃないだろうな?

http://lightube365.com/archives/595

317
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2017/01/24 23:42:30
元大阪の通称オッサンて元気にしとるんか?
ああ言う輩が役員になるねんなあ

318
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2017/01/26 17:49:28
今期の決算も良好なんですね。
いい会社ですやん

319
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2017/01/27 02:07:42
株主にとってはね。
50歳超えたらマジで次の就職先を考えないとヤバいよ。
普通の転職サイトとかではなく、コネを作っておかないと行き先がない。
55歳を超えると給与だけでなく退職金も目減りするし。
定年が60歳とあるが、形だけで、事実上は55歳だと思った方がいい。
できれば20代後半から30代前半で転職できればいいけどね。

320
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2017/01/29 14:46:25
特別社員でとにかく頑張れ!

321
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2017/02/03 08:29:21
労働時間だけでなく、名ばかり管理職問題ももっとメスを入れてほしい。
んでNSDに捜査のメスが入らないかな〜

あと、話は変わるが、プレミアムフライデーってNSDには関係・・・ないよね。

322
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2017/02/04 00:50:45
うん、関係ないね

323
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2017/02/05 09:42:26
風邪ひいて休んだら有休ではなく振休にして日曜日に出ろって。。。
これじゃ永遠に有休使えないじゃないか
コメント1件

324
非決定性名無しさん[]   投稿日:2017/02/05 12:59:19
>323
突発休を有休にするのは、一般的には会社のただの善意。

325
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2017/02/07 01:38:59
予定休ならよいの?

326
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2017/02/07 20:54:59
執行役員が1人消し飛んだが大丈夫?
コメント1件

327
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2017/02/07 21:50:17
>326
お前の頭のことを執行役員っていうの?
コメント1件

328
非決定性名無しさん[]   投稿日:2017/02/09 00:37:51
名前が地味

329
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2017/02/13 06:44:31
>327
総会できちんと説明してね、なぜいなくなったか
コメント1件

330
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2017/02/13 07:25:35
>329
お前はいつこの世から消え去っても問題ないけど?

331
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2017/02/13 12:47:54
まともに会話にならないアホ従業員か?
アメリカの会社清算した件も総会でちゃんと説明してね、当日質問させてもらうわ
コメント1件

332
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2017/02/13 19:02:24
>331
アメリカで日本語で会話できないのは言うまでもない当然のことだけど?
お前の旅費の精算なんぞ自分で払えや
コメント2件

333
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2017/02/13 19:11:17
>332
清算ね。精算じゃない。
少しは自分の会社のこと勉強しようや。こんな従業員ばかりかよ。
コメント1件

334
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2017/02/13 19:43:08
>333
そりゃあお前が社会の勉強が足りないことは疑いようのない事実じゃん

335
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2017/02/13 20:15:04
なんかすごいことになってんな
いいぞもっとやれ

336
非決定性名無しさん[]   投稿日:2017/02/13 20:28:38
>332
アメリカで
日本語で
会話で

というセンスのない日本語。
コメント1件

337
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2017/02/13 21:09:09
>336
アメリカに扇子はないけど?
コメント1件

338
非決定性名無しさん[]   投稿日:2017/02/13 21:17:31
>337
アメリカで扇子は人気だと思うが?

339
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2017/02/13 23:41:30
経営者に向いてないから消えた・・・そういうことだ

340
非決定性名無しさん[]   投稿日:2017/02/14 04:27:43
アメリカで日本のやり方が通用するわけがない。

341
非決定性名無しさん[]   投稿日:2017/02/14 12:44:42

342
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2017/02/15 03:02:38
残業について、最近では色々な会社が残業を減らすよう努めているが、
派遣契約で客先常駐しているNSDとしては、残業が減ると売り上げが落ちるので、
落ちた売り上げをどうするかを、管理職ではなく、その他大勢の社員に対して、
「お前らもっと知恵出して考えろ」
とある意味管理職が考える事を放棄している現状。

343
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2017/02/15 05:06:51
もう何年も残業だの有給休暇だの、ここで話にあがるけど、内部通報、外部通報した奴っているの?
まぁ普通に考えたら内部通報なんて揉み消される可能性を考えるからしないだろうけど

344
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2017/02/16 08:14:18
過去に名ばかり管理職について外部通報したが、
あくまでも本人ではないとだめと言われたことが。。。
(当時はまだ一般社員であり、名ばかり管理職ではなかった)

ちなみに話は変わるけど、専門職が設けられてるけど、
なんか論文とか書かないとなれないっぽいね。

345
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2017/02/24 21:33:46
今月45時間越えてるけど付けさせてもらえるんだか。

346
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2017/02/24 21:47:49
そりゃ45時間残業しても仕事を終えられないようなバカに付ける薬なんてあるわけないだろ

347
非決定性名無しさん[]   投稿日:2017/02/24 23:06:44
45時間の残業をしても終わらないような仕事の割り振りをしてる上司の方ですか?(笑)

348
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2017/02/25 00:14:02
仕事の割り振りではなく、残業が頑張ってますスタイルで単金頂くのだからね。

一応言っときますが社員には還元しませんよ。

349
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2017/02/25 15:38:54
45時間をギリギリ超える残業時間になるなら、
(45時間を超える残業を付けれるのは年6回なので)
45時間以内にして、45時間を超えるならガッツリと超えるようにしてくれ。
と言われたことがあった。

俺は、とても忙しく常に45時間ちょうどで、超える時は80時間や100時間、150時間といった時間で、
それを年6回ちょうどに収めるようにしていた。
一応、連続して残業が続いたときは、会社から「形だけの」(健康に問題があれば)医者に行け的な書類があったが、
あくまでも拘束力はないし、忙しくて病院へ行く暇もなかった。

こんだけ残業しているが、派遣契約ということもあり、会社としては売上が上がるので、
色々と黙認していたと思う。

もっとも、俺の知る別のプロジェクトは、忙しくない状態で100時間程度、忙しいと200時間は超えるという話もあるので、
まだ俺のプロジェクトはマシかもしれない。

会社の上司(というか会社の考え方)に合わず、心の病となり、健康上の理由で自己都合退職になったが、
あれからどうなっているのだろうか?

350
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2017/02/28 23:15:04
金曜日はプレミアムな日とはなりませんでした

351
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2017/03/01 00:26:42
パイプイスと折り畳み机で8時間労働とかないわ。扱い悪くても何も言わないとか本当にないわ。

352
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2017/03/01 19:25:42
ほんと拠点次第だよなぁ…
今の環境には不満ないが

353
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2017/03/01 22:05:18
その拠点にずっといられりゃいいけど。

354
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2017/03/02 08:00:16
昇給ってどのくらいでしょうか?

355
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2017/03/03 07:32:01
誤差範囲

356
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2017/03/04 21:36:47
1000円くらい昇給するから安心してくれ

357
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2017/03/05 14:12:03
昇給は平均で1.3-1.5%ぐらいか?
っていうか>11を見れば参考になるかな?
コメント1件

358
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2017/03/05 15:52:13
>357
今は地域手当があるから東京でいえばそれらより+100万は貰える
あと資格手当は無くて5万〜10万程度の一時金が貰える

359
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2017/03/06 00:34:09
>11の年収+100万だとNSDって結構お給料いいんですね。
残業時間がどの程度での>11の年収かわかりませんが。
残業時間ゼロ時間+交通費を差し引くと、年収ってどの程度でしょうか?
30歳、35歳、40歳のモデル年収があるといいのですが。
コメント1件

360
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2017/03/06 00:40:22
>359
30歳(主任)600万+残業
35歳(一般管理職)600〜700万(残業代無し)
40歳 同上
45歳(係長)700〜800万
50歳(課長)900〜1000万
55歳からは役職が無くなる。
給料は知らん。
コメント2件

361
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2017/03/06 08:17:49
>360
やっぱりNSDって昔と比べると給与良くなったな〜
薄給企業じゃなくなったし、離職率も変わったかな?
30歳で残業なしで600万ってこの業界なら勝組では?

362
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2017/03/06 23:04:11
配属先次第だと思いますよ

363
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2017/03/07 00:35:01
SSSは本当にクソだった。

364
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2017/03/10 01:01:42
寸志って出るのかな?

365
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2017/03/17 17:57:44
30歳はまだいいけど、40歳過ぎたら転職考えた方がいいんでない?
コメント1件

366
非決定性名無しさん[]   投稿日:2017/03/17 20:26:02
>365
遅すぎる

367
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2017/04/02 15:07:29
入社式か〜
また、今年も新人が増える。
昔は辞める人数も多かったが、最近は給与が良くなり減ってるので、平均年齢も高くなってる。
良いのか悪いのかはわからないが。
とりあえず、NSDでは名ばかり定年はあるが、実際は55歳で実質給料が大幅ダウン(6割くらい?)になり、
退職金も目減りするので、特別社員になる前に自主退社が多い。

368
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2017/04/02 15:09:37
精神疾患で退職した従業員を訴えた会社が敗訴…逆に慰謝料支払う羽目に
https://www.bengo4.com/c_5/n_5913/

うつ病退社の元社員を提訴した神奈川のIT会社とはどこ?名前は?
http://intresting-labo.com/motoshain-teiso-itkaisha/

ここの訴えられた会社というのが、株式会社プロシード
https://www.procd-k.co.jp/pc/main/index.php

んで、取引先としてNSDの名前も
https://www.procd-k.co.jp/pc/main/company.php#client

NSDはこんな会社と取引してるんですね。

369
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2017/04/03 14:48:36
ここを見ていると就職が不安になって頭おかしくなりそう
コメント1件

370
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2017/04/03 15:36:13
>369
お前が頭おかしいのは生まれつきだろ

371
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2017/04/03 18:11:22
こんなとこ来たらいずれこんなんなるぞ
コメント1件

372
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2017/04/03 18:50:51
>371
そりゃお前みたいに頭おかしいのは生きるのが困難だろうな

373
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2017/04/04 01:31:24
今の新卒は高い給与で少ない残業で羨ましいね〜
コメント1件

374
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2017/04/06 12:11:10
>373
お前みたいのが組織を腐らせる

375
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2017/04/06 23:32:48
1500円を意識しませんか?「株主優待」に惚れたばっかりに・・・もう「死んだ振り」をするだけ・・・

毎日パソコン見ない様に石垣に頭を20回位ぶつけて眠ります。

376
非決定性名無しさん[]   投稿日:2017/04/11 23:57:57
明日はたくさん食べてやる!

377
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2017/04/17 12:36:14
働き方改革っていうけど実質45h以上働いても残業つけられなくなっただけだよね
コメント1件

378
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2017/04/17 22:35:08
>377
お前の言うとおり!
おためごかしですよ、バカヤロー!

379
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2017/04/18 00:43:44
45はマシな方。30もつけられん
サー残が増えたのが正直な感想

380
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2017/04/18 01:12:52
派遣で客先常駐の人は付けれる。

381
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2017/04/18 02:43:41
10年近く働いてるけどサービス残業とか聞いたこともないけどなぁ
どんな底辺部署にいるんだろう?

382
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2017/04/18 12:43:13
配属はat randomってよく言われるけど
このスレ見てると優秀な奴と無能な奴の配属先は明確に分けられるみたいだね
真面目に仕事してて良かったわw
コメント1件

383
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2017/04/18 14:58:36
リーマンショックの時は、サービス残業で月50時間近くを0時間として付けていたな。
(客先のプロパーが定時で帰り、その分の仕事をサビ残で対応)

384
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2017/04/18 21:43:21
>382
ちなみに見解としてはどの辺りが当たりでどの辺りが外れ?

385
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2017/04/18 22:41:03
当…金
並…公
外…産

実力…I
一芸…その他

同期見てるとこんな感じ
俺?聞いてくれるな

386
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2017/04/18 23:58:39
金融だわ
同期だと公共が地獄感あるけどどうなんだろな

387
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2017/04/19 08:21:11
運動会とかプログラミングコンテストとか見てると
産業や公共の方が士気もスキルも高そうだと思ってたけど
労働環境は金融が一番マシなんだな

388
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2017/04/19 08:30:47
金融で青色の案件だけど、メンバーも環境も劣悪

389
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2017/04/19 19:19:41
話題にすら上がらないIT

390
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2017/04/21 04:15:10
プログラミングコンテストなんてあるん?

391
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2017/04/25 20:47:05
株価の上下が激しいですね。何とか平行に保てないものか???

392
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2017/04/27 01:12:31
サービス残業と休日出勤が増えたイメージ
コメント1件


393
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2017/04/27 01:47:40
>392
部署は?

394
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2017/04/27 23:26:24
管理職=部下のいる課長以上という認識なのだが、
部下のいない、しかも管理職なのか不明な管理専門職という名の、残業代なし職はどうなんだ?
コメント1件

395
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2017/04/28 01:14:23
>394
部外者乙

396
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2017/04/30 16:25:20
相場 かぶとちょうのnusi
ぐぐれといっておく

397
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2017/04/30 16:53:57
パイプイス辛い

398
非決定性名無しさん[]   投稿日:2017/05/03 08:01:43
厚生労働省 食品中の放射性物質への対応
http://www.mhlw.go.jp/shinsai_jouhou/shokuhin.html

399
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2017/05/03 20:47:31
https://stocks.finance.yahoo.co.jp/stocks/profile/?code=9759.T

ここを見ると平均年齢が上がってるね。昔は35歳くらいだったと思ったけど。
あと年収も500万後半くらいだった気がするけど、それが50万ほど上がってるね。
社員数も以前より500人ほど増えてるし、社員が定着している証拠ですね。

400
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2017/05/03 20:59:04
最近はそこそこな学歴でお金持ちの家の子を積極的に採用してるからね。
彼らは親にある程度の収入があるから
会社に対して年収よりも安定性を求めるし
性格もあまりガツガツしていないからNSDの社風によく合う。

401
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2017/05/03 22:28:51
こんにちは
お世話になりまーす

402
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2017/05/04 16:03:40
NSDは客先からの評価では、
真面目でコツコツと言われた作業をしてくれてる
と言っていたが、技術的なことに対しては特に言われたことがない・・・らしい(上司のコメントより)

それもあってか、新しい要員を提案する際に、
既存のプロジェクトへの追加要員はOKでも、
新しいプロジェクト(特に新しい技術を用いてチャレンジするようなもの)
に対しては、他社からの社員がアサインされて、NSDは見送られることが多い。

けっきょくNSDってそういう会社。

403
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2017/05/04 16:20:33
新しい事させられる年齢が居ないし。
そりゃパイプイスで仕事しろと言われても何も疑問もたないんだろ?
コツコツしか誉める言葉が無いだけ。

404
非決定性名無しさん[]   投稿日:2017/05/11 20:50:36
木山最低だな

405
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2017/05/14 21:54:33
そろそろイマ君には引退してもらいたいんだけど・・・・・

406
非決定性名無しさん[]   投稿日:2017/05/14 23:43:49
今井?

407
非決定性名無しさん[]   投稿日:2017/05/22 23:44:35
株価、年初来高値を更新

408
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2017/05/24 00:36:06
ソフトを作って特許取るとか言い出した。
気でも狂ったか?

409
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2017/05/24 00:41:34
OJTトレーナーになったけどここ最近の新人はFラン卒ばかりみたいだな
景気がよくなるとうちみたいな会社じゃ人材確保に苦労するみたいだねぇ
ま、現場でトラブルさえ起こさなければ別にいいけど

410
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2017/06/04 00:33:12
2000円達成おめでとう

411
非決定性名無しさん[]   投稿日:2017/06/05 09:05:53
何でこんな株価上がってるんだ?

412
非決定性名無しさん[]   投稿日:2017/06/14 19:40:04
プロ○ーどさん以外にまともな社員がいないんだけど(本気で)
NSDの自社社員として情けなく思うよ

413
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2017/06/22 23:10:02
天下りはしね

414
非決定性名無しさん[]   投稿日:2017/07/01 18:16:05
かぶたもな

415
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2017/07/25 01:48:36
過疎ってますね。もうこのスレも1000超えたら、次のスレはなくなるのかな?

416
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2017/08/05 19:22:30
働き方改革とか言ってるけど、結局は客先が変わらないとうちらも変わらないんだよね〜

417
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2017/08/05 19:27:09
それは対外向けにアピールしてるだけだから

418
非決定性名無しさん[]   投稿日:2017/08/06 00:48:04
完全週休3日にするのが普通だよ

419
非決定性名無しさん[]   投稿日:2017/08/06 01:08:53
都合で人減らすけどテスト完了早めてって言われた

420
非決定性名無しさん[]   投稿日:2017/08/06 20:10:43
絶対に無理です

421
非決定性名無しさん[]   投稿日:2017/08/07 20:28:54
案件落とした
派遣は残業増やせと言われた
だけど管理専門職は残業を付けてはならない(客先へは請求する)
糞が

422
非決定性名無しさん[]   投稿日:2017/08/07 20:42:12

423
非決定性名無しさん[]   投稿日:2017/08/11 22:03:33
俺を殺してくれ

424
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2017/08/12 13:44:45
何があったし

425
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2017/08/14 00:28:15
大手が残業規制で、下請けの仕事が増えて、NSDの中間管理職が喜んで仕事を請け負ってる。
派遣にしろ委託にしろ、一定時間以上働けば利益は増えるからな〜
コメント1件

426
非決定性名無しさん[]   投稿日:2017/08/14 05:47:45
私も残業規制だが…

427
非決定性名無しさん[]   投稿日:2017/08/14 05:48:15
そのせいで負担が他の人に行ってしまう…

428
非決定性名無しさん[]   投稿日:2017/08/14 18:05:54
誰でも入れる会社

エクラアシスト Part 4

429
非決定性名無しさん[]   投稿日:2017/08/21 01:03:46
本当にNSDは昔と比べると2chに書かれることがなくなったよね。
色々と外へは出てないだけで、パワハラとか問題は色々あるけど、給与アップ(東京のみ)で黙らせた感があるw

430
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2017/08/21 02:11:05
平均年収700万代になればそれなりにはいい会社になるんだけどな
東京以外を無くせばいくかもしれないけど

431
非決定性名無しさん[]   投稿日:2017/08/21 05:57:27
むしろ東京は必要ないよ
神奈川だけでいい

432
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2017/08/23 00:48:22
物事には順序があるので、
・福岡⇒子会社化して下請けとして使う(外国人も雇う)
・名古屋⇒役に立たないのでつぶす
・大阪⇒使える奴を東京へ、使えない東京の奴を大阪に異動させるための受け皿

433
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2017/08/23 07:45:51
人月単価100万円とかで稼いでるうちは、平均年収700万円とか無理に決まってるだろ。

434
非決定性名無しさん[]   投稿日:2017/08/23 08:27:34
神奈川が一番優秀やん

435
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2017/08/23 22:50:08
転職してNSDにいたころよりも年収は少し減った。
ただ、残業時間を抜くと、NSDよりももらってる。
しかし、目の前にやるべき仕事があるなら、もっとガツガツ仕事したいのが本音。

良くも悪くも、NSDで社畜になったから今の会社が居心地悪く感じる。

436
非決定性名無しさん[]   投稿日:2017/08/23 22:53:54

437
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2017/08/24 19:00:43
堀田はマジでクソ女だな。


438
非決定性名無しさん[]   投稿日:2017/08/24 22:32:49
そんな男いるのか

439
非決定性名無しさん[]   投稿日:2017/08/27 20:20:35
>425
大手だけでなく中小なんだけど同じく残業規制されてる…
しかも規制されてるにも関わらず定時で終わらない仕事がまわってきてサービス残業させられてるよ…しかも休憩時間もお昼時間もまともに取れない

残業できないから所属チームからも疎まれるし、残業をすると自社から殺される

頭がおかしくなるよもう嫌だ

440
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2017/08/27 20:26:24
みんな辛い思いしてるんだな
オレだけじゃないんだな

441
非決定性名無しさん[]   投稿日:2017/08/27 20:42:21
死にたいよ
殺してほしい

442
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2017/08/27 21:14:38
自演乙

443
非決定性名無しさん[]   投稿日:2017/08/29 06:06:33
こんな精神的苦痛を感じるのはくそハゲのせいだよ

444
非決定性名無しさん[]   投稿日:2017/08/29 08:18:54
社員で虐められてるアホ「自演乙」
(笑)

445
非決定性名無しさん[]   投稿日:2017/08/29 08:19:25
社内でもね

446
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2017/09/03 10:13:05
まだ名古屋支店って存在してるんだ〜
いい加減潰せば?賃貸料が高くてオフィス移籍するとか、見え張りすぎwww
ぶっちゃけ、仕事がなくて東京へ出稼ぎに行ってるんでしょ?
仕事もほとんどが派遣か委託で、プロジェクトを請け負って自分たちでマネージメントするスキルもないし、
設計や実装のスキルも低いし。

名古屋を残しておく価値ってあるの?

447
非決定性名無しさん[]   投稿日:2017/09/03 12:46:12
無い
神奈川だけで良い

448
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2017/09/03 12:59:13
そもそもNSD自体が必要ないけど。

449
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2017/09/05 01:06:39
同期が一人また一人と辞めていく・・・

450
非決定性名無しさん[]   投稿日:2017/09/06 22:15:04
営業に隠してることをべらべら同期とかにしゃべられたんだけどどう思う?
コメント1件

451
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2017/09/06 22:24:48
>450
迂闊だと思う。

452
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2017/09/06 22:27:50
うちの会社に営業なんていないんだよなぁ
部外者は出て行って、どうぞ
コメント1件

453
非決定性名無しさん[]   投稿日:2017/09/14 08:18:52
ここの会社のハゲって性格が物凄く悪くない?
ハゲ上司のせいで鬱になってきた…

454
非決定性名無しさん[]   投稿日:2017/09/14 22:33:04
>452
いるけど
どんだけ底辺なんだお前は
コメント1件

455
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2017/09/14 22:44:11
そういえば、派遣先の事務の人から、
「派遣さん(つまりNSDの社員)の会社から営業の人(部課長)がお見えになられました」
と言われたよwww

456
非決定性名無しさん[]   投稿日:2017/09/17 14:24:07
満足

457
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2017/09/17 16:19:57
>454
確かにビジネス営業本部なんていう窓際部署はあるから君のような部外者は勘違いするけど
うちの会社に営業専任はいないってのは周知の事実なんだよなぁ

458
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2017/09/21 16:38:15
本当にクソ会社だった。スッキリした。

459
非決定性名無しさん[]   投稿日:2017/09/21 22:41:00
お前一番くそだよ○○君
コメント1件

460
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2017/09/22 00:15:03
>459
ビビって書けないなら引っ込んでろ。
福井は語彙力の無さったらありゃしない。
「飛ぶ鳥跡を濁さず」と懸命に言ってたが
飛ぶ鳥落とす勢い、発つとり跡を濁さずだから。クソとミソが一緒
そりゃ苦しいわな。

461
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2017/10/04 00:52:11
派遣の椅子にも金かけてくれる所はいい会社

462
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2017/10/07 16:36:25
ここがブラック企業と言われたのも今は昔。

463
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2017/10/08 01:38:44
企業と呼ぶのもおこがましい。派遣所

464
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2017/10/08 10:57:48
会社ってなんだよ

465
非決定性名無しさん[]   投稿日:2017/10/13 06:29:00
>360
やっぱりNSDって昔と比べると給与良くなったな〜
薄給企業じゃなくなったし、離職率も変わったかな?
30歳で残業なしで600万ってこの業界なら勝組では?

466
非決定性名無しさん[]   投稿日:2017/10/13 06:33:58
30歳(主任)600万+残業代
35歳(一般管理職)600〜700万
40歳 同上
45歳(係長)700〜800万
50歳(課長)900〜1000万

467
非決定性名無しさん[]   投稿日:2017/10/13 19:20:57
他の企業の方々ならもっと高い額面でいいけど、
ここの無能どもには高過ぎる

468
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2017/10/13 21:25:29
近くの島にいるけどそんなにもらってるのか
あふれた仕事がよくこっちに回ってくるぞおい

469
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2017/10/13 22:16:01
30までに転職する分には悪い会社じゃないよな
転職失敗したりそもそも転職できないぐらいの無能なら悲惨だけど

470
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2017/10/14 07:43:40
特派でそんなにもらえるのか
どんな仕組みなんだ

471
非決定性名無しさん[]   投稿日:2017/10/16 07:34:18
手当8万

472
非決定性名無しさん[]   投稿日:2017/10/16 07:53:58
30歳(主任)600万+残業代
35歳(一般管理職)600〜700万
40歳 同上
45歳(係長)700〜800万
50歳(課長)900〜1000万

473
非決定性名無しさん[]   投稿日:2017/10/16 08:03:37
勝ち組

474
非決定性名無しさん[]   投稿日:2017/10/16 20:27:19
うるせーよハゲの負け組

475
非決定性名無しさん[]   投稿日:2017/10/17 05:31:25
嫉妬乙w
コメント1件

476
非決定性名無しさん[]   投稿日:2017/10/17 08:15:52
30歳(主任)600万+残業代
35歳(一般管理職)600〜700万
40歳 同上
45歳(係長)700〜800万
50歳(課長)900〜1000万
コメント1件

477
非決定性名無しさん[]   投稿日:2017/10/17 08:26:48
>475
よお糞ハゲ

478
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2017/10/18 00:25:53
>476
そんなにもらえてないワイは負け組。。。

479
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2017/10/18 00:33:04
平MSから課長までが過酷すぎる
その期間の待遇がよくなればいい会社なんだけどなぁ

480
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2017/10/18 00:46:20
ES残業できないから全てのしわ寄せがMSにのしかかっているよな

481
非決定性名無しさん[]   投稿日:2017/10/18 01:04:24
30歳(主任)600万+残業代
35歳(一般管理職)600〜700万
40歳 同上
45歳(係長)700〜800万
50歳(課長)900〜1000万

482
非決定性名無しさん[]   投稿日:2017/10/18 01:06:03
30歳残業なしで600万って勝組?

483
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2017/10/18 22:41:49
うん勝ち組み

484
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2017/10/18 23:29:00
30代前半までは勝ち

485
非決定性名無しさん[]   投稿日:2017/10/19 07:02:25
勝ち組ホワイト企業

486
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2017/10/20 00:12:21
そんなにもらってるの?
もらってないオレはよっぽど無能

487
非決定性名無しさん[]   投稿日:2017/10/20 18:29:24
35で700万か

488
非決定性名無しさん[]   投稿日:2017/10/21 13:25:42
高給ホワイト企業

489
非決定性名無しさん[]   投稿日:2017/10/22 01:31:50
30歳(主任)600万+残業代
35歳(一般管理職)600〜700万
40歳 同上
45歳(係長)700〜800万
50歳(課長)900〜1000万

490
名無しさん@そうだ選挙に行こう! Go to vote![sage]   投稿日:2017/10/22 09:41:34
立川に本社があるNSDは、ここの子会社か関連会社でしょうか?

491
名無しさん@そうだ選挙に行こう! Go to vote![]   投稿日:2017/10/22 13:26:46
何の関連もないです
本社はお茶の水のみです
遠いから行きたくないけどね…

492
名無しさん@そうだ選挙に行こう! Go to vote![sage]   投稿日:2017/10/22 15:06:27
ここの給与は東京所属のみということをお忘れなく。

493
非決定性名無しさん[]   投稿日:2017/10/23 02:27:08
高給勝ち組ホワイト企業

494
非決定性名無しさん[]   投稿日:2017/10/25 01:59:31
30歳(主任)600万+残業代
35歳(一般管理職)600〜700万
40歳 同上
45歳(係長)700〜800万
50歳(課長)900〜1000万

495
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2017/10/25 23:09:38
ここは良くも悪くも保守的な会社

496
非決定性名無しさん[]   投稿日:2017/10/28 00:32:51
ホワイト

497
非決定性名無しさん[]   投稿日:2017/10/28 21:07:22
n

498
非決定性名無しさん[]   投稿日:2017/10/29 15:20:09
勝ち

499
非決定性名無しさん[age]   投稿日:2017/10/31 20:09:46
株価ばくあげ

500
非決定性名無しさん[]   投稿日:2017/10/31 21:50:08
不祥事で下がるでしょ

501
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2017/10/31 22:03:18
よーし、パパ給料の上限まで持株会に突っ込んじゃうぞ〜

502
非決定性名無しさん[]   投稿日:2017/11/01 17:41:55
あげあげ

503
非決定性名無しさん[]   投稿日:2017/11/04 00:19:07
昔に比べて随分平和になったな

504
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2017/11/04 01:13:51
本当。昔に比べて(東京は)改善されたからね。

505
非決定性名無しさん[]   投稿日:2017/11/04 08:04:01
ホワイト企業

506
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2017/11/04 09:23:31
客先がブラックならブラック

507
非決定性名無しさん[]   投稿日:2017/11/05 01:21:44
高給勝ち組ホワイト企業

508
非決定性名無しさん[]   投稿日:2017/11/10 03:13:04
30歳(主任)600万+残業代
35歳(一般管理職)600〜700万
40歳 同上
45歳(係長)700〜800万
50歳(課長)900〜1000万
コメント1件

509
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2017/11/10 11:57:36
>508
高給じゃないじゃん

510
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2017/11/11 08:50:42
でも仕事は楽だからな

511
非決定性名無しさん[]   投稿日:2017/11/11 16:52:05
ホワイト企業

512
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2017/11/12 22:54:08
楽ってか派遣だから責任がない
心は楽だなあ

513
非決定性名無しさん[age]   投稿日:2017/11/14 00:38:12
55歳で給料ガクッと下がるよ

514
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2017/11/16 14:30:18
なんつーか、採用で相当苦戦しているらしいね。

515
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2017/11/16 14:36:40
もう一度新卒で就職活動したい・・・

516
非決定性名無しさん[]   投稿日:2017/11/17 10:07:40
ホワイト企業

517
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2017/11/17 10:11:00
マーチ以上で入社した若手はかわいそうだね
もう数年遅く生まれてれば華やかな人生を送れただろうに

518
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2017/11/18 23:09:07
ここってやっぱ副業は禁止なの?
コメント1件

519
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2017/11/19 00:33:32
>518
禁止だよ

520
非決定性名無しさん[]   投稿日:2017/11/19 23:20:51
30歳(主任)600万+残業代
35歳(一般管理職)600〜700万
40歳 同上
45歳(係長)700〜800万
50歳(課長)900〜1000万
コメント1件

521
非決定性名無しさん[]   投稿日:2017/11/20 16:45:30
株価あげ

522
非決定性名無しさん[]   投稿日:2017/11/21 17:58:37
n

523
非決定性名無しさん[]   投稿日:2017/11/22 05:37:24
NSD

524
非決定性名無しさん[]   投稿日:2017/11/24 17:40:29
高給

525
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2017/11/25 00:19:16
まあ、この>520のコピペ、ガセなんだけどな
伏せるけど、XXXというポストは無い
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