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コンピュータレスキュー株式会社 (217)
まとめビュー
1
非決定性名無しさん[]   投稿日:2016/08/30 21:05:27
コンピュータ・レスキュー株式会社
http://www.computer-rescuer.com/index.html


2
非決定性名無しさん[]   投稿日:2016/08/30 21:05:55
非常に角度が高いらしいです。

3
非決定性名無しさん[]   投稿日:2016/08/30 21:06:03
角度?

4
非決定性名無しさん[]   投稿日:2016/08/31 00:23:18

5
非決定性名無しさん[]   投稿日:2016/08/31 01:19:13
>4
クリエイトソリューションズってグループ会社?

6
非決定性名無しさん[]   投稿日:2016/08/31 07:36:25
日本情報技術取引所ゴミ案件専用
口座借り
多重ぐるぐるドナドナ案件
コンピューターレスキュー
角度があがります

http://www.computer-rescuer.com/
https://create-solutions.jp/

7
非決定性名無しさん[]   投稿日:2016/08/31 08:32:27
角度が非常に高いです

8
非決定性名無しさん[]   投稿日:2016/08/31 09:07:21
確度って業界用語ですか?
コメント1件

9
非決定性名無しさん[]   投稿日:2016/08/31 10:37:47
>8
業界用語ではないが、多重派遣が使う変な言葉。

多重派遣なのでこんな言葉が出てくる。

10
非決定性名無しさん[]   投稿日:2016/08/31 12:03:05
健全でない言葉が含まれているため表示しません 内容を確認する

11
非決定性名無しさん[]   投稿日:2016/08/31 22:18:21
>>9
なるほど。
聞いたことない用語なので(笑)
ありがとうございました!

12
非決定性名無しさん[]   投稿日:2016/09/03 11:57:18
角度が非常に高いです


13
非決定性名無しさん[]   投稿日:2016/09/03 20:15:55
偽装請負が生み出す負の連鎖

●腐りきったIT奴隷によるピラミッド建設システム ※社外秘
シーケンス図:
<奴隷><ハネ屋> <ダミー会社><殿>
|     |     |     |
|     ├─賄賂──┐     │
|     |     └─賄賂─→│※金品、贈り物、接待
|     |     |     |
|     |     │←仕事──┤→やってるふり(拠点移動ごっこ、空出張・ミーティング)
|     |←丸投げ─┘     │
|←丸投げ─┤     |     |
|←仕事(指揮|丸投げ)┤     │※セクハラ・パワハラ・責任転換・勘違自慢自慰
|     |     │     │
|←──仕事(指揮|丸投げ)────┤
│     |     │     │
├─長時間労働・接待・間接作業──→│
|     |     │     │
〜〜〜〜<数か月〜数年>〜〜〜〜〜〜〜
|     |     |     │
├──────仕事完了──────→│
|     |     │     │←¥1000
|←¥10──|←¥100 ─┤←¥300 ─┤
↓     │     │     │
死・病気・鬱│     │     │
      ↓     ↓     ↓
     ¥100   ¥300   ¥1000、名声
<殿>:メーカー系社員(リストラ予備軍)・無能 例:NTTデータ
<ダミー会社>:ピンハネ屋、請負ダミー会社・多重派遣・偽装請負会社
<ハネ屋>:ピンハネ屋、零細ブラック会社・ブローカー営業・多重派遣・偽装請負会社
<奴隷>:奴隷・新人・カモ・弱者・真面目者
※社外秘。当社はセキュリティには万全を期しております。労働者・ブローカーの個人情報・贈収賄等は決して外部に漏れる事はございません

14
非決定性名無しさん[]   投稿日:2016/09/06 00:08:43

15
非決定性名無しさん[]   投稿日:2016/09/07 01:19:59
【他社営業状況確認】  ってメールガンガンながすのここだっけ?

16
非決定性名無しさん[]   投稿日:2016/09/07 08:11:57
age

17
非決定性名無しさん[]   投稿日:2016/09/10 23:24:38

18
非決定性名無しさん[]   投稿日:2016/09/13 00:27:14
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20160912-00000557-san-soci

宮城県教育委、教諭を処分 教え子とみだらな行為、部活動中にビデオで下半身をズームアップ、自転車転倒させ強制わいせつ…

産経新聞 9月12日(月)20時44分配信

 宮城県教育委員会は12日、女子生徒にみだらな行為をしたなどとして、県立高校の男性教諭2人を免職、男性教諭1人を停職12カ月の懲戒処分とした。

 懲戒免職は亘理高の佐藤英明教諭(36)と仙台南高の小川波生教諭(47)。佐藤教諭は7月、福島県内で18歳未満の女性と知りながらみだらな行為をしたとして、県条例違反容疑で逮捕され、罰金30万円の略式命令を受けた。

 小川教諭は教え子の女子生徒にみだらな行為をしたとして、8月に児童福祉法違反容疑で宮城県警に逮捕された。校内で繰り返し盗撮したことを裏付ける画像データも家宅捜索で見つかった。

 停職とされた男性教諭(50)は、部活動中の女子生徒をビデオ撮影する際、下半身をズームアップするなど不適切な撮影をした。

 また、徳島県教育委員会は12日、女子大生にわいせつな行為をしたとして逮捕された同県鳴門市第一中の藤本秀平助教諭(23)を懲戒免職処分とした。

 藤本助教諭は6月中旬、徳島市内の路上で、自転車に乗っていた県内の20代の女子大生を転倒させ、胸を触ったとして強制わいせつの疑いで、8月27日に徳島東署に逮捕された。

 県教委の美馬持仁教育長は「教育への信頼回復に向け再発防止に全力で努める」とのコメントを出した。

19
非決定性名無しさん[]   投稿日:2016/09/13 19:46:35
ソラン九州・香川さんに連れられて博多駅までいきました。
「この人についていってね。面接終わったら必ず携帯に連絡ちょうだい」
といわれ、その場は別れました。
同じようにあちこち路上面接を5回繰返し、最終地と思われる宮崎では
通勤時間のせいで落ちました。
途中、自分が売られているようで怖かったです。

携帯に電話すると「最後は何ていう会社に行ったの?」
ときかれました

20
非決定性名無しさん[]   投稿日:2016/09/13 20:10:30
社長のお気に入りは入って3か月でもう役職。
偉くなるにはYESマンでゴマすっておけばOK。

一番長い人でも3年目。社員が続かない会社。

新しく雇った営業は半年で鬱になりそのまま退社。彼で3人目。
鬱になった人をバカにしてるらしい。

支店に飛ばされ、話と違い住処も用意されず、引っ越し代もケチられ数日後に無理矢理退職。

事務の子が辞めたいと言ったらその日に辞めさせられ速攻クビ。
理由はほかにやりたいことがあったということだが、お前らのせいで辞めたとガチギレしたらしい。

ハローワークの補助金欲しさに今も雇っては脅して無理矢理退職させているんだろう。
かわいそうだったなぁ。

21
非決定性名無しさん[]   投稿日:2016/09/16 08:24:12

22
非決定性名無しさん[]   投稿日:2016/09/16 08:26:29
犯罪者追放のお願い
違法派遣(偽装請負・多重派遣・偽装出向・事前面接等)についての刑事罰
【告訴権者=業務委託、準委任、共同受注、業務請負契約および特定派遣(契約・正規)、一般派遣、正規社員】

/Χ醗堕衙‖茖苅款鬚力働者供給事業の禁止規定に違反(1年以下の懲役または20万円以下の罰金)
 ■偽装請負・多重派遣・偽装出向・多重出向
 ■事前面接(顔合わせ・面談・職場見学等)と履歴書・職務経歴書・スキルシート等提出による労働者の特定(※)
(音声録音で立証可能)
∀働基準法第6条(中間搾取の禁止) (1年以下の懲役又は50万円以下の罰金)
 ■多重派遣・多重出向

※違法派遣(派遣労働者の特定)→派遣法で認められた派遣労働者ではない→労働者供給事業→職業安定法44条違反というの
が前提となる法解釈となります。派遣法における罰則が軽微なのは法律の不備や労働者軽視などが原因ではありません。
違法派遣は全て職業安定法44条で裁くことが可能なため、刑罰の重複を避けるために派遣法には軽微な罰則(主に裁量行政による)しかないのです。

使用者に有利な民事訴訟や労働関係諸局への通報等の対極にあるのが書面(告訴状)による刑事告訴(※告訴先は検察の直告班)です。
労働関係諸局への通報・斡旋による軽微な「適正化」や監督・指導に対して、法律に定められた刑事罰を問うことになり、
違法派遣業者にとって有罪は考えられる限り最大の処罰となります。同時に刑事罰を受けた
担当者が取引先に与える悪印象を考慮すれば、通常会社側は告訴が受理された時点で告訴取り下げに
動くのが妥当でしょう。懲役、前科がつく刑罰が下される可能性から、告訴取り下げの和解金は高額となることが多いのです。

告訴の流れとしては、
刑事告訴⇒告訴受理⇒告訴取下げ要請⇒取下げ和解金入金⇒告訴取下げ
となります。告訴の懲役刑適応は犯罪者個人に対してのみですので、告訴する対象は

派遣先・派遣元 社員
派遣先・派遣元 社長
派遣先・派遣元 担当者・責任者・管理役員・取締役
派遣先・派遣元 人事管理担当者・人事管理役員・取締役
が妥当です。刑事告訴取り下げの和解金額は犯罪者個人と交渉するとよいでしょう。(告訴状は人数分提出する必要あり)

23
非決定性名無しさん[]   投稿日:2016/09/19 08:41:10

24
非決定性名無しさん[]   投稿日:2016/09/23 08:18:17

25
非決定性名無しさん[]   投稿日:2016/09/23 22:44:34
ドナドナ

26
非決定性名無しさん[]   投稿日:2016/09/25 17:43:42
株式会社テクノプロ 新宿支店近況報告会(勉強会) [転載禁止]c2ch.net

ワイが梅沢や。稀代のワルや。
仕事せいや、飲みいく奴は辞めてもらうで。
離職率アクセンチュア激務
CTCは制圧した。次はアクセンチュアを押さえる。
>駆け引き繰り返すだけで何も管理しないな。つぶしておくか。
お前にたいな小物は飲み会には誘わないぜ。
俺がリーダーだ。俺が神だ。 お前は使えないと報告しておくぜ。
俺は偉いんだよ。相手してる暇ないんだよ、雑魚は会社辞めてくれないか。
  海に行かない奴はクビだ。
  日立製作所に雇ってもらえるから。お前らなんかいらねえんだっよ。
  大量に雇用したからおめえに分けてやる賃金はねえんだよ。こずかい欲しけりゃ残業しろ。
   売上は上がったから、俺様の給料は上がる。
  新入りで遊ぶのに忙しくて、あと2,3年はお前たちの相手などしてられないぜ。
ワイは詐欺師やない。そういうシステムなんや

27
非決定性名無しさん[]   投稿日:2016/09/28 00:47:43

28
非決定性名無しさん[]   投稿日:2016/09/29 21:06:55
49 非決定性名無しさん 2016/09/29(木) 17:46:36.04
口癖というか、業務内容説明するのはいいが、
掲載されてる内容以上でも以下でもないものしか持ち得てない。
これって仮にも営業ならあり得ない。
てめーも社会人でこの業界いるなら案件内容に対して何かしら疑問持ったり、
確認することあるはずなのにそれを怠るとかアホ。
だから、誰でもできるって言われるんだわ

29
非決定性名無しさん[]   投稿日:2016/10/01 00:30:19
メール転送が仕事

しかも内容を削って情報隠蔽

30
非決定性名無しさん[]   投稿日:2016/10/04 22:04:37
【犯罪者追放のお願い】
大金・知財・健康・家族を失ってからでは、取り返しがつきません。
犯罪者に従うのも犯罪です。犯罪行為を最寄りの警察署に通報して下さい。
※通報者のプライバシーは保護されます。

刑法62条 幇助罪
犯罪行為を幇助した

刑法第246条 詐欺罪
虚偽による契約を交付された

刑法第223条 強要罪
作業の期日等を強要された

刑法第234条 威力業務妨害罪
職権等の威力によって業務を妨害された

職業安定法第44条 労働者供給事業の禁止
業務の時間・場所・方法等を指示された

警察官の対応に問題があった場合は、 監察局、
各都道府県の警察本部監察官室、 公安委員会に苦情申出して下さい。

http://www.gov-online.go.jp/useful/article/201111/3.html

31
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2016/10/04 22:10:05
またSES契約は去年10月より労働契約申込みみなし制度(平成27年10月1日施行)の対象になる場合があります。

労働契約申込みみなし制度とは、派遣先が違法派遣と知りながら派遣労働者を受け入れている場合、
違法状態が発生した時点において、派遣先が派遣労働者に対して労働契約の申し込み(直接雇用の申し込み)をしたものとみなす制度です。平成27年10月1日からの施行となっています。

32
非決定性名無しさん[]   投稿日:2016/10/05 23:43:07
メイテックのマージン率 38.3%〜54.3% 最新版
http://www.meitec.co.jp/outsorcing/margin-rate.html
株式会社メイテック 仙台EC 39.7%
株式会社メイテック 宇都宮EC 39.7%
株式会社メイテック 高崎EC 42.0%
株式会社メイテック さいたまEC 46.4%
株式会社メイテック 水戸EC 51.9%
株式会社メイテック 筑波EC 48.6%
株式会社メイテック 千葉EC 40.6%
株式会社メイテック 立川EC 46.9%
株式会社メイテック 横浜EC 42.3%
株式会社メイテック 川崎EC 40.2%
株式会社メイテック 厚木EC 43.8%
株式会社メイテック 湘南EC 43.2%
株式会社メイテック 三島EC 45.7%
株式会社メイテック 静岡EC 46.7%
株式会社メイテック 浜松EC 52.6%
株式会社メイテック 甲信越EC 51.3%
株式会社メイテック 岡崎EC 54.3%
株式会社メイテック 豊田EC 46.3%
株式会社メイテック 名古屋南EC 42.9%
株式会社メイテック 三重EC 44.8%
株式会社メイテック 岐阜EC 45.3%
株式会社メイテック 金沢EC 45.7%
株式会社メイテック 滋賀EC 41.5%
株式会社メイテック 京都EC 42.8%
株式会社メイテック 大阪EC 44.9%
株式会社メイテック 神戸EC 46.0%
株式会社メイテック 広島EC 38.3%
株式会社メイテック 福岡EC 42.0%
株式会社メイテック 秋葉原オフィス 41.1%
株式会社メイテック 名古屋テクノセンター 43.2%

33
非決定性名無しさん[]   投稿日:2016/10/06 23:29:23
またSES契約は去年10月より労働契約申込みみなし制度(平成27年10月1日施行)の対象になる場合があります。

労働契約申込みみなし制度とは、派遣先が違法派遣と知りながら派遣労働者を受け入れている場合、
違法状態が発生した時点において、派遣先が派遣労働者に対して労働契約の申し込み(直接雇用の申し込み)をしたものとみなす制度です。平成27年10月1日からの施行となっています。

34
非決定性名無しさん[]   投稿日:2016/10/08 14:47:41

35
非決定性名無しさん[]   投稿日:2016/10/09 17:06:31
この間言われた真実を書きます。
会社都合でやめる場合は解雇理由を聞いてください。
不当解雇であれば辞める必要ありません。
また賃金引下げ、減給は同意しちゃだめーだめー。
雇用条件は同意が無ければ変えられませんので同意してもダメ。
交渉機会は確か一回だけというのが法律であったかな?
野球でも良くやってるかと思うけど、年棒制とか関係あるかも
よく調べておくんなまし。

自宅待機の賃金6割支給も本当は民法で10割になります。
書面手続きしていても関係ありません。書面証明と法律の因果関係ですから
その際ちゃんとした説明を会社側がしていないと無効だったかな?

以上先週退職した会社員より・・・

36
非決定性名無しさん[]   投稿日:2016/10/11 23:36:07

37
非決定性名無しさん[]   投稿日:2016/10/12 23:35:33
【事件】署幹部にビール券…防犯協が不適切支出4000万円 栃木県警、返還要求へ

栃木県警は16日、栃木県防犯協会に委託した平成21〜22年度の防犯支援事業をめぐり、県警幹部に対する
ビール券の購入など私的流用を含む不適切な支出があったとして、約4000万円の返還を求めることを発表した。
県警によると、ビール券購入費は約15万円で「謝礼金」とされていた。
記者会見した伊藤晋哉警務部長は「元県警職員の協会幹部が、後輩への激励として渡してしまった」と釈明。
ただ「受け取った幹部には、協会からとの認識はなかった」と強調し、この幹部の氏名や肩書は明らかにしなかった。
県警が協会に委託したのは、国の雇用対策施策の一環として失業者を雇う防犯パトロール隊事業。
契約上は認められない配布用の防犯グッズ、パソコンなどの購入費のほか、携帯電話料金などが計上されていた。
http://sankei.jp.msn.com/affairs/news/120316/crm12031623310035-n1.htm


愛媛県警の裏金を内部告発した仙波敏郎さん
http://www.youtube.com/watch?v=4VqhLhDaY_8

裏金を必要悪だといわれる方がいる。公務のためにプールして運用するというのも必要ではないかと。

ところが、日本の警察の裏金はそういったものと ■「 類 が 違 う 」

■「 公 務 に 使 う と い う 名 目 で 私 腹 を 肥 や し て い る 」 ■「 全 国 共 通 」 ですね。

それが広がって行って、 ■「 結 局 自 分 の 飲 み 食 い に 使 う 」

そのために税金の犯罪者というのは、 ■「 ニ セ 領 収 書 」 がいる。

ニセ領収書と簡単に言いますけど、私文書偽造で、3月以上5年以下。
それをすべての警官に書かす。それは捜査費の場合だけですよ。裏金の一部です。

■「 捜査協力費、情報を提供してくれた人への謝礼として領収書を偽造する 」

警察は、非常に言葉遊びがうまいですから、捜査費というのは、警察の中では 「 国費の捜査費 」 のこと。
市民の皆さんは、捜査費と言ったら 「 犯罪捜査に使ったお金 」 と思うわけです。そういう言葉遊びで騙している。

38
非決定性名無しさん[]   投稿日:2016/10/12 23:39:35
SI受注SEの知的財産と契約料金の搾取対策

早死に貧困の助長だから偽装請負の従犯は辞めろ!
相場下がって迷惑だから報酬増やすか作業減らせ!

・IT社長に贅沢資金を搾取させるな
・客先経営資金削減の犠牲になるな
・平均年齢40歳未満の会社は辞めろ
・6時間/日以上PC使用の会社は辞めろ
・1,000万円/年以下の会社は辞めろ
・100万円/月以下の契約は辞めろ
・5,000円/時以下の契約は辞めろ
・100万円/月以下のプログラムは作るな
・偽装請負の開発は辞めろ
・多重派遣の開発は辞めろ
・多重契約は辞めろ
・残業見積りは止めろ
・不要作業は止めろ
・時間外労働違反は止めろ
・契約外作業期日は守るな
・客先指示に従うな
・不利益な依頼は断れ
・知的財産を渡するな
・生産効率を上げろ
・残業しないで学習しろ
・残業しないで副業しろ
・損害は訴えろ

【非婚】受注SEは3億円以下の低生涯収入【離婚】

39
非決定性名無しさん[]   投稿日:2016/10/13 12:37:06
会社名がPCサポート会社みたいだなw

40
非決定性名無しさん[]   投稿日:2016/10/14 01:38:27
社長&営業はPCサポート以下でつよw

41
非決定性名無しさん[]   投稿日:2016/10/15 22:47:07
勘違いITドカタへ

Web/Java/DBデータ処理要員等の
委任契約の事務員は
請負契約の技術者と名乗るな!

主婦向けレベル作業だろ
恥にも程があるあるだろ
実態派遣のくせに残業するな!

準委任契約は事務契約
(準委任)第656条 この節の規定は、法律行為でない事務の委託について準用する。

42
非決定性名無しさん[]   投稿日:2016/10/19 23:59:33
SEの経済損失

SI業界は善悪損益が世間と正反対!
プログラム生産するほど貧困非婚!

プログラムの巨額利益を客先に提供
プログラムの巨額報酬を人売に提供
会社員なのに短勤続年数
人手不足なのに無職意識
人手不足なのに低収入
高生産なのに低収入
高利益なのに低収入
高需要なのに低収入
勤勉なのに低収入
高稼働残業して非婚
高稼働残業して離婚
多重派遣なのに稼働
偽装請負なのに稼働

ピンハネ商流
http://freelance-programmer.com/shouryu

43
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2016/10/20 21:27:03

44
非決定性名無しさん[]   投稿日:2016/10/22 00:35:32
システム開発裁判アドバイス

裁判は、申し立て書を提出するだけでシステム開発よりも簡単に行えます。

システム開発の特許権・著作権・報酬等の料金請求をする際は、以下の理由から開発技術の立証をするべきです。
・契約技術の争点でなく契約解釈の争点となってしまう
・契約技術の料金でなく契約解釈の料金になってしまう
・低技術開発ほど得して高技術開発ほど損してしまう
・能力が高い技術者が報われなくなってしまう
技術判定は、裁判所でシステム開発内容を鑑定してもらって下さい。裁判官は、システム開発に精通してないため裁判所の専門委員が対応します。

システム開発裁判の主張・立証は、以下の背景から弁護士に委任するよりも技術者自身が本人裁判をする事をお勧めします。
・開発技術に精通した弁護士が不足している
・開発技術の専門は弁護士でなく技術者である。
・開発技術の把握が弁護士業務かの判別も曖昧である
・開発技術の立証を回避していまう弁護士が多い
・開発技術の立証は弁護士の適性として困難である
・開発技術の内容を弁護士に説明するのは困難である
従って弁護士と依頼者の双方に負担となってしまいます。

システム開発訴訟の審理
www.courts.go.jp/vcms_lf/20901004.pdf

45
非決定性名無しさん[]   投稿日:2016/10/24 21:54:34
システム開発裁判アドバイス

裁判は、申し立て書を提出するだけでシステム開発よりも簡単に行えます。

システム開発の特許権・著作権・報酬等の料金請求をする際は、以下の理由から開発技術の立証をするべきです。
・契約技術の争点でなく契約解釈の争点となってしまう
・契約技術の料金でなく契約解釈の料金になってしまう
・低技術開発ほど得して高技術開発ほど損してしまう
・能力が高い技術者が報われなくなってしまう
技術判定は、裁判所でシステム開発内容を鑑定してもらって下さい。裁判官は、システム開発に精通してないため裁判所の専門委員が対応します。

システム開発裁判の主張・立証は、以下の背景から弁護士に委任するよりも技術者自身が本人裁判をする事をお勧めします。
・開発技術に精通した弁護士が不足している
・開発技術の専門は弁護士でなく技術者である。
・開発技術の把握が弁護士業務かの判別も曖昧である
・開発技術の立証を回避していまう弁護士が多い
・開発技術の立証は弁護士の適性として困難である
・開発技術の内容を弁護士に説明するのは困難である
従って弁護士と依頼者の双方に負担となってしまいます。

システム開発訴訟の審理
www.courts.go.jp/vcms_lf/20901004.pdf

46
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2016/10/24 22:00:24
「偽装請負」にご注意ください!

*「偽装請負」とは・・・
 書類上、形式的には請負(委託)契約ですが、実態としては労働者派遣であるものを言い、違法です。
*請負と労働者派遣の違いは・・・
 請負とは、「労働の結果としての仕事の完成を目的とするもの(民法)」ですが、派遣との違いは、発注者と受託者の労働者との間に指揮命令関係が生じないということがポイントです。
*労働者の方から見ると・・・
 自分の使用者からではなく、発注者から直接、業務の指示や命令をされるといった場合「偽装請負」である可能性が高いと言えるでしょう。
*「偽装請負」は・・・
 労働者派遣法等に定められた派遣元(受託者)・派遣先(発注者)の様々な責任が曖昧になり、労働者の雇用や安全衛生面など基本的な労働条件が十分に確保されないという事が起こりがちです。

偽装請負の代表的なパターン
<代表型>
 請負と言いながら、発注者が業務の細かい指示を労働者に出したり、出退勤・勤務時間の管理を行ったりしています。偽装請負によく見られるパターンです。
<形式だけ責任者型>
 現場には形式的に責任者を置いていますが、その責任者は、発注者の指示を個々の労働者に伝えるだけで、発注者が指示をしているのと実態は同じです。単純な業務に多いパターンです。
<使用者不明型>
 業者Aが業者Bに仕事を発注し、Bは別の業者Cに請けた仕事をそのまま出します。Cに雇用されている労働者がAの現場に行って、AやBの指示によって仕事をします。一体誰に雇われているのかよく分からないというパターンです。
<一人請負型>
 実態として、業者Aから業者Bで働くように労働者を斡旋します。ところが、Bはその労働者と労働契約は結ばず、個人事業主として請負契約を結び業務の指示、命令をして働かせるというパターンです。
http://tokyo-roudoukyoku.jsite.mhlw.go.jp/hourei_seido_tetsuzuki/roudousha_haken/001.ht...

47
非決定性名無しさん[]   投稿日:2016/10/24 22:01:01
リーマンでエージェントが淘汰されたこと
劣悪極悪エージェントの情報が他スレ含めて
概ね開示されていること
エージェントの営業スタイルがみんな
横並びで
数撃ちゃ当たるになって独自の
営業先を持っているケースは希少に
で差別化が難しいから。

48
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2016/10/26 00:43:14
つるし上げリストも実名をあげないと効果がない、責任の無い単なるヤジでしかなくなる

栗男@レバテック https://levtech.jp/
奴毛塚@アイピーロジック http://www.iplogic.co.jp/
奴隷取引男@日本情報技術取引所 https://www.jiet.or.jp/
元栗偽装請負@コンピューターレスキュー http://www.computer-rescuer.com/ https://create-solutions.jp/
通年募集@日本システムサイエンス http://www.s-science.co.jp/
奴隷星@ウェブスター http://www.ws-c.com/
牛島@サンレイズ http://www.sun-raise.co.jp/ 

共通した臭さぷ〜ん、こういう会社が奴隷システムを助長する。

しかし私はこの会社に入社してぶっ潰したい

必要なのは 

奴隷ピンハネ会社 << 現場で働く人 
奴隷ピンハネ会社 <対等:支え> 現場で働く人

奴隷は自ら奴隷になる事を望む、利用してダメならそっこう会社を切り替える事

49
非決定性名無しさん[]   投稿日:2016/10/26 23:21:27
勘違いITドカタへ

Web/Java/DBデータ処理要員等の
委任契約の事務員は
請負契約の技術者と名乗るな!

主婦向けレベル作業だろ
恥にも程があるあるだろ
実態派遣のくせに残業するな!

準委任契約は事務契約
(準委任)第656条 この節の規定は、法律行為でない事務の委託について準用する。

50
非決定性名無しさん[]   投稿日:2016/10/26 23:22:16
技術者の結婚困難問題

技術ない方が収入と寿命が高いって有り得ないだろ!
相場が下がって迷惑だから収入上げるか技術下げろ!

放送・商社・銀行・公務 > 製造・化学・通信・情報

2014年度有価証券報告書より
伊藤忠商事 1,395万円(41.5歳)
三菱商事  1,376万円(42.6歳)
三井物産  1,361万円(42.4歳)
丸紅    1,306万円(41.5歳)
住友商事  1,301万円(42.8歳)

http://m.finance.yahoo.co.jp/stock/fundamental?code=4676.T

51
非決定性名無しさん[]   投稿日:2016/10/26 23:22:59
そもそも180Hだって時間外ちょろまかしてるからね

やぱり時間給での契約が一番フェアだよ


52
非決定性名無しさん[]   投稿日:2016/10/26 23:23:19
SE多重派遣で行政処分 派遣3社に業務停止命令など

違法な多重派遣を行ったとして、東京・神奈川の労働局がSE派遣3社を行政処分。あるIT企業に対して、多重派遣の形で労働者を供給していたという。
東京労働局と神奈川労働局は7月28日、労働者派遣法が禁じる多重派遣を行ったとして、SEを派遣する都内などの企業に対し、派遣業務停止を含む処分を実施した。3社はあるIT企業に対して、多重派遣の形で労働者を供給していたという。

 処分を受けたのは、スライムスタイル(横浜市)とケイズ・ソフトウェア(東京都品川区)、RJC(東京都千代田区)の3社。ケイズ・ソフトウェアとスライムスタイルには7月29日〜8月11日までの労働派遣事業の停止命令と改善命令を、RJCには改善命令を出した。

http://www.itmedia.co.jp/news/spv/1407/29/news050.html

53
非決定性名無しさん[]   投稿日:2016/10/26 23:25:04
近藤ってなんでいつも爆睡してるの?
http://www.ait.co.jp/
https://www.sra.co.jp/

54
非決定性名無しさん[]   投稿日:2016/10/26 23:26:14
33 名前:非決定性名無しさん[sage] 投稿日:2012/10/08(月) 22:25:23.59
 納期が決まっている案件で、半年間いい会社が来るまで待ったりできるの?


34 名前:非決定性名無しさん[] 投稿日:2012/10/09(火) 20:47:23.37
半年はないのでわ?

ドナドナで安いとこ探して、無法が効くとこに発注

55
非決定性名無しさん[]   投稿日:2016/10/26 23:27:42
IT業界の『多重下請け構造』は社会悪
http://paiza.hatenablog.com/entry/2014/09/18/IT%E6%A5%AD%E7%95%8C%E3%81%A...

56
非決定性名無しさん[]   投稿日:2016/10/29 10:02:55
SE多重派遣で行政処分 派遣3社に業務停止命令など

違法な多重派遣を行ったとして、東京・神奈川の労働局がSE派遣3社を行政処分。あるIT企業に対して、多重派遣の形で労働者を供給していたという。
東京労働局と神奈川労働局は7月28日、労働者派遣法が禁じる多重派遣を行ったとして、SEを派遣する都内などの企業に対し、派遣業務停止を含む処分を実施した。3社はあるIT企業に対して、多重派遣の形で労働者を供給していたという。

 処分を受けたのは、スライムスタイル(横浜市)とケイズ・ソフトウェア(東京都品川区)、RJC(東京都千代田区)の3社。ケイズ・ソフトウェアとスライムスタイルには7月29日〜8月11日までの労働派遣事業の停止命令と改善命令を、RJCには改善命令を出した。

http://www.itmedia.co.jp/news/spv/1407/29/news050.html

57
非決定性名無しさん[]   投稿日:2016/10/29 10:04:48
偽装請負の相談窓口
神奈川労働局需給調整事業課
045-650-2810
045-650-2880
東京労働局需給調整事業第二課(海岸庁舎)
03-3452-1474

来所する場合には下記証拠品をご持参ください
・現場入館証のコピー
・顧客とやり取りしたメール
・自社就業規則
・給与明細
・雇用契約書

58
非決定性名無しさん[]   投稿日:2016/10/30 19:41:43
右から左へ転がしてるだけで
マージン入るっておかしいよな

59
非決定性名無しさん[]   投稿日:2016/10/30 19:41:59
勘違いITドカタへ

Web/Java/DBデータ処理要員等の
委任契約の事務員は
請負契約の技術者と名乗るな!

主婦向けレベル作業だろ
恥にも程があるあるだろ
実態派遣のくせに残業するな!

準委任契約は事務契約
(準委任)第656条 この節の規定は、法律行為でない事務の委託について準用する。

60
非決定性名無しさん[]   投稿日:2016/11/02 23:31:41
IT企業の特徴
・労働基準監督署にガクガクブルブル
・JIET加入して右から左
・新卒が騙されて入社する--->>なんと案件ごとに面接があり合否が判定される
・喫茶店でたった30分の面接後、なぜかその人の会社の「社員」となっている不思議
・不正受給や課徴金、経営者が逮捕されて社名が公表された
・中国や東南アジアへ進出するビジネスを展開している!と主張しているが会社の経営理念と関連が無い
・エンジニア買い叩く手口と同じ「悪質買い取り業者」http://www.nikkeibp.co.jp/article/sj/20110112/256916/
・人売りIT会社は絶対社員を守らない(リスクと責任のみ技術者がかぶる)
・即時自己都合解雇
・自殺しようが精神病になろうがお構いなし
・ワタミもびっくりの超無法地帯
・夢を語って騙す
・「クラウドクラウド」「ビッグデータビッグデータ」=経営者はただの言葉遊び

61
非決定性名無しさん[]   投稿日:2016/11/05 02:10:21
要するに坂本勝美と渡邉美記はごみ営業ペア

62
非決定性名無しさん[]   投稿日:2016/11/07 22:29:45
ゴミ中のゴミ

63
非決定性名無しさん[]   投稿日:2016/11/07 22:32:13
【偽装請負・多重派遣の横奪被害】

巨額の料金を奪われてんだぞ!
横取り相手を訴えないのかよ!

裁判で横取り料金を取り戻せ!
盗難被害額分の作業を減らせ!

システム開発報酬盗難被害の事件例

加害者
発注者 支払 140万円/人月 1億円/人月の大儲け

被害者
1次受注者 報酬 120万円/人月 20万円/人月の盗難被害
2次受注者 報酬 80万円/人月 60万円/人月の盗難被害
3次受注者 報酬 60万円/人月 80万円/人月の盗難被害

64
非決定性名無しさん[]   投稿日:2016/11/07 22:43:03
60 名前:就職戦線異状名無しさん[] 投稿日:2015/10/17(土) 12:04:24.80
本社に自分の席が無く、
自社の名刺よりも請負or派遣先の元請け名刺を渡す方が多く、
派遣先では名前で呼ばれずに(会社名)さんと呼ばれ、
派遣先の社食では社員と派遣で会計レジが分けられ元請けは激安で社食が食べられて
派遣はボッタくり価格、
元請けは最新PCでデュアルモニタのデスクトップと最新ノートPCを支給、
派遣は17インチモニタにCeleronDのオンボロノートPCでしかもXP、
そんな生活を使い捨てされるまで一生続けたいと思うヤシだけ独立系ITに入れ

61 名前:就職戦線異状名無しさん[] 投稿日:2015/10/17(土) 12:37:08.51
本社に自分の席が無く、 →IDとメアドとポータルの垢は一応ある
自社の名刺よりも請負or派遣先の元請け名刺を渡す方が多く、→派遣先業務以外で自社の名刺使うだけ
派遣先では名前で呼ばれずに(会社名)さんと呼ばれ、→同化強要
派遣先の社食では社員と派遣で会計レジが分けられ元請けは激安で社食が食べられて→昼飯食わないからよく分からない
元請けは最新PCでデュアルモニタのデスクトップと最新ノートPCを支給、
派遣は17インチモニタにCeleronDのオンボロノートPCでしかもXP、 →今時全員ボロノート

223 名前:非決定性名無しさん[age] 投稿日:2013/04/29(月) 00:09:06.63
本社に自分の席が無く、
自社の名刺よりも請負or派遣先の元請け名刺を渡す方が多く、
派遣先では名前で呼ばれずに(会社名)さんと呼ばれ、
派遣先の社食では社員と派遣で会計レジが分けられ元請けは激安で社食が食べられて
派遣はボッタくり価格、
元請けは最新PCでデュアルモニタのデスクトップと最新ノートPCを支給、
派遣は17インチモニタにCeleronDのオンボロノートPCでしかもXP、
そんな生活を使い捨てされるまで一生続けたいと思うヤシだけ独立系ITに入れ

65
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2016/11/07 22:44:00
指摘するナ
教えるナ

指摘したら逆恨み
教えたら調子乗る
馬鹿には教えるナ

飯の種だ。出し惜しみしろ

66
非決定性名無しさん[]   投稿日:2016/11/07 22:49:56
【他社営業状況確認】

67
非決定性名無しさん[]   投稿日:2016/11/08 20:15:15
角度が上がります

68
非決定性名無しさん[]   投稿日:2016/11/10 22:42:31
【他社営業状況確認】

69
非決定性名無しさん[]   投稿日:2016/11/10 22:45:44
渡邊美紀
だけが続いてる
森山 矢口は脱出したのに

70
非決定性名無しさん[]   投稿日:2016/11/11 00:05:54
※コピペ歓迎
違法派遣(事前面接、偽装請負、多重派遣)とパワハラの告訴状(刑事告訴)の受理後の示談交渉→示談外交渉について

ー談交渉 話し合いを持ちたいと犯罪者の弁護士から打診
被害者の精神的痛みや社会的・経済的損失を訴え厳罰を求めるようにしてください。
弁護士の提案する示談金は相場が低い法廷相場で提案が来ますが全てはねつけ厳罰の適用を主張してください。

⊆談外交渉 話し合いを持ちたいと犯罪者個人から打診
交渉は基本受身で、犯罪者を一切許す気はないが話だけは聞きましょうという姿勢で臨みましょう。
被害者からお金の額を提示するのは絶対しないようにしましょう。犯罪者側は
いくら欲しいですかと聞いてくるでしょうが、応えてはいけません。満足する金額を提示するまで、「話は分かりました、しかしまだあなたを
許す気にはなれません」と伝えましょう。※お金を要求しなければ恐喝の成立はありません。
,醗磴に‥にねじ伏せるのをあきらめ、起訴された時の経済的・社会的地位の損失を計りにかけた民事上の交渉に移ります。※被害者も有罪後の民事訴訟は放棄します。

K足する和解案の提示
被害者の想定する、犯罪者の払える最大限の金額まで達したら、「そこまで反省するなら、許して告訴を取り下げ
てもよいです。入金が確認された後に取り下げます」といえばいいでしょう。

和解金の想定上限は犯罪者個人の年収の半分程度が良いでしょう。事業会社、請負会社の社長や、
下請でも創業者の場合の年収÷2は、数千万〜1億円、外注・人事担当役員、
外注担当の部長やマネージャーであれば500〜1000万円、営業個人については200〜500万円程度でしょう。

は族鮖の同意書(公正証書、即決和解)
和解時には該当事案について犯罪者・被害者双方が秘守契約を結ぶことになるでしょう。
犯罪者側が被害者について誹謗中傷をしたり、被害者の個人情報、告訴事案について第3者
(他社)と通謀するような事態が発覚した場合の、賠償金をあらかじめ公正証書・即決和解で合意してください。
賠償金額は双方が違反を考えられないぐらい大きな金額(最低5000万円〜)に設定すると良いでしょう。
和解金が支払われるということは双方が「和解」することを指しますから、お互い後腐れないよう合意をする必要があります 👀
Rock54: Caution(BBR-MD5:c8fc43d20d4a4f789b58a1524c910576)

71
非決定性名無しさん[]   投稿日:2016/11/11 23:52:26
「偽装請負」にご注意ください!

*「偽装請負」とは・・・
 書類上、形式的には請負(委託)契約ですが、実態としては労働者派遣であるものを言い、違法です。
*請負と労働者派遣の違いは・・・
 請負とは、「労働の結果としての仕事の完成を目的とするもの(民法)」ですが、派遣との違いは、発注者と受託者の労働者との間に指揮命令関係が生じないということがポイントです。
*労働者の方から見ると・・・
 自分の使用者からではなく、発注者から直接、業務の指示や命令をされるといった場合「偽装請負」である可能性が高いと言えるでしょう。
*「偽装請負」は・・・
 労働者派遣法等に定められた派遣元(受託者)・派遣先(発注者)の様々な責任が曖昧になり、労働者の雇用や安全衛生面など基本的な労働条件が十分に確保されないという事が起こりがちです。

偽装請負の代表的なパターン
<代表型>
 請負と言いながら、発注者が業務の細かい指示を労働者に出したり、出退勤・勤務時間の管理を行ったりしています。偽装請負によく見られるパターンです。
<形式だけ責任者型>
 現場には形式的に責任者を置いていますが、その責任者は、発注者の指示を個々の労働者に伝えるだけで、発注者が指示をしているのと実態は同じです。単純な業務に多いパターンです。
<使用者不明型>
 業者Aが業者Bに仕事を発注し、Bは別の業者Cに請けた仕事をそのまま出します。Cに雇用されている労働者がAの現場に行って、AやBの指示によって仕事をします。一体誰に雇われているのかよく分からないというパターンです。
<一人請負型>
 実態として、業者Aから業者Bで働くように労働者を斡旋します。ところが、Bはその労働者と労働契約は結ばず、個人事業主として請負契約を結び業務の指示、命令をして働かせるというパターンです。
http://tokyo-roudoukyoku.jsite.mhlw.go.jp/hourei_seido_tetsuzuki/roudousha_haken/001.ht...

72
非決定性名無しさん[]   投稿日:2016/11/12 15:15:32
6K労働だからな。20〜30代の技術者は増えてないか減少傾向。
バカ営業はそんなことも分からずに40はちょっと……とか足切りして仕事したつもりになってる。
まったくおめでたいよ。

73
非決定性名無しさん[]   投稿日:2016/11/13 08:30:10
【他社営業状況確認】

74
非決定性名無しさん[]   投稿日:2016/11/14 22:14:13
要するに坂本勝実と渡邉美記はごみ営業ペア

75
非決定性名無しさん[]   投稿日:2016/11/14 22:31:04
ドナドナITのイヤなとこ
1.勤務表を何種類も提出しなければならない
 例: 元請け ← A社 ← B社 ← 自社 
    この場合は、元請け用勤務表、A社用の勤務表、自社用の勤務表の3種類を毎月提出することが多い。
2.付き合いで元請けの誘いには極力応じなければならない
 例: 「お昼を誘われたら、積極的に一緒に食事するように」とか自社の社長に言われる。
 例: 元請けの呑み会があれば、「積極的に参加しろ」と自社から強く言われる。
3.タクシー代は出ない
 例: 元請けは終電過ぎるまで残業の場合、当然のようにタクシーで帰る。(タクシー代出るから)
    ドナドナIT技術者は何が何でも公共交通機関を使って死に物狂いで帰る。
    タクシーを使ったとしても自費。
4.元請けでは、A社の社員であると言わなければならない。
5.どんなに努力しても実績残してもドナドナだと何も残らない
6.他人の経歴書を流すしか能のない「自称」営業に商品扱いされる。

76
非決定性名無しさん[]   投稿日:2016/11/14 22:38:45
ハローワークに常時大量正社員求人を出しているが
面接いくと、ニセ契約社員(バイト)か個人事業主(バイト)。

http://www.icube-inc.com/
http://www.takes.ne.jp/
http://www.mikisys.co.jp/
http://www.abinet.co.jp/
http://mikisys.co.jp
http://www.awake-bsol.co.jp
http://www.twalker.co.jp
http://www.inw.jp
http://www.sig-c.co.jp
http://www.fixie.jp
http://www.tk-1.co.jp
http://united-neo.com
http://www.kk-imagine.com 2008年7月日本情報技術取引所(JIET)に入会
http://www.sis-g.co.jp
http://www.abinet.co.jp 加盟団体 日本情報技術取引所(JIET)
http://www.kproject.co.jp WEBサイトが酷い
http://www.leadinge.co.jp WEBサイトが酷い 働き方は自由に選べる()笑
http://lupinus-ltd.com 求ム!チャレンジ精神旺盛なエンジニア
http://www.excel-system.co.jp
http://www.edge-consulting.jp 資本金777万円 1981年生まれ。個人事業主として独立し、数々の性能改善コンサルティングを行う(笑)
http://www.kproject.co.jp SES専用
http://www.cobol.co.jp
1.次期世代のCOBOL技術者を育成し、確保する。
2.COBOL言語での開発を機軸とする。
3.COBOL技術者500名の再雇用をする。
4.協力会社と共に開発に取り組み、そのスケールメリットをいかす。
5.開発案件情報の情報配信基地を目指す。
http://www.kitagawatatsuya.com/ COBOL魂
http://www.irckk.co.jp 情報不明

77
非決定性名無しさん[]   投稿日:2016/11/14 23:29:52
ドナドナ営業の特徴

1:電話の口調が偉そう(話していて不快)

2:何でも電話で済まそうとする

3:やたら”あいつ”とか使う

4:俺がお前に良い案件紹介してやってるという上から目線
(そういうのに限って、深い商流、単金安い、スキルにならない)

5:案件紹介時はこちらから紹介してやってる目線で対応し、
要員紹介時は良い要員を紹介してやってる目線で対応。
(自信があるのは大いに結構だが、はたから見てるとみっともない感じ)

6:ああ言えばこういう。
屁理屈上等。自分の責任は他人の責任。

7:とにかく電話に出ない。
やっと出たと思ったら、掛け直せ。
(今忙しーから、何分後にお前からかけ直してくれる?)

8:やたら”営業”という言葉にこだわる
(実際のドナドナ営業はただの御用聞き)

9:口頭で紹介された案件に要員を提案したら、
なしのつぶて。
後で問い詰めると、
”そんな案件の話をしたっけw?”

78
非決定性名無しさん[]   投稿日:2016/11/15 21:17:56
俺がSEを辞めて人売りをやる理由

・SEは結婚障害者だから家族に迷惑かかる
・人売りは大儲けだから家族に奉仕できる
・遊んでいても大金が入る
・偽装請負に従うSEの供給量が充分
・機密誓約させるから違法行為は裁判官にバレない
・開発内容がわからない裁判官を騙せる
・開発料金がわからない裁判官を騙せる

何よりもプログラム作らないで大儲けしてる
コメント1件

79
非決定性名無しさん[]   投稿日:2016/11/16 00:53:53  ID:72cU2+/b4(2)
>78 おは坂本

80
非決定性名無しさん[]   投稿日:2016/11/16 00:42:33
うるせえ坂本死ね

81
非決定性名無しさん[]   投稿日:2016/11/16 21:46:12
職業安定法65条

虚偽の記載により労働者を募集した者には6ヶ月以下の懲役または30万円以下の罰金

82
非決定性名無しさん[]   投稿日:2016/11/16 21:52:49

83
非決定性名無しさん[]   投稿日:2016/11/16 21:55:37
【他社営業状況確認】

84
非決定性名無しさん[]   投稿日:2016/11/16 23:21:48  ID:72cU2+/b4(2)
そういえば求人情報(スカウト)→面接→内定メール→初出社で全部待遇が若干変化していたな。
転職サイトの時点では試用期間なしだったのに。
あと5日以内に辞めたら無賃とか法律守る気ゼロ。

85
非決定性名無しさん[]   投稿日:2016/11/17 07:29:08
労働契約法の「合理的理由のない差別」にあたり違法

86
非決定性名無しさん[]   投稿日:2016/11/18 00:15:11

87
非決定性名無しさん[]   投稿日:2016/11/18 21:46:12
293 名前:非決定性名無しさん[sage] 投稿日:2016/11/17(木) 09:21:16.89
昔の勘定系を開発したプログラマーは絶対納期に間に合われたしバグもほとんど無かったのに
最近のプログラマーは納期に間に合わない、さらにバグだらけってどんだけ無能なんだ?

294 名前:非決定性名無しさん[sage] 投稿日:2016/11/17(木) 09:40:13.55
多重請負のせいでは

88
非決定性名無しさん[]   投稿日:2016/11/18 21:48:24
労働契約法の「合理的理由のない差別」にあたり違法

89
非決定性名無しさん[]   投稿日:2016/11/19 11:40:42
399 自分:非決定性名無しさん[] 投稿日:2016/11/19(土) 02:38:13.47
こちらのスキルの価値が低いように思わせ
買いたたこうとする

そのくせ
何度も同じことを聞いてきたり、連絡をまともにできない
営業の資質ゼロの自分のことは棚上げ

400 返信:非決定性名無しさん[] 投稿日:2016/11/19(土) 05:02:54.71
技術を軽視した営業は大抵そんな感じだね

一言で言えば「物売りブローカー」

でもそのような営業マンが本当の物売り営業やって務まるかというとそうではないんだよね

Bcc案件が氾濫してる現在、誰が真剣にそんな営業マンの案件に技術者紹介する?

IT系の営業は基本使い捨てであって利益出さなければふつーに粗大ゴミでポイッ

90
非決定性名無しさん[]   投稿日:2016/11/19 11:47:27
つるし上げリストも実名をあげないと効果がない、責任の無い単なるヤジでしかなくなる

栗男@レバテック https://levtech.jp/
奴毛塚@アイピーロジック http://www.iplogic.co.jp/
奴隷取引男@日本情報技術取引所 https://www.jiet.or.jp/
元栗偽装請負@コンピューターレスキュー http://www.computer-rescuer.com/ https://create-solutions.jp/
通年募集@日本システムサイエンス http://www.s-science.co.jp/
奴隷星@ウェブスター http://www.ws-c.com/
牛島@サンレイズ http://www.sun-raise.co.jp/ 

共通した臭さぷ〜ん、こういう会社が奴隷システムを助長する。

しかし私はこの会社に入社してぶっ潰したい

必要なのは 

奴隷ピンハネ会社 << 現場で働く人 
奴隷ピンハネ会社 <対等:支え> 現場で働く人

奴隷は自ら奴隷になる事を望む、利用してダメならそっこう会社を切り替える事

91
非決定性名無しさん[]   投稿日:2016/11/19 11:51:03
(準委任)第656条 この節の規定は、法律行為でない事務の委託について準用する。

92
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2016/11/19 12:27:03
山口組の運営に少しでもかかわる人間は、お金については絶対にクリーンにしていないといけません。みんなそれなりに見ていますよ。自分たちの払ったお金がどう使われているかどうかを下の者は見ているんです。そこで適当なことをしていたら絶対に禍根が残ります。執行部の人はとくに気をつけていただきたい。

93
非決定性名無しさん[]   投稿日:2016/11/19 17:01:11
169 非決定性名無しさん sage 2016/11/19(土) 12:47:14.88
その場しのぎや営業が勝手に決めてきたその都度あった案件でキャリアアップシートなんか意味あんのか?
案件選べないなら目指すキャリアアップなんか出来ないやんか。
まして未来の見えない案件に長期携わる事になったら無駄な職歴を重ねるだけやん。

94
非決定性名無しさん[]   投稿日:2016/11/19 22:09:12
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20161119-00000139-economic-bus_all

電通にメス ブラック企業対策チーム「かとく」とは

95
非決定性名無しさん[]   投稿日:2016/11/20 10:49:13
お前ら常駐先で真面目にはたらいてるの?
働いているなら真性のバカかクズだぞ。
この業界、どんなに客に嫌われて出禁喰らっても幾らでも出向先あるのだから客の評価を気にした時点で営業と会社の思うツボだぞ。
俺はだいたい定時に出社して、あとはタバコ部屋行くか座ってログ見てるふりして定時きたら帰るだけ。
気持ちが乗らなきゃ適当に遅刻も無断もしてるかな。
1〜3ヶ月で当然チェンジされて又新しいところでサボるの繰り返し。

ちなみに俺はインストーラベースでWindowsのデフォルトインストール程度しか自信をもって出来ることはないぞ。
あとはデスクトップでダブルクリックする程度。
バッチを組むとかマクロを組むとか、ネットワークやメールの設定とか意味不明なんだがベテランとして仕事してる。

それでも幾らでも出向先には事欠かないのが日本の情報産業。
だからこそ、どれだけ低レベル、低効率な無駄しか産まない産業なのかよく分かる。
いっそ、日本人はすべてのPCやネットワークを棄てた方がまともに機能するのじゃないかと思う。

96
非決定性名無しさん[]   投稿日:2016/11/20 15:58:38
316 :名無しの笛の踊り:2006/06/03(土) 04:45:09 ID:pgbjzyoR
  i<´   }\   , - 、
   ヽ.._\./  .ンく r-兮、 __
    ∠`ヽ.! /   ヾニEヲぐ ,ゝ->  
   /_`シ'K-───‐-、l∠ イ    さすがゴッグだ
   l´__,/l\、_ ̄0¨0)゙@Yヘ, -┤     CRから珍妙なメールが来ても
.    l'___|⌒ヾ''ー==、ーr='イ i二|     何ともないぜ!
   / .」   i   /./7r‐く  lー!
.   f.  ヽ‐i人.∠'<   _i. l,.-ゝ.
    トiヘヘ「ト〈      `X  トレi7__|
   〉ト:トハj`! i.    /  トー┤lルj,リ
  /‐+----+‐l    iー--i---ヾ'〃
  l_i____i__|   |___i,__i_|

97
非決定性名無しさん[]   投稿日:2016/11/22 06:42:21

98
非決定性名無しさん[]   投稿日:2016/11/22 14:17:54
角度が上がります

99
非決定性名無しさん[]   投稿日:2016/11/22 21:50:06
米国のビジネスマンや政治家が金品などの贈り物を受け取らないのは(贈収賄容疑を避けるための)
“常識”です。トランプ氏はビジネスマンである上、(公職の)次期大統領です。
会談に家族など第三者を立ち会わせたのは恐らく、安倍首相からゴルフクラブを贈られても、
『私自身は受け取っていない』との立場を明確にするためでしょう。それぐらい神経を使うことなのです。
そもそも、モノで相手の気を引こうなんて外交相手に失礼でしょう。ドイツのメルケル首相がトランプ氏と
会う時、ベンツのキーを贈ると思いますか? 絶対にしません。
英国と並ぶ外交大国のロシアのプーチン大統領が、安倍首相を冷ややかな目で見るわけです

100
非決定性名無しさん[]   投稿日:2016/11/23 03:58:59
【他社営業状況確認】

101
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2016/11/24 00:53:41
今日も「正確。迅速。且つ効率的に任務を遂行しましょう!」

102
非決定性名無しさん[]   投稿日:2016/11/24 02:28:02  ID:RyjHVghbY
会社の存在そのものが正確じゃねえだろっての。
派遣先で居眠りするようなエンジニア派遣して苦情が来る様な会社なんだから。

103
非決定性名無しさん[]   投稿日:2016/11/24 23:08:22

104
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2016/11/25 00:23:33
NTTコミュニケーションズ致死量開発強要報酬強奪裁判
【事件番号】
平成26年(ワ)第31477号
【裁判官】
宮坂昌利裁判官
【被 告】
[1次受グローバルウェイ]
[2次受ビジネスインフォメーションテクノロジー]
・致死量強要SE担当分の設計をやらされ大損害
・致死量超過工数の低料金開発強要で大損害
・追加作業命令の不利益で大損害
・開発手法指示の業務妨害で大損害
・NTT問い合わせ阻止の業務妨害で大損害
・原告に解約指示で大損害
・警察までついてきて原告相談妨害
・関係者に連絡しない旨の署名を強要
・報酬中間搾取で損害
→被告代理人弁護士 東京多摩法律事務所
(小澤和彦・伊藤瞳・志賀野歩人・河原 麻子)
開発強要・解約指示・誓約強要・職安違反・中間搾取を正当化
[3次受アイピーロジック]
・請負でなく委任だから瑕疵なしと騙した
・警察までついてきて原告相談妨害
・関係者に連絡したら数千万円払わせると脅迫
・関係者に連絡しない旨の署名を強要
・交代要員費用を原告から強奪
・営業費用を原告から強奪
・報酬不払いで大損害
→被告代理人弁護士 ホライズンパートナーズ法律事務所
(荒井里佳)
報酬強奪・報酬不払・誓約強要・職安違反を正当化
偽装請負3社は指示・追加を認め被告SEが派遣・委託の法律を知らなかった事が発覚したが、裁判官が技術判定不能で不正誤認判決による犠牲者増加の恐れがあるため裁判中止予定
【お問い合わせ】
legal20150108@yahoo.co.jp

105
非決定性名無しさん[]   投稿日:2016/11/25 00:30:23
健全でない言葉が含まれているため表示しません 内容を確認する

106
非決定性名無しさん[]   投稿日:2016/11/26 12:51:50
824 名前:非決定性名無しさん[] 投稿日:2016/11/22(火) 15:39:24.44
国の政策のせいで、フリーランスの案件は少なくなっているらしいけど本当?

825 名前:非決定性名無しさん[sage] 投稿日:2016/11/22(火) 16:39:05.51
政策って派遣法改正の労働契約申込みなし制度?

826 名前:非決定性名無しさん[] 投稿日:2016/11/22(火) 17:19:27.65
フリーランスは残る

アジアンリンクやコンピューターレスキューは
社員ということにして売り飛ばしいる。

827 名前:非決定性名無しさん[] 投稿日:2016/11/22(火) 18:54:37.93
裁判だらけだから当たり前

107
非決定性名無しさん[]   投稿日:2016/11/26 13:06:27
【他社営業状況確認】

108
非決定性名無しさん[]   投稿日:2016/11/30 03:25:01  ID:KFXMBnD+w
早く廃業してほしい

109
非決定性名無しさん[]   投稿日:2016/12/01 23:37:40
関西でIT企業を経営するB氏も自身の企業をブラックと認める一人だ。
従業員は敵であり、信頼関係は全く無いと言う。

自分の会社がブラックと呼ばれることに抵抗はありませんか?
B氏「全く無いね。ブラックでないと経営なんてやってられないよ。
従業員はみんな敵。あいつら楽して給料もらうことしか考えてないから。」
それはあなたも同じなのでは?
B氏「違う。俺は経営者としての重責を担っている。あんなクズ共と一緒にして貰っては困る。」
社員との信頼関係がないと社員はあなたの指示に従わないのでは?
B氏「強引に従わせる。従わない奴は要らない。即辞めてもらう。会社では俺がルールだから。
会社内で社長の指示に従うのは当たり前だろう。」
実際、辞める人も多いのでは?
B氏「多いね。でも昇給する前に辞めてもらうのは会社に取っても都合がいい。
たくさん辞めてたくさん入ってもらうのが理想。そのために説明会もかなり多く行っている。」

無理な命令に従わせるということは給料はそれなりに高いのですか?
B氏「初任給は平均的な額じゃないかな。
しかし、完全歩合制の部署で成果上げられない奴には給料は一切払わない。」
それは違法なのでは?
B氏「何度も言わせるな。会社では俺がルールだ。法律など関係無い。」
以降もB氏との会話は続くのだが、全く話が通じない。
こんな人間が経営する会社に入ったら人生終わりだろう。

110
非決定性名無しさん[]   投稿日:2016/12/02 01:24:09
自分で一流企業の社員と名乗り、
何の知識もないのに知らぬ間にプロジェクト管理をやらされてるという
面白いブログがあったw
どこの会社か分からんが、バカだね。 あれ?もしかしてうちの会社?ww
http://delight365.com

111
非決定性名無しさん[]   投稿日:2016/12/02 23:17:01
不労所得

112
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2016/12/03 00:56:18
うーっす!忘年会おつかれーい!

113
非決定性名無しさん[]   投稿日:2016/12/03 01:04:40
忘年会お疲れっす!

114
非決定性名無しさん[]   投稿日:2016/12/03 13:36:54
あざーっす!

115
非決定性名無しさん[]   投稿日:2016/12/03 20:28:52
システム開発裁判アドバイス

裁判は、申し立て書を提出するだけでシステム開発よりも簡単に行えます。

システム開発の特許権・著作権・報酬等の料金請求をする際は、以下の理由から開発技術の立証をするべきです。
・契約技術の争点でなく契約解釈の争点となってしまう
・契約技術の料金でなく契約解釈の料金になってしまう
・低技術開発ほど得して高技術開発ほど損してしまう
・能力が高い技術者が報われなくなってしまう
技術判定は、裁判所でシステム開発内容を鑑定してもらって下さい。裁判官は、システム開発に精通してないため裁判所の専門委員が対応します。

システム開発裁判の主張・立証は、以下の背景から弁護士に委任するよりも技術者自身が本人裁判をする事をお勧めします。
・開発技術に精通した弁護士が不足している
・開発技術の専門は弁護士でなく技術者である。
・開発技術の把握が弁護士業務かの判別も曖昧である
・開発技術の立証を回避していまう弁護士が多い
・開発技術の立証は弁護士の適性として困難である
・開発技術の内容を弁護士に説明するのは困難である
従って弁護士と依頼者の双方に負担となってしまいます。

システム開発訴訟の審理
www.courts.go.jp/vcms_lf/20901004.pdf

116
非決定性名無しさん[]   投稿日:2016/12/04 13:03:48
IT技術者を「多重派遣」した労働者派遣事業主を行政処分
http://tokyo-roudoukyoku.jsite.mhlw.go.jp/news_topics/houdou/2016/_122544.html

117
非決定性名無しさん[]   投稿日:2016/12/08 03:03:39
半分は雇うほうが悪い。

採用するときには何のスキルか、何をさせるか明確にしないといけなくて、
スキルで判断するんじゃなくて、何の役割と何の成果を求めるかで判断すべきなんだ。

自分と同じことをさせるのであれば、そいつはすでに横に正社員でいるのだろうし、
あるいは自分と同じ事業を始めている人間だろう。
だから、派遣とか委任とかで人を引っ張ってくるときには、かならずやってほしいことを人月単位で自分の中でクリアにしておくこと。
そしたらクビもスキル不足もない。そこにあるのは成果不足かどうかだけ。

118
非決定性名無しさん[]   投稿日:2016/12/08 03:03:54
一番悪いのは営業だろ
自分のマッチング能力が低いのを
エンジニアのせいににするなんて
いいかげんにしろ

119
非決定性名無しさん[]   投稿日:2016/12/08 03:05:43
上流専業なのにJavaプログラミングの案件持ってきて
エンジニアがスキルミスマッチだと言ったら営業が
「フォローします」といって話を進めようとした。
背景にはもはや営業ボロボロで会社存続が危ういが見え隠れ。
当然2度とその企業にはアクセスしない。

「クビダクビダ」は本当に多い。
常に常駐先のエレベータホールで携帯電話で「お客さん拒否デエエー」
とか「急に終わり決まったんデエエー」「次直ぐ探すんデエエー」
とか聞こえてくる。
ちょっとでも気に食わないと直ぐにヘビークレームする客先多い。

120
非決定性名無しさん[]   投稿日:2016/12/08 03:06:12
エージェントの説明が完全に間違っている。かつ派遣先が面談で一方的に説明するだけで終わってしまった場合でエージェントの間違いに気づく話がなかったときは矛盾がなさそうにみえるためミスマッチが起こる。

121
非決定性名無しさん[]   投稿日:2016/12/08 03:06:29
客先プロパー様のプライドをキズつけた=スキルミスマッチ



こういうことだろ

122
非決定性名無しさん[]   投稿日:2016/12/08 03:08:53
IT技術者を「多重派遣」した労働者派遣事業主を行政処分
http://tokyo-roudoukyoku.jsite.mhlw.go.jp/news_topics/houdou/2016/_122544.html


123
非決定性名無しさん[]   投稿日:2016/12/10 14:53:33
【他社営業状況確認】

124
非決定性名無しさん[]   投稿日:2016/12/10 20:12:28
素人を教育するだのなんだのと甘い事を言っときながらいざ新人を差し出すと製作所やHiSYSの資材が突然出て来て日立グループの内規に反する商流だから金は払えない
けれどもそのまま新人は使わせて貰う
文句あるなら派遣法違反と労基法違反で告訴する日立を舐めるな!
とイチャモンつけて来やがる

東洋大の炎上案件では新人を東洋大学教授会までご一緒に「こんなのを高校生が知ったらどう思うか?明治大学滑り止め層が日大に流れてしまう!どう責任取るんだ?」と言い出す有様
そりゃ〜経済誌に日立の前社長が高校レベルの数学も教養もない人間が技術者と名乗るのは異常な状況だの人材の流動性だのと寝言たらせる会社ですからね(怒)
日立はクソすぎる

125
非決定性名無しさん[]   投稿日:2016/12/10 20:12:54

126
非決定性名無しさん[]   投稿日:2016/12/10 20:13:49
アメリカのSEは多重派遣なしで1,000万円以上高収入
日本のSEは多重派遣ありで1,000万円以下の低収入!

【アメリカ】
スーパープログラマ
時給10万円だったり、ストックオプションで数億〜数十億円稼ぎだす
Javaフレームワーク
〜3600万円
PHP
〜2400万円
COBOL
〜1700万円
技術サポート
〜1200万円

年収中央値:1175万円(アメリカ労働統計局調査、サンプルは111万人)
70歳でも仕事があり、年収は下がらない
数年単位で転職する(一つの会社に長くいるのは危険)
管理系の職種は雇用が不安定で、報酬も高くない

【日本】
平均年収:430万円(情報処理推進機構調査)

Web/ゲーム業界(昔ほど報酬は高くない)以外は人月単位のため、報酬には上限あり

年功賃金を採用する企業では20代後半までの給料は一部の例外を除き低い
間接雇用が基本(大手のSIerでも客先常駐派遣が少なくない)
40歳以降になるとリストラ候補となり、一旦リストラされると低賃金職か、長期間無職となる
大企業の場合は管理職トラックに進むためコーディングはしなくなり、
プログラミング経験が昔あっても35歳以降の転職は難しい
転職回数が3回超えるだけで大手には書類で落とす。

アメリカは多重派遣しない
http://getlife.hateblo.jp/entry/2014/06/19/034109

127
非決定性名無しさん[]   投稿日:2016/12/14 23:26:46
株式会社エクラアシスト
http://www.eclat-assist.jp/
代表者 柴田 尚範 (しばた なおのり)

代表者経歴:
元 株式会社アビリティ社員
元 電脳株式会社社員
元 株式会社日本システムテクノロジー社員

本社:
千葉県市川市島尻2-34-934 ※自宅
営業所:
東京都豊島区南池袋2-49-7
池袋パークビル1階
※誰もいないレンタルオフィス
アジト:
千代田区某所

TEL:
047-397-7730 ※本社(自宅)
03-4405-7530 ※IP電話
FAX:
03-6869-9110
採用担当直通:
070-6573-7520

ご連絡お待ちしています。
事業内容:
システム開発
OA機器販売
LED販売

特定労働者派遣事業
特13-318603

資本金400万円
設立2014年12月1日

社員数11名(2016年1月現在)

取引銀行千葉銀行 浦安支店
※法人口座なし

128
非決定性名無しさん[]   投稿日:2016/12/14 23:27:55
650 名前:非決定性名無しさん[] 投稿日:2016/12/11(日) 14:07:55.53
資本金400万なら取引できる企業の上限
は資本金千万の
エージェントクラスで取引条件も個人事業主レベル。
つまり案件情報をエージェントから仕入れて
下のエンジニアに流すブローカーしかできない。こういうのは1度契約決めてもエンジニアに
契約終わったら
その上の企業に乗り換えやられる事が多いから
案件を追い掛け回す自転車操業から抜けられない。

129
非決定性名無しさん[]   投稿日:2016/12/14 23:28:13
651 名前:非決定性名無しさん[] 投稿日:2016/12/11(日) 16:01:23.25
在庫抱えず、顧客から入金があって初めて
エンジニアに報酬支払うからな

下手したら事務所なしで
喫茶店や公園でもできちゃう
コメント1件

130
非決定性名無しさん[]   投稿日:2016/12/14 23:28:51
656 名前:非決定性名無しさん[] 投稿日:2016/12/12(月) 02:25:51.34
あるエージェントを辞めて
独立したり他のエージェントに再就職した営業って
フリーエンジニアの個人情報を持ち出すよね

結構、怖いんですけど

131
非決定性名無しさん[]   投稿日:2016/12/15 05:23:06
>129
公園で携帯電話でピンハネ営業しているおっさんを見かけたことがある。

しばらく観察してたけど、メモすら取らないでいかにも事務所で話しているような口調でしゃべっていておかしかったわw

132
非決定性名無しさん[]   投稿日:2016/12/18 14:13:41
【犯罪者追放のお願い】

告訴の趣旨
 被告訴人は、以下に該当すると考えるので、被告訴人の厳重な処罰を求めるため告訴します。
●職務経歴書を提示した事前面接を実施・偽装請・偽装出向
 労働者派遣法第26条(契約の内容等)に違反
職業安定法第44条(労働者供給)に違反
●多重派遣・多重出向
 労働基準法第6条(中間搾取の禁止)に違反

疎明資料
■事前面接日時・場所・出席者・資料のコピー、音声記録
 就業場所・就業期間・就業時間
 指揮命令
  指示を誰が行っているかの記録、音声記録
 仕事で使う道具や、資材の負担(所有)のあり方
  業務で使用しているパソコン・備品などの所有者
■契約書
 請負・雇用契約書、出向指示など書面のコピー

刑事告訴ガイダンス
★和解金の相場は犯罪者の去年の年収の半額です。社長や役員で数千万〜1億円、管理職で500〜1000万円、営業個人については200〜500万円程度。
★痴漢も民事でなく刑事事案ですが、裁判所が和解金を被害者に支払わせて解決するのが絶対的過半数です。和解で解決しない事案、つまり公訴までいって判例となる事例を探すほうが難しいことでしょう。
★録音は一方の当事者が取る限り合法です。※加害者に録音の同意を求める必要はありません。
★告訴状を検察に提出しても受理されなければ加害者側には知られることはありません。不受理の場合は何事も起きてないように粛々と振る舞ってください。
★告訴を取り下げるとき検察に提出した資料は全て返却されます。また検察があなたが提出した証拠をあなたの許可なく裁判の証拠として使用はできません。告訴を取り下げたのちの録音資料には当事者の立場が失われるため証拠能力はありません。
★和解時に告訴した事実は秘匿事項となります。犯罪者が秘密保持契約に違反した場合の損害賠償金は「即決和解」か「公正証書」で最低5000万円〜にしましょう。支払いを拒否すれば強制執行手続きを地方裁判所に上訴(裁判不要)してください。
★派遣会社や事業会社が同業者に情報をリークしたなら競合他社に弱みを握られます。余程信用のおける相手でなければリークはできないでしょう。漏らした方の口が軽ければ事実は分かります。また密告してくれた事業者には損害賠償金の3割を謝礼金として渡してください。

133
非決定性名無しさん[]   投稿日:2016/12/21 21:25:40
日本情報技術取引所ゴミ案件専門
コンピューターレスキュー
角度が非常に高いです

134
非決定性名無しさん[]   投稿日:2016/12/21 21:26:08
日本情報技術取引所ゴミ案件専門
コンピューターレスキュー
角度が非常に高いです

135
非決定性名無しさん[]   投稿日:2016/12/21 21:26:41
日本情報技術取引所ゴミ案件専門
コンピューターレスキュー
角度が非常に高いです

136
非決定性名無しさん[]   投稿日:2016/12/21 21:27:05
日本情報技術取引所ゴミ案件専門
コンピューターレスキュー
角度が非常に高いです

137
非決定性名無しさん[]   投稿日:2016/12/21 22:26:12
プロジェクト管理をやらされてるという 面白いブログがあったw
内容的にうちのプロマネチームの浦木?
http://delight365.com/2016/10/20/post-72/

こんなので年収1000万らしいぞ。

138
非決定性名無しさん[]   投稿日:2016/12/23 22:33:49
【他社営業状況確認】

139
非決定性名無しさん[]   投稿日:2016/12/24 00:17:12
【主な偽装請負多重派遣業界結婚障害者の作業】
[文系多数の貧困非婚スキル]
コマンド
スクリプト
データ > ロジック
簡単ロジック
大量データ
SE適性不要
IT資格不要
大卒資格不要
文科系対象
体育系対象
商業系業種
業務系処理

[技術不要の主婦対象ソフト]
ノンプログラミングツール
フレームワーク
Web
COBOL
VB
.net
Java
DB
ERP
SAP
コメント1件

140
非決定性名無しさん[]   投稿日:2016/12/25 21:39:45

141
非決定性名無しさん[]   投稿日:2016/12/25 21:47:41
うつ病っぽいんだけど、貧乏なので医療費どれぐらいかかるか不安。
下記サイトの費用感ってあってる?

http://lightube365.com/archives/237

142
非決定性名無しさん[]   投稿日:2016/12/27 23:32:28
刑法第八十八条(予備及び陰謀) 第八十一条又は第八十二条の罪の予備又は陰謀をした者は、一年以上十年以下の懲役に処する。

143
非決定性名無しさん[]   投稿日:2016/12/27 23:32:55
刑法第八十一条(外患誘致) 外国と通謀して日本国に対し武力を行使させた者は、死刑に処する。

144
非決定性名無しさん[]   投稿日:2016/12/28 00:07:46
プロジェクト管理やってるっていうブログだけど、
全くプロジェクト管理になってねぇぞwww

内容的にうちのプロマネチームの菊池?

こんなので年収1000万らしい

http://delight365.com/2016/10/20/post-72/

145
非決定性名無しさん[]   投稿日:2016/12/30 19:52:38
【他社営業状況確認】

146
非決定性名無しさん[]   投稿日:2017/01/02 19:45:51
【他社営業状況確認】

147
非決定性名無しさん[]   投稿日:2017/01/07 08:35:42
【他社営業状況確認】

148
非決定性名無しさん[]   投稿日:2017/01/10 00:54:38
要するに坂本勝実と渡邉美記はごみ営業ペア

149
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2017/01/10 23:47:34  ID:FC7Xds+M+
1日でも早く廃業する事を祈ってる

150
非決定性名無しさん[]   投稿日:2017/01/12 01:01:28
新年早々気分が悪いです

151
非決定性名無しさん[]   投稿日:2017/01/12 23:41:12
【他社営業状況確認】

152
非決定性名無しさん[]   投稿日:2017/01/15 00:04:02
坂本勝実
渡邉美記

153
非決定性名無しさん[]   投稿日:2017/01/19 21:49:28
領事館の威厳を侵害するので、領事関係に関するウィーン条約に抵触

154
非決定性名無しさん[]   投稿日:2017/01/19 21:49:53
【他社営業状況確認】

155
非決定性名無しさん[]   投稿日:2017/01/20 22:52:10
業務の山根のサイトらしい。

つまらん事を書き連ねたサイトっと思ってたら、
ついつい読み進めてしまう。。。
すげー量あるけど業務中に書いてるんじゃないだろうな?

http://lightube365.com/archives/595

156
非決定性名無しさん[]   投稿日:2017/01/26 23:00:00
【他社営業状況確認】

157
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2017/02/06 11:00:10  ID:bBXNezMys
廃業はよ

158
非決定性名無しさん[]   投稿日:2017/02/06 17:49:09
コンピュータレスキューのマルチポスト野郎はこのスレ使えよ

159
非決定性名無しさん[]   投稿日:2017/02/08 00:05:08
職業安定法65条

虚偽の記載により労働者を募集した者には6ヶ月以下の懲役または30万円以下の罰金

160
非決定性名無しさん[]   投稿日:2017/02/15 22:27:59
NTTコミュニケーションズ致死量開発強要強奪裁判
【事件番号】
平成26年(ワ)第31477号
【裁判官】
宮坂昌利裁判官
【被 告】
[1次受グローバルウェイ]
・致死量強要SE担当分設計した開発料金の大損害
・致死量超過工数強要の開発料金の大損害
・無料追加強要の開発料金の大損害
・開発手法強要の開発料金の大損害
・問い合わせ阻止の業務妨害の損害
[2次受ビジネス・インフォメーション・テクノロジー]
・原告に解約指示で技術損失の大損害
・警察までついてきて原告相談妨害
・関係者に連絡しない旨の署名を強要
・報酬不払いで大損害
→被告代理人弁護士 東京多摩法律事務所
(小澤和彦・伊藤瞳・志賀野歩人・河原 麻子)
開発強要・解約指示・誓約強要・職安違反・中間搾取を正当化
[3次受アイピーロジック]
・請負でなく委任だから瑕疵なしと騙した
・警察までついてきて原告相談妨害
・関係者に連絡したら数千万円払わせると脅迫
・関係者に連絡しない旨の署名を強要
・営業費と交代要員費用を原告から強奪
・報酬不払いで大損害
→被告代理人弁護士 ホライズンパートナーズ法律事務所
(荒井里佳)
報酬強奪・報酬不払・誓約強要・職安違反を正当化
強要SEが派遣と委託の法律を知らなかった原因が発覚しましたが、裁判官は技術判定不能との裁判所回答のため、裁判所でなく社会の評価に委ねる事にしました。
【お問い合わせ】
legal20150108@yahoo.co.jp
お問い合わせ下さいました方ありがとうございました。
皆様も強要SEの損害にはお気をつけ下さい。

161
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2017/02/15 22:28:51
【他社営業状況確認】

162
非決定性名無しさん[]   投稿日:2017/02/15 22:29:17
SESやめてSEX会社やったらもうかるんじゃね [無断転載禁止]&#169;2ch.net
SESやめてSEX会社やったらもうかるんじゃね

163
非決定性名無しさん[]   投稿日:2017/02/17 21:16:38
さて、そろそろ辞め時がきた

164
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2017/02/21 00:25:36
今日の出勤状況から消えていたあいつってもしかして

165
非決定性名無しさん[]   投稿日:2017/02/21 19:29:17
向いていないと自覚しているのに毎日通うのは非常に辛い、何だこの時間は!

166
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2017/02/23 00:26:28  ID:bLlTMh11C
ダメになる前に辞めたほうが良いぞ。
坂本に人生食いつぶされて良いのか?

167
非決定性名無しさん[]   投稿日:2017/02/25 15:47:52
角度が高いです

168
非決定性名無しさん[]   投稿日:2017/02/27 21:51:06
犯罪者CR追放のお願い

告訴の趣旨
 被告訴人は、以下に該当すると考えるので、被告訴人の厳重な処罰を求めるため告訴します。
 職務経歴書を提示した事前面接を実施 または 偽装請負 または 偽装出向
  労働者派遣法第26条(契約の内容等)、職業安定法第44条(労働者供給)に違反
 多重派遣・多重出向
  労働基準法第6条(中間搾取の禁止)に違反
疎明資料
 事前面接日時、場所、出席者、資料のコピー、音声記録
 就業場所・就業期間・就業時間
 指揮命令
  指示を誰が行っているかの記録、音声記録
 仕事で使う道具や、資材の負担(所有)のあり方
  業務で使用しているパソコン・備品などの所有者
 契約書
  請負、雇用契約書、出向指示など書面のコピー

刑事告訴ガイダンス
★和解金の相場は犯罪者の去年の年収の半額です。社長や役員で数千万〜1億円、管理職で500〜1000万円、営業個人については200〜500万円程度。
★痴漢も民事でなく刑事事案ですが、裁判所が和解金を被害者に支払わせて解決するのが絶対的過半数です。和解で解決しない事案、つまり公訴までいって判例となる事例を探すほうが難しいことでしょう。
★録音は一方の当事者が取る限り合法です。※加害者に録音の同意を求める必要はありません。
★告訴状を検察に提出しても受理されなければ加害者側には知られることはありません。不受理の場合は何事も起きてないように粛々と振る舞ってください。
★告訴を取り下げるとき検察に提出した資料は全て返却されます。また検察があなたが提出した証拠をあなたの許可なく裁判の証拠として使用はできません。告訴を取り下げたのちの録音資料には当事者の立場が失われるため証拠能力はありません。
★和解時に告訴した事実は秘匿事項となります。犯罪者が秘密保持契約に違反した場合の損害賠償金は「即決和解」か「公正証書」で最低5000万円〜にしましょう。支払いを拒否すれば強制執行手続きを地方裁判所に上訴(裁判不要)してください。
★派遣会社や事業会社が同業者に情報をリークしたなら競合他社に弱みを握られます。余程信用のおける相手でなければリークはできないでしょう。漏らした方の口が軽ければ事実は分かります。また密告してくれた事業者には損害賠償金の3割を謝礼金として渡してください。

169
非決定性名無しさん[]   投稿日:2017/02/28 17:53:29
ふじもと

170
非決定性名無しさん[]   投稿日:2017/02/28 19:55:50
1、セルフイメージが高い人&#160;
2、将来の大きなビジョンがある人&#160;
3、向上心が高い人&#160;
4、決断力がある人&#160;
5、素直な人&#160;
6、教えたことを実践する人&#160;
7、言葉と行動が矛盾していない人&#160;
8、失敗を隠さない人&#160;
9、言い訳をしない人&#160;
10、原因を他人の所為しない人&#160;
11、他人ヘの批判や不満を軽々しく口にしない人&#160;
12、人に頭を下げられる人&#160;
13、人格を高めてきた人&#160;
14、謙虚な人&#160;
15、反応的な反応が少ない人&#160;
16、アドバイスを批判として受け取らない人&#160;
17、細かな契約条件の話し合いができる人&#160;
18、約束を守る人&#160;
19、お金に関してきちんとしている人&#160;
20、すべてを頼って信者にならない人&#160;
21、人に任せられる人&#160;
22、スケジュールを立てられる人&#160;
23、善悪の価値観に縛られていない人&#160;
24、思いやりはあるが厳しくもできる人&#160;
25、人の良い面と悪い面の両方が見れる人&#160;
26、害をもたらす人との緑が切れる人

171
非決定性名無しさん[]   投稿日:2017/03/01 01:54:02
退社なう

172
非決定性名無しさん[]   投稿日:2017/03/01 20:20:56
年内(出来れば早めに)に退職しま〜す!

173
非決定性名無しさん[]   投稿日:2017/03/06 05:27:52
また必須スキル、尚可スキル欄に簡単なコメントをつけて
いただければ角度が上がります。

174
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2017/03/07 11:20:29
>139
伊藤は精神障害の一つである「注意欠陥障害(ADD)」だよ。
端的に言うときちがい。
社会不適応者の烙印を押されている。
もちろん学歴もまともな資格もない。
主婦以下のスキルしかないからリストラされて無職
人格障害
伊藤は意味不明な書き込みをする
コミュニケーション障害
低偏差値高校中退
親の年金に寄生する情けないクズ加藤

175
非決定性名無しさん[]   投稿日:2017/03/08 20:31:29
今まで学んだこと。
電源入れること、マウス操作、タイピング。
後、全て興味有りませ〜ん。

176
非決定性名無しさん[]   投稿日:2017/03/08 20:35:21
頑張るとかぁ〜
努力とかぁ〜
マジ無理だし。
楽しい何て一度も思ったことないでぇ〜す!

177
非決定性名無しさん[]   投稿日:2017/03/08 22:05:49
【他社営業状況確認】

178
非決定性名無しさん[]   投稿日:2017/03/15 10:21:57  ID:Z4mp0Y5os
つかれた

179
非決定性名無しさん[]   投稿日:2017/03/19 01:19:48
【他社営業状況確認】

180
非決定性名無しさん[]   投稿日:2017/03/20 20:23:45
【特】メイテック・テクノプロ・アルプス技研 Part3【派】 [無断転載禁止]c2ch.net


『我々は。3年まったのだ。』



俺が川崎学だ。稀代のワルだぜ。

仕事せいや、勉強会に参加しない雑魚は辞めてもらうぜ。

雑魚の前では、スーツは着ないぜ。

話は営業を通してくれ。

zabbix-release-3.2-1.el6.noarch.rpm

考えるな。感じろ。 いや空気読め

この会社の経営はヤバい。虚偽の報告ですべてOK 日々、何も問題はありません。

もっと、死ぬ気で頑張ると、おもった。

オッサンの為に働いてんじゃねえんだよ。

181
非決定性名無しさん[]   投稿日:2017/03/25 23:59:47
【他社営業状況確認】

182
非決定性名無しさん[]   投稿日:2017/03/26 00:30:36
つるし上げリストも実名をあげないと効果がない、責任の無い単なるヤジでしかなくなる

栗男@レバテック https://levtech.jp/
奴毛塚@アイピーロジック http://www.iplogic.co.jp/
奴隷取引男@日本情報技術取引所 https://www.jiet.or.jp/
元栗偽装請負@コンピューターレスキュー http://www.computer-rescuer.com/ https://create-solutions.jp/
通年募集@日本システムサイエンス http://www.s-science.co.jp/
奴隷星@ウェブスター http://www.ws-c.com/
牛島@サンレイズ http://www.sun-raise.co.jp/ 

共通した臭さぷ〜ん、こういう会社が奴隷システムを助長する。

しかし私はこの会社に入社してぶっ潰したい

必要なのは 

奴隷ピンハネ会社 << 現場で働く人 
奴隷ピンハネ会社 <対等:支え> 現場で働く人

奴隷は自ら奴隷になる事を望む、利用してダメならそっこう会社を切り替える事

183
非決定性名無しさん[]   投稿日:2017/03/31 15:10:24
<うつ病退職>元社員を提訴した会社に110万円支払い命令

 ◇「不当訴訟で精神的苦痛」横浜地裁判決

 IT会社がうつ病で退職した元社員の男性(28)を相手取り約1270万円の損害賠償を求めた訴訟で、横浜地裁(石橋俊一裁判長)は30日、「不当訴訟によって男性が精神的苦痛を受けた」として、逆に会社に110万円の支払いを命じた。

 判決などによると、男性は2014年4月、神奈川県内のIT会社に入社したが、長時間労働や上司のパワハラが原因でうつ病となり、同12月に退職した。会社が15年5月に「詐病で退社して会社に損害を与えた」と提訴してきたため、男性も反訴した。

 判決は「会社側が主張する損害は生じ得ない」と指摘。訴状が届いた直後から不眠を訴えるようになるなど男性が精神的苦痛を受けたと認定した。男性の弁護士は「退職後の報復的な損害賠償請求は労働者を萎縮させ、『辞められない』被害を生む」と話した。


184
非決定性名無しさん[]   投稿日:2017/03/31 19:44:44
【他社営業状況確認】

185
非決定性名無しさん[]   投稿日:2017/04/02 16:10:10
IT技術者は実は余っています これから就職活動を始める学生のみなさん
騙されないでください

大手企業A社(システムを実際に買う人)

SIベンダーB社(システムを作る元受け会社)見積もり→エンジニア100人必要

1次下請け会社10社に見積もりを出す→10社が100人の募集、求人を出す

2次下請け会社が30社が100人の募集を出す

一つの案件100人の募集 実際は5000人の空求人

186
非決定性名無しさん[]   投稿日:2017/04/06 01:37:31  ID:cj714z6fJ
【特】メイテック・テクノプロ・アルプス技研 Part3【派】 [無断転載禁止]c2ch.net


『我々は。3年まったのだ。』



俺が羽生だ。稀代のワルだぜ。

謝罪はするな・踏み倒せ

仕事せいや、勉強会に参加しない雑魚は辞めてもらうぜ。

雑魚の前では、スーツは着ないぜ。

話は営業を通してくれ。

zabbix-release-3.2-1.el6.noarch.rpm

考えるな。感じろ。 いや空気読め

この会社の経営はヤバい。虚偽の報告ですべてOK 日々、何も問題はありません。

もっと、死ぬ気で頑張ると、おもった。

オッサンの為に働いてんじゃねえんだよ。

戦いは数だよ、兄貴。

187
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2017/04/13 01:32:15
正社員50人計画って結局どうなったの社員のみなさま

188
非決定性名無しさん[]   投稿日:2017/04/13 21:49:27
【他社営業状況確認】

189
非決定性名無しさん[]   投稿日:2017/04/13 21:50:13
坂本勝実
渡邉美記

190
非決定性名無しさん[]   投稿日:2017/04/15 11:41:27
【他社営業状況確認】

191
非決定性名無しさん[]   投稿日:2017/04/15 11:46:24
中小企業緊急雇用安定助成金 不正受給企業

ヴァスダック義塾 永田浩一
ヴァスダックセキュリティ 吉田邦臣
ヴァスダックノーハップ 寺田永史
ヴァスダックロボティクス 田村幸広
コンピー 山下万紀子
ヴァスダックジャパン 永田浩一

192
非決定性名無しさん[]   投稿日:2017/04/18 10:42:18  ID:TD/3/K5nU
業界の癌だよこの会社。早く淘汰されて欲しい。

193
非決定性名無しさん[]   投稿日:2017/04/23 19:02:17
【他社営業状況確認】

194
非決定性名無しさん[]   投稿日:2017/04/27 21:21:11
☆多重派遣で行政処分
■RJC(2014年、改善命令)
http://www.r-jc.jp/index.html
■スライムスタイル(2014年、業務停止)
http://slimestyle.com
■ケイズ・ソフトウェア(2014年、業務停止)
http://keis-software.com

195
非決定性名無しさん[]   投稿日:2017/04/27 21:48:45

196
非決定性名無しさん[]   投稿日:2017/04/28 04:17:45
レスキューソルジャー〜♪

197
非決定性名無しさん[]   投稿日:2017/04/28 13:50:55
>195


毎度、契約社員乙

198
非決定性名無しさん[]   投稿日:2017/04/29 10:27:46

199
非決定性名無しさん[]   投稿日:2017/05/13 12:17:13

200
非決定性名無しさん[]   投稿日:2017/05/13 12:25:11
【他社営業状況確認】

201
非決定性名無しさん[]   投稿日:2017/05/17 00:16:11
システム開発訴訟アドバイス

システム開発の報酬・特許権・著作権などの料金請求をする際は、以下の理由から契約でなく技術を争点にして下さい。
・作れない人が多いほど報酬相場が高い
・契約は誤魔化しやすいが技術は誤魔化しにくい
・低技術開発ほど得して高技術開発ほど損してしまう
裁判所でシステム開発内容を鑑定して技術判断してもらって下さい。裁判官は、システム開発に精通してないため裁判所の専門委員が対応します。

システム開発裁判の主張・立証は、以下の背景から弁護士に委任するよりも技術者自身が本人裁判をする事をお勧めします。
・開発技術に精通した弁護士が不足している
・開発技術の把握は弁護士には困難である
・開発技術の立証を回避していまう弁護士が多い
・開発技術の内容を弁護士に説明するのは困難である
従って弁護士と依頼者の双方に負担となってしまいます。

裁判官が技術の不正判断や誤認判断をした場合は、裁判官を提訴して間違いを訴えて下さい。

システム開発訴訟の審理
www.courts.go.jp/vcms_lf/20901004.pdf

202
非決定性名無しさん[]   投稿日:2017/05/25 23:30:36

203
非決定性名無しさん[]   投稿日:2017/05/31 22:58:48
【他社営業状況確認】

204
非決定性名無しさん[]   投稿日:2017/06/04 10:08:24

205
非決定性名無しさん[]   投稿日:2017/06/12 20:58:06

206
非決定性名無しさん[]   投稿日:2017/06/20 11:11:43  ID:o2/d7pHkW
また求人で嘘書いてやがるな…。
試用期間無し→最近社労士と相談してて変わりました求人に書いてなくてごめんね〜とか
やってるんだろうな。

207
非決定性名無しさん[]   投稿日:2017/06/26 20:24:54

208
非決定性名無しさん[]   投稿日:2017/06/27 23:32:52

209
非決定性名無しさん[]   投稿日:2017/07/01 12:32:58

210
非決定性名無しさん[]   投稿日:2017/07/07 23:25:23
【他社営業状況確認】

211
非決定性名無しさん[]   投稿日:2017/07/08 12:10:06
【他社営業状況確認】

212
非決定性名無しさん[]   投稿日:2017/07/09 12:19:15
【他社営業状況確認】

213
非決定性名無しさん[]   投稿日:2017/07/11 23:33:21
【契約料金】実態派遣SEは奪われる【知的財産】

偽装請負多重派遣業界SEの搾取被害

客先に契約料金を搾取させるな!
客先にプログラムを譲渡するな!

システム開発盗難被害の事件例

加害者↓
発注者 売上 1億円/人月の大儲け
支払 140万円/人月の低出費

被害者↓
1次受注者 報酬 120万円/人月で20万円/人月を客先に奪われる
2次受注者 報酬 80万円/人月で60万円/人月を客先に奪われる
3次受注者 報酬 60万円/人月で80万円/人月を客先に奪われる

知財 プログラムを客先に奪われる
知財 ドキュメントを客先に奪われる

IT技術者を「多重派遣」した労働者派遣事業主を行政処分
http://tokyo-roudoukyoku.jsite.mhlw.go.jp/news_topics/houdou/2016/_122544.html

214
非決定性名無しさん[]   投稿日:2017/07/12 20:58:29

215
非決定性名無しさん[]   投稿日:2017/07/16 18:03:48
坂本勝実
渡邉美記

216
非決定性名無しさん[]   投稿日:2017/07/30 01:57:54  ID:6o2/1OGKc
絶対に許さない

217
非決定性名無しさん[]   投稿日:2017/08/20 08:20:42
職安法44条の刑事告発・告訴については下記を参照のこと

労働者供給事業
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E5%8A%B4%E5%83%8D%E8%80%85%E4%BE%9B%E7%...

偽装請負
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E5%81%BD%E8%A3%85%E8%AB%8B%E8%B2%A0

事前面接
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E4%BA%8B%E5%89%8D%E9%9D%A2%E6%8E%A5

厚生労働省の要領もあるので、職安法44条、労働者供給事業禁止の趣旨や概要については、
告発状にそのままコピペできると思います。

職業安定法44条の趣旨(常用代替防止)
取締法規としての性質
派遣労働者を保護する必要性等

が告発受理の鍵です。
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