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高卒社長 ワークスアプリケーションズ 10 (703) スレ作成日時:2017/09/15 08:19:04
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1
非決定性名無しさん[]   投稿日:2017/07/17 17:07:55


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非決定性名無しさん[]   投稿日:2017/07/17 19:06:19
446 名前:山師さん 投稿日:2010/01/14(木) 20:42:59 ID:IRhGYvfh0
いまから某電車に特攻してくる・・。
もし、電車今日から明日にかけてとまったら俺だとおもって
28院卒童◯ JAL株で3020万失いました・・・。
夢も希望ももうないです・・。さっき飛び込もうとして怖くなって
アパートに帰ってきた・・。まじで支援しない政府本気で恨みます・・。

みんな来世であおう

243 名前:名無しさん@お腹いっぱい。 投稿日:10/01/15(金) 23:29 ID:???
こいつマジで死んだんだな。
昨日ネタとか通報とかいったやつのろわれて
あの世に引っ張られるかもな・・。

京成本線【列車遅延】京成成田空港第2ビル駅間で発生した
人身事故の影響で、現在も列車に遅れが出ている。
死亡したのは28歳都内在住の男性。 身元は現在調査中だが、所持品の中に
夢も希望ももうない。航空関連株で損失を抱えたため、最後に飛行機が見える
ところで死にたいとの内容の遺書を所持していた。(1/14 22:18)

3
非決定性名無しさん[]   投稿日:2017/07/17 19:54:45
0998 非決定性名無しさん 2017/07/15 16:26:19
March卒で契約社員になりそうだったけどここだけは唯一総合職で拾ってくれたから感謝してるわ

こんな無能な僕もこの会社では真ん中の評価です
ちなみに残業はほとんどしてませんw

4
非決定性名無しさん[]   投稿日:2017/07/18 00:40:21  ID:FOwrG2aMk(2)
記念ぱぴこ

5
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2017/07/18 02:04:35
今年の決算公告も楽しみだね

6
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2017/07/18 06:06:31

7
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2017/07/18 06:06:59

8
非決定性名無しさん[]   投稿日:2017/07/18 07:15:18
朝っぱらからちんこ握りしめてシコシコするだけしてその先は時間がないと言ってオアズケ
このままじゃ家を出られないのでセルフで抜いている姿を薄笑いを浮かべながら鑑賞してやがる
見ている時間があるなら下だけでも脱いで協力しろや!
平日はほぼ毎朝こんなふうに弄ばれてます

9
非決定性名無しさん[]   投稿日:2017/07/19 08:14:27
あげ

10
非決定性名無しさん[]   投稿日:2017/07/19 08:30:53
まだやんの?笑

11
非決定性名無しさん[]   投稿日:2017/07/19 17:50:44

12
非決定性名無しさん[]   投稿日:2017/07/20 11:41:19
おまとめサポート
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13
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2017/07/22 23:38:59
DB2版って今どうなってるの?

14
非決定性名無しさん[]   投稿日:2017/07/23 23:51:27
上場できるの?

15
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2017/07/24 11:52:24
上場上場ってそんなメリットある?
コメント2件

16
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2017/07/24 13:32:27
銀行に高い金利払ってかね借りなくて良くなる
企業の信用が高まる
経営者が好き勝手出来なくなる


17
非決定性名無しさん[]   投稿日:2017/07/24 16:39:05
大赤字でお先真っ暗
信用調査会社の評点は小さな下請けと同じ
完全にオワコン企業です
コメント2件

18
非決定性名無しさん[]   投稿日:2017/07/24 17:37:09
>15
まとまった額が調達できれば投資もできるし生産性向上に向けた取り組みもできる
さらに株主に対して事業計画や予実説明をしないといけなくなるので場当たり的な経営はできなくなる
経営者にとってのデメリットはあっても、従業員にとってはメリットばかりです
コメント2件

19
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2017/07/24 18:38:41
>18
株主の為の会社になるリスクがあるから一概に良いとは言えない
コメント4件

20
非決定性名無しさん[]   投稿日:2017/07/24 19:19:01
>19
なに言ってんの
今でも株主のための会社だろw

21
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2017/07/24 20:03:27
大量採用に至った経緯は何だ?
内部の社員は納得してんのかな?

22
非決定性名無しさん[]   投稿日:2017/07/24 20:43:27
離職率が高いから採用枠を拡大してとにかく頭数を揃えているだけ

23
非決定性名無しさん[]   投稿日:2017/07/24 20:52:19
>19
企業経営には監視と一定の緊張感が必要
外部の株主は成長戦略や収支改善を要求するので、従業員にとっては長く務められてしかも業績が改善することで賃上げも期待できる
ちなみに明確な基準もなく一方的な賃下げをするのは違法なので、上場すれば悪しき慣習から解き放たれる可能性が高い

24
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2017/07/24 21:06:04
上場してたときからああだったんだから
再上場したところで変わらんよ

25
非決定性名無しさん[]   投稿日:2017/07/24 22:28:40
>17
赤字でいいからありがね全部人と研究に突っ込んで、新しいもの作ろうとしてるんでしょ
売り上げ1000億目指してるんだから
これからも今後も利益は後回しなんじゃないの?
コメント6件

26
非決定性名無しさん[]   投稿日:2017/07/25 07:06:06
>25
それは黒字化できない経営者の言い訳に過ぎん
なにか斬新なアイデアやサービスを持つスタートアップ企業ならととかく、狭い領域の古臭いビジネスに特化した企業が言う事ではないだろ
そもそも赤字を垂れ流し続けるための資金はどこから持ってくるんだね?
信用調査会社の評点が急降下している=貸し倒れリスクが高まっていることの意味を少しは考えようぜ

27
非決定性名無しさん[]   投稿日:2017/07/25 07:14:21
考えられないから泥舟にしがみついてるの

28
非決定性名無しさん[]   投稿日:2017/07/25 11:51:53
>25
今のペースで売上が伸び続けても目標達成は10年以上先
我らがマッキーも65だから、彼個人としてはちょうど良いゴールなのかもね

29
非決定性名無しさん[]   投稿日:2017/07/26 09:00:38
投資し続けるほどの体力はもうほとんど残ってないよw
IR見たら一目瞭然

30
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2017/07/26 09:40:22
やべえな

31
非決定性名無しさん[]   投稿日:2017/07/26 09:41:32
売上やシェアばかり追い求め、利益を確保できない企業は破綻する

これ、ビジネスの基本な

32
非決定性名無しさん[]   投稿日:2017/07/26 09:58:53
>25
売上1,000億円といったらいまの3倍の数字だけど、従業員一人あたりに換算するとたったの1,776万円なんだよね
つまり、社員が普通に働いていれば簡単に達成できる目標なんだけど、何故か目標の3分の1しか売上がない
こうした無能な社員ばかり多くて生産性が低い点を改善すれば売上も伸びるし利益も確保できると思うのだけれど、人を切るにも雇うにもお金がかかるから難しいのかもしれませんね
コメント2件

33
非決定性名無しさん[]   投稿日:2017/07/26 13:57:48
ロジカルシンキングやクリティカルシンキングが好きな会社なのに、自社の問題と課題を洗い出して解決する能力が皆無なのがイタイね
コメント2件

34
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2017/07/26 16:14:23
新しいIR出ないのかな

35
非決定性名無しさん[]   投稿日:2017/07/26 18:26:30
6月末決算で9月末に公告だからまだかな

36
非決定性名無しさん[]   投稿日:2017/07/26 19:50:52
>33
最大の課題は「どうやって無能な高卒社長を排斥するか」だから会社として動けないのは致し方ないかと

37
非決定性名無しさん[]   投稿日:2017/07/26 22:07:14
クリスマスパーティーが中止になったのを見ると相当資金繰り厳しいのかな

38
非決定性名無しさん[]   投稿日:2017/07/27 07:14:06
社会的責任のある企業が宗教色のあるイベントを控えるのは当然です

39
非決定性名無しさん[]   投稿日:2017/07/27 08:14:15
>32
逆に今の1/3の社員でもやっていけるよね?
コメント2件

40
非決定性名無しさん[]   投稿日:2017/07/27 08:34:29
>39
3分の1でもまだ多すぎるくらいだよ
同業他社なら5分の1とか、もっと少ないくらいで十分回ってるし
コメント2件

41
非決定性名無しさん[]   投稿日:2017/07/27 11:23:20
ここの製品・サービスって未だにコーポレートITレベルだよね
コメント2件

42
非決定性名無しさん[]   投稿日:2017/07/27 12:11:10
>41
無知な俺に教えて
そのコーポレートITってなんですか?

43
非決定性名無しさん[]   投稿日:2017/07/27 12:52:22
>40
同業他者知らないんだけど、Workdayとか売り上げどんなもんなの?
コメント2件

44
非決定性名無しさん[]   投稿日:2017/07/27 18:14:24
>43
的はずれな質問するなよ

45
非決定性名無しさん[]   投稿日:2017/07/27 21:12:30
的外れの意味がわからん
何だこいつ

46
非決定性名無しさん[]   投稿日:2017/07/27 21:53:05
ああ、やっぱり馬鹿なんだね
コメント4件

47
非決定性名無しさん[]   投稿日:2017/07/27 21:58:26

48
非決定性名無しさん[]   投稿日:2017/07/28 00:15:08
>46
ださw

49
非決定性名無しさん[]   投稿日:2017/07/28 00:38:04
作業員自殺「新国立競技場」建設現場の闇 “隠蔽体質”に批判の声

これも隠蔽なのか!? 喜ばしいはずの2020年東京五輪・パラリンピックの陰で悲劇が起きていた。
新国立競技場の工事現場で働く男性会社員(23=当時)が、今年3月に自殺していたことが20日、明らかになったのだ。
この会社員は2月の時間外労働が200時間以上に及んでいたという。
この件は、大会組織委員会など関係団体から発表されておらず“隠蔽疑惑”も浮上。世界中から猛批判を浴びる可能性もある。

この男性は3月2日に突然失跡、4月15日に長野県内で遺体で発見された。遺体のそばには遺書があったため、警察は「自殺」と判断した。

男性は、新国立競技場の建設を請け負う大成建設から工事を受注する会社に昨年4月に入社。新国立建設に携われることで、希望に胸を膨らませていたに違いない。
現場で年上の作業員たち相手に仕事をするだけでも重圧がのしかかっていたはず。
加えて、長い勤務時間に睡眠不足では心身ともに疲弊していたことは容易に想像できる。

20日に会見した代理人弁護士は「工期の遅れを取り戻そうと長時間労働を余儀なくされた。
(男性の)労働実態は、人間の生理的限界をはるかに超えた常軌を逸した時間外労働だった」と批判した。
男性の遺書には「身も心も限界な私はこのような結果しか思い浮かびませんでした」とつづられていたという。

「こんな奴隷のような労働を強いていたのでは、世界中から東京五輪が批判されるかもしれない。そうなれば、オリンピック・ムーブメントどころではない」
大成建設は本紙の取材に「お亡くなりになられた故人のご冥福をお祈りするとともに、元請けとして専門工事業者に対し、
今後も労働法令を含む法令順守の徹底について指導してまいります」とコメント。

また、JSCも「従業員の方がお亡くなりになったことについて心よりお悔やみ申し上げる次第です。
法令順守の徹底について要請してきているところであり、改めて周知徹底を図っているところであります」(一部略)とした。

24日には、五輪開幕3年前イベントが東京都庁で大々的に開催される。大会の機運を高める節目の時期に、五輪の“ブラック体質”があぶり出された格好だ。

50
非決定性名無しさん[]   投稿日:2017/07/28 08:14:50
KELは徹底的にやってくれ

51
非決定性名無しさん[]   投稿日:2017/07/28 08:45:02
倒産までのカウントダウン

52
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2017/07/28 23:55:22
賭に出たってことかな
人材は大事だといいながら挙げ句の果てはそれを無視した大量採用やってるところをみると

53
非決定性名無しさん[]   投稿日:2017/07/29 00:51:01
自己資本比率3%、異様に高いソフトウエア資産計上額
倒産まで秒読みやね

54
非決定性名無しさん[]   投稿日:2017/07/29 03:15:06
創業時期が同じ時期、同じような事業内容の海外の会社はとっくに売り上げ、社員数で上回ってるからな
中途で社員数稼ぐのも限界あるし、ちゃんと新卒軍団が育つといいな

55
非決定性名無しさん[]   投稿日:2017/07/29 03:22:40
海外の会社がここを上回ってるからなの意
時期としては少し遅いくらいのラストチャンスなんだろう。

56
非決定性名無しさん[]   投稿日:2017/07/29 04:21:06
この辺の記事かな
http://globalbiz.hatenablog.com/entry/2016/03/15/162757
ゆるゆる成長してても顧客取られるだけだから、同じように攻めないとって危機感あるんだろうな

57
非決定性名無しさん[]   投稿日:2017/07/29 20:15:49
ドナドナITのイヤなとこ
1.勤務表を何種類も提出しなければならない
 例: 元請け ← A社 ← B社 ← 自社 
    この場合は、元請け用勤務表、A社用の勤務表、自社用の勤務表の3種類を毎月提出することが多い。
2.付き合いで元請けの誘いには極力応じなければならない
 例: 「お昼を誘われたら、積極的に一緒に食事するように」とか自社の社長に言われる。
 例: 元請けの呑み会があれば、「積極的に参加しろ」と自社から強く言われる。
3.タクシー代は出ない
 例: 元請けは終電過ぎるまで残業の場合、当然のようにタクシーで帰る。(タクシー代出るから)
    ドナドナIT技術者は何が何でも公共交通機関を使って死に物狂いで帰る。
    タクシーを使ったとしても自費。
4.元請けでは、A社の社員であると言わなければならない。
5.どんなに努力しても実績残してもドナドナだと何も残らない
6.他人の経歴書を流すしか能のない「自称」営業に商品扱いされる。
コメント2件

58
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2017/07/30 04:24:06
>57
嫌なんだったら断るか辞めればいいんじゃない?

59
非決定性名無しさん[]   投稿日:2017/07/30 09:02:00

60
非決定性名無しさん[]   投稿日:2017/07/30 13:20:40
就労実績をつけずに、サービス残業や無断休日出社する奴ら、本当にやめてほしい。
見積もり狂うし、効率下がるし、インフラの無駄だし、身体壊すし、そもそも違法だし迷惑でしかないよ。

61
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2017/07/30 16:43:03
退社時間は記録するなという会社

62
非決定性名無しさん[]   投稿日:2017/07/30 17:52:28
記録するなとは言っていない
記録しなくてもいいと言っている
おまいらはきっちり打刻しろよ。何かあったときのための証拠になるから

63
非決定性名無しさん[]   投稿日:2017/07/30 23:36:05
研修から残業時間を短く記録することを受け入れさせているからね
もう工数管理なんて無理でしょ

64
非決定性名無しさん[]   投稿日:2017/07/31 09:56:19
残業代50時間までしかでないんだからその範囲内で生産性高めようって発想にはならないのかね
というかそもそも月間平均残業時間が見込み残業時間大幅に越えてるのに残業代出ないという

65
非決定性名無しさん[]   投稿日:2017/07/31 10:02:35
生産性の意味を理解できない愚か者ばかり
コメント2件

66
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2017/07/31 15:48:50
>65
どういう意味なの?おれわかんないや

67
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2017/07/31 21:41:25
ワークスって、業績が悪くてヤバかったりする?
なんか、最近営業の人がいらんもんを買わせようって必死なんだけど。
「いらない」って言っても、「実は必要なんですよ」みたいなことを、言ってきて、ちょっと困ってる。
証跡で残るように、必要だって理由をメールでくれ、と言っても出してこないし。
大丈夫かいな、この会社。
コメント4件

68
非決定性名無しさん[]   投稿日:2017/07/31 21:48:54
ボールドからオファーが来たんだが?
コメント2件

69
非決定性名無しさん[]   投稿日:2017/07/31 21:49:29
期初だからみんな数字作るために頑張ってるよ
営業の話を聞いた時点で運の尽きだと思って何か買ってやってくれ

70
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2017/07/31 22:10:29
「実は必要なんですよ」って面白い

71
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2017/07/31 22:33:02
少し前に営業の電話でこんな会話したの思い出した

営業「HP作りませんか?」
おれ「もうあります」
営業「ついでにもう一つ作りませんか?」
この後、10分くらい説教してやった

72
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2017/07/31 22:46:18
ここの会社は営業は契約することだけは熱心で、その後がいただけない。
だから、兼松エレクトロニクスに訴えられるんだね。

73
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2017/08/01 00:13:40
>67
この会社の人間が証拠残すような事するかよ。
血の通ったコミュニケーションという美名のもと、
何かまずい事が起きたときはうやむやにできるようにしてるんだよ。
口頭だけで済ますなよ
コメント2件

74
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2017/08/01 06:20:08
>68
そこ入ったらアカンで
社長は牧野の劣化版だしひたすら体育会系

単なる人材派遣のくせにベンチャー気取って新しいことやってますアピール

75
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2017/08/01 06:53:21
>73
だよね。どうでもいいことでも、メールとか文書にすることを、すごくいやがってる印象があるよ。
営業がめんどくさがりなのかと思ってたけど、証拠を残したくなくてそんなことをしてるのかな。
うちはカンパニーのサポート終了のタイミングで、ワークスとは縁を切る方向で纏まりつつあるよ。

76
非決定性名無しさん[]   投稿日:2017/08/01 07:34:24
>67
業績は終始一貫して悪いし、信用調査会社の評点が急降下して危険水域に達している

77
非決定性名無しさん[]   投稿日:2017/08/01 14:29:57
終始一貫して悪いのに拡張し続けている謎

78
非決定性名無しさん[]   投稿日:2017/08/01 17:27:52
拡張ってなんだ?

79
非決定性名無しさん[]   投稿日:2017/08/01 23:25:27
日本語が不自由な人を相手にしなくてよろしい

80
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2017/08/02 23:13:37
2016決算は予定通りだったのだろうが
2016の大幅増員効果による2017決算の大幅改善予定が予想よりうまくいかなかったのではないかな
上場したら従業員1500人増(前年比50%増)なんて真似はできないだろうから
今のうちに成長優先で人材資本を確保したかったのだとしたらわからなくもない
コメント2件

81
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2017/08/02 23:16:22
また人事制度の資料変わった?

82
非決定性名無しさん[]   投稿日:2017/08/03 04:04:48
リスクを大きく取るために非上場か、
一部上場企業として有名になるために株式公開かで
牧野は前者を選んでいるんだろうね。
そもそも上場を取りやめたのもHUEを開発するというリスクを取ったからだし。

83
非決定性名無しさん[]   投稿日:2017/08/03 05:22:54
今後もさらに他社とのエンジニア争奪戦になる中早いうちから千人規模で採用、育成中なのは評価すべき。

業務ソフトを導入する側も今のシステムからリスクとって変更するんだから、しばらくは買い渋るけど時間とともに受注は増えるだろうな。
コメント4件

84
非決定性名無しさん[]   投稿日:2017/08/03 06:39:59
>80
人材は確保することよりも一人前に育て、離職させないほうが少ない人数で生産性を高められるんだよ

85
非決定性名無しさん[]   投稿日:2017/08/03 06:40:58
>83
育成出来ていないし、少し育ったと思ったらみんな辞めちゃうじゃん

86
非決定性名無しさん[]   投稿日:2017/08/03 06:55:41
>83
マジでそう思っているんなら、お花畑過ぎるな

87
非決定性名無しさん[]   投稿日:2017/08/03 07:51:50
無能エンジニア100人<<<<<<<天才エンジニア10人

88
非決定性名無しさん[]   投稿日:2017/08/03 08:41:25
ここの社員は下流SEばかりで頭を使った仕事ができる人はほとんどいないんだよね
つまり、優秀な人はいないし社員教育も出来ていないことになる

89
非決定性名無しさん[]   投稿日:2017/08/03 10:14:01
業務アプリ作ってて優秀な人ってどういう人?

90
非決定性名無しさん[]   投稿日:2017/08/03 13:03:18
みんな何でそんなに詳しいの?

91
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2017/08/03 13:13:03
好きだからに決まってんだろ
言わせんなよ

92
非決定性名無しさん[]   投稿日:2017/08/03 16:12:09
わろた

93
非決定性名無しさん[]   投稿日:2017/08/03 19:08:37
IT大手のうち結構な企業が企画書だけ作って下請けに丸投げしているんだろ。

翻ってここは工程投げていたアリエルやインフォビューを買収して自社開発の割合増やしているんだから大したもんだよ。
少なくともスキルが上がっていると思えるうちはここに留まっても良いんじゃね。
中途採用のSEなんて書けるか辞めるかの二択を常に迫られるわけだし、経験値足らないとあっという間に干される。
コメント4件

94
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2017/08/03 19:25:20
>93
そのアリエルも上層部はみんな辞めちゃった
コメント2件

95
非決定性名無しさん[]   投稿日:2017/08/03 21:02:23
ECに配属決まったけど,皆のリアクションが超忙しいってお通夜ムードなのがすごく怖い...
どれくらいやばいのか,特にやばいとこがどこかとか分かったら教えていただきたいです.
コメント8件

96
非決定性名無しさん[]   投稿日:2017/08/03 21:03:51
>94
新陳代謝よ

97
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2017/08/03 23:45:37
>95
安心しろ
開発はどこも激務

98
非決定性名無しさん[]   投稿日:2017/08/04 00:41:16
>95
2chでまともな情報あるかわからんけどガンバやで

99
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2017/08/04 01:16:51
>95
今年の新卒?どこもそれほど変わらんから心配するだけ無駄よ
責任感強すぎると潰れる傾向があるから、もし何か案件任されて失敗しても死ぬわけじゃないと思って気楽に頑張れ
合ってると思えば続ければいいし、合わないと思ったら辞めればいいだけ
コメント2件

100
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2017/08/04 07:31:04
>99
その通り。潰れるとどうにもならない。

101
非決定性名無しさん[]   投稿日:2017/08/04 08:37:14
どうせ失敗したって金払わされる訳でもないし気軽にいけ
結果出した所で今の状況じゃ対した昇給は無いから自分を犠牲にしてまで頑張る必要はない
失敗したら会社の金ギャンブルでスッたわwとか考えておけばいいよ、そっちの方が生き残れる
コメント2件

102
非決定性名無しさん[]   投稿日:2017/08/04 09:11:42
「本当の教育とは死なない範囲で失敗を経験させてあげること」
「結果のみがプロとしての自分を支え、結果のみが要求されるという現実が時間労働から解放してくれる」
わいの潰れないかつ甘えない心構え(誰も聞いてない)

103
非決定性名無しさん[]   投稿日:2017/08/04 09:40:32
>95
月500時間超えてる人いるって聞いた
コメント2件

104
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2017/08/04 09:51:24
>103
うそつくな

105
非決定性名無しさん[]   投稿日:2017/08/04 11:41:58
>93
それで良いんだよ
自分で手を動かすより単価の安い人を使うスキルのほうが役に立つ

106
非決定性名無しさん[]   投稿日:2017/08/07 00:33:42
>101
>結果出した所で今の状況じゃ対した昇給は無いから自分を犠牲にしてまで頑張る必要はない
>失敗したら会社の金ギャンブルでスッたわwとか考えておけばいいよ、そっちの方が生き残れる
心構えとしては同感だけど、現状認識は少し甘いんじゃないかと。
昇給が厳しくなってるという事は、同時に降給や左遷のリスクは大きくなっているという事でもある
コメント2件

107
非決定性名無しさん[]   投稿日:2017/08/07 01:12:50
サボタージュしろとまでは言ってないだろ
定時から定時まで、
新しいことに挑戦している風な行動をする、
足を引っ張らないがチームをリードする事もない、
これでいい。

108
非決定性名無しさん[]   投稿日:2017/08/07 09:21:52
>106
つまり、転職するのが一番ってことだね

109
非決定性名無しさん[]   投稿日:2017/08/07 13:10:51
転職先が見つからないカスばかりなわけで

110
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2017/08/07 16:37:44
優秀な社員ばかり集めてるならそらもうハンティングあるやろね

111
非決定性名無しさん[]   投稿日:2017/08/07 17:35:40
就職先を選べる立場の人がここを選択する理由が存在しない

112
非決定性名無しさん[]   投稿日:2017/08/07 17:37:12
普通に働いていて給料が下がる会社って間違いなくブラックだよな

113
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2017/08/07 18:24:58
解雇規制がある日本はともかく海外ではレイオフが活発になってきたことがもう漏れているね
https://www.glassdoor.com/Reviews/Employee-Review-Works-Applications-RV...

114
非決定性名無しさん[]   投稿日:2017/08/07 19:50:55
経営基盤が貧弱なのに5,000人を超える無能な人たちに食い扶持を与えているマッキーの偉大さを感じずにはいられない
コメント2件

115
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2017/08/07 20:18:11
倒産まであとどれくらい?
コメント2件

116
非決定性名無しさん[]   投稿日:2017/08/07 21:16:52
経営堅固な会社よりも個人へのプレッシャー大きくなるもんな、圧倒的成長環境の名は伊達じゃないな

117
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2017/08/07 22:56:03
>114
ほんとこれ

118
非決定性名無しさん[]   投稿日:2017/08/07 23:00:43
>115
限界まで導入企業増やしてから人少なくして保守でやってくから倒産はない

119
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2017/08/08 06:58:09
導入企業を増やすだけならこんなに社員を抱える必要はないよ
コメント2件

120
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2017/08/08 13:07:08
>119
頭の悪い人には何を言っても伝わりませんよ

121
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2017/08/08 13:49:02
新プロダクトのためにここまで拡大したわけだけど売れそう?

122
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2017/08/08 14:11:01
売れそうにないから信用調査会社の評点が急降下してるんだろ

123
非決定性名無しさん[]   投稿日:2017/08/08 15:12:43
ここまでグ採のクソ簡単なテストで落ちた組
コメント2件

124
非決定性名無しさん[]   投稿日:2017/08/08 16:08:24
ここの社員は職工レベルなんだよな
故に生産性が低く利益の出し方を知らない

125
非決定性名無しさん[]   投稿日:2017/08/08 16:57:27
玉石混淆

126
非決定性名無しさん[]   投稿日:2017/08/08 19:39:28
今年のIR楽しみすぎるw
自己資本比率何%かなあ
コメント2件

127
非決定性名無しさん[]   投稿日:2017/08/08 23:36:56
使えないやつ採用しまくったけど降格させて辞めさせるから大丈夫

128
非決定性名無しさん[]   投稿日:2017/08/09 00:16:00
優秀な人しかいらないとか言う割には採用基準が低すぎる。入ってからガンガン辞めさせてるなら初めから採用基準高くすればいいのに。なぜ半年近く研修受けさせてその間高い給料払ってから辞めさせるのか?
選別が難しいのかな。だったらせめて学歴で絞ればいいのに。
コメント2件

129
非決定性名無しさん[]   投稿日:2017/08/09 01:29:39
>128
去年の新卒とか面接一回で採用してる時点で選別するより採用人数増やすことしか考えてない。
受かった学生の方がこれでいいのって戸惑ってたわww

130
非決定性名無しさん[]   投稿日:2017/08/09 02:07:12
たとえ失敗に終わるとしても、海外へ挑戦するタイミングの企業を内部から体験してもらうことで日本にベンチャースピリッツを持った若者を増やす意図でしょ
自分の経営者人生かけてると思うよ
さすがマッキー!!!万歳!!!

131
非決定性名無しさん[]   投稿日:2017/08/09 06:18:03
>126
マイナス突入かもね、経営陣は具体的に何年後利益だそうって考えてんだろ

132
非決定性名無しさん[]   投稿日:2017/08/09 07:30:10
インタビューは一回だけだが、企画書プレゼンでもマンツーマン形式だったろ。

133
非決定性名無しさん[]   投稿日:2017/08/09 17:47:55
お先真っ暗

134
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2017/08/09 18:36:45
アマゾン、テスラ、サムソンなんかは薄利多売してでもシェア獲得に邁進した


我々もそれに続くべきだ、とCEOは言ってるけどね

ちょっと比べる対象違うんじゃないかと
コメント6件

135
非決定性名無しさん[]   投稿日:2017/08/09 19:03:38
>134
クラウドerp業界で守りに行ってもシェア取られて遅き真っ暗という点では一緒
赤字でも開発者増えていて、導入企業増えて実績増えてる会社の方が力ありそうって思われる
コメント2件

136
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2017/08/09 23:17:56
>135
導入したけど、他のに切り替える会社多くない?
コメント2件

137
非決定性名無しさん[]   投稿日:2017/08/09 23:35:00
日本企業の情報投資効率を世界レベルへって
要はうちらは周りのぼったくり企業とはちゃいまっせって意味でしょ
ユーザーにここのerp選んだ理由聞いて一番多いのが安いからだったら笑う
コメント2件

138
非決定性名無しさん[]   投稿日:2017/08/09 23:37:07
>137
安いのが売りですからね

139
非決定性名無しさん[]   投稿日:2017/08/09 23:41:05
>136
そうなん?業務領域が別のところに別の会社の入ってるわけではなくて?

140
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2017/08/09 23:46:49
安物買いの銭失い

141
非決定性名無しさん[]   投稿日:2017/08/10 09:10:25
>134
狭い範囲で守りの商売してる会社が比較すべき相手ではないわな

142
非決定性名無しさん[]   投稿日:2017/08/10 09:11:57
業務効率改善のためのIT投資は減る一方
そこにいくら新製品を投入しても利益は生みませんよ

143
非決定性名無しさん[]   投稿日:2017/08/10 12:08:20
>134
そもそもシェアって伸びてるんだっけ?

144
非決定性名無しさん[]   投稿日:2017/08/10 18:54:42
いよいよ荒れるか?

145
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2017/08/10 21:05:47
>123
Global Expressの募集いつかなあ

146
非決定性名無しさん[]   投稿日:2017/08/10 22:20:29
わざわざここを受けに来る人いるんだ
インターンならともかく
コメント2件

147
sage[]   投稿日:2017/08/11 00:46:05
今週も通知なし

148
非決定性名無しさん[]   投稿日:2017/08/11 12:18:34
>146
売り手市場でも売れ残るような人はこんな会社で人生を浪費するしかないんだよ

149
非決定性名無しさん[]   投稿日:2017/08/11 19:06:55
やっと大本営発表したんだ

150
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2017/08/11 19:09:42
Globalいつくるかな

151
非決定性名無しさん[]   投稿日:2017/08/11 23:34:03
月次給与計算はまだ2時間くらいかかるの?

152
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2017/08/12 01:43:28
https://www.vorkers.com/user_answer.php?vid=a0A1000001sxfiU
>回答日:2017年05月21日
>回答者:開発、在籍10〜15年、現職(回答時)、新卒入社、女性、ワークスアプリケーションズ
>「日本の情報投資効率を世界レベルへ」はもう達成したから目標ではないとのこと。 日本企...

153
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2017/08/12 12:45:57
ワークス創業以来の危機 上場廃止を選ばせた「初心」
https://style.nikkei.com/article/DGXMZO19771220Y7A800C1000000?channel=...;style=1&n_cid=DSTPCS020

154
非決定性名無しさん[]   投稿日:2017/08/12 18:33:46
ここの売上の約150倍の大手社内SE内定なんだが、こ

155
非決定性名無しさん[]   投稿日:2017/08/12 18:35:17
ここの売上の約150倍の大手社内SE内定なんだが、ここの内定者に見下されたんだが
死ねカス企業
コメント4件

156
非決定性名無しさん[]   投稿日:2017/08/12 19:12:58
異業種なのに売上高で比較w

157
非決定性名無しさん[]   投稿日:2017/08/12 19:29:26
まあまあその悔しさをバネに頑張ろうぜ

158
非決定性名無しさん[]   投稿日:2017/08/12 19:43:16
小売なんて売上高だけ見たらすごいけど、経費もとんでもない金額。

159
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2017/08/12 20:43:53
>155
なんか分かるわ。やたら意識高い系の人が多いよね。
で、中身はサッパリみたいな。

160
非決定性名無しさん[]   投稿日:2017/08/12 20:52:32
メーカーだわ糞土方共
つかワークスごときじゃ小売も見下せる立場にないだろww

161
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2017/08/12 22:47:29
この会社がカス企業である事とは別次元の問題で、↑の社内SE氏には小馬鹿にされるだけの理由が別にあった気がしてならないw

162
非決定性名無しさん[]   投稿日:2017/08/12 22:59:27
わ〜く(笑)

163
非決定性名無しさん[]   投稿日:2017/08/12 23:05:55
プライドだけは一丁前なのがうちだからね
しょうがないね

164
非決定性名無しさん[]   投稿日:2017/08/12 23:20:24
完成した製品とは言いがたいと言われてもビジネスコンセプトを誤解する方が悪いと言うくらいだから無敵だね
コメント2件

165
非決定性名無しさん[]   投稿日:2017/08/12 23:21:58
「良い企業」と思える企業は人によって千差万別
お互いがお互いの愛社精神を吐露すれば衝突するのは必至だろう
売り上げ150倍が自慢ならその差が縮まらないよう精一杯頑張ってくれたまえ

166
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2017/08/12 23:48:25
>164
それは、既存客もかなり不満を持ってそう。何か変えようとするとかなり負担みたい。

167
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2017/08/12 23:49:02
ここにきてアレが給料日前日に変更とか死亡フラグやね。
コメント2件

168
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2017/08/12 23:50:59
大企業よりも自分らを上だと信じて疑わないその姿勢・・・ええやん気に入ったわ
(一人あたりの売上高)なんぼなん?
コメント2件

169
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2017/08/13 00:27:24
クラスに1人くらいいただろ?
成績悪いのに、頭良いと思い込んでてプライド高いやつ。

そういう存在だよ。

相手にして何の得もない。

良くわかんない方向に突き進んでるけど、相手にせずに温かく見守っとくだけでいいよ。

170
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2017/08/13 00:29:55
>168
600ちょい。富士ソフトよりも低くなってるよ。
コメント2件

171
非決定性名無しさん[]   投稿日:2017/08/13 08:35:50  ID:MVMSxnP0U(2)
決算公表やめた?前年度のも消えてる

172
非決定性名無しさん[]   投稿日:2017/08/13 17:34:19
社内SEって将来的にどうなるんだろう?
流れとしてはどんどん切られている印象なのだが
コメント2件

173
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2017/08/13 18:18:41
会社が存続するか怪しいどっかよりはましなんじゃね?
待遇もいいだろうし

174
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2017/08/13 18:23:55
>172
一般企業だと、総務とかと同じ。
今はネットワークやらライセンスの管理やらやることは沢山ある。
コメント2件

175
非決定性名無しさん[]   投稿日:2017/08/13 18:33:07
>170
あ ほ く さ

176
非決定性名無しさん[]   投稿日:2017/08/13 19:30:39
>174
派遣にやらせてる会社がほとんどじゃん

177
非決定性名無しさん[]   投稿日:2017/08/13 19:31:55
聞いた話だが、青の銀行の統合案件では
・日立グループと連れて来てくれた下請けにうちの新人育ててください
・仕事とお金はください。責任は全て日立で負ってください
・大卒は頭デッカチと言いながら、お金はください
・飲み会などで埼玉県立滑川高校(偏差値45wwwの教育困難校)が偉そうに駅弁馬鹿とかと言う。しかも、客先!
・スキル改ざんばっかしやがる
って糞会社もあったそうだな
YAZと言う会社

そう言う会社は経営陣含めて全員死んでくれ
HISOLで使えなかった屑が偉そうにICSや日立で飯食う資格ねー

178
非決定性名無しさん[]   投稿日:2017/08/13 20:02:44
でも大手って時点で俺らとは格が違うよなorz
悔しいから大手叩きまくろ!

179
非決定性名無しさん[]   投稿日:2017/08/13 20:36:39
大手志向なら転職すれば?

180
非決定性名無しさん[]   投稿日:2017/08/13 21:15:49
一人当たり売上600万のうんち社員の嫉妬が気持ちィーwww

181
非決定性名無しさん[]   投稿日:2017/08/13 22:14:35
新製品売れまくってるはずだから潰れないでしょ
前期も目標未達だがしっかり成長してるし

182
非決定性名無しさん[]   投稿日:2017/08/13 22:30:45
新製品で大企業の業務は回るの?
コメント2件

183
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2017/08/13 22:42:03
兼松エレクトロニクス社の主張に対する当社認識について
http://www.worksap.co.jp/news/2017/0810/

184
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2017/08/13 23:15:48
こんな文章出すってことは既存ユーザーからも相当文句言われてるだろうね。

今までお客様の良心に頼ってなんとか逃げ続けて来たんだろうけど、もう潮時では?

兼松以外にもヤバイ案件色々ありそう。。

185
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2017/08/13 23:35:42
>155
お前がすごいんじゃなくてお前の会社がすごいだけでお前じゃないんだよ、客観視出来ないからダメなんだよクソ無能
コメント4件

186
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2017/08/13 23:59:06
>185
就職先をワークスよりも下って感じで見下されたんじゃないの?

187
非決定性名無しさん[]   投稿日:2017/08/14 00:01:26
>182
回せると思う?

188
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2017/08/14 00:50:37
はじめから説明しているのに誤解する客が悪いでしょ

189
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2017/08/14 02:32:58
>はじめから説明しているのに誤解する客が悪いでしょ
うわぁ

190
非決定性名無しさん[]   投稿日:2017/08/14 08:28:55
誤解もなにも、先方が納められたものが機能として何らお粗末なものと言っちゃってるんだから、
てめーのコンセプトとかを主張するのはずれてるよな
この程度の反論しかできないんだから、KEL社に分があるだろ笑

抽象的な話ししてるんじゃねーよ
高学歴連中取っておいて、この様笑

191
非決定性名無しさん[]   投稿日:2017/08/14 08:36:27
高学歴とか関係なくね?

192
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2017/08/14 09:16:50
>185
富士ソフト以下のゴミ企業にしか受からなかった時点でお前は自殺した方がましだぞ、糞低学歴
コメント2件

193
非決定性名無しさん[]   投稿日:2017/08/14 09:51:48
そう悔しがるなってw

194
非決定性名無しさん[]   投稿日:2017/08/14 11:08:52
富士ソフトとか雲の上の存在なんだから比較対象にするなら東京コンピューターサービスとかにしろや

195
非決定性名無しさん[]   投稿日:2017/08/14 12:06:29
ワークスアプリケーションズ、富士ソフト、東京コンピュータサービスを比較してみるとこんな感じ
(左からワークスアプリケーションズ、富士ソフト、東京コンピュータサービス)

従業員数:5,631/5,919/2,100
売上:10,087,900/3,467,646/2,775,532
利益:481,600/-242,671/226,447
評点:65/48/62
社長最終学歴:神戸大学卒/高卒/早稲田大卒

こうしてみると富士ソフトが雲の上の存在なだけでなく、東京コンピュータサービスも明らかに格上だと分かりますね

196
非決定性名無しさん[]   投稿日:2017/08/14 12:12:44
ごめん間違えた
正しくはこうなります

左から富士ソフト、ワークスアプリケーションズ、東京コンピュータサービス

従業員数:5,919/5,631/2,100
売上:10,087,900/3,467,646/2,775,532
利益:481,600/-242,671/226,447
評点:65/48/62
社長最終学歴:神戸大学卒/高卒/早稲田大卒

やっぱりワークスアプリケーションズは従業員一人あたりの売上が他社より明らかに少ないですね
コメント4件

197
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2017/08/14 12:44:33
仕事できなそうですねw

198
非決定性名無しさん[]   投稿日:2017/08/14 13:49:24
ここの社員と比べて仕事ができない人を探すのは至難の業であることは>196を見れば一目瞭然ですなw

199
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2017/08/14 15:53:33
>192
(早慶で)すまんな
コメント2件

200
非決定性名無しさん[]   投稿日:2017/08/14 16:08:23
>199
死文カスが高学歴だとwww
腹痛ぇwwwww
コメント4件

201
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2017/08/14 16:13:16
>200
(この企業の中では相対的に)高学歴やぞ
コメント2件

202
非決定性名無しさん[]   投稿日:2017/08/14 16:35:06
>201
きも

203
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2017/08/14 16:41:25
>200
学歴で勝負したら負けて文理に話を逸らすあたり必死感出ててなんかかわいそう
コメント2件

204
非決定性名無しさん[]   投稿日:2017/08/14 17:23:54
結局は何で勝負しても勝てないわけねw

205
非決定性名無しさん[]   投稿日:2017/08/14 17:59:22
誰でも入れる会社

エクラアシスト Part 4

206
非決定性名無しさん[]   投稿日:2017/08/14 19:14:15
業績はまた下がるのか・・・

207
非決定性名無しさん[]   投稿日:2017/08/14 19:21:46
童貞率が高そうな会社ですね

208
非決定性名無しさん[]   投稿日:2017/08/14 21:33:32
>203
阪大なんだよな
私立のゴミは死んでどうぞ
コメント4件

209
非決定性名無しさん[]   投稿日:2017/08/14 21:38:43
早慶ごときで高学歴自慢とか自意識過剰過ぎて草

210
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2017/08/14 21:45:44
早慶出てワークスって、AOで入学?

211
非決定性名無しさん[]   投稿日:2017/08/14 21:53:27
>208
やっぱ俺早慶じゃなくて東大
はい俺の勝ちィ!w

212
非決定性名無しさん[]   投稿日:2017/08/14 22:43:29
早慶→ワークスって超絶エリート人生じゃん

京都とかいうど田舎の地帝からH○tachiしか行けなかったワイの人生って一体orz

213
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2017/08/14 23:57:56
>208
阪大って言われてもなぁ…基本京大クラスはすごいなぁって思うけど
コメント2件

214
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2017/08/15 00:17:05
学歴の話は荒れるねー。

215
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2017/08/15 01:04:31
>213
お前のコールド負けで草
コメント2件

216
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2017/08/15 02:26:59
>215
ちなみに俺文系じゃないんだ、先進理工だよ。どこでミスリーディングしたのかしらないけど阪大なんて行くからそういうミスも犯すレベルなんだろうなぁと思ったよ、なんでもいいや、おやすみ!
コメント2件

217
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2017/08/15 05:45:50
帝国データバンクの評点内訳見たいな
我らが経営者の項目は何点なのかな

218
非決定性名無しさん[]   投稿日:2017/08/15 07:03:40
この会社の業務内容を考えると専門学校卒で十分過ぎるくらいだというのに

219
非決定性名無しさん[]   投稿日:2017/08/15 07:33:16
専門卒で会社が回ると思うなら
自分でIT企業立ち上げて専門卒雇って経営したら?
コメント6件

220
非決定性名無しさん[]   投稿日:2017/08/15 07:35:02
>219
全員高卒の中小企業はいっぱいあるのに。

221
非決定性名無しさん[]   投稿日:2017/08/15 07:37:47
>219
その専門学校すら出ていない高卒のおバカさんが経営している会社で何言ってんだかw

222
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2017/08/15 07:40:09
>219
手を動かす仕事なんてのは専門卒で十分だし、頭を使う仕事はほとんど無いから頭の良い人は必要ない
最も、こんな会社を選択している時点で確実に賢くはないから分相応とも言えるけどね

223
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2017/08/15 07:48:47
学歴コンプレックスが強過ぎて、能力や人柄を見ずに学歴だけで採用し続けた結果が>196ですわ
つーか、従業員一人あたりの売上がいくらわさなんでも低過ぎるだろ
これじゃ遅かれ早かれ破綻は免れませんよ

224
非決定性名無しさん[]   投稿日:2017/08/15 08:34:49
ここの社員は自分達の会社は潰れないと思ってるよ
それどころか安定してると勘違いしてるw
コメント2件

225
非決定性名無しさん[]   投稿日:2017/08/15 09:09:40
>216
私大カス涙目逃走中www

226
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2017/08/15 09:15:11
>224
信用調査会社が黄色信号を点灯させていることの意味がわからない程度の人が多いってことかな?

227
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2017/08/15 09:47:26
もっと小さな会社に勤務していても自分の勤務先が無くなるとは思っていない人が大勢いるよ
それにここは長く務める会社じゃないから、向こう数年持てばそれでいいと思っている人が多いのでは無いかと

228
非決定性名無しさん[]   投稿日:2017/08/15 11:07:33
聞いたこともない大学とかマーチ日東駒専出身のやつ結構いるし全然学歴採用じゃないと思うんだが。
お祈り食らったから学歴のせいにしてるのか?
コメント4件

229
非決定性名無しさん[]   投稿日:2017/08/15 11:12:13
>228
会社が下手に大きいと平凡な人間を取りにいくのが日本の人事。

230
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2017/08/15 11:42:37
>228
選り好みできるような会社じゃないもんな

231
非決定性名無しさん[]   投稿日:2017/08/15 12:04:24
社長が高卒で学歴コンプだから学歴偏重なのか、優秀な人はここを選ばないから低学歴ばかりなのか、どっちの設定でいくの?笑

232
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2017/08/15 12:07:30
二択ではなく両方正解なんだよ
コメント2件

233
非決定性名無しさん[]   投稿日:2017/08/15 12:20:28
お子ちゃまにはそれがわからない

234
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2017/08/15 14:41:44
学歴偏重だけど良い大学のやつは転職して微妙な大学の出身者が残るんだよ
コメント2件

235
非決定性名無しさん[]   投稿日:2017/08/15 14:56:55
>232
学歴偏重でも低学歴ばかりでもなけりゃ普通の企業じゃん。バカなの?

236
非決定性名無しさん[]   投稿日:2017/08/15 14:57:19
>234
学歴偏重だったら残らねえだろ

237
非決定性名無しさん[]   投稿日:2017/08/15 15:16:56
頭の悪い坊やが一人で擁護してらw

238
非決定性名無しさん[]   投稿日:2017/08/15 15:36:47
小保方大学が宮廷より高学歴だとかここが大手よりも格上だとか本気で勘違いしちゃってる脳味噌チンパンジーだからしゃーないw
コメント2件

239
非決定性名無しさん[]   投稿日:2017/08/15 15:43:59
まあ落ちた奴はここで騒がないとプライド保てないわな

240
非決定性名無しさん[]   投稿日:2017/08/15 15:46:49
ここはまだベンチャーなの?

241
非決定性名無しさん[]   投稿日:2017/08/15 15:48:20
>238
俺の勤務先の若い衆は旧帝大は早慶の院卒がほとんどだよ
かく言う俺はここで名前の上がった私大を辛うじて卒業した学卒低学歴だけどね・・・orz
コメント2件

242
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2017/08/15 15:54:15
>241
日本語で話せ私大猿

243
非決定性名無しさん[]   投稿日:2017/08/15 16:30:39
三流企業のバカ社員には難しかったらしいw

244
非決定性名無しさん[]   投稿日:2017/08/15 16:31:43
真面目な話、キャリアパスとしての良し悪しで言ったらあまり良いとは言えないよね
他社で通用するスキルは身に着かないし、なにより大手への転職は絶望的

245
非決定性名無しさん[]   投稿日:2017/08/15 16:59:17
低学歴私大猿の自虐ネタで草
コメント2件

246
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2017/08/15 17:04:00
馬鹿田大学顔面真っ赤www

247
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2017/08/15 17:30:40
他社で通用するどころかこの会社の働き方を他社に持ち込んだらロクなことにならん

成長のために無断休日出勤してコンプライアンス違反でしょっぴかれそう

248
非決定性名無しさん[]   投稿日:2017/08/15 17:48:02
業績の悪化が半端ないw

249
非決定性名無しさん[]   投稿日:2017/08/15 17:48:30
>245
そういう君は高卒なんだっけ?

250
非決定性名無しさん[]   投稿日:2017/08/15 18:07:51
私大卒でも大手SIerに就職した俺は完全に勝ち組w

251
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2017/08/15 18:17:57
結果が全てだもんな

252
非決定性名無しさん[]   投稿日:2017/08/15 19:01:50
ここは大手企業向けERP以外は手を出さないの?

253
非決定性名無しさん[]   投稿日:2017/08/15 19:16:15
出さんだろ
やめてくれ

254
非決定性名無しさん[]   投稿日:2017/08/15 19:33:27
じゃあお先真っ暗だね
コメント2件

255
非決定性名無しさん[]   投稿日:2017/08/15 19:36:54
へーそうなんだ

256
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2017/08/15 19:38:02
>254
長く務める会社じゃないし、向こう数年持てばそれでええやん

257
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2017/08/15 20:07:25
学歴以前にここに入る時点で性格かなんかに難ありなんだから私大とかどうでもいいじゃん

258
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2017/08/15 20:11:37
市場拡大の見込みが薄い市場で一本足打か
成長を諦めて細く長く食っていこうというならわかるが、積極採用を継続しているからには何か新たな食い扶持を探さないと持たんと思うのだが

259
非決定性名無しさん[]   投稿日:2017/08/15 20:28:49
ここに入る時点で〜とかすごく頭悪そう
コメント2件

260
非決定性名無しさん[]   投稿日:2017/08/15 20:30:35
根本的なところが分かっとらんな
ベンチャーというのは創業者がやりたいことを実現するためにのみ存在するものだ
だからお前らは創業者の夢を実現するためだけに働けばいい
自分の夢を叶えたいやつはサラリーマンにならずに起業しろ
コメント2件

261
非決定性名無しさん[]   投稿日:2017/08/15 20:30:53
>259
くやしかったん?

262
非決定性名無しさん[]   投稿日:2017/08/15 20:33:48
やっぱり頭悪そう

263
非決定性名無しさん[]   投稿日:2017/08/15 20:52:11
夏ですなあ

264
非決定性名無しさん[]   投稿日:2017/08/15 21:28:35
>260
これだけの規模になってまだベンチャーとか言ってるのは甘えだろ
コメント2件

265
非決定性名無しさん[]   投稿日:2017/08/15 21:36:28
>264
ベンチャーの定義が未だによくわからんのだが、何をもってベンチャーなんだ?
コメント4件

266
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2017/08/15 23:14:56
>265
それggrks案件では?

267
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2017/08/16 00:32:20
とりあえず、本当にHUEが売れてるのか教えて欲しいな。
ものすごく関係が深い非鉄金属の会社に入るのは聞いたけど。
他はどうなの?
ミツバってどうなの?
コメント2件

268
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2017/08/16 00:33:46
>267
あんなのAIとは言えないおもちゃだろう。期待外れもいいとこだろ。
コメント4件

269
非決定性名無しさん[]   投稿日:2017/08/16 02:54:41
>268
AIはおもちゃだね、たしかに
あんな予測機能なんて今更だし
それよりもDB周りを刷新してKVSだかにしたんだから、
爆速で体感として感じられないと移行する価値が見出せないわな

270
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2017/08/16 08:15:33
マッキーの鶴の一声でRDBやめたことでエンジニアは何人やめたのかな
コメント2件

271
非決定性名無しさん[]   投稿日:2017/08/16 08:58:36
理論上kvsの方が安くて早いんでしょ?
コメント2件

272
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2017/08/16 10:09:32
>270
ラーメンデータベース見て気持ち落ち着かせよう

273
非決定性名無しさん[]   投稿日:2017/08/16 10:11:55
>265
https://www.elite-network.co.jp/dictionary/venture.html

ここはもうベンチャーとは言えないね

274
非決定性名無しさん[]   投稿日:2017/08/16 10:48:29
6月くらいのベンチャー通信って冊子に乗ってたで

275
非決定性名無しさん[]   投稿日:2017/08/16 11:28:58
金払って載せてもらっただけ
コメント2件

276
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2017/08/16 11:36:15
この業界じゃ古株の方だもんな

277
非決定性名無しさん[]   投稿日:2017/08/16 11:36:42
>275
マジ?

278
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2017/08/16 12:26:27
マッキーのインタビュー記事なんかも含めてすべて広告だよ
コメント2件

279
非決定性名無しさん[]   投稿日:2017/08/16 14:51:05
ちゃんとお金払ってるなんて偉いな

280
非決定性名無しさん[]   投稿日:2017/08/16 15:25:30
>278
ソースある?
コメント2件

281
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2017/08/16 16:40:13
>280
おやおや、まさか無料で取り上げてもらえると思ってたのかい?
有名企業でもなければ話題性もない企業トップのインタビュー記事を書く動機くらい社会人なら知ってて当然なんだけど、やっぱここの社員は頭が悪いようだね
コメント4件

282
非決定性名無しさん[]   投稿日:2017/08/16 16:49:48
>281
ここの社員でもないし本当にそういう事してるもんなのか気になっただけなんだが。
何を必死になってるの?要は妄想なのね。

283
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2017/08/16 17:00:26
社員でもないw
コメント2件

284
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2017/08/16 17:02:36
自分の知らないことは妄想だと思い込む頭の悪さw
就活、がんばってね(はーと)

285
非決定性名無しさん[]   投稿日:2017/08/16 17:03:04
>283
書類選考で落とされました

286
非決定性名無しさん[]   投稿日:2017/08/16 19:28:50
>268
世のAIと称するものはどれも似たようなものだよ

287
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2017/08/16 20:27:57
>271
早い。
早い理由は全レコードをメモリ上に配置してテーブルはパーティションを切って分散するから。
そして重い処理はそもそもできない。
あとどう間違っても安くはならない。
コメント2件

288
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2017/08/17 00:32:52
このスレにいる擁護派は社員なんだろうなと思うけど、批判的なこと書いてる人はどういう立場なんだろう。
元社員で恨みがあって辞めた人なのか、ワークスアプリケーションの評判を落としたい競合他社なのか。
コメント2件

289
非決定性名無しさん[]   投稿日:2017/08/17 01:25:36
もう辞めたけど恨みを持っている現役社員も居るんじゃない?

290
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2017/08/17 03:22:31
>281
ところでソースは?
コメント2件

291
非決定性名無しさん[]   投稿日:2017/08/17 06:58:02
>288
マッキーが調子こいてることに不快感を持つ第三者が多数
コメント2件

292
非決定性名無しさん[]   投稿日:2017/08/17 09:20:08
>290
そういう仕事してる者ですけど、全てかどうかは知りませんが、少なくとも一部の記事はお金で買ってると思いますよ。ランキングとかもお金で買えるし。テレビ番組の特集も同様です。

こちらから企画を持ち込んで「これこれこういう内容で何社か取材してるんですけど、御社も枠買いません?」みたいな営業することもあるし、クライアントさんから「こういう記事書けませんか?」と相談されるケースもあります。

社長や担当者同士が仲良しで「紙面を埋めたいんで協力して」みたいなのもありますね。

いわゆるステマ記事(番組)みたいなものですけど、「PR」とか「広告記事」とか付けないのでなかなか気づかないと思います。

でも、恐らくあなたの会社もやってますよ?ww
コメント4件

293
非決定性名無しさん[]   投稿日:2017/08/17 09:31:06
それが健全です

294
非決定性名無しさん[]   投稿日:2017/08/17 09:48:50
>292
みんなやってるってことは特に問題ないって事だね、ありがとう!

295
非決定性名無しさん[]   投稿日:2017/08/17 09:51:43

296
非決定性名無しさん[]   投稿日:2017/08/17 10:00:47
>292
ソース出せって言われて一般論を語り出すマヌケ発見
コメント2件

297
非決定性名無しさん[]   投稿日:2017/08/17 10:07:59
>296
ソースが何かもわかってないんだろ、許してやれよww

298
非決定性名無しさん[]   投稿日:2017/08/17 10:23:38
一般論ではなく常識なんだけどね
どこの会社も似たようなことをしているけど、こちらさんは企業規模や業績に対して提灯記事を書かせる頻度が高いので目立っているんですよ

299
非決定性名無しさん[]   投稿日:2017/08/17 10:27:09
>295
こういう記事にされると情報が広がってしまうからジワジワとダメージが蓄積されていく感じだな
早いとこ金払って火消しすればいいのになにやってんだか

300
非決定性名無しさん[]   投稿日:2017/08/17 10:40:01
お金ないので有料記事読めません誰か要約してちょ

301
非決定性名無しさん[]   投稿日:2017/08/17 12:27:06
この訴訟はどう考えても兼松が悪い

パッケージなんだから提供できる機能に限りがあるのは当たり前だし、その中でカスタマイズして提供するのがこちらの仕事
それにもかかわらず、自社業務に完全にフィットしないことを理由に誹謗中傷し、さらには損害賠償請求するとは呆れ果てて物も言えん

やすい建売住宅を購入しといて、使い勝手が悪いとか安普請だとケチを付けているのと同じだと気付いて欲しいものだね
コメント6件

302
非決定性名無しさん[]   投稿日:2017/08/17 12:30:51
社員箝口令敷かれてまっせ
コメント2件

303
非決定性名無しさん[]   投稿日:2017/08/17 12:53:40
飲み会で普通に話してるじゃん

304
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2017/08/17 12:57:38
>302
SNSに書いちゃったバカが慌てて削除してたねw

305
非決定性名無しさん[]   投稿日:2017/08/17 13:12:54
>301
正論だわ

306
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2017/08/17 13:26:23
契約当時の担当営業が何でも出来ますと言って契約し、上手くいかないと知るやトンズラしたんだからこっちが悪いんじゃねえの?

307
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2017/08/17 13:45:08
余計なこと書くなバカ

308
非決定性名無しさん[]   投稿日:2017/08/17 14:08:47
10対0でどっちが・・・って話じゃないんだろうよ

309
非決定性名無しさん[]   投稿日:2017/08/17 14:20:53
あちらさんは弁護士に相談して提訴に踏み切ったのだろうから、少なくとも責任の半分以上はこちらにあるのだろうね
それに対してこちらはどこまで過失割合を下げられるかが腕の見せ所

こうなったら兼松グループと全面戦争だ!

310
非決定性名無しさん[]   投稿日:2017/08/17 15:22:49
だから余計なこと書くなって・・パンダ

311
非決定性名無しさん[]   投稿日:2017/08/17 15:31:33
本当に社員が書いてんの?・・・ゴリラ

312
非決定性名無しさん[]   投稿日:2017/08/17 15:33:55
夏休みに沖縄に行ってきた・・ヤンバルクイナ

313
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2017/08/17 16:29:48
戦争する体力が残ってるのかについて

314
非決定性名無しさん[]   投稿日:2017/08/17 16:53:34
そんなことどうでもいい・・タヌキ

315
非決定性名無しさん[]   投稿日:2017/08/17 17:05:13
どちらの言い分が正しいかではなく、顧客とトラブルになった時点で大きな損失なんだよ

316
非決定性名無しさん[]   投稿日:2017/08/17 18:34:33
早く帰るつもりが障害対応でどっぷりコース・・ネズミ

317
非決定性名無しさん[]   投稿日:2017/08/17 19:22:59
>301
それはあんた側の主張だよね
訴訟したってことは、安請け合いしたんだろ笑
導入したいがために、できます!って。

318
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2017/08/17 19:32:50
>301
「『提供出来る』って言ってたのに出来てない!」ってのが兼松の主張じゃないの?
コメント2件

319
非決定性名無しさん[]   投稿日:2017/08/17 19:53:27
お祈りされたカスが必死ですことw

320
非決定性名無しさん[]   投稿日:2017/08/17 20:27:29
こんなとこ入る連中こそ、立派なカスだわ笑

321
非決定性名無しさん[]   投稿日:2017/08/17 21:10:45
などと年収400万円台の負け組が申しております(笑)

322
非決定性名無しさん[]   投稿日:2017/08/17 21:19:01
なんで盆の時期なのに荒れているんだ?

323
非決定性名無しさん[]   投稿日:2017/08/17 21:20:47
大学が休みだから
コメント2件

324
非決定性名無しさん[]   投稿日:2017/08/17 21:35:35
日経コンピュータ読んできたけどこの会社の主張全く納得できないな
自社グループパッケージの連携でできると言われたらリスクがあるなんて普通考えないよ
兼松の担当者も可哀想に

325
非決定性名無しさん[]   投稿日:2017/08/17 22:29:27
時給換算でコンビニ同等の連中に言われたないわ笑
コメント2件

326
非決定性名無しさん[]   投稿日:2017/08/17 22:41:03
>325
どんな計算してるんだよ笑

327
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2017/08/18 00:36:02
hueが売れてるか以前にちゃんと動くのかよ

328
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2017/08/18 00:55:07
>291
それだけの理由でわざわざ2ちゃんにまで足運んで、頑張って書き込んでるのが謎…。
もし元社員なら色々聞いてみたいが。
コメント2件

329
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2017/08/18 01:06:29
STM突破したのにデータ打ち込みの部署に配属になったンゴ…
コメント2件

330
非決定性名無しさん[]   投稿日:2017/08/18 06:58:40
>323
お盆だけ休みなの?

331
非決定性名無しさん[]   投稿日:2017/08/18 07:26:22
>329
他に仕事ないもん

332
非決定性名無しさん[]   投稿日:2017/08/18 08:39:52
お前らはどんな資格を取得してるんだ?
コメント2件

333
非決定性名無しさん[]   投稿日:2017/08/18 10:22:42
>332
資格よりスキル
コメント2件

334
非決定性名無しさん[]   投稿日:2017/08/18 10:33:41
ほんとキャッチボールできないやつ多いな
コメント2件

335
非決定性名無しさん[]   投稿日:2017/08/18 15:03:18
そんなことよりいつGlobalくるんだ!!!!

336
非決定性名無しさん[]   投稿日:2017/08/18 17:10:32
>334
そう自分を責めるなよ

337
非決定性名無しさん[]   投稿日:2017/08/18 19:30:33
>333
転職するときに損するぞ

338
非決定性名無しさん[]   投稿日:2017/08/18 19:37:11
マッキーまたまた問題発言?

http://mevius.2ch.net/test/read.cgi/motenai/1499415257/

339
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2017/08/18 21:25:45
転職するときにスキルなんて評価のしようがないから資格資格

人は見た目が9割
転職は履歴書が9割
コメント2件

340
非決定性名無しさん[]   投稿日:2017/08/18 22:41:42
何の資格が有効なん?

341
非決定性名無しさん[]   投稿日:2017/08/18 23:59:16
この会社にネガティブな流れになると関係ないこと書いて流そうとするの過去スレで見たな

342
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2017/08/19 01:45:54
>318
そうそう。できます!(でも、できるようにするのはお客様です。)

343
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2017/08/19 01:55:06
>328
客側でワークスに腹が立ってる人も多いらしいよ。

344
非決定性名無しさん[]   投稿日:2017/08/19 07:16:36
>339
履歴書では無く業務経歴書な

345
非決定性名無しさん[]   投稿日:2017/08/19 08:11:52
ここでグチグチ書き込むくらいなら直接クレーム入れればいいじゃん

346
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2017/08/19 10:50:29
火消ししたいなら消せばいいのにね
クレームも入れるが効いてるようなので引き続きグチグチ書くわ

347
非決定性名無しさん[]   投稿日:2017/08/19 11:41:31
まぁ殆どは一次選考とかで落ちた奴らだけどな。
応募人数からして相当いるはず。
うちには優秀な人間しかいらないとか言われて落とされたらそりゃアンチになるの当たり前。
だから他の企業ではそんな言い方しないのにな。
コメント2件

348
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2017/08/19 12:56:44
>347
そう信じ込みたいのな
コメント2件

349
非決定性名無しさん[]   投稿日:2017/08/19 15:30:55
>348
アンチが必死すぎるのもワークススレの特徴

350
非決定性名無しさん[]   投稿日:2017/08/19 16:17:09
やれやれ〜

351
非決定性名無しさん[]   投稿日:2017/08/19 16:18:27
信者は気付いていないかもしれないけど
どんな関係でも知れば知るほどアンチになるよ

352
非決定性名無しさん[]   投稿日:2017/08/19 17:07:51
まぁアンチが多いのも注目度の裏返しだわな
無関心な会社にはアンチもわいてこない

353
非決定性名無しさん[]   投稿日:2017/08/19 18:46:27
必要ない会社だからな
潰れろ
コメント2件

354
非決定性名無しさん[]   投稿日:2017/08/19 19:42:48
私怨パネェ

355
非決定性名無しさん[]   投稿日:2017/08/19 22:17:00
>353
たかが一企業にそんなにムキになっちゃうとか…

356
非決定性名無しさん[]   投稿日:2017/08/20 02:10:53
ところで何で自社パッケージの連携なのに失敗したの?

357
非決定性名無しさん[]   投稿日:2017/08/20 12:12:45
実は連携実績8社しかありませんでしたって後から変わるのってさ
意図的に隠していたんでなければありえなくないか?
コメント2件

358
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2017/08/20 17:38:15
ヒドい話ですわ

こんなレベルでずっとやってきたんだろうか

359
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2017/08/20 20:29:07
自社パッケージすらまともに連携させられないくせに、PaaS売ろうとしてるんだぜ
笑っちまうだろ?

360
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2017/08/20 21:21:50
>357
酷すぎワロタ
販売調達とかの基本業務でそれなのか?
だとしたらもはやERP名乗っちゃいけないだろ

361
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2017/08/20 22:27:34
連携できないって?もともとはべつのプロダクトだもの
コメント2件

362
非決定性名無しさん[]   投稿日:2017/08/20 23:03:41
>167
これが気になります

363
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2017/08/20 23:22:55
>361
別のプロダクトどころか、アレ会社ごと買ってきたものだもの

364
非決定性名無しさん[]   投稿日:2017/08/21 06:38:53
会社は吸収したけど人には出ていかれたやつね

365
非決定性名無しさん[]   投稿日:2017/08/21 07:01:25
結果、客に嘘ついて迷惑かけたと

366
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2017/08/21 07:10:09
騙される方が悪い

367
非決定性名無しさん[]   投稿日:2017/08/21 21:12:18
進展あったね
そろそろ本気で転職先探さないと
コメント2件

368
非決定性名無しさん[]   投稿日:2017/08/21 23:01:36
>367
どう?きついの?

369
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2017/08/21 23:32:50
海外赴任しちゃうと帰国の希望って簡単に通らないもんなの?

370
非決定性名無しさん[]   投稿日:2017/08/22 06:31:03
日本にいたいなら日本に居たいって希望出せばいいじゃん
海外に行きたいけどすぐ帰りたいですってどう人事評価しろと?
それとも海外に合わなかったらすぐ帰りたいという保険?
コメント4件

371
非決定性名無しさん[]   投稿日:2017/08/22 07:11:23
親に勧められて自治体主催の婚活パーティーに参加したら、参加者がたったの14人
しかも男性11、女性3とお話にならない
その3人のスペックもマジ酷い

51歳 未婚 家事手伝い
44歳 バツイチ パート
39歳 バツイチ 介護

最初に二人一組でゲームをすることになったんだけど男女のペア3組に対して男同士のペアが4組
俺もその「男同士」になってどっちらけ

次に男女が3分間ずつ二人で話すことになったけど、男性は計9分しか出番はなく、あとはひたすら椅子に座ってぼんやり

参加者が完全に引いた状態でフリータイム
ところが参加者全員が壁際に佇んで時間が過ぎ去るのを待つだけ
見かねた司会者が女性を連れ回して盛り上げようとしていたけど、前述の通りひどいスペックの女しかいないので全く盛り上がらない

最後に気になる人の番号を書き込んで「カップル成立なるか?」みたいなことをしたら、44歳バツありパートと50は過ぎていそうな色白薄毛のオジサンとカップルが成立し、当人たちが困惑する中、無理やり拍手をして終了

こんなイベントに税金を投入するくらいならアジア女の輸入代行でもしてくれたほうが遥かに有意義だと思うのだが

372
非決定性名無しさん[]   投稿日:2017/08/22 07:11:59
>370
会社の金で海外旅行をしたいって意味じゃね?

373
非決定性名無しさん[]   投稿日:2017/08/22 09:41:26
>370
海外赴任はよくある話なの?

374
非決定性名無しさん[]   投稿日:2017/08/22 09:44:45
部外者死ね

375
非決定性名無しさん[]   投稿日:2017/08/22 09:44:56
兼松と全面戦争や!
コメント2件

376
非決定性名無しさん[]   投稿日:2017/08/22 15:37:48
>375
白旗上げましたよ
コメント4件

377
非決定性名無しさん[]   投稿日:2017/08/22 18:50:52
反撃の狼煙が間もなく上がる

378
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2017/08/22 20:19:54
高卒社長には問題解決能力が欠けている

379
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2017/08/22 23:27:05
>376
わざわざサイトで反論してたのにもう白旗挙げたのか?

380
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2017/08/23 00:06:33
勝ち目はないのは知っていても表では認めずにオレオレ理論で煙に巻く戦法よ

381
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2017/08/23 00:14:12
兼松のレベルが低いんじゃないの?
コメント4件

382
非決定性名無しさん[]   投稿日:2017/08/23 07:15:59
>381
導入失敗の責任を顧客に押し付けるのは最低だと思うぞ

383
非決定性名無しさん[]   投稿日:2017/08/23 07:26:55
朝起きて
下だけ脱いで
クリさすり
ツバをつけたら
そのまま挿入

384
非決定性名無しさん[]   投稿日:2017/08/23 07:54:12
379のような態度がこの会社には蔓延してるんだろ笑
使わせてやってる、ありかだく思え、と。
一介の開発会社が弁えろよ笑、高卒社長以下

385
非決定性名無しさん[]   投稿日:2017/08/23 13:33:07
まぁでもKELもSIerだしなぁ。どっちもどっちな気が。
コメント2件

386
非決定性名無しさん[]   投稿日:2017/08/23 14:00:53
>376
ソースは?

387
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2017/08/23 21:02:18
>381みたいなことを書くやつは最低だな
金もらって仕事を引き受けといて上手くいかなかったら客のせい?
本当にクズだわ
コメント4件

388
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2017/08/23 21:03:16
>385
発注する側と受注した側を同列に語っちゃいかんよ

389
非決定性名無しさん[]   投稿日:2017/08/23 21:29:20
>387
何も知らない大学生なんです許してください

390
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2017/08/23 21:42:40
>387
そのレベルの社員ばっかりだよ
コメント2件

391
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2017/08/23 23:28:10
先輩方、来年からお世話になるんですけど勤務地が東京以外になる確率ってどんなもんですか?
コメント4件

392
非決定性名無しさん[]   投稿日:2017/08/24 06:06:57
>391
営業か開発かでもだいぶ違うが、希望出せば大抵東京いられるんじゃないの。

それ以前の問題として入社する頃に会社がまだあるかどうかだが。
コメント2件

393
非決定性名無しさん[]   投稿日:2017/08/24 07:09:25
>390
ソースは?

394
非決定性名無しさん[]   投稿日:2017/08/24 07:09:33
>391
ソースは?

395
非決定性名無しさん[]   投稿日:2017/08/24 07:10:41
>392
ソースは?
コメント2件

396
非決定性名無しさん[]   投稿日:2017/08/24 07:29:31
>395
出た、ソース厨w
コメント2件

397
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2017/08/24 07:46:24
銀行が一つ離れたね
コメント6件

398
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2017/08/24 08:29:12
マジでヤバそう

399
非決定性名無しさん[]   投稿日:2017/08/24 08:48:16
船が沈むぞ!!
皆逃げろ!!!
コメント2件

400
非決定性名無しさん[]   投稿日:2017/08/24 09:38:17
うん、マジやばい

401
非決定性名無しさん[]   投稿日:2017/08/24 09:43:57
日経コンピュータの「動かないコンピュータ」に掲載されてるな

ERP導入に失敗、委託先を提訴 パッケージ連携で「不具合多発」
http://itpro.nikkeibp.co.jp/atcl/ncd/14/379244/080700074/
コメント2件

402
非決定性名無しさん[]   投稿日:2017/08/24 09:47:29
0395>離れた銀行ってどこ?

403
非決定性名無しさん[]   投稿日:2017/08/24 09:58:12
>397
どこ?

404
非決定性名無しさん[]   投稿日:2017/08/24 10:23:53
誰が書いてるんか知らんけど、銀行の話が内部から漏れてるならやばすぎ。
外から漏れてるならもっとやばいけど。

405
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2017/08/24 10:28:14
>401
読んだ?

406
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2017/08/24 10:28:34
>397
ソースは?

407
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2017/08/24 10:28:42
>399
ソースは?

408
非決定性名無しさん[]   投稿日:2017/08/24 10:42:56
>396
なんでも厨つけたらいいってもんじゃないよ
コメント2件

409
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2017/08/24 15:30:28
>408
ソースは?

410
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2017/08/24 15:42:24
支払い能力が低下しているのはマジヤバイね
そのうち給料の未払いが起こるのかな?

あ、ソース厨は帝国データバンクや東京商工リサーチのレポートを読んでくれ
ちいとばかり金がかかるがガセじゃないことはすぐ分かるぞ

411
非決定性名無しさん[]   投稿日:2017/08/24 16:04:39
そういう時期ですからね

412
非決定性名無しさん[]   投稿日:2017/08/24 20:47:04
ほんと最近やばいこの会社。近々ごそっと人辞めるんじゃね。
コメント4件

413
非決定性名無しさん[]   投稿日:2017/08/24 22:47:38
平均勤続年数が2年に満たない会社でなに言ってんだかw

414
非決定性名無しさん[]   投稿日:2017/08/24 22:57:00
買収したインドの会社で働いている社員はこんな親会社で大丈夫なのかね

415
非決定性名無しさん[]   投稿日:2017/08/24 23:28:06
転職しよ

416
非決定性名無しさん[]   投稿日:2017/08/25 00:40:58
>412
どうやばい?

417
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2017/08/25 00:47:13
>412
やばくは無いかな。

418
非決定性名無しさん[]   投稿日:2017/08/25 00:49:00
評点見たら8月時点で50点超えているじゃん
まだいけるんじゃない?

419
非決定性名無しさん[]   投稿日:2017/08/25 01:25:51
東京商工リサーチの情報は学歴欄が正確に書いてあるな

420
非決定性名無しさん[]   投稿日:2017/08/25 06:59:32
学歴くらいいくらでも飾れるのに変なプライドが邪魔してそれができないんだろな
高卒にプライドも何もないと思うけどw

421
非決定性名無しさん[]   投稿日:2017/08/25 07:30:12
兼松グループと全面戦争や!

422
非決定性名無しさん[]   投稿日:2017/08/25 08:20:52
白旗フリフリ

423
非決定性名無しさん[]   投稿日:2017/08/25 20:18:38
>416
>417
うちの社員か?火消しに躍起になるなよ。
海外出張禁止になるとか結構やばいだろうが。
コメント4件

424
非決定性名無しさん[]   投稿日:2017/08/25 20:22:06
>423
なんで禁止になったんや?
コメント2件

425
非決定性名無しさん[]   投稿日:2017/08/25 20:23:38
>424
キャッシュやばいからじゃね?

426
非決定性名無しさん[]   投稿日:2017/08/25 20:23:59
真面目な話、このままじゃ持たないぞ
コメント2件

427
非決定性名無しさん[]   投稿日:2017/08/25 20:24:59
もうすぐリストラが始まるんじゃね

428
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2017/08/25 20:25:11
>423
単価の安い外国産を大量に輸入してるのに
わざわざ割高な国産を賃金水準の安い国で高い金払って養殖するの?
馬鹿なの?
コメント2件

429
非決定性名無しさん[]   投稿日:2017/08/25 20:47:54
今は簡単に転職できるから気にすんな

430
非決定性名無しさん[]   投稿日:2017/08/25 21:07:17
>428
それを今までやってたのがワークスだろ

431
非決定性名無しさん[]   投稿日:2017/08/25 21:08:56
中国人だろーがインド人だろーが日本人と同じ水準で給与払ってるだろ。この会社

432
非決定性名無しさん[]   投稿日:2017/08/25 21:49:27
>426
なんで16年度の決算出てこないんだろう
コメント2件

433
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2017/08/26 00:20:28
ひとつだけわかってんのがシコリティがタカいカイシャってことや
きょうはあいつでシコるさかい!

434
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2017/08/26 01:02:16
>432
ここ五年ほど決算は9末じゃない?

ファイル名的にそんな気がするけど。。。
http://ir.worksap.co.jp/irinfo/koukoku.html

あと、隔年で純損失出してるってのも凄いよな
コメント2件

435
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2017/08/26 04:33:09
>434
隔年で純損失は、税金を安くするためにわざとやってるんしゃないの?
会社を発展させるテクニックみたいな感じで。
コメント2件

436
非決定性名無しさん[]   投稿日:2017/08/26 04:56:18
Amazonの真似してるってか笑
取り組んでることはショボいのに笑笑

437
非決定性名無しさん[]   投稿日:2017/08/26 09:40:29
そういうことなら今回の決算は黒字だね

438
非決定性名無しさん[]   投稿日:2017/08/26 11:26:48
>397
離れたんじゃなくて取引条件が厳しくなっただけ

439
非決定性名無しさん[]   投稿日:2017/08/26 11:42:13
>435
節税目的なら毎年赤にしとけばいいのになんて黒字にする必要があるんだ?

440
非決定性名無しさん[]   投稿日:2017/08/26 11:43:54
資金調達ができなくなるから
コメント2件

441
非決定性名無しさん[]   投稿日:2017/08/26 11:47:50
>440
銀行を馬鹿にしすぎ

442
非決定性名無しさん[]   投稿日:2017/08/26 13:12:00  ID:QXjssPPTH(2)
赤字になるとベンチャーキャピタルからの要請で人員整理がはじまり経費とくに給与、残業代が抑えられる。
9月末にそうとう人がいなくなるはず。子会社、関連会社は整理される。
通常の会社なら赤字の責任をとって役員の減俸があるはず。
社員は、辞めるなら雇用状況が良い今がチャンスだ。
そもそも会計システムで本番環境以外にテスト環境を用意する意味が分からない。
環境同期をして二重帳簿の疑いを役員から指摘を受けている。次はないな。
何かとテスト環境で検証してからでないと本番環境で使えない。
パッケージなのに問い合わせして即答できないという事は、パッケージではないのかな。
自分たちが作った商品に自信がないのかな。と疑ってしまう。

443
非決定性名無しさん[]   投稿日:2017/08/26 21:27:51
今年賞与ないよ
コメント2件

444
非決定性名無しさん[]   投稿日:2017/08/26 21:28:52
>443
誤爆
ないの?ね

445
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2017/08/26 21:46:54
なんで出ると思うの?

446
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2017/08/26 22:13:57
賞与無いの?
そんな話聞いてないけど本当に??

447
非決定性名無しさん[]   投稿日:2017/08/27 11:18:08
出ますよ
同業他社には絶対に負けない額が支給されます

448
非決定性名無しさん[]   投稿日:2017/08/27 12:11:11
わけわかんねーよもう

449
非決定性名無しさん[]   投稿日:2017/08/27 12:26:50
まさか全員一律で出ると思ってたりする?

450
非決定性名無しさん[]   投稿日:2017/08/27 14:07:01
退職金制度きたかー

451
非決定性名無しさん[]   投稿日:2017/08/27 14:09:04
希望退職者を募集したら全滅しそうだよな

452
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2017/08/27 18:14:01
でも、勤務年数×1万とかなんでしょう?

453
非決定性名無しさん[]   投稿日:2017/08/27 18:44:58
年俸制で賞与出ないわけないでしょ

454
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2017/08/27 19:36:04
年俸制とは言ってないんだよ

455
非決定性名無しさん[]   投稿日:2017/08/27 19:36:42
なんで今の時期に賞与の話ししているんだろうね。
まさか自分の会社の決算期とここが同じだと勘違いしているのかな

456
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2017/08/27 22:44:01
組織改変多すぎやろ

457
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2017/08/28 00:08:59
>287
データをメモリに配置するのはRDBでもできる
パーティションを切ってテーブルを分散するのもRDBでもできる
>重い処理はそもそもできない
「できない」と言ってはいけないって指示されてるよね:-P
RDB(Oracle)で動いてしまうが故の(旧?)異動テーブルみたいなアホテーブルを
KVSに突っ込める程度に正規化したら軽くはなるだろうけど、
軽く早くなったのはRDB→KVSにしたからじゃなくて、複雑なテーブル設計が間違っていたという話でしょ

そもそもRDBに見切りを付けた理由がCAP定理というのが建前なのに、
KVSにトランザクションモニターを付けたらいずれにせよCAP定理に引っかかる。
RDBというかOracle(とDB2)を使いこなせなかっただけじゃね?
今やってることはRDBのままMariaDB/MySQLでストレージエンジンを実装し直すみたいな解決だって同じことをできたでしょ。
パッケージに合わせないでカスタマイズ費用がかさむのはアホってどっかの会社が批判してなかったっけ?

技術的制約じゃなくて、マーケティングの都合とかOracleのライセンス料が高いからとか、素直に言えば納得できたかも知れないのに。

458
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2017/08/28 01:02:57
自称エンジニアは万能のKVSを夢見て
技術オタクは勝算のあることは解決するがネガティブだと批判されるのを恐れて未来の破綻には見て見ぬふり
GoogleがSpannerを出してきた今じゃ脱RDBが答えだと騙すことも難しいね

459
非決定性名無しさん[]   投稿日:2017/08/28 07:00:07

460
非決定性名無しさん[]   投稿日:2017/08/28 07:55:19
データベース周りの負担を開発者に押し付けたのも遅れの原因の一つだよね

461
非決定性名無しさん[]   投稿日:2017/08/28 09:29:29
経営者が馬鹿だから仕方がない

462
非決定性名無しさん[]   投稿日:2017/08/28 22:07:43
辞めない馬鹿多いよね

463
非決定性名無しさん[]   投稿日:2017/08/29 07:28:22
あのバカ女はなぜ毎日胸の谷間を晒しているのか謎

464
非決定性名無しさん[]   投稿日:2017/08/29 20:48:12
末期の悦び組だから

465
非決定性名無しさん[]   投稿日:2017/08/29 21:25:56
辞めたいけど無能だから転職できる自信がないw

466
非決定性名無しさん[]   投稿日:2017/08/30 00:50:47
退職金付きのリストラが始まったの?

467
だい[]   投稿日:2017/08/30 07:27:56
俺、とある上場企業の経理やってるけどワークスアプリケーションズの信用不安情報が流れてきたぞ。兼末に訴えられていることと前期大赤字だったことが要因。自己資本比率低いでしょこの会社。

468
非決定性名無しさん[]   投稿日:2017/08/30 10:02:18
ホラ吹きしかいねえ糞スレ

469
非決定性名無しさん[]   投稿日:2017/08/30 10:21:53
自社のシステムを預けていい会社かどうかはちゃんと判断した方が良いよな

470
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2017/08/30 15:13:19
美辞麗句並べる営業が悪い

471
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2017/08/30 15:33:15
元社員だけど、わりといい所だったよ
けどトップが生意気すぎるからここにあることないこと書かれるんだな

472
非決定性名無しさん[]   投稿日:2017/08/30 16:24:00
たまに良いことも言うんだけどね

473
非決定性名無しさん[]   投稿日:2017/08/30 17:47:12
会社やばいの?

474
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2017/08/30 18:11:43
この転職力診断で予想年収が350万円以下だとマジで池沼レベル !
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475
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2017/08/30 19:27:14
18卒の早慶ですが
ここに行く人が「転職前提で意識高い、凄い」言われてたんだけどここってそんなに転職強いんですか?

476
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2017/08/30 19:34:40
ベンチャー界隈なら知名度あるから強いだろうね

477
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2017/08/30 20:02:08
別に転職に強くもないよ。普通。

478
非決定性名無しさん[]   投稿日:2017/08/30 20:22:28
転職前提ってすごく変な行動なんだけどね
最初から入りたい会社に入ればいいだけの話
コメント2件

479
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2017/08/30 21:01:42

480
非決定性名無しさん[]   投稿日:2017/08/30 21:13:27
>478
正論

481
非決定性名無しさん[]   投稿日:2017/08/30 21:15:56
中途の方が圧倒的に楽に入れる会社は結構あるから戦略として間違ってない

482
非決定性名無しさん[]   投稿日:2017/08/30 21:26:10
職歴がプラスに働く会社とマイナスに働く会社があるけど、ここはかなりの確度でマイナスに働くからなあ
どうせならもう少し評価される会社に就職したほうがいいよ
まあそれが無理な人は仕方がないけど

483
非決定性名無しさん[]   投稿日:2017/08/30 22:49:49
転職したいなら他のSIerとかの方がいいと思うよ。ここのスキルはちょっと特殊。

484
非決定性名無しさん[]   投稿日:2017/08/30 23:01:45
社員の大半が下流SEだもんな

485
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2017/08/30 23:32:07
開発以外の営業とかでも転職そんな強くない?

486
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2017/08/31 00:08:52
ワークスだから「ものすごく成長した人」のような見方はされないよ。
むしろ残業しまくってて、メンタルおかしくなったのを隠してないか、疑ってかかられる感じ。

487
非決定性名無しさん[]   投稿日:2017/08/31 00:10:08
転職した人の転職先での評判があまり良くないからっていうのもあると思うよ。

488
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2017/08/31 00:38:28
じゃあそれなりの学歴あって新卒でここ入るメリットって何ですか?

489
非決定性名無しさん[]   投稿日:2017/08/31 00:47:36
ここは新卒で入る会社じゃなくて、
インターンで入社パスを貰った上で別の会社に就職して、ダメだったらパスを行使して入る会社だから

490
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2017/08/31 00:50:25
本社でインターンしてるってことはまだ潰れる気ないのかな

491
非決定性名無しさん[]   投稿日:2017/08/31 06:58:53
インターン受け入れをやめたら「ついにそこまで来たか」と思われて銀行に逃げられるから止めたくても止められない
広告費をかけてCEOのインタビュー記事を掲載してもらうのも「まだまだ健在ですよ」とアピールするため

492
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2017/08/31 08:13:54
そうだよね
インターンなくなったらいよいよ終わりかと思うわ

493
非決定性名無しさん[]   投稿日:2017/08/31 13:02:11
泥舟に目が行かないように花火を打ち上げ続けるのも大変だろうな

494
非決定性名無しさん[]   投稿日:2017/08/31 13:45:25

495
非決定性名無しさん[]   投稿日:2017/08/31 14:18:47
>494
循環取引云々はともかく、他はワークスアプリケーションズが公開している情報そのものだから嘘なわけ無いだろ

496
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2017/08/31 19:44:00
>494
>それからソフトウェアの金額が激増してるけど、これなんなの?
ヒューッ!見ろよ、やつの筋肉質な財務体質を… まるでハガネみてえだ!! こいつはやるかもしれねえ

497
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2017/08/31 19:48:07
何か、不安を煽る人がいるみたいだけと、目的は何なんだろうなあ。

498
非決定性名無しさん[]   投稿日:2017/08/31 20:05:22
不安を煽っているのではなく、事実をありのまま書いてるだけだろ
なんせ情報の出処はワークスアプリケーションズ自身なんだからね

499
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2017/08/31 20:11:07
必要以上に悪いところを取り上げるのは何なんだろうね。誰も不安に何か思ってないのに。
HUEの引き合いは、かなりあるみたいだよ。
コメント6件

500
非決定性名無しさん[]   投稿日:2017/08/31 20:18:54
>499
少しは危機感を持ったほうがいいぞ
少なくとも手持ち資金が激減して借金ばかり増えているのは紛れもない事実だし、客観的な評価を下す信用調査会社が評価を下げたんだから確実にヤバイことになってるんだよ
どちらもこのスレの住人が根拠もなく書いている話ではなくソースのある情報だしね
今はどこも人手不足で転職しやすいけど、5,000人が一斉に転職市場に出てくればどうなるかも考えたほうが良い

501
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2017/08/31 20:23:37
切羽詰まったら1000人でも2000人でも切り捨てれば会社は生き残れるべ
コメント2件

502
非決定性名無しさん[]   投稿日:2017/08/31 20:24:29
秋が近付くと暑くても露出を控えるのがオシャレさんらしいが、今目の前にいる女はそんなのお構いなしにガッツリ露出していて清々しい
つーか、胸元バックリ開いたタンクトップから立派なお乳の谷間をのぞかせ、下半身はレギンスだけで体型丸出し
この女、よほど自分の体に自信があるんだろうな
ま、お金を払ってでもお相手願いたいのは事実だけれど

503
非決定性名無しさん[]   投稿日:2017/08/31 20:31:18
嫁を接写してみました
まだ23歳の美人Fカップです

http://i.imgur.com/2q0qIzm.jpg

504
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2017/08/31 23:48:11
>499
引き合いがあるのは結構だけど間に合わなかったらえらいことになるよ

505
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2017/09/01 00:06:01
営業のオーバーコミットで売りつけたHUEで稼いだ金は美味いか?

506
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2017/09/01 00:22:00
ソフトウェア資産が激増しているのは、
従業員数が激増した結果、開発費(⊃労務費⊃賃金)も激増しているということなので、不思議ではない。
従業員数の増え過ぎがやばい、というなら話はわかるが、これは先行投資だろう。
うまくいっているかどうかは別として。
https://www.nta.go.jp/taxanswer/hojin/5461.htm
>No.5461&#8195;ソフトウエアの取得価額と耐用年数
>[平成28年4月1日現在法令等]
>&#8195;ソフトウエアは、減価償却資産(無形固定資産)に該当し、その取得価額及び耐用年数は次のとおりです。
>1&#8195;取得価額
>(1)&#8195;取得の形態による取得価額の計算方法
:
>ロ&#8195;自社で製作した場合
>&#8195;製作等に要した原材料費、労務費及び経費の額+事業の用に供するために直接要した費用
コメント2件

507
非決定性名無しさん[]   投稿日:2017/09/01 06:55:43
文字化けし過ぎ

508
非決定性名無しさん[]   投稿日:2017/09/01 07:15:34
既存のシステムですら訴えられるレベルなのに
新製品なんてすぐさま回収できるほどの売り上げ見込みたつわけはいよな笑
いくらAi実装だのバズワードで飾ったって

509
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2017/09/01 07:22:36
>506
重要なのはその先行投資分をいつどれだけ回収できるかじゃない?
注目すべきは自己資本比率の低下と短期借入金の激増
つまり、もう会社に金はなくて借金でやりくりしている状態なんだから、時間をかけてゆっくり回収してたのでは間に合わなくなる可能性が高い出てきます
それを見越して信用調査会社は評価を下げたのでしょうし、5年前と今では融資を受ける際の金利もかなり高くなっているはずです

さらに右も左もわからない坊やたちを大量に抱え込んだことによる無駄な人件費も上乗せされるんだから、入の部分が急減に増えない限り持たないのではないかと
最悪、会社がポシャって顧客と商品だけ他社に持っていかれるなんてこともあり得ますし・・・

とりあえず営業の頑張りに期待ですね

510
非決定性名無しさん[]   投稿日:2017/09/01 08:33:01
ここの社員だがありとあらゆる社内制度が改悪されて昇給が凍結してる現状を見る限り不安しか感じない
皆プライドが高いから現状が客観視出来ないのかな
コメント4件

511
非決定性名無しさん[]   投稿日:2017/09/01 08:51:23
>510
>499みたいに都合の悪い情報はシャットアウトして夢を見ていたほうが幸せかもしれんぞw

512
非決定性名無しさん[]   投稿日:2017/09/01 08:57:41
自転車操業なのに、社員整理せず相変わらずの役員高報酬ぶり

513
非決定性名無しさん[]   投稿日:2017/09/01 09:10:19
役員の報酬なんて全体の業績から見れば微々たる額だからどうでもいいよ
それに会社のオーナーでもあるんだから会社から搾取するのも彼らの自由

514
非決定性名無しさん[]   投稿日:2017/09/01 09:12:21
役員報酬カットって発表してた割に、具体的な額出してないよね。

515
非決定性名無しさん[]   投稿日:2017/09/01 09:12:41
その感覚がこの会社をダメにしてるんだわ笑
わかんないんだろうな、飼いならされてる犬どもは

516
非決定性名無しさん[]   投稿日:2017/09/01 09:57:13
会社は株主のためにあるんだぜ

517
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2017/09/01 14:22:34
最近は協力会社から資金調達しているみたいだけど共倒れとかしないといいね

518
非決定性名無しさん[]   投稿日:2017/09/01 15:34:27
下請けからどうやって資金調達するの?そんなとこあるの?

519
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2017/09/01 15:35:59
>510
今年は第二新卒採るの?

520
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2017/09/01 16:06:50
パートナーと業務資本提携の名の元にかなり株を買ってもらっているよね
検索すれば出てくるよ
コメント2件

521
非決定性名無しさん[]   投稿日:2017/09/01 16:17:58
そこまで追い詰められてるのか・・・

522
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2017/09/01 17:04:35
それは追い詰められてるからとは別だと思うわ。業務展開の一環やろうな
追い詰められて先ずやることはやっぱり人員調整やろ。
>501言うように1000 人2000人削れば大分違ってくる。
そもそもなんで急激にこんなに人員採ったの?

523
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2017/09/01 20:09:39
アマゾンとかグーグルがやってるから

524
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2017/09/01 22:15:39
>520
それって下請法に違反しそうな気が。。。

525
非決定性名無しさん[]   投稿日:2017/09/02 01:41:14
本採用組が使えない奴ばかり…要領悪くて覚えも悪い
本採用やめるか、やるにしてもせめて今の半分まで絞り込んで欲しい

526
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2017/09/02 01:44:30
関連企業同士で株を持ち合うのは、悪習とはいえ、割と普通に行なわれている
株式持ち合い
https://ja.wikipedia.org/wiki/%E6%A0%AA%E5%BC%8F%E6%8C%81%E3%81%A1%E5%...
コメント2件

527
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2017/09/02 02:10:16
>526
この場合は持ち合いなの?

528
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2017/09/02 04:27:05
ここの本採用って、冬までザル選考で大量にとってたからな
御自慢のSTMとやらで使えるようにするのかと思ってたが

529
非決定性名無しさん[]   投稿日:2017/09/02 09:11:40
パートナーに払う金が無いから代わりに無価値な株を押し付けてるだけのような?

530
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2017/09/02 09:40:06
穿った目で見るといくらでも突っ込めるのは会社経営。
業務提携したサイバーダインの出資載ってたけどたかだか10億。開発に力入れてる会社みたいだからそっちは本来のやり方そのもかので経営難と関係ないだろうな。
それよりやっぱり採用数に難ありやな
一人採用するのにコスト50万かかるとも言われる。
CEOの発言もインターン含め採用費に年間30億位かけてやってると何かで書いてあったのを見たことある。
人もこれだけ増え人件費も半端ない。業績悪化で対応のメス入れるならそこだろ。

531
非決定性名無しさん[]   投稿日:2017/09/02 09:46:45
うん、だから人減らし始まったって。
コメント2件

532
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2017/09/02 09:49:09
見込み違いで採用し過ぎたんだな

533
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2017/09/02 10:04:52
>531
どゆこと?
コメント2件

534
非決定性名無しさん[]   投稿日:2017/09/02 10:12:05
解雇しやすい海外は恣意的に評価してクビってしやすいらしいね

535
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2017/09/02 11:56:24

536
非決定性名無しさん[]   投稿日:2017/09/02 12:11:18
採用するのに金がかかるし、一人前に育てるまでの給料も無駄銭だから、安易に人を増やしたり減らしたりするのは危ないんだよな
だからまともな会社は無茶な増員はいないし、離職率を下げて無駄な出費を減らそうとする
その点、我らがワークスアプリケーションズはどうだろう?

537
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2017/09/02 13:29:15
とったはいいが一人前に育てられる人間がいない
教える人が圧倒的に足りない

538
非決定性名無しさん[]   投稿日:2017/09/02 14:48:56
>533
使えないと判断した若手を固定残業代支給対象から外す
→年俸制で給料見込んでるのに突然120万ぐらい年収減る
→退職者続出
→マッキー、ビデオ全社集会で「残業代払っても意味ない人には払わないという正しい判断」「ローパフォーマーは退職しろ」と絶叫 ←イマココ
コメント4件

539
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2017/09/02 14:49:26
「見えやすい」結果が重視される成果主義において、新人教育なんて仕事は旨味がなさすぎる
だから誰もやりたがらないし熱心にやるインセンティブもない

むしろ潰れてくれたほうが競争相手が減って助かる

成果主義というのはそういうこと。
コメント2件

540
非決定性名無しさん[]   投稿日:2017/09/02 14:50:48
>539
じゃあ新卒採用すんなよw

541
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2017/09/02 14:54:20
>538
使えないやつに金払っても仕方ないは正しいでしょ

542
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2017/09/02 15:42:42
>538
あれ、賞与はどういう計算になるの

543
非決定性名無しさん[]   投稿日:2017/09/02 15:52:13
すごい制度変更だな。社長もきてるねー

544
非決定性名無しさん[]   投稿日:2017/09/02 15:54:56
これではっきりしたね。
いくら高学歴で固めようと、何ら効果なし

545
非決定性名無しさん[]   投稿日:2017/09/02 16:20:20
採用で落とされた奴はこの会社が何をしても批判する。未練タラタラだな。
コメント2件

546
非決定性名無しさん[]   投稿日:2017/09/02 17:02:48
ワークス社員っぽい人が内部情報っぽい投稿してるけど、これは真実なの?それとも、ワークス社員を装って妄想書き連ねてるの?
前者だとしたら、会社の情報統制が効いてなさ過ぎて笑うんだけどw
コメント2件

547
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2017/09/02 17:30:21
>546
マジレスすると真実が割りとあるぞ
どれが真実かは言わないけど

548
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2017/09/02 18:43:06
新人の人件費削ったところで大丈夫なんだろうか

549
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2017/09/02 21:04:06
>545
ちゃうで
マッキーが米国マンセーで生意気なこと言うから気に入らない奴が多いってだけ

550
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2017/09/02 21:38:06
どっちにしろ下らない

551
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2017/09/03 11:10:14
ここのカンパニー使ってやってるけど、まじ使いにくいな。。

552
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2017/09/03 11:38:07
なんでもすることの導入したの?
頭おかしいんじゃないの?

553
非決定性名無しさん[]   投稿日:2017/09/03 11:45:03
具体的な使いにくさを書いてくれると助かる

554
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2017/09/03 12:05:51
まーたワークス下げ行為が始まってるね

555
非決定性名無しさん[]   投稿日:2017/09/03 14:31:41
その行為以上に然るべきところが下げの評価されてるから笑

556
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2017/09/03 15:31:04
この転職力診断で予想年収が350万円以下だとマジで池沼レベル !
https://goo.gl/dU99bj

ブラック企業関係者の本音!ブラック企業を見破れ!!
https://goo.gl/St2Qhc

35歳で職歴ボロボロだけど転職サイトに登録した結果
https://goo.gl/ZVPrtp

557
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2017/09/03 17:39:04
自分には関係ない会社が下げられる事に嬉々としてネットに書き込みする人てなんなんだろ
よほど現実がうまく行ってないのかな
コメント2件

558
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2017/09/03 18:18:40
グローバルエクスプレスまだ?

559
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2017/09/03 20:13:59
>557
個別テーマのスレッドにどうでもいい一般論を書き込みする人てなんなんだろ
よほど都合の悪い事が書かれてるのかな

560
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2017/09/03 21:11:10
会社の経営状態を部外者があれこれ言いたがる理由は何?
株買ってる若しくは買う検討してるとかなら兎も角 上場もしてないのにw

結局何かしらここに関係あった人間が叩いて 面白くない日常の憂さ晴らし。
誰かが言っるみたいにこの会社に落とされた恨みにしか見えないよねw

561
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2017/09/03 21:59:32
まずあれこれ言われるような実態だからだろ。健全な経営状況ならここまで言いようがない
コメント2件

562
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2017/09/03 22:57:33
この会社って落とされた人もそうだけど辞めた人にも内情知っている分強く嫌っている人居るよね

563
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2017/09/03 23:30:30
>561
あれこれ言われる実態の会社なんかここじゃなくても一杯あるし、それこそ上場の有名大企業もあるのに上場してないBtoBで一般知名度低いこの会社の経営状態を必死で言ってくる時点でねww
どんな人が書いてるかは想像つくよねw
コメント2件

564
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2017/09/03 23:56:54
ワークスアプリの人、意味が分からない人事を話す人が多い。、
会話にならない。

そして、話題のすり替えも多く、詐欺っぽいのよね。
コメント2件

565
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2017/09/04 00:56:36
>564
句読点の打ち方がおかしい
文面も幼稚で話にならない

566
非決定性名無しさん[]   投稿日:2017/09/04 07:05:16
ここでいくら擁護したところで業績は良くならない
でもまあ、こんなところで擁護するくらいしか打つ手がないのも確かだから仕方ないかw

567
非決定性名無しさん[]   投稿日:2017/09/04 07:47:04
ま、この程度の擁護しかできないワークス盲信者が虚しいな笑
何が憂さ晴らしだの恨みだよ、アホらしい運営しておいて単なる格好のネタなだけだし
さらにあの高卒社長自体も笑
コメント2件

568
非決定性名無しさん[]   投稿日:2017/09/04 09:02:36
業績に関してはワークスアプリケーションズが発表したデータそのものだし、信用調査会社の評点だって中立な立場で信用力を数値化したものだからなあ

569
非決定性名無しさん[]   投稿日:2017/09/04 09:04:23
>563
マッキーが至るところで偉そうなこと言ってるから会社の規模の割にはそこそこ知られてるかと
そしてマッキーのご高説と会社の実情のギャップに驚いた人が多いのは間違いない

570
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2017/09/04 09:08:09
>567
そこまで馬鹿らしいと思う会社にこうやって朝一で必死で書き込みしてる時点でなんらかの思いがあるんですねw
高卒と付けて見下そうとするてwなんだかほんとつまらない人間性。そりゃ落とされるね。

571
非決定性名無しさん[]   投稿日:2017/09/04 09:19:53
即反応しちゃってよくいうわ笑
これが高学歴笑

572
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2017/09/04 09:40:15
それは自分が属するところを外部から色々言われると嫌だから反応するのでは?
君だって家族や親や自分の出た学校やらよく無い事言われると嫌でしょ
で全くその人に関係ないのになんでそんなに言ってくるの?てなるよね。
しかも朝一から必死でw
恨み心て怖いね〜
コメント2件

573
非決定性名無しさん[]   投稿日:2017/09/04 10:26:02
ワークス、末期の豊臣政権のような酷さだね。

HUEなんてまるで戦艦大和の如き時代遅れの産物だし、ウィズキッズとかチンケなアドミンイベントもまるでオンボロ遊園地のような取り繕いだよ。

半年前から転職活動進めててよかった。
沈没するオンボロ戦艦から脱出しまんこ

574
非決定性名無しさん[]   投稿日:2017/09/04 12:04:35
好きでこの会社いるんでしょ?
しかも、高卒社長を拝み奉り、あの環境がよいと思ってるんだから、
外部のしかもこんな局所での書き込みにいちいち反応しちゃうほど弱いの?
コメント2件

575
非決定性名無しさん[]   投稿日:2017/09/04 12:30:16
ワークス辞めて戦略コンサルとか行きたい
コメント2件

576
非決定性名無しさん[]   投稿日:2017/09/04 13:59:11
>575
自虐的だなあw

577
非決定性名無しさん[]   投稿日:2017/09/04 15:00:53  ID:LtYxz56bY(2)
ワープス、ワーション、クスケン

578
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2017/09/04 16:37:33
>574
いちいち関係ない会社覗いて時間割いて書き込みしたくなる程未練あるんだね。
振られた恋人をしつこく追っ掛けてたあたな。

579
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2017/09/04 16:57:11
いち早くAIを導入したり、インターンに力を入れたり、時代を掴む力はかなりあるよ。
コメント4件

580
非決定性名無しさん[]   投稿日:2017/09/04 17:49:48
相変わらず落とされた学歴コンプが
社長の学歴バカにして憂さ晴らしか
ここのアンチって相当負け組なんだろうな
いい会社勤めてるヤツはこんなところきて
よその悪口なんぞ書かないわ

581
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2017/09/04 18:51:06
いいからゴチャゴチャ行ってねえで次のグローバル採用いつ始まるのか教えろよ無能共

582
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2017/09/04 20:18:58
時代を掴む力があればこんなことになっていないのでは

583
非決定性名無しさん[]   投稿日:2017/09/04 21:34:04
>579
時代を掴む力が無いからずっと同じ市場にしがみついてるんじゃね?

584
くま[]   投稿日:2017/09/04 21:43:04
>579
そのインターンのせいで人件費上がりまくりで、危機的状況なんだけどな笑
労務管理すらできない企業がグローバルで通用するわけないよな。

なぜ人件費があがるのか?それは、成果主義が原因だわな。馬鹿な奴なんてとっとと
辞めろみたいな。そんな社風なので誰もまともに教育なんてしないし、ノウハウが溜まらない。
どんどん辞めてどんどん採用。ソフトウェアなんてノウハウの塊みたいなもんだけど
どんどん人が辞めるからノウハウなんてなんにも残らないんだわ。

585
くま[]   投稿日:2017/09/04 21:46:27
グローバルで成長している企業は、ちゃんと部下の育成も評価対象に入ってるからな・

そのもっともなのがトヨタ。個人の成果50%、部下の育成が50%
コメント2件

586
非決定性名無しさん[]   投稿日:2017/09/04 21:47:26
教育については本当に駄目だね
現場で覚えろみたいな無責任なことやってるから社員の質が上がらず、人海戦術で場当たり的な対応しか出ないから社員人日当たりの売上が圧倒的に低い
でもまあ、きちんと教育にて伸びそうな人は最初から他社に行くから今の使い捨てスタイルが正解な気もしないでもないが(汗

587
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2017/09/04 22:03:16
社員散々煽っといていつ上場すんだよ

588
非決定性名無しさん[]   投稿日:2017/09/04 22:03:43
営業志望でも開発課題やらせたり、開発志望に営業課題やらせるのは評価してもいいんじゃね
同業他社で企画書から実装まできっちりやらせる所は無いし、互いに互いの大変さを身をもって体験しているおかげで
他社にあるような営業vs開発の変な罵り合いはまずない
コメント2件

589
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2017/09/04 22:05:09
開発だけど営業はオーバーコミットしてるので信頼ならん
しかもあの開発課題が企画書とか笑かしてくれるな
コメント2件

590
非決定性名無しさん[]   投稿日:2017/09/04 22:05:17
>585
グローバルとか関係なくまともな会社はどこもそうだよ

591
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2017/09/04 22:06:56
>588
いやいや営業vsコンサル開発じゃないですか社内

592
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2017/09/04 22:17:57
代表は営業リスペクトだけど残念ながらそれが下に降りてこないor下の方の営業はリスペクトに値しない

593
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2017/09/04 23:25:30
>589
何度も同じこと書いてるよね

594
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2017/09/05 00:18:52
情シス板なら常識にもほどがある営業とSEの対立を
自社特有の問題みたいに殊更に騒ぎ立てる
恐らく新卒上がりたての若手社員が書き込んでることに
ここの闇を感じざるを得ない
システム業界に入って来た自覚持たずに入社してんのかね
コメント2件

595
非決定性名無しさん[]   投稿日:2017/09/05 00:25:18
システム業界だともエンジニアだとも思わせずに入社させるのはまさにこの会社のやり方だよ
問題解決をして圧倒的に解決できる会社としか思っていなかった子が同期にもいたでしょう

596
非決定性名無しさん[]   投稿日:2017/09/05 06:55:50
自社が抱える多くの問題を解決できずにいる会社なのにねw
コメント2件

597
非決定性名無しさん[]   投稿日:2017/09/05 07:27:43
そういえば今年のカンパニーフォーラムってまだなの?
コメント2件

598
非決定性名無しさん[]   投稿日:2017/09/05 08:25:03
>596
それどころかついに経費精算に自社製品使えなくなるとか、総務のせいで悪化すらしてるな。

>597
規模小さくなるけどやるよ

599
非決定性名無しさん[]   投稿日:2017/09/05 10:45:14
なんだかんだ言っても会社は無くならないと思うよ
ただ、働いている人は色々と大変だとは思うけど

600
非決定性名無しさん[]   投稿日:2017/09/05 19:09:16
自己資本率がどんどん減って有利子負債ばかりが増えている現実

601
非決定性名無しさん[]   投稿日:2017/09/05 20:17:17
>594
まともなやつはみんな辞めて若手とポンコツしかいないんだから仕方がない

602
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2017/09/05 20:35:40
ここで文句を言ってる奴は、足を引っ張るくらいなら、さっさと辞めたらいい。
それとも切られた協力会社の奴が、さも社員のふりをして書いてるのかな。
コメント4件

603
非決定性名無しさん[]   投稿日:2017/09/05 21:31:40
>602
文句を言っている人が足を引っ張っているとする論拠はあるのかね?

などとツッコミを入れられてしまう人は間違いなく無能なんだよなあw
コメント2件

604
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2017/09/05 21:44:31
無能同士の叩き合い

605
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2017/09/05 23:21:23
>602
切られたといえばボーなんちゃらって人材派遣会社が有名だな
コメント2件

606
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2017/09/06 00:06:52
あぁなるほど

607
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2017/09/06 00:14:52
>572
>それは自分が属するところを外部から色々言われると嫌だから反応するのでは?
>君だって家族や親や自分の出た学校やらよく無い事言われると嫌でしょ

( ´,_ゝ`)

608
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2017/09/06 00:24:44

609
非決定性名無しさん[]   投稿日:2017/09/06 06:33:42
自己紹介しなくていいよ

610
非決定性名無しさん[]   投稿日:2017/09/06 07:28:34
刃渡り3センチほどのスイスアーミーナイフすら職務質問でギャーギャー騒ぐ日本の警察には本当呆れる

611
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2017/09/06 08:20:58
派遣社員て何割くらいいるんですか?

612
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2017/09/06 08:42:02
かなりへった

613
非決定性名無しさん[]   投稿日:2017/09/06 08:52:39
金払えないもんな

614
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2017/09/06 10:03:03
そもそも一気に人増やし過ぎたのでは

615
非決定性名無しさん[]   投稿日:2017/09/06 10:13:56
全てにおいて無計画だと思うが、文句があるやつは辞めれば良いという社風だからどうにもならん

616
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2017/09/06 10:57:13
レゴが業績悪化で1400人人員削減と出てるね
業容拡大で複雑になった組織をリセットして商品開発に力入れるとか。

617
非決定性名無しさん[]   投稿日:2017/09/06 11:18:23
カンパニーフォーラム2017来たじゃん
この状況ならやるだけ偉いよ

618
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2017/09/06 11:28:01
日本人はやっぱり育てる社会だから欧米の成果主義そのまま持ってきてもダメかと思う
脳科学者の中野信子もよく言ってるけど脳が出すドーパミン等の物質が大きく左右し日本人は堅実派で心配性 リスクが伴う冒険好まない
日本人脳を上手く使わないとね。
それか外国人ばかりの会社にするのか。
双方の利点をうまく使うのが良いね。
コメント2件

619
非決定性名無しさん[]   投稿日:2017/09/06 12:43:02
>603
こういうやつがたくさんいる会社

620
非決定性名無しさん[]   投稿日:2017/09/06 13:28:08
基本的にまともな人はいないんだよな
就活に失敗したやつがしかたなく入社してるだけだし

621
非決定性名無しさん[]   投稿日:2017/09/06 13:41:14
CEOの話しだと東大生がしこたま入社しているそうだけど、どの学部の子が多いの?

622
非決定性名無しさん[]   投稿日:2017/09/06 14:47:41
明日が来るのが怖い明日が来るのを忘れるためにオナニーする
明日を忘れるために何度も何度でもオナニーする
ち○こをシゴいて気持ちいい時だけ明日の怖さを忘れられる
短小包茎の気持ちよさが明日の怖さから束の間だけ救ってくれる
気持ちいい
ち○こ気持ちいい
いくぅ
いかせてぇ
いっちゃうイッちゃうイッちゃうぅぅ〜っ

623
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2017/09/06 14:48:24
>618
育てることが成果だとなるだけでいいのでは

624
非決定性名無しさん[]   投稿日:2017/09/06 14:53:56
入社してからきちんと育ててもらった人は自分の経験から後進を育てることができるし、困ったときに相談できる人も多い
しかし入社してから自己研鑽だけでやってきた人は人の育て方を知らないから急に人材育成と言われても何もできない
つまり人を育てられる組織というのは長い年月を経てようやく出来上がるもので、長年「本人任せ」を貫いてきた企業には超えられない壁となる

それに他社から優秀な人を引き抜いたりせず、何も知らない新卒新人ばかり採用しているところを見ると、そもそも優秀な人材は必要としていないのでは無いのだろう
故に育てず放置が合っているのだと思います

625
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2017/09/06 15:30:17
だけど入社後半年間程研修あるんじゃないの?
育てて下さい下さいも一歩間違えれば指示待ち人間で自発性が育たたないのでは。
ある程度は先輩の背中見て自ら考えて仕事しないと。
コメント2件

626
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2017/09/06 15:39:20
STM?
あれお遊びだよ

627
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2017/09/06 16:07:09
入社したら半年間遊ばせてくれるの?
良い会社じゃん

628
非決定性名無しさん[]   投稿日:2017/09/06 16:15:23
>625
現場で学ぶのは当然だけど、それだけだと自分の配属先や割り当てられた仕事しか学べないじゃない
だから本人任せにせずに継続的な教育制度を整えて、全体の底上げを図る必要があるし、そうした制度のある会社の社員のほうが転職市場でも高く売れる
それと、体系的な教育制度がないと個々の社員の能力を正確に把握できないから、結果的に不公平な人事評価を繰り返すことになる
それは離職率や平均勤続年数にすく反映されるわけだけど、コストをかけて採用・研修を受けさせた若造がホイホイ辞めてしまうのは、それだけでも業績に大きなインパクトを与えるくらい大変なことだよ
コメント2件

629
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2017/09/06 16:31:59
>628
教育制度て具体的にどんな?
よく会社で資格試験受けさせるとかあるけど、結局はそう言うのも個人の努力と勉強だよね。
会社側がするのてそれ用のセミナーみたいなのがあるくらいじゃないの?
まさか職業訓練みたいな事までできないし、働き始めたら利益産む責任を担われたんだから、
その為に給料貰ってるんだし。
研修半年間もしてくれるだけでも充分な気がするけどな〜
業務には入れば日々は先輩のやってる事を肌で感じて学び取るしかないのでは。
コメント2件

630
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2017/09/06 16:54:07
井の中の蛙大海を知らず
コメント2件

631
非決定性名無しさん[]   投稿日:2017/09/06 17:39:10
なんというか、目下の問題は金がないことでしょ。
まずは金をなんとかせんと、ほんと潰れるよ。

632
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2017/09/06 18:34:58
>630
て言うか質問してる人は学生でしょ
具体的に答えてあげれば?
コメント2件

633
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2017/09/06 19:08:46
>632
グローバルいつ始まるか教えて…

634
非決定性名無しさん[]   投稿日:2017/09/06 19:47:12
>629
社員教育というのは資格取得とか、そんな小さな話じゃないよ
ていうか、大学なり大学院なりを出たばかりの若手なんだから、勉強して良い点を取るノウハウくらい身につけていなければおかしいでしょw

新人・若手に教えなければならないのは目標設定であり、目標に到達するまでの詳細な工程、そして常に現在地を明確にしてあげること
今は何ができて何ができないのか、どういった分野が得意で、どういった分野が不得手なのかを常に確認しながら得意分野を伸ばし苦手分野を克服することで成長を促す
言葉で書くと簡単そうだけど、これをシステマチックにやるためには膨大なデータとノウハウの蓄積げ必要になるし、人を育てる能力を有する社員を育てるのも簡単ではないけれど、そのデータとノウハウが導き出す答えは、継続的に学習し続けたほうが成長を促せるという事実
だから、一度にまとめて教育するより、何度も振り返り研修を挟んだほうが結果的に短期間で優秀な人材を育てられる

それと利益を生むために雇われていると言うけれど、若手社員一人が生み出す利益なんて微々たるものだし、優秀な人を増やさないと一人あたりの利益も増えませんよ
それ以前にここの社員は売上も利益も出せていない気がするけどなあw
コメント6件

635
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2017/09/06 19:58:49
愛されたことの無い人に愛とは何か説明しても通じないと思うが。

636
非決定性名無しさん[]   投稿日:2017/09/06 20:02:06
>634の最後の一行に吹いたw

637
非決定性名無しさん[]   投稿日:2017/09/06 20:47:16
「ゴチャゴチャうるせーんだよ、理想から考えて、ミケランジェロ発送で、想定つくされ考えつくされたカタログ設計できれば、ドリルじゃなくて穴を掘れるんだよ!世界の天才はそれができるんだよ!天才になる気がないやつなんてやめちめーよ!」

って声が脳裏から聞こえてきた

638
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2017/09/06 20:59:19
自分だけで利益生めるやつは会社なんか入らない

逆にいえば「できない奴が力合わせて利益出す」のが会社なんであって、個人の仕事ができるできないで議論するのは最初から発想がずれてる

639
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2017/09/06 21:34:01
>634
社員教育というのはまで読んだ

640
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2017/09/06 21:44:01
>634
手取り足とり教えてください!先輩!
でないとぼくちん目標も分からないんです。
会社の目標て何ですか〜?
先輩!電話鳴ってますが出ても良いんですかー(@ ̄ρ ̄@)?

センパイ!せんぱい!せんぱーい!
おんぶに抱っこもー

こんどまた研修か
ラッキー!寝てよっと♪

641
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2017/09/06 22:00:49
先輩は何度でも教えてやるというスタンスで構えるべき
後輩は一度教えられたら大丈夫というスタンスで臨むべき

642
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2017/09/06 23:22:04
煽り抜きでこの会社って今ちゃんと稼げてるんですか?
コメント2件

643
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2017/09/06 23:35:23
真偽の分からない話より今月末の決算公告を待とう
売上高が引き続き伸びているならまだ望みはあるよ

644
非決定性名無しさん[]   投稿日:2017/09/07 06:59:40
>642
稼げているかどうかは決算を見ればわかるじゃん
大赤字なのも自己資金率が低下して短期借入金が急増しているのもすべてワークスアプリケーションズの決算発表に書かれていることだから信憑性という面ではかなり高いかと
コメント2件

645
非決定性名無しさん[]   投稿日:2017/09/07 07:24:14
ユーザーだが、この会社レベル低すぎ。
@SUPPORTで質問しても、期限通り返信無いことザラで、返信来ても誤った回答だったり。
なんというか社会人なら最低限出来る事すら出来てないから、子供を相手に仕事してる感じでしんどい。
コメント4件

646
非決定性名無しさん[]   投稿日:2017/09/07 07:31:05
その対応してるのが、高学歴笑

647
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2017/09/07 08:17:31
次はユーザー装いかww
分かりやすいね

648
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2017/09/07 08:19:59
朝一で必死で叩く人w

649
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2017/09/07 09:01:52
この会社って上場するんですか?
業績があまり芳しくないみたいですが…
コメント2件

650
非決定性名無しさん[]   投稿日:2017/09/07 09:13:52
>649
昔は上場していたけど今は非上場
上場していると増収増益を求められるのご辛かったみたいね
コメント2件

651
非決定性名無しさん[]   投稿日:2017/09/07 09:15:01
>645
社員教育をしない会社だから仕方がない

652
非決定性名無しさん[]   投稿日:2017/09/07 09:21:58
社員ならユーザー装ってるとは思えない悲しい現実

653
非決定性名無しさん[]   投稿日:2017/09/07 09:32:53
朝から擁護w

654
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2017/09/07 10:51:53
>650
なるへそ
教えてくれてありがとー

655
非決定性名無しさん[]   投稿日:2017/09/07 10:56:33
再上場したら時価総額1000億くらいは行きそうだな

656
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2017/09/07 11:24:18
こんな所で他社の仕事の悪口を無理やり言ってる時点でww
誰が書いてるのか分かるわけで
朝一からご苦労さま

657
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2017/09/07 13:41:07
俺の名前を言ってみろ

658
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2017/09/07 13:51:46
あっやっぱりww

659
非決定性名無しさん[]   投稿日:2017/09/07 14:00:58
>644
ほんそれ。
とりあえず決算発表待ちですよ。

660
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2017/09/07 15:48:43
COMPANY FORUM 2017が静かに登録開始していたから見たんだけど橋下徹と何でこんなに仲が良いの

661
非決定性名無しさん[]   投稿日:2017/09/07 16:16:02
献金

662
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2017/09/07 22:35:24
イベントもかなり規模縮小したね。

ここまで如実に変わるとは。従業員6000名もいる会社とは流石に信じ難い。
コメント2件

663
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2017/09/07 22:41:06
相当やばいんだろ

664
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2017/09/07 22:46:33
>645
すごいわかる。
しかも、あんな使いにくいのを高機能とか言われてもピンとこない。

665
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2017/09/07 22:49:15
社内のわりと重要な通知がCOMPASSとかで流れるのはやめてほしい
新製品推すならバンバンタイムラインに上げてくれ
あんなクソダサUI使う気にもならない

666
非決定性名無しさん[]   投稿日:2017/09/07 23:40:25
まぁあれCOMPANYじゃないし

667
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2017/09/08 00:34:33
どちらにせよお粗末だぞ

668
非決定性名無しさん[]   投稿日:2017/09/08 08:37:41
お粗末だから兼松に訴えられたと?

669
非決定性名無しさん[]   投稿日:2017/09/08 09:17:15
【料金搾取】奪われるプログラム作るな【知財譲渡】

偽装請負多重派遣業界SEの搾取被害

客先に開発料金を搾取させるな!
客先にプログラムを譲渡するな!

システム開発料金盗難被害の事件例

【加害者】
支払料金
発注者 売上 1億円/人月の大儲け
支払 140万円/人月の低出費

【被害者】
受取料金
1次受注者 120万円/人月で20万円/人月を客先に奪われる
2次受注者 80万円/人月で60万円/人月を客先に奪われる
3次受注者 60万円/人月で80万円/人月を客先に奪われる
知財
作成者 プログラムを客先に奪われる
作成者 ドキュメントを客先に奪われる

【契約料金】実態派遣SEは奪われる【知的財産】

670
非決定性名無しさん[]   投稿日:2017/09/08 10:47:21
昇給停止、出張禁止、タクシー禁止、接待禁止、とマジで経費削減が厳しい。そして、そろそろリストラかなー。まぁ銀行からの指示だろうけど。ヤバい状況。中堅どころガンガン辞める。

671
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2017/09/08 12:59:37
部署の使えない新人が窓際部署に異動になった
コメント2件

672
非決定性名無しさん[]   投稿日:2017/09/08 15:24:19
問題解決してる?

673
非決定性名無しさん[]   投稿日:2017/09/08 16:07:42
>671
そういうことするから無駄な金がかかるんだよな

674
非決定性名無しさん[]   投稿日:2017/09/08 16:44:00
>662
事業規模や財務状況を考えればむしろ盛大にやろうとしてる気がするけどな

675
非決定性名無しさん[]   投稿日:2017/09/08 18:28:43
今までは異常なくらい自社を大きく見せていたから学生も騙せていた

676
非決定性名無しさん[]   投稿日:2017/09/08 18:42:28
学歴コンプレックス

677
非決定性名無しさん[]   投稿日:2017/09/08 19:47:26
ようやくこれから学生どもを騙す手段も縮小だな笑
これからが本当の会社の価値が試されるってことだ

678
非決定性名無しさん[]   投稿日:2017/09/08 19:52:17
太陽フレアのせいで大赤字

679
非決定性名無しさん[]   投稿日:2017/09/08 20:19:58
他責ですか?

680
非決定性名無しさん[]   投稿日:2017/09/08 20:31:41
太陽フレアのせいで粘着アンチもわきまくり

681
非決定性名無しさん[]   投稿日:2017/09/08 22:13:24
見てる限りアンチは社員か元社員かコンペ

682
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2017/09/08 22:26:56
今社員数て6000人超えてるんですね?
会社のホームページでは5600人程で載ってたけど、まだまだ増やすのですか?
先月会社の託児所が目覚ましテレビで取り上げられてますね。保育士さん募集もやってますね。 色々とワークスアプリケーションズでググってる中です

683
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2017/09/09 00:36:42
不満を持ってるのはごく一部の社員だから、安心して入社して下さいね!
特に優秀な方大歓迎!
コメント2件

684
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2017/09/09 00:50:08
明らかに社員の士気が下がってるよ

685
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2017/09/09 01:34:07
>683
すごいな

686
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2017/09/09 05:03:30
業績が気になり過ぎる
はよ決算出ろ〜

687
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2017/09/09 06:08:00
今年度に入ってから、ここの営業がいらない物をやたら売りつけようとしてきたわ。

うちは買わなかったけど、他で買っちゃったところも多いんじゃないかな。

利益はそんなに無いけど、売り上げは上がってるのではないかと。

688
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2017/09/09 09:59:24
自社の決算報告を2ちゃんでせがむて
やっぱり社員ガバガバ採って6000人にも急増するとレベル低い人も多くいてそれで業績悪化してるのですかね?

689
非決定性名無しさん[]   投稿日:2017/09/09 10:47:27
去年は黒字だったんだっけ?
コメント2件

690
非決定性名無しさん[]   投稿日:2017/09/09 13:59:00
>689
大赤字

691
非決定性名無しさん[]   投稿日:2017/09/09 14:03:34
社員6000人いても営業1000人もいないんだよね。
頭が弱くて開発として使えない社員を営業に回せばいいのに

692
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2017/09/09 14:10:31
営業はこれできるの?って質問に全部できます!って答えたらいいから楽だよな
コメント2件

693
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2017/09/09 14:20:58
この会社を一文字で表すと 虚

694
非決定性名無しさん[]   投稿日:2017/09/09 14:38:21
虚仮
虚栄
虚業
うまいね

695
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2017/09/09 14:56:56
>692
数字が伴わなければダメでしょ
営業が楽で頭使わなくて良いとか思ってる人て頭悪い理系に多いね
コメント2件

696
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2017/09/09 15:26:16
自分んとこはそういう営業方法してますよっていう自己紹介しなくていいよ

697
非決定性名無しさん[]   投稿日:2017/09/09 17:09:27
>695
営業のほうが大変そうだけどな

698
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2017/09/09 18:34:04
情報格差を利用した古臭い営業手法はこの時代は通用しません。いままで蓋をしていた悪評が一気に流れ出すでしょう。残念でした。

倒産してやり直してください。

今まで騙された企業様には合掌。

699
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2017/09/09 19:07:34
ドロップアウトした人が2ちゃんの掃き溜めに来てる感じやね。とっても2ちゃんらしくて良いね。

700
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2017/09/09 19:25:28
すぐに倒産されるのもなあ。
カンパニーを別システムに移行して、全く関係なくなってからにしたい。

701
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2017/09/09 21:28:25
残ってるのと出てったのとどっちが掃き溜めかな?w

702
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2017/09/09 22:14:29
さあ?入っても出てもいないので。
2ちゃんでウダウダ悪口言ってるのが掃き溜めでしょ
コメント4件

703
非決定性名無しさん[]   投稿日:2017/09/09 22:45:12
>702
あなたどういう立ち位置なんですかね...?

704
非決定性名無しさん[]   投稿日:2017/09/09 23:18:17
>702
そう卑屈になるなよ
コメント2件

705
非決定性名無しさん[]   投稿日:2017/09/10 08:31:39
今はともかく、昔の本当にベンチャーっぽくて、会社がどんどん大きくなっていると実感できた頃は楽しかったよ
それにあの頃のほうが入社してくる人たちの質が高かった

706
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2017/09/10 09:04:37
>704
自己紹介乙

707
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2017/09/10 09:12:28
19卒の情報系で、
ワークスアプリケーションズも志望先に入れてたのですが、
このスレを見る限りあまり評判が良くはないみたいですね
コメント2件

708
非決定性名無しさん[]   投稿日:2017/09/10 09:36:31
入ったらあかんで

709
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2017/09/10 10:38:15
就職板の独立系のスレではワークスは最高ランクのSランクだったけど、
こんなに財務状況の悪い会社が何故?
工作員がいるんですかね…?

710
非決定性名無しさん[]   投稿日:2017/09/10 11:50:15
初任給だけでしか見てないんでしょ

711
非決定性名無しさん[]   投稿日:2017/09/10 12:09:38
>707
志望先から外していい

712
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2017/09/10 12:24:42
わざわざ新卒でここに入るメリットある?
転職での選択肢としても派遣や請負の売られる側の人材がステップアップで選ぶくらいじゃないかなぁ

713
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2017/09/10 12:42:48
だけど東大卒23名九大卒20名とか今年度も旧帝大卒業が結構入ってるんだよな。

714
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2017/09/10 13:13:57
多様性が失われて失速してんだろうな

715
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2017/09/10 13:22:57
できるやつはできるやつだよ
ゴミもだいぶ多いけど

716
非決定性名無しさん[]   投稿日:2017/09/10 14:17:11
ここはインターンで入社パスを手に入れて、
新卒で入った会社が合わなかった時に保険としてパスで入る会社
本採用で入るメリットはない
コメント2件

717
非決定性名無しさん[]   投稿日:2017/09/10 15:15:31
ここを新卒で選ぶべきでないと言ってる人はどんな所入ってるんだ?

718
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2017/09/10 15:21:17
>716
前も言ってたよね。
結局同じ人が何度も書き込みしてるんだね。

719
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2017/09/10 17:18:33
そりゃそうだろ
なんで住民入れ替わるんだよ

720
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2017/09/10 17:31:18
人事の火消し
コメント2件

721
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2017/09/10 18:34:32
新卒であわないなら、今なら第二新卒枠狙った方が良さそう。
コメント2件

722
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2017/09/10 18:34:50
数人がウダウダ言ってるだけ

723
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2017/09/10 18:49:47
http://seskillup.jp/shukatsu/it業界ランキング/

本当に有能ならBランク以上は行けるんじゃね?

てかインターンでパス取れたならB−以上くらいは引っ掛かる気がするけどね。

学歴フィルターに引っ掛かるFランだとパス持ちでも厳しいかも知れないけどな。

724
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2017/09/10 19:07:48
>720
大学別就職先はググれば出るけどね
2017年
東大卒 トヨタ 41人 アクセンチュア38人
日立 37人 ワークス23人
コメント2件

725
非決定性名無しさん[]   投稿日:2017/09/10 19:21:59
>724
5流企業なのにこれ不思議
コメント2件

726
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2017/09/10 19:26:33
>725
その考えが既に時代遅れの凡人
企業の戦国時代に突入してるのに
どこが生き残れるか一流も二流も三流もないんだよな

727
非決定性名無しさん[]   投稿日:2017/09/10 19:40:07
負け惜しみ
コメント2件

728
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2017/09/10 20:13:50
18卒入社だけど凄く不安になってきて毎日辛い…
コメント2件

729
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2017/09/10 20:17:16
お前が不安になったところで何も変わらないんだし入社したらがんばればいいと思うよ
コメント2件

730
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2017/09/10 20:28:00
>727
凡人

731
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2017/09/10 20:43:03
>729
ありがとう

732
非決定性名無しさん[]   投稿日:2017/09/10 20:43:10
先ないのに馬鹿だ
コメント2件

733
非決定性名無しさん[]   投稿日:2017/09/10 20:53:36
中途で入る馬鹿

734
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2017/09/10 21:13:43
>732
やっぱそうなのか…
辛い…

735
非決定性名無しさん[]   投稿日:2017/09/10 21:31:01
元々長く勤めるような会社ではないし経営状況が悪くなくてもすぐ辞めていたかもね
次はもっといいところ見つけなよ

736
非決定性名無しさん[]   投稿日:2017/09/10 21:41:18
>721
第二新卒とか甘ったれた奴雇うところあるの?
コメント2件

737
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2017/09/10 23:06:18
>736
ワークスアプリケーションズって会社が嬉々として採用しますよ

738
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2017/09/11 00:04:36
早く決算でないかなー

739
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2017/09/11 00:06:13
いつぐらいからこんなに経営状況悪くなったの?
経緯が知りたい

740
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2017/09/11 01:46:28
>728
かわいそう

741
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2017/09/11 06:04:03
そもそも退職金ないからな
社長も30で転職しろ言ってるし

742
非決定性名無しさん[]   投稿日:2017/09/11 06:56:14
使い捨て乙

743
非決定性名無しさん[]   投稿日:2017/09/11 08:29:19
ここであーだこーだ言ってる奴も所詮IT業だろ。似たようなもの。

744
非決定性名無しさん[]   投稿日:2017/09/11 08:34:45
他を知らんとそう思うわな
コメント2件

745
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2017/09/11 08:39:07
>744
??ITの離職率はどこも高いのは出てるやんw
w
コメント2件

746
非決定性名無しさん[]   投稿日:2017/09/11 08:40:55
>745
平均勤続年数もここみたいにやたらと短いんだっけ?

747
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2017/09/11 08:53:27
今終身雇用は幻想になりつつ大手と言えどいつリストラされる事態になるか分からない。
ここに入れば一生安泰なんてないんだから、日頃から将来の身の振り方考えてる方が強いんじゃない?

あと東大や旧帝大卒がここに入るのは自分の能力に自信あり、会社が将来どうなろうが自分への商品価値は高く何処行っても通用するし、起業等視野に入れてる人多いからだろうね。

自分に価値を見いだせず会社頼みな奴があーだこーだ言って能力の無さを他に責任転嫁し
2chで何一つ無い生産性無い叩き行為にエネルギー費やしてる時点で無能な奴と分かるね。
コメント2件

748
非決定性名無しさん[]   投稿日:2017/09/11 09:16:43
これで利益がそれなりだったり、
ブランドが確固たるものなら、外野がアレコレ言おうが
保てるけど、高卒社長を筆頭に単なる学歴バカの集まりだから救えない笑
コメント2件

749
非決定性名無しさん[]   投稿日:2017/09/11 09:46:13
>747
ここがGoogleスレなら説得力あるんだけどねw
コメント2件

750
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2017/09/11 11:54:49
何にせよ将来はAI中心で人は減らされるのは確実。ほりえもんだかは今後は会社は無くなるとか言ってるけどそれは極論としてもこれからは個人価値が重視され個人を売っていかなきゃいけない。
VALUなんてのが出てきたのもその流れ。
金儲けの能力に長けるか技術に長けるか何かしらで自分の売りその価値がないと淘汰されて貧困格差は広がる。
イギリスのある自治体は将来AIで雇用が軽減される事態を想定し雇用がなくても生活できるベーシックインカムを模索しているくらいだからね。

751
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2017/09/11 11:57:08
>748
頭の悪さ露呈する書き込みだな、
コメント2件

752
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2017/09/11 12:04:24
安泰だーと思った会社で日々同じ仕事をこなし与えられた仕事だけこなし時代の流れにも頓着せず、40過ぎの中年なってからリストラされるのて悲惨だね。どこもそんなら奴要らねーよね。

753
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2017/09/11 14:07:26
いちいち話が極端すぎる
コメント4件

754
非決定性名無しさん[]   投稿日:2017/09/11 14:07:41
会社の良し悪しに関係なく
金ないと何もできないんだよ。

とにかくまず、資金繰りなんとかしろよって思う。

755
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2017/09/11 14:15:14
ようやくCOMPANYから他システムへ脱出できました。
解約の手続きも終わったのでもうサポートのメール
送ってこないで。
コメント4件

756
非決定性名無しさん[]   投稿日:2017/09/11 14:33:42
>753
極論に逃げないと辛いんだろ
40過ぎでリストラされるにしても大手なら退職金の上乗せがあるから、焦らずのんびり就職先を探せる
しかも万年ベンチャーと違って職歴もキレイなものだからね
コメント8件

757
非決定性名無しさん[]   投稿日:2017/09/11 14:34:26
>755
残念ながらデータ管理のノウハウがないので無理です
諦めて受け取り続けてください

758
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2017/09/11 17:18:33
>756
いつまでも退職金もらえると思ってる無能ww
コメント2件

759
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2017/09/11 17:19:37
>756
こういう奴が40になって路頭に迷うんだろうな〜

760
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2017/09/11 17:23:20
>753
あっと言う間にそんな時代は来るよ
いやもう目の前でしょ
働き盛りでお金が一番掛かる40代に果てさて君はどうなってるのかな?
今20代なら少なくとも今の世の中とは雇用形態もガラリと変わってるだろうね。

761
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2017/09/11 17:52:36
>756
こんなスレでこの会社叩いてる奴が大手に勤めてるわけないやんww
大手で勤務してたとしてもせいぜい特派とかだろ

762
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2017/09/11 20:05:55
大事な新卒カードを使うか悩んでる人に対して、
個人の実力が大事だの安泰を求めると露頭に迷うだの糞の役にも立たない極論・一般論を持ち出す奴ってなんなんだろうな?

それなりに就職が売り手市場な現状において、この会社がどの程度役立つか?という個別具体的な判断が大事でしょう

763
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2017/09/11 20:20:01
>749
ほんとその通り。
ワークスぐらいじゃ、別にプラスにならない。
下手したら転職時に、一部上場の富士ソフトの方が評価されるも。
コメント2件

764
非決定性名無しさん[]   投稿日:2017/09/11 20:20:17
>758
まともな会社では退職心の積立金は会社管理ではないから、会社が傾いてもカットできんのよ
もちろんここみたいに会社都合で福利厚生を廃止・縮小するブラック企業は別だけどね
あ、ごめんここは最初から退職金制度自体ないのかw
コメント4件

765
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2017/09/11 20:21:26
>755
おめでとう!
どこに変えた?
オレも上役になにかと訴えてるんだけどなかなか聞いてくれない。。。

766
非決定性名無しさん[]   投稿日:2017/09/11 20:22:47
>756
ある意味、被害者だよな
精神おかしくなるまで、働かなくていいんだよ

767
非決定性名無しさん[]   投稿日:2017/09/11 20:23:20
>763
富士ソフトとワークスアプリじゃ問答無用で富士ソフト社員のほうが高く売れるよ
新卒大量採用で社員教育もせず数年で放出されたポンコツなんて富士ソフトの下請けくらいしか行くところがないだろw
コメント2件

768
非決定性名無しさん[]   投稿日:2017/09/11 20:28:32
40代になって路頭に迷うならまだいい
ここの社員なんてみんな20代で路頭に迷ってるじゃないか
コメント2件

769
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2017/09/11 21:20:47
まーた富士ソフト工作員がわいてきた…

770
非決定性名無しさん[]   投稿日:2017/09/11 21:27:18
都合の悪い話はなんでも工作員の仕業にしておくのが一番ですよね〜
そ〜すれば自分たちの惨めさを認めずにすみますもんね〜
マッキーさいこ〜

771
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2017/09/11 21:48:21
富士ソフト工作員じゃなきゃ、兼松??www
コメント2件

772
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2017/09/11 21:48:44
残業多すぎてメンタル破壊したわ

圧倒的成長なんていらなかった
ぬるぬる生きる
コメント2件

773
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2017/09/11 21:51:08
>772
安心しろ。別に成長してない。
お前が得たのは残業に対する拒否感と一生治らないメンタル疾患。

774
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2017/09/11 22:17:08
こんなとこでマウント取ろうとする事自体がお察しw
それこそグーグルレベルならこんな所でウダウダ言わないよなw

775
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2017/09/11 22:17:40
その実態 特派

776
非決定性名無しさん[]   投稿日:2017/09/11 22:18:13
裁判楽しませろよ

777
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2017/09/11 22:22:04
>768
馬鹿だな。
20代なら需要は多い。
40代になってリストラされたら何処も雇ってくれないよ。

778
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2017/09/11 22:27:05
>767
何処だってポンコツはいる。
一流行きたいなら社名だけで雇ってくれる程甘くないよww
ヘッドハンティングされる程のもの持ってなきゃ転職で下請けはデフォ

779
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2017/09/11 22:32:16
>764
おまえて相当なんか病んでるよな?
今の生活がダメなのか?ん?話聞いてやろうか?
コメント2件

780
非決定性名無しさん[]   投稿日:2017/09/11 22:36:24
ここのいう成長は我流のプログラミングスキルでただゴリゴリと無駄に時間を掛けて場当たり的に対処できるようになることと同値だからその点はしっかり事前に認識しとくように。
技術力つけたい人はギャップを感じるから気をつけてね、ただ基本的に長時間労働だから根性は大分つくと思う。

781
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2017/09/11 22:41:40
>771
富士ソフトサービスビューロの派遣社員だろ

782
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2017/09/11 22:51:14
>779
>764 の書き込みのどこが病んでるかがよく分からん。
事実ベースで会話してるよね?

お前の認識こそバイアス入ってね?w
コメント4件

783
非決定性名無しさん[]   投稿日:2017/09/11 23:05:06
この板では富士ソフト社員は昔はあべしなんて
言われていてな…ずっと迫害されていたんで
763みたいな工作員を見つけてもあまりいじめないでやってくれ…

784
非決定性名無しさん[]   投稿日:2017/09/11 23:06:16
>782
どっちが正しい、間違ってるじゃねーだろ
こいつは、余裕がないお前のことを心配してんだよ
コメント2件

785
非決定性名無しさん[]   投稿日:2017/09/11 23:12:09
>782
自分の発言を客観視できてない時点でもうやばい
人生うまくいってるやつは、こんなところで
他所の悪口なんぞ書かんわ
コメント4件

786
非決定性名無しさん[]   投稿日:2017/09/11 23:24:19
優秀な学生が集まる会社だったのにな
コメント2件

787
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2017/09/11 23:27:18
人集めなあかんからって誰でも彼でも採った採用が悪い

788
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2017/09/11 23:27:56
>785
それな

789
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2017/09/11 23:33:48
>786
今でも東大卒が23名も入ってるし
インド工科大や北京大やらの学生も入ってるからある一定数は優秀な学生入ってるのでは
ただ人増やし過ぎて玉石混交なのは確かも
石の割合増えてるのかな?

790
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2017/09/11 23:43:28
>785
>自分の発言を客観視できてない時点でもうやばい
>人生うまくいってるやつは、こんなところで
>他所の悪口なんぞ書かんわ

「人生うまくいってるやつは、こんなところで 他所の悪口なんぞ書かん」

これこそ主観だな。
事実と感想の区別くらいつけようねw
コメント2件

791
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2017/09/11 23:49:07
>790
もういい、君はよく頑張った、もう休め

792
非決定性名無しさん[]   投稿日:2017/09/11 23:56:36
>784
>どっちが正しい、間違ってるじゃねーだろ
>こいつは、余裕がないお前のことを心配してんだよ
いや、確認しようもない他人の精神状態よりも事実関係の方が大事だよ。
コメント2件

793
非決定性名無しさん[]   投稿日:2017/09/12 00:06:43
>792
そうか、すまんかった

794
非決定性名無しさん[]   投稿日:2017/09/12 00:06:59
ひがみでスレ埋めるなよ
正直に「ワークス志望してましたがお祈り食らって富士ソフトで働いています」って言えよ
楽になるからさ

795
非決定性名無しさん[]   投稿日:2017/09/12 00:07:24
キモいよ君

796
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2017/09/12 00:12:58
今度は無関係の富士ソフトにまで八つ当たりか

797
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2017/09/12 00:13:50
東大まで出てワークスか…
一体何を考えてるんだろう…
業績等の数字を一切伝えず、0→1とやりがいだけをゴリ推しする例の説明会で騙されてしまったんだろうか?

798
非決定性名無しさん[]   投稿日:2017/09/12 01:04:30
外部の奴は認めたがらないだろうけど、
研修でいきなり昇給するしフレックスで朝遅いし自分のキャッチアップしたいこと勉強しながら仕事してりゃ勝手に評価されるし天国だわ。
一部の人間がやらされ仕事させられたり降格させられてるけど、おれの知る限り因果応報だよ。
自己管理できて自らキャッチアップ出来て放置されても自ら仕事貰ってこれるやつにとってはここ以上の日本企業はなかなか無いと思う。
コメント4件

799
非決定性名無しさん[]   投稿日:2017/09/12 01:13:13
>798
うそつき
コメント2件

800
非決定性名無しさん[]   投稿日:2017/09/12 05:00:29
>799
事実が大事と言いながら少しでもポジティブなことが出てくると即座にウソ呼ばわりする工作員w

801
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2017/09/12 05:10:22
研修で昇給することはこの会社の本当に素晴らしいところ
コメント2件

802
非決定性名無しさん[]   投稿日:2017/09/12 05:10:26
>798
その結果がクソ低い生産性だろ。お前は社風に合ってんのかも知らんけど、「会社として」を考えた時に傾いてちゃ、人んちの人事管理はまだしも、会計の面倒見るなんて以ての外と。そういうことだろ。
個別最適ばかり追い求めるなら会社でやらなくていいんだよ
コメント2件

803
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2017/09/12 06:05:41
>802
突然かみ合わないことを言い出す生産性厨さん、おはようございます

804
非決定性名無しさん[]   投稿日:2017/09/12 06:53:26
>801
普通は何もしなくても昇給するんだけどな
コメント2件

805
非決定性名無しさん[]   投稿日:2017/09/12 07:07:17
何やってるのかわからん女の子達がいるのはなぜ?

806
非決定性名無しさん[]   投稿日:2017/09/12 07:38:41
>804
冷静に考えるとそっちの方が普通はおかしいんだけどね。
ワークスだけの話じゃなくて、仕事の対価として昇給しないで存在した対価に昇給するから仕事に対するモチベーションが日本全体で低いんじゃないかな。
コメント2件

807
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2017/09/12 07:49:21
何もしなくても昇給するところて初任給等スタート時点で低いよね。
20代なら年収200万台もザラにある。
40代でも年収400万台とかも多い。
昇給しないとか言うけど最初に500〜600万貰えてたら大分いいよね。
コメント4件

808
非決定性名無しさん[]   投稿日:2017/09/12 08:32:55
>806
経験とともに成長する前提なんだよ
そのために社員教育制度がある
つーか、実務ではなく研修で評価が決まる制度は異常だと思うけど
コメント2件

809
非決定性名無しさん[]   投稿日:2017/09/12 08:36:43
>807
この業界で初任給が200万円台で40代で400万円台の会社なんてかなりレアだろw
コメント2件

810
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2017/09/12 08:45:47
そもそも昇給停止してるんだが。

811
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2017/09/12 08:56:17
>809
この業界てそもそも派遣が多い時点で、、
コメント2件

812
非決定性名無しさん[]   投稿日:2017/09/12 09:29:35
>811
つまりこの会社の比較対象は身分卑しき下請けSEということですね
納得納得
コメント2件

813
非決定性名無しさん[]   投稿日:2017/09/12 09:39:23
あんだけボー◯ドdisってたしなぁ

814
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2017/09/12 10:00:18
>812
身分卑しきとかw
何時代の人??
今は年収と昇給の話では?
そこを追求するとこの業界てそもそも派遣が多いて話。
君が派遣を身分卑しいと思ってるからすんなりそんな言葉が出るのか、それとも自身が派遣社員で何かしらコンプ持ってこの会社叩いてるかだね。
後者が当たってるぽいね。
あぁ、病んでるとか言われててる人かな?

815
非決定性名無しさん[]   投稿日:2017/09/12 10:39:11
そう悔しがるなよ
みっともない

816
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2017/09/12 10:54:30
年収の話はするけど生涯所得の話をしない人は数字に弱いよね

817
非決定性名無しさん[]   投稿日:2017/09/12 11:17:34
>807
こういう感覚が本当脳が冒されてる笑
嘲笑される的そのものだよ、あんた笑
高卒社長とおんなじでさ
コメント2件

818
非決定性名無しさん[]   投稿日:2017/09/12 11:19:31
>751
図星だから、この程度の書き込みしかできない学歴ばか乙笑

819
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2017/09/12 12:55:17
>817
IT業を知らない書き込みでは?
一般企業だと20代200万台とかは多いよ
コメント2件

820
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2017/09/12 12:59:26
なんか見てると会社叩いてる人て品が悪いね
擁護派(?)の方は理路整然としてるように見えるのは 悪口て自分へ向けられたものじゃ無くても人を不快にさせるからかな。
コメント2件

821
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2017/09/12 13:10:25
高卒とか卑しい職務とかこういった品の悪い偏見を持つ人間は頭悪い典型
一括りにしておけば世の中簡単に見れて脳みそ使わずに済むからね。
あと人を見下す事でしか自分を保てない無能者によくいる
コメント2件

822
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2017/09/12 13:10:45
>819
ここは一般企業じゃないのか

823
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2017/09/12 13:13:44
>821
下品だなあ
コメント2件

824
非決定性名無しさん[]   投稿日:2017/09/12 13:15:32
今は批判しているやつも今年の決算を見たら尻尾を巻いて逃げ出すから気にすんな
コメント4件

825
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2017/09/12 13:17:29
>824
もう公開されてるような???
コメント2件

826
非決定性名無しさん[]   投稿日:2017/09/12 13:21:03
>825
嘘こくな
マヌケ

827
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2017/09/12 13:24:26
ここはいつ協力会社切るの?
もう切り始めてたり?

828
非決定性名無しさん[]   投稿日:2017/09/12 13:38:54
切れるところは順次切ってねえか?

829
非決定性名無しさん[]   投稿日:2017/09/12 13:41:13
>824
今年は数字を作ってでも黒にしないとヤバいもんな

830
非決定性名無しさん[]   投稿日:2017/09/12 14:04:12
>808
その経験とともに成長するって前提が間違ってるから日本全体の生産性が低いんだと思う。
1経験していくつ成長するかなんて人によるんだから、経験よりも別の尺度で評価するのは間違ってないんではないかなって。
コメント2件

831
非決定性名無しさん[]   投稿日:2017/09/12 14:10:48
>830
程度の差こそあれ経験を積めば人は成長するものだよ
その経験に基づいた成長に合わせて昇給するシステムは間違いでは無いと思うなあ
少なくとも研修の結果だけで能力を測定するシステムよりはマシだと思うし
それにワークスアプリケーションズって生産性が高くないどころか同業他社と比べると低いようだから、やはり人事制度を含めて根本的な部分で間違っているのだと思いますよ
コメント2件

832
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2017/09/12 14:16:09
サビ残に頼り切った業務モデルがもう限界
コメント2件

833
非決定性名無しさん[]   投稿日:2017/09/12 14:17:21
成長させるために社員教育が必要
無知なお子ちゃまを取っ替え引っ替えするより、経験を積んだ優秀な社員に長く努めてもらったほうが人件費は大幅に抑制できる

834
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2017/09/12 14:17:35
>832
辞めちゃえよ

835
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2017/09/12 14:52:01
>820
アンチが下品なのは別に否定しないよ(というかどっちでもいい)。
擁護派も、精神病んでるだの言ったり、無関係の企業を貶したり、よく分からん精神論を持ち出したり、アンチは選考落ちた奴と決めつけたり、上品とは言えないし理路整然ともしてないけどなw
コメント2件

836
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2017/09/12 15:08:12
>835
精神病んでるとかて2chじゃよくある言い草で、所詮相手が分からない言い合いを一々拾ってどうよ。

それより高卒だから!とかてのは世間一般の高卒者に対して偏見てことだよ。
偏見がなんたるかも分かってないのか?

あと無関係の会社とかいうけどおまえはワークスに関係あるの?
深く関わり恨み持ってるから日々このスレ来て煽ってるの?
コメント4件

837
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2017/09/12 15:09:42
>823
おまえがな やっと気づいた?

838
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2017/09/12 15:39:16
>836
高卒言ってるのは俺じゃないけど、学歴disこそ2ちゃん草創期からある言い草ですぜ。
高卒呼ばわりはダメで精神病呼ばわりはOKとかどんな倫理観だよw
ダブルスタンダード?

あと無関係の会社云々は富士ソフトの話題だ。説明は面倒なのでこのスレ内を検索してくれ
コメント2件

839
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2017/09/12 15:40:26
>836
横槍だけど、ここは関係者以外書き込み禁止じゃないから部外者が書き込むのは当たり前
それに関係者オンリーなら、仕事もせんとなにやってんの?って話になるかと

ちなみに自分も部外者だけど、貴社の経営トップがいろんなところでちょっと浮いたことを話しているから興味を持ったので、見ようによってはまんまと広告戦略に引っ掛かったのかもしれないねw
コメント2件

840
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2017/09/12 16:02:27
18卒内定者としては是非とも業績が良くなっていてほしい!!
コメント4件

841
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2017/09/12 16:28:46
>840
まだ間に合う
よそに行け
コメント2件

842
非決定性名無しさん[]   投稿日:2017/09/12 16:40:32
>840
日本で一番働きがいのある会社に採用されてよかったね

843
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2017/09/12 16:41:07
馬鹿だなあ
短期の業績が改善しても意味ないだろ

844
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2017/09/12 17:18:34
>831
じゃあそんな生産性低い企業のスレに粘着してないで、仕事して自分のやる事やったらどうなんでしょうか?
コメント4件

845
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2017/09/12 17:25:49
>844
無職乙

846
非決定性名無しさん[]   投稿日:2017/09/12 17:28:49
ワークスアプリは2ch工作員を雇う余裕があるんだからスゴイよな

847
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2017/09/12 17:36:10
>841
ビジョンに一番共感したのがワークスだったんだよ…
コメント4件

848
非決定性名無しさん[]   投稿日:2017/09/12 17:41:40
じゃあいいじゃん

849
非決定性名無しさん[]   投稿日:2017/09/12 17:46:15
>847
ビジョン(笑)

850
非決定性名無しさん[sagr]   投稿日:2017/09/12 18:44:57
>838
精神病は病気だからまともに話しても埒明かないのが常。
それは病気だから仕方ない。
そんな精神病んだ人の発言に近いから言いたくなるんでしょ。

所詮高卒社長だから業績下がるとかは根拠ない明らかな偏見と侮辱。
コメント2件

851
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2017/09/12 18:49:53
>839
部外者でも通りすがりと粘着系は違うからね。

852
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2017/09/12 18:59:59
大学出てても2chで粘着行為繰り返してる奴が 高卒社長pgrとか言ってるのか?

そう言うなら自分で会社作って100人いや50人でも良いから人雇って社員養ってみろっての。
それで数年でもその会社持たせたら褒めてやるよ。

853
非決定性名無しさん[]   投稿日:2017/09/12 19:14:14
>844
おやおや、都合が悪くなったら粘着認定ですかw
生産性云々は私が言い出したことではないのですが、まあ触れては欲しくなかった部分でしょうね
それでは、さようなら
コメント2件

854
非決定性名無しさん[]   投稿日:2017/09/12 19:28:28
>853
いやだからそれが粘着だってww

おまえもなんも関係ない奴から
あいつはここが悪いあそこが悪い あーだこーだと言われたらどうよ。
そこまで言われるておまえに何かした?てなるだろ。
きっとそういう風に言ってくる奴は何かしらそいつに恨みがあり粘着してるのさ。
妬みも含めね。
妬み そねみ 恨み 人の心を蝕むね〜
怖い怖い

855
非決定性名無しさん[]   投稿日:2017/09/12 19:35:36
>847
こんなとこの情報で右往左往するくらいならどこ行ってもダメよ

856
非決定性名無しさん[]   投稿日:2017/09/12 20:25:55
自社スレがこんな荒れてんの見ると悲しくなるな
コメント2件

857
非決定性名無しさん[]   投稿日:2017/09/12 20:37:49
ワークスはどこで道を間違えたんだろうな。
HUEに手を出し始めたとき?

858
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2017/09/12 20:46:57
製品も会社も実体以上に立派な物に見せすぎたからだよ。

859
非決定性名無しさん[]   投稿日:2017/09/12 21:07:12
>856
荒れてない時期なんてないよ

860
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2017/09/12 21:19:24
HUEを最初に発表した時にもっと誠実でいれば違っていたかもね
だいぶ違和感を持った人が内外に居たんじゃないかな
コメント2件

861
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2017/09/12 21:54:38
荒れる程人気があるのさ
2chにスレ立たなくなったら終わり
コメント2件

862
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2017/09/12 22:09:18
>861
悪名は無名に勝る、だね!

863
非決定性名無しさん[]   投稿日:2017/09/12 22:12:17
>850
屁理屈&ダブスタ乙
コメント2件

864
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2017/09/12 22:30:21
>863
論破されてもたんか!

865
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2017/09/12 22:58:18
「精神病呼ばわりはOKだが高卒呼ばわりはNG」という鮮やかな論理w
コメント2件

866
非決定性名無しさん[]   投稿日:2017/09/13 00:01:59
はい論破

867
非決定性名無しさん[]   投稿日:2017/09/13 01:06:30
上で何人かが工作員と言ってるけど
工作「員」と言うからには何処かの企業が組織的に印象操作してるって事だよな。
でもわざわざ人やカネという有限のリソースを払って、よりにもよって2chでコソコソ印象操作するなんて戦略を取る組織が今時あると思うか?
そもそもこの会社は広告業じゃない、BtoCでもない、少額BtoBでもない、それなのに印象操作って誰に何のメリットがあるんだと疑問に思うのが普通じゃないか?
(採用に携わる人間ならせめてリクナビやVorkersに行くはずだし)
普通に考えれば工作員なんて組織は存在するはずがないってわかるだろ
コメント2件

868
非決定性名無しさん[]   投稿日:2017/09/13 01:17:26
もしここに書き込んでいる人間が、関係者でなく、会社に私的な怨みを持つ人間でもないなら、それは世間では一般的に"野次馬"と呼ばれる存在だと思うよ
コメント2件

869
非決定性名無しさん[]   投稿日:2017/09/13 06:58:58
業績V字回復で絶好調!
市場占有率ナンバーワン!
国内IT企業ランキングもナンバーワン!

870
非決定性名無しさん[]   投稿日:2017/09/13 07:00:21
>867
そうですよね〜
僕らは自発的に応援しているだけで雇われてなんかいませんよね〜

871
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2017/09/13 07:54:18
>865
高卒社長だから業績落ちるとか煽ってるのはなんの根拠もなく高卒者に失礼な偏見
あと人の経歴を叩くのは頭悪い人に多い攻め口

何度も執拗に叩き行為をするのは
追っかけまわして嫌がらせするストーカー行為と同じで精神病んでる。根拠あり。

872
非決定性名無しさん[]   投稿日:2017/09/13 08:21:51
高卒言われたのが癪に障った低学歴乙w
コメント2件

873
非決定性名無しさん[]   投稿日:2017/09/13 08:47:09
大学中退して外務官僚になるのがエリートだった時代もあるし高卒であること自体はどうでも良いよ
教育審議会委員としてはどうだったのか疑問だけど一期で入れ替えられたみたいだしね
コメント2件

874
非決定性名無しさん[]   投稿日:2017/09/13 08:48:59
マッキーの世代は高卒で働く人が多かったんだよ
だからマッキーの学歴も当時の基準だと普通なわけ

875
非決定性名無しさん[]   投稿日:2017/09/13 09:17:17
>868
上場したら、野次馬だらけだぞ?
コメント2件

876
非決定性名無しさん[]   投稿日:2017/09/13 09:19:29
ここのシステム、色々抽象的すぎるせいか知らないけど
わかるように説明してくれる人と、単なる論理オタクみたいな人の両方がいて、後者のタイプの人(なんと営業にもいる)の説明は全然意味がわかんないよね
コメント2件

877
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2017/09/13 10:48:14
>872
ほんと叩いてる人てレベル低いね

878
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2017/09/13 10:50:55
>876
まあ社員6000人居るんだから色んな人間がいるよ

879
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2017/09/13 10:59:25
>875
上場するんですか?
コメント2件

880
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2017/09/13 12:23:16
>860
誠実でいるってどういうことを指すの?
コメント2件

881
非決定性名無しさん[]   投稿日:2017/09/13 12:45:38
>879
今は上場できるような財務状況ではない。
アドバイザーとかも入って準備してたけど、それどころじゃない。
コメント2件

882
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2017/09/13 12:53:27
>873
日本の大学は甘い、厳しくしろしか言わんし、各大学側が説明しても言い訳認定してたから、議論出来ない人として一期で外されたんじゃないかな
推測だけどね

883
非決定性名無しさん[]   投稿日:2017/09/13 13:07:25
そもそも高卒が大学について語る時点で妄想確定だもんな

884
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2017/09/13 14:19:22
ここの人、会話が成り立たない。。
社会人として不適格多いわ。
コメント2件

885
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2017/09/13 15:59:56
>884
いきなり流れから外れ突拍子のない話ぶっこんでくるおまえが会話成り立たない典型、社会人不適合者ぽいよ。
コメント4件

886
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2017/09/13 16:09:47
>881
上場の準備はしてたんですね?
上場すると投資家に対して決算毎に短期で目先の利益追求に走ることになり開発へ力入れられないから上場はしないスタンスみたく何かで書いてあったの読んだのですが、再上場の意思はあったんだ?
コメント1件

887
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2017/09/13 19:29:59
>885
そうか?

888
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2017/09/13 19:30:51
>885
日本語おかしいですが。

889
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2017/09/13 19:54:16
どうでもええわ

890
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2017/09/13 19:59:35
ここで無理筋な擁護するよりも社内のメーリングリストなりグループウェアなりで、会社の良さを熱く語ったらいいんじゃない?
その方がたくさん賛同得られるよ?
コメント2件

891
非決定性名無しさん[]   投稿日:2017/09/13 20:14:18
お先真っ暗

892
非決定性名無しさん[]   投稿日:2017/09/13 20:16:09
>890
もろオナニーじゃん
コメント2件

893
非決定性名無しさん[]   投稿日:2017/09/13 20:22:35
年末の赤い羽根共同募金が懐かしい

894
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2017/09/13 20:39:16
ワークスはまだまだこれからの会社!
批判してる奴らは見る目ない!
人工知能ERPを打ち出してる企業は日本ではワークスくらいでしょ?
批判してる奴らは絶対にひっくり返されるよ
コメント6件

895
非決定性名無しさん[]   投稿日:2017/09/13 21:27:23
>894
BIって知ってるかい?

896
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2017/09/13 21:28:50
>894
釣りか?

897
非決定性名無しさん[]   投稿日:2017/09/13 21:32:35
>894
決算発表すればみんな黙るよ

898
非決定性名無しさん[]   投稿日:2017/09/13 21:40:41
現時点でシェアNo.1だからなあ
今後は置き換え需要くらいしか見込めないし、少なくとも国内はもう限界に近付いていると思うぞ
コメント2件

899
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2017/09/13 21:42:18
>880
人に成り代わって判断をするわけじゃなくて、キーワードで横断検索をするだけって、はっきり言えば良かったんじゃないかな。
コメント2件

900
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2017/09/13 21:58:25
>898
海外に進出してる日本企業と現地企業を狙ってるんでしょ?
だからアジアやアメリカにも拠点置いたんじゃないの?

901
非決定性名無しさん[]   投稿日:2017/09/13 21:59:25
>899
コールセンターなんかじゃ当たり前に使われている機能だよな
しかも過去の事例から人の手を介さずに答えることで人件費削減に成功している事例も数多ある
コメント4件

902
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2017/09/13 22:07:16
>901
そうそう。AIなんか使わなくても主なところは実装できるよね。
コメント2件

903
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2017/09/13 23:11:17
>902
AIを使うから良いんでしょ?
コメント3件

904
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2017/09/13 23:32:17
>903
AIって聞いたときに期待するものと、実際の物にものすごーく差がある感じがするね。
日本産のERPだし応援したいけど、誠実さがないから関わりたくない。

905
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2017/09/13 23:43:12
>892
同じ自己満足なら身内と連帯感を味わってた方が幸せかなと

906
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2017/09/13 23:57:15
>901
他システムで使われている技術をERPに取り込んだ事で
格段に使いやすいものになったよってのが宣伝文句なんだから
コールセンターで当たり前のように使われているってのは批判にならないんじゃ?
コメント1件

907
非決定性名無しさん[]   投稿日:2017/07/17 17:07:55

908
非決定性名無しさん[]   投稿日:2017/07/17 19:06:19
446 名前:山師さん 投稿日:2010/01/14(木) 20:42:59 ID:IRhGYvfh0
いまから某電車に特攻してくる・・。
もし、電車今日から明日にかけてとまったら俺だとおもって
28院卒童◯ JAL株で3020万失いました・・・。
夢も希望ももうないです・・。さっき飛び込もうとして怖くなって
アパートに帰ってきた・・。まじで支援しない政府本気で恨みます・・。

みんな来世であおう

243 名前:名無しさん@お腹いっぱい。 投稿日:10/01/15(金) 23:29 ID:???
こいつマジで死んだんだな。
昨日ネタとか通報とかいったやつのろわれて
あの世に引っ張られるかもな・・。

京成本線【列車遅延】京成成田空港第2ビル駅間で発生した
人身事故の影響で、現在も列車に遅れが出ている。
死亡したのは28歳都内在住の男性。 身元は現在調査中だが、所持品の中に
夢も希望ももうない。航空関連株で損失を抱えたため、最後に飛行機が見える
ところで死にたいとの内容の遺書を所持していた。(1/14 22:18)

909
非決定性名無しさん[]   投稿日:2017/07/17 19:54:45
0998 非決定性名無しさん 2017/07/15 16:26:19
March卒で契約社員になりそうだったけどここだけは唯一総合職で拾ってくれたから感謝してるわ

こんな無能な僕もこの会社では真ん中の評価です
ちなみに残業はほとんどしてませんw

910
非決定性名無しさん[]   投稿日:2017/07/18 00:40:21  ID:FOwrG2aMk(2)
記念ぱぴこ

911
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2017/07/18 02:04:35
今年の決算公告も楽しみだね
コメント2件

912
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2017/07/18 06:06:31

913
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2017/07/18 06:06:59

914
非決定性名無しさん[]   投稿日:2017/07/18 07:15:18
朝っぱらからちんこ握りしめてシコシコするだけしてその先は時間がないと言ってオアズケ
このままじゃ家を出られないのでセルフで抜いている姿を薄笑いを浮かべながら鑑賞してやがる
見ている時間があるなら下だけでも脱いで協力しろや!
平日はほぼ毎朝こんなふうに弄ばれてます

915
非決定性名無しさん[]   投稿日:2017/07/19 08:14:27

916
非決定性名無しさん[]   投稿日:2017/07/19 08:30:53
まだやんの?笑

917
非決定性名無しさん[]   投稿日:2017/07/19 17:50:44

918
非決定性名無しさん[]   投稿日:2017/07/20 11:41:19
おまとめサポート
(平成29年7月よりスタート)

他社のおまとめローンの審査が通らなかった方、ご相談下さい。

・勤続年数2年以上の方
・金融事故のない方
・来店可能な方

保証人、担保は不要です。

まずは、お電話でお問い合わせ下さい。
特定非営利活動法人 STA
コメント1件

919
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2017/07/22 23:38:59
DB2版って今どうなってるの?
コメント1件

920
非決定性名無しさん[]   投稿日:2017/07/23 23:51:27
上場できるの?

921
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2017/07/24 11:52:24
上場上場ってそんなメリットある?

922
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2017/07/24 13:32:27
銀行に高い金利払ってかね借りなくて良くなる
企業の信用が高まる
経営者が好き勝手出来なくなる

923
非決定性名無しさん[]   投稿日:2017/07/24 16:39:05
大赤字でお先真っ暗
信用調査会社の評点は小さな下請けと同じ
完全にオワコン企業です

924
非決定性名無しさん[]   投稿日:2017/07/24 17:37:09
>15
まとまった額が調達できれば投資もできるし生産性向上に向けた取り組みもできる
さらに株主に対して事業計画や予実説明をしないといけなくなるので場当たり的な経営はできなくなる
経営者にとってのデメリットはあっても、従業員にとってはメリットばかりです
コメント1件

925
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2017/07/24 18:38:41
>18
株主の為の会社になるリスクがあるから一概に良いとは言えない

926
非決定性名無しさん[]   投稿日:2017/07/24 19:19:01
>19
なに言ってんの
今でも株主のための会社だろw
コメント1件

927
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2017/07/24 20:03:27
大量採用に至った経緯は何だ?
内部の社員は納得してんのかな?

928
非決定性名無しさん[]   投稿日:2017/07/24 20:43:27
離職率が高いから採用枠を拡大してとにかく頭数を揃えているだけ
コメント1件

929
非決定性名無しさん[]   投稿日:2017/07/24 20:52:19
>19
企業経営には監視と一定の緊張感が必要
外部の株主は成長戦略や収支改善を要求するので、従業員にとっては長く務められてしかも業績が改善することで賃上げも期待できる
ちなみに明確な基準もなく一方的な賃下げをするのは違法なので、上場すれば悪しき慣習から解き放たれる可能性が高い

930
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2017/07/24 21:06:04
上場してたときからああだったんだから
再上場したところで変わらんよ

931
非決定性名無しさん[]   投稿日:2017/07/24 22:28:40
>17
赤字でいいからありがね全部人と研究に突っ込んで、新しいもの作ろうとしてるんでしょ
売り上げ1000億目指してるんだから
これからも今後も利益は後回しなんじゃないの?
コメント1件

932
非決定性名無しさん[]   投稿日:2017/07/25 07:06:06
>25
それは黒字化できない経営者の言い訳に過ぎん
なにか斬新なアイデアやサービスを持つスタートアップ企業ならととかく、狭い領域の古臭いビジネスに特化した企業が言う事ではないだろ
そもそも赤字を垂れ流し続けるための資金はどこから持ってくるんだね?
信用調査会社の評点が急降下している=貸し倒れリスクが高まっていることの意味を少しは考えようぜ
コメント1件

933
非決定性名無しさん[]   投稿日:2017/07/25 07:14:21
考えられないから泥舟にしがみついてるの

934
非決定性名無しさん[]   投稿日:2017/07/25 11:51:53
>25
今のペースで売上が伸び続けても目標達成は10年以上先
我らがマッキーも65だから、彼個人としてはちょうど良いゴールなのかもね

935
非決定性名無しさん[]   投稿日:2017/07/26 09:00:38
投資し続けるほどの体力はもうほとんど残ってないよw
IR見たら一目瞭然
コメント1件

936
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2017/07/26 09:40:22
やべえな

937
非決定性名無しさん[]   投稿日:2017/07/26 09:41:32
売上やシェアばかり追い求め、利益を確保できない企業は破綻する

これ、ビジネスの基本な
コメント1件

938
非決定性名無しさん[]   投稿日:2017/07/26 09:58:53
>25
売上1,000億円といったらいまの3倍の数字だけど、従業員一人あたりに換算するとたったの1,776万円なんだよね
つまり、社員が普通に働いていれば簡単に達成できる目標なんだけど、何故か目標の3分の1しか売上がない
こうした無能な社員ばかり多くて生産性が低い点を改善すれば売上も伸びるし利益も確保できると思うのだけれど、人を切るにも雇うにもお金がかかるから難しいのかもしれませんね

939
非決定性名無しさん[]   投稿日:2017/07/26 13:57:48
ロジカルシンキングやクリティカルシンキングが好きな会社なのに、自社の問題と課題を洗い出して解決する能力が皆無なのがイタイね
コメント2件

940
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2017/07/26 16:14:23
新しいIR出ないのかな

941
非決定性名無しさん[]   投稿日:2017/07/26 18:26:30
6月末決算で9月末に公告だからまだかな
コメント1件

942
非決定性名無しさん[]   投稿日:2017/07/26 19:50:52
>33
最大の課題は「どうやって無能な高卒社長を排斥するか」だから会社として動けないのは致し方ないかと
コメント1件

943
非決定性名無しさん[]   投稿日:2017/07/26 22:07:14
クリスマスパーティーが中止になったのを見ると相当資金繰り厳しいのかな

944
非決定性名無しさん[]   投稿日:2017/07/27 07:14:06
社会的責任のある企業が宗教色のあるイベントを控えるのは当然です

945
非決定性名無しさん[]   投稿日:2017/07/27 08:14:15
>32
逆に今の1/3の社員でもやっていけるよね?
コメント2件

946
非決定性名無しさん[]   投稿日:2017/07/27 08:34:29
>39
3分の1でもまだ多すぎるくらいだよ
同業他社なら5分の1とか、もっと少ないくらいで十分回ってるし

947
非決定性名無しさん[]   投稿日:2017/07/27 11:23:20
ここの製品・サービスって未だにコーポレートITレベルだよね

948
非決定性名無しさん[]   投稿日:2017/07/27 12:11:10
>41
無知な俺に教えて
そのコーポレートITってなんですか?
コメント3件

949
非決定性名無しさん[]   投稿日:2017/07/27 12:52:22
>40
同業他者知らないんだけど、Workdayとか売り上げどんなもんなの?

950
非決定性名無しさん[]   投稿日:2017/07/27 18:14:24
>43
的はずれな質問するなよ
コメント2件

951
非決定性名無しさん[]   投稿日:2017/07/27 21:12:30
的外れの意味がわからん
何だこいつ
コメント1件

952
非決定性名無しさん[]   投稿日:2017/07/27 21:53:05
ああ、やっぱり馬鹿なんだね
コメント1件

953
非決定性名無しさん[]   投稿日:2017/07/27 21:58:26

954
非決定性名無しさん[]   投稿日:2017/07/28 00:15:08
>46
ださw

955
非決定性名無しさん[]   投稿日:2017/07/28 00:38:04
作業員自殺「新国立競技場」建設現場の闇 “隠蔽体質”に批判の声

これも隠蔽なのか!? 喜ばしいはずの2020年東京五輪・パラリンピックの陰で悲劇が起きていた。
新国立競技場の工事現場で働く男性会社員(23=当時)が、今年3月に自殺していたことが20日、明らかになったのだ。
この会社員は2月の時間外労働が200時間以上に及んでいたという。
この件は、大会組織委員会など関係団体から発表されておらず“隠蔽疑惑”も浮上。世界中から猛批判を浴びる可能性もある。

この男性は3月2日に突然失跡、4月15日に長野県内で遺体で発見された。遺体のそばには遺書があったため、警察は「自殺」と判断した。

男性は、新国立競技場の建設を請け負う大成建設から工事を受注する会社に昨年4月に入社。新国立建設に携われることで、希望に胸を膨らませていたに違いない。
現場で年上の作業員たち相手に仕事をするだけでも重圧がのしかかっていたはず。
加えて、長い勤務時間に睡眠不足では心身ともに疲弊していたことは容易に想像できる。

20日に会見した代理人弁護士は「工期の遅れを取り戻そうと長時間労働を余儀なくされた。
(男性の)労働実態は、人間の生理的限界をはるかに超えた常軌を逸した時間外労働だった」と批判した。
男性の遺書には「身も心も限界な私はこのような結果しか思い浮かびませんでした」とつづられていたという。

「こんな奴隷のような労働を強いていたのでは、世界中から東京五輪が批判されるかもしれない。そうなれば、オリンピック・ムーブメントどころではない」
大成建設は本紙の取材に「お亡くなりになられた故人のご冥福をお祈りするとともに、元請けとして専門工事業者に対し、
今後も労働法令を含む法令順守の徹底について指導してまいります」とコメント。

また、JSCも「従業員の方がお亡くなりになったことについて心よりお悔やみ申し上げる次第です。
法令順守の徹底について要請してきているところであり、改めて周知徹底を図っているところであります」(一部略)とした。

24日には、五輪開幕3年前イベントが東京都庁で大々的に開催される。大会の機運を高める節目の時期に、五輪の“ブラック体質”があぶり出された格好だ。

956
非決定性名無しさん[]   投稿日:2017/07/28 08:14:50
KELは徹底的にやってくれ

957
非決定性名無しさん[]   投稿日:2017/07/28 08:45:02
倒産までのカウントダウン

958
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2017/07/28 23:55:22
賭に出たってことかな
人材は大事だといいながら挙げ句の果てはそれを無視した大量採用やってるところをみると

959
非決定性名無しさん[]   投稿日:2017/07/29 00:51:01
自己資本比率3%、異様に高いソフトウエア資産計上額
倒産まで秒読みやね

960
非決定性名無しさん[]   投稿日:2017/07/29 03:15:06
創業時期が同じ時期、同じような事業内容の海外の会社はとっくに売り上げ、社員数で上回ってるからな
中途で社員数稼ぐのも限界あるし、ちゃんと新卒軍団が育つといいな

961
非決定性名無しさん[]   投稿日:2017/07/29 03:22:40
海外の会社がここを上回ってるからなの意
時期としては少し遅いくらいのラストチャンスなんだろう。

962
非決定性名無しさん[]   投稿日:2017/07/29 04:21:06
この辺の記事かな
http://globalbiz.hatenablog.com/entry/2016/03/15/162757
ゆるゆる成長してても顧客取られるだけだから、同じように攻めないとって危機感あるんだろうな

963
非決定性名無しさん[]   投稿日:2017/07/29 20:15:49
ドナドナITのイヤなとこ
1.勤務表を何種類も提出しなければならない
 例: 元請け ← A社 ← B社 ← 自社 
    この場合は、元請け用勤務表、A社用の勤務表、自社用の勤務表の3種類を毎月提出することが多い。
2.付き合いで元請けの誘いには極力応じなければならない
 例: 「お昼を誘われたら、積極的に一緒に食事するように」とか自社の社長に言われる。
 例: 元請けの呑み会があれば、「積極的に参加しろ」と自社から強く言われる。
3.タクシー代は出ない
 例: 元請けは終電過ぎるまで残業の場合、当然のようにタクシーで帰る。(タクシー代出るから)
    ドナドナIT技術者は何が何でも公共交通機関を使って死に物狂いで帰る。
    タクシーを使ったとしても自費。
4.元請けでは、A社の社員であると言わなければならない。
5.どんなに努力しても実績残してもドナドナだと何も残らない
6.他人の経歴書を流すしか能のない「自称」営業に商品扱いされる。

964
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2017/07/30 04:24:06
>57
嫌なんだったら断るか辞めればいいんじゃない?

965
非決定性名無しさん[]   投稿日:2017/07/30 09:02:00

966
非決定性名無しさん[]   投稿日:2017/07/30 13:20:40
就労実績をつけずに、サービス残業や無断休日出社する奴ら、本当にやめてほしい。
見積もり狂うし、効率下がるし、インフラの無駄だし、身体壊すし、そもそも違法だし迷惑でしかないよ。
コメント1件

967
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2017/07/30 16:43:03
退社時間は記録するなという会社

968
非決定性名無しさん[]   投稿日:2017/07/30 17:52:28
記録するなとは言っていない
記録しなくてもいいと言っている
おまいらはきっちり打刻しろよ。何かあったときのための証拠になるから
コメント1件

969
非決定性名無しさん[]   投稿日:2017/07/30 23:36:05
研修から残業時間を短く記録することを受け入れさせているからね
もう工数管理なんて無理でしょ
コメント1件

970
非決定性名無しさん[]   投稿日:2017/07/31 09:56:19
残業代50時間までしかでないんだからその範囲内で生産性高めようって発想にはならないのかね
というかそもそも月間平均残業時間が見込み残業時間大幅に越えてるのに残業代出ないという

971
非決定性名無しさん[]   投稿日:2017/07/31 10:02:35
生産性の意味を理解できない愚か者ばかり

972
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2017/07/31 15:48:50
>65
どういう意味なの?おれわかんないや

973
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2017/07/31 21:41:25
ワークスって、業績が悪くてヤバかったりする?
なんか、最近営業の人がいらんもんを買わせようって必死なんだけど。
「いらない」って言っても、「実は必要なんですよ」みたいなことを、言ってきて、ちょっと困ってる。
証跡で残るように、必要だって理由をメールでくれ、と言っても出してこないし。
大丈夫かいな、この会社。

974
非決定性名無しさん[]   投稿日:2017/07/31 21:48:54
ボールドからオファーが来たんだが?

975
非決定性名無しさん[]   投稿日:2017/07/31 21:49:29
期初だからみんな数字作るために頑張ってるよ
営業の話を聞いた時点で運の尽きだと思って何か買ってやってくれ

976
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2017/07/31 22:10:29
「実は必要なんですよ」って面白い

977
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2017/07/31 22:33:02
少し前に営業の電話でこんな会話したの思い出した

営業「HP作りませんか?」
おれ「もうあります」
営業「ついでにもう一つ作りませんか?」
この後、10分くらい説教してやった

978
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2017/07/31 22:46:18
ここの会社は営業は契約することだけは熱心で、その後がいただけない。
だから、兼松エレクトロニクスに訴えられるんだね。

979
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2017/08/01 00:13:40
>67
この会社の人間が証拠残すような事するかよ。
血の通ったコミュニケーションという美名のもと、
何かまずい事が起きたときはうやむやにできるようにしてるんだよ。
口頭だけで済ますなよ

980
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2017/08/01 06:20:08
>68
そこ入ったらアカンで
社長は牧野の劣化版だしひたすら体育会系

単なる人材派遣のくせにベンチャー気取って新しいことやってますアピール

981
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2017/08/01 06:53:21
>73
だよね。どうでもいいことでも、メールとか文書にすることを、すごくいやがってる印象があるよ。
営業がめんどくさがりなのかと思ってたけど、証拠を残したくなくてそんなことをしてるのかな。
うちはカンパニーのサポート終了のタイミングで、ワークスとは縁を切る方向で纏まりつつあるよ。
コメント1件

982
非決定性名無しさん[]   投稿日:2017/08/01 07:34:24
>67
業績は終始一貫して悪いし、信用調査会社の評点が急降下して危険水域に達している
コメント1件

983
非決定性名無しさん[]   投稿日:2017/08/01 14:29:57
終始一貫して悪いのに拡張し続けている謎

984
非決定性名無しさん[]   投稿日:2017/08/01 17:27:52
拡張ってなんだ?
コメント2件

985
非決定性名無しさん[]   投稿日:2017/08/01 23:25:27
日本語が不自由な人を相手にしなくてよろしい

986
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2017/08/02 23:13:37
2016決算は予定通りだったのだろうが
2016の大幅増員効果による2017決算の大幅改善予定が予想よりうまくいかなかったのではないかな
上場したら従業員1500人増(前年比50%増)なんて真似はできないだろうから
今のうちに成長優先で人材資本を確保したかったのだとしたらわからなくもない
コメント1件

987
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2017/08/02 23:16:22
また人事制度の資料変わった?

988
非決定性名無しさん[]   投稿日:2017/08/03 04:04:48
リスクを大きく取るために非上場か、
一部上場企業として有名になるために株式公開かで
牧野は前者を選んでいるんだろうね。
そもそも上場を取りやめたのもHUEを開発するというリスクを取ったからだし。

989
非決定性名無しさん[]   投稿日:2017/08/03 05:22:54
今後もさらに他社とのエンジニア争奪戦になる中早いうちから千人規模で採用、育成中なのは評価すべき。

業務ソフトを導入する側も今のシステムからリスクとって変更するんだから、しばらくは買い渋るけど時間とともに受注は増えるだろうな。
コメント1件

990
非決定性名無しさん[]   投稿日:2017/08/03 06:39:59
>80
人材は確保することよりも一人前に育て、離職させないほうが少ない人数で生産性を高められるんだよ

991
非決定性名無しさん[]   投稿日:2017/08/03 06:40:58
>83
育成出来ていないし、少し育ったと思ったらみんな辞めちゃうじゃん

992
非決定性名無しさん[]   投稿日:2017/08/03 06:55:41
>83
マジでそう思っているんなら、お花畑過ぎるな

993
非決定性名無しさん[]   投稿日:2017/08/03 07:51:50
無能エンジニア100人<<<<<<<天才エンジニア10人

994
非決定性名無しさん[]   投稿日:2017/08/03 08:41:25
ここの社員は下流SEばかりで頭を使った仕事ができる人はほとんどいないんだよね
つまり、優秀な人はいないし社員教育も出来ていないことになる

995
非決定性名無しさん[]   投稿日:2017/08/03 10:14:01
業務アプリ作ってて優秀な人ってどういう人?

996
非決定性名無しさん[]   投稿日:2017/08/03 13:03:18
みんな何でそんなに詳しいの?

997
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2017/08/03 13:13:03
好きだからに決まってんだろ
言わせんなよ

998
非決定性名無しさん[]   投稿日:2017/08/03 16:12:09
わろた

999
非決定性名無しさん[]   投稿日:2017/08/03 19:08:37
IT大手のうち結構な企業が企画書だけ作って下請けに丸投げしているんだろ。

翻ってここは工程投げていたアリエルやインフォビューを買収して自社開発の割合増やしているんだから大したもんだよ。
少なくともスキルが上がっていると思えるうちはここに留まっても良いんじゃね。
中途採用のSEなんて書けるか辞めるかの二択を常に迫られるわけだし、経験値足らないとあっという間に干される。

1000
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2017/08/03 19:25:20
>93
そのアリエルも上層部はみんな辞めちゃった

1001
非決定性名無しさん[]   投稿日:2017/08/03 21:02:23
ECに配属決まったけど,皆のリアクションが超忙しいってお通夜ムードなのがすごく怖い...
どれくらいやばいのか,特にやばいとこがどこかとか分かったら教えていただきたいです.

1002
非決定性名無しさん[]   投稿日:2017/08/03 21:03:51
>94
新陳代謝よ
コメント1件

1003
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2017/08/03 23:45:37
>95
安心しろ
開発はどこも激務

1004
非決定性名無しさん[]   投稿日:2017/08/04 00:41:16
>95
2chでまともな情報あるかわからんけどガンバやで

1005
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2017/08/04 01:16:51
>95
今年の新卒?どこもそれほど変わらんから心配するだけ無駄よ
責任感強すぎると潰れる傾向があるから、もし何か案件任されて失敗しても死ぬわけじゃないと思って気楽に頑張れ
合ってると思えば続ければいいし、合わないと思ったら辞めればいいだけ

1006
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2017/08/04 07:31:04
>99
その通り。潰れるとどうにもならない。

1007
非決定性名無しさん[]   投稿日:2017/08/04 08:37:14
どうせ失敗したって金払わされる訳でもないし気軽にいけ
結果出した所で今の状況じゃ対した昇給は無いから自分を犠牲にしてまで頑張る必要はない
失敗したら会社の金ギャンブルでスッたわwとか考えておけばいいよ、そっちの方が生き残れる

1008
非決定性名無しさん[]   投稿日:2017/08/04 09:11:42
「本当の教育とは死なない範囲で失敗を経験させてあげること」
「結果のみがプロとしての自分を支え、結果のみが要求されるという現実が時間労働から解放してくれる」
わいの潰れないかつ甘えない心構え(誰も聞いてない)

1009
非決定性名無しさん[]   投稿日:2017/08/04 09:40:32
>95
月500時間超えてる人いるって聞いた

1010
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2017/08/04 09:51:24
>103
うそつくな

1011
非決定性名無しさん[]   投稿日:2017/08/04 11:41:58
>93
それで良いんだよ
自分で手を動かすより単価の安い人を使うスキルのほうが役に立つ

1012
非決定性名無しさん[]   投稿日:2017/08/07 00:33:42
>101
>結果出した所で今の状況じゃ対した昇給は無いから自分を犠牲にしてまで頑張る必要はない
>失敗したら会社の金ギャンブルでスッたわwとか考えておけばいいよ、そっちの方が生き残れる
心構えとしては同感だけど、現状認識は少し甘いんじゃないかと。
昇給が厳しくなってるという事は、同時に降給や左遷のリスクは大きくなっているという事でもある

1013
非決定性名無しさん[]   投稿日:2017/08/07 01:12:50
サボタージュしろとまでは言ってないだろ
定時から定時まで、
新しいことに挑戦している風な行動をする、
足を引っ張らないがチームをリードする事もない、
これでいい。

1014
非決定性名無しさん[]   投稿日:2017/08/07 09:21:52
>106
つまり、転職するのが一番ってことだね

1015
非決定性名無しさん[]   投稿日:2017/08/07 13:10:51
転職先が見つからないカスばかりなわけで

1016
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2017/08/07 16:37:44
優秀な社員ばかり集めてるならそらもうハンティングあるやろね

1017
非決定性名無しさん[]   投稿日:2017/08/07 17:35:40
就職先を選べる立場の人がここを選択する理由が存在しない

1018
非決定性名無しさん[]   投稿日:2017/08/07 17:37:12
普通に働いていて給料が下がる会社って間違いなくブラックだよな

1019
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2017/08/07 18:24:58
解雇規制がある日本はともかく海外ではレイオフが活発になってきたことがもう漏れているね
https://www.glassdoor.com/Reviews/Employee-Review-Works-Applications-RV...

1020
非決定性名無しさん[]   投稿日:2017/08/07 19:50:55
経営基盤が貧弱なのに5,000人を超える無能な人たちに食い扶持を与えているマッキーの偉大さを感じずにはいられない

1021
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2017/08/07 20:18:11
倒産まであとどれくらい?

1022
非決定性名無しさん[]   投稿日:2017/08/07 21:16:52
経営堅固な会社よりも個人へのプレッシャー大きくなるもんな、圧倒的成長環境の名は伊達じゃないな

1023
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2017/08/07 22:56:03
>114
ほんとこれ

1024
非決定性名無しさん[]   投稿日:2017/08/07 23:00:43
>115
限界まで導入企業増やしてから人少なくして保守でやってくから倒産はない

1025
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2017/08/08 06:58:09
導入企業を増やすだけならこんなに社員を抱える必要はないよ

1026
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2017/08/08 13:07:08
>119
頭の悪い人には何を言っても伝わりませんよ

1027
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2017/08/08 13:49:02
新プロダクトのためにここまで拡大したわけだけど売れそう?

1028
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2017/08/08 14:11:01
売れそうにないから信用調査会社の評点が急降下してるんだろ

1029
非決定性名無しさん[]   投稿日:2017/08/08 15:12:43
ここまでグ採のクソ簡単なテストで落ちた組

1030
非決定性名無しさん[]   投稿日:2017/08/08 16:08:24
ここの社員は職工レベルなんだよな
故に生産性が低く利益の出し方を知らない

1031
非決定性名無しさん[]   投稿日:2017/08/08 16:57:27
玉石混淆

1032
非決定性名無しさん[]   投稿日:2017/08/08 19:39:28
今年のIR楽しみすぎるw
自己資本比率何%かなあ

1033
非決定性名無しさん[]   投稿日:2017/08/08 23:36:56
使えないやつ採用しまくったけど降格させて辞めさせるから大丈夫

1034
非決定性名無しさん[]   投稿日:2017/08/09 00:16:00
優秀な人しかいらないとか言う割には採用基準が低すぎる。入ってからガンガン辞めさせてるなら初めから採用基準高くすればいいのに。なぜ半年近く研修受けさせてその間高い給料払ってから辞めさせるのか?
選別が難しいのかな。だったらせめて学歴で絞ればいいのに。

1035
非決定性名無しさん[]   投稿日:2017/08/09 01:29:39
>128
去年の新卒とか面接一回で採用してる時点で選別するより採用人数増やすことしか考えてない。
受かった学生の方がこれでいいのって戸惑ってたわww

1036
非決定性名無しさん[]   投稿日:2017/08/09 02:07:12
たとえ失敗に終わるとしても、海外へ挑戦するタイミングの企業を内部から体験してもらうことで日本にベンチャースピリッツを持った若者を増やす意図でしょ
自分の経営者人生かけてると思うよ
さすがマッキー!!!万歳!!!

1037
非決定性名無しさん[]   投稿日:2017/08/09 06:18:03
>126
マイナス突入かもね、経営陣は具体的に何年後利益だそうって考えてんだろ

1038
非決定性名無しさん[]   投稿日:2017/08/09 07:30:10
インタビューは一回だけだが、企画書プレゼンでもマンツーマン形式だったろ。

1039
非決定性名無しさん[]   投稿日:2017/08/09 17:47:55
お先真っ暗

1040
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2017/08/09 18:36:45
アマゾン、テスラ、サムソンなんかは薄利多売してでもシェア獲得に邁進した


我々もそれに続くべきだ、とCEOは言ってるけどね

ちょっと比べる対象違うんじゃないかと

1041
非決定性名無しさん[]   投稿日:2017/08/09 19:03:38
>134
クラウドerp業界で守りに行ってもシェア取られて遅き真っ暗という点では一緒
赤字でも開発者増えていて、導入企業増えて実績増えてる会社の方が力ありそうって思われる

1042
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2017/08/09 23:17:56
>135
導入したけど、他のに切り替える会社多くない?

1043
非決定性名無しさん[]   投稿日:2017/08/09 23:35:00
日本企業の情報投資効率を世界レベルへって
要はうちらは周りのぼったくり企業とはちゃいまっせって意味でしょ
ユーザーにここのerp選んだ理由聞いて一番多いのが安いからだったら笑う

1044
非決定性名無しさん[]   投稿日:2017/08/09 23:37:07
>137
安いのが売りですからね

1045
非決定性名無しさん[]   投稿日:2017/08/09 23:41:05
>136
そうなん?業務領域が別のところに別の会社の入ってるわけではなくて?

1046
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2017/08/09 23:46:49
安物買いの銭失い

1047
非決定性名無しさん[]   投稿日:2017/08/10 09:10:25
>134
狭い範囲で守りの商売してる会社が比較すべき相手ではないわな

1048
非決定性名無しさん[]   投稿日:2017/08/10 09:11:57
業務効率改善のためのIT投資は減る一方
そこにいくら新製品を投入しても利益は生みませんよ

1049
非決定性名無しさん[]   投稿日:2017/08/10 12:08:20
>134
そもそもシェアって伸びてるんだっけ?

1050
非決定性名無しさん[]   投稿日:2017/08/10 18:54:42
いよいよ荒れるか?

1051
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2017/08/10 21:05:47
>123
Global Expressの募集いつかなあ

1052
非決定性名無しさん[]   投稿日:2017/08/10 22:20:29
わざわざここを受けに来る人いるんだ
インターンならともかく

1053
sage[]   投稿日:2017/08/11 00:46:05
今週も通知なし

1054
非決定性名無しさん[]   投稿日:2017/08/11 12:18:34
>146
売り手市場でも売れ残るような人はこんな会社で人生を浪費するしかないんだよ

1055
非決定性名無しさん[]   投稿日:2017/08/11 19:06:55
やっと大本営発表したんだ

1056
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2017/08/11 19:09:42
Globalいつくるかな

1057
非決定性名無しさん[]   投稿日:2017/08/11 23:34:03
月次給与計算はまだ2時間くらいかかるの?

1058
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2017/08/12 01:43:28
https://www.vorkers.com/user_answer.php?vid=a0A1000001sxfiU
>回答日:2017年05月21日
>回答者:開発、在籍10〜15年、現職(回答時)、新卒入社、女性、ワークスアプリケーションズ
>「日本の情報投資効率を世界レベルへ」はもう達成したから目標ではないとのこと。 日本企...

1059
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2017/08/12 12:45:57
ワークス創業以来の危機 上場廃止を選ばせた「初心」
https://style.nikkei.com/article/DGXMZO19771220Y7A800C1000000?channel=...;style=1&n_cid=DSTPCS020

1060
非決定性名無しさん[]   投稿日:2017/08/12 18:33:46
ここの売上の約150倍の大手社内SE内定なんだが、こ

1061
非決定性名無しさん[]   投稿日:2017/08/12 18:35:17
ここの売上の約150倍の大手社内SE内定なんだが、ここの内定者に見下されたんだが
死ねカス企業

1062
非決定性名無しさん[]   投稿日:2017/08/12 19:12:58
異業種なのに売上高で比較w

1063
非決定性名無しさん[]   投稿日:2017/08/12 19:29:26
まあまあその悔しさをバネに頑張ろうぜ

1064
非決定性名無しさん[]   投稿日:2017/08/12 19:43:16
小売なんて売上高だけ見たらすごいけど、経費もとんでもない金額。

1065
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2017/08/12 20:43:53
>155
なんか分かるわ。やたら意識高い系の人が多いよね。
で、中身はサッパリみたいな。

1066
非決定性名無しさん[]   投稿日:2017/08/12 20:52:32
メーカーだわ糞土方共
つかワークスごときじゃ小売も見下せる立場にないだろww

1067
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2017/08/12 22:47:29
この会社がカス企業である事とは別次元の問題で、↑の社内SE氏には小馬鹿にされるだけの理由が別にあった気がしてならないw

1068
非決定性名無しさん[]   投稿日:2017/08/12 22:59:27
わ〜く(笑)

1069
非決定性名無しさん[]   投稿日:2017/08/12 23:05:55
プライドだけは一丁前なのがうちだからね
しょうがないね

1070
非決定性名無しさん[]   投稿日:2017/08/12 23:20:24
完成した製品とは言いがたいと言われてもビジネスコンセプトを誤解する方が悪いと言うくらいだから無敵だね

1071
非決定性名無しさん[]   投稿日:2017/08/12 23:21:58
「良い企業」と思える企業は人によって千差万別
お互いがお互いの愛社精神を吐露すれば衝突するのは必至だろう
売り上げ150倍が自慢ならその差が縮まらないよう精一杯頑張ってくれたまえ

1072
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2017/08/12 23:48:25
>164
それは、既存客もかなり不満を持ってそう。何か変えようとするとかなり負担みたい。

1073
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2017/08/12 23:49:02
ここにきてアレが給料日前日に変更とか死亡フラグやね。

1074
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2017/08/12 23:50:59
大企業よりも自分らを上だと信じて疑わないその姿勢・・・ええやん気に入ったわ
(一人あたりの売上高)なんぼなん?

1075
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2017/08/13 00:27:24
クラスに1人くらいいただろ?
成績悪いのに、頭良いと思い込んでてプライド高いやつ。

そういう存在だよ。

相手にして何の得もない。

良くわかんない方向に突き進んでるけど、相手にせずに温かく見守っとくだけでいいよ。

1076
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2017/08/13 00:29:55
>168
600ちょい。富士ソフトよりも低くなってるよ。

1077
非決定性名無しさん[]   投稿日:2017/08/13 08:35:50  ID:MVMSxnP0U(2)
決算公表やめた?前年度のも消えてる

1078
非決定性名無しさん[]   投稿日:2017/08/13 17:34:19
社内SEって将来的にどうなるんだろう?
流れとしてはどんどん切られている印象なのだが

1079
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2017/08/13 18:18:41
会社が存続するか怪しいどっかよりはましなんじゃね?
待遇もいいだろうし

1080
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2017/08/13 18:23:55
>172
一般企業だと、総務とかと同じ。
今はネットワークやらライセンスの管理やらやることは沢山ある。

1081
非決定性名無しさん[]   投稿日:2017/08/13 18:33:07
>170
あ ほ く さ

1082
非決定性名無しさん[]   投稿日:2017/08/13 19:30:39
>174
派遣にやらせてる会社がほとんどじゃん

1083
非決定性名無しさん[]   投稿日:2017/08/13 19:31:55
聞いた話だが、青の銀行の統合案件では
・日立グループと連れて来てくれた下請けにうちの新人育ててください
・仕事とお金はください。責任は全て日立で負ってください
・大卒は頭デッカチと言いながら、お金はください
・飲み会などで埼玉県立滑川高校(偏差値45wwwの教育困難校)が偉そうに駅弁馬鹿とかと言う。しかも、客先!
・スキル改ざんばっかしやがる
って糞会社もあったそうだな
YAZと言う会社

そう言う会社は経営陣含めて全員死んでくれ
HISOLで使えなかった屑が偉そうにICSや日立で飯食う資格ねー

1084
非決定性名無しさん[]   投稿日:2017/08/13 20:02:44
でも大手って時点で俺らとは格が違うよなorz
悔しいから大手叩きまくろ!

1085
非決定性名無しさん[]   投稿日:2017/08/13 20:36:39
大手志向なら転職すれば?

1086
非決定性名無しさん[]   投稿日:2017/08/13 21:15:49
一人当たり売上600万のうんち社員の嫉妬が気持ちィーwww

1087
非決定性名無しさん[]   投稿日:2017/08/13 22:14:35
新製品売れまくってるはずだから潰れないでしょ
前期も目標未達だがしっかり成長してるし

1088
非決定性名無しさん[]   投稿日:2017/08/13 22:30:45
新製品で大企業の業務は回るの?

1089
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2017/08/13 22:42:03
兼松エレクトロニクス社の主張に対する当社認識について
http://www.worksap.co.jp/news/2017/0810/

1090
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2017/08/13 23:15:48
こんな文章出すってことは既存ユーザーからも相当文句言われてるだろうね。

今までお客様の良心に頼ってなんとか逃げ続けて来たんだろうけど、もう潮時では?

兼松以外にもヤバイ案件色々ありそう。。

1091
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2017/08/13 23:35:42
>155
お前がすごいんじゃなくてお前の会社がすごいだけでお前じゃないんだよ、客観視出来ないからダメなんだよクソ無能

1092
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2017/08/13 23:59:06
>185
就職先をワークスよりも下って感じで見下されたんじゃないの?

1093
非決定性名無しさん[]   投稿日:2017/08/14 00:01:26
>182
回せると思う?

1094
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2017/08/14 00:50:37
はじめから説明しているのに誤解する客が悪いでしょ

1095
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2017/08/14 02:32:58
>はじめから説明しているのに誤解する客が悪いでしょ
うわぁ

1096
非決定性名無しさん[]   投稿日:2017/08/14 08:28:55
誤解もなにも、先方が納められたものが機能として何らお粗末なものと言っちゃってるんだから、
てめーのコンセプトとかを主張するのはずれてるよな
この程度の反論しかできないんだから、KEL社に分があるだろ笑

抽象的な話ししてるんじゃねーよ
高学歴連中取っておいて、この様笑

1097
非決定性名無しさん[]   投稿日:2017/08/14 08:36:27
高学歴とか関係なくね?

1098
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2017/08/14 09:16:50
>185
富士ソフト以下のゴミ企業にしか受からなかった時点でお前は自殺した方がましだぞ、糞低学歴

1099
非決定性名無しさん[]   投稿日:2017/08/14 09:51:48
そう悔しがるなってw

1100
非決定性名無しさん[]   投稿日:2017/08/14 11:08:52
富士ソフトとか雲の上の存在なんだから比較対象にするなら東京コンピューターサービスとかにしろや

1101
非決定性名無しさん[]   投稿日:2017/08/14 12:06:29
ワークスアプリケーションズ、富士ソフト、東京コンピュータサービスを比較してみるとこんな感じ
(左からワークスアプリケーションズ、富士ソフト、東京コンピュータサービス)

従業員数:5,631/5,919/2,100
売上:10,087,900/3,467,646/2,775,532
利益:481,600/-242,671/226,447
評点:65/48/62
社長最終学歴:神戸大学卒/高卒/早稲田大卒

こうしてみると富士ソフトが雲の上の存在なだけでなく、東京コンピュータサービスも明らかに格上だと分かりますね

1102
非決定性名無しさん[]   投稿日:2017/08/14 12:12:44
ごめん間違えた
正しくはこうなります

左から富士ソフト、ワークスアプリケーションズ、東京コンピュータサービス

従業員数:5,919/5,631/2,100
売上:10,087,900/3,467,646/2,775,532
利益:481,600/-242,671/226,447
評点:65/48/62
社長最終学歴:神戸大学卒/高卒/早稲田大卒

やっぱりワークスアプリケーションズは従業員一人あたりの売上が他社より明らかに少ないですね

1103
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2017/08/14 12:44:33
仕事できなそうですねw

1104
非決定性名無しさん[]   投稿日:2017/08/14 13:49:24
ここの社員と比べて仕事ができない人を探すのは至難の業であることは>196を見れば一目瞭然ですなw

1105
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2017/08/14 15:53:33
>192
(早慶で)すまんな

1106
非決定性名無しさん[]   投稿日:2017/08/14 16:08:23
>199
死文カスが高学歴だとwww
腹痛ぇwwwww

1107
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2017/08/14 16:13:16
>200
(この企業の中では相対的に)高学歴やぞ

1108
非決定性名無しさん[]   投稿日:2017/08/14 16:35:06
>201
きも

1109
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2017/08/14 16:41:25
>200
学歴で勝負したら負けて文理に話を逸らすあたり必死感出ててなんかかわいそう

1110
非決定性名無しさん[]   投稿日:2017/08/14 17:23:54
結局は何で勝負しても勝てないわけねw

1111
非決定性名無しさん[]   投稿日:2017/08/14 17:59:22
誰でも入れる会社

エクラアシスト Part 4

1112
非決定性名無しさん[]   投稿日:2017/08/14 19:14:15
業績はまた下がるのか・・・

1113
非決定性名無しさん[]   投稿日:2017/08/14 19:21:46
童貞率が高そうな会社ですね

1114
非決定性名無しさん[]   投稿日:2017/08/14 21:33:32
>203
阪大なんだよな
私立のゴミは死んでどうぞ

1115
非決定性名無しさん[]   投稿日:2017/08/14 21:38:43
早慶ごときで高学歴自慢とか自意識過剰過ぎて草

1116
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2017/08/14 21:45:44
早慶出てワークスって、AOで入学?

1117
非決定性名無しさん[]   投稿日:2017/08/14 21:53:27
>208
やっぱ俺早慶じゃなくて東大
はい俺の勝ちィ!w

1118
非決定性名無しさん[]   投稿日:2017/08/14 22:43:29
早慶→ワークスって超絶エリート人生じゃん

京都とかいうど田舎の地帝からH○tachiしか行けなかったワイの人生って一体orz

1119
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2017/08/14 23:57:56
>208
阪大って言われてもなぁ…基本京大クラスはすごいなぁって思うけど

1120
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2017/08/15 00:17:05
学歴の話は荒れるねー。

1121
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2017/08/15 01:04:31
>213
お前のコールド負けで草

1122
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2017/08/15 02:26:59
>215
ちなみに俺文系じゃないんだ、先進理工だよ。どこでミスリーディングしたのかしらないけど阪大なんて行くからそういうミスも犯すレベルなんだろうなぁと思ったよ、なんでもいいや、おやすみ!

1123
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2017/08/15 05:45:50
帝国データバンクの評点内訳見たいな
我らが経営者の項目は何点なのかな

1124
非決定性名無しさん[]   投稿日:2017/08/15 07:03:40
この会社の業務内容を考えると専門学校卒で十分過ぎるくらいだというのに

1125
非決定性名無しさん[]   投稿日:2017/08/15 07:33:16
専門卒で会社が回ると思うなら
自分でIT企業立ち上げて専門卒雇って経営したら?

1126
非決定性名無しさん[]   投稿日:2017/08/15 07:35:02
>219
全員高卒の中小企業はいっぱいあるのに。

1127
非決定性名無しさん[]   投稿日:2017/08/15 07:37:47
>219
その専門学校すら出ていない高卒のおバカさんが経営している会社で何言ってんだかw

1128
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2017/08/15 07:40:09
>219
手を動かす仕事なんてのは専門卒で十分だし、頭を使う仕事はほとんど無いから頭の良い人は必要ない
最も、こんな会社を選択している時点で確実に賢くはないから分相応とも言えるけどね

1129
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2017/08/15 07:48:47
学歴コンプレックスが強過ぎて、能力や人柄を見ずに学歴だけで採用し続けた結果が>196ですわ
つーか、従業員一人あたりの売上がいくらわさなんでも低過ぎるだろ
これじゃ遅かれ早かれ破綻は免れませんよ

1130
非決定性名無しさん[]   投稿日:2017/08/15 08:34:49
ここの社員は自分達の会社は潰れないと思ってるよ
それどころか安定してると勘違いしてるw

1131
非決定性名無しさん[]   投稿日:2017/08/15 09:09:40
>216
私大カス涙目逃走中www

1132
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2017/08/15 09:15:11
>224
信用調査会社が黄色信号を点灯させていることの意味がわからない程度の人が多いってことかな?

1133
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2017/08/15 09:47:26
もっと小さな会社に勤務していても自分の勤務先が無くなるとは思っていない人が大勢いるよ
それにここは長く務める会社じゃないから、向こう数年持てばそれでいいと思っている人が多いのでは無いかと

1134
非決定性名無しさん[]   投稿日:2017/08/15 11:07:33
聞いたこともない大学とかマーチ日東駒専出身のやつ結構いるし全然学歴採用じゃないと思うんだが。
お祈り食らったから学歴のせいにしてるのか?

1135
非決定性名無しさん[]   投稿日:2017/08/15 11:12:13
>228
会社が下手に大きいと平凡な人間を取りにいくのが日本の人事。

1136
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2017/08/15 11:42:37
>228
選り好みできるような会社じゃないもんな

1137
非決定性名無しさん[]   投稿日:2017/08/15 12:04:24
社長が高卒で学歴コンプだから学歴偏重なのか、優秀な人はここを選ばないから低学歴ばかりなのか、どっちの設定でいくの?笑

1138
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2017/08/15 12:07:30
二択ではなく両方正解なんだよ

1139
非決定性名無しさん[]   投稿日:2017/08/15 12:20:28
お子ちゃまにはそれがわからない

1140
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2017/08/15 14:41:44
学歴偏重だけど良い大学のやつは転職して微妙な大学の出身者が残るんだよ

1141
非決定性名無しさん[]   投稿日:2017/08/15 14:56:55
>232
学歴偏重でも低学歴ばかりでもなけりゃ普通の企業じゃん。バカなの?

1142
非決定性名無しさん[]   投稿日:2017/08/15 14:57:19
>234
学歴偏重だったら残らねえだろ

1143
非決定性名無しさん[]   投稿日:2017/08/15 15:16:56
頭の悪い坊やが一人で擁護してらw

1144
非決定性名無しさん[]   投稿日:2017/08/15 15:36:47
小保方大学が宮廷より高学歴だとかここが大手よりも格上だとか本気で勘違いしちゃってる脳味噌チンパンジーだからしゃーないw

1145
非決定性名無しさん[]   投稿日:2017/08/15 15:43:59
まあ落ちた奴はここで騒がないとプライド保てないわな

1146
非決定性名無しさん[]   投稿日:2017/08/15 15:46:49
ここはまだベンチャーなの?

1147
非決定性名無しさん[]   投稿日:2017/08/15 15:48:20
>238
俺の勤務先の若い衆は旧帝大は早慶の院卒がほとんどだよ
かく言う俺はここで名前の上がった私大を辛うじて卒業した学卒低学歴だけどね・・・orz

1148
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2017/08/15 15:54:15
>241
日本語で話せ私大猿

1149
非決定性名無しさん[]   投稿日:2017/08/15 16:30:39
三流企業のバカ社員には難しかったらしいw

1150
非決定性名無しさん[]   投稿日:2017/08/15 16:31:43
真面目な話、キャリアパスとしての良し悪しで言ったらあまり良いとは言えないよね
他社で通用するスキルは身に着かないし、なにより大手への転職は絶望的

1151
非決定性名無しさん[]   投稿日:2017/08/15 16:59:17
低学歴私大猿の自虐ネタで草

1152
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2017/08/15 17:04:00
馬鹿田大学顔面真っ赤www

1153
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2017/08/15 17:30:40
他社で通用するどころかこの会社の働き方を他社に持ち込んだらロクなことにならん

成長のために無断休日出勤してコンプライアンス違反でしょっぴかれそう

1154
非決定性名無しさん[]   投稿日:2017/08/15 17:48:02
業績の悪化が半端ないw

1155
非決定性名無しさん[]   投稿日:2017/08/15 17:48:30
>245
そういう君は高卒なんだっけ?

1156
非決定性名無しさん[]   投稿日:2017/08/15 18:07:51
私大卒でも大手SIerに就職した俺は完全に勝ち組w

1157
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2017/08/15 18:17:57
結果が全てだもんな

1158
非決定性名無しさん[]   投稿日:2017/08/15 19:01:50
ここは大手企業向けERP以外は手を出さないの?

1159
非決定性名無しさん[]   投稿日:2017/08/15 19:16:15
出さんだろ
やめてくれ

1160
非決定性名無しさん[]   投稿日:2017/08/15 19:33:27
じゃあお先真っ暗だね

1161
非決定性名無しさん[]   投稿日:2017/08/15 19:36:54
へーそうなんだ

1162
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2017/08/15 19:38:02
>254
長く務める会社じゃないし、向こう数年持てばそれでええやん

1163
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2017/08/15 20:07:25
学歴以前にここに入る時点で性格かなんかに難ありなんだから私大とかどうでもいいじゃん

1164
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2017/08/15 20:11:37
市場拡大の見込みが薄い市場で一本足打か
成長を諦めて細く長く食っていこうというならわかるが、積極採用を継続しているからには何か新たな食い扶持を探さないと持たんと思うのだが

1165
非決定性名無しさん[]   投稿日:2017/08/15 20:28:49
ここに入る時点で〜とかすごく頭悪そう

1166
非決定性名無しさん[]   投稿日:2017/08/15 20:30:35
根本的なところが分かっとらんな
ベンチャーというのは創業者がやりたいことを実現するためにのみ存在するものだ
だからお前らは創業者の夢を実現するためだけに働けばいい
自分の夢を叶えたいやつはサラリーマンにならずに起業しろ

1167
非決定性名無しさん[]   投稿日:2017/08/15 20:30:53
>259
くやしかったん?

1168
非決定性名無しさん[]   投稿日:2017/08/15 20:33:48
やっぱり頭悪そう

1169
非決定性名無しさん[]   投稿日:2017/08/15 20:52:11
夏ですなあ

1170
非決定性名無しさん[]   投稿日:2017/08/15 21:28:35
>260
これだけの規模になってまだベンチャーとか言ってるのは甘えだろ

1171
非決定性名無しさん[]   投稿日:2017/08/15 21:36:28
>264
ベンチャーの定義が未だによくわからんのだが、何をもってベンチャーなんだ?

1172
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2017/08/15 23:14:56
>265
それggrks案件では?

1173
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2017/08/16 00:32:20
とりあえず、本当にHUEが売れてるのか教えて欲しいな。
ものすごく関係が深い非鉄金属の会社に入るのは聞いたけど。
他はどうなの?
ミツバってどうなの?

1174
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2017/08/16 00:33:46
>267
あんなのAIとは言えないおもちゃだろう。期待外れもいいとこだろ。

1175
非決定性名無しさん[]   投稿日:2017/08/16 02:54:41
>268
AIはおもちゃだね、たしかに
あんな予測機能なんて今更だし
それよりもDB周りを刷新してKVSだかにしたんだから、
爆速で体感として感じられないと移行する価値が見出せないわな

1176
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2017/08/16 08:15:33
マッキーの鶴の一声でRDBやめたことでエンジニアは何人やめたのかな

1177
非決定性名無しさん[]   投稿日:2017/08/16 08:58:36
理論上kvsの方が安くて早いんでしょ?

1178
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2017/08/16 10:09:32
>270
ラーメンデータベース見て気持ち落ち着かせよう

1179
非決定性名無しさん[]   投稿日:2017/08/16 10:11:55
>265
https://www.elite-network.co.jp/dictionary/venture.html

ここはもうベンチャーとは言えないね

1180
非決定性名無しさん[]   投稿日:2017/08/16 10:48:29
6月くらいのベンチャー通信って冊子に乗ってたで

1181
非決定性名無しさん[]   投稿日:2017/08/16 11:28:58
金払って載せてもらっただけ

1182
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2017/08/16 11:36:15
この業界じゃ古株の方だもんな

1183
非決定性名無しさん[]   投稿日:2017/08/16 11:36:42
>275
マジ?

1184
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2017/08/16 12:26:27
マッキーのインタビュー記事なんかも含めてすべて広告だよ

1185
非決定性名無しさん[]   投稿日:2017/08/16 14:51:05
ちゃんとお金払ってるなんて偉いな

1186
非決定性名無しさん[]   投稿日:2017/08/16 15:25:30
>278
ソースある?

1187
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2017/08/16 16:40:13
>280
おやおや、まさか無料で取り上げてもらえると思ってたのかい?
有名企業でもなければ話題性もない企業トップのインタビュー記事を書く動機くらい社会人なら知ってて当然なんだけど、やっぱここの社員は頭が悪いようだね

1188
非決定性名無しさん[]   投稿日:2017/08/16 16:49:48
>281
ここの社員でもないし本当にそういう事してるもんなのか気になっただけなんだが。
何を必死になってるの?要は妄想なのね。

1189
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2017/08/16 17:00:26
社員でもないw

1190
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2017/08/16 17:02:36
自分の知らないことは妄想だと思い込む頭の悪さw
就活、がんばってね(はーと)

1191
非決定性名無しさん[]   投稿日:2017/08/16 17:03:04
>283
書類選考で落とされました

1192
非決定性名無しさん[]   投稿日:2017/08/16 19:28:50
>268
世のAIと称するものはどれも似たようなものだよ

1193
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2017/08/16 20:27:57
>271
早い。
早い理由は全レコードをメモリ上に配置してテーブルはパーティションを切って分散するから。
そして重い処理はそもそもできない。
あとどう間違っても安くはならない。

1194
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2017/08/17 00:32:52
このスレにいる擁護派は社員なんだろうなと思うけど、批判的なこと書いてる人はどういう立場なんだろう。
元社員で恨みがあって辞めた人なのか、ワークスアプリケーションの評判を落としたい競合他社なのか。

1195
非決定性名無しさん[]   投稿日:2017/08/17 01:25:36
もう辞めたけど恨みを持っている現役社員も居るんじゃない?

1196
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2017/08/17 03:22:31
>281
ところでソースは?

1197
非決定性名無しさん[]   投稿日:2017/08/17 06:58:02
>288
マッキーが調子こいてることに不快感を持つ第三者が多数

1198
非決定性名無しさん[]   投稿日:2017/08/17 09:20:08
>290
そういう仕事してる者ですけど、全てかどうかは知りませんが、少なくとも一部の記事はお金で買ってると思いますよ。ランキングとかもお金で買えるし。テレビ番組の特集も同様です。

こちらから企画を持ち込んで「これこれこういう内容で何社か取材してるんですけど、御社も枠買いません?」みたいな営業することもあるし、クライアントさんから「こういう記事書けませんか?」と相談されるケースもあります。

社長や担当者同士が仲良しで「紙面を埋めたいんで協力して」みたいなのもありますね。

いわゆるステマ記事(番組)みたいなものですけど、「PR」とか「広告記事」とか付けないのでなかなか気づかないと思います。

でも、恐らくあなたの会社もやってますよ?ww

1199
非決定性名無しさん[]   投稿日:2017/08/17 09:31:06
それが健全です

1200
非決定性名無しさん[]   投稿日:2017/08/17 09:48:50
>292
みんなやってるってことは特に問題ないって事だね、ありがとう!

1201
非決定性名無しさん[]   投稿日:2017/08/17 09:51:43

1202
非決定性名無しさん[]   投稿日:2017/08/17 10:00:47
>292
ソース出せって言われて一般論を語り出すマヌケ発見

1203
非決定性名無しさん[]   投稿日:2017/08/17 10:07:59
>296
ソースが何かもわかってないんだろ、許してやれよww

1204
非決定性名無しさん[]   投稿日:2017/08/17 10:23:38
一般論ではなく常識なんだけどね
どこの会社も似たようなことをしているけど、こちらさんは企業規模や業績に対して提灯記事を書かせる頻度が高いので目立っているんですよ

1205
非決定性名無しさん[]   投稿日:2017/08/17 10:27:09
>295
こういう記事にされると情報が広がってしまうからジワジワとダメージが蓄積されていく感じだな
早いとこ金払って火消しすればいいのになにやってんだか

1206
非決定性名無しさん[]   投稿日:2017/08/17 10:40:01
お金ないので有料記事読めません誰か要約してちょ

1207
非決定性名無しさん[]   投稿日:2017/08/17 12:27:06
この訴訟はどう考えても兼松が悪い

パッケージなんだから提供できる機能に限りがあるのは当たり前だし、その中でカスタマイズして提供するのがこちらの仕事
それにもかかわらず、自社業務に完全にフィットしないことを理由に誹謗中傷し、さらには損害賠償請求するとは呆れ果てて物も言えん

やすい建売住宅を購入しといて、使い勝手が悪いとか安普請だとケチを付けているのと同じだと気付いて欲しいものだね

1208
非決定性名無しさん[]   投稿日:2017/08/17 12:30:51
社員箝口令敷かれてまっせ

1209
非決定性名無しさん[]   投稿日:2017/08/17 12:53:40
飲み会で普通に話してるじゃん

1210
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2017/08/17 12:57:38
>302
SNSに書いちゃったバカが慌てて削除してたねw

1211
非決定性名無しさん[]   投稿日:2017/08/17 13:12:54
>301
正論だわ

1212
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2017/08/17 13:26:23
契約当時の担当営業が何でも出来ますと言って契約し、上手くいかないと知るやトンズラしたんだからこっちが悪いんじゃねえの?

1213
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2017/08/17 13:45:08
余計なこと書くなバカ

1214
非決定性名無しさん[]   投稿日:2017/08/17 14:08:47
10対0でどっちが・・・って話じゃないんだろうよ

1215
非決定性名無しさん[]   投稿日:2017/08/17 14:20:53
あちらさんは弁護士に相談して提訴に踏み切ったのだろうから、少なくとも責任の半分以上はこちらにあるのだろうね
それに対してこちらはどこまで過失割合を下げられるかが腕の見せ所

こうなったら兼松グループと全面戦争だ!

1216
非決定性名無しさん[]   投稿日:2017/08/17 15:22:49
だから余計なこと書くなって・・パンダ

1217
非決定性名無しさん[]   投稿日:2017/08/17 15:31:33
本当に社員が書いてんの?・・・ゴリラ

1218
非決定性名無しさん[]   投稿日:2017/08/17 15:33:55
夏休みに沖縄に行ってきた・・ヤンバルクイナ

1219
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2017/08/17 16:29:48
戦争する体力が残ってるのかについて

1220
非決定性名無しさん[]   投稿日:2017/08/17 16:53:34
そんなことどうでもいい・・タヌキ

1221
非決定性名無しさん[]   投稿日:2017/08/17 17:05:13
どちらの言い分が正しいかではなく、顧客とトラブルになった時点で大きな損失なんだよ

1222
非決定性名無しさん[]   投稿日:2017/08/17 18:34:33
早く帰るつもりが障害対応でどっぷりコース・・ネズミ

1223
非決定性名無しさん[]   投稿日:2017/08/17 19:22:59
>301
それはあんた側の主張だよね
訴訟したってことは、安請け合いしたんだろ笑
導入したいがために、できます!って。

1224
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2017/08/17 19:32:50
>301
「『提供出来る』って言ってたのに出来てない!」ってのが兼松の主張じゃないの?

1225
非決定性名無しさん[]   投稿日:2017/08/17 19:53:27
お祈りされたカスが必死ですことw

1226
非決定性名無しさん[]   投稿日:2017/08/17 20:27:29
こんなとこ入る連中こそ、立派なカスだわ笑

1227
非決定性名無しさん[]   投稿日:2017/08/17 21:10:45
などと年収400万円台の負け組が申しております(笑)

1228
非決定性名無しさん[]   投稿日:2017/08/17 21:19:01
なんで盆の時期なのに荒れているんだ?

1229
非決定性名無しさん[]   投稿日:2017/08/17 21:20:47
大学が休みだから

1230
非決定性名無しさん[]   投稿日:2017/08/17 21:35:35
日経コンピュータ読んできたけどこの会社の主張全く納得できないな
自社グループパッケージの連携でできると言われたらリスクがあるなんて普通考えないよ
兼松の担当者も可哀想に

1231
非決定性名無しさん[]   投稿日:2017/08/17 22:29:27
時給換算でコンビニ同等の連中に言われたないわ笑

1232
非決定性名無しさん[]   投稿日:2017/08/17 22:41:03
>325
どんな計算してるんだよ笑

1233
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2017/08/18 00:36:02
hueが売れてるか以前にちゃんと動くのかよ

1234
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2017/08/18 00:55:07
>291
それだけの理由でわざわざ2ちゃんにまで足運んで、頑張って書き込んでるのが謎…。
もし元社員なら色々聞いてみたいが。

1235
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2017/08/18 01:06:29
STM突破したのにデータ打ち込みの部署に配属になったンゴ…

1236
非決定性名無しさん[]   投稿日:2017/08/18 06:58:40
>323
お盆だけ休みなの?

1237
非決定性名無しさん[]   投稿日:2017/08/18 07:26:22
>329
他に仕事ないもん

1238
非決定性名無しさん[]   投稿日:2017/08/18 08:39:52
お前らはどんな資格を取得してるんだ?

1239
非決定性名無しさん[]   投稿日:2017/08/18 10:22:42
>332
資格よりスキル

1240
非決定性名無しさん[]   投稿日:2017/08/18 10:33:41
ほんとキャッチボールできないやつ多いな

1241
非決定性名無しさん[]   投稿日:2017/08/18 15:03:18
そんなことよりいつGlobalくるんだ!!!!

1242
非決定性名無しさん[]   投稿日:2017/08/18 17:10:32
>334
そう自分を責めるなよ

1243
非決定性名無しさん[]   投稿日:2017/08/18 19:30:33
>333
転職するときに損するぞ

1244
非決定性名無しさん[]   投稿日:2017/08/18 19:37:11
マッキーまたまた問題発言?

http://mevius.2ch.net/test/read.cgi/motenai/1499415257/

1245
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2017/08/18 21:25:45
転職するときにスキルなんて評価のしようがないから資格資格

人は見た目が9割
転職は履歴書が9割

1246
非決定性名無しさん[]   投稿日:2017/08/18 22:41:42
何の資格が有効なん?

1247
非決定性名無しさん[]   投稿日:2017/08/18 23:59:16
この会社にネガティブな流れになると関係ないこと書いて流そうとするの過去スレで見たな

1248
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2017/08/19 01:45:54
>318
そうそう。できます!(でも、できるようにするのはお客様です。)

1249
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2017/08/19 01:55:06
>328
客側でワークスに腹が立ってる人も多いらしいよ。

1250
非決定性名無しさん[]   投稿日:2017/08/19 07:16:36
>339
履歴書では無く業務経歴書な

1251
非決定性名無しさん[]   投稿日:2017/08/19 08:11:52
ここでグチグチ書き込むくらいなら直接クレーム入れればいいじゃん

1252
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2017/08/19 10:50:29
火消ししたいなら消せばいいのにね
クレームも入れるが効いてるようなので引き続きグチグチ書くわ

1253
非決定性名無しさん[]   投稿日:2017/08/19 11:41:31
まぁ殆どは一次選考とかで落ちた奴らだけどな。
応募人数からして相当いるはず。
うちには優秀な人間しかいらないとか言われて落とされたらそりゃアンチになるの当たり前。
だから他の企業ではそんな言い方しないのにな。

1254
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2017/08/19 12:56:44
>347
そう信じ込みたいのな

1255
非決定性名無しさん[]   投稿日:2017/08/19 15:30:55
>348
アンチが必死すぎるのもワークススレの特徴

1256
非決定性名無しさん[]   投稿日:2017/08/19 16:17:09
やれやれ〜

1257
非決定性名無しさん[]   投稿日:2017/08/19 16:18:27
信者は気付いていないかもしれないけど
どんな関係でも知れば知るほどアンチになるよ

1258
非決定性名無しさん[]   投稿日:2017/08/19 17:07:51
まぁアンチが多いのも注目度の裏返しだわな
無関心な会社にはアンチもわいてこない

1259
非決定性名無しさん[]   投稿日:2017/08/19 18:46:27
必要ない会社だからな
潰れろ

1260
非決定性名無しさん[]   投稿日:2017/08/19 19:42:48
私怨パネェ

1261
非決定性名無しさん[]   投稿日:2017/08/19 22:17:00
>353
たかが一企業にそんなにムキになっちゃうとか…

1262
非決定性名無しさん[]   投稿日:2017/08/20 02:10:53
ところで何で自社パッケージの連携なのに失敗したの?

1263
非決定性名無しさん[]   投稿日:2017/08/20 12:12:45
実は連携実績8社しかありませんでしたって後から変わるのってさ
意図的に隠していたんでなければありえなくないか?

1264
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2017/08/20 17:38:15
ヒドい話ですわ

こんなレベルでずっとやってきたんだろうか

1265
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2017/08/20 20:29:07
自社パッケージすらまともに連携させられないくせに、PaaS売ろうとしてるんだぜ
笑っちまうだろ?

1266
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2017/08/20 21:21:50
>357
酷すぎワロタ
販売調達とかの基本業務でそれなのか?
だとしたらもはやERP名乗っちゃいけないだろ

1267
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2017/08/20 22:27:34
連携できないって?もともとはべつのプロダクトだもの

1268
非決定性名無しさん[]   投稿日:2017/08/20 23:03:41
>167
これが気になります

1269
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2017/08/20 23:22:55
>361
別のプロダクトどころか、アレ会社ごと買ってきたものだもの

1270
非決定性名無しさん[]   投稿日:2017/08/21 06:38:53
会社は吸収したけど人には出ていかれたやつね

1271
非決定性名無しさん[]   投稿日:2017/08/21 07:01:25
結果、客に嘘ついて迷惑かけたと

1272
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2017/08/21 07:10:09
騙される方が悪い

1273
非決定性名無しさん[]   投稿日:2017/08/21 21:12:18
進展あったね
そろそろ本気で転職先探さないと

1274
非決定性名無しさん[]   投稿日:2017/08/21 23:01:36
>367
どう?きついの?

1275
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2017/08/21 23:32:50
海外赴任しちゃうと帰国の希望って簡単に通らないもんなの?

1276
非決定性名無しさん[]   投稿日:2017/08/22 06:31:03
日本にいたいなら日本に居たいって希望出せばいいじゃん
海外に行きたいけどすぐ帰りたいですってどう人事評価しろと?
それとも海外に合わなかったらすぐ帰りたいという保険?

1277
非決定性名無しさん[]   投稿日:2017/08/22 07:11:23
親に勧められて自治体主催の婚活パーティーに参加したら、参加者がたったの14人
しかも男性11、女性3とお話にならない
その3人のスペックもマジ酷い

51歳 未婚 家事手伝い
44歳 バツイチ パート
39歳 バツイチ 介護

最初に二人一組でゲームをすることになったんだけど男女のペア3組に対して男同士のペアが4組
俺もその「男同士」になってどっちらけ

次に男女が3分間ずつ二人で話すことになったけど、男性は計9分しか出番はなく、あとはひたすら椅子に座ってぼんやり

参加者が完全に引いた状態でフリータイム
ところが参加者全員が壁際に佇んで時間が過ぎ去るのを待つだけ
見かねた司会者が女性を連れ回して盛り上げようとしていたけど、前述の通りひどいスペックの女しかいないので全く盛り上がらない

最後に気になる人の番号を書き込んで「カップル成立なるか?」みたいなことをしたら、44歳バツありパートと50は過ぎていそうな色白薄毛のオジサンとカップルが成立し、当人たちが困惑する中、無理やり拍手をして終了

こんなイベントに税金を投入するくらいならアジア女の輸入代行でもしてくれたほうが遥かに有意義だと思うのだが

1278
非決定性名無しさん[]   投稿日:2017/08/22 07:11:59
>370
会社の金で海外旅行をしたいって意味じゃね?

1279
非決定性名無しさん[]   投稿日:2017/08/22 09:41:26
>370
海外赴任はよくある話なの?

1280
非決定性名無しさん[]   投稿日:2017/08/22 09:44:45
部外者死ね

1281
非決定性名無しさん[]   投稿日:2017/08/22 09:44:56
兼松と全面戦争や!

1282
非決定性名無しさん[]   投稿日:2017/08/22 15:37:48
>375
白旗上げましたよ

1283
非決定性名無しさん[]   投稿日:2017/08/22 18:50:52
反撃の狼煙が間もなく上がる

1284
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2017/08/22 20:19:54
高卒社長には問題解決能力が欠けている

1285
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2017/08/22 23:27:05
>376
わざわざサイトで反論してたのにもう白旗挙げたのか?

1286
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2017/08/23 00:06:33
勝ち目はないのは知っていても表では認めずにオレオレ理論で煙に巻く戦法よ

1287
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2017/08/23 00:14:12
兼松のレベルが低いんじゃないの?

1288
非決定性名無しさん[]   投稿日:2017/08/23 07:15:59
>381
導入失敗の責任を顧客に押し付けるのは最低だと思うぞ

1289
非決定性名無しさん[]   投稿日:2017/08/23 07:26:55
朝起きて
下だけ脱いで
クリさすり
ツバをつけたら
そのまま挿入

1290
非決定性名無しさん[]   投稿日:2017/08/23 07:54:12
379のような態度がこの会社には蔓延してるんだろ笑
使わせてやってる、ありかだく思え、と。
一介の開発会社が弁えろよ笑、高卒社長以下

1291
非決定性名無しさん[]   投稿日:2017/08/23 13:33:07
まぁでもKELもSIerだしなぁ。どっちもどっちな気が。

1292
非決定性名無しさん[]   投稿日:2017/08/23 14:00:53
>376
ソースは?

1293
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2017/08/23 21:02:18
>381みたいなことを書くやつは最低だな
金もらって仕事を引き受けといて上手くいかなかったら客のせい?
本当にクズだわ

1294
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2017/08/23 21:03:16
>385
発注する側と受注した側を同列に語っちゃいかんよ

1295
非決定性名無しさん[]   投稿日:2017/08/23 21:29:20
>387
何も知らない大学生なんです許してください

1296
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2017/08/23 21:42:40
>387
そのレベルの社員ばっかりだよ

1297
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2017/08/23 23:28:10
先輩方、来年からお世話になるんですけど勤務地が東京以外になる確率ってどんなもんですか?

1298
非決定性名無しさん[]   投稿日:2017/08/24 06:06:57
>391
営業か開発かでもだいぶ違うが、希望出せば大抵東京いられるんじゃないの。

それ以前の問題として入社する頃に会社がまだあるかどうかだが。

1299
非決定性名無しさん[]   投稿日:2017/08/24 07:09:25
>390
ソースは?

1300
非決定性名無しさん[]   投稿日:2017/08/24 07:09:33
>391
ソースは?

1301
非決定性名無しさん[]   投稿日:2017/08/24 07:10:41
>392
ソースは?

1302
非決定性名無しさん[]   投稿日:2017/08/24 07:29:31
>395
出た、ソース厨w

1303
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2017/08/24 07:46:24
銀行が一つ離れたね

1304
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2017/08/24 08:29:12
マジでヤバそう

1305
非決定性名無しさん[]   投稿日:2017/08/24 08:48:16
船が沈むぞ!!
皆逃げろ!!!

1306
非決定性名無しさん[]   投稿日:2017/08/24 09:38:17
うん、マジやばい

1307
非決定性名無しさん[]   投稿日:2017/08/24 09:43:57
日経コンピュータの「動かないコンピュータ」に掲載されてるな

ERP導入に失敗、委託先を提訴 パッケージ連携で「不具合多発」
http://itpro.nikkeibp.co.jp/atcl/ncd/14/379244/080700074/

1308
非決定性名無しさん[]   投稿日:2017/08/24 09:47:29
0395>離れた銀行ってどこ?

1309
非決定性名無しさん[]   投稿日:2017/08/24 09:58:12
>397
どこ?

1310
非決定性名無しさん[]   投稿日:2017/08/24 10:23:53
誰が書いてるんか知らんけど、銀行の話が内部から漏れてるならやばすぎ。
外から漏れてるならもっとやばいけど。

1311
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2017/08/24 10:28:14
>401
読んだ?

1312
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2017/08/24 10:28:34
>397
ソースは?

1313
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2017/08/24 10:28:42
>399
ソースは?

1314
非決定性名無しさん[]   投稿日:2017/08/24 10:42:56
>396
なんでも厨つけたらいいってもんじゃないよ

1315
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2017/08/24 15:30:28
>408
ソースは?

1316
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2017/08/24 15:42:24
支払い能力が低下しているのはマジヤバイね
そのうち給料の未払いが起こるのかな?

あ、ソース厨は帝国データバンクや東京商工リサーチのレポートを読んでくれ
ちいとばかり金がかかるがガセじゃないことはすぐ分かるぞ

1317
非決定性名無しさん[]   投稿日:2017/08/24 16:04:39
そういう時期ですからね

1318
非決定性名無しさん[]   投稿日:2017/08/24 20:47:04
ほんと最近やばいこの会社。近々ごそっと人辞めるんじゃね。

1319
非決定性名無しさん[]   投稿日:2017/08/24 22:47:38
平均勤続年数が2年に満たない会社でなに言ってんだかw

1320
非決定性名無しさん[]   投稿日:2017/08/24 22:57:00
買収したインドの会社で働いている社員はこんな親会社で大丈夫なのかね

1321
非決定性名無しさん[]   投稿日:2017/08/24 23:28:06
転職しよ

1322
非決定性名無しさん[]   投稿日:2017/08/25 00:40:58
>412
どうやばい?

1323
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2017/08/25 00:47:13
>412
やばくは無いかな。

1324
非決定性名無しさん[]   投稿日:2017/08/25 00:49:00
評点見たら8月時点で50点超えているじゃん
まだいけるんじゃない?

1325
非決定性名無しさん[]   投稿日:2017/08/25 01:25:51
東京商工リサーチの情報は学歴欄が正確に書いてあるな

1326
非決定性名無しさん[]   投稿日:2017/08/25 06:59:32
学歴くらいいくらでも飾れるのに変なプライドが邪魔してそれができないんだろな
高卒にプライドも何もないと思うけどw

1327
非決定性名無しさん[]   投稿日:2017/08/25 07:30:12
兼松グループと全面戦争や!

1328
非決定性名無しさん[]   投稿日:2017/08/25 08:20:52
白旗フリフリ

1329
非決定性名無しさん[]   投稿日:2017/08/25 20:18:38
>416
>417
うちの社員か?火消しに躍起になるなよ。
海外出張禁止になるとか結構やばいだろうが。

1330
非決定性名無しさん[]   投稿日:2017/08/25 20:22:06
>423
なんで禁止になったんや?

1331
非決定性名無しさん[]   投稿日:2017/08/25 20:23:38
>424
キャッシュやばいからじゃね?

1332
非決定性名無しさん[]   投稿日:2017/08/25 20:23:59
真面目な話、このままじゃ持たないぞ

1333
非決定性名無しさん[]   投稿日:2017/08/25 20:24:59
もうすぐリストラが始まるんじゃね

1334
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2017/08/25 20:25:11
>423
単価の安い外国産を大量に輸入してるのに
わざわざ割高な国産を賃金水準の安い国で高い金払って養殖するの?
馬鹿なの?

1335
非決定性名無しさん[]   投稿日:2017/08/25 20:47:54
今は簡単に転職できるから気にすんな

1336
非決定性名無しさん[]   投稿日:2017/08/25 21:07:17
>428
それを今までやってたのがワークスだろ

1337
非決定性名無しさん[]   投稿日:2017/08/25 21:08:56
中国人だろーがインド人だろーが日本人と同じ水準で給与払ってるだろ。この会社

1338
非決定性名無しさん[]   投稿日:2017/08/25 21:49:27
>426
なんで16年度の決算出てこないんだろう

1339
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2017/08/26 00:20:28
ひとつだけわかってんのがシコリティがタカいカイシャってことや
きょうはあいつでシコるさかい!

1340
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2017/08/26 01:02:16
>432
ここ五年ほど決算は9末じゃない?

ファイル名的にそんな気がするけど。。。
http://ir.worksap.co.jp/irinfo/koukoku.html

あと、隔年で純損失出してるってのも凄いよな

1341
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2017/08/26 04:33:09
>434
隔年で純損失は、税金を安くするためにわざとやってるんしゃないの?
会社を発展させるテクニックみたいな感じで。

1342
非決定性名無しさん[]   投稿日:2017/08/26 04:56:18
Amazonの真似してるってか笑
取り組んでることはショボいのに笑笑

1343
非決定性名無しさん[]   投稿日:2017/08/26 09:40:29
そういうことなら今回の決算は黒字だね

1344
非決定性名無しさん[]   投稿日:2017/08/26 11:26:48
>397
離れたんじゃなくて取引条件が厳しくなっただけ

1345
非決定性名無しさん[]   投稿日:2017/08/26 11:42:13
>435
節税目的なら毎年赤にしとけばいいのになんて黒字にする必要があるんだ?

1346
非決定性名無しさん[]   投稿日:2017/08/26 11:43:54
資金調達ができなくなるから

1347
非決定性名無しさん[]   投稿日:2017/08/26 11:47:50
>440
銀行を馬鹿にしすぎ

1348
非決定性名無しさん[]   投稿日:2017/08/26 13:12:00  ID:QXjssPPTH(2)
赤字になるとベンチャーキャピタルからの要請で人員整理がはじまり経費とくに給与、残業代が抑えられる。
9月末にそうとう人がいなくなるはず。子会社、関連会社は整理される。
通常の会社なら赤字の責任をとって役員の減俸があるはず。
社員は、辞めるなら雇用状況が良い今がチャンスだ。
そもそも会計システムで本番環境以外にテスト環境を用意する意味が分からない。
環境同期をして二重帳簿の疑いを役員から指摘を受けている。次はないな。
何かとテスト環境で検証してからでないと本番環境で使えない。
パッケージなのに問い合わせして即答できないという事は、パッケージではないのかな。
自分たちが作った商品に自信がないのかな。と疑ってしまう。

1349
非決定性名無しさん[]   投稿日:2017/08/26 21:27:51
今年賞与ないよ

1350
非決定性名無しさん[]   投稿日:2017/08/26 21:28:52
>443
誤爆
ないの?ね

1351
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2017/08/26 21:46:54
なんで出ると思うの?

1352
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2017/08/26 22:13:57
賞与無いの?
そんな話聞いてないけど本当に??

1353
非決定性名無しさん[]   投稿日:2017/08/27 11:18:08
出ますよ
同業他社には絶対に負けない額が支給されます

1354
非決定性名無しさん[]   投稿日:2017/08/27 12:11:11
わけわかんねーよもう

1355
非決定性名無しさん[]   投稿日:2017/08/27 12:26:50
まさか全員一律で出ると思ってたりする?

1356
非決定性名無しさん[]   投稿日:2017/08/27 14:07:01
退職金制度きたかー

1357
非決定性名無しさん[]   投稿日:2017/08/27 14:09:04
希望退職者を募集したら全滅しそうだよな

1358
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2017/08/27 18:14:01
でも、勤務年数×1万とかなんでしょう?

1359
非決定性名無しさん[]   投稿日:2017/08/27 18:44:58
年俸制で賞与出ないわけないでしょ

1360
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2017/08/27 19:36:04
年俸制とは言ってないんだよ

1361
非決定性名無しさん[]   投稿日:2017/08/27 19:36:42
なんで今の時期に賞与の話ししているんだろうね。
まさか自分の会社の決算期とここが同じだと勘違いしているのかな

1362
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2017/08/27 22:44:01
組織改変多すぎやろ

1363
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2017/08/28 00:08:59
>287
データをメモリに配置するのはRDBでもできる
パーティションを切ってテーブルを分散するのもRDBでもできる
>重い処理はそもそもできない
「できない」と言ってはいけないって指示されてるよね:-P
RDB(Oracle)で動いてしまうが故の(旧?)異動テーブルみたいなアホテーブルを
KVSに突っ込める程度に正規化したら軽くはなるだろうけど、
軽く早くなったのはRDB→KVSにしたからじゃなくて、複雑なテーブル設計が間違っていたという話でしょ

そもそもRDBに見切りを付けた理由がCAP定理というのが建前なのに、
KVSにトランザクションモニターを付けたらいずれにせよCAP定理に引っかかる。
RDBというかOracle(とDB2)を使いこなせなかっただけじゃね?
今やってることはRDBのままMariaDB/MySQLでストレージエンジンを実装し直すみたいな解決だって同じことをできたでしょ。
パッケージに合わせないでカスタマイズ費用がかさむのはアホってどっかの会社が批判してなかったっけ?

技術的制約じゃなくて、マーケティングの都合とかOracleのライセンス料が高いからとか、素直に言えば納得できたかも知れないのに。

1364
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2017/08/28 01:02:57
自称エンジニアは万能のKVSを夢見て
技術オタクは勝算のあることは解決するがネガティブだと批判されるのを恐れて未来の破綻には見て見ぬふり
GoogleがSpannerを出してきた今じゃ脱RDBが答えだと騙すことも難しいね

1365
非決定性名無しさん[]   投稿日:2017/08/28 07:00:07

1366
非決定性名無しさん[]   投稿日:2017/08/28 07:55:19
データベース周りの負担を開発者に押し付けたのも遅れの原因の一つだよね

1367
非決定性名無しさん[]   投稿日:2017/08/28 09:29:29
経営者が馬鹿だから仕方がない

1368
非決定性名無しさん[]   投稿日:2017/08/28 22:07:43
辞めない馬鹿多いよね

1369
非決定性名無しさん[]   投稿日:2017/08/29 07:28:22
あのバカ女はなぜ毎日胸の谷間を晒しているのか謎

1370
非決定性名無しさん[]   投稿日:2017/08/29 20:48:12
末期の悦び組だから

1371
非決定性名無しさん[]   投稿日:2017/08/29 21:25:56
辞めたいけど無能だから転職できる自信がないw

1372
非決定性名無しさん[]   投稿日:2017/08/30 00:50:47
退職金付きのリストラが始まったの?

1373
だい[]   投稿日:2017/08/30 07:27:56
俺、とある上場企業の経理やってるけどワークスアプリケーションズの信用不安情報が流れてきたぞ。兼末に訴えられていることと前期大赤字だったことが要因。自己資本比率低いでしょこの会社。

1374
非決定性名無しさん[]   投稿日:2017/08/30 10:02:18
ホラ吹きしかいねえ糞スレ

1375
非決定性名無しさん[]   投稿日:2017/08/30 10:21:53
自社のシステムを預けていい会社かどうかはちゃんと判断した方が良いよな

1376
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2017/08/30 15:13:19
美辞麗句並べる営業が悪い

1377
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2017/08/30 15:33:15
元社員だけど、わりといい所だったよ
けどトップが生意気すぎるからここにあることないこと書かれるんだな

1378
非決定性名無しさん[]   投稿日:2017/08/30 16:24:00
たまに良いことも言うんだけどね

1379
非決定性名無しさん[]   投稿日:2017/08/30 17:47:12
会社やばいの?

1380
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2017/08/30 18:11:43
この転職力診断で予想年収が350万円以下だとマジで池沼レベル !
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35歳で職歴ボロボロだけど転職サイトに登録した結果
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1381
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2017/08/30 19:27:14
18卒の早慶ですが
ここに行く人が「転職前提で意識高い、凄い」言われてたんだけどここってそんなに転職強いんですか?

1382
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2017/08/30 19:34:40
ベンチャー界隈なら知名度あるから強いだろうね

1383
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2017/08/30 20:02:08
別に転職に強くもないよ。普通。

1384
非決定性名無しさん[]   投稿日:2017/08/30 20:22:28
転職前提ってすごく変な行動なんだけどね
最初から入りたい会社に入ればいいだけの話

1385
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2017/08/30 21:01:42

1386
非決定性名無しさん[]   投稿日:2017/08/30 21:13:27
>478
正論

1387
非決定性名無しさん[]   投稿日:2017/08/30 21:15:56
中途の方が圧倒的に楽に入れる会社は結構あるから戦略として間違ってない

1388
非決定性名無しさん[]   投稿日:2017/08/30 21:26:10
職歴がプラスに働く会社とマイナスに働く会社があるけど、ここはかなりの確度でマイナスに働くからなあ
どうせならもう少し評価される会社に就職したほうがいいよ
まあそれが無理な人は仕方がないけど

1389
非決定性名無しさん[]   投稿日:2017/08/30 22:49:49
転職したいなら他のSIerとかの方がいいと思うよ。ここのスキルはちょっと特殊。

1390
非決定性名無しさん[]   投稿日:2017/08/30 23:01:45
社員の大半が下流SEだもんな

1391
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2017/08/30 23:32:07
開発以外の営業とかでも転職そんな強くない?

1392
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2017/08/31 00:08:52
ワークスだから「ものすごく成長した人」のような見方はされないよ。
むしろ残業しまくってて、メンタルおかしくなったのを隠してないか、疑ってかかられる感じ。

1393
非決定性名無しさん[]   投稿日:2017/08/31 00:10:08
転職した人の転職先での評判があまり良くないからっていうのもあると思うよ。

1394
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2017/08/31 00:38:28
じゃあそれなりの学歴あって新卒でここ入るメリットって何ですか?

1395
非決定性名無しさん[]   投稿日:2017/08/31 00:47:36
ここは新卒で入る会社じゃなくて、
インターンで入社パスを貰った上で別の会社に就職して、ダメだったらパスを行使して入る会社だから

1396
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2017/08/31 00:50:25
本社でインターンしてるってことはまだ潰れる気ないのかな

1397
非決定性名無しさん[]   投稿日:2017/08/31 06:58:53
インターン受け入れをやめたら「ついにそこまで来たか」と思われて銀行に逃げられるから止めたくても止められない
広告費をかけてCEOのインタビュー記事を掲載してもらうのも「まだまだ健在ですよ」とアピールするため

1398
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2017/08/31 08:13:54
そうだよね
インターンなくなったらいよいよ終わりかと思うわ

1399
非決定性名無しさん[]   投稿日:2017/08/31 13:02:11
泥舟に目が行かないように花火を打ち上げ続けるのも大変だろうな

1400
非決定性名無しさん[]   投稿日:2017/08/31 13:45:25

1401
非決定性名無しさん[]   投稿日:2017/08/31 14:18:47
>494
循環取引云々はともかく、他はワークスアプリケーションズが公開している情報そのものだから嘘なわけ無いだろ

1402
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2017/08/31 19:44:00
>494
>それからソフトウェアの金額が激増してるけど、これなんなの?
ヒューッ!見ろよ、やつの筋肉質な財務体質を… まるでハガネみてえだ!! こいつはやるかもしれねえ

1403
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2017/08/31 19:48:07
何か、不安を煽る人がいるみたいだけと、目的は何なんだろうなあ。

1404
非決定性名無しさん[]   投稿日:2017/08/31 20:05:22
不安を煽っているのではなく、事実をありのまま書いてるだけだろ
なんせ情報の出処はワークスアプリケーションズ自身なんだからね

1405
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2017/08/31 20:11:07
必要以上に悪いところを取り上げるのは何なんだろうね。誰も不安に何か思ってないのに。
HUEの引き合いは、かなりあるみたいだよ。

1406
非決定性名無しさん[]   投稿日:2017/08/31 20:18:54
>499
少しは危機感を持ったほうがいいぞ
少なくとも手持ち資金が激減して借金ばかり増えているのは紛れもない事実だし、客観的な評価を下す信用調査会社が評価を下げたんだから確実にヤバイことになってるんだよ
どちらもこのスレの住人が根拠もなく書いている話ではなくソースのある情報だしね
今はどこも人手不足で転職しやすいけど、5,000人が一斉に転職市場に出てくればどうなるかも考えたほうが良い

1407
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2017/08/31 20:23:37
切羽詰まったら1000人でも2000人でも切り捨てれば会社は生き残れるべ

1408
非決定性名無しさん[]   投稿日:2017/08/31 20:24:29
秋が近付くと暑くても露出を控えるのがオシャレさんらしいが、今目の前にいる女はそんなのお構いなしにガッツリ露出していて清々しい
つーか、胸元バックリ開いたタンクトップから立派なお乳の谷間をのぞかせ、下半身はレギンスだけで体型丸出し
この女、よほど自分の体に自信があるんだろうな
ま、お金を払ってでもお相手願いたいのは事実だけれど

1409
非決定性名無しさん[]   投稿日:2017/08/31 20:31:18
嫁を接写してみました
まだ23歳の美人Fカップです

http://i.imgur.com/2q0qIzm.jpg

1410
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2017/08/31 23:48:11
>499
引き合いがあるのは結構だけど間に合わなかったらえらいことになるよ

1411
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2017/09/01 00:06:01
営業のオーバーコミットで売りつけたHUEで稼いだ金は美味いか?

1412
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2017/09/01 00:22:00
ソフトウェア資産が激増しているのは、
従業員数が激増した結果、開発費(⊃労務費⊃賃金)も激増しているということなので、不思議ではない。
従業員数の増え過ぎがやばい、というなら話はわかるが、これは先行投資だろう。
うまくいっているかどうかは別として。
https://www.nta.go.jp/taxanswer/hojin/5461.htm
>No.5461&#8195;ソフトウエアの取得価額と耐用年数
>[平成28年4月1日現在法令等]
>&#8195;ソフトウエアは、減価償却資産(無形固定資産)に該当し、その取得価額及び耐用年数は次のとおりです。
>1&#8195;取得価額
>(1)&#8195;取得の形態による取得価額の計算方法
:
>ロ&#8195;自社で製作した場合
>&#8195;製作等に要した原材料費、労務費及び経費の額+事業の用に供するために直接要した費用

1413
非決定性名無しさん[]   投稿日:2017/09/01 06:55:43
文字化けし過ぎ

1414
非決定性名無しさん[]   投稿日:2017/09/01 07:15:34
既存のシステムですら訴えられるレベルなのに
新製品なんてすぐさま回収できるほどの売り上げ見込みたつわけはいよな笑
いくらAi実装だのバズワードで飾ったって

1415
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2017/09/01 07:22:36
>506
重要なのはその先行投資分をいつどれだけ回収できるかじゃない?
注目すべきは自己資本比率の低下と短期借入金の激増
つまり、もう会社に金はなくて借金でやりくりしている状態なんだから、時間をかけてゆっくり回収してたのでは間に合わなくなる可能性が高い出てきます
それを見越して信用調査会社は評価を下げたのでしょうし、5年前と今では融資を受ける際の金利もかなり高くなっているはずです

さらに右も左もわからない坊やたちを大量に抱え込んだことによる無駄な人件費も上乗せされるんだから、入の部分が急減に増えない限り持たないのではないかと
最悪、会社がポシャって顧客と商品だけ他社に持っていかれるなんてこともあり得ますし・・・

とりあえず営業の頑張りに期待ですね

1416
非決定性名無しさん[]   投稿日:2017/09/01 08:33:01
ここの社員だがありとあらゆる社内制度が改悪されて昇給が凍結してる現状を見る限り不安しか感じない
皆プライドが高いから現状が客観視出来ないのかな

1417
非決定性名無しさん[]   投稿日:2017/09/01 08:51:23
>510
>499みたいに都合の悪い情報はシャットアウトして夢を見ていたほうが幸せかもしれんぞw

1418
非決定性名無しさん[]   投稿日:2017/09/01 08:57:41
自転車操業なのに、社員整理せず相変わらずの役員高報酬ぶり

1419
非決定性名無しさん[]   投稿日:2017/09/01 09:10:19
役員の報酬なんて全体の業績から見れば微々たる額だからどうでもいいよ
それに会社のオーナーでもあるんだから会社から搾取するのも彼らの自由

1420
非決定性名無しさん[]   投稿日:2017/09/01 09:12:21
役員報酬カットって発表してた割に、具体的な額出してないよね。

1421
非決定性名無しさん[]   投稿日:2017/09/01 09:12:41
その感覚がこの会社をダメにしてるんだわ笑
わかんないんだろうな、飼いならされてる犬どもは

1422
非決定性名無しさん[]   投稿日:2017/09/01 09:57:13
会社は株主のためにあるんだぜ

1423
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2017/09/01 14:22:34
最近は協力会社から資金調達しているみたいだけど共倒れとかしないといいね

1424
非決定性名無しさん[]   投稿日:2017/09/01 15:34:27
下請けからどうやって資金調達するの?そんなとこあるの?

1425
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2017/09/01 15:35:59
>510
今年は第二新卒採るの?

1426
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2017/09/01 16:06:50
パートナーと業務資本提携の名の元にかなり株を買ってもらっているよね
検索すれば出てくるよ

1427
非決定性名無しさん[]   投稿日:2017/09/01 16:17:58
そこまで追い詰められてるのか・・・

1428
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2017/09/01 17:04:35
それは追い詰められてるからとは別だと思うわ。業務展開の一環やろうな
追い詰められて先ずやることはやっぱり人員調整やろ。
>501言うように1000 人2000人削れば大分違ってくる。
そもそもなんで急激にこんなに人員採ったの?

1429
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2017/09/01 20:09:39
アマゾンとかグーグルがやってるから

1430
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2017/09/01 22:15:39
>520
それって下請法に違反しそうな気が。。。

1431
非決定性名無しさん[]   投稿日:2017/09/02 01:41:14
本採用組が使えない奴ばかり…要領悪くて覚えも悪い
本採用やめるか、やるにしてもせめて今の半分まで絞り込んで欲しい

1432
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2017/09/02 01:44:30
関連企業同士で株を持ち合うのは、悪習とはいえ、割と普通に行なわれている
株式持ち合い
https://ja.wikipedia.org/wiki/%E6%A0%AA%E5%BC%8F%E6%8C%81%E3%81%A1%E5%...

1433
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2017/09/02 02:10:16
>526
この場合は持ち合いなの?

1434
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2017/09/02 04:27:05
ここの本採用って、冬までザル選考で大量にとってたからな
御自慢のSTMとやらで使えるようにするのかと思ってたが

1435
非決定性名無しさん[]   投稿日:2017/09/02 09:11:40
パートナーに払う金が無いから代わりに無価値な株を押し付けてるだけのような?

1436
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2017/09/02 09:40:06
穿った目で見るといくらでも突っ込めるのは会社経営。
業務提携したサイバーダインの出資載ってたけどたかだか10億。開発に力入れてる会社みたいだからそっちは本来のやり方そのもかので経営難と関係ないだろうな。
それよりやっぱり採用数に難ありやな
一人採用するのにコスト50万かかるとも言われる。
CEOの発言もインターン含め採用費に年間30億位かけてやってると何かで書いてあったのを見たことある。
人もこれだけ増え人件費も半端ない。業績悪化で対応のメス入れるならそこだろ。

1437
非決定性名無しさん[]   投稿日:2017/09/02 09:46:45
うん、だから人減らし始まったって。

1438
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2017/09/02 09:49:09
見込み違いで採用し過ぎたんだな

1439
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2017/09/02 10:04:52
>531
どゆこと?

1440
非決定性名無しさん[]   投稿日:2017/09/02 10:12:05
解雇しやすい海外は恣意的に評価してクビってしやすいらしいね

1441
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2017/09/02 11:56:24

1442
非決定性名無しさん[]   投稿日:2017/09/02 12:11:18
採用するのに金がかかるし、一人前に育てるまでの給料も無駄銭だから、安易に人を増やしたり減らしたりするのは危ないんだよな
だからまともな会社は無茶な増員はいないし、離職率を下げて無駄な出費を減らそうとする
その点、我らがワークスアプリケーションズはどうだろう?

1443
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2017/09/02 13:29:15
とったはいいが一人前に育てられる人間がいない
教える人が圧倒的に足りない

1444
非決定性名無しさん[]   投稿日:2017/09/02 14:48:56
>533
使えないと判断した若手を固定残業代支給対象から外す
→年俸制で給料見込んでるのに突然120万ぐらい年収減る
→退職者続出
→マッキー、ビデオ全社集会で「残業代払っても意味ない人には払わないという正しい判断」「ローパフォーマーは退職しろ」と絶叫 ←イマココ

1445
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2017/09/02 14:49:26
「見えやすい」結果が重視される成果主義において、新人教育なんて仕事は旨味がなさすぎる
だから誰もやりたがらないし熱心にやるインセンティブもない

むしろ潰れてくれたほうが競争相手が減って助かる

成果主義というのはそういうこと。

1446
非決定性名無しさん[]   投稿日:2017/09/02 14:50:48
>539
じゃあ新卒採用すんなよw

1447
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2017/09/02 14:54:20
>538
使えないやつに金払っても仕方ないは正しいでしょ

1448
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2017/09/02 15:42:42
>538
あれ、賞与はどういう計算になるの

1449
非決定性名無しさん[]   投稿日:2017/09/02 15:52:13
すごい制度変更だな。社長もきてるねー

1450
非決定性名無しさん[]   投稿日:2017/09/02 15:54:56
これではっきりしたね。
いくら高学歴で固めようと、何ら効果なし

1451
非決定性名無しさん[]   投稿日:2017/09/02 16:20:20
採用で落とされた奴はこの会社が何をしても批判する。未練タラタラだな。

1452
非決定性名無しさん[]   投稿日:2017/09/02 17:02:48
ワークス社員っぽい人が内部情報っぽい投稿してるけど、これは真実なの?それとも、ワークス社員を装って妄想書き連ねてるの?
前者だとしたら、会社の情報統制が効いてなさ過ぎて笑うんだけどw

1453
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2017/09/02 17:30:21
>546
マジレスすると真実が割りとあるぞ
どれが真実かは言わないけど

1454
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2017/09/02 18:43:06
新人の人件費削ったところで大丈夫なんだろうか

1455
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2017/09/02 21:04:06
>545
ちゃうで
マッキーが米国マンセーで生意気なこと言うから気に入らない奴が多いってだけ

1456
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2017/09/02 21:38:06
どっちにしろ下らない

1457
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2017/09/03 11:10:14
ここのカンパニー使ってやってるけど、まじ使いにくいな。。

1458
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2017/09/03 11:38:07
なんでもすることの導入したの?
頭おかしいんじゃないの?

1459
非決定性名無しさん[]   投稿日:2017/09/03 11:45:03
具体的な使いにくさを書いてくれると助かる

1460
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2017/09/03 12:05:51
まーたワークス下げ行為が始まってるね

1461
非決定性名無しさん[]   投稿日:2017/09/03 14:31:41
その行為以上に然るべきところが下げの評価されてるから笑

1462
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2017/09/03 15:31:04
この転職力診断で予想年収が350万円以下だとマジで池沼レベル !
https://goo.gl/dU99bj

ブラック企業関係者の本音!ブラック企業を見破れ!!
https://goo.gl/St2Qhc

35歳で職歴ボロボロだけど転職サイトに登録した結果
https://goo.gl/ZVPrtp

1463
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2017/09/03 17:39:04
自分には関係ない会社が下げられる事に嬉々としてネットに書き込みする人てなんなんだろ
よほど現実がうまく行ってないのかな

1464
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2017/09/03 18:18:40
グローバルエクスプレスまだ?

1465
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2017/09/03 20:13:59
>557
個別テーマのスレッドにどうでもいい一般論を書き込みする人てなんなんだろ
よほど都合の悪い事が書かれてるのかな

1466
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2017/09/03 21:11:10
会社の経営状態を部外者があれこれ言いたがる理由は何?
株買ってる若しくは買う検討してるとかなら兎も角 上場もしてないのにw

結局何かしらここに関係あった人間が叩いて 面白くない日常の憂さ晴らし。
誰かが言っるみたいにこの会社に落とされた恨みにしか見えないよねw

1467
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2017/09/03 21:59:32
まずあれこれ言われるような実態だからだろ。健全な経営状況ならここまで言いようがない

1468
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2017/09/03 22:57:33
この会社って落とされた人もそうだけど辞めた人にも内情知っている分強く嫌っている人居るよね

1469
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2017/09/03 23:30:30
>561
あれこれ言われる実態の会社なんかここじゃなくても一杯あるし、それこそ上場の有名大企業もあるのに上場してないBtoBで一般知名度低いこの会社の経営状態を必死で言ってくる時点でねww
どんな人が書いてるかは想像つくよねw

1470
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2017/09/03 23:56:54
ワークスアプリの人、意味が分からない人事を話す人が多い。、
会話にならない。

そして、話題のすり替えも多く、詐欺っぽいのよね。

1471
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2017/09/04 00:56:36
>564
句読点の打ち方がおかしい
文面も幼稚で話にならない

1472
非決定性名無しさん[]   投稿日:2017/09/04 07:05:16
ここでいくら擁護したところで業績は良くならない
でもまあ、こんなところで擁護するくらいしか打つ手がないのも確かだから仕方ないかw

1473
非決定性名無しさん[]   投稿日:2017/09/04 07:47:04
ま、この程度の擁護しかできないワークス盲信者が虚しいな笑
何が憂さ晴らしだの恨みだよ、アホらしい運営しておいて単なる格好のネタなだけだし
さらにあの高卒社長自体も笑

1474
非決定性名無しさん[]   投稿日:2017/09/04 09:02:36
業績に関してはワークスアプリケーションズが発表したデータそのものだし、信用調査会社の評点だって中立な立場で信用力を数値化したものだからなあ

1475
非決定性名無しさん[]   投稿日:2017/09/04 09:04:23
>563
マッキーが至るところで偉そうなこと言ってるから会社の規模の割にはそこそこ知られてるかと
そしてマッキーのご高説と会社の実情のギャップに驚いた人が多いのは間違いない

1476
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2017/09/04 09:08:09
>567
そこまで馬鹿らしいと思う会社にこうやって朝一で必死で書き込みしてる時点でなんらかの思いがあるんですねw
高卒と付けて見下そうとするてwなんだかほんとつまらない人間性。そりゃ落とされるね。

1477
非決定性名無しさん[]   投稿日:2017/09/04 09:19:53
即反応しちゃってよくいうわ笑
これが高学歴笑

1478
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2017/09/04 09:40:15
それは自分が属するところを外部から色々言われると嫌だから反応するのでは?
君だって家族や親や自分の出た学校やらよく無い事言われると嫌でしょ
で全くその人に関係ないのになんでそんなに言ってくるの?てなるよね。
しかも朝一から必死でw
恨み心て怖いね〜

1479
非決定性名無しさん[]   投稿日:2017/09/04 10:26:02
ワークス、末期の豊臣政権のような酷さだね。

HUEなんてまるで戦艦大和の如き時代遅れの産物だし、ウィズキッズとかチンケなアドミンイベントもまるでオンボロ遊園地のような取り繕いだよ。

半年前から転職活動進めててよかった。
沈没するオンボロ戦艦から脱出しまんこ

1480
非決定性名無しさん[]   投稿日:2017/09/04 12:04:35
好きでこの会社いるんでしょ?
しかも、高卒社長を拝み奉り、あの環境がよいと思ってるんだから、
外部のしかもこんな局所での書き込みにいちいち反応しちゃうほど弱いの?

1481
非決定性名無しさん[]   投稿日:2017/09/04 12:30:16
ワークス辞めて戦略コンサルとか行きたい

1482
非決定性名無しさん[]   投稿日:2017/09/04 13:59:11
>575
自虐的だなあw

1483
非決定性名無しさん[]   投稿日:2017/09/04 15:00:53  ID:LtYxz56bY(2)
ワープス、ワーション、クスケン

1484
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2017/09/04 16:37:33
>574
いちいち関係ない会社覗いて時間割いて書き込みしたくなる程未練あるんだね。
振られた恋人をしつこく追っ掛けてたあたな。

1485
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2017/09/04 16:57:11
いち早くAIを導入したり、インターンに力を入れたり、時代を掴む力はかなりあるよ。

1486
非決定性名無しさん[]   投稿日:2017/09/04 17:49:48
相変わらず落とされた学歴コンプが
社長の学歴バカにして憂さ晴らしか
ここのアンチって相当負け組なんだろうな
いい会社勤めてるヤツはこんなところきて
よその悪口なんぞ書かないわ

1487
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2017/09/04 18:51:06
いいからゴチャゴチャ行ってねえで次のグローバル採用いつ始まるのか教えろよ無能共

1488
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2017/09/04 20:18:58
時代を掴む力があればこんなことになっていないのでは

1489
非決定性名無しさん[]   投稿日:2017/09/04 21:34:04
>579
時代を掴む力が無いからずっと同じ市場にしがみついてるんじゃね?

1490
くま[]   投稿日:2017/09/04 21:43:04
>579
そのインターンのせいで人件費上がりまくりで、危機的状況なんだけどな笑
労務管理すらできない企業がグローバルで通用するわけないよな。

なぜ人件費があがるのか?それは、成果主義が原因だわな。馬鹿な奴なんてとっとと
辞めろみたいな。そんな社風なので誰もまともに教育なんてしないし、ノウハウが溜まらない。
どんどん辞めてどんどん採用。ソフトウェアなんてノウハウの塊みたいなもんだけど
どんどん人が辞めるからノウハウなんてなんにも残らないんだわ。

1491
くま[]   投稿日:2017/09/04 21:46:27
グローバルで成長している企業は、ちゃんと部下の育成も評価対象に入ってるからな・

そのもっともなのがトヨタ。個人の成果50%、部下の育成が50%

1492
非決定性名無しさん[]   投稿日:2017/09/04 21:47:26
教育については本当に駄目だね
現場で覚えろみたいな無責任なことやってるから社員の質が上がらず、人海戦術で場当たり的な対応しか出ないから社員人日当たりの売上が圧倒的に低い
でもまあ、きちんと教育にて伸びそうな人は最初から他社に行くから今の使い捨てスタイルが正解な気もしないでもないが(汗

1493
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2017/09/04 22:03:16
社員散々煽っといていつ上場すんだよ

1494
非決定性名無しさん[]   投稿日:2017/09/04 22:03:43
営業志望でも開発課題やらせたり、開発志望に営業課題やらせるのは評価してもいいんじゃね
同業他社で企画書から実装まできっちりやらせる所は無いし、互いに互いの大変さを身をもって体験しているおかげで
他社にあるような営業vs開発の変な罵り合いはまずない

1495
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2017/09/04 22:05:09
開発だけど営業はオーバーコミットしてるので信頼ならん
しかもあの開発課題が企画書とか笑かしてくれるな

1496
非決定性名無しさん[]   投稿日:2017/09/04 22:05:17
>585
グローバルとか関係なくまともな会社はどこもそうだよ

1497
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2017/09/04 22:06:56
>588
いやいや営業vsコンサル開発じゃないですか社内

1498
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2017/09/04 22:17:57
代表は営業リスペクトだけど残念ながらそれが下に降りてこないor下の方の営業はリスペクトに値しない

1499
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2017/09/04 23:25:30
>589
何度も同じこと書いてるよね

1500
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2017/09/05 00:18:52
情シス板なら常識にもほどがある営業とSEの対立を
自社特有の問題みたいに殊更に騒ぎ立てる
恐らく新卒上がりたての若手社員が書き込んでることに
ここの闇を感じざるを得ない
システム業界に入って来た自覚持たずに入社してんのかね

1501
非決定性名無しさん[]   投稿日:2017/09/05 00:25:18
システム業界だともエンジニアだとも思わせずに入社させるのはまさにこの会社のやり方だよ
問題解決をして圧倒的に解決できる会社としか思っていなかった子が同期にもいたでしょう

1502
非決定性名無しさん[]   投稿日:2017/09/05 06:55:50
自社が抱える多くの問題を解決できずにいる会社なのにねw

1503
非決定性名無しさん[]   投稿日:2017/09/05 07:27:43
そういえば今年のカンパニーフォーラムってまだなの?

1504
非決定性名無しさん[]   投稿日:2017/09/05 08:25:03
>596
それどころかついに経費精算に自社製品使えなくなるとか、総務のせいで悪化すらしてるな。

>597
規模小さくなるけどやるよ

1505
非決定性名無しさん[]   投稿日:2017/09/05 10:45:14
なんだかんだ言っても会社は無くならないと思うよ
ただ、働いている人は色々と大変だとは思うけど

1506
非決定性名無しさん[]   投稿日:2017/09/05 19:09:16
自己資本率がどんどん減って有利子負債ばかりが増えている現実

1507
非決定性名無しさん[]   投稿日:2017/09/05 20:17:17
>594
まともなやつはみんな辞めて若手とポンコツしかいないんだから仕方がない

1508
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2017/09/05 20:35:40
ここで文句を言ってる奴は、足を引っ張るくらいなら、さっさと辞めたらいい。
それとも切られた協力会社の奴が、さも社員のふりをして書いてるのかな。

1509
非決定性名無しさん[]   投稿日:2017/09/05 21:31:40
>602
文句を言っている人が足を引っ張っているとする論拠はあるのかね?

などとツッコミを入れられてしまう人は間違いなく無能なんだよなあw

1510
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2017/09/05 21:44:31
無能同士の叩き合い

1511
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2017/09/05 23:21:23
>602
切られたといえばボーなんちゃらって人材派遣会社が有名だな

1512
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2017/09/06 00:06:52
あぁなるほど

1513
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2017/09/06 00:14:52
>572
>それは自分が属するところを外部から色々言われると嫌だから反応するのでは?
>君だって家族や親や自分の出た学校やらよく無い事言われると嫌でしょ

( ´,_ゝ`)

1514
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2017/09/06 00:24:44

1515
非決定性名無しさん[]   投稿日:2017/09/06 06:33:42
自己紹介しなくていいよ

1516
非決定性名無しさん[]   投稿日:2017/09/06 07:28:34
刃渡り3センチほどのスイスアーミーナイフすら職務質問でギャーギャー騒ぐ日本の警察には本当呆れる

1517
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2017/09/06 08:20:58
派遣社員て何割くらいいるんですか?

1518
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2017/09/06 08:42:02
かなりへった

1519
非決定性名無しさん[]   投稿日:2017/09/06 08:52:39
金払えないもんな

1520
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2017/09/06 10:03:03
そもそも一気に人増やし過ぎたのでは

1521
非決定性名無しさん[]   投稿日:2017/09/06 10:13:56
全てにおいて無計画だと思うが、文句があるやつは辞めれば良いという社風だからどうにもならん

1522
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2017/09/06 10:57:13
レゴが業績悪化で1400人人員削減と出てるね
業容拡大で複雑になった組織をリセットして商品開発に力入れるとか。

1523
非決定性名無しさん[]   投稿日:2017/09/06 11:18:23
カンパニーフォーラム2017来たじゃん
この状況ならやるだけ偉いよ

1524
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2017/09/06 11:28:01
日本人はやっぱり育てる社会だから欧米の成果主義そのまま持ってきてもダメかと思う
脳科学者の中野信子もよく言ってるけど脳が出すドーパミン等の物質が大きく左右し日本人は堅実派で心配性 リスクが伴う冒険好まない
日本人脳を上手く使わないとね。
それか外国人ばかりの会社にするのか。
双方の利点をうまく使うのが良いね。

1525
非決定性名無しさん[]   投稿日:2017/09/06 12:43:02
>603
こういうやつがたくさんいる会社

1526
非決定性名無しさん[]   投稿日:2017/09/06 13:28:08
基本的にまともな人はいないんだよな
就活に失敗したやつがしかたなく入社してるだけだし

1527
非決定性名無しさん[]   投稿日:2017/09/06 13:41:14
CEOの話しだと東大生がしこたま入社しているそうだけど、どの学部の子が多いの?

1528
非決定性名無しさん[]   投稿日:2017/09/06 14:47:41
明日が来るのが怖い明日が来るのを忘れるためにオナニーする
明日を忘れるために何度も何度でもオナニーする
ち○こをシゴいて気持ちいい時だけ明日の怖さを忘れられる
短小包茎の気持ちよさが明日の怖さから束の間だけ救ってくれる
気持ちいい
ち○こ気持ちいい
いくぅ
いかせてぇ
いっちゃうイッちゃうイッちゃうぅぅ〜っ

1529
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2017/09/06 14:48:24
>618
育てることが成果だとなるだけでいいのでは

1530
非決定性名無しさん[]   投稿日:2017/09/06 14:53:56
入社してからきちんと育ててもらった人は自分の経験から後進を育てることができるし、困ったときに相談できる人も多い
しかし入社してから自己研鑽だけでやってきた人は人の育て方を知らないから急に人材育成と言われても何もできない
つまり人を育てられる組織というのは長い年月を経てようやく出来上がるもので、長年「本人任せ」を貫いてきた企業には超えられない壁となる

それに他社から優秀な人を引き抜いたりせず、何も知らない新卒新人ばかり採用しているところを見ると、そもそも優秀な人材は必要としていないのでは無いのだろう
故に育てず放置が合っているのだと思います

1531
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2017/09/06 15:30:17
だけど入社後半年間程研修あるんじゃないの?
育てて下さい下さいも一歩間違えれば指示待ち人間で自発性が育たたないのでは。
ある程度は先輩の背中見て自ら考えて仕事しないと。

1532
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2017/09/06 15:39:20
STM?
あれお遊びだよ

1533
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2017/09/06 16:07:09
入社したら半年間遊ばせてくれるの?
良い会社じゃん

1534
非決定性名無しさん[]   投稿日:2017/09/06 16:15:23
>625
現場で学ぶのは当然だけど、それだけだと自分の配属先や割り当てられた仕事しか学べないじゃない
だから本人任せにせずに継続的な教育制度を整えて、全体の底上げを図る必要があるし、そうした制度のある会社の社員のほうが転職市場でも高く売れる
それと、体系的な教育制度がないと個々の社員の能力を正確に把握できないから、結果的に不公平な人事評価を繰り返すことになる
それは離職率や平均勤続年数にすく反映されるわけだけど、コストをかけて採用・研修を受けさせた若造がホイホイ辞めてしまうのは、それだけでも業績に大きなインパクトを与えるくらい大変なことだよ

1535
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2017/09/06 16:31:59
>628
教育制度て具体的にどんな?
よく会社で資格試験受けさせるとかあるけど、結局はそう言うのも個人の努力と勉強だよね。
会社側がするのてそれ用のセミナーみたいなのがあるくらいじゃないの?
まさか職業訓練みたいな事までできないし、働き始めたら利益産む責任を担われたんだから、
その為に給料貰ってるんだし。
研修半年間もしてくれるだけでも充分な気がするけどな〜
業務には入れば日々は先輩のやってる事を肌で感じて学び取るしかないのでは。

1536
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2017/09/06 16:54:07
井の中の蛙大海を知らず

1537
非決定性名無しさん[]   投稿日:2017/09/06 17:39:10
なんというか、目下の問題は金がないことでしょ。
まずは金をなんとかせんと、ほんと潰れるよ。

1538
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2017/09/06 18:34:58
>630
て言うか質問してる人は学生でしょ
具体的に答えてあげれば?

1539
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2017/09/06 19:08:46
>632
グローバルいつ始まるか教えて…

1540
非決定性名無しさん[]   投稿日:2017/09/06 19:47:12
>629
社員教育というのは資格取得とか、そんな小さな話じゃないよ
ていうか、大学なり大学院なりを出たばかりの若手なんだから、勉強して良い点を取るノウハウくらい身につけていなければおかしいでしょw

新人・若手に教えなければならないのは目標設定であり、目標に到達するまでの詳細な工程、そして常に現在地を明確にしてあげること
今は何ができて何ができないのか、どういった分野が得意で、どういった分野が不得手なのかを常に確認しながら得意分野を伸ばし苦手分野を克服することで成長を促す
言葉で書くと簡単そうだけど、これをシステマチックにやるためには膨大なデータとノウハウの蓄積げ必要になるし、人を育てる能力を有する社員を育てるのも簡単ではないけれど、そのデータとノウハウが導き出す答えは、継続的に学習し続けたほうが成長を促せるという事実
だから、一度にまとめて教育するより、何度も振り返り研修を挟んだほうが結果的に短期間で優秀な人材を育てられる

それと利益を生むために雇われていると言うけれど、若手社員一人が生み出す利益なんて微々たるものだし、優秀な人を増やさないと一人あたりの利益も増えませんよ
それ以前にここの社員は売上も利益も出せていない気がするけどなあw

1541
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2017/09/06 19:58:49
愛されたことの無い人に愛とは何か説明しても通じないと思うが。

1542
非決定性名無しさん[]   投稿日:2017/09/06 20:02:06
>634の最後の一行に吹いたw

1543
非決定性名無しさん[]   投稿日:2017/09/06 20:47:16
「ゴチャゴチャうるせーんだよ、理想から考えて、ミケランジェロ発送で、想定つくされ考えつくされたカタログ設計できれば、ドリルじゃなくて穴を掘れるんだよ!世界の天才はそれができるんだよ!天才になる気がないやつなんてやめちめーよ!」

って声が脳裏から聞こえてきた

1544
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2017/09/06 20:59:19
自分だけで利益生めるやつは会社なんか入らない

逆にいえば「できない奴が力合わせて利益出す」のが会社なんであって、個人の仕事ができるできないで議論するのは最初から発想がずれてる

1545
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2017/09/06 21:34:01
>634
社員教育というのはまで読んだ

1546
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2017/09/06 21:44:01
>634
手取り足とり教えてください!先輩!
でないとぼくちん目標も分からないんです。
会社の目標て何ですか〜?
先輩!電話鳴ってますが出ても良いんですかー(@ ̄ρ ̄@)?

センパイ!せんぱい!せんぱーい!
おんぶに抱っこもー

こんどまた研修か
ラッキー!寝てよっと♪

1547
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2017/09/06 22:00:49
先輩は何度でも教えてやるというスタンスで構えるべき
後輩は一度教えられたら大丈夫というスタンスで臨むべき

1548
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2017/09/06 23:22:04
煽り抜きでこの会社って今ちゃんと稼げてるんですか?

1549
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2017/09/06 23:35:23
真偽の分からない話より今月末の決算公告を待とう
売上高が引き続き伸びているならまだ望みはあるよ

1550
非決定性名無しさん[]   投稿日:2017/09/07 06:59:40
>642
稼げているかどうかは決算を見ればわかるじゃん
大赤字なのも自己資金率が低下して短期借入金が急増しているのもすべてワークスアプリケーションズの決算発表に書かれていることだから信憑性という面ではかなり高いかと

1551
非決定性名無しさん[]   投稿日:2017/09/07 07:24:14
ユーザーだが、この会社レベル低すぎ。
@SUPPORTで質問しても、期限通り返信無いことザラで、返信来ても誤った回答だったり。
なんというか社会人なら最低限出来る事すら出来てないから、子供を相手に仕事してる感じでしんどい。

1552
非決定性名無しさん[]   投稿日:2017/09/07 07:31:05
その対応してるのが、高学歴笑

1553
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2017/09/07 08:17:31
次はユーザー装いかww
分かりやすいね

1554
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2017/09/07 08:19:59
朝一で必死で叩く人w

1555
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2017/09/07 09:01:52
この会社って上場するんですか?
業績があまり芳しくないみたいですが…

1556
非決定性名無しさん[]   投稿日:2017/09/07 09:13:52
>649
昔は上場していたけど今は非上場
上場していると増収増益を求められるのご辛かったみたいね

1557
非決定性名無しさん[]   投稿日:2017/09/07 09:15:01
>645
社員教育をしない会社だから仕方がない

1558
非決定性名無しさん[]   投稿日:2017/09/07 09:21:58
社員ならユーザー装ってるとは思えない悲しい現実

1559
非決定性名無しさん[]   投稿日:2017/09/07 09:32:53
朝から擁護w

1560
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2017/09/07 10:51:53
>650
なるへそ
教えてくれてありがとー

1561
非決定性名無しさん[]   投稿日:2017/09/07 10:56:33
再上場したら時価総額1000億くらいは行きそうだな

1562
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2017/09/07 11:24:18
こんな所で他社の仕事の悪口を無理やり言ってる時点でww
誰が書いてるのか分かるわけで
朝一からご苦労さま

1563
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2017/09/07 13:41:07
俺の名前を言ってみろ

1564
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2017/09/07 13:51:46
あっやっぱりww

1565
非決定性名無しさん[]   投稿日:2017/09/07 14:00:58
>644
ほんそれ。
とりあえず決算発表待ちですよ。

1566
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2017/09/07 15:48:43
COMPANY FORUM 2017が静かに登録開始していたから見たんだけど橋下徹と何でこんなに仲が良いの

1567
非決定性名無しさん[]   投稿日:2017/09/07 16:16:02
献金

1568
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2017/09/07 22:35:24
イベントもかなり規模縮小したね。

ここまで如実に変わるとは。従業員6000名もいる会社とは流石に信じ難い。

1569
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2017/09/07 22:41:06
相当やばいんだろ

1570
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2017/09/07 22:46:33
>645
すごいわかる。
しかも、あんな使いにくいのを高機能とか言われてもピンとこない。

1571
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2017/09/07 22:49:15
社内のわりと重要な通知がCOMPASSとかで流れるのはやめてほしい
新製品推すならバンバンタイムラインに上げてくれ
あんなクソダサUI使う気にもならない

1572
非決定性名無しさん[]   投稿日:2017/09/07 23:40:25
まぁあれCOMPANYじゃないし

1573
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2017/09/08 00:34:33
どちらにせよお粗末だぞ

1574
非決定性名無しさん[]   投稿日:2017/09/08 08:37:41
お粗末だから兼松に訴えられたと?

1575
非決定性名無しさん[]   投稿日:2017/09/08 09:17:15
【料金搾取】奪われるプログラム作るな【知財譲渡】

偽装請負多重派遣業界SEの搾取被害

客先に開発料金を搾取させるな!
客先にプログラムを譲渡するな!

システム開発料金盗難被害の事件例

【加害者】
支払料金
発注者 売上 1億円/人月の大儲け
支払 140万円/人月の低出費

【被害者】
受取料金
1次受注者 120万円/人月で20万円/人月を客先に奪われる
2次受注者 80万円/人月で60万円/人月を客先に奪われる
3次受注者 60万円/人月で80万円/人月を客先に奪われる
知財
作成者 プログラムを客先に奪われる
作成者 ドキュメントを客先に奪われる

【契約料金】実態派遣SEは奪われる【知的財産】

1576
非決定性名無しさん[]   投稿日:2017/09/08 10:47:21
昇給停止、出張禁止、タクシー禁止、接待禁止、とマジで経費削減が厳しい。そして、そろそろリストラかなー。まぁ銀行からの指示だろうけど。ヤバい状況。中堅どころガンガン辞める。

1577
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2017/09/08 12:59:37
部署の使えない新人が窓際部署に異動になった

1578
非決定性名無しさん[]   投稿日:2017/09/08 15:24:19
問題解決してる?

1579
非決定性名無しさん[]   投稿日:2017/09/08 16:07:42
>671
そういうことするから無駄な金がかかるんだよな

1580
非決定性名無しさん[]   投稿日:2017/09/08 16:44:00
>662
事業規模や財務状況を考えればむしろ盛大にやろうとしてる気がするけどな

1581
非決定性名無しさん[]   投稿日:2017/09/08 18:28:43
今までは異常なくらい自社を大きく見せていたから学生も騙せていた

1582
非決定性名無しさん[]   投稿日:2017/09/08 18:42:28
学歴コンプレックス

1583
非決定性名無しさん[]   投稿日:2017/09/08 19:47:26
ようやくこれから学生どもを騙す手段も縮小だな笑
これからが本当の会社の価値が試されるってことだ

1584
非決定性名無しさん[]   投稿日:2017/09/08 19:52:17
太陽フレアのせいで大赤字

1585
非決定性名無しさん[]   投稿日:2017/09/08 20:19:58
他責ですか?

1586
非決定性名無しさん[]   投稿日:2017/09/08 20:31:41
太陽フレアのせいで粘着アンチもわきまくり

1587
非決定性名無しさん[]   投稿日:2017/09/08 22:13:24
見てる限りアンチは社員か元社員かコンペ

1588
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2017/09/08 22:26:56
今社員数て6000人超えてるんですね?
会社のホームページでは5600人程で載ってたけど、まだまだ増やすのですか?
先月会社の託児所が目覚ましテレビで取り上げられてますね。保育士さん募集もやってますね。 色々とワークスアプリケーションズでググってる中です

1589
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2017/09/09 00:36:42
不満を持ってるのはごく一部の社員だから、安心して入社して下さいね!
特に優秀な方大歓迎!

1590
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2017/09/09 00:50:08
明らかに社員の士気が下がってるよ

1591
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2017/09/09 01:34:07
>683
すごいな

1592
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2017/09/09 05:03:30
業績が気になり過ぎる
はよ決算出ろ〜

1593
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2017/09/09 06:08:00
今年度に入ってから、ここの営業がいらない物をやたら売りつけようとしてきたわ。

うちは買わなかったけど、他で買っちゃったところも多いんじゃないかな。

利益はそんなに無いけど、売り上げは上がってるのではないかと。

1594
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2017/09/09 09:59:24
自社の決算報告を2ちゃんでせがむて
やっぱり社員ガバガバ採って6000人にも急増するとレベル低い人も多くいてそれで業績悪化してるのですかね?

1595
非決定性名無しさん[]   投稿日:2017/09/09 10:47:27
去年は黒字だったんだっけ?

1596
非決定性名無しさん[]   投稿日:2017/09/09 13:59:00
>689
大赤字

1597
非決定性名無しさん[]   投稿日:2017/09/09 14:03:34
社員6000人いても営業1000人もいないんだよね。
頭が弱くて開発として使えない社員を営業に回せばいいのに

1598
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2017/09/09 14:10:31
営業はこれできるの?って質問に全部できます!って答えたらいいから楽だよな

1599
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2017/09/09 14:20:58
この会社を一文字で表すと 虚

1600
非決定性名無しさん[]   投稿日:2017/09/09 14:38:21
虚仮
虚栄
虚業
うまいね

1601
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2017/09/09 14:56:56
>692
数字が伴わなければダメでしょ
営業が楽で頭使わなくて良いとか思ってる人て頭悪い理系に多いね

1602
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2017/09/09 15:26:16
自分んとこはそういう営業方法してますよっていう自己紹介しなくていいよ

1603
非決定性名無しさん[]   投稿日:2017/09/09 17:09:27
>695
営業のほうが大変そうだけどな

1604
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2017/09/09 18:34:04
情報格差を利用した古臭い営業手法はこの時代は通用しません。いままで蓋をしていた悪評が一気に流れ出すでしょう。残念でした。

倒産してやり直してください。

今まで騙された企業様には合掌。

1605
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2017/09/09 19:07:34
ドロップアウトした人が2ちゃんの掃き溜めに来てる感じやね。とっても2ちゃんらしくて良いね。

1606
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2017/09/09 19:25:28
すぐに倒産されるのもなあ。
カンパニーを別システムに移行して、全く関係なくなってからにしたい。

1607
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2017/09/09 21:28:25
残ってるのと出てったのとどっちが掃き溜めかな?w

1608
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2017/09/09 22:14:29
さあ?入っても出てもいないので。
2ちゃんでウダウダ悪口言ってるのが掃き溜めでしょ

1609
非決定性名無しさん[]   投稿日:2017/09/09 22:45:12
>702
あなたどういう立ち位置なんですかね...?

1610
非決定性名無しさん[]   投稿日:2017/09/09 23:18:17
>702
そう卑屈になるなよ

1611
非決定性名無しさん[]   投稿日:2017/09/10 08:31:39
今はともかく、昔の本当にベンチャーっぽくて、会社がどんどん大きくなっていると実感できた頃は楽しかったよ
それにあの頃のほうが入社してくる人たちの質が高かった

1612
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2017/09/10 09:04:37
>704
自己紹介乙

1613
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2017/09/10 09:12:28
19卒の情報系で、
ワークスアプリケーションズも志望先に入れてたのですが、
このスレを見る限りあまり評判が良くはないみたいですね

1614
非決定性名無しさん[]   投稿日:2017/09/10 09:36:31
入ったらあかんで

1615
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2017/09/10 10:38:15
就職板の独立系のスレではワークスは最高ランクのSランクだったけど、
こんなに財務状況の悪い会社が何故?
工作員がいるんですかね…?

1616
非決定性名無しさん[]   投稿日:2017/09/10 11:50:15
初任給だけでしか見てないんでしょ

1617
非決定性名無しさん[]   投稿日:2017/09/10 12:09:38
>707
志望先から外していい

1618
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2017/09/10 12:24:42
わざわざ新卒でここに入るメリットある?
転職での選択肢としても派遣や請負の売られる側の人材がステップアップで選ぶくらいじゃないかなぁ

1619
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2017/09/10 12:42:48
だけど東大卒23名九大卒20名とか今年度も旧帝大卒業が結構入ってるんだよな。

1620
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2017/09/10 13:13:57
多様性が失われて失速してんだろうな

1621
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2017/09/10 13:22:57
できるやつはできるやつだよ
ゴミもだいぶ多いけど

1622
非決定性名無しさん[]   投稿日:2017/09/10 14:17:11
ここはインターンで入社パスを手に入れて、
新卒で入った会社が合わなかった時に保険としてパスで入る会社
本採用で入るメリットはない

1623
非決定性名無しさん[]   投稿日:2017/09/10 15:15:31
ここを新卒で選ぶべきでないと言ってる人はどんな所入ってるんだ?

1624
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2017/09/10 15:21:17
>716
前も言ってたよね。
結局同じ人が何度も書き込みしてるんだね。

1625
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2017/09/10 17:18:33
そりゃそうだろ
なんで住民入れ替わるんだよ

1626
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2017/09/10 17:31:18
人事の火消し

1627
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2017/09/10 18:34:32
新卒であわないなら、今なら第二新卒枠狙った方が良さそう。

1628
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2017/09/10 18:34:50
数人がウダウダ言ってるだけ

1629
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2017/09/10 18:49:47
http://seskillup.jp/shukatsu/it業界ランキング/

本当に有能ならBランク以上は行けるんじゃね?

てかインターンでパス取れたならB−以上くらいは引っ掛かる気がするけどね。

学歴フィルターに引っ掛かるFランだとパス持ちでも厳しいかも知れないけどな。

1630
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2017/09/10 19:07:48
>720
大学別就職先はググれば出るけどね
2017年
東大卒 トヨタ 41人 アクセンチュア38人
日立 37人 ワークス23人

1631
非決定性名無しさん[]   投稿日:2017/09/10 19:21:59
>724
5流企業なのにこれ不思議

1632
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2017/09/10 19:26:33
>725
その考えが既に時代遅れの凡人
企業の戦国時代に突入してるのに
どこが生き残れるか一流も二流も三流もないんだよな

1633
非決定性名無しさん[]   投稿日:2017/09/10 19:40:07
負け惜しみ

1634
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2017/09/10 20:13:50
18卒入社だけど凄く不安になってきて毎日辛い…

1635
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2017/09/10 20:17:16
お前が不安になったところで何も変わらないんだし入社したらがんばればいいと思うよ

1636
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2017/09/10 20:28:00
>727
凡人

1637
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2017/09/10 20:43:03
>729
ありがとう

1638
非決定性名無しさん[]   投稿日:2017/09/10 20:43:10
先ないのに馬鹿だ

1639
非決定性名無しさん[]   投稿日:2017/09/10 20:53:36
中途で入る馬鹿

1640
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2017/09/10 21:13:43
>732
やっぱそうなのか…
辛い…

1641
非決定性名無しさん[]   投稿日:2017/09/10 21:31:01
元々長く勤めるような会社ではないし経営状況が悪くなくてもすぐ辞めていたかもね
次はもっといいところ見つけなよ

1642
非決定性名無しさん[]   投稿日:2017/09/10 21:41:18
>721
第二新卒とか甘ったれた奴雇うところあるの?

1643
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2017/09/10 23:06:18
>736
ワークスアプリケーションズって会社が嬉々として採用しますよ

1644
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2017/09/11 00:04:36
早く決算でないかなー

1645
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2017/09/11 00:06:13
いつぐらいからこんなに経営状況悪くなったの?
経緯が知りたい

1646
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2017/09/11 01:46:28
>728
かわいそう

1647
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2017/09/11 06:04:03
そもそも退職金ないからな
社長も30で転職しろ言ってるし

1648
非決定性名無しさん[]   投稿日:2017/09/11 06:56:14
使い捨て乙

1649
非決定性名無しさん[]   投稿日:2017/09/11 08:29:19
ここであーだこーだ言ってる奴も所詮IT業だろ。似たようなもの。

1650
非決定性名無しさん[]   投稿日:2017/09/11 08:34:45
他を知らんとそう思うわな

1651
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2017/09/11 08:39:07
>744
??ITの離職率はどこも高いのは出てるやんw
w

1652
非決定性名無しさん[]   投稿日:2017/09/11 08:40:55
>745
平均勤続年数もここみたいにやたらと短いんだっけ?

1653
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2017/09/11 08:53:27
今終身雇用は幻想になりつつ大手と言えどいつリストラされる事態になるか分からない。
ここに入れば一生安泰なんてないんだから、日頃から将来の身の振り方考えてる方が強いんじゃない?

あと東大や旧帝大卒がここに入るのは自分の能力に自信あり、会社が将来どうなろうが自分への商品価値は高く何処行っても通用するし、起業等視野に入れてる人多いからだろうね。

自分に価値を見いだせず会社頼みな奴があーだこーだ言って能力の無さを他に責任転嫁し
2chで何一つ無い生産性無い叩き行為にエネルギー費やしてる時点で無能な奴と分かるね。

1654
非決定性名無しさん[]   投稿日:2017/09/11 09:16:43
これで利益がそれなりだったり、
ブランドが確固たるものなら、外野がアレコレ言おうが
保てるけど、高卒社長を筆頭に単なる学歴バカの集まりだから救えない笑

1655
非決定性名無しさん[]   投稿日:2017/09/11 09:46:13
>747
ここがGoogleスレなら説得力あるんだけどねw

1656
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2017/09/11 11:54:49
何にせよ将来はAI中心で人は減らされるのは確実。ほりえもんだかは今後は会社は無くなるとか言ってるけどそれは極論としてもこれからは個人価値が重視され個人を売っていかなきゃいけない。
VALUなんてのが出てきたのもその流れ。
金儲けの能力に長けるか技術に長けるか何かしらで自分の売りその価値がないと淘汰されて貧困格差は広がる。
イギリスのある自治体は将来AIで雇用が軽減される事態を想定し雇用がなくても生活できるベーシックインカムを模索しているくらいだからね。

1657
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2017/09/11 11:57:08
>748
頭の悪さ露呈する書き込みだな、

1658
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2017/09/11 12:04:24
安泰だーと思った会社で日々同じ仕事をこなし与えられた仕事だけこなし時代の流れにも頓着せず、40過ぎの中年なってからリストラされるのて悲惨だね。どこもそんなら奴要らねーよね。

1659
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2017/09/11 14:07:26
いちいち話が極端すぎる

1660
非決定性名無しさん[]   投稿日:2017/09/11 14:07:41
会社の良し悪しに関係なく
金ないと何もできないんだよ。

とにかくまず、資金繰りなんとかしろよって思う。

1661
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2017/09/11 14:15:14
ようやくCOMPANYから他システムへ脱出できました。
解約の手続きも終わったのでもうサポートのメール
送ってこないで。

1662
非決定性名無しさん[]   投稿日:2017/09/11 14:33:42
>753
極論に逃げないと辛いんだろ
40過ぎでリストラされるにしても大手なら退職金の上乗せがあるから、焦らずのんびり就職先を探せる
しかも万年ベンチャーと違って職歴もキレイなものだからね

1663
非決定性名無しさん[]   投稿日:2017/09/11 14:34:26
>755
残念ながらデータ管理のノウハウがないので無理です
諦めて受け取り続けてください

1664
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2017/09/11 17:18:33
>756
いつまでも退職金もらえると思ってる無能ww

1665
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2017/09/11 17:19:37
>756
こういう奴が40になって路頭に迷うんだろうな〜

1666
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2017/09/11 17:23:20
>753
あっと言う間にそんな時代は来るよ
いやもう目の前でしょ
働き盛りでお金が一番掛かる40代に果てさて君はどうなってるのかな?
今20代なら少なくとも今の世の中とは雇用形態もガラリと変わってるだろうね。

1667
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2017/09/11 17:52:36
>756
こんなスレでこの会社叩いてる奴が大手に勤めてるわけないやんww
大手で勤務してたとしてもせいぜい特派とかだろ

1668
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2017/09/11 20:05:55
大事な新卒カードを使うか悩んでる人に対して、
個人の実力が大事だの安泰を求めると露頭に迷うだの糞の役にも立たない極論・一般論を持ち出す奴ってなんなんだろうな?

それなりに就職が売り手市場な現状において、この会社がどの程度役立つか?という個別具体的な判断が大事でしょう

1669
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2017/09/11 20:20:01
>749
ほんとその通り。
ワークスぐらいじゃ、別にプラスにならない。
下手したら転職時に、一部上場の富士ソフトの方が評価されるも。

1670
非決定性名無しさん[]   投稿日:2017/09/11 20:20:17
>758
まともな会社では退職心の積立金は会社管理ではないから、会社が傾いてもカットできんのよ
もちろんここみたいに会社都合で福利厚生を廃止・縮小するブラック企業は別だけどね
あ、ごめんここは最初から退職金制度自体ないのかw

1671
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2017/09/11 20:21:26
>755
おめでとう!
どこに変えた?
オレも上役になにかと訴えてるんだけどなかなか聞いてくれない。。。

1672
非決定性名無しさん[]   投稿日:2017/09/11 20:22:47
>756
ある意味、被害者だよな
精神おかしくなるまで、働かなくていいんだよ

1673
非決定性名無しさん[]   投稿日:2017/09/11 20:23:20
>763
富士ソフトとワークスアプリじゃ問答無用で富士ソフト社員のほうが高く売れるよ
新卒大量採用で社員教育もせず数年で放出されたポンコツなんて富士ソフトの下請けくらいしか行くところがないだろw

1674
非決定性名無しさん[]   投稿日:2017/09/11 20:28:32
40代になって路頭に迷うならまだいい
ここの社員なんてみんな20代で路頭に迷ってるじゃないか

1675
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2017/09/11 21:20:47
まーた富士ソフト工作員がわいてきた…

1676
非決定性名無しさん[]   投稿日:2017/09/11 21:27:18
都合の悪い話はなんでも工作員の仕業にしておくのが一番ですよね〜
そ〜すれば自分たちの惨めさを認めずにすみますもんね〜
マッキーさいこ〜

1677
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2017/09/11 21:48:21
富士ソフト工作員じゃなきゃ、兼松??www

1678
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2017/09/11 21:48:44
残業多すぎてメンタル破壊したわ

圧倒的成長なんていらなかった
ぬるぬる生きる

1679
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2017/09/11 21:51:08
>772
安心しろ。別に成長してない。
お前が得たのは残業に対する拒否感と一生治らないメンタル疾患。

1680
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2017/09/11 22:17:08
こんなとこでマウント取ろうとする事自体がお察しw
それこそグーグルレベルならこんな所でウダウダ言わないよなw

1681
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2017/09/11 22:17:40
その実態 特派

1682
非決定性名無しさん[]   投稿日:2017/09/11 22:18:13
裁判楽しませろよ

1683
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2017/09/11 22:22:04
>768
馬鹿だな。
20代なら需要は多い。
40代になってリストラされたら何処も雇ってくれないよ。

1684
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2017/09/11 22:27:05
>767
何処だってポンコツはいる。
一流行きたいなら社名だけで雇ってくれる程甘くないよww
ヘッドハンティングされる程のもの持ってなきゃ転職で下請けはデフォ

1685
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2017/09/11 22:32:16
>764
おまえて相当なんか病んでるよな?
今の生活がダメなのか?ん?話聞いてやろうか?

1686
非決定性名無しさん[]   投稿日:2017/09/11 22:36:24
ここのいう成長は我流のプログラミングスキルでただゴリゴリと無駄に時間を掛けて場当たり的に対処できるようになることと同値だからその点はしっかり事前に認識しとくように。
技術力つけたい人はギャップを感じるから気をつけてね、ただ基本的に長時間労働だから根性は大分つくと思う。

1687
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2017/09/11 22:41:40
>771
富士ソフトサービスビューロの派遣社員だろ

1688
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2017/09/11 22:51:14
>779
>764 の書き込みのどこが病んでるかがよく分からん。
事実ベースで会話してるよね?

お前の認識こそバイアス入ってね?w

1689
非決定性名無しさん[]   投稿日:2017/09/11 23:05:06
この板では富士ソフト社員は昔はあべしなんて
言われていてな…ずっと迫害されていたんで
763みたいな工作員を見つけてもあまりいじめないでやってくれ…

1690
非決定性名無しさん[]   投稿日:2017/09/11 23:06:16
>782
どっちが正しい、間違ってるじゃねーだろ
こいつは、余裕がないお前のことを心配してんだよ

1691
非決定性名無しさん[]   投稿日:2017/09/11 23:12:09
>782
自分の発言を客観視できてない時点でもうやばい
人生うまくいってるやつは、こんなところで
他所の悪口なんぞ書かんわ

1692
非決定性名無しさん[]   投稿日:2017/09/11 23:24:19
優秀な学生が集まる会社だったのにな

1693
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2017/09/11 23:27:18
人集めなあかんからって誰でも彼でも採った採用が悪い

1694
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2017/09/11 23:27:56
>785
それな

1695
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2017/09/11 23:33:48
>786
今でも東大卒が23名も入ってるし
インド工科大や北京大やらの学生も入ってるからある一定数は優秀な学生入ってるのでは
ただ人増やし過ぎて玉石混交なのは確かも
石の割合増えてるのかな?

1696
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2017/09/11 23:43:28
>785
>自分の発言を客観視できてない時点でもうやばい
>人生うまくいってるやつは、こんなところで
>他所の悪口なんぞ書かんわ

「人生うまくいってるやつは、こんなところで 他所の悪口なんぞ書かん」

これこそ主観だな。
事実と感想の区別くらいつけようねw

1697
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2017/09/11 23:49:07
>790
もういい、君はよく頑張った、もう休め

1698
非決定性名無しさん[]   投稿日:2017/09/11 23:56:36
>784
>どっちが正しい、間違ってるじゃねーだろ
>こいつは、余裕がないお前のことを心配してんだよ
いや、確認しようもない他人の精神状態よりも事実関係の方が大事だよ。

1699
非決定性名無しさん[]   投稿日:2017/09/12 00:06:43
>792
そうか、すまんかった

1700
非決定性名無しさん[]   投稿日:2017/09/12 00:06:59
ひがみでスレ埋めるなよ
正直に「ワークス志望してましたがお祈り食らって富士ソフトで働いています」って言えよ
楽になるからさ

1701
非決定性名無しさん[]   投稿日:2017/09/12 00:07:24
キモいよ君

1702
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2017/09/12 00:12:58
今度は無関係の富士ソフトにまで八つ当たりか

1703
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2017/09/12 00:13:50
東大まで出てワークスか…
一体何を考えてるんだろう…
業績等の数字を一切伝えず、0→1とやりがいだけをゴリ推しする例の説明会で騙されてしまったんだろうか?

1704
非決定性名無しさん[]   投稿日:2017/09/12 01:04:30
外部の奴は認めたがらないだろうけど、
研修でいきなり昇給するしフレックスで朝遅いし自分のキャッチアップしたいこと勉強しながら仕事してりゃ勝手に評価されるし天国だわ。
一部の人間がやらされ仕事させられたり降格させられてるけど、おれの知る限り因果応報だよ。
自己管理できて自らキャッチアップ出来て放置されても自ら仕事貰ってこれるやつにとってはここ以上の日本企業はなかなか無いと思う。

1705
非決定性名無しさん[]   投稿日:2017/09/12 01:13:13
>798
うそつき

1706
非決定性名無しさん[]   投稿日:2017/09/12 05:00:29
>799
事実が大事と言いながら少しでもポジティブなことが出てくると即座にウソ呼ばわりする工作員w

1707
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2017/09/12 05:10:22
研修で昇給することはこの会社の本当に素晴らしいところ

1708
非決定性名無しさん[]   投稿日:2017/09/12 05:10:26
>798
その結果がクソ低い生産性だろ。お前は社風に合ってんのかも知らんけど、「会社として」を考えた時に傾いてちゃ、人んちの人事管理はまだしも、会計の面倒見るなんて以ての外と。そういうことだろ。
個別最適ばかり追い求めるなら会社でやらなくていいんだよ

1709
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2017/09/12 06:05:41
>802
突然かみ合わないことを言い出す生産性厨さん、おはようございます

1710
非決定性名無しさん[]   投稿日:2017/09/12 06:53:26
>801
普通は何もしなくても昇給するんだけどな

1711
非決定性名無しさん[]   投稿日:2017/09/12 07:07:17
何やってるのかわからん女の子達がいるのはなぜ?

1712
非決定性名無しさん[]   投稿日:2017/09/12 07:38:41
>804
冷静に考えるとそっちの方が普通はおかしいんだけどね。
ワークスだけの話じゃなくて、仕事の対価として昇給しないで存在した対価に昇給するから仕事に対するモチベーションが日本全体で低いんじゃないかな。

1713
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2017/09/12 07:49:21
何もしなくても昇給するところて初任給等スタート時点で低いよね。
20代なら年収200万台もザラにある。
40代でも年収400万台とかも多い。
昇給しないとか言うけど最初に500〜600万貰えてたら大分いいよね。

1714
非決定性名無しさん[]   投稿日:2017/09/12 08:32:55
>806
経験とともに成長する前提なんだよ
そのために社員教育制度がある
つーか、実務ではなく研修で評価が決まる制度は異常だと思うけど

1715
非決定性名無しさん[]   投稿日:2017/09/12 08:36:43
>807
この業界で初任給が200万円台で40代で400万円台の会社なんてかなりレアだろw

1716
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2017/09/12 08:45:47
そもそも昇給停止してるんだが。

1717
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2017/09/12 08:56:17
>809
この業界てそもそも派遣が多い時点で、、

1718
非決定性名無しさん[]   投稿日:2017/09/12 09:29:35
>811
つまりこの会社の比較対象は身分卑しき下請けSEということですね
納得納得

1719
非決定性名無しさん[]   投稿日:2017/09/12 09:39:23
あんだけボー◯ドdisってたしなぁ

1720
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2017/09/12 10:00:18
>812
身分卑しきとかw
何時代の人??
今は年収と昇給の話では?
そこを追求するとこの業界てそもそも派遣が多いて話。
君が派遣を身分卑しいと思ってるからすんなりそんな言葉が出るのか、それとも自身が派遣社員で何かしらコンプ持ってこの会社叩いてるかだね。
後者が当たってるぽいね。
あぁ、病んでるとか言われててる人かな?

1721
非決定性名無しさん[]   投稿日:2017/09/12 10:39:11
そう悔しがるなよ
みっともない

1722
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2017/09/12 10:54:30
年収の話はするけど生涯所得の話をしない人は数字に弱いよね

1723
非決定性名無しさん[]   投稿日:2017/09/12 11:17:34
>807
こういう感覚が本当脳が冒されてる笑
嘲笑される的そのものだよ、あんた笑
高卒社長とおんなじでさ

1724
非決定性名無しさん[]   投稿日:2017/09/12 11:19:31
>751
図星だから、この程度の書き込みしかできない学歴ばか乙笑

1725
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2017/09/12 12:55:17
>817
IT業を知らない書き込みでは?
一般企業だと20代200万台とかは多いよ

1726
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2017/09/12 12:59:26
なんか見てると会社叩いてる人て品が悪いね
擁護派(?)の方は理路整然としてるように見えるのは 悪口て自分へ向けられたものじゃ無くても人を不快にさせるからかな。

1727
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2017/09/12 13:10:25
高卒とか卑しい職務とかこういった品の悪い偏見を持つ人間は頭悪い典型
一括りにしておけば世の中簡単に見れて脳みそ使わずに済むからね。
あと人を見下す事でしか自分を保てない無能者によくいる

1728
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2017/09/12 13:10:45
>819
ここは一般企業じゃないのか

1729
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2017/09/12 13:13:44
>821
下品だなあ

1730
非決定性名無しさん[]   投稿日:2017/09/12 13:15:32
今は批判しているやつも今年の決算を見たら尻尾を巻いて逃げ出すから気にすんな

1731
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2017/09/12 13:17:29
>824
もう公開されてるような???

1732
非決定性名無しさん[]   投稿日:2017/09/12 13:21:03
>825
嘘こくな
マヌケ

1733
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2017/09/12 13:24:26
ここはいつ協力会社切るの?
もう切り始めてたり?

1734
非決定性名無しさん[]   投稿日:2017/09/12 13:38:54
切れるところは順次切ってねえか?

1735
非決定性名無しさん[]   投稿日:2017/09/12 13:41:13
>824
今年は数字を作ってでも黒にしないとヤバいもんな

1736
非決定性名無しさん[]   投稿日:2017/09/12 14:04:12
>808
その経験とともに成長するって前提が間違ってるから日本全体の生産性が低いんだと思う。
1経験していくつ成長するかなんて人によるんだから、経験よりも別の尺度で評価するのは間違ってないんではないかなって。

1737
非決定性名無しさん[]   投稿日:2017/09/12 14:10:48
>830
程度の差こそあれ経験を積めば人は成長するものだよ
その経験に基づいた成長に合わせて昇給するシステムは間違いでは無いと思うなあ
少なくとも研修の結果だけで能力を測定するシステムよりはマシだと思うし
それにワークスアプリケーションズって生産性が高くないどころか同業他社と比べると低いようだから、やはり人事制度を含めて根本的な部分で間違っているのだと思いますよ

1738
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2017/09/12 14:16:09
サビ残に頼り切った業務モデルがもう限界

1739
非決定性名無しさん[]   投稿日:2017/09/12 14:17:21
成長させるために社員教育が必要
無知なお子ちゃまを取っ替え引っ替えするより、経験を積んだ優秀な社員に長く努めてもらったほうが人件費は大幅に抑制できる

1740
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2017/09/12 14:17:35
>832
辞めちゃえよ

1741
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2017/09/12 14:52:01
>820
アンチが下品なのは別に否定しないよ(というかどっちでもいい)。
擁護派も、精神病んでるだの言ったり、無関係の企業を貶したり、よく分からん精神論を持ち出したり、アンチは選考落ちた奴と決めつけたり、上品とは言えないし理路整然ともしてないけどなw

1742
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2017/09/12 15:08:12
>835
精神病んでるとかて2chじゃよくある言い草で、所詮相手が分からない言い合いを一々拾ってどうよ。

それより高卒だから!とかてのは世間一般の高卒者に対して偏見てことだよ。
偏見がなんたるかも分かってないのか?

あと無関係の会社とかいうけどおまえはワークスに関係あるの?
深く関わり恨み持ってるから日々このスレ来て煽ってるの?

1743
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2017/09/12 15:09:42
>823
おまえがな やっと気づいた?

1744
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2017/09/12 15:39:16
>836
高卒言ってるのは俺じゃないけど、学歴disこそ2ちゃん草創期からある言い草ですぜ。
高卒呼ばわりはダメで精神病呼ばわりはOKとかどんな倫理観だよw
ダブルスタンダード?

あと無関係の会社云々は富士ソフトの話題だ。説明は面倒なのでこのスレ内を検索してくれ

1745
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2017/09/12 15:40:26
>836
横槍だけど、ここは関係者以外書き込み禁止じゃないから部外者が書き込むのは当たり前
それに関係者オンリーなら、仕事もせんとなにやってんの?って話になるかと

ちなみに自分も部外者だけど、貴社の経営トップがいろんなところでちょっと浮いたことを話しているから興味を持ったので、見ようによってはまんまと広告戦略に引っ掛かったのかもしれないねw

1746
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2017/09/12 16:02:27
18卒内定者としては是非とも業績が良くなっていてほしい!!

1747
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2017/09/12 16:28:46
>840
まだ間に合う
よそに行け

1748
非決定性名無しさん[]   投稿日:2017/09/12 16:40:32
>840
日本で一番働きがいのある会社に採用されてよかったね

1749
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2017/09/12 16:41:07
馬鹿だなあ
短期の業績が改善しても意味ないだろ

1750
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2017/09/12 17:18:34
>831
じゃあそんな生産性低い企業のスレに粘着してないで、仕事して自分のやる事やったらどうなんでしょうか?

1751
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2017/09/12 17:25:49
>844
無職乙

1752
非決定性名無しさん[]   投稿日:2017/09/12 17:28:49
ワークスアプリは2ch工作員を雇う余裕があるんだからスゴイよな

1753
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2017/09/12 17:36:10
>841
ビジョンに一番共感したのがワークスだったんだよ…

1754
非決定性名無しさん[]   投稿日:2017/09/12 17:41:40
じゃあいいじゃん

1755
非決定性名無しさん[]   投稿日:2017/09/12 17:46:15
>847
ビジョン(笑)

1756
非決定性名無しさん[sagr]   投稿日:2017/09/12 18:44:57
>838
精神病は病気だからまともに話しても埒明かないのが常。
それは病気だから仕方ない。
そんな精神病んだ人の発言に近いから言いたくなるんでしょ。

所詮高卒社長だから業績下がるとかは根拠ない明らかな偏見と侮辱。

1757
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2017/09/12 18:49:53
>839
部外者でも通りすがりと粘着系は違うからね。

1758
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2017/09/12 18:59:59
大学出てても2chで粘着行為繰り返してる奴が 高卒社長pgrとか言ってるのか?

そう言うなら自分で会社作って100人いや50人でも良いから人雇って社員養ってみろっての。
それで数年でもその会社持たせたら褒めてやるよ。

1759
非決定性名無しさん[]   投稿日:2017/09/12 19:14:14
>844
おやおや、都合が悪くなったら粘着認定ですかw
生産性云々は私が言い出したことではないのですが、まあ触れては欲しくなかった部分でしょうね
それでは、さようなら

1760
非決定性名無しさん[]   投稿日:2017/09/12 19:28:28
>853
いやだからそれが粘着だってww

おまえもなんも関係ない奴から
あいつはここが悪いあそこが悪い あーだこーだと言われたらどうよ。
そこまで言われるておまえに何かした?てなるだろ。
きっとそういう風に言ってくる奴は何かしらそいつに恨みがあり粘着してるのさ。
妬みも含めね。
妬み そねみ 恨み 人の心を蝕むね〜
怖い怖い

1761
非決定性名無しさん[]   投稿日:2017/09/12 19:35:36
>847
こんなとこの情報で右往左往するくらいならどこ行ってもダメよ

1762
非決定性名無しさん[]   投稿日:2017/09/12 20:25:55
自社スレがこんな荒れてんの見ると悲しくなるな

1763
非決定性名無しさん[]   投稿日:2017/09/12 20:37:49
ワークスはどこで道を間違えたんだろうな。
HUEに手を出し始めたとき?

1764
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2017/09/12 20:46:57
製品も会社も実体以上に立派な物に見せすぎたからだよ。

1765
非決定性名無しさん[]   投稿日:2017/09/12 21:07:12
>856
荒れてない時期なんてないよ

1766
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2017/09/12 21:19:24
HUEを最初に発表した時にもっと誠実でいれば違っていたかもね
だいぶ違和感を持った人が内外に居たんじゃないかな

1767
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2017/09/12 21:54:38
荒れる程人気があるのさ
2chにスレ立たなくなったら終わり

1768
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2017/09/12 22:09:18
>861
悪名は無名に勝る、だね!

1769
非決定性名無しさん[]   投稿日:2017/09/12 22:12:17
>850
屁理屈&ダブスタ乙

1770
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2017/09/12 22:30:21
>863
論破されてもたんか!

1771
非決定性名無しさん[sage]   投稿日:2017/09/12 22:58:18
「精神病呼ばわりはOKだが高卒呼ばわりはNG」という鮮やかな論理w

1772
非決定性名無しさん[]   投稿日:2017/09/13 00:01:59
はい論破

1773
非決定性名無しさん[]   投稿日:2017/09/13 01:06:30
上で何人かが工作員と言ってるけど
工作「員」と言うからには何処かの企業が組織的に印象操作してるって事だよな。
でもわ