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人事異動についてPART15 (1937)
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【観光商工地獄】人事異動についてPART16【図書館天国】 (152) スレ作成日時:2017/11/28 06:37:19
表示中 人事異動についてPART15 (1001)
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1
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/08/21 22:40:54
やっと立てた
コメント2件


2
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/08/21 22:41:39
あげ

3
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/08/21 22:46:46
異動の度に前よりましになるんだけど今のとこまじで最強だわ

4
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/08/21 22:51:12
5ヶ月近く経過してみなすんどうですか?

5
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/08/21 22:59:34
今年も俺は異動してないのだよ
おかげで課の中で最古参になっちまった
コメント2件

6
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/08/21 23:27:21
>5
何年目?そして今までどんなとこ辿った?

7
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/08/22 00:56:04
改良住宅マジ最悪だわ
あんな奴らのためにこれ以上仕事したくない
早く異動させろ

8
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/08/22 01:11:43
農務関係もクソ。

書類は出さない、補助金はたかりにくる、約束は守らない。
あんなのにいくら投資しても意味ねぇわ。

うちにはまともな農家なんていない。

9
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/08/22 18:02:55
文書の送付先(役所間のやりとり)間違えたのはこっちだけどそれを送った先が2ヶ月寝かしてから今指摘してくるっていう
届いて見た瞬間何をどう間違えてんのかわかるし電話番号書いてるんだから電話で教えてくれたらいいのにわざわざ2ヶ月後に返送っていう…
時間あけたらヤバイの知ってるのに

10
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/08/22 19:12:20
それが役人

11
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/08/22 19:22:15
出先機関に病休経験者や病休予備軍を送るのやめてくれ
ただでさえ人が少ないのに

12
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/08/22 20:33:12
そろそら予算要求の季節なんだけど後任が引き継ぎがないからわからんとかほざいてる
一部分の話じゃなくて全体的に何をしたらいいんですかだとよ 新採かよ
教えてもらわないことはしませんわかりませんってスタンスなんなの
4月の引継のときに今聞いてもわからんって言ってたのは誰だよ

13
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/08/22 21:48:14
入庁8年目…予算要求したことない。
マズいかな?
コメント2件

14
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/08/22 21:51:20
適当に前と同じにやるだけだから大丈夫

15
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/08/22 21:52:45
>1
今更ながら、乙です。

16
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/08/22 22:41:27
ブラック部署として急速に頭角を現した観光、産業、商工関連の部署
夏休み期間でも花火大会やグルメ選手権、スポーツイベントでの名産品PR、ゆるキャラPR
で土日出勤ばかり

17
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/08/23 00:25:49
どこからどう見ても平々凡々な地元の名ばかり特産品売れって言われましてもなぁ

18
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/08/24 12:23:58
>13
要求自体はどうせ財政の言うがままになるから形式的に過ぎない
予算要求に使用しているシステムの使い方さえ分かってれば十分

19
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/08/24 12:36:27
以前2ちゃんねるにて、熊本県職員時代、出先の閑職に左遷され依願退職された経験をカキコした者です。
さて、現在閑職の実態は?
熊本県阿蘇保健所(平成4年4月から4年間在籍)
http://www.pref.kumamoto.jp/kenhoku/kiji_7391.html
熊本県山鹿保健所(平成8年4月から6年半在籍)
http://www.pref.kumamoto.jp/common/UploadFileOutput.ashx?c_id=3&;id=7322&sub_id=2&flid=27856
ナンと、閑職の総務企画課が消滅して、福祉課と統合して、
総務福祉課になっているのです。
デモ、あの閑職が消えて本当に良かった、職員を遊ばせる職場は、あってはいけません。
現在、サービス残業や過労死など、人手不足で忙しすぎる職場が社会問題となっていますが、
他方では、リストラ対象のダメ職員が、閑職に左遷され、まともに仕事させてもらえず干されている実態も多数存在しているのです。
この両極端が是正され、適度な労働環境になって頂きたいものです。

20
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/08/28 18:14:12
9月か10月人事、ひっかからないかなぁ。

ホントに今の部署から出たい。

中も外も仕事内容も全てが嫌だ。

21
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/08/28 21:37:16
何系?10月異動あるとこはあるよねー

22
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/08/29 00:35:11
しがない市役所の事務職だよ。
農林系だが関わる人間の考え方が合わな過ぎて。

理論武装して対応したら難しいこといって断られたって苦情入ったらしいが。
そんな理由でもいいからかわりたいよ。

23
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/08/29 01:02:00
内示来い!

24
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/08/29 19:10:46
うちはもうすぐ異動の希望調査表の季節だから内容練ってる
今の所属はナマポへの道になってるからなんとしても抜け出したい

25
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/08/31 13:34:18
熊本県職員にとって、栄転か左遷を左右するのは?
結論から言えば、本庁や地域振興局総合庁舎に栄転する職員は「働き者」、
総合庁舎以外の出先保健所総務課とかに左遷される者は「怠け者」です。
熊本県庁本庁に栄転する職員は、皆頑張り屋で、どんなに難しく大量な仕事でも、
たとえ深夜でも休日出勤があっても、頑張って働く責任感高い人々、
だから栄転するのです。

私は、懺悔のつもりで、阿蘇保健所保健予防課平成4年から4年間、
山鹿保健所総務企画課に平成14年9月依願退職されるまで6年半出先の閑職に左遷された
経験を告白します。
出先の閑職に左遷される者は、はっきり言って怠け者(ナマケモノ)です。
仕事与えられてもスグに取り掛かろうとしない、長期間放置する、解らないことあっても
上司とかに相談しない、上司に怒られると逆ギレする又は出勤拒否に陥るなど・・・。
だから、保健所など閑職先の上司は、ここに異動した事務職には期待していません。
コピー焼きとか単純な仕事しか部下に頼みません。
私なんか、阿蘇保健所時代母子保健会議の資料づくりのため、3日間朝から晩まで
コピーだけを焼き続けたことがあります。
デモ、閑職の長所は、午後5時15分過ぎたら、スグにでも帰宅できることです。
県庁本庁の職員が、深夜までのサービス残業が長年の課題になっているというのに、
自業自得とはいえ、まだ日が明るいうちに毎日帰宅させられて申し訳なかったです。

26
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/08/31 19:40:51
今年度も5ヶ月終了!異動まであと19ヶ月!

27
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/08/31 23:00:59
本庁と出先ってどっちが楽なの?
コメント2件

28
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/08/31 23:44:57
出先じゃない?

29
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/09/01 01:06:37
この転職力診断で予想年収が350万円以下だとマジで池沼レベル !
http://goo.gl/hMT6qH

30
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/09/01 12:43:02
>27
仕事は出先が楽
人間は出先は糞
仕事が出来るなら本庁向き
精神的に強いなら出先向き

31
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/09/01 13:44:18
勤務不良とDNA等親子鑑定スキャンダル元熊本県職員ネタの続き。
新規採用後最初の赴任先は、熊本県菊池総合庁舎で3年間、
デモそこでの勤務内容が、よくクビにならなかったという位ひどかったので、
本来なら、熊本県庁本庁に栄転するハズが、
平成2年4月、熊本土木事務所用地課第3係に2年間左遷された。
なぜこれが左遷かというと、火山砂防急傾斜地担当主査は、土地の寄付行為のため、
単にハンコもらうだけの簡単な事務。
専門的な説明は、同行する技術職員や用地課上司が行い、主査は黙って座るだけ。
つまり、仕事がダメだから、用地買収交渉や評価調書作成が難しい人が担当するワケです。
なお、主な熊本土木事務所急傾斜地の管轄は、熊本城周辺、本妙寺とその周辺、
益城町、西原村、大津町、嘉島町など。

デモ、その熊本土木でも上司とのトラブルを起こしたため、
今度は、平成4年4月さらに狭い建物の熊本県阿蘇保健所に左遷され、
さらに最初の年そこでDNA等親子鑑定スキャンダルを起こしたため、
4年間残留させられた。
阿蘇保健所の主な管轄地、阿蘇市、南阿蘇村など、阿蘇内牧周辺地域。
そこに、熊本市北部の自宅から国道57号線などを経由して、4年間通勤しました。
(なお、以上単なる左遷の実態を説明したのであり、熊本地震などとは、何の関係もありません。)

32
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/09/02 06:59:33
主管課だが取りまとめ調整だけでつまらん。
こんな間接部門は不要だと思うわ。
コメント2件

33
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/09/02 07:48:03
>32
禿げしく同意

34
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/09/02 11:47:33
気の良い人がやるとストレス溜まりまくるし、小姑みたいな奴がやるとどうでもいいことを修正させられる
主管課でとりまとめしなくてもいいようにならないのは、職員の能力格差が大きいからだろうね
コメント4件

35
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/09/02 11:51:50
>34
そうね

36
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/09/02 22:40:06
>34
細かすぎても大ざっぱすぎてもだめだからね。
問題なく回っていく程度に程よくやらなきゃけいけないし、自分の予定どおりには進められないしね。
次は現場系のところに行きたい。

37
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/09/03 07:52:35
ケースワーカーは出先って扱いなの?
コメント2件

38
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/09/03 08:33:16
>37
いや本庁

39
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/09/03 17:37:13
生保が行きたくない職場癸韻砲覆辰討呂い襪韻鼻△い泙篝己欅幣紊離屮薀奪職場が増えている
観光、産業、市民活動NPO関連、防災、青少年・・・・

40
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/09/03 17:39:03
ブラックが普通

41
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/09/03 18:59:25
公僕って言葉を公の下僕ととらえてるからな。
一部の人間が自分らの言いなりになると勘違いしてるし、阿呆な首長や上司がそれをよしとしている。
コメント2件

42
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/09/03 19:39:13
やはり窓口あたりが最高だな
住民と深く関わることもないし
我儘をいくら言われようが
制度の法に基づくことしかできないのでつっかえせる

これがなんたらの事務局やら議員やら医者やらの対応になるとそうはいかない

早く窓口に戻りたいわ

43
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/09/04 12:20:20
平成8年から平成14年に、山鹿保健所総務課
(途中から地域振興局制度の発足により総務企画課に改正)
に配属された職員の実態を紹介します。
さすが左遷閑職先だけあって、まず残業が物凄く少ない。
残業は多い人でも月4時間から6時間程度、
少ない人、特に人事課から「局預かり」つまりリストラ要員と指定された者は、
年に数時間しか残業しない、私なんか平成9年度から平成11年度は、
一年に6時間から9時間(注:一日とか一カ月あたりとかではない)しか残業させてもらえなかった。
もちろん、午後9時以降とか土日出勤とか全然なかった。
担当業務も、毎年ほとんど同じ業務を担当、(少しは他職員と入れ替えるが)
つまり、人事課がスキルアップをあきらめて、
引き継ぎのトラブルを防ぐための安全策で、
この職員の未来をあきらめたワケです。
配属される他の職員も、本庁経験が全然ない人、昼間で酒臭いアルコール依存症の人、
異動前の職場でうつ病を発病して、最後2か月間ほとんど出勤していない人、
また、異性関係トラブルや熟年離婚なので、極端な場合本庁から保健所総務課に
一気に急降下した職員すらある。
「結局離婚歴とかある人は、自分の家庭もまとめきれない人に、県の重要な仕事は任せられないということですね?」
もちろん、当時の次長や総務企画係長は、ムキになって強く否定したが、
事実は、閑職に左遷され、干されたままになるワケです。

44
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/09/06 12:57:10
ヤフーニュースにて、面白いカッコウ托卵の記事見つけました。
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20170905-00000015-jij_afp-sctch
人間界にも、カッコウの托卵みたいな事例、潜在的には沢山あります。私生児になるのを防ぐために、戸籍目当てで偽装結婚する人々。
それを見抜くためには、過去熊本県職員にて平成4年〜8年実際あった事例ですが、DNA等親子鑑定にて親子関係否定を見抜き、戸籍から偽の子を抹消した事例があります。
もちろん、熊本県庁は外部には隠してありますが!
詳しくは、2ちゃんねる「公務員」「熊本県庁」のスレッドを参考!
【くまモン】 熊本県庁 part9

45
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/09/06 18:56:22
あー先が見えてきてやる気でねー

46
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/09/06 19:06:05
連続強姦殺人犯 山宗‥悄

千葉市若葉区大宮台1丁目。

平成3年、千葉市中央区末広などで起きた殺人事件の犯人。

※ 大宮台2丁目の清水スエコ、山衆豌箸らのお布施欲しさに関係のない人に擦り付けするな。

47
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/09/08 06:14:32
退職職員がでるので異動対象になっていると告知を受ける。異動時期も補充が決まるまでわからず異動先も不安な部署では毎日苦痛な日々。行きたくない。

48
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/09/08 07:00:34
早朝覚醒が悪化したのかも知れんが
常軌を逸した早朝出勤してドヤ顔は止めてくんない?
ウザイから

49
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/09/08 22:33:45
熊本県職員事務職にて、勤務不良によるリストラ対象局預かりの職員が、
左遷される閑職、狭い汚い古い臭いオンボロ庁舎を紹介します。
それは、「熊本県山鹿保健所」です。
皆様、グーグル検索にて画像を検索されますよう、おススメします。
ねっ、狭い汚い古い、平屋のオンボロな建物であることが、実感できるハズ。
さらに、出来れば訪問してみてください。
建物内が、トイレや検査室などから異臭が漂い、朝方は冷暖房の吹き出しから
腐乱臭が漂うから。
壁を見てください。塗装が剥がれ、窓枠が錆びついているなど老朽化著しいから。
なお、壁のヒビは、熊本地震発生前から既にありました。
そんなオンボロ庁舎に、平成8年4月から平成14年9月退職するまで、
6年半、無理矢理赴任させられました。

何で熊本県庁人事かが、リストラ対象職を、そんなオンボロ庁舎に左遷するか?
早く、仕事にいや気がさして、辞めてもらいたいからです。
もちろん、何回か当時の所属長にヒヤリングの際、意義を唱えると、
当時の次長や総務企画係長が、何回もヒヤリングして、何とか残留するよう説得します。
そして、その内容詳しくメモして何十枚もののレポートにして、
鹿本地域振興局経由で、熊本県庁人事課に提出した挙句、
最期は、「キミみたいな仕事がダメな職員は、このような建物でしか、仕事する値打ちがないのだよ。」
と残留させられます。

50
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/09/09 13:32:45
>41
僕の源字は鞭を打つ人、馬をムチ打って車を制御する御者の意味だった。

これとは別に酒を持って王に仕える召使の意味の別な象形文字もあったが、
そっちの字は廃れて使われなくなり、僕の字が両方の意味を兼ねるようになった。

だから、公僕といったら市民を鞭打つ警察官や税務署員のことだな

51
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/09/09 22:20:59
10月異動はありそうだな
変に目立ったから異動させられそうで鬱だ
余計なことはせず大人しく給料分だけ働けば良かった

52
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/09/10 06:14:38
何したの?

53
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/09/10 06:54:07
苦手な上司のもとに行くのも時間の問題。
嫌がらせに毎日あうんだろうな。

54
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/09/10 07:07:25
自分も15年以上公務員やってきて初めて苦手なタイプの上司に当たった。単に今までが幸運だっただけだろうが
コメント2件

55
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/09/10 14:05:05
実は、オンボロ庁舎にて左遷され退職に追い込まれたアホな公務員の劣等生は、
DNA鑑定関連で、私生活にて重大な裁判沙汰になったのと、
上司とのトラブルを起こすなどして、勤務不良だから、実質依願地職になったらしい。
だから、西南学院大学熊本支部のサイトは、このことがネットで流布しているのが、
ヤバいと感じて、あわてて閉鎖したらしい。
熊本県庁では、ダメ職員を「局預かり」として、
田舎の狭い古い臭い汚いオンボロ庁舎に左遷して、退職に追い込む
嫌がらせ人事が横行しているのです。

だから、県庁や市役所の出先例えば市役所支所や保健所とかの窓口で、
態度悪い職員いるでしょう?
デモ仕方がないです。なぜなら、もし良い職員なら、県庁本庁や市役所本所で勤務しているから。
ダメだから、オンボロ庁舎の出先に左遷閑職されているのだから。

ダメ職員は、オンボロ庁舎に左遷閑職されているより、 いっそ退職して、耐震強度の高い建物の職場に、
契約社員など非正規労働者でも良いから、快適な労働環境に転職した方が良いです。

56
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/09/10 14:48:30
>54どんなタイプ?
コメント2件

57
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/09/10 22:11:46
>56
とにかく早口で自分の立場ばっかり考えてるタイプ

58
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/09/11 09:10:43
異動って、思ったよりストレスかかるよな。
公務員にメンタル多い理由の一つかも

59
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/09/11 14:05:19
さて、熊本県職員がDNA親子鑑定にて、実は親子関係が否認された話の続きです。
結論から言えば、夫である熊本県職員は、親子関係不存在確認の訴によって、
DNA他血液精密の親子鑑定の結果、親子関係が否定されたことにより、
奴隷のような束縛から解放され、自由な人生を勝ち取ったワケです。

この事件、実は後に県職員の妻になる女性から、申し出があったのらしいのです。
「ねえね、お姉さんの親戚に県職員がいるでしょ?その人と見合いさせてほしい」
だから、県職員の妻になる女性の姉である本家の長男の嫁は、熊本県職員に紹介したワケです。

そこで、まともに女性と付き合ったことがない、初心な県職員は、
マンマにそのワナに引っかかって、その女性の誘導されるわがままに、
出来ちゃった結婚になったワケらしいのです。

デモ結婚後、熊本県職員の家族は、本家⇔分家の力関係の元、
完全に妻側の子分というより奴隷みたいに支配されました。
そして、妻側の命令により、アパート暮らしでの二人での生活を強制されたなら、
永遠に、この県職員は奴隷になってしまう!

さらに、この県職員家族が興信所に依頼して調査した結果、
この妻は、実は熊本県議会県議の親戚であり、
シカも熊本市北部最大勢力暴力団幹部と交友関係にあったらしいのです。

不審に感じて、
一か八か、この県職員の家族は、DNA親子鑑定による調停裁判を申し出、
熊本大学医学部付属病院による結果、親子関係は否定され、
自由で民主的な人生を勝ち取ったワケです。

60
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/09/11 15:06:24
南砺市営バス運転手による集団ストーカー

頻繁にエアブレーキで故意に騒音をばらまき近隣に迷惑行為をかける南砺市営バス運転手。
エアブレーキによる騒音発生時刻は16.20分前後と17.58分前後です。最近は、その他の時間(復路の加速時も含む)にも発生。
  集団ストーカー。 被害歴4年。ナンバー1032
エアブレーキだけでなく減速や加速が非常に荒っぽい。減速からの加速音でも明らかに他の車両とは違う。
3度、南砺市営バス(南砺市役所地方創生推進課)に苦情いれるも未だ変わらず。「さっさと配置換えしてくれ!!人が替わらなきゃ絶対やめん!!」
他の暴走族とも連動。暴走族がうるさいときはここもやる可能性が高い。
  http://fast-uploader.com/file/7059639582164/
http://fast-uploader.com/file/7058513669226/
ダウンロードパスワード GJrb5

61
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/09/11 18:46:03
バカのいない世界に行きたい
コメント2件

62
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/09/11 19:36:55
>61
お前がいる限り無理だ。

63
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/09/11 23:30:11
生保なんて糞楽なのに何で皆嫌がるんだろうな
新人のとき生保だったけど、糞楽だったよ
うちの役所がかなり分業化されててるかもだけどさー
生保→人事→企画ときて、係長になる予定だけど、生保に戻ろうと思ってる
馬鹿相手にする方が絶対楽

64
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/09/11 23:44:31
そりゃ人事や企画よりは生保は楽だわ比べたらいかん
でももっと楽なとこあるからさー

65
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/09/11 23:48:06
そっか 笑
結構嫌われてる部署みたいだけど、うちの役所ではかなり戻りたがる人多いよ
人事はキツかったねー 企画はまぁまぁ
財政行かされそうで怖いわ
コメント2件

66
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/09/12 12:38:46
ガンバヾ(●´∀`●)

67
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/09/12 12:47:56
>65
そんなルートなら将来の部長候補でしょ
がんばれ
コメント2件

68
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/09/12 12:58:31
頭や身体が衰えないなら、ずっとヒラがいいな

69
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/09/12 18:48:36
秘書財政企画は絶対行きたくない(力不足で行かされるわけない)けど人事は一回やってみてーなー死ぬんだろうけど
人事の奴らって仕事出来るとかコミュ力あるとは全然思わないけど仕事の理不尽さへの耐性がはんぱないよなー
コメント2件

70
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/09/12 20:36:19
人事ってなにがきついの?
コメント2件

71
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/09/12 22:28:48
>67
そんなやる気あるなら民間行ってるよ…
やる気ある同期とかに妬まれてるらしいけど、変わってほしい
>69
そんな大変でもないと思うよ
新採、非常勤採用、勤務評定評価とかそこらへんなら楽
異動とかの人員管理は怠い

話聞いてる限りだと課税納税あたりは楽そうだし、行きたいわ
コメント2件

72
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/09/13 07:41:10
>70
1日3回の「人事筋トレ」

73
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/09/13 14:09:57
熊本県職員親子関係否認の件、主な概要をカキコします。
詳しい内容は、熊本県庁人事課に保管されているハズだが、
極秘情報なので、おそらく開示請求しても、非公開だろう。

平成4年秋、熊本家庭裁判所に離婚調停、その頃長男出産。
平成5年初め県職員夫を原告、長男を被告として、親子関係不存在確認の訴。
5年8月に熊本大学付属病院にて、親子鑑定を実施。
夫、妻、長男から、DNA2種、血液型25種、耳垢を採取。
9月結果判明、DNA2種とも否定、血液型5種否定により、親子関係否定の鑑定結果。
平成6年2月に判決確定。夫戸籍から長男削除(長男→男に変更)
再調停により離婚成立。
なお、費用は弁護士着手金40万円、鑑定費用30万円+消費税、
弁護士勝訴謝礼30万円。
平成6年4月、県職員及び父親は、熊本地方裁判所に、
元妻とその父親及び姉を被告として、損害賠償を求める裁判を起こす。
平成8年勝訴確定。

なお、当該県職員を田舎の小さな出先に左遷したのは、
もし熊本県庁本庁のように大勢の人々が勤務して、大勢の人々が出入りするので、
たちまち世の中に広く知れ渡ってしまうため。
その点小さな出先で、内勤だと、部外者との接触も少なく秘密が厳守される。
事件の経過は、他の職員にも知られないよう、所長室で精密に事情聴取したあと、
所属長がレポートと裁判資料のコピーをつけて、随時人事課提出。
そして人事課にて永年保存、もちろん部外秘。

74
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/09/13 17:22:45
>71
心療内科で診断書を書いてもらい異動申告書に添えて人事に提出

出世したくないんだから
楽な異動先になるように注力したらよい
コメント2件

75
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/09/13 19:53:35
>74
おーそれもいいかもね
つか上の評価っていまいち分からんよな
やる気あって、仕事もできて、民間でも出世するだろうなって奴が勤務評定低く人事にあがってきたりするんだよね
コメント2件

76
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/09/13 23:12:45
>75
そういう人はどういう配置にすんの?
で逆パターンのときはどうすんの?
コメント2件

77
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/09/14 00:36:34
>76
俺が本当に良く知ってる職員なら、できる奴だって説明はするよ
でもね、やっぱり上同士での駒の取り合いみたいなとこがあるから、上からの評価が低いのに主要部署に配属するってことはほぼない。(評価が高い駒は、仲良い課長同士の間を行ったり来たりしてる 笑)
ほーお前がそんなに言うなら、この部署に送り込んで、どれだけ頑張れるか見てみようか。みたいな感じで、できない奴らが多い部署に行かされることがほとんど。

その逆は、こっちからは何も言えないよね。そして、早々に配属が決まっていく。

部長や課長からの引き抜き、上からの評価高い奴で主要部署の枠はほぼ埋まり、あと空いてるところに、その他や新人を充てがう。その他や新人のパズル埋めが大変なんよ

78
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/09/14 08:47:51
うちの人事は欲しい駒だけ決めたらテキトーやで。
ババの押し付けあい。

79
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/09/14 12:19:45
まぁババの扱いは困るよね
ババを一箇所に集めたいところだけど、ババ同士の相性だったり面倒
仕事できるのに、そういうのが大量にいる職場に配属された奴らは本当に可哀想だと思うよ

80
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/09/14 12:31:32
お酒が飲めてノリがいいということで「あの子はいい子だよ」と上司が言ってくれてたのを人事が「仕事ができるいい子」と勝手に思い込んでくれたせいで激務部署に異動になった
異動して2週間、仕事が全く分からず、周りに迷惑かけまくって早くも疎まれてる
萎縮していろいろなことに気が回らない
異動希望出したいな

81
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/09/14 13:35:29
DNA親子鑑定に関して、極秘情報ですが、皆様にだけコッソリと教えます。

世の中には、ほとんど知れ渡っていないが、
実は、平成4年頃から数年かかって、
熊本県職員に関して、DNA親子鑑定をめぐるトラブルが発生しています。
当時20歳代後半の男性職員は、父方本家の紹介による見合い結婚をしたらしい。
実は、出来ちゃった結婚で、披露宴当時既に妊娠中、
デモ夫婦仲は良くなく、初め両親と同居していたが、
40日後、妻と本家の強い要望で、アパートに二人で生活させられたらしい。
この男性職員、アホやから、わずか4日でアパートから逃げ出した。
妊娠中の妻置き去りにして。
妻出産後、夫側から、離婚調停を経て、
親子関係不存在確認の訴訟を起こして、DNA及び血液精密鑑定により、
親子鑑定した結果、親子であることが否定され、
夫の戸籍から子が抹消された。

困ったのは熊本県庁、lまさか職員が出来ちゃった結婚で、
シカも実は他人の子ということが、世の中に広く知れ渡ると県の恥!
そこで、熊本県庁及び、当該職員の親戚や地域としては、
徹底した隠蔽工作により、世の中に知れ渡らないようにした。
なお、当該職員は、こっそりと閑職に追いやられ、
依願退職させられたらしいが消息不明。

82
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/09/14 15:26:57
保護課は不人気ナンバーワンの左遷部署扱いか?最初の異動で保護課に行った漏れは負け組?
コメント2件

83
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/09/14 17:47:26
>82
うちでヤバいのは国保、介護、図書館、出張所だね
生活支援は仕事できるけど、チームプレイができなそうな奴を送ったりもするから、あなたがどんなタイプの人間かによると思う
生活支援は登竜門的な扱いだから、そこで腐らない奴はいい部署に配属させたりしてるよ
コメント2件

84
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/09/14 18:47:32
>83
国保と介護は鉄板だな。
コメント2件

85
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/09/14 18:49:58
誰でも能力がまだあまり知られてない若いうちに一回は重要部署というか花形的なとこに行くよね
そこでの評価によって本庁の人かその他の人って振り分けられていくんだろうけど自分はその最初のチャンスのときダメダメだったから前の部署と関係あるようでない部署にトリップしてもた
今から頑張って返り咲きたいけどもうすぐ結婚するから忙しいところになると産休申し訳ないし産んだらどうせすぐ飛ばされるし
かといって子なしで生きていくのは辛すぎるなって前の部署の女性管理職見てて思った
よくここでは女はいいよなって言ってるけどこっちからしたら男はもろもろ気にせず仕事に打ち込めるし子どもは嫁が勝手に産んで育ててくれるし最強だと思う

86
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/09/14 18:52:38
>84
そちらの自治体もですか
国保、介護、図書館なんかにも使えそうな新人、1回目の異動で優秀な人材を送ることがあるけど、基本はヤバいのが溜まってますよね
あまり内部事情を知らないけど、そんな奴らでも回せる仕事何ですかね 笑?
まぁ公務員の仕事なんて、能力ない奴らでも出来る仕事ばかりですけど… 容量いい奴と悪い奴の差はありますよね
やはり宮廷や慶應なんかは優秀です 宮廷はヤル気ないんですけど、スペック違いますわ
コメント2件

87
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/09/14 18:54:50
>86
図書は知らんがうちの介護、国保そんなアレな奴らいないように見えるけどな
県本庁だからかもしれんが
後やる気ないのは宮廷もFランも変わらない
コメント2件

88
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/09/14 18:55:03
首都圏一般市だが、東大一橋早慶は花形に固められてるよ。
コメント4件

89
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/09/14 19:05:46
>88
所詮は一般市だなあ
うちは東大一橋早慶は区役所の福祉課や支援課でCW
コメント2件

90
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/09/14 19:08:38
福祉に宮廷が押し込まれてる謎

91
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/09/14 19:13:08
>87
そうなんだ
うちの役所は完全に溜まり場
>88
うちはそれはないかな…
選管出身が花形ばかりにいく
>89
東大一橋なんて数年に1人とかだわ 笑
ただ、早慶立命同志社の奴らは最初にCWやらせる率高いよ
どれ程やる気があるのか試してる
ヤル気なさそうだとプライドだけ高くて使いにくいのが多いから、次の異動で大部屋送り

92
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/09/14 19:15:00
マジで使えない奴らは総務課とか企業庁ぶち込むしな

93
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/09/14 19:16:29
うちの総務課は評価高いよ
大したことしてないのに、評価だけは高い
まぁほぼほぼ顔だけど

94
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/09/14 19:57:46
図書がヤバいってのはどういう意味で?
コメント2件

95
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/09/14 20:40:13
>94
図書館にはゴミ職員8割、出来る職員2割の配分

96
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/09/14 21:58:05
なんで図書館?
ほとんど非常勤だろ。
コメント2件

97
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/09/14 21:59:08
何年か経験積んでから自分の色を出すっていう人を見たことない

98
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/09/14 22:04:34
>96
うちは結構大きな自治体で図書館が結構あるんだよ
で、配属される職員も多い
旦那が民間のエリートで、暇持て余してる奥様方(エリート旦那の嫁はしっかりしてる人が多い)が非常勤やってくださってるから、非常勤さんの方が優秀という悲しい現実

99
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/09/14 22:17:21
図書館勤務ってなんの仕事してるの

100
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/09/14 22:23:15
置くとこがないアレな職員を図書館に置かざるを得ないせいで非常勤が少なくすんでしまったりする?

101
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/09/14 22:44:02
図書館は指定管理にしちゃったから職員なし
すげえ行きたかったんだけどなあ
行革が余計なことするから

102
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/09/15 12:50:35
行革はきちんと仕事してるんだな

103
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/09/15 18:12:52
行革のせいでマターリ職場が無くなっていくよ
あとは支所ぐらいしか残ってない

104
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/09/15 18:55:50
市民目線ならその方がいい

105
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/09/15 19:55:00
保護課は、マターソだから民間に解放しようぜ。

106
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/09/16 01:03:57
数年前、ジャニーズ系の有名人カップルにて、
その親子関係が、DNA親子関係の否定されたニュースが、
大々的に報道された時、とても嬉しかったです。

なぜなら、本来なら20年位前、テレビ及び新聞週刊誌報道にて、
熊本県職員が、DNA親子鑑定にて、親子関係の否定されるニュースが、
大々的に報道されるハズだったのです。

デモ、熊本県庁の徹底した、この事件当事者に対する、
隠蔽工作及び隔離対策により、
ほとんど世の中に知れ渡らなかったのです。

※出先での主な隠ぺい工作内容!
まず、対人関係の少ない当事者職員を異動させる。
当事者職員には、内勤に専念させ、税務、用地交渉、生活保護など、
外部の人々と接する業務には勤務させない!
当事者職員の職場への来客には、決して事務室には入れず、
別室へと誘導する。
(外部の人々に流布されると困るから!)
当事者職員には、決して結婚式披露宴には遭遇させない!
(離婚裁判の職員には、精神的に刺激したくないから!)
だから、結婚式に近い職員は早急に異動させる。
さらに、左遷先出先の所属長以下上司は、左遷された部下に対して、
「熊本県庁本庁は厳しいのだぞ!その点左遷先職場を「ここわ、いい所」と
左遷先の出先を、イカにも天国と洗脳させる。

107
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/09/17 10:00:53
DNA親子鑑定の続きをカキコします。
熊本県職員として、平成5年8月に親子鑑定をして、
9月半ばに結果判明して、鑑定書のコピーを貰いました。
結果は、親子関係を否定され、妻側からの束縛から解放されることになり、
県職員側家族としては、とても嬉しかったが、手放しで喜べる内容ではなかった。
むしろ、薄氷を踏むような、冷や汗ものの勝利であった。
というのは、当時の親子鑑定は、まだ初期の段階で、熊大病院での親子鑑定について、
前例が、150回と少数だった。
鑑定書を良く見ると、総合的には、血液24種の内5種否定で、DNA2種とも否定で、
7種否定だから、県職員夫と妻の子との親子関係は否定された。
ということは、県職員夫とその子は、鑑定結果上では「赤の他人」のハズ。

だけど、鑑定結果の内、「赤の他人」の夫と子が一致して、「本当の親子」の妻と子が一致しないのが
3個あるのです。
ということは、この子がこの世に存在するためには、夫の存在が必要では?
また、否定された7個は、いずれも数値が僅差で、例えば正常値が55に対し、
鑑定では60などとか、
DNAでは、夫41、妻110に対して、子81とほぼ中央値など、
親子関係を推定される数値だった。
つまり、親子関係が否定されたのではなく、正確には(本当は親子カモ知れないが)
親子でないと鑑定されたワケです。

だから、妻側は鑑定結果に猛反発、妻側が費用を負担するから、
別の研究所とかで再鑑定させてほしいと申し出たが、
親子鑑定不存在確認の訴において、原告の夫側に全ての権限があるから、
それは拒否、なぜなら再鑑定して親子関係が肯定されたら、
墓穴を掘ることになるから。

デモ、県職員夫の両親から見れば、本来初孫の誕生は人生でもっともウレしい出来事のハズ。
但し、そのことが、一生人生を束縛され奴隷のようになるのでは話は別。
県職員としては母親の言葉が忘れられない
「親子関係が否定されれば、宝くじで何億円の大金が当選するよりウレしい。」

108
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/09/19 11:00:49
来年から市役所なんですけど、新規職員の配属は試験順位と配属面談のパフォーマンスで決まるという形になるのでしょうか?
それとももっと適当に決めてるのかな…
コメント2件

109
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/09/19 12:41:52
>108
基本的にどこの市もこうだよ
そんなことも知らないの?

幹部・議員の親戚 秘書
試験一位 財政
試験二位 人事
試験三位 企画



ブービー 国保
最下位 生活保護
コメント2件

110
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/09/19 14:07:16
熊本県職員の親子関係不存在確認の訴によるDNAと血液精密親子鑑定の結果、
親子関係が否定され喜んだのは、今考えれば原告元県職員だけカモ知れない。
周りの人々はもちろん、原告側弁護士でさえ皆ガッカリしたようです。
というのは、過去に次のような職場体験があるのです。
平成2年4月から2年間、原告職員は、熊本市内の土木事務所用地課に配属された。
その直属上司は、昔ながらの典型的封建的な人柄で、厳しく怒鳴りながら指導するタイプだった。
デモ、その原告はのんびりした性格で、いくらやかましく指導されても行動しないタイプだった。
平成3年5月、その原告は、上司から怒られたのを逆恨みして、
ナント5月上旬ストライキのつもりでサボった。
(年次有給休暇で対処したがら欠勤にはならなかった)
結局、原告は、その上司を逆恨みして、上司からイジメ・パワハラ受けたと、
職員労働組合に相談した。
その後、相談した先の県職員労働組合を初め、土木事務所の幹部によって、
原告が職場復帰するなど、一応解決したものの、
その後も、その上司とのトラブルが収まらず、とうとう双方とも異動させることとなった。
喧嘩両成敗にて、双方とも出世コースから外れ、原告は田舎に左遷閑職はもちろん、
一方その上司は当時30歳代後半で参事だったが、最高位が出先の徴収係長止まりで、
とうとう課長補佐級(出先の主幹以上)以上に昇格することなかった。

そのような経緯があるだけに、平成4年になって結婚式を挙げることになった時、
シカもその秋出産予定となった時、周りの県職員は皆喜んだ。
「結婚して家庭を持てば、彼は改心して頑張って働くことになるハズ、本当に良かった!」
だからこそ、原告職員の結婚式披露宴には、熊本県職員だけでも、60名近く参列しました。

それだけに、熊本県庁以下原告直属の職場や県職労としては、
何とかこの原告職員に立ち直って改心して頑張って働いて欲しかっただけに大落胆。

事実上原告職員としては、県庁以下周りの人々が、この原告職員に対して見切りをつけ、
将来の出世コースから外され、
その後転落の人生を歩むことになるとは、気づかなかった。

111
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/09/19 22:01:55
>109
え?
試験一位が代表挨拶するのが恒例で、自分がやったが生保ワーカーだったぞ 笑
翌年の女の子も国保だった。
共に次の異動で人事と総務だったけどね
コメント2件

112
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/09/19 22:13:13
公務員の悲しいところは花形部署に誰も行きたがらないこと
激務と名高い市町村課から見ても財政課さ絶対行きたくないらしい

113
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/09/19 22:38:07
だって単価が決まってるからね。

114
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/09/20 10:17:24
地方公務員事務職として入庁した者にとって、
本音を言えば、県庁本庁と地域総合庁舎以外には異動したくないです。
総合庁舎以外の、小さな建物の出先機関に異動が決まった時及び毎年残留が決定した時のガッカリ感は、
体験した者でないとわかりません。
そもそも、出先は、各地域毎に総合庁舎の敷地内に一本化して良いでは!
そしたら、各部署間の連携がウマく行くハズですが。
それを、遠く離れた場所に、別個に建物を設けてもらいたくないです。

先日カキコした、出先の狭い臭い汚い古いオンボロ庁舎の件、
もし熊本地震で被害に有っているのなら、もう復興してもらいたくない、
このまま建物を解体して、更地にして、組織を総合庁舎内に移転してほしいです。

これ以上、勤務不良職員のリストラ離職対策として、オンボロ庁舎を悪用してもらいたくないです。
職員に改心して頑張って働くよう仕向けるには、他に方法あるのでは?
デモ、世の中皮肉なモノで、復興してもらいたいものは、復興に時間がかかり、
復興してもらいたくない建物は、すぐ復興するんだよね。

いつもテレビや新聞ネット報道を見るたび、今日こそは、熊本県の変な出先の
建物解体のニュースが流れることを願っています。

115
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/09/20 10:20:05
いや、県本庁は嫌だよ
利便性は最強だけど
総合庁舎も非常配備のローテが早いからなあ

116
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/09/20 12:41:29
>111
新採で花形行くひとって前歴ある人じゃね?
他の自治体から来た人が財政とか、司法試験崩れが法制とか。

最初の配属で花形につけると、異動で福祉や国保だと本人が落ち込んでしまうし。
コメント2件

117
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/09/20 18:33:29
>116
うちは新規がそういう部署にはなかなかいかないかな
経理が合格者をバイトで読んだりしてるから、行く可能性あるくらい
財政、法規はない

経験者 → ワーカーや福祉系
新卒 → 課税納税、窓口など空いてるところ
経験者 イケメン 美人 → 給与 広報
新卒 イケメン 美人 → 総務 研修
コメント2件

118
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/09/20 19:34:11
うちでは東大出身の文武両道君(新卒)が
生保ケースワーカーに配属された。
次は本庁のいいところに行きそうだけど。
コメント2件

119
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/09/20 19:42:11
福祉経験するとループに入る
コレ常識

120
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/09/20 19:42:28
>117
俺の県いきなり福祉ぶち込むぞ

121
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/09/20 19:43:12
>118
東大から地方公務員で、ヤル気ある奴とかいるんだな…
うちにくる東大出身とかは確実にヤル気ない。研修とか完全にバカにして寝てるようなのばっか
コメント2件

122
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/09/20 19:59:28
やる気ある高学歴は来ても3年で染まってしまう
コメント2件

123
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/09/20 20:29:46
>121
東大から見たら役所の研修は低レベルだろうし…
コメント2件

124
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/09/20 21:04:05
中堅のオサーンだが痴呆公務員の研修ほど馬鹿馬鹿しいもんはないからな。本当に何の役にも立たん
コメント6件

125
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/09/20 23:11:38
法制→ゴミ焼却場

126
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/09/20 23:43:23
>122
マジで分かる
だが、企画に異動してきてはじめて高学歴、ヤル気持続マンに会った 笑
東北出身だから東大に比べたら大したことないけど、やる気に満ち溢れていて、何故民間でバリバリやらないのかが全く分からない

>123
まぁな

まぁ結局のところ、配属は市区町村によるよね
めちゃくちゃ仕事できるのに生保行ったり、愛想いいだけで人事企画行ったりさ 笑

127
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/09/21 07:01:08
>124
人事が言い訳程度に開いてるようなもんだからな。
実際の仕事は現場で見てやって覚えろだから、ホントに時間の無駄としか。

128
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/09/21 07:12:14
>124
だよな

129
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/09/21 07:13:18
>124
仕事溜まってるんだからお前らの都合で研修入れてんじゃねえよって感じ

130
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/09/21 12:52:18
DNA等親子鑑定スキャンダル元熊本県職員ネタの続きをカキコします。
平成6年2月親子関係不存在確認の訴原告側勝訴確定後、
平成6年4月熊本家庭裁判所にて調停離婚成立。
平成6年5月にて、熊本県職員及びその父親の二人が原告として、
元妻及びその父親と姉計三人に対して、
熊本地方裁判所において、慰謝料と損害賠償を求める裁判を起こした。
平成8年11月、熊本地方裁判所は、
元妻を「守操義務違反」として損害賠償の支払いを命じた。

「守操義務違反」とは、早く言えば不倫であり、背信的行為である。
DNA等親子鑑定により、夫と子の間が親子関係が否定されたとうことは、
妻が、第三者の男性と陰で不倫したということで、それが違反というワケです。

なお、この事実を知っている熊本県職員は、
平成4年4月から平成8年3月に在籍した阿蘇保健所及び
平成8年4月から平成14年度に在籍した山鹿保健所の所属長以下幹部と、
熊本県庁人事課主幹以上管理職だけで、もちろん極秘情報なので、
他の職員にはもちろん、後続の職員にも引き継いでいないので、
当時の関係者は、皆定年退職しており、
おそらく、現職の熊本県庁職員は誰も知らない。

131
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/09/21 18:41:07
今度合宿で研修あるけど3泊4日とか長すぎなんだよハゲが
コメント2件

132
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/09/21 19:09:24
>131
他の自治体職員と合同のやつ?
酒が飲めなきゃ地獄だなw

133
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/09/21 21:25:19
アカデミーって酒飲めないと地獄?
おいら元々酒弱くて医者からストップ掛かってるんだけど。

134
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/09/21 21:36:31
酒飲まなくても酒飲んでるようなテンションになれるならまったくつらくないよ

135
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/09/21 22:35:55
そんなこと言ってる時点でダメでしょ
役所入ってどのくらいよ

酒の嗜みまだ分からないのか

136
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/09/21 23:24:24
昨年度の調書で第1〜第3希望に挙げた部署が軒並み台風18号の影響を受けている
恐らく来年度末までは災害復旧で激務が続くだろうな
4月から希望とかけ離れた部署に異動させられてイライラしていたがかなり溜飲が下がった
今年度の調書は「異動を希望しない」と書いて出してやる
ざまあみろ
コメント2件

137
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/09/22 00:34:39
>136
うちの市役所だと異動を希望しないを選択すると大抵異動になる
国体とかパラリンピックの代表候補レベルの職員を練習も出来ないような部署に配置したり
かといって希望は無いとしてしまうと、大抵問題職員がいて誰も行きたがらない部署に行かされる
同期や先輩後輩から情報を収集して回っているが、かなり酷いので人事や部長クラスは本気で恨まれている
コメント4件

138
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/09/22 01:09:42
>137
うちは都道府県で基本的に3年に1回が異動の対象になる
出先1〜2回→本庁→出先1〜2回→本庁という異動のサイクルに対して
現在4年目で出先3年→出先1年目だから2〜3年後に本庁が順当な流れ
昨年度の希望部署(全部出先)へ異動になったら出るところに出て話をする心構え
前職の数年と公務員の4年間で色々資格を取ったからいつでも退職・再就職可能だから

139
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/09/22 06:17:47
>137
ごく普通じゃね?

一般的なヒラの人事異動は玉突き方式のはず。
その人じゃなきゃ勤まらない専門的なポスト、官房系エリート、付けるところが限られてる問題児を先に決めてあとは穴埋めの連続。これをシステムでシュミレーションして微調整。
そうすると「異動を希望しない」なんていちいち聞いてたら回らないから、微調整の段階で事情がある人だけを外すだろ。
あと窓口や出先の指定管理が進んで、定時上がりで負担の少ない部署なんてほんと限られてるし、そういうのは問題児やメンヘルで埋まるから、国体選手とかの配慮もほぼ無理だろ。
よほど五輪レベルなら別だろうが。

140
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/09/22 20:41:47
たかが国体選手への配慮なんて、自分の県が開催地になる時だけだろ

141
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/09/23 13:28:08
うちの職場に人の2倍ないし3倍仕事ができて、周りが9時10時まで残業してる中、定時で帰っている
最近では他人の仕事もどんどんで引き受けてやってくださっていて、それでも残業はしていない
その方が言うには、仕事ができる人間が残業しないで給料が少なく、無能が故に残業をし、給料が高くなるのが許せないから手伝っているとのこと
教え方も厳しいし、僕ら無能たちが仕事を早く終わらせられるよう定期報告をさせられている
事務改善にも積極的で係会でも課長や係長に対して、どんどん意見を言う
見た目は完全にエグザイル系なので、教えてもらっている自分としては物凄く怖い。

で、聞きたいのは、こういう職員というのは有能な職員として出世していくのか、周りとの軋轢が生じそうという理由で日陰部署に行かされるのかどちらの可能性が高いのかなというところです
コメント6件

142
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/09/23 13:32:20
その人財政向いてそう
コメント2件

143
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/09/23 13:37:01
>141
誰も行きたがらない部署の管理職になるタイプ
コメント2件

144
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/09/23 13:42:03
明らかに残業代目当ての人いない?
残業してるのに年休はフルに消費とか

145
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/09/23 13:48:26
普通やん

146
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/09/23 14:04:17
>141
上司の器次第でどちらにも転ぶ。
コメント2件

147
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/09/23 14:06:43
自分は残業極力しないで仕事もそこそここなして希望部署に行けた。子育て中のため年休も30日ぐらい取った。給料は安いけど、そういう評価ポイントもあるのかもね

148
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/09/23 14:08:39
希望部署がどこかにもよる

149
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/09/23 14:19:51
農林環境
俺の県では楽で有名

150
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/09/23 14:49:17
>142
財政はどうなんでしょう
とにかく周りと関わらない方です
仲の良い同期が数人いるみたいですが、休憩時間とかは基本イヤホンしてます
>143
そこそこ上にはいけそうなんですね
でも、この方と仕事していくのはキツイと思います
>146
今の課長と係長との仲は良くないと思います
課長からは何度もヒアリングを行われてますし、見た目的に市民と直接会う部署は厳しい気がします

歓送迎会で少し話した感じでは、とにかく楽な部署に行きたいみたいです
(今の部署は電話も多く、事務作業も大量です
コメント4件

151
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/09/23 15:32:19
来月から下半期
そろそろ申告書書くネタ考えるかな

152
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/09/23 15:38:51
>141
こういう人は絶対どこかで見られていて、そして評価されている

しばらくじーっと潜水艦のようにいて、自治体の命運をかけたプロジェクトの担当者になるタイプ(国体、オリパラ、世界大会招致、万博担当など)
コメント2件

153
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/09/23 15:42:53
>150
そいつを評価するのは誰?
普通は上司だろ。だから、上司の器次第でどちらにも転ぶ。
ただし、上から引っ張り上げる力で出世できるのは課長まで。
課長になると自身の評価だけでなく、部下の評価で上司も評価される。
部下が不祥事やらかすと管理責任の名の下に懲戒くらうし、
部下から多くの係長昇進だせば、部下の育成が素晴らしい
と評価される。

154
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/09/23 15:57:25
>152
自分も日本人なら誰でも知ってるプロジェクト担当に配属になったが、こういう所ってもう少しやる気があって、政治力のある人が行くものだと思ってたんでビビったぜー
コメント2件

155
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/09/23 16:40:07
>154
俺はここに書いた部署のところで今、仕事をしてるけど、政治力持った人は少なくとも所属長(参事)クラスより上にいるぐらいかな
対首長(特別職)折衝能力の鬼
対外部(関係団体、ステークホルダー、国・都道府県)調整のプロ
対議員対応のプロ
がいて、万全の体制

係長〜副参事クラスは行政内調整能力が高いのと、技師・保健師・公安畑・元出向組みたいな特殊技能や特殊スキル持ちが多いね

主任〜中堅クラスは前所属がプロジェクトを進める上で肝のところで、その知識とスキルをかわれて登板って感じ(元財政、出納、契約、法規、観光、文化、スポーツ)

156
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/09/23 17:43:58
>150
出世しない
コメント2件

157
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/09/23 18:02:18
そもそも出世が望みでもないのだろうしな
コメント2件

158
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/09/23 19:03:54
>156
公務員ではあまり見ないような、有能イケメンパワハラ野郎が、どこまでいけるのか楽しみにしておきます
個人的には早く異動してもらいたいですが、課のエースですし引き取り先がなかなかなさそうです
>157
なんで公務員になったのか全くもって謎です
コメント2件

159
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/09/23 19:11:14
>158
たぶん公務員の志望理由は休みが自由に取れるからだろう
コメント2件

160
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/09/23 21:08:47
141くんの上司の有能エグザイルは、自分にも他人にも厳しいタイプだろう そういうのは仕事で困難な壁にぶち当たると、周りの助けを求めることができず、パンクして鬱になるかも 
抱え込み自爆型鬱休職ってうちの市役所にも何人もいる 性格だから治らない
コメント2件

161
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/09/23 21:40:18
これと言った行きたい部署がないのも凄いな
楽な比較的楽な環境、農林、公営あたりか

162
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/09/23 21:43:59
事務と技術のどちらか知らんが事務なら楽だと思う
技術は24時間365日呼び出しの可能性がある
上下水に休みはない
コメント2件

163
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/09/23 21:47:43
>159
そんなとこなんですかね 笑?
奥さんが同期で企画にいるみたいなので、僕の先輩は適当にやっていくつもりなのかもしれませんね 笑

>160
先輩がそんな姿になることは全く想像できませんが、なったら笑ってしまいます 笑
最近は趣味で格闘技を始めたみたいで、元々ゴツかったのが更に凄いことになっています
185くらいあって、マッチョでハーフモヒカンとか完全にヤクザですよね
コメント2件

164
160[]   投稿日:2017/09/23 22:17:03
>163 やばい!!完全に半グレ、チンピラやん(笑)モヒカン頭とか、よく上司に注意されないよな マッドマックスやん
収税課とか生保とか対市民でコワモテじゃないと務まらないとこか、土木関係でヤクザまがいの業者と関わるとことか、そういう部署に重宝されんじゃないかな とても官房系にはよばれないはず
コメント2件

165
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/09/23 22:24:50
>164
ぱっと見はヤクザですよ。ウチは窓口や外部との接触がないので、暑い日はタンクトップにジーパンとかで出勤してます。
所属は元々収税、官房系、ウチだったと聞いた気がします
ウチは市長が力入れてる分野なので若手の評価高い人たち(実際仕事できるとは限らない)が集まっています
次の異動が色々な意味で楽しみです

166
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/09/23 23:12:02
まあ、141よりは上に行くだろうな
コメント2件

167
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/09/23 23:13:58
>162
事務
配属された同期の話を参考にチョイスしたわ

168
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/09/24 00:59:37
>166
僕は生保とか楽そうな部署にしか行きたくないので大丈夫です
無能としてやっていきます

169
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/09/24 01:17:48
人によって希望部署って楽なところと一目置かれる様なところと二極化するよな。あと少し興味があって、というのも僅かにいるが

170
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/09/24 01:25:15
仕事好きなら別だけど、公務員は真面目に仕事するだけ激務部署まわりさせられるから損。
あれは出来ないこれはできない・通勤できないとかワーワー騒ぐやつが、仕事も通勤も楽なところに配属される。
黙々真面目にやるやつはその煽りを受ける。

171
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/09/24 14:19:15
141君頑張れよ!!とにかく健康第一だぞ 病気休職が一番まずいから パワハラされたりしたら録音しまくっておくように  
ちなみにうちの市役所にいる朝青龍みたいなヤクザ係長は他の職員から嫌われまくりでブラック激務課たらいまわし 生保→市営住宅→用地→納税→国保
コメント2件

172
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/09/24 14:30:14
そんな激務部署をたらい回しにされたから
性格が歪んでヤクザの様になってしまったんじゃなかろうか…

173
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/09/24 15:06:41
DNA等親子鑑定スキャンダル元熊本県職員ネタで、熊本地方裁判所にて民事裁判原告勝訴後についてカキコします。
結論から言えば、原告側被告側をはじめ、第三者まで皆不幸になりました。
原告熊本県職員は、結局この事件が元で左遷閑職のまま依願退職された。
一方元妻も、その後再婚したものの、うまくいかず、現在うつ病にて療養中らしい。
親子鑑定の結果否定された子は、再婚相手の父親とはうまくいかず、自衛官になったらしいが、元妻と一緒に姓名を変えたため消息不明。
元妻の菊池市泗水町にある実家は、裁判終了後母親と長男である兄が急死、
父親一人で暮らしていたが数年前死亡、誰も後継がなかったため、現在空き家。
また、元熊本県職員は、元妻の出産に関する産婦人科医とトラブル起こしたが、それが元で、依願退職させられた一方、
その数年後産婦人科医師も経営不振により、
産婦人科クリニックを閉鎖して旨同サイトに告知後、4階建ての建物は解体、
現在更地になった。
また、県職員の左遷先である阿蘇保健所は、九州北部豪雨による浸水被害と、
熊本地震による建物被害の2度も災厄に遭遇して、結局移転することになった。

174
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/09/24 15:11:18
昇任とかで文句いってる人いる?
俺の知り合いが消防士なんだけど「俺の方が早く署長補佐になってるのに、クソ野郎に抜かされた。そいつは以前に懲戒処分くらってるやつなのに。トップに気に入られてるとなんでもありかよ。クソおもしろくねー。」て言ってるんだけど。
コメント10件

175
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/09/24 15:20:24
>174
少ない
懲戒に抜かされるってどんだけ仕事できないんだ

176
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/09/24 15:25:01
お偉いさんのいけない秘密をにぎにぎすれば出世できるよ

177
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/09/24 15:26:36
>174
反対バージョンだけど。
うちの上司。昇格を打診されて、係長なら課長代理兼係長になったけど、超勤がつかなくなって、給料激減したから文句たらたら。
確かに激務課で残業多いから、不満は分かるけど、同期で最速昇格なんだか、堪えてほしい。

178
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/09/24 15:38:10
>171
もう精神科通ってます(´・∀・`)
生保と国保は暇そうじゃないですか?
コメント2件

179
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/09/24 15:42:27
うちの生保また倒れたぞ

180
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/09/24 15:50:40
超ド田舎(例:青ヶ島村)と超大都会(例:大阪市)では忙しさが違うからしゃーない

181
171[]   投稿日:2017/09/24 16:09:09
>178大丈夫かい!?生保国保は自治体の規模にもよるけど客層が貧困層ばかり、クレームばかり、事務膨大だから本当にブラックだよ!
窓口で殴られた人もいる 自己申告書にしっかり希望かいて、課長部長人事に意思を伝えといた方方がいい 病気休職したら昇進昇格にずっと響くから
コメント2件

182
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/09/24 16:29:55
議員や病院で医者相手にしてるほうが面倒
コメント2件

183
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/09/24 17:03:08
>182
医者はクズだから

184
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/09/24 18:06:26
>174
どれくらいの懲戒?
戒告くらいならありえるんじゃね?

185
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/09/24 18:18:28
≫175
懲戒に抜かされたらよほど出来ないやつですか?
それもそーかも?
≫184
停職1ヶ月だとさ!

186
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/09/24 18:30:35
重いよ

187
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/09/24 18:36:55
>174
課長クラス(署長〜副署長)は抜かされるかもだけど、消防局長〜次長クラスにゃ上がれないから大丈夫やろ

188
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/09/24 19:00:18
地元市役所で生き残るには頭とか能力以前に図太さだろうな 狭い世間で四六時中監視されて、噂されて陰口叩かれてさ うるせえ、かんけーねえ、ほざいてろ、くらいの神経じゃないと頭くるっちまうよ

189
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/09/24 20:06:47
>181
うちの生保、国保はたぶん楽だと思います
僕は頭のいい方と言い合うより、馬鹿と言い合う方が楽だと思うので、生保国保がいいかなと
自己申告書ですが、官房系とかに行きたい場合ってどんな感じで書くべきなんでしょうか?
行きたくない場合の書き方は分かりますが、行きたい感じで取られてしまうのも困りますので、ご教示いただければと思います
コメント2件

190
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/09/24 20:37:12
>行きたくない場合の書き方は分かりますが、行きたい感じで取られてしまうのも困りますので
君は一体何を言っているのかね(真顔)
行きたい感じで取られてしまう書き方しかできないなら
行きたくない場合の書き方を分かっていないじゃないか
官房系に行きたいから書き方を知りたいって素直に言えばいいのに

191
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/09/24 21:10:36
明日から仕事なんで、精神的にきてますね
まとまらずに書いてしまっています
自分は今まで、上に言われるがままに総務とかを書いてしまっていました
しかし、そんな部署には行きたくないんです
今年度末には生保や国保を書こうと思いますが、そういう部署に行くにはどう書くべきなんでしょうか
正直、楽そうだからくらいしかないんです。福祉の職場も体験したいとか適当に書けば大丈夫なんですかね
また、今の職場は忙しいながら評価は割と高い部署なので、生保や国保に行くには課長を説得しなければいけなくなると思います
上手い手はないでしょうか

192
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/09/24 21:18:08
官房系に行けるくらい優秀なんだから
自分で考えてみては?
コメント2件

193
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/09/24 21:47:52
特別会計学びたいって書けば、介護保険や国保あたりにゃ行ける確率あがるやん
コメント2件

194
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/09/24 22:05:28
久々に本物のバカが湧いて出たな

195
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/09/24 22:22:51
>192
まだ時間はあるので頑張ります
>193
ありがとうございます
まだ2年目なので、全然詳しくなくて…
助かります

196
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/09/24 22:25:40
それだけアホなら心配しなくても官房系の適正なしで
生保や国保に回されるから安心しろ

197
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/09/24 23:23:26
生保国保なんて希望者皆無だから誰でも希望すれば行けるやろ。
むしろ収税や市民課の方が、ルーチンだから密かに人気高くて行きづらいぞ。

198
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/09/24 23:48:28
市民課はマイナンバーの業務があるから思った以上にしんどいよ。

199
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/09/25 01:20:59
>189
生保国保に行きたいなら知る必要ないじゃん

200
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/09/25 07:35:05
141くんがんばれよ!生保国保は行きたいひといないから「福祉もやりたい、若手のときに市民対応もたくさん経験したい、クレーム対応を学びたい」とか申告書にかけばいいんじゃない? 
実際、若手のときに内部管理ばかりだとあとで窓口で苦労するからな
コメント2件

201
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/09/25 07:41:38
>174
それ、知り合いの昇任が遅いんじゃなくて、懲戒者の昇任が早いパターンじゃないか。
理由はトップに気に入られてるってこと。
田舎役場なら良くあること。

202
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/09/25 07:46:13
>200
ありがとうございます
毎年同じこと書いて、そこら辺に異動します!

203
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/09/25 19:26:32
勤務不良とDNA等親子鑑定スキャンダル元熊本県職員ネタの続き。
新規採用後最初の赴任先は、熊本県菊池総合庁舎で3年間、
デモそこでの勤務内容が、よくクビにならなかったという位ひどかったので、
本来なら、熊本県庁本庁に栄転するハズが、
平成2年4月、熊本土木事務所用地課第3係に2年間左遷された。
なぜこれが左遷かというと、火山砂防急傾斜地担当主査は、土地の寄付行為のため、
単にハンコもらうだけの簡単な事務。
専門的な説明は、同行する技術職員や用地課上司が行い、主査は黙って座るだけ。
つまり、仕事がダメだから、用地買収交渉や評価調書作成が難しい人が担当するワケです。
なお、主な熊本土木事務所急傾斜地の管轄は、熊本城周辺、本妙寺とその周辺、
益城町、西原村、大津町、嘉島町など。

デモ、その熊本土木でも上司とのトラブルを起こしたため、
今度は、平成4年4月さらに狭い建物の熊本県阿蘇保健所に左遷され、
さらに最初の年そこでDNA等親子鑑定スキャンダルを起こしたため、
4年間残留させられた。
阿蘇保健所の主な管轄地、阿蘇市、南阿蘇村など、阿蘇内牧周辺地域。
そこに、熊本市北部の自宅から国道57号線などを経由して、4年間通勤しました。
(なお、以上単なる左遷の実態を説明したのであり、熊本地震などとは、何の関係もありません。)

204
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/09/25 19:43:44
うちの市は若いときから内部管理の奴はそのままそっち系か企画とかぐるぐるして窓口なんか行かないんだけど…

205
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/09/25 19:51:04
役所の内部管理なんて最高に無駄でつまらん。
あんななんの利益も生まない間接部門なんて不要だ。

206
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/09/25 19:59:20
内部管理ばかりのやつは他の職員たちから嫌われて、信用されてないよな 勝手にエリートぶってるし 

207
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/09/25 20:30:23
うちの市は若い頃から保護とか廃棄物とか現場系にいた奴はずっと現場たらい回しだ…。

208
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/09/25 20:46:01
こんなクソみたいな職場で、出世もへったくれもあるか❗上司の目の前で、目立つことしたり、宴会セットしたり、気のこくきく豊臣秀吉しなきゃなんないの。アホラシ。

209
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/09/25 21:21:02
前窓口にいて
今総務系だが
本当にクソつまらないな

人間としてダメになりそう

申告書だそう
コメント2件

210
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/09/25 21:58:19
>209
糞つまらなくても市民と接することはほとんどないんでしょ?
だったらうらやましいだけなんだが
介護から脱出してえ

211
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/09/26 07:01:13
自分の考え方が正しいと思っていても、今までの慣例が間違っているとしても、
住民と議員が望む形が正解になるってのに堪えられなくなってきた。

部署変えてくれ。

212
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/09/26 07:19:46
官房系は視野が広くなるからその経験を現場で活かせれば重宝されるよ
ずっと官房系だとよっぽど人柄良くないと陰でバカにされる

213
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/09/26 11:39:43
課税→財政→企画→支所
バランスいいかな
でももう戻りたくない
支所が居心地良すぎ
コメント4件

214
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/09/26 12:27:38
>213
昇任と同時に支所か?
コメント2件

215
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/09/26 15:24:28
>214
うん
支所長
補佐クラス

216
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/09/26 22:28:24
支所で一休みした後は本庁の激務課が待っているだろうな
コメント2件

217
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/09/26 23:01:26
>216
いや、ほんと勘弁して
毎日定時上がりがこんなに楽しいとは思わなかった
残業手当ては無くなったけど、自由な時間と健康には代えられない
コメント2件

218
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/09/26 23:49:38
>213
課税から財政って凄いね
なんか課税で結果残したとか?
コメント2件

219
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/09/27 00:17:54
>217
何言ってやがる自分でもわかってるくせに
昇任に合わせてとりあえずここらで一度くらい出先行ってこいっつー教科書どおりのキャリアパスじゃねーか
次はまた本庁の重いポストだよ

220
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/09/27 00:23:32
>218
うちは税福祉人事企画から財政に送るルートがあって
そこに乗ってしまったらしい
推測だけど、選考基準は20代後半〜30代の男で長時間残業に耐える体力と精神力があること
あとは上層部の目に留まるかどうかだね
コメント4件

221
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/09/27 01:00:12
10月1日付け内示でたけど、ベテラン追い出して鬱病上がりを入れたり玉突きでメチャクチャな人事だったよ相変わらず うちの部署おわった!怒
確実に係長が倒れるな どこの役所もこんなもんなのか?!人事は他人事というけど

222
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/09/27 06:26:08
人手不足でどっかの部署犠牲にしないとやってけんのだろう。それでも仕事こなしてしまうから舐められるw

223
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/09/27 07:10:23
>220
県にも似たようなルートがあるな
俺のところだと財政と市町村課が二大出世ポジなんだが福祉、税からの異動ルートは確かにある
まぁ公務員で出世なんてどうでもええけどな
それよか空いた時間で株でもやってた方が有意義

224
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/09/27 07:13:20
給料の上昇率より仕事と責任の上昇率の方が高いしな
出世するほど損をする

225
221[]   投稿日:2017/09/27 07:31:54
メチャクチャ人事に一矢報いる方法論ないかな
やはり職場の誰かが倒れるか鬱になるかしかないのか あとは有力議員に頼むか
コメント6件

226
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/09/27 07:33:27
10月異動、あるとすれば今日発表だろうな

227
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/09/27 07:38:03
人事課の連中って人事のたびに内部から恨みかって、平気な顔してるよな どういう神経してるんだ 玉突き人事異動でベテラン転出で人手不足でおれも倒れちまうよ!!怒

228
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/09/27 07:45:34
だから体壊しまで仕事すんなってのw

229
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/09/27 07:59:10
>225
電話したらいいお
コメント2件

230
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/09/27 08:49:17
>225
お前が人事課に異動して真っ当な人事をすることが最高の復讐だ
コメント2件

231
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/09/27 12:08:15
>230
全俺が泣いた

232
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/09/27 12:13:22
人事課にいどうできるわけないじゃん

233
225[]   投稿日:2017/09/27 12:14:53
本当に10月異動食らった人たち気の毒だよな
この時期行ってもワケわからないよな
それに元いた部署が回らなくなる
人事に直接言うべきか にらまれるだろうけど
少人数の出先から本庁大部屋に一人だすとか、やる必要ねえだろ
コメント2件

234
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/09/27 12:21:53
>233
逆なら分かるよね
まあ出先は今でも楽だと思われてるし、実際大抵楽だけど、一人しか事務員がいなかったりザラだから回らなくなるよね
コメント2件

235
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/09/27 12:32:25
>229
しつこく人事課の職員に絡んで、意図とかどうしてこうなったか詳しく聞かせろ、と
乗り込んで大袈裟に泣きなが同情を引くような演説を延々と聞かせてやればいいよ

大事な部署には行けなくなる代わりに、変な部署には行かせないようになるから

236
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/09/27 12:35:52
>225
地元ゴシップ誌に情報リークや
うまくいけば部署ごと異動対象扱いやね

237
233[]   投稿日:2017/09/27 12:38:43
>234今でも土日勤務毎日サビ残なのに、一人抜けて皆しぬよ いまや出先の方が本庁大部屋より忙しいし休めないよな 人数ギリギリだから
やはり誰かが倒れるしかないのか

238
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/09/27 12:48:18
>220
長時間残業に耐える体力と精神力。
これに終始するよね。
民間でも出世するのは同じタイプだったよ。
業務量こなしてナンボだから、頭良いけど体力ない奴はダメ。

239
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/09/27 15:06:58
他課で夏に病休2人出て、穴埋めにうちの課から1人異動になった
ちなみに半年以上職員1減でヨロシク!だとさ
コメント4件

240
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/09/27 18:47:44
>239
うちも全く同じ。
でも正直1減でも全然ダメージないくらい楽勝部署だから文句は言えない。
この時間に普通に書き込みできてるしねw
正直人事はよく見てると思う。

241
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/09/27 20:11:21
もう疲れたよ(泣)

242
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/09/27 20:39:43
>239-240
部署全体の残業時間が自然と増えるなら問題ないが
サビ残なり何なりで変に頑張って残業時間がほぼ変わらない状態を維持したら
「来年度からお前らの部署は1人減らしても大丈夫だな」と思われるから注意しろよ
抗議しても「昨年度は大丈夫だっただろ」で取り合ってくれなくなるぞ
コメント2件

243
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/09/27 20:47:18
>242
ほんこれ
俺が課内イチ残業つけてるのは生活のためじゃなくて、業務過多アピールのためなんだからね!

244
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/09/27 21:05:09
俺の目標は月平均1時間になるように残業つけること。なお、今月は残業0の模様。来月以降忙しくなると良いが…

245
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/09/27 21:33:18
予算がないからと残業つけないで頑張ってるのが
後任に引き継がれると考えると

取り敢えず申請だけして時間内に終わらないアピールしておく必要性はあるな

246
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/09/27 21:38:51
育休二人で二減なのに育休延長しくさる。
やめてもらいたいわ。
コメント2件

247
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/09/27 22:03:53
産休育休コンボはダメージでかい
育休明けて出てきても半人前の仕事しか出来ないしな
人事にも一人ぐらい妊婦置いとけよな

248
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/09/27 22:08:26
俺のところは育休明けは絶対出先になるわ

249
慶応様[sage]   投稿日:2017/09/27 22:15:12
俺が配属された部署では何故か必ず産休育休コンボの長期離脱者が発生する。
コメント2件

250
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/09/27 22:17:34
>249
慶応なのに公務員なのか

251
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/09/27 22:21:49
慶応から公務員って採算取れるんかいなとスレ違いながらも突っ込みたくなった
関西だからかもしれんが慶応閥というフレーズも聞いたことない

252
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/09/27 22:30:18
市役所だけど国立早慶結構いるわ
東大も数年に一人は入ってくる
理由は家から近いとか転勤がないからとか都内に出勤が辛いとか

253
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/09/28 00:38:20
通信制なんじゃない?

254
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/09/28 07:23:45
公務員になる事自体が採算割れ
高卒上司にイヤミ言われながらサービス残業で
中卒でもできる仕事をする、それが公務員

255
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/09/28 07:31:14
高卒上司という最高にコスパがいい事例を見てるくせに
公務員になること自体が採算割れと言うのか
センスないね

256
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/09/28 07:56:50
ここ見てる奴は大抵大卒だろ
高卒入庁組以外にはその理論は適用されない

257
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/09/28 08:30:15
京大卒政令市の俺、完全に採算割れ
学費仕送り負担してくれたパパママ不出来なおいらでごめんよ
コメント4件

258
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/09/28 12:35:24
親不孝だな

259
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/09/28 12:54:45
>257
ネタじゃないなら
マジで負け組
コメント2件

260
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/09/28 12:59:02
>259
ネタじゃない
関西で就職したから事実上実家(福岡)も捨てたよ……
コメント2件

261
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/09/28 13:14:27
その学歴で公務員なるなら国一か地元の役所の二択しかないな、採算という意味合いでは

よっぽど今勤めてる自治体が好きならそれでいいと思うけどね

262
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/09/28 13:21:14
このスレ都道府県庁の存在忘れられすぎぃ
コメント2件

263
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/09/28 16:08:25
>257
まあいいじゃないか
住めば都だよ

264
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/09/28 19:00:08
>260
今は土地に拘る時代じゃないから気にすんな。相続の時だけ実家の資産は整理しろよ!

265
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/09/28 19:00:10
>262
見てるぞ
ブラックで有名だけどな

266
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/09/28 20:30:54
それなら関西の政令市で埋もれるよりも地元政令市で
お山の大将になるほうが採算は遥かにいいな
でも、都会で生活したかったのならお好みでだけど

267
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/09/28 20:38:01
地元国立実家通いからの地元政令市
金溜まるから20代で戸建、結婚、子持ちだわ。
上はいっぱいいるだろうが、採算取れてると思うし、人生すでに満足してる
コメント2件

268
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/09/29 00:53:25
10月1日でベテラン異動のせいで、人手不足で死ぬよ
なんとか早急に呼び戻す策ないかな
部長には窮状を強く訴えたんだが

269
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/09/29 06:24:44
仕事滞らすしかない。

270
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/09/29 07:42:46
本人を呼び戻すのは無理かと。
それやると人事が間違ってたって宣伝するようなものになるから。

似たようなキャリアの人を4月で補充してもらうのが一般的かと。

271
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/09/29 09:07:58
>267
地元にしか住んだことないって負け組だろ。

272
268[]   投稿日:2017/09/29 09:44:45
>> 269、270 アドバイスありがとう 
専門職だから、小さい我が市役所では、そのひとの代わりの適任がいないんだよなあ
残った職員が鬱になっても倒れても結局人事課の失敗になると思うんだが そういったら人事課何て失敗だらけだよな 人事課の面子のためだけにこっちが崩壊するのは許しがたいよ

273
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/09/29 11:27:55
人事は他人事だからね。

鬱発症バンバンでもどこ吹く風だよ
コメント2件

274
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/09/29 12:32:42
毎年自殺者出してるようちの市役所
職員数600人足らずだけど

275
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/09/29 12:36:57
俺の県今現在で60人休職してる
予備軍含めたら×10くらいはいると思う
絶賛ジェノサイド中
自殺者?もちろん毎年いる

276
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/09/29 12:45:50
休むか辞めるか死ぬかしか選択肢が無くなるような人事を平気でやるからな

277
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/09/29 20:26:16
若い子には辞めない死なないだけお願いしてるよ
余計な仕事振ってくる他部署にキレて防波堤になるのが俺の役割になっとる

278
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/09/29 20:28:33
大うつ病性障害の12ヶ月有病率は2.2%なんだから、たった60人しか休職してないとは
やっぱり公務員の仕事はちょろくて楽なんだな
コメント2件

279
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/09/29 20:31:02
仕事はちょろいが村社会

280
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/09/29 20:40:56
>278
そっちの市役所はどうなの?
みんなバリバリの体育会系?
コメント2件

281
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/09/29 20:48:36
>280
組合の機関紙では市役所全体では3%程度のはずなんだが
現在いる徴収では20人中3人が長期休職。
その前にいた部署は6人中3人がダウン。
役所のどこか別の場所に楽園があるはずだ。そうでなければ計算が合わん。

282
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/09/29 20:51:45
俺のところ鬱休職率
0.75%だわ
人事が上手く回してるのかどうか分からんが
潰れない奴を上手く見抜いてるな
福祉とかはタフな奴か鈍感な奴が多い
んで財政ルートに繋がってる
コメント2件

283
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/09/29 21:24:32
>282
福祉だがあえて、鈍感にしてる。
感情のスイッチ切ってるわ。
タフではないから、官房系行ったら鬱るかもしれん。
そう思うと、福祉畑も悪くない。

284
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/09/29 21:53:23
>273
そりゃまあ、人事と書いて「ひとごと」とも言うしw

285
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/09/29 21:59:50
249で俺が変なことしてしまい。話があらぬ方向に逸れてしまった。反省しまーす。
それにしても、新人で俺が入った頃からずっと、異動先で必ずといっていいほど、半年後に女性職員が産休に入るんだ。
これまで3人、同じタイミング。不思議だなあ!?

大学在学中は広告学研究会にも誕生日研究会にもスーフリにもクライスにも医学部ヨット部にもラグビー部にも居たこと無いんだけどな?

286
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/09/29 22:02:15
今年いちども年休取っていない。鬱とか病休とかやってる暇が無い。

鬱や病休は暇人のもの。頑張れよまじで。
コメント2件

287
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/09/30 00:57:14
>286
出たよ〜 僕ちゃん休んでません。 休職する奴が許せないんです くん

年休、取りたければ取りなさいよ あんたが休んでも職場は回るのですヨ
コメント4件

288
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/09/30 02:47:07
今仕事終わったぞ@企画

289
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/09/30 08:10:51
>287
年休1日、2日のレベルなら仕事を貯めておかれて、出てきたときに頑張れ扱いになるから、
本人がきつくなるだけで、職場は回るんだよな。
職場が回らなくなるのは、休職で長期離脱者が出た時だけだな。

290
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/09/30 08:28:07
年休フル消化のくせに残業が多い奴がムカつく
労働者の権利ですーとか言ってるクズ

291
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/09/30 08:45:26
確かに本当に忙しいなら年休減らして働けば良いのにね

292
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/09/30 08:47:31
年休を取るために残業するという最悪のパターンは全国で起きているはず
時間外手当の割り増し分が損になるのだから素直に職員を増やせばいいのに
まあうちの役所の技術職は定員割れ続きだから俺の職場は職員が増えないがね…

293
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/09/30 08:56:52
>287
極論を言えばなんでもそうだが、組織全体への指示命令・管理系統の起点である財政課や主管課などの担当者は実際には休めない。
組織の業務停滞を生むし、即応的業務に対応できず、行きつく先である議会への議案提案・調整に影響を及ぼす。
管理職からは、この辺を考えて行動できているかが見られている。
まあ、真面目にやるだけ損、白い目で見られても構わないという強い心臓があればどんどん休んだ方が、個人としてはいいわけだが(笑)

294
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/09/30 09:51:55
そんなに頑張っても高が知れている。鬱らないようにみんな頑張れよ!

295
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/09/30 09:52:56
ベテラン転出、畑違いの鬱病明けが転入で職場崩壊だよ10月から 人事課本当にいい加減にしろよ
コメント2件

296
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/09/30 11:47:32
どこも似たようなもんなんだな
ベテラン取られて鬱病復帰者投入ってのは
鬱病に補助金やらせる事になったなんだが
半日しか職場来ないしで周りが受け持つ事になっとるわ

297
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/09/30 11:59:29
滅多な事ではクビにならないのに鬱病まで追い込まれるのは何故だろう

開き直って仕事ためまくって出来ませんってしないと
いつまでたっても環境変わらないとも思うが
プライドがそうさせないから悪循環に陥っている

298
295[]   投稿日:2017/09/30 12:36:24
まじに勘弁してほしい!!すでに国からの照会ものが放置されてるし!プラマイ0どころかマイナス3くらいの人事だよ こっちが鬱病になっちまう 鬱病明けのひとは休職復職繰り返してるからまたいつ休みだすかわからん!
燃え尽きると突然無断欠勤しだすらしい 民間なら既に解雇だよな
コメント2件

299
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/09/30 12:40:48
>298
取り敢えず半年はがんばれ
ちゃんと申告書出すんだぞ
コメント2件

300
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/09/30 12:47:10
>295

それは人事が明らかにバカですね
ジョブローテーションとかほざいて適正を全く無視した人事異動をした結果
鬱病だとか適応障害になって療養休暇やら休職をして、結果として組織が沈滞する。
人事のバカはなぜそれがわからないのだろうか?

301
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/09/30 12:50:00
>299ありがとう メンタルの職員は逆に開きなおってる感じだよな 無理ならまた休職すればいいや、くらいに考えてるんだろう 全力疾走して長期ダウン繰り返すとか、生来の性格の問題だから治らないよな 人事課預かりにすべき

302
301[]   投稿日:2017/09/30 12:55:15
ベテランは辞令受けて悔し泣きするし課長も憤激してたよ うちの課を潰す気かと 
上の力で人事ごり押しされてしまったらしい 
押し付けられたというか
コメント2件

303
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/09/30 12:58:49
人事異動って基本は無駄だよな
仮に異動あっても関連する部署にしないと
今までの経験がほとんど生きない

304
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/09/30 13:48:25
そもそも公務員の鬱病って、畑違いの人事異動がきっかけというケースが一番多い。

305
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/09/30 14:07:39
最初に配属された部署が糞だったら詰むだろ
それに人事異動が無かったら不祥事続発するぞ
コメント2件

306
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/09/30 14:13:11
糞な部署を作り上げる輩を排除するのが人事の役目だろ
1行目から人事が仕事サボってることを証明してるじゃねーか

307
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/09/30 14:19:58
>305
初期配属でナマポゥやってるから
人事異動なかったら詰んでる
あと一年…

308
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/09/30 14:40:22
総務系、窓口系、福祉系
とか別々に採用したら良いのでは?

309
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/09/30 15:09:42
>302
課長さんも根回しは苦手なタイプなのかな。仕事回らないこと証明するしかないわな
コメント2件

310
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/09/30 16:15:32
>246
凄くわかる。
俺のところもそうだよ!

311
302[]   投稿日:2017/09/30 17:33:07
>309 人はいいんだが、口下手で政治力がないんだよ(泣)
毎日深夜まで残業して残業100時間申告すれば、人事も動くかな あるいは倒れるか
コメント2件

312
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/09/30 17:54:39
>311
自分で本当に時間外にやらないと仕事が終わらないと思うなら
付く付かない別にして申告して履歴残すことは必要だと思うな

サビ残ばかりしてたら人事は見て見ぬ振りするだろうし思うつぼ

大部屋の奴や現業はほぼ残業なしの中
残業や鬱病の仕事しない奴のフォローしていたから
気持ちは痛いほどわかるわ

313
312[sage]   投稿日:2017/09/30 17:58:40
×残業や鬱病
〇鬱病の

314
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/09/30 18:11:29
在籍一年目二年目ばかりになって、ほとんどが年間残業900時間以上になって、一人メンタルで休んで、組合が騒いで、議会で問題になった
メンタルを放出して、在籍年数のバランスが良くなって、年間残業500時間になるまで三年かかった
すぐに人事が動くとしたら、連続自殺ぐらいいかないと無理だと思う

315
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/09/30 18:35:31
以前元熊本県職員のDNA等親子鑑定スキャンダルをカキコした者です。
平成29年5月24日は、元熊本県職員の結婚25周年です。
菊池市泗水町大字永出身の元妻は、55歳になります。
熊本県職員の父親の本家による紹介のため、最初1カ月半は、県職員の実家の家族と同居したものの、本家と分家の力関係から、県職員3人家族は、
元妻の完全支配下で、ご飯の食べ方から「音を立てて食べてはいかない」など
食事中も、元妻は立ち上がって上からじっと見て監視していた。
そして7月中旬本家の元妻の命令により、アパートでの二人での生活を強制された。
「このままなら、一生元妻の支配下になる。」とわずか4日で逃げ出した。
熊本家庭裁判所で親子関係不存在確認の訴に親子関係が否定され、
平成6年4月に調停離婚になるまで、アパートには戻らなかった。
元熊本県職員の人生哲学には、「おしん」や「ダメおやじ」の世界はありえない。
イヤな人間なら一緒に住まなければ良い、たった一度の人生を棒に振ることはない。
自分がつらいだけ損である。
だから、裁判により、DNA等親子鑑定により、
相手の不正を見抜いて、自由を勝ち取りました。
コメント2件

316
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/09/30 19:11:07
ちょいちょいある国保とか児童系からの内線が用件を簡潔&具体的に言わな過ぎてイラついてしまう…

●国保編
相手「さっきそっちで申告した人がそのままこっち来て○○の申請しようとしてるんだけど
そっちでまだ入力されてないのか入力してもこっちの端末で見られるようになるのに一日かかるかわからないからどのみち聞きたいんだけどー
(ここから国保でのその申請の説明が無駄に始まる)」
自分「(話ぶった切って)用件は何ですか?所得金額言ったらいいですか?」
相手「☆◎♪△〒♯□…(所得がいくら以下ならどーたらこーたらこちらの知ったことじゃない話)」
自分「(話ぶった切って)申告書持って来ますからちょっと待っててください。」
(最初から「所得金額教えてくれ」って言えばよくねー?)

●児童編
相手「この人の所得税の所得控除について確認したい。」
自分「(対象者検索して)開きました。何を答えたらいいですか?」
相手「これこれこういう業務をしていてこれこれこういう判定をする際に
控除によってこれこれが変わってくるので住宅ローン控除などの控除を確認したいんです。」
自分「だから控除の何を答えたらいいですか?住宅ローン控除ない人ですよ。入ってる所得控除の種類と金額全部言ったらいいですか?」
相手「控除の種類だけでいいです。」
自分(最初から「所得控除の種類全部教えてくれ、金額はいいから」って言えばよくねー?)

窓口系のジジババは話が進まんくてムカついてしまう
そして全然違う系統の課から税へ片道切符もらった自分の市での存在って一体…
次は生保でもっとバカの相手すると思うと死にたい…
コメント2件

317
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/09/30 19:18:10
土木なのに電気の職場に回されて早半年
毎日毎日施設・管路の点検や受水者対応や検量に追われる日々
いくらなんでもあんまりすぎる

318
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/09/30 19:24:33
今の部署で過ごす期間の4分の1が終了!!
次の異動まであと18か月!!

319
311[]   投稿日:2017/09/30 19:44:38
こっちは出先で人数ぎりぎりなのに、本庁大部屋に一人とられるとかひどすぎるだろ

320
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/09/30 22:29:35
>316
一般市民は福祉サービスのことなんて全然知らなくて当然。
日常生活でそんなに関わる話でもないしな。
要領得ない質問になるのも仕方ない。
お前だって異動当初はトンチンカンなことばかり聞いてたろ。
それが分かんないお前がアスぺ過ぎるだけだ。
反省して、もっと丁寧な窓口対応しないと一生カス要員のままだぞ
コメント4件

321
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/10/01 03:27:49
>320
 316じゃないが、316が書いている相手は一般市民ではなくて
役所の窓口係の年配職員のことだぞ。
それを読み取れない320がアスペすぎるだけだ。
反省して、せめて中学生レベルの国語力を身に付けないと一生カス人間のままだぞ。
コメント2件

322
319[]   投稿日:2017/10/01 08:40:40
10月1日異動、歓送会どころじゃねえよ怒
現場が混乱していて歓送会すら開けなかった、と騒げば少しは現場の困窮伝わるかな
コメント2件

323
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/10/01 10:35:31
>322
そろそろ落ち着け

324
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/10/01 11:01:16
>321 代弁サンキュー
>320
書き方悪かったね
電話の相手が若手なら全然いいんだけど思いくそベテランだからさー 何十年やって要領得てねーんだよって思うんだよねー
福祉も徴収も満遍なくいる

325
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/10/01 13:29:06
                                     」{_
                                     j!^ll
                              タノシイ…   ll  .ll
                          _,z-'ー 、      ll   ll
                         ィ´, ,__,、Nハ      ll.    .ll
                         ゝ(ナー' _')リ_, -−'、_     lレ-−z
                           YP ̄/ o、  u  `トl、  八r-x‐テ
                          /^ー< ノヾ⌒、ー'、 |リlト、V´ ,、‐ヘ、
             ------- ノノ      .{  ,ニ、/   ,! //川/`Y  \ \
           /    ,,ノ''"´´`彡     ヽ{  ハ、__∠//彡イ⌒ ーヽ‐- ヽ- ヽ
          /     ,ミ      ヽ      `ヾ=≦ニ三≦彡イ   生保係  u ノ
         l      ,ミ       |          `ヽニt=ヽ {、     u  _,/
         |    .rミシ   ____,,~!            \゙ヽニン´  ̄u ̄ /
          .li   ( 6ミシ──〔|lii!iil|〉 ククク…        ` −---−''´
          .i    し:    "~~´,i |
          .i   /:::|:::::::::::...... ..f(・ )
          i,, ,;i  ヽ::::::::::::::( トュェェi     どや、生保担当は辛いやろ!?
      .,r ''" ̄ ̄`` - ;ヽ:::::::::::ヽ, -ノ     でも、ある一線を超えたら、これが快感になってくるんよ
    /          `ヽ,ー--‐'
  /  生保課長      `,ヽ、

326
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/10/01 14:15:32
10月1日付の人事異動なんて、滅多に無いのよね
コメント4件

327
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/10/01 14:30:55
>326病休産休育休明け用だよな
だからこそ、巻き込まれた人が不憫だし現場も混乱する

328
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/10/01 14:47:54
>326
施設閉鎖や市町村合併とかぐらいよ、大きく動くのは

基本的には年度末か頭の年一異動ぐらいっしょ

329
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/10/01 17:14:18
負苦死が最も酷い職場と思われてるけど、今は、それをしのぐブラック部署が増えている
特に産業、観光、NPO関連、青少年、防災は負苦死を上回るブラック職場

330
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/10/01 17:28:28
俺の県でも福祉から見たも産業、振興、スポーツ、教育はヤバイ位置づけ

331
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/10/01 19:59:08
防災はNGワード

332
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/10/01 21:25:37
防災バカって居たねえ、懐かしいw

333
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/10/01 22:59:18
ヤル気ないだけ。それが一番だよ。めんどうなことは一切来ないよ。

334
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/10/01 23:00:47
やる気なし、これに尽きる❗

335
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/10/03 11:04:35
おい、みんなタスケテ!10月1日異動でベテラン転出で初日からパンクしたぞ!23時まで残業!

336
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/10/03 12:37:42
不幸自慢するわけじゃないが
23時くらいならまだ余力あり

25時過ぎると辛いが

337
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/10/03 19:06:04
>315
ネタだと思うがガチならあんた懲戒処分くらうよ。

338
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/10/03 19:21:51
福祉なんて児童と障害以外ならヌルゲーでしょ。
政令市とか治安がアレなとこじゃなければ大した事なし。
今の時流でヤバいのは観光、産業、地域振興、定住支援あたりだよ。
地方創生なんてもんが出てきてから群を抜いてブラック化してきた。

339
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/10/03 19:24:37
ナマポゥが抜けてる

340
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/10/03 19:32:18
まあでも観光とか商工は一昔前のイベント屋みたい職員がどんどんお払い箱になって良かった面もある。
そんなもん役所の仕事じゃないし。

今はとにかく膨大な補助金を扱い会計検査に堪える正確な事務処理能力と、首長が喜びそうな企画を出す力。

ある意味でどの部署でも通じる仕事。

341
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/10/04 07:59:08
地方創生に絡むとこは地味にヤバいよね。
人口なんて何やっても減るのが普通の所で移住だ地域おこし協力隊だやらされて休日も潰される。

342
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/10/04 08:20:53
俺の県人口増えとるわ
まぁ地方創生絡んでるところは軒並みブラックなのは否定しないが

343
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/10/04 16:38:46
地方創生とか言いながら消費増税だもんな
そんなんしたら壊滅だよ
まあ、アベチャン的には再々再延期だろうけど

344
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/10/04 17:26:55
聞きたいんだが、市役所の人事ってやはりそこの課長の許可なければ転入希望者受け入れられないの?または部長の力づくで誰かを押し付けたりできる?

345
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/10/04 17:27:12
聞きたいんだが、市役所の人事ってやはりそこの課長の許可なければ転入希望者受け入れられないの?または部長の力づくで誰かを押し付けたりできる?

346
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/10/04 20:16:16
まさに今の役所でのブラックは地方創生と障害児童福祉あたりだな。
政令市や人口増の市は地方創生が緩い分、福祉系の件数や質がブラックで最悪刺されたりする。
人口の減る田舎市は福祉系統の件数や質が緩い反面、血眼で地方創生に取り組みまくらざる得ないため、地域おこし協力隊を採用したり、交付金の為に糞な計画を立てたりと糞ブラックになる。
コメント2件

347
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/10/04 21:12:49
元熊本県職員のDNA等親子鑑定スキャンダルネタ、
ついにツイッターデビューしましたあ!
https://twitter.com/hinatanojinsei

348
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/10/04 21:16:39
元熊本県職員のDNA等親子鑑定スキャンダルネタ、
ついにツイッターデビューしましたあ!
https://twitter.com/hinatanojinsei

349
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/10/07 06:28:25
>346
家族や地域コミュニティがあった時代はこういう仕事は楽だった、昭和の時代に戻りたい。昭和時代の公務員はみなそう思っている。住民のクレームなんてなかった。
コメント2件

350
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/10/07 06:53:52
なんで引き継いだ図面より20m近く余分に鋳鉄管が入っとんねん
しかも線形が違うから付けなおさなあかんし会検で説明できんやろうが
別工事で4月の引継ぎ早々にも国に対して顛末書を書かせやがって腹立つわ

351
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/10/07 16:17:50
地方創生というより小泉が地方交付税を出し渋るようになってから地方早逝になってしまった。
地方を急速に衰退させたA級戦犯は小泉

地方創生と同様シティプロモーションという変な仕事が増えて、産業の課ではここ2年間で
連続で自殺者を出して「死体プロモーション」になってしまった。

言いたいことは、とにかく観光、産業関連は小泉の行財政改悪以降、役所でも群を抜くブラック部署に
なってしまったということ
コメント2件

352
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/10/07 16:25:12
>349
昭和末期〜平成初期の公務員職場は人数的に余裕があったね。
だから仕事が多少できなかったり病気で休職しても、そういう人を専門に受け入れてくれる
図書館、博物館、公民館など定年までいっさい残業しないことが約束された部署に異動させて
くれた。
それがここ数年前から正職員の人数を徹底的に絞り、パートや再任用ばかり異様に増やして
休職後のリハビリ職場が皆無になってしまった。その結果、病気になる職員が続発し、さらに人事評価制度も
加わってパワハラが増え、職場も一触即発のピリピリした雰囲気になってしまった。
コメント2件

353
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/10/07 16:39:09
>351
産業振興は名前に惹かれて来るやつは多いだろうなあ。やってる事はしょーもない根回しに明け暮れて役所主体では何も出来んのだけどね
コメント2件

354
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/10/07 16:41:38
やっぱ農水、環境、公営のどれかだな
出先なら建設の経理も楽らしいけど

355
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/10/07 18:57:35
>353
華やかな企画とは皆無だしなぁ
あっても共同主催みたいな感じで、ほとんどルーチン業務だし

駅前でイベントやるときなんかも、ゼロ予算とか普通にあるからね
ついても5桁〜6桁ぐらいの金額がデフォという

マジでイベントやりたかったら民間行った方がいいわ。7桁〜8桁ぐらいの新規事業なんてなかなか無いし、あっていくつかシーリングしてってのばっかだし
コメント2件

356
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/10/07 19:02:45
>355
要は首長や議員の集票工作、実績づくりだからね〜。まあ、俺んとこは議会で質問がない限り結構暇なんで尻に火がつくまではのんびりさせてもらうはw

357
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/10/07 19:28:11
>352市役所勤務だがまさにそのとおりだよ!すごく分かる しかもリハビリで来てる職員がそこに居座り前からいた職員が突き出される理不尽な人事まで起き、リハビリ職場すら雰囲気わるい
コメント2件

358
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/10/07 19:32:09
>357
俺のところ
障害福祉で失踪して療養取った奴が
リハビリ場所として福祉相談センターに異動になってて笑ったわ
どうせまた潰れるならハナから外れ部署に飛ばしたろって考えだな
死ぬならどうぞの精神
コメント2件

359
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/10/07 19:52:25
一度や二度の病休なら仕方ないと思うが、限度越えるぐらい繰り返してる奴はさっさと辞めさせて新規職員雇ってほしい

360
357[]   投稿日:2017/10/07 19:53:37
>358あるよなそういう露骨な異動も
うちの市役所も田舎だが人事メチャクチャ
ブラック部署たらいまわしとか
俺は地域有力者、議員、親族などあるゆる人脈張り巡らして自分の身を守ってるよ 
中途でやめる人も毎年いる
コメント2件

361
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/10/07 19:55:27
>360
議員使うのって気が引けない?
というかその場合どう影響するか気になる

362
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/10/07 20:31:31
議員や有力者使うのは、上が変わったら冷や飯食わされるパターンあるからな

前の市長や議長に好かれてた人、トントンといいところまで行ったけど、上変わったら国保(税制)・企業局(水道料金値上げ)・福祉(施設民営化)みたいに回されてる人がいた

363
360[]   投稿日:2017/10/07 21:00:23
議員使うのは本当に最後の切り札だよな
人事課にマークされる ただ、議員がバックにいると知らしめておくことでメチャクチャな人事の被害者にはならずにすむ 市長に気に入られるのが一番だ秘書広報とか企画とか市長側近部局にいくと仕事が激務できついよな(泣)

364
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/10/07 21:31:37
人少なくなってきて、男女比率も変わってきてるのに、割り振られる業務の質が公平でない。
長時間残業、土日勤務、転勤伴う異動、宿直とか偏ってる。これで給料にほとんど差がつかない。
皆さんのところはどうですか?

365
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/10/07 22:21:54
いちばん不平等なのは力仕事を女職員にやらせないこと、さらに水害で出動になる時
男職員ばかり呼び出され酷い時には徹夜勤務で前日8時半から翌日の5時半まで33時間勤務に
なる。しかし、女職員は水害勤務はさせない。ある女職員が「台風が近づくとワクワクする」と言って
いたのを聞いて、無性に差都射が沸いた。飛び蹴り・・・しようかと思った。

366
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/10/07 22:34:05
北国だが
除雪も男しかやらず
女はしなくても良いみたいな空気ができてるのも納得できん

都合が良い時だけ男女平等
悪い時は男なんだから、男のクセに小さいときたもんだ

367
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/10/07 23:06:14
昇格男女平等とか喧しい
試しに防災と財政課全員女にしてみりゃいいんだよな

368
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/10/08 00:37:34
消防団もそう 男だけ おれは頭に来てるから頑なに断ってる その代わりに自治会とか学習支援とかの活動して「自分は自分なりのやり方で地域に貢献してる、文句あるか」と言い張ってる
とにかく今の市役所は昔とちがってブラック化しすぎ怒

369
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/10/08 09:57:00
内も女には宿直させない。それに対して、差別だとも何にも言わない。そのくせ、女は差別されてきたから当然優遇策されて当たり前と、組合の会報誌で主張する有様。

370
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/10/08 10:39:35
ブラック度で見る部署ランキング(休日出勤、残業基準)※地域差有り

S:休日出勤、突然呼出上等、家庭崩壊の恐れ
観光、※産業振興、電算(マイナンバー)

A:基本忙しく残業上等な人向け
障害福祉、児童福祉、※地方創生、財政、企画、広報、防災

B:特定の時期に残業だらけになる部署
市民税、統計、選挙、水道道路、特定イベント(国体等

C:その他

ちょっと前までは国保もランクインしてたがめでたく県移管。
生保は精神的ブラックだが、残業はさほどない部署。
コメント2件

371
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/10/08 13:03:30
観光、商工、産業振興はどこの役所でも一番行きたくない部署なのよね。
コメント2件

372
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/10/08 13:08:07
>371
新採は希望する奴多いけど、イベント動員も多いし日常業務も忙しいからできれば避けたいよな。

373
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/10/08 13:09:23
>370
ナマポゥだけど普通に土日出勤もあるぞ
もちろんタダ働き
※リストに追加
コメント4件

374
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/10/08 22:28:56
>373
コラ、本当の事を書くな
希望者が減って脱出しにくくなるだろ

375
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/10/08 22:58:31
官房系って会計課も入る?
コメント2件

376
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/10/08 23:28:32
>375
自治体なら会計課は出納長・収入役の下にある部門で、
知事・市長の官房系とは別系統だから入らない。

国家の省庁なら、人事・文書・会計(予算も扱う)の課は官房系だね。

377
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/10/09 06:21:11
今は会計管理者だけどな

378
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/10/09 08:37:44
官房系の範囲が不明。秘書、人事、財政、政策、各部主管課あたり?
コメント2件

379
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/10/09 09:03:08
>373
人によるんじゃない?
完全に個人プレーだから要領良く訪問も事務処理もこなせる人はきっちり定時で帰れるし
夜も土日も自主的に来てる人もいる。

あと、ケースワークに入れ込んで必死に受け入れ施設探したり十郎指導に燃えてる人も残業が多い。
そういう人は向いてない。

380
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/10/09 09:20:52
年休フルに消化するのに時間外手当を多くもらう奴は人事や行革からかなり目をつけられてるね
コメント4件

381
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/10/09 09:26:06
年休取れないほど仕事を積み上げられてるのに年休を取れと言うのなら
時間外に仕事をこなして無理やり空き時間を作るしかないのだからしゃーないよね

382
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/10/09 09:45:24
議会は?
うちではトップは行かないけど、二番手あたりが行く感じ。
OBはそこそこの管理職になっていく。あくまでそこそこ

383
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/10/09 09:46:42
課長かや課長補佐までバタバタしてます
おかげで公務員ではありえない程体裁にはルーズです
流石に起案文間違えるとかはダメだが

384
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/10/09 09:47:58
秘書は役所で生きていく上でのスキルは付かない
前の市長の時は露骨に美人職員を配置してた
まあその程度の仕事だな

385
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/10/09 09:52:42
案件名:〇〇に係る△△について
伺い分:別添(案)のとおり、□□してよろしいか。

大半がこれでOKだから今の職場は決裁だけはとても楽
ペーペーの俺が起案者でも決裁権者が4人しかいないから半日で決裁下りるし

386
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/10/09 10:27:35
うちのところは若手で官房系いくやつは、若手のエース級が多い
ジョブローテーションの一環で誰でも行けるのとは訳が違う
明らかに人を見てる
コメント2件

387
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/10/09 11:15:43
>378
組織の内部管理と事務の総合調整を行うのが官房部局。

人事や財政は定義そのものに当てはまるし、条例(法律)案を作る文書法制の課も当確でしょう。
政策・企画も行財政改革プランとか総合復興企画とか大規模なものになるとどうしても人事や財政を
巻き込んでしまうから官房系に入っちゃうとおもうよ。
田舎の地域おこしのイベントしか企画しないナンチャッテ企画課は単なるイベント屋だから除外だけど。
秘書課は基本的に市長の使いっパシリだね。
議会事務局・教育局・消防・警察は別系統だね。変な奴は回さないけど、エース級も出さない印象。

388
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/10/09 11:26:36
事務屋さんは分かりやすくていいな
土木は自分がどういうポジションにいるのかさっぱりわからん
出世の目があれば頑張りたいがなければ資格の〇義貸しで食ってくわ

389
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/10/09 12:06:09
俺も技術屋だがそんなセコい考えでは出世の見込みはないな。仕事出来ないフリに徹するのが一番賢いやり方だ。

390
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/10/09 12:11:15
出世の見込みがないなら今後も出先巡りに徹するわ
当然田舎の市町村を管轄する土木事務所希望

391
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/10/09 12:27:12
>380
いや、人事は、年休フルに消化するのに残業を年間ほとんどしない職員に対して目をつけているよ
そういう輩を激務部署に異動させることを画策している
コメント4件

392
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/10/09 12:48:50
>391
自分もその部類の職員だが今のところ人事面では厚遇されている。子どもが大きくなったらブラックに放り込まれるかもしれんがな

393
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/10/09 12:57:33
>380
当たり前だろ

394
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/10/09 13:31:23
本庁勤務で閑職ってあったりする?
やっぱ出先しかない?
コメント2件

395
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/10/09 14:20:32
強引に閑職になればいい

396
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/10/09 16:45:33
>394
20年ぐらい前はそういう閑職部署はいっぱいあった。仕事できない団塊職員の巣になっている
職場がいっぱいあった。5時15分ぐらい前になると、あと何分で上がり・・・ってカウントダウンして
5時の時報が鳴ると同時にダッシュで一斉に退庁していったものだ。
コメント2件

397
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/10/09 16:48:35
>396
羨ましい
そんな職場経験して見たいわ

398
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/10/09 17:30:17
>386
昔は出世したくて、官房系行きたい要望出してた。
でも、最近やめた。能力&体力&精神力無い奴が行くとメンタル崩壊して退職するのが分かったわ。

399
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/10/09 17:34:16
福祉耐性ないやつが福祉打ち込まれるとロクなことにならんわ
福祉の心を要求するまでは言わないから最低限耐性できてる奴異動させろよ

400
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/10/09 17:47:05
福祉のお世話になってる奴らは施しを受けて当たり前と思ってるクズばかりだから感謝されることはないって社会福祉論のBBAが言ってた
コメント2件

401
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/10/09 17:52:00
>400
正論
ナマポゥがパチンコ行ったりボコボコ子供うゆでる時点でお察し
勿論車持ち
コメント2件

402
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/10/09 18:09:40
>401
しかもその車はアルファードとかベルファイアとか黒いステーションワゴンで、
ナンバーがゾロ目(777とか8888とか)か、適当につけたような(2525とか1234とか)ナンバーを付ける。

403
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/10/09 18:25:13
貧民層のガキはガチでキラキラネーム多い
コメント2件

404
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/10/09 19:18:50
子は宝だぞ

405
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/10/09 19:25:01
面白いのが扶養義務調査かけてると大体身内に1人2人はナマポ受給してるんだよな

406
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/10/09 19:25:50
逆に扶養義務調査かけてしまうと
俺も貧困だからナマポ寄越せって押しかけて来るパターンもある

407
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/10/09 19:42:00
>391
それは優秀ってことだから激務に行かせて試すのは普通の人事

408
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/10/09 20:03:28
平成初期くらいが一番幸せだったなあ
未だに年度末手当をアテにしてしまう

409
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/10/09 22:18:26
>403
たしか、先日の茨城県の家族6人殺しも子供が全員DQNネームだったよねw

昔は「貧乏人の子だくさん」って言っていたけど、今は「DQNの子だくさん 金持ちの避妊上手」って
言われるようになった。

410
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/10/10 06:27:28
人事は職員ごとの累積の残業代のデータも持ってるからな
激務課で残業はある程度仕方ないが、どの部署にいても常に残業しているようなのは当然チェックされている
年休ほぼ消化して残業代も稼いでいるようなのは最悪
それよりは年休フル消化でも残業ゼロのほうが評価は高い

411
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/10/10 18:43:13
単価が高くて文句ばっか言って仕事しない主任止まりの爺婆を何とかして欲しいわ。
新しい仕事覚えられないくせに、ふんぞり返って苦労自慢と悪口しか言えない。

昇級上限の爺婆1人居なくなれば3類3人位雇えるだろ。
コメント2件

412
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/10/10 19:08:09
50過ぎて最低限係長にもなれないような評価しか受けれない奴は消えてほしい

413
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/10/10 19:13:36
>411
アレこそ俺ら若手が目指す地位だと思うが

414
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/10/10 20:06:27
公務員も出世にできない奴はさっさと昇給止めようや

415
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/10/10 20:26:08
本人自ら昇任を拒む者が最強。定期昇給停止は組合とか考えると難しいだろうねー

416
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/10/10 20:28:14
組合加入してるの?

417
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/10/10 21:33:28
市役所で出世してもなあってのはある。
部長になれても良くて年収800万か900万がいいとこだが、背負うプレッシャーは大企業役員並。
権力誇示したくてもその市を出たらただの人だから。
出世欲を満たせるのはやはり県以上の組織からかな。

418
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/10/10 21:37:50
かと言って馬鹿な年下が上司になるのはNG

419
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/10/10 23:23:33
トップランナーで出世したいとは思わないけど
人並みに出世はしたいな。年下の上司は勘弁だ。

420
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/10/10 23:25:03
52〜55歳で早期退職して割り増しの退職金を貰いつつ
資格の名義貸ししながら余生を過ごせばいいじゃない

421
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/10/11 08:13:41
頭に見合わないプライド持つと不幸だね〜

422
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/10/11 08:19:51
無能のクセに変にプライドだけ高いのいるよな。目付きがヤバイ

423
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/10/11 11:32:06
希望もしてないのに官房系に配属された俺は能力不足で病みかけている
異動希望出したから早く適任者と交代させてくれ
コメント4件

424
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/10/11 16:53:24
マイナー技術系公務員は最高!

まあ出世はしないけどね(笑)

425
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/10/11 17:35:22
理学部からマイナー技師は受けれますか?

426
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/10/11 17:54:17
それはこのスレで尋ねる話題ではなかろう

427
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/10/11 19:05:51
>423
無理すんなよ。
俺も能力無いの分かってるから、
官房系は行きたくない。

428
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/10/11 19:32:38
>423
すげー気持ちわかる。
俺も同じく、気づいたら官房系(人事)に。

優秀な人が揃ってるから、どうしても
自分の能力不足が際立ってしまう。

429
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/10/11 20:15:16
最近、いい人だと思ってた人がみんな飛ばされていく。やっぱり、嫌な奴じゃないと他人に仕事をやらせられないよな。
優しすぎる奴はどこかで破綻する。
上からしたら要領が悪いってことになるんだろうけど。

430
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/10/11 20:23:02
優しさだけじゃ生きられない
コメント2件

431
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/10/11 21:37:47
人事に行ってうちの出先を侮辱した奴を飛ばしてやりたい
メンヘラ収容所だの殺人犯がいるだの希望しなきゃいくことはないだの
新築の庁舎で良い思いしてる奴が言うから余計にムカつく

432
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/10/11 21:49:00
>430
別れを選んだ人もいる
コメント2件

433
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/10/11 21:57:30
>432
再び僕らは出会うだろう
コメント2件

434
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/10/11 22:57:41
選管はこういうときだけやたら慌ただしくしてる
超勤手当満額付くらしいしウハウハじゃないか
俺も行かせてほしい

435
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/10/12 00:19:19
正攻法で人事に話したってラチあかないよな
しょせん他人事
ベテラン転出、畑違いの鬱病明けが来て職場崩壊中なんだが、こうなったら議員の口利き使うしかないかな メチャクチャ人事の被害者のままで我慢したくない 

436
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/10/12 05:12:33
>433
この長い旅路のどこかで
コメント2件

437
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/10/12 07:51:15
うちの選管は衆院選終わっても11月に知事選と市長選を控えてるから死んでるぞ

438
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/10/12 18:59:55
ベテラン転出って、在職期間が長い人間から異動候補になるのはごく自然なことだろうに

439
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/10/12 19:58:14
そりゃそうだ。

440
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/10/12 22:30:06
むしろベテラン職員を生んだ今の職場環境にこそ問題があるのではないか
一年多めに残るのはたまにあるけど、二年以上在職期間作らされる場合は、職場に問題ありますわ
仕事覚えない職員や問題児、一癖二癖ある上司とか

441
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/10/14 23:21:25
>436
果てしない闇の向こうに
コメント2件

442
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/10/14 23:25:59
カスラックが来るぞー!!!
コメント2件

443
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/10/15 08:30:12
>442
著作権料支払いしたなぁ
たいした金額じゃなかったけどさ
申請用紙ダウンロードして、市の請求書と登録書も一緒に送って、、、
新規登録だったから、市でカスラックに支払いした最初の奴になってしまった

444
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/10/15 08:47:34
俺もカスラックに勤めたい

445
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/10/15 09:44:53
>441
oh!oh〜
手を伸ばそう

446
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/10/15 19:49:16
鬱病だしたら課長は処分されるべきだよな
いまの仕組みだと働き者の部下だけが潰れちゃってバカを見る

447
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/10/15 23:12:47
東名高速道路のパーキングエリアで口論となり、激昂した25歳(福岡県中間市)の男性が猛スピードで追い着いたあげく、追い越し車線で急停車したため、後続車に追突されて乗っていた夫婦が死亡した事件の動画です。
3分40秒〜実際に後続車が撮影した蛇行運転している様子が映されています

https://m.youtube.com/watch?v=S7xO3wSkEOE

448
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/10/16 12:06:39
鬱で休職してる職員がいる部署に異動になったんだけど、ひどい課長だった
だけど課長は自分が原因とは少しも思ってない
逆に休職してる職員が能力不足で悪いんだって感じ
たぶん人事にもそういうふうに吹聴してんだろうな

449
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/10/16 12:10:48
自分の思い通りにならない部下は全て無能扱いするDQNもたまにいるよな。
コメント2件

450
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/10/16 12:36:29
>449
それあるよねー
異動先で大活躍ってパターン
ただ異動先が底辺職場ってパターンが殆どだから、活躍してもなかなか認められない
無能認定して追い出した側からすれば、活躍されて評価が変わったら困るからだろうな

451
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/10/17 15:53:35
今月からベテランとばされて人手不足にされて仕事増やされたから頭きたから休んだよ 
このまま職場崩壊すればバカな人事受け入れた課長部長の責任問題になるよな 来月の住民説明会、年末の予算要求、一月のイベントなにも手をつけてないぜ(笑)
市会議員からも追及くるだろうな 

452
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/10/17 17:54:35
オレにはできないから凄い

しかし開き直った公務員ほど怖いからな
なんてったってクビにならない

オレの課にも10月に
メンタル診断でないが診断書使わない範囲での病休使いまくりのカスが異動してきた
コメント2件

453
451[]   投稿日:2017/10/17 18:25:50
>452
もはやサボタージュに訴えるしかないんだよな
下手に今の態勢で仕事回したらこのままの人員で固定されちまう 今月毎日九時まで残業、土日勤務もあり、で休みがほとんどない怒
でも課長は他人事みたいに五時に帰りやがる

454
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/10/17 18:41:37
それは課長がカスだな

せめて一緒に残ってやるならまだ頑張ろうとも思えるが…

455
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/10/17 18:52:43
人事評価

報復で業績、能力共にBつけられた
文句あるなら申出しろといわれたが
こういうの評価見直しとかなるの?

ちなみにBなんて初めて貰ったわ
コメント2件

456
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/10/17 18:59:24
評価Bが中間?

457
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/10/17 19:00:54
市役所も人事評価始まったけど、評価なんてやりようがないよな ますます職場がギスギスする
もう市役所が良かった時代は完全に終わった(泣)
コメント2件

458
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/10/17 19:31:31
辞めちゃるわい

459
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/10/17 22:27:31
Bが通常

460
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/10/17 23:23:57
だいたいBしかもらったことない。
昇格のときぐらいかな、Aは。
今は悠々自適なおいらから言えることは
みんな仕事回そうとするな。舐められるだけ

461
453[]   投稿日:2017/10/18 00:31:43
このままサボタージュ続けたらどうなるかな
バカ課長巻き添えにしてやる
少ない人数で回したら二度と人員は増えないからな
コメント2件

462
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/10/18 04:04:28
>455
うちはほとんどBだよ。でも標準はC

463
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/10/18 08:03:26
>461
それみんなでやるんならいいんだけどね、自分一人だと絶対無理だなぁ。
職場放棄ってことでこっちが悪者にされて役所に居られなくなると思うんだが。
自分アラフィフで借金も扶養家族も無いが、まだ職を失うってことに対して恐怖心がある。
コメント2件

464
461[]   投稿日:2017/10/19 07:29:43
>463 職場パンクさせるしかないんだよ本当に
おれだけじゃなく皆そう思ってる
バカ課長は他人事だから昨日も17時に帰った

465
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/10/19 08:01:50
そう、パンクさせるしかない。個人ではなく首長をトップとした組織の責任なんだよね。
個人で何とかしないとという真面目な人が多いのかな?

466
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/10/19 16:18:19
異動希望出すように言われたけど
正直思いつかないわ強いていうなら楽なところだけど

467
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/10/20 22:00:07
>457
コッパ役人の中でABCDの選別やったって、単なるマスターベーション。自分も市役所30年勤務しているが、アホらしくて、全くやる気にならん

468
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/10/20 22:19:00
俺のところ自分で点数つけてそれがそのまま反映されるわ

469
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/10/20 23:15:00
復帰を目指して今リハビリ勤務してるけど(窓口、電話対応免除で定時上がり)、復帰したらいきなり全開で働けるか、って聞かれてもどう答えて良いものやら
無理しすぎて潰れたのにそれを繰り返させようとしてるのかと勘繰ってしまう
コメント2件

470
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/10/20 23:42:41
まさかの台風と選挙コンボ
徹夜勤務のやつも多そうだけど頑張ろうぜ

471
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/10/21 02:00:39
マジで職場崩壊してるよウチ 来月のイベントだの会議だの説明会の準備なんもやってねえ(笑)
どれもこれも10月異動で人手不足にしやがったバカ課長のせい おれはもうしらん 市長や議員にもそのうち怒られるだろうな ざまあみろ
倍返しだ!

472
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/10/21 09:23:35
仕事なんて自転車操業でやるもんだろ
発表資料を発表当日に読み込むのがウチのスタイル

473
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/10/21 11:23:10
間に合うだけえらいな

474
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/10/21 12:22:22
つうかここで書き込んでる人らってマジでほんまもんの公務員か?
職場ぶっ潰したろうとか言ってる人がいるけど、ホントにこれやったら担当者が一番ダメージくらうわけなんだが
上は「指導したのに言うこと聞かなかった、やってなかった」の一点張りで逃げられる事案で、ほぼノーダメ

ま、九割がたネタとして投下してるんだろうけどさ
コメント2件

475
471[]   投稿日:2017/10/21 14:20:40
>474
ネタじゃないよ いま現在で係長も自分も100時間近い残業してて業務パンク状態 記録もつけてるし 本当に来月の仕事、終わらない 間に合わない それでも処分された例はないし
   
コメント2件

476
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/10/21 14:23:12
>475
班長と結託してる感じ?

477
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/10/21 19:29:06
上の監督責任もあるだろうが担当者が事務処理遅滞でまず処分されるよな
自爆テロみたいなもん

478
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/10/21 19:35:05
残業の記録をきっちり残しているならそれなりに対抗できるだろう

479
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/10/21 22:01:19
>469

電話も窓口も出られません、お給料はください、ってふざけてるのか?
早くやめてくれ、役立たず

480
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/10/21 22:22:32
ま、対人恐怖症だと役所は務まらないから、遅かれ早かれ自己都合退職することにはなるわな。
リハビリするなら、まずは窓口と電話受けを専門にやるとかじゃないと意味無いしょ?
で、それを上司とか担当の同僚に繋ぐ練習しないといつまでたっても復帰は無理だよ。
本来なら、その先の受けた問題をどうやって解決するかまで行かなきゃならないんだから。
コメント2件

481
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/10/21 22:42:19
復帰を目指しての勤務なら、本来そこでTEL番や窓口もやらんとダメなんじゃねーのかね
本格復帰したら、体調戻ってないなんて泣き言受け付けられないんだから
まぁ、病休何回かで分限ってしてる自治体もあるし、気張りなさいとしか言えんが
コメント2件

482
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/10/22 00:06:00
>480
取り次ぎや会話すら全く駄目ってことはないだろ。
話の感じからしてキツイクレーム対応じゃないの?

業者や職員相手で事足りるような監査や出納、契約などやれる仕事はいくらでもあるだろ。

483
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/10/22 00:14:38
うちじゃリハビリ出勤って休職中にやるやつだけれど
休職中の職員が電話対応しちゃマズいだろ

484
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/10/22 00:46:02
>481
その「キツイクレーム」とやらは、豆腐メンヘルちゃんが避けても
別の誰かはきちんとやらざるをえないわけですけどね
そして、その人はきちんとやるわけですね

485
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/10/22 01:12:39
メンヘラ休職組なんかさっさとやめさせりゃいいんだよ
戦力ならねーのに定数管理上の職員数にはきっちりカウントされやがって

486
名無しさん@そうだ選挙に行こう! Go to vote![]   投稿日:2017/10/22 08:05:53
仕事してれば色々な状況が出てくるのは分かるけど、問題なのは給料体系が同じってところだよね。
仕事量や困難度とかで給料が明確に違うなら、不満を言う人も減ると思う。
私生活犠牲にして残業してる人とそうでない人が同じ給料であるのはおかしい。

487
名無しさん@そうだ選挙に行こう! Go to vote![]   投稿日:2017/10/22 09:02:58
今日みたいな非常時は市外育休病休女は役に立たん
人事は悪平等の採用止めろ
コメント2件

488
名無しさん@そうだ選挙に行こう! Go to vote![]   投稿日:2017/10/22 11:30:22
育休延長してるのも他の人と同じように昇級していくんだっけ

489
名無しさん@そうだ選挙に行こう! Go to vote![]   投稿日:2017/10/22 12:26:28
嫌なら、公務員をやめろ

490
名無しさん@そうだ選挙に行こう! Go to vote![sage]   投稿日:2017/10/22 14:16:17
社労士とったらどういうとこいけますか?労務課にいきたいな。
コメント6件

491
名無しさん@そうだ選挙に行こう! Go to vote![sage]   投稿日:2017/10/22 14:40:36
>487
なんであいつら、災害対応まで免除されるんだよ。
差別だぁ〜って言い出せよな。うちなんでそもそも女に当直すらさせないんだぜ。

492
475[]   投稿日:2017/10/23 10:29:43
ファック!!残業地獄の上に台風対応で土日勤務させられ、日曜泊まり込みで帰ってきたのはついさっきだぞ!死ぬ!皆も似た状況だと思うが

493
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/10/23 10:32:53
うちの嫁さんも選挙で深夜帰宅して台風の待機して通常出勤してった。おつかれさまですなー。俺は代わりがきく仕事なので今日は全休w

494
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/10/23 11:54:53
選挙と災害明けはキツいよな
今朝出勤したら雨漏りしてるしさー
もう疲れた眠たいよパトラッシュ

495
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/10/23 12:59:16
議会→選挙→台風と総務部はツイてないなw
台風後は土木部の出番かw

496
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/10/23 22:59:24
人事面談で、自分は官房系を希望してるのに、、係長から税に推薦したと言われてしまった。。。(基本を勉強させるためらしい)
評価はAだから官房へ行くチャンスだったのに残念。
こんな経験ある人います?
コメント2件

497
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/10/24 00:01:29
財政に配属されたが、頭がいい職員ってわけではなくてがっかり
田舎だしな
コメント2件

498
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/10/24 00:02:19
>497
同じ部署の職員のレベルは高いわけではないってこと

499
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/10/24 06:54:28
>490
役所にいる限り何の役にも立たんし、人事異動には全く無関係。

500
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/10/24 12:52:02
>490
労務管理が杜撰な外郭団体
プロパー職員の管理&リストラとかかな
ある意味天下取れるぞ
職員から言い寄られたりするかもなw

501
492[]   投稿日:2017/10/24 18:09:17
10月から鬱病もちが異動してきて今、そう状態で毎日朝から晩まで働いてて職場が振り回されてる
もう4回休職してるらしいからまたパンクするだろうけど、既に職場が人手不足でパンクしてる

502
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/10/24 18:34:55
>496
私はA評価で税を希望したら、議会でした。
所詮、希望は叶わないものですよ。
コメント2件

503
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/10/24 19:28:20
この時期に人事面談なんてあるのね

504
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/10/24 19:31:26
>502
いいなあ議会。戻りたいw

俺は区役所の税で人評S取ったら、異動で議会に行った。
で、今は障害福祉よ。
正直、死にたい。
コメント2件

505
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/10/24 19:44:22
>504
障害福祉…どんまい

506
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/10/24 19:47:27
議会から障害福祉。お前さんよ、何かやっちまったな。
コメント2件

507
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/10/24 20:06:30
>506
障害には出来る職員の枠あるよ。制度改正も頻繁だし。

508
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/10/24 20:08:10
やっちまったのかどうか分からんが、市長が障害福祉にむっちゃ力を入れてるから・・・と信じたい。
そうでなければ、やってられるかーーーー!

お客さんがひっきりなしに来て、CWは外回り。こちらはほぼほぼワンオペ。俺様無双状態よ。

509
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/10/24 20:11:13
そのうち精神に重い障害を負うことになりそうだな。

510
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/10/24 20:14:29
その時に備えて制度を熟知しとけよ

511
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/10/24 20:29:29
CWから見ても障害は行きたく無い
コロコロ制度が変わるし職員もコロコロされるし

512
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/10/24 20:33:35
…コロコロされる

513
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/10/24 20:37:35
ちゃんと結果出さないとヌッコロコロするわよ!

514
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/10/24 20:37:49
障害とは無縁なんだよね自分。

身体障害・・・入院どころか風邪以外の通院すらしたことなし。
精神障害・・・うつ病って何ですか?
知的障害・・・こないだ俺が面接した療育手帳中度のケースと俺の知能指数を合わせたら200だった。
コメント2件

515
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/10/24 21:09:02
障害から財政だよおれ
人事評価は普通
障害のがええかも
コメント2件

516
504 514[sage]   投稿日:2017/10/24 21:16:22
>515
いいなあ財政。
俺も意欲やフットワークが効くうちに行きたい。

議会と財政は役所の情報が色々集まるし、自治法にも詳しくなれるし、たーのしー!
コメント2件

517
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/10/24 22:51:58
まーた前任者の不始末のせいで俺の名前で顛末書を書く羽目になった
何で計画から外れた位置に構造物があるんだ
今年の工事が最後なのに帳尻合わせられるわけないだろ
ちゃんと監督してねーだろふざけんな〇ね

518
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/10/25 18:40:15
どこの課で働いていても、自分と同じ職位が自分しか居ない状態が続いている。
主事時代:本庁に居たときは、主査だらけの課で単独で主事
「お前が部内で唯一の主事なんだ。お前が居ないと主事の役割する人が居ないんだ」と、色々な場面で言われた。
主任時代:区役所で係長以下自分以外全員主事。
他のカウンターパート部署は、係長以下、「主査1名主任1〜2名」が普通。
どこに行っても、自分と同じ職位がおらず、単独でその役割を強いられる。
辛い。苦しい。早期退職して在宅投資家にでもなりたいよ。
コメント2件

519
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/10/25 18:43:03
>516
金ないっていってるのに削減策もなしで呑気に要求されて、くっそ腹立つ
事業課で自分のことだけがんばっていたほうがいいわ
コメント2件

520
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/10/25 18:44:07
>518
係長未満ならほぼやってることは一緒じゃないの?
コメント2件

521
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/10/25 18:49:41
>520
「やってることは一緒」
同じ係に同期が2名いるとかいう状況なら、そんな生っちい考え方になるよね。
でも、その役職の人数が少ないと否が応でも意識させられるわ。
事あるごとに「あなたは課で唯一の主事なんだから、主任なんだから」と、詰め寄られるわ。

お手々つないでチーパッパ〜♪だぁ?

ケッ!
コメント2件

522
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/10/25 18:53:11
>521
レベルの低い職場だな
コメント2件

523
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/10/25 18:56:50
>519
すんません。苦労して組み替えていただいても結局毎年のように未執行に終わって、ホントすみません。

524
521[sage]   投稿日:2017/10/25 19:08:57
>522
私がレベルが低いってことなのか?やはりそうでしょうか?
コメント2件

525
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/10/25 19:30:44
>524 どう見てもそうだよ

526
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/10/26 23:08:53
ウチの人事課は周囲にロッカーを配置して物理的な壁を作って白亜の塔と化している。
他はオープンフロアなのに。

余程他に訊かれたくないやましいことがあるようで。
コメント2件

527
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/10/27 00:12:40
>526
そりゃ異動だけじゃなくて、懲戒やら病気休職やら機微に触れる情報を扱ってるからしゃーない

528
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/10/27 00:27:13
情報の鯖管には筒抜けなのに?

529
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/10/28 12:01:44
人事ってあいつら人で遊んでるよね
新採の配属から退職まで
コメント2件

530
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/11/01 21:18:40
>529
さすがに人で遊ぶなんてしないわ
ただ、職員を人として見てないけどな

531
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/11/01 22:21:12
今年度も7ヶ月終了!次の異動まであと17ヶ月!

532
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/11/02 00:26:12
新採で3人目の田中が入ってきてタナ課って呼ばれるようになった
人事は完全に遊んでる
コメント8件

533
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/11/02 07:48:53
東北地方佐藤多過ぎ説
東海地方鈴木多過ぎ説
中国地方田中多過ぎ説

534
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/11/02 13:09:34
>532
www
絶対わざとだよなw

535
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/11/02 18:12:15
>532
人工知能じゃなくて人工無能が配置しているから

536
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/11/03 00:34:20
>532
ワラタw

537
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/11/03 10:24:56
中間評価結果でた?

538
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/11/03 15:25:53
能力Aの業績Bやったわ。うちは最高評価がSだけど特昇の可能性が微レ存?

539
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/11/03 19:07:41
まあ大体A、Bだよね。Sって全体の1%くらいかなあ。

540
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/11/03 22:19:52
>490
今年、受かりそうなの?
オイラも受かりそう。
まあ、受かっても、この世界じゃあデカイ顔できないけど。

541
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/11/04 01:03:56
能力評価は過小申告してBに落としてるわ。
うっかりAとか着けられてどこに飛ばされるかかなわん。

そういや適齢期の若手男女を同じ課内に配置して
つがいになるかどうかの賭をしていそう

542
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/11/04 01:52:39
おかげで永遠に口を利かなくなった男女を4、5組、知ってるけど、
ああやって引っ越しも出来ず、せまい自治体内で逃げ場もない修羅場の人間関係を
定年までずーっと続けさせようってのは、いたずらを通り越して、ある種の人生破壊
だと思うんだが、ちがうのかな?

学ばないよな、必ずああゆう配置をする
人事ってバカなんだろうか?
コメント2件

543
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/11/04 06:56:44
過小申告しても、本当に評価高ければAつけられてしまうでしょ。

544
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/11/04 08:52:37
100億のプロジェクト完遂して目標達成Aと
予算100万の課の庶務完遂してAが同じ扱い
まあ、ほんとの評価は違うんだろうけどな
コメント2件

545
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/11/04 09:10:31
50億円前後の積算発注主導してたことあるけどスタッフが多いからね。独りで数百万円とかの維持工事を企画発注するのも同じくらいの手間だと思ったけど。
コメント2件

546
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/11/04 09:16:41
数百万円程度の複数の工事を合冊または合併して発注する時が一番面倒くさい
災害が多発した時に多いやり方だが諸経費を直接工事費で按分したり
諸経費の中でも一般管理費の先取り額や残額を考慮したりするから
現場の施工順序や作業内容に応じて予算分けや清算をせにゃならん
コメント2件

547
544[sage]   投稿日:2017/11/04 10:06:59
>546
しかも取る業者も残念な人も多いから余計だねw
今は本庁の身だけど田舎で仕事する方が向いていると思った。
コメント2件

548
545[]   投稿日:2017/11/04 10:31:14
>547>545の書込みでしたスマソ

549
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/11/04 10:45:17
>544
S評価・A評価を付けるためには、誰かをC評価・D評価にしなければならない。
休職者がいると課長もS・A評価を出しやすくなる。
最終的には局単位で調整されるけど。

550
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/11/04 12:50:08
ということは、療養休暇フル取得者や休職者は無条件でE評価ってことになるんやね
そもそも人事評価制度自体、欠陥制度なんやけどね

551
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/11/04 18:11:11
>542
それって当事者たちの責任やないの?
人事は関係なか。

552
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/11/04 19:32:22
まあ、自己責任だよね
その四組×男女、合計八人以上の、自己責任な

なるほど、人事は悪くないよな、ぜんぜん、な

面白いから、どんどんやるといい
あー、面白い、面白い
これだから、人を自由自在に動かすのは止められない

553
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/11/04 20:12:52
うちも似たような話はゴロゴロあるな
「こっちはそういう気はない」て言うと気まずくなるし
言わないと付きまとわれるし一体どうしたら
あ、仕事のことは感謝してるよ
でも、それとこれとは別と言うか

554
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/11/05 10:24:54
もし橋下のこんなツイートが維新ではよくあることなのなら
そんな政党からは離れて正解だと思うぞw
         ↓
橋下徹の丸山穂高へのネットパワハラまとめ
https://togetter.com/li/1165730

555
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/11/05 15:42:22
>514
あんた、まだ若いのかな?そのうち鬱病になるよ

556
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/11/05 15:45:50
身体障害・・・生保
精神障害・・・生保
知的障害・・・生保、研修で障害者施設体験

20半ばです
10年で辞めてやる
コメント2件

557
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/11/05 16:19:56
>532
こっちは鈴木だよ。
どの鈴木かわからん

558
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/11/05 16:33:41
うちは同姓同名が2組いるが、さすがに課は別々だぜ

559
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/11/05 17:16:02
>556
どういう意味?

560
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/11/05 18:42:19
結局組合入ってないわ
10年で辞める予定だから

561
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/11/05 19:02:05
うちの組合加入率20%

562
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/11/05 19:34:10
うちの組合は職員同士の親睦会として機能してるだけだわ
入る意味全くなし

563
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/11/05 19:39:26
団結しようぜ

564
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/11/05 23:09:43
うちの組合はこの間の選挙で希望の党応援してた

565
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/11/06 12:27:43
相談だが、市長会派の議員にツテあるんだが、人事頼むのアリかな!?最終手段なのは分かるが、
もはや正攻法でいってもムリなんだよ
いまのままだと鬱か過労死しそうだ
四月に異動させられた有資格者のベテランをもどしてほしいだけなんだが 本人も皆も戻してほしいと望んでる

566
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/11/06 12:40:34
自分が楽なところに異動するとかじゃないならいいんじゃね?
コメント2件

567
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/11/06 12:51:40
>566 そうかもね
今の部署は事業系で忙しいけどやりがいはあるんだ しかし恒常的に人手不足なうえにエースをとばしたせいで、残業が毎月100時間、もちろんほぼサビ残 バカ課長は直訴しても笑いながら「慣れるよ」としか言わない 毎年自殺者だしてる市役所だから他人事じゃないよ怒
コメント4件

568
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/11/06 12:59:55
>567
自殺者毎年はいいすぎでしょ

569
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/11/06 13:21:46
死ぬぐらいならコネでも何でも使えばいいと思う
ただ、人事は自分とこの間違いとは絶対認めない
ベテランが戻ってくることは無いだろう
増員が落とし所じゃないか

570
567[]   投稿日:2017/11/06 23:37:48
みんなアドバイスありがとう
とにかくやれるだけのことやってみる
役所で生き残るには政治力も不可欠だなと痛感してる 政治力ないと不当人事の被害者になるだけだ

571
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/11/07 00:26:34
>567
調べりゃわかるぞ
2年連続でも全国ニュースレベルだぞ

572
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/11/07 00:42:05
こないだ昇任試験があった。筆記で落ちたら切腹するしかない。
コメント4件

573
柿沼七重[]   投稿日:2017/11/07 01:16:17
>572
失業するわけじゃないんだから。

574
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/11/07 09:09:51
>572
うちは筆記+内申点が一次試験だからどれだけ高得点でも職場の序列や職場内の序列が低けりゃ絶対受からない
純粋に筆記だけで評価される方式で受からないんなら切腹でいいわ
コメント2件

575
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/11/07 13:19:32
>574
そんな内部の昇進試験なんて「とりあえず競争させて昇進させてます」程度の形式的なもんだしね。

うちは受験者数の半分くらい、しかも男女比が半々になるように合格させてるから、
一応、結果開示できるけど、ただ合計点数が書かれてるだけで、試験なんて何の意味もなさないな。
筆記(外部委託)1位(約50人中)で、面接も平均点だったけど、数年前にメンタル休職してたせいか、人事考課に仕事分担の偏りを書いたからか、
合格基準点を20点以上上回っているにも関わらず「総合的判断により」不合格とされましたw

最初から受からせる気なかったんなら無駄に受験させんなよと思う。

結局筆記なんて、字数足りてりゃOKで、あとは昇進させたい奴、女を優先させて合格させてんだから。
コメント2件

576
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/11/07 17:56:52
無能の自己語りほど醜いものはないなあ

577
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/11/07 22:52:05
メンタル休職していたやつを昇進させる方が問題じゃない?

578
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/11/08 05:29:39
昇任適齢期の職員が多い職場って、そっちに配慮して、昇任に関係ない職員は評価下げられるよな。

579
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/11/08 08:08:34
メンタルを昇進させるのは人事担当課としては勇気いるやろなぁ

580
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/11/08 11:09:23
メンタル休職に追い込んだ奴を昇進打ち止めにしてほしいわ。
特に自殺させたとか最悪だから定年まで窓際にしてもらいたい。
コメント2件

581
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/11/08 19:43:13
うちなんて、1人を自死に追い込んで3人を長期病休→自主退職に追い込んだヤツが最年少部長に4月になったわ。

議会、広報、財政、総務しか経験していない人。優秀で豪胆だけど、絶対に下になりたくない。

課長の時に追い込んで自死した職員の通夜の後に、子分連れてご機嫌で飲みに行った時のニヤケ顔が忘れられない。
コメント4件

582
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/11/08 19:56:24
>581
そういう奴は退職目前とかにダンプに轢かれて脳ミソぶちまけて死ぬとか、
カツアゲしてきたクソガキとかに説教たれたらバットで頭殴られて一生アウアウな人生送ることになるよ。
コメント2件

583
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/11/08 19:57:06
>580
人を自殺させた奴は懲戒免職でいいだろ。まあ実際は処分されても依願退職して
退職金貰って逃げ切るんだろうけど。
コメント2件

584
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/11/08 21:24:00
つうか部下が鬱になったりメンタル病休になったりするようでは上司の管理能力が問われるだろ
管理職ってのは個人の能力よりもそういったところが見られるんだから
ましてや部下が自殺なんか論外中の論外
よく昇進したな
コメント2件

585
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/11/08 21:34:27
いや同僚から見てもこいつは死んだほうが世のためだよなってやつの場合・・・

586
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/11/08 21:37:47
>582
ガチムチの体育会系なんだよなー。
とにかく生命力が強そうな。

>583
処分あってもおかしくないと想ったけど、反対に昇格なんだから。うちは、それ以外にもパワハラ系いるけど、何の傷にもならない。

>584
人口10万人台の市役所だし、その部長も地盤は盤石だから、近いうちに副市長にはなるなーっていうのが、庁内予想。
取り巻きも多いしね。

587
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/11/09 01:44:17
>581
くそみたいな話だが、公務員あるあるだな。
昔と違ってハラスメントの定義も確立してるし、戦わなあかんで。

588
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/11/09 07:39:38
自分のツテある議員が今月議会あるから人事に動き出してくれた
とにかく後は大人しくするしかないよな
みんなのアドバイスを伺いたい
コメント2件

589
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/11/09 07:56:36
>588
サビ残祭りの人?
多分人員補充に留まると思うぞ
コメント2件

590
588[]   投稿日:2017/11/09 12:24:37
>589そうですよ その分野の専門職、有資格者は庁内にその飛ばされたベテランと定年間近の病気がちの課長補佐しかいないんだよね だからその人戻す以外に現実的な解決策ないんだよ 
その旨は議員にもしつこく伝えたよ
とにかく今は職場崩壊して皆がイライラして雰囲気最悪な中で毎日22時まで残業で耐えがたい

591
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/11/09 12:51:17
社労士取ったら人事委員会事務局いける?
コメント2件

592
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/11/09 18:19:44
>591
明日、発表だな。
自分、受かってそうだけどドキドキ。
で、人事委員会そんなに甘くはないでしょ。

593
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/11/10 00:03:46
今日、めったに会話しない課長に呼ばれて「きみ経済学部出身だっけ?」と突然聞かれたんだが、これは来年の人事異動関係か?
一応上限の3年目だから異動は間違いないけと゛
コメント6件

594
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/11/10 00:06:17
もう人事異動の話しは始まってるもんなの?

595
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/11/10 00:13:16
意向の調査ぐらいやってる自治体はあっても
下っ端の人間はまだ何にも決まってないよ。
まずは上から動かさないと

596
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/11/10 07:51:30
>593
財政再建の特命チームでも集めんのかな?
異動1年目なので気楽だー
コメント2件

597
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/11/10 08:44:25
>596
せいぜい会計

598
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/11/10 08:49:41
商工会議所の青年部の奴らの横柄さにムカついている。早く異動になんねえかな

599
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/11/11 13:13:08
>575
俺の勤める市役所とそっくりw
一度でもメンヘルで療養休暇やら休職を取ると、たとえ筆記で満点を取っても昇格させない
アホな試験制度
そのくせ、産休で3年も休んだクソ♀が、産休明けにいきなり係長に昇進する♀偏重人事が
まかり通っているから、昇格試験なんてバカバカしい。
コメント2件

600
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/11/11 13:16:55
>593
それはおそらく、来年の人事異動で商工(産業振興)に異動させるフラグかもしれない。
商工(産業振興)はイベントばかりやりまくり人手が足りない状況。あそこに異動になっちゃうと
悲惨なことになる。
コメント2件

601
590[]   投稿日:2017/11/11 16:59:30
きょうも仕事だよ怒 
自分以上に家族が劣悪な労働環境に怒りだした
家族から人事課に直接抗議してもらうのもアリかな 「なんかあったら訴えるぞ」ぐらい脅してもらうのも効くかも

602
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/11/11 17:04:03
>600
商工会議所がらみで俺退職したもん。
イベントばかりで夜中まで駆り出される
コメント2件

603
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/11/11 21:21:44
>593
そんな情報では何も分からない。
すぐに異動に関連づける飛躍したコメント多すぎ。

604
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/11/12 01:35:41
事務職が学部学科見て配属しても意味がないのは現職ならわかるでしょ。
コメント4件

605
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/11/12 01:39:45
>604
だよな
経済学部とか関係ないわなw
法学部は法制に向いてるが
これくらいだわ

606
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/11/12 06:02:12
>599
うちは昇任試験すらないから、ババァがあがるあがる。人事も施策として女性登用してると開き直り。
10年先には使えない管理職だらけになって、組織不全になりまっせ

607
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/11/12 10:24:28
CWって福祉について学んだ奴殆どいないよな
三科目免除規定制度でザル化してるだけで
法律や経済やってた奴なら余裕でCWだし

608
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/11/12 10:31:35
上司「君は経済学部だっけ?」

翻訳「三科目免除だから来年CWに異動させよう」

609
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/11/12 11:24:47
「森は生きている…」

610
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/11/12 11:26:08
東京オリンピックまでにコロッと逝かないかな、あの馬鹿

611
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/11/12 15:06:16
ADHDってカミングアウトすれば早めに異動させてもらえるかな?今の職場ADHDには合わなすぎて仕事が辛い
コメント2件

612
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/11/12 16:39:24
>611
欠格条項じゃないとはいえ、採用試験の際に申告せずに受験したのか?
そもそも、問題ありとみなされた職員が行く定番って、窓口ありの大部屋とか
出先機関が多くて、マルチタスクの苦手な奴には向いてないとこばっか。
一つの仕事だけ集中できる職場っつってもそうそうないし、
若いなら逆に、早めに退職促す配置にされるかもな。
コメント2件

613
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/11/12 16:45:03
>602
プレミアム商品券絡みで商工会議所事務局は何もやらなかったからな

614
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/11/12 17:36:24
>612
ADHDだと知ったのは採用後 実際に仕事してみてミス連発して病院行ったら診断された
退職する気は無い 左遷部署だろうが意地でも居座ってやる

615
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/11/12 17:43:36
プレミアム商品券、あの事務は体験した人じゃないとわからない。
プレミアム商品券に並ぶ輩って、人相の悪い奴が異常に多かった。
家族連れでも骸骨の刺繍の入ったTシャツを着た金髪の女とか子供の後ろ髪を無駄に
伸ばして茶髪、夫はサングラスで亀田3兄弟のようなファッション・・・
そういう奴に「商品券売り切れました!」ってハンドマイクで叫ぶと
「ふざけんじゃねえよ! 3時間も並んだがや!!」って凄んできて今考えても地獄
だったわ
コメント2件

616
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/11/12 17:49:20
そんな層は日々の生活に精一杯で商品券なんか買える金はないんじゃないかと
ましてやそんな情報さえも理解できない奴等ばかりかと思っていたが

そこまでではなかったのか

617
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/11/12 18:22:56
>615
ガソリン代返せ、
熱中症になったらどう責任取るんだこらぁ!
とかやくざまがい。
民度が低すぎ

618
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/11/12 18:35:45
事業で商工会議所と絡むと基本的に役所に全部押し付けて成果だけくすねていく。
議員のスポンサーでもあるし腐っても社長さん連中の集合体だから折衝する担当だけが苦しみまくる。
さらに社長Jr.の集合体である商工会青年部に至っては本物のDQNも数多くいる上新規イベントなどはほぼ青年部との折衝になることから病む担当も少なくない。
地域によっては893が紛れる。

無駄に影響力のあるDQNだらけでナマポとかより悪質。
コメント2件

619
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/11/12 18:38:02
県だと商工会議所のガイジどもと戯れる可能性ってあるのか?
中小企業関連の部署とかか?

620
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/11/12 18:40:11
人事評価とかいう無意味な制度
あれ自分で評価つけてそれで終わりだしな
余りにも点数が低いとやり直し食らう謎制度
そしてみんな75-80あたりの点数に揃えられる
コメント4件

621
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/11/12 19:12:54
>620
法律改正したからしゃ~ない
ほどほどがちょうど良い

622
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/11/12 19:19:19
>620
法律で評定するのが決まってるからな。どうせ評価変わらないならネットのアンケートみたいに選択式にしてもらいてーわ

623
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/11/12 20:51:23
>618
商工会議所の職員も大変なんだろうな。
青年部とかただのヤンキーだろ。
俺は初対面でなぜか、お前呼ばわりかつ呼び捨てだぞ。
君のとこもそうか?
コメント4件

624
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/11/12 20:56:06
>623
地域活性化の会議になぜ商工会議所の青年部長が来るんだよ。刺青が入ってる。
ヤクザと変わらん。高卒だからボキャブラリーが少ない。
精神的に参る。

625
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/11/12 20:56:22
>623
市役所?
商工会議所とそんな接点が多いのか
地域産業の育成とかか
中小なんてゴミばっかだからなお察し
コメント2件

626
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/11/12 21:04:36
>625
市役所です。商工観光だから何かあると商工会議所に訪問する。
コメント2件

627
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/11/12 21:10:52
>626
同和絡んでる?
コメント2件

628
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/11/12 21:18:37
>627
それはないです。同和と商工会議所は関係ないでしょ。
商工会議所の補助金の不正について上司は見て見ぬ振り。
心が痛む

629
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/11/12 21:25:36
すんげえ理解できる!田舎市役所だが商工会議所、青年部は本当にめんどいな バカな上に地方の名士ぶってる最悪のやから 世間知らずのボンボン、マイルドヤンキー 
高学歴お坊っちゃんばかりの最近の若手公務員には相性最悪だよな
おれの同期が商工観光課で苦労してるよ
コメント6件

630
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/11/12 21:28:19
>629
親父商工会議所入ってるけどそんなやついないけどなあ
って言ってたんだが…
田舎と都市部では違うのか??
コメント2件

631
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/11/12 21:29:44
どこの部署も人が減らされて大変なのに、何故か議会事務局が増員されている。10年近く異動してない職員の引き継ぎのためとかいう噂があるが、それだけのために人員増やすなよ。

632
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/11/12 21:31:32
>629
うちの市役所は転職者じゃなち限り、商工会議所対応に新入職員はあたらさせない。

633
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/11/12 21:34:14
>629
場所によりけり。
私のとこの商工会議所の青年部長は
元大手企業経験の東工大卒のエリート
だから理不尽なことを言わん。
俺は早稲田卒だけど尊敬に値する。

634
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/11/12 21:35:24
商工観光は行きたくない。
40のおっさんはストレスで10円玉ハゲが
増えてる。

635
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/11/12 21:36:45
>630
君のとこは都会でしょ。
東京商工会議所はまともだよ。

636
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/11/12 21:43:57
配属先ランキングで
観光は最下層でも文句はないな

児童福祉と観光両方経験したが
児童福祉のほうがまだ良かった

適正やその時の同僚にもよるんだろうが
コメント2件

637
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/11/12 21:46:31
>636
観光って何がいやだったの?
コメント2件

638
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/11/12 21:51:37
支所が一番楽

639
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/11/12 21:54:20
その代わり、広く浅く覚えなけりゃならないけどね。

640
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/11/12 21:55:59
7〜8年くらい異動してないような人って、優秀だから動かせないのかな?
コメント6件

641
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/11/12 21:58:52
>637
イベントで休みがない
イベント準備で連日残業
青年部の付き合いでイベント準備期間毎日飲みに付き合わされる
青年部の派閥の間に挟まれて悪口を双方から聞かされる
観光の上司の不満を青年部から聞かされる
青年部の不満を上司から聞かされる

そんなこんなでまったくやりがいがない

642
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/11/12 22:03:33
>640
そんなとこ

643
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/11/12 23:06:08
>640
逆だってわかってて聞いてるだろ

644
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/11/13 13:47:29
>640 引取り手がないくらい使えないか、人間関係に難ありか、パワハラとかセクハラに遭ってリハビリ中?の人くらいしか思い浮かばない。

645
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/11/13 16:57:23
その係において「余人をもって変えがたし」の人材の場合も希にあるんだよ。ただ、その場合でもジョブローテーションを円滑に行わなかった責任を係長、課長に問い得るが。

646
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/11/13 21:35:29
議会とか秘書課、教育委員会とかで議員、市長、教育長のお気に入りの女性職員を異動させずに長くおいておくっていうのはあるね。
本人からしたら、長くいればいるほど、異動したあとが大変だから気の毒だけど

647
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/11/13 22:46:14
技術職でもないのに10年以上同じ部署に留まるケースってある?

648
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/11/13 23:47:44
>604
現職だけど、法学部出身だから学部で適正見るのには意味があると思ってる。本庁にいて、現場は経験したことないから分かんないかもだけど。
コメント2件

649
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/11/13 23:56:25
ある

650
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/11/14 00:53:59
>648
法学部じゃないから学科の内容はわからんけど、役所内部の法制・政策法務研修とか受けたことある?
日常業務で必要なのはせいぜいあんな感じですよ。
あとは各部署で持ってるそれぞれの分野の逐条解説・実務必携みたいな本を読めば十分。

651
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/11/15 00:31:07
昇任試験落ちたら・・・もう職場には居られない・・・
不合格職員すなわち不適格公務員として、粗大ゴミ扱いされる・・・
コメント2件

652
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/11/15 06:37:11
役所の昇任試験、特に規模の小さい役所の昇任試験なんて、筆記試験の良し悪しよりも
人事の好き嫌いで決まっちゃう茶番劇みたいなものだからなあ・・・
あんまり気にすることは無いよ

653
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/11/15 07:40:55
育休中に昇任試験合格してる。すげえと思った。

654
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/11/15 07:48:46
>651
ヒラ職員でもお前はお前だろ。ちゃんと仕事して市民に向き合え!所詮役所に入るやつなんざ性根がゴミみたいなのばっかりだから、昇進なんて今さら気にするな

655
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/11/15 08:11:57
昇級試験なんて廃止の動きだろ?
俺の県なんてそんな制度すらないし真隣に立ってる政令市は昇級試験廃止の動きだぞ

656
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/11/15 10:09:25
昇任を希望しない人が多い。

657
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/11/15 18:26:31
どうせ出来レースなのに、うちは「きちんと競争させてます!」的にやってるよ。
しかも、わざわざ日曜日に職務としてではなく。
昔は10年くらい経てば自動的についた肩書きの主任ですら試験制。
しかも日曜にやらせときながら「きちんと競争させてます」の体裁のために半分くらい落とすからタチ悪いわ。

あと、男女平等をやたら遵守しようとしてるから、昇進意欲の少ない女は競争率甘々。

658
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/11/15 18:50:32
そんな制度まったく意味ないな。市民にとって損失以外の何ものでもない

659
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/11/15 22:06:21
こっちは苦労して赤点や満点にならないよう点数を調整しているのに
羨ましい

660
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/11/16 12:53:32
土日祝日休みで、仕事もそんなに忙しくない市役所のホワイト部署ってどこだろう。

661
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/11/16 12:56:35
公園緑地

662
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/11/16 12:57:28
ダメ人間としてレッテル貼られた人しか行けないところは除く

663
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/11/16 13:02:41
支所系

664
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/11/16 20:19:38
水道の事務方だろうな
技術は平日土日祝昼夜関係ないが

665
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/11/16 20:27:49
水道って災害とか大きめの地震のときやばくね?何事もなくてもその確認のためとか

666
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/11/16 20:40:47
支所系も最近は土日開館するとこも増えてるからなあ…
図書館とか昔は使えない奴を送り込む場だったが、今は土曜日開館とかしてて、シフトで連休が取りにくいとか聞いてる。

土木街づくり関係は災害時(大地震はもちろん台風豪雨等)警報があるとスタンバイで夜帰れないし。

うちは「残業なし(平均月5時間弱レベル)」か「土日祝確実に休み」で選ぶしかない。

「残業なし」ってほうが探してもなかなかないね。
「課」じゃなくて「係」レベルの話になるから、ピンポイント異動を狙うのは難しい。

会計とかはわりかし定時土日祝なしだけど、信用おける奴しかいけないしな。
コメント2件

667
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/11/16 20:42:59
災害の話を持ち出したらダメ人間の吹き溜まり以外はどこも忙しいわ

668
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/11/16 21:02:38
>666
土日祝日基本休みが少数なの?

669
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/11/16 22:12:37
財産管理とか楽そう
コメント2件

670
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/11/16 22:27:37
そろそろ面談くるから、今から知っておかなきゃな。先輩に聞くとバイアスかかったり色々面倒だ。

671
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/11/17 07:36:17
>669
楽だろうな
わざわざ課を分けて新設して無能だけ残してる
残りは契約や会計に異動
ただ、厄介な職員が上に集まっているから、下は楽じゃなさそう

672
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/11/17 08:04:01
パワハラ系上司が多いってこと?
コメント2件

673
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/11/17 12:26:35
>672
楽な所には大抵おかしな奴がいるな

674
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/11/17 14:24:57
パワハラよりも仕事を全くしないやつかな
コメント2件

675
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/11/17 17:23:31
>674
口だけは執拗に出してくるようなタイプがね
攻撃的な嫌味が飛び交うね

676
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/11/17 18:08:26
まぁ、仕事ができるやつからなら百歩譲って仕方ないけど、バブル時代にコネかなんかで上がった低学歴や高卒のバカなやつだとたちが悪いな

677
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/11/17 23:15:28
出先のゴミ溜めよりはマシでしょ

678
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/11/17 23:46:37
病院とか市営バスとか?

679
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/11/18 17:07:53
少し前では、環境とかゴミ関係の出先部署すなわちクリーンセンターだとか衛生組合などが
ゴミ職員の巣と言われていたんだけど、ここ最近急増するゴミ関連部署の職員が不祥事
ばかり起こすから、今はそういう職員は行かなくなった。
コメント2件

680
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/11/18 17:12:39
>679
全然いくだろw

681
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/11/18 17:20:09
出先の閑職がある自治体がうらやましいよ。
正職員を減らしてパートや再任用ばかり増やす我がブラック自治体は
出先は所長が再任用で、残りはパートという鬼畜人事
心身を病んだ人のリハビリ部署は消滅し、そういう人は激務部署にあえて
異動させられて、自主退職するように仕向けてくる。
コメント2件

682
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/11/18 17:28:52
県だから出先はアホみたいになる
本庁:出先=3:7とか言われてる
個人的には出先とか関係なく実家から通えるところがいいわ
株の軍資金が溜まらん
一番の目標は仕事を辞めることだし
コメント2件

683
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/11/18 17:30:01
技術系の閑職は処分場とかリサイクルセンター、土木事務所とかの出先が定番
事務系は意外とないんだよね。
以前は公民館やら市民センターとかあったけど今は指定管理だったり直営でも再任用が大半だったり
税や福祉の出先に若手に紛れて入れるしかない。でも大部屋は産休・育休あけもいるしな

684
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/11/18 18:21:21
>681
それを徹底的に推進してほしい

685
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/11/18 19:11:04
>682
お、株どんな感じ?

686
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/11/18 19:24:49
採用されて直ぐだから種金作りしてるだけ
投資関係の本読んだりチャート見たりしてる

687
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/11/19 00:30:43
おれは100万から初めて、今は170万になりましたぞ
コメント2件

688
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/11/19 09:28:12
地方公務員も副業OK 自治体、地域貢献後押し

総合
2017/11/18 21:48日本経済新聞 電子版

 職員が副業しやすい環境づくりに取り組む自治体が出はじめた。奈良県生駒市は今夏から公共性のある団体での副業を後押しする内部規定を導入。
神戸市も地域貢献につながる副業を認める仕組みを設けた。人口減少により人手不足が深刻化するなか、地域活動の担い手などの確保につながる試みといえそうだ。

 国家公務員や地方公務員は法律で営利企業で働いたり、報酬を得る事業などをしたりすることを原則禁じられている。自治体が独


続きは会員登録
https://www.nikkei.com/article/DGXMZO23658960Y7A111C1EA1000/?nf=1


嫌儲見てたらこんな記事あったが
はよ全国に導入しろよ
公務員なんて片手間でええわ
コメント2件

689
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/11/19 11:43:29
>688
なんで副業禁止かわからんよな
これはいいわ
コメント2件

690
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/11/19 12:21:40
若い先輩で省庁派遣も海外派遣もした人がいたのですが、なんでですかね❓

691
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/11/19 12:52:16
>687
170万になって70万増えたようだけど、その70万って配当金を入れて70万ってこと?
それとも含み益だけで70万ってこと?
コメント2件

692
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/11/19 12:55:18
>689
商工関係だから副業なんて時間がない
コメント4件

693
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/11/19 13:01:58
ネット通販とかもやれないんだしさ。

694
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/11/19 15:05:17
>692
不動産収入

フィリピン、インドネシアは熱いぞ
コメント2件

695
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/11/19 16:04:03
>694
くわしく

696
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/11/19 16:29:45
>692
役所でトップクラスのDQN部署だと、プライベートな時間がなかなか持てないよね
それにしても、商工とか観光って10数年前に比べると、とんでもないブラック部署に
なってしまった。
プレミアム商品券、商工祭り、商店街盆踊り、屋台村、ゆるキャラ市内県外行脚、
観光写真コンテスト、観光標語コンテスト、よさこいソーラン、シティプロモーション
姉妹都市訪問、こども講座・・・・・・・
10数年前までは無かったような業務を無限大に増やされてしまった。

697
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/11/19 17:06:19
うちの商工観光課もパンクしてる
前は優良部署だったのに、今はブラック

698
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/11/19 17:34:13
寧ろこれまであまりに何もしてこなかったから現状があるのでは・・・

699
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/11/19 17:42:10
地域を衰退させた責任をとるべきだよなぁ

700
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/11/19 18:04:28
配属一年目で異動したい。おっさんだけど、もういやだ。頭おかしくなりそう。

701
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/11/19 19:14:00
そろそろ昇任適齢期。徐々に差がつくようになってくる。だんだん腐ってく奴も増えていく。

702
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/11/19 19:48:58
上がごそっと抜けたせいで管理職になるのが早くなりそう
このまま補佐のまんまでいいんだけどなあ

703
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/11/19 19:54:09
アンパイな部署はその地域だけでやる仕事が多いとこかな。観光とかだと連携が多そう

704
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/11/19 21:22:31
法務課、文書課ってしんどい?
コメント2件

705
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/11/19 21:28:36
>691
含み益だよ。NISAだから税金なし

706
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/11/19 21:40:14
>704
適性があるかどうかじゃないの?
特に専門性を求められるから

707
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/11/20 19:16:04
あと20年足らず
逃げ切るぞ

本庁には二度と戻らん

708
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/11/20 19:27:39
本庁のほうが忙しいの?
コメント2件

709
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/11/20 19:32:47
課や適性によるんだろうが俺のケースは本庁の方が遥かに忙しかった
多分一般論で言っても本庁が忙しいだろ

今は楽園だw
趣味の執筆をやる時間がある
上に媚びへつらってこのまま居着くつもりw

710
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/11/20 19:44:24
>708
本庁の方がハクは付くけど仕事はつまらんね。今のとこは暇だからマシだけど
出先は人いなくて忙しいけど、今思えばやりがいはあったかな

711
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/11/20 19:59:03
騙されてはいけない三大「●●化」

効率化 →人員削減で人手不足ブラック企業化
温暖化 →猛烈寒波ですが何か?
少子化 →駅のエレベーターはベビーカー渋滞、ギャン泣き鳴り止まず、待機児童出まくってます。

712
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/11/20 20:03:07
本庁で暇な部署はイベントとかないとこ?

713
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/11/20 21:39:03
災害関係なし、イベントなし、国・市町村とのやり取りなし、議会関係なし
こちとら都道府県だからそんな部署はまずないけどね…

714
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/11/20 22:10:18
市役所のほう狭義で楽かな

715
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/11/20 22:12:33
国→異動範囲が広くて大変
都道府県→国と市町村の板挟みで大変
市役所→市民のクレームをダイレクトに受けて大変

716
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/11/20 22:37:10
政令市だと県と同じかな?
コメント2件

717
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/11/20 22:51:24
>716
市役所の嫌なところと県が本来やるべき業務が委託されてるな
移動範囲が少ないのがメリット?
コメント2件

718
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/11/21 08:06:12
政令市は場所のメリットだけ?
コメント2件

719
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/11/21 21:14:05
だいたいの市町村はこの時期が異動希望や自己申告の時期かな?
人事経験者がいたら教えていただきたい。法務関係の部署を経験してみたいんだけど…やっぱり法学部出身で、優秀と見込まれてる者じゃないと異動できない?何か基準があれば教えほしい。
だめなら諦めてこのまま出先で一生過ごすことにするから。
コメント2件

720
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/11/21 21:16:53
ローテーションだから、若手の内なら手をあげれば?確かにある程度優秀じゃないと自分がしんどくなりそうな気はするけど
コメント2件

721
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/11/21 21:22:24
>718
それしかないだろ

722
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/11/21 21:24:49
有名な都市に定住して、不便さも感じないところが魅力。
相模原とかは微妙だけどね。

723
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/11/21 21:26:21
>720
手挙げればいけるような不人気なとこって見られてる?

724
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/11/21 21:29:52
そこでやりたいことがあるって言えばいいだけだろアホか

725
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/11/21 21:55:21
それで全て上手く行くのなら苦労なんかしねえんだけどなw

726
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/11/21 21:58:08
言うか言わないかしか出来ることなくね?他のことしたらその異動が叶う方法あるの?

727
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/11/21 22:18:03
>719
知ってる限りの法規の担当は法学部出身(稀に有資格者)とか
課税法規や徴収差押えの実務に強かった人とかかなぁ。希望してたかどうかは知らん。
大体その後は法規担当が長くなるから、それなりにハズレのない人材を起用しているみたい。

最後は結局おたくの人事のみぞ知る。
希望出すだけじゃなくて、具体的に仕事ぶりや研修参加なんかでアピールしてみれば?

728
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/11/21 22:25:05
課長面談面倒クセェ
行きたいところなんてないわ
強いていうなら家から近くて基地外がいない出先機関

729
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/11/21 22:25:44
みんな優しいな。ありがとう!

730
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/11/21 22:28:57
中小企業支援とかはどう?
コメント2件

731
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/11/21 22:34:39
>730
死亡フラグ

732
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/11/21 22:35:57
まじか。何が大変なんだろ。
コメント2件

733
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/11/21 22:36:38
常日頃から社長だ役員だとちやほやされて
気が大きくなっている輩の相手がしたいのであればどうぞ
団塊世代並みに性質が悪い人種だぞ
コメント4件

734
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/11/21 22:38:13
>733
商工会青年部「お、そうだな

735
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/11/21 22:39:08
こいつダメだみたいな期待されなくなるようになるためには
日頃からミス連発や鈍臭さをアピールすればいい?

736
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/11/21 22:39:40
やり過ぎると周り敵だらけになるぞ

737
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/11/21 22:40:24
>733
銀行出身でそういう人らの扱いには慣れてるし、銀行も上からスタイルじゃないから、立場や接し方が逆転するとかもない。

738
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/11/21 22:41:01
>732
呼び捨て、命令形。
コメント2件

739
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/11/21 22:44:10
行きたいところがない=どこに異動させられても構いません
っていうことになるから、それは言わない方がいいんだが・・・

740
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/11/21 22:44:40
>738
上司とか組織によるんじゃね?

741
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/11/21 22:45:40
民間経験ない公務員にとったら、外部のステークホルダーと仕事をするのが高いハードルと認識されてるんだよ

742
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/11/21 23:06:08
お互い様な関係の相手と一方的に尽くさせる相手
どちらに対する態度も同じと思ってんのか、おめでたい頭してんな

俺がお前に対して馬鹿にした態度で物を言うのも
お前とはお互い様な関係ではないからだ
コメント4件

743
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/11/21 23:06:50
高学歴ってこと?

744
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/11/21 23:07:46
地銀営業とのお高い様な関係ってどんなの?

745
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/11/21 23:13:28
>742
??

746
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/11/21 23:18:06
>742
アスペかな?

747
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/11/21 23:23:30
公務員ってメンタルやられたやつとかアスペが多いイメージ

748
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/11/21 23:28:44
最近日本語がおかしいと思う事が多くなって来た
大学まではまだ人と話せてた覚えがあるんだがな
コミュニケーションって難しい

749
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/11/21 23:32:16
742は日本語ってよりは考え方と性格が

750
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/11/21 23:33:48
そんなやつからしたら、確かに気を遣うコミュニケーションが必要な仕事は大変なんだろうな

751
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/11/21 23:44:19
でも実際に中小企業のシャッチョさんは742のような態度がデフォ

752
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/11/21 23:48:23
ちゃんと向き合わずに見下すからダメなんだよ

753
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/11/21 23:53:17
高校は進学校だけど大学行ってないとか、駅弁くらいの中途半端な学歴なのにプライド高いやつとか地元中小とかベンチャーには確かに多いイメージ。
自信はあるんだろうし、何年も生き延びてきた実績あるならそれも当然だと思う。

救いがないのは潰れそうなのに謙虚さも申し訳なさも全くないやつだな。

754
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/11/22 00:45:12
管理職昇任試験を受験。年上の先輩が落ち、俺一次合格。それから毎日のように、先輩は、俺は管理職なんかなりたくねー、管理職なんか名前だけで何も出来ねー、大学出たとかだけで出世とか意味わかんねー、と連発。なりたくねー、って言ったって、毎年受けてるし、もう4回目。
実際仕事ぶり見てても、これじゃ駄目だなと思う毎日。キツい。
コメント4件

755
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/11/22 01:41:25
>717
逃げ場がないからデメリットでもある

756
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/11/22 06:12:19
非違行為があったやつを8月に匿名で告発。月曜に県外に異動になったが懲戒処分の公表はなし。
すでに公表に至らない処分があった後かな?これから処分の可能性ある?

757
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/11/22 06:31:35
匿名で密告した奴の特定を水面下でしているから、
これから>756が公表にいたらない処分をされるよ。

758
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/11/22 08:10:02
>754
プライドだけ高い人にありがちな言動だね
貴君は弁えた管理職になり給へよ

759
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/11/22 09:19:43
自分は頭いいとか仕事はできると思い込んでる非高学歴に多いよな
だったら勉強しろと言われ続ける学生時代になんで努力しなかったのかと
コメント2件

760
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/11/22 09:52:03
根っからの怠け者なので役人になって20年。
技術屋でそこそこ第一線ぽい部署に多く配属されてきましたが、それなりにグータラしてました。

761
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/11/22 10:09:46
>759
大学なんて関係ないと言ってる輩みたい

762
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/11/22 10:15:07
やっぱり低学歴はあかんよな。最低でもMarchくらいにしとかんと、ハズレが多すぎる。物覚えも悪いし、頭のキレもない。
コメント2件

763
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/11/22 10:23:59
>762
そうまさにそれ。市民権が与えていいのはマーチ以上。それ以下は行く価値ない

764
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/11/22 10:27:54
日東駒専は自分が優秀だと思ってる奴が多いからタチが悪い
コメント2件

765
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/11/22 10:29:37
低学歴だけど高学歴と給与変わらないから学生時代無駄に勉強しないでよかったなと思う
コメント2件

766
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/11/22 10:36:12
>765
高学歴の後輩が上司になるからペコペコしてればいいね。

767
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/11/22 10:57:43
まー、Marchも駅弁も烏合の衆でしかないけどな。

768
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/11/22 12:14:30
>764
それはマーチや駅弁のが多いわ
ニッコマは謙虚
コメント4件

769
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/11/22 12:17:10
まぁたお客さんか
公務員辞めたいスレに篭ってろよ

770
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/11/22 12:30:40
>768
確かに。中途半端だからな

771
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/11/23 00:29:25
観光&産業は地獄の一言です。
ゆるキャラのぬいぐるみの中に入らなければならない。
ディズニーランドみたいに労災を申請しようかな?

772
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/11/23 15:18:58
>754
許してやれよ
心が折れないように慰めてるんだから

773
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/11/23 16:41:37
行きたくない地獄部署

観光、NPO関連、商工産業、環境
コメント4件

774
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/11/23 16:43:58
>773
行きたい部署は?

775
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/11/23 16:44:34
どこもやること具体的だから、面談の時に言いやすいよね。裏を返せば他の部署はそこに行きたいとアピールしづらい。心の中ではあそこよりましとか、楽だとか、いきたい度数高いけど

776
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/11/23 17:20:56
奈良県 環境美化
役満です

777
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/11/23 17:33:23
>773
規制関係部署がそうかな
議員や業界団体の圧力受けて処分や指導内容を軽くしろと命令する上司がうざい
命令聞かないと左遷されて冷や飯だしな

778
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/11/23 17:51:48
大概折衝が多いそういう部署は専用携帯の貸与とかあるの?まさかプライベート携帯とか?

779
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/11/23 18:59:15
ちょっと前まで国保なんかも地獄だったけどようやく県移管でマシにはなってきた。
マイナンバー関係もあと一息。
逆に地方創生、産業振興のお達しで商工観光や定住促進を筆頭に年中ブラック化が進行。

780
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/11/23 19:04:28
公務員は給与は普通でも休みがしっかり取れる事が取柄だったのに、商工観光はそれが完璧に潰され代休も実際にはそんなに取れないから最悪。
ゆるキャラが出来てから中の人までしなきゃならず、オンブズマンや商工会員とのやり取りで神経もすり減らす。

781
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/11/23 19:17:07
まさか旧帝出て、ゆるキャラの着ぐるみを着るとは夢にも思わなかったよ。
底辺すぎて泣ける。
コメント2件

782
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/11/23 19:37:39
ゆるキャラなんて正職員である必要なくね?

783
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/11/23 20:31:36
>781
俺は一橋だけど着ぐるみを着たいんです学歴デブすぎてきれん

784
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/11/23 20:34:08
>768
ニッコマンは偉そうだぞ。バカなくせに

785
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/11/23 20:37:04
俺くらいになると低学歴なの理由に仕事減るよう仕向ける
出世とか意識高い系に食わしとけ
コメント2件

786
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/11/23 20:39:49
出世を希望せず仕事量を増やされたくない奴は面倒くさい人間になれ
何でもいいからことあるごとに一言確認する習慣を身につけろ
コメント4件

787
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/11/23 20:42:27
>785
それ賢い。低学歴に仕事は任したらミスばかりだからな。
サボれるないいなー

788
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/11/23 20:43:17
>786
それ有効だね
どんなに優秀でも僻地へ行ける、というか行かされる
メンタルが強くないと僻地には大概パワハラ職員がいるから注意ね

789
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/11/23 20:46:30
>786
ボイスレコーダーを仕向ける奴が最強じゃね?
コメント4件

790
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/11/23 20:48:20
>789
ボイスレコーダーは常備しているな
嘘つきだらけで必要不可欠になったw

791
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/11/23 20:50:11
ボイスレコーダーじゃなくてスマホアプリで十分。みんなインストールするべき。
コメント2件

792
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/11/23 20:50:45
>791
不自然じゃないからいいよねー

793
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/11/23 20:51:32
>789
そういうあからさまなことをやるとカウンターを食らう
コメント2件

794
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/11/23 20:54:01
鯖管になりたくないので、PCの知識が疎かったりスマホ持っていないフリしている。

795
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/11/23 21:12:20
でも言っても3年くらいで配置がえだから、糞部署行っても適当にやってればましなとこに行けるんとちゃうん。
それとも商工はフラグたつんか?長いんか?

796
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/11/23 21:42:50
ゆるキャラ、あれは実際に入ってみた人じゃないとわからない地獄
特に夏場が酷い。まず、強烈な臭いがする。なんというか柔道着とか剣道着みたいな臭さ
さらに追い打ちをかけるように暑さでクラクラする。あれを1日やると熱中症になる。

ゆるキャラを造ったA級戦犯は、「みうらじゅん」というキモイタレント(漫画家?)
2004年、小泉暗黒内閣の行財政改革の暗雲漂う中で地方創生という変なジャンルが生まれ
そこに、みうらじゅんがゆるキャラブームを持ち上げ、馬鹿な政府が迎合する形で全国に
ゆるキャラブームが広まった。
コメント2件

797
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/11/23 21:47:05
>796
理由の一つには、九州新幹線全線開業前日に東北で地震が起きたせいで特番も報道もなくなり
北陸や北海道みたいなバブルもなくなって最も困った熊本県に対するカスゴミの忖度もあるがな。
(鹿児島は部分開業で報道あり、福岡は博多までの山陽新幹線で報道がある、まあ筑後地方ではないが)

798
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/11/23 21:48:19

799
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/11/23 21:51:48

800
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/11/23 21:56:13
>793
具体的には?

801
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/11/23 22:16:21
挨拶はボソッと雑談は一切しない話しかけられたらとりあえず一睨みを徹底すれば良い。

802
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/11/23 23:15:51
ゆるキャラを作ったA級戦犯は各自治体それぞれにいるだろうが。
くだらない着ぐるみにかける金銭的・人的コストを考えずに「うちもうちも」で導入を決めた担当課が。

803
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/11/23 23:26:42
流行ったあとに飛び付いて、しかも遅れをとらないように更なる後続も産む。やらないって選択肢はなく、右に倣えのセンスない公務員たちがいかに多いか、だな。
すこしクリエイティブで勇気のあるやつを多目に持たないとやばいよね。

804
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/11/23 23:41:22
去年S評価で経理から生保CWに行かされた
別に仕事は楽で定時で帰れるから、仕事に不満は無いけど、どういうことなんだろうと悶々とし続けて今日まできてしまった
一回は福祉行かされるの分かってるけど、もっと他にもあるよね…って思ってしまいます
コメント4件

805
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/11/24 00:09:23
去年は、課の労務を1人の職員がやっていた
その職員は、労務だけを担当していた

今年は、課の労務を俺が引き継ぎ
プラスで、外郭団体2つと公の施設と情報システムを2つ持たされてるんだけど…

むりやんこんなん

806
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/11/24 00:19:46
>804
ですが、ヒアリングの際にモチベーション的にキツいとかって話はしてみるもんですかね…
今年係長試験受かって、来年から主査なんですが、今の職場で主査をやるモチベは一ミリもない…
人事にどんな風に上げられるのか、もしくは課長の中でも留められるのかは分かりませんが、辛さを上司には分かっていてもらいたい
コメント2件

807
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/11/24 19:00:14
>806
合格おめでとうございます!
私のところでも主査試験があり、筆記試験の発表待ち。
合格すればクリスマスの面接を経て、来年に最終の発表です。

主査になれば、今の辛さを改善できるようなイニシアチブは取りやすくなると思いますよ。
なってみなくちゃ、わからない!
コメント2件

808
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/11/24 19:48:57
>807
筆記、面接と分かれてるんですね
うちは受験すれば100%合格レベルの、人気ない役職なんです。。

今までヒアリングで人事異動や職場のことを聞いたことなかったけど、何故高評価いただけていたのに今の職場なんでしょう?
くらいは聞いてもいいのかな
合格の知らせをお世話になってる部長たちにして、今の職場で頑張ろうというモチベは上がったけど、気になるものは気になる。。
コメント6件

809
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/11/24 19:50:39
俺の県昇進試験が無いわ
コメント2件

810
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/11/24 19:54:12
>808
うちは筆記試験が2倍弱、面接試験が1.1倍くらい。
筆記は1年準備してきたので、落ちたら立ち直れないかも。
コメント2件

811
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/11/24 20:01:07
>808
うちは政令市だけど、合格率10倍にもなってるよ。
コメント2件

812
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/11/24 20:01:15
>809
中間自治体で試験あるとこあるんかな?
コメント2件

813
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/11/24 20:03:21
>808
日向の職場ばかりだと本当の意味で役に立つ人材にはなり得ないからだと思うよ。
コメント2件

814
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/11/24 20:50:43
>810
きっと大丈夫だ!
安心して待て

>811
マジで? うちは部で1人受けるか受けないかくらいだよ… 係長の給料と主任の給料が大して変わらんから、皆受けたがらない

>813
なんて素晴らしいことを。。
きっとこんな事言われたら騙されちまうんだろうな。。
課税→選管→ 経理→生保ときてるから、日向部署ばかりでもないんだけどね
コメント4件

815
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/11/24 20:53:13
>814
まじだよ。政令市だから、人が多すぎるんだろうね。人件費がヤバイはず
コメント2件

816
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/11/24 21:06:11
>812
都道府県は昇任の時に筆記や面接を課されることはないのか?

817
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/11/24 21:18:45
私も市役所管理職昇任試験二次試験まで終了しました。一次は3.5倍、二次は2.5倍くらい。完全に年功序列ではなく、若い人ほど受かってる感じ。あとは、来年2月末の結果を待つのみ。
昇任試験については、部長が昇任に関する権限を持っている。過去一緒の部で今は他の部署の部長だけどイマイチ好かれてない印象があるけど、影響あるかな?
二次試験、面接も論文もバッチリ出来たけど、そこが心配。
ウチは、二次試験は人間性が重視されるって、管理職が言ってて、ダメな奴は何回受けても受からない、だけどお前なら大丈夫だよって、管理職数人から言われてるけどかなり引っ掛かる。

818
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/11/24 21:30:02
学歴ありきの出来レースに近いんじゃね?

819
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/11/24 21:41:28
>815
うちは政令市と同等まではいかんだろうけど、職員数は5000オーバーなんだけどね
係長はとにかく人気ないよ
俺もできることなら係長飛び級して課長になりたかったが、面接で落とされると聞いて諦めた

820
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/11/24 22:48:40
事務から現業になりたい
コメント2件

821
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/11/24 22:56:16
>820
ウチも時々考えるわ。

822
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/11/25 07:09:14
>814
頑張ってる人と楽な仕事ばかりの人との給料差がないのが、公務員組織をだめにしてる理由のひとつと思ってる。
それに、職位があがれば相応の業務と給与という建前のはずだが、1・2か所目の人と中堅以上とで業務に違いがなかったりするし。
頑張らない人ほど得をする仕組みになってる気がする。
皆さんどう思いますか?

823
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/11/25 07:47:08
人間の生来の能力差に由来すると諦めてる。
小言を言い続けるのもストレスがたまる。自分が2.5倍働けば済むことだ。

これが3倍を超えてくると、さすがに俺も「調子に乗るんじゃねえ」と怒ってる。そこ(つまり三倍未満)が俺の能力の限界で、もっと優秀でもっと我慢できる人だって、世の中にはいるだろう。

まあ、職場みるかぎり、あいつらの口喧嘩や陰口なんざ、自分なりに頑張って0.7働いてる者から、0.6しか働いていない者へのエンドレス優位アピールに過ぎないね。

あんな程度の雑用、文句言ってる間にパッとこっちで片付けてしまったほうが全然早い。
コメント2件

824
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/11/25 10:52:39
>823
私は3倍近く仕事して、それでも残業しないように頑張ってますね
もちろんできない奴には文句言いますし、会議の中で晒したりしますけど。
できない奴が残業して残業代貰うとかあり得ない。

去年の課長には評価されてましたが、今年きた課長からは5月に特別ヒアリングが行われ、君は扱い方を間違えると凄く厄介な職員になる。とか酷い言われようでした
これからの職員生活で何を大事にしていくのか、1 周りの職員と協力して楽しく働く 2 出世 3 専門性を高める 4プライベートの時間と聞かれ
3と4と答えておきましたわ
コメント6件

825
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/11/25 11:04:35
>824
おれに似てるw
生活残業多すぎてムカつくやつ多いし、暇なのに忙しいアピールして仕事しないやつもムカつく
コメント2件

826
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/11/25 11:11:53
>824
仮に、自分自身が課長になったことを想像してみてはどうでしょうか。
3倍近く仕事をしていると自負している職員に対して
「君は扱い方を間違えると凄く厄介な職員になる」ここまで言うのはどういう場合だと思いますか?
不平不満文句が多いのではないでしょうか?
時に上司に対して意見をしたり、コキ落としたりしていませんか?
膨張した自尊心から生まれる慢心は己をダメにしますよ。
役所内にはあなたと同程度の能力で驕らない人間がたくさんいるのですから
コメント2件

827
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/11/25 11:19:56
ながい

828
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/11/25 11:23:35
>824みたいな人と一緒に仕事して潰れかけてる人
前にここに書き込みしてなかったっけ?

829
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/11/25 11:25:00
商工なんだけど祭りのイベントで補助金の不正を容認してるんだけど
コメント2件

830
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/11/25 11:25:48
たしかにながいw

良くも悪くも役所ってのは人付き合い出来ないとつらいわなぁ。仕事して悪いとは言わないけど組織だからね

831
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/11/25 11:29:01
しかし役所は仕事しない奴が勝ち組だとつくづく思う

役場まで行くとそれとなく自主退職促されるかもしれないが
ある程度の規模の役所だと閑職に飛ばされて後の人生が楽になる
コメント2件

832
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/11/25 11:31:57
>825
同期で無能な奴を晒しまくってますわ
残業しまくって毎月手取り50万とか糞ウザい
>826
自負じゃなく事実なんですよ
何件処理したとか分かるので
そして、上司にはあまり文句は言いませんね。係長が変われば業務についての研修も担当しますし、レジュメみたいなのも作って渡しています
うちの役所限定かもしれませんが、そんなに能力がある方に当たったことないです。課長の一部や、年代が近い奴らで数人いる程度
年代が近くて能力の高い奴らは民間行きたくなくて役所来てるので、やる気ありません
コメント6件

833
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/11/25 11:34:53
>832
どうきってどうきって学生じゃないんだからこだわらなよ。無能なおっさんが残業してるやつのが問題だろ
コメント2件

834
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/11/25 11:37:14
手取り50万…
そんな奴いるのか…
コメント2件

835
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/11/25 11:38:32
転職してくる人が多い自治体は同期意識が低いのかな
コメント4件

836
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/11/25 11:43:09
>835
同期意識なんてないね。同じ部署の人しか会話しない。異動になったら新卒の小僧にさん付け敬語だし。いくら役職が俺より下としても
コメント2件

837
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/11/25 11:44:21
>835
仙台とか経験者採用の枠が多いよな

838
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/11/25 11:49:23
>831
俺の県がまさにそれ
しかし出先が無能と基地外の溜まり場になってるのが課題
稀にまともな奴がいたりするがそいつは新採君か仕事で問題起こしたパターン
コメント2件

839
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/11/25 11:50:15
>832
投資でもやったら?
簡単に上司ぶち抜けるでしょ
コメント4件

840
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/11/25 11:51:26
>833
同期や後輩が自分より仕事してなくて給料高かったら腹立つでしょ
>834
毎日11時とかまで残って、土日も出てればいく
>836
そうなんですね
うちの役所が異常なのかな同期150人くらいいるけど、大体知ってて、結構仲良いグループもあったりしますよ
30代にもなって同期が〜とかキモくて参加しませんけど
コメント4件

841
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/11/25 11:51:53
>840
土日出るんだ
俺のところだと土日はカウントされない
コメント2件

842
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/11/25 11:52:38
>838
問題起こすってどんなん?
>839
投資ですか
スポーツ観戦好きで、海外かなり行くので金貯まってないっすわ 笑

843
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/11/25 11:53:36
>839
投資は95%が損しますよ
コメント2件

844
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/11/25 11:53:49
日常生活で問題起こすと出先

845
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/11/25 11:53:58
>841
出ますね
昼に弁当だけ食いに来たような無能ババアが7時間くらい残業つけててぶん殴りたくなった
部署によっては振休にされるとこもあるみたいですけど

846
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/11/25 11:56:28
>840
うちのとこは会話なし。
連絡先知らん。
45歳。つい最近になって同期って気づいたけどお互いスルー

847
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/11/25 11:56:49
>843
なんの策略もなしに言われた通りに投信買ってる日本人多いからな
仕方ないね
コメント2件

848
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/11/25 12:04:05
>847
儲かる話があるなら教えてほしいね
コメント2件

849
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/11/25 12:27:17
S&P500ETFをドルコスト平均法で買って
配当再投資

これを最低20年やれば何もしなかった部長より老後は豊かになるだろう
コメント2件

850
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/11/25 12:31:13
>848
投資方法は十人十色
あんたは俺では無いんだから俺が考えてる投資方法を話しても見向きもしないよ
自分に合った投資方法なんて自分が考えて探し出すしかないんだよ
隙間時間見つけて投資について勉強するなりするしかない

851
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/11/25 12:32:49
>849
来年の話でも鬼が笑うのに20年後?老後?
コメント4件

852
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/11/25 12:38:09
ニューヨークの土地を売ったお金をもし投資していたらっていうコピペください

853
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/11/25 12:38:36
>851
その諺を公務員板で持ち出すのか?
この板で鬼に笑われないのは予算取りをしたことがない無能だけだぞ

854
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/11/25 12:47:50
>829
商工会って胡散臭い。特に会長が地元鉄工所や工場の社長だと非常に柄が悪い。
「グヘへへ」って高笑いして商工の職員を恫喝する独裁者は怖かった。

855
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/11/25 12:50:30
>851
そうだね
金融機関が人工知能とやらのせいでリストラの予兆が出てるけど
それと同じように公務員もより一層削減が進むだろうね

856
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/11/25 13:16:50
ゴミ、廃棄物、環境衛生組合の系統も行きたくない部署だね
コメント2件

857
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/11/25 13:18:17
>856
同和のイメージしかない

858
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/11/25 13:20:02
環境衛生組合は嫌われている人材や本庁で重大なをヘマをした奴が飛ばされる部署

859
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/11/25 14:12:30
でも処理場関係は誰かがやらないといかん仕事なわけで…職業に貴賎はないとは言え我が身となると考えてしまうなw
コメント2件

860
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/11/25 14:18:43
>859
じゃぁ代わりに生保どうぞ

861
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/11/25 14:40:38
障害者福祉もなかなか…

862
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/11/25 14:42:52
子育て中のため、飲み会にはでまれません。時間外になる出張には行けません。会議準備も迎えの時間に遅れるため行けません。
そのしわ寄せが。
管理職はチキンで、何も言えず。
コメント2件

863
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/11/25 14:45:44
最近は女性を大量採用してるけど彼女達が子どもを生む頃の職場を想像すると恐ろしい・・

864
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/11/25 14:50:08
本来は公務員的な仕事は女性の方が向いているのかもしれないな。昭和初期まで男性は起業したり、力仕事や軍隊となんかかが中心だったわけだし

865
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/11/25 14:54:42
265 名前:オーバーテクナナシー :2017/11/25(土) 14:20:52.45 ID:CPM5AkZe
ワンオペ銀行爆誕
http://news.livedoor.com/lite/article_detail/13939293/

もう人なんて誰もいらんのだ





マンさんばっかでも問題ないでしょ
公務員もグループ毎に一人だけ残せばいいよ

866
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/11/25 15:43:46
議員に事前根回しの電話したりファックスしたりってたしかに女の子1人いればできそうw

867
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/11/25 15:55:53
女でもできるが、女だけの職場は崩壊する
組織として成り立たない
日本の女は特に
コメント2件

868
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/11/25 15:58:35
>867
研修で女だけのところに突っ込まれた事があるがヤバイなアレ
日常会話の至る所に地雷が埋まってる
俺以外にも似たようなところに研修行かされた奴がいたが俺と同じ感想だったわ
コメント2件

869
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/11/25 16:12:15
>868
なんせ原始時代から洞窟の中でコミュニケーション能力だけに特化して進化してきた種だからな。我々からしたらある意味ニュータイプだよw

870
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/11/25 16:14:24
>832
今現在、しょせん処理件数で図れちゃう仕事やってて「能力のある方に当たったことない」って。
徴税か会計か何か知らんけど、中枢でもっと優秀な人材がいる課を経験したらあっという間に潰れそうだ。
コメント2件

871
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/11/25 17:13:38
>870
役所に優秀な職員なんてのがゴロゴロいるなら、是非とも一緒に働きたいもんです
人事→企画→子供系と来てますが、人事も企画も糞でしたよ
財政あたりはまともなのいるんですかね
優秀な職員からは学ぶ事も多いだろうし、そういう人と働きたい

872
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/11/25 17:26:18
人事、企画ではただの下働きで核心部分の仕事やらせてもらえなかったのかな。
それとも上司が素養を見抜いて扱わせなかったのか。
まぁまともな組織だな。
コメント2件

873
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/11/25 17:38:03
そりゃあ、人事では下っ端では核心部分など分かるはずがない。
課長、又はその上の部長級になってウラの部分含めて
嫌でも伝わってくるもの。
議員のゴリ押しを真正面から受けたらまともな神経では持たないな。

874
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/11/25 17:44:47
課税の時に何件処理できたかで自慢しあってたけど
財政企画行ったら、そんなん誰も気にしてませんわ
事務処理なんか出来て当たり前
論理的思考とコミュニケーション能力が必須
コメント2件

875
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/11/25 17:54:56
現業上がりだから周りが優秀過ぎて困る
新採一年目にも肩を越される

876
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/11/25 18:12:16
最近は、嫌な奴と言われても仕事やらせないと評価されないことがわかってきた。特に企画や政策課の人間が人が良いと、原課になめられて仕事回らず。
非情さが必要だな、弱気相手には。
コメント2件

877
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/11/25 18:34:51
>876
あー何となくわかるなあ。他課でなく関係市町相手だが、後からトラブって余計な仕事ばかり増えてる。非情になれない俺は企画系は向いてないのかなぁ。
コメント2件

878
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/11/25 18:50:28
>877
そうそう。一番損する奴は、下手など正義感持って上と戦っちゃう奴。戦うのは自分と対等かそれ以下。上司のためにうまく嫌われて、仕事やらせるのが肝要かと。
コメント4件

879
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/11/25 18:53:37
1年で異動って、やっぱり無理かな?

880
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/11/25 19:01:50
メンタルの不調を理由に一年で移動して行く人はたまにいるよ

881
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/11/25 19:16:40
>804
いまは耐えて資格試験の勉強とかするとかありますよ。再起を期待してます。

882
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/11/25 19:20:09
>878
対等ってバカな先輩なら問題ないですよね

883
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/11/25 20:06:02
>872
それはありますね
新人で人事だったんで、相当気を遣ってもらっていたと思います
新規採用と4月異動がメインでしたが、正直誰でもできる仕事だったと思います 笑
企画も係長とマンツーマンの仕事だったんで、係長について仕事勉強して、各所管の調整がメインでしたね
来年以降主査となって異動となるので、そこからが本番かと思います
>874
それ同期に何度か聞かされました
無能なオッさんばかり集められてて仕事の比率がおかしいと言ってましたね

884
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/11/25 20:15:52
オレはそれでも課税に行きたい
財政とか頭の良い奴に行って苦しんでもらえばよい

885
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/11/25 20:34:46
872:俺かいな?同じ気持ちの人がいるんだね〜 どうして、事務に異動したの?

886
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/11/25 20:35:01
俺嫌われてるが仕事できるから出世してしまってる
余計嫌われそう

887
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/11/25 21:50:50
仕事できない、やらない人が、結局暇などーでもいい部署に飛ばされ同じ給与で楽してる、得してる。
そうゆう奴ほど、逆に企画財政など激務の部署に飛ばして己の能力の低さを痛感してやめて欲しいと思う。
企画財政は溜まったものじゃないが、、
コメント2件

888
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/11/25 22:05:49
そんなのはやる気のある意識高いお坊ちゃん連中にやらせときゃいいんだよ。

889
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/11/25 22:06:07
>887
イヤどす
能力がないのを自覚してるからこーむいんになったのよ
コメント2件

890
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/11/25 22:07:38
>889
食うために役人になったんだから(*´・ω・)(・ω・`*)ネー

891
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/11/25 23:15:42
先輩方に是非アドバイスいただきたい
窓口系から教育委員会にきて、今年で異動になるんですが次は中枢どころに行ってみたいです
以降調査やヒアリングでのアドバイスおなしゃす
コメント2件

892
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/11/25 23:26:25
そろそろ来年度の人事動き始めてるんだろうか

893
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/11/25 23:33:15
総務、税、省庁派遣、企画、保健福祉と色々経験してるけどこんなもんかあって感じだわ。
行政という仕事は司法と立法がとりもつ領分外の全ての業務で本質は 雑用 なんだよ。
コメント2件

894
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/11/25 23:39:00
おいおい俺達は立法府の長の指示のもと動く役人だぞ(棒読み)
当然俺達の業務には立法の領分も含まれている(棒読み)
コメント2件

895
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/11/25 23:47:59
>894
やってる事はパシリ

896
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/11/26 00:10:46
>893
たしかに雑用だよなw事務処理・調整能力に長けたものも居るが所詮は自己満足でしかない。しがない公務員になったならば「無事是名馬」が目指すべき唯一の目標さ

897
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/11/26 00:18:35
>878
だな。
企画、財政と渡ったが、
上からの理屈を越えた要求を原課に
飲ませるやるせなさは、俺には向いてないと思った。
コメント4件

898
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/11/26 01:51:07
>891
偶然希望通りになった者です。
その中枢どころの中でもどの辺がいいのか、前向きな理由をつけて絞る。
中枢どこでもそれなりの残業だったり、タフな内部折衝・調整を求められる仕事だから
そういうのにも潰れない(むしろ好き)ことをアピール。
コメント2件

899
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/11/26 07:10:37
>897
本当、良い奴は向いてないよ。自分がつぶれる。
嫌な奴は圧力かけた交渉して果実を持ってくる。その資質は上になっても必要だから、出世してくんだろうな。

900
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/11/26 07:19:36
公務員はサボって給料がもらえるから天国だよな
コメント2件

901
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/11/26 09:09:09
民間こそサボってる奴多いけどな
コメント2件

902
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/11/26 09:28:53
>862
うちの育休復帰職員のことかと思った!時差出勤して、配慮しろアピールが凄まじい。みんなそいつの明るい挨拶に、イラつく日々。

903
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/11/26 10:05:50
>901
営業くらいかな

904
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/11/26 10:52:40
>897
その理不尽な圧力で予算をつけるのも苦痛だ俺
コメント2件

905
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/11/26 10:53:05
>900
民間もさぼってるし、不正ばかりだし

906
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/11/26 10:59:53
商工観光に確定した
商工会とのやりとりでうつ病になり
横山ノックなみにハゲだ奴がいたから
俺もそうなりそう

907
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/11/26 11:45:48
この時期に確定?
珍しいね

しかも観光とはまた…

908
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/11/26 11:53:31
商工観光って10年前くらいはまあまあな部署だったろ

909
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/11/26 12:42:47
地方創生やらなんやらで今は死して屍拾うものなし。

910
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/11/26 13:55:03
商工観光に10年ほど前まで、在籍していて、3年前に出戻りになったけど、雰囲気変わりすぎ。
10年ほど前までは、イベント屋みたいなもので楽しかったけど、今は企画調整と補助金や交付金の獲得がメイン。

昔は穏やかな課長を中心にイベントを成功させようって雰囲気だったのに、今は出世欲ギラギラな課長や取りまきが上で、毎年のように病休や1年での放出で死屍累々だわ。

911
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/11/26 14:07:53
商工観光で出世ギラギラって笑える

912
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/11/26 14:11:25
まぁ税と福祉が大所帯だから商工に行く人は選ばれしものという感じはしなくもないが

913
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/11/26 14:12:20
選ばれなくもないな

914
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/11/26 14:43:01
商工観光は今や役所でトップクラスのDQN部署になったのは間違いない。
特に中小役所だと、観光、商工会、労政、街づくりと何でもやらせられるから過労地獄
コメント2件

915
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/11/26 16:05:38
>914
商工観光課、街づくり課、企画政策課このあたりは役所内外からの仕事押しつけ圧力が酷すぎる
降ってきた仕事をいかに他部署に押し付けるかが仕事になってる
決まりきった仕事をやればいい分窓口部署の方がよほど楽だよ
コメント3件

916
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/11/26 16:41:47
>915
くっそ同意

917
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/11/26 16:43:16
残業代青天井ってことはないのかな?残業つかない退庁後のお付き合いも多いからそんなことないのかな

918
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/11/26 16:44:48
財政課

青天井だが死ぬほど残業できるぞ
でも安心俺のところだと自治体運営のホテルが深夜割引可能だぞ

919
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/11/26 17:04:07
残業代飛ぶなんて本末転倒。

920
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/11/26 17:08:28
残業代云々言ってるが、実際に自分の役所の残業代がどう管理されてるのかちゃんと把握してる奴はどれほどいるのか。
役所によっても多少違うみたいだし。

921
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/11/26 17:51:38
中小企業でなければ普通にあるけど、部署ごとの予算の範囲でしょ。カツカツで切られているところは上長が人事とか経営企画系とバトらない限りサビ残。
コメント2件

922
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/11/26 18:12:41
課税にいるけど、残業代はほぼ青天井
コメント2件

923
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/11/26 18:16:43
繁忙期でないときも残業するん?課税

924
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/11/26 20:43:31
いや、しない
半年は定時

925
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/11/26 21:33:41
一方、商工、観光は定時で帰れる日なんて課の呑み会の時だけw
年から年中、残業地獄&休日出勤地獄
イルミネーションなんて役所の仕事じゃねえだよ!ボケが!!
コメント2件

926
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/11/26 21:36:54
>925
祭りのテント張りも職員がやるよ

927
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/11/26 21:40:04
地域活性化なんか幻想だよくだらねぇ

928
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/11/26 21:43:02
地域活性化で商工会議所を絡ませるなよ

929
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/11/26 21:46:05
>922
繁忙期はどこもそうじゃね?

930
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/11/26 22:06:40
>898
ありがとうございます
アピールしてみます
研修とか勉強会とかも出た方がいいんですかね
研修はまだしも、意識高い系が出ている勉強会は気が引けます

931
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/11/26 23:27:52
>921
「部署ごとの予算」が曲者。給与担当課が直接各課の残業代を抑制する訳じゃなくて
まずは各部や局がコントロールしてるからそちらで配分調整してくれよとなる。
てことは、部内の決算見込みで余裕がありそうな課から剥がしてまわすことも可能。
本当に部全体で足りなければ、課長のレベルでは済まないので、むしろ給与担当は折れる。

932
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/11/26 23:37:28
地域活性化なんてしねーよ
無駄な金だわ

議員と商店街が悪い

933
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/11/26 23:46:36
うちの議員は年寄りばっかで8割9割がほんとしょーもねえ質問ばっかしてんだけど
あんなんが地域じゃ先生呼ばわりで議会対策だの気遣ってんだからどうにもなんねーわ

934
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/11/26 23:53:29
>904
わかるわ。必要だという要求をバッサリ斬り、要らないと言われる事業を無理やり組み立てさせる理不尽さw
予算編成過程中の市長の思い付きや議員の横槍で、散々苦労して圧縮した一財が簡単に吹っ飛ぶし。
コメント5件

935
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/11/27 00:09:02
>934
財政?
お疲れ様
うちは市長の思いつきが一番ひどいわ

936
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/08/21 22:40:54
やっと立てた

937
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/08/21 22:41:39
あげ

938
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/08/21 22:46:46
異動の度に前よりましになるんだけど今のとこまじで最強だわ
コメント1件

939
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/08/21 22:51:12
5ヶ月近く経過してみなすんどうですか?

940
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/08/21 22:59:34
今年も俺は異動してないのだよ
おかげで課の中で最古参になっちまった

941
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/08/21 23:27:21
>5
何年目?そして今までどんなとこ辿った?
コメント1件

942
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/08/22 00:56:04
改良住宅マジ最悪だわ
あんな奴らのためにこれ以上仕事したくない
早く異動させろ

943
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/08/22 01:11:43
農務関係もクソ。

書類は出さない、補助金はたかりにくる、約束は守らない。
あんなのにいくら投資しても意味ねぇわ。

うちにはまともな農家なんていない。

944
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/08/22 18:02:55
文書の送付先(役所間のやりとり)間違えたのはこっちだけどそれを送った先が2ヶ月寝かしてから今指摘してくるっていう
届いて見た瞬間何をどう間違えてんのかわかるし電話番号書いてるんだから電話で教えてくれたらいいのにわざわざ2ヶ月後に返送っていう…
時間あけたらヤバイの知ってるのに

945
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/08/22 19:12:20
それが役人

946
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/08/22 19:22:15
出先機関に病休経験者や病休予備軍を送るのやめてくれ
ただでさえ人が少ないのに

947
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/08/22 20:33:12
そろそら予算要求の季節なんだけど後任が引き継ぎがないからわからんとかほざいてる
一部分の話じゃなくて全体的に何をしたらいいんですかだとよ 新採かよ
教えてもらわないことはしませんわかりませんってスタンスなんなの
4月の引継のときに今聞いてもわからんって言ってたのは誰だよ
コメント1件

948
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/08/22 21:48:14
入庁8年目…予算要求したことない。
マズいかな?
コメント1件

949
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/08/22 21:51:20
適当に前と同じにやるだけだから大丈夫

950
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/08/22 21:52:45
>1
今更ながら、乙です。

951
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/08/22 22:41:27
ブラック部署として急速に頭角を現した観光、産業、商工関連の部署
夏休み期間でも花火大会やグルメ選手権、スポーツイベントでの名産品PR、ゆるキャラPR
で土日出勤ばかり
コメント1件

952
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/08/23 00:25:49
どこからどう見ても平々凡々な地元の名ばかり特産品売れって言われましてもなぁ

953
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/08/24 12:23:58
>13
要求自体はどうせ財政の言うがままになるから形式的に過ぎない
予算要求に使用しているシステムの使い方さえ分かってれば十分
コメント1件

954
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/08/24 12:36:27
以前2ちゃんねるにて、熊本県職員時代、出先の閑職に左遷され依願退職された経験をカキコした者です。
さて、現在閑職の実態は?
熊本県阿蘇保健所(平成4年4月から4年間在籍)
http://www.pref.kumamoto.jp/kenhoku/kiji_7391.html
熊本県山鹿保健所(平成8年4月から6年半在籍)
http://www.pref.kumamoto.jp/common/UploadFileOutput.ashx?c_id=3&;id=7322&sub_id=2&flid=27856
ナンと、閑職の総務企画課が消滅して、福祉課と統合して、
総務福祉課になっているのです。
デモ、あの閑職が消えて本当に良かった、職員を遊ばせる職場は、あってはいけません。
現在、サービス残業や過労死など、人手不足で忙しすぎる職場が社会問題となっていますが、
他方では、リストラ対象のダメ職員が、閑職に左遷され、まともに仕事させてもらえず干されている実態も多数存在しているのです。
この両極端が是正され、適度な労働環境になって頂きたいものです。

955
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/08/28 18:14:12
9月か10月人事、ひっかからないかなぁ。

ホントに今の部署から出たい。

中も外も仕事内容も全てが嫌だ。

956
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/08/28 21:37:16
何系?10月異動あるとこはあるよねー
コメント1件

957
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/08/29 00:35:11
しがない市役所の事務職だよ。
農林系だが関わる人間の考え方が合わな過ぎて。

理論武装して対応したら難しいこといって断られたって苦情入ったらしいが。
そんな理由でもいいからかわりたいよ。
コメント1件

958
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/08/29 01:02:00
内示来い!
コメント1件

959
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/08/29 19:10:46
うちはもうすぐ異動の希望調査表の季節だから内容練ってる
今の所属はナマポへの道になってるからなんとしても抜け出したい

960
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/08/31 13:34:18
熊本県職員にとって、栄転か左遷を左右するのは?
結論から言えば、本庁や地域振興局総合庁舎に栄転する職員は「働き者」、
総合庁舎以外の出先保健所総務課とかに左遷される者は「怠け者」です。
熊本県庁本庁に栄転する職員は、皆頑張り屋で、どんなに難しく大量な仕事でも、
たとえ深夜でも休日出勤があっても、頑張って働く責任感高い人々、
だから栄転するのです。

私は、懺悔のつもりで、阿蘇保健所保健予防課平成4年から4年間、
山鹿保健所総務企画課に平成14年9月依願退職されるまで6年半出先の閑職に左遷された
経験を告白します。
出先の閑職に左遷される者は、はっきり言って怠け者(ナマケモノ)です。
仕事与えられてもスグに取り掛かろうとしない、長期間放置する、解らないことあっても
上司とかに相談しない、上司に怒られると逆ギレする又は出勤拒否に陥るなど・・・。
だから、保健所など閑職先の上司は、ここに異動した事務職には期待していません。
コピー焼きとか単純な仕事しか部下に頼みません。
私なんか、阿蘇保健所時代母子保健会議の資料づくりのため、3日間朝から晩まで
コピーだけを焼き続けたことがあります。
デモ、閑職の長所は、午後5時15分過ぎたら、スグにでも帰宅できることです。
県庁本庁の職員が、深夜までのサービス残業が長年の課題になっているというのに、
自業自得とはいえ、まだ日が明るいうちに毎日帰宅させられて申し訳なかったです。
コメント1件

961
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/08/31 19:40:51
今年度も5ヶ月終了!異動まであと19ヶ月!
コメント1件

962
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/08/31 23:00:59
本庁と出先ってどっちが楽なの?
コメント1件

963
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/08/31 23:44:57
出先じゃない?

964
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/09/01 01:06:37
この転職力診断で予想年収が350万円以下だとマジで池沼レベル !
http://goo.gl/hMT6qH
コメント1件

965
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/09/01 12:43:02
>27
仕事は出先が楽
人間は出先は糞
仕事が出来るなら本庁向き
精神的に強いなら出先向き
コメント2件

966
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/09/01 13:44:18
勤務不良とDNA等親子鑑定スキャンダル元熊本県職員ネタの続き。
新規採用後最初の赴任先は、熊本県菊池総合庁舎で3年間、
デモそこでの勤務内容が、よくクビにならなかったという位ひどかったので、
本来なら、熊本県庁本庁に栄転するハズが、
平成2年4月、熊本土木事務所用地課第3係に2年間左遷された。
なぜこれが左遷かというと、火山砂防急傾斜地担当主査は、土地の寄付行為のため、
単にハンコもらうだけの簡単な事務。
専門的な説明は、同行する技術職員や用地課上司が行い、主査は黙って座るだけ。
つまり、仕事がダメだから、用地買収交渉や評価調書作成が難しい人が担当するワケです。
なお、主な熊本土木事務所急傾斜地の管轄は、熊本城周辺、本妙寺とその周辺、
益城町、西原村、大津町、嘉島町など。

デモ、その熊本土木でも上司とのトラブルを起こしたため、
今度は、平成4年4月さらに狭い建物の熊本県阿蘇保健所に左遷され、
さらに最初の年そこでDNA等親子鑑定スキャンダルを起こしたため、
4年間残留させられた。
阿蘇保健所の主な管轄地、阿蘇市、南阿蘇村など、阿蘇内牧周辺地域。
そこに、熊本市北部の自宅から国道57号線などを経由して、4年間通勤しました。
(なお、以上単なる左遷の実態を説明したのであり、熊本地震などとは、何の関係もありません。)

967
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/09/02 06:59:33
主管課だが取りまとめ調整だけでつまらん。
こんな間接部門は不要だと思うわ。
コメント1件

968
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/09/02 07:48:03
>32
禿げしく同意
コメント1件

969
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/09/02 11:47:33
気の良い人がやるとストレス溜まりまくるし、小姑みたいな奴がやるとどうでもいいことを修正させられる
主管課でとりまとめしなくてもいいようにならないのは、職員の能力格差が大きいからだろうね
コメント1件

970
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/09/02 11:51:50

971
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/09/02 22:40:06
>34
細かすぎても大ざっぱすぎてもだめだからね。
問題なく回っていく程度に程よくやらなきゃけいけないし、自分の予定どおりには進められないしね。
次は現場系のところに行きたい。
コメント1件

972
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/09/03 07:52:35
ケースワーカーは出先って扱いなの?

973
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/09/03 08:33:16
>37
いや本庁

974
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/09/03 17:37:13
生保が行きたくない職場癸韻砲覆辰討呂い襪韻鼻△い泙篝己欅幣紊離屮薀奪職場が増えている
観光、産業、市民活動NPO関連、防災、青少年・・・・

975
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/09/03 17:39:03
ブラックが普通
コメント1件

976
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/09/03 18:59:25
公僕って言葉を公の下僕ととらえてるからな。
一部の人間が自分らの言いなりになると勘違いしてるし、阿呆な首長や上司がそれをよしとしている。
コメント1件

977
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/09/03 19:39:13
やはり窓口あたりが最高だな
住民と深く関わることもないし
我儘をいくら言われようが
制度の法に基づくことしかできないのでつっかえせる

これがなんたらの事務局やら議員やら医者やらの対応になるとそうはいかない

早く窓口に戻りたいわ
コメント1件

978
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/09/04 12:20:20
平成8年から平成14年に、山鹿保健所総務課
(途中から地域振興局制度の発足により総務企画課に改正)
に配属された職員の実態を紹介します。
さすが左遷閑職先だけあって、まず残業が物凄く少ない。
残業は多い人でも月4時間から6時間程度、
少ない人、特に人事課から「局預かり」つまりリストラ要員と指定された者は、
年に数時間しか残業しない、私なんか平成9年度から平成11年度は、
一年に6時間から9時間(注:一日とか一カ月あたりとかではない)しか残業させてもらえなかった。
もちろん、午後9時以降とか土日出勤とか全然なかった。
担当業務も、毎年ほとんど同じ業務を担当、(少しは他職員と入れ替えるが)
つまり、人事課がスキルアップをあきらめて、
引き継ぎのトラブルを防ぐための安全策で、
この職員の未来をあきらめたワケです。
配属される他の職員も、本庁経験が全然ない人、昼間で酒臭いアルコール依存症の人、
異動前の職場でうつ病を発病して、最後2か月間ほとんど出勤していない人、
また、異性関係トラブルや熟年離婚なので、極端な場合本庁から保健所総務課に
一気に急降下した職員すらある。
「結局離婚歴とかある人は、自分の家庭もまとめきれない人に、県の重要な仕事は任せられないということですね?」
もちろん、当時の次長や総務企画係長は、ムキになって強く否定したが、
事実は、閑職に左遷され、干されたままになるワケです。

979
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/09/06 12:57:10
ヤフーニュースにて、面白いカッコウ托卵の記事見つけました。
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20170905-00000015-jij_afp-sctch
人間界にも、カッコウの托卵みたいな事例、潜在的には沢山あります。私生児になるのを防ぐために、戸籍目当てで偽装結婚する人々。
それを見抜くためには、過去熊本県職員にて平成4年〜8年実際あった事例ですが、DNA等親子鑑定にて親子関係否定を見抜き、戸籍から偽の子を抹消した事例があります。
もちろん、熊本県庁は外部には隠してありますが!
詳しくは、2ちゃんねる「公務員」「熊本県庁」のスレッドを参考!
【くまモン】 熊本県庁 part9
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980
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/09/06 18:56:22
あー先が見えてきてやる気でねー
コメント1件

981
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/09/06 19:06:05
連続強姦殺人犯 山宗‥悄

千葉市若葉区大宮台1丁目。

平成3年、千葉市中央区末広などで起きた殺人事件の犯人。

※ 大宮台2丁目の清水スエコ、山衆豌箸らのお布施欲しさに関係のない人に擦り付けするな。

982
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/09/08 06:14:32
退職職員がでるので異動対象になっていると告知を受ける。異動時期も補充が決まるまでわからず異動先も不安な部署では毎日苦痛な日々。行きたくない。
コメント1件

983
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/09/08 07:00:34
早朝覚醒が悪化したのかも知れんが
常軌を逸した早朝出勤してドヤ顔は止めてくんない?
ウザイから
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984
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/09/08 22:33:45
熊本県職員事務職にて、勤務不良によるリストラ対象局預かりの職員が、
左遷される閑職、狭い汚い古い臭いオンボロ庁舎を紹介します。
それは、「熊本県山鹿保健所」です。
皆様、グーグル検索にて画像を検索されますよう、おススメします。
ねっ、狭い汚い古い、平屋のオンボロな建物であることが、実感できるハズ。
さらに、出来れば訪問してみてください。
建物内が、トイレや検査室などから異臭が漂い、朝方は冷暖房の吹き出しから
腐乱臭が漂うから。
壁を見てください。塗装が剥がれ、窓枠が錆びついているなど老朽化著しいから。
なお、壁のヒビは、熊本地震発生前から既にありました。
そんなオンボロ庁舎に、平成8年4月から平成14年9月退職するまで、
6年半、無理矢理赴任させられました。

何で熊本県庁人事かが、リストラ対象職を、そんなオンボロ庁舎に左遷するか?
早く、仕事にいや気がさして、辞めてもらいたいからです。
もちろん、何回か当時の所属長にヒヤリングの際、意義を唱えると、
当時の次長や総務企画係長が、何回もヒヤリングして、何とか残留するよう説得します。
そして、その内容詳しくメモして何十枚もののレポートにして、
鹿本地域振興局経由で、熊本県庁人事課に提出した挙句、
最期は、「キミみたいな仕事がダメな職員は、このような建物でしか、仕事する値打ちがないのだよ。」
と残留させられます。
コメント2件

985
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/09/09 13:32:45
>41
僕の源字は鞭を打つ人、馬をムチ打って車を制御する御者の意味だった。

これとは別に酒を持って王に仕える召使の意味の別な象形文字もあったが、
そっちの字は廃れて使われなくなり、僕の字が両方の意味を兼ねるようになった。

だから、公僕といったら市民を鞭打つ警察官や税務署員のことだな
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986
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/09/09 22:20:59
10月異動はありそうだな
変に目立ったから異動させられそうで鬱だ
余計なことはせず大人しく給料分だけ働けば良かった

987
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/09/10 06:14:38
何したの?
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988
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/09/10 06:54:07
苦手な上司のもとに行くのも時間の問題。
嫌がらせに毎日あうんだろうな。
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989
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/09/10 07:07:25
自分も15年以上公務員やってきて初めて苦手なタイプの上司に当たった。単に今までが幸運だっただけだろうが
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990
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/09/10 14:05:05
実は、オンボロ庁舎にて左遷され退職に追い込まれたアホな公務員の劣等生は、
DNA鑑定関連で、私生活にて重大な裁判沙汰になったのと、
上司とのトラブルを起こすなどして、勤務不良だから、実質依願地職になったらしい。
だから、西南学院大学熊本支部のサイトは、このことがネットで流布しているのが、
ヤバいと感じて、あわてて閉鎖したらしい。
熊本県庁では、ダメ職員を「局預かり」として、
田舎の狭い古い臭い汚いオンボロ庁舎に左遷して、退職に追い込む
嫌がらせ人事が横行しているのです。

だから、県庁や市役所の出先例えば市役所支所や保健所とかの窓口で、
態度悪い職員いるでしょう?
デモ仕方がないです。なぜなら、もし良い職員なら、県庁本庁や市役所本所で勤務しているから。
ダメだから、オンボロ庁舎の出先に左遷閑職されているのだから。

ダメ職員は、オンボロ庁舎に左遷閑職されているより、 いっそ退職して、耐震強度の高い建物の職場に、
契約社員など非正規労働者でも良いから、快適な労働環境に転職した方が良いです。
コメント1件

991
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/09/10 14:48:30
>54どんなタイプ?

992
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/09/10 22:11:46
>56
とにかく早口で自分の立場ばっかり考えてるタイプ

993
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/09/11 09:10:43
異動って、思ったよりストレスかかるよな。
公務員にメンタル多い理由の一つかも
コメント1件

994
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/09/11 14:05:19
さて、熊本県職員がDNA親子鑑定にて、実は親子関係が否認された話の続きです。
結論から言えば、夫である熊本県職員は、親子関係不存在確認の訴によって、
DNA他血液精密の親子鑑定の結果、親子関係が否定されたことにより、
奴隷のような束縛から解放され、自由な人生を勝ち取ったワケです。

この事件、実は後に県職員の妻になる女性から、申し出があったのらしいのです。
「ねえね、お姉さんの親戚に県職員がいるでしょ?その人と見合いさせてほしい」
だから、県職員の妻になる女性の姉である本家の長男の嫁は、熊本県職員に紹介したワケです。

そこで、まともに女性と付き合ったことがない、初心な県職員は、
マンマにそのワナに引っかかって、その女性の誘導されるわがままに、
出来ちゃった結婚になったワケらしいのです。

デモ結婚後、熊本県職員の家族は、本家⇔分家の力関係の元、
完全に妻側の子分というより奴隷みたいに支配されました。
そして、妻側の命令により、アパート暮らしでの二人での生活を強制されたなら、
永遠に、この県職員は奴隷になってしまう!

さらに、この県職員家族が興信所に依頼して調査した結果、
この妻は、実は熊本県議会県議の親戚であり、
シカも熊本市北部最大勢力暴力団幹部と交友関係にあったらしいのです。

不審に感じて、
一か八か、この県職員の家族は、DNA親子鑑定による調停裁判を申し出、
熊本大学医学部付属病院による結果、親子関係は否定され、
自由で民主的な人生を勝ち取ったワケです。

995
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/09/11 15:06:24
南砺市営バス運転手による集団ストーカー

頻繁にエアブレーキで故意に騒音をばらまき近隣に迷惑行為をかける南砺市営バス運転手。
エアブレーキによる騒音発生時刻は16.20分前後と17.58分前後です。最近は、その他の時間(復路の加速時も含む)にも発生。
  集団ストーカー。 被害歴4年。ナンバー1032
エアブレーキだけでなく減速や加速が非常に荒っぽい。減速からの加速音でも明らかに他の車両とは違う。
3度、南砺市営バス(南砺市役所地方創生推進課)に苦情いれるも未だ変わらず。「さっさと配置換えしてくれ!!人が替わらなきゃ絶対やめん!!」
他の暴走族とも連動。暴走族がうるさいときはここもやる可能性が高い。
  http://fast-uploader.com/file/7059639582164/
http://fast-uploader.com/file/7058513669226/
ダウンロードパスワード GJrb5

996
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/09/11 18:46:03
バカのいない世界に行きたい

997
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/09/11 19:36:55
>61
お前がいる限り無理だ。

998
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/09/11 23:30:11
生保なんて糞楽なのに何で皆嫌がるんだろうな
新人のとき生保だったけど、糞楽だったよ
うちの役所がかなり分業化されててるかもだけどさー
生保→人事→企画ときて、係長になる予定だけど、生保に戻ろうと思ってる
馬鹿相手にする方が絶対楽

999
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/09/11 23:44:31
そりゃ人事や企画よりは生保は楽だわ比べたらいかん
でももっと楽なとこあるからさー

1000
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/09/11 23:48:06
そっか 笑
結構嫌われてる部署みたいだけど、うちの役所ではかなり戻りたがる人多いよ
人事はキツかったねー 企画はまぁまぁ
財政行かされそうで怖いわ

1001
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/09/12 12:38:46
ガンバヾ(●´∀`●)

1002
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/09/12 12:47:56
>65
そんなルートなら将来の部長候補でしょ
がんばれ

1003
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/09/12 12:58:31
頭や身体が衰えないなら、ずっとヒラがいいな

1004
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/09/12 18:48:36
秘書財政企画は絶対行きたくない(力不足で行かされるわけない)けど人事は一回やってみてーなー死ぬんだろうけど
人事の奴らって仕事出来るとかコミュ力あるとは全然思わないけど仕事の理不尽さへの耐性がはんぱないよなー

1005
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/09/12 20:36:19
人事ってなにがきついの?

1006
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/09/12 22:28:48
>67
そんなやる気あるなら民間行ってるよ…
やる気ある同期とかに妬まれてるらしいけど、変わってほしい
>69
そんな大変でもないと思うよ
新採、非常勤採用、勤務評定評価とかそこらへんなら楽
異動とかの人員管理は怠い

話聞いてる限りだと課税納税あたりは楽そうだし、行きたいわ

1007
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/09/13 07:41:10
>70
1日3回の「人事筋トレ」

1008
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/09/13 14:09:57
熊本県職員親子関係否認の件、主な概要をカキコします。
詳しい内容は、熊本県庁人事課に保管されているハズだが、
極秘情報なので、おそらく開示請求しても、非公開だろう。

平成4年秋、熊本家庭裁判所に離婚調停、その頃長男出産。
平成5年初め県職員夫を原告、長男を被告として、親子関係不存在確認の訴。
5年8月に熊本大学付属病院にて、親子鑑定を実施。
夫、妻、長男から、DNA2種、血液型25種、耳垢を採取。
9月結果判明、DNA2種とも否定、血液型5種否定により、親子関係否定の鑑定結果。
平成6年2月に判決確定。夫戸籍から長男削除(長男→男に変更)
再調停により離婚成立。
なお、費用は弁護士着手金40万円、鑑定費用30万円+消費税、
弁護士勝訴謝礼30万円。
平成6年4月、県職員及び父親は、熊本地方裁判所に、
元妻とその父親及び姉を被告として、損害賠償を求める裁判を起こす。
平成8年勝訴確定。

なお、当該県職員を田舎の小さな出先に左遷したのは、
もし熊本県庁本庁のように大勢の人々が勤務して、大勢の人々が出入りするので、
たちまち世の中に広く知れ渡ってしまうため。
その点小さな出先で、内勤だと、部外者との接触も少なく秘密が厳守される。
事件の経過は、他の職員にも知られないよう、所長室で精密に事情聴取したあと、
所属長がレポートと裁判資料のコピーをつけて、随時人事課提出。
そして人事課にて永年保存、もちろん部外秘。

1009
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/09/13 17:22:45
>71
心療内科で診断書を書いてもらい異動申告書に添えて人事に提出

出世したくないんだから
楽な異動先になるように注力したらよい

1010
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/09/13 19:53:35
>74
おーそれもいいかもね
つか上の評価っていまいち分からんよな
やる気あって、仕事もできて、民間でも出世するだろうなって奴が勤務評定低く人事にあがってきたりするんだよね

1011
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/09/13 23:12:45
>75
そういう人はどういう配置にすんの?
で逆パターンのときはどうすんの?

1012
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/09/14 00:36:34
>76
俺が本当に良く知ってる職員なら、できる奴だって説明はするよ
でもね、やっぱり上同士での駒の取り合いみたいなとこがあるから、上からの評価が低いのに主要部署に配属するってことはほぼない。(評価が高い駒は、仲良い課長同士の間を行ったり来たりしてる 笑)
ほーお前がそんなに言うなら、この部署に送り込んで、どれだけ頑張れるか見てみようか。みたいな感じで、できない奴らが多い部署に行かされることがほとんど。

その逆は、こっちからは何も言えないよね。そして、早々に配属が決まっていく。

部長や課長からの引き抜き、上からの評価高い奴で主要部署の枠はほぼ埋まり、あと空いてるところに、その他や新人を充てがう。その他や新人のパズル埋めが大変なんよ

1013
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/09/14 08:47:51
うちの人事は欲しい駒だけ決めたらテキトーやで。
ババの押し付けあい。

1014
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/09/14 12:19:45
まぁババの扱いは困るよね
ババを一箇所に集めたいところだけど、ババ同士の相性だったり面倒
仕事できるのに、そういうのが大量にいる職場に配属された奴らは本当に可哀想だと思うよ

1015
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/09/14 12:31:32
お酒が飲めてノリがいいということで「あの子はいい子だよ」と上司が言ってくれてたのを人事が「仕事ができるいい子」と勝手に思い込んでくれたせいで激務部署に異動になった
異動して2週間、仕事が全く分からず、周りに迷惑かけまくって早くも疎まれてる
萎縮していろいろなことに気が回らない
異動希望出したいな

1016
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/09/14 13:35:29
DNA親子鑑定に関して、極秘情報ですが、皆様にだけコッソリと教えます。

世の中には、ほとんど知れ渡っていないが、
実は、平成4年頃から数年かかって、
熊本県職員に関して、DNA親子鑑定をめぐるトラブルが発生しています。
当時20歳代後半の男性職員は、父方本家の紹介による見合い結婚をしたらしい。
実は、出来ちゃった結婚で、披露宴当時既に妊娠中、
デモ夫婦仲は良くなく、初め両親と同居していたが、
40日後、妻と本家の強い要望で、アパートに二人で生活させられたらしい。
この男性職員、アホやから、わずか4日でアパートから逃げ出した。
妊娠中の妻置き去りにして。
妻出産後、夫側から、離婚調停を経て、
親子関係不存在確認の訴訟を起こして、DNA及び血液精密鑑定により、
親子鑑定した結果、親子であることが否定され、
夫の戸籍から子が抹消された。

困ったのは熊本県庁、lまさか職員が出来ちゃった結婚で、
シカも実は他人の子ということが、世の中に広く知れ渡ると県の恥!
そこで、熊本県庁及び、当該職員の親戚や地域としては、
徹底した隠蔽工作により、世の中に知れ渡らないようにした。
なお、当該職員は、こっそりと閑職に追いやられ、
依願退職させられたらしいが消息不明。

1017
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/09/14 15:26:57
保護課は不人気ナンバーワンの左遷部署扱いか?最初の異動で保護課に行った漏れは負け組?

1018
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/09/14 17:47:26
>82
うちでヤバいのは国保、介護、図書館、出張所だね
生活支援は仕事できるけど、チームプレイができなそうな奴を送ったりもするから、あなたがどんなタイプの人間かによると思う
生活支援は登竜門的な扱いだから、そこで腐らない奴はいい部署に配属させたりしてるよ

1019
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/09/14 18:47:32
>83
国保と介護は鉄板だな。

1020
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/09/14 18:49:58
誰でも能力がまだあまり知られてない若いうちに一回は重要部署というか花形的なとこに行くよね
そこでの評価によって本庁の人かその他の人って振り分けられていくんだろうけど自分はその最初のチャンスのときダメダメだったから前の部署と関係あるようでない部署にトリップしてもた
今から頑張って返り咲きたいけどもうすぐ結婚するから忙しいところになると産休申し訳ないし産んだらどうせすぐ飛ばされるし
かといって子なしで生きていくのは辛すぎるなって前の部署の女性管理職見てて思った
よくここでは女はいいよなって言ってるけどこっちからしたら男はもろもろ気にせず仕事に打ち込めるし子どもは嫁が勝手に産んで育ててくれるし最強だと思う

1021
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/09/14 18:52:38
>84
そちらの自治体もですか
国保、介護、図書館なんかにも使えそうな新人、1回目の異動で優秀な人材を送ることがあるけど、基本はヤバいのが溜まってますよね
あまり内部事情を知らないけど、そんな奴らでも回せる仕事何ですかね 笑?
まぁ公務員の仕事なんて、能力ない奴らでも出来る仕事ばかりですけど… 容量いい奴と悪い奴の差はありますよね
やはり宮廷や慶應なんかは優秀です 宮廷はヤル気ないんですけど、スペック違いますわ

1022
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/09/14 18:54:50
>86
図書は知らんがうちの介護、国保そんなアレな奴らいないように見えるけどな
県本庁だからかもしれんが
後やる気ないのは宮廷もFランも変わらない

1023
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/09/14 18:55:03
首都圏一般市だが、東大一橋早慶は花形に固められてるよ。

1024
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/09/14 19:05:46
>88
所詮は一般市だなあ
うちは東大一橋早慶は区役所の福祉課や支援課でCW

1025
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/09/14 19:08:38
福祉に宮廷が押し込まれてる謎

1026
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/09/14 19:13:08
>87
そうなんだ
うちの役所は完全に溜まり場
>88
うちはそれはないかな…
選管出身が花形ばかりにいく
>89
東大一橋なんて数年に1人とかだわ 笑
ただ、早慶立命同志社の奴らは最初にCWやらせる率高いよ
どれ程やる気があるのか試してる
ヤル気なさそうだとプライドだけ高くて使いにくいのが多いから、次の異動で大部屋送り

1027
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/09/14 19:15:00
マジで使えない奴らは総務課とか企業庁ぶち込むしな

1028
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/09/14 19:16:29
うちの総務課は評価高いよ
大したことしてないのに、評価だけは高い
まぁほぼほぼ顔だけど

1029
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/09/14 19:57:46
図書がヤバいってのはどういう意味で?

1030
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/09/14 20:40:13
>94
図書館にはゴミ職員8割、出来る職員2割の配分

1031
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/09/14 21:58:05
なんで図書館?
ほとんど非常勤だろ。

1032
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/09/14 21:59:08
何年か経験積んでから自分の色を出すっていう人を見たことない

1033
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/09/14 22:04:34
>96
うちは結構大きな自治体で図書館が結構あるんだよ
で、配属される職員も多い
旦那が民間のエリートで、暇持て余してる奥様方(エリート旦那の嫁はしっかりしてる人が多い)が非常勤やってくださってるから、非常勤さんの方が優秀という悲しい現実

1034
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/09/14 22:17:21
図書館勤務ってなんの仕事してるの

1035
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/09/14 22:23:15
置くとこがないアレな職員を図書館に置かざるを得ないせいで非常勤が少なくすんでしまったりする?

1036
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/09/14 22:44:02
図書館は指定管理にしちゃったから職員なし
すげえ行きたかったんだけどなあ
行革が余計なことするから

1037
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/09/15 12:50:35
行革はきちんと仕事してるんだな

1038
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/09/15 18:12:52
行革のせいでマターリ職場が無くなっていくよ
あとは支所ぐらいしか残ってない

1039
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/09/15 18:55:50
市民目線ならその方がいい

1040
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/09/15 19:55:00
保護課は、マターソだから民間に解放しようぜ。

1041
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/09/16 01:03:57
数年前、ジャニーズ系の有名人カップルにて、
その親子関係が、DNA親子関係の否定されたニュースが、
大々的に報道された時、とても嬉しかったです。

なぜなら、本来なら20年位前、テレビ及び新聞週刊誌報道にて、
熊本県職員が、DNA親子鑑定にて、親子関係の否定されるニュースが、
大々的に報道されるハズだったのです。

デモ、熊本県庁の徹底した、この事件当事者に対する、
隠蔽工作及び隔離対策により、
ほとんど世の中に知れ渡らなかったのです。

※出先での主な隠ぺい工作内容!
まず、対人関係の少ない当事者職員を異動させる。
当事者職員には、内勤に専念させ、税務、用地交渉、生活保護など、
外部の人々と接する業務には勤務させない!
当事者職員の職場への来客には、決して事務室には入れず、
別室へと誘導する。
(外部の人々に流布されると困るから!)
当事者職員には、決して結婚式披露宴には遭遇させない!
(離婚裁判の職員には、精神的に刺激したくないから!)
だから、結婚式に近い職員は早急に異動させる。
さらに、左遷先出先の所属長以下上司は、左遷された部下に対して、
「熊本県庁本庁は厳しいのだぞ!その点左遷先職場を「ここわ、いい所」と
左遷先の出先を、イカにも天国と洗脳させる。

1042
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/09/17 10:00:53
DNA親子鑑定の続きをカキコします。
熊本県職員として、平成5年8月に親子鑑定をして、
9月半ばに結果判明して、鑑定書のコピーを貰いました。
結果は、親子関係を否定され、妻側からの束縛から解放されることになり、
県職員側家族としては、とても嬉しかったが、手放しで喜べる内容ではなかった。
むしろ、薄氷を踏むような、冷や汗ものの勝利であった。
というのは、当時の親子鑑定は、まだ初期の段階で、熊大病院での親子鑑定について、
前例が、150回と少数だった。
鑑定書を良く見ると、総合的には、血液24種の内5種否定で、DNA2種とも否定で、
7種否定だから、県職員夫と妻の子との親子関係は否定された。
ということは、県職員夫とその子は、鑑定結果上では「赤の他人」のハズ。

だけど、鑑定結果の内、「赤の他人」の夫と子が一致して、「本当の親子」の妻と子が一致しないのが
3個あるのです。
ということは、この子がこの世に存在するためには、夫の存在が必要では?
また、否定された7個は、いずれも数値が僅差で、例えば正常値が55に対し、
鑑定では60などとか、
DNAでは、夫41、妻110に対して、子81とほぼ中央値など、
親子関係を推定される数値だった。
つまり、親子関係が否定されたのではなく、正確には(本当は親子カモ知れないが)
親子でないと鑑定されたワケです。

だから、妻側は鑑定結果に猛反発、妻側が費用を負担するから、
別の研究所とかで再鑑定させてほしいと申し出たが、
親子鑑定不存在確認の訴において、原告の夫側に全ての権限があるから、
それは拒否、なぜなら再鑑定して親子関係が肯定されたら、
墓穴を掘ることになるから。

デモ、県職員夫の両親から見れば、本来初孫の誕生は人生でもっともウレしい出来事のハズ。
但し、そのことが、一生人生を束縛され奴隷のようになるのでは話は別。
県職員としては母親の言葉が忘れられない
「親子関係が否定されれば、宝くじで何億円の大金が当選するよりウレしい。」

1043
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/09/19 11:00:49
来年から市役所なんですけど、新規職員の配属は試験順位と配属面談のパフォーマンスで決まるという形になるのでしょうか?
それとももっと適当に決めてるのかな…

1044
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/09/19 12:41:52
>108
基本的にどこの市もこうだよ
そんなことも知らないの?

幹部・議員の親戚 秘書
試験一位 財政
試験二位 人事
試験三位 企画



ブービー 国保
最下位 生活保護

1045
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/09/19 14:07:16
熊本県職員の親子関係不存在確認の訴によるDNAと血液精密親子鑑定の結果、
親子関係が否定され喜んだのは、今考えれば原告元県職員だけカモ知れない。
周りの人々はもちろん、原告側弁護士でさえ皆ガッカリしたようです。
というのは、過去に次のような職場体験があるのです。
平成2年4月から2年間、原告職員は、熊本市内の土木事務所用地課に配属された。
その直属上司は、昔ながらの典型的封建的な人柄で、厳しく怒鳴りながら指導するタイプだった。
デモ、その原告はのんびりした性格で、いくらやかましく指導されても行動しないタイプだった。
平成3年5月、その原告は、上司から怒られたのを逆恨みして、
ナント5月上旬ストライキのつもりでサボった。
(年次有給休暇で対処したがら欠勤にはならなかった)
結局、原告は、その上司を逆恨みして、上司からイジメ・パワハラ受けたと、
職員労働組合に相談した。
その後、相談した先の県職員労働組合を初め、土木事務所の幹部によって、
原告が職場復帰するなど、一応解決したものの、
その後も、その上司とのトラブルが収まらず、とうとう双方とも異動させることとなった。
喧嘩両成敗にて、双方とも出世コースから外れ、原告は田舎に左遷閑職はもちろん、
一方その上司は当時30歳代後半で参事だったが、最高位が出先の徴収係長止まりで、
とうとう課長補佐級(出先の主幹以上)以上に昇格することなかった。

そのような経緯があるだけに、平成4年になって結婚式を挙げることになった時、
シカもその秋出産予定となった時、周りの県職員は皆喜んだ。
「結婚して家庭を持てば、彼は改心して頑張って働くことになるハズ、本当に良かった!」
だからこそ、原告職員の結婚式披露宴には、熊本県職員だけでも、60名近く参列しました。

それだけに、熊本県庁以下原告直属の職場や県職労としては、
何とかこの原告職員に立ち直って改心して頑張って働いて欲しかっただけに大落胆。

事実上原告職員としては、県庁以下周りの人々が、この原告職員に対して見切りをつけ、
将来の出世コースから外され、
その後転落の人生を歩むことになるとは、気づかなかった。

1046
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/09/19 22:01:55
>109
え?
試験一位が代表挨拶するのが恒例で、自分がやったが生保ワーカーだったぞ 笑
翌年の女の子も国保だった。
共に次の異動で人事と総務だったけどね

1047
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/09/19 22:13:13
公務員の悲しいところは花形部署に誰も行きたがらないこと
激務と名高い市町村課から見ても財政課さ絶対行きたくないらしい

1048
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/09/19 22:38:07
だって単価が決まってるからね。

1049
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/09/20 10:17:24
地方公務員事務職として入庁した者にとって、
本音を言えば、県庁本庁と地域総合庁舎以外には異動したくないです。
総合庁舎以外の、小さな建物の出先機関に異動が決まった時及び毎年残留が決定した時のガッカリ感は、
体験した者でないとわかりません。
そもそも、出先は、各地域毎に総合庁舎の敷地内に一本化して良いでは!
そしたら、各部署間の連携がウマく行くハズですが。
それを、遠く離れた場所に、別個に建物を設けてもらいたくないです。

先日カキコした、出先の狭い臭い汚い古いオンボロ庁舎の件、
もし熊本地震で被害に有っているのなら、もう復興してもらいたくない、
このまま建物を解体して、更地にして、組織を総合庁舎内に移転してほしいです。

これ以上、勤務不良職員のリストラ離職対策として、オンボロ庁舎を悪用してもらいたくないです。
職員に改心して頑張って働くよう仕向けるには、他に方法あるのでは?
デモ、世の中皮肉なモノで、復興してもらいたいものは、復興に時間がかかり、
復興してもらいたくない建物は、すぐ復興するんだよね。

いつもテレビや新聞ネット報道を見るたび、今日こそは、熊本県の変な出先の
建物解体のニュースが流れることを願っています。

1050
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/09/20 10:20:05
いや、県本庁は嫌だよ
利便性は最強だけど
総合庁舎も非常配備のローテが早いからなあ

1051
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/09/20 12:41:29
>111
新採で花形行くひとって前歴ある人じゃね?
他の自治体から来た人が財政とか、司法試験崩れが法制とか。

最初の配属で花形につけると、異動で福祉や国保だと本人が落ち込んでしまうし。

1052
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/09/20 18:33:29
>116
うちは新規がそういう部署にはなかなかいかないかな
経理が合格者をバイトで読んだりしてるから、行く可能性あるくらい
財政、法規はない

経験者 → ワーカーや福祉系
新卒 → 課税納税、窓口など空いてるところ
経験者 イケメン 美人 → 給与 広報
新卒 イケメン 美人 → 総務 研修

1053
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/09/20 19:34:11
うちでは東大出身の文武両道君(新卒)が
生保ケースワーカーに配属された。
次は本庁のいいところに行きそうだけど。

1054
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/09/20 19:42:11
福祉経験するとループに入る
コレ常識

1055
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/09/20 19:42:28
>117
俺の県いきなり福祉ぶち込むぞ

1056
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/09/20 19:43:12
>118
東大から地方公務員で、ヤル気ある奴とかいるんだな…
うちにくる東大出身とかは確実にヤル気ない。研修とか完全にバカにして寝てるようなのばっか

1057
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/09/20 19:59:28
やる気ある高学歴は来ても3年で染まってしまう

1058
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/09/20 20:29:46
>121
東大から見たら役所の研修は低レベルだろうし…

1059
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/09/20 21:04:05
中堅のオサーンだが痴呆公務員の研修ほど馬鹿馬鹿しいもんはないからな。本当に何の役にも立たん

1060
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/09/20 23:11:38
法制→ゴミ焼却場

1061
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/09/20 23:43:23
>122
マジで分かる
だが、企画に異動してきてはじめて高学歴、ヤル気持続マンに会った 笑
東北出身だから東大に比べたら大したことないけど、やる気に満ち溢れていて、何故民間でバリバリやらないのかが全く分からない

>123
まぁな

まぁ結局のところ、配属は市区町村によるよね
めちゃくちゃ仕事できるのに生保行ったり、愛想いいだけで人事企画行ったりさ 笑

1062
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/09/21 07:01:08
>124
人事が言い訳程度に開いてるようなもんだからな。
実際の仕事は現場で見てやって覚えろだから、ホントに時間の無駄としか。

1063
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/09/21 07:12:14
>124
だよな

1064
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/09/21 07:13:18
>124
仕事溜まってるんだからお前らの都合で研修入れてんじゃねえよって感じ

1065
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/09/21 12:52:18
DNA等親子鑑定スキャンダル元熊本県職員ネタの続きをカキコします。
平成6年2月親子関係不存在確認の訴原告側勝訴確定後、
平成6年4月熊本家庭裁判所にて調停離婚成立。
平成6年5月にて、熊本県職員及びその父親の二人が原告として、
元妻及びその父親と姉計三人に対して、
熊本地方裁判所において、慰謝料と損害賠償を求める裁判を起こした。
平成8年11月、熊本地方裁判所は、
元妻を「守操義務違反」として損害賠償の支払いを命じた。

「守操義務違反」とは、早く言えば不倫であり、背信的行為である。
DNA等親子鑑定により、夫と子の間が親子関係が否定されたとうことは、
妻が、第三者の男性と陰で不倫したということで、それが違反というワケです。

なお、この事実を知っている熊本県職員は、
平成4年4月から平成8年3月に在籍した阿蘇保健所及び
平成8年4月から平成14年度に在籍した山鹿保健所の所属長以下幹部と、
熊本県庁人事課主幹以上管理職だけで、もちろん極秘情報なので、
他の職員にはもちろん、後続の職員にも引き継いでいないので、
当時の関係者は、皆定年退職しており、
おそらく、現職の熊本県庁職員は誰も知らない。

1066
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/09/21 18:41:07
今度合宿で研修あるけど3泊4日とか長すぎなんだよハゲが

1067
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/09/21 19:09:24
>131
他の自治体職員と合同のやつ?
酒が飲めなきゃ地獄だなw

1068
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/09/21 21:25:19
アカデミーって酒飲めないと地獄?
おいら元々酒弱くて医者からストップ掛かってるんだけど。

1069
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/09/21 21:36:31
酒飲まなくても酒飲んでるようなテンションになれるならまったくつらくないよ

1070
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/09/21 22:35:55
そんなこと言ってる時点でダメでしょ
役所入ってどのくらいよ

酒の嗜みまだ分からないのか

1071
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/09/21 23:24:24
昨年度の調書で第1〜第3希望に挙げた部署が軒並み台風18号の影響を受けている
恐らく来年度末までは災害復旧で激務が続くだろうな
4月から希望とかけ離れた部署に異動させられてイライラしていたがかなり溜飲が下がった
今年度の調書は「異動を希望しない」と書いて出してやる
ざまあみろ

1072
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/09/22 00:34:39
>136
うちの市役所だと異動を希望しないを選択すると大抵異動になる
国体とかパラリンピックの代表候補レベルの職員を練習も出来ないような部署に配置したり
かといって希望は無いとしてしまうと、大抵問題職員がいて誰も行きたがらない部署に行かされる
同期や先輩後輩から情報を収集して回っているが、かなり酷いので人事や部長クラスは本気で恨まれている

1073
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/09/22 01:09:42
>137
うちは都道府県で基本的に3年に1回が異動の対象になる
出先1〜2回→本庁→出先1〜2回→本庁という異動のサイクルに対して
現在4年目で出先3年→出先1年目だから2〜3年後に本庁が順当な流れ
昨年度の希望部署(全部出先)へ異動になったら出るところに出て話をする心構え
前職の数年と公務員の4年間で色々資格を取ったからいつでも退職・再就職可能だから

1074
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/09/22 06:17:47
>137
ごく普通じゃね?

一般的なヒラの人事異動は玉突き方式のはず。
その人じゃなきゃ勤まらない専門的なポスト、官房系エリート、付けるところが限られてる問題児を先に決めてあとは穴埋めの連続。これをシステムでシュミレーションして微調整。
そうすると「異動を希望しない」なんていちいち聞いてたら回らないから、微調整の段階で事情がある人だけを外すだろ。
あと窓口や出先の指定管理が進んで、定時上がりで負担の少ない部署なんてほんと限られてるし、そういうのは問題児やメンヘルで埋まるから、国体選手とかの配慮もほぼ無理だろ。
よほど五輪レベルなら別だろうが。

1075
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/09/22 20:41:47
たかが国体選手への配慮なんて、自分の県が開催地になる時だけだろ

1076
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/09/23 13:28:08
うちの職場に人の2倍ないし3倍仕事ができて、周りが9時10時まで残業してる中、定時で帰っている
最近では他人の仕事もどんどんで引き受けてやってくださっていて、それでも残業はしていない
その方が言うには、仕事ができる人間が残業しないで給料が少なく、無能が故に残業をし、給料が高くなるのが許せないから手伝っているとのこと
教え方も厳しいし、僕ら無能たちが仕事を早く終わらせられるよう定期報告をさせられている
事務改善にも積極的で係会でも課長や係長に対して、どんどん意見を言う
見た目は完全にエグザイル系なので、教えてもらっている自分としては物凄く怖い。

で、聞きたいのは、こういう職員というのは有能な職員として出世していくのか、周りとの軋轢が生じそうという理由で日陰部署に行かされるのかどちらの可能性が高いのかなというところです

1077
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/09/23 13:32:20
その人財政向いてそう

1078
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/09/23 13:37:01
>141
誰も行きたがらない部署の管理職になるタイプ

1079
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/09/23 13:42:03
明らかに残業代目当ての人いない?
残業してるのに年休はフルに消費とか

1080
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/09/23 13:48:26
普通やん

1081
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/09/23 14:04:17
>141
上司の器次第でどちらにも転ぶ。

1082
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/09/23 14:06:43
自分は残業極力しないで仕事もそこそここなして希望部署に行けた。子育て中のため年休も30日ぐらい取った。給料は安いけど、そういう評価ポイントもあるのかもね

1083
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/09/23 14:08:39
希望部署がどこかにもよる

1084
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/09/23 14:19:51
農林環境
俺の県では楽で有名

1085
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/09/23 14:49:17
>142
財政はどうなんでしょう
とにかく周りと関わらない方です
仲の良い同期が数人いるみたいですが、休憩時間とかは基本イヤホンしてます
>143
そこそこ上にはいけそうなんですね
でも、この方と仕事していくのはキツイと思います
>146
今の課長と係長との仲は良くないと思います
課長からは何度もヒアリングを行われてますし、見た目的に市民と直接会う部署は厳しい気がします

歓送迎会で少し話した感じでは、とにかく楽な部署に行きたいみたいです
(今の部署は電話も多く、事務作業も大量です

1086
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/09/23 15:32:19
来月から下半期
そろそろ申告書書くネタ考えるかな

1087
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/09/23 15:38:51
>141
こういう人は絶対どこかで見られていて、そして評価されている

しばらくじーっと潜水艦のようにいて、自治体の命運をかけたプロジェクトの担当者になるタイプ(国体、オリパラ、世界大会招致、万博担当など)

1088
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/09/23 15:42:53
>150
そいつを評価するのは誰?
普通は上司だろ。だから、上司の器次第でどちらにも転ぶ。
ただし、上から引っ張り上げる力で出世できるのは課長まで。
課長になると自身の評価だけでなく、部下の評価で上司も評価される。
部下が不祥事やらかすと管理責任の名の下に懲戒くらうし、
部下から多くの係長昇進だせば、部下の育成が素晴らしい
と評価される。

1089
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/09/23 15:57:25
>152
自分も日本人なら誰でも知ってるプロジェクト担当に配属になったが、こういう所ってもう少しやる気があって、政治力のある人が行くものだと思ってたんでビビったぜー

1090
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/09/23 16:40:07
>154
俺はここに書いた部署のところで今、仕事をしてるけど、政治力持った人は少なくとも所属長(参事)クラスより上にいるぐらいかな
対首長(特別職)折衝能力の鬼
対外部(関係団体、ステークホルダー、国・都道府県)調整のプロ
対議員対応のプロ
がいて、万全の体制

係長〜副参事クラスは行政内調整能力が高いのと、技師・保健師・公安畑・元出向組みたいな特殊技能や特殊スキル持ちが多いね

主任〜中堅クラスは前所属がプロジェクトを進める上で肝のところで、その知識とスキルをかわれて登板って感じ(元財政、出納、契約、法規、観光、文化、スポーツ)

1091
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/09/23 17:43:58
>150
出世しない

1092
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/09/23 18:02:18
そもそも出世が望みでもないのだろうしな

1093
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/09/23 19:03:54
>156
公務員ではあまり見ないような、有能イケメンパワハラ野郎が、どこまでいけるのか楽しみにしておきます
個人的には早く異動してもらいたいですが、課のエースですし引き取り先がなかなかなさそうです
>157
なんで公務員になったのか全くもって謎です

1094
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/09/23 19:11:14
>158
たぶん公務員の志望理由は休みが自由に取れるからだろう

1095
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/09/23 21:08:47
141くんの上司の有能エグザイルは、自分にも他人にも厳しいタイプだろう そういうのは仕事で困難な壁にぶち当たると、周りの助けを求めることができず、パンクして鬱になるかも 
抱え込み自爆型鬱休職ってうちの市役所にも何人もいる 性格だから治らない

1096
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/09/23 21:40:18
これと言った行きたい部署がないのも凄いな
楽な比較的楽な環境、農林、公営あたりか

1097
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/09/23 21:43:59
事務と技術のどちらか知らんが事務なら楽だと思う
技術は24時間365日呼び出しの可能性がある
上下水に休みはない

1098
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/09/23 21:47:43
>159
そんなとこなんですかね 笑?
奥さんが同期で企画にいるみたいなので、僕の先輩は適当にやっていくつもりなのかもしれませんね 笑

>160
先輩がそんな姿になることは全く想像できませんが、なったら笑ってしまいます 笑
最近は趣味で格闘技を始めたみたいで、元々ゴツかったのが更に凄いことになっています
185くらいあって、マッチョでハーフモヒカンとか完全にヤクザですよね

1099
160[]   投稿日:2017/09/23 22:17:03
>163 やばい!!完全に半グレ、チンピラやん(笑)モヒカン頭とか、よく上司に注意されないよな マッドマックスやん
収税課とか生保とか対市民でコワモテじゃないと務まらないとこか、土木関係でヤクザまがいの業者と関わるとことか、そういう部署に重宝されんじゃないかな とても官房系にはよばれないはず

1100
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/09/23 22:24:50
>164
ぱっと見はヤクザですよ。ウチは窓口や外部との接触がないので、暑い日はタンクトップにジーパンとかで出勤してます。
所属は元々収税、官房系、ウチだったと聞いた気がします
ウチは市長が力入れてる分野なので若手の評価高い人たち(実際仕事できるとは限らない)が集まっています
次の異動が色々な意味で楽しみです

1101
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/09/23 23:12:02
まあ、141よりは上に行くだろうな

1102
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/09/23 23:13:58
>162
事務
配属された同期の話を参考にチョイスしたわ

1103
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/09/24 00:59:37
>166
僕は生保とか楽そうな部署にしか行きたくないので大丈夫です
無能としてやっていきます

1104
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/09/24 01:17:48
人によって希望部署って楽なところと一目置かれる様なところと二極化するよな。あと少し興味があって、というのも僅かにいるが

1105
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/09/24 01:25:15
仕事好きなら別だけど、公務員は真面目に仕事するだけ激務部署まわりさせられるから損。
あれは出来ないこれはできない・通勤できないとかワーワー騒ぐやつが、仕事も通勤も楽なところに配属される。
黙々真面目にやるやつはその煽りを受ける。

1106
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/09/24 14:19:15
141君頑張れよ!!とにかく健康第一だぞ 病気休職が一番まずいから パワハラされたりしたら録音しまくっておくように  
ちなみにうちの市役所にいる朝青龍みたいなヤクザ係長は他の職員から嫌われまくりでブラック激務課たらいまわし 生保→市営住宅→用地→納税→国保

1107
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/09/24 14:30:14
そんな激務部署をたらい回しにされたから
性格が歪んでヤクザの様になってしまったんじゃなかろうか…

1108
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/09/24 15:06:41
DNA等親子鑑定スキャンダル元熊本県職員ネタで、熊本地方裁判所にて民事裁判原告勝訴後についてカキコします。
結論から言えば、原告側被告側をはじめ、第三者まで皆不幸になりました。
原告熊本県職員は、結局この事件が元で左遷閑職のまま依願退職された。
一方元妻も、その後再婚したものの、うまくいかず、現在うつ病にて療養中らしい。
親子鑑定の結果否定された子は、再婚相手の父親とはうまくいかず、自衛官になったらしいが、元妻と一緒に姓名を変えたため消息不明。
元妻の菊池市泗水町にある実家は、裁判終了後母親と長男である兄が急死、
父親一人で暮らしていたが数年前死亡、誰も後継がなかったため、現在空き家。
また、元熊本県職員は、元妻の出産に関する産婦人科医とトラブル起こしたが、それが元で、依願退職させられた一方、
その数年後産婦人科医師も経営不振により、
産婦人科クリニックを閉鎖して旨同サイトに告知後、4階建ての建物は解体、
現在更地になった。
また、県職員の左遷先である阿蘇保健所は、九州北部豪雨による浸水被害と、
熊本地震による建物被害の2度も災厄に遭遇して、結局移転することになった。

1109
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/09/24 15:11:18
昇任とかで文句いってる人いる?
俺の知り合いが消防士なんだけど「俺の方が早く署長補佐になってるのに、クソ野郎に抜かされた。そいつは以前に懲戒処分くらってるやつなのに。トップに気に入られてるとなんでもありかよ。クソおもしろくねー。」て言ってるんだけど。

1110
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/09/24 15:20:24
>174
少ない
懲戒に抜かされるってどんだけ仕事できないんだ

1111
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/09/24 15:25:01
お偉いさんのいけない秘密をにぎにぎすれば出世できるよ

1112
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/09/24 15:26:36
>174
反対バージョンだけど。
うちの上司。昇格を打診されて、係長なら課長代理兼係長になったけど、超勤がつかなくなって、給料激減したから文句たらたら。
確かに激務課で残業多いから、不満は分かるけど、同期で最速昇格なんだか、堪えてほしい。

1113
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/09/24 15:38:10
>171
もう精神科通ってます(´・∀・`)
生保と国保は暇そうじゃないですか?

1114
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/09/24 15:42:27
うちの生保また倒れたぞ

1115
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/09/24 15:50:40
超ド田舎(例:青ヶ島村)と超大都会(例:大阪市)では忙しさが違うからしゃーない

1116
171[]   投稿日:2017/09/24 16:09:09
>178大丈夫かい!?生保国保は自治体の規模にもよるけど客層が貧困層ばかり、クレームばかり、事務膨大だから本当にブラックだよ!
窓口で殴られた人もいる 自己申告書にしっかり希望かいて、課長部長人事に意思を伝えといた方方がいい 病気休職したら昇進昇格にずっと響くから

1117
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/09/24 16:29:55
議員や病院で医者相手にしてるほうが面倒

1118
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/09/24 17:03:08
>182
医者はクズだから

1119
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/09/24 18:06:26
>174
どれくらいの懲戒?
戒告くらいならありえるんじゃね?

1120
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/09/24 18:18:28
≫175
懲戒に抜かされたらよほど出来ないやつですか?
それもそーかも?
≫184
停職1ヶ月だとさ!

1121
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/09/24 18:30:35
重いよ

1122
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/09/24 18:36:55
>174
課長クラス(署長〜副署長)は抜かされるかもだけど、消防局長〜次長クラスにゃ上がれないから大丈夫やろ

1123
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/09/24 19:00:18
地元市役所で生き残るには頭とか能力以前に図太さだろうな 狭い世間で四六時中監視されて、噂されて陰口叩かれてさ うるせえ、かんけーねえ、ほざいてろ、くらいの神経じゃないと頭くるっちまうよ

1124
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/09/24 20:06:47
>181
うちの生保、国保はたぶん楽だと思います
僕は頭のいい方と言い合うより、馬鹿と言い合う方が楽だと思うので、生保国保がいいかなと
自己申告書ですが、官房系とかに行きたい場合ってどんな感じで書くべきなんでしょうか?
行きたくない場合の書き方は分かりますが、行きたい感じで取られてしまうのも困りますので、ご教示いただければと思います

1125
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/09/24 20:37:12
>行きたくない場合の書き方は分かりますが、行きたい感じで取られてしまうのも困りますので
君は一体何を言っているのかね(真顔)
行きたい感じで取られてしまう書き方しかできないなら
行きたくない場合の書き方を分かっていないじゃないか
官房系に行きたいから書き方を知りたいって素直に言えばいいのに

1126
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/09/24 21:10:36
明日から仕事なんで、精神的にきてますね
まとまらずに書いてしまっています
自分は今まで、上に言われるがままに総務とかを書いてしまっていました
しかし、そんな部署には行きたくないんです
今年度末には生保や国保を書こうと思いますが、そういう部署に行くにはどう書くべきなんでしょうか
正直、楽そうだからくらいしかないんです。福祉の職場も体験したいとか適当に書けば大丈夫なんですかね
また、今の職場は忙しいながら評価は割と高い部署なので、生保や国保に行くには課長を説得しなければいけなくなると思います
上手い手はないでしょうか

1127
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/09/24 21:18:08
官房系に行けるくらい優秀なんだから
自分で考えてみては?

1128
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/09/24 21:47:52
特別会計学びたいって書けば、介護保険や国保あたりにゃ行ける確率あがるやん

1129
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/09/24 22:05:28
久々に本物のバカが湧いて出たな

1130
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/09/24 22:22:51
>192
まだ時間はあるので頑張ります
>193
ありがとうございます
まだ2年目なので、全然詳しくなくて…
助かります

1131
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/09/24 22:25:40
それだけアホなら心配しなくても官房系の適正なしで
生保や国保に回されるから安心しろ

1132
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/09/24 23:23:26
生保国保なんて希望者皆無だから誰でも希望すれば行けるやろ。
むしろ収税や市民課の方が、ルーチンだから密かに人気高くて行きづらいぞ。

1133
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/09/24 23:48:28
市民課はマイナンバーの業務があるから思った以上にしんどいよ。

1134
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/09/25 01:20:59
>189
生保国保に行きたいなら知る必要ないじゃん

1135
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/09/25 07:35:05
141くんがんばれよ!生保国保は行きたいひといないから「福祉もやりたい、若手のときに市民対応もたくさん経験したい、クレーム対応を学びたい」とか申告書にかけばいいんじゃない? 
実際、若手のときに内部管理ばかりだとあとで窓口で苦労するからな

1136
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/09/25 07:41:38
>174
それ、知り合いの昇任が遅いんじゃなくて、懲戒者の昇任が早いパターンじゃないか。
理由はトップに気に入られてるってこと。
田舎役場なら良くあること。

1137
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/09/25 07:46:13
>200
ありがとうございます
毎年同じこと書いて、そこら辺に異動します!

1138
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/09/25 19:26:32
勤務不良とDNA等親子鑑定スキャンダル元熊本県職員ネタの続き。
新規採用後最初の赴任先は、熊本県菊池総合庁舎で3年間、
デモそこでの勤務内容が、よくクビにならなかったという位ひどかったので、
本来なら、熊本県庁本庁に栄転するハズが、
平成2年4月、熊本土木事務所用地課第3係に2年間左遷された。
なぜこれが左遷かというと、火山砂防急傾斜地担当主査は、土地の寄付行為のため、
単にハンコもらうだけの簡単な事務。
専門的な説明は、同行する技術職員や用地課上司が行い、主査は黙って座るだけ。
つまり、仕事がダメだから、用地買収交渉や評価調書作成が難しい人が担当するワケです。
なお、主な熊本土木事務所急傾斜地の管轄は、熊本城周辺、本妙寺とその周辺、
益城町、西原村、大津町、嘉島町など。

デモ、その熊本土木でも上司とのトラブルを起こしたため、
今度は、平成4年4月さらに狭い建物の熊本県阿蘇保健所に左遷され、
さらに最初の年そこでDNA等親子鑑定スキャンダルを起こしたため、
4年間残留させられた。
阿蘇保健所の主な管轄地、阿蘇市、南阿蘇村など、阿蘇内牧周辺地域。
そこに、熊本市北部の自宅から国道57号線などを経由して、4年間通勤しました。
(なお、以上単なる左遷の実態を説明したのであり、熊本地震などとは、何の関係もありません。)

1139
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/09/25 19:43:44
うちの市は若いときから内部管理の奴はそのままそっち系か企画とかぐるぐるして窓口なんか行かないんだけど…

1140
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/09/25 19:51:04
役所の内部管理なんて最高に無駄でつまらん。
あんななんの利益も生まない間接部門なんて不要だ。

1141
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/09/25 19:59:20
内部管理ばかりのやつは他の職員たちから嫌われて、信用されてないよな 勝手にエリートぶってるし 

1142
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/09/25 20:30:23
うちの市は若い頃から保護とか廃棄物とか現場系にいた奴はずっと現場たらい回しだ…。

1143
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/09/25 20:46:01
こんなクソみたいな職場で、出世もへったくれもあるか❗上司の目の前で、目立つことしたり、宴会セットしたり、気のこくきく豊臣秀吉しなきゃなんないの。アホラシ。

1144
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/09/25 21:21:02
前窓口にいて
今総務系だが
本当にクソつまらないな

人間としてダメになりそう

申告書だそう

1145
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/09/25 21:58:19
>209
糞つまらなくても市民と接することはほとんどないんでしょ?
だったらうらやましいだけなんだが
介護から脱出してえ

1146
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/09/26 07:01:13
自分の考え方が正しいと思っていても、今までの慣例が間違っているとしても、
住民と議員が望む形が正解になるってのに堪えられなくなってきた。

部署変えてくれ。

1147
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/09/26 07:19:46
官房系は視野が広くなるからその経験を現場で活かせれば重宝されるよ
ずっと官房系だとよっぽど人柄良くないと陰でバカにされる

1148
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/09/26 11:39:43
課税→財政→企画→支所
バランスいいかな
でももう戻りたくない
支所が居心地良すぎ

1149
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/09/26 12:27:38
>213
昇任と同時に支所か?

1150
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/09/26 15:24:28
>214
うん
支所長
補佐クラス

1151
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/09/26 22:28:24
支所で一休みした後は本庁の激務課が待っているだろうな

1152
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/09/26 23:01:26
>216
いや、ほんと勘弁して
毎日定時上がりがこんなに楽しいとは思わなかった
残業手当ては無くなったけど、自由な時間と健康には代えられない

1153
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/09/26 23:49:38
>213
課税から財政って凄いね
なんか課税で結果残したとか?

1154
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/09/27 00:17:54
>217
何言ってやがる自分でもわかってるくせに
昇任に合わせてとりあえずここらで一度くらい出先行ってこいっつー教科書どおりのキャリアパスじゃねーか
次はまた本庁の重いポストだよ

1155
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/09/27 00:23:32
>218
うちは税福祉人事企画から財政に送るルートがあって
そこに乗ってしまったらしい
推測だけど、選考基準は20代後半〜30代の男で長時間残業に耐える体力と精神力があること
あとは上層部の目に留まるかどうかだね

1156
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/09/27 01:00:12
10月1日付け内示でたけど、ベテラン追い出して鬱病上がりを入れたり玉突きでメチャクチャな人事だったよ相変わらず うちの部署おわった!怒
確実に係長が倒れるな どこの役所もこんなもんなのか?!人事は他人事というけど

1157
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/09/27 06:26:08
人手不足でどっかの部署犠牲にしないとやってけんのだろう。それでも仕事こなしてしまうから舐められるw

1158
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/09/27 07:10:23
>220
県にも似たようなルートがあるな
俺のところだと財政と市町村課が二大出世ポジなんだが福祉、税からの異動ルートは確かにある
まぁ公務員で出世なんてどうでもええけどな
それよか空いた時間で株でもやってた方が有意義

1159
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/09/27 07:13:20
給料の上昇率より仕事と責任の上昇率の方が高いしな
出世するほど損をする

1160
221[]   投稿日:2017/09/27 07:31:54
メチャクチャ人事に一矢報いる方法論ないかな
やはり職場の誰かが倒れるか鬱になるかしかないのか あとは有力議員に頼むか

1161
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/09/27 07:33:27
10月異動、あるとすれば今日発表だろうな

1162
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/09/27 07:38:03
人事課の連中って人事のたびに内部から恨みかって、平気な顔してるよな どういう神経してるんだ 玉突き人事異動でベテラン転出で人手不足でおれも倒れちまうよ!!怒

1163
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/09/27 07:45:34
だから体壊しまで仕事すんなってのw

1164
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/09/27 07:59:10
>225
電話したらいいお

1165
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/09/27 08:49:17
>225
お前が人事課に異動して真っ当な人事をすることが最高の復讐だ

1166
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/09/27 12:08:15
>230
全俺が泣いた

1167
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/09/27 12:13:22
人事課にいどうできるわけないじゃん

1168
225[]   投稿日:2017/09/27 12:14:53
本当に10月異動食らった人たち気の毒だよな
この時期行ってもワケわからないよな
それに元いた部署が回らなくなる
人事に直接言うべきか にらまれるだろうけど
少人数の出先から本庁大部屋に一人だすとか、やる必要ねえだろ

1169
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/09/27 12:21:53
>233
逆なら分かるよね
まあ出先は今でも楽だと思われてるし、実際大抵楽だけど、一人しか事務員がいなかったりザラだから回らなくなるよね

1170
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/09/27 12:32:25
>229
しつこく人事課の職員に絡んで、意図とかどうしてこうなったか詳しく聞かせろ、と
乗り込んで大袈裟に泣きなが同情を引くような演説を延々と聞かせてやればいいよ

大事な部署には行けなくなる代わりに、変な部署には行かせないようになるから

1171
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/09/27 12:35:52
>225
地元ゴシップ誌に情報リークや
うまくいけば部署ごと異動対象扱いやね

1172
233[]   投稿日:2017/09/27 12:38:43
>234今でも土日勤務毎日サビ残なのに、一人抜けて皆しぬよ いまや出先の方が本庁大部屋より忙しいし休めないよな 人数ギリギリだから
やはり誰かが倒れるしかないのか

1173
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/09/27 12:48:18
>220
長時間残業に耐える体力と精神力。
これに終始するよね。
民間でも出世するのは同じタイプだったよ。
業務量こなしてナンボだから、頭良いけど体力ない奴はダメ。

1174
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/09/27 15:06:58
他課で夏に病休2人出て、穴埋めにうちの課から1人異動になった
ちなみに半年以上職員1減でヨロシク!だとさ

1175
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/09/27 18:47:44
>239
うちも全く同じ。
でも正直1減でも全然ダメージないくらい楽勝部署だから文句は言えない。
この時間に普通に書き込みできてるしねw
正直人事はよく見てると思う。

1176
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/09/27 20:11:21
もう疲れたよ(泣)

1177
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/09/27 20:39:43
>239-240
部署全体の残業時間が自然と増えるなら問題ないが
サビ残なり何なりで変に頑張って残業時間がほぼ変わらない状態を維持したら
「来年度からお前らの部署は1人減らしても大丈夫だな」と思われるから注意しろよ
抗議しても「昨年度は大丈夫だっただろ」で取り合ってくれなくなるぞ

1178
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/09/27 20:47:18
>242
ほんこれ
俺が課内イチ残業つけてるのは生活のためじゃなくて、業務過多アピールのためなんだからね!

1179
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/09/27 21:05:09
俺の目標は月平均1時間になるように残業つけること。なお、今月は残業0の模様。来月以降忙しくなると良いが…

1180
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/09/27 21:33:18
予算がないからと残業つけないで頑張ってるのが
後任に引き継がれると考えると

取り敢えず申請だけして時間内に終わらないアピールしておく必要性はあるな

1181
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/09/27 21:38:51
育休二人で二減なのに育休延長しくさる。
やめてもらいたいわ。

1182
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/09/27 22:03:53
産休育休コンボはダメージでかい
育休明けて出てきても半人前の仕事しか出来ないしな
人事にも一人ぐらい妊婦置いとけよな

1183
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/09/27 22:08:26
俺のところは育休明けは絶対出先になるわ

1184
慶応様[sage]   投稿日:2017/09/27 22:15:12
俺が配属された部署では何故か必ず産休育休コンボの長期離脱者が発生する。

1185
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/09/27 22:17:34
>249
慶応なのに公務員なのか

1186
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/09/27 22:21:49
慶応から公務員って採算取れるんかいなとスレ違いながらも突っ込みたくなった
関西だからかもしれんが慶応閥というフレーズも聞いたことない

1187
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/09/27 22:30:18
市役所だけど国立早慶結構いるわ
東大も数年に一人は入ってくる
理由は家から近いとか転勤がないからとか都内に出勤が辛いとか

1188
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/09/28 00:38:20
通信制なんじゃない?

1189
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/09/28 07:23:45
公務員になる事自体が採算割れ
高卒上司にイヤミ言われながらサービス残業で
中卒でもできる仕事をする、それが公務員

1190
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/09/28 07:31:14
高卒上司という最高にコスパがいい事例を見てるくせに
公務員になること自体が採算割れと言うのか
センスないね

1191
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/09/28 07:56:50
ここ見てる奴は大抵大卒だろ
高卒入庁組以外にはその理論は適用されない

1192
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/09/28 08:30:15
京大卒政令市の俺、完全に採算割れ
学費仕送り負担してくれたパパママ不出来なおいらでごめんよ

1193
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/09/28 12:35:24
親不孝だな

1194
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/09/28 12:54:45
>257
ネタじゃないなら
マジで負け組

1195
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/09/28 12:59:02
>259
ネタじゃない
関西で就職したから事実上実家(福岡)も捨てたよ……

1196
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/09/28 13:14:27
その学歴で公務員なるなら国一か地元の役所の二択しかないな、採算という意味合いでは

よっぽど今勤めてる自治体が好きならそれでいいと思うけどね

1197
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/09/28 13:21:14
このスレ都道府県庁の存在忘れられすぎぃ

1198
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/09/28 16:08:25
>257
まあいいじゃないか
住めば都だよ

1199
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/09/28 19:00:08
>260
今は土地に拘る時代じゃないから気にすんな。相続の時だけ実家の資産は整理しろよ!

1200
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/09/28 19:00:10
>262
見てるぞ
ブラックで有名だけどな

1201
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/09/28 20:30:54
それなら関西の政令市で埋もれるよりも地元政令市で
お山の大将になるほうが採算は遥かにいいな
でも、都会で生活したかったのならお好みでだけど

1202
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/09/28 20:38:01
地元国立実家通いからの地元政令市
金溜まるから20代で戸建、結婚、子持ちだわ。
上はいっぱいいるだろうが、採算取れてると思うし、人生すでに満足してる

1203
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/09/29 00:53:25
10月1日でベテラン異動のせいで、人手不足で死ぬよ
なんとか早急に呼び戻す策ないかな
部長には窮状を強く訴えたんだが

1204
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/09/29 06:24:44
仕事滞らすしかない。

1205
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/09/29 07:42:46
本人を呼び戻すのは無理かと。
それやると人事が間違ってたって宣伝するようなものになるから。

似たようなキャリアの人を4月で補充してもらうのが一般的かと。

1206
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/09/29 09:07:58
>267
地元にしか住んだことないって負け組だろ。

1207
268[]   投稿日:2017/09/29 09:44:45
>> 269、270 アドバイスありがとう 
専門職だから、小さい我が市役所では、そのひとの代わりの適任がいないんだよなあ
残った職員が鬱になっても倒れても結局人事課の失敗になると思うんだが そういったら人事課何て失敗だらけだよな 人事課の面子のためだけにこっちが崩壊するのは許しがたいよ

1208
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/09/29 11:27:55
人事は他人事だからね。

鬱発症バンバンでもどこ吹く風だよ

1209
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/09/29 12:32:42
毎年自殺者出してるようちの市役所
職員数600人足らずだけど

1210
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/09/29 12:36:57
俺の県今現在で60人休職してる
予備軍含めたら×10くらいはいると思う
絶賛ジェノサイド中
自殺者?もちろん毎年いる

1211
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/09/29 12:45:50
休むか辞めるか死ぬかしか選択肢が無くなるような人事を平気でやるからな

1212
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/09/29 20:26:16
若い子には辞めない死なないだけお願いしてるよ
余計な仕事振ってくる他部署にキレて防波堤になるのが俺の役割になっとる

1213
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/09/29 20:28:33
大うつ病性障害の12ヶ月有病率は2.2%なんだから、たった60人しか休職してないとは
やっぱり公務員の仕事はちょろくて楽なんだな

1214
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/09/29 20:31:02
仕事はちょろいが村社会

1215
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/09/29 20:40:56
>278
そっちの市役所はどうなの?
みんなバリバリの体育会系?

1216
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/09/29 20:48:36
>280
組合の機関紙では市役所全体では3%程度のはずなんだが
現在いる徴収では20人中3人が長期休職。
その前にいた部署は6人中3人がダウン。
役所のどこか別の場所に楽園があるはずだ。そうでなければ計算が合わん。

1217
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/09/29 20:51:45
俺のところ鬱休職率
0.75%だわ
人事が上手く回してるのかどうか分からんが
潰れない奴を上手く見抜いてるな
福祉とかはタフな奴か鈍感な奴が多い
んで財政ルートに繋がってる

1218
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/09/29 21:24:32
>282
福祉だがあえて、鈍感にしてる。
感情のスイッチ切ってるわ。
タフではないから、官房系行ったら鬱るかもしれん。
そう思うと、福祉畑も悪くない。

1219
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/09/29 21:53:23
>273
そりゃまあ、人事と書いて「ひとごと」とも言うしw

1220
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/09/29 21:59:50
249で俺が変なことしてしまい。話があらぬ方向に逸れてしまった。反省しまーす。
それにしても、新人で俺が入った頃からずっと、異動先で必ずといっていいほど、半年後に女性職員が産休に入るんだ。
これまで3人、同じタイミング。不思議だなあ!?

大学在学中は広告学研究会にも誕生日研究会にもスーフリにもクライスにも医学部ヨット部にもラグビー部にも居たこと無いんだけどな?

1221
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/09/29 22:02:15
今年いちども年休取っていない。鬱とか病休とかやってる暇が無い。

鬱や病休は暇人のもの。頑張れよまじで。

1222
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/09/30 00:57:14
>286
出たよ〜 僕ちゃん休んでません。 休職する奴が許せないんです くん

年休、取りたければ取りなさいよ あんたが休んでも職場は回るのですヨ

1223
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/09/30 02:47:07
今仕事終わったぞ@企画

1224
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/09/30 08:10:51
>287
年休1日、2日のレベルなら仕事を貯めておかれて、出てきたときに頑張れ扱いになるから、
本人がきつくなるだけで、職場は回るんだよな。
職場が回らなくなるのは、休職で長期離脱者が出た時だけだな。

1225
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/09/30 08:28:07
年休フル消化のくせに残業が多い奴がムカつく
労働者の権利ですーとか言ってるクズ

1226
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/09/30 08:45:26
確かに本当に忙しいなら年休減らして働けば良いのにね

1227
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/09/30 08:47:31
年休を取るために残業するという最悪のパターンは全国で起きているはず
時間外手当の割り増し分が損になるのだから素直に職員を増やせばいいのに
まあうちの役所の技術職は定員割れ続きだから俺の職場は職員が増えないがね…

1228
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/09/30 08:56:52
>287
極論を言えばなんでもそうだが、組織全体への指示命令・管理系統の起点である財政課や主管課などの担当者は実際には休めない。
組織の業務停滞を生むし、即応的業務に対応できず、行きつく先である議会への議案提案・調整に影響を及ぼす。
管理職からは、この辺を考えて行動できているかが見られている。
まあ、真面目にやるだけ損、白い目で見られても構わないという強い心臓があればどんどん休んだ方が、個人としてはいいわけだが(笑)

1229
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/09/30 09:51:55
そんなに頑張っても高が知れている。鬱らないようにみんな頑張れよ!

1230
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/09/30 09:52:56
ベテラン転出、畑違いの鬱病明けが転入で職場崩壊だよ10月から 人事課本当にいい加減にしろよ

1231
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/09/30 11:47:32
どこも似たようなもんなんだな
ベテラン取られて鬱病復帰者投入ってのは
鬱病に補助金やらせる事になったなんだが
半日しか職場来ないしで周りが受け持つ事になっとるわ

1232
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/09/30 11:59:29
滅多な事ではクビにならないのに鬱病まで追い込まれるのは何故だろう

開き直って仕事ためまくって出来ませんってしないと
いつまでたっても環境変わらないとも思うが
プライドがそうさせないから悪循環に陥っている

1233
295[]   投稿日:2017/09/30 12:36:24
まじに勘弁してほしい!!すでに国からの照会ものが放置されてるし!プラマイ0どころかマイナス3くらいの人事だよ こっちが鬱病になっちまう 鬱病明けのひとは休職復職繰り返してるからまたいつ休みだすかわからん!
燃え尽きると突然無断欠勤しだすらしい 民間なら既に解雇だよな

1234
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/09/30 12:40:48
>298
取り敢えず半年はがんばれ
ちゃんと申告書出すんだぞ

1235
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/09/30 12:47:10
>295

それは人事が明らかにバカですね
ジョブローテーションとかほざいて適正を全く無視した人事異動をした結果
鬱病だとか適応障害になって療養休暇やら休職をして、結果として組織が沈滞する。
人事のバカはなぜそれがわからないのだろうか?

1236
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/09/30 12:50:00
>299ありがとう メンタルの職員は逆に開きなおってる感じだよな 無理ならまた休職すればいいや、くらいに考えてるんだろう 全力疾走して長期ダウン繰り返すとか、生来の性格の問題だから治らないよな 人事課預かりにすべき

1237
301[]   投稿日:2017/09/30 12:55:15
ベテランは辞令受けて悔し泣きするし課長も憤激してたよ うちの課を潰す気かと 
上の力で人事ごり押しされてしまったらしい 
押し付けられたというか

1238
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/09/30 12:58:49
人事異動って基本は無駄だよな
仮に異動あっても関連する部署にしないと
今までの経験がほとんど生きない

1239
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/09/30 13:48:25
そもそも公務員の鬱病って、畑違いの人事異動がきっかけというケースが一番多い。

1240
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/09/30 14:07:39
最初に配属された部署が糞だったら詰むだろ
それに人事異動が無かったら不祥事続発するぞ

1241
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/09/30 14:13:11
糞な部署を作り上げる輩を排除するのが人事の役目だろ
1行目から人事が仕事サボってることを証明してるじゃねーか

1242
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/09/30 14:19:58
>305
初期配属でナマポゥやってるから
人事異動なかったら詰んでる
あと一年…

1243
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/09/30 14:40:22
総務系、窓口系、福祉系
とか別々に採用したら良いのでは?

1244
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/09/30 15:09:42
>302
課長さんも根回しは苦手なタイプなのかな。仕事回らないこと証明するしかないわな

1245
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/09/30 16:15:32
>246
凄くわかる。
俺のところもそうだよ!

1246
302[]   投稿日:2017/09/30 17:33:07
>309 人はいいんだが、口下手で政治力がないんだよ(泣)
毎日深夜まで残業して残業100時間申告すれば、人事も動くかな あるいは倒れるか

1247
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/09/30 17:54:39
>311
自分で本当に時間外にやらないと仕事が終わらないと思うなら
付く付かない別にして申告して履歴残すことは必要だと思うな

サビ残ばかりしてたら人事は見て見ぬ振りするだろうし思うつぼ

大部屋の奴や現業はほぼ残業なしの中
残業や鬱病の仕事しない奴のフォローしていたから
気持ちは痛いほどわかるわ

1248
312[sage]   投稿日:2017/09/30 17:58:40
×残業や鬱病
〇鬱病の

1249
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/09/30 18:11:29
在籍一年目二年目ばかりになって、ほとんどが年間残業900時間以上になって、一人メンタルで休んで、組合が騒いで、議会で問題になった
メンタルを放出して、在籍年数のバランスが良くなって、年間残業500時間になるまで三年かかった
すぐに人事が動くとしたら、連続自殺ぐらいいかないと無理だと思う

1250
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/09/30 18:35:31
以前元熊本県職員のDNA等親子鑑定スキャンダルをカキコした者です。
平成29年5月24日は、元熊本県職員の結婚25周年です。
菊池市泗水町大字永出身の元妻は、55歳になります。
熊本県職員の父親の本家による紹介のため、最初1カ月半は、県職員の実家の家族と同居したものの、本家と分家の力関係から、県職員3人家族は、
元妻の完全支配下で、ご飯の食べ方から「音を立てて食べてはいかない」など
食事中も、元妻は立ち上がって上からじっと見て監視していた。
そして7月中旬本家の元妻の命令により、アパートでの二人での生活を強制された。
「このままなら、一生元妻の支配下になる。」とわずか4日で逃げ出した。
熊本家庭裁判所で親子関係不存在確認の訴に親子関係が否定され、
平成6年4月に調停離婚になるまで、アパートには戻らなかった。
元熊本県職員の人生哲学には、「おしん」や「ダメおやじ」の世界はありえない。
イヤな人間なら一緒に住まなければ良い、たった一度の人生を棒に振ることはない。
自分がつらいだけ損である。
だから、裁判により、DNA等親子鑑定により、
相手の不正を見抜いて、自由を勝ち取りました。

1251
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/09/30 19:11:07
ちょいちょいある国保とか児童系からの内線が用件を簡潔&具体的に言わな過ぎてイラついてしまう…

●国保編
相手「さっきそっちで申告した人がそのままこっち来て○○の申請しようとしてるんだけど
そっちでまだ入力されてないのか入力してもこっちの端末で見られるようになるのに一日かかるかわからないからどのみち聞きたいんだけどー
(ここから国保でのその申請の説明が無駄に始まる)」
自分「(話ぶった切って)用件は何ですか?所得金額言ったらいいですか?」
相手「☆◎♪△〒♯□…(所得がいくら以下ならどーたらこーたらこちらの知ったことじゃない話)」
自分「(話ぶった切って)申告書持って来ますからちょっと待っててください。」
(最初から「所得金額教えてくれ」って言えばよくねー?)

●児童編
相手「この人の所得税の所得控除について確認したい。」
自分「(対象者検索して)開きました。何を答えたらいいですか?」
相手「これこれこういう業務をしていてこれこれこういう判定をする際に
控除によってこれこれが変わってくるので住宅ローン控除などの控除を確認したいんです。」
自分「だから控除の何を答えたらいいですか?住宅ローン控除ない人ですよ。入ってる所得控除の種類と金額全部言ったらいいですか?」
相手「控除の種類だけでいいです。」
自分(最初から「所得控除の種類全部教えてくれ、金額はいいから」って言えばよくねー?)

窓口系のジジババは話が進まんくてムカついてしまう
そして全然違う系統の課から税へ片道切符もらった自分の市での存在って一体…
次は生保でもっとバカの相手すると思うと死にたい…

1252
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/09/30 19:18:10
土木なのに電気の職場に回されて早半年
毎日毎日施設・管路の点検や受水者対応や検量に追われる日々
いくらなんでもあんまりすぎる

1253
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/09/30 19:24:33
今の部署で過ごす期間の4分の1が終了!!
次の異動まであと18か月!!

1254
311[]   投稿日:2017/09/30 19:44:38
こっちは出先で人数ぎりぎりなのに、本庁大部屋に一人とられるとかひどすぎるだろ

1255
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/09/30 22:29:35
>316
一般市民は福祉サービスのことなんて全然知らなくて当然。
日常生活でそんなに関わる話でもないしな。
要領得ない質問になるのも仕方ない。
お前だって異動当初はトンチンカンなことばかり聞いてたろ。
それが分かんないお前がアスぺ過ぎるだけだ。
反省して、もっと丁寧な窓口対応しないと一生カス要員のままだぞ

1256
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/10/01 03:27:49
>320
 316じゃないが、316が書いている相手は一般市民ではなくて
役所の窓口係の年配職員のことだぞ。
それを読み取れない320がアスペすぎるだけだ。
反省して、せめて中学生レベルの国語力を身に付けないと一生カス人間のままだぞ。

1257
319[]   投稿日:2017/10/01 08:40:40
10月1日異動、歓送会どころじゃねえよ怒
現場が混乱していて歓送会すら開けなかった、と騒げば少しは現場の困窮伝わるかな

1258
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/10/01 10:35:31
>322
そろそろ落ち着け

1259
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/10/01 11:01:16
>321 代弁サンキュー
>320
書き方悪かったね
電話の相手が若手なら全然いいんだけど思いくそベテランだからさー 何十年やって要領得てねーんだよって思うんだよねー
福祉も徴収も満遍なくいる

1260
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/10/01 13:29:06
                                     」{_
                                     j!^ll
                              タノシイ…   ll  .ll
                          _,z-'ー 、      ll   ll
                         ィ´, ,__,、Nハ      ll.    .ll
                         ゝ(ナー' _')リ_, -−'、_     lレ-−z
                           YP ̄/ o、  u  `トl、  八r-x‐テ
                          /^ー< ノヾ⌒、ー'、 |リlト、V´ ,、‐ヘ、
             ------- ノノ      .{  ,ニ、/   ,! //川/`Y  \ \
           /    ,,ノ''"´´`彡     ヽ{  ハ、__∠//彡イ⌒ ーヽ‐- ヽ- ヽ
          /     ,ミ      ヽ      `ヾ=≦ニ三≦彡イ   生保係  u ノ
         l      ,ミ       |          `ヽニt=ヽ {、     u  _,/
         |    .rミシ   ____,,~!            \゙ヽニン´  ̄u ̄ /
          .li   ( 6ミシ──〔|lii!iil|〉 ククク…        ` −---−''´
          .i    し:    "~~´,i |
          .i   /:::|:::::::::::...... ..f(・ )
          i,, ,;i  ヽ::::::::::::::( トュェェi     どや、生保担当は辛いやろ!?
      .,r ''" ̄ ̄`` - ;ヽ:::::::::::ヽ, -ノ     でも、ある一線を超えたら、これが快感になってくるんよ
    /          `ヽ,ー--‐'
  /  生保課長      `,ヽ、

1261
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/10/01 14:15:32
10月1日付の人事異動なんて、滅多に無いのよね

1262
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/10/01 14:30:55
>326病休産休育休明け用だよな
だからこそ、巻き込まれた人が不憫だし現場も混乱する

1263
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/10/01 14:47:54
>326
施設閉鎖や市町村合併とかぐらいよ、大きく動くのは

基本的には年度末か頭の年一異動ぐらいっしょ

1264
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/10/01 17:14:18
負苦死が最も酷い職場と思われてるけど、今は、それをしのぐブラック部署が増えている
特に産業、観光、NPO関連、青少年、防災は負苦死を上回るブラック職場

1265
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/10/01 17:28:28
俺の県でも福祉から見たも産業、振興、スポーツ、教育はヤバイ位置づけ

1266
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/10/01 19:59:08
防災はNGワード

1267
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/10/01 21:25:37
防災バカって居たねえ、懐かしいw

1268
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/10/01 22:59:18
ヤル気ないだけ。それが一番だよ。めんどうなことは一切来ないよ。

1269
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/10/01 23:00:47
やる気なし、これに尽きる❗

1270
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/10/03 11:04:35
おい、みんなタスケテ!10月1日異動でベテラン転出で初日からパンクしたぞ!23時まで残業!

1271
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/10/03 12:37:42
不幸自慢するわけじゃないが
23時くらいならまだ余力あり

25時過ぎると辛いが

1272
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/10/03 19:06:04
>315
ネタだと思うがガチならあんた懲戒処分くらうよ。

1273
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/10/03 19:21:51
福祉なんて児童と障害以外ならヌルゲーでしょ。
政令市とか治安がアレなとこじゃなければ大した事なし。
今の時流でヤバいのは観光、産業、地域振興、定住支援あたりだよ。
地方創生なんてもんが出てきてから群を抜いてブラック化してきた。

1274
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/10/03 19:24:37
ナマポゥが抜けてる

1275
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/10/03 19:32:18
まあでも観光とか商工は一昔前のイベント屋みたい職員がどんどんお払い箱になって良かった面もある。
そんなもん役所の仕事じゃないし。

今はとにかく膨大な補助金を扱い会計検査に堪える正確な事務処理能力と、首長が喜びそうな企画を出す力。

ある意味でどの部署でも通じる仕事。

1276
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/10/04 07:59:08
地方創生に絡むとこは地味にヤバいよね。
人口なんて何やっても減るのが普通の所で移住だ地域おこし協力隊だやらされて休日も潰される。

1277
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/10/04 08:20:53
俺の県人口増えとるわ
まぁ地方創生絡んでるところは軒並みブラックなのは否定しないが

1278
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/10/04 16:38:46
地方創生とか言いながら消費増税だもんな
そんなんしたら壊滅だよ
まあ、アベチャン的には再々再延期だろうけど

1279
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/10/04 17:26:55
聞きたいんだが、市役所の人事ってやはりそこの課長の許可なければ転入希望者受け入れられないの?または部長の力づくで誰かを押し付けたりできる?

1280
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/10/04 17:27:12
聞きたいんだが、市役所の人事ってやはりそこの課長の許可なければ転入希望者受け入れられないの?または部長の力づくで誰かを押し付けたりできる?

1281
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/10/04 20:16:16
まさに今の役所でのブラックは地方創生と障害児童福祉あたりだな。
政令市や人口増の市は地方創生が緩い分、福祉系の件数や質がブラックで最悪刺されたりする。
人口の減る田舎市は福祉系統の件数や質が緩い反面、血眼で地方創生に取り組みまくらざる得ないため、地域おこし協力隊を採用したり、交付金の為に糞な計画を立てたりと糞ブラックになる。

1282
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/10/04 21:12:49
元熊本県職員のDNA等親子鑑定スキャンダルネタ、
ついにツイッターデビューしましたあ!
https://twitter.com/hinatanojinsei

1283
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/10/04 21:16:39
元熊本県職員のDNA等親子鑑定スキャンダルネタ、
ついにツイッターデビューしましたあ!
https://twitter.com/hinatanojinsei

1284
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/10/07 06:28:25
>346
家族や地域コミュニティがあった時代はこういう仕事は楽だった、昭和の時代に戻りたい。昭和時代の公務員はみなそう思っている。住民のクレームなんてなかった。

1285
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/10/07 06:53:52
なんで引き継いだ図面より20m近く余分に鋳鉄管が入っとんねん
しかも線形が違うから付けなおさなあかんし会検で説明できんやろうが
別工事で4月の引継ぎ早々にも国に対して顛末書を書かせやがって腹立つわ

1286
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/10/07 16:17:50
地方創生というより小泉が地方交付税を出し渋るようになってから地方早逝になってしまった。
地方を急速に衰退させたA級戦犯は小泉

地方創生と同様シティプロモーションという変な仕事が増えて、産業の課ではここ2年間で
連続で自殺者を出して「死体プロモーション」になってしまった。

言いたいことは、とにかく観光、産業関連は小泉の行財政改悪以降、役所でも群を抜くブラック部署に
なってしまったということ

1287
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/10/07 16:25:12
>349
昭和末期〜平成初期の公務員職場は人数的に余裕があったね。
だから仕事が多少できなかったり病気で休職しても、そういう人を専門に受け入れてくれる
図書館、博物館、公民館など定年までいっさい残業しないことが約束された部署に異動させて
くれた。
それがここ数年前から正職員の人数を徹底的に絞り、パートや再任用ばかり異様に増やして
休職後のリハビリ職場が皆無になってしまった。その結果、病気になる職員が続発し、さらに人事評価制度も
加わってパワハラが増え、職場も一触即発のピリピリした雰囲気になってしまった。

1288
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/10/07 16:39:09
>351
産業振興は名前に惹かれて来るやつは多いだろうなあ。やってる事はしょーもない根回しに明け暮れて役所主体では何も出来んのだけどね

1289
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/10/07 16:41:38
やっぱ農水、環境、公営のどれかだな
出先なら建設の経理も楽らしいけど

1290
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/10/07 18:57:35
>353
華やかな企画とは皆無だしなぁ
あっても共同主催みたいな感じで、ほとんどルーチン業務だし

駅前でイベントやるときなんかも、ゼロ予算とか普通にあるからね
ついても5桁〜6桁ぐらいの金額がデフォという

マジでイベントやりたかったら民間行った方がいいわ。7桁〜8桁ぐらいの新規事業なんてなかなか無いし、あっていくつかシーリングしてってのばっかだし

1291
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/10/07 19:02:45
>355
要は首長や議員の集票工作、実績づくりだからね〜。まあ、俺んとこは議会で質問がない限り結構暇なんで尻に火がつくまではのんびりさせてもらうはw

1292
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/10/07 19:28:11
>352市役所勤務だがまさにそのとおりだよ!すごく分かる しかもリハビリで来てる職員がそこに居座り前からいた職員が突き出される理不尽な人事まで起き、リハビリ職場すら雰囲気わるい

1293
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/10/07 19:32:09
>357
俺のところ
障害福祉で失踪して療養取った奴が
リハビリ場所として福祉相談センターに異動になってて笑ったわ
どうせまた潰れるならハナから外れ部署に飛ばしたろって考えだな
死ぬならどうぞの精神

1294
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/10/07 19:52:25
一度や二度の病休なら仕方ないと思うが、限度越えるぐらい繰り返してる奴はさっさと辞めさせて新規職員雇ってほしい

1295
357[]   投稿日:2017/10/07 19:53:37
>358あるよなそういう露骨な異動も
うちの市役所も田舎だが人事メチャクチャ
ブラック部署たらいまわしとか
俺は地域有力者、議員、親族などあるゆる人脈張り巡らして自分の身を守ってるよ 
中途でやめる人も毎年いる

1296
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/10/07 19:55:27
>360
議員使うのって気が引けない?
というかその場合どう影響するか気になる

1297
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/10/07 20:31:31
議員や有力者使うのは、上が変わったら冷や飯食わされるパターンあるからな

前の市長や議長に好かれてた人、トントンといいところまで行ったけど、上変わったら国保(税制)・企業局(水道料金値上げ)・福祉(施設民営化)みたいに回されてる人がいた

1298
360[]   投稿日:2017/10/07 21:00:23
議員使うのは本当に最後の切り札だよな
人事課にマークされる ただ、議員がバックにいると知らしめておくことでメチャクチャな人事の被害者にはならずにすむ 市長に気に入られるのが一番だ秘書広報とか企画とか市長側近部局にいくと仕事が激務できついよな(泣)

1299
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/10/07 21:31:37
人少なくなってきて、男女比率も変わってきてるのに、割り振られる業務の質が公平でない。
長時間残業、土日勤務、転勤伴う異動、宿直とか偏ってる。これで給料にほとんど差がつかない。
皆さんのところはどうですか?

1300
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/10/07 22:21:54
いちばん不平等なのは力仕事を女職員にやらせないこと、さらに水害で出動になる時
男職員ばかり呼び出され酷い時には徹夜勤務で前日8時半から翌日の5時半まで33時間勤務に
なる。しかし、女職員は水害勤務はさせない。ある女職員が「台風が近づくとワクワクする」と言って
いたのを聞いて、無性に差都射が沸いた。飛び蹴り・・・しようかと思った。

1301
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/10/07 22:34:05
北国だが
除雪も男しかやらず
女はしなくても良いみたいな空気ができてるのも納得できん

都合が良い時だけ男女平等
悪い時は男なんだから、男のクセに小さいときたもんだ

1302
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/10/07 23:06:14
昇格男女平等とか喧しい
試しに防災と財政課全員女にしてみりゃいいんだよな

1303
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/10/08 00:37:34
消防団もそう 男だけ おれは頭に来てるから頑なに断ってる その代わりに自治会とか学習支援とかの活動して「自分は自分なりのやり方で地域に貢献してる、文句あるか」と言い張ってる
とにかく今の市役所は昔とちがってブラック化しすぎ怒

1304
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/10/08 09:57:00
内も女には宿直させない。それに対して、差別だとも何にも言わない。そのくせ、女は差別されてきたから当然優遇策されて当たり前と、組合の会報誌で主張する有様。

1305
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/10/08 10:39:35
ブラック度で見る部署ランキング(休日出勤、残業基準)※地域差有り

S:休日出勤、突然呼出上等、家庭崩壊の恐れ
観光、※産業振興、電算(マイナンバー)

A:基本忙しく残業上等な人向け
障害福祉、児童福祉、※地方創生、財政、企画、広報、防災

B:特定の時期に残業だらけになる部署
市民税、統計、選挙、水道道路、特定イベント(国体等

C:その他

ちょっと前までは国保もランクインしてたがめでたく県移管。
生保は精神的ブラックだが、残業はさほどない部署。

1306
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/10/08 13:03:30
観光、商工、産業振興はどこの役所でも一番行きたくない部署なのよね。

1307
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/10/08 13:08:07
>371
新採は希望する奴多いけど、イベント動員も多いし日常業務も忙しいからできれば避けたいよな。

1308
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/10/08 13:09:23
>370
ナマポゥだけど普通に土日出勤もあるぞ
もちろんタダ働き
※リストに追加

1309
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/10/08 22:28:56
>373
コラ、本当の事を書くな
希望者が減って脱出しにくくなるだろ

1310
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/10/08 22:58:31
官房系って会計課も入る?

1311
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/10/08 23:28:32
>375
自治体なら会計課は出納長・収入役の下にある部門で、
知事・市長の官房系とは別系統だから入らない。

国家の省庁なら、人事・文書・会計(予算も扱う)の課は官房系だね。

1312
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/10/09 06:21:11
今は会計管理者だけどな

1313
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/10/09 08:37:44
官房系の範囲が不明。秘書、人事、財政、政策、各部主管課あたり?

1314
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/10/09 09:03:08
>373
人によるんじゃない?
完全に個人プレーだから要領良く訪問も事務処理もこなせる人はきっちり定時で帰れるし
夜も土日も自主的に来てる人もいる。

あと、ケースワークに入れ込んで必死に受け入れ施設探したり十郎指導に燃えてる人も残業が多い。
そういう人は向いてない。

1315
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/10/09 09:20:52
年休フルに消化するのに時間外手当を多くもらう奴は人事や行革からかなり目をつけられてるね

1316
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/10/09 09:26:06
年休取れないほど仕事を積み上げられてるのに年休を取れと言うのなら
時間外に仕事をこなして無理やり空き時間を作るしかないのだからしゃーないよね

1317
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/10/09 09:45:24
議会は?
うちではトップは行かないけど、二番手あたりが行く感じ。
OBはそこそこの管理職になっていく。あくまでそこそこ

1318
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/10/09 09:46:42
課長かや課長補佐までバタバタしてます
おかげで公務員ではありえない程体裁にはルーズです
流石に起案文間違えるとかはダメだが

1319
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/10/09 09:47:58
秘書は役所で生きていく上でのスキルは付かない
前の市長の時は露骨に美人職員を配置してた
まあその程度の仕事だな

1320
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/10/09 09:52:42
案件名:〇〇に係る△△について
伺い分:別添(案)のとおり、□□してよろしいか。

大半がこれでOKだから今の職場は決裁だけはとても楽
ペーペーの俺が起案者でも決裁権者が4人しかいないから半日で決裁下りるし

1321
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/10/09 10:27:35
うちのところは若手で官房系いくやつは、若手のエース級が多い
ジョブローテーションの一環で誰でも行けるのとは訳が違う
明らかに人を見てる

1322
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/10/09 11:15:43
>378
組織の内部管理と事務の総合調整を行うのが官房部局。

人事や財政は定義そのものに当てはまるし、条例(法律)案を作る文書法制の課も当確でしょう。
政策・企画も行財政改革プランとか総合復興企画とか大規模なものになるとどうしても人事や財政を
巻き込んでしまうから官房系に入っちゃうとおもうよ。
田舎の地域おこしのイベントしか企画しないナンチャッテ企画課は単なるイベント屋だから除外だけど。
秘書課は基本的に市長の使いっパシリだね。
議会事務局・教育局・消防・警察は別系統だね。変な奴は回さないけど、エース級も出さない印象。

1323
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/10/09 11:26:36
事務屋さんは分かりやすくていいな
土木は自分がどういうポジションにいるのかさっぱりわからん
出世の目があれば頑張りたいがなければ資格の〇義貸しで食ってくわ

1324
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/10/09 12:06:09
俺も技術屋だがそんなセコい考えでは出世の見込みはないな。仕事出来ないフリに徹するのが一番賢いやり方だ。

1325
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/10/09 12:11:15
出世の見込みがないなら今後も出先巡りに徹するわ
当然田舎の市町村を管轄する土木事務所希望

1326
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/10/09 12:27:12
>380
いや、人事は、年休フルに消化するのに残業を年間ほとんどしない職員に対して目をつけているよ
そういう輩を激務部署に異動させることを画策している

1327
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/10/09 12:48:50
>391
自分もその部類の職員だが今のところ人事面では厚遇されている。子どもが大きくなったらブラックに放り込まれるかもしれんがな

1328
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/10/09 12:57:33
>380
当たり前だろ

1329
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/10/09 13:31:23
本庁勤務で閑職ってあったりする?
やっぱ出先しかない?

1330
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/10/09 14:20:32
強引に閑職になればいい

1331
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/10/09 16:45:33
>394
20年ぐらい前はそういう閑職部署はいっぱいあった。仕事できない団塊職員の巣になっている
職場がいっぱいあった。5時15分ぐらい前になると、あと何分で上がり・・・ってカウントダウンして
5時の時報が鳴ると同時にダッシュで一斉に退庁していったものだ。

1332
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/10/09 16:48:35
>396
羨ましい
そんな職場経験して見たいわ

1333
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/10/09 17:30:17
>386
昔は出世したくて、官房系行きたい要望出してた。
でも、最近やめた。能力&体力&精神力無い奴が行くとメンタル崩壊して退職するのが分かったわ。

1334
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/10/09 17:34:16
福祉耐性ないやつが福祉打ち込まれるとロクなことにならんわ
福祉の心を要求するまでは言わないから最低限耐性できてる奴異動させろよ

1335
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/10/09 17:47:05
福祉のお世話になってる奴らは施しを受けて当たり前と思ってるクズばかりだから感謝されることはないって社会福祉論のBBAが言ってた

1336
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/10/09 17:52:00
>400
正論
ナマポゥがパチンコ行ったりボコボコ子供うゆでる時点でお察し
勿論車持ち

1337
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/10/09 18:09:40
>401
しかもその車はアルファードとかベルファイアとか黒いステーションワゴンで、
ナンバーがゾロ目(777とか8888とか)か、適当につけたような(2525とか1234とか)ナンバーを付ける。

1338
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/10/09 18:25:13
貧民層のガキはガチでキラキラネーム多い

1339
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/10/09 19:18:50
子は宝だぞ

1340
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/10/09 19:25:01
面白いのが扶養義務調査かけてると大体身内に1人2人はナマポ受給してるんだよな

1341
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/10/09 19:25:50
逆に扶養義務調査かけてしまうと
俺も貧困だからナマポ寄越せって押しかけて来るパターンもある

1342
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/10/09 19:42:00
>391
それは優秀ってことだから激務に行かせて試すのは普通の人事

1343
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/10/09 20:03:28
平成初期くらいが一番幸せだったなあ
未だに年度末手当をアテにしてしまう

1344
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/10/09 22:18:26
>403
たしか、先日の茨城県の家族6人殺しも子供が全員DQNネームだったよねw

昔は「貧乏人の子だくさん」って言っていたけど、今は「DQNの子だくさん 金持ちの避妊上手」って
言われるようになった。

1345
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/10/10 06:27:28
人事は職員ごとの累積の残業代のデータも持ってるからな
激務課で残業はある程度仕方ないが、どの部署にいても常に残業しているようなのは当然チェックされている
年休ほぼ消化して残業代も稼いでいるようなのは最悪
それよりは年休フル消化でも残業ゼロのほうが評価は高い

1346
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/10/10 18:43:13
単価が高くて文句ばっか言って仕事しない主任止まりの爺婆を何とかして欲しいわ。
新しい仕事覚えられないくせに、ふんぞり返って苦労自慢と悪口しか言えない。

昇級上限の爺婆1人居なくなれば3類3人位雇えるだろ。

1347
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/10/10 19:08:09
50過ぎて最低限係長にもなれないような評価しか受けれない奴は消えてほしい

1348
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/10/10 19:13:36
>411
アレこそ俺ら若手が目指す地位だと思うが

1349
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/10/10 20:06:27
公務員も出世にできない奴はさっさと昇給止めようや

1350
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/10/10 20:26:08
本人自ら昇任を拒む者が最強。定期昇給停止は組合とか考えると難しいだろうねー

1351
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/10/10 20:28:14
組合加入してるの?

1352
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/10/10 21:33:28
市役所で出世してもなあってのはある。
部長になれても良くて年収800万か900万がいいとこだが、背負うプレッシャーは大企業役員並。
権力誇示したくてもその市を出たらただの人だから。
出世欲を満たせるのはやはり県以上の組織からかな。

1353
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/10/10 21:37:50
かと言って馬鹿な年下が上司になるのはNG

1354
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/10/10 23:23:33
トップランナーで出世したいとは思わないけど
人並みに出世はしたいな。年下の上司は勘弁だ。

1355
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/10/10 23:25:03
52〜55歳で早期退職して割り増しの退職金を貰いつつ
資格の名義貸ししながら余生を過ごせばいいじゃない

1356
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/10/11 08:13:41
頭に見合わないプライド持つと不幸だね〜

1357
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/10/11 08:19:51
無能のクセに変にプライドだけ高いのいるよな。目付きがヤバイ

1358
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/10/11 11:32:06
希望もしてないのに官房系に配属された俺は能力不足で病みかけている
異動希望出したから早く適任者と交代させてくれ

1359
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/10/11 16:53:24
マイナー技術系公務員は最高!

まあ出世はしないけどね(笑)

1360
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/10/11 17:35:22
理学部からマイナー技師は受けれますか?

1361
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/10/11 17:54:17
それはこのスレで尋ねる話題ではなかろう

1362
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/10/11 19:05:51
>423
無理すんなよ。
俺も能力無いの分かってるから、
官房系は行きたくない。

1363
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/10/11 19:32:38
>423
すげー気持ちわかる。
俺も同じく、気づいたら官房系(人事)に。

優秀な人が揃ってるから、どうしても
自分の能力不足が際立ってしまう。

1364
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/10/11 20:15:16
最近、いい人だと思ってた人がみんな飛ばされていく。やっぱり、嫌な奴じゃないと他人に仕事をやらせられないよな。
優しすぎる奴はどこかで破綻する。
上からしたら要領が悪いってことになるんだろうけど。

1365
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/10/11 20:23:02
優しさだけじゃ生きられない

1366
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/10/11 21:37:47
人事に行ってうちの出先を侮辱した奴を飛ばしてやりたい
メンヘラ収容所だの殺人犯がいるだの希望しなきゃいくことはないだの
新築の庁舎で良い思いしてる奴が言うから余計にムカつく

1367
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/10/11 21:49:00
>430
別れを選んだ人もいる

1368
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/10/11 21:57:30
>432
再び僕らは出会うだろう

1369
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/10/11 22:57:41
選管はこういうときだけやたら慌ただしくしてる
超勤手当満額付くらしいしウハウハじゃないか
俺も行かせてほしい

1370
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/10/12 00:19:19
正攻法で人事に話したってラチあかないよな
しょせん他人事
ベテラン転出、畑違いの鬱病明けが来て職場崩壊中なんだが、こうなったら議員の口利き使うしかないかな メチャクチャ人事の被害者のままで我慢したくない 

1371
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/10/12 05:12:33
>433
この長い旅路のどこかで

1372
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/10/12 07:51:15
うちの選管は衆院選終わっても11月に知事選と市長選を控えてるから死んでるぞ

1373
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/10/12 18:59:55
ベテラン転出って、在職期間が長い人間から異動候補になるのはごく自然なことだろうに

1374
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/10/12 19:58:14
そりゃそうだ。

1375
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/10/12 22:30:06
むしろベテラン職員を生んだ今の職場環境にこそ問題があるのではないか
一年多めに残るのはたまにあるけど、二年以上在職期間作らされる場合は、職場に問題ありますわ
仕事覚えない職員や問題児、一癖二癖ある上司とか

1376
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/10/14 23:21:25
>436
果てしない闇の向こうに

1377
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/10/14 23:25:59
カスラックが来るぞー!!!

1378
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/10/15 08:30:12
>442
著作権料支払いしたなぁ
たいした金額じゃなかったけどさ
申請用紙ダウンロードして、市の請求書と登録書も一緒に送って、、、
新規登録だったから、市でカスラックに支払いした最初の奴になってしまった

1379
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/10/15 08:47:34
俺もカスラックに勤めたい

1380
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/10/15 09:44:53
>441
oh!oh〜
手を伸ばそう

1381
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/10/15 19:49:16
鬱病だしたら課長は処分されるべきだよな
いまの仕組みだと働き者の部下だけが潰れちゃってバカを見る

1382
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/10/15 23:12:47
東名高速道路のパーキングエリアで口論となり、激昂した25歳(福岡県中間市)の男性が猛スピードで追い着いたあげく、追い越し車線で急停車したため、後続車に追突されて乗っていた夫婦が死亡した事件の動画です。
3分40秒〜実際に後続車が撮影した蛇行運転している様子が映されています

https://m.youtube.com/watch?v=S7xO3wSkEOE

1383
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/10/16 12:06:39
鬱で休職してる職員がいる部署に異動になったんだけど、ひどい課長だった
だけど課長は自分が原因とは少しも思ってない
逆に休職してる職員が能力不足で悪いんだって感じ
たぶん人事にもそういうふうに吹聴してんだろうな

1384
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/10/16 12:10:48
自分の思い通りにならない部下は全て無能扱いするDQNもたまにいるよな。

1385
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/10/16 12:36:29
>449
それあるよねー
異動先で大活躍ってパターン
ただ異動先が底辺職場ってパターンが殆どだから、活躍してもなかなか認められない
無能認定して追い出した側からすれば、活躍されて評価が変わったら困るからだろうな

1386
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/10/17 15:53:35
今月からベテランとばされて人手不足にされて仕事増やされたから頭きたから休んだよ 
このまま職場崩壊すればバカな人事受け入れた課長部長の責任問題になるよな 来月の住民説明会、年末の予算要求、一月のイベントなにも手をつけてないぜ(笑)
市会議員からも追及くるだろうな 

1387
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/10/17 17:54:35
オレにはできないから凄い

しかし開き直った公務員ほど怖いからな
なんてったってクビにならない

オレの課にも10月に
メンタル診断でないが診断書使わない範囲での病休使いまくりのカスが異動してきた

1388
451[]   投稿日:2017/10/17 18:25:50
>452
もはやサボタージュに訴えるしかないんだよな
下手に今の態勢で仕事回したらこのままの人員で固定されちまう 今月毎日九時まで残業、土日勤務もあり、で休みがほとんどない怒
でも課長は他人事みたいに五時に帰りやがる

1389
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/10/17 18:41:37
それは課長がカスだな

せめて一緒に残ってやるならまだ頑張ろうとも思えるが…

1390
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/10/17 18:52:43
人事評価

報復で業績、能力共にBつけられた
文句あるなら申出しろといわれたが
こういうの評価見直しとかなるの?

ちなみにBなんて初めて貰ったわ

1391
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/10/17 18:59:24
評価Bが中間?

1392
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/10/17 19:00:54
市役所も人事評価始まったけど、評価なんてやりようがないよな ますます職場がギスギスする
もう市役所が良かった時代は完全に終わった(泣)

1393
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/10/17 19:31:31
辞めちゃるわい

1394
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/10/17 22:27:31
Bが通常

1395
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/10/17 23:23:57
だいたいBしかもらったことない。
昇格のときぐらいかな、Aは。
今は悠々自適なおいらから言えることは
みんな仕事回そうとするな。舐められるだけ

1396
453[]   投稿日:2017/10/18 00:31:43
このままサボタージュ続けたらどうなるかな
バカ課長巻き添えにしてやる
少ない人数で回したら二度と人員は増えないからな

1397
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/10/18 04:04:28
>455
うちはほとんどBだよ。でも標準はC

1398
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/10/18 08:03:26
>461
それみんなでやるんならいいんだけどね、自分一人だと絶対無理だなぁ。
職場放棄ってことでこっちが悪者にされて役所に居られなくなると思うんだが。
自分アラフィフで借金も扶養家族も無いが、まだ職を失うってことに対して恐怖心がある。

1399
461[]   投稿日:2017/10/19 07:29:43
>463 職場パンクさせるしかないんだよ本当に
おれだけじゃなく皆そう思ってる
バカ課長は他人事だから昨日も17時に帰った

1400
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/10/19 08:01:50
そう、パンクさせるしかない。個人ではなく首長をトップとした組織の責任なんだよね。
個人で何とかしないとという真面目な人が多いのかな?

1401
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/10/19 16:18:19
異動希望出すように言われたけど
正直思いつかないわ強いていうなら楽なところだけど

1402
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/10/20 22:00:07
>457
コッパ役人の中でABCDの選別やったって、単なるマスターベーション。自分も市役所30年勤務しているが、アホらしくて、全くやる気にならん

1403
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/10/20 22:19:00
俺のところ自分で点数つけてそれがそのまま反映されるわ

1404
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/10/20 23:15:00
復帰を目指して今リハビリ勤務してるけど(窓口、電話対応免除で定時上がり)、復帰したらいきなり全開で働けるか、って聞かれてもどう答えて良いものやら
無理しすぎて潰れたのにそれを繰り返させようとしてるのかと勘繰ってしまう

1405
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/10/20 23:42:41
まさかの台風と選挙コンボ
徹夜勤務のやつも多そうだけど頑張ろうぜ

1406
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/10/21 02:00:39
マジで職場崩壊してるよウチ 来月のイベントだの会議だの説明会の準備なんもやってねえ(笑)
どれもこれも10月異動で人手不足にしやがったバカ課長のせい おれはもうしらん 市長や議員にもそのうち怒られるだろうな ざまあみろ
倍返しだ!

1407
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/10/21 09:23:35
仕事なんて自転車操業でやるもんだろ
発表資料を発表当日に読み込むのがウチのスタイル

1408
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/10/21 11:23:10
間に合うだけえらいな

1409
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/10/21 12:22:22
つうかここで書き込んでる人らってマジでほんまもんの公務員か?
職場ぶっ潰したろうとか言ってる人がいるけど、ホントにこれやったら担当者が一番ダメージくらうわけなんだが
上は「指導したのに言うこと聞かなかった、やってなかった」の一点張りで逃げられる事案で、ほぼノーダメ

ま、九割がたネタとして投下してるんだろうけどさ

1410
471[]   投稿日:2017/10/21 14:20:40
>474
ネタじゃないよ いま現在で係長も自分も100時間近い残業してて業務パンク状態 記録もつけてるし 本当に来月の仕事、終わらない 間に合わない それでも処分された例はないし
   

1411
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/10/21 14:23:12
>475
班長と結託してる感じ?

1412
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/10/21 19:29:06
上の監督責任もあるだろうが担当者が事務処理遅滞でまず処分されるよな
自爆テロみたいなもん

1413
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/10/21 19:35:05
残業の記録をきっちり残しているならそれなりに対抗できるだろう

1414
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/10/21 22:01:19
>469

電話も窓口も出られません、お給料はください、ってふざけてるのか?
早くやめてくれ、役立たず

1415
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/10/21 22:22:32
ま、対人恐怖症だと役所は務まらないから、遅かれ早かれ自己都合退職することにはなるわな。
リハビリするなら、まずは窓口と電話受けを専門にやるとかじゃないと意味無いしょ?
で、それを上司とか担当の同僚に繋ぐ練習しないといつまでたっても復帰は無理だよ。
本来なら、その先の受けた問題をどうやって解決するかまで行かなきゃならないんだから。

1416
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/10/21 22:42:19
復帰を目指しての勤務なら、本来そこでTEL番や窓口もやらんとダメなんじゃねーのかね
本格復帰したら、体調戻ってないなんて泣き言受け付けられないんだから
まぁ、病休何回かで分限ってしてる自治体もあるし、気張りなさいとしか言えんが

1417
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/10/22 00:06:00
>480
取り次ぎや会話すら全く駄目ってことはないだろ。
話の感じからしてキツイクレーム対応じゃないの?

業者や職員相手で事足りるような監査や出納、契約などやれる仕事はいくらでもあるだろ。

1418
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/10/22 00:14:38
うちじゃリハビリ出勤って休職中にやるやつだけれど
休職中の職員が電話対応しちゃマズいだろ

1419
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/10/22 00:46:02
>481
その「キツイクレーム」とやらは、豆腐メンヘルちゃんが避けても
別の誰かはきちんとやらざるをえないわけですけどね
そして、その人はきちんとやるわけですね

1420
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/10/22 01:12:39
メンヘラ休職組なんかさっさとやめさせりゃいいんだよ
戦力ならねーのに定数管理上の職員数にはきっちりカウントされやがって

1421
名無しさん@そうだ選挙に行こう! Go to vote![]   投稿日:2017/10/22 08:05:53
仕事してれば色々な状況が出てくるのは分かるけど、問題なのは給料体系が同じってところだよね。
仕事量や困難度とかで給料が明確に違うなら、不満を言う人も減ると思う。
私生活犠牲にして残業してる人とそうでない人が同じ給料であるのはおかしい。

1422
名無しさん@そうだ選挙に行こう! Go to vote![]   投稿日:2017/10/22 09:02:58
今日みたいな非常時は市外育休病休女は役に立たん
人事は悪平等の採用止めろ

1423
名無しさん@そうだ選挙に行こう! Go to vote![]   投稿日:2017/10/22 11:30:22
育休延長してるのも他の人と同じように昇級していくんだっけ

1424
名無しさん@そうだ選挙に行こう! Go to vote![]   投稿日:2017/10/22 12:26:28
嫌なら、公務員をやめろ

1425
名無しさん@そうだ選挙に行こう! Go to vote![sage]   投稿日:2017/10/22 14:16:17
社労士とったらどういうとこいけますか?労務課にいきたいな。

1426
名無しさん@そうだ選挙に行こう! Go to vote![sage]   投稿日:2017/10/22 14:40:36
>487
なんであいつら、災害対応まで免除されるんだよ。
差別だぁ〜って言い出せよな。うちなんでそもそも女に当直すらさせないんだぜ。

1427
475[]   投稿日:2017/10/23 10:29:43
ファック!!残業地獄の上に台風対応で土日勤務させられ、日曜泊まり込みで帰ってきたのはついさっきだぞ!死ぬ!皆も似た状況だと思うが

1428
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/10/23 10:32:53
うちの嫁さんも選挙で深夜帰宅して台風の待機して通常出勤してった。おつかれさまですなー。俺は代わりがきく仕事なので今日は全休w

1429
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/10/23 11:54:53
選挙と災害明けはキツいよな
今朝出勤したら雨漏りしてるしさー
もう疲れた眠たいよパトラッシュ

1430
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/10/23 12:59:16
議会→選挙→台風と総務部はツイてないなw
台風後は土木部の出番かw

1431
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/10/23 22:59:24
人事面談で、自分は官房系を希望してるのに、、係長から税に推薦したと言われてしまった。。。(基本を勉強させるためらしい)
評価はAだから官房へ行くチャンスだったのに残念。
こんな経験ある人います?

1432
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/10/24 00:01:29
財政に配属されたが、頭がいい職員ってわけではなくてがっかり
田舎だしな

1433
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/10/24 00:02:19
>497
同じ部署の職員のレベルは高いわけではないってこと

1434
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/10/24 06:54:28
>490
役所にいる限り何の役にも立たんし、人事異動には全く無関係。

1435
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/10/24 12:52:02
>490
労務管理が杜撰な外郭団体
プロパー職員の管理&リストラとかかな
ある意味天下取れるぞ
職員から言い寄られたりするかもなw

1436
492[]   投稿日:2017/10/24 18:09:17
10月から鬱病もちが異動してきて今、そう状態で毎日朝から晩まで働いてて職場が振り回されてる
もう4回休職してるらしいからまたパンクするだろうけど、既に職場が人手不足でパンクしてる

1437
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/10/24 18:34:55
>496
私はA評価で税を希望したら、議会でした。
所詮、希望は叶わないものですよ。

1438
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/10/24 19:28:20
この時期に人事面談なんてあるのね

1439
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/10/24 19:31:26
>502
いいなあ議会。戻りたいw

俺は区役所の税で人評S取ったら、異動で議会に行った。
で、今は障害福祉よ。
正直、死にたい。

1440
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/10/24 19:44:22
>504
障害福祉…どんまい

1441
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/10/24 19:47:27
議会から障害福祉。お前さんよ、何かやっちまったな。

1442
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/10/24 20:06:30
>506
障害には出来る職員の枠あるよ。制度改正も頻繁だし。

1443
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/10/24 20:08:10
やっちまったのかどうか分からんが、市長が障害福祉にむっちゃ力を入れてるから・・・と信じたい。
そうでなければ、やってられるかーーーー!

お客さんがひっきりなしに来て、CWは外回り。こちらはほぼほぼワンオペ。俺様無双状態よ。

1444
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/10/24 20:11:13
そのうち精神に重い障害を負うことになりそうだな。

1445
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/10/24 20:14:29
その時に備えて制度を熟知しとけよ

1446
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/10/24 20:29:29
CWから見ても障害は行きたく無い
コロコロ制度が変わるし職員もコロコロされるし

1447
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/10/24 20:33:35
…コロコロされる

1448
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/10/24 20:37:35
ちゃんと結果出さないとヌッコロコロするわよ!

1449
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/10/24 20:37:49
障害とは無縁なんだよね自分。

身体障害・・・入院どころか風邪以外の通院すらしたことなし。
精神障害・・・うつ病って何ですか?
知的障害・・・こないだ俺が面接した療育手帳中度のケースと俺の知能指数を合わせたら200だった。

1450
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/10/24 21:09:02
障害から財政だよおれ
人事評価は普通
障害のがええかも

1451
504 514[sage]   投稿日:2017/10/24 21:16:22
>515
いいなあ財政。
俺も意欲やフットワークが効くうちに行きたい。

議会と財政は役所の情報が色々集まるし、自治法にも詳しくなれるし、たーのしー!

1452
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/10/24 22:51:58
まーた前任者の不始末のせいで俺の名前で顛末書を書く羽目になった
何で計画から外れた位置に構造物があるんだ
今年の工事が最後なのに帳尻合わせられるわけないだろ
ちゃんと監督してねーだろふざけんな〇ね

1453
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/10/25 18:40:15
どこの課で働いていても、自分と同じ職位が自分しか居ない状態が続いている。
主事時代:本庁に居たときは、主査だらけの課で単独で主事
「お前が部内で唯一の主事なんだ。お前が居ないと主事の役割する人が居ないんだ」と、色々な場面で言われた。
主任時代:区役所で係長以下自分以外全員主事。
他のカウンターパート部署は、係長以下、「主査1名主任1〜2名」が普通。
どこに行っても、自分と同じ職位がおらず、単独でその役割を強いられる。
辛い。苦しい。早期退職して在宅投資家にでもなりたいよ。

1454
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/10/25 18:43:03
>516
金ないっていってるのに削減策もなしで呑気に要求されて、くっそ腹立つ
事業課で自分のことだけがんばっていたほうがいいわ

1455
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/10/25 18:44:07
>518
係長未満ならほぼやってることは一緒じゃないの?

1456
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/10/25 18:49:41
>520
「やってることは一緒」
同じ係に同期が2名いるとかいう状況なら、そんな生っちい考え方になるよね。
でも、その役職の人数が少ないと否が応でも意識させられるわ。
事あるごとに「あなたは課で唯一の主事なんだから、主任なんだから」と、詰め寄られるわ。

お手々つないでチーパッパ〜♪だぁ?

ケッ!

1457
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/10/25 18:53:11
>521
レベルの低い職場だな

1458
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/10/25 18:56:50
>519
すんません。苦労して組み替えていただいても結局毎年のように未執行に終わって、ホントすみません。

1459
521[sage]   投稿日:2017/10/25 19:08:57
>522
私がレベルが低いってことなのか?やはりそうでしょうか?

1460
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/10/25 19:30:44
>524 どう見てもそうだよ

1461
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/10/26 23:08:53
ウチの人事課は周囲にロッカーを配置して物理的な壁を作って白亜の塔と化している。
他はオープンフロアなのに。

余程他に訊かれたくないやましいことがあるようで。

1462
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/10/27 00:12:40
>526
そりゃ異動だけじゃなくて、懲戒やら病気休職やら機微に触れる情報を扱ってるからしゃーない

1463
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/10/27 00:27:13
情報の鯖管には筒抜けなのに?

1464
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/10/28 12:01:44
人事ってあいつら人で遊んでるよね
新採の配属から退職まで

1465
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/11/01 21:18:40
>529
さすがに人で遊ぶなんてしないわ
ただ、職員を人として見てないけどな

1466
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/11/01 22:21:12
今年度も7ヶ月終了!次の異動まであと17ヶ月!

1467
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/11/02 00:26:12
新採で3人目の田中が入ってきてタナ課って呼ばれるようになった
人事は完全に遊んでる

1468
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/11/02 07:48:53
東北地方佐藤多過ぎ説
東海地方鈴木多過ぎ説
中国地方田中多過ぎ説

1469
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/11/02 13:09:34
>532
www
絶対わざとだよなw

1470
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/11/02 18:12:15
>532
人工知能じゃなくて人工無能が配置しているから

1471
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/11/03 00:34:20
>532
ワラタw

1472
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/11/03 10:24:56
中間評価結果でた?

1473
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/11/03 15:25:53
能力Aの業績Bやったわ。うちは最高評価がSだけど特昇の可能性が微レ存?

1474
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/11/03 19:07:41
まあ大体A、Bだよね。Sって全体の1%くらいかなあ。

1475
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/11/03 22:19:52
>490
今年、受かりそうなの?
オイラも受かりそう。
まあ、受かっても、この世界じゃあデカイ顔できないけど。

1476
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/11/04 01:03:56
能力評価は過小申告してBに落としてるわ。
うっかりAとか着けられてどこに飛ばされるかかなわん。

そういや適齢期の若手男女を同じ課内に配置して
つがいになるかどうかの賭をしていそう

1477
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/11/04 01:52:39
おかげで永遠に口を利かなくなった男女を4、5組、知ってるけど、
ああやって引っ越しも出来ず、せまい自治体内で逃げ場もない修羅場の人間関係を
定年までずーっと続けさせようってのは、いたずらを通り越して、ある種の人生破壊
だと思うんだが、ちがうのかな?

学ばないよな、必ずああゆう配置をする
人事ってバカなんだろうか?

1478
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/11/04 06:56:44
過小申告しても、本当に評価高ければAつけられてしまうでしょ。

1479
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/11/04 08:52:37
100億のプロジェクト完遂して目標達成Aと
予算100万の課の庶務完遂してAが同じ扱い
まあ、ほんとの評価は違うんだろうけどな

1480
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/11/04 09:10:31
50億円前後の積算発注主導してたことあるけどスタッフが多いからね。独りで数百万円とかの維持工事を企画発注するのも同じくらいの手間だと思ったけど。

1481
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/11/04 09:16:41
数百万円程度の複数の工事を合冊または合併して発注する時が一番面倒くさい
災害が多発した時に多いやり方だが諸経費を直接工事費で按分したり
諸経費の中でも一般管理費の先取り額や残額を考慮したりするから
現場の施工順序や作業内容に応じて予算分けや清算をせにゃならん

1482
544[sage]   投稿日:2017/11/04 10:06:59
>546
しかも取る業者も残念な人も多いから余計だねw
今は本庁の身だけど田舎で仕事する方が向いていると思った。

1483
545[]   投稿日:2017/11/04 10:31:14
>547>545の書込みでしたスマソ

1484
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/11/04 10:45:17
>544
S評価・A評価を付けるためには、誰かをC評価・D評価にしなければならない。
休職者がいると課長もS・A評価を出しやすくなる。
最終的には局単位で調整されるけど。

1485
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/11/04 12:50:08
ということは、療養休暇フル取得者や休職者は無条件でE評価ってことになるんやね
そもそも人事評価制度自体、欠陥制度なんやけどね

1486
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/11/04 18:11:11
>542
それって当事者たちの責任やないの?
人事は関係なか。

1487
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/11/04 19:32:22
まあ、自己責任だよね
その四組×男女、合計八人以上の、自己責任な

なるほど、人事は悪くないよな、ぜんぜん、な

面白いから、どんどんやるといい
あー、面白い、面白い
これだから、人を自由自在に動かすのは止められない

1488
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/11/04 20:12:52
うちも似たような話はゴロゴロあるな
「こっちはそういう気はない」て言うと気まずくなるし
言わないと付きまとわれるし一体どうしたら
あ、仕事のことは感謝してるよ
でも、それとこれとは別と言うか

1489
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/11/05 10:24:54
もし橋下のこんなツイートが維新ではよくあることなのなら
そんな政党からは離れて正解だと思うぞw
         ↓
橋下徹の丸山穂高へのネットパワハラまとめ
https://togetter.com/li/1165730

1490
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/11/05 15:42:22
>514
あんた、まだ若いのかな?そのうち鬱病になるよ

1491
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/11/05 15:45:50
身体障害・・・生保
精神障害・・・生保
知的障害・・・生保、研修で障害者施設体験

20半ばです
10年で辞めてやる

1492
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/11/05 16:19:56
>532
こっちは鈴木だよ。
どの鈴木かわからん

1493
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/11/05 16:33:41
うちは同姓同名が2組いるが、さすがに課は別々だぜ

1494
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/11/05 17:16:02
>556
どういう意味?

1495
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/11/05 18:42:19
結局組合入ってないわ
10年で辞める予定だから

1496
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/11/05 19:02:05
うちの組合加入率20%

1497
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/11/05 19:34:10
うちの組合は職員同士の親睦会として機能してるだけだわ
入る意味全くなし

1498
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/11/05 19:39:26
団結しようぜ

1499
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/11/05 23:09:43
うちの組合はこの間の選挙で希望の党応援してた

1500
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/11/06 12:27:43
相談だが、市長会派の議員にツテあるんだが、人事頼むのアリかな!?最終手段なのは分かるが、
もはや正攻法でいってもムリなんだよ
いまのままだと鬱か過労死しそうだ
四月に異動させられた有資格者のベテランをもどしてほしいだけなんだが 本人も皆も戻してほしいと望んでる

1501
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/11/06 12:40:34
自分が楽なところに異動するとかじゃないならいいんじゃね?

1502
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/11/06 12:51:40
>566 そうかもね
今の部署は事業系で忙しいけどやりがいはあるんだ しかし恒常的に人手不足なうえにエースをとばしたせいで、残業が毎月100時間、もちろんほぼサビ残 バカ課長は直訴しても笑いながら「慣れるよ」としか言わない 毎年自殺者だしてる市役所だから他人事じゃないよ怒

1503
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/11/06 12:59:55
>567
自殺者毎年はいいすぎでしょ

1504
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/11/06 13:21:46
死ぬぐらいならコネでも何でも使えばいいと思う
ただ、人事は自分とこの間違いとは絶対認めない
ベテランが戻ってくることは無いだろう
増員が落とし所じゃないか

1505
567[]   投稿日:2017/11/06 23:37:48
みんなアドバイスありがとう
とにかくやれるだけのことやってみる
役所で生き残るには政治力も不可欠だなと痛感してる 政治力ないと不当人事の被害者になるだけだ

1506
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/11/07 00:26:34
>567
調べりゃわかるぞ
2年連続でも全国ニュースレベルだぞ

1507
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/11/07 00:42:05
こないだ昇任試験があった。筆記で落ちたら切腹するしかない。

1508
柿沼七重[]   投稿日:2017/11/07 01:16:17
>572
失業するわけじゃないんだから。

1509
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/11/07 09:09:51
>572
うちは筆記+内申点が一次試験だからどれだけ高得点でも職場の序列や職場内の序列が低けりゃ絶対受からない
純粋に筆記だけで評価される方式で受からないんなら切腹でいいわ

1510
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/11/07 13:19:32
>574
そんな内部の昇進試験なんて「とりあえず競争させて昇進させてます」程度の形式的なもんだしね。

うちは受験者数の半分くらい、しかも男女比が半々になるように合格させてるから、
一応、結果開示できるけど、ただ合計点数が書かれてるだけで、試験なんて何の意味もなさないな。
筆記(外部委託)1位(約50人中)で、面接も平均点だったけど、数年前にメンタル休職してたせいか、人事考課に仕事分担の偏りを書いたからか、
合格基準点を20点以上上回っているにも関わらず「総合的判断により」不合格とされましたw

最初から受からせる気なかったんなら無駄に受験させんなよと思う。

結局筆記なんて、字数足りてりゃOKで、あとは昇進させたい奴、女を優先させて合格させてんだから。

1511
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/11/07 17:56:52
無能の自己語りほど醜いものはないなあ

1512
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/11/07 22:52:05
メンタル休職していたやつを昇進させる方が問題じゃない?

1513
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/11/08 05:29:39
昇任適齢期の職員が多い職場って、そっちに配慮して、昇任に関係ない職員は評価下げられるよな。

1514
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/11/08 08:08:34
メンタルを昇進させるのは人事担当課としては勇気いるやろなぁ

1515
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/11/08 11:09:23
メンタル休職に追い込んだ奴を昇進打ち止めにしてほしいわ。
特に自殺させたとか最悪だから定年まで窓際にしてもらいたい。

1516
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/11/08 19:43:13
うちなんて、1人を自死に追い込んで3人を長期病休→自主退職に追い込んだヤツが最年少部長に4月になったわ。

議会、広報、財政、総務しか経験していない人。優秀で豪胆だけど、絶対に下になりたくない。

課長の時に追い込んで自死した職員の通夜の後に、子分連れてご機嫌で飲みに行った時のニヤケ顔が忘れられない。

1517
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/11/08 19:56:24
>581
そういう奴は退職目前とかにダンプに轢かれて脳ミソぶちまけて死ぬとか、
カツアゲしてきたクソガキとかに説教たれたらバットで頭殴られて一生アウアウな人生送ることになるよ。

1518
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/11/08 19:57:06
>580
人を自殺させた奴は懲戒免職でいいだろ。まあ実際は処分されても依願退職して
退職金貰って逃げ切るんだろうけど。

1519
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/11/08 21:24:00
つうか部下が鬱になったりメンタル病休になったりするようでは上司の管理能力が問われるだろ
管理職ってのは個人の能力よりもそういったところが見られるんだから
ましてや部下が自殺なんか論外中の論外
よく昇進したな

1520
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/11/08 21:34:27
いや同僚から見てもこいつは死んだほうが世のためだよなってやつの場合・・・

1521
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/11/08 21:37:47
>582
ガチムチの体育会系なんだよなー。
とにかく生命力が強そうな。

>583
処分あってもおかしくないと想ったけど、反対に昇格なんだから。うちは、それ以外にもパワハラ系いるけど、何の傷にもならない。

>584
人口10万人台の市役所だし、その部長も地盤は盤石だから、近いうちに副市長にはなるなーっていうのが、庁内予想。
取り巻きも多いしね。

1522
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/11/09 01:44:17
>581
くそみたいな話だが、公務員あるあるだな。
昔と違ってハラスメントの定義も確立してるし、戦わなあかんで。

1523
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/11/09 07:39:38
自分のツテある議員が今月議会あるから人事に動き出してくれた
とにかく後は大人しくするしかないよな
みんなのアドバイスを伺いたい

1524
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/11/09 07:56:36
>588
サビ残祭りの人?
多分人員補充に留まると思うぞ

1525
588[]   投稿日:2017/11/09 12:24:37
>589そうですよ その分野の専門職、有資格者は庁内にその飛ばされたベテランと定年間近の病気がちの課長補佐しかいないんだよね だからその人戻す以外に現実的な解決策ないんだよ 
その旨は議員にもしつこく伝えたよ
とにかく今は職場崩壊して皆がイライラして雰囲気最悪な中で毎日22時まで残業で耐えがたい

1526
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/11/09 12:51:17
社労士取ったら人事委員会事務局いける?

1527
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/11/09 18:19:44
>591
明日、発表だな。
自分、受かってそうだけどドキドキ。
で、人事委員会そんなに甘くはないでしょ。

1528
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/11/10 00:03:46
今日、めったに会話しない課長に呼ばれて「きみ経済学部出身だっけ?」と突然聞かれたんだが、これは来年の人事異動関係か?
一応上限の3年目だから異動は間違いないけと゛

1529
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/11/10 00:06:17
もう人事異動の話しは始まってるもんなの?

1530
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/11/10 00:13:16
意向の調査ぐらいやってる自治体はあっても
下っ端の人間はまだ何にも決まってないよ。
まずは上から動かさないと

1531
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/11/10 07:51:30
>593
財政再建の特命チームでも集めんのかな?
異動1年目なので気楽だー

1532
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/11/10 08:44:25
>596
せいぜい会計

1533
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/11/10 08:49:41
商工会議所の青年部の奴らの横柄さにムカついている。早く異動になんねえかな

1534
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/11/11 13:13:08
>575
俺の勤める市役所とそっくりw
一度でもメンヘルで療養休暇やら休職を取ると、たとえ筆記で満点を取っても昇格させない
アホな試験制度
そのくせ、産休で3年も休んだクソ♀が、産休明けにいきなり係長に昇進する♀偏重人事が
まかり通っているから、昇格試験なんてバカバカしい。

1535
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/11/11 13:16:55
>593
それはおそらく、来年の人事異動で商工(産業振興)に異動させるフラグかもしれない。
商工(産業振興)はイベントばかりやりまくり人手が足りない状況。あそこに異動になっちゃうと
悲惨なことになる。

1536
590[]   投稿日:2017/11/11 16:59:30
きょうも仕事だよ怒 
自分以上に家族が劣悪な労働環境に怒りだした
家族から人事課に直接抗議してもらうのもアリかな 「なんかあったら訴えるぞ」ぐらい脅してもらうのも効くかも

1537
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/11/11 17:04:03
>600
商工会議所がらみで俺退職したもん。
イベントばかりで夜中まで駆り出される

1538
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/11/11 21:21:44
>593
そんな情報では何も分からない。
すぐに異動に関連づける飛躍したコメント多すぎ。

1539
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/11/12 01:35:41
事務職が学部学科見て配属しても意味がないのは現職ならわかるでしょ。

1540
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/11/12 01:39:45
>604
だよな
経済学部とか関係ないわなw
法学部は法制に向いてるが
これくらいだわ

1541
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/11/12 06:02:12
>599
うちは昇任試験すらないから、ババァがあがるあがる。人事も施策として女性登用してると開き直り。
10年先には使えない管理職だらけになって、組織不全になりまっせ

1542
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/11/12 10:24:28
CWって福祉について学んだ奴殆どいないよな
三科目免除規定制度でザル化してるだけで
法律や経済やってた奴なら余裕でCWだし

1543
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/11/12 10:31:35
上司「君は経済学部だっけ?」

翻訳「三科目免除だから来年CWに異動させよう」

1544
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/11/12 11:24:47
「森は生きている…」

1545
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/11/12 11:26:08
東京オリンピックまでにコロッと逝かないかな、あの馬鹿

1546
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/11/12 15:06:16
ADHDってカミングアウトすれば早めに異動させてもらえるかな?今の職場ADHDには合わなすぎて仕事が辛い

1547
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/11/12 16:39:24
>611
欠格条項じゃないとはいえ、採用試験の際に申告せずに受験したのか?
そもそも、問題ありとみなされた職員が行く定番って、窓口ありの大部屋とか
出先機関が多くて、マルチタスクの苦手な奴には向いてないとこばっか。
一つの仕事だけ集中できる職場っつってもそうそうないし、
若いなら逆に、早めに退職促す配置にされるかもな。

1548
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/11/12 16:45:03
>602
プレミアム商品券絡みで商工会議所事務局は何もやらなかったからな

1549
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/11/12 17:36:24
>612
ADHDだと知ったのは採用後 実際に仕事してみてミス連発して病院行ったら診断された
退職する気は無い 左遷部署だろうが意地でも居座ってやる

1550
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/11/12 17:43:36
プレミアム商品券、あの事務は体験した人じゃないとわからない。
プレミアム商品券に並ぶ輩って、人相の悪い奴が異常に多かった。
家族連れでも骸骨の刺繍の入ったTシャツを着た金髪の女とか子供の後ろ髪を無駄に
伸ばして茶髪、夫はサングラスで亀田3兄弟のようなファッション・・・
そういう奴に「商品券売り切れました!」ってハンドマイクで叫ぶと
「ふざけんじゃねえよ! 3時間も並んだがや!!」って凄んできて今考えても地獄
だったわ

1551
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/11/12 17:49:20
そんな層は日々の生活に精一杯で商品券なんか買える金はないんじゃないかと
ましてやそんな情報さえも理解できない奴等ばかりかと思っていたが

そこまでではなかったのか

1552
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/11/12 18:22:56
>615
ガソリン代返せ、
熱中症になったらどう責任取るんだこらぁ!
とかやくざまがい。
民度が低すぎ

1553
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/11/12 18:35:45
事業で商工会議所と絡むと基本的に役所に全部押し付けて成果だけくすねていく。
議員のスポンサーでもあるし腐っても社長さん連中の集合体だから折衝する担当だけが苦しみまくる。
さらに社長Jr.の集合体である商工会青年部に至っては本物のDQNも数多くいる上新規イベントなどはほぼ青年部との折衝になることから病む担当も少なくない。
地域によっては893が紛れる。

無駄に影響力のあるDQNだらけでナマポとかより悪質。

1554
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/11/12 18:38:02
県だと商工会議所のガイジどもと戯れる可能性ってあるのか?
中小企業関連の部署とかか?

1555
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/11/12 18:40:11
人事評価とかいう無意味な制度
あれ自分で評価つけてそれで終わりだしな
余りにも点数が低いとやり直し食らう謎制度
そしてみんな75-80あたりの点数に揃えられる

1556
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/11/12 19:12:54
>620
法律改正したからしゃ~ない
ほどほどがちょうど良い

1557
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/11/12 19:19:19
>620
法律で評定するのが決まってるからな。どうせ評価変わらないならネットのアンケートみたいに選択式にしてもらいてーわ

1558
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/11/12 20:51:23
>618
商工会議所の職員も大変なんだろうな。
青年部とかただのヤンキーだろ。
俺は初対面でなぜか、お前呼ばわりかつ呼び捨てだぞ。
君のとこもそうか?

1559
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/11/12 20:56:06
>623
地域活性化の会議になぜ商工会議所の青年部長が来るんだよ。刺青が入ってる。
ヤクザと変わらん。高卒だからボキャブラリーが少ない。
精神的に参る。

1560
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/11/12 20:56:22
>623
市役所?
商工会議所とそんな接点が多いのか
地域産業の育成とかか
中小なんてゴミばっかだからなお察し

1561
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/11/12 21:04:36
>625
市役所です。商工観光だから何かあると商工会議所に訪問する。

1562
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/11/12 21:10:52
>626
同和絡んでる?

1563
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/11/12 21:18:37
>627
それはないです。同和と商工会議所は関係ないでしょ。
商工会議所の補助金の不正について上司は見て見ぬ振り。
心が痛む

1564
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/11/12 21:25:36
すんげえ理解できる!田舎市役所だが商工会議所、青年部は本当にめんどいな バカな上に地方の名士ぶってる最悪のやから 世間知らずのボンボン、マイルドヤンキー 
高学歴お坊っちゃんばかりの最近の若手公務員には相性最悪だよな
おれの同期が商工観光課で苦労してるよ

1565
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/11/12 21:28:19
>629
親父商工会議所入ってるけどそんなやついないけどなあ
って言ってたんだが…
田舎と都市部では違うのか??

1566
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/11/12 21:29:44
どこの部署も人が減らされて大変なのに、何故か議会事務局が増員されている。10年近く異動してない職員の引き継ぎのためとかいう噂があるが、それだけのために人員増やすなよ。

1567
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/11/12 21:31:32
>629
うちの市役所は転職者じゃなち限り、商工会議所対応に新入職員はあたらさせない。

1568
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/11/12 21:34:14
>629
場所によりけり。
私のとこの商工会議所の青年部長は
元大手企業経験の東工大卒のエリート
だから理不尽なことを言わん。
俺は早稲田卒だけど尊敬に値する。

1569
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/11/12 21:35:24
商工観光は行きたくない。
40のおっさんはストレスで10円玉ハゲが
増えてる。

1570
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/11/12 21:36:45
>630
君のとこは都会でしょ。
東京商工会議所はまともだよ。

1571
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/11/12 21:43:57
配属先ランキングで
観光は最下層でも文句はないな

児童福祉と観光両方経験したが
児童福祉のほうがまだ良かった

適正やその時の同僚にもよるんだろうが

1572
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/11/12 21:46:31
>636
観光って何がいやだったの?

1573
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/11/12 21:51:37
支所が一番楽

1574
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/11/12 21:54:20
その代わり、広く浅く覚えなけりゃならないけどね。

1575
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/11/12 21:55:59
7〜8年くらい異動してないような人って、優秀だから動かせないのかな?

1576
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/11/12 21:58:52
>637
イベントで休みがない
イベント準備で連日残業
青年部の付き合いでイベント準備期間毎日飲みに付き合わされる
青年部の派閥の間に挟まれて悪口を双方から聞かされる
観光の上司の不満を青年部から聞かされる
青年部の不満を上司から聞かされる

そんなこんなでまったくやりがいがない

1577
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/11/12 22:03:33
>640
そんなとこ

1578
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/11/12 23:06:08
>640
逆だってわかってて聞いてるだろ

1579
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/11/13 13:47:29
>640 引取り手がないくらい使えないか、人間関係に難ありか、パワハラとかセクハラに遭ってリハビリ中?の人くらいしか思い浮かばない。

1580
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/11/13 16:57:23
その係において「余人をもって変えがたし」の人材の場合も希にあるんだよ。ただ、その場合でもジョブローテーションを円滑に行わなかった責任を係長、課長に問い得るが。

1581
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/11/13 21:35:29
議会とか秘書課、教育委員会とかで議員、市長、教育長のお気に入りの女性職員を異動させずに長くおいておくっていうのはあるね。
本人からしたら、長くいればいるほど、異動したあとが大変だから気の毒だけど

1582
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/11/13 22:46:14
技術職でもないのに10年以上同じ部署に留まるケースってある?

1583
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/11/13 23:47:44
>604
現職だけど、法学部出身だから学部で適正見るのには意味があると思ってる。本庁にいて、現場は経験したことないから分かんないかもだけど。

1584
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/11/13 23:56:25