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人事異動についてPART15 (139)
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このスレは人事異動についてスレの最新スレです。
表示中 人事異動についてPART15 (139)
過去ログ 人事異動についてPART14 (1001) 2017/03/26 20:34〜
過去ログ 人事異動についてPART14 (1000) 2017/03/26 20:34〜
1
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/08/21 22:40:54
やっと立てた
コメント1件


2
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/08/21 22:41:39
あげ

3
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/08/21 22:46:46
異動の度に前よりましになるんだけど今のとこまじで最強だわ

4
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/08/21 22:51:12
5ヶ月近く経過してみなすんどうですか?

5
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/08/21 22:59:34
今年も俺は異動してないのだよ
おかげで課の中で最古参になっちまった
コメント1件

6
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/08/21 23:27:21
>5
何年目?そして今までどんなとこ辿った?

7
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/08/22 00:56:04
改良住宅マジ最悪だわ
あんな奴らのためにこれ以上仕事したくない
早く異動させろ

8
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/08/22 01:11:43
農務関係もクソ。

書類は出さない、補助金はたかりにくる、約束は守らない。
あんなのにいくら投資しても意味ねぇわ。

うちにはまともな農家なんていない。

9
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/08/22 18:02:55
文書の送付先(役所間のやりとり)間違えたのはこっちだけどそれを送った先が2ヶ月寝かしてから今指摘してくるっていう
届いて見た瞬間何をどう間違えてんのかわかるし電話番号書いてるんだから電話で教えてくれたらいいのにわざわざ2ヶ月後に返送っていう…
時間あけたらヤバイの知ってるのに


10
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/08/22 19:12:20
それが役人

11
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/08/22 19:22:15
出先機関に病休経験者や病休予備軍を送るのやめてくれ
ただでさえ人が少ないのに

12
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/08/22 20:33:12
そろそら予算要求の季節なんだけど後任が引き継ぎがないからわからんとかほざいてる
一部分の話じゃなくて全体的に何をしたらいいんですかだとよ 新採かよ
教えてもらわないことはしませんわかりませんってスタンスなんなの
4月の引継のときに今聞いてもわからんって言ってたのは誰だよ

13
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/08/22 21:48:14
入庁8年目…予算要求したことない。
マズいかな?
コメント1件

14
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/08/22 21:51:20
適当に前と同じにやるだけだから大丈夫

15
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/08/22 21:52:45
>1
今更ながら、乙です。

16
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/08/22 22:41:27
ブラック部署として急速に頭角を現した観光、産業、商工関連の部署
夏休み期間でも花火大会やグルメ選手権、スポーツイベントでの名産品PR、ゆるキャラPR
で土日出勤ばかり

17
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/08/23 00:25:49
どこからどう見ても平々凡々な地元の名ばかり特産品売れって言われましてもなぁ

18
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/08/24 12:23:58
>13
要求自体はどうせ財政の言うがままになるから形式的に過ぎない
予算要求に使用しているシステムの使い方さえ分かってれば十分

19
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/08/24 12:36:27
以前2ちゃんねるにて、熊本県職員時代、出先の閑職に左遷され依願退職された経験をカキコした者です。
さて、現在閑職の実態は?
熊本県阿蘇保健所(平成4年4月から4年間在籍)
http://www.pref.kumamoto.jp/kenhoku/kiji_7391.html
熊本県山鹿保健所(平成8年4月から6年半在籍)
http://www.pref.kumamoto.jp/common/UploadFileOutput.ashx?c_id=3&;id=7322&sub_id=2&flid=27856
ナンと、閑職の総務企画課が消滅して、福祉課と統合して、
総務福祉課になっているのです。
デモ、あの閑職が消えて本当に良かった、職員を遊ばせる職場は、あってはいけません。
現在、サービス残業や過労死など、人手不足で忙しすぎる職場が社会問題となっていますが、
他方では、リストラ対象のダメ職員が、閑職に左遷され、まともに仕事させてもらえず干されている実態も多数存在しているのです。
この両極端が是正され、適度な労働環境になって頂きたいものです。

20
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/08/28 18:14:12
9月か10月人事、ひっかからないかなぁ。

ホントに今の部署から出たい。

中も外も仕事内容も全てが嫌だ。

21
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/08/28 21:37:16
何系?10月異動あるとこはあるよねー

22
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/08/29 00:35:11
しがない市役所の事務職だよ。
農林系だが関わる人間の考え方が合わな過ぎて。

理論武装して対応したら難しいこといって断られたって苦情入ったらしいが。
そんな理由でもいいからかわりたいよ。

23
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/08/29 01:02:00
内示来い!

24
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/08/29 19:10:46
うちはもうすぐ異動の希望調査表の季節だから内容練ってる
今の所属はナマポへの道になってるからなんとしても抜け出したい

25
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/08/31 13:34:18
熊本県職員にとって、栄転か左遷を左右するのは?
結論から言えば、本庁や地域振興局総合庁舎に栄転する職員は「働き者」、
総合庁舎以外の出先保健所総務課とかに左遷される者は「怠け者」です。
熊本県庁本庁に栄転する職員は、皆頑張り屋で、どんなに難しく大量な仕事でも、
たとえ深夜でも休日出勤があっても、頑張って働く責任感高い人々、
だから栄転するのです。

私は、懺悔のつもりで、阿蘇保健所保健予防課平成4年から4年間、
山鹿保健所総務企画課に平成14年9月依願退職されるまで6年半出先の閑職に左遷された
経験を告白します。
出先の閑職に左遷される者は、はっきり言って怠け者(ナマケモノ)です。
仕事与えられてもスグに取り掛かろうとしない、長期間放置する、解らないことあっても
上司とかに相談しない、上司に怒られると逆ギレする又は出勤拒否に陥るなど・・・。
だから、保健所など閑職先の上司は、ここに異動した事務職には期待していません。
コピー焼きとか単純な仕事しか部下に頼みません。
私なんか、阿蘇保健所時代母子保健会議の資料づくりのため、3日間朝から晩まで
コピーだけを焼き続けたことがあります。
デモ、閑職の長所は、午後5時15分過ぎたら、スグにでも帰宅できることです。
県庁本庁の職員が、深夜までのサービス残業が長年の課題になっているというのに、
自業自得とはいえ、まだ日が明るいうちに毎日帰宅させられて申し訳なかったです。

26
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/08/31 19:40:51
今年度も5ヶ月終了!異動まであと19ヶ月!

27
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/08/31 23:00:59
本庁と出先ってどっちが楽なの?
コメント1件

28
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/08/31 23:44:57
出先じゃない?

29
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/09/01 01:06:37
この転職力診断で予想年収が350万円以下だとマジで池沼レベル !
http://goo.gl/hMT6qH

30
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/09/01 12:43:02
>27
仕事は出先が楽
人間は出先は糞
仕事が出来るなら本庁向き
精神的に強いなら出先向き

31
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/09/01 13:44:18
勤務不良とDNA等親子鑑定スキャンダル元熊本県職員ネタの続き。
新規採用後最初の赴任先は、熊本県菊池総合庁舎で3年間、
デモそこでの勤務内容が、よくクビにならなかったという位ひどかったので、
本来なら、熊本県庁本庁に栄転するハズが、
平成2年4月、熊本土木事務所用地課第3係に2年間左遷された。
なぜこれが左遷かというと、火山砂防急傾斜地担当主査は、土地の寄付行為のため、
単にハンコもらうだけの簡単な事務。
専門的な説明は、同行する技術職員や用地課上司が行い、主査は黙って座るだけ。
つまり、仕事がダメだから、用地買収交渉や評価調書作成が難しい人が担当するワケです。
なお、主な熊本土木事務所急傾斜地の管轄は、熊本城周辺、本妙寺とその周辺、
益城町、西原村、大津町、嘉島町など。

デモ、その熊本土木でも上司とのトラブルを起こしたため、
今度は、平成4年4月さらに狭い建物の熊本県阿蘇保健所に左遷され、
さらに最初の年そこでDNA等親子鑑定スキャンダルを起こしたため、
4年間残留させられた。
阿蘇保健所の主な管轄地、阿蘇市、南阿蘇村など、阿蘇内牧周辺地域。
そこに、熊本市北部の自宅から国道57号線などを経由して、4年間通勤しました。
(なお、以上単なる左遷の実態を説明したのであり、熊本地震などとは、何の関係もありません。)

32
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/09/02 06:59:33
主管課だが取りまとめ調整だけでつまらん。
こんな間接部門は不要だと思うわ。
コメント1件

33
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/09/02 07:48:03
>32
禿げしく同意

34
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/09/02 11:47:33
気の良い人がやるとストレス溜まりまくるし、小姑みたいな奴がやるとどうでもいいことを修正させられる
主管課でとりまとめしなくてもいいようにならないのは、職員の能力格差が大きいからだろうね
コメント2件

35
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/09/02 11:51:50
>34
そうね

36
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/09/02 22:40:06
>34
細かすぎても大ざっぱすぎてもだめだからね。
問題なく回っていく程度に程よくやらなきゃけいけないし、自分の予定どおりには進められないしね。
次は現場系のところに行きたい。

37
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/09/03 07:52:35
ケースワーカーは出先って扱いなの?
コメント1件

38
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/09/03 08:33:16
>37
いや本庁

39
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/09/03 17:37:13
生保が行きたくない職場癸韻砲覆辰討呂い襪韻鼻△い泙篝己欅幣紊離屮薀奪職場が増えている
観光、産業、市民活動NPO関連、防災、青少年・・・・

40
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/09/03 17:39:03
ブラックが普通

41
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/09/03 18:59:25
公僕って言葉を公の下僕ととらえてるからな。
一部の人間が自分らの言いなりになると勘違いしてるし、阿呆な首長や上司がそれをよしとしている。
コメント1件

42
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/09/03 19:39:13
やはり窓口あたりが最高だな
住民と深く関わることもないし
我儘をいくら言われようが
制度の法に基づくことしかできないのでつっかえせる

これがなんたらの事務局やら議員やら医者やらの対応になるとそうはいかない

早く窓口に戻りたいわ

43
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/09/04 12:20:20
平成8年から平成14年に、山鹿保健所総務課
(途中から地域振興局制度の発足により総務企画課に改正)
に配属された職員の実態を紹介します。
さすが左遷閑職先だけあって、まず残業が物凄く少ない。
残業は多い人でも月4時間から6時間程度、
少ない人、特に人事課から「局預かり」つまりリストラ要員と指定された者は、
年に数時間しか残業しない、私なんか平成9年度から平成11年度は、
一年に6時間から9時間(注:一日とか一カ月あたりとかではない)しか残業させてもらえなかった。
もちろん、午後9時以降とか土日出勤とか全然なかった。
担当業務も、毎年ほとんど同じ業務を担当、(少しは他職員と入れ替えるが)
つまり、人事課がスキルアップをあきらめて、
引き継ぎのトラブルを防ぐための安全策で、
この職員の未来をあきらめたワケです。
配属される他の職員も、本庁経験が全然ない人、昼間で酒臭いアルコール依存症の人、
異動前の職場でうつ病を発病して、最後2か月間ほとんど出勤していない人、
また、異性関係トラブルや熟年離婚なので、極端な場合本庁から保健所総務課に
一気に急降下した職員すらある。
「結局離婚歴とかある人は、自分の家庭もまとめきれない人に、県の重要な仕事は任せられないということですね?」
もちろん、当時の次長や総務企画係長は、ムキになって強く否定したが、
事実は、閑職に左遷され、干されたままになるワケです。

44
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/09/06 12:57:10
ヤフーニュースにて、面白いカッコウ托卵の記事見つけました。
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20170905-00000015-jij_afp-sctch
人間界にも、カッコウの托卵みたいな事例、潜在的には沢山あります。私生児になるのを防ぐために、戸籍目当てで偽装結婚する人々。
それを見抜くためには、過去熊本県職員にて平成4年〜8年実際あった事例ですが、DNA等親子鑑定にて親子関係否定を見抜き、戸籍から偽の子を抹消した事例があります。
もちろん、熊本県庁は外部には隠してありますが!
詳しくは、2ちゃんねる「公務員」「熊本県庁」のスレッドを参考!
【くまモン】 熊本県庁 part9

45
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/09/06 18:56:22
あー先が見えてきてやる気でねー

46
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/09/06 19:06:05
連続強姦殺人犯 山宗‥悄

千葉市若葉区大宮台1丁目。

平成3年、千葉市中央区末広などで起きた殺人事件の犯人。

※ 大宮台2丁目の清水スエコ、山衆豌箸らのお布施欲しさに関係のない人に擦り付けするな。

47
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/09/08 06:14:32
退職職員がでるので異動対象になっていると告知を受ける。異動時期も補充が決まるまでわからず異動先も不安な部署では毎日苦痛な日々。行きたくない。

48
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/09/08 07:00:34
早朝覚醒が悪化したのかも知れんが
常軌を逸した早朝出勤してドヤ顔は止めてくんない?
ウザイから

49
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/09/08 22:33:45
熊本県職員事務職にて、勤務不良によるリストラ対象局預かりの職員が、
左遷される閑職、狭い汚い古い臭いオンボロ庁舎を紹介します。
それは、「熊本県山鹿保健所」です。
皆様、グーグル検索にて画像を検索されますよう、おススメします。
ねっ、狭い汚い古い、平屋のオンボロな建物であることが、実感できるハズ。
さらに、出来れば訪問してみてください。
建物内が、トイレや検査室などから異臭が漂い、朝方は冷暖房の吹き出しから
腐乱臭が漂うから。
壁を見てください。塗装が剥がれ、窓枠が錆びついているなど老朽化著しいから。
なお、壁のヒビは、熊本地震発生前から既にありました。
そんなオンボロ庁舎に、平成8年4月から平成14年9月退職するまで、
6年半、無理矢理赴任させられました。

何で熊本県庁人事かが、リストラ対象職を、そんなオンボロ庁舎に左遷するか?
早く、仕事にいや気がさして、辞めてもらいたいからです。
もちろん、何回か当時の所属長にヒヤリングの際、意義を唱えると、
当時の次長や総務企画係長が、何回もヒヤリングして、何とか残留するよう説得します。
そして、その内容詳しくメモして何十枚もののレポートにして、
鹿本地域振興局経由で、熊本県庁人事課に提出した挙句、
最期は、「キミみたいな仕事がダメな職員は、このような建物でしか、仕事する値打ちがないのだよ。」
と残留させられます。

50
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/09/09 13:32:45
>41
僕の源字は鞭を打つ人、馬をムチ打って車を制御する御者の意味だった。

これとは別に酒を持って王に仕える召使の意味の別な象形文字もあったが、
そっちの字は廃れて使われなくなり、僕の字が両方の意味を兼ねるようになった。

だから、公僕といったら市民を鞭打つ警察官や税務署員のことだな

51
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/09/09 22:20:59
10月異動はありそうだな
変に目立ったから異動させられそうで鬱だ
余計なことはせず大人しく給料分だけ働けば良かった

52
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/09/10 06:14:38
何したの?

53
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/09/10 06:54:07
苦手な上司のもとに行くのも時間の問題。
嫌がらせに毎日あうんだろうな。

54
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/09/10 07:07:25
自分も15年以上公務員やってきて初めて苦手なタイプの上司に当たった。単に今までが幸運だっただけだろうが
コメント1件

55
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/09/10 14:05:05
実は、オンボロ庁舎にて左遷され退職に追い込まれたアホな公務員の劣等生は、
DNA鑑定関連で、私生活にて重大な裁判沙汰になったのと、
上司とのトラブルを起こすなどして、勤務不良だから、実質依願地職になったらしい。
だから、西南学院大学熊本支部のサイトは、このことがネットで流布しているのが、
ヤバいと感じて、あわてて閉鎖したらしい。
熊本県庁では、ダメ職員を「局預かり」として、
田舎の狭い古い臭い汚いオンボロ庁舎に左遷して、退職に追い込む
嫌がらせ人事が横行しているのです。

だから、県庁や市役所の出先例えば市役所支所や保健所とかの窓口で、
態度悪い職員いるでしょう?
デモ仕方がないです。なぜなら、もし良い職員なら、県庁本庁や市役所本所で勤務しているから。
ダメだから、オンボロ庁舎の出先に左遷閑職されているのだから。

ダメ職員は、オンボロ庁舎に左遷閑職されているより、 いっそ退職して、耐震強度の高い建物の職場に、
契約社員など非正規労働者でも良いから、快適な労働環境に転職した方が良いです。

56
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/09/10 14:48:30
>54どんなタイプ?
コメント1件

57
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/09/10 22:11:46
>56
とにかく早口で自分の立場ばっかり考えてるタイプ

58
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/09/11 09:10:43
異動って、思ったよりストレスかかるよな。
公務員にメンタル多い理由の一つかも

59
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/09/11 14:05:19
さて、熊本県職員がDNA親子鑑定にて、実は親子関係が否認された話の続きです。
結論から言えば、夫である熊本県職員は、親子関係不存在確認の訴によって、
DNA他血液精密の親子鑑定の結果、親子関係が否定されたことにより、
奴隷のような束縛から解放され、自由な人生を勝ち取ったワケです。

この事件、実は後に県職員の妻になる女性から、申し出があったのらしいのです。
「ねえね、お姉さんの親戚に県職員がいるでしょ?その人と見合いさせてほしい」
だから、県職員の妻になる女性の姉である本家の長男の嫁は、熊本県職員に紹介したワケです。

そこで、まともに女性と付き合ったことがない、初心な県職員は、
マンマにそのワナに引っかかって、その女性の誘導されるわがままに、
出来ちゃった結婚になったワケらしいのです。

デモ結婚後、熊本県職員の家族は、本家⇔分家の力関係の元、
完全に妻側の子分というより奴隷みたいに支配されました。
そして、妻側の命令により、アパート暮らしでの二人での生活を強制されたなら、
永遠に、この県職員は奴隷になってしまう!

さらに、この県職員家族が興信所に依頼して調査した結果、
この妻は、実は熊本県議会県議の親戚であり、
シカも熊本市北部最大勢力暴力団幹部と交友関係にあったらしいのです。

不審に感じて、
一か八か、この県職員の家族は、DNA親子鑑定による調停裁判を申し出、
熊本大学医学部付属病院による結果、親子関係は否定され、
自由で民主的な人生を勝ち取ったワケです。

60
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/09/11 15:06:24
南砺市営バス運転手による集団ストーカー

頻繁にエアブレーキで故意に騒音をばらまき近隣に迷惑行為をかける南砺市営バス運転手。
エアブレーキによる騒音発生時刻は16.20分前後と17.58分前後です。最近は、その他の時間(復路の加速時も含む)にも発生。
  集団ストーカー。 被害歴4年。ナンバー1032
エアブレーキだけでなく減速や加速が非常に荒っぽい。減速からの加速音でも明らかに他の車両とは違う。
3度、南砺市営バス(南砺市役所地方創生推進課)に苦情いれるも未だ変わらず。「さっさと配置換えしてくれ!!人が替わらなきゃ絶対やめん!!」
他の暴走族とも連動。暴走族がうるさいときはここもやる可能性が高い。
  http://fast-uploader.com/file/7059639582164/
http://fast-uploader.com/file/7058513669226/
ダウンロードパスワード GJrb5

61
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/09/11 18:46:03
バカのいない世界に行きたい
コメント1件

62
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/09/11 19:36:55
>61
お前がいる限り無理だ。

63
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/09/11 23:30:11
生保なんて糞楽なのに何で皆嫌がるんだろうな
新人のとき生保だったけど、糞楽だったよ
うちの役所がかなり分業化されててるかもだけどさー
生保→人事→企画ときて、係長になる予定だけど、生保に戻ろうと思ってる
馬鹿相手にする方が絶対楽

64
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/09/11 23:44:31
そりゃ人事や企画よりは生保は楽だわ比べたらいかん
でももっと楽なとこあるからさー

65
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/09/11 23:48:06
そっか 笑
結構嫌われてる部署みたいだけど、うちの役所ではかなり戻りたがる人多いよ
人事はキツかったねー 企画はまぁまぁ
財政行かされそうで怖いわ
コメント1件

66
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/09/12 12:38:46
ガンバヾ(●´∀`●)

67
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/09/12 12:47:56
>65
そんなルートなら将来の部長候補でしょ
がんばれ
コメント1件

68
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/09/12 12:58:31
頭や身体が衰えないなら、ずっとヒラがいいな

69
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/09/12 18:48:36
秘書財政企画は絶対行きたくない(力不足で行かされるわけない)けど人事は一回やってみてーなー死ぬんだろうけど
人事の奴らって仕事出来るとかコミュ力あるとは全然思わないけど仕事の理不尽さへの耐性がはんぱないよなー
コメント1件

70
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/09/12 20:36:19
人事ってなにがきついの?
コメント1件

71
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/09/12 22:28:48
>67
そんなやる気あるなら民間行ってるよ…
やる気ある同期とかに妬まれてるらしいけど、変わってほしい
>69
そんな大変でもないと思うよ
新採、非常勤採用、勤務評定評価とかそこらへんなら楽
異動とかの人員管理は怠い

話聞いてる限りだと課税納税あたりは楽そうだし、行きたいわ
コメント1件

72
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/09/13 07:41:10
>70
1日3回の「人事筋トレ」

73
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/09/13 14:09:57
熊本県職員親子関係否認の件、主な概要をカキコします。
詳しい内容は、熊本県庁人事課に保管されているハズだが、
極秘情報なので、おそらく開示請求しても、非公開だろう。

平成4年秋、熊本家庭裁判所に離婚調停、その頃長男出産。
平成5年初め県職員夫を原告、長男を被告として、親子関係不存在確認の訴。
5年8月に熊本大学付属病院にて、親子鑑定を実施。
夫、妻、長男から、DNA2種、血液型25種、耳垢を採取。
9月結果判明、DNA2種とも否定、血液型5種否定により、親子関係否定の鑑定結果。
平成6年2月に判決確定。夫戸籍から長男削除(長男→男に変更)
再調停により離婚成立。
なお、費用は弁護士着手金40万円、鑑定費用30万円+消費税、
弁護士勝訴謝礼30万円。
平成6年4月、県職員及び父親は、熊本地方裁判所に、
元妻とその父親及び姉を被告として、損害賠償を求める裁判を起こす。
平成8年勝訴確定。

なお、当該県職員を田舎の小さな出先に左遷したのは、
もし熊本県庁本庁のように大勢の人々が勤務して、大勢の人々が出入りするので、
たちまち世の中に広く知れ渡ってしまうため。
その点小さな出先で、内勤だと、部外者との接触も少なく秘密が厳守される。
事件の経過は、他の職員にも知られないよう、所長室で精密に事情聴取したあと、
所属長がレポートと裁判資料のコピーをつけて、随時人事課提出。
そして人事課にて永年保存、もちろん部外秘。

74
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/09/13 17:22:45
>71
心療内科で診断書を書いてもらい異動申告書に添えて人事に提出

出世したくないんだから
楽な異動先になるように注力したらよい
コメント1件

75
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/09/13 19:53:35
>74
おーそれもいいかもね
つか上の評価っていまいち分からんよな
やる気あって、仕事もできて、民間でも出世するだろうなって奴が勤務評定低く人事にあがってきたりするんだよね
コメント1件

76
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/09/13 23:12:45
>75
そういう人はどういう配置にすんの?
で逆パターンのときはどうすんの?
コメント1件

77
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/09/14 00:36:34
>76
俺が本当に良く知ってる職員なら、できる奴だって説明はするよ
でもね、やっぱり上同士での駒の取り合いみたいなとこがあるから、上からの評価が低いのに主要部署に配属するってことはほぼない。(評価が高い駒は、仲良い課長同士の間を行ったり来たりしてる 笑)
ほーお前がそんなに言うなら、この部署に送り込んで、どれだけ頑張れるか見てみようか。みたいな感じで、できない奴らが多い部署に行かされることがほとんど。

その逆は、こっちからは何も言えないよね。そして、早々に配属が決まっていく。

部長や課長からの引き抜き、上からの評価高い奴で主要部署の枠はほぼ埋まり、あと空いてるところに、その他や新人を充てがう。その他や新人のパズル埋めが大変なんよ

78
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/09/14 08:47:51
うちの人事は欲しい駒だけ決めたらテキトーやで。
ババの押し付けあい。

79
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/09/14 12:19:45
まぁババの扱いは困るよね
ババを一箇所に集めたいところだけど、ババ同士の相性だったり面倒
仕事できるのに、そういうのが大量にいる職場に配属された奴らは本当に可哀想だと思うよ

80
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/09/14 12:31:32
お酒が飲めてノリがいいということで「あの子はいい子だよ」と上司が言ってくれてたのを人事が「仕事ができるいい子」と勝手に思い込んでくれたせいで激務部署に異動になった
異動して2週間、仕事が全く分からず、周りに迷惑かけまくって早くも疎まれてる
萎縮していろいろなことに気が回らない
異動希望出したいな

81
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/09/14 13:35:29
DNA親子鑑定に関して、極秘情報ですが、皆様にだけコッソリと教えます。

世の中には、ほとんど知れ渡っていないが、
実は、平成4年頃から数年かかって、
熊本県職員に関して、DNA親子鑑定をめぐるトラブルが発生しています。
当時20歳代後半の男性職員は、父方本家の紹介による見合い結婚をしたらしい。
実は、出来ちゃった結婚で、披露宴当時既に妊娠中、
デモ夫婦仲は良くなく、初め両親と同居していたが、
40日後、妻と本家の強い要望で、アパートに二人で生活させられたらしい。
この男性職員、アホやから、わずか4日でアパートから逃げ出した。
妊娠中の妻置き去りにして。
妻出産後、夫側から、離婚調停を経て、
親子関係不存在確認の訴訟を起こして、DNA及び血液精密鑑定により、
親子鑑定した結果、親子であることが否定され、
夫の戸籍から子が抹消された。

困ったのは熊本県庁、lまさか職員が出来ちゃった結婚で、
シカも実は他人の子ということが、世の中に広く知れ渡ると県の恥!
そこで、熊本県庁及び、当該職員の親戚や地域としては、
徹底した隠蔽工作により、世の中に知れ渡らないようにした。
なお、当該職員は、こっそりと閑職に追いやられ、
依願退職させられたらしいが消息不明。

82
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/09/14 15:26:57
保護課は不人気ナンバーワンの左遷部署扱いか?最初の異動で保護課に行った漏れは負け組?
コメント1件

83
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/09/14 17:47:26
>82
うちでヤバいのは国保、介護、図書館、出張所だね
生活支援は仕事できるけど、チームプレイができなそうな奴を送ったりもするから、あなたがどんなタイプの人間かによると思う
生活支援は登竜門的な扱いだから、そこで腐らない奴はいい部署に配属させたりしてるよ
コメント1件

84
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/09/14 18:47:32
>83
国保と介護は鉄板だな。
コメント1件

85
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/09/14 18:49:58
誰でも能力がまだあまり知られてない若いうちに一回は重要部署というか花形的なとこに行くよね
そこでの評価によって本庁の人かその他の人って振り分けられていくんだろうけど自分はその最初のチャンスのときダメダメだったから前の部署と関係あるようでない部署にトリップしてもた
今から頑張って返り咲きたいけどもうすぐ結婚するから忙しいところになると産休申し訳ないし産んだらどうせすぐ飛ばされるし
かといって子なしで生きていくのは辛すぎるなって前の部署の女性管理職見てて思った
よくここでは女はいいよなって言ってるけどこっちからしたら男はもろもろ気にせず仕事に打ち込めるし子どもは嫁が勝手に産んで育ててくれるし最強だと思う

86
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/09/14 18:52:38
>84
そちらの自治体もですか
国保、介護、図書館なんかにも使えそうな新人、1回目の異動で優秀な人材を送ることがあるけど、基本はヤバいのが溜まってますよね
あまり内部事情を知らないけど、そんな奴らでも回せる仕事何ですかね 笑?
まぁ公務員の仕事なんて、能力ない奴らでも出来る仕事ばかりですけど… 容量いい奴と悪い奴の差はありますよね
やはり宮廷や慶應なんかは優秀です 宮廷はヤル気ないんですけど、スペック違いますわ
コメント1件

87
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/09/14 18:54:50
>86
図書は知らんがうちの介護、国保そんなアレな奴らいないように見えるけどな
県本庁だからかもしれんが
後やる気ないのは宮廷もFランも変わらない
コメント1件

88
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/09/14 18:55:03
首都圏一般市だが、東大一橋早慶は花形に固められてるよ。
コメント2件

89
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/09/14 19:05:46
>88
所詮は一般市だなあ
うちは東大一橋早慶は区役所の福祉課や支援課でCW
コメント1件

90
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/09/14 19:08:38
福祉に宮廷が押し込まれてる謎

91
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/09/14 19:13:08
>87
そうなんだ
うちの役所は完全に溜まり場
>88
うちはそれはないかな…
選管出身が花形ばかりにいく
>89
東大一橋なんて数年に1人とかだわ 笑
ただ、早慶立命同志社の奴らは最初にCWやらせる率高いよ
どれ程やる気があるのか試してる
ヤル気なさそうだとプライドだけ高くて使いにくいのが多いから、次の異動で大部屋送り

92
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/09/14 19:15:00
マジで使えない奴らは総務課とか企業庁ぶち込むしな

93
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/09/14 19:16:29
うちの総務課は評価高いよ
大したことしてないのに、評価だけは高い
まぁほぼほぼ顔だけど

94
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/09/14 19:57:46
図書がヤバいってのはどういう意味で?
コメント1件

95
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/09/14 20:40:13
>94
図書館にはゴミ職員8割、出来る職員2割の配分

96
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/09/14 21:58:05
なんで図書館?
ほとんど非常勤だろ。
コメント1件

97
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/09/14 21:59:08
何年か経験積んでから自分の色を出すっていう人を見たことない

98
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/09/14 22:04:34
>96
うちは結構大きな自治体で図書館が結構あるんだよ
で、配属される職員も多い
旦那が民間のエリートで、暇持て余してる奥様方(エリート旦那の嫁はしっかりしてる人が多い)が非常勤やってくださってるから、非常勤さんの方が優秀という悲しい現実

99
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/09/14 22:17:21
図書館勤務ってなんの仕事してるの

100
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/09/14 22:23:15
置くとこがないアレな職員を図書館に置かざるを得ないせいで非常勤が少なくすんでしまったりする?

101
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/09/14 22:44:02
図書館は指定管理にしちゃったから職員なし
すげえ行きたかったんだけどなあ
行革が余計なことするから

102
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/09/15 12:50:35
行革はきちんと仕事してるんだな

103
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/09/15 18:12:52
行革のせいでマターリ職場が無くなっていくよ
あとは支所ぐらいしか残ってない

104
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/09/15 18:55:50
市民目線ならその方がいい

105
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/09/15 19:55:00
保護課は、マターソだから民間に解放しようぜ。

106
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/09/16 01:03:57
数年前、ジャニーズ系の有名人カップルにて、
その親子関係が、DNA親子関係の否定されたニュースが、
大々的に報道された時、とても嬉しかったです。

なぜなら、本来なら20年位前、テレビ及び新聞週刊誌報道にて、
熊本県職員が、DNA親子鑑定にて、親子関係の否定されるニュースが、
大々的に報道されるハズだったのです。

デモ、熊本県庁の徹底した、この事件当事者に対する、
隠蔽工作及び隔離対策により、
ほとんど世の中に知れ渡らなかったのです。

※出先での主な隠ぺい工作内容!
まず、対人関係の少ない当事者職員を異動させる。
当事者職員には、内勤に専念させ、税務、用地交渉、生活保護など、
外部の人々と接する業務には勤務させない!
当事者職員の職場への来客には、決して事務室には入れず、
別室へと誘導する。
(外部の人々に流布されると困るから!)
当事者職員には、決して結婚式披露宴には遭遇させない!
(離婚裁判の職員には、精神的に刺激したくないから!)
だから、結婚式に近い職員は早急に異動させる。
さらに、左遷先出先の所属長以下上司は、左遷された部下に対して、
「熊本県庁本庁は厳しいのだぞ!その点左遷先職場を「ここわ、いい所」と
左遷先の出先を、イカにも天国と洗脳させる。

107
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/09/17 10:00:53
DNA親子鑑定の続きをカキコします。
熊本県職員として、平成5年8月に親子鑑定をして、
9月半ばに結果判明して、鑑定書のコピーを貰いました。
結果は、親子関係を否定され、妻側からの束縛から解放されることになり、
県職員側家族としては、とても嬉しかったが、手放しで喜べる内容ではなかった。
むしろ、薄氷を踏むような、冷や汗ものの勝利であった。
というのは、当時の親子鑑定は、まだ初期の段階で、熊大病院での親子鑑定について、
前例が、150回と少数だった。
鑑定書を良く見ると、総合的には、血液24種の内5種否定で、DNA2種とも否定で、
7種否定だから、県職員夫と妻の子との親子関係は否定された。
ということは、県職員夫とその子は、鑑定結果上では「赤の他人」のハズ。

だけど、鑑定結果の内、「赤の他人」の夫と子が一致して、「本当の親子」の妻と子が一致しないのが
3個あるのです。
ということは、この子がこの世に存在するためには、夫の存在が必要では?
また、否定された7個は、いずれも数値が僅差で、例えば正常値が55に対し、
鑑定では60などとか、
DNAでは、夫41、妻110に対して、子81とほぼ中央値など、
親子関係を推定される数値だった。
つまり、親子関係が否定されたのではなく、正確には(本当は親子カモ知れないが)
親子でないと鑑定されたワケです。

だから、妻側は鑑定結果に猛反発、妻側が費用を負担するから、
別の研究所とかで再鑑定させてほしいと申し出たが、
親子鑑定不存在確認の訴において、原告の夫側に全ての権限があるから、
それは拒否、なぜなら再鑑定して親子関係が肯定されたら、
墓穴を掘ることになるから。

デモ、県職員夫の両親から見れば、本来初孫の誕生は人生でもっともウレしい出来事のハズ。
但し、そのことが、一生人生を束縛され奴隷のようになるのでは話は別。
県職員としては母親の言葉が忘れられない
「親子関係が否定されれば、宝くじで何億円の大金が当選するよりウレしい。」

108
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/09/19 11:00:49
来年から市役所なんですけど、新規職員の配属は試験順位と配属面談のパフォーマンスで決まるという形になるのでしょうか?
それとももっと適当に決めてるのかな…
コメント1件

109
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/09/19 12:41:52
>108
基本的にどこの市もこうだよ
そんなことも知らないの?

幹部・議員の親戚 秘書
試験一位 財政
試験二位 人事
試験三位 企画



ブービー 国保
最下位 生活保護
コメント1件

110
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/09/19 14:07:16
熊本県職員の親子関係不存在確認の訴によるDNAと血液精密親子鑑定の結果、
親子関係が否定され喜んだのは、今考えれば原告元県職員だけカモ知れない。
周りの人々はもちろん、原告側弁護士でさえ皆ガッカリしたようです。
というのは、過去に次のような職場体験があるのです。
平成2年4月から2年間、原告職員は、熊本市内の土木事務所用地課に配属された。
その直属上司は、昔ながらの典型的封建的な人柄で、厳しく怒鳴りながら指導するタイプだった。
デモ、その原告はのんびりした性格で、いくらやかましく指導されても行動しないタイプだった。
平成3年5月、その原告は、上司から怒られたのを逆恨みして、
ナント5月上旬ストライキのつもりでサボった。
(年次有給休暇で対処したがら欠勤にはならなかった)
結局、原告は、その上司を逆恨みして、上司からイジメ・パワハラ受けたと、
職員労働組合に相談した。
その後、相談した先の県職員労働組合を初め、土木事務所の幹部によって、
原告が職場復帰するなど、一応解決したものの、
その後も、その上司とのトラブルが収まらず、とうとう双方とも異動させることとなった。
喧嘩両成敗にて、双方とも出世コースから外れ、原告は田舎に左遷閑職はもちろん、
一方その上司は当時30歳代後半で参事だったが、最高位が出先の徴収係長止まりで、
とうとう課長補佐級(出先の主幹以上)以上に昇格することなかった。

そのような経緯があるだけに、平成4年になって結婚式を挙げることになった時、
シカもその秋出産予定となった時、周りの県職員は皆喜んだ。
「結婚して家庭を持てば、彼は改心して頑張って働くことになるハズ、本当に良かった!」
だからこそ、原告職員の結婚式披露宴には、熊本県職員だけでも、60名近く参列しました。

それだけに、熊本県庁以下原告直属の職場や県職労としては、
何とかこの原告職員に立ち直って改心して頑張って働いて欲しかっただけに大落胆。

事実上原告職員としては、県庁以下周りの人々が、この原告職員に対して見切りをつけ、
将来の出世コースから外され、
その後転落の人生を歩むことになるとは、気づかなかった。

111
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/09/19 22:01:55
>109
え?
試験一位が代表挨拶するのが恒例で、自分がやったが生保ワーカーだったぞ 笑
翌年の女の子も国保だった。
共に次の異動で人事と総務だったけどね
コメント1件

112
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/09/19 22:13:13
公務員の悲しいところは花形部署に誰も行きたがらないこと
激務と名高い市町村課から見ても財政課さ絶対行きたくないらしい

113
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/09/19 22:38:07
だって単価が決まってるからね。

114
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/09/20 10:17:24
地方公務員事務職として入庁した者にとって、
本音を言えば、県庁本庁と地域総合庁舎以外には異動したくないです。
総合庁舎以外の、小さな建物の出先機関に異動が決まった時及び毎年残留が決定した時のガッカリ感は、
体験した者でないとわかりません。
そもそも、出先は、各地域毎に総合庁舎の敷地内に一本化して良いでは!
そしたら、各部署間の連携がウマく行くハズですが。
それを、遠く離れた場所に、別個に建物を設けてもらいたくないです。

先日カキコした、出先の狭い臭い汚い古いオンボロ庁舎の件、
もし熊本地震で被害に有っているのなら、もう復興してもらいたくない、
このまま建物を解体して、更地にして、組織を総合庁舎内に移転してほしいです。

これ以上、勤務不良職員のリストラ離職対策として、オンボロ庁舎を悪用してもらいたくないです。
職員に改心して頑張って働くよう仕向けるには、他に方法あるのでは?
デモ、世の中皮肉なモノで、復興してもらいたいものは、復興に時間がかかり、
復興してもらいたくない建物は、すぐ復興するんだよね。

いつもテレビや新聞ネット報道を見るたび、今日こそは、熊本県の変な出先の
建物解体のニュースが流れることを願っています。

115
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/09/20 10:20:05
いや、県本庁は嫌だよ
利便性は最強だけど
総合庁舎も非常配備のローテが早いからなあ

116
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/09/20 12:41:29
>111
新採で花形行くひとって前歴ある人じゃね?
他の自治体から来た人が財政とか、司法試験崩れが法制とか。

最初の配属で花形につけると、異動で福祉や国保だと本人が落ち込んでしまうし。
コメント1件

117
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/09/20 18:33:29
>116
うちは新規がそういう部署にはなかなかいかないかな
経理が合格者をバイトで読んだりしてるから、行く可能性あるくらい
財政、法規はない

経験者 → ワーカーや福祉系
新卒 → 課税納税、窓口など空いてるところ
経験者 イケメン 美人 → 給与 広報
新卒 イケメン 美人 → 総務 研修
コメント1件

118
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/09/20 19:34:11
うちでは東大出身の文武両道君(新卒)が
生保ケースワーカーに配属された。
次は本庁のいいところに行きそうだけど。
コメント1件

119
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/09/20 19:42:11
福祉経験するとループに入る
コレ常識

120
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/09/20 19:42:28
>117
俺の県いきなり福祉ぶち込むぞ

121
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/09/20 19:43:12
>118
東大から地方公務員で、ヤル気ある奴とかいるんだな…
うちにくる東大出身とかは確実にヤル気ない。研修とか完全にバカにして寝てるようなのばっか
コメント1件

122
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/09/20 19:59:28
やる気ある高学歴は来ても3年で染まってしまう
コメント1件

123
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/09/20 20:29:46
>121
東大から見たら役所の研修は低レベルだろうし…
コメント1件

124
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/09/20 21:04:05
中堅のオサーンだが痴呆公務員の研修ほど馬鹿馬鹿しいもんはないからな。本当に何の役にも立たん
コメント3件

125
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/09/20 23:11:38
法制→ゴミ焼却場

126
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/09/20 23:43:23
>122
マジで分かる
だが、企画に異動してきてはじめて高学歴、ヤル気持続マンに会った 笑
東北出身だから東大に比べたら大したことないけど、やる気に満ち溢れていて、何故民間でバリバリやらないのかが全く分からない

>123
まぁな

まぁ結局のところ、配属は市区町村によるよね
めちゃくちゃ仕事できるのに生保行ったり、愛想いいだけで人事企画行ったりさ 笑

127
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/09/21 07:01:08
>124
人事が言い訳程度に開いてるようなもんだからな。
実際の仕事は現場で見てやって覚えろだから、ホントに時間の無駄としか。

128
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/09/21 07:12:14
>124
だよな

129
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/09/21 07:13:18
>124
仕事溜まってるんだからお前らの都合で研修入れてんじゃねえよって感じ

130
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/09/21 12:52:18
DNA等親子鑑定スキャンダル元熊本県職員ネタの続きをカキコします。
平成6年2月親子関係不存在確認の訴原告側勝訴確定後、
平成6年4月熊本家庭裁判所にて調停離婚成立。
平成6年5月にて、熊本県職員及びその父親の二人が原告として、
元妻及びその父親と姉計三人に対して、
熊本地方裁判所において、慰謝料と損害賠償を求める裁判を起こした。
平成8年11月、熊本地方裁判所は、
元妻を「守操義務違反」として損害賠償の支払いを命じた。

「守操義務違反」とは、早く言えば不倫であり、背信的行為である。
DNA等親子鑑定により、夫と子の間が親子関係が否定されたとうことは、
妻が、第三者の男性と陰で不倫したということで、それが違反というワケです。

なお、この事実を知っている熊本県職員は、
平成4年4月から平成8年3月に在籍した阿蘇保健所及び
平成8年4月から平成14年度に在籍した山鹿保健所の所属長以下幹部と、
熊本県庁人事課主幹以上管理職だけで、もちろん極秘情報なので、
他の職員にはもちろん、後続の職員にも引き継いでいないので、
当時の関係者は、皆定年退職しており、
おそらく、現職の熊本県庁職員は誰も知らない。

131
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/09/21 18:41:07
今度合宿で研修あるけど3泊4日とか長すぎなんだよハゲが
コメント1件

132
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/09/21 19:09:24
>131
他の自治体職員と合同のやつ?
酒が飲めなきゃ地獄だなw

133
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/09/21 21:25:19
アカデミーって酒飲めないと地獄?
おいら元々酒弱くて医者からストップ掛かってるんだけど。

134
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/09/21 21:36:31
酒飲まなくても酒飲んでるようなテンションになれるならまったくつらくないよ

135
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/09/21 22:35:55
そんなこと言ってる時点でダメでしょ
役所入ってどのくらいよ

酒の嗜みまだ分からないのか

136
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/09/21 23:24:24
昨年度の調書で第1〜第3希望に挙げた部署が軒並み台風18号の影響を受けている
恐らく来年度末までは災害復旧で激務が続くだろうな
4月から希望とかけ離れた部署に異動させられてイライラしていたがかなり溜飲が下がった
今年度の調書は「異動を希望しない」と書いて出してやる
ざまあみろ
コメント1件

137
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/09/22 00:34:39
>136
うちの市役所だと異動を希望しないを選択すると大抵異動になる
国体とかパラリンピックの代表候補レベルの職員を練習も出来ないような部署に配置したり
かといって希望は無いとしてしまうと、大抵問題職員がいて誰も行きたがらない部署に行かされる
同期や先輩後輩から情報を収集して回っているが、かなり酷いので人事や部長クラスは本気で恨まれている
コメント2件

138
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/09/22 01:09:42
>137
うちは都道府県で基本的に3年に1回が異動の対象になる
出先1〜2回→本庁→出先1〜2回→本庁という異動のサイクルに対して
現在4年目で出先3年→出先1年目だから2〜3年後に本庁が順当な流れ
昨年度の希望部署(全部出先)へ異動になったら出るところに出て話をする心構え
前職の数年と公務員の4年間で色々資格を取ったからいつでも退職・再就職可能だから

139
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/09/22 06:17:47
>137
ごく普通じゃね?

一般的なヒラの人事異動は玉突き方式のはず。
その人じゃなきゃ勤まらない専門的なポスト、官房系エリート、付けるところが限られてる問題児を先に決めてあとは穴埋めの連続。これをシステムでシュミレーションして微調整。
そうすると「異動を希望しない」なんていちいち聞いてたら回らないから、微調整の段階で事情がある人だけを外すだろ。
あと窓口や出先の指定管理が進んで、定時上がりで負担の少ない部署なんてほんと限られてるし、そういうのは問題児やメンヘルで埋まるから、国体選手とかの配慮もほぼ無理だろ。
よほど五輪レベルなら別だろうが。
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