板検索:
休職中の公務員集まれ! Part.18 (1856)
まとめビュー
最新スレッド候補が見つかりました
休職中の公務員集まれ! Part.20.2 (21) スレ作成日時:2017/12/03 02:42:43
 ▼もっと見る
過去ログ 休職中の公務員集まれ! Part.20.2 (21) 2017/12/03 02:42〜
過去ログ 休職中の公務員集まれ! Part.20.1 (25) 2017/12/03 02:20〜
過去ログ 休職中の公務員集まれ! Part.20 (329) 2017/12/02 22:10〜
重複読み込みスレ:このスレは、2重読み込みでレスが重複している可能性があります。修復する場合はこちらをクリックしてください。
1
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/11/13 11:24:57
このスレは休職中の人、休職予備軍の人、復職した人のためのスレです。
それ以外の方の投稿はご遠慮ください。

必須事項  書き込みはsageで(メールアドレス欄にsageと書き込むこと)、
      ageると変な人が集まってきます。

 前スレ
休職中の公務員集まれ! Part.17
https://rio2016.5ch.net/test/read.cgi/koumu/1508796752/
コメント3件


2
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/11/13 11:26:40
2. 乙

スレたて完了

3
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/11/13 11:27:59
3.丙

うめ  

4
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/11/13 11:29:29
4. 丁

20までウメをお願いします。

5
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/11/13 11:32:14
丁の次は何でした?

ウメざわトラ吉

6
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/11/13 11:33:45
とっとと、20迄うめて下さい。

7
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/11/13 11:46:34
埋め

前スレ>984の要望でこのスレ建ててしまった。>1の条件の人では
ないがこの継続スレを建ててしまった。 ごめんなさい。

8
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/11/13 11:53:20
うめ

9
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/11/13 11:53:39
うめーい

10
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/11/13 11:54:22
チンコ

11
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/11/13 11:54:55
ちんぽ

12
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/11/13 11:55:34
たまに休職と関係ない者による意図的な休職者を傷つける書き込み内容は極力スルー推進!

13
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/11/13 11:56:21
ボーナス来月

14
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/11/13 11:56:52
傷病手当詐欺

15
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/11/13 11:57:24
 必須事項  書き込みはsageで(メールアドレス欄にsageと書き込むこと)、
      ageると変な人が集まってきます。

16
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/11/13 11:58:37
さげー


17
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/11/13 11:59:05
ウメ

コンビニおにぎり

18
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/11/13 11:59:31
まいうー

19
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/11/13 11:59:58
sage.

20
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/11/13 12:00:39
sage

21
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/11/13 12:00:55
hage

22
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/11/13 12:01:02
さあ、どうぞ

23
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/11/13 12:02:37
傷病手当詐欺というのはありません。
コメント2件

24
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/11/13 12:34:42
ABEMA TVしかやることねぇ。
コメント2件

25
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/11/13 13:18:35
ひるおび が楽しい
コメント2件

26
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/11/13 13:44:36
三日後、上司と面談だ。いやだな
コメント2件

27
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/11/13 13:45:28
>23
バカじゃね?

28
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/11/13 13:45:48
>25
鬱じゃねーじゃん

29
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/11/13 13:46:10
>24
情けない

30
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/11/13 13:46:29
>26
バックレろよ

31
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/11/13 14:06:48
ワイは通院したら毎回職場まで足運んでるわ
半年も経ったら完治しない限り同じ内容だから話すことも無いけど
コメント2件

32
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/11/13 14:16:08
>31
えらい

33
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/11/13 14:53:12
みなさんは、休職中どう過ごしてますか?


私は、寒くなる前は公園で散歩したあとに、ベンチで本を読んでました。

毎日ルーチンで刺激がなかったので、ふとプラネタリウムなんて行ってみました。
技術の進歩もあってか、星の繊細なきらびやかさ、揺らぎ、風景等、とても心に響き、感動しました。
コメント2件

34
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/11/13 16:09:00
>33
4回休職しましたが、引きこもりしてました
コメント2件

35
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/11/13 16:15:53
*休職中の人はこういうの守れないのかね?

必須事項  書き込みはsageで(メールアドレス欄にsageと書き込むこと)、
       ageると変な人が集まってきます。

36
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/11/13 16:33:32
あげれば、休職中なのに、このスレに気付いていなかった人も来るかもしれないやん。
あげてもさげても別にどっちでもよくね
コメント2件

37
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/11/13 16:40:17
>34
四回ってすごいな

38
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/11/13 16:49:37
>36
前スレの>984の人の指示に従って従来通りにしたまで。
公務員たるもの前任者の指示に従うものなり。
https://rio2016.5ch.net/test/read.cgi/koumu/1508796752/984

39
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/11/13 17:08:13
ageると関係ない荒らしが出るからな

40
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/11/13 17:16:26
今日仕事休んで休職一ヶ月の診断書貰ってきたわ。
何とかだましだまし来たけど、日曜に上司からの終わった案件の資料再作成して再度説明しろとの電話で完全に心折れたわ。
コメント12件

41
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/11/13 17:17:58
>40
お疲れ様でした。

42
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/11/13 17:36:17
定時ダーッシュダーッシュダーッシュ!定時ダーッシュダーッシュダーッシュ!定時ダーッシュダーッシュダーッシュ!

43
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/11/13 17:38:08
>40
お疲れ。今はゆっくり休もうぜ。

44
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/11/13 19:38:50
>40
1ヶ月と言わずに暫し休むのがよろしいかと

45
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/11/13 20:32:04
>40
日曜日に上司が電話してくるのか。
一種のパワハラだな。

46
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/11/13 20:38:10
私は今の職場がもう限界で(人間関係)、病休取得を考えています。
来週、心療内科に行く予定なのですが、診断書って、すぐにもらえるものなのですか?

また、休職中の面談とは、どの立場の人とどれくらいの頻度で行われるのですか?
私は所属長が病気の原因なので、すでにそれが憂鬱です。
コメント4件

47
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/11/13 20:54:26
>40
お疲れ。今はゆっくり何も考えず好きなことをするのがよい。1日中寝て過ごすのも、テレビ見るのも良し。

自分は先日、糞産業医と面談して呆れた者だが、診断書って貰ったらどうすんだっけ?

なんか病休のやり方忘れてしまった。
診断書の時点で出社しちゃダメなはずだから、電話して職場(課長宛?)に郵送だっけ?

その場合、引き継ぎとかもたんまりあるんだが、それはあっちで勝手に考えて貰うんかね?
コメント2件

48
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/11/13 20:59:02
必須事項  書き込みはsageで(メールアドレス欄にsageと書き込むこと)、
      ageると変な人が集まってきます。
コメント3件

49
47[sage]   投稿日:2017/11/13 21:09:21
>46
まず、診断書が出るかどうかはその医師次第。
自分の場合はカウンセラーに正直な心情を吐露して、それを基に医師が診断した結果、「鬱病」で数週間の診断書がその場で出たよ。

そのときはずっと有休消化して休んでたから、そのまま診断書を職場に郵送して、
誰かがシステムに代理で病気休暇入力をしてくれたはず。

病気休暇のときは所属長面談とかはなかった。
まず、健康相談室と精神科産業医との面談で、それを課長やらに伝えていたみたい。

上司が原因ぽい、と医師に伝えていれば、そのあたりは配慮してくれると思う。

で、治りかけてきたら…やっぱり課長あたりと復帰に向けての面談は避けられないかもね…。
コメント2件

50
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/11/13 21:17:12
>46
今、診断書ほしい奴が殺到してるから
いくら本当につらくても一発目でもらえる可能性はかなり低い
コメント2件

51
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/11/13 21:20:37
>47
役所によって違うかもしれないが
診断書の発行日から療養休暇を起算するから
診断書をもらう前に仕事の区切りをつけておいた方がいい。
コメント2件

52
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/11/13 21:21:05
>49
早速のご回答ありがとうございます。
ある程度は覚悟していますが、いろいろ不安で…。

とりあえず、来週、心療内科に行ってきます。

53
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/11/13 21:21:07
>40
お疲れ様です
これから辛いと思うけどゆっくり療養していこうね
コメント2件

54
47[sage]   投稿日:2017/11/13 21:25:46
>51
サンクス、そうなんだよね。
確か以前は「診断書が出る=その日からカウントスタート」だったから、
仕事にいける、ってのはおかしいと思って。

だとすると、事前に課長係長健康相談室あたりに「そろそろ診断書で療養指示が出そうです〜」と匂わせとかないとならんか…。

多分、主治医に言えば即日で1ヶ月くらいの診断書は出してくれる。

55
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/11/13 21:30:25
>53
心療内科や精神科は、初診は予約制のところが多いから
予め電話で問い合わせた方がいい。

56
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/11/13 21:32:09
50・51・53番さんもありがとうございます。

ちなみに、私の目的は4月に異動することです(いまの所属は1年目)。
私の働く某県庁は年度内に復職していないと異動できません。なので、年度末には、どんなに辛くても復職して、復職プログラム?(ならし勤務?)を経験するつもりです。

ほかにもそのような制度の方はいらっしゃいますか?
ならし期間とはどれくらいなのでしょうか?
コメント4件

57
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/11/13 21:33:38
引き継ぎよりも、まずは自身の体調第一に考えていいよ。
診断書でるくらい辛い思いしてるんだし、ゆっくり休もう。
コメント2件

58
非公開@個人情報保護のため[age]   投稿日:2017/11/13 21:43:01
>48
了解であります!w

59
47[sage]   投稿日:2017/11/13 21:55:15
なんか仕事段取りつけてって、計画的すぎるのもズル休みっぽくてなんかなあ…って感じですがw
でも、民生委員管理全般(例)みたいな重いし放置したらヤバい業務を、
ほんと自分1人担当(しかも12月に重い補助金申請×2本が待ち受けてる)にしてるから、
自分がいきなり長期休みに入ったときの職場の阿鼻叫喚さが想像できて…

>56
いま、心療内科の新規予約が取りづらいのは確か。
特に評判良いところは数ヶ月先まで初診受け付けてないとことかある。

でも病院間でも患者をお得意様にしたいからわりかし要望聞いてくれる気がする。
「休職したいから診断書書いて」って言われて、NOと言えば、他の病院に行かれるだけだしね。
コメント2件

60
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/11/13 22:01:59
>59
>自分がいきなり長期休みに入ったときの職場の阿鼻叫喚さが想像できて…

そこを何とか乗り切るのことは管理職の仕事です。
コメント2件

61
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/11/13 22:05:19
>56
復職プログラムってのは各自治体によって呼び名違うけど、
病気休職から復帰する際にならし勤務(あくまで休みの日に自主的に短時間出てきて仕事する感覚を思い出す)ってのはあった。
もちろん、休み中なので交通費も出ないし、途中で事故っても公務災害にはならないと念を押された。

自分とこは病気休暇(有休)を3ヶ月使い果たして、辞令が出る病気休職(6ヶ月以上)になってからの場合だけど。

「あくまで自主的に」ってのを強調してきたのが、とてもいやらしいと感じた。

でも、病休中職員を異動させることはありえないから、異動希望なら辛くても少しは3月いっぱいくらいは勤務しないとだね。

あとは面談で異動希望を強く押し出して、それなら何とか頑張ります!ってのを伝えて、主治医にも後押ししてもらうのが望ましい。
コメント2件

62
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/11/13 22:12:34
>61
ありがとうございます!
すごく参考になりました‼

63
47[sage]   投稿日:2017/11/13 22:15:07
>60
まあそうなんですよね。昔から自分の担当は誰もやりたがらなくて、異動してきた知らない奴にとりあえず押し付けて、
他の係員は誰も我関せず、こまかい1年の流れを全く知らない経緯があるので…
職員の担当管理は仕事のうちとはいえ、管理職にすげぇ怨まれますw
他の職員は別の業務で毎日数時間残業の嵐なのに、自分は体調不良で定時帰りなので…
コメント2件

64
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/11/13 22:17:12
ウチの役所は4月に異動するには
2月1日に正常に勤務していないと異動対象にならないから
遅くとも1月中旬まで復職して勤務実績をつくる必要があった。
異動できるか否かは人事の裁量だけど。

65
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/11/13 22:20:51
係長なんて、仕事を管理するのが仕事なんだし、気にせず休もう。
君が休職する時点で管理は上手くいってないわけだし、気にすることはないよ。
コメント4件

66
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/11/13 22:28:14
ヨコ○マンいます?うちの異動対象はいつからかわかります?
コメント4件

67
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/11/13 22:40:00
>63
>昔から自分の担当は誰もやりたがらなくて、
>動してきた知らない奴にとりあえず押し付けて、
>他の係員は誰も我関せず

まったく同じ状況でワロタ。
係長がやるべき仕事までを下に押しつけて
みんな嫌がる仕事は事情を知らない新参者のオレに押し付けてきた。
お陰で今日も一人残業だよ。

68
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/11/13 22:57:32
>66
ヨコハマンだけどよその自治体の精度は分からないよ
コメント4件

69
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/11/13 23:10:20
>66
例年どおりだと12月1日
コメント2件

70
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/11/13 23:39:38
>68>69
ありがとうございます。

休職中のおじさんだけど、12月1日が基準ならもうダメだ。復帰後の異動に間に合わない。あ〜あ。
コメント2件

71
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/11/14 00:09:52
みなさん、お休み。夢の中が一番幸せ。

72
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/11/14 07:03:24
おはよう。眠いから二度寝だ。

73
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/11/14 07:11:54
潰れる前に上司とかに相談しろよ
休職したらマジでレールから外れてしまって、普通のキャリアすら諦めないといけなくなるぞ。
休職者は責任感強くて潰れるまで頑張りすぎ
コメント2件

74
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/11/14 07:13:47
普通のキャリアいる?
コメント4件

75
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/11/14 07:22:32
>73
その上司がパワハラ元だからなぁ
それにはなから出世なんてする気ゼロなのでレール云々も気にならない

76
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/11/14 07:22:41
>65
管理する側が休職って、される側より厳しくみられるよ

77
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/11/14 08:23:33
>50 >57 >65-66 >68 >70-72 >74-76

必須事項  書き込みはsageで(メールアドレス欄にsageと書き込むこと)、
      ageると変な人が集まってきます。

78
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/11/14 08:34:35
下げても上げてもどっちでもよくね。

79
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/11/14 08:35:04
このスレたて人を含む、ここへの投稿者は,本スレスレたて試みた前任(スレ)者の指示に従おう。
https://rio2016.5ch.net/test/read.cgi/koumu/1508796752/984

80
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/11/14 08:44:59
sageでいいじゃん
絡んでくるヤツメンドくさい

81
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/11/14 08:45:08
従って、どっちでもよくない。

82
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/11/14 09:22:47
さぁて、生きて行くの大変じゃな

83
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/11/14 09:28:52
今日は気分転換に、映画でもみようかな。
コメント2件

84
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/11/14 09:32:44
最近、メンタルが原因で療養休暇に入った人っている?
自分は8年も昔だから余り覚えていないので、最近じゃなくても覚えていれば教えて欲しいんだが、
現状→かなりしんどい、朝起きれない

この後の流れってどうだった?
上司に時間取って貰って別室で相談?(以前はこれやった気がする)
それとも健康相談室&産業医に面談?
それとも直にかかりつけメンタル医?
コメント2件

85
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/11/14 11:35:48
>84
上司でない人に状況(せつなまぎれに)話す。メンタル的な相談受けるようにアドバイス受。
     ↓
医務健康相談室で相談、産業メンタル医の受診(結果による対応になると)すすめられる。
     ↓

診断書発行(でお休み)だった。
      
*かかりつけあるのなら、そちらの方がよさそうですが?
    
コメント2件

86
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/11/14 11:40:25
かなりしんどい、朝起きれない、が続くとヤバいから早めの対応が必要。
コメント4件

87
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/11/14 11:41:19
>83
いい加減にしろ偽鬱

88
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/11/14 11:43:40
1000

89
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/11/14 11:44:10
4回休職しましたが、聞きたいことありますか?

90
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/11/14 11:51:50
4回休職しましたが、聞きたいことありますか?
4回休職しましたが、聞きたいことありますか? 👀
Rock54: Caution(BBR-MD5:0be15ced7fbdb9fdb4d0ce1929c1b82f)

91
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/11/14 11:52:00
4回休職しましたが、聞きたいことありますか?
コメント6件

92
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/11/14 12:02:06
>86
気にしないで

93
84[sage]   投稿日:2017/11/14 12:02:11
>85>86
どうもありがとう。
何とか自分ひとり担当で放置したらヤバい仕事抱えてるから、今年の1月くらいからおかしかったけど
ヤク中みたいに安定剤とカフェイン過剰投入で無理してきたら、体が鉛のように重くて職場の夢で途中覚醒したり壊れてきた。

上司(課長)は董卓みたいな暴君だし、係長は異動したてであばばばだし、とても相談できねぇw

かかりつけ医に話したら、すぐにでも療養診断書出すとは言ってるが、
職場なり健康相談室(職員課)に話しつけないでいきなり診断書→休みだとマズいかなと…

診断書が出た時点で「もう勤務できる状況ではない」って状態なわけで…
コメント2件

94
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/11/14 12:02:53
>74
普通って何だ?

95
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/11/14 12:05:13
>91
あなたみたいになりたくないから何も聞きたくないよwwww
コメント2件

96
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/11/14 12:51:47
>93
診断書が出た時点で「もう勤務できる状況ではない」状態なわけですから
そこまで聞かれても、どうするか、結局、ご自身の判断になります。
そういう状態で何も(受診など)せず放置すると入院になることもあると言わ
れました。

97
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/11/14 12:55:52
すこしお昼寝大会します
コメント2件

98
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/11/14 13:10:07
>91
休職した理由や期間は?
コメント2件

99
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/11/14 13:45:18
>95
4回休職したんですよ。本当ですぬゎ

100
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/11/14 14:37:02
お昼寝しよう。天気が悪いから気分も憂鬱。
コメント2件

101
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/11/14 14:41:53
>97
一生涯寝てろ、偽鬱

102
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/11/14 14:42:11
>100
偽鬱ですかぁ

103
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/11/14 14:46:59
Hageの憂うつなテルテルage坊主

104
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/11/14 14:48:43
またお昼寝大会します

105
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/11/14 14:54:48
必須事項  書き込みはsageで(メールアドレス欄にsageと書き込むこと)、
      
ageてると、>101>102のような変なこと書き込む人も集まってきますから。
コメント2件

106
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/11/14 14:59:08
あ、生きるのは本当に大変じゃ

107
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/11/14 15:00:57
ねむいね。ねよう

108
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/11/14 15:28:45
さげー

109
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/11/14 16:21:43
わ、わたすは!偽鬱やない!!

110
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/11/14 17:28:04
とりあえず今年復職は無理そうだなぁ
そう思うと気が楽だけど申し訳ない気持ちだ

111
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/11/14 17:29:24
定時ダーッシュダーッシュ

112
非公開@個人情報保護のため[age]   投稿日:2017/11/14 17:31:22
>105
そう言われるとageたくなるはw

113
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/11/14 17:32:30
定時ダーッシュダーッシュダーッシュダーッシュダーッシュダーッシュ

114
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/11/14 17:39:25
異動したい。異動させてくれれば、俺は俺でいられる。
コメント2件

115
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/11/14 17:57:40
>98
奈良市の職員じゃねえのwwwwwwww
コメント2件

116
84[sage]   投稿日:2017/11/14 18:02:30
やっと終わった…。今日はMAJIKICHIJJIからの電話を受けてしまい、ダウンリミットが加速したわ…

もしかして、メンタルの療養診断書って、こちらから言わないと書いてくれない?
ようは辛い惨状を訴えても、本人が「まだ頑張れる」と思ってるから、医師からは「もう休みましょう」とは言わないのかね?
自分のかかりつけ医はそんな感じ。
ただ「辛いので休みたいです」と言えば「どれくらい休みたいの?」って好きに書いてくれるw
薬も多く欲しいと言えば増やしてくれるし、都合の良い医者なんだが、良い医者ではないかもなw
コメント4件

117
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/11/14 18:12:31
あげますね

118
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/11/14 18:15:49
>116
どうなんやろね。

119
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/11/14 18:22:45
>116
症状と職場の状況を説明したところ
2回b目か、3回目診察の際に
できれば休養を取ったほうがいいと言われたね。
とりあえず1か月、回復すれば復職可の診断書も書くからと言われた。
コメント2件

120
116[sage]   投稿日:2017/11/14 18:47:09
>119
ありがとうございます〜。
前回の診察のときにかなり不調が増してることは伝えてあるので…
来週の診察ではもう墜落寸前ということを伝えてみます。

あとは健康相談室&精神科産業医に面談でもしておくか…
あいつらは「落ち込んだときはアロマで気分転換を」とか「身体が重いなら軽く運動がてらに散歩を」等、
ほんとうに役に立たないアドバイスしかしないけどな。


もう頭から足先まで鉛のように重いし、ずっと寝ていたい、食欲なし(昼食は同僚のお裾分けみかん1つだった。)。
仕事(職場)の夢で真夜中に目覚める、下痢頭腹首腰痛、めまいで階段1フロア上るのも重い。
仕事中も思考停止時間がかなり増えてるわ…。

ただ、人間関係だけは悪くない職場だから、そこに迷惑かけるのが唯一罪悪感を感じてしまう。
せめて自分が出ていって、残業バリバリこなせる若者がきてくれたほうが良い感じ。

121
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/11/14 19:09:36
>114
ほんとこれ
今の部署が嫌というだけでせっかくの公務員の身を投げ出すのは凄く勿体ないと感じる
異動すれば精神的に安定する
とりあえずいつも定時ダッシュしてる隣の部署にでも異動したいわ

122
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/11/14 19:18:32
そりゃ今の部署が嫌ってだけなら辞めるのは早計でしょ

123
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/11/14 19:44:33
休み中は異動できない‥‥‥‥
異動させてくれれば、俺は輝けるんだ!!!!俺は‥‥‥‥俺はぁぉぁぁ!!!!!!!

124
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/11/14 20:06:47
耳鳴りがひどい、呼吸がつらい、手がしびれる、呂律かわまわらない、もの忘れがひどくなった、
という症状で診断書出ますか?
コメント2件

125
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/11/14 20:22:35
今日は隣のアホが休みだったから仕事が捗る、捗る。
何かと手間をかける隣のアホがいないだけこんなに捗るとは。

126
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/11/14 20:50:54
>115
お前偽鬱だろ

127
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/11/14 21:13:21
>124
脳梗塞で診断書が出ます

128
116[sage]   投稿日:2017/11/14 21:16:47
皆さんお疲れ様。
早いけど唯一安らげる睡眠へ逃げます。
導入剤&眠剤投入…おやすみなさい。


早く隣の係(17:20には無人)でいいから異動できますように。

129
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/11/14 22:24:28
底辺の吹き溜まり部署に流されて7か月、毎日が地獄だわ
メイン担当が煩いんで、サブ担当として手伝っていたら
いつの間にか全部押し付けられて1人担当状態に。
本来のメイン担当は忙しいの一言で何にもしない。
もう先がないから早期退職するけど
どのタイミングで退職届を出すべきだろうか迷うわ。

130
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/11/14 22:30:32
早期退職するなら、休めばいいじゃん。

131
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/11/14 22:36:44
そう。
とりあえず休んだらどうですか?
休んでいる間にじっくり考えるか、転職活動するとか。

私も辞めようと思ったけど、とりあえず休むことにした。
コメント2件

132
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/11/14 22:38:23
休職中に転職活動はオススメできないと何度言わせるのか

133
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/11/14 22:43:42
>131
以前休職した際の人事の屈辱的に対応がトラウマになっているんで。
コメント2件

134
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/11/14 22:49:03
>133
日本語も不自由なのによく公務員が勤まるな
いや勤まってないからここにいるのか
コメント2件

135
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/11/14 23:07:21
>134
屈辱的に対応が→屈辱的な対応が
こんな推察もできんのかお前は
よく生きてられるな

136
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/11/14 23:17:41
カノッサの屈辱
コメント2件

137
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/11/14 23:32:33
人事の態度はムカつくこともあるけど、辞めるのはいつでもできる。だから休んで冷静になってもいいかもしれないよ。給料だって入ってくるんだし。

人は追い詰められると、視野が狭まってしまうから、どうか後悔ないようにゆっくり決めてほしい。

138
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/11/15 00:23:17
本当に意味のあるメンタルコントロールを長い間考えてきたんだけど
嫌なこと、もの、人との接触を絶って、記憶から消すことなんだよね
それ以外何をご高説いただこうが、結局響かない
ただ社会がそれを是とすることはまだまだない

139
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/11/15 02:59:02
>>1
5ちゃん(2ちゃん)の書き込みのほとんど99%は5ちゃん管理人によるものです


管理人は400人くらいいて、文系の才能のない売れないライターがバイトで5ちゃんに書き込んでいます


だから詳しい書き込みができるんです


5ちゃんは管理人がIDを変えながら書き込んでる掲示板です


5ちゃんは管理人はハッキング、ストーカーをしてきます


5ちゃんは管理人はユーザーのパソコンをハッキングして個人情報を覗き見しています


5ちゃん掲示板を見てるだけでもどこを見てるかリアルタイムで分かるようになっています
(管理人が監視してるスレを見ただけでハッキングされる恐れがあります)

140
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/11/15 05:15:52
>136
加納さんの屈辱

141
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/11/15 06:22:50
絶望の朝がやってきた…まだまだ眠い…起きれない…
行きたくないけど有休残り6時間しかない…orz

142
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/11/15 06:55:22
昨日、職員で所属長とトラブって…
全然眠れんかった
しんどい。
病休までのカウントダウン、確実に早まった
コメント2件

143
sage[]   投稿日:2017/11/15 06:56:49
>142
職員ではなく職場の間違い。
こういう間違いも増えたな…
コメント4件

144
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/11/15 07:06:10
>143
疲れてるんだよ
少し休みな
まずは有給でも取ってさ

145
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/11/15 07:44:49
全く職場に知らせず、いきなり診断書→病休の人っている?
多分、うちは人数も多いし、忙しいから上司はひとりひとり細かいとこまで見れてない。

やはり、最初に相談とかして「休みますよー」アピールしとかないとヤバいかな?

146
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/11/15 07:47:56
そんなのしなくていいよ
電話かメールで〜日の診断書が出たんで休みます
これ以上の連絡は蛇足
コメント2件

147
145[sage]   投稿日:2017/11/15 08:23:31
>146
マジかよ?
そのときの電話で引き継ぎとかするの?
うちはメインサブが全く機能してないから、メイン担当のこと誰も何も知らないんだが…

それをすること自体が糞な部署だけどな。
コメント4件

148
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/11/15 08:47:15
仕事の押し付け合いはどこも同じだな
やりきれない量が回ってきた時の対処法が再発防止には重要だな

149
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/11/15 09:28:39
それな。
断れない性格だから、困るわ。

150
sage[sage]   投稿日:2017/11/15 09:29:20
>139は元公務員、休職経験者5ch管理人らしいす?

151
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/11/15 09:33:58
>143はsageを入力する所を勘違いしてないですか?

152
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/11/15 09:54:02
定時で帰ればいいよ

153
age[sage]   投稿日:2017/11/15 11:17:09
age

154
sage[sage]   投稿日:2017/11/15 11:18:32
sage

155
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/11/15 11:37:14
hage

156
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/11/15 11:40:01
(´・c_・`)

157
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/11/15 11:41:05
( ・ε・)

158
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/11/15 11:41:21
(・ε・` )

159
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/11/15 11:42:31
( ゜д゜)、;'.・

160
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/11/15 11:42:40
(´・c_・`)

161
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/11/15 11:54:11
(^◇^)

162
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/11/15 11:54:41
(´Д`)

163
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/11/15 11:55:13
( ゜ρ゜ )

164
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/11/15 12:06:02
>147
俺は上司とは密に連絡してたよ
気力があれば職場に足運んで症状等説明したり
もし無理なら上司に家に来てもらうとか
ちなみに俺は発症時に外出が無理だったから家に来てもらった
仕事のことに関しては個人的な業務ならある程度引き継ぎ言わないといけないかもしれない
コメント2件

165
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/11/15 12:16:06
>147
ごちゃごちゃうっせーんだよ
後のことが気になるんなら最初から休むな
コメント2件

166
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/11/15 12:18:46
休職へのはじめの一歩
今日はズル休みかましたったw
コメント4件

167
145[sage]   投稿日:2017/11/15 12:24:47
>164
それ全然仕事から離れてないじゃん。密に連絡取るとか逆に病気悪化するわ。
それって骨折とかでの休職パターンじゃねぇの?

>165
それくらい開き直れる強さが欲しいわ。逆にそんな身勝手な人は鬱にならないとよく言われるからな。
コメント4件

168
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/11/15 12:32:18
>166
私も〜

169
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/11/15 12:35:22
>167
あんたがいくら引き継ぎをしようが 休みに入った時点で身勝手なクソ認定されることは自覚してる?
ちなみに俺は最初の療養休暇で出来るだけ職場に配慮したけど結局干されて
身勝手クソ野郎認定された
それ以降、引き継ぎなんてどうでも良くなった
つーか異動で何の問題もなくはいってきても引き継ぎねーんだから
自分を潰した部署は瓦解してほしいと思わない?
コメント2件

170
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/11/15 12:40:00
>167
2週間に1回ペースで通院してるけど通院した帰りにいつも職場に寄ってるわ正直行く意味はわからん

171
167[sage]   投稿日:2017/11/15 12:55:17
>169
すまねぇ。まさにその通りだわ…。
自分も8年くらい前にメンタルやって、復帰したあとは、
新規事業やら重点事業をやってきたが、結局クソ扱いで都合の良いように使われたわ。
異動後の部署も7人→3人まで減員されて、その分の負担を背負わされて今に至る。

こんなクソな人員配置や分担した部署は確かに瓦解して欲しいわな。
自分が人身御供になることで、さらなる阿鼻叫喚に陥ることになるだろうし…。

アゲてたから煽りだと思った。すまん。

172
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/11/15 13:29:02
あー、きつい。
世の中で生きていける気がしねぇなぁ。
コメント2件

173
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/11/15 13:54:15
休みに入る以上は他人の評価を落とすのは仕方ないな

174
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/11/15 14:05:18
今までが他人の評価を気にしすぎてきたんだよ。
コメント2件

175
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/11/15 14:07:20
現在アラフォー
20代〜30代半ばまではバリバリやって官房系部署にもいたが
激務課を機に休職
前みたいにモチベーションは戻らないし先も長いから途方にくれている
コメント4件

176
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/11/15 14:43:54
>175
図書館楽だぞ

177
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/11/15 14:45:12
>174
何言ってんだ?お前は

178
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/11/15 14:45:36
>172
土方やれよ

179
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/11/15 16:35:33
復帰気まずくね。周りが悪かったとはいえ。

180
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/11/15 16:52:46
そりゃ気まずい。
復帰前に味方作っておく必要がある。
コメント6件

181
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/11/15 17:40:19
>180
>復帰前に味方作っておく必要がある。

どうやって?

182
167[sage]   投稿日:2017/11/15 17:43:57
定時ダッシュ成功。
明日、精神科産業医面接になった。

着々とカウントダウンが進んでる。

>180
以前はさほど忙しくない部署で復帰だったから、逆にウェルカムだったけど…

もし、今回休むことになったら味方は厳しいかもな…
周りは毎日3〜6時間とか残業バリバリしてるし(涙)

>175
自分も似たような年代だよ。先長いのに早くに離脱しちまったから、主任すら許されず、業務だけは重くされる。

183
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/11/15 18:04:22
今日は朝電話して休んじまった。
話している途中で電話を切られたから
ズル休みだと思われているんだろうな。

184
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/11/15 19:29:28
給料が上がらなくて現状維持でいいから
残業少ないとこ行かせてくれ

185
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/11/15 20:06:31
>180
休職する時点で味方とか居ないものとしてやらなきゃ
復帰しても味方とか居ないし自分に興味なんか持ってないと思わなきゃ
そもそも味方とか何か勘違いしてるとしか思えない
コメント2件

186
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/11/15 20:10:10
事務量が増えて各人己の身を守るのに必死なだけ
人の好き嫌いはいつの時代もつきもの
コメント2件

187
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/11/15 20:59:31
かつてバリバリ仕事して、モテた日々が懐かしい。仕事も遊びも楽しかった。今やこの様だ。

188
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/11/15 21:07:42
バリモテゴリラさん、もっと詳しく

189
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/11/15 21:16:42
ゴリラほど下半身は立派じゃないよ。控えめに言って、チンアナゴくらいかな。

190
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/11/15 21:22:59
>186
>事務量が増えて各人己の身を守るのに必死なだけ

必死なのはわかるが
異動してきて何も知らない者に
嫌な仕事を巧みに押し付けて知らん顔はないわ。
ウチの課の連中のことだけど。
コメント2件

191
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/11/15 21:25:09
>190
あるあるすぎて、泣けてきた

192
age[sage]   投稿日:2017/11/15 21:32:56
sage.
(◎_◎;)

193
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/11/15 21:34:35
(´◉◞౪◟◉)オッパイ、(*´ε`*)チュッチュ

194
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/11/15 21:35:15
国税は休職者多いですか?

195
167[sage]   投稿日:2017/11/15 21:35:21
おやすみなさい。今日も早いですが、唯一安らげる睡眠へ逃げます。
明日は精神科残業医面接。
普通の精神科医なら療養を指示する状態なんだが、さてどうくるか。

196
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/11/15 21:35:37
して、寝ましょ

197
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/11/15 21:37:27
('ω')ノ

198
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/11/15 21:38:48
(+_+)

199
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/11/15 21:39:36
メインの担当者の仕事をサブとして手伝ったら
いつの間にか1人担当扱いで全部押し付けてきた。
こっちが残業しているのに知らん顔して定時で帰っていく。
こんな職場でまともに働けるか。
コメント2件

200
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/11/15 22:05:11
>199
サブは放置
こんなの当たり前だろ
結局怒鳴られるのメインだし

201
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/11/15 22:14:32
仕事と関係のない雑談ばかりの癸韻鉢癸押
自分が楽することしか考えない癸魁
滑稽な屁理屈で仕事を押し付けることしか考えないその大勢。
もうこんな職場で働きたくない。

202
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/11/15 22:27:23
休んじゃえよ。まともな人が損する世界で対抗するには、休み貰えばいい。
コメント2件

203
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/11/15 22:58:47
>202
職場がイヤだから療養休暇取るのかよ
インチキじゃん
有休とって休めよ
コメント2件

204
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/11/15 23:06:33
>203
うるせえ!
          ,,,,,..ー彡彡ミミ))))ミノ、、、、
        彡彡///ミミミ)))))))ノノ)))ヽ
      //////ゞゞヾノノノノ//ノヾヽ
     ////////////゙ヾ、ノノノノ"~///ミミミミミミ
    r////////////           ミミミヾ)))))
   ノノノ/////////            ミヾ)))))))))
   ノノノノ////////              ミ)))))))))ノ
  ((//////////.,,、、,,,   )(   ,,,,,,、、、ヾノノノノノノ
  ノノノ.((((/////ノ.  ヾ゙ゝ // ./''"    ノノ((((((ノヾ
 ノノノ///////ノノ.∠ ●ヽ     /●`ヽ、 ((ヾヾヾヾ)
 ((((((((((///.   ` ー~ ` | |  `ー ´   |ヾヾミミヽ
 ((((((((((/ r.|      .,,.- l  l 、     .|^/))))))))
 ((((((((((.\_|     / ( (._) )\    |/)))))))))
 ((((ヾヾヾヾ .l   .f ,,,-===.v===-、ヽ  .iノノノノノノノ
 λヾヾヾヾヾヽ   l.`、.LlLlLlLlLl 7´.l  ./ノノノノノノノ この、ハゲーーーっ!
  ((ノノノノノノノノ.ヽ  ゝ ゝ 二二二ノ ./ ./ノノノノ
  λヾヾヾ|  ヽ\         /./ノノノノ
    \\.|   ヽ.ヽ、     ノ/   \
    / ヾヽ     \```ー.´´/      \

205
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/11/15 23:18:15
,,,,,..ー彡彡ミミ))))ミノ、、、、
        彡彡///ミミミ)))))))ノノ)))ヽ
      //////ゞゞヾノノノノ//ノヾヽ
     ////////////゙ヾ、ノノノノ"~///ミミミミミミ
    r////////////           ミミミヾ)))))
   ノノノ/////////            ミヾ)))))))))
   ノノノノ////////              ミ)))))))))ノ
  ((//////////.,,、、,,,   )(   ,,,,,,、、、ヾノノノノノノ
  ノノノ.((((/////ノ.  ヾ゙ゝ // ./''"    ノノ((((((ノヾ
 ノノノ///////ノノ.∠ ◎ヽ     /◎`ヽ、 ((ヾヾヾヾ)
 ((((((((((///.   ` ー~ ` | |  `ー ´   |ヾヾミミヽ
 ((((((((((/ r.|      .,,.- l  l 、     .|^/))))))))
 ((((((((((.\_|     / ( (._) )\    |/)))))))))
 ((((ヾヾヾヾ .l   .f ,,,-===.v===-、ヽ  .iノノノノノノノ
 λヾヾヾヾヾヽ   l.`、.LlLlLlLlLl 7´.l  ./ノノノノノノノ この、ハゲーーーっ sage.ろ!
  ((ノノノノノノノノ.ヽ  ゝ ゝ 二二二ノ ./ ./ノノノノ
  λヾヾヾ|  ヽ\         /./ノノノノ
    \\.|   ヽ.ヽ、     ノ/   \
    / ヾヽ     \```ー.´´/      \

206
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/11/15 23:46:58
>91
5回休職して
5回目の復職を果たし、
5ヶ月目の私ですが、
あと何回くらいいけそうですか?
コメント2件

207
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/11/16 01:41:28
規則が変わって今は期間が通算されるようになったからもう無理

208
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/11/16 05:04:51
>206
税金の無駄遣い
さっさと辞めろ
コメント2件

209
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/11/16 09:05:41
異動したばかりでわからないのをいいことに
仕事を押し付けるのもどこも同じなんだな

210
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/11/16 09:48:41
基本的に皆が嫌がる担当事業は下っ端、異動したてで何も知らない奴に押し付けるよな。
アラフォーなのに自分が一番若いという糞職場だから雑用も加わって最悪だわ。

211
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/11/16 10:52:29
40過ぎると残業がきつくなる
コメント2件

212
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/11/16 13:20:24
>185
それな!

213
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/11/16 14:52:17
現在、国家公務員で休職中なんだけど、給料が片手しか出てなかった。8割支給じやなかったっか?
休んでる手前、職場には聞きづらいんですが。
計算方法わかる奴、教えてけろ。

214
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/11/16 14:58:02
病気休暇なら全額、休職は出ないでしょ。

215
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/11/16 16:31:38
>211
50過ぎて1人で残業していると
辛いというより人生が虚しくなってくるぞ。

216
206[sage]   投稿日:2017/11/16 16:57:25
>208
残念ながら人事課が困るので、辞めさせてもらえないのです。
コメント2件

217
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/11/16 17:21:25
>216
復職後は順調ですか?
コメント2件

218
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/11/16 17:52:18
何で辞めさせてもらえないんだ?
コメント4件

219
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/11/16 18:44:23
今日も休んでしまった。
心も体もボロボロ
仕事は山積状態
このまま消えてしまい。

220
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/11/16 18:44:34
適応障害で休職中やけど、市役所の採用決まった。やっと心が晴れた
コメント2件

221
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/11/16 19:06:34
>166
いいね👍

222
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/11/16 19:34:26
>218
辞めた人間に対しては懲戒処分ができないから。

懲戒処分の手続きが終わるまでは辞職願を出しても保留のままになる。

223
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/11/16 19:49:39
何やらかしたのよ

224
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/11/16 20:04:20
>220
市役所、よく採用したな
病気ちゃんと申告したか?
コメント2件

225
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/11/16 20:57:07
皆さんお疲れさま。
今までちょいちょい相談乗って貰ってた者(6年ぶり再発、ひとり担当)だが、
今日精神科産業医面接で現状をそのまま話したら、意外とあっけなく
「無理はせず、今は休んだほうが良いですよ」とアドバイス貰って拍子抜けした…。
で、この後はかかりつけ医に診断書貰って、もちろん所属長と話して…って流れなんだが、
逃げ場があるんだな…と思った途端、周りはただでさえ月50時間とか残業してるのに、
自分の仕事を更に負担して貰うよう調整して…って考えたら、もっとやらなきゃダメなんじゃないか、
残業しないでやりくりできてる時点で甘々なんじゃないか、耐えれないか!?と思ってしまう。
このまま担当少し減らして貰って、勤務し続けるのは危険かな?
全てが片付いているわけではなく、残業しないために期間の定めがない業務は先送りにしているだけなので、やるべきことは山積みなんだが…
コメント4件

226
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/11/16 21:01:11
すんません、11/15付けの日付の診断書もらって今日は休み、明日出勤して上司と話すのですが今から緊張しています
自分的には机の整理とか今の仕事はある程度かたをつけて休みに入りたいのですが診断書の日付からすぐに病休扱いになってしまうのでしょうか?
机ロッカー空にして去るつもりです、3ヶ月です
コメント4件

227
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/11/16 21:02:38
>225
お疲れ様
今はゆっくり休んで、良くなったらまた頑張ろう
コメント2件

228
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/11/16 21:20:25
>225
そんなあなたの責任感の強さが、心に負担を与えてしまってるのだと思いますよ。気にせずしっかりお休みになるのが良いですよ。
私と似てるので思わず・・・。
コメント2件

229
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/11/16 21:31:40
3年目にして休職中の身だけど給料は休職1年目は8割出るよ
当たり前だけど額面上ね!それから保険料等々引いたら生活保護並な給料しか出ないよ
出るだけマシなんだろうけどさ

230
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/11/16 21:41:14
>226
お疲れ様です
休職の段階としては病休を消化した後に休職となりますよ
病休期間中は給料は満額出ます
自分は突然発症して休職した身なのでやり残した仕事もあるし引き継ぎ等も禄にしませんでした
コメント2件

231
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/11/16 21:42:13
>224
ESでも面接でも聞かれてないから言ってないよ

232
225[sage]   投稿日:2017/11/16 21:43:52
>226
自分も明日多分朝イチで上司と話し合いです…。吐きそう。
基本的に診断書の日付からカウントスタートしてるはず。
だから明日は「自主的に」出社して引き継ぎしてるって立場かと…
>227>228
ありがとうございます。まだ工夫すれば働ける!と思いながら、涙が止まらない…こりゃダメですね(笑)

しかし、今、ざっと年度末までにやらなきゃならないことを書きだしてみたら、もう途中で嫌になるくらいの量になりました…。
補助金関係が15個以上、イベントが5つ、来期の契約が10個以上+通常業務(昔は1人で専属担当してるレベルの重さ)。

結局、休んでも上記の業務量を1人に押し付けること自体を改めないと解決にはならないですよね…。
コメント2件

233
206[sage]   投稿日:2017/11/16 22:06:13
>217
おかげさまで
寛解してませんが
解脱して何もかも赦せたので、
心が軽くなり、順調です。
ありがとうございました。

>218
お役所仕事なので、変な実績を作りたくないらしいです。

234
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/11/16 22:27:07
>230 ありがとうございます
>232 お互い明日が辛いですね、どこかで同じような人が頑張っていると思って乗り切りましょう
これから風呂にも入らなくちゃならないし色々やりたいこともあるけど気持ちが重くて体が言うことを聞きません…

235
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/11/17 01:23:31
スレ立てテスト /ベンチャー板
        ↑ ↑ ↑ ↑ ↑

236
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/11/17 01:49:19
もう一年近くも休職している
戻れる気がしない、あとは俺次第というところが大きいみたいだが
彼女にも休職してることを言えてない、くずすぎるな
コメント2件

237
225[sage]   投稿日:2017/11/17 06:27:18
戦慄の朝がやってきた…
やっぱり朝になるとこのまま寝ていたい…って気になるな…。(これって皆同じか…)

来週1週間は微妙に予定あるし、頑張ろうかと思ったが、今日にでも診断書取りたくなってきた…。

あと、病休に入る際、同僚に休みに入る旨話してから「ほなさいなら〜後は夜露死苦!」ってする?
課長係長は直接話すから、いついつから休みます、診断書郵送します。で話しつけとく予定ですが。
コメント2件

238
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/11/17 07:53:56
>237
逆に言われたらどう思う?
それが答えだ

休みに入る時点で周囲に多大な迷惑をかけることは間違いない
ただ自分の身を守るために最善の策がそうだっただけなのだから気に病むぐらいなら自分の健康を取り戻すことに専念しなきゃ

上司には当然伝えなきゃだけど、同僚はどこまで行っても同僚でしかないのだから

239
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/11/17 07:56:39
>236
分かる
ただ、自分で抱え込んでても良いことはないのも事実
戻れるかどうかの前に、例えば戻れたらどうするか、若しくは戻れなかったらどうするか考えてみて戻るか戻らないか決めてからその先に向けて一つ一つ考えてみたら?
コメント2件

240
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/11/17 08:47:39
中年の俺は戻るしかない
仕事の押し付け合いの陰湿体質は異動しても解決しない
どこ行っても我慢してしがみ付くしかない
コメント2件

241
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/11/17 10:33:27
>239
>戻れるかどうかの前に、例えば戻れたらどうするか、若しくは戻れなかったらどうするか

休職したとき、オレも何度も自問自答した。
年齢、貯金、退職手当、将来の年金まで考えて
そのときの結論は、分限免職まで粘って辞めることだった。
でも、タイムリミット寸前で復職することにした。
コメント2件

242
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/11/17 12:27:46
三度の休職で貯金を溶かしてしまった漏れが通りますよ…

243
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/11/17 12:29:55
下のような奴が課長になると部下は高確率で精神を病み、療養休暇&休職に追い込まれる

・人より優れていると信じている
・権力、成功、自己の魅力について空想を巡らす
・業績や才能を誇張する
・絶え間ない賛美と称賛を期待する
・自分は特別であると信じており、その信念に従って行動する
・人の感情や感覚を認識しそこなう
・人が自分のアイデアや計画に従うことを期待する
・人を利用する
・劣っていると感じた人々に高慢な態度をとる
・嫉妬されていると思い込む
・他人を嫉妬する
・多くの人間関係においてトラブルが見られる
・非現実的な目標を定める
・容易に傷つき、拒否されたと感じる
・脆く崩れやすい自尊心を抱えている
・感傷的にならず、冷淡な人物であるように見える
コメント2件

244
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/11/17 12:31:50
>241
意図的に休職を延ばそうとすると疑われなかった?
最近はそろそろ治ってもいいでしょみたいな感じで苦しくなってきた
コメント4件

245
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/11/17 12:38:00
>243
バーナム効果やめろ
課長なんてプライドの塊だ

246
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/11/17 12:41:00
>244
>意図的に休職を延ばそうとすると疑われな

毎月診断書を提出していたけど
ほとんど放置プレー状態だったんで疑われているとか
そんな感じではなかったが
人事との面談で>はネチネチとお前これからどうするんだ的な問いはあった。

247
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/11/17 12:44:36
>244
「そういうののおかげでぶり返しました」って言ってたなぁ

248
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/11/17 13:53:26
復職して1年、忍の一文字でやっとリセットしたけど
また、休職しそうだわ。
移動して何にも分からないことに付け込んで
処理できない量の仕事を押し付けられて
なんとか残業して処理しているのに
知らん顔して定時帰りしている同僚から早く処理しろコール。
さすがのオレも切れた。
ますます夜眠れなくなり、どうしようないほど体調が悪化して
とうとう2日も休んでしまった。
前の職場同様、これで休職するとすべてオレひとりを悪者にして
噂話のネタにされんだろうな。
コメント4件

249
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/11/17 14:30:25
悪口なんてオールスルーを目指して自分の心身を大切にしたほうがいいよ
閑職に異動させてもらえないのかね
コメント2件

250
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/11/17 15:09:49
>248
服薬はしてる?
異動も模索するとか
コメント2件

251
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/11/17 16:42:46
心療内科に行って治るか?

252
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/11/17 16:46:52
うつ病は病院に通ったからと言って治るものじゃないぞ
薬飲んで症状緩和してうつ病の元を取り除くしかないぞ

253
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/11/17 17:01:47
あと考え方も変えないと。

254
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/11/17 17:27:22
仕事は自分が居なくても回るし回すようになってる
回せないとしたら自分のせいじゃなくて上司のマネジメント能力の欠如でしかない
他人は言いたいことを言いたいように言うだけだから気にしたところで無駄だし無意味
自分の身が危なくなってる時は自分を守ることを最優先にすべき

255
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/11/17 17:32:23
まあ人間なんてよ、自分(と家族)だけしか可愛くねえんだから
殺人のニュースが流れても、軽くスルーだろ?
他人なんて一切気にする必要はねえ
存分に休め

256
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/11/17 17:32:48
定時ダーッシュダーッシュダーッシュ!定時ダーッシュダーッシュダーッシュ!定時定時ダーッシュダーッシュダーッシュ!定時ダーッシュダーッシュダーッシュ!定時ダーッシュダーッシュダーッシュ!ダーッシュダーッシュダーッシュ!

257
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/11/17 18:43:30
>240
辞めて開業すればいいだろ
俺なんか陰湿体質でほぼ干されてる中
はっきりモノ言って完全に干されて辞めよう思ったけど、なぜか周りからフォローが入るようになってもう少し続けることになった

258
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/11/17 18:44:47
休職からの退職決まったからこのスレ卒業だ
労働局にいたからハロワ行くの死ぬほど気まずいわ
コメント2件

259
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/11/17 18:48:22
>248
噂話は当然されてるっしょ
他からブラックで有名な神奈川の政令市に入ったけど、いないとこでの悪口が凄いよ。仲間つくって人を貶めることに必死のバカが区役所ではのさばってんよ
コメント2件

260
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/11/17 18:58:54
>258
年齢や今後の予定などは?
コメント2件

261
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/11/17 19:12:26
逆らわなさそうなのターゲットにして貶めるから卑怯なんだよな

262
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/11/17 19:17:39
税金泥棒
コメント2件

263
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/11/17 19:25:59
>260
27歳
今後は何も決めてない
落ち着いたらバイトでも探す予定

264
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/11/17 19:51:48
>259
どこもそんなもんだよ
居ないところで言われる方がまだマシ
居るところで聞こえよがしに言われてるけど聞こえてないふりするしかない
そこに加わってもなにも得しないし

265
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/11/17 19:54:27
そうだよね。
何言われても気にしないのが一番。

266
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/11/17 20:38:02
>262
うるせえ!
          ,,,,,..ー彡彡ミミ))))ミノ、、、、
        彡彡///ミミミ)))))))ノノ)))ヽ
      //////ゞゞヾノノノノ//ノヾヽ
     ////////////゙ヾ、ノノノノ"~///ミミミミミミ
    r////////////           ミミミヾ)))))
   ノノノ/////////            ミヾ)))))))))
   ノノノノ////////              ミ)))))))))ノ
  ((//////////.,,、、,,,   )(   ,,,,,,、、、ヾノノノノノノ
  ノノノ.((((/////ノ.  ヾ゙ゝ // ./''"    ノノ((((((ノヾ
 ノノノ///////ノノ.∠ ●ヽ     /●`ヽ、 ((ヾヾヾヾ)
 ((((((((((///.   ` ー~ ` | |  `ー ´   |ヾヾミミヽ
 ((((((((((/ r.|      .,,.- l  l 、     .|^/))))))))
 ((((((((((.\_|     / ( (._) )\    |/)))))))))
 ((((ヾヾヾヾ .l   .f ,,,-===.v===-、ヽ  .iノノノノノノノ
 λヾヾヾヾヾヽ   l.`、.LlLlLlLlLl 7´.l  ./ノノノノノノノ この、ハゲーーーっ!
  ((ノノノノノノノノ.ヽ  ゝ ゝ 二二二ノ ./ ./ノノノノ
  λヾヾヾ|  ヽ\         /./ノノノノ
    \\.|   ヽ.ヽ、     ノ/   \
    / ヾヽ     \```ー.´´/      \

267
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/11/17 20:55:15
ヨコハ○ンいる?どうよ。復職して異動できそう?
コメント2件

268
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/11/17 21:14:30
>267
ヨコハマンだけど休職中は異動できないよ
コメント2件

269
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/11/17 21:21:55
>249
>閑職に異動させてもらえないのかね

昔はあったかもしれないが
閑職と呼べるような職場はないと思う。

>250
睡眠導入剤、抗不安剤、抗うつ剤を服用している。
睡眠導入剤を服用しても熟睡でない。
抗不安剤、抗うつ剤を服用しても
午前中は体に力が入らず、頭がふらついて気分が悪い。

2回続いてハズレ部署なんで異動には期待していないんだ。

270
225[sage]   投稿日:2017/11/17 21:48:23
今日保健師さんと同席で所属長面接のワイ。
明らかに休まれても困るとの態度で、自分で決めて…と決断を迫られる状況にw
とてもじゃないが「休みます」と言える雰囲気ではなく、「何とか頑張ってみます」としか言えなかった…死にたい。
つか、ほんとに帰り道、ブラックアウトして線路に落ちるかと思った。
いや、むしろ落ちれば良かったのかもしれない。

「他人の目は気にするな」「自分を守れ」「復調するために最善の方法」

…全部分かっちゃいるけど、「明らかに困ります」の雰囲気に流されてNOと言えない自分が情けない…

ほんとあとは判断ではなく、物理的に離脱するしか方法は残されていないよ…涙
コメント4件

271
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/11/17 22:13:30
>268
返信ありがとう。復職してからの異動についてだったんだけど、俺はそもそも復職できそうにないから、異動は諦めてる。
コメント2件

272
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/11/17 22:13:46
自分の体調は自分が一番わかる
コメント2件

273
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/11/17 22:15:33
>270
辛い状況だね。
そういうときは、主治医から「仕事から離れて休養を取ることを勧められてます。」と
主治医の判断を前面に出して、押し切る方法もあると思います。
コメント2件

274
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/11/17 22:16:23
>270だけに言うわけじゃないけど一つの体験談として聞いてくれ

俺も色々頑張って迷惑かけないようにと無理してたんだ
結果、朝起きるのが辛くなり、通勤電車の駅まで行くのも辛くなり、そのうち夜寝るときに「このまま心臓が止まればいいのに」と思うぐらいに
電車に乗ろうとしたら足が進まなくなって声すら出なくなってきた
そんな状況で仕事に行けなくなって精神科にかかってドクターストップ

上司が会いに来てくれた時にありのままを伝えてもう休むことだけに専念したよ
そこから何とか日常に戻れるまでに時間がかかったけど、その間も職場に迷惑をかけたのは事実だけどそれよりも自分の心身の健康が一番だったから何よりも療養に専念してたわ

そうじゃなかったら飛び降りとか電車に飛び込むとかやってたかもしれん

だからこそ無理だと思ったら何がなんでも逃げろ
ただ、いつかは正面からぶつからなきゃいけないんだけどね
正面からぶつかるために今は休め
とにかく休め
そうじゃないと永遠に休まなきゃいけなくなるから

275
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/11/17 22:18:03
>272
その通り。
自分が限界だと感じているのに無理をすると
取り返しのつかないことになるカかもしれないからな。

276
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/11/17 22:42:20
ヨコハマンだけど精神がズタボロ
もう嫌だ、ここの人達変だよ
コメント2件

277
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/11/17 22:59:37
>276
一番頭がおかしいのは「あ・な・た」です!!!!!!!!!!
コメント2件

278
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/11/17 23:21:36
>277
いや俺じゃなくて完成に周りがおかしい。聞こえよがしの悪口、貶め最悪の職場だ
コメント4件

279
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/11/17 23:29:19
江東区立深川図書館特殊

銅和加配

奇声あげて人をボコボコにぶんなぐってもOK お咎めなし
被害者が警察を呼んでくれと何度も言っているのに公務員は無視し続けてた
幼児が歓声上げて走り回る       見ぬふり
小学生が歓声上げて走り回る     見ぬふり
中学生が大声で談笑して走り回る   見ぬふり
高校生が閲覧机で談笑雑談      見ぬふり
公務員による恣意行為
etc

なんのための施設か? →特殊な関係用

翌日、被害者を公務員が脅していた

280
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/11/17 23:33:55
頼むからお前ら休むくらいなら辞めてくれ
そんな弱メンタルなら復帰してもまたすぐ休職繰り返すだろうし、いっそ辞めてくれた方が人員補充されるから、残ってる側としては少しは楽になる
休んだ奴の仕事回すなと言いたいが、それをしたら仕事も停滞するし、周りにも迷惑かかる
残された側だってきついんだわ
コメント2件

281
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/11/17 23:45:31
辞めません。休職は違法でもなんでもなく、認められている権利です。
コメント2件

282
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/11/17 23:47:58
>271
復職後は大体一年か二年で異動してるぞ
でも復職する気ないならサヨナラだね

283
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/11/17 23:48:27
>278
それが本市の社風です
コメント2件

284
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/11/17 23:49:03
>281
権利ですらなくて、市長からの命令だもんな
従うしかないよなw

285
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/11/17 23:50:05
だから、ageちゃダメなの! sageで書き込みしなさい

286
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/11/17 23:52:02
>283
ブラック市役所ってことだな

287
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/11/18 00:25:07
>278
ヨコハマンじゃない政令市だけど、水道局がまさにそんな感じだった。潰しの効かない公務員の中でも、水道しか知らないから輪をかけて潰しの効かない連中。そういう連中からは、逃げるしかないんじゃないか。

288
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/11/18 00:27:27
ヨコハ○ンの別スレ見ると、大分大変そうだね
コメント2件

289
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/11/18 00:27:58
もう嫌だ

290
270[sage]   投稿日:2017/11/18 05:35:50
結局、眠剤と市販の風邪薬ミックス投入したけど、3時くらいに覚醒しちまったわ…。

>273,274
そうだね。残すは主治医によるドクターストップ。この手で行くしかない。
自分は迷惑かけらんないから何とか勤務続けようとしたが、主治医&産業医からストップがかかりました…で行くしかない。

昨日の場をセッティングした保健師さんからも
「休みを取るから、引き継ぎしやすいようにセッティングしたけど、あの状況じゃ本音言えないよね…」と、後で謝られたよ。

「もう産業医からの指示で療養に入らないとダメな状態なので、やらなきゃいけない仕事の引き継ぎをお願いします。」としないといけなかったと。
コメント4件

291
270[sage]   投稿日:2017/11/18 05:58:11
職場では明るく振る舞ってるし、仕事も「最低限」ソツなくこなしていたので、上司は異常を感知できなかったらしいが…
同僚的には「調子悪そうだな?」より「仕事かったるそうで、やる気ねーな」的な対応をされてた。
(主治医の指示で残業や休日出勤、選挙拒否してたから)

>280のいうことも分かる。
そりゃ今の状況で他が欠けて自分に仕事割り振られたらとても無理だし。

でも、そもそも以前7人でやっていた係を3年で4人まで減らす(厳密にいえば係自体は6人いるが、2人は新規事業専属、1人は半々)とか
クレイジーなことをやらかす人事(受け入れる所属長?)が悪いんだよ。
3年前(6人状態)なら、例えば誰かが欠けても、自分含め残り5人でカバーできてた。

所属長は実際仕事すげぇしてるし、総務畑にいたし、与えられた環境で重点事業やら新規事業をバリバリやってくやり手だけどね。

292
270[sage]   投稿日:2017/11/18 06:18:28
連投スマンかった。
でもほんとこのスレでアドバイス貰って、6年ぶりにおかしい状態だな…から、精神科の産業医面接→療養の勧めまで進んだから感謝してるよ。

あと話かわるが、自分も昔1年だけヨコハマンだったよ。
何か雰囲気合わないから1年で今の小規模自治体に鞍替えしたけど。
あそこも独特な雰囲気だったな…。やっぱり係にメンタルおじさんいたし…。
自分以外にもヨコハマンにうんざりして、うちに移籍してきた人いるしw

うちも小規模自治体の中じゃブラックなんだけどねw
コメント2件

293
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/11/18 07:01:42
>288
ヨコハマンだけど俺は今民間に転職活動してるよ
このまま勤め続けるなんて不可能
今年どこも受からなければ来年は特別区や神奈川県を受けるつもり
コメント2件

294
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/11/18 08:56:10
>292
メンタルおじさん?
コメント4件

295
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/11/18 09:02:04
>293
俺もヨコハ○ン。つらいよなぁ。
俺はおっさんだから転職無理だけど、君は未来があるだろうから頑張れよ。

296
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/11/18 09:07:52
うちにも元ヨコハ◯ンいる

297
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/11/18 09:12:08
蓋を開けてみたら休職者のスレ=ヨコハマんのスレだったんか

298
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/11/18 09:40:29
横浜病み過ぎじゃないですかね

299
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/11/18 10:26:33
>294
そのときは「メンタルで休む」とか何も分からないひよっこだったから病気なのかな?と思ってたが、
配属後1ヵ月くらい一緒でその後1度も見かけなかった係長クラスの人(おじさん)がいた。
周りの先輩方に聞いても「…ちょっとお休みしてるの」「…いつ復帰するかは分からない」と言葉を濁してた。
今になってやっと気づいたわw

まあ、ヨコハマンは市の中では最大級だからな…
うちの自治体と比較しても住民数も職員数も30倍くらい多いし。
結果的にメンタル職員の数も増えてしまうんでないかな。
区役所とかだと普通に市役所と同じような感じだろうし。

都庁や県庁は余り住民と直接ぶつかり合うことも少ないだろうし、
自分が抱えてる1担当業務で1つの係があるのが普通だしな。
コメント2件

300
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/11/18 10:31:20
>294

   /;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;ヽ.
  /;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;ヽ.
  /;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:ヽ.
  i;:;:;:;:;:/ノ-'-''"ヽ;:;:;ヽ'''-ヽ、;:;:;:;:;|
  {;:;:;:;:ノ■■■   ■■■ヽ;:;:;}
  ヽ;:;{    _   _    |;:;:{
   };:;|三/ ●),. 、(● ヽ三 |〈
   ヽ| " ゙='"/:::ヾ='"゙  | }     __________
   { |∫ ∴ (,.、::,. )  ∵ |/    /
    ゝ::●. ...:人:人:::.....  ...!   < そいんです。ワタスが変なおじさんです
    {;;ヽ:.:.:.:.:.:.:.<Ξ>:.::.:.:.:.:.:.:/;}    \
   / ヽ:.:.:.:.::.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:/ \       ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
 /    |ヽ:.:.:.:.:.:.:.:.:.:/|    \
       ヽ ̄ ̄ ̄  /
        ヽ___/

301
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/11/18 10:40:20
ネットばかりしてないでスポーツとかしろよ
医者から言われてないか?

302
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/11/18 10:48:35
ウォーキングから始めよう

303
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/11/18 10:50:12
白湯飲んで、あったまると思考が変わるよ。

304
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/11/18 11:21:50
>299
ヨコハマンだけど職員中学生の女子かってくい陰湿だからな
コメント2件

305
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/11/18 12:59:50
     _                _
 "⊂( *゚∀゚)           (゚∀゚* )づ
ググッ ミ⊂ノ             ヽづ 彡 ググッ
  ⊂_)_)             (_(_つ
          _  *..  ..+ ..+ _
    ⊂(゚∀゚ )三=- -=三( ゚∀゚)つ
     ミ ⊂ ヽ三=-  -=三ノ つ彡
      (_(_つ三=-=三⊂_)_)
  _, ,_                    _, ,_
 (゚∀゚* )づ            "⊂( *゚∀゚)
  ヽづ 彡  ググッ     ググッ  ミ"⊂ノ
  (_(_つ              ⊂_)_)

変な人事異動でキ●ガイになってしまい、休職・療養休暇の職員が増えちゃったんですよ
くたばれ! ジョブローテーション人事制度!
くたばれ! 人事評価制度!!!
くたばれ! メンヘル公務員をさらし者にするストレスチェックテスト強制受検

306
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/11/18 13:01:30
>304
まともな文章が書けていないキミは、ちゃんと精神病院に逝っているのかい?

307
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/11/18 13:37:22
これから病気休暇とろうと思うんだけど、メンクリ行けば当日診断書もらえるもんなの?
あと、年次休暇使い切ってから病気休暇に入れるもんなの?
コメント2件

308
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/11/18 13:44:25
>307
診断書は医師の判断なので行ってみて診断の結果次第
休暇に関しては法令規則とか自治体なら例規で確認するしかない
コメント2件

309
非公開@個人情報保護のため[hage]   投稿日:2017/11/18 13:49:20
>308
レスサンキュー
ちなみにあなたは当日もらえましたか?
コメント2件

310
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/11/18 13:57:10
>309
「職場に行こうとしても行くことが出来ない」と伝えたら診断書を出していただけましたよ
状況にもよるけど短期で戻ろうと思うなら短めでもいいけど、長期間を考えるなら診断書を1ヶ月とかにしちゃうとあっという間に「診断書の期限が来るけどどうするか」って連絡が来ることになるからある程度長めにといっても3ヶ月程度見たがいいかも
コメント2件

311
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/11/18 15:05:26
>310
あざーす!診断名てなんでしたか?
適応障害とか?
コメント2件

312
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/11/18 16:30:05
>290
>昨日の場をセッティングした保健師さんからも

保健師さんは職員課の所属だと思うが
味方、それもと、敵だったなのかな?
コメント4件

313
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/11/18 16:37:06
>312
敵味方で分けるなら味方は居ないと思う
保健師さんの配慮が足りなかったと考えても単純に業務をこなそうとして出来なかっただけの話よ
コメント2件

314
270[sage]   投稿日:2017/11/18 18:21:31
ああ…もう18時…
今日は菓子パン1個12時くらいに食べるときに起きただけで、後ずっと寝てました…。風邪で具合悪いのもあるけど。

>312
自分としては…味方、と思いたいので、あえて「さん」をつけました。
対応によっては糞健康相談室、とか呼ぶけどw
でも>313さんのいうように、あくまで中立的な立場、職員課としての仕事をこなすんだと思います。
…が、それでも面談後にメールで>290に書いたような内容(あの状況じゃ本音話せないね)をくれたのと、やはり「仕事も大事だけどやっぱり身体が一番だし、休んだほうがいいから、主治医に伝えてみて。」と書いてあったので、個人的には頼れる人かも…と思ってます。

ほんとに休職に慣れてる人は上司に個別に声かけて、「産業医にこう言われたんで休みます!」と個人でカタをつけるようですw
自分はとても無理!といったので、じゃあ自分が同席して概要は伝えるから…と、あとは判断するだけの状況をセッティングしてくれたのです。

しっかし話しにくい所属長だわ…。「そりゃ大変だな。無理するなよ。」とかの一言があれば、そこから早く治して復帰したいですとも言えたのに、
「そんなこと今更言われてもどうしろと…」「特に何も言うことはないし…」とかだから、こっちも動揺しちまった。

315
270=290[sage]   投稿日:2017/11/18 18:46:49
ほんと所属長によって人の扱い方の上手さ下手さはあるね。
以前休職〜復帰したときの課長はとにかく「気づけずに悪かったな」とか「職場なんてどうにかなるようにできてるから、
仕事のことは忘れて、まずは治すことを優先してよ。」とかねぎらいの言葉をかけてくれて、復帰後も常に体調気づかってくれたり、神のような上司だったな。
異動後の最初の上司なら話しやすかったし、「頑張りたい気持ちは分かるけど、今は休もう。」と言ってくれるような人だったんだが…

係長は自分が仮に抜けたときの分担とか考えていたけど、やはりどうしてもヘビー級事業をひとり担当にしていた部分が他に誰も分からないのを困っていたわ…。
みんなが嫌がって、大昔からずっと異動してきたばかりの分からない人に押し付けてを繰り返してきた事業ねw
他の重い事業は2人担当とかなのに、なぜかそれだけは1人担当、サブは一応いるけど決して深い部分には関わらないという悪魔のような事業w
コメント2件

316
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/11/18 19:45:58
自らの保身が第一なのが多いよ
あんたらだってそうだろ?

317
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/11/18 21:04:02
>311
抑うつ状態だったよ
休めるなら何でもいいからとは思ったけど
コメント2件

318
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/11/18 21:46:58
>317
ありがとう
休む期間て医者に言えば3ヶ月とか柔軟に決めれるの?
あと、期限きちゃうって言われるってあったけど、期限切れる前に職場から連絡ある感じ?
あと上司と面談すんの?
コメント4件

319
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/11/18 21:58:57
>318
医者によるでしょ
こっちは「じゃあまず3ヶ月様子を見ましょう」だったけどね

320
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/11/18 22:24:54
>318
診断書はマジ医者によるとしか言いようがない。
ただ、最近はメンクリがあちこちにできてて、患者の囲い込みが激しいから、割と希望通り書いてくれんじゃない?

こっちが休みたいから診断書くれってのに、まだ頑張れるでしょとか言ってたら他のメンクリに行かれちゃうし。

ただ、いきなり3ヵ月出るかどうかは、本人がどう話すかにもよるよね。
医者としてはまずは1ヶ月くらいにしといて、ちょこちょこ来させたいだろうし。

職場(または人事)からは、こちらから連絡しなきゃ、それは連絡くるでしょ。
普通は復帰前に一旦産業医面接とか受けると思う。
そのときに復帰できるか、延長するかを健康相談室あたりに聞かれた気がする。
上司と面談はまあ…やっぱり避けられんわな。一番近い責任者みたいなもんだし。

321
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/11/18 22:33:53
>315
>課長はとにかく「気づけずに悪かったな」とか

薄々気づいていたんじゃないのかな。
ウチの課長のように絶対に分かっているのに
気づかないフリしている腹黒野郎もいるから。
コメント2件

322
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/11/18 22:51:19
>321
休職中は誰も信用しちゃダメ

323
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/11/18 23:14:09
メンタル休職すると異動の際に人事から申し送りがあるから絶対に知っている。
面倒だから気づかないフリをしているだけのこと。

324
290[sage]   投稿日:2017/11/18 23:24:44
自分の場合はとりあえず復帰して6年問題なく過ごしていたのと、
とりあえず1人担当もそつなくこなしていたからかねぇ…?
あと40人超いる大所帯だから、ほとんど課長と話す機会ないし。

前日に産業医面接受けていたこと、即休養必要な意見が出たことを初めて知らされて、エーって感じだったみたい。

今になって突然!?って対応だったぞ。
もう少し部下を束ねる者として、いたわりの気持ちとかないのかと。

そんなだと、なんか頑張るのあほらしく思うわな。
どうせ病休取ろうが取るまいが、残業休日出勤拒否の時点で人事考課はCばっかだろうし。
コメント4件

325
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/11/18 23:25:27
部下を休職させてしまった上司の評価は下がるけど、部下が辞めても上司の評価が下がることはないと考えたら、休職するのを上司が渋るのも分からんでもない
そんなの知ったことではないが
コメント2件

326
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/11/18 23:28:03
>324
そういうとこだと課長が直接じゃなくて係長が複数いて係長を通して課長が情報を把握するって感じじゃないの?
コメント2件

327
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/11/18 23:37:02
仕事辞めるくらいなら休職して居座ったほうがいいよなw
コメント2件

328
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/11/19 00:32:38
役人にこだわらず、自由にありのままに生きるぜ

329
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/11/19 01:01:35
>327
居座るつもりなら、その旨を上司に伝えて、替わりの人員を確保してもらうようにして下さい、お願いします。
残された係員が悲惨なことになります。
コメント10件

330
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/11/19 01:43:28
>329
うるせぇばか

331
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/11/19 02:50:17
おいおい、税金泥棒
どの面下げて、いつまで税金泥棒するんだ?
休職したら、ジ・エンド
復職つうか、休職したら、もう二度と働けない

早く辞めろ税金泥棒
コメント2件

332
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/11/19 03:01:26
>331
ばーか

333
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/11/19 03:19:27
仮病の巣窟はこちらですか?

精神病は演技で診断書が出るからちょろかっただろ?

でも残った部署の連中からは「あの基地外のせいでこっちはいい迷惑だ、さっさと死ねばいいのに」

って言われてんだぞ(笑)

334
294=324[sage]   投稿日:2017/11/19 05:25:49
また4時半くらいに中途覚醒…。来週いっぱい頑張って週末病院行こう…。

>326
大所帯だと、確かに課長は一個人の様子や担当業務まで把握できてないよね。
言われるとおり、係長が一番よく知ってるはずなんだが、何しろ係長からして月50時間くらい残業して、
常に会議やら出張で席にいないことが多いから相談も余りできんわ。
体裁上は無難にこなしてるように見えてるだろうけど。(実は期間の定めない業務を大量放置してるだけ…)

基本は所属長(課長)が本人と話しをして病休の流れだからなぁ…
かといって、課長はいきなり健康相談室から言われても、どれくらい大変なのか把握してないし…
大所帯ゆえの歪みだよね。
コメント2件

335
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/11/19 09:22:23
他人の目を気にする意味も必要もない
自分が生き残ることを優先するんだよ
それが今は仕事をすることじゃなくて休むことだったってだけ

336
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/11/19 09:27:55
 
    /∵∴∵∴\
   /∵∴∵∴∵∴\
  /∵∴∴,(・)(・)∴|
  |∵∵/   ○ \|
  |∵ /  三 | 三 |  / ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
  |∵ |   __|__  | < >329 うるせー馬鹿! FUCK YOU!!
   \|   \_/ /  \_____
      \____/

337
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/11/19 09:39:31
>329
そういうのは上司が考えること
休む本人は自分のことだけ考えてればいいし余計なことを考えてストレス溜めても意味がない
コメント2件

338
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/11/19 09:48:12
>337
俺が言いたかったのは、開き直って居座るのは結構、ただし周りに迷惑なので上司に『復帰してバリバリ働くつもりはありません、居座るだけなので替わりの人員を確保してあげて下さい。』とせめて言ってから居座って下さいと。
大抵の場合は、休職しても復帰前提で穴埋めの人員確保せずに残った人員で回すことになるから。
コメント6件

339
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/11/19 09:51:55
>338
いいざまじゃないかw
仲間を大切にしてこかったむくいだろ

340
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/11/19 10:25:43
>338
そんなのは管理職が考えること
自分が好きなことをしたいのなら出世しなよ

341
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/11/19 10:36:36
病気ならまず治すのに専念しよう
人員の確保は上司の仕事
そして復帰の際に同僚には嘘でも謝罪は必要
コメント4件

342
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/11/19 10:58:05
>341
復帰できるきがしねぇな

343
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/11/19 11:08:54
>329
復職しませんから穴埋め補充よろしく、とヌケヌケ言うのか。

344
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/11/19 12:00:35
一応、復帰前提だからな…休職って。
ただ、残されたほうの大変さも分かる。
そういうときのために、1ヵ月以上の休みが出たら、すぐ働ける臨職とかをストックしとけよと思うのだが。

皆さんのとこは病休、休職の場合って臨職配置されたりする?
うちはしないから、真面目に早く治して復帰しようと思ってる人も、
>338みたいな敵意むき出しが周りにいて、どんどん長引いて復帰してもまた休むの常連になり、最後は辞めてく。
コメント2件

345
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/11/19 12:03:02
とりあえず休職しても1年は8割給料貰えるから辞めるなら1年まで待ってもええかもな

346
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/11/19 12:14:37
しがみつく気満々だな
そんな奴ばかりだから組織も弱体化していくし
公務員目指して試験勉強してた時のお前らの輝きはどこへ…

347
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/11/19 12:22:38
>344
休む奴が簡単に言うなよ

348
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/11/19 12:33:57
質問ですが、リハビリ出勤中って傷病手当金は支給されますか?

349
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/11/19 12:37:46
>341
これな

復帰した日に「皆さんにご迷惑おかけしました」は言っておかなきゃだわ
形だけでもあるのとないのとじゃ全然違う
あとは周囲がどう見てこようと気にせずいることしかないけど

350
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/11/19 12:41:13
でもさあ、職場が原因(パワハラ・いじめ)で休職に追い込まれた人が、復職して元の職場に
戻ったら再び休職になる確率が高いね。それと、パワハラやいじめが無い場合でも、その職場
に要求される資質と本人が持っている資質が合わないことが原因(適応障害)で休職した場合
異動させれば復調するケースが多い。
過去に部下を複数休職や療養休暇にさせた管理職は何らかの制裁を加えてほしいね

351
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/11/19 12:46:46
>324

どうせ病休取ろうが取るまいが、残業休日出勤拒否の時点で人事考課はCばっかだろうし。

うちの役所の場合、超ブラック自治体だから残業や休日出勤を1年間完全に断ると問答無用で
5段階評価の最低ランクE判定されてしまう。
しかし、年休を1年間で10日程度しか取らずに残業拒否する人より年休を20日フルに取り、残業を
年間300時間やる奴の方が高く評価されるなんて、なんかおかしいよね。
コメント10件

352
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/11/19 12:47:53
うつの原因が職場環境にあるなら戻ったところで1年以内にまた休職するはめになるだろうね
そうなれば異動願うか不本意だけど辞めるしかない

353
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/11/19 12:53:11
>334
厳しい言い方をするけどそこを相談できないとダメだよ
無理矢理でも時間を作ってもらって話をしなきゃ相手も何も分からないんだから

354
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/11/19 13:25:15
>325
ほんとどうでも良くてワロタ
下げたいわむしろ

355
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/11/19 13:26:24
>329
うるせーよ必死こいとけw

356
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/11/19 13:44:40
>351
おかしくねーよ

357
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/11/19 13:48:52
>351
職場に貢献出来てない人の評価は下がる

358
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/11/19 14:29:57
人減らしされているところに、糞係長が来た。仕事しない、中途半端に手をつけたものが引き継ぎなしで降りかかる。期限はギリギリかすでに過ぎてるもの。課長も事なかれで動かない。休みでも働いてる。

359
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/11/19 14:30:13
休職は即、免職にしてほしいわ
とにかく周りが迷惑している
コメント2件

360
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/11/19 14:34:39
>359
うるせぇハエがいるな

361
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/11/19 14:37:27
ハエはスレ違い

362
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/11/19 14:37:43
ハエは休職する奴だろ
正確にはハエどころか寄生虫

363
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/11/19 14:38:42
とにかく組織に迷惑かけるゴミどもはさっさとクビにしてほしいわ

364
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/11/19 14:39:03
毎年休職者出てる部署ってやっぱり異常だよなぁ
採用当初からそこにいるけど休職者出したら評価さがるから上司の評価だだ下がりで可哀想だなぁ

365
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/11/19 14:40:03
休職してネットしてる暇あったらサッサと復職しろや

てめーのせいで迷惑かかってる同僚に詫びも入れないでのこのこネットであそんでしゃねーぞこら!
コメント2件

366
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/11/19 14:40:05
休職する奴もそうだけどさせるような環境する側もガイジなんやで

367
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/11/19 14:41:25
休職スレなのに文句たれてるガイジおって草
そう思うなら直接行って辞めさせるなりすればええのにダッサw

368
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/11/19 14:41:38
一番の被害者は休職者の穴埋めさせられる他の職員
ブーブー文句言ってるんだが

369
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/11/19 14:41:51
>365
シコッテネロ

370
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/11/19 14:42:28
休職者の家に押しかけていったりして辞めさせてやればいいと思う
コメント4件

371
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/11/19 14:43:40
家の扉たたいて「早く仕事出てきてくださいよ〜」って毎日言ったら辞めるんじゃないの?

372
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/11/19 14:44:26
そんな勇気がないからこんなスレまでやってきて愚痴ってるんでしょ
公務員という奴は保守的な奴ばっかりだからさぁ

373
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/11/19 14:44:35
10人ぐらいで見舞いの体裁とって家に押しかけていくのはありだな

374
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/11/19 14:45:43
>351
自分は残業休日出勤拒否側(拒否というより体力的に。それにより被害が発生するとかではない。)だけど、
それはおかしくないと思うわw

そりゃ、野球に例えるなら中5日で7イニングを完璧に抑えるピッチャーより、
多少打たれても延長12回投げて、翌日翌々日はリリーフで投げれるピッチャーの方が評価高いだろうし。
そもそもそっちをスタンダードにしている職場(組織)がおかしいとは思うけど。

375
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/11/19 15:14:26
お昼寝大会しますか?

376
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/11/19 15:42:13
>351
自分が職場に貢献できていない(職場の評価の対象とする指標と価値観が合わない)ことを逆ギレしてる意味が分からん
あんたの目から見たらおかしいのかもしれんけど、職場のルール上はあんたがおかしいってだけ

そんな文句垂れるなら辞めた方がいいよ

377
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/11/19 15:51:42
>370
動画にとって証拠化→組織に正式に謝罪を求めさせるかつ体調悪化で労災認定受ける

378
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/11/19 15:52:59
あげぽよ⤴⤴

379
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/11/19 15:57:38
まあまあ、そもそも公務員みたいに「個人売上」みたいな指標できない仕事で、評価つけるって自体が無理あるからさ。

自分は残業休日出勤嫌だから、そうならないように無駄な業務を削減して効率化を図ってる。
休日出勤も本当に休日じゃなきゃダメなのかを関係者に問いかけてみる。
これで、今まで土曜日だったイベントを平日にできたし、無駄に時間くうチラシ配布とかも相手先に聞いたらほとんど誰も見ずに廃棄されてたから最低限にしたことで、印刷封緘にかかる費用や時間も短縮されたetc...

残業してる同僚は何してんのか、ちょっと残ったときに見てたら、チラシに載せるイラストをネット上であれでもないこれでもない、位置はどこにしようとか複数人でやりあってて、例え1時間でもしっかり残業つけてるし、
夜間打ち合わせは関係者と答えの出ないおしゃべりを週に何回もやって実績作り。
休日は各種イベントで代休にならない程度(3時間とか)のチラシ配布に出勤。そんなのイベント運営に掛け合って置いといて貰うとか、何かと一緒に渡すとか交渉すりゃいいのに。
当然、月の超勤量はすごいことになるけど、自分は毎月数時間。自分のほうが「仕事してない」と評価されるシステムだからなw
やってらんねーよ。
コメント6件

380
379[sage]   投稿日:2017/11/19 16:14:41
おまけにそいつらが取り組んでるのは新規事業、いわゆるメタルスライムみたいなもんだな。
それを複数人で1匹倒して、超評価される。A評価前提ありきの事業だしね。
逆に今までは1人ゾンビ3体目安、たまに仲間呼ばれて4体を倒す仕事量だったのが、新規事業を理由に3人で処理しなきゃならなくなったので、1匹1匹は大したことないんだが、一斉に6〜7体に襲われるわけだ。
やくそう(精神安定剤)を乱発しながら奮闘するも、当然、どんどんゾンビに仲間呼ばれて最終的には「>379は死んでしまった…」→教会(人事)「おお!>379よ死んでしまうとは情けない!」
もちろん他の同僚などと体力とかの差はあるわけで、逆に優れてる部分もある。(基幹系とかネット関係の知識はないから、ゴミみたいなことすら自分に聞いてくる)
結局、メタルスライムを1匹タコ殴りにした方々が評価(経験値大量)ゲット、元々の仕事だった糞で評価されないゾンビを倍以上押し付けられたあげく死んだ(病休)自分は評価最低とかw

381
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/11/19 16:14:56
部下の残業や休日出勤を最小限に減らすことができる管理職が高評価されるように
なるといいんだけど、残念ながら今の公務員界はその真逆になってしまっている
つまり、残業や時間外を多くさせる管理職が高い評価を得て副参事や参事に昇格して
しまう。
もはや公務員界はブラック業界
コメント2件

382
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/11/19 16:16:30
>379さんが管理職になれば、すばらしい役所になりますよ。

383
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/11/19 16:24:12
>351
年休は問題ないやろ。
年休取得で評価下げたら違法くさい

384
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/11/19 16:53:28
>381
>部下の残業や休日出勤を最小限に減らすことができる管理職が高評価されるように

ウチの役所の場合、下に何でも投げて自分は楽な仕事を
さも大変そうに装うことができる奴の高評価になるな。
残業もさえないで上手くサビ残させればなお高評価になる。

385
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/11/19 16:57:58
そんなに評価がほしいならむしろ公務員は向いてないんじゃないの?
人事評価制度なんてそもそも自己評価が高いやつは高くなるんだから
最低限自分ができるところまで仕事を完成させられるなら他人の評価とかどうでも良くなるわ
自己評価とかいつも最低クラスにしかしないよ
「自分は評価されるに値しない存在だから」って上司には言ってる

どうせ相対評価で誰かが低評価になるんだったら別に自分がなっても構わんとさえ思ってるわ
コメント2件

386
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/11/19 17:10:20
休職中の異動はできない、住宅手当ては雀の涙、政令市なのに、何もいいことない。

387
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/11/19 17:13:26
>370-371
ハゲはage.ろ

388
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/11/19 17:22:33
公宅に入れば家賃満額出るけどかなりボロいしやっぱり高くても普通のアパートとかの方がいいね
でも休職中だとその家賃で家計が圧迫されてる…

389
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/11/19 19:13:39
明日、心療内科に行きます。
診断書でるかどうか、ちょっと不安です。

でも、ずるいと言われても、卑怯と言われても、もう無理なものはむり。
コメント6件

390
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/11/19 19:22:48
>385
昇給とボーナスに直に影響があるからな。

391
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/11/19 19:32:21
>389
がんばれ。
今の自分状況を落ち着いて説明できるように頭を整理しておけ。
上手く説明する自信がなければ箇条書きでメモをつくり医者に読んでもらえ。
休養が必要だ言われたら、診断書を書いてくださいと言えばいい。
とりあえず療養休暇を取って後のことはゆっくり考えろ。

392
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/11/19 19:52:28
>389
無理だってことを言葉にして伝えられたらあとは医者の診断だ
医者と自分以外の言葉には耳を傾けなくていいから療養に専念しな

393
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/11/19 19:54:37
異動や。わいには異動が必要なんや。
コメント4件

394
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/11/19 20:04:44
>393
わいさん、引き取り手がないと異動は無理だよ
コメント2件

395
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/11/19 20:28:11
>393
異動したところでうまく行くか分からんのに

>394
人事が放り込めば受け入れざるを得ないのよ
あとは糞みたいな扱い受けても辞令を受けたら行くしかないのふぁから

396
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/11/19 20:30:10
>389
お疲れ様。実際その場になると、なかなか話せなくなるから、自分の思いや仕事で感じてることのメモを持っていくのは賛成。
多分、心療内科の先生は第三者的に診てくれるから正直にぶちまけな。

最悪、その後は職場に診断書郵送で送って病気休暇でOK。

397
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/11/19 21:13:03
皆さんの中でお休みに入る前に、既に入っていた仕事の予定ってどう処理しましたか?
例えば、明日、1ヶ月休みましょうという診断書が出たとして、
既に12月4日にイベント、12日10日までに補助金申請締め切り…等。

明日、診断書が出てるのに火曜日や水曜日に勤務したらおかしいですよね?
それとも火曜日とかに課長面談とかだけのために職場に行ったりするのでしょうか?
コメント6件

398
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/11/19 21:15:18
みんなで転職しない?
コメント4件

399
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/11/19 21:22:22
>398
しようぜ

400
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/11/19 21:25:19
>397
前回休職した際は、診断書が出た後も、月末の繁忙期に出勤して、
引継ぎしながら仕事をして、翌月から療養休暇に入った。
療養休暇を出し後で、休暇の起算は診断書の日付からだと
人事からクレームが出て遡って処理された。
必死なって出勤した数日は無駄にタダ働きしただけだった。
コメント4件

401
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/11/19 21:28:07
>398
みんながどうひようがお前はお前、俺は俺だぞ

402
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/11/19 21:42:20
>397
俺は予定も何も考えなく休んだよ。
考えたらキリがないし、組織の失敗で体壊したから、職場に何も思わなかった。
産業医から、君がいなくても仕事は回るから気にせず休みなって言ってもらえた。
コメント4件

403
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/11/19 21:42:32
>397
休みます
後はどうにか処理してください
自分は職場に行けないから休職するのであって行けないものは行けないのでどうにもなりません
と押し切るしかなくない?

出てこれるなら働けってなるからね
コメント4件

404
397[sage]   投稿日:2017/11/19 22:05:20
>400>402>403
ありがとうございます。
>400さんの言うとおり、うちも診断書の日付から療養休暇スタートなので、その後、引き継ぎで出勤してもタダ働き&万一事故っても公務災害の対象にならないと言われました。
>403さんの言うように引き継ぎに来れてるなら勤務できんじゃん…と思われるのも矛盾してると思って。

ただ、既に決まってる予定、会議とかイベントは別に欠席でも何の影響もないのですが、補助金申請とかは、思いっきり予算決算に関わるものなので…
>402さんの言うように、気にせず誰かがやってくれると考えてOKなんですかね…

405
397[sage]   投稿日:2017/11/19 22:11:31
すみません!それで、例えば明日診断書が出たら、火曜日はいきなり休んで電話一本すれば良いのでしょうか?
一応、所属長あたりは産業医面談の様子は聞いてるようです。(産業医的に休みが妥当という意見)

あと、職場の同僚にはメールとかしましたか?診断書持ってく(送る?)ついでに菓子折りとか用意しましたか?
コメント6件

406
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/11/19 22:19:03
休むこと知らせるなら、必要最低限にしといたほうがいいよ。
本当に心配してくれる人もいるけど、その反対もいるから。
必要最低限の人は、上司が知らせるし。

話した後は取り返しつかないから、誰かに話すにしても、誰に話すかは考えたほうがいいよ。

407
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/11/19 22:22:24
仲がよさそうに思えても信用するな。
人の不幸は他人の蜜だからな。

408
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/11/19 22:24:16
>405
連絡相手は直属の上司だけにしておきな
じゃないと情報が変な風に伝わってしまうから

1つ忘れてたけど1ヶ月ってあっという間だし手続きとかあるから3ヵ月とかにしたがいいかもよ
コメント2件

409
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/11/19 22:24:17
>405
>火曜日はいきなり休んで電話一本すれば良いのでしょうか?
基本それでOK。診断書は郵送する旨を連絡する。

>職場の同僚にはメールとかしましたか?
仕事関係で連絡事項があればメールしてもよいでは。

>診断書持ってく(送る?)
基本郵送。病気で療養に専念するのにむやみに職場に行くべきでない。

410
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/11/19 22:26:11
>405
療養って「仕事に耐えられないから休む」ってことだから職場に行く元気があるなら仕事出来るって判断されちゃうよ
だから職場に行くのはやめとけ

411
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/11/19 22:26:31
>菓子折りとか用意しましたか?
必要なし。
用意するとしたら復職のときだけ。

412
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/11/19 22:40:35
ネットばっかりしてないで、ちゃんと療養しろ

413
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/11/19 22:42:49
周りの仕事のスピードについていけなくて迷惑しかかけてない自分が情けないです。後輩に抜かれ、冷たい目で違うとか、意味わからない、なんで間違えるのとか、文献確認しましたかとか、自分が情けない。
コメント2件

414
405[sage]   投稿日:2017/11/19 22:47:58
皆さん、ありがとう、ありがとう。
周りに仕事の引き継ぎをどう伝えようかと、診断書を渡す方法で迷っていたので大変参考になりました。

連絡は所属長のみにしておいて、診断書は郵送にします。

>408さん、休む期間は自分で決めれるのですか?
とりあえずうちは療養休暇(有休)で休めるのが3ヶ月なので、いきなり使い果たすのは怖い気もしたのですが…
1ヶ月程度休んで、年末(もう仕事もそんなにない)にリハビリ的に復帰→すぐ年末年始休み→その後はそのときに再度休むか復帰できるか考えようと思っていたのですが。
コメント4件

415
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/11/19 22:48:42
>413
後輩に抜かれるのがそんなに悔しい?
自分より高学歴の後輩なら当然だよ
コメント2件

416
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/11/19 22:54:21
>414
多分1ヶ月じゃ足りないよ
その調子だったら有休全部消化してでも療養に当てたがいい
診断書は医者の判断だから医者と相談したがいい

417
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/11/19 22:56:12
>415
後輩はたしかに高学歴です。さすがに5つ以上年下なのに、周りからしたら私がいつも指導されてる状態なので恥ずかしいです。彼が指摘してくることは正しいので、何もいえないし、とにかく求めてくるスピードが自分には無理で情けなくなるんです。
コメント4件

418
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/11/19 22:58:39
>417
能力低くて相手の方が正しいなら仕方ないよ

419
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/11/19 22:59:10
>417
気にしすぎだよ。能力が高い後輩が指導してくれるならありがたいだろ
コメント2件

420
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/11/19 23:04:36
てか小学生のときに将来の夢に公務員って書いて
内定もらえた時点で死ぬべきだったんだよなあ
だってその先のビジョンなんて描きようがないもん、環境劣悪だし

421
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/11/19 23:04:46
>419
たまにいらつかれて結構怒らせて、相談しづらい感じなんです。

422
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/11/19 23:06:05
>414
主治医と相談の上だけど
できれば2月or3月の診断書を書いてもらった方がいいかな。
長めに書いてもらって
回復すれば、残業禁止とか意見を付した診断書をもらって復職すればいい。
コメント2件

423
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/11/19 23:18:17
>422
「残業禁止」は人事の「こんな復帰させられるか」で却下された経験者がここに
書面でその文言があると非常に扱いづらい上に、復帰するなら当然超勤も休日勤務もやってもらわなければいけないとかって言われた
コメント2件

424
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/11/20 00:10:09
仕事頑張った結果、都合のいい奴扱いで、激務部署いって休んでる人いますか?
私がそうなんですが、激務というより問題だらけ部署にいかされ、初めて休職しました。

当時の頑張りは無駄な頑張りだったと、後悔してもし尽くせません。裏切られた気持ちでいっぱいです。
コメント4件

425
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/11/20 00:11:19
>424
お前バカだな
役所のイロハもわかってないからそうな?

426
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/11/20 00:25:51
あのさー
パソコンやると鬱が悪化するんだよ
脳のある部位に著しい悪影響があるらしい
医者の兄が言ってた
こんなところでトグロ巻いてると一生治らないぞ

427
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/11/20 00:34:23
>424
役所ってそういうところだから
全員自分に仕事が振られないことしか考えてない
コメント2件

428
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/11/20 01:07:00
>427
全員ではない
給料分は働きたいし、スキルアップの為にいろんな仕事を振ってほしい。
※無理のない程度に

429
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/11/20 05:49:49
だから鬱が増えてるのか

430
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/11/20 12:27:47
年明けには職場に顔出そうか考え中
コメント2件

431
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/11/20 12:44:27
>430
顔を出せるなら働けるよね
となるので復帰するまで迂闊に職場に行くのはおすすめしない

432
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/11/20 13:09:55
ハロワ行こうよみんな。
家で寝てる
コメント2件

433
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/11/20 14:25:55
皆自分の持ってる仕事関係一段落させてから休むとか凄いな
俺即日で休みに入ったから何だかね…
上司の話だと係内でちょっと分配したって言ってた

434
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/11/20 15:59:59
>432
しねよ

435
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/11/20 19:07:15
今日、心療内科に行ってきました。
が、今日は診察のみで、診断書なんて雰囲気ではなく…
私が行った病院はいきなり診断書はださないみたい。

明日からどうするか…
とりあえず、しばらくは年休かな。
コメント6件

436
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/11/20 19:19:17
>435
病院すぐ変えろ
なるべく忙しそうな病院探し出せ!
コメント2件

437
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/11/20 19:45:19
>435
明日もう一度行くか病院変えるかだな
病院も相性あるからなぁ
コメント2件

438
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/11/20 20:22:06
>435
どういった職場だったんですか❓
コメント2件

439
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/11/20 20:59:20
>437
>436
知り合いから聞いて良さそうだたし、忙しそうな病院だったのですが…。

440
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/11/20 21:02:40
>438
職員4人の小さな文化施設。仕事はたいへんではないけど、人間関係最悪。
所属長は支配者。私は専門職なのに、専門の仕事させてもらえない。
コメント8件

441
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/11/20 21:06:21
>440
人数少ないと逃げ場がなくてきついですね。

442
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/11/20 21:06:37
>423
身体的な病気で残業ができない人もいるので
その取り扱いは不適当だと思いますが。
職員組合は何も言わないのですか?
コメント2件

443
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/11/20 21:08:22
んまあ、気軽に診断書や薬をポンポン出す病院は長い目で見て、本当に治したいなら良くないんだけどね。
自分はヤク中にされて、もう薬切れる前に行かざるを得ないし、診断書もそのつど書いて貰うから優良顧客なんだろな。

ただ、たいていは「今」どうにかしてほしいからメンクリは行くとこだしね。
他に通える圏内でメンクリないの?

444
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/11/20 21:09:48
>440
よくわかるわ。
少人数の部署で人間関係が悪いと
仕事以前に人間関係で出勤するの嫌になる。

445
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/11/20 21:12:47
薬なんて飲んだって治んないよ。
気合いで直せ
コメント2件

446
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/11/20 21:27:57
>442
身体的な病気で出来ないのは最初から分かってるから配慮される
休職して戻ってくるなら「残業できないとか余計な条件はつけるな」「出来ないなら辞めろ」だよ
組合なんてあってもそういう仕事が出来ない人の味方ではないからね

447
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/11/20 21:35:08
インフルエンザ治ってないけど出社しますみたいなもんだしな

448
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/11/20 21:36:31
復職するときの診断書には
主治医は職場環境に配慮する必要があると記載してくれた。
元の職場ではそれなりに配慮(腫れもの扱い?)された。
でも、翌年4月の異動先では毎月残業続きて潰れる寸前だけど。
コメント2件

449
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/11/20 21:38:35
復職しても以前ほど気力も体力も回復していないから
バリバリ残業をするなんて無理に決まっている。

450
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/11/20 21:46:24
>448
メンタル休み取ってて、翌4月に異動できたんだ。
うちは、メンタル休み取ったら、そんなの押し付けるな!ってことで、数年は異動希望してもできないわ。
だから異動したい場合は、できるだけ休まずに頑張るしかない。

451
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/11/20 21:47:17
職場は病院じゃ無いからな

452
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/11/20 21:51:32
>440
専門職の自身の仕事に係わるにプライドと人間関係ですね。
何かこの贅沢な困りごとのような気もしますがどうなのだろう。

453
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/11/20 21:52:52
微妙に自分しか分からない仕事が12月にポツポツあって、
産業医は療養指示なのに、職場が嫌がってて休みにくい。

その仕事もテレワークみたいにしてくれりゃ、1日もあれば片付くんだけどね。
業者に必要なもの揃えさせてチェックして提出するだけ、
10人くらいの実績入力して利用料請求するだけの仕事。

それくらいなら家で寝ながら、ちゃちゃっと確認くらいはできるから休ませて欲しいわ…

本当に早くテレワーク導入が待たれる世の中だわさ。

454
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/11/20 21:55:45
仕事というのはその位でちょうどいいのかもしれない
コメント2件

455
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/11/20 21:57:28
ほかにも病院ありますが…
どこも混んでて予約が難しいです。
今日の病院も1ヶ月まちでした。
コメント2件

456
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/11/20 21:59:40
この時間〜朝起きる時間になると、鬱度ピークで、職場に何と言われようと、産業医&主治医が療養指示してるから休む!と固く思うのだが、
いざ職場行くと、周りがもっと忙しそうで、とても診断書出して病気休暇取ります…と言い出せない雰囲気に押されてしまう。

弱気な自分が情けなくなる…涙

駅とかでめまいで倒れたら救急車で運ばれて入院になるかな…?
コメント2件

457
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/11/20 21:59:52
>454
>440

458
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/11/20 22:03:38
>456
そういうの良く分かりますよ。

459
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/11/20 22:05:32
産業医&主治医が療養指示してのにどうしてそうしないの?
コメント4件

460
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/11/20 22:06:32
>455
乙。今はメンクリの新規はかなり厳しいよな。
うちのとこも、毎月1日のみ、翌月の初診患者8人程度受付するが、
朝9時の開始と同時に、嵐のライブチケット並みのリダイヤル合戦のすえ、10分程度で埋まっちゃうみたいw

でも、ちょっと足伸ばせば、数だけは増えてるから、受け入れてくれるとこないかい?
初診はどうしても時間かかるから大変だけどね…。

あとはせっかく受診したのだから、そこで何とか早めに診断書を懇願するとか。

461
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/11/20 22:08:21
産業医&主治医の療養指示あるにのにそのままではヤバイじゃない。

462
456[sage]   投稿日:2017/11/20 22:13:51
>459
上司らが、周りはもっと大変だし、1人担当だから君の仕事は他に分かる人がいないから休まれたら大変困る。…というオーラをバシバシ出してくる。
でも、主治医はまだしも、どちらかというと会社側の産業医まで、仕事よりも自分の身体を大切にしましょうよ、って言ってくれてるくらい酷い状態なのにな。
同じ課に自分より酷いメンタルで休み休みの人がもう1人いるが、ついに年末で辞めるとさ…涙
やはり所属長面接とかすると「いつ出てくんのさ?」みたいな突き上げが、かなりキツいらしい。

ブラック職場なんだわ。
コメント2件

463
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/11/20 22:17:59
仕事は他の人に任せるしかないんだから、割り切って休もう。
なんやかんや言われたとしても、悪いのは自分じゃなく、状況を放置してた上司。
コメント2件

464
456[sage]   投稿日:2017/11/20 22:20:10
>459,461
でも、やはりそれだけ状態は悪くて、本当に線路に転落すれば休めるかも…とか朝考えるようになってるから、
水曜日の通院時に、主治医に産業医の意見も伝えてみるわ。
多分、即診断書出るから、金曜日からしばらく療養に入る!と固く誓うのであった。
明日も明後日もこのスレきて、職場の横暴に流されないようにアドバイス頼むわ。

このスレ、コテハンつけられないのがアレだな。
コメント2件

465
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/11/20 22:24:16
自分を壊すほど使った組織にしがみ付いて給料を奪え

466
464[sage]   投稿日:2017/11/20 22:27:53
>463さんもありがとうね。
毎日、定時ダッシュしてるが、職場の冷たい目ももう半ば開き直ってきたわ。

いつも夜ここ見て決心固めて、朝身体超鉛で起きれず、なんとかフラフラ会社に行って、ボケーッと定時まで過ごしてる感じ。
与えられた仕事は全て終わらせてるか先延ばしにしてる。

では、睡眠薬導入で安らげる世界へFly Away〜
コメント2件

467
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/11/20 22:35:06
>462>464
ブラックにしがみついてまで身体壊してはいけないから
そうしたほうが良いですね。

468
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/11/20 22:40:38
too far away

469
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/11/20 22:42:27
>466
水曜日に診断書を出してもらったら郵送で送りつけて「暫く休みます」でいいよ
もう休め

470
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/11/20 22:48:07
俺も初めての病休のときは医者にもう行くことないから郵送で診断書だせって言われたな。

471
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/11/20 22:54:31
職場の同僚の立場で考えよう

調子が悪くて休むやつが引き継ぎに出てくるって、それが出来るなら仕事やれよとしか思わんよ
出てこなくなって仕事を引き継がざるを得なくなったらそれはそれで嫌な思いもするけど出てこないなら出てこなくていいとしか思わんよ

それを復帰するでもなく職場に顔を出しに来るだと?
人をバカにするのも休み休みやってくれとしか思えんわ
復帰してもどうせ使えないのも分かってるからあまり強くも出られないけど、復帰してくるならまだいい
復帰するかどうか分からないのに顔を見せに来られてもただの邪魔だし迷惑
だったら出てくるなって話

だから休もうと思うなら「後は野となれ山となれ」でスパッと姿を消してくれ

472
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/11/20 23:08:24
公務員から抜け出して、真の人生を取り戻せ
人生は一度切りだぞ

473
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/11/20 23:14:35
もう辞めようぜ

474
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/11/21 01:23:02
>471
はらがくろいどうりょうのほんね

475
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/11/21 08:04:48
もう限界
今まで転職の為に病気休暇もとらずに
耐えてきたけど転職活動も終わって燃え尽きた
コメント2件

476
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/11/21 08:38:22
>475
何歳?

477
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/11/21 08:44:53
みなさんは、いつ復帰予定ですか?私はそろそろです。
コメント2件

478
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/11/21 08:57:24
>477
本復帰かな?
どれくらい休んでた?
コメント2件

479
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/11/21 09:28:31
復帰いつなんだろうなぁ
少なくとも今年中は無理そうっす

480
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/11/21 09:54:58
>478
今年の5月から休んで、これからリハビリ出勤です。緊張して眠れません‥‥
コメント2件

481
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/11/21 09:56:27
年末からリハビリ始めて異動を狙ってるの?
コメント2件

482
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/11/21 11:53:36
休職中に異動になることってあるの?
コメント2件

483
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/11/21 12:23:41
>482
マルチで聞くな

かなり特殊な事例で派遣されてた人が休職になったので、部内で調整してやむ無く代役を用意してその年度を乗り切ったってのは聞いたことがある
派遣先との関係もあったので相当もめたらしい
そもそも適性のない人材を就けた人事がどうかと思うけど
コメント2件

484
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/11/21 12:39:27
ほんと死にてえけど、俺が易々と死んだら人事が笑うと思うと
一生しがみつく

485
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/11/21 14:06:02
人なんて自分がかわいいから他人が死んでも忘れるよ
死んだと思って居座って少しでも長く給料奪ってやれ

486
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/11/21 14:41:56
>483
すいません。

ありがとうございます。
異動があることを祈ります。

487
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/11/21 15:32:26
もう少し復職なんだけど休職中に慣らしで出勤しないか職場から言われた
慣らし出勤したほうが良い?
コメント2件

488
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/11/21 15:55:14
>481
うちの所、休職者は異動にならないからさ。
そもそも今から働いて、異動一年目の50近いおっさんに引き取り手があるのか‥‥

489
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/11/21 16:45:50
中年になると異動して新しいことをおぼえるのも辛いがな

490
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/11/21 16:52:54
本当だよね。プライドも何もないから、ずっと同僚の靴磨きでもいいくらい

491
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/11/21 17:42:59
五十近くなって現業から事務になったけどしんどいですわ
周りはスペック高い大卒だらけ、毎日泣きそうになりながら働いてます
コメント2件

492
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/11/21 17:49:47
おらは、事務から現業行きたいだす。
コメント2件

493
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/11/21 17:52:46
定時ダーッシュダーッシュダーッシュ!定時ダーッシュダーッシュダーッシュ!定時定時ダーッシュダーッシュダーッシュ!定時ダーッシュダーッシュダーッシュ!定時ダーッシュダーッシュダーッシュ!ダーッシュダーッシュダーッシュ!

494
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/11/21 18:18:40
産業医と主治医から「療養必要」という意見が出てるのに、職場(所属長)がそれを拒否することは可能ですか?
コメント2件

495
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/11/21 18:25:04
可能です

496
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/11/21 18:43:12
医師の見解を覆せる根拠があるのか?

497
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/11/21 18:45:38
職務専念義務>医師の感想文

498
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/11/21 19:10:52
なんだいつもの荒らしか。終業後すぐに5ちゃんとか虚しくならないか?

はあ…自分は明日ようやく通院日だ。

499
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/11/21 19:16:02
>487
いきなりフルで勤務するよりは慣らしておいたがいいと思う
コメント2件

500
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/11/21 19:27:20
>480
他人のことは気にせず自分の目の前にあることだけに集中してたらいい

501
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/11/21 20:21:18
今日も倒れそうなくらい忙しかったのに
隣のアホが自分が受けた仕事を必死になってこっちに振ってくる。
こっちは体調が悪くても残業までしているのに
いつも定時にヘラヘラ笑いながら帰るアホが
わからん、できないを連発して面倒な仕事を押し付けてくるな。
コメント4件

502
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/11/21 20:29:20
>501
断れないの?

503
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/11/21 20:50:59
>494
・・・日間の療養を要する診断(書)が出れば拒否不可能でござる

504
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/11/21 20:56:06
>501
もちろん、忙しくできないと断っている。
残業をしていると隣で

余裕があればやってくれ
 ↓
余裕があったら残業なんてしていないだろ
 ↓
だから、余裕があったらでいいから

以下20分以上ループ

こっちは仕事に集中したいのにシツコク絡んできた。
コメント4件

505
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/11/21 20:59:43
>504
上司に相談できないの?
ダメなら自己防衛するしかないな

506
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/11/21 21:04:27
自閉特有の儀式的なこだわり行動のせいで
余裕があるようにしか見えないのかも知れない

507
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/11/21 21:11:15
>491
事務方にはない現業の強みを見出せればしめたもの。

508
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/11/21 21:23:55
>504
たぶん無駄だろうね。
課全体がギスギスしていて隙があれば面倒な仕事を押し付けてやれという雰囲気。
癸海侶個垢麓分に都合のいい事務分担をつくて面倒な仕事は下に投げて知らん顔だし
癸韻鉢癸欧六纏と無関係な雑談ばかり。
もうやってられない。

509
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/11/21 21:33:54
もう辞めれば?

510
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/11/21 22:03:09
>499
交通費等の支給はなしで出勤扱いにはならない
何かあっても労災等もなしの自己責任の扱いなんです
コメント2件

511
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/11/21 22:10:50
仕事を断っても押し付けられた時の対処法どうしてる?
最後には返事しないで無視するとか?

512
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/11/21 22:15:15
無理ですって言ってやらなきゃいいだけ
なんでやらないのか責められたら無理って言いましたよね?でok
あと組合にチクる

513
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/11/21 22:35:10
>510
それは確かに辛いところ
人事としてはいきなり復帰させてまたダウンされたら敵わんと思ってるんじゃないかな?

514
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/11/21 22:52:47
>492
上へ行かないと天下りもできない,つぶしがきかないから,そうした方がよさそうだな。

515
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/11/21 22:54:28
ヨコ○マ〜ン。俺、復帰出来る気がしねぇよ‥‥
コメント2件

516
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/11/21 22:57:49
療養休暇必要の診断書>>>職場(所属長)がそれを拒否
コメント2件

517
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/11/21 22:58:16
何気に今日給料日じゃん
すっかり忘れてた
コメント2件

518
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/11/21 23:02:14
>515
さよなら、だね

519
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/11/21 23:14:12
>517
ほんまや…

520
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/11/21 23:14:59
>516
上司の命令に従う義務>診断書
お前やり直してこいよメンヘラ
コメント2件

521
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/11/21 23:25:05
>520
ニートのボクちゃん、早くオネンネしまちょうねw

522
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/11/21 23:35:31
上司の命令というか分限処分だから辞令だな

523
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/11/22 07:32:52
職務に耐えられないからこそ療養の必要があるわけだし診断書を出しているのにそこを無視して職務命令出されてもね

524
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/11/22 07:50:37
 診断書による療養休暇or分限処分を職場(所属長){が}そもそも拒否できるのか?

525
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/11/22 07:53:36
そこのお前さんこそやり直してこいよ

526
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/11/22 07:57:01
診断書が出ているのに職場に行く人が居るから勘違いしてるんだろうなぁ

527
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/11/22 07:59:22
>445
お前医者かよ

528
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/11/22 08:30:49
診断書を出しても人事が辞令を出すまでは動かないんじゃね
お役所だから

529
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/11/22 10:53:43
診断書 (((o(*゚▽゚*)o)))♡

530
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/11/22 15:20:30
休職に入る前に病気休暇全部消化してからでしょ?

531
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/11/22 17:38:48
こんにちは。皆さんは、復帰後異動の希望しますか?

532
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/11/22 18:09:32
病気休暇と休職に入ったら上司が家に来るって普通?
コメント4件

533
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/11/22 18:13:35
どこの小学校の話?

534
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/11/22 18:59:54
>532
俺は家まで上司と引き継ぎ相手の同僚がきて、説明した
もちろん住所はバレてる

535
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/11/22 19:01:08
しかも同僚がいるなかで上司と面談したから最悪だった
間接的に辞めさせたいんだろうね

536
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/11/22 19:09:39
>532
上司は家の住所は知ってるし家まで来たけど家には入れなかった
コメント2件

537
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/11/22 19:24:37
>536
上司が住所知ってるの普通だろ
コメント2件

538
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/11/22 19:27:39
>537
ほんとこれ
新採なんじゃね
コメント2件

539
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/11/22 19:44:35
>538
新採ではないよ
でも部下の住所の一覧くらい普通持ってるでしょ
コメント2件

540
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/11/22 19:45:22
休職してる間はその部署に置いておくしかないけど戻ってきたら戻ってきたでその後の人事異動ではババ抜きのババだよなぁ
もっと言うなら桃鉄の貧乏神だな

自分がその立場になったら使い物にならん自分に腹が立つけどこっちにも生活があるからなぁ
せめて足は引っ張らないように邪魔だけはしないようにしたいところではある
コメント2件

541
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/11/22 19:53:56
>539
新採だから社会常識がないって意味よ

542
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/11/22 20:27:06
ババなんてとんでもない。俺たちは宝だよ。
まだ本気を出してないだけ。俺たちが本気だしたら、凄いってもんよ。
コメント2件

543
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/11/22 20:44:39
>542
とりあえず出勤しろ
話はそれからだ

544
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/11/22 21:03:09
自分的には無茶苦茶な分担(歴代担当と比較して)さえなければ要領よくこなせるんだがな…
その要領よく減らしたところに次々放り込んでくるから困る。

今日、定期的な通院したらサインバルタとやらを新規追加されて、診断書…となったが、
明後日の様子を見て来週から休むかどうか決めることにしたわ。
どうしても所属長が苦手で面と向かって休みますと言えない…。最悪月曜日に郵送するつもりだが…。
コメント2件

545
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/11/22 21:53:43
>540
>戻ってきたら戻ってきたでその後の人事異動ではババ抜きのババだよなぁ

そのとおりだよ。
気力を振り絞って復職しても腫れ物扱いでまともな仕事は与えられず針のムシロ状態。
異動できたと思ったら、訳ありでその職場から1年で異動になったババの後任だった。
もうジジィだから今の部署で定年まで我慢することがとてもできないので
早期退職することにしたよ。

546
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/11/22 22:11:48
>544
もう診断書が出ているのなら診断書を郵送して
金曜日に所属長に事情を電話で説明して休んだら。
もう通常の勤務ができず、療養に専念した方がいいと
主治医が判断したんだからその判断に素直に従うべきだと思う。

547
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/11/22 22:20:40
>まともな仕事は与えられず針のムシロ状態。

忙しくても針のムシロよりマシじゃん

548
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/11/22 23:35:47
パキシル+エビリファイ+レキソタン+マイスリーですが今日もなんとか生きています

549
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/11/22 23:36:22
針のムシロだろうとなんだろうと周囲にどう思われようと関係なく居座り続けられるようにならないと、職場に戻っても続かないとは思う
コメント2件

550
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/11/23 00:25:18
==============================
:::::::::::::::::|:::::::::::::┃ 休 職 者 ナ イ ト フ ィ ー バ ー ┃::::::::::::::::::|::::::::::::::::::::::
'''''''''''''''''|'''''''''''''┗━━━━━━━━━━━━━━┛''''''''''''''''''|'''''''''''''''''''''
___  |  ___________________  |  ____
 || ̄| .|   ||  ̄ ̄ ̄ ||  ̄ ̄ ̄ ̄ ||  ̄ ̄ ̄ ̄ ||  ̄ ̄ ̄ ||  .| || ̄| ̄
 || || .|   || ♪   ||       .||     チャンカチャンカ ♪  | || ||
 || || .|   ||.    o ||  ♪  o || o      || o     ||   | || ||
 || || .|__||_/.i___/.i___/.i___/.i___/.i____/.i__|/.i  .|| ||
 || ||/  ∠__ノ ∠__ノ ∠__ノ ∠__ノ ∠__ノ ∠__ノ ∠__ノ \|| ||
 ||/   〈,( ゚ω゚) ( ゚ω゚) ( ゚ω゚) ( ゚ω゚ ) (゚ω゚ ) (゚ω゚ ) (゚ω゚ )  \||
/ ♪  └i===|┘i===|┘i===|┘i===|┘i===|┘i===|┘i===|┘    \
チャンカチャンカ 〈__〈 〈__〈 〈__〈 〈__〈 〈__〈 〈__〈 〈__〈    ♪\
________________________________
二二二二二二二二二二二ニ| |========| |二二二二二二二二二二二二二
 |__|:::::::::::::::|__|::::::::::::::|__|:::::::::::| |========| |::::::::::::::|__|:::::::::::::|__|::::::::::::::|__|
└-┘  └-┘   └-┘  |_|========|_|   .└-┘  └-┘   └-┘

551
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/11/23 09:54:57
>549
鈍感さが必要だよな
考え方を変えて開き直りたいものだ

552
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/11/23 10:50:09
人のマイナス評価は気にしない。
その人だって完璧じゃないし、神様でもないし。
そのマイナス評価で人生終わるわけじゃないしな。

553
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/11/23 11:46:12
そうなんだよ…診断書郵送して休みに入ることも可能だが、
復帰したあとの上司、同僚との関係を考えると、なかなか担当ほっぽりだして休みに入れない。

でも、そこで仕事のことをまだ考えてるのがいけないと産業医にも主治医にも言われたわ…。

本当に1人担当とかいう糞システムやめてほしい。これが事故や急性○○炎とかだったらどうすんのかと。
コメント2件

554
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/11/23 11:54:31
4回休職して職場ニートの地位を得ました
コメント2件

555
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/11/23 12:46:31
>553
担当は一人かもしれんけどその進捗管理とかは上司の仕事だからいざというときの事は上司に任せるべき
担当者だけが責任を負うわけじゃない
仕事のために自分の命を失ったら意味がないぞ

556
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/11/23 13:34:15
>554
職場の仕事内容や服薬の状況など教えてください
コメント2件

557
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/11/23 13:47:50
>556
仕事はコピー係、薬はレキソタン
コメント2件

558
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/11/23 13:55:42
コピー係いいなぁ。

559
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/11/23 13:58:35
必須事項  書き込みはsageで(メールアドレス欄にsageと書き込むこと)、

560
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/11/23 14:00:23
休職したからには他人の視線は割り切るしかないよな
そこからは自分との戦い

561
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/11/23 14:04:56
そう。
もう失うものはないんだから、気にしない。

562
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/11/23 14:41:20
>もう失うものはないんだから、気にしない。

復職から1年余り
異動先の部署でヘトヘトになるまで散々コキ使われているけど
勤務評定が低いのは辛いものがあるけどね。

563
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/11/23 14:48:16
人事評価なんてどうでもいい。あんなの休職や療養休暇を一度でもやるとずっと最低ランク
で評価され続けるらしいから、必要最小限度のことだけやって定時で上がることを心掛けている
コメント2件

564
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/11/23 15:12:10
首にならない範囲で最小の労力で済むかしか考えられない

565
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/11/23 15:36:01
打たれ弱いから頑張って低評価より最初から手を抜いた方が精神衛生に良い

566
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/11/23 15:40:55
公務員でも昨今は労働環境悪化してるけど
中年は他も無いし我慢するしかないかな

567
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/11/23 15:43:33
   /∵∴∵∴\
   /∵∴∵∴∵∴\
  /∵∴∴,(・)(・)∴|
  |∵∵/   ○ \|
  |∵ /  三 | 三 |  / ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
  |∵ |   __|__  | < 戦わなきゃ現実と!
   \|   \_/ /  \_____
      \____/

568
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/11/23 15:46:52
/∵∴∵∴\
    /∵∴∵∴∵∴\
  /∵∴∴,(・)(・)∴|  ↑
  |∵∵/   ○ \|
  |∵ /  三 | 三 |  / ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
  |∵ |   __|__  | < 頭がズレてる! 笑 38歳 主任
   \|   \_/ /  \_____
      \____/

569
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/11/23 15:52:57
>563
>人事評価なんてどうでもいい。

人事評価はどうでもいいが、昇給が僅かなのは辛すぎる。

570
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/11/23 15:55:18
  /∵∴∵∴\
   /∵∴∵∴∵∴\
  /∵∴∴,(・)(・)∴|
  |∵∵/   ○ \|
  |∵ /  三 | 三 |  / ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
  |∵ |   __|__  | < 2000年前後の就職氷河期を乗り越えたら、中年で休職!
   \|   \_/ /  \_____   人生は短いようで 長く辛い!
      \____/

571
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/11/23 16:13:22
>557
強めの薬使ってるね

572
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/11/23 16:16:02
もう冬だ。みんなは異動希望する?
コメント2件

573
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/11/23 16:29:53
>572

必須事項  書き込みはsageで(メールアドレス欄にsageと書き込むこと)、
      ageると変なニートや年収200万以下の底辺フリーターが集まってきます。
コメント4件

574
非公開@個人情報保護のため[age]   投稿日:2017/11/23 16:33:32
>573
こうですか?分かりません><
コメント2件

575
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/11/23 16:39:24
あげとかさげとかどうでもいいから

576
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/11/23 16:39:53
>574
「E-mail:欄にsage」と入力してから「書き込む」をクリックしてください。
コメント2件

577
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/11/23 16:40:52
就職氷河期でやっとのことで公務員試験に受かった
公務員になれば民間のブラックよりマシだと思ったが
これだけ労働環境が悪化してブラック化するのは想定外だった
コメント2件

578
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/11/23 16:42:16
必須事項  書き込みはsageで(メールアドレス欄にsageと書き込むこと)
コメント2件

579
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/11/23 16:43:35
>573
公務員だからって、フリーターを見下すなよ

580
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/11/23 16:50:16
>577
小泉が主導した暗黒の行財政改革が公務員界をブラックにさせた。
公務員界に限らず、小泉は日本のありとあらゆる職場をブラック化させた極悪A級戦犯

581
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/11/23 16:54:26
下げられてますか?できてますかね?



sage

582
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/11/23 16:56:02
>578
   |     
   |   ('A`)    マンドクセ
  / ̄ノ( ヘヘ ̄ ̄

583
sage[]   投稿日:2017/11/23 17:07:51
今度こそできてますか?

584
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/11/23 17:25:50
決められたことを守れないからニートなんですよ

585
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/11/23 17:45:39
もう寒くなりましたね。家から出るのが厳しいです。
みなさんは、何してますか?
コメント2件

586
非公開@個人情報保護のため[age]   投稿日:2017/11/23 17:56:06
>576
こうですね!出来ました!!

587
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/11/23 18:03:11
サインバルタ飲んだら気持ち悪すぎて寝ることもできんわ…慣れるまで、とはいえ、こんな状態で1日勤務できる気がしねぇわ…。
みんな上司と面と向かって「ウツなのでしばらく休みます。」とか言ってんの?
それ考えただけで吐き気にブーストかかるわ…
コメント2件

588
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/11/23 18:27:14
>587
サインバルタ、俺には合ってる
絶好調だ!!
ジェネリックがないのが痛いが。。。

589
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/11/23 18:27:30
>585
オナニー

590
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/11/23 19:50:10
みんなの話を聞いていると、いきなり病気療養や休職の申請なの?
俺は出勤出来なくなって、毎朝電話で年休取得。そのあとは主治医にお願いして、病気療養の診断書を1週間ずつ取得してたら、上司から休職しろ。と言われて現在に至る。
コメント4件

591
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/11/23 20:03:52
慣れると、年休と療養のどっちから消費すれば
仕事内容とか踏まえて、より自分に都合がいい状況に持っていけるかを考える

592
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/11/23 20:29:36
仕事ぐちゃぐちゃにして休んだ休職者のとばっちりで、俺も休んでしまった。
真面目に働くほど、都合のいい人だったし、真面目に働くのがバカらしくなった。
コメント2件

593
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/11/23 20:36:03
>590
それが普通
ここにいるヤツは都合のいいようにウソついて診断書書いてもらって休み取ってる
コメント2件

594
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/11/23 20:38:17
>593
密告してやれ

595
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/11/23 21:05:05
心がつらたんだから、休むの

596
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/11/23 21:06:53
自分はとりあえず有休から使っていくから常にこの時期はカツカツだよ。
いったんゼロになったから毎年20日(+夏休)しか付与されん。
きちんと計画的に取ってくんだが、やはり体調が悪いと減るペースが早くて、今回病休になりそう。

しかし、本当にうまく(ズル賢く?)やってる人がいるのも事実。
もう定年退職したマスターは、通常、病気休暇(有休)3ヶ月のあとは休職(辞令・ボーナスとかに影響あり)になるはずが、
病気休暇が「1つの病気(因果関係ないもの)」につき3ヶ月取れることから、整形外科で腰、精神科で鬱、内科で胃腸炎と3つと有休を駆使して1年ほとんど来なかったりしたからな…
コメント2件

597
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/11/23 21:17:10
>590
自分も1人担当で12月に自分しか分からん申請や事務処理があるから休むにしても3週間…とか産業医面接や主治医に言ったけど、
やっぱり短くちょこちょこ休むのはよくないみたいだぞ。
できるなら一気にフルの3ヶ月取った方が良いとも言われたが…
さすがに年度末の個人担当や補助金関係の事務処理を残したら職場は壊滅しかねないと思って1ヶ月程度を予定してるけど…。

つか、そんなだから個人担当は危険、辞めてほしい!サブももっと関わってほしい!と
異動してから人事考課面接で3年毎年言い続けていたのに、無視して、しかも人員1人ずつ減らした糞人事の愚行もあるよな。

598
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/11/23 21:40:53
>592
日本って、30年後にはとんでもないことになってるから
休職しわ寄せ休職の連鎖なんて序の口だな

っていうか、仕事ぐちゃぐちゃにして休んだやつは、組織をあくまで法令に則り、ぶっ壊すことしか考えてなかったんじゃないかな
まあ人事に文句いえや、休職者に言うな

599
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/11/23 21:42:02
ちょくちょく休まれると、残ってるほうも迷惑だから、一気に休んだら?
本人の療養にもならんし、周りも手をだせないし。どこでも、そいつしか分からない仕事はあるわけで。
つか、一人担当にした組織が悪いやん。
コメント4件

600
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/11/23 21:46:16
なんでそいつしか分からない仕事なんてあるの?
係長起案だとしても、課長決定とるじゃん
組織体制というか、めくら放置したツケでしょ
コメント2件

601
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/11/23 22:10:06
>596
ちょうどよく病名が分散してて羨ましい
コメント4件

602
597[sage]   投稿日:2017/11/23 22:14:41
>599>600
自分のとこは言うなれば(あくまで例ね)介護保険制度(認定→給付→付加→徴収→クレーム・事業者対応)の対象は数百人だが、それを1人でこなしてる。システムも使うし。

ボランティアも関わってきて、色々無茶苦茶な要望もあるし、みんな嫌がる担当No.1。

だから異動してきた知らない奴に押し付けて、後はサブも係長も我関せず。
そのわりに係の主軸業務だから、1人担当は危険すぎ!と異動当初から訴えてはいるんだが…
そりゃみんな関わりたくないからねw

係長も課長も、事業概要くらいは知ってるが、毎月の処理とかまでは流石に知らないし、
他に知ってる人は過去に担当だった人(当然異動済み)だけという…
それプラス、昨年からの重点事業も1人担当で抱えてる。

それゆえに先日、産業医面接の結果を踏まえ、所属長(+係長)面談したところ石のように固まって、「他に代わりいない…困る…」というオーラバシバシだったわ。

せめてサブは流れくらいは把握できるよう指示するとか、分担するとかしないとねぇ…。

愚かなものよ…
コメント6件

603
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/11/23 22:23:58
そんなんどうでもいいじゃん。
休んだ者勝ち。たかだかヒラのこーむいんの仕事でほかに代わりが居ないとか言われても、用意しろよwって感じ。
と言うことで近々形成外科で診断書取って年明け以降に短期の病休取ってそのまま異動しますw

604
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/11/23 22:43:01
そもそも鬱になってるのに残ってる仕事の事なんて考えられなかったな
限界やねん
コメント2件

605
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/11/23 22:44:56
>604
ほんこれ
コメント2件

606
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/11/23 22:45:13
>602
介護保険、ここは生保や障害とはまた違ったブラックさがある職場
本来ならば4〜5人で分担してやる業務を一人でこなせというのは
典型的なブラック市役所。
介護保険のコンピューターシステムって厄介。給付割合が1割で統一されて
いたのが2年前から2割負担という保険者も出てきて一層厄介になった。
介護保険のコンピューターシステムも年々複雑になってきている。
それに輪をかけて、総合事業だとか高額介護医療合算業務だとか加わって
時間外勤務が常態化していく。
福祉はどこも地獄ですよ。

607
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/11/23 22:55:27
休まれて困るのはどこも一緒だよ。
休む前は都合よく使って、休む直前は困るなんてなんだよな。
もし、診断書で休職診断されてるなら、医者が休むべきって言ってるんだよ。

当人が全く仕事出来なくて、当人に問題があって休職ならともかく、組織の問題で頑張ってる人が損をするのはどうかと思う。

あと、追い詰められてる時は、視野が狭まって、通常時では考えられない選択肢を選んでしまうこともあるかもしれないから、医者とか本当に信頼できる人に、客観的な意見を聞いてみてもいいかもよ。

608
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/11/24 06:16:22
>601
それ、どこか地方自治体の職員でいたな
胃腸炎ってそんなに長引くもんなの?

609
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/11/24 06:24:54
>601
休むことしか考えていない糞公務員

610
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/11/24 07:19:33
>602
いや、その席が大変なのはよく分かるんだが、「自分しか知らない業務があるのはなぜ?」という問いの答えにはなってない気が。
まして「異動してきた知らないやつ」に押し付けた前任者がいるわけだから、その人に聞けばいい話。

その人しか知らない業務があるのは、結局当人が前任者が仕事を抱え込んでいるのが悪いのであって、まずその体質を変えることだよね。
そのうえで、業務に偏りがあるかを精査しないといけないのに、抱え込んでいる人を一方的に被害者扱いは違うと思う
コメント4件

611
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/11/24 07:24:06
>610
口では「君しかこの仕事を任せられないから」って言ってても、上司は少なからず危機管理じゃないけど自分も知っておかなきゃいかんし特定の誰かが欠けたから仕事が回りませんってのは組織としては終わってる
個人が仕事を抱え込むのも個人に仕事を抱え込ませるのもそもそもおかしい話なんだけどな

612
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/11/24 07:26:39
実際に手を動かすのは担当者なんだけど、危機管理的観点からも、業務の情報は上や周りには共有しておかないとね。

613
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/11/24 10:41:37
21日に人事に連絡して退職の意思を伝えたんだけど、22日までに具体的な手続きについて連絡するって言ってたのに未だに連絡が来ないわ

退職願いじゃなくて退職届け押し付けてやろうかな
コメント2件

614
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/11/24 10:52:34
>613
何歳?早期退職制度かな?

615
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/11/24 11:00:36
役所だから呪文を唱えないと仕事しない

616
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/11/24 12:19:32
くこ?

617
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/11/24 12:31:09
ちょちゅちぇ?

618
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/11/24 12:31:35
お願いだからこっちの扱いに関してもめるなら本人の居ないところで聞こえないようにやってくれよ
目の前でこれ見よがしに「他の職員に対する示しがつかない」とか言うのを聞かされるこっちの身にもなってくれよ
分かってて気付かないふりして気にしないように毎日居るんだからさぁ
コメント4件

619
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/11/24 12:32:53
>618
それをここに書く心理が知りたい
上司や職場の人がここ見てると思ってるの?
コメント2件

620
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/11/24 12:35:44
>619
うるせえよ、ハゲ
コメント2件

621
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/11/24 12:44:47
職場では必要がない限り他人に話しかけることもないからね
誰かから話し掛けられることも必要最小限になってるから

もう他の職員に示しがつかないとかそんなどうでもいいんだけど
くだらない言い争いをして職場の空気を悪くしないでくれよ
自分がいることで既に空気がおかしいことも分かってるから

622
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/11/24 12:45:24
もまいら 餅つけ

623
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/11/24 12:53:32
>620
こんなわずかなやり取りだけで無能なことがよく分かるなんてよほどだぞ
休職じゃなく退職しとけ

624
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/11/24 13:02:11
ぽまいら
餅つけ

625
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/11/24 13:39:36
ちゅちょちぇ〜?👶
コメント2件

626
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/11/24 13:40:20
くこけ?

627
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/11/24 13:40:32
くこは安全🙆

628
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/11/24 13:41:26
くこけ?

629
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/11/24 13:41:39
ドゥジョヴェ?👳🏾

630
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/11/24 13:41:53
ちゅちょちぇ?

631
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/11/24 13:42:00
くこは罠🙅

632
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/11/24 13:42:37
>625
塩田くん!?😲

633
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/11/24 13:51:25
無職の遊び場になってるぢゃん😅
コメント2件

634
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/11/24 13:54:36
くこけ🐔

635
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/11/24 13:54:51
>633
公務員さんは無職ぢゃない😡

636
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/11/24 13:55:10
カプ・コケコ🐔
コメント2件

637
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/11/24 13:55:42
とうふさんは有職だ😡

638
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/11/24 13:56:44

639
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/11/24 14:26:22
さげないとこのように変なのが沸きます
コメント2件

640
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/11/24 14:29:19
>636
カプゥーコッコ🐔

641
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/11/24 14:32:17
>639
とうふさんは変なのぢゃない😡

642
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/11/24 15:01:03
くこが無職の🏡ですか?

643
風吹けば名無し[]   投稿日:2017/11/24 15:01:27
とうふさんスコティッシュフォールド

644
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/11/24 15:01:37
>605
ボンゴレ

645
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/11/24 15:01:51
点呼取るぞ��
とうふさんすこな人��
コメント8件

646
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/11/24 15:01:54
>638
まま〜👶💦💦

647
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/11/24 15:02:06
とうふとか誰だよ😡
コメント2件

648
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/11/24 15:02:13
>645
🙋

649
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/11/24 15:03:31
>645
��

650
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/11/24 15:03:56
>645
��

651
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/11/24 15:05:58
>647
とうふさんは主にゲーム実況を行う一流YouTuber🙆
ある動画の中で視聴者の子供から送られてきたとして「とうふさんすこ」と書かれた葉書を紹介したんだ👯
しかしその手紙には切手が貼られていなかった😰
つまり自分で「とうふさんすこ」と葉書に書いて動画で紹介する自作自演を行っていたということなんだ😓
この事件をきっかけに数々の板でとうふスレが立てられ「とうふさんすこ」の書き込みが溢れかえったんだ😨
さらにとうふ民はとうふスレを立てる理由を捏造した😡
曰くとうふさんがID非表示のとうふスレを立てて自演書き込みをしていたからこれを晒し上げているのだと😱
もちろんこれは嘘なのだがネタとして受けたために拡散されてさも事実かのように語られているんだ😱😱😱
そして現在ではとうふスレは一部の板で定期化しID非表示スレにはとうふ民が押し寄せる事態となっているのだ🙎
これが世界中ですこられる男とうふさんの真実だ💁
みんなにもとうふさんの素晴らしさが理解してもらえたことと思う🙆
最後に一言だけ言っておこう🤔
とうふさんをすこれ🤗

652
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/11/24 15:08:21
とうふさんすこだ😍

653
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/11/24 15:09:05
無職の巣で草だ🤣😂😇

654
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/11/24 15:09:58
ここがうんこ製造予備軍スレか💩
コメント2件

655
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/11/24 15:10:09
とうふ無職

656
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/11/24 15:12:31
とうふ夕食😋

657
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/11/24 16:28:24
新手の荒らしかい?
コメント2件

658
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/11/24 17:34:54
ドォジョヴェ?

659
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/11/24 17:42:00
>657
とうふさんは嵐じゃ無い😡

660
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/11/24 17:42:54
とうふさんはスマップなんだ🙌

661
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/11/24 18:19:57
>599
>つか、一人担当にした組織が悪いやん。
そういうのを遠回しに具申しても、自分の担当分はすべて自分でこなしてると
勘違いしてるような中かん管理職以上にも責任があると思いますね。
そこへ人間関係の悪さ等が重なったら、それもうたまったものではありません。

662
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/11/24 19:40:20
とうふやさんはマーボーどうふやさん(T_T)/~~~
コメント2件

663
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/11/24 20:12:53
とうふガイジこんなところにも湧いてるのかほんま死ねや
コメント4件

664
597[sage]   投稿日:2017/11/24 20:25:46
うわ…進展あったから書き込もうと思ったら荒らされてるのか…

>610
無理無理。抱えこみたくないけど、みんな「メインじゃないから」「自分の担当で忙しい」で関わる気ゼロだもん。
当然、細かい事務処理やシステム運用とかまでは係長も入ってこないし…

もう人減らしで業務改革とか体質の改善とか言ってる余裕ないんだわ…。

まあ、今日そのせいで阿鼻叫喚になったんだがw

665
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/11/24 20:31:11
阿鼻叫喚詳しく。何があったの?
コメント2件

666
602=664[sage]   投稿日:2017/11/24 21:40:37
>665
結論から言うと病気休暇になったんだが、悪いと思って職場で月曜日から休みますと伝えたところ、
やはり>602に書いたように、重いうえに誰も知らない業務をどうするか、でパニックになってその場が凍りついた。

1月中旬から年度末まで、それらに加え、契約×8やら補助金申請系×10とかが一斉に来襲するので、
・休みは年内まで
・その間は仕事で分からないことは電話かけ放題

…と、糞な条件つけられた。
全然療養じゃねぇじゃん。いっそのこと事故って入院して強制隔離されたいわ。
鎖骨くらいまでなら折れるの耐えるからさ。

マジ、ブラック過ぎるだろ。散々、無謀な人員減らし&担当分担したあげく、危機管理ゼロとかさ。
本当に職場に配慮して引き継ぎとか無用の長物だな。診断書出ました→郵送してはい休み、で充分。
事前にいくら周りに気を使っても超絶怨恨が超怨恨に下がるくらいで、評価最低は変わらないだろうし。
コメント6件

667
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/11/24 21:47:48
>663
公務員さんはそんな汚い言葉使わない😡

668
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/11/24 22:16:50
>666
だから療養休暇で配慮なんてすんなって散々言っただろ…かわいそうになるわ

ただいい勉強になったな、これから存分に診断書バックレして組織に復讐しろ同胞
コメント2件

669
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/11/24 22:25:10
>666
>1月中旬から年度末まで、それらに加え、契約×8やら補助金申請系×10とかが一斉に来襲するので、

ブラックだな
観光系?

670
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/11/24 22:26:39
介護保険と書き込みしてたか
失礼しました
コメント2件

671
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/11/24 22:46:03
病気休暇中に、仕事で(毎日)電話かけてやるからな
ってニュアンスだったんだろうけど、記録残せばパワハラでかてるよ
コメント2件

672
666[sage]   投稿日:2017/11/24 22:48:54
>668
最初はみんな「何しとけばいいの?」と興味深々だったから、システム開いて、軽く流れを説明したら、皆、無表情になって自席に戻って固まってたわw
忙しい月の僅か1/50のボリュームの作業なのにww

俺が「やっぱ無理っス」とか言って休みマックスまで延長して、電話もしないでと診断書に書いたらマジ職場崩壊しかねないわw
1月がそのボリューム大な月なんだよねー。そこから年度末まで地獄のカーニバルが続く。
この1ヶ月でマジ電話しまくってきたりしやがったら、本当に悪化するわ。
>670
介護保険は例えです。そんなイメージ&ボリュームの担当ってことです。
ブラックなのは同意する。地域コミュニティ関係。
コメント2件

673
666[sage]   投稿日:2017/11/24 23:00:48
>671
きちんと記録取っておくわ。
ほんと、職場離れたら体超鉛で、目眩で線路に落ちないかな…とホームの端っこ歩くほど限界なんだが、
マジ電話の嵐だったら確実に悪化する。最低限1ヶ月は放置しといて欲しい。
産業医は3ヶ月くらい休んだほうが良いとのアドバイスだったのに…

674
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/11/24 23:06:04
>666
診断書で「3ヶ月の療養を」って出してもらってあとは職場からの連絡はシャットアウトしかなくない?
そんな職場のために義理立てすぎて自分の身を壊してたら何にもならんよ

675
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/11/24 23:22:00
ちゅちょちぇ?👶

676
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/11/24 23:22:04
とうふさんはすこか🤗

677
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/11/24 23:22:30
ウオォ😡

678
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/11/24 23:22:51
とうふ死ね

679
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/11/24 23:23:06
プヒョへ?✋😎

680
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/11/24 23:24:18
おい💩製造機共😡
とうふさんはすこか聞いているんだ😡
コメント6件

681
非公開@個人情報保護のため[age]   投稿日:2017/11/24 23:24:25
公務員は若まんこ食べ放題ってマジなのですか?
コメント2件

682
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/11/24 23:24:52
>680
嫌い🙅

683
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/11/24 23:25:22
>680
素直に嫌いなんだ😓

684
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/11/24 23:25:57
でも本当は?😏
コメント2件

685
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/11/24 23:28:58
とうふさんを嫌いにならないで欲しいんだ😭

686
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/11/24 23:30:53
すみません😅
53歳無職キモオタ引き童貞ですが、今からでも公務員になれますか?😢
コメント4件

687
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/11/24 23:34:38
>684
すこ🙆

688
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/11/24 23:35:17
くこけ?🐔

689
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/11/24 23:36:29
>681
マジだぞ
ワイは30年地方公務員やったけどずっと女絶やさなかったわ
ちな公務員なるまではクラス1の嫌われ者やった

690
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/11/24 23:38:11
むみぃ🐰

691
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/11/24 23:39:20
>686
🤔…


🙅

692
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/11/24 23:40:42
馬鹿な上司がいるとストレスが溜まるわ
1か月前から内部調整をしを、上司の見解に従って修正したのに
決済を上げたとたんに豹変して最初に俺が作った案に戻ってしまった。
議員さんにちょっと聞かれたくらいで神経質になってみっともない。

693
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/11/24 23:42:50

694
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/11/24 23:43:33
言い訳ばかりのニートのお🏡はくこけ?🐔
コメント10件

695
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/11/24 23:43:38
わかる
こっちにはすこられて休職した上司がいるわ
コメント4件

696
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/11/24 23:44:12
>693
採用して下さいなんでもしますので🙇
コメント2件

697
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/11/24 23:44:33
>645
すこだw

698
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/11/24 23:44:45
>694
エル・ヤメターレw🤣

699
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/11/24 23:44:58
>696
でも本当は?
コメント2件

700
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/11/24 23:45:15
>694
やめたれwwwww

701
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/11/24 23:45:30
>695
とうふさんの部下の人ですか?🤔

702
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/11/24 23:45:36
勢いないぞ無職共w
コメント10件

703
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/11/24 23:46:26
>702
やめたれw

704
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/11/24 23:46:44
>702
やw

705
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/11/24 23:46:47
>699
一生童貞引きオタニートで生ポ生活するんだ😜
コメント2件

706
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/11/24 23:46:57
>695
もしかしてこっさり?🤔

707
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/11/24 23:47:03
>702
よさぬかw

708
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/11/24 23:47:31
>694
よさぬかw

709
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/11/24 23:47:31
>702
およしなさいw

710
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/11/24 23:48:27
>694
すこたれw

711
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/11/24 23:48:30
とうふガイジ自演すんな
コメント2件

712
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/11/24 23:48:35
なんか人増えたみたいですけどすこる?って何ですか?
コメント4件

713
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/11/24 23:48:37
>705
それここの住人と大差ないじゃん🤔
コメント4件

714
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/11/24 23:48:38
>702
これこれよさぬあきこw

715
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/11/24 23:49:00
>694
およしになってw

716
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/11/24 23:49:19
>712
すこればわかる😤

717
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/11/24 23:49:42
>712
すこればわかる😇

718
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/11/24 23:49:43
>662
この人だけいい人🙆

>663
この人は悪いひと🙅

719
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/11/24 23:49:57
やめなさい😭😭やめろ😡

720
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/11/24 23:49:59
>713
やめやめwwwwwww

721
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/11/24 23:50:36
とうふガイジども荒らすな😡
コメント2件

722
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/11/24 23:50:38
>713
やっぱり公務員になりたいです雇ってくれる場所紹介してください🙇
コメント2件

723
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/11/24 23:50:47
>721
でも本当は?
コメント4件

724
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/11/24 23:51:25
>711
とうふさんはガイジぢゃない😓

725
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/11/24 23:51:26
>723
とうふさんすこ😇

726
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/11/24 23:51:33
>723
とうふガイジさんと仲良くなりたいんだ😖💦💦

727
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/11/24 23:51:37
一応sageて書き込んでるとうすこ民wwwwwwwwwwww
コメント2件

728
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/11/24 23:52:05
>722
とりあえず大学出てこい😎
コメント4件

729
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/11/24 23:52:40
>727
ブーメランwwww

730
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/11/24 23:52:43
そもそもくこに本物の公務員がどれだけいるのやら🤔
コメント2件

731
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/11/24 23:53:23
>654
もう既になってるよ

732
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/11/24 23:53:28
>730
全員無職なんだ…😰

733
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/11/24 23:54:05
>728
Fラン大学でも大丈夫でしょうか😢
コメント2件

734
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/11/24 23:55:01
>728
マジレスすると半端な大学出たら逆に難易度跳ね上がるんだ😱
高卒の地方公務員が最も敷居が低いんだ💁
コメント2件

735
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/11/24 23:55:59
うおおおおおおおお

736
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/11/24 23:56:16
>680
すこだw

737
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/11/24 23:56:58
>734
なるほど
じゃあワイは高卒でええわ

738
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/11/24 23:57:22
公務員になるだけなら自衛隊入ればいいじゃん
よっぽど馬鹿じゃなきゃ誰でも受かるぞ
コメント4件

739
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/11/24 23:57:32
>733
とうふさんの母校青学くらいないと厳しいぞ😎

740
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/11/24 23:57:47
仕事のないやつは俺ん所へ来い!😁
俺もないけど心配すんな😌
コメント2件

741
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/11/24 23:58:32
何で人こんな増えたの?

どこかに晒されてる?
コメント8件

742
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/11/24 23:59:11
>738
親戚に赤がいたらどんだけ優秀でも入れないんだ😭
コメント2件

743
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/11/24 23:59:24
>738
すみません😅
53歳無職引きオタ童貞ですが入隊できますか🙋♂
コメント2件

744
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/11/25 00:00:04
>741
無職は無職を呼ぶんだ😃

745
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/11/25 00:00:12
>741
なんJ

746
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/11/25 00:00:12
>740
心配なんだ😰

747
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/11/25 00:01:03
>741
ほとんど自演だから人数はそんなに変わらないんだ😌

748
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/11/25 00:01:05
>741
ここに常駐してるとうふガイジがとうふスレに晒しまくってる

749
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/11/25 00:01:13
おらおらつまんねーぞ荒らしもっと伸ばせやwwwwwww
コメント2件

750
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/11/25 00:02:09
>749
隠キャw

751
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/11/25 00:02:10
>742
赤ってなんだ🤔
👶け?
コメント2件

752
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/11/25 00:02:12
ワイと学歴バトルするか?😎
コメント6件

753
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/11/25 00:03:27
>743
35歳以上は流石にNG🙅
コメント2件

754
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/11/25 00:03:29
>752
大同だけどまさか俺と勝負するとか言わないよな?😉
コメント2件

755
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/11/25 00:03:36
>752
こんやろう😕
かかって来いや👊😠

756
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/11/25 00:04:12
>752
偏差値1023のとう大です🙋

757
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/11/25 00:04:41
>754
ワイ桜美林やから無敵やで
コメント4件

758
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/11/25 00:04:52
>753
そこをなんとかお願いします🙇
このままだとホームレスになってしまいます😰
コメント4件

759
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/11/25 00:04:52
>751
社会主義の人なんだ😊
コメント2件

760
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/11/25 00:05:23
ワイ東大法卒
高みの見物
コメント2件

761
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/11/25 00:05:54
男は年収だろ!??
コメント2件

762
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/11/25 00:06:07
>757
ガチのFで草

763
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/11/25 00:06:26
>760
でも本当は?
コメント4件

764
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/11/25 00:06:38
奈良県香芝市は24日、医師の診断書を偽造し、病気休暇や病気休職として不正に計465日間休んだ福祉健康部保健センターの男性職員(24)を懲戒免職とした。
不正は昨年4月から始まり、同8月からの1年余りは全く出勤していなかった。

市によると、職員は実在する大阪市の病院や医師名で「急性気管支炎」「抑うつ状態」などと書いた26枚の診断書を繰り返し作り、病気休暇や病気休職を申請。パソコンで書類を作成し、医師名の印鑑を購入して押印していた。

職員は病気休職中の今年10月24日に奈良県大和高田市で交通事故を起こし、運転免許証の失効が発覚。
市は懲戒処分を検討し、健康状態を確認するため診断書の名義の病院に連絡を取ると告げたところ、偽造を認めた。
「当初は実際に病気になり病気休暇を取得していたが、抑うつ状態で病院に診断書を取りにいくのがしんどくなり偽造した」と説明している。

職員は病気休暇と病気休職期間中に給与計約285万円を受け取っており、返還の意思を示している。市は刑事告発を検討しているという。

http://www.sankei.com/west/news/171124/wst1711240093-n1.html

765
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/11/25 00:07:45
>763
は?ガチやぞ

766
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/11/25 00:08:11
>763
ノースアジア大学なんだ😭

767
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/11/25 00:08:37
初心者多そうだから貼っとくぞ🙋‍♀

🔰初心者のためのとうすこガイド🔰

まずは「とうふさんすこだ」と書き込んでみよう☺
文章最後に草を生やしたり絵文字を付けるとGOOD👍
慣れてきたら文章や絵文字のバリエーションを増やしてみよう😊
次はとうふさんの画像を貼ってみよう☺
ネット検索などを活用してとうふさん画像を集めよう
とうすこ民はみんな反応してくれるのでとっても楽しいよ🤗
レアな画像だとすごい反応がもらえるかも…?😏

768
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/11/25 00:08:47
>759
マジレスくっさ

769
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/11/25 00:08:52
>761
年収高かったら大抵の女はマンコ濡らすんだ😍
53歳無職引きオタ童貞だけど今から医者を目指すことにしたんだ😠
コメント2件

770
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/11/25 00:09:23
>758
素直に53で就活は厳なんだ
婚期を逃したナイスミドルでも捕まえるんだ🤔
コメント2件

771
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/11/25 00:09:36
>769
とりあえず医学部出てこい😎
コメント2件

772
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/11/25 00:10:08
国立医学部行きたいよ😭

773
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/11/25 00:10:33
>758
とうふさんみたいに結婚すれば嫁を殴るだけで生活費とパチンコ代とソシャゲの課金代が出てくるんだ😊
コメント2件

774
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/11/25 00:10:59
とうふさんは公務員ぢゃない👊😡

775
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/11/25 00:11:25
>773
とうふさんはDV夫ぢゃない😡
コメント2件

776
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/11/25 00:11:56

777
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/11/25 00:12:05
おちんちんはシコか?😆
コメント2件

778
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/11/25 00:12:59
>776
そのうち体調崩しそう

779
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/11/25 00:13:21
>775
でも本当は?

780
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/11/25 00:13:39
>770
でもオイラ糞デブハゲチビグロ面ガイジなんだ😰
近くだけでみんな逃げて行くんだ😭

781
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/11/25 00:15:19
>771
これから毎日バレないように医学部に侵入して授業受けてくるんだ😤

782
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/11/25 00:16:07
>776
これは底辺😂🤣😇

783
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/11/25 00:16:21
ちょちゅちぇ?

784
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/11/25 00:17:30
>618
人事に駆け込めばいいじゃない。
ハラスメント、職場虐めで通報すればおk
コメント6件

785
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/11/25 00:17:41
>777
むみぃほんときらい死んで

786
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/11/25 00:19:10
>784
駄目だぞ👎
自分で解決するんだぞ💪😤

787
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/11/25 00:19:36
お前らいつまで居座るんだ?
コメント4件

788
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/11/25 00:21:54

789
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/11/25 00:22:05
>788
グロ

790
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/11/25 00:22:48
>787
地獄まで👎

791
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/11/25 00:25:55
>787
とうふさんが復活するまで😤

792
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/11/25 00:28:58
ハロワ行けよお前ら
コメント2件

793
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/11/25 00:33:54
>792
ハロワに行けば公務員になれますか🙇

794
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/11/25 00:37:39
はい

795
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/11/25 00:37:48
>672
◯興味津々

796
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/11/25 00:50:43
とうふさんが無職になって代わりに嫁ふさんが公務員試験の勉強させられてるんだ��

797
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/11/25 01:33:53
気になってとうふさんて何なのか検索してみたら元YouTuberなのな
何で引退したの?
コメント2件

798
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/11/25 01:44:52
すこられすぎた

799
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/11/25 07:15:01
すこり殺されたんだ😂

800
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/11/25 07:21:56
>784
ハラスメントを人事に言っても聞き流されるだけで時間の無駄だよ
それどころか訴えた側が受け止めた方がおかしいとか変人扱いされて損だよ
コメント2件

801
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/11/25 08:24:16
3回休職した私に質問ある?
コメント2件

802
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/11/25 08:44:33
>801
復帰後の職場からの扱いはどう?
コメント2件

803
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/11/25 09:18:41
>784
人事「職場内でのいざこざをいちいち人事に持ち込むな」
コメント2件

804
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/11/25 09:39:29
>800
>803
ほんとこれ
役所内部の人間は信用しないほうがいい
本気で解決したいなら、病院もパワハラも外部に頼むべき

805
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/11/25 09:47:41
そこで録音&ユーチューブ&文春よ

806
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/11/25 10:40:04
>797
全部なんj民が悪いんだ😡

☺「とうふさんすこ」
😚「とうふさんすこすこなんだ」

「なんやおもろそうなことやっとるやん」
..........彡(゚)(゚)彡(゚)(゚)彡(゚)(゚)    😓😨
ザッザッザッ


彡(^)(^)「低評価爆撃して荒らしたろ!w」
彡(^)(^)「コメント欄でもすこりまくるやで〜w」
彡(^)(^)「とうふとかいう奴を引退に追い込むんや!w」


──とうふさん、休業を発表──


彡(゚)(゚)「なんやもう終わりか」
彡(゚)(゚)「壊れやすいおもちゃやったな」


😭😢  ...........彡(゚)(゚)彡(゚)(゚)彡(゚)(゚)
      ザッザッザッ

807
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/11/25 10:54:36
職場で何回か倒れれば暫くは仕事来ないし休みやすくていいよ。
コメント2件

808
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/11/25 11:09:13
>757
「No「」と言えない桜美林
イエスノークイズが禁止されている桜美林
妖怪人間MATTが卒業した桜美林

809
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/11/25 11:11:24
てめえら、無職板逝け!
平日の昼も夜中もここに書き込むニートは恥を知れ

810
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/11/25 11:19:16
>802
税金泥棒の生活保護者扱い

811
非公開@個人情報保護のため[age]   投稿日:2017/11/25 11:31:42
皆さん!ageると余所者が来て公務員叩きが始まるのでsageて見つかりにくくしましょう!
コメント2件

812
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/11/25 12:49:26
くこけ?

813
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/11/25 12:49:31
>811
あげてるじゃん😅

814
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/11/25 12:49:47
ちゅちょちぇ?

815
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/11/25 12:56:35  ID:CsJIjaox.net(2)
くこは罠😱

816
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/11/25 13:07:27
ドォジョヴェ?
コメント2件

817
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/11/25 13:36:05
>816
ドゥジョヴェ?

818
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/11/25 14:17:31
復帰のメドが少しずつ立ってきて
復職までのフローの用紙を渡されたんだが
1〜3ヶ月、リハビリ出勤を経て産業医との面談で許可が降りれば復職になるらしいんだが
この間は無給って書いてるんだよな
この間って傷病手当金は支給されるんだろうか?
コメント2件

819
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/11/25 14:25:39
>807
確かに目眩とか酷いから通勤途中にぶっ倒れて救急車で運ばれるとかすれば、
確実に何らかの診断書は出るだろうな。
通院してればなおさらだし、職場に行ったりする必要もない。

820
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/11/25 14:47:25
くこけ?🐔

821
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/11/25 14:47:45
>818
無給ってことは休職期間中のリハビリ出勤だね。傷病手当金の対象期間だよ。
ただし、公務災害にはならないから、傷害保険に入っておいた方がいいよ。
うちは傷害保険必須
コメント4件

822
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/11/25 15:11:20
いぇーい

税金泥棒!

この税金泥棒

早く辞めろ

この税金泥棒!
コメント6件

823
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/11/25 15:19:54
>822
辞めたれw

824
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/11/25 15:40:10
>822
やめやめwwwwwww

825
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/11/25 15:47:51
お前らが

鬱になるのも自由

対人恐怖症になるのも自由

だからって、居座って

税金泥棒だけはやめろ
コメント2件

826
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/11/25 16:00:15
>821
ありがとう 参考にする
傷病手当金が対象って聞いて安心した
わざわざ面談でそんな事電話して聴きづらかったんだよな

827
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/11/25 17:48:34
くこけ🐔
コメント2件

828
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/11/25 17:50:46
>827
くこ🤗

829
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/11/25 18:02:37
くこるな😠

830
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/11/25 18:02:43
>825
でも本当は?
コメント2件

831
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/11/25 21:32:23
>830
すこなんだ😂

832
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/11/25 23:02:09
今年中には復活する言ったの半年前だけどもう今年終わりそうで草
コメント4件

833
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/11/25 23:20:53
復活できそう?俺は無理そう。
仕事はしたいから、異動させてほしい。
コメント2件

834
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/11/25 23:24:44
>832
とうふさんはもう復活できないかもな😨

835
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/11/25 23:25:55
>833
活動停止してる時に仕事探してると思ったら1日中グラブルやってたんだ😰

836
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/11/25 23:48:01
>832
とうふさんもうすぐ一周忌だ😥

837
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/11/26 01:02:38
         , , , , ,
          _/ミ   \_
        /    !  ミ  \_
       /    __|l l l\   \
      / // / \  |_L \ \
     / ///    \ | l_ \   )
     / ( /.|      \\\ \|
     |  | /l/ ,-==    =\ヾ| \ |
    / ! ! ( V ,--o、   l-o-L\\\
    | ! ! !(__!           \ \ |
    \ l\|     ,       | \ }
     \l  |     l..o,.o)     | \\
       \ ^l    ,-v-、_    / / |
        | \  <-l^l^lヽ/  /|___/|
          ̄\  ヽ ̄/  / |  )/\
         / |\_  ̄  _/  | ̄^|\  \
      / ̄  /|   ̄ ̄ ̄  /   \\  \___
     /    ( _|        | l l l \|        )
  / ̄      \        ) | | | | \      /\
/          \_____// | | | | \\     /  .\
                   / / | | | | \ \  /    \

アホニートのボクちゃん、クソぶちこいて寝てろっちゃw

838
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/11/26 07:42:58
さっさと起きて運動しろ

839
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/11/26 09:20:54
年明けからリハビリをします
コメント2件

840
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/11/26 09:59:50
>839
今日からやれよ

841
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/11/26 14:08:55
日曜日ですよ 笑
コメント2件

842
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/11/26 14:14:57
>841
オマエら毎日が日曜だろ

843
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/11/26 14:15:00
お昼寝大会しろよ

844
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/11/26 14:42:50
ニートいじめるのはやめたれw

845
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/11/26 20:53:36
お疲れ様。
このスレに6〜8年ぶりくらいに戻ってきたのが10月。
皆さんのアドバイスをつど受けて、産業医面接やら引き継ぎやら終えて、
ようやく明日から短いですがひと月ほどお休みが始まります。

また、休み中の過ごし方とかお聞きするかもしれませんがよろしくお願いします。

当面は超鬱状態なので、ひたすら寝てる毎日だと思いますが…。
職場から分からんことはつど電話するとかいう糞な条件なのが心休まらないのですが…。
コメント4件

846
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/11/26 21:13:02
>822
俺は固定資産税を年間1000万以上納付しているからまだ取り戻せてない
コメント2件

847
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/11/26 21:22:14
>846
どんだけ、固定資産持ってるんだよ

848
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/11/26 21:40:21
やることないから勉強しよ。
コメント2件

849
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/11/26 21:43:33
>848
オナニーでもしてろ

850
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/11/26 21:43:50
いぇーい

税金泥棒!

この税金泥棒

早く辞めろ

この税金泥棒!
コメント1件

851
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/11/26 22:06:45
>845
6〜8年再発しなくて良かったと前向きに捉えて休養しようよ
俺は2年で再発したよ
コメント2件

852
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/11/26 23:05:00
オレは1年で再発しそうだ
職場環境と人間関係が悪すぎる
コメント2件

853
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/11/26 23:29:47
>821
傷害保険って、持病があっても基本入れる?
コメント2件

854
サインバルタ[sage]   投稿日:2017/11/27 00:59:20
>845 もうめんどいからコテを新たに追加された薬名にするわ。

>851>852
結構早くに再発してるんだな…。
人間関係ばかりは中が異動したりで変化なきゃ解決しないしねぇ…。
自分も復帰したとしても、ひとり担当分量が今年と同じなら何も変化ないからな…

人間関係は悪くはないのだが、とにかく人数削減で、支え合う余裕とかないからな。
異動直後みたいに6人いれば1人休んでもカバーできるんだが。
コメント1件

855
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/11/13 11:24:57
このスレは休職中の人、休職予備軍の人、復職した人のためのスレです。
それ以外の方の投稿はご遠慮ください。

必須事項  書き込みはsageで(メールアドレス欄にsageと書き込むこと)、
      ageると変な人が集まってきます。

 前スレ
休職中の公務員集まれ! Part.17
https://rio2016.5ch.net/test/read.cgi/koumu/1508796752/

856
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/11/13 11:26:40
2. 乙

スレたて完了

857
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/11/13 11:27:59
3.丙

うめ  

858
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/11/13 11:29:29
4. 丁

20までウメをお願いします。

859
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/11/13 11:32:14
丁の次は何でした?

ウメざわトラ吉
コメント1件

860
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/11/13 11:33:45
とっとと、20迄うめて下さい。
コメント1件

861
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/11/13 11:46:34
埋め

前スレ>984の要望でこのスレ建ててしまった。>1の条件の人では
ないがこの継続スレを建ててしまった。 ごめんなさい。
コメント1件

862
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/11/13 11:53:20
うめ

863
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/11/13 11:53:39
うめーい

864
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/11/13 11:54:22
チンコ
コメント1件

865
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/11/13 11:54:55
ちんぽ

866
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/11/13 11:55:34
たまに休職と関係ない者による意図的な休職者を傷つける書き込み内容は極力スルー推進!

867
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/11/13 11:56:21
ボーナス来月

868
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/11/13 11:56:52
傷病手当詐欺

869
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/11/13 11:57:24
 必須事項  書き込みはsageで(メールアドレス欄にsageと書き込むこと)、
      ageると変な人が集まってきます。

870
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/11/13 11:58:37
さげー
コメント1件

871
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/11/13 11:59:05
ウメ

コンビニおにぎり

872
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/11/13 11:59:31
まいうー

873
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/11/13 11:59:58
sage.

874
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/11/13 12:00:39
sage

875
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/11/13 12:00:55
hage

876
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/11/13 12:01:02
さあ、どうぞ

877
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/11/13 12:02:37
傷病手当詐欺というのはありません。
コメント3件

878
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/11/13 12:34:42
ABEMA TVしかやることねぇ。

879
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/11/13 13:18:35
ひるおび が楽しい

880
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/11/13 13:44:36
三日後、上司と面談だ。いやだな
コメント1件

881
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/11/13 13:45:28
>23
バカじゃね?

882
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/11/13 13:45:48
>25
鬱じゃねーじゃん

883
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/11/13 13:46:10
>24
情けない
コメント1件

884
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/11/13 13:46:29
>26
バックレろよ
コメント1件

885
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/11/13 14:06:48
ワイは通院したら毎回職場まで足運んでるわ
半年も経ったら完治しない限り同じ内容だから話すことも無いけど
コメント1件

886
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/11/13 14:16:08

887
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/11/13 14:53:12
みなさんは、休職中どう過ごしてますか?


私は、寒くなる前は公園で散歩したあとに、ベンチで本を読んでました。

毎日ルーチンで刺激がなかったので、ふとプラネタリウムなんて行ってみました。
技術の進歩もあってか、星の繊細なきらびやかさ、揺らぎ、風景等、とても心に響き、感動しました。

888
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/11/13 16:09:00
>33
4回休職しましたが、引きこもりしてました

889
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/11/13 16:15:53
*休職中の人はこういうの守れないのかね?

必須事項  書き込みはsageで(メールアドレス欄にsageと書き込むこと)、
       ageると変な人が集まってきます。
コメント1件

890
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/11/13 16:33:32
あげれば、休職中なのに、このスレに気付いていなかった人も来るかもしれないやん。
あげてもさげても別にどっちでもよくね

891
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/11/13 16:40:17
>34
四回ってすごいな
コメント2件

892
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/11/13 16:49:37
>36
前スレの>984の人の指示に従って従来通りにしたまで。
公務員たるもの前任者の指示に従うものなり。
https://rio2016.5ch.net/test/read.cgi/koumu/1508796752/984

893
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/11/13 17:08:13
ageると関係ない荒らしが出るからな

894
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/11/13 17:16:26
今日仕事休んで休職一ヶ月の診断書貰ってきたわ。
何とかだましだまし来たけど、日曜に上司からの終わった案件の資料再作成して再度説明しろとの電話で完全に心折れたわ。

895
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/11/13 17:17:58
>40
お疲れ様でした。

896
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/11/13 17:36:17
定時ダーッシュダーッシュダーッシュ!定時ダーッシュダーッシュダーッシュ!定時ダーッシュダーッシュダーッシュ!
コメント1件

897
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/11/13 17:38:08
>40
お疲れ。今はゆっくり休もうぜ。
コメント1件

898
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/11/13 19:38:50
>40
1ヶ月と言わずに暫し休むのがよろしいかと

899
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/11/13 20:32:04
>40
日曜日に上司が電話してくるのか。
一種のパワハラだな。

900
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/11/13 20:38:10
私は今の職場がもう限界で(人間関係)、病休取得を考えています。
来週、心療内科に行く予定なのですが、診断書って、すぐにもらえるものなのですか?

また、休職中の面談とは、どの立場の人とどれくらいの頻度で行われるのですか?
私は所属長が病気の原因なので、すでにそれが憂鬱です。

901
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/11/13 20:54:26
>40
お疲れ。今はゆっくり何も考えず好きなことをするのがよい。1日中寝て過ごすのも、テレビ見るのも良し。

自分は先日、糞産業医と面談して呆れた者だが、診断書って貰ったらどうすんだっけ?

なんか病休のやり方忘れてしまった。
診断書の時点で出社しちゃダメなはずだから、電話して職場(課長宛?)に郵送だっけ?

その場合、引き継ぎとかもたんまりあるんだが、それはあっちで勝手に考えて貰うんかね?

902
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/11/13 20:59:02
必須事項  書き込みはsageで(メールアドレス欄にsageと書き込むこと)、
      ageると変な人が集まってきます。

903
47[sage]   投稿日:2017/11/13 21:09:21
>46
まず、診断書が出るかどうかはその医師次第。
自分の場合はカウンセラーに正直な心情を吐露して、それを基に医師が診断した結果、「鬱病」で数週間の診断書がその場で出たよ。

そのときはずっと有休消化して休んでたから、そのまま診断書を職場に郵送して、
誰かがシステムに代理で病気休暇入力をしてくれたはず。

病気休暇のときは所属長面談とかはなかった。
まず、健康相談室と精神科産業医との面談で、それを課長やらに伝えていたみたい。

上司が原因ぽい、と医師に伝えていれば、そのあたりは配慮してくれると思う。

で、治りかけてきたら…やっぱり課長あたりと復帰に向けての面談は避けられないかもね…。

904
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/11/13 21:17:12
>46
今、診断書ほしい奴が殺到してるから
いくら本当につらくても一発目でもらえる可能性はかなり低い
コメント1件

905
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/11/13 21:20:37
>47
役所によって違うかもしれないが
診断書の発行日から療養休暇を起算するから
診断書をもらう前に仕事の区切りをつけておいた方がいい。
コメント1件

906
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/11/13 21:21:05
>49
早速のご回答ありがとうございます。
ある程度は覚悟していますが、いろいろ不安で…。

とりあえず、来週、心療内科に行ってきます。
コメント2件

907
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/11/13 21:21:07
>40
お疲れ様です
これから辛いと思うけどゆっくり療養していこうね

908
47[sage]   投稿日:2017/11/13 21:25:46
>51
サンクス、そうなんだよね。
確か以前は「診断書が出る=その日からカウントスタート」だったから、
仕事にいける、ってのはおかしいと思って。

だとすると、事前に課長係長健康相談室あたりに「そろそろ診断書で療養指示が出そうです〜」と匂わせとかないとならんか…。

多分、主治医に言えば即日で1ヶ月くらいの診断書は出してくれる。

909
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/11/13 21:30:25
>53
心療内科や精神科は、初診は予約制のところが多いから
予め電話で問い合わせた方がいい。

910
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/11/13 21:32:09
50・51・53番さんもありがとうございます。

ちなみに、私の目的は4月に異動することです(いまの所属は1年目)。
私の働く某県庁は年度内に復職していないと異動できません。なので、年度末には、どんなに辛くても復職して、復職プログラム?(ならし勤務?)を経験するつもりです。

ほかにもそのような制度の方はいらっしゃいますか?
ならし期間とはどれくらいなのでしょうか?

911
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/11/13 21:33:38
引き継ぎよりも、まずは自身の体調第一に考えていいよ。
診断書でるくらい辛い思いしてるんだし、ゆっくり休もう。
コメント1件

912
非公開@個人情報保護のため[age]   投稿日:2017/11/13 21:43:01
>48
了解であります!w

913
47[sage]   投稿日:2017/11/13 21:55:15
なんか仕事段取りつけてって、計画的すぎるのもズル休みっぽくてなんかなあ…って感じですがw
でも、民生委員管理全般(例)みたいな重いし放置したらヤバい業務を、
ほんと自分1人担当(しかも12月に重い補助金申請×2本が待ち受けてる)にしてるから、
自分がいきなり長期休みに入ったときの職場の阿鼻叫喚さが想像できて…

>56
いま、心療内科の新規予約が取りづらいのは確か。
特に評判良いところは数ヶ月先まで初診受け付けてないとことかある。

でも病院間でも患者をお得意様にしたいからわりかし要望聞いてくれる気がする。
「休職したいから診断書書いて」って言われて、NOと言えば、他の病院に行かれるだけだしね。
コメント1件

914
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/11/13 22:01:59
>59
>自分がいきなり長期休みに入ったときの職場の阿鼻叫喚さが想像できて…

そこを何とか乗り切るのことは管理職の仕事です。

915
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/11/13 22:05:19
>56
復職プログラムってのは各自治体によって呼び名違うけど、
病気休職から復帰する際にならし勤務(あくまで休みの日に自主的に短時間出てきて仕事する感覚を思い出す)ってのはあった。
もちろん、休み中なので交通費も出ないし、途中で事故っても公務災害にはならないと念を押された。

自分とこは病気休暇(有休)を3ヶ月使い果たして、辞令が出る病気休職(6ヶ月以上)になってからの場合だけど。

「あくまで自主的に」ってのを強調してきたのが、とてもいやらしいと感じた。

でも、病休中職員を異動させることはありえないから、異動希望なら辛くても少しは3月いっぱいくらいは勤務しないとだね。

あとは面談で異動希望を強く押し出して、それなら何とか頑張ります!ってのを伝えて、主治医にも後押ししてもらうのが望ましい。
コメント1件

916
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/11/13 22:12:34
>61
ありがとうございます!
すごく参考になりました‼
コメント1件

917
47[sage]   投稿日:2017/11/13 22:15:07
>60
まあそうなんですよね。昔から自分の担当は誰もやりたがらなくて、異動してきた知らない奴にとりあえず押し付けて、
他の係員は誰も我関せず、こまかい1年の流れを全く知らない経緯があるので…
職員の担当管理は仕事のうちとはいえ、管理職にすげぇ怨まれますw
他の職員は別の業務で毎日数時間残業の嵐なのに、自分は体調不良で定時帰りなので…

918
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/11/13 22:17:12
ウチの役所は4月に異動するには
2月1日に正常に勤務していないと異動対象にならないから
遅くとも1月中旬まで復職して勤務実績をつくる必要があった。
異動できるか否かは人事の裁量だけど。

919
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/11/13 22:20:51
係長なんて、仕事を管理するのが仕事なんだし、気にせず休もう。
君が休職する時点で管理は上手くいってないわけだし、気にすることはないよ。
コメント1件

920
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/11/13 22:28:14
ヨコ○マンいます?うちの異動対象はいつからかわかります?

921
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/11/13 22:40:00
>63
>昔から自分の担当は誰もやりたがらなくて、
>動してきた知らない奴にとりあえず押し付けて、
>他の係員は誰も我関せず

まったく同じ状況でワロタ。
係長がやるべき仕事までを下に押しつけて
みんな嫌がる仕事は事情を知らない新参者のオレに押し付けてきた。
お陰で今日も一人残業だよ。

922
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/11/13 22:57:32
>66
ヨコハマンだけどよその自治体の精度は分からないよ
コメント2件

923
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/11/13 23:10:20
>66
例年どおりだと12月1日
コメント2件

924
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/11/13 23:39:38
>68>69
ありがとうございます。

休職中のおじさんだけど、12月1日が基準ならもうダメだ。復帰後の異動に間に合わない。あ〜あ。

925
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/11/14 00:09:52
みなさん、お休み。夢の中が一番幸せ。

926
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/11/14 07:03:24
おはよう。眠いから二度寝だ。

927
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/11/14 07:11:54
潰れる前に上司とかに相談しろよ
休職したらマジでレールから外れてしまって、普通のキャリアすら諦めないといけなくなるぞ。
休職者は責任感強くて潰れるまで頑張りすぎ

928
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/11/14 07:13:47
普通のキャリアいる?
コメント1件

929
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/11/14 07:22:32
>73
その上司がパワハラ元だからなぁ
それにはなから出世なんてする気ゼロなのでレール云々も気にならない

930
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/11/14 07:22:41
>65
管理する側が休職って、される側より厳しくみられるよ

931
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/11/14 08:23:33
>50 >57 >65-66 >68 >70-72 >74-76

必須事項  書き込みはsageで(メールアドレス欄にsageと書き込むこと)、
      ageると変な人が集まってきます。

932
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/11/14 08:34:35
下げても上げてもどっちでもよくね。
コメント1件

933
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/11/14 08:35:04
このスレたて人を含む、ここへの投稿者は,本スレスレたて試みた前任(スレ)者の指示に従おう。
https://rio2016.5ch.net/test/read.cgi/koumu/1508796752/984

934
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/11/14 08:44:59
sageでいいじゃん
絡んでくるヤツメンドくさい
コメント1件

935
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/11/14 08:45:08
従って、どっちでもよくない。

936
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/11/14 09:22:47
さぁて、生きて行くの大変じゃな
コメント1件

937
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/11/14 09:28:52
今日は気分転換に、映画でもみようかな。

938
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/11/14 09:32:44
最近、メンタルが原因で療養休暇に入った人っている?
自分は8年も昔だから余り覚えていないので、最近じゃなくても覚えていれば教えて欲しいんだが、
現状→かなりしんどい、朝起きれない

この後の流れってどうだった?
上司に時間取って貰って別室で相談?(以前はこれやった気がする)
それとも健康相談室&産業医に面談?
それとも直にかかりつけメンタル医?

939
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/11/14 11:35:48
>84
上司でない人に状況(せつなまぎれに)話す。メンタル的な相談受けるようにアドバイス受。
     ↓
医務健康相談室で相談、産業メンタル医の受診(結果による対応になると)すすめられる。
     ↓

診断書発行(でお休み)だった。
      
*かかりつけあるのなら、そちらの方がよさそうですが?
    
コメント1件

940
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/11/14 11:40:25
かなりしんどい、朝起きれない、が続くとヤバいから早めの対応が必要。

941
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/11/14 11:41:19
>83
いい加減にしろ偽鬱
コメント2件

942
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/11/14 11:43:40
1000

943
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/11/14 11:44:10
4回休職しましたが、聞きたいことありますか?

944
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/11/14 11:51:50
4回休職しましたが、聞きたいことありますか?
4回休職しましたが、聞きたいことありますか? 👀
Rock54: Caution(BBR-MD5:0be15ced7fbdb9fdb4d0ce1929c1b82f)

945
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/11/14 11:52:00
4回休職しましたが、聞きたいことありますか?
コメント1件

946
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/11/14 12:02:06
>86
気にしないで
コメント1件

947
84[sage]   投稿日:2017/11/14 12:02:11
>85>86
どうもありがとう。
何とか自分ひとり担当で放置したらヤバい仕事抱えてるから、今年の1月くらいからおかしかったけど
ヤク中みたいに安定剤とカフェイン過剰投入で無理してきたら、体が鉛のように重くて職場の夢で途中覚醒したり壊れてきた。

上司(課長)は董卓みたいな暴君だし、係長は異動したてであばばばだし、とても相談できねぇw

かかりつけ医に話したら、すぐにでも療養診断書出すとは言ってるが、
職場なり健康相談室(職員課)に話しつけないでいきなり診断書→休みだとマズいかなと…

診断書が出た時点で「もう勤務できる状況ではない」って状態なわけで…
コメント2件

948
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/11/14 12:02:53
>74
普通って何だ?
コメント1件

949
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/11/14 12:05:13
>91
あなたみたいになりたくないから何も聞きたくないよwwww

950
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/11/14 12:51:47
>93
診断書が出た時点で「もう勤務できる状況ではない」状態なわけですから
そこまで聞かれても、どうするか、結局、ご自身の判断になります。
そういう状態で何も(受診など)せず放置すると入院になることもあると言わ
れました。

951
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/11/14 12:55:52
すこしお昼寝大会します

952
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/11/14 13:10:07
>91
休職した理由や期間は?
コメント1件

953
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/11/14 13:45:18
>95
4回休職したんですよ。本当ですぬゎ

954
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/11/14 14:37:02
お昼寝しよう。天気が悪いから気分も憂鬱。
コメント1件

955
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/11/14 14:41:53
>97
一生涯寝てろ、偽鬱

956
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/11/14 14:42:11
>100
偽鬱ですかぁ

957
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/11/14 14:46:59
Hageの憂うつなテルテルage坊主
コメント1件

958
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/11/14 14:48:43
またお昼寝大会します

959
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/11/14 14:54:48
必須事項  書き込みはsageで(メールアドレス欄にsageと書き込むこと)、
      
ageてると、>101>102のような変なこと書き込む人も集まってきますから。

960
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/11/14 14:59:08
あ、生きるのは本当に大変じゃ

961
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/11/14 15:00:57
ねむいね。ねよう
コメント1件

962
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/11/14 15:28:45
さげー
コメント1件

963
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/11/14 16:21:43
わ、わたすは!偽鬱やない!!

964
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/11/14 17:28:04
とりあえず今年復職は無理そうだなぁ
そう思うと気が楽だけど申し訳ない気持ちだ
コメント1件

965
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/11/14 17:29:24
定時ダーッシュダーッシュ

966
非公開@個人情報保護のため[age]   投稿日:2017/11/14 17:31:22
>105
そう言われるとageたくなるはw
コメント1件

967
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/11/14 17:32:30
定時ダーッシュダーッシュダーッシュダーッシュダーッシュダーッシュ

968
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/11/14 17:39:25
異動したい。異動させてくれれば、俺は俺でいられる。

969
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/11/14 17:57:40
>98
奈良市の職員じゃねえのwwwwwwww

970
84[sage]   投稿日:2017/11/14 18:02:30
やっと終わった…。今日はMAJIKICHIJJIからの電話を受けてしまい、ダウンリミットが加速したわ…

もしかして、メンタルの療養診断書って、こちらから言わないと書いてくれない?
ようは辛い惨状を訴えても、本人が「まだ頑張れる」と思ってるから、医師からは「もう休みましょう」とは言わないのかね?
自分のかかりつけ医はそんな感じ。
ただ「辛いので休みたいです」と言えば「どれくらい休みたいの?」って好きに書いてくれるw
薬も多く欲しいと言えば増やしてくれるし、都合の良い医者なんだが、良い医者ではないかもなw

971
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/11/14 18:12:31
あげますね
コメント2件

972
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/11/14 18:15:49
>116
どうなんやろね。
コメント1件

973
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/11/14 18:22:45
>116
症状と職場の状況を説明したところ
2回b目か、3回目診察の際に
できれば休養を取ったほうがいいと言われたね。
とりあえず1か月、回復すれば復職可の診断書も書くからと言われた。
コメント4件

974
116[sage]   投稿日:2017/11/14 18:47:09
>119
ありがとうございます〜。
前回の診察のときにかなり不調が増してることは伝えてあるので…
来週の診察ではもう墜落寸前ということを伝えてみます。

あとは健康相談室&精神科産業医に面談でもしておくか…
あいつらは「落ち込んだときはアロマで気分転換を」とか「身体が重いなら軽く運動がてらに散歩を」等、
ほんとうに役に立たないアドバイスしかしないけどな。


もう頭から足先まで鉛のように重いし、ずっと寝ていたい、食欲なし(昼食は同僚のお裾分けみかん1つだった。)。
仕事(職場)の夢で真夜中に目覚める、下痢頭腹首腰痛、めまいで階段1フロア上るのも重い。
仕事中も思考停止時間がかなり増えてるわ…。

ただ、人間関係だけは悪くない職場だから、そこに迷惑かけるのが唯一罪悪感を感じてしまう。
せめて自分が出ていって、残業バリバリこなせる若者がきてくれたほうが良い感じ。
コメント1件

975
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/11/14 19:09:36
>114
ほんとこれ
今の部署が嫌というだけでせっかくの公務員の身を投げ出すのは凄く勿体ないと感じる
異動すれば精神的に安定する
とりあえずいつも定時ダッシュしてる隣の部署にでも異動したいわ

976
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/11/14 19:18:32
そりゃ今の部署が嫌ってだけなら辞めるのは早計でしょ

977
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/11/14 19:44:33
休み中は異動できない‥‥‥‥
異動させてくれれば、俺は輝けるんだ!!!!俺は‥‥‥‥俺はぁぉぁぁ!!!!!!!

978
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/11/14 20:06:47
耳鳴りがひどい、呼吸がつらい、手がしびれる、呂律かわまわらない、もの忘れがひどくなった、
という症状で診断書出ますか?

979
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/11/14 20:22:35
今日は隣のアホが休みだったから仕事が捗る、捗る。
何かと手間をかける隣のアホがいないだけこんなに捗るとは。

980
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/11/14 20:50:54
>115
お前偽鬱だろ

981
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/11/14 21:13:21
>124
脳梗塞で診断書が出ます

982
116[sage]   投稿日:2017/11/14 21:16:47
皆さんお疲れ様。
早いけど唯一安らげる睡眠へ逃げます。
導入剤&眠剤投入…おやすみなさい。


早く隣の係(17:20には無人)でいいから異動できますように。

983
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/11/14 22:24:28
底辺の吹き溜まり部署に流されて7か月、毎日が地獄だわ
メイン担当が煩いんで、サブ担当として手伝っていたら
いつの間にか全部押し付けられて1人担当状態に。
本来のメイン担当は忙しいの一言で何にもしない。
もう先がないから早期退職するけど
どのタイミングで退職届を出すべきだろうか迷うわ。

984
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/11/14 22:30:32
早期退職するなら、休めばいいじゃん。
コメント1件

985
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/11/14 22:36:44
そう。
とりあえず休んだらどうですか?
休んでいる間にじっくり考えるか、転職活動するとか。

私も辞めようと思ったけど、とりあえず休むことにした。

986
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/11/14 22:38:23
休職中に転職活動はオススメできないと何度言わせるのか

987
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/11/14 22:43:42
>131
以前休職した際の人事の屈辱的に対応がトラウマになっているんで。

988
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/11/14 22:49:03
>133
日本語も不自由なのによく公務員が勤まるな
いや勤まってないからここにいるのか

989
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/11/14 23:07:21
>134
屈辱的に対応が→屈辱的な対応が
こんな推察もできんのかお前は
よく生きてられるな

990
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/11/14 23:17:41
カノッサの屈辱
コメント2件

991
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/11/14 23:32:33
人事の態度はムカつくこともあるけど、辞めるのはいつでもできる。だから休んで冷静になってもいいかもしれないよ。給料だって入ってくるんだし。

人は追い詰められると、視野が狭まってしまうから、どうか後悔ないようにゆっくり決めてほしい。

992
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/11/15 00:23:17
本当に意味のあるメンタルコントロールを長い間考えてきたんだけど
嫌なこと、もの、人との接触を絶って、記憶から消すことなんだよね
それ以外何をご高説いただこうが、結局響かない
ただ社会がそれを是とすることはまだまだない

993
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/11/15 02:59:02
>>1
5ちゃん(2ちゃん)の書き込みのほとんど99%は5ちゃん管理人によるものです


管理人は400人くらいいて、文系の才能のない売れないライターがバイトで5ちゃんに書き込んでいます


だから詳しい書き込みができるんです


5ちゃんは管理人がIDを変えながら書き込んでる掲示板です


5ちゃんは管理人はハッキング、ストーカーをしてきます


5ちゃんは管理人はユーザーのパソコンをハッキングして個人情報を覗き見しています


5ちゃん掲示板を見てるだけでもどこを見てるかリアルタイムで分かるようになっています
(管理人が監視してるスレを見ただけでハッキングされる恐れがあります)

994
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/11/15 05:15:52
>136
加納さんの屈辱

995
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/11/15 06:22:50
絶望の朝がやってきた…まだまだ眠い…起きれない…
行きたくないけど有休残り6時間しかない…orz

996
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/11/15 06:55:22
昨日、職員で所属長とトラブって…
全然眠れんかった
しんどい。
病休までのカウントダウン、確実に早まった

997
sage[]   投稿日:2017/11/15 06:56:49
>142
職員ではなく職場の間違い。
こういう間違いも増えたな…
コメント1件

998
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/11/15 07:06:10
>143
疲れてるんだよ
少し休みな
まずは有給でも取ってさ

999
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/11/15 07:44:49
全く職場に知らせず、いきなり診断書→病休の人っている?
多分、うちは人数も多いし、忙しいから上司はひとりひとり細かいとこまで見れてない。

やはり、最初に相談とかして「休みますよー」アピールしとかないとヤバいかな?

1000
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/11/15 07:47:56
そんなのしなくていいよ
電話かメールで〜日の診断書が出たんで休みます
これ以上の連絡は蛇足

1001
145[sage]   投稿日:2017/11/15 08:23:31
>146
マジかよ?
そのときの電話で引き継ぎとかするの?
うちはメインサブが全く機能してないから、メイン担当のこと誰も何も知らないんだが…

それをすること自体が糞な部署だけどな。

1002
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/11/15 08:47:15
仕事の押し付け合いはどこも同じだな
やりきれない量が回ってきた時の対処法が再発防止には重要だな

1003
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/11/15 09:28:39
それな。
断れない性格だから、困るわ。

1004
sage[sage]   投稿日:2017/11/15 09:29:20
>139は元公務員、休職経験者5ch管理人らしいす?

1005
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/11/15 09:33:58
>143はsageを入力する所を勘違いしてないですか?

1006
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/11/15 09:54:02
定時で帰ればいいよ

1007
age[sage]   投稿日:2017/11/15 11:17:09
age

1008
sage[sage]   投稿日:2017/11/15 11:18:32
sage

1009
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/11/15 11:37:14
hage

1010
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/11/15 11:40:01
(´・c_・`)

1011
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/11/15 11:41:05
( ・ε・)

1012
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/11/15 11:41:21
(・ε・` )

1013
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/11/15 11:42:31
( ゜д゜)、;'.・

1014
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/11/15 11:42:40
(´・c_・`)

1015
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/11/15 11:54:11
(^◇^)

1016
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/11/15 11:54:41
(´Д`)

1017
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/11/15 11:55:13
( ゜ρ゜ )

1018
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/11/15 12:06:02
>147
俺は上司とは密に連絡してたよ
気力があれば職場に足運んで症状等説明したり
もし無理なら上司に家に来てもらうとか
ちなみに俺は発症時に外出が無理だったから家に来てもらった
仕事のことに関しては個人的な業務ならある程度引き継ぎ言わないといけないかもしれない

1019
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/11/15 12:16:06
>147
ごちゃごちゃうっせーんだよ
後のことが気になるんなら最初から休むな

1020
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/11/15 12:18:46
休職へのはじめの一歩
今日はズル休みかましたったw

1021
145[sage]   投稿日:2017/11/15 12:24:47
>164
それ全然仕事から離れてないじゃん。密に連絡取るとか逆に病気悪化するわ。
それって骨折とかでの休職パターンじゃねぇの?

>165
それくらい開き直れる強さが欲しいわ。逆にそんな身勝手な人は鬱にならないとよく言われるからな。

1022
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/11/15 12:32:18
>166
私も〜

1023
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/11/15 12:35:22
>167
あんたがいくら引き継ぎをしようが 休みに入った時点で身勝手なクソ認定されることは自覚してる?
ちなみに俺は最初の療養休暇で出来るだけ職場に配慮したけど結局干されて
身勝手クソ野郎認定された
それ以降、引き継ぎなんてどうでも良くなった
つーか異動で何の問題もなくはいってきても引き継ぎねーんだから
自分を潰した部署は瓦解してほしいと思わない?

1024
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/11/15 12:40:00
>167
2週間に1回ペースで通院してるけど通院した帰りにいつも職場に寄ってるわ正直行く意味はわからん

1025
167[sage]   投稿日:2017/11/15 12:55:17
>169
すまねぇ。まさにその通りだわ…。
自分も8年くらい前にメンタルやって、復帰したあとは、
新規事業やら重点事業をやってきたが、結局クソ扱いで都合の良いように使われたわ。
異動後の部署も7人→3人まで減員されて、その分の負担を背負わされて今に至る。

こんなクソな人員配置や分担した部署は確かに瓦解して欲しいわな。
自分が人身御供になることで、さらなる阿鼻叫喚に陥ることになるだろうし…。

アゲてたから煽りだと思った。すまん。

1026
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/11/15 13:29:02
あー、きつい。
世の中で生きていける気がしねぇなぁ。

1027
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/11/15 13:54:15
休みに入る以上は他人の評価を落とすのは仕方ないな

1028
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/11/15 14:05:18
今までが他人の評価を気にしすぎてきたんだよ。

1029
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/11/15 14:07:20
現在アラフォー
20代〜30代半ばまではバリバリやって官房系部署にもいたが
激務課を機に休職
前みたいにモチベーションは戻らないし先も長いから途方にくれている

1030
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/11/15 14:43:54
>175
図書館楽だぞ

1031
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/11/15 14:45:12
>174
何言ってんだ?お前は

1032
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/11/15 14:45:36
>172
土方やれよ

1033
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/11/15 16:35:33
復帰気まずくね。周りが悪かったとはいえ。

1034
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/11/15 16:52:46
そりゃ気まずい。
復帰前に味方作っておく必要がある。

1035
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/11/15 17:40:19
>180
>復帰前に味方作っておく必要がある。

どうやって?

1036
167[sage]   投稿日:2017/11/15 17:43:57
定時ダッシュ成功。
明日、精神科産業医面接になった。

着々とカウントダウンが進んでる。

>180
以前はさほど忙しくない部署で復帰だったから、逆にウェルカムだったけど…

もし、今回休むことになったら味方は厳しいかもな…
周りは毎日3〜6時間とか残業バリバリしてるし(涙)

>175
自分も似たような年代だよ。先長いのに早くに離脱しちまったから、主任すら許されず、業務だけは重くされる。

1037
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/11/15 18:04:22
今日は朝電話して休んじまった。
話している途中で電話を切られたから
ズル休みだと思われているんだろうな。

1038
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/11/15 19:29:28
給料が上がらなくて現状維持でいいから
残業少ないとこ行かせてくれ

1039
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/11/15 20:06:31
>180
休職する時点で味方とか居ないものとしてやらなきゃ
復帰しても味方とか居ないし自分に興味なんか持ってないと思わなきゃ
そもそも味方とか何か勘違いしてるとしか思えない

1040
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/11/15 20:10:10
事務量が増えて各人己の身を守るのに必死なだけ
人の好き嫌いはいつの時代もつきもの

1041
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/11/15 20:59:31
かつてバリバリ仕事して、モテた日々が懐かしい。仕事も遊びも楽しかった。今やこの様だ。

1042
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/11/15 21:07:42
バリモテゴリラさん、もっと詳しく

1043
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/11/15 21:16:42
ゴリラほど下半身は立派じゃないよ。控えめに言って、チンアナゴくらいかな。

1044
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/11/15 21:22:59
>186
>事務量が増えて各人己の身を守るのに必死なだけ

必死なのはわかるが
異動してきて何も知らない者に
嫌な仕事を巧みに押し付けて知らん顔はないわ。
ウチの課の連中のことだけど。

1045
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/11/15 21:25:09
>190
あるあるすぎて、泣けてきた

1046
age[sage]   投稿日:2017/11/15 21:32:56
sage.
(◎_◎;)

1047
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/11/15 21:34:35
(´◉◞౪◟◉)オッパイ、(*´ε`*)チュッチュ

1048
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/11/15 21:35:15
国税は休職者多いですか?

1049
167[sage]   投稿日:2017/11/15 21:35:21
おやすみなさい。今日も早いですが、唯一安らげる睡眠へ逃げます。
明日は精神科残業医面接。
普通の精神科医なら療養を指示する状態なんだが、さてどうくるか。

1050
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/11/15 21:35:37
して、寝ましょ

1051
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/11/15 21:37:27
('ω')ノ

1052
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/11/15 21:38:48
(+_+)

1053
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/11/15 21:39:36
メインの担当者の仕事をサブとして手伝ったら
いつの間にか1人担当扱いで全部押し付けてきた。
こっちが残業しているのに知らん顔して定時で帰っていく。
こんな職場でまともに働けるか。

1054
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/11/15 22:05:11
>199
サブは放置
こんなの当たり前だろ
結局怒鳴られるのメインだし

1055
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/11/15 22:14:32
仕事と関係のない雑談ばかりの癸韻鉢癸押
自分が楽することしか考えない癸魁
滑稽な屁理屈で仕事を押し付けることしか考えないその大勢。
もうこんな職場で働きたくない。

1056
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/11/15 22:27:23
休んじゃえよ。まともな人が損する世界で対抗するには、休み貰えばいい。

1057
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/11/15 22:58:47
>202
職場がイヤだから療養休暇取るのかよ
インチキじゃん
有休とって休めよ

1058
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/11/15 23:06:33
>203
うるせえ!
          ,,,,,..ー彡彡ミミ))))ミノ、、、、
        彡彡///ミミミ)))))))ノノ)))ヽ
      //////ゞゞヾノノノノ//ノヾヽ
     ////////////゙ヾ、ノノノノ"~///ミミミミミミ
    r////////////           ミミミヾ)))))
   ノノノ/////////            ミヾ)))))))))
   ノノノノ////////              ミ)))))))))ノ
  ((//////////.,,、、,,,   )(   ,,,,,,、、、ヾノノノノノノ
  ノノノ.((((/////ノ.  ヾ゙ゝ // ./''"    ノノ((((((ノヾ
 ノノノ///////ノノ.∠ ●ヽ     /●`ヽ、 ((ヾヾヾヾ)
 ((((((((((///.   ` ー~ ` | |  `ー ´   |ヾヾミミヽ
 ((((((((((/ r.|      .,,.- l  l 、     .|^/))))))))
 ((((((((((.\_|     / ( (._) )\    |/)))))))))
 ((((ヾヾヾヾ .l   .f ,,,-===.v===-、ヽ  .iノノノノノノノ
 λヾヾヾヾヾヽ   l.`、.LlLlLlLlLl 7´.l  ./ノノノノノノノ この、ハゲーーーっ!
  ((ノノノノノノノノ.ヽ  ゝ ゝ 二二二ノ ./ ./ノノノノ
  λヾヾヾ|  ヽ\         /./ノノノノ
    \\.|   ヽ.ヽ、     ノ/   \
    / ヾヽ     \```ー.´´/      \

1059
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/11/15 23:18:15
,,,,,..ー彡彡ミミ))))ミノ、、、、
        彡彡///ミミミ)))))))ノノ)))ヽ
      //////ゞゞヾノノノノ//ノヾヽ
     ////////////゙ヾ、ノノノノ"~///ミミミミミミ
    r////////////           ミミミヾ)))))
   ノノノ/////////            ミヾ)))))))))
   ノノノノ////////              ミ)))))))))ノ
  ((//////////.,,、、,,,   )(   ,,,,,,、、、ヾノノノノノノ
  ノノノ.((((/////ノ.  ヾ゙ゝ // ./''"    ノノ((((((ノヾ
 ノノノ///////ノノ.∠ ◎ヽ     /◎`ヽ、 ((ヾヾヾヾ)
 ((((((((((///.   ` ー~ ` | |  `ー ´   |ヾヾミミヽ
 ((((((((((/ r.|      .,,.- l  l 、     .|^/))))))))
 ((((((((((.\_|     / ( (._) )\    |/)))))))))
 ((((ヾヾヾヾ .l   .f ,,,-===.v===-、ヽ  .iノノノノノノノ
 λヾヾヾヾヾヽ   l.`、.LlLlLlLlLl 7´.l  ./ノノノノノノノ この、ハゲーーーっ sage.ろ!
  ((ノノノノノノノノ.ヽ  ゝ ゝ 二二二ノ ./ ./ノノノノ
  λヾヾヾ|  ヽ\         /./ノノノノ
    \\.|   ヽ.ヽ、     ノ/   \
    / ヾヽ     \```ー.´´/      \

1060
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/11/15 23:46:58
>91
5回休職して
5回目の復職を果たし、
5ヶ月目の私ですが、
あと何回くらいいけそうですか?

1061
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/11/16 01:41:28
規則が変わって今は期間が通算されるようになったからもう無理

1062
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/11/16 05:04:51
>206
税金の無駄遣い
さっさと辞めろ

1063
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/11/16 09:05:41
異動したばかりでわからないのをいいことに
仕事を押し付けるのもどこも同じなんだな

1064
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/11/16 09:48:41
基本的に皆が嫌がる担当事業は下っ端、異動したてで何も知らない奴に押し付けるよな。
アラフォーなのに自分が一番若いという糞職場だから雑用も加わって最悪だわ。

1065
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/11/16 10:52:29
40過ぎると残業がきつくなる

1066
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/11/16 13:20:24
>185
それな!

1067
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/11/16 14:52:17
現在、国家公務員で休職中なんだけど、給料が片手しか出てなかった。8割支給じやなかったっか?
休んでる手前、職場には聞きづらいんですが。
計算方法わかる奴、教えてけろ。

1068
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/11/16 14:58:02
病気休暇なら全額、休職は出ないでしょ。

1069
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/11/16 16:31:38
>211
50過ぎて1人で残業していると
辛いというより人生が虚しくなってくるぞ。

1070
206[sage]   投稿日:2017/11/16 16:57:25
>208
残念ながら人事課が困るので、辞めさせてもらえないのです。

1071
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/11/16 17:21:25
>216
復職後は順調ですか?

1072
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/11/16 17:52:18
何で辞めさせてもらえないんだ?

1073
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/11/16 18:44:23
今日も休んでしまった。
心も体もボロボロ
仕事は山積状態
このまま消えてしまい。

1074
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/11/16 18:44:34
適応障害で休職中やけど、市役所の採用決まった。やっと心が晴れた

1075
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/11/16 19:06:34
>166
いいね👍

1076
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/11/16 19:34:26
>218
辞めた人間に対しては懲戒処分ができないから。

懲戒処分の手続きが終わるまでは辞職願を出しても保留のままになる。

1077
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/11/16 19:49:39
何やらかしたのよ

1078
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/11/16 20:04:20
>220
市役所、よく採用したな
病気ちゃんと申告したか?

1079
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/11/16 20:57:07
皆さんお疲れさま。
今までちょいちょい相談乗って貰ってた者(6年ぶり再発、ひとり担当)だが、
今日精神科産業医面接で現状をそのまま話したら、意外とあっけなく
「無理はせず、今は休んだほうが良いですよ」とアドバイス貰って拍子抜けした…。
で、この後はかかりつけ医に診断書貰って、もちろん所属長と話して…って流れなんだが、
逃げ場があるんだな…と思った途端、周りはただでさえ月50時間とか残業してるのに、
自分の仕事を更に負担して貰うよう調整して…って考えたら、もっとやらなきゃダメなんじゃないか、
残業しないでやりくりできてる時点で甘々なんじゃないか、耐えれないか!?と思ってしまう。
このまま担当少し減らして貰って、勤務し続けるのは危険かな?
全てが片付いているわけではなく、残業しないために期間の定めがない業務は先送りにしているだけなので、やるべきことは山積みなんだが…

1080
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/11/16 21:01:11
すんません、11/15付けの日付の診断書もらって今日は休み、明日出勤して上司と話すのですが今から緊張しています
自分的には机の整理とか今の仕事はある程度かたをつけて休みに入りたいのですが診断書の日付からすぐに病休扱いになってしまうのでしょうか?
机ロッカー空にして去るつもりです、3ヶ月です

1081
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/11/16 21:02:38
>225
お疲れ様
今はゆっくり休んで、良くなったらまた頑張ろう

1082
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/11/16 21:20:25
>225
そんなあなたの責任感の強さが、心に負担を与えてしまってるのだと思いますよ。気にせずしっかりお休みになるのが良いですよ。
私と似てるので思わず・・・。

1083
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/11/16 21:31:40
3年目にして休職中の身だけど給料は休職1年目は8割出るよ
当たり前だけど額面上ね!それから保険料等々引いたら生活保護並な給料しか出ないよ
出るだけマシなんだろうけどさ

1084
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/11/16 21:41:14
>226
お疲れ様です
休職の段階としては病休を消化した後に休職となりますよ
病休期間中は給料は満額出ます
自分は突然発症して休職した身なのでやり残した仕事もあるし引き継ぎ等も禄にしませんでした

1085
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/11/16 21:42:13
>224
ESでも面接でも聞かれてないから言ってないよ

1086
225[sage]   投稿日:2017/11/16 21:43:52
>226
自分も明日多分朝イチで上司と話し合いです…。吐きそう。
基本的に診断書の日付からカウントスタートしてるはず。
だから明日は「自主的に」出社して引き継ぎしてるって立場かと…
>227>228
ありがとうございます。まだ工夫すれば働ける!と思いながら、涙が止まらない…こりゃダメですね(笑)

しかし、今、ざっと年度末までにやらなきゃならないことを書きだしてみたら、もう途中で嫌になるくらいの量になりました…。
補助金関係が15個以上、イベントが5つ、来期の契約が10個以上+通常業務(昔は1人で専属担当してるレベルの重さ)。

結局、休んでも上記の業務量を1人に押し付けること自体を改めないと解決にはならないですよね…。

1087
206[sage]   投稿日:2017/11/16 22:06:13
>217
おかげさまで
寛解してませんが
解脱して何もかも赦せたので、
心が軽くなり、順調です。
ありがとうございました。

>218
お役所仕事なので、変な実績を作りたくないらしいです。

1088
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/11/16 22:27:07
>230 ありがとうございます
>232 お互い明日が辛いですね、どこかで同じような人が頑張っていると思って乗り切りましょう
これから風呂にも入らなくちゃならないし色々やりたいこともあるけど気持ちが重くて体が言うことを聞きません…

1089
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/11/17 01:23:31
スレ立てテスト /ベンチャー板
        ↑ ↑ ↑ ↑ ↑

1090
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/11/17 01:49:19
もう一年近くも休職している
戻れる気がしない、あとは俺次第というところが大きいみたいだが
彼女にも休職してることを言えてない、くずすぎるな

1091
225[sage]   投稿日:2017/11/17 06:27:18
戦慄の朝がやってきた…
やっぱり朝になるとこのまま寝ていたい…って気になるな…。(これって皆同じか…)

来週1週間は微妙に予定あるし、頑張ろうかと思ったが、今日にでも診断書取りたくなってきた…。

あと、病休に入る際、同僚に休みに入る旨話してから「ほなさいなら〜後は夜露死苦!」ってする?
課長係長は直接話すから、いついつから休みます、診断書郵送します。で話しつけとく予定ですが。

1092
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/11/17 07:53:56
>237
逆に言われたらどう思う?
それが答えだ

休みに入る時点で周囲に多大な迷惑をかけることは間違いない
ただ自分の身を守るために最善の策がそうだっただけなのだから気に病むぐらいなら自分の健康を取り戻すことに専念しなきゃ

上司には当然伝えなきゃだけど、同僚はどこまで行っても同僚でしかないのだから

1093
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/11/17 07:56:39
>236
分かる
ただ、自分で抱え込んでても良いことはないのも事実
戻れるかどうかの前に、例えば戻れたらどうするか、若しくは戻れなかったらどうするか考えてみて戻るか戻らないか決めてからその先に向けて一つ一つ考えてみたら?

1094
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/11/17 08:47:39
中年の俺は戻るしかない
仕事の押し付け合いの陰湿体質は異動しても解決しない
どこ行っても我慢してしがみ付くしかない

1095
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/11/17 10:33:27
>239
>戻れるかどうかの前に、例えば戻れたらどうするか、若しくは戻れなかったらどうするか

休職したとき、オレも何度も自問自答した。
年齢、貯金、退職手当、将来の年金まで考えて
そのときの結論は、分限免職まで粘って辞めることだった。
でも、タイムリミット寸前で復職することにした。

1096
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/11/17 12:27:46
三度の休職で貯金を溶かしてしまった漏れが通りますよ…

1097
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/11/17 12:29:55
下のような奴が課長になると部下は高確率で精神を病み、療養休暇&休職に追い込まれる

・人より優れていると信じている
・権力、成功、自己の魅力について空想を巡らす
・業績や才能を誇張する
・絶え間ない賛美と称賛を期待する
・自分は特別であると信じており、その信念に従って行動する
・人の感情や感覚を認識しそこなう
・人が自分のアイデアや計画に従うことを期待する
・人を利用する
・劣っていると感じた人々に高慢な態度をとる
・嫉妬されていると思い込む
・他人を嫉妬する
・多くの人間関係においてトラブルが見られる
・非現実的な目標を定める
・容易に傷つき、拒否されたと感じる
・脆く崩れやすい自尊心を抱えている
・感傷的にならず、冷淡な人物であるように見える

1098
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/11/17 12:31:50
>241
意図的に休職を延ばそうとすると疑われなかった?
最近はそろそろ治ってもいいでしょみたいな感じで苦しくなってきた

1099
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/11/17 12:38:00
>243
バーナム効果やめろ
課長なんてプライドの塊だ

1100
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/11/17 12:41:00
>244
>意図的に休職を延ばそうとすると疑われな

毎月診断書を提出していたけど
ほとんど放置プレー状態だったんで疑われているとか
そんな感じではなかったが
人事との面談で>はネチネチとお前これからどうするんだ的な問いはあった。

1101
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/11/17 12:44:36
>244
「そういうののおかげでぶり返しました」って言ってたなぁ

1102
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/11/17 13:53:26
復職して1年、忍の一文字でやっとリセットしたけど
また、休職しそうだわ。
移動して何にも分からないことに付け込んで
処理できない量の仕事を押し付けられて
なんとか残業して処理しているのに
知らん顔して定時帰りしている同僚から早く処理しろコール。
さすがのオレも切れた。
ますます夜眠れなくなり、どうしようないほど体調が悪化して
とうとう2日も休んでしまった。
前の職場同様、これで休職するとすべてオレひとりを悪者にして
噂話のネタにされんだろうな。

1103
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/11/17 14:30:25
悪口なんてオールスルーを目指して自分の心身を大切にしたほうがいいよ
閑職に異動させてもらえないのかね

1104
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/11/17 15:09:49
>248
服薬はしてる?
異動も模索するとか

1105
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/11/17 16:42:46
心療内科に行って治るか?

1106
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/11/17 16:46:52
うつ病は病院に通ったからと言って治るものじゃないぞ
薬飲んで症状緩和してうつ病の元を取り除くしかないぞ

1107
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/11/17 17:01:47
あと考え方も変えないと。

1108
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/11/17 17:27:22
仕事は自分が居なくても回るし回すようになってる
回せないとしたら自分のせいじゃなくて上司のマネジメント能力の欠如でしかない
他人は言いたいことを言いたいように言うだけだから気にしたところで無駄だし無意味
自分の身が危なくなってる時は自分を守ることを最優先にすべき

1109
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/11/17 17:32:23
まあ人間なんてよ、自分(と家族)だけしか可愛くねえんだから
殺人のニュースが流れても、軽くスルーだろ?
他人なんて一切気にする必要はねえ
存分に休め

1110
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/11/17 17:32:48
定時ダーッシュダーッシュダーッシュ!定時ダーッシュダーッシュダーッシュ!定時定時ダーッシュダーッシュダーッシュ!定時ダーッシュダーッシュダーッシュ!定時ダーッシュダーッシュダーッシュ!ダーッシュダーッシュダーッシュ!

1111
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/11/17 18:43:30
>240
辞めて開業すればいいだろ
俺なんか陰湿体質でほぼ干されてる中
はっきりモノ言って完全に干されて辞めよう思ったけど、なぜか周りからフォローが入るようになってもう少し続けることになった

1112
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/11/17 18:44:47
休職からの退職決まったからこのスレ卒業だ
労働局にいたからハロワ行くの死ぬほど気まずいわ

1113
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/11/17 18:48:22
>248
噂話は当然されてるっしょ
他からブラックで有名な神奈川の政令市に入ったけど、いないとこでの悪口が凄いよ。仲間つくって人を貶めることに必死のバカが区役所ではのさばってんよ

1114
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/11/17 18:58:54
>258
年齢や今後の予定などは?

1115
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/11/17 19:12:26
逆らわなさそうなのターゲットにして貶めるから卑怯なんだよな

1116
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/11/17 19:17:39
税金泥棒

1117
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/11/17 19:25:59
>260
27歳
今後は何も決めてない
落ち着いたらバイトでも探す予定

1118
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/11/17 19:51:48
>259
どこもそんなもんだよ
居ないところで言われる方がまだマシ
居るところで聞こえよがしに言われてるけど聞こえてないふりするしかない
そこに加わってもなにも得しないし

1119
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/11/17 19:54:27
そうだよね。
何言われても気にしないのが一番。

1120
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/11/17 20:38:02
>262
うるせえ!
          ,,,,,..ー彡彡ミミ))))ミノ、、、、
        彡彡///ミミミ)))))))ノノ)))ヽ
      //////ゞゞヾノノノノ//ノヾヽ
     ////////////゙ヾ、ノノノノ"~///ミミミミミミ
    r////////////           ミミミヾ)))))
   ノノノ/////////            ミヾ)))))))))
   ノノノノ////////              ミ)))))))))ノ
  ((//////////.,,、、,,,   )(   ,,,,,,、、、ヾノノノノノノ
  ノノノ.((((/////ノ.  ヾ゙ゝ // ./''"    ノノ((((((ノヾ
 ノノノ///////ノノ.∠ ●ヽ     /●`ヽ、 ((ヾヾヾヾ)
 ((((((((((///.   ` ー~ ` | |  `ー ´   |ヾヾミミヽ
 ((((((((((/ r.|      .,,.- l  l 、     .|^/))))))))
 ((((((((((.\_|     / ( (._) )\    |/)))))))))
 ((((ヾヾヾヾ .l   .f ,,,-===.v===-、ヽ  .iノノノノノノノ
 λヾヾヾヾヾヽ   l.`、.LlLlLlLlLl 7´.l  ./ノノノノノノノ この、ハゲーーーっ!
  ((ノノノノノノノノ.ヽ  ゝ ゝ 二二二ノ ./ ./ノノノノ
  λヾヾヾ|  ヽ\         /./ノノノノ
    \\.|   ヽ.ヽ、     ノ/   \
    / ヾヽ     \```ー.´´/      \

1121
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/11/17 20:55:15
ヨコハ○ンいる?どうよ。復職して異動できそう?

1122
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/11/17 21:14:30
>267
ヨコハマンだけど休職中は異動できないよ

1123
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/11/17 21:21:55
>249
>閑職に異動させてもらえないのかね

昔はあったかもしれないが
閑職と呼べるような職場はないと思う。

>250
睡眠導入剤、抗不安剤、抗うつ剤を服用している。
睡眠導入剤を服用しても熟睡でない。
抗不安剤、抗うつ剤を服用しても
午前中は体に力が入らず、頭がふらついて気分が悪い。

2回続いてハズレ部署なんで異動には期待していないんだ。

1124
225[sage]   投稿日:2017/11/17 21:48:23
今日保健師さんと同席で所属長面接のワイ。
明らかに休まれても困るとの態度で、自分で決めて…と決断を迫られる状況にw
とてもじゃないが「休みます」と言える雰囲気ではなく、「何とか頑張ってみます」としか言えなかった…死にたい。
つか、ほんとに帰り道、ブラックアウトして線路に落ちるかと思った。
いや、むしろ落ちれば良かったのかもしれない。

「他人の目は気にするな」「自分を守れ」「復調するために最善の方法」

…全部分かっちゃいるけど、「明らかに困ります」の雰囲気に流されてNOと言えない自分が情けない…

ほんとあとは判断ではなく、物理的に離脱するしか方法は残されていないよ…涙

1125
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/11/17 22:13:30
>268
返信ありがとう。復職してからの異動についてだったんだけど、俺はそもそも復職できそうにないから、異動は諦めてる。

1126
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/11/17 22:13:46
自分の体調は自分が一番わかる

1127
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/11/17 22:15:33
>270
辛い状況だね。
そういうときは、主治医から「仕事から離れて休養を取ることを勧められてます。」と
主治医の判断を前面に出して、押し切る方法もあると思います。

1128
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/11/17 22:16:23
>270だけに言うわけじゃないけど一つの体験談として聞いてくれ

俺も色々頑張って迷惑かけないようにと無理してたんだ
結果、朝起きるのが辛くなり、通勤電車の駅まで行くのも辛くなり、そのうち夜寝るときに「このまま心臓が止まればいいのに」と思うぐらいに
電車に乗ろうとしたら足が進まなくなって声すら出なくなってきた
そんな状況で仕事に行けなくなって精神科にかかってドクターストップ

上司が会いに来てくれた時にありのままを伝えてもう休むことだけに専念したよ
そこから何とか日常に戻れるまでに時間がかかったけど、その間も職場に迷惑をかけたのは事実だけどそれよりも自分の心身の健康が一番だったから何よりも療養に専念してたわ

そうじゃなかったら飛び降りとか電車に飛び込むとかやってたかもしれん

だからこそ無理だと思ったら何がなんでも逃げろ
ただ、いつかは正面からぶつからなきゃいけないんだけどね
正面からぶつかるために今は休め
とにかく休め
そうじゃないと永遠に休まなきゃいけなくなるから

1129
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/11/17 22:18:03
>272
その通り。
自分が限界だと感じているのに無理をすると
取り返しのつかないことになるカかもしれないからな。

1130
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/11/17 22:42:20
ヨコハマンだけど精神がズタボロ
もう嫌だ、ここの人達変だよ

1131
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/11/17 22:59:37
>276
一番頭がおかしいのは「あ・な・た」です!!!!!!!!!!

1132
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/11/17 23:21:36
>277
いや俺じゃなくて完成に周りがおかしい。聞こえよがしの悪口、貶め最悪の職場だ

1133
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/11/17 23:29:19
江東区立深川図書館特殊

銅和加配

奇声あげて人をボコボコにぶんなぐってもOK お咎めなし
被害者が警察を呼んでくれと何度も言っているのに公務員は無視し続けてた
幼児が歓声上げて走り回る       見ぬふり
小学生が歓声上げて走り回る     見ぬふり
中学生が大声で談笑して走り回る   見ぬふり
高校生が閲覧机で談笑雑談      見ぬふり
公務員による恣意行為
etc

なんのための施設か? →特殊な関係用

翌日、被害者を公務員が脅していた

1134
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/11/17 23:33:55
頼むからお前ら休むくらいなら辞めてくれ
そんな弱メンタルなら復帰してもまたすぐ休職繰り返すだろうし、いっそ辞めてくれた方が人員補充されるから、残ってる側としては少しは楽になる
休んだ奴の仕事回すなと言いたいが、それをしたら仕事も停滞するし、周りにも迷惑かかる
残された側だってきついんだわ

1135
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/11/17 23:45:31
辞めません。休職は違法でもなんでもなく、認められている権利です。

1136
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/11/17 23:47:58
>271
復職後は大体一年か二年で異動してるぞ
でも復職する気ないならサヨナラだね

1137
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/11/17 23:48:27
>278
それが本市の社風です

1138
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/11/17 23:49:03
>281
権利ですらなくて、市長からの命令だもんな
従うしかないよなw

1139
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/11/17 23:50:05
だから、ageちゃダメなの! sageで書き込みしなさい

1140
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/11/17 23:52:02
>283
ブラック市役所ってことだな

1141
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/11/18 00:25:07
>278
ヨコハマンじゃない政令市だけど、水道局がまさにそんな感じだった。潰しの効かない公務員の中でも、水道しか知らないから輪をかけて潰しの効かない連中。そういう連中からは、逃げるしかないんじゃないか。

1142
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/11/18 00:27:27
ヨコハ○ンの別スレ見ると、大分大変そうだね

1143
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/11/18 00:27:58
もう嫌だ

1144
270[sage]   投稿日:2017/11/18 05:35:50
結局、眠剤と市販の風邪薬ミックス投入したけど、3時くらいに覚醒しちまったわ…。

>273,274
そうだね。残すは主治医によるドクターストップ。この手で行くしかない。
自分は迷惑かけらんないから何とか勤務続けようとしたが、主治医&産業医からストップがかかりました…で行くしかない。

昨日の場をセッティングした保健師さんからも
「休みを取るから、引き継ぎしやすいようにセッティングしたけど、あの状況じゃ本音言えないよね…」と、後で謝られたよ。

「もう産業医からの指示で療養に入らないとダメな状態なので、やらなきゃいけない仕事の引き継ぎをお願いします。」としないといけなかったと。

1145
270[sage]   投稿日:2017/11/18 05:58:11
職場では明るく振る舞ってるし、仕事も「最低限」ソツなくこなしていたので、上司は異常を感知できなかったらしいが…
同僚的には「調子悪そうだな?」より「仕事かったるそうで、やる気ねーな」的な対応をされてた。
(主治医の指示で残業や休日出勤、選挙拒否してたから)

>280のいうことも分かる。
そりゃ今の状況で他が欠けて自分に仕事割り振られたらとても無理だし。

でも、そもそも以前7人でやっていた係を3年で4人まで減らす(厳密にいえば係自体は6人いるが、2人は新規事業専属、1人は半々)とか
クレイジーなことをやらかす人事(受け入れる所属長?)が悪いんだよ。
3年前(6人状態)なら、例えば誰かが欠けても、自分含め残り5人でカバーできてた。

所属長は実際仕事すげぇしてるし、総務畑にいたし、与えられた環境で重点事業やら新規事業をバリバリやってくやり手だけどね。

1146
270[sage]   投稿日:2017/11/18 06:18:28
連投スマンかった。
でもほんとこのスレでアドバイス貰って、6年ぶりにおかしい状態だな…から、精神科の産業医面接→療養の勧めまで進んだから感謝してるよ。

あと話かわるが、自分も昔1年だけヨコハマンだったよ。
何か雰囲気合わないから1年で今の小規模自治体に鞍替えしたけど。
あそこも独特な雰囲気だったな…。やっぱり係にメンタルおじさんいたし…。
自分以外にもヨコハマンにうんざりして、うちに移籍してきた人いるしw

うちも小規模自治体の中じゃブラックなんだけどねw

1147
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/11/18 07:01:42
>288
ヨコハマンだけど俺は今民間に転職活動してるよ
このまま勤め続けるなんて不可能
今年どこも受からなければ来年は特別区や神奈川県を受けるつもり

1148
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/11/18 08:56:10
>292
メンタルおじさん?

1149
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/11/18 09:02:04
>293
俺もヨコハ○ン。つらいよなぁ。
俺はおっさんだから転職無理だけど、君は未来があるだろうから頑張れよ。

1150
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/11/18 09:07:52
うちにも元ヨコハ◯ンいる

1151
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/11/18 09:12:08
蓋を開けてみたら休職者のスレ=ヨコハマんのスレだったんか

1152
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/11/18 09:40:29
横浜病み過ぎじゃないですかね

1153
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/11/18 10:26:33
>294
そのときは「メンタルで休む」とか何も分からないひよっこだったから病気なのかな?と思ってたが、
配属後1ヵ月くらい一緒でその後1度も見かけなかった係長クラスの人(おじさん)がいた。
周りの先輩方に聞いても「…ちょっとお休みしてるの」「…いつ復帰するかは分からない」と言葉を濁してた。
今になってやっと気づいたわw

まあ、ヨコハマンは市の中では最大級だからな…
うちの自治体と比較しても住民数も職員数も30倍くらい多いし。
結果的にメンタル職員の数も増えてしまうんでないかな。
区役所とかだと普通に市役所と同じような感じだろうし。

都庁や県庁は余り住民と直接ぶつかり合うことも少ないだろうし、
自分が抱えてる1担当業務で1つの係があるのが普通だしな。

1154
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/11/18 10:31:20
>294

   /;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;ヽ.
  /;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;ヽ.
  /;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:ヽ.
  i;:;:;:;:;:/ノ-'-''"ヽ;:;:;ヽ'''-ヽ、;:;:;:;:;|
  {;:;:;:;:ノ■■■   ■■■ヽ;:;:;}
  ヽ;:;{    _   _    |;:;:{
   };:;|三/ ●),. 、(● ヽ三 |〈
   ヽ| " ゙='"/:::ヾ='"゙  | }     __________
   { |∫ ∴ (,.、::,. )  ∵ |/    /
    ゝ::●. ...:人:人:::.....  ...!   < そいんです。ワタスが変なおじさんです
    {;;ヽ:.:.:.:.:.:.:.<Ξ>:.::.:.:.:.:.:.:/;}    \
   / ヽ:.:.:.:.::.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:/ \       ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
 /    |ヽ:.:.:.:.:.:.:.:.:.:/|    \
       ヽ ̄ ̄ ̄  /
        ヽ___/

1155
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/11/18 10:40:20
ネットばかりしてないでスポーツとかしろよ
医者から言われてないか?

1156
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/11/18 10:48:35
ウォーキングから始めよう

1157
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/11/18 10:50:12
白湯飲んで、あったまると思考が変わるよ。

1158
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/11/18 11:21:50
>299
ヨコハマンだけど職員中学生の女子かってくい陰湿だからな

1159
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/11/18 12:59:50
     _                _
 "⊂( *゚∀゚)           (゚∀゚* )づ
ググッ ミ⊂ノ             ヽづ 彡 ググッ
  ⊂_)_)             (_(_つ
          _  *..  ..+ ..+ _
    ⊂(゚∀゚ )三=- -=三( ゚∀゚)つ
     ミ ⊂ ヽ三=-  -=三ノ つ彡
      (_(_つ三=-=三⊂_)_)
  _, ,_                    _, ,_
 (゚∀゚* )づ            "⊂( *゚∀゚)
  ヽづ 彡  ググッ     ググッ  ミ"⊂ノ
  (_(_つ              ⊂_)_)

変な人事異動でキ●ガイになってしまい、休職・療養休暇の職員が増えちゃったんですよ
くたばれ! ジョブローテーション人事制度!
くたばれ! 人事評価制度!!!
くたばれ! メンヘル公務員をさらし者にするストレスチェックテスト強制受検

1160
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/11/18 13:01:30
>304
まともな文章が書けていないキミは、ちゃんと精神病院に逝っているのかい?

1161
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/11/18 13:37:22
これから病気休暇とろうと思うんだけど、メンクリ行けば当日診断書もらえるもんなの?
あと、年次休暇使い切ってから病気休暇に入れるもんなの?

1162
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/11/18 13:44:25
>307
診断書は医師の判断なので行ってみて診断の結果次第
休暇に関しては法令規則とか自治体なら例規で確認するしかない

1163
非公開@個人情報保護のため[hage]   投稿日:2017/11/18 13:49:20
>308
レスサンキュー
ちなみにあなたは当日もらえましたか?

1164
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/11/18 13:57:10
>309
「職場に行こうとしても行くことが出来ない」と伝えたら診断書を出していただけましたよ
状況にもよるけど短期で戻ろうと思うなら短めでもいいけど、長期間を考えるなら診断書を1ヶ月とかにしちゃうとあっという間に「診断書の期限が来るけどどうするか」って連絡が来ることになるからある程度長めにといっても3ヶ月程度見たがいいかも

1165
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/11/18 15:05:26
>310
あざーす!診断名てなんでしたか?
適応障害とか?

1166
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/11/18 16:30:05
>290
>昨日の場をセッティングした保健師さんからも

保健師さんは職員課の所属だと思うが
味方、それもと、敵だったなのかな?

1167
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/11/18 16:37:06
>312
敵味方で分けるなら味方は居ないと思う
保健師さんの配慮が足りなかったと考えても単純に業務をこなそうとして出来なかっただけの話よ

1168
270[sage]   投稿日:2017/11/18 18:21:31
ああ…もう18時…
今日は菓子パン1個12時くらいに食べるときに起きただけで、後ずっと寝てました…。風邪で具合悪いのもあるけど。

>312
自分としては…味方、と思いたいので、あえて「さん」をつけました。
対応によっては糞健康相談室、とか呼ぶけどw
でも>313さんのいうように、あくまで中立的な立場、職員課としての仕事をこなすんだと思います。
…が、それでも面談後にメールで>290に書いたような内容(あの状況じゃ本音話せないね)をくれたのと、やはり「仕事も大事だけどやっぱり身体が一番だし、休んだほうがいいから、主治医に伝えてみて。」と書いてあったので、個人的には頼れる人かも…と思ってます。

ほんとに休職に慣れてる人は上司に個別に声かけて、「産業医にこう言われたんで休みます!」と個人でカタをつけるようですw
自分はとても無理!といったので、じゃあ自分が同席して概要は伝えるから…と、あとは判断するだけの状況をセッティングしてくれたのです。

しっかし話しにくい所属長だわ…。「そりゃ大変だな。無理するなよ。」とかの一言があれば、そこから早く治して復帰したいですとも言えたのに、
「そんなこと今更言われてもどうしろと…」「特に何も言うことはないし…」とかだから、こっちも動揺しちまった。

1169
270=290[sage]   投稿日:2017/11/18 18:46:49
ほんと所属長によって人の扱い方の上手さ下手さはあるね。
以前休職〜復帰したときの課長はとにかく「気づけずに悪かったな」とか「職場なんてどうにかなるようにできてるから、
仕事のことは忘れて、まずは治すことを優先してよ。」とかねぎらいの言葉をかけてくれて、復帰後も常に体調気づかってくれたり、神のような上司だったな。
異動後の最初の上司なら話しやすかったし、「頑張りたい気持ちは分かるけど、今は休もう。」と言ってくれるような人だったんだが…

係長は自分が仮に抜けたときの分担とか考えていたけど、やはりどうしてもヘビー級事業をひとり担当にしていた部分が他に誰も分からないのを困っていたわ…。
みんなが嫌がって、大昔からずっと異動してきたばかりの分からない人に押し付けてを繰り返してきた事業ねw
他の重い事業は2人担当とかなのに、なぜかそれだけは1人担当、サブは一応いるけど決して深い部分には関わらないという悪魔のような事業w

1170
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/11/18 19:45:58
自らの保身が第一なのが多いよ
あんたらだってそうだろ?

1171
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/11/18 21:04:02
>311
抑うつ状態だったよ
休めるなら何でもいいからとは思ったけど

1172
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/11/18 21:46:58
>317
ありがとう
休む期間て医者に言えば3ヶ月とか柔軟に決めれるの?
あと、期限きちゃうって言われるってあったけど、期限切れる前に職場から連絡ある感じ?
あと上司と面談すんの?

1173
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/11/18 21:58:57
>318
医者によるでしょ
こっちは「じゃあまず3ヶ月様子を見ましょう」だったけどね

1174
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/11/18 22:24:54
>318
診断書はマジ医者によるとしか言いようがない。
ただ、最近はメンクリがあちこちにできてて、患者の囲い込みが激しいから、割と希望通り書いてくれんじゃない?

こっちが休みたいから診断書くれってのに、まだ頑張れるでしょとか言ってたら他のメンクリに行かれちゃうし。

ただ、いきなり3ヵ月出るかどうかは、本人がどう話すかにもよるよね。
医者としてはまずは1ヶ月くらいにしといて、ちょこちょこ来させたいだろうし。

職場(または人事)からは、こちらから連絡しなきゃ、それは連絡くるでしょ。
普通は復帰前に一旦産業医面接とか受けると思う。
そのときに復帰できるか、延長するかを健康相談室あたりに聞かれた気がする。
上司と面談はまあ…やっぱり避けられんわな。一番近い責任者みたいなもんだし。

1175
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/11/18 22:33:53
>315
>課長はとにかく「気づけずに悪かったな」とか

薄々気づいていたんじゃないのかな。
ウチの課長のように絶対に分かっているのに
気づかないフリしている腹黒野郎もいるから。

1176
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/11/18 22:51:19
>321
休職中は誰も信用しちゃダメ

1177
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/11/18 23:14:09
メンタル休職すると異動の際に人事から申し送りがあるから絶対に知っている。
面倒だから気づかないフリをしているだけのこと。

1178
290[sage]   投稿日:2017/11/18 23:24:44
自分の場合はとりあえず復帰して6年問題なく過ごしていたのと、
とりあえず1人担当もそつなくこなしていたからかねぇ…?
あと40人超いる大所帯だから、ほとんど課長と話す機会ないし。

前日に産業医面接受けていたこと、即休養必要な意見が出たことを初めて知らされて、エーって感じだったみたい。

今になって突然!?って対応だったぞ。
もう少し部下を束ねる者として、いたわりの気持ちとかないのかと。

そんなだと、なんか頑張るのあほらしく思うわな。
どうせ病休取ろうが取るまいが、残業休日出勤拒否の時点で人事考課はCばっかだろうし。

1179
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/11/18 23:25:27
部下を休職させてしまった上司の評価は下がるけど、部下が辞めても上司の評価が下がることはないと考えたら、休職するのを上司が渋るのも分からんでもない
そんなの知ったことではないが

1180
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/11/18 23:28:03
>324
そういうとこだと課長が直接じゃなくて係長が複数いて係長を通して課長が情報を把握するって感じじゃないの?

1181
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/11/18 23:37:02
仕事辞めるくらいなら休職して居座ったほうがいいよなw

1182
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/11/19 00:32:38
役人にこだわらず、自由にありのままに生きるぜ

1183
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/11/19 01:01:35
>327
居座るつもりなら、その旨を上司に伝えて、替わりの人員を確保してもらうようにして下さい、お願いします。
残された係員が悲惨なことになります。

1184
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/11/19 01:43:28
>329
うるせぇばか

1185
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/11/19 02:50:17
おいおい、税金泥棒
どの面下げて、いつまで税金泥棒するんだ?
休職したら、ジ・エンド
復職つうか、休職したら、もう二度と働けない

早く辞めろ税金泥棒

1186
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/11/19 03:01:26
>331
ばーか

1187
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/11/19 03:19:27
仮病の巣窟はこちらですか?

精神病は演技で診断書が出るからちょろかっただろ?

でも残った部署の連中からは「あの基地外のせいでこっちはいい迷惑だ、さっさと死ねばいいのに」

って言われてんだぞ(笑)

1188
294=324[sage]   投稿日:2017/11/19 05:25:49
また4時半くらいに中途覚醒…。来週いっぱい頑張って週末病院行こう…。

>326
大所帯だと、確かに課長は一個人の様子や担当業務まで把握できてないよね。
言われるとおり、係長が一番よく知ってるはずなんだが、何しろ係長からして月50時間くらい残業して、
常に会議やら出張で席にいないことが多いから相談も余りできんわ。
体裁上は無難にこなしてるように見えてるだろうけど。(実は期間の定めない業務を大量放置してるだけ…)

基本は所属長(課長)が本人と話しをして病休の流れだからなぁ…
かといって、課長はいきなり健康相談室から言われても、どれくらい大変なのか把握してないし…
大所帯ゆえの歪みだよね。

1189
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/11/19 09:22:23
他人の目を気にする意味も必要もない
自分が生き残ることを優先するんだよ
それが今は仕事をすることじゃなくて休むことだったってだけ

1190
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/11/19 09:27:55
 
    /∵∴∵∴\
   /∵∴∵∴∵∴\
  /∵∴∴,(・)(・)∴|
  |∵∵/   ○ \|
  |∵ /  三 | 三 |  / ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
  |∵ |   __|__  | < >329 うるせー馬鹿! FUCK YOU!!
   \|   \_/ /  \_____
      \____/

1191
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/11/19 09:39:31
>329
そういうのは上司が考えること
休む本人は自分のことだけ考えてればいいし余計なことを考えてストレス溜めても意味がない

1192
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/11/19 09:48:12
>337
俺が言いたかったのは、開き直って居座るのは結構、ただし周りに迷惑なので上司に『復帰してバリバリ働くつもりはありません、居座るだけなので替わりの人員を確保してあげて下さい。』とせめて言ってから居座って下さいと。
大抵の場合は、休職しても復帰前提で穴埋めの人員確保せずに残った人員で回すことになるから。

1193
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/11/19 09:51:55
>338
いいざまじゃないかw
仲間を大切にしてこかったむくいだろ

1194
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/11/19 10:25:43
>338
そんなのは管理職が考えること
自分が好きなことをしたいのなら出世しなよ

1195
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/11/19 10:36:36
病気ならまず治すのに専念しよう
人員の確保は上司の仕事
そして復帰の際に同僚には嘘でも謝罪は必要

1196
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/11/19 10:58:05
>341
復帰できるきがしねぇな

1197
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/11/19 11:08:54
>329
復職しませんから穴埋め補充よろしく、とヌケヌケ言うのか。

1198
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/11/19 12:00:35
一応、復帰前提だからな…休職って。
ただ、残されたほうの大変さも分かる。
そういうときのために、1ヵ月以上の休みが出たら、すぐ働ける臨職とかをストックしとけよと思うのだが。

皆さんのとこは病休、休職の場合って臨職配置されたりする?
うちはしないから、真面目に早く治して復帰しようと思ってる人も、
>338みたいな敵意むき出しが周りにいて、どんどん長引いて復帰してもまた休むの常連になり、最後は辞めてく。

1199
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/11/19 12:03:02
とりあえず休職しても1年は8割給料貰えるから辞めるなら1年まで待ってもええかもな

1200
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/11/19 12:14:37
しがみつく気満々だな
そんな奴ばかりだから組織も弱体化していくし
公務員目指して試験勉強してた時のお前らの輝きはどこへ…

1201
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/11/19 12:22:38
>344
休む奴が簡単に言うなよ

1202
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/11/19 12:33:57
質問ですが、リハビリ出勤中って傷病手当金は支給されますか?

1203
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/11/19 12:37:46
>341
これな

復帰した日に「皆さんにご迷惑おかけしました」は言っておかなきゃだわ
形だけでもあるのとないのとじゃ全然違う
あとは周囲がどう見てこようと気にせずいることしかないけど

1204
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/11/19 12:41:13
でもさあ、職場が原因(パワハラ・いじめ)で休職に追い込まれた人が、復職して元の職場に
戻ったら再び休職になる確率が高いね。それと、パワハラやいじめが無い場合でも、その職場
に要求される資質と本人が持っている資質が合わないことが原因(適応障害)で休職した場合
異動させれば復調するケースが多い。
過去に部下を複数休職や療養休暇にさせた管理職は何らかの制裁を加えてほしいね

1205
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/11/19 12:46:46
>324

どうせ病休取ろうが取るまいが、残業休日出勤拒否の時点で人事考課はCばっかだろうし。

うちの役所の場合、超ブラック自治体だから残業や休日出勤を1年間完全に断ると問答無用で
5段階評価の最低ランクE判定されてしまう。
しかし、年休を1年間で10日程度しか取らずに残業拒否する人より年休を20日フルに取り、残業を
年間300時間やる奴の方が高く評価されるなんて、なんかおかしいよね。

1206
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/11/19 12:47:53
うつの原因が職場環境にあるなら戻ったところで1年以内にまた休職するはめになるだろうね
そうなれば異動願うか不本意だけど辞めるしかない

1207
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/11/19 12:53:11
>334
厳しい言い方をするけどそこを相談できないとダメだよ
無理矢理でも時間を作ってもらって話をしなきゃ相手も何も分からないんだから

1208
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/11/19 13:25:15
>325
ほんとどうでも良くてワロタ
下げたいわむしろ

1209
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/11/19 13:26:24
>329
うるせーよ必死こいとけw

1210
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/11/19 13:44:40
>351
おかしくねーよ

1211
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/11/19 13:48:52
>351
職場に貢献出来てない人の評価は下がる

1212
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/11/19 14:29:57
人減らしされているところに、糞係長が来た。仕事しない、中途半端に手をつけたものが引き継ぎなしで降りかかる。期限はギリギリかすでに過ぎてるもの。課長も事なかれで動かない。休みでも働いてる。

1213
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/11/19 14:30:13
休職は即、免職にしてほしいわ
とにかく周りが迷惑している

1214
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/11/19 14:34:39
>359
うるせぇハエがいるな

1215
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/11/19 14:37:27
ハエはスレ違い

1216
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/11/19 14:37:43
ハエは休職する奴だろ
正確にはハエどころか寄生虫

1217
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/11/19 14:38:42
とにかく組織に迷惑かけるゴミどもはさっさとクビにしてほしいわ

1218
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/11/19 14:39:03
毎年休職者出てる部署ってやっぱり異常だよなぁ
採用当初からそこにいるけど休職者出したら評価さがるから上司の評価だだ下がりで可哀想だなぁ

1219
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/11/19 14:40:03
休職してネットしてる暇あったらサッサと復職しろや

てめーのせいで迷惑かかってる同僚に詫びも入れないでのこのこネットであそんでしゃねーぞこら!

1220
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/11/19 14:40:05
休職する奴もそうだけどさせるような環境する側もガイジなんやで

1221
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/11/19 14:41:25
休職スレなのに文句たれてるガイジおって草
そう思うなら直接行って辞めさせるなりすればええのにダッサw

1222
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/11/19 14:41:38
一番の被害者は休職者の穴埋めさせられる他の職員
ブーブー文句言ってるんだが

1223
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/11/19 14:41:51
>365
シコッテネロ

1224
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/11/19 14:42:28
休職者の家に押しかけていったりして辞めさせてやればいいと思う

1225
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/11/19 14:43:40
家の扉たたいて「早く仕事出てきてくださいよ〜」って毎日言ったら辞めるんじゃないの?

1226
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/11/19 14:44:26
そんな勇気がないからこんなスレまでやってきて愚痴ってるんでしょ
公務員という奴は保守的な奴ばっかりだからさぁ

1227
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/11/19 14:44:35
10人ぐらいで見舞いの体裁とって家に押しかけていくのはありだな

1228
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/11/19 14:45:43
>351
自分は残業休日出勤拒否側(拒否というより体力的に。それにより被害が発生するとかではない。)だけど、
それはおかしくないと思うわw

そりゃ、野球に例えるなら中5日で7イニングを完璧に抑えるピッチャーより、
多少打たれても延長12回投げて、翌日翌々日はリリーフで投げれるピッチャーの方が評価高いだろうし。
そもそもそっちをスタンダードにしている職場(組織)がおかしいとは思うけど。

1229
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/11/19 15:14:26
お昼寝大会しますか?

1230
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/11/19 15:42:13
>351
自分が職場に貢献できていない(職場の評価の対象とする指標と価値観が合わない)ことを逆ギレしてる意味が分からん
あんたの目から見たらおかしいのかもしれんけど、職場のルール上はあんたがおかしいってだけ

そんな文句垂れるなら辞めた方がいいよ

1231
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/11/19 15:51:42
>370
動画にとって証拠化→組織に正式に謝罪を求めさせるかつ体調悪化で労災認定受ける

1232
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/11/19 15:52:59
あげぽよ⤴⤴

1233
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/11/19 15:57:38
まあまあ、そもそも公務員みたいに「個人売上」みたいな指標できない仕事で、評価つけるって自体が無理あるからさ。

自分は残業休日出勤嫌だから、そうならないように無駄な業務を削減して効率化を図ってる。
休日出勤も本当に休日じゃなきゃダメなのかを関係者に問いかけてみる。
これで、今まで土曜日だったイベントを平日にできたし、無駄に時間くうチラシ配布とかも相手先に聞いたらほとんど誰も見ずに廃棄されてたから最低限にしたことで、印刷封緘にかかる費用や時間も短縮されたetc...

残業してる同僚は何してんのか、ちょっと残ったときに見てたら、チラシに載せるイラストをネット上であれでもないこれでもない、位置はどこにしようとか複数人でやりあってて、例え1時間でもしっかり残業つけてるし、
夜間打ち合わせは関係者と答えの出ないおしゃべりを週に何回もやって実績作り。
休日は各種イベントで代休にならない程度(3時間とか)のチラシ配布に出勤。そんなのイベント運営に掛け合って置いといて貰うとか、何かと一緒に渡すとか交渉すりゃいいのに。
当然、月の超勤量はすごいことになるけど、自分は毎月数時間。自分のほうが「仕事してない」と評価されるシステムだからなw
やってらんねーよ。

1234
379[sage]   投稿日:2017/11/19 16:14:41
おまけにそいつらが取り組んでるのは新規事業、いわゆるメタルスライムみたいなもんだな。
それを複数人で1匹倒して、超評価される。A評価前提ありきの事業だしね。
逆に今までは1人ゾンビ3体目安、たまに仲間呼ばれて4体を倒す仕事量だったのが、新規事業を理由に3人で処理しなきゃならなくなったので、1匹1匹は大したことないんだが、一斉に6〜7体に襲われるわけだ。
やくそう(精神安定剤)を乱発しながら奮闘するも、当然、どんどんゾンビに仲間呼ばれて最終的には「>379は死んでしまった…」→教会(人事)「おお!>379よ死んでしまうとは情けない!」
もちろん他の同僚などと体力とかの差はあるわけで、逆に優れてる部分もある。(基幹系とかネット関係の知識はないから、ゴミみたいなことすら自分に聞いてくる)
結局、メタルスライムを1匹タコ殴りにした方々が評価(経験値大量)ゲット、元々の仕事だった糞で評価されないゾンビを倍以上押し付けられたあげく死んだ(病休)自分は評価最低とかw

1235
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/11/19 16:14:56
部下の残業や休日出勤を最小限に減らすことができる管理職が高評価されるように
なるといいんだけど、残念ながら今の公務員界はその真逆になってしまっている
つまり、残業や時間外を多くさせる管理職が高い評価を得て副参事や参事に昇格して
しまう。
もはや公務員界はブラック業界

1236
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/11/19 16:16:30
>379さんが管理職になれば、すばらしい役所になりますよ。

1237
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/11/19 16:24:12
>351
年休は問題ないやろ。
年休取得で評価下げたら違法くさい

1238
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/11/19 16:53:28
>381
>部下の残業や休日出勤を最小限に減らすことができる管理職が高評価されるように

ウチの役所の場合、下に何でも投げて自分は楽な仕事を
さも大変そうに装うことができる奴の高評価になるな。
残業もさえないで上手くサビ残させればなお高評価になる。

1239
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/11/19 16:57:58
そんなに評価がほしいならむしろ公務員は向いてないんじゃないの?
人事評価制度なんてそもそも自己評価が高いやつは高くなるんだから
最低限自分ができるところまで仕事を完成させられるなら他人の評価とかどうでも良くなるわ
自己評価とかいつも最低クラスにしかしないよ
「自分は評価されるに値しない存在だから」って上司には言ってる

どうせ相対評価で誰かが低評価になるんだったら別に自分がなっても構わんとさえ思ってるわ

1240
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/11/19 17:10:20
休職中の異動はできない、住宅手当ては雀の涙、政令市なのに、何もいいことない。

1241
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/11/19 17:13:26
>370-371
ハゲはage.ろ

1242
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/11/19 17:22:33
公宅に入れば家賃満額出るけどかなりボロいしやっぱり高くても普通のアパートとかの方がいいね
でも休職中だとその家賃で家計が圧迫されてる…

1243
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/11/19 19:13:39
明日、心療内科に行きます。
診断書でるかどうか、ちょっと不安です。

でも、ずるいと言われても、卑怯と言われても、もう無理なものはむり。

1244
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/11/19 19:22:48
>385
昇給とボーナスに直に影響があるからな。

1245
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/11/19 19:32:21
>389
がんばれ。
今の自分状況を落ち着いて説明できるように頭を整理しておけ。
上手く説明する自信がなければ箇条書きでメモをつくり医者に読んでもらえ。
休養が必要だ言われたら、診断書を書いてくださいと言えばいい。
とりあえず療養休暇を取って後のことはゆっくり考えろ。

1246
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/11/19 19:52:28
>389
無理だってことを言葉にして伝えられたらあとは医者の診断だ
医者と自分以外の言葉には耳を傾けなくていいから療養に専念しな

1247
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/11/19 19:54:37
異動や。わいには異動が必要なんや。

1248
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/11/19 20:04:44
>393
わいさん、引き取り手がないと異動は無理だよ

1249
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/11/19 20:28:11
>393
異動したところでうまく行くか分からんのに

>394
人事が放り込めば受け入れざるを得ないのよ
あとは糞みたいな扱い受けても辞令を受けたら行くしかないのふぁから

1250
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/11/19 20:30:10
>389
お疲れ様。実際その場になると、なかなか話せなくなるから、自分の思いや仕事で感じてることのメモを持っていくのは賛成。
多分、心療内科の先生は第三者的に診てくれるから正直にぶちまけな。

最悪、その後は職場に診断書郵送で送って病気休暇でOK。

1251
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/11/19 21:13:03
皆さんの中でお休みに入る前に、既に入っていた仕事の予定ってどう処理しましたか?
例えば、明日、1ヶ月休みましょうという診断書が出たとして、
既に12月4日にイベント、12日10日までに補助金申請締め切り…等。

明日、診断書が出てるのに火曜日や水曜日に勤務したらおかしいですよね?
それとも火曜日とかに課長面談とかだけのために職場に行ったりするのでしょうか?

1252
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/11/19 21:15:18
みんなで転職しない?

1253
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/11/19 21:22:22
>398
しようぜ

1254
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/11/19 21:25:19
>397
前回休職した際は、診断書が出た後も、月末の繁忙期に出勤して、
引継ぎしながら仕事をして、翌月から療養休暇に入った。
療養休暇を出し後で、休暇の起算は診断書の日付からだと
人事からクレームが出て遡って処理された。
必死なって出勤した数日は無駄にタダ働きしただけだった。

1255
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/11/19 21:28:07
>398
みんながどうひようがお前はお前、俺は俺だぞ

1256
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/11/19 21:42:20
>397
俺は予定も何も考えなく休んだよ。
考えたらキリがないし、組織の失敗で体壊したから、職場に何も思わなかった。
産業医から、君がいなくても仕事は回るから気にせず休みなって言ってもらえた。

1257
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/11/19 21:42:32
>397
休みます
後はどうにか処理してください
自分は職場に行けないから休職するのであって行けないものは行けないのでどうにもなりません
と押し切るしかなくない?

出てこれるなら働けってなるからね

1258
397[sage]   投稿日:2017/11/19 22:05:20
>400>402>403
ありがとうございます。
>400さんの言うとおり、うちも診断書の日付から療養休暇スタートなので、その後、引き継ぎで出勤してもタダ働き&万一事故っても公務災害の対象にならないと言われました。
>403さんの言うように引き継ぎに来れてるなら勤務できんじゃん…と思われるのも矛盾してると思って。

ただ、既に決まってる予定、会議とかイベントは別に欠席でも何の影響もないのですが、補助金申請とかは、思いっきり予算決算に関わるものなので…
>402さんの言うように、気にせず誰かがやってくれると考えてOKなんですかね…

1259
397[sage]   投稿日:2017/11/19 22:11:31
すみません!それで、例えば明日診断書が出たら、火曜日はいきなり休んで電話一本すれば良いのでしょうか?
一応、所属長あたりは産業医面談の様子は聞いてるようです。(産業医的に休みが妥当という意見)

あと、職場の同僚にはメールとかしましたか?診断書持ってく(送る?)ついでに菓子折りとか用意しましたか?

1260
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/11/19 22:19:03
休むこと知らせるなら、必要最低限にしといたほうがいいよ。
本当に心配してくれる人もいるけど、その反対もいるから。
必要最低限の人は、上司が知らせるし。

話した後は取り返しつかないから、誰かに話すにしても、誰に話すかは考えたほうがいいよ。

1261
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/11/19 22:22:24
仲がよさそうに思えても信用するな。
人の不幸は他人の蜜だからな。

1262
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/11/19 22:24:16
>405
連絡相手は直属の上司だけにしておきな
じゃないと情報が変な風に伝わってしまうから

1つ忘れてたけど1ヶ月ってあっという間だし手続きとかあるから3ヵ月とかにしたがいいかもよ

1263
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/11/19 22:24:17
>405
>火曜日はいきなり休んで電話一本すれば良いのでしょうか?
基本それでOK。診断書は郵送する旨を連絡する。

>職場の同僚にはメールとかしましたか?
仕事関係で連絡事項があればメールしてもよいでは。

>診断書持ってく(送る?)
基本郵送。病気で療養に専念するのにむやみに職場に行くべきでない。

1264
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/11/19 22:26:11
>405
療養って「仕事に耐えられないから休む」ってことだから職場に行く元気があるなら仕事出来るって判断されちゃうよ
だから職場に行くのはやめとけ

1265
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/11/19 22:26:31
>菓子折りとか用意しましたか?
必要なし。
用意するとしたら復職のときだけ。

1266
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/11/19 22:40:35
ネットばっかりしてないで、ちゃんと療養しろ

1267
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/11/19 22:42:49
周りの仕事のスピードについていけなくて迷惑しかかけてない自分が情けないです。後輩に抜かれ、冷たい目で違うとか、意味わからない、なんで間違えるのとか、文献確認しましたかとか、自分が情けない。

1268
405[sage]   投稿日:2017/11/19 22:47:58
皆さん、ありがとう、ありがとう。
周りに仕事の引き継ぎをどう伝えようかと、診断書を渡す方法で迷っていたので大変参考になりました。

連絡は所属長のみにしておいて、診断書は郵送にします。

>408さん、休む期間は自分で決めれるのですか?
とりあえずうちは療養休暇(有休)で休めるのが3ヶ月なので、いきなり使い果たすのは怖い気もしたのですが…
1ヶ月程度休んで、年末(もう仕事もそんなにない)にリハビリ的に復帰→すぐ年末年始休み→その後はそのときに再度休むか復帰できるか考えようと思っていたのですが。

1269
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/11/19 22:48:42
>413
後輩に抜かれるのがそんなに悔しい?
自分より高学歴の後輩なら当然だよ

1270
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/11/19 22:54:21
>414
多分1ヶ月じゃ足りないよ
その調子だったら有休全部消化してでも療養に当てたがいい
診断書は医者の判断だから医者と相談したがいい

1271
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/11/19 22:56:12
>415
後輩はたしかに高学歴です。さすがに5つ以上年下なのに、周りからしたら私がいつも指導されてる状態なので恥ずかしいです。彼が指摘してくることは正しいので、何もいえないし、とにかく求めてくるスピードが自分には無理で情けなくなるんです。

1272
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/11/19 22:58:39
>417
能力低くて相手の方が正しいなら仕方ないよ

1273
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/11/19 22:59:10
>417
気にしすぎだよ。能力が高い後輩が指導してくれるならありがたいだろ

1274
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/11/19 23:04:36
てか小学生のときに将来の夢に公務員って書いて
内定もらえた時点で死ぬべきだったんだよなあ
だってその先のビジョンなんて描きようがないもん、環境劣悪だし

1275
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/11/19 23:04:46
>419
たまにいらつかれて結構怒らせて、相談しづらい感じなんです。

1276
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/11/19 23:06:05
>414
主治医と相談の上だけど
できれば2月or3月の診断書を書いてもらった方がいいかな。
長めに書いてもらって
回復すれば、残業禁止とか意見を付した診断書をもらって復職すればいい。

1277
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/11/19 23:18:17
>422
「残業禁止」は人事の「こんな復帰させられるか」で却下された経験者がここに
書面でその文言があると非常に扱いづらい上に、復帰するなら当然超勤も休日勤務もやってもらわなければいけないとかって言われた

1278
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/11/20 00:10:09
仕事頑張った結果、都合のいい奴扱いで、激務部署いって休んでる人いますか?
私がそうなんですが、激務というより問題だらけ部署にいかされ、初めて休職しました。

当時の頑張りは無駄な頑張りだったと、後悔してもし尽くせません。裏切られた気持ちでいっぱいです。

1279
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/11/20 00:11:19
>424
お前バカだな
役所のイロハもわかってないからそうな?

1280
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/11/20 00:25:51
あのさー
パソコンやると鬱が悪化するんだよ
脳のある部位に著しい悪影響があるらしい
医者の兄が言ってた
こんなところでトグロ巻いてると一生治らないぞ

1281
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/11/20 00:34:23
>424
役所ってそういうところだから
全員自分に仕事が振られないことしか考えてない

1282
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/11/20 01:07:00
>427
全員ではない
給料分は働きたいし、スキルアップの為にいろんな仕事を振ってほしい。
※無理のない程度に

1283
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/11/20 05:49:49
だから鬱が増えてるのか

1284
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/11/20 12:27:47
年明けには職場に顔出そうか考え中

1285
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/11/20 12:44:27
>430
顔を出せるなら働けるよね
となるので復帰するまで迂闊に職場に行くのはおすすめしない

1286
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/11/20 13:09:55
ハロワ行こうよみんな。
家で寝てる

1287
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/11/20 14:25:55
皆自分の持ってる仕事関係一段落させてから休むとか凄いな
俺即日で休みに入ったから何だかね…
上司の話だと係内でちょっと分配したって言ってた

1288
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/11/20 15:59:59
>432
しねよ

1289
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/11/20 19:07:15
今日、心療内科に行ってきました。
が、今日は診察のみで、診断書なんて雰囲気ではなく…
私が行った病院はいきなり診断書はださないみたい。

明日からどうするか…
とりあえず、しばらくは年休かな。

1290
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/11/20 19:19:17
>435
病院すぐ変えろ
なるべく忙しそうな病院探し出せ!

1291
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/11/20 19:45:19
>435
明日もう一度行くか病院変えるかだな
病院も相性あるからなぁ

1292
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/11/20 20:22:06
>435
どういった職場だったんですか❓

1293
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/11/20 20:59:20
>437
>436
知り合いから聞いて良さそうだたし、忙しそうな病院だったのですが…。

1294
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/11/20 21:02:40
>438
職員4人の小さな文化施設。仕事はたいへんではないけど、人間関係最悪。
所属長は支配者。私は専門職なのに、専門の仕事させてもらえない。

1295
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/11/20 21:06:21
>440
人数少ないと逃げ場がなくてきついですね。

1296
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/11/20 21:06:37
>423
身体的な病気で残業ができない人もいるので
その取り扱いは不適当だと思いますが。
職員組合は何も言わないのですか?

1297
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/11/20 21:08:22
んまあ、気軽に診断書や薬をポンポン出す病院は長い目で見て、本当に治したいなら良くないんだけどね。
自分はヤク中にされて、もう薬切れる前に行かざるを得ないし、診断書もそのつど書いて貰うから優良顧客なんだろな。

ただ、たいていは「今」どうにかしてほしいからメンクリは行くとこだしね。
他に通える圏内でメンクリないの?

1298
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/11/20 21:09:48
>440
よくわかるわ。
少人数の部署で人間関係が悪いと
仕事以前に人間関係で出勤するの嫌になる。

1299
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/11/20 21:12:47
薬なんて飲んだって治んないよ。
気合いで直せ

1300
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/11/20 21:27:57
>442
身体的な病気で出来ないのは最初から分かってるから配慮される
休職して戻ってくるなら「残業できないとか余計な条件はつけるな」「出来ないなら辞めろ」だよ
組合なんてあってもそういう仕事が出来ない人の味方ではないからね

1301
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/11/20 21:35:08
インフルエンザ治ってないけど出社しますみたいなもんだしな

1302
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/11/20 21:36:31
復職するときの診断書には
主治医は職場環境に配慮する必要があると記載してくれた。
元の職場ではそれなりに配慮(腫れもの扱い?)された。
でも、翌年4月の異動先では毎月残業続きて潰れる寸前だけど。

1303
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/11/20 21:38:35
復職しても以前ほど気力も体力も回復していないから
バリバリ残業をするなんて無理に決まっている。

1304
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/11/20 21:46:24
>448
メンタル休み取ってて、翌4月に異動できたんだ。
うちは、メンタル休み取ったら、そんなの押し付けるな!ってことで、数年は異動希望してもできないわ。
だから異動したい場合は、できるだけ休まずに頑張るしかない。

1305
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/11/20 21:47:17
職場は病院じゃ無いからな

1306
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/11/20 21:51:32
>440
専門職の自身の仕事に係わるにプライドと人間関係ですね。
何かこの贅沢な困りごとのような気もしますがどうなのだろう。

1307
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/11/20 21:52:52
微妙に自分しか分からない仕事が12月にポツポツあって、
産業医は療養指示なのに、職場が嫌がってて休みにくい。

その仕事もテレワークみたいにしてくれりゃ、1日もあれば片付くんだけどね。
業者に必要なもの揃えさせてチェックして提出するだけ、
10人くらいの実績入力して利用料請求するだけの仕事。

それくらいなら家で寝ながら、ちゃちゃっと確認くらいはできるから休ませて欲しいわ…

本当に早くテレワーク導入が待たれる世の中だわさ。

1308
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/11/20 21:55:45
仕事というのはその位でちょうどいいのかもしれない

1309
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/11/20 21:57:28
ほかにも病院ありますが…
どこも混んでて予約が難しいです。
今日の病院も1ヶ月まちでした。

1310
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/11/20 21:59:40
この時間〜朝起きる時間になると、鬱度ピークで、職場に何と言われようと、産業医&主治医が療養指示してるから休む!と固く思うのだが、
いざ職場行くと、周りがもっと忙しそうで、とても診断書出して病気休暇取ります…と言い出せない雰囲気に押されてしまう。

弱気な自分が情けなくなる…涙

駅とかでめまいで倒れたら救急車で運ばれて入院になるかな…?

1311
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/11/20 21:59:52
>454
>440

1312
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/11/20 22:03:38
>456
そういうの良く分かりますよ。

1313
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/11/20 22:05:32
産業医&主治医が療養指示してのにどうしてそうしないの?

1314
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/11/20 22:06:32
>455
乙。今はメンクリの新規はかなり厳しいよな。
うちのとこも、毎月1日のみ、翌月の初診患者8人程度受付するが、
朝9時の開始と同時に、嵐のライブチケット並みのリダイヤル合戦のすえ、10分程度で埋まっちゃうみたいw

でも、ちょっと足伸ばせば、数だけは増えてるから、受け入れてくれるとこないかい?
初診はどうしても時間かかるから大変だけどね…。

あとはせっかく受診したのだから、そこで何とか早めに診断書を懇願するとか。

1315
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/11/20 22:08:21
産業医&主治医の療養指示あるにのにそのままではヤバイじゃない。

1316
456[sage]   投稿日:2017/11/20 22:13:51
>459
上司らが、周りはもっと大変だし、1人担当だから君の仕事は他に分かる人がいないから休まれたら大変困る。…というオーラをバシバシ出してくる。
でも、主治医はまだしも、どちらかというと会社側の産業医まで、仕事よりも自分の身体を大切にしましょうよ、って言ってくれてるくらい酷い状態なのにな。
同じ課に自分より酷いメンタルで休み休みの人がもう1人いるが、ついに年末で辞めるとさ…涙
やはり所属長面接とかすると「いつ出てくんのさ?」みたいな突き上げが、かなりキツいらしい。

ブラック職場なんだわ。

1317
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/11/20 22:17:59
仕事は他の人に任せるしかないんだから、割り切って休もう。
なんやかんや言われたとしても、悪いのは自分じゃなく、状況を放置してた上司。

1318
456[sage]   投稿日:2017/11/20 22:20:10
>459,461
でも、やはりそれだけ状態は悪くて、本当に線路に転落すれば休めるかも…とか朝考えるようになってるから、
水曜日の通院時に、主治医に産業医の意見も伝えてみるわ。
多分、即診断書出るから、金曜日からしばらく療養に入る!と固く誓うのであった。
明日も明後日もこのスレきて、職場の横暴に流されないようにアドバイス頼むわ。

このスレ、コテハンつけられないのがアレだな。

1319
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/11/20 22:24:16
自分を壊すほど使った組織にしがみ付いて給料を奪え

1320
464[sage]   投稿日:2017/11/20 22:27:53
>463さんもありがとうね。
毎日、定時ダッシュしてるが、職場の冷たい目ももう半ば開き直ってきたわ。

いつも夜ここ見て決心固めて、朝身体超鉛で起きれず、なんとかフラフラ会社に行って、ボケーッと定時まで過ごしてる感じ。
与えられた仕事は全て終わらせてるか先延ばしにしてる。

では、睡眠薬導入で安らげる世界へFly Away〜

1321
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/11/20 22:35:06
>462>464
ブラックにしがみついてまで身体壊してはいけないから
そうしたほうが良いですね。

1322
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/11/20 22:40:38
too far away

1323
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/11/20 22:42:27
>466
水曜日に診断書を出してもらったら郵送で送りつけて「暫く休みます」でいいよ
もう休め

1324
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/11/20 22:48:07
俺も初めての病休のときは医者にもう行くことないから郵送で診断書だせって言われたな。

1325
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/11/20 22:54:31
職場の同僚の立場で考えよう

調子が悪くて休むやつが引き継ぎに出てくるって、それが出来るなら仕事やれよとしか思わんよ
出てこなくなって仕事を引き継がざるを得なくなったらそれはそれで嫌な思いもするけど出てこないなら出てこなくていいとしか思わんよ

それを復帰するでもなく職場に顔を出しに来るだと?
人をバカにするのも休み休みやってくれとしか思えんわ
復帰してもどうせ使えないのも分かってるからあまり強くも出られないけど、復帰してくるならまだいい
復帰するかどうか分からないのに顔を見せに来られてもただの邪魔だし迷惑
だったら出てくるなって話

だから休もうと思うなら「後は野となれ山となれ」でスパッと姿を消してくれ

1326
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/11/20 23:08:24
公務員から抜け出して、真の人生を取り戻せ
人生は一度切りだぞ

1327
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/11/20 23:14:35
もう辞めようぜ

1328
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/11/21 01:23:02
>471
はらがくろいどうりょうのほんね

1329
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/11/21 08:04:48
もう限界
今まで転職の為に病気休暇もとらずに
耐えてきたけど転職活動も終わって燃え尽きた

1330
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/11/21 08:38:22
>475
何歳?

1331
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/11/21 08:44:53
みなさんは、いつ復帰予定ですか?私はそろそろです。

1332
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/11/21 08:57:24
>477
本復帰かな?
どれくらい休んでた?

1333
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/11/21 09:28:31
復帰いつなんだろうなぁ
少なくとも今年中は無理そうっす

1334
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/11/21 09:54:58
>478
今年の5月から休んで、これからリハビリ出勤です。緊張して眠れません‥‥

1335
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/11/21 09:56:27
年末からリハビリ始めて異動を狙ってるの?

1336
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/11/21 11:53:36
休職中に異動になることってあるの?

1337
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/11/21 12:23:41
>482
マルチで聞くな

かなり特殊な事例で派遣されてた人が休職になったので、部内で調整してやむ無く代役を用意してその年度を乗り切ったってのは聞いたことがある
派遣先との関係もあったので相当もめたらしい
そもそも適性のない人材を就けた人事がどうかと思うけど

1338
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/11/21 12:39:27
ほんと死にてえけど、俺が易々と死んだら人事が笑うと思うと
一生しがみつく

1339
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/11/21 14:06:02
人なんて自分がかわいいから他人が死んでも忘れるよ
死んだと思って居座って少しでも長く給料奪ってやれ

1340
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/11/21 14:41:56
>483
すいません。

ありがとうございます。
異動があることを祈ります。

1341
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/11/21 15:32:26
もう少し復職なんだけど休職中に慣らしで出勤しないか職場から言われた
慣らし出勤したほうが良い?

1342
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/11/21 15:55:14
>481
うちの所、休職者は異動にならないからさ。
そもそも今から働いて、異動一年目の50近いおっさんに引き取り手があるのか‥‥

1343
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/11/21 16:45:50
中年になると異動して新しいことをおぼえるのも辛いがな

1344
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/11/21 16:52:54
本当だよね。プライドも何もないから、ずっと同僚の靴磨きでもいいくらい

1345
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/11/21 17:42:59
五十近くなって現業から事務になったけどしんどいですわ
周りはスペック高い大卒だらけ、毎日泣きそうになりながら働いてます

1346
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/11/21 17:49:47
おらは、事務から現業行きたいだす。

1347
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/11/21 17:52:46
定時ダーッシュダーッシュダーッシュ!定時ダーッシュダーッシュダーッシュ!定時定時ダーッシュダーッシュダーッシュ!定時ダーッシュダーッシュダーッシュ!定時ダーッシュダーッシュダーッシュ!ダーッシュダーッシュダーッシュ!

1348
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/11/21 18:18:40
産業医と主治医から「療養必要」という意見が出てるのに、職場(所属長)がそれを拒否することは可能ですか?

1349
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/11/21 18:25:04
可能です

1350
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/11/21 18:43:12
医師の見解を覆せる根拠があるのか?

1351
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/11/21 18:45:38
職務専念義務>医師の感想文

1352
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/11/21 19:10:52
なんだいつもの荒らしか。終業後すぐに5ちゃんとか虚しくならないか?

はあ…自分は明日ようやく通院日だ。

1353
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/11/21 19:16:02
>487
いきなりフルで勤務するよりは慣らしておいたがいいと思う

1354
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/11/21 19:27:20
>480
他人のことは気にせず自分の目の前にあることだけに集中してたらいい

1355
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/11/21 20:21:18
今日も倒れそうなくらい忙しかったのに
隣のアホが自分が受けた仕事を必死になってこっちに振ってくる。
こっちは体調が悪くても残業までしているのに
いつも定時にヘラヘラ笑いながら帰るアホが
わからん、できないを連発して面倒な仕事を押し付けてくるな。

1356
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/11/21 20:29:20
>501
断れないの?

1357
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/11/21 20:50:59
>494
・・・日間の療養を要する診断(書)が出れば拒否不可能でござる

1358
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/11/21 20:56:06
>501
もちろん、忙しくできないと断っている。
残業をしていると隣で

余裕があればやってくれ
 ↓
余裕があったら残業なんてしていないだろ
 ↓
だから、余裕があったらでいいから

以下20分以上ループ

こっちは仕事に集中したいのにシツコク絡んできた。

1359
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/11/21 20:59:43
>504
上司に相談できないの?
ダメなら自己防衛するしかないな

1360
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/11/21 21:04:27
自閉特有の儀式的なこだわり行動のせいで
余裕があるようにしか見えないのかも知れない

1361
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/11/21 21:11:15
>491
事務方にはない現業の強みを見出せればしめたもの。

1362
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/11/21 21:23:55
>504
たぶん無駄だろうね。
課全体がギスギスしていて隙があれば面倒な仕事を押し付けてやれという雰囲気。
癸海侶個垢麓分に都合のいい事務分担をつくて面倒な仕事は下に投げて知らん顔だし
癸韻鉢癸欧六纏と無関係な雑談ばかり。
もうやってられない。

1363
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/11/21 21:33:54
もう辞めれば?

1364
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/11/21 22:03:09
>499
交通費等の支給はなしで出勤扱いにはならない
何かあっても労災等もなしの自己責任の扱いなんです

1365
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/11/21 22:10:50
仕事を断っても押し付けられた時の対処法どうしてる?
最後には返事しないで無視するとか?

1366
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/11/21 22:15:15
無理ですって言ってやらなきゃいいだけ
なんでやらないのか責められたら無理って言いましたよね?でok
あと組合にチクる

1367
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/11/21 22:35:10
>510
それは確かに辛いところ
人事としてはいきなり復帰させてまたダウンされたら敵わんと思ってるんじゃないかな?

1368
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/11/21 22:52:47
>492
上へ行かないと天下りもできない,つぶしがきかないから,そうした方がよさそうだな。

1369
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/11/21 22:54:28
ヨコ○マ〜ン。俺、復帰出来る気がしねぇよ‥‥

1370
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/11/21 22:57:49
療養休暇必要の診断書>>>職場(所属長)がそれを拒否

1371
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/11/21 22:58:16
何気に今日給料日じゃん
すっかり忘れてた

1372
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/11/21 23:02:14
>515
さよなら、だね

1373
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/11/21 23:14:12
>517
ほんまや…

1374
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/11/21 23:14:59
>516
上司の命令に従う義務>診断書
お前やり直してこいよメンヘラ

1375
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/11/21 23:25:05
>520
ニートのボクちゃん、早くオネンネしまちょうねw

1376
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/11/21 23:35:31
上司の命令というか分限処分だから辞令だな

1377
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/11/22 07:32:52
職務に耐えられないからこそ療養の必要があるわけだし診断書を出しているのにそこを無視して職務命令出されてもね

1378
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/11/22 07:50:37
 診断書による療養休暇or分限処分を職場(所属長){が}そもそも拒否できるのか?

1379
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/11/22 07:53:36
そこのお前さんこそやり直してこいよ

1380
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/11/22 07:57:01
診断書が出ているのに職場に行く人が居るから勘違いしてるんだろうなぁ

1381
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/11/22 07:59:22
>445
お前医者かよ

1382
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/11/22 08:30:49
診断書を出しても人事が辞令を出すまでは動かないんじゃね
お役所だから

1383
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/11/22 10:53:43
診断書 (((o(*゚▽゚*)o)))♡

1384
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/11/22 15:20:30
休職に入る前に病気休暇全部消化してからでしょ?

1385
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/11/22 17:38:48
こんにちは。皆さんは、復帰後異動の希望しますか?

1386
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/11/22 18:09:32
病気休暇と休職に入ったら上司が家に来るって普通?

1387
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/11/22 18:13:35
どこの小学校の話?

1388
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/11/22 18:59:54
>532
俺は家まで上司と引き継ぎ相手の同僚がきて、説明した
もちろん住所はバレてる

1389
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/11/22 19:01:08
しかも同僚がいるなかで上司と面談したから最悪だった
間接的に辞めさせたいんだろうね

1390
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/11/22 19:09:39
>532
上司は家の住所は知ってるし家まで来たけど家には入れなかった

1391
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/11/22 19:24:37
>536
上司が住所知ってるの普通だろ

1392
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/11/22 19:27:39
>537
ほんとこれ
新採なんじゃね

1393
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/11/22 19:44:35
>538
新採ではないよ
でも部下の住所の一覧くらい普通持ってるでしょ

1394
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/11/22 19:45:22
休職してる間はその部署に置いておくしかないけど戻ってきたら戻ってきたでその後の人事異動ではババ抜きのババだよなぁ
もっと言うなら桃鉄の貧乏神だな

自分がその立場になったら使い物にならん自分に腹が立つけどこっちにも生活があるからなぁ
せめて足は引っ張らないように邪魔だけはしないようにしたいところではある

1395
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/11/22 19:53:56
>539
新採だから社会常識がないって意味よ

1396
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/11/22 20:27:06
ババなんてとんでもない。俺たちは宝だよ。
まだ本気を出してないだけ。俺たちが本気だしたら、凄いってもんよ。

1397
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/11/22 20:44:39
>542
とりあえず出勤しろ
話はそれからだ

1398
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/11/22 21:03:09
自分的には無茶苦茶な分担(歴代担当と比較して)さえなければ要領よくこなせるんだがな…
その要領よく減らしたところに次々放り込んでくるから困る。

今日、定期的な通院したらサインバルタとやらを新規追加されて、診断書…となったが、
明後日の様子を見て来週から休むかどうか決めることにしたわ。
どうしても所属長が苦手で面と向かって休みますと言えない…。最悪月曜日に郵送するつもりだが…。

1399
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/11/22 21:53:43
>540
>戻ってきたら戻ってきたでその後の人事異動ではババ抜きのババだよなぁ

そのとおりだよ。
気力を振り絞って復職しても腫れ物扱いでまともな仕事は与えられず針のムシロ状態。
異動できたと思ったら、訳ありでその職場から1年で異動になったババの後任だった。
もうジジィだから今の部署で定年まで我慢することがとてもできないので
早期退職することにしたよ。

1400
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/11/22 22:11:48
>544
もう診断書が出ているのなら診断書を郵送して
金曜日に所属長に事情を電話で説明して休んだら。
もう通常の勤務ができず、療養に専念した方がいいと
主治医が判断したんだからその判断に素直に従うべきだと思う。

1401
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/11/22 22:20:40
>まともな仕事は与えられず針のムシロ状態。

忙しくても針のムシロよりマシじゃん

1402
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/11/22 23:35:47
パキシル+エビリファイ+レキソタン+マイスリーですが今日もなんとか生きています

1403
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/11/22 23:36:22
針のムシロだろうとなんだろうと周囲にどう思われようと関係なく居座り続けられるようにならないと、職場に戻っても続かないとは思う

1404
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/11/23 00:25:18
==============================
:::::::::::::::::|:::::::::::::┃ 休 職 者 ナ イ ト フ ィ ー バ ー ┃::::::::::::::::::|::::::::::::::::::::::
'''''''''''''''''|'''''''''''''┗━━━━━━━━━━━━━━┛''''''''''''''''''|'''''''''''''''''''''
___  |  ___________________  |  ____
 || ̄| .|   ||  ̄ ̄ ̄ ||  ̄ ̄ ̄ ̄ ||  ̄ ̄ ̄ ̄ ||  ̄ ̄ ̄ ||  .| || ̄| ̄
 || || .|   || ♪   ||       .||     チャンカチャンカ ♪  | || ||
 || || .|   ||.    o ||  ♪  o || o      || o     ||   | || ||
 || || .|__||_/.i___/.i___/.i___/.i___/.i____/.i__|/.i  .|| ||
 || ||/  ∠__ノ ∠__ノ ∠__ノ ∠__ノ ∠__ノ ∠__ノ ∠__ノ \|| ||
 ||/   〈,( ゚ω゚) ( ゚ω゚) ( ゚ω゚) ( ゚ω゚ ) (゚ω゚ ) (゚ω゚ ) (゚ω゚ )  \||
/ ♪  └i===|┘i===|┘i===|┘i===|┘i===|┘i===|┘i===|┘    \
チャンカチャンカ 〈__〈 〈__〈 〈__〈 〈__〈 〈__〈 〈__〈 〈__〈    ♪\
________________________________
二二二二二二二二二二二ニ| |========| |二二二二二二二二二二二二二
 |__|:::::::::::::::|__|::::::::::::::|__|:::::::::::| |========| |::::::::::::::|__|:::::::::::::|__|::::::::::::::|__|
└-┘  └-┘   └-┘  |_|========|_|   .└-┘  └-┘   └-┘

1405
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/11/23 09:54:57
>549
鈍感さが必要だよな
考え方を変えて開き直りたいものだ

1406
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/11/23 10:50:09
人のマイナス評価は気にしない。
その人だって完璧じゃないし、神様でもないし。
そのマイナス評価で人生終わるわけじゃないしな。

1407
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/11/23 11:46:12
そうなんだよ…診断書郵送して休みに入ることも可能だが、
復帰したあとの上司、同僚との関係を考えると、なかなか担当ほっぽりだして休みに入れない。

でも、そこで仕事のことをまだ考えてるのがいけないと産業医にも主治医にも言われたわ…。

本当に1人担当とかいう糞システムやめてほしい。これが事故や急性○○炎とかだったらどうすんのかと。

1408
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/11/23 11:54:31
4回休職して職場ニートの地位を得ました

1409
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/11/23 12:46:31
>553
担当は一人かもしれんけどその進捗管理とかは上司の仕事だからいざというときの事は上司に任せるべき
担当者だけが責任を負うわけじゃない
仕事のために自分の命を失ったら意味がないぞ

1410
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/11/23 13:34:15
>554
職場の仕事内容や服薬の状況など教えてください

1411
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/11/23 13:47:50
>556
仕事はコピー係、薬はレキソタン

1412
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/11/23 13:55:42
コピー係いいなぁ。

1413
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/11/23 13:58:35
必須事項  書き込みはsageで(メールアドレス欄にsageと書き込むこと)、

1414
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/11/23 14:00:23
休職したからには他人の視線は割り切るしかないよな
そこからは自分との戦い

1415
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/11/23 14:04:56
そう。
もう失うものはないんだから、気にしない。

1416
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/11/23 14:41:20
>もう失うものはないんだから、気にしない。

復職から1年余り
異動先の部署でヘトヘトになるまで散々コキ使われているけど
勤務評定が低いのは辛いものがあるけどね。

1417
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/11/23 14:48:16
人事評価なんてどうでもいい。あんなの休職や療養休暇を一度でもやるとずっと最低ランク
で評価され続けるらしいから、必要最小限度のことだけやって定時で上がることを心掛けている

1418
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/11/23 15:12:10
首にならない範囲で最小の労力で済むかしか考えられない

1419
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/11/23 15:36:01
打たれ弱いから頑張って低評価より最初から手を抜いた方が精神衛生に良い

1420
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/11/23 15:40:55
公務員でも昨今は労働環境悪化してるけど
中年は他も無いし我慢するしかないかな

1421
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/11/23 15:43:33
   /∵∴∵∴\
   /∵∴∵∴∵∴\
  /∵∴∴,(・)(・)∴|
  |∵∵/   ○ \|
  |∵ /  三 | 三 |  / ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
  |∵ |   __|__  | < 戦わなきゃ現実と!
   \|   \_/ /  \_____
      \____/

1422
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/11/23 15:46:52
/∵∴∵∴\
    /∵∴∵∴∵∴\
  /∵∴∴,(・)(・)∴|  ↑
  |∵∵/   ○ \|
  |∵ /  三 | 三 |  / ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
  |∵ |   __|__  | < 頭がズレてる! 笑 38歳 主任
   \|   \_/ /  \_____
      \____/

1423
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/11/23 15:52:57
>563
>人事評価なんてどうでもいい。

人事評価はどうでもいいが、昇給が僅かなのは辛すぎる。

1424
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/11/23 15:55:18
  /∵∴∵∴\
   /∵∴∵∴∵∴\
  /∵∴∴,(・)(・)∴|
  |∵∵/   ○ \|
  |∵ /  三 | 三 |  / ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
  |∵ |   __|__  | < 2000年前後の就職氷河期を乗り越えたら、中年で休職!
   \|   \_/ /  \_____   人生は短いようで 長く辛い!
      \____/

1425
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/11/23 16:13:22
>557
強めの薬使ってるね

1426
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/11/23 16:16:02
もう冬だ。みんなは異動希望する?

1427
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/11/23 16:29:53
>572

必須事項  書き込みはsageで(メールアドレス欄にsageと書き込むこと)、
      ageると変なニートや年収200万以下の底辺フリーターが集まってきます。

1428
非公開@個人情報保護のため[age]   投稿日:2017/11/23 16:33:32
>573
こうですか?分かりません><

1429
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/11/23 16:39:24
あげとかさげとかどうでもいいから

1430
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/11/23 16:39:53
>574
「E-mail:欄にsage」と入力してから「書き込む」をクリックしてください。

1431
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/11/23 16:40:52
就職氷河期でやっとのことで公務員試験に受かった
公務員になれば民間のブラックよりマシだと思ったが
これだけ労働環境が悪化してブラック化するのは想定外だった

1432
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/11/23 16:42:16
必須事項  書き込みはsageで(メールアドレス欄にsageと書き込むこと)

1433
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/11/23 16:43:35
>573
公務員だからって、フリーターを見下すなよ

1434
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/11/23 16:50:16
>577
小泉が主導した暗黒の行財政改革が公務員界をブラックにさせた。
公務員界に限らず、小泉は日本のありとあらゆる職場をブラック化させた極悪A級戦犯

1435
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/11/23 16:54:26
下げられてますか?できてますかね?



sage

1436
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/11/23 16:56:02
>578
   |     
   |   ('A`)    マンドクセ
  / ̄ノ( ヘヘ ̄ ̄

1437
sage[]   投稿日:2017/11/23 17:07:51
今度こそできてますか?

1438
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/11/23 17:25:50
決められたことを守れないからニートなんですよ

1439
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/11/23 17:45:39
もう寒くなりましたね。家から出るのが厳しいです。
みなさんは、何してますか?

1440
非公開@個人情報保護のため[age]   投稿日:2017/11/23 17:56:06
>576
こうですね!出来ました!!

1441
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/11/23 18:03:11
サインバルタ飲んだら気持ち悪すぎて寝ることもできんわ…慣れるまで、とはいえ、こんな状態で1日勤務できる気がしねぇわ…。
みんな上司と面と向かって「ウツなのでしばらく休みます。」とか言ってんの?
それ考えただけで吐き気にブーストかかるわ…

1442
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/11/23 18:27:14
>587
サインバルタ、俺には合ってる
絶好調だ!!
ジェネリックがないのが痛いが。。。

1443
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/11/23 18:27:30
>585
オナニー

1444
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/11/23 19:50:10
みんなの話を聞いていると、いきなり病気療養や休職の申請なの?
俺は出勤出来なくなって、毎朝電話で年休取得。そのあとは主治医にお願いして、病気療養の診断書を1週間ずつ取得してたら、上司から休職しろ。と言われて現在に至る。

1445
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/11/23 20:03:52
慣れると、年休と療養のどっちから消費すれば
仕事内容とか踏まえて、より自分に都合がいい状況に持っていけるかを考える

1446
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/11/23 20:29:36
仕事ぐちゃぐちゃにして休んだ休職者のとばっちりで、俺も休んでしまった。
真面目に働くほど、都合のいい人だったし、真面目に働くのがバカらしくなった。

1447
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/11/23 20:36:03
>590
それが普通
ここにいるヤツは都合のいいようにウソついて診断書書いてもらって休み取ってる

1448
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/11/23 20:38:17
>593
密告してやれ

1449
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/11/23 21:05:05
心がつらたんだから、休むの

1450
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/11/23 21:06:53
自分はとりあえず有休から使っていくから常にこの時期はカツカツだよ。
いったんゼロになったから毎年20日(+夏休)しか付与されん。
きちんと計画的に取ってくんだが、やはり体調が悪いと減るペースが早くて、今回病休になりそう。

しかし、本当にうまく(ズル賢く?)やってる人がいるのも事実。
もう定年退職したマスターは、通常、病気休暇(有休)3ヶ月のあとは休職(辞令・ボーナスとかに影響あり)になるはずが、
病気休暇が「1つの病気(因果関係ないもの)」につき3ヶ月取れることから、整形外科で腰、精神科で鬱、内科で胃腸炎と3つと有休を駆使して1年ほとんど来なかったりしたからな…

1451
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/11/23 21:17:10
>590
自分も1人担当で12月に自分しか分からん申請や事務処理があるから休むにしても3週間…とか産業医面接や主治医に言ったけど、
やっぱり短くちょこちょこ休むのはよくないみたいだぞ。
できるなら一気にフルの3ヶ月取った方が良いとも言われたが…
さすがに年度末の個人担当や補助金関係の事務処理を残したら職場は壊滅しかねないと思って1ヶ月程度を予定してるけど…。

つか、そんなだから個人担当は危険、辞めてほしい!サブももっと関わってほしい!と
異動してから人事考課面接で3年毎年言い続けていたのに、無視して、しかも人員1人ずつ減らした糞人事の愚行もあるよな。

1452
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/11/23 21:40:53
>592
日本って、30年後にはとんでもないことになってるから
休職しわ寄せ休職の連鎖なんて序の口だな

っていうか、仕事ぐちゃぐちゃにして休んだやつは、組織をあくまで法令に則り、ぶっ壊すことしか考えてなかったんじゃないかな
まあ人事に文句いえや、休職者に言うな

1453
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/11/23 21:42:02
ちょくちょく休まれると、残ってるほうも迷惑だから、一気に休んだら?
本人の療養にもならんし、周りも手をだせないし。どこでも、そいつしか分からない仕事はあるわけで。
つか、一人担当にした組織が悪いやん。

1454
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/11/23 21:46:16
なんでそいつしか分からない仕事なんてあるの?
係長起案だとしても、課長決定とるじゃん
組織体制というか、めくら放置したツケでしょ

1455
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/11/23 22:10:06
>596
ちょうどよく病名が分散してて羨ましい

1456
597[sage]   投稿日:2017/11/23 22:14:41
>599>600
自分のとこは言うなれば(あくまで例ね)介護保険制度(認定→給付→付加→徴収→クレーム・事業者対応)の対象は数百人だが、それを1人でこなしてる。システムも使うし。

ボランティアも関わってきて、色々無茶苦茶な要望もあるし、みんな嫌がる担当No.1。

だから異動してきた知らない奴に押し付けて、後はサブも係長も我関せず。
そのわりに係の主軸業務だから、1人担当は危険すぎ!と異動当初から訴えてはいるんだが…
そりゃみんな関わりたくないからねw

係長も課長も、事業概要くらいは知ってるが、毎月の処理とかまでは流石に知らないし、
他に知ってる人は過去に担当だった人(当然異動済み)だけという…
それプラス、昨年からの重点事業も1人担当で抱えてる。

それゆえに先日、産業医面接の結果を踏まえ、所属長(+係長)面談したところ石のように固まって、「他に代わりいない…困る…」というオーラバシバシだったわ。

せめてサブは流れくらいは把握できるよう指示するとか、分担するとかしないとねぇ…。

愚かなものよ…

1457
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/11/23 22:23:58
そんなんどうでもいいじゃん。
休んだ者勝ち。たかだかヒラのこーむいんの仕事でほかに代わりが居ないとか言われても、用意しろよwって感じ。
と言うことで近々形成外科で診断書取って年明け以降に短期の病休取ってそのまま異動しますw

1458
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/11/23 22:43:01
そもそも鬱になってるのに残ってる仕事の事なんて考えられなかったな
限界やねん

1459
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/11/23 22:44:56
>604
ほんこれ

1460
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/11/23 22:45:13
>602
介護保険、ここは生保や障害とはまた違ったブラックさがある職場
本来ならば4〜5人で分担してやる業務を一人でこなせというのは
典型的なブラック市役所。
介護保険のコンピューターシステムって厄介。給付割合が1割で統一されて
いたのが2年前から2割負担という保険者も出てきて一層厄介になった。
介護保険のコンピューターシステムも年々複雑になってきている。
それに輪をかけて、総合事業だとか高額介護医療合算業務だとか加わって
時間外勤務が常態化していく。
福祉はどこも地獄ですよ。

1461
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/11/23 22:55:27
休まれて困るのはどこも一緒だよ。
休む前は都合よく使って、休む直前は困るなんてなんだよな。
もし、診断書で休職診断されてるなら、医者が休むべきって言ってるんだよ。

当人が全く仕事出来なくて、当人に問題があって休職ならともかく、組織の問題で頑張ってる人が損をするのはどうかと思う。

あと、追い詰められてる時は、視野が狭まって、通常時では考えられない選択肢を選んでしまうこともあるかもしれないから、医者とか本当に信頼できる人に、客観的な意見を聞いてみてもいいかもよ。

1462
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/11/24 06:16:22
>601
それ、どこか地方自治体の職員でいたな
胃腸炎ってそんなに長引くもんなの?

1463
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/11/24 06:24:54
>601
休むことしか考えていない糞公務員

1464
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/11/24 07:19:33
>602
いや、その席が大変なのはよく分かるんだが、「自分しか知らない業務があるのはなぜ?」という問いの答えにはなってない気が。
まして「異動してきた知らないやつ」に押し付けた前任者がいるわけだから、その人に聞けばいい話。

その人しか知らない業務があるのは、結局当人が前任者が仕事を抱え込んでいるのが悪いのであって、まずその体質を変えることだよね。
そのうえで、業務に偏りがあるかを精査しないといけないのに、抱え込んでいる人を一方的に被害者扱いは違うと思う

1465
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/11/24 07:24:06
>610
口では「君しかこの仕事を任せられないから」って言ってても、上司は少なからず危機管理じゃないけど自分も知っておかなきゃいかんし特定の誰かが欠けたから仕事が回りませんってのは組織としては終わってる
個人が仕事を抱え込むのも個人に仕事を抱え込ませるのもそもそもおかしい話なんだけどな

1466
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/11/24 07:26:39
実際に手を動かすのは担当者なんだけど、危機管理的観点からも、業務の情報は上や周りには共有しておかないとね。

1467
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/11/24 10:41:37
21日に人事に連絡して退職の意思を伝えたんだけど、22日までに具体的な手続きについて連絡するって言ってたのに未だに連絡が来ないわ

退職願いじゃなくて退職届け押し付けてやろうかな

1468
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/11/24 10:52:34
>613
何歳?早期退職制度かな?

1469
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/11/24 11:00:36
役所だから呪文を唱えないと仕事しない

1470
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/11/24 12:19:32
くこ?

1471
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/11/24 12:31:09
ちょちゅちぇ?

1472
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/11/24 12:31:35
お願いだからこっちの扱いに関してもめるなら本人の居ないところで聞こえないようにやってくれよ
目の前でこれ見よがしに「他の職員に対する示しがつかない」とか言うのを聞かされるこっちの身にもなってくれよ
分かってて気付かないふりして気にしないように毎日居るんだからさぁ

1473
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/11/24 12:32:53
>618
それをここに書く心理が知りたい
上司や職場の人がここ見てると思ってるの?

1474
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/11/24 12:35:44
>619
うるせえよ、ハゲ

1475
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/11/24 12:44:47
職場では必要がない限り他人に話しかけることもないからね
誰かから話し掛けられることも必要最小限になってるから

もう他の職員に示しがつかないとかそんなどうでもいいんだけど
くだらない言い争いをして職場の空気を悪くしないでくれよ
自分がいることで既に空気がおかしいことも分かってるから

1476
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/11/24 12:45:24
もまいら 餅つけ

1477
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/11/24 12:53:32
>620
こんなわずかなやり取りだけで無能なことがよく分かるなんてよほどだぞ
休職じゃなく退職しとけ

1478
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/11/24 13:02:11
ぽまいら
餅つけ

1479
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/11/24 13:39:36
ちゅちょちぇ〜?👶

1480
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/11/24 13:40:20
くこけ?

1481
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/11/24 13:40:32
くこは安全🙆

1482
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/11/24 13:41:26
くこけ?

1483
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/11/24 13:41:39
ドゥジョヴェ?👳🏾

1484
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/11/24 13:41:53
ちゅちょちぇ?

1485
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/11/24 13:42:00
くこは罠🙅

1486
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/11/24 13:42:37
>625
塩田くん!?😲

1487
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/11/24 13:51:25
無職の遊び場になってるぢゃん😅

1488
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/11/24 13:54:36
くこけ🐔

1489
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/11/24 13:54:51
>633
公務員さんは無職ぢゃない😡

1490
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/11/24 13:55:10
カプ・コケコ🐔

1491
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/11/24 13:55:42
とうふさんは有職だ😡

1492
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/11/24 13:56:44

1493
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/11/24 14:26:22
さげないとこのように変なのが沸きます

1494
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/11/24 14:29:19
>636
カプゥーコッコ🐔

1495
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/11/24 14:32:17
>639
とうふさんは変なのぢゃない😡

1496
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/11/24 15:01:03
くこが無職の🏡ですか?

1497
風吹けば名無し[]   投稿日:2017/11/24 15:01:27
とうふさんスコティッシュフォールド

1498
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/11/24 15:01:37
>605
ボンゴレ

1499
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/11/24 15:01:51
点呼取るぞ��
とうふさんすこな人��

1500
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/11/24 15:01:54
>638
まま〜👶💦💦

1501
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/11/24 15:02:06
とうふとか誰だよ😡

1502
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/11/24 15:02:13
>645
🙋

1503
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/11/24 15:03:31
>645
��

1504
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/11/24 15:03:56
>645
��

1505
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/11/24 15:05:58
>647
とうふさんは主にゲーム実況を行う一流YouTuber🙆
ある動画の中で視聴者の子供から送られてきたとして「とうふさんすこ」と書かれた葉書を紹介したんだ👯
しかしその手紙には切手が貼られていなかった😰
つまり自分で「とうふさんすこ」と葉書に書いて動画で紹介する自作自演を行っていたということなんだ😓
この事件をきっかけに数々の板でとうふスレが立てられ「とうふさんすこ」の書き込みが溢れかえったんだ😨
さらにとうふ民はとうふスレを立てる理由を捏造した😡
曰くとうふさんがID非表示のとうふスレを立てて自演書き込みをしていたからこれを晒し上げているのだと😱
もちろんこれは嘘なのだがネタとして受けたために拡散されてさも事実かのように語られているんだ😱😱😱
そして現在ではとうふスレは一部の板で定期化しID非表示スレにはとうふ民が押し寄せる事態となっているのだ🙎
これが世界中ですこられる男とうふさんの真実だ💁
みんなにもとうふさんの素晴らしさが理解してもらえたことと思う🙆
最後に一言だけ言っておこう🤔
とうふさんをすこれ🤗

1506
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/11/24 15:08:21
とうふさんすこだ😍

1507
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/11/24 15:09:05
無職の巣で草だ🤣😂😇

1508
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/11/24 15:09:58
ここがうんこ製造予備軍スレか💩

1509
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/11/24 15:10:09
とうふ無職

1510
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/11/24 15:12:31
とうふ夕食😋

1511
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/11/24 16:28:24
新手の荒らしかい?

1512
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/11/24 17:34:54
ドォジョヴェ?

1513
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/11/24 17:42:00
>657
とうふさんは嵐じゃ無い😡

1514
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/11/24 17:42:54
とうふさんはスマップなんだ🙌

1515
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/11/24 18:19:57
>599
>つか、一人担当にした組織が悪いやん。
そういうのを遠回しに具申しても、自分の担当分はすべて自分でこなしてると
勘違いしてるような中かん管理職以上にも責任があると思いますね。
そこへ人間関係の悪さ等が重なったら、それもうたまったものではありません。

1516
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/11/24 19:40:20
とうふやさんはマーボーどうふやさん(T_T)/~~~

1517
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/11/24 20:12:53
とうふガイジこんなところにも湧いてるのかほんま死ねや

1518
597[sage]   投稿日:2017/11/24 20:25:46
うわ…進展あったから書き込もうと思ったら荒らされてるのか…

>610
無理無理。抱えこみたくないけど、みんな「メインじゃないから」「自分の担当で忙しい」で関わる気ゼロだもん。
当然、細かい事務処理やシステム運用とかまでは係長も入ってこないし…

もう人減らしで業務改革とか体質の改善とか言ってる余裕ないんだわ…。

まあ、今日そのせいで阿鼻叫喚になったんだがw

1519
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/11/24 20:31:11
阿鼻叫喚詳しく。何があったの?

1520
602=664[sage]   投稿日:2017/11/24 21:40:37
>665
結論から言うと病気休暇になったんだが、悪いと思って職場で月曜日から休みますと伝えたところ、
やはり>602に書いたように、重いうえに誰も知らない業務をどうするか、でパニックになってその場が凍りついた。

1月中旬から年度末まで、それらに加え、契約×8やら補助金申請系×10とかが一斉に来襲するので、
・休みは年内まで
・その間は仕事で分からないことは電話かけ放題

…と、糞な条件つけられた。
全然療養じゃねぇじゃん。いっそのこと事故って入院して強制隔離されたいわ。
鎖骨くらいまでなら折れるの耐えるからさ。

マジ、ブラック過ぎるだろ。散々、無謀な人員減らし&担当分担したあげく、危機管理ゼロとかさ。
本当に職場に配慮して引き継ぎとか無用の長物だな。診断書出ました→郵送してはい休み、で充分。
事前にいくら周りに気を使っても超絶怨恨が超怨恨に下がるくらいで、評価最低は変わらないだろうし。

1521
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/11/24 21:47:48
>663
公務員さんはそんな汚い言葉使わない😡

1522
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/11/24 22:16:50
>666
だから療養休暇で配慮なんてすんなって散々言っただろ…かわいそうになるわ

ただいい勉強になったな、これから存分に診断書バックレして組織に復讐しろ同胞

1523
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/11/24 22:25:10
>666
>1月中旬から年度末まで、それらに加え、契約×8やら補助金申請系×10とかが一斉に来襲するので、

ブラックだな
観光系?

1524
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/11/24 22:26:39
介護保険と書き込みしてたか
失礼しました

1525
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/11/24 22:46:03
病気休暇中に、仕事で(毎日)電話かけてやるからな
ってニュアンスだったんだろうけど、記録残せばパワハラでかてるよ

1526
666[sage]   投稿日:2017/11/24 22:48:54
>668
最初はみんな「何しとけばいいの?」と興味深々だったから、システム開いて、軽く流れを説明したら、皆、無表情になって自席に戻って固まってたわw
忙しい月の僅か1/50のボリュームの作業なのにww

俺が「やっぱ無理っス」とか言って休みマックスまで延長して、電話もしないでと診断書に書いたらマジ職場崩壊しかねないわw
1月がそのボリューム大な月なんだよねー。そこから年度末まで地獄のカーニバルが続く。
この1ヶ月でマジ電話しまくってきたりしやがったら、本当に悪化するわ。
>670
介護保険は例えです。そんなイメージ&ボリュームの担当ってことです。
ブラックなのは同意する。地域コミュニティ関係。

1527
666[sage]   投稿日:2017/11/24 23:00:48
>671
きちんと記録取っておくわ。
ほんと、職場離れたら体超鉛で、目眩で線路に落ちないかな…とホームの端っこ歩くほど限界なんだが、
マジ電話の嵐だったら確実に悪化する。最低限1ヶ月は放置しといて欲しい。
産業医は3ヶ月くらい休んだほうが良いとのアドバイスだったのに…

1528
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/11/24 23:06:04
>666
診断書で「3ヶ月の療養を」って出してもらってあとは職場からの連絡はシャットアウトしかなくない?
そんな職場のために義理立てすぎて自分の身を壊してたら何にもならんよ

1529
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/11/24 23:22:00
ちゅちょちぇ?👶

1530
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/11/24 23:22:04
とうふさんはすこか🤗

1531
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/11/24 23:22:30
ウオォ😡

1532
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/11/24 23:22:51
とうふ死ね

1533
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/11/24 23:23:06
プヒョへ?✋😎

1534
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/11/24 23:24:18
おい💩製造機共😡
とうふさんはすこか聞いているんだ😡

1535
非公開@個人情報保護のため[age]   投稿日:2017/11/24 23:24:25
公務員は若まんこ食べ放題ってマジなのですか?

1536
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/11/24 23:24:52
>680
嫌い🙅

1537
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/11/24 23:25:22
>680
素直に嫌いなんだ😓

1538
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/11/24 23:25:57
でも本当は?😏

1539
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/11/24 23:28:58
とうふさんを嫌いにならないで欲しいんだ😭

1540
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/11/24 23:30:53
すみません😅
53歳無職キモオタ引き童貞ですが、今からでも公務員になれますか?😢

1541
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/11/24 23:34:38
>684
すこ🙆

1542
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/11/24 23:35:17
くこけ?🐔

1543
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/11/24 23:36:29
>681
マジだぞ
ワイは30年地方公務員やったけどずっと女絶やさなかったわ
ちな公務員なるまではクラス1の嫌われ者やった

1544
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/11/24 23:38:11
むみぃ🐰

1545
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/11/24 23:39:20
>686
🤔…


🙅

1546
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/11/24 23:40:42
馬鹿な上司がいるとストレスが溜まるわ
1か月前から内部調整をしを、上司の見解に従って修正したのに
決済を上げたとたんに豹変して最初に俺が作った案に戻ってしまった。
議員さんにちょっと聞かれたくらいで神経質になってみっともない。

1547
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/11/24 23:42:50
>686
🤔

1548
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/11/24 23:43:33
言い訳ばかりのニートのお🏡はくこけ?🐔

1549
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/11/24 23:43:38
わかる
こっちにはすこられて休職した上司がいるわ

1550
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/11/24 23:44:12
>693
採用して下さいなんでもしますので🙇

1551
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/11/24 23:44:33
>645
すこだw

1552
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/11/24 23:44:45
>694
エル・ヤメターレw🤣

1553
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/11/24 23:44:58
>696
でも本当は?

1554
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/11/24 23:45:15
>694
やめたれwwwww

1555
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/11/24 23:45:30
>695
とうふさんの部下の人ですか?🤔

1556
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/11/24 23:45:36
勢いないぞ無職共w

1557
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/11/24 23:46:26
>702
やめたれw

1558
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/11/24 23:46:44
>702
やw

1559
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/11/24 23:46:47
>699
一生童貞引きオタニートで生ポ生活するんだ😜

1560
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/11/24 23:46:57
>695
もしかしてこっさり?🤔

1561
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/11/24 23:47:03
>702
よさぬかw

1562
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/11/24 23:47:31
>694
よさぬかw

1563
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/11/24 23:47:31
>702
およしなさいw

1564
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/11/24 23:48:27
>694
すこたれw

1565
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/11/24 23:48:30
とうふガイジ自演すんな

1566
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/11/24 23:48:35
なんか人増えたみたいですけどすこる?って何ですか?

1567
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/11/24 23:48:37
>705
それここの住人と大差ないじゃん🤔

1568
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/11/24 23:48:38
>702
これこれよさぬあきこw

1569
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/11/24 23:49:00
>694
およしになってw

1570
非公開@個人情報保護のため[]   投稿日:2017/11/24 23:49:19
>712
すこればわかる😤

1571
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/11/24 23:49:42
>712
すこればわかる😇

1572
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/11/24 23:49:43
>662
この人だけいい人🙆

>663
この人は悪いひと🙅

1573
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/11/24 23:49:57
やめなさい😭😭やめろ😡

1574
非公開@個人情報保護のため[sage]   投稿日:2017/11/24 23:49:59