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【2013】ついに新人事給与制度成立!【8/22】 (284)
まとめビュー
1
〒□□□-□□□□[]   投稿日:2013/08/22 00:00:00  ID:7xLMvsgF
2015年より給与制度が変わるそうです。
さすがJP労組の代議員のみなさんですね。
こんな素晴らしいみなさんや、そのご家族が五体満足で日々を
送られる事を願って止みません。おめでとうございます!


2
〒□□□-□□□□[sage]   投稿日:2013/08/22 00:00:00  ID:qvtcO1zy
次の正社員登用は、ぎりぎり基幹社員て事ですか?

3
〒□□□-□□□□[sage]   投稿日:2013/08/22 00:00:00  ID:ppeKOjGt
             / ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
    ___    | 専従が地獄に堕ちますように ナムナム
    /  ./\    \__________________________
  /  ./( ・ ).\       o〇       ヾ!;;;::iii|//"
/_____/ .(´ー`) ,\   ∧∧         |;;;;::iii|/゙
 ̄|| || || ||. |っ¢..|| ̄  (,,  ) アリガタヤ   |;;;;::iii|
  || || || ||./,,, |ゝ iii~ ⊂  ヾwwwjjrjww!;;;;::iii|jwjjrjww〃
  | ̄ ̄ ̄|~~凸( ̄)凸 .(  ,,)〜 wjwjjrj从jwwjwjjrj从jr

4
〒□□□-□□□□[sage]   投稿日:2013/08/22 00:00:00  ID:JtKdG4Nz
限定正社員には適用されないんだな
まぁそりゃそうか

5
〒□□□-□□□□[sage]   投稿日:2013/08/22 00:00:00  ID:vBwYzDou
評価者へのゴマすりで給料アップするんですね?

6
〒□□□-□□□□[sage]   投稿日:2013/08/23 00:00:00  ID:urXL7YvL
組合も自分の首しめてるだけだよな
DOSSという穴だらけシステムで
評価されるのかー

7
〒□□□-□□□□[sage]   投稿日:2013/08/23 00:00:00  ID:bqt9XUta(2)
益々ブラック化が進む。第一に営業以外の成果主義なんてもはや時代遅れもいいところ
上層部や評価管理者の社員支配管理には都合がいいが組織が硬直化してボロボロになるだけ
つまり全体的にやる気がなくなり積極性も出てこない。成果基準が曖昧になるしね
もう泥舟もいいところだな

8
〒□□□-□□□□[]   投稿日:2013/08/23 00:00:00  ID:59mVkrcW
今週のマガジン「むろみさん」見た?
やっぱ、新人事給与制度成立のタイミングだからその話題だったのかな。

9
〒□□□-□□□□[]   投稿日:2013/08/23 00:00:00  ID:m10okMUi
郵便商品を自爆して金券ショップに持ち込むような奴が営業を評価され
少しだけでもまじめに売ってる奴が評価されないような成果主義だと目的も成果も空っぽなものになるだろうな
金券ショップに郵便商品を持ち込む奴は利己主義の極値というか
自社商品のブランド価値を傷つけ正確な需要を見誤らせ
まじめに営業をこなしてる同僚の足を引っ張る社員なのにな
そんなのを評価して成果主義とか言われたらなんだかおかしな話になるな

10
〒□□□-□□□□[sage]   投稿日:2013/08/23 00:00:00  ID:62niq5ka
それは、会社が「意図して見誤ってる」んだからどうしようもない。
「より自爆させる」ための制度でもある。

11
〒□□□-□□□□[]   投稿日:2013/08/23 00:00:00  ID:+MF/HoMZ
このスレが盛り上がらないのは、該当者は納得済なんでしょう。
どうせ騒いでも無駄
基本給下げられた分を能力給で補填され、今までと給料額が変わらないと思ってるんだろうね。
いざ給料が減ってから、慌てて自爆に走るんでしょうよw

12
〒□□□-□□□□[sage]   投稿日:2013/08/23 00:00:00  ID:bqt9XUta(2)
盛り上がりは目に見えているだろ。みんな生活が掛かってるんだから
基本的には人件費削減と奴隷制だよ
上司に文句言う奴は評価を下げるということだ。
会社自体が自爆しなければいいが

13
〒□□□-□□□□[sage]   投稿日:2013/08/23 00:00:00  ID:H7RiaMUv
カモメールは自爆合戦だな。
年賀は財力次第。50代と実家暮らしは強いでしょう。

14
〒□□□-□□□□[sage]   投稿日:2013/08/23 00:00:00  ID:Z9jXOPns
新人事給与制度がスタートしたら自爆せんでいいだろう
自爆するより給料カットのがお得

15
〒□□□-□□□□[]   投稿日:2013/08/23 00:00:00  ID:za51YZMl
20、30代は地獄だな。
今までより3/4しか昇給しないからね。これはかなり効くぞ。
今の20、30代は50歳になっても30万もないんじゃないか?


16
〒□□□-□□□□[sage]   投稿日:2013/08/23 00:00:00  ID:eunk4d98
先細りだしそろそろ辞めるかね。

17
〒□□□-□□□□[]   投稿日:2013/08/24 00:00:00  ID:jDMdb3L1
実際に給与が下がった明細を貰ったら大騒ぎになるんだろうな。
減給補償って3年後もあるんだっけ?
難波も早く再就職先を探した方がいいな

18
〒□□□-□□□□[]   投稿日:2013/08/24 00:00:00  ID:rqdJT6e4
税金泥棒の郵便局員がここでグチャグチャ言ってるのを見ると、本当に郵政民営化は正しかったんだなあ、と確信する。

19
〒□□□-□□□□[]   投稿日:2013/08/24 00:00:00  ID:pxixQ5+Z
827 名前: いやあ名無しってほんとにいいもんですね 投稿日: 2013/08/24(土) NY:AN:NY.AN 発信元:221.44.63.21
【依頼に関してのコメントなど】今週のマガジン「むろみさん」面白かったっちゃ?
【板名】郵便
【スレッド名】 【スレッドのURL】【2013】ついに新人事給与制度成立!【8/22】
【名前欄】
【メール欄】
【本文】↓
職を転々として、行き着く先はアニメショップ。
今いる職場が良くなるように労働者は団結してアニメを見よう!!

シベリア郵便局・486通目【レス代行】 /シベリア超速報板

20
〒□□□-□□□□[]   投稿日:2013/08/24 00:00:00  ID:eh4Szpmg
結局特定局長は変わらないんだろ?なんだかなぁ…

21
〒□□□-□□□□[sage]   投稿日:2013/08/24 00:00:00  ID:sqan7OEh
お前も特定局長になればいいだろ

22
〒□□□-□□□□[]   投稿日:2013/08/24 00:00:00  ID:mczfSOAV
給与を削減する為だけの制度

他に何もない

貢献した役員は多大な見返りがあったのかもしれない

23
〒□□□-□□□□[sage]   投稿日:2013/08/24 00:00:00  ID:Dm1HxX97
超勤しまくっているメイト(実家暮らし)に給料の手取り
いつも負ける

基本給2割カットより能率悪い社員とメイトをクビにしろよ

24
〒□□□-□□□□[sage]   投稿日:2013/08/24 00:00:00  ID:4hkHyu0U
冗談抜きで、しなくていい超勤をするメイトの処遇はいずれ問題になると思うがな

25
〒□□□-□□□□[sage]   投稿日:2013/08/24 00:00:00  ID:GhlfuoVT
勤続10年未満の主任だが手取り15万弱だ、財形等なしで
コメント1件

26
〒□□□-□□□□[]   投稿日:2013/08/25 00:00:00  ID:+gijrwGm
>25
酷いよな
方や同じ業務負担で2〜3倍もらってる奴もいるんだから
過去の功績を考えてももらいすぎ
昔はもっと楽でゆとりがあったのに
まさに高齢者の利権を守るために若者が犠牲になってるよな

27
〒□□□-□□□□[sage]   投稿日:2013/08/25 00:00:00  ID:gCmibgwz
なにをいうか、元国家公務員と
非正規あがりの君らを一緒にされては困る
身分の差というのはあるものだ
不満に思う気持ちはわかるが世の中はそんなもんだ
それにもっとも業務が繁忙を極めたのは戦後の高度経済成長期で
過酷な業務に耐えた我々には当然の権利である

28
〒□□□-□□□□[sage]   投稿日:2013/08/25 00:00:00  ID:K0h4PqeQ
メイトはともかく、能率の悪い正社員をクビになんかできない
なので賃下げやむなし!ヨシ!

29
〒□□□-□□□□[sage]   投稿日:2013/08/25 00:00:00  ID:GRw/Gd30
業務はミスなく迅速にこなしてるが営業は5割くらいしか達成してない、こういう人はマイナス評価付く可能性があるのか?
コメント2件

30
〒□□□-□□□□[]   投稿日:2013/08/25 00:00:00  ID:x5uu1cUa
>29
半分より下になるかはともかく給料は減ります。

31
〒□□□-□□□□[]   投稿日:2013/08/25 00:00:00  ID:7BOYVB1Z
カレーしか食えません。

32
〒□□□-□□□□[]   投稿日:2013/08/25 00:00:00  ID:gLrm9boH
30代で30万超えている俺は安泰

33
〒□□□-□□□□[]   投稿日:2013/08/26 00:00:00  ID:w6zYgOu+
>29
ガクッと減る

34
〒□□□-□□□□[]   投稿日:2013/08/26 00:00:00  ID:GCqo0JwH
ともかくカレーを食おう。

35
〒□□□-□□□□[]   投稿日:2013/08/27 00:00:00  ID:Knf/vU42
単に全員の給与を削るだけの制度だ

相対評価だから組合員を上手に諦めさせられる

支部三役は圧力をかけられ保身から反対できず帰路に着いた

36
〒□□□-□□□□[]   投稿日:2013/08/27 00:00:00  ID:DqsNJlZ4
支部三役と一緒にみんなでカレーを食おう。

37
〒□□□-□□□□[sage]   投稿日:2013/08/27 00:00:00  ID:QW90tr57
総務部長より新人事制度の説明を簡単に受けたけど
そない給料変わらへんで勿論賞与もな
あくまでも普通の評価Cとしてやけど 課代。

38
〒□□□-□□□□[sage]   投稿日:2013/08/27 00:00:00  ID:1PqjrZDO
アホか。
総額で保証があっても、基本給が減れば退職金でズドンと影響が出るわ。
保証だって3年ほどだろ。

39
〒□□□-□□□□[]   投稿日:2013/08/27 00:00:00  ID:2HdhSjPx
年ごとのノルマに対して達成で初めてC評価だろ。達成できなければそれ以下
そしてノルマは年々激増してるし達成が厳しくなる。
会社もやろうと思えば無理な数字与えて全員D評価ってのも可能だろう。てかそれが狙いかもな

40
〒□□□-□□□□[]   投稿日:2013/08/28 00:00:00  ID:IxTxV64f
基本給がベースとなる退職金と年金もきれいに2割カットだな
あくまで現時点だから10年後20年後は何割カットになってるやら

41
〒□□□-□□□□[sage]   投稿日:2013/08/28 00:00:00  ID:K1hN2y1n
原資が決まってるからみんなが頑張れば頑張るほど自分が頑張っても給料増えないね

42
〒□□□-□□□□[sage]   投稿日:2013/08/28 00:00:00  ID:uYhpbBDo
それが本社の狙い。

43
〒□□□-□□□□[sage]   投稿日:2013/08/28 00:00:00  ID:B82ABIlc
悔しいだろうが仕方ないんだ

44
〒□□□-□□□□[]   投稿日:2013/08/28 00:00:00  ID:cSWGBjsR
いやーこりゃマズイシステムでんな
まともに説明して、納得する外務はおらんのとちゃう?
業績手当てに影響でるけど、内務にそんなのあるん?

45
〒□□□-□□□□[sage]   投稿日:2013/08/28 00:00:00  ID:BbAH7CdT
9月に業研やるみたいやね

46
〒□□□-□□□□[]   投稿日:2013/08/28 00:00:00  ID:u/4ytsF0
8月も月末だ。今すぐカレーを食いながら脱退届用紙をダウンロード《右側部分を切り離さないで》記入して郵送する事を推進しよう!!
ダウンロードするアドレスと郵送する宛先は「江戸川平井郵便局 ブラック企業」でググると出て来る。

47
〒□□□-□□□□[sage]   投稿日:2013/08/29 00:00:00  ID:ZnlnnCXq(2)
冗談じゃなくマジで労組抜けるわ。
誰か抜けた人いたら手続き教えて

48
〒□□□-□□□□[sage]   投稿日:2013/08/29 00:00:00  ID:kgtGv7M4
抜ける際は複数で同時にが有効です
貴重な給与が労組幹部の交遊費にあてられてると思うと虫唾が走る
周りにも声かけろ

49
〒□□□-□□□□[]   投稿日:2013/08/29 00:00:00  ID:Cb4U+EGk
    脱退届
日本郵政グループ労働組合中央執行委員長殿
日本郵政グループ労働組合を脱退します。
平成25年〇〇月〇〇日
住所
氏名 〇〇 〇〇 印
-------------------
送付先は、110-0015 東京都台東区東上野5-2-2
日本郵政グループ労働組合中央執行委員長殿 宛てです。
来月から組合費を払いたくないなら今月中に送付しましょう!送付するときは書留等の追跡番号付きで。自爆させられたハガキでもOK♪

50
〒□□□-□□□□[]   投稿日:2013/08/29 00:00:00  ID:TZSS48bg
周りのみんなと一緒にカレーを食いながら。
http://kie.nu/X0a

51
〒□□□-□□□□[sage]   投稿日:2013/08/29 00:00:00  ID:ZnlnnCXq(2)
え、手続き不要で49やればいいだけだったのか。
コメント1件

52
〒□□□-□□□□[]   投稿日:2013/08/29 00:00:00  ID:OtUinRsG
幽山牢はカレー食うんか?

53
〒□□□-□□□□[sage]   投稿日:2013/08/29 00:00:00  ID:eCEzK93j
http://newsbiz.yahoo.co.jp/detail?a=20130828-00010003-biz_bj-nb
これからは指標=ノルマだな。ノルマはペナルティが課せられるからペナルティを課してない以上ノルマではないと本社は言うが新人事給与制度成立でまず社員に基本給2割減のペナルティを与えてそれを取り戻すために頑張れ、成果が上がらなければ給料増やさないってことだから

54
〒□□□-□□□□[]   投稿日:2013/08/30 00:00:00  ID:Q+zhzdGO
>51
カレーは重要。
食いながら下記のアドレスから脱退届用紙をダウンロード《右側部分を切り離さないで》記入して東京の本部へ郵送する。
http://kie.nu/X0a
本部の住所はダウンロードした文書の最後のページに書いてある。

55
〒□□□-□□□□[sage]   投稿日:2013/08/30 00:00:00  ID:KdF6WB1L
これから入社する奴は本物のアホだな。絶対にやめとけ。
特に渉外。同業他社でもここより高給で簡単に内定とれるだろうから逃げろ。

56
〒□□□-□□□□[sage]   投稿日:2013/08/31 00:00:00  ID:FkW2OMXO
なんか小包でシクっちったから、収益を上げないと会社がつぶれるぞ!

何も浮かばねーから賞与と人員削減でプラスにするぞ!

よし、プラスになったな。でも賞与は減らしたまんまでいくぜ人員ももち補充しないぜ

よし!収益がそこそこになったな!じゃあおまえらの退職金と給料減らしてもっと使うわ

えっ

57
〒□□□-□□□□[]   投稿日:2013/08/31 00:00:00  ID:ez9wBQrx(2)

カレー。

58
〒□□□-□□□□[]   投稿日:2013/08/31 00:00:00  ID:mo0UL8LN
頑張る人も報われない会社→わが社

59
〒□□□-□□□□[]   投稿日:2013/08/31 00:00:00  ID:ez9wBQrx(2)
頑張る人も報われない会社→わが社→カレー。

60
〒□□□-□□□□[sage]   投稿日:2013/09/01 18:02:26  ID:PaUNMG+F
ジャワカレーうまい

61
〒□□□-□□□□[]   投稿日:2013/09/01 19:24:52  ID:u+AjgDMy
頑張った人に、給料2割削減。ひどすぎる・・
もう頑張りません。組合費もったいないから組合もやめますわ
郵政福祉や各種保険も見直そうと思う

62
〒□□□-□□□□[]   投稿日:2013/09/01 21:42:41  ID:o/oskbzw
頑張った人に、給料2割削減。ひどすぎる・・
もう頑張りません。組合費もったいないからうまいジャワカレーを食いながら下記のアドレスから脱退届用紙をダウンロード《右側部分を切り離さないで》記入して東京の本部へ郵送する。
郵政福祉や各種保険も見直そうと思う
http://kie.nu/X0a
本部の住所はダウンロードした文書の最後のページに書いてある。

63
〒□□□-□□□□[sage]   投稿日:2013/09/01 22:56:45  ID:5icXajb9
俺なんてC有りメイトだぞ、生活かつかつだぞ。テメーらが働かねーから給料削減は
当然だろう。貰いすぎだよ、君たち
コメント1件

64
〒□□□-□□□□[sage]   投稿日:2013/09/01 23:31:49  ID:yigHhEvo
>63
C有りって半年やって2区も行けないのか、向いてないな
コメント1件

65
【小吉】 [sage]   投稿日:2013/09/01 23:50:36  ID:xroXawCi
郵政福祉って解約集中したらヤバイんかね

66
〒□□□-□□□□[]   投稿日:2013/09/02 05:01:11  ID:saQ/CAuY
http://www.nikkansports.com/general/news/img/sy-tn-120928-2-ns300.jpg
生活かつかつなメイトはカツカレーを食いながら下記のアドレスから脱退届用紙をダウンロード《右側部分を切り離さないで》記入して東京の本部へ郵送する。
http://kie.nu/X0a
本部の住所はダウンロードした文書の最後のページに書いてある。

67
〒□□□-□□□□[sage]   投稿日:2013/09/03 15:30:03  ID:of7y13y5
そろそろ潮時か。次考えよう。次...

68
〒□□□-□□□□[sage]   投稿日:2013/09/03 15:46:11  ID:K3ApOa6R
>64
集配とは限らんぞな

69
〒□□□-□□□□[sage]   投稿日:2013/09/03 16:13:21  ID:5+wyr9tD
班長業務だけ極端に増えるんだな

70
〒□□□-□□□□[]   投稿日:2013/09/05 23:42:11  ID:ryOqKBVt
頑張ったら、おまえ給料が高くなったから、異動させられ他局で最初から頑張れと給料が下がり
人件費削減でやりかねないな

71
〒□□□-□□□□[sage]   投稿日:2013/09/07 15:30:03  ID:I6f5Imev
課長代理って新一般職になるの?
コメント1件

72
〒□□□-□□□□[]   投稿日:2013/09/07 17:52:45  ID:t35Bhkjh
大事件なのにスレも伸びないし静かなもんだな、みんな諦めてるのか
コメント1件

73
〒□□□-□□□□[sage]   投稿日:2013/09/07 18:01:15  ID:SfucWHo/(2)
業研受けたが、班の中でポイント制で手当を分けるみたいな感じかな?
それなら足の引っ張り合いが起こるだろな。他の班員が優秀だと、自分の給料が減るんだろ?
コメント1件

74
〒□□□-□□□□[sage]   投稿日:2013/09/07 18:41:35  ID:x3ZSsJ98
>71
どこをどう見ても基幹職でしょう

75
〒□□□-□□□□[]   投稿日:2013/09/07 22:42:34  ID:JzgSXXR0
>72
誰も理解できない謎の制度
それ故に疑心暗鬼になってるのは仕方が無いけど
コメント1件

76
〒□□□-□□□□[sage]   投稿日:2013/09/07 22:51:50  ID:hknaQ70N
>73
最終的にポイント振るのは班長だからなぁ。
班長の権力がとんでもなくなるってこった。
逆らったりすりゃポイントなんて与えるわけないしw
コメント1件

77
〒□□□-□□□□[sage]   投稿日:2013/09/07 23:26:26  ID:SfucWHo/(2)
>76
班長のポイントは、自分自身で振るの?
強欲な班長なら・・
逆に自己犠牲する班長なら・・

78
〒□□□-□□□□[]   投稿日:2013/09/08 10:11:41  ID:23xuGMrB
給与削減が目的
田舎局に赴任してるだけで負け組み
頑張っても見返りはありません
すべて馬鹿くみあ○ のせいです!

79
〒□□□-□□□□[]   投稿日:2013/09/08 11:13:01  ID:gbHRNL2D(2)
局の原資は営業収入が多ければ増えます。

80
〒□□□-□□□□[]   投稿日:2013/09/08 11:16:13  ID:gbHRNL2D(2)
班長のポイントは誰が割り振るのか明記されてません。
副班長を置いてる所は班長と副班長がお互いポイント付与
するのかなあ。

81
〒□□□-□□□□[]   投稿日:2013/09/08 13:08:46  ID:JHN7/ruK
班長のポイントは自分でつけても良いと
部長に言われた

82
〒□□□-□□□□[sage]   投稿日:2013/09/08 21:27:16  ID:D9FxZnWS
やっぱ御用組合だよな
こんなんだから選挙協力なんてする気にならんわ

83
〒□□□-□□□□[]   投稿日:2013/09/08 21:51:07  ID:mk7TwLwy
それでも脱退せず、無駄金を払いつづける理由は何なんですか?
コメント1件

84
〒□□□-□□□□[]   投稿日:2013/09/08 23:32:38  ID:xw57MHDz
御用だ御用だ
専従やめられない〜うまうま

85
〒□□□-□□□□[]   投稿日:2013/09/08 23:46:15  ID:pSQrfy4m
研修所なんかの社員はごくつぶし。よって給料は半額でよろしい

86
〒□□□-□□□□[sage]   投稿日:2013/09/09 06:21:57  ID:THoX5f3B
>83
労働組合って、給料だけじゃないからね。

87
〒□□□-□□□□[]   投稿日:2013/09/09 11:13:42  ID:JAxp9ygL
組合を利用して甘い汁を吸ってる奴がいるなら組合なんて入る価値なし
組合役員としてもらってる対価に対する成果を挙げてない奴は生きてる価値なし

88
〒□□□-□□□□[]   投稿日:2013/09/09 18:25:40  ID:egk4US2l
>局の原資は営業収入が多ければ増えます。

従って

田舎は

終了です

あんな制度に賛成した役員は組賊と呼ばれても仕方あるまい

どうしてくれるんだい

俺たちの将来!!
コメント1件

89
〒□□□-□□□□[sage]   投稿日:2013/09/09 19:18:04  ID:gXbb67r7
田舎は物価が安いから、まーいいべ
コメント1件


90
〒□□□-□□□□[sage]   投稿日:2013/09/09 20:06:16  ID:tAYKxhOO
>89
安いのは住居関係だけだぞ。

91
〒□□□-□□□□[sage]   投稿日:2013/09/09 20:34:03  ID:kA0QcCjM
仕事のできない課長代理が痛い目に合うのか

92
〒□□□-□□□□[sage]   投稿日:2013/09/09 21:18:53  ID:CqWbOPiU
組合辞めたら白い目で見られそう、即クビになりそう
コメント1件

93
〒□□□-□□□□[sage]   投稿日:2013/09/09 21:29:34  ID:Wex+/Bni
業務も営業も出来ない万年主任とか、特別ポイント付けようが無いよね。
万年主任が主流の班は、若手の手当が増えるかもね。それは良いことだけど。

94
〒□□□-□□□□[sage]   投稿日:2013/09/09 21:44:37  ID:/1q/MGAY
>88
大企業が近くにある局は営業収入多いから配分原資がすごいことになる
ちまちま葉書の営業なんてしなくていいだろう

95
〒□□□-□□□□[sage]   投稿日:2013/09/10 06:29:35  ID:0ALHqB/+(2)
ならんならん。
若いやつ程長期的に見て損するに決まってる制度だし
実際に会社がそんなに金払いがいいわけない。

96
〒□□□-□□□□[sage]   投稿日:2013/09/10 06:34:23  ID:0ALHqB/+(2)
ホント、ダラダラ組合員から金もらって鼻くそほじりながら生きてる組合専従どもが
妄想を巻き散らかしに来るからあきれ返るわ

97
〒□□□-□□□□[sage]   投稿日:2013/09/11 10:12:56  ID:nZDQfojx
役職にもよるけど1ポイントついたらおよそいくらくらいなんだろう?
コメント1件

98
〒□□□-□□□□[sage]   投稿日:2013/09/11 10:40:56  ID:gQm+6fKs
>97
業績手当てなんかたかが知れてるんだから気にしなくていい

99
〒□□□-□□□□[]   投稿日:2013/09/11 20:16:00  ID:Qc6nZJNy
>92
気にしないでカレーを食いながら脱退届用紙をダウンロード《右側部分を切り離さないで》記入して郵送する事を推進しよう!!
ダウンロードするアドレスと郵送する宛先は「江戸川平井郵便局 ブラック企業」でググると出て来る。

100
〒□□□-□□□□[sage]   投稿日:2013/09/13 19:37:33  ID:GjWVfEth
ザルすぎ。確かに「頑張った者」が報われるな。

101
〒□□□-□□□□[]   投稿日:2013/09/14 22:38:16  ID:MqHrVZie
頑張って自爆しまふ

102
〒□□□-□□□□[sege]   投稿日:2013/09/14 23:02:18  ID:oue2X2xI
ポイント無くとも残業代で補填する

103
〒□□□-□□□□[]   投稿日:2013/09/15 01:08:14  ID:2bSzcls9
基本給さがるから残業代も2割カット・・・

104
〒□□□-□□□□[sage]   投稿日:2013/09/15 07:06:25  ID:toFGp/AB
成果給分も残業代でるからカットじゃない
渉外は12%相当分は損だろうけど
その分は実績あげるしかないね

105
〒□□□-□□□□[sage]   投稿日:2013/09/15 15:32:18  ID:b0RW0NaX
7万下がったわ
ふざけんな

106
〒□□□-□□□□[sage]   投稿日:2013/09/15 20:23:54  ID:JamrPcN8(2)
役割成果給ってずっとC評定ならずっと加算なしなの?
コメント1件

107
〒□□□-□□□□[sage]   投稿日:2013/09/15 20:59:45  ID:kzejzPEI
>106
加算されない
役割基本給分は現行の3.2号俸分の昇給にとどまるから、よほど好成績を毎年度続けない限り、昇給額は減る。
コメント1件

108
〒□□□-□□□□[sage]   投稿日:2013/09/15 21:04:35  ID:8MV3+LE0
>107
報われるのは全体の15%とかだよね、A・B評価者の割合って。

109
〒□□□-□□□□[sage]   投稿日:2013/09/15 21:06:57  ID:JamrPcN8(2)
2年に一回の加算昇給も消えるんじゃあほとんどの人は損するね
設定のおかしい糞ノルマ自爆してまでAB狙いたくないわ

110
〒□□□-□□□□[sage]   投稿日:2013/09/15 22:09:28  ID:FQmQ3BEP
加算昇給も消えるのか・・
生涯賃金は相当下がるな
今の若手がかわいそう
コメント1件

111
〒□□□-□□□□[]   投稿日:2013/09/15 22:34:02  ID:gBfS3mdA
>110
同情するならカレーを食いながら下記のアドレスから脱退届用紙をダウンロード《右側部分を切り離さないで》記入してJP労組の本部(東京)へ郵送する事を推進しよう!!
http://kie.nu/1kPs
本部の住所はダウンロードした文書の最後のページに書いてある。

112
〒□□□-□□□□[sage]   投稿日:2013/09/15 23:13:41  ID:OLQuFQAg
なんでこの流れで加算昇給ないことになったんだ?

113
〒□□□-□□□□[sage]   投稿日:2013/09/15 23:57:51  ID:MTucy9vS
組合脱けたら何か変わるんか?
カレー野郎は抜けることばかりで何か
良い提案を一つも出してこない。

114
〒□□□-□□□□[sage]   投稿日:2013/09/16 01:03:13  ID:M1yFU+yp(2)
集団で抜ければ
極端な話、今の組合員の半分が一気に抜けたら
さすがに組合も危機感持って仕事してくれるんじゃない
コメント1件

115
〒□□□-□□□□[sage]   投稿日:2013/09/16 01:21:04  ID:V/SYPPB7
ではその果実は抜けなかった組合員にいくわけだね
頭いいなあ〜カレー野郎は

116
〒□□□-□□□□[]   投稿日:2013/09/16 13:47:17  ID:M1yFU+yp(2)
加算給は消えるってこと?
まあその制度が存続したとしても加算額は減額されそうだな・・

117
〒□□□-□□□□[]   投稿日:2013/09/16 13:49:17  ID:K9OiMiKE(2)
新人事給与制度マンセー!!

118
〒□□□-□□□□[]   投稿日:2013/09/16 13:50:36  ID:K9OiMiKE(2)
>75
税法の手法ですよ。

119
〒□□□-□□□□[]   投稿日:2013/09/16 15:16:52  ID:MPhjd3RW
加算昇給は毎年査定になるよ

120
〒□□□-□□□□[]   投稿日:2013/09/16 15:30:43  ID:F8Efsotw
年末の臨時賞与なくなるらしいぞ
コメント1件

121
〒□□□-□□□□[]   投稿日:2013/09/16 15:49:23  ID:kGhVxFeX
年末に備えて今からカレーを食いながら下記のアドレスから脱退届用紙をダウンロード《右側部分を切り離さないで》記入してJP労組の本部(東京)へ郵送する事を推進しよう!!
http://kie.nu/1kPs
本部の住所はダウンロードした文書の最後のページに書いてある。

122
〒□□□-□□□□[]   投稿日:2013/09/16 16:25:06  ID:rbtLhzsB
統括支店の地域区分局調整もなくなるのか
枝葉末端の小規模支店の方が楽なのは明らかなのに
コメント1件

123
〒□□□-□□□□[sage]   投稿日:2013/09/17 08:05:36  ID:3wdFF+72
>120
マジで!?
ボーナス支給率が今年と同じであれが無くなったら、年収メッチャ減るじゃん

124
〒□□□-□□□□[sage]   投稿日:2013/09/17 09:28:13  ID:Xs8eA6zZ
年賀の成績が悪いやつはボーナスカットとか普通にやりそうだな。
その結果自爆が増えて本社ウハウハw

125
〒□□□-□□□□[sage]   投稿日:2013/09/17 17:18:32  ID:JYPqf7tX
>122
そんなことは無いぞ
一般局の方が一人でこなす業務が多岐にわたる
地域区分局はプロのくせに区分だけしか出来ないのが普通にいる
むしろ減額すべきだろう

126
〒□□□-□□□□[sage]   投稿日:2013/09/17 23:28:43  ID:6/e0q38O
そもそも臨時賞与なんてない

127
〒□□□-□□□□[sage]   投稿日:2013/09/18 21:44:44  ID:R5SMCrgz
経済同友会ではベアの話も出たというのに、一方この会社はw

128
〒□□□-□□□□[]   投稿日:2013/09/20 08:00:22  ID:jrZ7T57X
>114
パソコン持ってない人たちも誘ってカレーを食うために、ダウンロードして最初のページを印刷した裏面に最後のページを印刷すると配布するのにいい感じだ。
みんなでカレーを食いながら下記のアドレスから脱退届用紙をダウンロード《右側部分を切り離さないで》記入してJP労組の本部(東京)へ郵送する事を推進しよう!!
http://kie.nu/1kPs
本部の住所はダウンロードした文書の最後のページに書いてある。

129
〒□□□-□□□□[]   投稿日:2013/09/20 09:29:11  ID:Iaq34YkN
カレー野郎はハゲだろ。

130
〒□□□-□□□□[]   投稿日:2013/09/21 12:50:53  ID:pf7WWBMV
正直言って、営業なんかやりたくない。
営業は渉外がやればいいじゃん。
口下手で人と接するの苦手な僕は公務員で配達という仕事を選んだのに、人生台無しだ。
コメント2件

131
〒□□□-□□□□[sage]   投稿日:2013/09/21 13:00:36  ID:u5wVUgLK
コヅやメール便ならまだわかるけどな。
切手やら葉書やら売りに行く意味ないよな。

132
〒□□□-□□□□[]   投稿日:2013/09/21 17:38:57  ID:gozqLPg9

133
〒□□□-□□□□[sage]   投稿日:2013/09/22 09:42:09  ID:8Qxw2Lnr
>130-131
配達途上の営業は違法だから、指示されてもしてはいけません。

134
〒□□□-□□□□[]   投稿日:2013/09/23 21:41:14  ID:ur4tPdYD
上位A評価は2%、B評価は12% 現行制度より昇給が上になるのは14%
86%は、現行の給与より損をするのだ。

135
〒□□□-□□□□[]   投稿日:2013/09/24 06:18:29  ID:AV8gDF5m(2)
>130
口下手な人は口頭で脱退の意思表示ができなくても郵送で脱退届を提出できる。
カレーを食いながら下記のアドレスから脱退届用紙をダウンロード《右側部分を切り離さないで》記入してJP労組の本部(東京)へ郵送する事を推進しよう!!
http://kie.nu/1kPs
本部の住所はダウンロードした文書の最後のページに書いてある。

136
〒□□□-□□□□[sage]   投稿日:2013/09/24 07:34:54  ID:FlR38iLX
このAとかBの評価の割合って都道府県ごとだったりするのかな、都道府県ごとでも不公平感あるけど東京や大阪の繁忙局の優積者しかA評価もらえないって感じなの?

137
〒□□□-□□□□[]   投稿日:2013/09/24 18:03:16  ID:1N6Buo2c
実質大都市地域しか評価なんてされませんよ

その上不公平極まる地域手当が更にアップされ格差が広がるんですから

田舎は最初から完全な負け組みです

そもそもの原因はどこかの組合

もう愛想が尽き果てました

脱退しようと思っています
コメント3件

138
〒□□□-□□□□[sage]   投稿日:2013/09/24 18:16:16  ID:nXjw0zzc
>137
田舎は楽で地価も安いんだから仕方ない
最低時給も違うんだし同じわけないだろ
コメント1件

139
〒□□□-□□□□[sage]   投稿日:2013/09/24 18:35:22  ID:N+Dg1PbP
田舎で営業とかもうどうしようもないとこ行かされたらそれだけでEになる人はさすがにいないよね…?

140
〒□□□-□□□□[]   投稿日:2013/09/24 19:00:41  ID:X2S1+GUu
ABC は相対評価でDEは絶対評価。
Dは90点以下だそうで。

141
〒□□□-□□□□[]   投稿日:2013/09/24 19:23:12  ID:AV8gDF5m(2)
>137
思ってるだけでなく今すぐ実行に移し、カレーを食いながら下記のアドレスから脱退届用紙をダウンロード《右側部分を切り離さないで》記入してJP労組の本部(東京)へ郵送しよう!!
http://kie.nu/1kPs
本部の住所はダウンロードした文書の最後のページに書いてある。

142
〒□□□-□□□□[sage]   投稿日:2013/09/24 20:02:21  ID:A/TBaGh0
>137
田舎なんか競合他社もいないし客も貯蓄思考高いんだから楽だろ。募手で稼げ。
コメント1件

143
〒□□□-□□□□[sage]   投稿日:2013/09/24 20:20:47  ID:9bX+dggk(2)
>138
地価以外の物価はすべて都会の方が安いけどな。

144
〒□□□-□□□□[sage]   投稿日:2013/09/24 20:21:29  ID:9bX+dggk(2)
>142
年寄りしかいねえし対象者がいねえんだよ
都会とは違う種類の厳しさがある。

145
〒□□□-□□□□[sage]   投稿日:2013/09/24 21:28:49  ID:FBTmsUD9
仕事が細分化されてなく
あれもこれもと一人でやらされるしな

146
〒□□□-□□□□[sage]   投稿日:2013/09/24 23:16:27  ID:/u1LtLtX
2人局、3人局で局長が仕事しないとこだと、本当に大変だと思うよ。
客も少ないから営業も厳しいし、一つ一つの量は少ないとはいえ業務もやらなきゃいけないものの種類が減るわけじゃ無いし。

147
〒□□□-□□□□[sage]   投稿日:2013/09/25 10:52:15  ID:ncSLd7kG
評価なんて固定化してるんじゃないの

148
〒□□□-□□□□[sage]   投稿日:2013/09/25 21:21:46  ID:q9+gyUwo
それはある
同じ人物が評価するんだから、システム変えたってそんなに変わらんわ

149
〒□□□-□□□□[]   投稿日:2013/09/26 19:52:51  ID:vFu3OXQ+
都会は楽で給料が高い
田舎はハードで安い
これが現実

150
〒□□□-□□□□[sage]   投稿日:2013/09/26 21:24:30  ID:mTieBgjT
ハードの質が全く違うよな。社員がある程度いて仕事分担できる職場の方が絶対いいわ

151
〒□□□-□□□□[sage]   投稿日:2013/09/27 01:20:08  ID:pxx7F7fj
本当、馬鹿ばっかww

152
〒737ー2199[hage]   投稿日:2013/09/27 02:14:45  ID:qEXzO4Qt
都会も田舎も馬鹿ばっかじゃけぇ、金曜日はカキフライカレーを食いながら下記のアドレスから脱退届用紙をダウンロード《右側部分を切り離さんで》記入してJP労組の本部(東京)へ郵送する事を推進するんじゃ!!
http://kie.nu/1kPs
本部の住所はダウンロードした文書の最後のページに書いてあるけぇ。

153
〒□□□-□□□□[sage]   投稿日:2013/09/30 00:37:48  ID:i2M8kwXr

154
〒□□□-□□□□[sage]   投稿日:2013/09/30 00:39:57  ID:QebwT+zJ
自虐はやめとけ

155
〒□□□-□□□□[]   投稿日:2013/10/02 21:22:53  ID:WbLJ0IR7
ポイントシステムは、ホント病気の奴が考えたみたいな内容だな。
アレの処理に割かれる時間をもう少し考えるべきだと思うわ。

156
〒□□□-□□□□[sage]   投稿日:2013/10/02 22:33:02  ID:3XZGtUyr(2)
ポイント取るための行動しかしなくなったぜ

157
〒□□□-□□□□[sage]   投稿日:2013/10/02 22:38:06  ID:PEyZ+MGG
いわゆるサービス残業、昼休みなどの作業は
本気で他の社員の迷惑でしかなくなるわ
休み時間に働かれて、能率上げて
ポイント独り占めは許さん
コメント1件

158
〒□□□-□□□□[sage]   投稿日:2013/10/02 22:47:31  ID:3XZGtUyr(2)
>157
許してにゃん

159
〒□□□-□□□□[sage]   投稿日:2013/10/02 23:11:33  ID:eaUS5tcm
本格実施になると基準が過去6ヶ月の平均値になるので今現在休まない奴は給料を維持するためだけのために休憩時間を削り続ける必要がある
そしていつか本来休憩時間であるはずのタイミングで交通事故、ポイントマイナスの挙句、労災認定されないでオール自腹
班全体の連帯責任で全員減給とかメシウマ

つーか、一日の作業時間を480分で計算してるのに、休憩取らないで480+45=525分の実働なら能率落ちるじゃんw

160
〒□□□-□□□□[sage]   投稿日:2013/10/02 23:13:54  ID:RN7SP5Jy
連帯責任でますます人間関係がギスギス
病休者が増えますな

161
〒□□□-□□□□[sage]   投稿日:2013/10/02 23:43:48  ID:GPA2MTRm
バイトがなんも考えず、昼も30分くらいであほみたいに早く配達してるわ。おわた。。

162
〒□□□-□□□□[sage]   投稿日:2013/10/02 23:53:17  ID:eBRFxunt
意外と可能性あるかもしれんよこれ
もしくはのぼうみたいなやつには機能しないか
ただ気になるのは
例えば今五年目で二年後から七年後にアップ層が新給与制度に移行しきったときに
本来なら新給与制度でもらえてたはずの過去12年分の損失額を精算する気があるのかどうか
それとリフレ派の言うとおり貨幣価値が下がる正常に微々インフレが続いた場合に
俸給自体をインフレ率に合わせて底上げする体制が整っているのかどうか
さらに純利益が増した場合 俸給をインフレ率の底上げに足して純利益が増した分の還元として+して俸給を底上げする体制が整っているのかどうか
この重要なことが書かれていないのは
会社が本当に社員のモチベーションを上げようとしてるのか感じないんだよな
純利益増還元分の俸給底上げが無いならこの給与制度が機能しなかったということになる
2012年の純利益を基準に
純利益増した分の8割は給与俸給に還元するというような契約をしないと
また失敗するから 油断禁物
次失敗したら取り返しつかないほど固くなるだろもう

163
〒□□□-□□□□[sage]   投稿日:2013/10/02 23:56:30  ID:J5x4GgjO
そういうのは棒給やのうて一時金の積み増しでごまかすのだろ

164
〒□□□-□□□□[sage]   投稿日:2013/10/03 00:43:42  ID:Tazsf3zv
会社発展させるためにごまかしなんかしちゃダメだよ
みんなで会社を発展させなきゃダメなんだから
信頼関係失ってる中ごまかしとかやったら悪影響でしょ
契約として定めたほうがいいと思うけどな
税引き後純利益増100だとしたら
俸給底上げの場合総額70還元
一時金対応なら90還元
俸給か一時金かは労働者の多数決で行うとか
労使の信頼関係失ってるならここまで制度として明記しないと信頼関係回復できないでしょ
信頼関係維持できてるならこんなこと必要ないけどな
ごまかしとか好循環生むと思うか?

165
〒□□□-□□□□[sage]   投稿日:2013/10/03 08:03:39  ID:lCQQCUee
もとより信頼関係なんざ存在しない

166
〒□□□-□□□□[sage]   投稿日:2013/10/03 08:36:28  ID:ECVZwknE
棒給は永久に負担が増えるが一時金は売り上げが下がったら
その分下げられる。固定費はなるべく増やしたくないのが
本当のところだろうし、上場すれば株主への配慮もせにゃならん
労使だけの関係ということもなくなっていくな。

167
〒□□□-□□□□[sage]   投稿日:2013/10/03 10:16:55  ID:8K67Ssfj
賞与だって、最初は利益が出てるのだからあげてくれと要求したら
「じゃあ、利益が上がらなかったらさげていいのか」という回答があったわけだが
じゃあ、利益が実際に下がっても賞与は下がらなかったのかといえば、現実はw

168
〒□□□-□□□□[sage]   投稿日:2013/10/03 14:11:38  ID:f9GCa8jt
上場したらますますコストダウンに言及されるよ。
恐らく外資系のアリコやアフラックあたりが大株主なりそう。

169
〒□□□-□□□□[sage]   投稿日:2013/10/04 12:49:06  ID:PHPwcmwY
利益上がったのは給与カットしてるから
売上が上がって利益がでるのとは意味が違う
給与カットして利益出たから給与上げてというのはおかしな話

今の現状では郵便、貯金、保険のいずれかがまた業績悪化すればさらにボーナス削られるだろうね
傷はみんなで分かち合おうがグループの合言葉w
コメント1件

170
〒□□□-□□□□[sage]   投稿日:2013/10/04 17:51:31  ID:lk7RtUsL
自傷癖があるからなw
経営者が借金こさえて分かち合おうって、お前だけで死ねよって感じだろw

171
〒□□□-□□□□[sage]   投稿日:2013/10/04 18:04:34  ID:/q6veUbm(2)
自己都合退職は嫌だからリストラしてくれませんか…

172
〒□□□-□□□□[]   投稿日:2013/10/04 19:16:07  ID:RM1b9xs+
健全でない言葉が含まれているため表示しません 内容を確認する

173
〒□□□-□□□□[sage]   投稿日:2013/10/04 21:09:55  ID:K3OBucRM
>169
貯金や保険の穴を郵便で埋められるわけないでしょ

174
〒□□□-□□□□[sage]   投稿日:2013/10/04 21:19:34  ID:/q6veUbm(2)
郵便収入とか手当にならんし頑張る理由がないのにボロカス言われる。
あんたは達成したら給料あがるかもしんないけどさぁ

175
〒□□□-□□□□[sage]   投稿日:2013/10/06 11:07:41  ID:Qs0M5/2J
新一般職は高卒のみ採用、地域基幹は中途の渉外を除いて大短専卒のみ採用にしたほうがいい
大卒と高卒が同じ役割で同じ仕事しているのも変

176
〒□□□-□□□□[sage]   投稿日:2013/10/06 13:44:21  ID:mFoUyBUD
高卒でも出来る仕事なんだから差をつける必要ないだろ
コメント1件

177
〒□□□-□□□□[sage]   投稿日:2013/10/06 21:25:57  ID:lfKAgP9S
逆にいえば研究職以外大卒でないとできない仕事って何だ?

178
〒□□□-□□□□[]   投稿日:2013/10/07 09:07:54  ID:n211+i06
そもそもこれ本当に組合が納得して了承してるのか?
お抱え組合=会社側だから 両方で協調して作ってるのバレバレじゃん

外務なんて「記録郵便物亡失」、「事故」、マイナス何ポイントとか
明確にマイナス査定ポイント制なんだぜ。
労働基準法16条違反だろ
何十万人働く職場のすることか?


179
〒□□□-□□□□[sage]   投稿日:2013/10/07 21:40:06  ID:cp8BapFf
新人事制度の研修、冊子の準備早すぎなのがもう露骨に出来レース
完全に会社と癒着していて名ばかり組合

あれはやっちゃいけなかった
コメント1件

180
〒□□□-□□□□[sage]   投稿日:2013/10/07 21:50:24  ID:55LpTzsM
何度も校正を重ねて作ったんだから大事に保管してよね!

181
〒□□□-□□□□[sage]   投稿日:2013/10/07 22:31:59  ID:Y0bfJx0f
>176
キャリアパスは大きく変わってくると見たほうがいい
新一般はずーっと現場(内務か集配かは別)が基本だが、地域基幹はそこから時間帯責任者or班長副班長か管理部門に進むことを前提にしているはず
地域基幹で入って万年主任はもうないと思う

182
〒□□□-□□□□[]   投稿日:2013/10/08 10:08:57  ID:riBlDMeh
>179
うん、何事も遅いこの組織で見事なタイミングだよな。
一応、課長→部長、 総務主任→課長

とか役職名変更というか自動的に昇格したのとも関連あるとみてるよ。

183
〒□□□-□□□□[sage]   投稿日:2013/10/08 15:19:25  ID:ry1I/NSx
気になるのは、今の30代40代で退職まで主任で居るつもりの人達が、今後どうなるかだな。
コメント2件

184
〒□□□-□□□□[sage]   投稿日:2013/10/08 17:59:20  ID:jJKCLdgB
20代未婚は転職考えた方がいいですよね…
コメント1件

185
〒□□□-□□□□[sage]   投稿日:2013/10/08 18:18:06  ID:s0CfKY1B
>183
別にどうもならんでしょ

186
〒□□□-□□□□[sage]   投稿日:2013/10/08 20:35:36  ID:w0FLL7PF(3)
>184
一生独身でいくならここでいいんじゃね?転勤の脅しも恐くないし

187
〒□□□-□□□□[sage]   投稿日:2013/10/08 20:38:46  ID:w0FLL7PF(3)
>183
上位の役職を希望しますか→いいえ
では転勤のない新一般職へ降格でよろしいですね?地域基幹職は上位の役職に付くのが前提ですから
と全員新一般職だろな
コメント2件

188
〒□□□-□□□□[sage]   投稿日:2013/10/08 22:38:11  ID:nUReSHP6
役職の降格ならありえるが、そもそもの採用時の条件が悪くなるのはありえん
労基法が絡んでくる

189
〒□□□-□□□□[]   投稿日:2013/10/08 22:44:47  ID:+4UjVqLe(3)
>187
新一般職で定年時450万、都市部で510万位だっけ給料。
俺、別にこれで良いけどなあ。

>では転勤のない新一般職へ降格でよろしいですね
独身の俺としては転勤は別に良いんだけどね。これフレーズが出るようになったら
いっぺん、上位の役職になっても良いと思う。課長代理や課長職のDやE評価でも良いのかな?
コメント1件

190
〒□□□-□□□□[]   投稿日:2013/10/08 22:46:26  ID:wo6ZqqUD(2)
>187
会社側は別にそんなことどうでもよい。
大切なのは新一般職が増えてくれれば
固定費が減って、健全経営ができる。
従業員の能力なんて期待してねーんだから。

191
〒□□□-□□□□[sage]   投稿日:2013/10/08 22:47:19  ID:w0FLL7PF(3)
>189
ボーナスが4か月出た計算らしいぞ
ボーナスが4か月に戻るなんて想像できないな
コメント2件

192
189[]   投稿日:2013/10/08 23:00:16  ID:+4UjVqLe(3)
>191
でも今だって3.5位は出てんじゃん。
顧客満足手当も無くなったし、最近は管理職も営業の出来るのを優先的に取っているし、
世襲も大分少なくなってきたから、それほど経営的には永遠に不可能って言う感じでもなさそうだけどね。
ま、そうは行ってもまた、なんかの経営危機で2.0とかになるかもしれないけど。

193
〒□□□-□□□□[]   投稿日:2013/10/08 23:13:06  ID:wo6ZqqUD(2)
>191
本給もさがるしね
基本給も下がるからボーナスも減るし
退職金は一千万近く下がるんじゃない?30年後ぐらいには
生涯賃金がと3千万以上は確実に少ない

194
189[]   投稿日:2013/10/08 23:30:06  ID:+4UjVqLe(3)
新一般職「地域に密着してお客様や地域に貢献したい」「上位の役職までは目指さなくても
フロントラインで業務・営業を一生懸命頑張りたい」と言ったような多様な働き方へのニーズの
高まりに対応するため・・・・

こんな事を書いているんだけど、これもその後の上司や職場風土の考え方によって
大きく変わると思うな。
俺としては、業務・営業を一生懸命頑張りたいの所の営業の所が問題なんだと思うよ。

新一般職位の給料で、やれ保険が出来て無いから呼び出しだの、物販のこの商品を一人○個売れだと言われて自爆だの
自分の局で自動積立して、顔の知られて無い他局でドカンと下ろすだの、そんなことまで気使わなければ
ならないようだと、まだ、課長代理にでもなって「使えねえ〜」と言われている方が
マシなのか?とも思うんだけどどうよ?

195
〒□□□-□□□□[sage]   投稿日:2013/10/09 00:00:00  ID:EUI+X18B
20代で年収350ぐらいなんだけど
新一般と大差ないんじゃ・・・

昇給が3.2号棒相当になり加算昇給もなくなるんでしょ

196
〒□□□-□□□□[sage]   投稿日:2013/10/09 06:12:33  ID:1Qex5jYP
40過ぎの万年主任だったら新一般職になった方が良くね?
年収激減か?
コメント1件

197
〒□□□-□□□□[sage]   投稿日:2013/10/09 06:34:42  ID:sk3WshiI
>196
独身の万年主任なら有りなんじゃないか
コメント1件

198
〒□□□-□□□□[]   投稿日:2013/10/09 07:17:23  ID:r74FsDBj
>197
要は、新一般職の運用と有り方なんだよな。
2名局なんかの場合、新一般職と局長、地域基幹職(主任)と局長の局が混在するようになる訳だろ。
リーダーは地域基幹職に持って貰い、新一般職はリーダーはする事は絶対に無いとか、
新一般職が居る局は保険、純増、物販の営業は主に局長に実績を上げて貰うとか、
はっきりとした書面での条件を明記してくれるなら、40代で独身で主任の俺は、ある時期が来たら
新一般職で全然OKだよ。

問題は、個々の局で全く価値観が違うとか、役職やキャリアの考え方が上司の意向のさじ加減で
大きく変わるとかなら、実績を引っ張れないリーダーや多少の自爆を伴う地域基幹職の方が
良いかも知れん。

199
〒□□□-□□□□[]   投稿日:2013/10/09 08:45:35  ID:CmF+LBw9
40代で独身で主任はカレーを食いながら脱退届用紙をダウンロード《右側部分を切り離さないで》記入してJP労組の本部(東京)へ郵送する事を推進しよう!!
ダウンロードするアドレスとJP労組本部の住所は「江戸川平井郵便局 ブラック企業」でググると出て来る。

200
〒□□□-□□□□[sage]   投稿日:2013/10/09 09:34:45  ID:zG9cUhvN
新一般職だから今までよりノルマ減るとか100%無いよ。

201
〒□□□-□□□□[sage]   投稿日:2013/10/09 09:53:50  ID:ASiKBvDh
お前は地域基幹職なのにどうしてあの新一般職の人より成績が悪いんだ?と言う恫喝をされる未来が見える、そして全員新一般職になっていくんだ
コメント1件

202
〒□□□-□□□□[sage]   投稿日:2013/10/09 18:48:11  ID:iruFqi8J
ポイントいらないから営業やりません

203
〒□□□-□□□□[]   投稿日:2013/10/09 19:30:42  ID:tCm6+9eA
俺 そ ち
の の ょ
カ ポ っ
ネ イ と
.  ン ま
.  ト. て   
.  は  

204
〒□□□-□□□□[sage]   投稿日:2013/10/09 20:35:27  ID:yPee/3e4
頑張れど 報われないよ 田舎局

205
〒□□□-□□□□[sage]   投稿日:2013/10/10 08:47:39  ID:WuDPeQ1c
好き好んで新一般職になる必要はないってことだな

206
〒□□□-□□□□[]   投稿日:2013/10/12 04:05:39  ID:Ha+Yc7Ip
田舎局 ああ田舎局 田舎局

田舎でカレーを食いながら脱退届用紙をダウンロード《右側部分を切り離さないで》記入してJP労組の本部(東京)へ郵送する事を推進しよう!!
ダウンロードするアドレスとJP労組本部の住所は「江戸川平井郵便局 ブラック企業」でググると出て来る。

207
〒□□□-□□□□[]   投稿日:2013/10/12 14:33:59  ID:zHdHM7bY
>201
少人数局の新一般職になって後ろに座っている高給取りのおっさんに
保険やれとか、純増マイナスにするなとか言われたら、
マジで「まじでお前がやれ」と口に出して言うと思う。

ま、その頃には営業しない局長なんて存在しなくなっているだろうけど。
コメント1件

208
〒□□□-□□□□[]   投稿日:2013/10/12 18:32:04  ID:Fa5o36Mr
副局長から「局長室に来てくれ」と言われ
上の批判書いた社員調書提出して日も浅かったから
そのことかと思ったら、
今月からの給与の変更額告げられただけだった。

209
〒□□□-□□□□[sage]   投稿日:2013/10/12 20:53:31  ID:3OOSBNxj
>207
営業しない局長がいなくなってるわけがない

210
〒□□□-□□□□[]   投稿日:2013/10/13 14:03:48  ID:D5wgWC9e
組み合辞めようかな

211
〒□□□-□□□□[sage]   投稿日:2013/10/13 20:09:10  ID:hX/Hbl7+
やめちゃえ

212
〒□□□-□□□□[]   投稿日:2013/10/13 20:25:36  ID:tLWnhLmy
そうだ。カレーを食いながら脱退届用紙をダウンロード《右側部分を切り離さないで》記入してJP労組の本部(東京)へ郵送しよう!!
ダウンロードするアドレスとJP労組本部の住所は「江戸川平井郵便局 ブラック企業」でググると出て来る。

213
〒□□□-□□□□[sage]   投稿日:2013/10/13 21:49:19  ID:L7gh0rxm
結構辞めてるひと多くて、問題になってるらしいよ

214
〒□□□-□□□□[sage]   投稿日:2013/10/14 07:52:47  ID:NAx7rnJW
御用組合じゃあ金をドブに棄てるようなもんだからなぁ

215
〒□□□-□□□□[sage]   投稿日:2013/10/14 10:41:41  ID:APwfZox4
「組合員のしんのしわよせについて考えよう!」

216
〒□□□-□□□□[sage]   投稿日:2013/10/14 11:29:37  ID:eFf+OZQ4
組合なくなったら経営側のやりたい放題かもしれんが、
しょせん非組合員でも何も変わらない職場だからなー

217
〒□□□-□□□□[sage]   投稿日:2013/10/14 19:10:08  ID:yzfUsVTv
新組合を作るしかないだろう

メイトによるメイトのためのメイトの組合
ゆうメイト労働組合
僕ゆうメイトォオオオオオ!
コメント1件

218
〒□□□-□□□□[sage]   投稿日:2013/10/15 01:03:36  ID:ZkfePBWm
組合費2000円、新聞なしでふつうに要望を言える組合なら組合員獲得できそうw

219
〒□□□-□□□□[]   投稿日:2013/10/31 22:32:57  ID:1aQOS6hD
今年度は営業を頑張ってはいけない年度だったのか?
今年度を頑張ると来年度から制度でだんだん自分の首を締めつけ辛くなるとか

220
〒□□□-□□□□[]   投稿日:2013/11/16 17:24:40  ID:MFCE38u+
大雨 大雪に関係なくマイナス査定が余儀なくされる糞制度!

221
〒□□□-□□□□[]   投稿日:2014/03/29 22:54:29  ID:xYv7/S07
いよいよあと2日だな
どうなることやら

222
〒□□□-□□□□[]   投稿日:2014/04/05 04:10:42  ID:VsaRfvaB
基本給まで下がるってどういうことよ?
これは新制度最初の給料日に荒れるぞ

223
〒□□□-□□□□[]   投稿日:2014/04/05 04:36:01  ID:yLkPnl2h
>217-218
作る?
【雇止め】戦う、ゆうメイト【スキルダウン】
給料日になる前に力レーを食いながら脱退届用紙をダウンロード《右側部分を切り離さないで》記入してJP労組の本部(東京)へ郵送する事を推進しよう!!
ダウンロードするアドレスとJP労組本部の住所は「江戸川平井郵便局 ブラック企業」でググると出て来る。

224
〒□□□-□□□□[sage]   投稿日:2014/04/05 08:48:11  ID:/Eh02i5L(2)
しかも4月5月の給料は手当も無いから激安という

225
〒□□□-□□□□[sage]   投稿日:2014/04/05 17:10:15  ID:yWyPGNGB
なんで基本給下がるん?
わけわからんままハンコおしたが
コメント1件

226
〒□□□-□□□□[]   投稿日:2014/04/05 21:57:05  ID:GglXpf7f(2)
これ事前に周知されてた?
コメント2件

227
〒□□□-□□□□[]   投稿日:2014/04/05 22:03:30  ID:j+ggLDcS(2)
>226
こんな周知は全く無かった。
わけわからんままなら、ハンコを押さないほうがむしろ良い。

228
〒□□□-□□□□[]   投稿日:2014/04/05 22:06:22  ID:j+ggLDcS(2)
おそらく、親展文書で全局に指示があったんだろうと思う。

229
〒□□□-□□□□[]   投稿日:2014/04/05 22:18:56  ID:YMuVeEf6
>225
え?幾ら下がったの?俺はそんな話知らんぞ。

230
〒□□□-□□□□[sage]   投稿日:2014/04/05 22:24:21  ID:/Eh02i5L(2)
>226
新給与制度の業研やっただろ
コメント1件

231
〒□□□-□□□□[]   投稿日:2014/04/05 22:40:09  ID:GglXpf7f(2)
>230
26年度に現在の手当てを廃止して業績手当に移行
次いで27年度から基本給部分を役割基本給と役割成果給へ移行
これが業研の内容。
「26年度に基本給を改定する」ことは業研で周知されてないよ。これ現給保障するのかね?

232
〒□□□-□□□□[]   投稿日:2014/04/05 22:46:48  ID:VMntKJxA
基本給13万とかwwwwwwwwww

233
〒□□□-□□□□[]   投稿日:2014/04/05 23:29:31  ID:4LQVfKA4
業研あったろ。基本給2割カットだよ。
ただし、2年?は減額分が保障(補填)される。
つまり保障が切れた3年目に事実上の減給を食らうって事。
そして、これは2年間、事実上の昇給ナシを意味する。

234
〒□□□-□□□□[]   投稿日:2014/04/05 23:32:41  ID:c4WyHnFE
>231 基本給の中に入っている郵便業務調整額(A区分)が¥2000のみ現給保障され、
  差額の¥13100は業績手当に移行される。故に26年4月の基本給は¥13100下がる
  云う事だ。当然ボーナスや退職金の移行ポイント金額にも影響する。
コメント2件

235
〒□□□-□□□□[sage]   投稿日:2014/04/05 23:36:03  ID:nah9NYtx
つまり、基本給2割カットは今年度から始まってはいるが現在の給料が保障される
2年間?は昇給はしないが保障はされる、そして28年度から基本給が2割カットされるって
ことでいいの?
コメント1件

236
〒□□□-□□□□[sage]   投稿日:2014/04/05 23:38:57  ID:mqSpBSnx
>235
他に何があるんだ?
嫌だったら断ればいい。

237
〒□□□-□□□□[]   投稿日:2014/04/06 00:01:49  ID:mJcX3TbI
俸給改訂の通知が目的だから、断ること自体は出来ないと思う。
ハンコを押さなかったら、もう一度ハンコを貰いに来るだろう。
その時は、納得できるまで説明を求めたら良いでしょう。


238
〒□□□-□□□□[]   投稿日:2014/04/06 00:11:45  ID:Ag5zfc4o
>234
業績手当の原資となる部分が基本給から出ていったわけか。
その話によると、今回提示された26年4月の基本給は既に現給保障済みなので、去年より基本給下がるのは確定ってことなの?
もしそうだとしたら全然ベースアップでもないし、定昇しても減額分の方が大きいから、実質昇給なしってことになるよね。

239
〒□□□-□□□□[]   投稿日:2014/04/06 00:49:07  ID:Hx2oUHiI
>238 そう言う事だ。くどいようだが郵便業務調整額A区分¥15100を貰っている
  者は、今年の4月から\13100下がる。これは確定だ。そして5月は激変緩和
  措置として¥13100復活する。で6月から業績手当支給という流れになる。
  新給与に関しては、JPU労組ホームページの★現新給与額比較ツール★
  を見れば一目瞭然だ。ちなみに基本給2割カット+2年間の現給保障とか
  の書き込みは全くのデタラメだ。嘘と書き込むな。 

240
〒□□□-□□□□[]   投稿日:2014/04/06 00:59:12  ID:nk32ByBj
>234
それはおかしい。
俺は基本給30万と何百円だが、29万円代だっだぞ

241
〒□□□-□□□□[]   投稿日:2014/04/06 01:55:59  ID:tpMiWhUU
二年前に難関の試験を受かって正社員になったんやけど

基本給18が17に下がってたわ

年賀は局でトップクラスやし 頑張ってるのに

どーでもいい ダラダラ残業ばかりしとるおっさんは35が34に下がったと

プチプチ言っとった
最初 若年層の薄給をなんとかする制度と言ってたのに

やっとれんわ

おっさんを大幅に下げて わしらはええにしてほしいわ
コメント1件

242
〒□□□-□□□□[]   投稿日:2014/04/06 07:57:09  ID:wFGm16Sj
>241
そう言うあんたも50歳位なったら、「ダラダラ年寄りが仕事しくさって」
って言われるんだよ。
それと年賀なんて、ほっといても出す数変わらんのだから、下手にアホみたいに売ってる奴は
変な競争原理を持ち込んで自爆を増やし、実需を分からなくしている経営にとっては
負の側面も大きいんだよ。要は会社の粉飾需要に加担している訳だw。
俺も20代の時に同い年の同僚が完全成果給にしたら良いのにって文句言っていたけど、
50前になったら体が言う事を聞かなくなってきた・・・とこぼしてたしね。

243
〒□□□-□□□□[sage]   投稿日:2014/04/06 08:23:31  ID:pVW0lAkQ
頑張った人も下がった訳ね
頑張った人が報われるなんてウソだな
まったく仕事しない肩書役員あたりが退職金1千万とかもらっちゃう訳よ

244
〒□□□-□□□□[sage]   投稿日:2014/04/06 20:56:21  ID:ofYvxXB8
19万→18万

ひでえ

245
〒□□□-□□□□[sage]   投稿日:2014/04/06 23:41:49  ID:wsPL2G0Q
いまさら言うな

246
〒□□□-□□□□[]   投稿日:2014/04/07 00:22:18  ID:LmHuBDuo(2)
退職金の算定基準を知ってる?
基本給をもとにして計算するから、
基本給2割カットなら退職金も同じようにカットされるよ。
コメント1件

247
〒□□□-□□□□[sage]   投稿日:2014/04/07 00:34:47  ID:P/unBsRF
基本給に含まれていた業績手当\13100が基本給から離れて、別途手当として支給されるようになるわけか。
そうするとナスや残業代、その他基本給をベースにする手当はその分引かれるわけか。

248
〒□□□-□□□□[]   投稿日:2014/04/07 00:57:46  ID:Yvko+Zln
>246
新制度では退職金は基本給ベースじゃねえだろ
情報錯綜すんなぼけ

249
〒□□□-□□□□[]   投稿日:2014/04/07 01:33:05  ID:LmHuBDuo(2)
>新制度では退職金は基本給ベースじゃねえだろ

そうなの? そんな特別扱いしてもらえるのかな。
郵政共済は国家公務員共済に入ってるんだけど。

250
〒□□□-□□□□[sage]   投稿日:2014/04/07 09:16:22  ID:yAJCtGgb
役職手当も基本給に含まれているが、これも切り離されそうだな。

251
〒□□□-□□□□[]   投稿日:2014/04/08 20:56:27  ID:YA2EqNUz
周りに聞いたけどみんな1万円ずつ引かれてるっぽい

252
〒□□□-□□□□[sage]   投稿日:2014/04/08 23:41:22  ID:OJNF2adl
結局会社に500億強奪されて、組合は黙りこくってるわけね

253
〒□□□-□□□□[]   投稿日:2014/04/09 00:31:36  ID:kHD+oXhJ
>役職手当も基本給に含まれているが、これも切り離されそうだな。
そんなこと、だれでも予想できるじゃない。
最初から切り離したら、誰も認めないだろうから。
あとで制度の見直しを行うつもりじゃない? それは幾らでも可能だし。

254
〒□□□-□□□□[]   投稿日:2014/04/09 09:53:59  ID:R6gvMT2I(2)
みんな一万円引かれてる 基本給18万のオレが一万引かれて17万相当痛い 班長みたいな奴が38万が37万なんて全然痛くねえだろ

だいたい貧給の若年層の基本給まで下げることねーだろ
年功序列で満額貰ってる アホ面を叩け

255
〒□□□-□□□□[]   投稿日:2014/04/09 10:30:08  ID:Jf56TZB6
貧給の若年層は力レーを食いながら脱退届用紙をダウンロード《右側部分を切り離さないで》記入してJP労組の本部(東京)へ郵送する事を推進しよう!!
ダウンロードするアドレスとJP労組本部の住所は「江戸川平井郵便局 ブラック企業」でググると出て来る。

256
〒□□□-□□□□[sage]   投稿日:2014/04/09 10:34:52  ID:F4BIwtGF
ベースアップ1000円で勝ち誇ってる組合は辞めた方がいいな
それだけで毎月数千円手元に残る

257
〒□□□-□□□□[]   投稿日:2014/04/09 14:38:49  ID:+cbhRNAo
この制度は組合が決めた制度だよ

組合員の要請によって決められたというのが組合側の意見

でわ

どこの誰が言い出したのかを問いただしてみても

明確な答えはないのだ

258
〒□□□-□□□□[sage]   投稿日:2014/04/09 18:16:51  ID:jSKFwEef
給料高いやつが下がればいいとか言ってると
自分はいつまでたっても高くならんよ

259
〒□□□-□□□□[]   投稿日:2014/04/09 23:21:56  ID:R6gvMT2I(2)
課長や課長代理は毎日4時間のニコニコ超勤 こういう高給取りこそ 超勤せずに定時上がりにさせるべきだろ! 薄給の若年層がフルに超勤しても 課長の基本給より全然少ないんだから
課長 課長代理は当番制にして定時上がり それがイヤなら 完全に年棒制にしてください

もうあのニコニコ超勤は見てられない

260
〒□□□-□□□□[]   投稿日:2014/04/09 23:26:04  ID:5BrQfqdC
何がニコニコ超勤だ
そんなにやってないし、
やりたくもないわ

261
〒□□□-□□□□[sage]   投稿日:2014/04/10 06:46:48  ID:aPQ+4xFS
三六で今は一日最長3時間だったと思うがね

262
〒□□□-□□□□[]   投稿日:2014/04/10 10:23:23  ID:zBLwzkyK
新給料に抵抗するため他の区の資料整備や夕方夜間の応援をやって超勤かせぐしかないぜ

263
〒□□□-□□□□[]   投稿日:2014/04/10 10:40:14  ID:6l76Dqip
超勤しなくても時給が揚がるように、労働者は団結して力レーを食いながら脱退届用紙をダウンロード《右側部分を切り離さないで》記入してJP労組の本部(東京)へ郵送する事を推進しよう!!
ダウンロードするアドレスとJP労組本部の住所は「江戸川平井郵便局 ブラック企業」でググると出て来る。

264
〒□□□-□□□□[]   投稿日:2014/04/10 12:47:29  ID:DkbH5bgF
管理職に残業代はつかないのでは…

265
〒□□□-□□□□[]   投稿日:2014/04/10 13:25:18  ID:7Ar51TJA
課長=管理職?
おまえ部外者だろ
管理職は副部長からだ

266
〒□□□-□□□□[]   投稿日:2014/04/10 16:43:35  ID:AnnXt/39
という事は
白蟻社長、白蟻局長、白蟻特定局長、
白蟻部長そして白蟻副部長からが
管理職という事ですか。

267
〒□□□-□□□□[sage]   投稿日:2014/04/10 17:50:14  ID:0118JGfZ
管理職と管理者は違うんだぞ
課長さんは超勤もらってるから管理者ね

268
〒□□□-□□□□[]   投稿日:2014/04/11 00:27:05  ID:/jsDT1ZR
  ミミ彡ミミミ彡彡ミミミミ
,,彡彡彡ミミミ彡彡彡彡彡彡
ミミ彡彡゙゙゙゙゙""""""""ヾ彡彡彡
ミミ彡゙         ミミ彡彡
ミミ彡゙ _    _   ミミミ彡
ミミ彡 '´ ̄ヽ  '´ ̄` ,|ミミ彡
ミミ彡  ゚̄ ̄' 〈 ゚̄ ̄ .|ミミ彡
 彡|     |       |ミ彡
 彡|   ´-し`)  /|ミ|ミ   / ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
  ゞ|     、,!     |ソ  < 一生苦しみ抜けカスども
   ヽ '´ ̄ ̄ ̄`ノ /     \_____________
    ,.|\、    ' /|、
 ̄ ̄| `\.`──'´/ | ̄ ̄`
    \ ~\,,/~  /
     \/▽\/

269
〒737ー2199[hage]   投稿日:2014/04/11 01:33:42  ID:QQPMcO2p
くやしいのう。
http://www.youtube.com/watch?v=vK7WxjlTdxU
金曜日じゃけぇ、小泉純一郎の選挙区と連帯して団結し、カキフライ力レーを食いながら脱退届用紙をダウンロード《右側部分を切り離さんで》記入してJP労組の本部(東京)へ郵送する事を推進するんじゃ!!
ダウンロードするアドレスとJP労組本部の住所は「江戸川平井郵便局 ブラック企業」でググると出て来るけぇの。

270
〒□□□-□□□□[]   投稿日:2014/04/11 02:11:54  ID:64fCywRA
カレー野郎はハゲ!

271
t;""ヾ彡彡彡
ミミ彡゙         ミミ彡彡
ミミ彡゙ _    _   ミミミ彡
ミミ彡 '´ ̄ヽ  '´ ̄` ,|ミミ彡
[]   投稿日:0000/00/00 00:00:00

272
〒737ー2199[hage]   投稿日:2014/04/11 01:33:42  ID:QQPMcO2p.net
くやしいのう。
http://www.youtube.com/watch?v=vK7WxjlTdxU
金曜日じゃけぇ、小泉純一郎の選挙区と連帯して団結し、カキフライ力レーを食いながら脱退届用紙をダウンロード《右側部分を切り離さんで》記入してJP労組の本部(東京)へ郵送する事を推進するんじゃ!!
ダウンロードするアドレスとJP労組本部の住所は「江戸川平井郵便局 ブラック企業」でググると出て来るけぇの。
コメント2件

273
〒□□□-□□□□[]   投稿日:2014/04/11 02:11:54  ID:64fCywRA.net
カレー野郎はハゲ!

274
〒□□□-□□□□[sage]   投稿日:2014/04/30 16:22:40  ID:RNYmHKkk.net
交通費がでて気がついていないのもいるんじゃね?w

275
島本町で凄惨なイジメを受けて廃人になった方へ[]   投稿日:2014/09/01 20:51:00  ID:hrlEbues.net
>大阪府三島郡島本町の小学校や中学校は、暴力イジメ学校や。
島本町の学校でいじめ・暴力・脅迫・恐喝などを受け続けて廃人になってしもうた僕が言うんやから、
まちがいないで。僕のほかにも、イジメが原因で精神病になったりひきこもりになったりした子が何人もおる。
教師も校長も、暴力やいじめがあっても見て見ぬフリ。イジメに加担する教師すらおった。
誰かがイジメを苦にして自殺しても、「本校にイジメはなかった」と言うて逃げるんやろうなあ。
島本町の学校の関係者は、僕を捜し出して口封じをするな

子供の時に受けた酷いイジメの体験は、一生癒えない深い傷になる
「暴力とイジメと口裏合わせと口封じと泣き寝入り」の町やそういう町に巣食うヤクザ・チンピラ・ゴロツキ・不良・
いじめっ子・殺人鬼・ダニ・ノミ・シラミなどを監視して非難するのは暮らしやすい町を作るのに必要だ

276
〒□□□-□□□□[]   投稿日:2015/03/11 16:35:29  ID:zuDj1xbU.net
>272
茨◯の◯◯局と同じだなw

277
〒□□□-□□□□[]   投稿日:2015/03/11 19:28:24  ID:K69wNQhe.net
実際にガクンと減るのはこの4月からですか?

278
〒□□□-□□□□[sage]   投稿日:2015/03/11 19:39:30  ID:PwkhuDZ6.net
>272
神奈川県の藤〇局も同じですね

279
〒109-8792[]   投稿日:2015/03/22 17:17:30  ID:psYVUGdj.net
茨◯の◯◯局もカレー。
神奈川県の藤〇局もカレー。
https://www.youtube.com/watch?v=1sDiTCNjhE8
連帯して団結し、カレーを食いながら脱退届用紙をダウンロード《右側部分を切り離さないで》記入してJP労組の本部(上野)へ郵送する事を推進しよう!!
ダウンロードするアドレスとJP労組本部の住所は「かんぽカウンターセールス自主研5」でググると出て来る。
コメント1件

280
〒□□□-□□□□[sage]   投稿日:2015/06/07 00:19:37  ID:Ujmai75R.net
昇給額、少な過ぎ

281
〒□□□-□□□□[]   投稿日:2015/09/16 17:36:05  ID:XyzQEPuO.net
就労移行支援事業所は、利用者1名×1日で行政から1万円前後の補助金が出てるんだよね。。

282
〒□□□-□□□□[]   投稿日:2015/09/21 11:59:36  ID:5hs4rvXo.net
誰でもできる仕事に給料を払い過ぎ

徹底的に人件費の圧縮を求める

283
〒□□□-□□□□[sage]   投稿日:2015/09/21 20:56:13  ID:5Ys8yK8f.net
>279
残念ながらあなたが思っているような人件費の削減は不可能ですな。

284
〒□□□-□□□□[]   投稿日:2015/11/03 14:24:02  ID:JS2kubUy.net
業研とかいつも寝てるんで質問なんだがw

特約を取って与えられるポイントって、退職金にどんな感じで
反映されるんだっけか?
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