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契約社員が社員との給料格差で裁判起こしたらしいが (41)
まとめビュー
1
〒□□□-□□□□[sage]   投稿日:2014/05/10 04:41:17  ID:hq0ecbXC.net
正社員の賃下げのための工作活動に見えるが、組合の面子も立って、正社員の賃金カットできる完璧な案


2
〒□□□-□□□□[sage]   投稿日:2014/05/11 14:08:48  ID:/Tf+dECT.net
('仄')パイパイ

3
〒□□□-□□□□[]   投稿日:2014/05/11 19:52:04  ID:49mn8lBn.net
正社員も契約社員も連帯して団結し、力レーを食いながら脱退届用紙をダウンロード《右側部分を切り離さないで》記入してJP労組の本部(東京)へ郵送する事を推進しよう!!
ダウンロードするアドレスとJP労組本部の住所は「江戸川平井郵便局 ブラック企業」でググると出て来る。

4
〒□□□-□□□□[]   投稿日:2014/05/11 19:57:23  ID:HLQ1d16h.net
これが通ったらゴミ局長より働いてる配達員は全員局長並の給料よこせって裁判起こせるな

5
〒□□□-□□□□[]   投稿日:2014/05/13 16:11:55  ID:cto2vGk6.net
民営化しなければここまでならなかったのではないかどう?

6
〒737ー2199[hage]   投稿日:2014/05/16 23:37:01  ID:zgPIaOLt.net
局長より働いとる配達員はくやしいのう。
http://www.youtube.com/watch?v=vK7WxjlTdxU
金曜日じゃけぇ、いににゆめタウンで食材を買ぉてカキフライカレーを食いながら脱退届用紙をダウンロード《右側部分を切り離さんで》記入して郵送する事を推進するんじゃ!!
ダウンロードするアドレスと郵送する宛先は「江戸川平井郵便局 ブラック企業」でググると出て来るけぇの。

7
〒□□□-□□□□[sage]   投稿日:2014/05/17 05:39:44  ID:RYrextdL.net
普通にプロパーと途中採用では賃金違うのは当たり前だろ?

8
〒500-8799[]   投稿日:2014/07/09 22:17:32  ID:k5pfLN8C.net
局長より働いている配達員は力レーを食いながら脱退届用紙をダウンロード《右側部分を切り離さないで》記入してJP労組の本部(東京)へ郵送する事を推進しよう!!
ダウンロードするアドレスとJP労組本部の住所は「江戸川平井郵便局 ブラック企業」でググると出て来る。

9
〒□□□-□□□□[]   投稿日:2014/07/10 01:24:16  ID:BoiIiOyn.net
こっちは試験受かってんだよ、一生安泰なんだよ。

10
〒□□□-□□□□[]   投稿日:2014/07/10 01:31:17  ID:APlHUyHo.net
同一労働だから同一賃金にしろって言い出したらしいんだが、それ言いだしたら
正社員内でも18歳の高卒の新人も55歳の万年主任も基本的に同一労働だから同一賃金にしろってことになる
となると昇進しない以上は定年まで新入社員と同じ給料ってことになるぞ

11
〒500-8799[]   投稿日:2014/07/10 01:32:34  ID:GJCGpPr8.net
健全でない言葉が含まれているため表示しません 内容を確認する

12
〒□□□-□□□□[]   投稿日:2014/07/10 01:37:37  ID:lVKSvP4I.net
統括局で、JP労組組合員の変なオッサンメイトがその主張をしている。

仕事ができず、ズルをし、年齢58才位ということで威張っている高卒オッサン。
社員のほか、メイト、再雇用も含めても原則65才までしかいないから、
職場の多くの人より年齢は高いことにはなるが、年齢が高いだけで偉い時代でもなかろう。
時給が同じなら他の人とピッタリ同じ仕事が与えられなければならないというのが
このオッサンの主張で、誰が何の仕事をやったか、こんな詳細記録を付けている。
http://l2.upup.be/f/r/w5GL3DPXWB.jpg

同じ仕事をやっても、社員だと、学歴・勤務年数・役職等によって給料が違うのに、
1時間当たりの給料が同じなら他の人とピッタリ同じ仕事が与えられなければならないという。

13
〒□□□-□□□□[]   投稿日:2014/07/10 02:00:46  ID:5+1RDcTJ.net
この裁判、そんな単純なもんじゃないよ。御用組合のお得意マッチポンプじゃないよ。訴えてる内容をよくみて考えたらわかると思うけど御用組合が一番びくついてると思うよ。

14
〒□□□-□□□□[]   投稿日:2014/07/10 04:25:10  ID:+iD2oH7R.net
本当に同じ仕事、責任なのか検証をきっちりやるべし

15
〒502-8792[]   投稿日:2014/07/13 20:18:03  ID:tmCFudjz.net
本当に御用組合を撲滅するために、正社員も契約社員も力レーを食いながら脱退届用紙をダウンロード《右側部分を切り離さないで》記入してJP労組の本部(東京)へ郵送する事を推進しよう!!
ダウンロードするアドレスとJP労組本部の住所は「江戸川平井郵便局 ブラック企業」でググると出て来る。

16
〒□□□-□□□□[]   投稿日:2014/07/16 04:23:49  ID:VAKdeJJ/.net
毎年調べている、1世帯当たりの平均所得(12年)は、前年比2%減の537万2000円で、85年以降、過去4番目の低さだった。

17
〒□□□-□□□□[sage]   投稿日:2014/07/19 11:38:37  ID:IsLREO2r.net
うちじゃ同じ仕事、責任じゃないから仕方がないなぁ。
むしろ「社員は責任を取るべし」ってことで、
率先して最終決断は社員に押し付けるし。

自分がやらかしたミスは責任を負わされるけど。
コメント1件

18
〒□□□-□□□□[sage]   投稿日:2014/07/19 23:12:06  ID:/7rxWTib.net
年末年始の一時金とかは許せんもんな
頑張ってるのユウメイトの方だろ

19
〒□□□-□□□□[]   投稿日:2014/07/21 01:05:38  ID:wqCo2yKm.net
>17 そうそう 面倒なことは社員に押し付けてしまえばいい あれらは年休特休に一時金と
それなりに良い待遇なんだから仕事もそれなりにしてもらわないとね

20
〒□□□-□□□□[]   投稿日:2014/07/21 05:46:13  ID:BtkBkwth.net(2)
採用の条件が違っているんだよな。
期間雇用社員は試験受けてないよ。
合格してから言えよな。
株主でない客が株主と同じサービスを提供しろと、駄々をこねているのと同じ。

21
〒□□□-□□□□[]   投稿日:2014/07/21 09:14:58  ID:ifNPhsWT.net
4、50代の主任正社員様より仕事早くて正確なのに給料安いってありえへん −y( ´Д`)。oO○ By 正社員登用合格予定者。
コメント1件

22
〒□□□-□□□□[]   投稿日:2014/07/21 09:39:57  ID:BtkBkwth.net(2)
じゃあ、お主が40、50になったとき、お主より能力能率が良い若者が入ってきたらお主の給料下げても良いというのかい?
コメント1件

23
〒□□□-□□□□[]   投稿日:2014/07/21 21:12:33  ID:j5QAYq6/.net
>21
予定者www

なんだよ予定者ってw

登用とかセコいもんじゃなくて、採用試験で受かれば?

40、50代の正社員にはわからないことがあれば聞ける安心感はあるよ。
だてに郵便の知識半端ねぇな。

24
〒□□□-□□□□[]   投稿日:2014/07/21 23:33:56  ID:j2ISZ7T8.net
新一般はA+のメイトより給料安いんだけどね
同一労働同一賃金にするならメイトも新一般と同じにしないとね
メイトも新一般も手取り13万な
地域基幹は転勤があったりして同一条件でないから別な

25
〒□□□-□□□□[]   投稿日:2014/07/21 23:38:55  ID:sCoOzlKf.net
一般も転勤はあるし、現状、基幹と転勤の幅は変わらない。
ブロックまたがないだろ?ほとんど。
亀の基幹をなんとかしろよ・・・

26
〒□□□-□□□□[]   投稿日:2014/07/21 23:43:09  ID:35XDyYn9.net
基幹も“転居を伴う”転勤なんてまずないでしょ。
本人の希望による場合や、何らかの嫌がらせによる場合を除いて。
コメント1件

27
〒□□□-□□□□[]   投稿日:2014/07/22 00:21:53  ID:st3bT1+L.net
>22
新一般だからその頃でも基本給17
別に下げてもいいんじゃないの?
下げようがないでしょ。
下げてもいいよ。だから21には同意
コメント1件

28
〒□□□-□□□□[]   投稿日:2014/07/23 21:39:28  ID:UbgDy5ov.net
>26
部長くらいなら県外への転勤は当たり前だけどね
基幹は管理職になるための役割だから将来的に可能性あるでしょ

>27
新一般の20代なら仮に50号棒でも基本給12万くらいだけどそれと同じまで下げられてもいいの?
50歳で基本給12万に下げられてもいいの?
コメント1件

29
〒□□□-□□□□[]   投稿日:2014/07/23 21:59:48  ID:AzN/ehdK.net
>28
40代、50代の主任は、今の新採の基幹と全然、志が違うでしょ?
課代すらなりたがらない。

下げてもいいよ、今の高給取り主任がいなくなるなら。
それくらいやらんと、この組織の赤字はなくならない。人件費に取りすぎ。
コメント1件

30
〒089-0199[]   投稿日:2014/07/23 23:38:04  ID:eInXQHK3.net
顔だけ偉そうな40代50代はカレーを食いながら脱退届用紙をダウンロード《右側部分を切り離さないで》記入してJP労組の本部(東京)へ郵送する事を推進しよう!!
ダウンロードするアドレスとJP労組本部の住所は「江戸川平井郵便局 ブラック企業」でググると出て来る。

31
〒□□□-□□□□[]   投稿日:2014/07/24 00:35:07  ID:Ag4YryNW.net
>29
課代以上になるかどうかは来年度からは本人の意思に関係ない
志願制でなくなるから
それくらい勉強しとけアホ

32
〒□□□-□□□□[]   投稿日:2014/07/25 11:51:51  ID:kujEnRgV.net
この裁判が勝訴したら営業目標も正社員と一緒になるんだろ?

33
〒□□□-□□□□[]   投稿日:2014/07/25 13:21:29  ID:r90OyBP6.net
採用試験が異なるから同じ仕事しても給料は異なる。
それより、三菱UFJ銀行の契約社員が無期雇用になるぞ。他行や他業界にも波及すること間違いない。
郵便局はどうなんだ?
コメント1件

34
〒□□□-□□□□[]   投稿日:2014/07/25 14:05:21  ID:5C1rNqiL.net
50代以上の万年主任はリストラして期間雇用の賃金上げてやればいいんだよ。

35
〒737ー2199[hage]   投稿日:2014/07/25 17:52:33  ID:oW/2mxOh.net
三菱東京UFJ銀行も広電みたいなもんじゃけぇ、くやしいのう。
http://www.youtube.com/watch?v=vK7WxjlTdxU
金曜日はカキフライカレーを食いながら脱退届用紙をダウンロード《右側部分を切り離さんで》記入して郵送する事を推進するんじゃ!!
ダウンロードするアドレスと郵送する宛先は「江戸川平井郵便局 ブラック企業」でググると出て来るけぇの。

36
〒□□□-□□□□[]   投稿日:2014/11/16 11:13:33  ID:W+O6oykj.net
結局格差はどうなるんだろうな

37
〒□□□-□□□□[]   投稿日:2014/11/16 11:44:41  ID:B+EouJzt.net
>33
無期になっても赤字になったら切られるで

38
〒□□□-□□□□[sage]   投稿日:2014/11/21 00:06:13  ID:LsswJdQN.net
裁判起こす前に社員になってみろよww
なれずにダダをこねるおっさんってださくね?

39
〒□□□-□□□□[sage]   投稿日:2015/05/19 02:52:09  ID:+bJaVcxD.net
そもそも試験必要なくね?

40
〒□□□-□□□□[]   投稿日:2015/09/16 20:17:00  ID:XyzQEPuO.net
就労移行支援事業所は、利用者1名×1日で行政から1万円前後の補助金が出てるんだよね。。

41
〒□□□-□□□□[sage]   投稿日:2015/09/16 21:26:52  ID:F5TZoHc6.net
余ったかもめーるや年賀状(涙の自爆品で金券屋にも出せない半端なバラ)で2CHや伝送便などに載ってる問題がある局にはがきを出してみないか?
「交換殺人」じゃないけど足が付きにくいように関西なら関東の局に北海道の局なら九州・四国の局に、
九州四国の局なら東海の局に東海の局なら関西に。
みたいな。
JP地本、支部、各支社の支社長あてにここの管轄の局の人権問題は?などと。
一応、茨城の古河・十王局長と日立支部長あてに作ってみたけど、

http://imgur.com/esZdWxQ.png


http://imgur.com/OlqgFaX.png

差出人は「郵政仮面」でもいいよ。各局名を入れるのも「〇〇(所属局)の郵政仮面」
但し、消印も所属局だとクレームが来たら調査されるから近隣の他局Pへ投函。
言葉はあくまでも柔らかく「パワハラ事案解決にご協力を」れべるで余白に「脅迫文」を事後書き込みで問題化されないようにびっしり大文字印刷で。
まあ確かに一枚52円は高いけどね…
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