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ドコモ関係者によるドコモの内情・16 (1003)
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最新スレッド候補が見つかりました
ドコモ関係者によるドコモの内情・24 (405) スレ作成日時:2017/11/12 22:24:55
1
非通知さん[sage]   投稿日:2016/05/14 11:37:51  ID:NWyihcMP0.n
派遣業法逃れで大量の直接雇用に転じ、無条件で契約社員に格上げのアソシエイト諸君
派遣業法逃れで委託だの請負だの、扱いはより悲惨な協力社員諸君
社員気取りだけど実は非正規に過ぎない安月給で賞与がなくなる契約社員の諸君
そして相も変わらず派遣のまま、2015年にサヨナラ特定IT職諸君
  
その他、社員はもちろん、ショップ店員、メーカー、下請けなど、ドコモに携わる関係者しか知り得ない内部事情を知る諸君
  
さあ、みんな仲良くドコモについて語ってくれ
 
◆前スレ
ドコモ関係者によるドコモの内情・15

※特定個人に対する中傷行為はお控えください
※次スレは>950くらいが建ててね。
コメント3件


2
脇谷亮太[sagete]   投稿日:2016/05/14 12:45:28  ID:EtLjafGsO.n
2番取れました(^o^)/

3
非通知さん[]   投稿日:2016/05/14 14:42:14  ID:+V2Xve4L0.n
組合(笑)

4
非通知さん[]   投稿日:2016/05/16 11:09:07  ID:eoXcG0YY0.n
 
1000:糞コロ 05/16(月) 11:07 KunoRRTsO
1000get!
 
1001:1001 Over 1000 Thread
このスレッドは1000を超えました。
もう書けないので、新しいスレッドを立ててくださいです。。。
 
life time: 50日 13時間 28分 15秒
 

5
非通知さん[]   投稿日:2016/05/16 11:20:43  ID:nFWtKXko0.n
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6
非通知さん[]   投稿日:2016/05/16 12:16:10  ID:DrkGCJ/60.n(2)
社長の退任劇がYahoo!ニュースTOPだったな。

前任の社長への恨み節が書かれてるね。

つか2年2期の回し人事のポストなんだから余計な事を書かなきゃ良いのに。

実力不足が社長になりたくて、後から後悔する典型例だなw

7
非通知さん[]   投稿日:2016/05/16 12:34:22  ID:oW4JNXWN0.n
山田の尻拭いはともかく辻村副社長は多くの社員が認める凄腕だったのにな。。。
結局のとこ加藤社長は商売人として経営を伸ばしただけで事業成果は出てない。
dポイントは良策だがどう転ぶやら。
コメント1件

8
名無し募集中。。。[]   投稿日:2016/05/16 13:43:32  ID:AyHik7oK0.n
誰も>1乙しないのが糞会社らしさを表しておる
コメント1件

9
非通知さん[sage]   投稿日:2016/05/16 17:58:32  ID:/su/b5Ln0.n
>1
取り敢えず知ったかウンチク野郎のSは死んでほしい
エリカス風情で偉そうにすんな

10
非通知さん[]   投稿日:2016/05/16 19:28:44  ID:DrkGCJ/60.n(2)
>7
dポイントとかいらんだろ。
還元率悪いし普通はクレジットカードと組み合わせたら最強なんだろうがカードの年会費がバカ高いと言う仕組みに誰でも気付くと言うお粗末さ。
コメント1件

11
非通知さん[]   投稿日:2016/05/16 20:33:21  ID:eDB62/km0.n
パナマに載っちゃって、しかもそれを経営議題や社内周知として取り入れず、
さらに失望したわ。

偉そうにしている組合野郎とか、他にやることあんだろ。

12
非通知さん[]   投稿日:2016/05/16 20:42:23  ID:p35CzbP70.n
パナマといえば
舛添叩きで
誤魔化そうとしている勢力がありそう

13
非通知さん[]   投稿日:2016/05/16 21:23:13  ID:GIpv9DX40.n
精神病んだと会社にバレたら、無線従事者資格者証を取り上げられるの?(総務省に返納)

14
非通知さん[]   投稿日:2016/05/16 22:07:30  ID:coc3Xmyk0.n
>10
事業としてはどうだか知らんが、ドコモ内で特需を利用して3ヶ月で10万pt稼ぎ出した奴もいるんやで。
来月も3000pt還元するし今はまだ良い。ただし今後もバラマキが続くとは思えないわな。
さて失敗したら誰が責任取るんやら。

15
非通知さん[sage]   投稿日:2016/05/17 19:19:55  ID:Lo7UPG740.n(2)
【ドコモに期待するだけ無駄です。格安SIMに移動しましょう!】

MVNOはたくさんありますがmineoが決定的に凄い点があります。
高速パケット分がなくなったらどうしますか?
決定的にmineoが凄いことがあります。

追加パケット単価は
キャリアは1GB 1080円です
MVNOはIIJmio 1000MB 2160円〜3240円
    BIGLOBE 1000MB 3240円
    So-net 0SIM 1000MB 3800円

mineoはマイネ王というユーザーコミュニティから
なんと【0円!!】でもらえます。
他社が2000円3000円するのに0円なのです。
フリータンクから無料で貰える仕組みがあります。

また追加でさらに購入しても
【1000MB 100円〜140円】です
※オークション相場 http://goo.gl/B2N8gn
他社比約1/8〜1/38の激安っぷりが異次元です
mineoの初期費用が0円以下!
まずアマゾンやヨドバシでエントリーコードを買う
そして↓URLから契約すると1000円もらえます
http://goo.gl/8JcY3b

16
非通知さん[]   投稿日:2016/05/17 19:21:17  ID:Lo7UPG740.n(2)
http://m.chiebukuro.yahoo.co.jp/detail/q11140284346
↑の記事をみて欲しいのですが中2女子が無駄な使いすぎをすると家族全員が迷惑かかります。
MVNO・キャリア含めて全てのシェアがこの方式ですが、
唯一違うのがmineoなのです。

http://imgur.com/Y2dPlu5.jpg 
当月中に使いきれなかった基本データ容量やパケットチャージ容量等は翌月に繰り越されますが、その繰り越されたパケットを、最大5回線(リーダー(代表者)回線含む)までシェアすることができる無料オプションサービスです。

mineoは繰り越された部分のみをシェアするので、
↑の中2女子がYouTube映画をみまくっても家族に迷惑はかかりません。家族1人1人に割り当てられた当月分の3GB高速分などは安全確保されているからです。ユーザー視点にたった実に練られたシェア方式を採用しています。

例えばです
ドコモのシェアも繰越ありますがシェア10→シェア5に変更したらどう繰越されるか知ってますか?
答えは、全く繰越されません。
シェアの容量変更すると繰越は全くされないのです。
※mineoはプラン変更しても容量無制限で繰越可能

シェアひとつとってもmineoが支持されてる理由理解できましたか?
カカクコムで満足度1位に輝いたことも納得できたはずです。

【カカクコム 格安SIM満足度ナンバーワン】
http://s.kakaku.com/bb/enq/?noredirecttopcs=1

アマゾンヨドバシでmineoエントリーコードを購入
↓のURLから契約するとアマゾン券1000円もらえるので事務手数料が0円になります。
http://goo.gl/8JcY3b

17
非通知さん[]   投稿日:2016/05/18 07:15:16  ID:2yrRjgHL0.n
dポイント、いつからドコモ押しになったんや。。。
脱ドコモブランドでキャリアフリー展開するためのポイントビジネスなのにこれはアカンやろ。

18
非通知さん[]   投稿日:2016/05/18 19:35:50  ID:EgayzNyV0.n
加藤社長はV字開脚をアピールしてるが

19
非通知さん[sage]   投稿日:2016/05/18 19:52:01  ID:DPofVpsw0.n
意味不明

20
非通知さん[]   投稿日:2016/05/18 20:34:41  ID:iVx06I1OK
なんかドコモって本来業務以外の研修、学習、改善、ワーキング、その他諸々の
やつころが多いね。こういうのって蕎麦で言うと薬味程度の量でいいんだけど
いまやメインの蕎麦(本来業務)に切迫する量でいい加減企画してる人の
感覚疑いたくなるわ。まぁその人にとっちゃそれが本来業務なんだろうけど
お客相手の仕事してる身には辛いわ。

21
非通知さん[]   投稿日:2016/05/18 23:18:22  ID:X+pR5pqM0.n
月サポ適用のために契約させたdサービスが、解約されずに紐づいているから
V字回復してるんじゃないの?
それに国民が気付いて、一斉に解約し始めると・・・恐ろしい。

22
非通知さん[]   投稿日:2016/05/19 07:21:59  ID:7iEcRY/J0.n
サービス契約純増の一番大きな要因は
請求書発行を廃止してネット上以外で自分の契約を確認できなくしたからだろ

DSに行ってもわざわざ「解約しませんか?」なんて言うわけねえよ

23
非通知さん[]   投稿日:2016/05/19 08:52:11  ID:5nulv3ni0.n
決算発表で増益は示すものの
MVNO対策は全く無く投資家心理を惑わせ

くっそつまらん新商品発表会で
更に売りを誘い

トドメは織り込み済みだった
総務省の値下げ示唆をリーク

程良く安くなった自社株を買付

下衆の極みだな

24
非通知さん[sage]   投稿日:2016/05/19 14:00:45  ID:7W5YBVMl0.n(2)
エリアより狭き門へ、派遣で乗り切ることにきまったようだ
まったく…
コメント2件

25
非通知さん[]   投稿日:2016/05/19 14:40:06  ID:L6ZYaxMt0.n
MVNOで儲かってるから充分なんだ!と考えてる経営陣(笑)
コメント1件

26
非通知さん[]   投稿日:2016/05/19 15:45:01  ID:ArrP2/N90.n
販売増減は内部公表があるけど、契約者推移ってなんで情報共有しないのかね?

27
非通知さん[]   投稿日:2016/05/19 16:26:53  ID:5G+KIWOO0.n

28
非通知さん[]   投稿日:2016/05/19 16:37:28  ID:8StiOmzh0.n
と、いうか門狭めていくのはもともといわれてたことじゃん

29
非通知さん[sage]   投稿日:2016/05/19 17:04:44  ID:/5g/vWHq0.n
門を開けすぎて使えん人間入れすぎだから良いと思うがな。
新卒採用まで閉めなきゃよいけど

30
非通知さん[sage]   投稿日:2016/05/19 20:02:45  ID:7W5YBVMl0.n(2)
>27
全国総部連

31
非通知さん[]   投稿日:2016/05/19 20:09:53  ID:96VFJAVx0.n
確かにいまは誰でもかれでもエリアに上げすぎだよ…どんだけ金ドブに捨てんだよ

32
非通知さん[sage]   投稿日:2016/05/19 21:59:21  ID:DKDjpJ6s0.n
>8

 フッ… l!
  |l|  i|li
  彡 ⌒ ミ,      __ _ ニ_彡 ⌒ ニ ミ
 l(´・ω・`) :l. __ ̄ ̄ ̄   と(´・ω・`)
  !i    ;li    ̄ ̄ ̄    ― ‐ ―と_ノ
   i!|  |i     ̄ ̄  ̄  = /三 ―

              /  ;  / ;
          ; 彡 ⌒/ヽ/  / ヒュンッ      
            (´・ω・`/           γ ⌒ ヽ∩
            /  / ヾ/          (´・ω・`)/ >1、乙!!
           //  / ´           ⊂   ノ
         : /                  (つ ノ
         /  /;                 (ノ
  彡 ニ  ⌒ ヽ ニ
    (´・ω・`)┐  ニ≡            ; .: ダッ
     と´_,ノ゙ヾニ    三          人/!  ,  ;
     =(´ 三‐     ―_____从ノ  レ,  、

さあ、光の世界へ
https://youtu.be/Ra94j0CzFRw


33
非通知さん[]   投稿日:2016/05/19 22:21:55  ID:6VG6fzW60.n
>25
設備やPOIへの負担少ないしな
いい商売やで、MVNOに卸すのは

Yモバイルに対抗せなあかんし

34
非通知さん[]   投稿日:2016/05/19 22:51:12  ID:77LL5//+0.n
エリアからグル総は夢のまた夢?
コメント1件

35
非通知さん[sage]   投稿日:2016/05/19 23:06:22  ID:6Mns8NS30.n
>34
寝言は寝てから言おうな

36
非通知さん[]   投稿日:2016/05/20 00:20:08  ID:DHPkroQW0.n
新卒エリ期はグル総に何割行けるのかな…

37
非通知さん[]   投稿日:2016/05/20 00:44:38  ID:3VSC0MisO.n(3)
>24
有期どころか派遣か
一度絶滅した派遣がまた増えてきたもんなぁ

38
非通知さん[]   投稿日:2016/05/20 08:01:19  ID:fUHh3ZOp0.n(2)
統一月給化されると時給換算より月収が下がるような高時給の優秀な派遣は
有期にならずに逃げてカスばかり残るから
まともな人員が足りなくなったって学習した結果だよ

でも今後入れる派遣はあまり高時給には設定しないみたいだよ
有期に切り替える時に月収の目減り感をなくそうとことも学習したから。
本末転倒だけどねw

39
非通知さん[]   投稿日:2016/05/20 09:53:54  ID:3VSC0MisO.n(3)
今後有期切り替えや有期採用あるの?
去年の夏前から有期一切増やしてないんだけど
有期の待遇良くしましたって採用しなければ意味ないよね
コメント1件

40
非通知さん[]   投稿日:2016/05/20 11:17:09  ID:HZmHKBcR0.n
むしろカスを好待遇にしたって意味ないよ。もともとのポテンシャル低いんだから。
全員満了にして質のよい人材を採りなおすのが正しい。

41
非通知さん[sage]   投稿日:2016/05/20 12:37:13  ID:8z4L4HHH0.n
>39
辞める奴いないと補充しないから増えるわけない。
エリ基試験最初に大幅に戦力が抜けた後、補充した連中以降入れてないんじゃね。
補充した2〜3年ぐらいの経過連中も後1〜2年の命だから、来年辺りにまた補充するだろ。
2〜3年勤務程度の連中はエリ基にさえなれんだろうな。
まぁ夢見てる馬鹿も沢山いるけどwww
コメント1件

42
非通知さん[sage]   投稿日:2016/05/20 19:53:01  ID:TPWJEBfI0.n
ざまあだなw

43
非通知さん[]   投稿日:2016/05/20 20:17:31  ID:3VSC0MisO.n(3)
>41
ちがうよ有期が抜けた補充を有期ではなく全て派遣採用にしてんだよ
けっこう抜けたが全部派遣だもん
コメント1件

44
非通知さん[]   投稿日:2016/05/20 20:29:32  ID:B/SaB2Ia0.n
今期の決算でいかに組合が機能せず
春闘が無意味なイベントかよくわかったよな

経営陣も人事も販売もプロダクトも
本社はさっさと無能な連中を地方送りにしろ。
手当と残業代稼ぎはやめて地方に金を回せよ
コメント1件

45
非通知さん[]   投稿日:2016/05/20 21:36:24  ID:jSnGvigE0.n
組合の長共は死ねよ

46
名無し募集中。。。[]   投稿日:2016/05/20 22:17:11  ID:fUHh3ZOp0.n(2)
>43
んじゃ5年目有期は派遣で戻ってくる道ができたなw

47
非通知さん[]   投稿日:2016/05/20 22:25:55  ID:IXxYG8BM0.n
組合って専従?

48
非通知さん[]   投稿日:2016/05/20 22:56:57  ID:0jwjV5+c0.n
今後、CSテクシス、転勤増えるの?
コメント1件

49
非通知さん[]   投稿日:2016/05/21 08:50:35  ID:bN7EdpmM0.n
>44

山岸の時代から組合は機能してないけど
積立金、使い込みするのが関の山

50
非通知さん[sage]   投稿日:2016/05/21 08:56:19  ID:4RnwRrnA0.n
組合くだらん新聞送ってくんな
コメント1件

51
非通知さん[]   投稿日:2016/05/21 09:26:36  ID:Pyj46NkA0.n
マジで組合幹部使えねえな
組合休暇使ってる連中はマジいい加減に仕事しろやカス

52
非通知さん[sage]   投稿日:2016/05/21 11:17:40  ID:8GoGAUDq0.n
組合なんてのは、所詮会社のやりたいことを、組合員に寄り添ってるように見せかけて、穏便に納得させるための会社の手下にすぎん

53
非通知さん[]   投稿日:2016/05/21 11:37:09  ID:i+d2hzQ/0.n(2)
生活再生支援(融資)ならNPO法人STAで!

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東京、神奈川、千葉、埼玉にお住まいの方優遇です。

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54
非通知さん[]   投稿日:2016/05/21 11:38:29  ID:i+d2hzQ/0.n(2)
2重書き込みのため表示しません 内容を確認する

55
非通知さん[sage]   投稿日:2016/05/21 14:15:19  ID:9uSPwKYp0.n
@auyachiyomidori

この契約者は当月シングル化、譲渡乱用、コンテンツ即解約等を行い御店のインセンティブを著しく損なわせている悪質契約者です。

顔と契約内容から心当たりがあれば顧客情報照会をかけて調査し出禁にしてください
https://t.co/8QInppByr7

56
非通知さん[]   投稿日:2016/05/21 17:28:23  ID:GRHYfRl00.n
もう、15年も前の話だけど、
組合幹部が、組合費を私的に使いこんでいることを会社に掴まれているから、
組合は、会社に逆らえないんだとさ。

57
非通知さん[]   投稿日:2016/05/21 21:26:30  ID:5+H2TrrK0.n
みんなの住んでる賃貸に、ドコモのアンテナ立ってる?
コメント1件

58
非通知さん[]   投稿日:2016/05/21 22:24:26  ID:pYzIEqZo0.n
>48
今後はわからんが近いうちはありえんよ。
ただCSにもシステクにも親社員に上がりたい人はいるだろうから聖域化してほしくないなぁ

>50
あの新聞、N様のことしか書いてないし、
Nグループ扱いにすらしてもらえず、冠もつかないドコモ子会社の俺らには本当に迷惑なんだけど。

>57
なんで賃貸でアンテナ立つんだよ。。。
コメント1件

59
非通知さん[]   投稿日:2016/05/22 12:04:21  ID:LKNU2haq0.n
>58
転勤ないならCSテクシスのグル総が勝ち組だね。

60
非通知さん[]   投稿日:2016/05/22 12:05:06  ID:fEXXkPoz0.n
サミット対応で、中部に出張の人いる?
コメント1件

61
非通知さん[]   投稿日:2016/05/22 22:31:29  ID:CYCtF8Vx0.n
>60
どこのサミット出張の本社のごく一部の人だけやで。
伊勢志摩は最重要だから役員やら他の応援も動くかもしれんが。

62
非通知さん[]   投稿日:2016/05/23 00:01:22  ID:8R7p8s4O0.n
エリア倍率高くなんの?

63
非通知さん[]   投稿日:2016/05/23 02:01:47  ID:b+tIMCbn0.n
伊勢志摩には全国の支社からネットワーク系の応援が行くようになってますが?
基本やること無くて暇らしいが・・・
コメント1件

64
非通知さん[]   投稿日:2016/05/23 07:26:51  ID:JMC8nx5d0.n(2)
>63
伊勢志摩は扱いが違うのか。。。
うちの支社のサミットは数人しか動かなかったぞ

65
非通知さん[sage]   投稿日:2016/05/23 18:43:19  ID:GhYQXsyE0.n
嫌なら組合辞めればいいじゃん

66
非通知さん[]   投稿日:2016/05/23 20:21:19  ID:YMxOi3as0.n
ドコモ関西支社から、5月末で、2013年3月までのdポイントが消えると、ダイレクトメールが来た

また、アローズ Fit(F-01H)の機種代金が実質648円と書いてある。
5月末までで、在庫限り

そんなに在庫余ってる不人気の機種なのか?
コメント2件

67
非通知さん[]   投稿日:2016/05/23 20:58:01  ID:JMC8nx5d0.n(2)
>66
ミドルスペック機種は0円前後に設定して価格で差別化するための機種

つまりショップ店員が年寄りに押し売るための機種であり、
客がこの機種を名指し買いすることは期待していない。

だから後継機種が出るとわかった以上、早く払い出したいんだよ。

68
非通知さん[sage]   投稿日:2016/05/23 21:53:08  ID:uy9g0F9B0.n
ドコモサポートで使い道がなくて切った自称マジシャンの芝原と
パワハラセクハラの渋沢を再雇用してる光は異常。

69
非通知さん[sage]   投稿日:2016/05/23 22:05:04  ID:kTl0ILdi0.n
GとかHのシリーズならどれ選んでもそれなりに使えるでしょ
スペックにそれほど興味ない人なら

70
非通知さん[]   投稿日:2016/05/23 23:32:56  ID:/daGDjLJ0.n
新卒エリ期なんですが、他のnttやドコモグループ会社にジョブチャレってできますか?
コメント2件

71
非通知さん[]   投稿日:2016/05/23 23:46:45  ID:Bk7u9PE/0.n
>70
無理

72
非通知さん[]   投稿日:2016/05/24 00:49:49  ID:wzekh8Tz0.n
>70
グル総もエリ基もNグループの扱いではない。
社員によっては子会社は別会社とか真剣に言う失礼な奴もいるぐらい。

エリ基からグル総、ドコ正への登用が来年以降始まるから
採用後にジョブチャレできるはず。

73
非通知さん[sage]   投稿日:2016/05/24 07:59:33  ID:eFB6KDCz0.n
ジョブチャレがこの会社機能するわけないな。
得体の知れないエリ基、子会社の正社グル総を親会社プロパにする会社ではない。
所詮リップサービス。
コメント1件

74
71[]   投稿日:2016/05/24 12:30:29  ID:QAs6zHKO0.n
>73
ほんとそれ。リップサービスで終わる可能性高すぎるんだよな。
ドコモ社員にもN社員への道を開いたり、グル総に自働降格させるのが普通ってぐらい
社員をシャッフルするような脅しかけないと誰もやる気出さない。

かといって高卒の契約お局BBAが若手社員を収縮させて社員に上がってもらっても困るしなぁ。
ジョブチャレなんて2の次の話だわな。

75
非通知さん[]   投稿日:2016/05/24 14:35:52  ID:ZwWMlYTh0.n
>66
この機種って、JDI製の不良有機ELなんじゃなかった?

ひょっとして、不良ロットを修理して新品として販売?

まさか、だよね
コメント2件

76
非通知さん[]   投稿日:2016/05/24 17:54:24  ID:3fzfmqs+0.n(2)
>75
アシュリオンが改造してリフレッシュ品にするから新品で出すことは無いな。
代替機・補償交換品に充てられるだけ。

77
非通知さん[]   投稿日:2016/05/24 17:57:17  ID:3fzfmqs+0.n(2)
>75
すまん、メーカー回収出てたら修理品を新品として出すことはありうるな。
メーカー品=新品やし。

78
非通知さん[]   投稿日:2016/05/24 21:31:19  ID:qI3gZxMU0.n
エリ期からエリ期にはジョブチャレできる?
コメント1件

79
非通知さん[sage]   投稿日:2016/05/24 21:42:59  ID:Swy+J/Xh0.n
こんなところで聞いてないで周知でも検索かけろよアホ
そして絶望しろ

80
非通知さん[]   投稿日:2016/05/24 22:01:27  ID:2rSLWKii0.n
>78
エリキにそんなもの求めてないから無いよ。
契約社員の延長で考えてるなら普通に他のNグループに契約社員で転職すると良いよ

81
非通知さん[]   投稿日:2016/05/24 23:19:13  ID:Aa4fBdq60.n
有期からエリ基はやはり狭き門でしょうか?
コメント2件

82
名無し募集中。。。[]   投稿日:2016/05/24 23:38:39  ID:cbztgnay0.n
40〜50歳の特別なスキルなし事務ババアがばんばん受かってるから狭くないんじゃね?
コメント1件

83
非通知さん[]   投稿日:2016/05/24 23:53:32  ID:Dd/VGd9sO.n
>82
恥ずかしいからその名前やめてくれw

84
非通知さん[sage]   投稿日:2016/05/25 00:29:19  ID:DAdtJRF60.n(2)
>81
出戻り社会不適合、スキル無しBBA、仕事しない口だけ、知ったかウンチク野郎、が受かるから安心しとけ。
仕事できてスキル合ったら受からんかもな、そんな会社www
コメント2件

85
非通知さん[sage]   投稿日:2016/05/25 01:54:18  ID:KdjH1GH80.n
えっと、、、
ここへの書き込みは、インシデントですよね。。。

早く特定して捕まえて。
コメント3件

86
非通知さん[sage]   投稿日:2016/05/25 08:51:26  ID:OpCDyuPN0.n
>84
ごもっとも。
あそこは仕事出来て、スキルあるやつは
切られる。

87
非通知さん[]   投稿日:2016/05/25 10:30:03  ID:F9qgklb30.n
>85
スレタイが変わる前から通算して
このスレ何年あると思う?

88
非通知さん[]   投稿日:2016/05/25 12:32:51  ID:0yiyBNXO0.n
>>ここへの書き込みは、インシデントですよね。。。

意味がわからない。日本語つかってね

89
非通知さん[]   投稿日:2016/05/25 12:41:14  ID:JBipSf+G0.n
キシリデントがなんだって?

90
非通知さん[]   投稿日:2016/05/25 12:44:39  ID:a+aYtQs30.n
自己評価が高い奴ほど落ちてるんだよなあ

91
非通知さん[sage]   投稿日:2016/05/25 13:51:00  ID:XZwqaA7b0.n
>85
便所の落書きでそんな事言われましても
社内秘、個人情報、犯罪予告じゃないかぎり動きません

92
非通知さん[sage]   投稿日:2016/05/25 16:37:13  ID:sSv0wZ8Z0.n
>81
会社による

93
非通知さん[sage]   投稿日:2016/05/25 18:03:32  ID:r4eesQxV0.n
新卒エリ期より有期の方が給料高くて草

94
非通知さん[]   投稿日:2016/05/25 18:09:43  ID:7K5Rsbrh0.n
書き込む行為がインシデントならば、お前もインシデントになるだろ。

ジョブチャレって単語もググればすぐ出るし。

95
非通知さん[]   投稿日:2016/05/25 18:21:22  ID:9g0d5dUg0.n
>85
マジレスするとインシデントとは言えない内容がほとんど。

たまに実名挙げて誹謗中傷する奴もいるけど(これは犯罪者)
収入や社内規則、待遇に関してはN様に沿ってるから公開されてる。
内部不正はRCLが妥当ではあるが機能しないことも多々あるし
あくまで社内取り組みであって、告発者は法律で保護するよう定められている。

顧客情報、販売日報、技術的機密情報、JPXの定める公開前の重要事項、
こういうのが書いちゃいけないこと。

石川温の記事見てもわかるように
幹部役員とか本社社員とか情報漏洩すぎて真っ黒でしょ。
俺らの書いてることなんてヌルいほうだよ。

96
非通知さん[]   投稿日:2016/05/25 19:38:54  ID:ey42NYgd0.n
甲信越3県で放送中断=10分間テレビ視聴できず−24日夜

新潟、山梨、長野3県で24日夜、民放テレビが視聴できなくなるトラブルが発生した。
同日午後9時40分ごろから最大10分間、放送が中断した。
NTTコミュニケーションズ(NTTコム)が提供し、
東京などから3県の民放テレビ局に番組を送る中継ネットワークに不具合が生じたとみられ、同社が原因を調べている。
放送が中断したのは、新潟、長野の民放テレビ各4局と山梨の2局。NTTコムは「状況を確認中。
ご迷惑を掛け申し訳ない」(広報室)としている。(2016/05/25-15:13)

http://www.jiji.com/jc/article?k=2016052500605&;g=eco

97
非通知さん[]   投稿日:2016/05/25 19:41:05  ID:HVrbAS4Z0.n
@typeで、ドコモCSの契約社員の技術系中途採用出しまくってるが、そんなに辞める人多いの?
コメント1件

98
非通知さん[]   投稿日:2016/05/25 19:49:50  ID:xmXItakt0.n
ドコモが機能子会社の仕事だけ奪って人を異動させないのも社会的にはインシデントだろ。
情報云々言う前に真っ当な仕事と評価しろや。

99
非通知さん[sage]   投稿日:2016/05/25 20:01:57  ID:2dy/IhGN0.n
今中小は正社員で人材確保し始めてるから、人材的にも数的にも応募少ないんだろうよ

100
非通知さん[sage]   投稿日:2016/05/25 21:57:31  ID:DAdtJRF60.n(2)
>97
辞めた連中の穴埋め目的

エリ基とかcsとか作り出して逆に纏まりなくなってきたのは気のせい?
新卒も親プロパのみ採用で即cs送りだろ。
プロパが子会社cs占領してグル総の意味が本当ねぇわ。

101
非通知さん[]   投稿日:2016/05/25 22:15:20  ID:99ycSdD4O.n
>84
うちもまさにそれだわ
びっくりするひとが通って
びっくりするひとが落ちてる
将来性ないわ

102
非通知さん[]   投稿日:2016/05/26 00:20:51  ID:v+2Yzus60.n
今後のグル総はどうなるの?
コメント1件

103
非通知さん[]   投稿日:2016/05/26 01:17:41  ID:9xvPsms90.n
>102
組合は働いてますアピールしてるけど、
結局のところ体系が変わっただけで処遇は今まで通り
登用も建前だけの可能性が濃厚になりつつあるムード

家賃補助も統一される見込みだが、
これも地域残留のドコモ正社員救済でしかない。
世帯向け社宅も今まで通りドコモ正社員のみの予定
要するに不当な格差を是正する気は更々無し。
所詮、自己の利益と下級社員からの搾取しか考えてない。。。

104
非通知さん[]   投稿日:2016/05/26 01:38:23  ID:/Q/K421m0.n
80です。スキルとかある方が有利かと思ったのですが、、上に気に入られる方が通りやすいんですかね。有期の待遇も若干ではありますが少し改善されたのもあり、逆にエリ基の魅力が薄れたのもあるので今は転職も視野に入れてます。
コメント3件

105
非通知さん[]   投稿日:2016/05/26 07:00:38  ID:s9MWSJ/30.n
>104
自分はエリキだが、有期のラクな立場で夏季休暇と一時金出るなら有期でいいやんって思ってしまう

106
非通知さん[]   投稿日:2016/05/26 07:16:56  ID:Kg0mkJH8O.n(4)
>104
転職する気あるんなら間違いなく転職したほうがいい
待遇が劇的によくなることはないし採用基準も君の言う通りだし

107
非通知さん[]   投稿日:2016/05/26 08:39:46  ID:w3Es2ffX0.n
>104
否定できないのが残念だ
仮にもドコモグループの正社員になれたわけだから
転職する気があるなら今から探すのが好機
少なくとも契約社員での入社の肩書は残る
うちでこれ以上の高待遇は望まないほうがいい。

108
非通知さん[sage]   投稿日:2016/05/26 10:13:48  ID:6dYGiCev0.n(2)
エリ基になって得するのは一応ドコモグループ正社員とドヤ顔できるメリットぐらい。
知ってる人や、プロパグル総からしたら所詮準社員程度としか見られてない。

109
非通知さん[]   投稿日:2016/05/26 10:39:35  ID:ZU7dSrpA0.n
そそ。
他所から見れば子会社といえどドコモに属する正社員。
うちの中じゃドコモの扱いですらない委託会社の準社員。

110
非通知さん[]   投稿日:2016/05/26 11:09:12  ID:cfco2wKR0.n
他所から見てももうバレてるよ
ドコモが継ぎ接ぎだらけの雇用制度システムで迷走中って。

111
非通知さん[]   投稿日:2016/05/26 12:42:32  ID:bD53hSbg0.n
準社員程度上等。転勤やだし責任持ちたくないもの

112
非通知さん[sage]   投稿日:2016/05/26 12:50:03  ID:II+u10AT0.n
当人は真剣みたいだが、スケールの小さい話ばかりですな

113
非通知さん[]   投稿日:2016/05/26 13:11:25  ID:w0XHbtBb0.n
2014年4月に買収が完了したNokiaの携帯電話部門(Nokia Devices and Services: NDS)の大部分をそのまま手放すこととなった。

http://news.mynavi.jp/articles/2015/07/10/microsoft/
コメント1件

114
非通知さん[]   投稿日:2016/05/26 13:18:58  ID:Kg0mkJH8O.n(4)
読売新聞とかにもエリアのこと載ってたもんな
世間じゃユニクロのエリア限定社員同様準社員扱いってわかってるよ

115
非通知さん[]   投稿日:2016/05/26 16:51:51  ID:fqCOaXW+0.n
わざわざ履歴書に「エリア」って書かないだろ
普通に「ドコモでは社員として採用頂きましたが、、、」って言うだけで十分騙せるし嘘じゃない
コメント2件

116
非通知さん[]   投稿日:2016/05/26 17:01:11  ID:NmRxEsYn0.n
>113
うーん、NDSは日本電話施設(株)なんだがな
職業病かな

117
非通知さん[sage]   投稿日:2016/05/26 18:54:59  ID:6dYGiCev0.n(2)
>115
有期でもわざわざ履歴書に有期とか書かんよw

118
非通知さん[]   投稿日:2016/05/26 19:10:19  ID:KoiuFkT70.n(2)
103です。皆さん意見ありがとうございます。有期は結局のところ使い捨て。エリ基か転職どちらか選択しなければならない日が必ず来るので真剣に考えてしまいますね。。すみません。あと正社員から見たエリ基はどのような存在に見えるのか気になります。
コメント2件

119
非通知さん[]   投稿日:2016/05/26 19:10:53  ID:KoiuFkT70.n(2)
やはり準社員なのに気取って見えたりする存在なのでしょうか?

120
非通知さん[]   投稿日:2016/05/26 20:20:58  ID:r59JzQx30.n
そんなの人による
それ質問の意味ある?

121
非通知さん[sage]   投稿日:2016/05/26 20:22:48  ID:tibrnw8q0.n
>118
将来、何になるんだろう?
と、老婆心ながらキャリアプランを
考えてしまう

122
非通知さん[]   投稿日:2016/05/26 20:34:08  ID:Kg0mkJH8O.n(4)
>115
ドコモの「社員」やめて転職とか何事かと思われるぞw
コメント2件

123
非通知さん[]   投稿日:2016/05/26 22:53:37  ID:liH/DaM80.n
>122
え・・・。
正社員の転職に求めてるものって大手企業の安定性とかじゃないだろ。
そんなに意識低いようだと転職じゃなくて再就職やん。
コメント1件

124
非通知さん[]   投稿日:2016/05/26 23:16:49  ID:eWkAPsTd0.n
大手企業辞めるとかは、結構シビアに見られるよ。

125
非通知さん[]   投稿日:2016/05/26 23:18:43  ID:Kg0mkJH8O.n(4)
>123
仮に相手がドコモの社員だと思い込んでてエリキレベルの「社員」様が大企業の安定性捨ててそこに身を擲つ理由を言えるわけないと思うがな
採用担当あほじゃないぞ

126
非通知さん[]   投稿日:2016/05/27 00:20:06  ID:ob8U3Fwg0.n
そうか?エリアだろうとガチのプロパーだろうとこの会社を辞める理由は結構あると思うけど
人によるが求めるものって安定性だけじゃないしな
コメント1件

127
非通知さん[]   投稿日:2016/05/27 06:18:12  ID:HjUEKX+4O.n(2)
>126
自分自身じゃなくて相手の受け止め方の話をしてたんだがな

128
非通知さん[]   投稿日:2016/05/27 06:45:54  ID:1RD6X9Fk0.n
理由も言えないようじゃ転職なんて到底無理だが
うちみたいなシステム化が進んで単純作業が増えてる会社と
1人1人の事業性や責任が重いベンチャー・中小の正社員じゃ
求められてるスキルが違いすぎるから採用評価は人次第
コメント1件

129
非通知さん[]   投稿日:2016/05/27 08:09:50  ID:je/iIPaL0.n(2)
>122

なにげに多いよ、転職する正社員って
いっとき、ソフトバンクに仕事できる人がけっこう流れた
コメント1件

130
非通知さん[]   投稿日:2016/05/27 10:22:00  ID:sfnzUjVG0.n
>128 システム化が進んで単純作業が増えてる会社

何それ?

131
非通知さん[]   投稿日:2016/05/27 12:17:29  ID:EPlGNxYP0.n
業務自体がシステム化されてるかはともかく、事業性ある仕事してる奴なんてごく一部
あとは技術屋と法人開拓と、ただひたすら単純作業に追われてる奴がほとんどだろ

132
非通知さん[]   投稿日:2016/05/27 13:15:01  ID:HjUEKX+4O.n(2)
>129
エリキが?

133
非通知さん[]   投稿日:2016/05/27 14:57:34  ID:je/iIPaL0.n(2)
ドコモって、営業能力めっちゃくちゃ低いよね。
ショップに依存してるようだけど、社員自体が提案できないんだもん
それシェア落ちるはずだよ。

ショップの営業に感謝してる社長もどうかと思うけどね
コメント2件

134
非通知さん[]   投稿日:2016/05/27 15:24:36  ID:TRf2mpwr0.n
そら、営業部長が
「ドコモなら2500円でスマホを持てる」事を全面に押してくって言ってるんだから
代理店はいい迷惑ですわ。

135
非通知さん[sage]   投稿日:2016/05/27 15:59:35  ID:b9WdxMqW0.n
>133
ぶっちゃけ技術力、営業力入らんし
いるのは管理と金、すべて下請け丸投げすれば良い
N自体がそんなスタンスだし
コメント1件

136
非通知さん[sage]   投稿日:2016/05/27 16:31:22  ID:qZTGVOlb0.n(2)
平成28年5月27日
コネクシオ株式会社による携帯電話不正利用防止法違反に係る是正命令等
http://www.soumu.go.jp/menu_news/s-news/01kiban08_02000206.html
販売店一覧
http://www.conexio.co.jp/business/consumer/shop.html

 総務省は、本日、携帯音声通信事業者による契約者等の本人確認等及び携帯音声通信役務の不正な利用の防止に関する法律(平成17年法律第31号。以下「法」といいます。)
に違反したコネクシオ株式会社に対し、法第15条第2項の規定に基づき、違反の是正を命じました。
 
 また、同社に対する監督義務を負う株式会社NTTドコモに対し、媒介業者等に対する監督を徹底するよう指導しました。

事案の概要及び措置の内容

 法は、携帯電話の新規契約及び名義変更の際に、契約者の本人確認を行うことを義務付けています。

 コネクシオ株式会社は、平成23年3月から平成26年9月までの間に、計14件の契約の締結に際し、契約者の本人確認を法に基づく方法で行わず、法第6条第3項において準用する法第3条第1項に違反したものと認められます。

 このため、総務省は、本日、法第15条第2項に基づき、同社に対して違反の是正を命じました。

 また、総務省は、本日、株式会社NTTドコモに対して、同社の代理店において法令違反が発生したことに鑑み、媒介業者等に対する監督を徹底するよう指導しました。

 総務省は、携帯電話が振り込め詐欺等の犯罪に不正に利用されることを防止するため、引き続き、法の厳正な執行に努めてまいります。

137
非通知さん[]   投稿日:2016/05/27 16:43:56  ID:dc7D7jzV0.n
>135

『販売店は販売店なんだから、責任はあっち』って社内トレーニングで
言ってなかったっけwwww

http://news.livedoor.com/article/detail/11568267/
ドコモなど携帯3社の新プラン 「実質0円復活」と批判も
有識者からは、5月の大型連休前後から販売現場で
再び多額のキャッシュバックが行われているとし、
「端末購入補助が減ったが、回線販売に伴う奨励金が販売店の判断で値引きの原資に
使われているのではないか」と指摘した。


うん、その通りだろ。
あとは迂回ロンダリング用途とかwwww

138
非通知さん[]   投稿日:2016/05/27 16:56:49  ID:3LQ/G0qP0.n
>133
法人営業しかしとらんしな
しかも、打ち合わせは代理店がメインだし(笑)

139
非通知さん[sage]   投稿日:2016/05/27 17:03:46  ID:qZTGVOlb0.n(2)
平成28年5月27日
アイ・ティー・エックス株式会社による携帯電話不正利用防止法違反に係る是正命令等
http://www.soumu.go.jp/menu_news/s-news/01kiban08_02000205.html

 総務省は、本日、携帯音声通信事業者による契約者等の本人確認等及び携帯音声通信役務の不正な利用の防止に関する法律(平成17年法律第31号。
以下「法」といいます。)に違反したアイ・ティー・エックス株式会社に対し、法第15条第2項の規定に基づき、違反の是正を命じました。
 また、同社に対する監督義務を負う株式会社NTTドコモに対し、媒介業者等に対する監督を徹底するよう指導しました。
事案の概要及び措置の内容

 法は、携帯電話の新規契約及び名義変更の際に、契約者の本人確認を行うことを義務付けています。

 アイ・ティー・エックス株式会社は、平成24年3月から同年6月までの間に、計4件の契約の締結に際し、契約者及び代理人の本人確認を法に基づく方法で行わず、法第6条第3項において準用する法第3条第1項及び第2項に違反したものと認められます。

 このため、総務省は、本日、法第15条第2項に基づき、同社に対して違反の是正を命じました。

 また、総務省は、本日、株式会社NTTドコモに対して、同社の代理店において法令違反が発生したことに鑑み、媒介業者等に対する監督を徹底するよう指導しました。

 総務省は、携帯電話が振り込め詐欺等の犯罪に不正に利用されることを防止するため、引き続き、法の厳正な執行に努めてまいります。

140
非通知さん[sage]   投稿日:2016/05/27 21:13:31  ID:tHmyd/Yd0.n
>118
ほぼ同じ仕事してるから差別とかはないよ。
あと仕事できる人でドコモの有期を踏み台にauとかに行くパターンもあるよ。ドコモって仕事ぬるい分給料も安い。

141
非通知さん[]   投稿日:2016/05/27 23:30:17  ID:fVDMOWWh0.n
今後のグル総に未来はあるの?
コメント2件

142
非通知さん[]   投稿日:2016/05/27 23:57:54  ID:+vTBeW0C0.n
>141
死ねよカス

143
非通知さん[sage]   投稿日:2016/05/28 09:22:06  ID:SfMIBdmi0.n(2)
DC年金の拠出額ってどういう風に決まってるの?
コメント2件

144
非通知さん[sage]   投稿日:2016/05/28 10:08:04  ID:IiA+uxlo0.n(2)

145
非通知さん[sage]   投稿日:2016/05/28 10:10:18  ID:IiA+uxlo0.n(2)
>141
ドコモ出向者によって、未来が見える様に頑張っている

しかし、ドコモ出向者の未来が見えないから
グル総の未来も分からん

146
非通知さん[sage]   投稿日:2016/05/28 12:12:07  ID:SfMIBdmi0.n(2)
>144
そういう一般的な話だったら会社のスレに書かねえよ氏ね

147
非通知さん[sage]   投稿日:2016/05/28 12:29:27  ID:ELOjo9m90.n
もう全員しねよ。

148
非通知さん[]   投稿日:2016/05/28 16:38:40  ID:OfrvDZzp0.n
キチガイばっかやね

149
非通知さん[]   投稿日:2016/05/28 19:34:55  ID:FPsg41vq0.n
>143
ドコ正もグル総も退職金の約3割を拠出だよ。
グル総は会社によって退職金の額が違った経緯もあって旧制度の確定給付では6割前後の拠出だったのに新制度になって拠出額が半減したから大幅改悪だよ。
マッチング拠出はイントラから要申込な。
コメント2件

150
非通知さん[]   投稿日:2016/05/28 20:40:13  ID:nAun1uU80.n
グル総だけど仕事つらい。
隣の部署が楽しそう。

隣の芝生は青く見えてるだけ?
コメント1件

151
非通知さん[sage]   投稿日:2016/05/28 21:16:57  ID:d2elTBQp0.n
悪いがこんな会社で仕事辛いなら他の会社では死ぬ

152
非通知さん[]   投稿日:2016/05/28 22:41:36  ID:Jvbs/69p0.n
>150
異動希望出したら?

153
非通知さん[]   投稿日:2016/05/28 22:55:11  ID:Nu2oNZeo0.n
つらくて隣の部署と違う理由って何かね?
単純に稼働量の違い?
重すぎず軽すぎず適切な職責が課せられているか否か?
相応の評価が見込めるか否か?

解決しないことがわかっていても要因は把握して書き出しておいたほうがいいよ。
ドコ正に簡単に出来てもグル総には難しい業務は多い。話が複雑になるほど尚更だ。
(能力的な違いではなく、立場、権限、しがらみなどの不条理な事柄が多すぎる。)
課長や委託元の無茶振りも正当な理由を以って配慮戴く(お断りする)のもグル層の仕事だ。

154
非通知さん[]   投稿日:2016/05/28 23:10:52  ID:b9ldpQA90.n
ツマンネ

155
非通知さん[sage]   投稿日:2016/05/29 00:17:33  ID:Hjhg8lsd0.n(2)

156
非通知さん[sage]   投稿日:2016/05/29 00:19:13  ID:Hjhg8lsd0.n(2)
>149
どうせ、みんな定期預金に送ってるだけ?

157
非通知さん[]   投稿日:2016/05/29 17:09:43  ID:93VrN+870.n
自分はエリ期だけど、楽な受諾業務の部署に異動したいわ。
エリ期に営業やらせてノルマも押し付けるなんてドコモはブラックだよ。
プロパーや総合職にもっと頑張ってもらいたい(笑)

158
非通知さん[sage]   投稿日:2016/05/29 17:17:49  ID:hHc1MY3J0.n
その部署でしか使い物にならないエリ基風情が移動したいだと?

159
非通知さん[sage]   投稿日:2016/05/29 17:45:34  ID:zg9hqaBQ0.n
本当のブラック経験した事のないエリカスがブラックとか笑わせんな。

160
非通知さん[]   投稿日:2016/05/29 17:53:05  ID:XbW35Ed60.n
おいおい。。。
営業もできない技術も無いのにエリ基は流石にまずいだろ。
確かにドコモ正社員と同等のノルマを総合職やエリアに課すのもおかしいが
せめて社員程度の働きはしろよ。

161
非通知さん[]   投稿日:2016/05/29 18:15:24  ID:/Jok9DKT0.n
支店叩き上げの派遣SEとか、エリ基にしたら面白そうだな
うちの支店にもシス販とMDMと固定にめっさ強い派遣SEがいたなあ…

ぶっちゃけ、主管部の光部隊や元Nの主査SEよかすげえわwww

こーいう御仁を抜擢するのが、エリ基制度の有るべき姿だろ?
コメント1件

162
非通知さん[]   投稿日:2016/05/29 18:21:58  ID:PlSa7/vL0.n
通建からの派遣受け入れをやめろよ
人質じゃん

可哀想に

163
非通知さん[sage]   投稿日:2016/05/29 19:56:38  ID:qFt4Rhdb0.n
エリ基がドコモをブラックだとw
お前らが正社員並みに仕事しねえ
出来損ないだからメーカーや通建に
皺寄せがきて、ブラック化してんだ
バーカ
コメント1件

164
非通知さん[]   投稿日:2016/05/30 00:23:44  ID:G/3+p5ft0.n
>161
仕事できる派遣に来てもらうと困るんだよw

165
非通知さん[]   投稿日:2016/05/30 06:13:06  ID:6q1P2qJr0.n
>163

エリ基までもが、正社員並みにちんたら仕事をしていたら、
この会社、まじで潰れるだろう。

166
非通知さん[sage]   投稿日:2016/05/30 08:24:05  ID:1P8FRVWK0.n
既に崩壊してんだろw
国の援助がなけりゃとっくに破綻してる会社だなw

167
非通知さん[]   投稿日:2016/05/30 10:14:58  ID:6+nCewBw0.n
>149
その辺良く分からないんだけど、1月の給与明細に出てる退職金って、辞める時に一回で支払われるワケじゃないの??
コメント1件

168
非通知さん[]   投稿日:2016/05/30 19:21:51  ID:D+++9H5m0.n
>167
おそらくあれは退職手当支払額だから年金原資も含まれていると思われる。
企業年金を一時金として一括受取すればすぐ全額貰える。
でも年金化して分割で受け取った方が利回りが良い。
コメント1件

169
非通知さん[]   投稿日:2016/05/30 22:12:17  ID:Iy6ybV/X0.n
>168
退職金と年金って別じゃないの?
コメント2件

170
非通知さん[]   投稿日:2016/05/30 23:21:23  ID:iSZZKebf0.n
>169
おまいら非正規が退職金もらえるまで雇用されると思うか?

171
非通知さん[sage]   投稿日:2016/05/31 06:41:49  ID:y2k2MvOi0.n(2)
一部ではエリ基になった途端に掌返して退職するように促しとるって聴いてるぞw
相変わらず陰湿やね

172
非通知さん[]   投稿日:2016/05/31 10:30:09  ID:o/O8cwgT0.n
エリ基に受かったら、お礼状的なものを提出すると、噂に聞いたんだけど…
受かったら何か提出するの?

173
非通知さん[sage]   投稿日:2016/05/31 10:55:18  ID:937iGBcr0.n(2)
何も提出しねーよバーカ

174
非通知さん[]   投稿日:2016/05/31 11:00:12  ID:ev9swlhk0.n
ドコモってさ、キャリア大手3社で一番シェアが高いのに、
何故か、営業利益は最下位なんだよね。
こういう惨めな現状を見たくないから、
非正規を叩いて憂さ晴らしをしている169みたいな奴がいるんだよね。
そんなに正社員を自慢したいのなら、ちょっとはまともに仕事しろよ。
コメント2件

175
非通知さん[sage]   投稿日:2016/05/31 11:20:00  ID:y2k2MvOi0.n(2)
お世話になった部課長に礼ぐらいしろよw
そんなことも知らずにエリ基になった?
世間知らずだなw

176
非通知さん[]   投稿日:2016/05/31 12:32:52  ID:wLnImQEH0.n(2)
>169
退職手当は手当であって全部が退職金になるわけではない。
ここからドコ正はドコモの企業年金、グル総はグループ連合の企業年金に拠出する。
これがDCに移行する。

これとは別に月々支払うNTTの任意の企業年金もある。
わかっているとは思うがこれ以外に厚生年金もある。これは給料から社会保険料で引かれてる。

純粋な退職金は手当額から年金原資を引いた分だけ。
コメント1件

177
非通知さん[]   投稿日:2016/05/31 12:35:43  ID:wLnImQEH0.n(2)
>174
株主還元やら自社株買いもあるから実際の利益はもっと少ない。
ソフトバンクも借金返済があるから同じく。

とはいえ配当性向が下がったんだよなぁ。
社員にも還元しない、株主にも還元しない。こいつら一体何がしたいんや。
コメント1件

178
非通知さん[]   投稿日:2016/05/31 15:08:13  ID:DmtRx9LJ0.n
>177

NTT持ち株に払うだけ
コメント1件

179
非通知さん[sage]   投稿日:2016/05/31 19:11:21  ID:rkPumJqE0.n(2)
今有期社員で今年度エリア基幹職受けるんですが、
登用されたら高卒でも卒業証明提出するんでしょうか?
廃校になってるんで取るの面倒でして…。

180
非通知さん[sage]   投稿日:2016/05/31 19:17:58  ID:937iGBcr0.n(2)
いるけど、おまえは受からんから取りに行く必要ないよw

181
非通知さん[sage]   投稿日:2016/05/31 20:41:43  ID:rkPumJqE0.n(2)
確かにそうですね!! ありがとうございます!!
頑張ってくださいね!!

182
非通知さん[]   投稿日:2016/05/31 20:52:26  ID:U0RGzAPL0.n
>176
え?じゃあ毎年一月の明細に出てる退職手当額のうち、どのくらいが年金原資として引かれるの??
コメント1件

183
非通知さん[]   投稿日:2016/05/31 21:30:06  ID:gBBhE1fh0.n
>178
忘れとったわ。無慈悲やな。

>182
年金原資割合はドコ正は30%
グル総は会社によって違うらしい。
多いとこで6〜7割って聞いた。
コメント1件

184
非通知さん[]   投稿日:2016/05/31 22:03:11  ID:nF71SoBQ0.n(14)
上原陽平

185
非通知さん[]   投稿日:2016/05/31 22:04:36  ID:nF71SoBQ0.n(14)
市山陽介

186
非通知さん[]   投稿日:2016/05/31 22:06:26  ID:nF71SoBQ0.n(14)
倉岡靖彦

187
非通知さん[]   投稿日:2016/05/31 22:07:49  ID:nF71SoBQ0.n(14)
寺田正明

188
非通知さん[]   投稿日:2016/05/31 22:08:55  ID:nF71SoBQ0.n(14)
Hirose Akihiro

189
非通知さん[]   投稿日:2016/05/31 22:10:33  ID:nF71SoBQ0.n(14)
田中良彦

190
非通知さん[]   投稿日:2016/05/31 22:21:43  ID:nF71SoBQ0.n(14)
東 茂樹

191
非通知さん[]   投稿日:2016/05/31 22:24:09  ID:nF71SoBQ0.n(14)
西原麻依

192
非通知さん[]   投稿日:2016/05/31 22:26:20  ID:nF71SoBQ0.n(14)
亀澤恵理

193
非通知さん[]   投稿日:2016/05/31 22:26:42  ID:qDyzrjK20.n
>174
バーカ、米国会計基準だからだよ

194
非通知さん[]   投稿日:2016/05/31 22:28:01  ID:nF71SoBQ0.n(14)
上原倫子

195
非通知さん[]   投稿日:2016/05/31 22:29:40  ID:nF71SoBQ0.n(14)
重信麻衣子

196
非通知さん[]   投稿日:2016/05/31 22:31:21  ID:nF71SoBQ0.n(14)
Imabeppu Mika

197
非通知さん[]   投稿日:2016/05/31 22:33:04  ID:nF71SoBQ0.n(14)
山本朝美

198
非通知さん[]   投稿日:2016/05/31 22:34:21  ID:nF71SoBQ0.n(14)
後野有香

199
非通知さん[]   投稿日:2016/06/01 08:48:57  ID:xX2aN4X+0.n
>183
何で倍も違うんだろ…
コメント1件

200
非通知さん[]   投稿日:2016/06/01 09:34:16  ID:4cfzRVxU0.n
グル総はこれからどうなるんかね?
キャリアが見えない。
社畜量産を試みているかのよう。
コメント1件

201
糞コロ[]   投稿日:2016/06/01 10:01:20  ID:qktL2twdO.n
200get!

202
非通知さん[sage]   投稿日:2016/06/01 12:30:50  ID:/CoqCTRM0.n
>200
プロパの金稼ぐためにグル総高いから社畜量産は低コストエリ基でルーチンワークは回せるって判断だろ。
大企業なのに新卒グル総取らないのはどうかと思うし、本来のcs正社員がいなくなりそうだな。

203
非通知さん[]   投稿日:2016/06/01 19:15:07  ID:bfcHgjNA0.n(2)
>199
年金化について悲観的になっているようだが・・・
旧制度の確定給付企業年金は高金利かつほぼ固定同然で運用できるから拠出割合は多いほうが良いんだよ。
グループ総合職はドコモ正社員より給料も退職金も低い、でも老後に必要な金は変わらない。
だから足りない分は運用で稼ぐためにドコモとは違う独立したグループ連合の企業年金を作ったんだ。
「割合」が倍違うのは「額」が少ないから多く拠出してその分多く稼ぐためだよ。
コメント1件

204
非通知さん[]   投稿日:2016/06/01 22:54:01  ID:QOJIiNHo0.n
おまえら、有効求人倍率は24年ぶりの高水準
東京は2倍を超えてるんだぞ

非正規でいいのか?
コメント1件

205
非通知さん[]   投稿日:2016/06/01 22:57:14  ID:lZ1GcQx40.n
NOTTV来月末遂にサービス終了

206
非通知さん[]   投稿日:2016/06/01 23:34:32  ID:bfcHgjNA0.n(2)
NOTTVの大失敗を全部山田に押し付けて
dTVで満足して他のavex系配信サイトとAbemaTVに食われる未来が見える。
インドもTVも失敗から何も学習してないよな。
NTTから送り込んできたんだ奴の尻拭いはNTTにさせるべきなんだから本社ももっと責任追及しろよ。

207
非通知さん[sage]   投稿日:2016/06/02 00:49:49  ID:1MHFYNxb0.n
個人名出した発言って、
通報すればすぐ特定されて、削除された後、
通告がいくよ。

さらに被害者(この場合、個人名を書き込まれて迷惑をこうむった人)
に連絡がいって、
書き込んだ人が明るみになり、
この業界からさよなら、という一本道です。

208
非通知さん[sage]   投稿日:2016/06/02 07:44:42  ID:vnmYyJQu0.n
社長の名前を出して問題あるの?

何々部署の何とか課長が不倫してるとか書いたら問題だが。

209
非通知さん[]   投稿日:2016/06/02 08:23:32  ID:X9Sc5U970.n
>203
うん、退職金は全部一時金と思ってたので。。
で、それって、毎月天引きされてる厚生年金、企業年金基金とは別モノって理解で良いんだよね?
コメント1件

210
非通知さん[]   投稿日:2016/06/02 08:55:45  ID:FkIFt1Jd0.n
>209
うん、別モノやで。
・国民年金
・厚生年金
・NTT企業年金基金(第1標準・第2標準)
・NTTグループ規約型企業年金
・ドコモグループ連合企業年金
・NTTグループ確定拠出年金
コメント1件

211
非通知さん[]   投稿日:2016/06/02 10:31:31  ID:x9LPyjk30.n
>204

国立大学卒業見込みが最低条件の求人倍数ですけどwwwww
私立で2流は対象外www

212
非通知さん[]   投稿日:2016/06/02 20:44:01  ID:r3S0VHqW0.n
ライン上場で、いくらの上場益を獲られるの?
珍しい投資成功例だよな(笑)

オランダ投資の1兆3千億円はどこいった?

213
非通知さん[]   投稿日:2016/06/02 23:19:32  ID:j3b4U/ey0.n
ドコモが海外投資4回失敗言うてもな
NTTがモバイルに味をしめてドコモに社長送り込んでの儲けた金を使い込んでるだけだろ。
NTTが利益吸い上げてドコモに損失押し付ける構造があからさまにおかしいわ。
会社設立からもう25年やぞ。ドコモが良かれ悪しかれNTTは排除していくべきやろ。

214
非通知さん[sage]   投稿日:2016/06/03 01:02:07  ID:Q8RgPXAt0.n
Nに株握られてる時点でN脱却は絶対に無理
コメント1件

215
非通知さん[]   投稿日:2016/06/03 08:24:42  ID:u8M4TrBT0.n

216
非通知さん[]   投稿日:2016/06/03 22:19:55  ID:px+u35eF0.n
>214
Nののれんがなかったら、ブランド価値ないわ
お陰でダークも他キャリアに比べ、割安で借りれてるやろ

>215
有賀さつき(笑

217
非通知さん[]   投稿日:2016/06/04 04:21:56  ID:BRtFmMK30.n
んなことない

218
非通知さん[]   投稿日:2016/06/04 10:01:42  ID:R6yT5AbM0.n
ダークが安く借りれるとかどこ情報だよww
N様は今でも半公務インフラだろ

219
非通知さん[age]   投稿日:2016/06/04 12:14:59  ID:x+SPHJ9V0.n
CSに転職KDDIテクより全然良いが9時半出勤だるい。せめて9時にしてほしい。
コメント2件

220
非通知さん[]   投稿日:2016/06/04 12:34:31  ID:e1qf0zj80.n
>219
なんで?遅い方がええやん

221
非通知さん[]   投稿日:2016/06/04 19:59:45  ID:k0EcUfSz0.n
>219
中央だけ9時半なんだよな
地方に行けば9時だよ

東京だと、早く帰ってもやることないだろ
23区通勤か?

222
非通知さん[]   投稿日:2016/06/05 01:26:23  ID:PWtFoiBg0.n
ドコモベンチャーズ、最近露出増やしてたから色々検索したが
6期4500万、7期マイナス300万、8期400万て投資の才能無さすぎだろ。
数億から数百億のファンドでこれは酷すぎだぞ。
無駄にカッコいい肩書考えてドヤ顔してる暇あったら一から開拓してこいよ。

223
非通知さん[]   投稿日:2016/06/05 08:38:03  ID:UXuoao0b0.n
ドコモに起業する人間は要らないよ
早く消えてね

224
非通知さん[]   投稿日:2016/06/05 11:50:59  ID:YjuV3SEB0.n
個人投資もしてない連中が起業投資なんてできるわけない
社内の事業投資で精一杯だろ

こいつらほんとに無能なくせに人の上に立つ商売好きだよな

225
非通知さん[]   投稿日:2016/06/06 12:18:23  ID:N7HviYmh0.n
経営サイドってどの社員が自社株どれだけ持ってるか見れないのん?

226
非通知さん[]   投稿日:2016/06/06 18:37:12  ID:zKYlHqkC0.n
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227
非通知さん[]   投稿日:2016/06/06 21:10:52  ID:1AkonVuB0.n
精神病んだら、非正規でも陸技資格証は返納?
資格手当ても貰えなくなる?
コメント1件

228
非通知さん[]   投稿日:2016/06/06 23:08:39  ID:vb0Mzvdv0.n
免状返納は総務省が決めること、資格返納は協会が決めること、手当は会社が決めること
疾患による免状・資格返納は無いはずだが、業務に使われなければ手当の対象外。
ていうか、うちに資格手当ってあるの?一時金だけかと思ってたんだが。

229
非通知さん[]   投稿日:2016/06/06 23:49:07  ID:1TOFcYbK0.n
dTV・nottvよりAbemaTVの方がTV感覚で良かったわw
アニメストアが伸びてdTVが鈍化する理由が良くわかるわ。

230
非通知さん[sage]   投稿日:2016/06/07 00:17:22  ID:y6viQ2Wj0.n
非正規の部外者が手当求めるなアホ

231
非通知さん[]   投稿日:2016/06/07 01:56:28  ID:1NRyFTI40.n
キャリアは土管屋でいいじゃん
んで、衰退していけばいい

232
非通知さん[]   投稿日:2016/06/07 07:59:55  ID:3YpqFDYY0.n(2)
>227

原則返納。免許規則の欠損事由をちゃんとよめ
ちなみに、電波法の従事者登録から、まず外される
コメント1件

233
非通知さん[sage]   投稿日:2016/06/07 10:48:08  ID:zbYM4SXR0.n(2)
こんなクソ緩い会社で精神病やら鬱病になる奴って、非正規でエリ基なれんかったら死ぬしかないな。

234
非通知さん[sage]   投稿日:2016/06/07 11:28:29  ID:35dgf+uE0.n
躁鬱って分かってるのに派遣から有期にまでしてやって更新し続けるこの会社も悪い

マジな話、齋○婆さんは辞めさせるほうが親切
仕事を続けさせることでどんどん病が悪化してる

235
非通知さん[]   投稿日:2016/06/07 12:46:30  ID:LYaTG6FX0.n
【アベノショック > リーマンショック】  マイト★レーヤは崩壊が起こり、それは日本から始まると言われました。  【ゲスウヨ、貢米ポチ、理研は命乞いしろ】



1ドル=90円台すぐそこ…止まらぬ円高に日銀打つ手なし 日刊ゲンダイWeb引用    山本太郎総理まであと一歩?



日本から始まる世界的株式市場の大暴落
日本がアメリカ国債の25%を引き出すと世界経済が破綻し、マイト★レーヤは出現するでしょう。彼は「匿名」で働いております。
非常に間もなくマイト★レーヤを、テレビで見るでしょう。マイト★レーヤは毎日テレビに現れ、質問に答えるでしょう。
彼は日本人ではありませんが、日本語で話すでしょう。彼は、非常に物静かなやり方で話します。彼の最初の控えめな態度に混乱してはなりません。


最初になくなるのは世界の株式市場でしょう。
差し迫る株式市場の暴落は、他の人々が飢えている間にお金を儲けることの結果です。かれらは自分の財産を隠し、犯罪的雰囲気さえも創出しています。


日本国民はどう対処すればいいのか。
「株式市場崩壊後に出現する新しい政権は国民の意志を反映し、国民の側に立つものであろう。」民衆の指導者は職業的政治家ではない人々から見つかるのです。
新しい政権は民意を反映し、先に食物と住宅、次に健康と教育、最後に防衛とするでしょう。今日の製薬産業によって「盗まれている」薬草も保護されるでしょう。


マイト★レーヤは次のように勧告される。
「国民の意志を裏切ることは危険な過程を始動させる。極端な場合、自殺や殺人にまでつながる。」


アメリカによる他国の虐待に反対の声を上げなければなりません。
世界平和の脅威は、イスラエル、イラン、アメリカです。イスラエルの役割は跪いて、パレスチナに許しを請うことです。
彼らは今世紀(21世紀)をこの帝国が出来上がるアメリカの世紀と呼ぶ。しかし、そうはならないでしょう。
彼らが世界中に‘民主的’制度を確立したいという衝動(1種類の政治形態が世界中を支配する)をコントロールするのは、マイト★レーヤの任務です。

236
非通知さん[]   投稿日:2016/06/07 12:50:41  ID:sM5dzXft0.n
四肢が不自由になるならまだしも精神疾患も欠損理由になるのか。。。
コメント1件

237
非通知さん[]   投稿日:2016/06/07 14:59:13  ID:3YpqFDYY0.n(2)
>236

ただ精神疾患の度合いによるからね
精神疾患自体が幅が広くって、最近では、基準が緩和されてるから。
そういう意味では、必ずというのは、あくまで前提のはなしだから。
医者は「国家資格発行」での健康診断基準を知ってるから
相談してね

238
非通知さん[]   投稿日:2016/06/07 18:46:57  ID:ieSMflOG0.n
http://www.docomo-staff.com/area/job/JS4004/
これって、ここで言われてる一番下っぱの契約社員?
契約>エリア基幹>グル総になるには、どんなキャリアパスが必要?

>232
確かに無線従事者規則の欠格条項にはあたるが、取得時だけちゃうの?
返却って、電波法関係の法律違反(禁固以上)や、死亡した時だけじゃないの?
コメント2件

239
非通知さん[sage]   投稿日:2016/06/07 19:34:38  ID:z42jHiKr0.n
月給22万で高所作業とか馬鹿馬鹿しくてやってられんやろw
今どき釣られるやついるの?
コメント1件

240
非通知さん[sage]   投稿日:2016/06/07 19:44:26  ID:zbYM4SXR0.n(2)
>238
上長に好かれる事でエリ基まではいける
グル総は一陸技、電検3種、通信主任あれば確実
グル総はcs正社だから準社エリ基と違って付加価値つけんと絶対無理と思っときな
コメント1件

241
非通知さん[sage]   投稿日:2016/06/07 19:53:31  ID:D58qvHkr0.n
>238
第四十二条  次の各号のいずれかに該当する者に対しては、無線従事者の免許を与えないことができる。
(略)
三  著しく心身に欠陥があつて無線従事者たるに適しない者


第七十九条  総務大臣は、無線従事者が左の各号の一に該当するときは、その免許を取り消し、
又は三箇月以内の期間を定めてその業務に従事することを停止することができる。
(略)
三  第四十二条第三号に該当するに至つたとき。

免許を与えないことができる理由にもなるし、取り消すことができる理由にもなる。
コメント1件

242
非通知さん[sage]   投稿日:2016/06/07 20:06:09  ID:AUlMQgUe0.n(2)
>239
今でも厚顔無恥な出戻り、フード系等、ドコモブランドに釣られてくる連中ばっかだろw
そもそも今の制度になって大量に有期切り捨てしておきながら、また補充。
5年間使い捨て前提は流石Nだな。
コメント1件

243
非通知さん[sage]   投稿日:2016/06/07 21:33:48  ID:NytP4r7U0.n(2)
>248
言えてる。
出戻る奴って超が付くほど馬鹿なんだろうなw
あんなとこで5年頑張る時間あるなら、他の会社で5年死ぬ気で頑張れば、それなりに出世も望めるし給料もねアホみたいに貰えるようになるんだが
コメント2件

244
非通知さん[]   投稿日:2016/06/07 21:46:15  ID:tot2ZfoB0.n
>243
どこにレスしてんだよカス
さっさと死ね
コメント1件

245
非通知さん[sage]   投稿日:2016/06/07 21:50:18  ID:NytP4r7U0.n(2)
間違えた>242
>244
すまんねちょっとラリってるから(笑)

246
非通知さん[]   投稿日:2016/06/07 22:06:18  ID:AUlMQgUe0.n(2)
>243
今は銀行、証券、不動産
みんな退職金無しの準社員だよw

三菱東京UFJの今年の新卒の退職金

ナシ、三菱東京UFJ銀行
ナシ、三菱UFJ信託銀行
あり、三菱UFJモルガン・スタンレー証券
ナシ、三菱UFJニコス
ナシ、三菱UFJリース
ナシ、三菱UFJ国際投信
あり、三菱UFJ不動産販売
ナシ、三菱UFJトラストビジネス
あり、日本マスタートラスト信託銀行


ドコモのぬるま湯に首まで浸かってる間に世の中の実態は変わっていたと。
大体の会社は震災後から廃止したみたいよ?

247
非通知さん[]   投稿日:2016/06/08 05:16:38  ID:DIdeIGTG0.n
>240
サンクス

一陸技、通信主任は持ってる
電験て、ファシリティーズくらいしか使わないんじゃないの?
電気工事士は持ってるが、電験は挑戦したけど無限ループに陥ってる(涙

>241
著しく心身に欠陥があってか
どの程度なのかな?

無線機より、伝送交換や光いじる奴の方がヤバイと思うんだけどね

248
非通知さん[]   投稿日:2016/06/08 07:15:42  ID:NfvjtWLF0.n
資格マニアはドコモに拘る必要無し
コメント1件

249
非通知さん[age]   投稿日:2016/06/08 10:12:05  ID:Hm4ad6Q/0.n
ここの1陸技募集の求人見たんだが、どうして1陸特じゃないんだ?
電通と1陸技もちの人は技術的に怪しい人ばかりなんだけど。

250
非通知さん[sage]   投稿日:2016/06/08 11:03:58  ID:dG0p9zl70.n
1陸技持ちが少ないのと1陸技じゃないと無線装置弄れんから。
1陸特は電波出すボタンしか押せん。
1陸技持ちはエリ基グル総優遇されるんじゃね。
コメント1件

251
非通知さん[sage]   投稿日:2016/06/08 12:20:34  ID:lgktk2wQ0.n
電波出すボタンしか押せん
すげー大雑把だなw

252
非通知さん[]   投稿日:2016/06/08 12:22:30  ID:6ZcDb8zR0.n
基地害ばっかやね

253
非通知さん[]   投稿日:2016/06/08 12:25:26  ID:vzSUh0KE0.n(2)
>250

は?
1陸特は昔の特殊無線技士(多重無線設備)だろ。
1. 陸上の無線局の空中線電力500W以下の多重無線設備
 (多重通信を行うことができる無線設備でテレビジョンとして使用するものを含む。)で
  30MHz以上の周波数の電波を使用するものの技術操作
2. 前号に掲げる操作以外の操作で二陸特の操作の範囲に属するもの

周波数と設備種類に制限があるが、ボタン押すだけじゃ無いけど。

254
非通知さん[sage]   投稿日:2016/06/08 13:34:01  ID:ATRtHAjT0.n
1陸特持ってるけどもう知識なんてスッカラカンだし
何か操作しろっていわれてもチンプンカンプン
10年以上も前に取れって言われて参考書読んで取ったけど
なんの意味があったのか

255
非通知さん[sage]   投稿日:2016/06/08 13:50:35  ID:D4Q0UpZG0.n
1陸特は正直何の意味もないと1技持ちの俺が言う
1技も電波系以外就活にはあんま使えんし、電検のほうがウケは良いんじゃね
コメント1件

256
非通知さん[]   投稿日:2016/06/08 14:06:51  ID:vzSUh0KE0.n(2)
>255
確かにね。無線技術系の免許は装置の技適導入後と
ブラックボックス化で調整箇所も無くなったから、
単なる有資格者届け出の便宜上だけだからなぁ。
短波や放送局でも無い限り2技で足りちゃうし。

メーカー保守や基地局建設で1技を欲しがるのは
単なる登録用だけだから
コメント1件

257
非通知さん[]   投稿日:2016/06/08 19:34:49  ID:E2RwZtDy0.n
実験局

258
非通知さん[sage]   投稿日:2016/06/08 20:04:36  ID:mC1VpvFs0.n
グル総ってプロパーのこと?
コメント2件

259
非通知さん[]   投稿日:2016/06/08 20:16:57  ID:5aSW2MSd0.n
>258
グループ総合職もドコモ正社員もプロパっていうらしい

260
非通知さん[sage]   投稿日:2016/06/08 21:25:42  ID:Q/A+HF8B0.n
エリ基「俺も正社員だからプロパー」

261
非通知さん[sage]   投稿日:2016/06/08 21:38:33  ID:HqdgX0Rq0.n
まわりの人達「バイトの間違いだろ(笑)」

262
非通知さん[sage]   投稿日:2016/06/08 23:52:13  ID:N3qhpidN0.n
>258
そう
プロのパーのこと

263
非通知さん[sage]   投稿日:2016/06/09 12:47:32  ID:Ud8SjBQM0.n(2)
新人研修でポカーンと聞いてるだけでいろいろ資格貰ったけど
営業の俺は何の役にも立ってねーわ
名刺にいろいろ書いているけどなw

264
非通知さん[sage]   投稿日:2016/06/09 13:14:53  ID:loUJ8iHZ0.n
どんな資格?

265
非通知さん[sage]   投稿日:2016/06/09 13:20:43  ID:Ud8SjBQM0.n(2)
CCNAとか
コメント1件

266
非通知さん[]   投稿日:2016/06/09 13:46:18  ID:irSESftB0.n
>265

CCNAって、ポカーンと聞いているだけでとれるの?
試験に受からないと、認定されないんでしょ。

267
非通知さん[sage]   投稿日:2016/06/09 14:38:24  ID:L9WDVCDy0.n
CCNAとかの企業資格は更新忘れるんだよなぁ

268
非通知さん[sage]   投稿日:2016/06/09 16:04:08  ID:fl8Zj0Cu0.n
そりゃお馬鹿さんは必至に勉強しなきゃ取れんわな

269
非通知さん[]   投稿日:2016/06/09 17:55:24  ID:eD7ec87k0.n
NOTTVの昨年の売上は何? おちょくってるのか?
コメント1件

270
非通知さん[]   投稿日:2016/06/09 20:01:03  ID:TtRxBwYH0.n
>256
2陸技があればいいの?
でも、災害用移動基地局車の衛星交信は1陸技必要でしょ

271
非通知さん[]   投稿日:2016/06/09 20:37:40  ID:d/Rz4LH20.n
未来があるグル総は?
コメント1件

272
非通知さん[]   投稿日:2016/06/09 21:19:42  ID:9aaNNzFe0.n
>269
決算公告は6月末だ。しばし待て。
去年の時点で特別損失を積みまくったからドコモへの影響は限定的かな。

>271
親コネ入社も多いし人事が機能してないから
全社員無条件で登用されない限り無理。

273
非通知さん[]   投稿日:2016/06/10 00:03:00  ID:B9zO9VuC0.n
有期だけど、エリ基になりたい前提で話しかけてくる人何なの?
上司を接待するのが仕事とか、こんな会社で働き続けたいわけないだろ。
コメント1件

274
非通知さん[]   投稿日:2016/06/10 01:35:36  ID:+yaWv3d/0.n
転職しよう、転職

275
非通知さん[]   投稿日:2016/06/10 04:42:57  ID:de3l+S810.n
>273
それがエリキになると、総合職なりたい前提になる。うぜえとしか思わんけど

276
非通知さん[]   投稿日:2016/06/10 09:24:30  ID:IxJEJvmF0.n
エリ基に成りたい有期や派遣は総じてクズ

277
非通知さん[sage]   投稿日:2016/06/10 12:18:38  ID:eVTBVmze0.n
建設もしてないcsが建設業名乗るのはおかしくね?
コメント1件

278
非通知さん[]   投稿日:2016/06/10 12:42:13  ID:Jkn7c4s20.n
>277
一部建設をやってるの知ってる?

279
非通知さん[]   投稿日:2016/06/10 12:43:42  ID:wojzJ+bU0.n
施工できなくても施工管理できるのと一緒やろ
コメント2件

280
非通知さん[]   投稿日:2016/06/10 19:20:18  ID:e6Gl/CYC0.n
基地局ばっかやね

281
非通知さん[]   投稿日:2016/06/10 22:17:39  ID:Ibn5eq6o0.n
組合(笑)

282
非通知さん[]   投稿日:2016/06/10 22:42:04  ID:UR7B2szQO.n
組合さんエリキをちらつかせて勇気を勧誘するのやめなさい

283
非通知さん[]   投稿日:2016/06/10 23:22:03  ID:aQ3NMiaT0.n
>279 施工できなくても施工管理できるのと一緒やろ

現場を知らない人間に施工管理できるのだろうか。
コメント1件

284
非通知さん[sage]   投稿日:2016/06/11 00:12:53  ID:vNOPxEQg0.n
管理できてないから回ったりテレコになったりしてんだよw

285
非通知さん[]   投稿日:2016/06/11 00:30:27  ID:WHF+m4Su0.n
ウチの部署の人間、組合年休使いまくりでクソワロタ

286
非通知さん[]   投稿日:2016/06/11 02:35:28  ID:krZfyDVh0.n
組合入らされて間も無いけど脱退したい
金の無駄や
コメント1件

287
非通知さん[]   投稿日:2016/06/11 10:03:26  ID:3oFdD+Ua0.n
>283
現場を知る人材レベルに達しているかどうかと業務外注の取捨選択ができるかどうかは関係ないと思うぞ。
どうせ管理業務といいつつマニュアル化された作業を進めてるのはCSのBBA達だろ。

>286
今年春入社? 本当に今年の春闘は何の進展も無い上に事務的だったからな。
組合委員も内部推薦が多すぎるし、身内に都合のいいやつしか引き入れない状況が続いてる。
有給消化して組合で遊んで手当もらって副業するこのクソ体質も早く新陳代謝しなきゃな。

288
非通知さん[sage]   投稿日:2016/06/11 15:36:53  ID:5tD0Ccg40.n
クールビズ始まると分かるけど
バカでかいワンポイントのラルフローレンのポロシャツ着てるやつって
だいたい地雷だよな
コメント1件

289
非通知さん[sage]   投稿日:2016/06/11 16:01:28  ID:+1ZGQLzl0.n(2)
CSの人間は全員、地雷だろ(笑)
コメント1件

290
非通知さん[sage]   投稿日:2016/06/11 17:25:15  ID:+1ZGQLzl0.n(2)
辞職した身分の分際で、人に旅先から土産を要求するとか頭、大丈夫か?

291
非通知さん[]   投稿日:2016/06/11 22:18:23  ID:urrW4Dpk0.n
http://www.docomo-staff.com/area/job/JS4004/

CS東海の求人ばかりなんだが、なんかあったの?
トヨタだから、KDDIに引き抜かれまくった?


>279
ウケる(笑)
しかも、安パトしかできんし

292
非通知さん[]   投稿日:2016/06/11 23:04:11  ID:jXpiAroY0.n
>288
そうやってる連中は人事部に一応報告してるよ

293
非通知さん[]   投稿日:2016/06/12 07:11:53  ID:4eGt478q0.n
ドコモの手当ってどんな感じなの?ちなみにエリア基幹職と総合職の違いってある?
コメント3件

294
非通知さん[sage]   投稿日:2016/06/12 10:40:18  ID:vyIt/A0N0.n
カフェテリアプランって何に使ってる?
コメント1件

295
非通知さん[]   投稿日:2016/06/12 11:09:20  ID:QqdMyH5A0.n
>294
住宅補助系とドック

296
非通知さん[]   投稿日:2016/06/12 12:59:58  ID:qlgIlHlt0.n
>293
大違いだっての。
あと、ここは内部の人間のスレね。

297
非通知さん[sage]   投稿日:2016/06/12 13:58:25  ID:A4jNujJG0.n
>293
正社と準社
部外者はカエレ

298
非通知さん[]   投稿日:2016/06/12 15:01:19  ID:DzevwuZx0.n
>289
本体で法人営業の主査してたのに、cs移籍になっちゃった
55歳超えたけど

おっちゃんは地雷なの?

299
非通知さん[sage]   投稿日:2016/06/12 16:01:24  ID:nTYI1Poo0.n(2)
55歳で主査って段階で地雷でしょ
40歳部長もいるのに

300
非通知さん[]   投稿日:2016/06/12 16:51:38  ID:2ql3fItW0.n
>293
死ねよカス

301
非通知さん[]   投稿日:2016/06/12 16:52:31  ID:RTxjoAtV0.n
55歳で担当なんて腐る程いるわ

302
非通知さん[sage]   投稿日:2016/06/12 17:51:42  ID:tUKpRWsX0.n
一般ホールディングスなら20代のうちに主査。
30代で主査は地雷。

303
非通知さん[sage]   投稿日:2016/06/12 18:24:11  ID:N2HK9N0u0.n
部署によっては
担当より主査の方が多い所もある

304
非通知さん[sage]   投稿日:2016/06/12 18:58:43  ID:Oz7mEHNW0.n
このあいだ辞めた奴は30半ばだが、主査にもなれなかった落ちこぼれ(笑)
今でもドコモ気取りだから笑える

305
非通知さん[sage]   投稿日:2016/06/12 20:05:17  ID:nTYI1Poo0.n(2)
もう10年近くまえに30後半役職なしが辞めていった
知識豊富でアクティブで仕事できるやつだった
辞めてから会って理由きいたら
同い年の昔でいうキャリア組の課長がムカついた
ただそれだけのことだった
今何しているのか音信不通

306
非通知さん[]   投稿日:2016/06/12 20:33:23  ID:LvN5d0gi0.n
主査になるための試験ってあるの?
コメント1件

307
非通知さん[sage]   投稿日:2016/06/12 20:37:16  ID:b/lK3UU+0.n
>306
人事の匙加減で候補者をリストアップ
人事部の研修を経て面接、最終的には人事が主査、課長、部長にするかをきめる
コメント1件

308
非通知さん[]   投稿日:2016/06/12 23:23:13  ID:s/+azI710.n
>307
ん?面接?それは本体の話かな?

309
非通知さん[]   投稿日:2016/06/13 07:26:21  ID:IgAFmWfg0.n
部長・課長とか管理職は人事含む経営陣から名指しで
担当課長は確か適性検査があったと思うんだが・・・

主査は面接だけ?
コメント1件

310
非通知さん[]   投稿日:2016/06/13 07:40:08  ID:VpoAPINr0.n(2)
失敗したnottv

免許情報コピペ 1

免許の年月日 平27.2.27 免許の有効期間 平30.10.31まで
無線局の目的 基幹放送用 標準テレビジョン放送(デジタル放送)
運用許容時間
常 時
放送事項

放送区域 関東総合通信局にて閲覧可能
通信事項

通信の相手方

識別信号 JOMZ-DTV
*****

無線設備の設置場所
送信所
東京都墨田区

演奏所
東京都港区

電波の型式、周波数及び空中線電力

14M2X7W 214.714286 MHz 25 kW

実効輻射電力 105 kW

311
非通知さん[]   投稿日:2016/06/13 07:41:09  ID:VpoAPINr0.n(2)
免許情報コピペ 2

免許の年月日 平25.11.1 免許の有効期間 平30.10.31まで
無線局の目的 基幹放送用 マルチメディア放送
運用許容時間
常 時
放送事項

放送区域 関東総合通信局にて閲覧可能
通信事項

通信の相手方

識別信号 JOMZ
*****

無線設備の設置場所
送信所
東京都墨田区

演奏所
東京都港区

電波の型式、周波数及び空中線電力

14M2X7W 214.714286 MHz 25 kW

実効輻射電力 105 kW
コメント1件

312
非通知さん[sage]   投稿日:2016/06/13 12:15:53  ID:UT9tCqBN0.n(3)
異動回避措置14年ってなんだよ
コメント1件

313
非通知さん[sage]   投稿日:2016/06/13 12:17:11  ID:UT9tCqBN0.n(3)
同一賃金労働については意識してない、って、なんて御用組合さん
コメント1件

314
非通知さん[sage]   投稿日:2016/06/13 12:21:12  ID:UT9tCqBN0.n(3)
全国のエリア、別組合立てた方がいんじゃないかなー

315
非通知さん[]   投稿日:2016/06/13 12:53:18  ID:LhJAKPUd0.n
>313
7割はねぇよな
せめて8.5割だわ
コメント3件

316
非通知さん[]   投稿日:2016/06/13 13:10:45  ID:ADEJssgy0.n
>312
kwsk

317
非通知さん[sage]   投稿日:2016/06/13 14:48:58  ID:gdgMV/f30.n
>315
嫌なら辞めろ準社員
たいした仕事もしてないで7割貰えりゃ十分だろ

318
非通知さん[]   投稿日:2016/06/13 15:42:26  ID:EBKHzS4E0.n
>309
本体は知らんけど、子会社で主査任用に面接有るとは聞いた事ないな。

319
非通知さん[]   投稿日:2016/06/13 16:49:31  ID:eFFghCeD0.n
14年って社畜人生の3分の1だろ?
40歳〜50代は、結局全国転勤なしってか。
全国での金儲けは、20〜30代でやれと。
しかも給料はあがらない。
あくまでも創造ですがね。

320
非通知さん[]   投稿日:2016/06/13 23:06:01  ID:CorhhpLO0.n
H10の変節で無理やり持家持たされてっからな
この世代は
 
コメント1件

321
非通知さん[sage]   投稿日:2016/06/13 23:36:21  ID:j70UkRzy0.n
lol

322
非通知さん[]   投稿日:2016/06/14 00:28:30  ID:X95CQo7W0.n
>320
kwsk

323
非通知さん[]   投稿日:2016/06/14 01:27:46  ID:0e0d644K0.n
CSになってから仕事できる人がどんどんいなくなって
無駄に仕事増やす部長と仕事しない上司と部内の雰囲気を悪化させる出向と
まともに仕事にならなくなってきた。
コメント1件

324
非通知さん[]   投稿日:2016/06/14 07:52:42  ID:vxGjQM8X0.n(2)
>315
流石に世間舐めすぎ。
そら長年勤務して最高評価なら95%でもいいが、
有期社員の延長で転勤無しなんだから標準70%は十分すぎだろ。
標準で85%要求するとか大学出直してこいよ。

325
非通知さん[sage]   投稿日:2016/06/14 09:11:46  ID:3GJqBBiU0.n
大学出直して有期やり直しw

326
非通知さん[sage]   投稿日:2016/06/14 10:11:41  ID:3p2WB/K+0.n
>315
典型的な勘違いエセ正社員エリ期様www
コメント1件

327
非通知さん[]   投稿日:2016/06/14 17:42:41  ID:URhtiaR80.n
>311
おいおい、一陸技必要じゃん

>326
惜しい!
部外者
ステークホルダーだけど
コメント2件

328
非通知さん[age]   投稿日:2016/06/14 18:02:52  ID:CjFFBgIg0.n
テスト


329
非通知さん[sage]   投稿日:2016/06/14 18:03:51  ID:XIQ8vAme0.n
>323
そら、篩にかけてんだよ。
出来損ないまでエリ基にしてしまった代償は大きい。
本来居なきゃいけない人材まで手放したんだ。
仕事が出来るエリ基だけ残さないと。
仕事しない、出来ないエリ基なんて、ただの給料泥棒だろw

330
非通知さん[]   投稿日:2016/06/14 21:45:22  ID:9ptTOKzd0.n
CSは給料泥棒なドクズ多すぎやろ
それを排除すればコスト削減で改善やろ

331
非通知さん[sage]   投稿日:2016/06/14 22:08:14  ID:BNEpK8Zh0.n
113ってポンコツしかいないのな。
中でも渡辺高幹ってとんでもなく無能。
コンビニバイトの方が優秀なんじゃない?

332
非通知さん[]   投稿日:2016/06/14 22:46:25  ID:vxGjQM8X0.n(2)
CSにクズが多いというより、
機能分担会社なのに本業を奪われポテンシャルの下がったグル総と
殆ど会社に貢献しない業務で残業費を稼ぐドコ正の出向者で溢れかえってる状態だろ。

333
非通知さん[sage]   投稿日:2016/06/15 09:08:02  ID:kGuou8Wq0.n
Programmer Automates His Job For 6 Years, Finally Gets Fired, Forgets How To Code| Interesting Engineering
http://interestingengineering.com/programmer-automates-job-6-years-boss-fires-f...

どうせ働かないならこれくらいの人材を入れてけれ
コメント1件

334
非通知さん[]   投稿日:2016/06/15 10:44:39  ID:820x2xK60.n
>327

もう無くなったNOTTTVがどうしたって?
コメント2件

335
非通知さん[sage]   投稿日:2016/06/15 16:27:33  ID:PHypwkL80.n
代サポの派遣の話来たんだけど代サポってキツイの?
開通センターもあるらしいけどどっちがいいんだろ?

336
非通知さん[sage]   投稿日:2016/06/15 18:12:07  ID:VY+wMaHU0.n(2)
>334
名前通り利益nottvだったな
今じゃ存在自体nottvだけど

337
非通知さん[sage]   投稿日:2016/06/15 19:59:46  ID:nGqPrva30.n
>333
ニュー速でそれ読んですぐこの会社のこと思い出したわ
でもここで反復作業やってるような事務方はexcelマクロレベルのツール作って「うっは!ツール作ったったwww小変小変!」って自己アピールしたがるから
このパターンには当てはまらないか。
PG派遣じゃなきゃ自分専用横着ツール作って黙っとくのが吉。
コメント1件

338
非通知さん[sage]   投稿日:2016/06/15 20:40:40  ID:VY+wMaHU0.n(2)
>337
だなw
奪い取られて小さな改善、それが社内当たり前のツールになってだれもVBやら知らんからメンテできないパターンwww

339
非通知さん[]   投稿日:2016/06/15 22:16:57  ID:YOTFv2J40.n
小変もノルマがあるからね
いざとなったらVBAでツール作成は常道だろ

しかし酷いのが多いね

水平展開されたド素人のマクロを何度手直しして
送り返してやったことか
コメント1件

340
非通知さん[]   投稿日:2016/06/15 22:40:11  ID:cu1aEeaf0.n
>334
電波返すと、次総務省から安くもらえなくなるぞ

341
非通知さん[sage]   投稿日:2016/06/15 23:00:17  ID:eZypRPLr0.n
>327
このために一陸取って10万もらった

342
非通知さん[sage]   投稿日:2016/06/16 03:50:43  ID:ZSjsXm6a0.n
6年程前にプロパーやってた
んで辞めて個人事業始めたが
この度見事に資産底ついて廃業した
派遣で雇ってくれんかのう
コメント1件

343
非通知さん[sage]   投稿日:2016/06/16 08:15:20  ID:O9PfokC20.n
>339
ノルマあるから細切れ小変にするんだよね

クロス集計形式でwebシステムからcsv出力される結果を
・もう一度セクタごとの単一レコードに戻すツール
・それを局単位にしてセクタ情報はカラムとして横に持たせるツール
等々が馬鹿みたいに散在してるからね
最初からwebシステムのほうで出力形式選ばせろよっていうw

344
非通知さん[]   投稿日:2016/06/16 09:47:58  ID:Pen9O6pi0.n(2)
「成果を出しました」アピールのために、クズなツールを作る。
内部分岐すら知らない素人だから、パターン別に作るとかありえないことをしでかす。
テーブル分割すら知らない奴らがDBを作ると、業務の流れに影響して、作り変えるのが大変。
世間一般のレベルと比べて、圧倒的に劣っている。

345
非通知さん[sage]   投稿日:2016/06/16 10:35:10  ID:TSVbM0sq0.n
ど素人集団が作ってるからな
cad図面も作れんし、エクセルで図面作って設計者気取りwww
コピペして貼り付けて、中身も知らんのに他人が作ったマクロに数字入れて完成。

346
非通知さん[sage]   投稿日:2016/06/16 12:08:21  ID:N/5WSpVD0.n
>342
何ができるのか知らないけど探せばいくらでもあるでしょ
資産底つくような暮らしをしてたならどんな仕事でもまだマシ

347
非通知さん[sage]   投稿日:2016/06/16 12:13:00  ID:B0+aMKB30.n(2)
他人でも連絡がつく相手ならまだいいけど
今はもういない派遣が作ったPGを支社全体でフル活用とかマジ怖い
サーバ移行後に参照テーブルが更新されてないことに気づかず
三年以上前のデータでエリア作ってるなんて怖くて言えない
コメント1件

348
非通知さん[]   投稿日:2016/06/16 12:44:42  ID:JIpLcXf10.n
会社そのものを改善してください

349
非通知さん[]   投稿日:2016/06/16 15:36:30  ID:mNBaYizp0.n
>347
どこの中国支社だよ(笑

350
非通知さん[]   投稿日:2016/06/16 17:35:35  ID:Pen9O6pi0.n(2)
傑作なのが、20件のレコードを一件ずつ処理するツールで、
変数を20組ずつ用意して、20回分のプログラムを書いて、
そんで、内部分岐なしのパターンごとに、それぞれツールを作った奴がいた。
素人もここまでくれば、ある意味、立派だわ。
コメント1件

351
非通知さん[sage]   投稿日:2016/06/16 19:02:48  ID:+rOP3ZGC0.n
>350
本職にしてる人間でもそういうレベルの人間は珍しくないのでそんなに笑えない。

352
非通知さん[]   投稿日:2016/06/16 21:05:01  ID:7cL8n8yg0.n
20代でパン一
コメント1件

353
非通知さん[]   投稿日:2016/06/16 21:12:55  ID:vUk3pmIS0.n(3)
まぁ、だれでも最初は1年生
素人の力技は、ソース読むとなんか和む
その後、ステップ数を1/10ぐらいに
圧縮した奴を本人に送り返して小変1件w

354
非通知さん[]   投稿日:2016/06/16 21:32:14  ID:vUk3pmIS0.n(3)
書き漏れたけどバグ取りや機能向上もな
それがなきゃ小変にならない
製作側の事情による運用制限は徹底的に
排除し例外処理もてんこ盛りで送り返す

いやみったらしいコメントつけてw
 

355
非通知さん[sage]   投稿日:2016/06/16 21:37:43  ID:B0+aMKB30.n(2)
標語作成の時期にこれを使ってExcelファイルに入力せよとVBSが添付されたメールが来て実行してみたら
入力した社員コードの行がフィルターかかった状態になるだけというお粗末なものには笑みがこぼれたわ
ファイルの場所もパスワードもソースにあるから他人の標語もパクり放題
複数人が同時に開いたらもちろんエラーになるしな
それでもこれを作成依頼した総括の部長はドヤァて感じだったな
悲願だったらしいわ、他人の標語を盗み見れない方法が。

356
非通知さん[]   投稿日:2016/06/16 21:46:24  ID:vUk3pmIS0.n(3)
俺だったら環境変数から社員コード付きの帳票を個別に起票させ、それをマージするね
でもAccessだったらもっと楽にできるだろう
リンク貼ったUIばらまくだけだからな

357
非通知さん[sage]   投稿日:2016/06/16 23:16:42  ID:4NqZmHKi0.n
>352
40代で参事A
コメント1件

358
非通知さん[sage]   投稿日:2016/06/16 23:27:56  ID:m4oV0bzh0.n
この会社終わってんな
コネと無能上司に気に入られた奴しか昇給しないんじゃ社員のモチベなんか上がらんだろ
ごく一部の恩恵受けてる連中だけが仕事してるつりになってほぼ大半の30代40代で平の連中は会社に対して何の感情もなく日々通ってるだけ
誰かの社員録に愛社精神持てる会社なら不祥事は起こらない的な事が書いてめ笑ったが正にそれそれだわ
こんだけ次々不祥事起きてて何も学ばないんだよな馬鹿過ぎて将来性全くないよ
コメント1件

359
非通知さん[]   投稿日:2016/06/16 23:35:55  ID:yoMX2sSK0.n
>358
ホントこれ
真面目に仕事してても評価兇箸舐めとんのかと言うたった
コメント2件

360
非通知さん[]   投稿日:2016/06/16 23:41:59  ID:8RAzog+B0.n
真面目に仕事してるレベルが単純にレベル低いんじゃないの?
自己評価は当てにならん

361
非通知さん[sage]   投稿日:2016/06/17 00:26:21  ID:/nQaxmJW0.n(2)
馬鹿ばっか(笑)
仕事しろよ〜
コメント1件

362
非通知さん[]   投稿日:2016/06/17 00:32:53  ID:L2LA71u10.n
>361
オマエモナー

363
非通知さん[]   投稿日:2016/06/17 00:33:51  ID:CBP4Qi/G0.n
>357
それは一握りのエリートだな
普通はそうそういない

364
非通知さん[]   投稿日:2016/06/17 07:28:35  ID:U4wVNkaa0.n
中央に配属されて、はや15年。
疲れたから、7割でもいいんで地方に転籍して、飄々と暮らしたい。

365
非通知さん[]   投稿日:2016/06/17 08:25:23  ID:E/aJXQpF0.n
>359
知り合いの名言、やってもC、やらなくてもC、他人(ひと)にやらせてB、友達失くしてA

コメント2件

366
非通知さん[sage]   投稿日:2016/06/17 13:10:47  ID:TM/hDQjE0.n(2)
評価に枠作ってるからおかしいんだわ
csなってからプロパの椅子とりゲームになっとるし

367
非通知さん[sage]   投稿日:2016/06/17 14:38:43  ID:d2Ipg4M20.n
同じ仕事してるわけじゃないのに相対評価ってのがわからん。
何にたいしての相対なのかと

368
非通知さん[]   投稿日:2016/06/17 16:04:45  ID:zHrw20pU0.n(2)
>365 他人(ひと)にやらせてB

いたねー、こういう奴。
素人のくせに必死になって開発案件に口出しをし、
それで、課長の前で「私が中心になってやりました」とかぬかしていた。
で、自分が素人であることが、課長にばれると困るから、
役に立ちそうな社員の悪口を振りまき、社員間を分断しようとして、
その結果、全員から嫌われていたわ。
コメント3件

369
非通知さん[]   投稿日:2016/06/17 16:48:23  ID:2b1In/CXO.n
ここのところ自己評価を評価されたいのかなんなのか悪手な職場改善が多すぎだわ
こんなんでも評価されちゃうんだよなぁ
結果悪かろうがなんか改善しようとすれば評価評価
謎な評価制度ですわ

370
非通知さん[sage]   投稿日:2016/06/17 17:45:07  ID:TM/hDQjE0.n(2)
>368
エリ期のあいつに似てるw
しったか、ウンチクど素人なのに他人やらせて自分はまったくしない。
もと派遣で前職は無関係な営業してた奴だけどwww
コメント1件

371
非通知さん[]   投稿日:2016/06/17 17:51:14  ID:zHrw20pU0.n(2)
>370

367は、国赤の禿出っ歯のことだよ。

372
非通知さん[sage]   投稿日:2016/06/17 18:17:32  ID:/nQaxmJW0.n(2)
>365
>368
修羅の国のエリ基のことだろw
該当者は数人いるがw
コメント1件

373
非通知さん[]   投稿日:2016/06/17 18:18:20  ID:NRZ9CnHX0.n
>368
そんなやつリアルにいるのか…逆に怖いわ
コメント1件

374
非通知さん[sage]   投稿日:2016/06/17 21:56:32  ID:UmIYyAFu0.n(2)
>372
修羅の国のエリ基って土地柄的にクソばかりいそうだなw
コメント1件

375
非通知さん[sage]   投稿日:2016/06/17 22:10:14  ID:oMLHZv530.n
>374
ほんの一部の人間を除けば、他所では生きていけないクソばっかだわ(笑)
367や369に書いてあるようなクソぶりで高校生と同レベル。
ホスト崩れがエリ基だから終わってる

376
非通知さん[]   投稿日:2016/06/17 23:05:45  ID:xk/iYsHH0.n(2)
まぁ、有志が頑張って変えていくしかないね
腐っていたら、君もそいつらと同じだぜ

377
非通知さん[sage]   投稿日:2016/06/17 23:26:40  ID:UmIYyAFu0.n(2)
まぁ一生変わらんだろうなw

378
非通知さん[]   投稿日:2016/06/17 23:36:28  ID:xk/iYsHH0.n(2)
なんとも切ない話だな
ドコモ1期生の俺としては

379
非通知さん[sage]   投稿日:2016/06/18 06:54:58  ID:EEDXHTur0.n
相手がジュウフクと言ったらジュウフク、チョウフクと言ったらチョウフクで返しとけばいいのよ

380
非通知さん[sage]   投稿日:2016/06/18 13:25:12  ID:DnSPMiv70.n
手動をテドウ

381
非通知さん[]   投稿日:2016/06/18 13:47:41  ID:XUFi0huG0.n
上司や人事に楯突いたら>359になっちゃうよ

382
非通知さん[]   投稿日:2016/06/18 14:22:36  ID:Cws4EyFN0.n
>373 そんなやつリアルにいるのか…逆に怖いわ

おれもこんなやつを見たのは、後にも先にもこいつだけ。

383
非通知さん[]   投稿日:2016/06/18 15:13:41  ID:cDG0Gv610.n(3)
修羅の国支社が久々に低俗民排除の周知文書出しててワロタww

384
非通知さん[sage]   投稿日:2016/06/18 15:42:52  ID:MgRxntC00.n
始まったかエリ基のリストラw

385
非通知さん[]   投稿日:2016/06/18 19:47:01  ID:Hwg3PlWU0.n(2)
この会社って副業禁止なの?
就業規則には副業禁止の文言なかった。
Wワークしようと思ってるんだけど、黙って始めたら問題になるのかな。
コメント1件

386
非通知さん[sage]   投稿日:2016/06/18 19:57:01  ID:ZilqVTj40.n(2)
副業は許可がないとできない。
そもそも副業する理由が見つからない。
あ?エリ基かw
コメント1件

387
非通知さん[sage]   投稿日:2016/06/18 19:59:03  ID:oLsyKyyD0.n(2)
基本は副業禁止
理由ありで届けたらできる
どうせバレるから届けとけ
借金返済等で厳しいとか理由は自分で考えな
コメント1件

388
非通知さん[]   投稿日:2016/06/18 20:05:09  ID:Hwg3PlWU0.n(2)
>386
>387
教えてくれてありがとう!

389
非通知さん[]   投稿日:2016/06/18 20:12:07  ID:Yzh6y2A90.n(2)
エリ基死ねよ
コメント1件

390
非通知さん[sage]   投稿日:2016/06/18 20:21:44  ID:oLsyKyyD0.n(2)
>389
エリ基「簡単な試験で落ちた雑魚www、俺は選ばれたドコモグループの正社員様だぜ。」

とか思ってるよ。

391
非通知さん[]   投稿日:2016/06/18 20:56:46  ID:Yzh6y2A90.n(2)
あれ?間違ってた??
副業する輩は総じてクズかと思ってるんだけど

392
非通知さん[sage]   投稿日:2016/06/18 22:32:24  ID:ZilqVTj40.n(2)
準社員でもない無期契約じゃなくてだろw

393
非通知さん[]   投稿日:2016/06/18 23:01:00  ID:cDG0Gv610.n(3)
>385
期間を伴う副業については申請を出すことでできる。
ダブルワークに関しては兼業になるから別。
ドコモ正社員の場合、独立支援の規則があるから自営業はできるが
ダブルで努め人はできない。

394
非通知さん[]   投稿日:2016/06/18 23:27:16  ID:cDG0Gv610.n(3)
修羅の国支社やらかしたな・・・。

数年前、本社が新料金プラン導入に伴い社内メールの署名欄に広告バナーを付けさせる
その後、修羅の国支社企画部が真似てワンドコモとして署名バナーを展開
それに味を占めた営業部が新サービスが出るたびにバナー展開を企画部に要求
バナーによりメール容量が増大、ML設定の多い部課長のサーバ保管が数日で埋まる事態に
それでも自重しない営業部
結果、誤送信防止ツールの添付確認機能は常態的に無意味に
某社員が資料を誤って添付し社外に漏洩。事故る
情セキ、激おこ。 ←いまここ
コメント2件

395
非通知さん[]   投稿日:2016/06/18 23:41:14  ID:J2NvD3wI0.n
ふーん
で、本社は事故なかったのけ?それはなんで?

396
非通知さん[sage]   投稿日:2016/06/19 00:14:56  ID:8K3ELrPu0.n
常態化させたのは例の支社の営業部じゃね?
本社の全国施策は期間限定だったな。ていうか普通は誰か止めるだろ。

397
非通知さん[]   投稿日:2016/06/19 01:04:04  ID:OibaUhnx0.n(2)
健全でない言葉が含まれているため表示しません 内容を確認する

398
非通知さん[sage]   投稿日:2016/06/19 04:09:51  ID:m3OKQAkz0.n(2)
>394
それの追加で、メール容量が逼迫してるから協力会社に部長課長にはメール送るなとか指示だしとるらしいなwww

399
非通知さん[]   投稿日:2016/06/19 04:34:11  ID:xknZe9Rq0.n
バナー画像邪魔やから消してメール送ってるわ
あんなんなんの宣伝効果もない

400
非通知さん[sage]   投稿日:2016/06/19 11:03:01  ID:CSkEE0zU0.n
>394
BBAエリ基だろ?

401
非通知さん[]   投稿日:2016/06/19 11:08:05  ID:pzOBzjnr0.n
エリ気になったで!ドコモの正社員もこのまま目座すで!
コメント1件

402
糞コロ[]   投稿日:2016/06/19 11:08:29  ID:iYbX4M1z0.n
400get!

403
非通知さん[sage]   投稿日:2016/06/19 11:50:40  ID:h0B44UZ60.n(4)
>401
まずないからw
一生夢見てろ、生涯貧乏エリ基がwww

404
非通知[]   投稿日:2016/06/19 14:48:31  ID:Mwbck1HI0.n(4)
おしえてほしいんですが、今年なりたてのエリア基幹職の夏の特別手当ては実際にいくらくらいなんですか?組合説明で評価部分が非対象なのは聞いてます。それ以外のところって3ヶ月しか働いてないのに満額出るんですか?
コメント3件

405
非通知さん[]   投稿日:2016/06/19 15:59:20  ID:7LvIx9JC0.n
>404
前年度の評価分なのにエリアなりたてがボーナス出るわけねぇだろバカ

406
非通知さん[sage]   投稿日:2016/06/19 17:29:22  ID:h0B44UZ60.n(4)
>404
こんなことも理解できない馬鹿が、エリ基とか会社として大丈夫?

407
非通知さん[]   投稿日:2016/06/19 18:11:51  ID:/GReT29q0.n
組合はプロレスをしてるだけで既に決まってるから組合に聞け

408
非通知さん[sage]   投稿日:2016/06/19 18:23:08  ID:tn2X55SU0.n
修羅の国のエリ基なんざ仕事もしねーで組合活動だろw
ほんでカラオケでモノマネ歌謡ショーw

409
非通知さん[]   投稿日:2016/06/19 19:35:08  ID:Mwbck1HI0.n(4)
バカバカ言っている方へ、今年度から特別手当ては評価は3割、定率(基本×約2)7割になったんですよ。評価だけだと思ってるんですか?そこの夏の割合をうかがっているんですが。

410
非通知さん[sage]   投稿日:2016/06/19 19:52:38  ID:m3OKQAkz0.n(2)
夏も冬も割合は基本一緒だよボンクラ
利益で割合変わるのは周知あるだろうが、クソ準社風情が、細かく知りたいなら上長の面談の時に聞けカス


411
非通知さん[]   投稿日:2016/06/19 20:10:32  ID:7SeGVevg0.n(2)
>404
なりたてなのに同じような割合でもらえるのか?という意味でしたら、評価部分は対象外と書かれてある以上、評価でない基本の部分はもらえるはずです

つまり、基準内賃金×2.35…が定率部分なのでそこは支払われますし
有期の時短勤務者などと違い稼働で割るとは注釈されていないはずですから、
満額もらえるという理屈にはなります
コメント1件

412
非通知さん[sage]   投稿日:2016/06/19 20:14:06  ID:h0B44UZ60.n(4)
始めにボーナス出るか聞いといて
夏の割合ってw
お前さあ4月入社で夏のボーナスが支給なし、なのは新卒で理解できる話だろ。
バイトしか経験ないだろw

413
非通知さん[]   投稿日:2016/06/19 20:21:25  ID:Y2g54/QFO.n
入社2ヶ月でボーナスとかマジで言ってんの?
ネタだよな?

414
非通知さん[]   投稿日:2016/06/19 20:37:18  ID:Mwbck1HI0.n(4)
>411
403です
どうもありがとうございました。
詳細は改めて組合にうかがいます。

415
非通知さん[]   投稿日:2016/06/19 20:46:55  ID:7SeGVevg0.n(2)
403 413
それがいいですね

今年度から有期からエリア採用初年度夏の特別手当は定率部分の支給がなされるよう変わりましたから。
しかし満額うんぬんは記載がありませんので。
春闘事案でしたから組合に聞きましょう

416
非通知さん[sage]   投稿日:2016/06/19 20:49:22  ID:2ro6CbUD0.n
昨年採用者は夏の特別手当出なかったけど、今年の採用者は制度整備されたから出るんじゃない。
まあ出たとして定率部分の6分の2だね。
コメント1件

417
非通知さん[]   投稿日:2016/06/19 21:02:01  ID:Mwbck1HI0.n(4)
>416
ありがとうございます

418
非通知さん[sage]   投稿日:2016/06/19 21:05:00  ID:S4Dq3c450.n
以上、仕事はしないが金の事だけ一生懸命な正社気取りの準社のボーナス話でした。

419
非通知さん[]   投稿日:2016/06/19 21:28:57  ID:OibaUhnx0.n(2)
ここで毒吐いてる正社員にろくな奴はいないね
不祥事起こすなよ 迷惑だから
コメント1件

420
非通知さん[]   投稿日:2016/06/19 21:48:27  ID:OkcowaiO0.n
今週ボーナスか
完璧忘れてたw

421
非通知さん[sage]   投稿日:2016/06/19 21:56:47  ID:h0B44UZ60.n(4)
ボーナスが出るかでないかなら総務に聞けば早いだろ。
どんだけコミュ障なんだw
ウケる(笑)
こりゃ他所の会社じゃ通用せんわな

422
非通知さん[]   投稿日:2016/06/19 23:44:12  ID:ccTA061P0.n
>419
人事さんか総務さんチィーッス!!

423
非通知さん[sage]   投稿日:2016/06/20 02:07:40  ID:1BBiZG7H0.n
中途半端な時期に異動する人ってやっぱりワケアリなの?

424
非通知さん[]   投稿日:2016/06/20 05:16:36  ID:GIGrWYHJ0.n(2)
中途半端な時期の異動は、人事施策とかも多いので、訳ありというわけではない

人事から急に〇〇系1人出してとか来るので
施策的に部署が作られる時とかあるじゃん?
あんな感じのやつ

あと前任者が辞めたり休職で明らかに業務が回らない時 そこの担当からヘルプが出されて後任を慌てて探すことにもなる

425
非通知さん[]   投稿日:2016/06/20 05:22:26  ID:GIGrWYHJ0.n(2)
あと経理や人事担当者は繁忙期を外す
経理なんかは決算の時期外して移動することが多い

ワケありはごく一部じゃない?

426
非通知さん[sage]   投稿日:2016/06/20 15:05:55  ID:sUO48XNH0.n
ボーナスで派遣さん4人に奢らにゃあかん
課長一人で金出せよなー
コメント1件

427
非通知さん[]   投稿日:2016/06/20 22:08:23  ID:um0pgqg+0.n
CSやドコシスの新入社員は、契約(基幹)社員なの?
正社員?

428
非通知さん[]   投稿日:2016/06/21 00:08:14  ID:wYie+fzQO.n(2)
正社員のわけないだろ
コメント1件

429
非通知さん[]   投稿日:2016/06/21 01:56:45  ID:4YFXlBsv0.n
派遣時代の話だけど
飲み代は主査課長が派遣の分も負担してくれてたのに
会計係のぺーぺーが主査課長がいないところで派遣に再徴収してポケットに入れたことがあったわ
バレてないと思うなよ山本

430
非通知さん[sage]   投稿日:2016/06/21 17:01:09  ID:7LgPRTg10.n
プロパ、エリ基、有期の比率ってどんくらいなん
コメント2件

431
非通知さん[]   投稿日:2016/06/21 18:38:21  ID:xny//Y6o0.n
エリキ増やしていくのか採らないようするのかはっきりせんな
組合側の主張としては前者らしいが
コメント1件

432
非通知さん[]   投稿日:2016/06/21 18:39:10  ID:wYie+fzQO.n(2)
>430
部外者は帰れ

433
非通知さん[]   投稿日:2016/06/21 19:50:16  ID:n9UbgsN90.n
>430
はよ死ね

434
非通知さん[]   投稿日:2016/06/21 20:08:56  ID:CwrapFuf0.n
安心してください
ゴミばっかりですから

435
非通知さん[]   投稿日:2016/06/21 22:40:53  ID:oLfwupr00.n
>426
おごる必要ないよ、金を稼げないのは自分の責任なんだから。
使う金がないならつつましく生活していればいい。

そんなことより飲まない上司が、いつも年上の出向主査に
「お前たまにしか参加しないからもっと金出せ」って恐喝されてるから。
飲みに行く半分を飲まない店に行ってから参加しないことを責めろよ、基地外。
っていつも思う。

酒も飲まないのに晩飯に何千円も払わされるのに参加したい人間がいるわけない。
上司が多く金を出すのが当たり前なんてことを酒飲みに覚えさせるのはやめとけ、
どうせ、あいつは顔を出さない、あいつは金を出さない、そういう都合のいい脳内変換するだけだから。

全体で集まる半分は酒なしにしてくれないと飲まない人間としては割に合わない。

436
非通知さん[]   投稿日:2016/06/22 09:30:16  ID:8wUqJPLs0.n(2)
ボーナスが出るか出ないかはDISHで見れるだろ。
DISHアカウント無い時点で、ボーナス出るかどうかは
自分の派遣会社に聞け

437
非通知さん[]   投稿日:2016/06/22 09:32:45  ID:7MAorDnm0.n
DISHwwwwwwwwwwww

438
非通知さん[]   投稿日:2016/06/22 10:00:16  ID:eHLQmvCb0.n
冬より10万ぐらい上がったな

439
非通知さん[]   投稿日:2016/06/22 12:29:21  ID:8wUqJPLs0.n(2)
組合見てると、
民進党に投票しないと罰する的な雰囲気感じるけど
これって違法じゃ無いのか?

440
非通知さん[]   投稿日:2016/06/22 18:59:07  ID:OfLSTxpt0.n
>428
えっ?新卒だぞ
詐欺じゃん
コメント1件

441
非通知さん[]   投稿日:2016/06/22 20:59:38  ID:77lxgKqVO.n
>440
何が詐欺だ?
採用者が勝手に準社員を正社員と思い込んでるだけだろ
会社名が大きいから簡単に思い込んじゃうんだよな

442
非通知さん[]   投稿日:2016/06/22 22:46:51  ID:cO9rW5Jn0.n
>431
契約社員からいる人たちは去年度で消えたから、
経験年数が5年以下しかいなくなったのに、社員採用して会社に何の得が?
今年から採用が絞るのはエリ基採用始めた時点で決まってたこと。
政府の意向にならって、女性の雇用比率を上げるために女性の雇用は増えるかもな。
コメント1件

443
非通知さん[sage]   投稿日:2016/06/22 23:54:29  ID:Fphir0220.n
エリ基の採用が厳しくなるって去年も同じこと連発してる奴いたな
今年もガバガバだよ

444
非通知さん[sage]   投稿日:2016/06/23 00:02:19  ID:99hCw3XJ0.n
池沼も産廃ババアも全員救い上げてるからな
コメント1件

445
非通知さん[]   投稿日:2016/06/23 00:32:29  ID:+PhwkEKZ0.n
一時金もらうまでしがみつく有期
ついでにあわよくばエリキとしがみつく有期

ゴミしかいなくなるわけだわw

446
非通知さん[]   投稿日:2016/06/23 08:55:04  ID:j657XPDXO.n(2)
>442
旧契約組まだいるけど
部外者?
コメント1件

447
非通知さん[]   投稿日:2016/06/23 11:37:31  ID:DAcc6Vig0.n
>446
たぶんエリアになれなかった人が残ってるだけ。契約は今年度いっぱいまでかな?
来年度には完全にいなくなると思うよ
コメント2件

448
非通知さん[]   投稿日:2016/06/23 13:40:43  ID:+MUHPIlP0.n
明日は支給日だが、度重なる賃下げ給与制度改悪で、春闘で僅かな上積みしても全く意味がねぇっていう…

449
非通知さん[]   投稿日:2016/06/23 16:58:02  ID:j657XPDXO.n(2)
>447
エリア受けてない旧契約が残ってるんだけどね
情弱なのに内通者みたいに語るとすぐにわかるぞ

450
非通知さん[sage]   投稿日:2016/06/23 17:15:55  ID:9VszrTQp0.n
>447
4年目で今年の受験が1回目になる人もいるから
来年度も一定数残ると思うけど。

451
非通知さん[]   投稿日:2016/06/23 18:26:58  ID:53XXRbra0.n
明日は茄子ですね

452
非通知さん[]   投稿日:2016/06/23 18:27:59  ID:85v2vBnO0.n
それがどうしたカス
コメント1件

453
非通知さん[]   投稿日:2016/06/23 21:18:27  ID:65oMg2b00.n
>452
有期乙

454
非通知さん[]   投稿日:2016/06/23 23:54:28  ID:JvY4DezR0.n
茄子もない有期といえば
ウチはCS中国だけど、社用車で出たら意地でも150キロ走らないと絶対帰って来ないと噂の有期くんが名物。前は皆で陰で笑ってたけど、最近たかだか千円の為に続けてる執念が痛々しスギて笑えない。てかコワい。
コメント1件

455
非通知さん[]   投稿日:2016/06/24 00:24:29  ID:0Flqnzhz0.n
>454
特定した

456
非通知さん[]   投稿日:2016/06/24 00:35:47  ID:x9m+YR1v0.n
ショップ店員が面倒くさいからって、携帯補償に電話して来るなよw
ショップでも出来るやろ!最近出来るようになったの知らん低脳か?

457
非通知さん[sage]   投稿日:2016/06/24 12:25:29  ID:XAqODufl0.n
>444
池沼産廃BBAエリ基「自分達正社員なのに給料少ない、住宅手当がでない。メール確認、関連業界丸投げで仕事忙しいのに。スキルあるからエリ基に選ばれた(ドヤ顔」

458
非通知さん[]   投稿日:2016/06/24 19:47:45  ID:aJRyRoxT0.n
エリ気ですが、基本情報とりました。ドコモに転職できますか?
コメント3件

459
非通知さん[]   投稿日:2016/06/24 20:42:14  ID:8UnKFXyd0.n
>458
釣り糸垂らすなゴミ

460
非通知さん[]   投稿日:2016/06/24 23:04:45  ID:+Hd7S3Mw0.n
>458
合格発表が遅いFE試験だな

ボーダーフォンて、いまだにあるんだっけ?

461
非通知さん[]   投稿日:2016/06/25 08:19:10  ID:3+NUV1qc0.n(2)
年金溶けたな。N様のご指示とはいえ本当に総務部門は使い物にならねえな。
定期的に運用講習やるって言ってたのに一度も音沙汰ないのは何なの?

462
非通知さん[]   投稿日:2016/06/25 11:51:27  ID:3+NUV1qc0.n(2)
>458
エヴァンジェリスト(ドヤ顔)でさえITパスポートしか持ってないのに
ドコモ正社員で居続けられるんだからエリキがFE取っても席はないよ。

グル総もエリ基もドコ正を椅子から引き摺り落とさないと自分の席は空かない。

463
非通知さん[]   投稿日:2016/06/25 12:32:41  ID:2fNBsFx90.n
せめて応用とればグル総くらいにはなれるんでない?
コメント1件

464
非通知さん[]   投稿日:2016/06/25 15:26:48  ID:KS5Umb7d0.n
確定拠出年金が破綻したことをなぜ社員に教えないのかなぁ?
コメント1件

465
非通知さん[]   投稿日:2016/06/25 15:45:58  ID:hdKKgNxn0.n
>464
kwsk

466
非通知さん[]   投稿日:2016/06/25 16:57:51  ID:b62E6cwJ0.n
破綻早くねw

467
非通知さん[sage]   投稿日:2016/06/25 19:00:46  ID:60yAT9L10.n
定期的にスイッチング検討しないアホが騒いでるだけ
コメント2件

468
非通知さん[]   投稿日:2016/06/25 19:50:56  ID:uCSmse+o0.n
めんどくさくてスイッチングとかやってられんわ

469
非通知さん[]   投稿日:2016/06/25 20:27:39  ID:BTS1YUg90.n
>467
定期預金100%一択
ようは、60歳になったときの市場価値だからな
コメント1件

470
非通知さん[]   投稿日:2016/06/25 23:18:41  ID:Sl+rQbie0.n
エリア期間職舐めんなよ
トヨタからだって期間工から正社員になれてるだろ
それと一緒だろ いい加減エリアを認めたらどうだ?
コメント1件

471
非通知さん[]   投稿日:2016/06/25 23:33:21  ID:zkKFULa90.n
>470
だから釣り糸垂らすなと何度いえばry

472
非通知さん[sage]   投稿日:2016/06/26 00:02:14  ID:NmH2CGjT0.n
このスレは辞めた人だらけでしょ

473
非通知さん[sage]   投稿日:2016/06/26 03:32:26  ID:hRH3RhBm0.n
お〜れはエリ基〜正社員〜♪

474
非通知さん[sage]   投稿日:2016/06/26 04:28:36  ID:R/smflAi0.n
プロパー辞めるなんてもったいないなあ
ここより給料良いとこ転職なんてできるのかい

475
非通知さん[]   投稿日:2016/06/26 05:42:34  ID:C5Kxyeq30.n
エリ気やグル総なら転職してもいいんでない。

476
非通知さん[sage]   投稿日:2016/06/26 21:44:46  ID:Paz1vSCE0.n
派遣辞めた人達でしょ

477
非通知さん[]   投稿日:2016/06/26 22:36:25  ID:WTWLzu1S0.n
>467
そもそも年金のスイッチングに1週間かかるんだからリスク回避なんて(ヾノ・∀・`)ムリムリ
英EU離脱直後の運用実績が見れるのは明日から。ぶっ飛んだ奴らが楽しみだわwww

>469
税控除分の20%だけでも十分お得だしな。
コメント1件

478
非通知さん[]   投稿日:2016/06/26 22:51:42  ID:ttUrk6/B0.n
年金とかドルコスト平均だから、
こんな一時的な暴落は大したことない

民進が株暴落をネタにつまらないこと言いそうだけどね

479
非通知さん[]   投稿日:2016/06/27 00:01:03  ID:wxZu0Lss0.n
こちとら
退職まで10年あるかないかだから
ハナからノーリスクノーリターンだ

480
在日特権[]   投稿日:2016/06/27 01:04:02  ID:wTBBIaIe0.n
新聞購読を止めて、月3000〜4000円、年間36000〜48000円の節約

その上消費税増税の世論工作の影響力が減って一石二鳥

これはもう新聞購読を止めるしかない

481
非通知さん[]   投稿日:2016/06/27 09:44:02  ID:iMPJEi050.n
新聞定期購読とか情弱だろ

482
非通知さん[age]   投稿日:2016/06/27 20:45:20  ID:X2IYyyCA0.n
KDDI株式会社による携帯電話不正利用防止法違反に係る是正命令等

http://www.soumu.go.jp/menu_news/s-news/01kiban08_02000207.html

483
非通知さん[]   投稿日:2016/06/27 21:14:47  ID:2YMJGxgK0.n
>477
ドコモ回線のMVNOから2chに書き込むには、どうすればいいの?

484
非通知さん[]   投稿日:2016/06/28 07:09:06  ID:gLDZ3sh10.n
国策で論理的思考力を養わせようと小学生にまでプログラミングさせようとする世の中だというのに
うちは通信会社なのになんで人事も営業も非論理な業務の進め方してるんだろうね。

異動回避措置の説明の言い訳にまで中身の無い「適材適所」を振りかざすし、
今だにコネ入社が減らない状況。もう全員クビにしろよ。

485
非通知さん[sage]   投稿日:2016/06/28 14:58:04  ID:CkYuJMxi0.n
移動したがらない、グル総プロパはエリ基に格下げすりゃ良いのにしないからな。
会社自体がエリ基は準社員としか見てないから、正社員を落とすことしないし。
辞めない犯罪者とかエリ基格下げか普通クビだぞ。
コメント2件

486
非通知さん[sage]   投稿日:2016/06/28 22:14:44  ID:taWzSrzy0.n
>485
Cの為の組合ですから
回避措置発動するだけ
組合員の為の組合だけど、C組合員様の為の組合だから
有期の加入促進なんてムダムダ

487
非通知さん[]   投稿日:2016/06/28 23:03:29  ID:ovTPWrod0.n
>463
むしろ、一陸技と電通主(伝送交換)じゃねぇ?
ドコシスや情シスならIPAかも知れんがよ

488
非通知さん[]   投稿日:2016/06/29 06:40:42  ID:MGvnXA9C0.n(3)
>485
異動したがらないグル総は中央ぐらいやで。
むしろ他の地域のグル総は半分以上が僻地勤務だから転勤は当たり前。
業務内容や規模で転勤が少ない会社もあるが流石に元機能分担会社だからそこはやむをえまい。

ただ、ドコ正の異動拒否は言い訳立たんわな。。。

489
非通知さん[]   投稿日:2016/06/29 07:12:47  ID:MGvnXA9C0.n(3)
http://www.docomohonbu.org/now/member/shiryou/saiteki/saiteki.htm
もう組合とのやり取りでさえ双方のレベルの低さが露呈してるわ。

本部見解QA-1
ドコ正「ドコモ正社員は望んでグループの仕事をしているわけではない」
ドコ正「俺らは本社・支社の仕事がメインやろ?異動絞れや」
組合委「グル総の仕事は元々ドコモ正社員の仕事やで」

ドコ正のぶっ飛んだ発言も酷いが、”機能分担”採用のグル総からしてみれば
設立から20年も経ってるのに集約で仕事だけ奪われたり
関係ない機能外業務もこなしてるのに会社として確立できてない状況どころか
グル総・新卒エリ基の採用絞られてる時点でドコ正と統合されるべきなんだけどな。
これ程、親に都合の良い機能会社、どこのIT企業探してもここだけだぞ。

490
非通知さん[]   投稿日:2016/06/29 07:43:28  ID:XPLfocLD0.n
docomo死ね!!!

メンテナンスごときでトラブってんじゃねえ!!!

無能なボンクラ共!!!

491
非通知さん[sage]   投稿日:2016/06/29 08:00:55  ID:fdaxSyXJ0.n
ボンクラは否定しない

492
非通知さん[sage]   投稿日:2016/06/29 11:20:22  ID:IxNzTIVj0.n(2)
グル総、プロパが関連会社指示するなら分かるが、ど素人エリ基や有期に関連会社に指示させんなと思うわ。
こいつら理解もしてないくせに指示してるから危ない。
コメント1件

493
非通知さん[sage]   投稿日:2016/06/29 12:13:17  ID:MByjA47r0.n
だったらお前がそれをやめさせればいいだろ

494
非通知さん[sage]   投稿日:2016/06/29 14:25:39  ID:GuSjs7v+0.n
>492
昔は派遣に指示させてたじゃん
何も変わらんよ

495
非通知さん[]   投稿日:2016/06/29 15:24:03  ID:hoqeU6xz0.n
なんか、社会の落ちこぼれ低学歴が
一生懸命「ドコモ」のネーミング詐欺でがんばってる姿が
痛々しいんですけど。

496
非通知さん[sage]   投稿日:2016/06/29 18:08:04  ID:IxNzTIVj0.n(2)
ドコモのネーミングで頑張ってるのでは無く、自分が偉いと勘違いして調子に乗ってるだけよ。

497
非通知さん[]   投稿日:2016/06/29 20:03:12  ID:HAPhWlNf0.n
UQのMVNOのiPhone対応でオワタな(笑)
コメント1件

498
非通知さん[]   投稿日:2016/06/29 21:45:16  ID:MGvnXA9C0.n(3)
調子に乗ってる低学歴は救いようがないが、
高学歴に酔いしれて人間性が全然成長しない奴も相当問題だぞ。
学歴で人事した結果が今の泥沼。
大企業体質に嫌気してるんだし、そろそろ商売と学歴を一緒に考えるのは卒業しような。

499
非通知さん[]   投稿日:2016/06/29 22:04:47  ID:m6iqz+0t0.n
>497
iPhone5sじゃあねえ。。終わってるわ何もかもな
コメント1件

500
非通知さん[]   投稿日:2016/06/29 23:58:32  ID:OFwGRIK50.n
えりきの手当って何がある?
コメント1件

501
糞コロ[]   投稿日:2016/06/30 00:28:21  ID:gi/mv5/F0.n
500get!

502
非通知さん[sage]   投稿日:2016/06/30 11:55:13  ID:A8c8T0350.n
>500
一応ドコモグループ正社員としてドヤ顔できる
派遣有期通建に上から目線で指示できる

手当としては最高じゃんwww

503
非通知さん[sage]   投稿日:2016/06/30 16:13:55  ID:Ia86HYhd0.n
しかし飲み代の会費はプロパーと同額にされ
むしろ支出が増えるだけなのであった

504
非通知さん[sage]   投稿日:2016/06/30 17:54:20  ID:22dU6hcG0.n
俺ドコモの人間なんだ
ってコンパでドヤ顔できるでしょw

505
非通知さん[sage]   投稿日:2016/06/30 18:16:35  ID:LR5DhYUw0.n
有期、エリ基でたくさんいるw
コンパで俺ドコモの人間アピール
有期は立場隠す奴いたけど、エリ基は正社員アピール凄まじいwww

506
非通知さん[]   投稿日:2016/06/30 20:04:37  ID:FFlPoWQk0.n
一陸技と電通主(伝送交換)とネスペ、どれが一番評価されます?

資格手当の序列は?

507
非通知さん[sage]   投稿日:2016/06/30 21:08:10  ID:GUepk1H+0.n
会社同士の付き合いなんだから有期も一般グル総も同じように見られてるよ
主査以上になると違うけど

508
非通知さん[]   投稿日:2016/06/30 21:32:22  ID:nQnH4vY/s
有期で入社し3ヶ月経ちましたが辞めたいです。
退職の申し出は1ヶ月前かな、やはり。
規定では「本人の申し出があった時」は退職できるとあったけど。

509
非通知さん[]   投稿日:2016/07/01 02:21:20  ID:ZQU9gOp40.n
えりきでも住宅手当とかあるん?

510
非通知さん[sage]   投稿日:2016/07/01 08:54:28  ID:2tqK5I470.n
あるわけないだろ

511
非通知さん[]   投稿日:2016/07/01 09:00:04  ID:FsVygvGr0.n
てかここは関係者スレね。

512
非通知さん[]   投稿日:2016/07/01 14:24:22  ID:XEdN1mz6O.n
エリキは正社員じゃねえから
無期契約社員だからな
そこ勘違いすんなよ

513
非通知さん[]   投稿日:2016/07/01 19:35:12  ID:hzA7+H3R0.n
おい組合、推薦議員が無所属1人除いて全員民進で半分近くが新人じゃねえか。
個別説得するんじゃねえのかよ。仕事しろや。

514
非通知さん[]   投稿日:2016/07/01 23:00:19  ID:rb0mOJ2E0.n
契約社員って無期があるのか

515
非通知さん[]   投稿日:2016/07/01 23:30:23  ID:pifbsrXZ0.n
オムニでもない、セクターでもない、平面アンテナを見かけたぞ
ビルの合間だが

しかも、光を引いてるのかと思いきや、無線エントランス付きだった
無線エントランスは、DTタワー方面に向いてたかな

MBSビル外の3階くらいの高さだった
あれは、公衆無線なのか?
LTEのマイクロセルなのか?
コメント2件

516
非通知さん[sage]   投稿日:2016/07/01 23:39:04  ID:P9PhJvZE0.n
sreじゃねーの

517
非通知さん[]   投稿日:2016/07/01 23:43:55  ID:6Xh1w1+s0.n
>515
関西か
はの死ねよ

518
非通知さん[age]   投稿日:2016/07/01 23:48:16  ID:QpRfNt1e0.n

519
非通知さん[sage]   投稿日:2016/07/02 05:42:30  ID:LMQm8AGh0.n
>499
むしろ、iPhone6より5sの方が完成度が高い

iPhone6、6sはゴミでしか無いww( ´,_ゝ`)プッ

520
非通知さん[]   投稿日:2016/07/02 06:58:50  ID:U1Qbh9Fo0.n
ほとんどの仕様はiPhone5sで満たしてるしな、
デメリットは非強化ガラスを剥き出しにした欠陥設計とサポート期限が1年切ってるぐらいだわな。
安いから2世代も前の5sをあえて買うわけでUQには「ちょうどいい」だろ。
うちのAndroid機みたいにボッタクリ価格で売るよりずっとマシ。

521
非通知さん[]   投稿日:2016/07/02 11:04:21  ID:u7rXvll00.n
すまんがiPhone5sの話題は板違いだカス共

522
非通知さん[]   投稿日:2016/07/02 11:11:32  ID:7GoFlpW+0.n
エリ基はボーナスどれくらいもらえるの?

523
非通知さん[sage]   投稿日:2016/07/02 12:50:59  ID:QBu0BXnX0.n
その程度のことも調べられない部外者は来るなよ

524
非通知さん[]   投稿日:2016/07/02 13:12:28  ID:lrQ4iz780.n
新卒なら30万

525
非通知さん[]   投稿日:2016/07/02 14:19:50  ID:IHsbWQ6l0.n
なんで部外者いるの?
死ねよ

526
非通知さん[sage]   投稿日:2016/07/02 17:36:08  ID:jC2O2KMg0.n
部外者嫌なら2ch来ないで。と全く関係ない俺が言ってみる
それにしてもいい年した男が派遣だの、愚痴だのみっともないスレだな
上位国立大から一部上場企業に入れなかった人間は浅ましいゴミだなw
コメント3件

527
非通知さん[]   投稿日:2016/07/02 18:24:03  ID:72Bkgi+60.n
>526
部外者死ね
このスレタイ読めないのかカスが

528
非通知さん[sage]   投稿日:2016/07/02 19:00:05  ID:lGc9JqVH0.n
>526
便所の落書きでみっともないとか
おまえも同類だろうがwwwwwwww

529
非通知さん[]   投稿日:2016/07/02 22:07:19  ID:W4bmxr0W0.n
>526
とっとと死んだら?

530
非通知さん[sage]   投稿日:2016/07/02 22:18:09  ID:eDy8IRtH0.n
いい年した男、って年齢性別までわかっちゃうのか(・o・)

531
非通知さん[]   投稿日:2016/07/02 22:29:15  ID:rOBfzdES0.n
ガイジしかいないのかよこの会社wwwwwwwwwwww

532
非通知さん[]   投稿日:2016/07/02 23:54:47  ID:30rOBT3q0.n
>518
サンクス
新しいバンド帯?
LTE(A-LTE)専用?

あれのカバー範囲って何mで、指向範囲は何度?
コメント1件

533
非通知さん[sage]   投稿日:2016/07/03 19:00:33  ID:zDYUWIw70.n
流石にこれに答えたら馬鹿

534
非通知さん[]   投稿日:2016/07/03 22:29:01  ID:3oNXPHui0.n
えりきって退職金出る?

535
非通知さん[age]   投稿日:2016/07/03 22:45:13  ID:1Cyb1v4/0.n
>532
ggreks

536
非通知さん[]   投稿日:2016/07/04 08:09:02  ID:JnCYwTIJ0.n
普通、退職金って勤続10年超えないと出ませんけど
コメント1件

537
非通知さん[sage]   投稿日:2016/07/04 08:58:34  ID:pK7k+P4S0.n
しがみついてんね。
他に転職したほうが幸せになるぞ。
ホントに

538
非通知さん[sage]   投稿日:2016/07/04 12:16:54  ID:wNlAMafi0.n
しがみつかなきゃ他の会社で通用しないからだろ。
厚顔無恥な出戻りの多さ見れば分かると思うがw
しかもそいつらがエリ基なって態度だけは一人前www

539
非通知さん[]   投稿日:2016/07/04 15:21:31  ID:QkZ/rHw+0.n
>53610年働けば退職金出るの?

540
非通知さん[sage]   投稿日:2016/07/04 16:02:59  ID:RkRmbBGz0.n
そんなに興味あるならエリ基に直接きけばいいだろ

541
非通知さん[sage]   投稿日:2016/07/04 19:31:37  ID:j7UrimlV0.n
マジでエリ基と契約要らないだろ
プロパーと派遣だけで良くね?職場の雰囲気悪い部署は必ずと言って良い程
同じ職場に長期居る勘違いした契約とエリ基が居る
会社はもっと正社員大切にしろよ
だから会社に全く興味ないプロパーが増えるんだよ
コメント1件

542
非通知さん[sage]   投稿日:2016/07/04 21:19:36  ID:DEi3HHei0.n
MXのお客様センターが基地過ぎてワロタ
コメント1件

543
非通知さん[]   投稿日:2016/07/04 22:01:52  ID:PldzTC3e0.n
退職金は年数に応じて半額・全額
コメント1件

544
非通知さん[]   投稿日:2016/07/04 22:45:13  ID:d6wr/EnV0.n
>543えりきのこと?

545
非通知さん[]   投稿日:2016/07/05 00:09:50  ID:Pl4iB3HHO.n
>541
なんのためにアソシ有期制度つくったのか調べてから書き込みなさい

546
非通知さん[sage]   投稿日:2016/07/05 12:51:27  ID:qJTUefHx0.n
人件費安く使える長期奴隷制度。
派遣法に引っかかるから名前変えてリセットしてただけだろ。
ドコモ的には長く雇ってやれるからありがたく思えって事だろ。
それも通用しなくなってきたからエリ基、有期5年リセットに変わっただけ。

547
非通知さん[sage]   投稿日:2016/07/05 13:09:33  ID:pW1BPYaz0.n
アソシなんて会ったこともない

548
非通知さん[]   投稿日:2016/07/05 15:17:13  ID:EmcWXY540.n
NTTグループって昔から薄情な組織だろ

549
非通知さん[sage]   投稿日:2016/07/05 21:34:01  ID:lrFe0hao0.n
昔からN自体が有期派遣は使い捨て、管理職の席は天下りのためにありで有名だしな。
少しでもNの仕事に関わった企業は天下りの受け入れ先確定。
コメント1件

550
非通知さん[sage]   投稿日:2016/07/05 22:47:03  ID:Ci4+TpXV0.n
2000年再編時のN転オヤジだけど
優秀な人材はcomに皆行った印象だね
当時ドコモは亜流だったので
余生を静かに暮らしたいお爺さんか
あるいは移動通信に未来を託す鼻息荒い若者が
転籍したって感じかな
当時のシェアからして私も転籍直後は殿様営業してたなあ
コメント1件

551
非通知さん[sage]   投稿日:2016/07/05 23:08:09  ID:JyK4MhPZ0.n
にしても何でこの会社の人間は飲み会のことしか考えていないやつが多いんだ?俺の周りだけか?

飲みなんか好きじゃねーし、とっとと家に帰りたい俺からしたら全然理解できないんだが。
コメント1件

552
非通知さん[]   投稿日:2016/07/05 23:39:34  ID:z/M0pOM80.n
ドコモはガラケーだけで十分

553
非通知さん[sage]   投稿日:2016/07/05 23:41:36  ID:x/bvHZAB0.n
趣味も友達も社外にないつまらない奴が多いんだろな
数少ない普通の奴はプライベートが忙しく会社の飲み会なんか時々しか出てない
気が合う人とはコッソリやってんだろうし職場全体とか上司となんか行く奴は評価目当ての社畜しか居ない
コメント1件

554
非通知さん[]   投稿日:2016/07/06 02:32:06  ID:3TtkV8QZ0.n
内部に属していないものですみません。来年度からエリア基幹職での採用をいただきましたが、総合職への転換は可能になるのでしょうか?来年度から登用システムが変わるとお聞きしたのですが…

555
非通知さん[sage]   投稿日:2016/07/06 02:53:10  ID:vA76bBjq0.n
新卒?
コメント1件

556
非通知さん[]   投稿日:2016/07/06 07:37:38  ID:19/0jwNu0.n(2)
>555はい、そうです。地方での採用になりました。転勤したくないのでエリア基幹職を選びましたが、準社員と聞かされてなかったので驚いています

557
非通知さん[]   投稿日:2016/07/06 07:50:34  ID:6c4DVMg2O.n(4)
エリアって名前ついてんだからそこで気付けよ
UNIQLOとかもそうだしわかるだろ
コメント1件

558
非通知さん[]   投稿日:2016/07/06 08:40:28  ID:19/0jwNu0.n(2)
>557ほかの企業でもエリア限定で正社員のところが多かったので、特に気にしていませんでした。

559
非通知さん[]   投稿日:2016/07/06 08:44:25  ID:KyulUqRP0.n
抜群に仕事できるならドコモの総合職目指すより 外資や起業したり、良い道は他にもたくさんある予約by プロパー

560
非通知さん[sage]   投稿日:2016/07/06 08:59:30  ID:Pkj37he/0.n
>553
初めて同意してもらえる人が見つかった!
嫁と子どもが好きだから早く帰りたいし、社外でのプライベートも充実してるから飲み会行く時間もないのに、飲み会の予定だけバンバン入ってくるから全然理解できんかったとこで。

別に勝手に飲みにいってくれるのは構わんのだが、次の日に「二日酔いやわー。」とか何の自慢かわかんないこと言ってるヤツ見てるとアホか?って思う次第。

561
非通知さん[sage]   投稿日:2016/07/06 09:08:29  ID:YipQ+UCA0.n
次第w

562
非通知さん[sage]   投稿日:2016/07/06 09:33:16  ID:zHMEF/Jc0.n(2)
>549
派遣は使い捨てずにゴミ屋敷みたいに長年溜め込んでから
モンスターババア派遣をたくさん産み出しちまったんじゃないか

しかも尚も捨てきれずアソシ、有期と手を変え品を変え飼い続ける情けなさよ

一掃したって何も困らないのに、ゴミに丸投げして頼ってきた上の奴らがビビって切れないというね
コメント1件

563
非通知さん[sage]   投稿日:2016/07/06 11:33:00  ID:zHMEF/Jc0.n(2)
>551
エリアの試験落とされた有期が
受かって今年度からエリキになったやつに対して
「社員の肩書きと引き換えに、飲み会の会費も社員と同額にされて私らより多く払ってるしあんまりいいところないよね〜」と陰口を叩いていた。
お前らが勝ち誇れるのって飲み会の会費の安さかよ!とその価値観に驚いたわ。

それにしても去年エリキに落ちて今年がラストイヤーの有期ってどういう気持ちで会社に通ってるんだろう。
だって普通、落ちた会社に行かないじゃんw普通の就活ならさ
コメント2件

564
非通知さん[sage]   投稿日:2016/07/06 12:20:53  ID:GPIIxLXk0.n
>563
部署変更リセットか、一年リセット再雇用、通建紹介をあてにしてる受け身連中ばっかだし。
ドコモの公務員体質に染まった連中ばっかやん。
エリ基、有期とか無駄にプライドばっか高い知ったか知識馬鹿の1つ覚えのエセ社員だよ。
コメント1件

565
非通知さん[]   投稿日:2016/07/06 20:37:48  ID:6c4DVMg2O.n(4)
>562
次の3末で今度こそ一掃できるだろ
これですっきり

566
非通知さん[]   投稿日:2016/07/06 20:39:59  ID:6c4DVMg2O.n(4)
>563
そういうやつらは今年度も受けるんだろ
また落ちたらうけるw
コメント1件

567
非通知さん[]   投稿日:2016/07/06 20:41:37  ID:6c4DVMg2O.n(4)
>564
再雇用のクリーニング期間半年じゃないの?

568
非通知さん[]   投稿日:2016/07/06 23:11:18  ID:eFm95A3F0.n
>550
創立当初からいた俺にはクソ迷惑だったよお前らは
こちとら負け戦から始まってんだよ
必死こいて必死こいて、なんとか一段落ついてから
のほほんと甘い汁吸いにきやがって

ほんと××

569
非通知さん[sage]   投稿日:2016/07/06 23:51:51  ID:BwkdSrYS0.n
エリ基も負け組なんだよな自覚ないけど
プロパーとエリ期は差別化して欲しいわモチベーション上がらん
コメント1件

570
非通知さん[sage]   投稿日:2016/07/07 05:03:18  ID:YUvnk/op0.n
>566
二回しか受けられんよ

ていうか二回受験のチャンスがあるとはいえ
一度は不採用の烙印を押された会社によく通って来れるよな
普通の神経なら一回落ちた会社に平然と来れないって
コメント1件

571
非通知さん[]   投稿日:2016/07/07 07:24:05  ID:q4KVrI1k0.n
名古屋、魅力に欠ける街、1位
https://www.youtube.com/watch?v=LaHOrCeuM5U
これやで。本社が無駄に東名阪を推す意味がわからねえ。
エリア展開にしても給与格差にしても実態に全然あってない。
ビッグデータなんてやる前に常識から覚えなおせよ。

572
非通知さん[sage]   投稿日:2016/07/07 11:44:34  ID:5iTS8yNw0.n
>569
あの糞安い給与明細みれば嫌でも負け組って自覚するよ。わいは中央だからまだエリア加算つくけど地方のエリ基の人ってどうやって生活してるの?

573
非通知さん[]   投稿日:2016/07/07 14:01:54  ID:Jj/6QEFT0.n
エリア加算っていくらですか?

574
非通知さん[sage]   投稿日:2016/07/07 15:43:35  ID:Q+dWBqRB0.n
都内の月極駐車場みたいな賃料で一人暮らしできるとこもあるでそ

575
非通知さん[]   投稿日:2016/07/07 16:09:57  ID:7/Ss6Y510.n
でもまぁ都内は家賃高いしなぁ
都外の賃安マンションで通勤電車も座れて、時間を有意義に使えてるやつが勝ち組

576
非通知さん[sage]   投稿日:2016/07/07 16:22:22  ID:qk7Fvnwy0.n
>570
厚顔無恥しかいないし。
出戻りの多さで分かるだろ。
他の会社で通用せず一年程度で戻ってきてエリ基なりたいんです、がんばりますwwwwwwwwwwwwwww
どんだけ社会復帰施設なんだよ

577
非通知さん[]   投稿日:2016/07/07 17:16:53  ID:Z4w0kySV0.n
>542
今はdカードじゃないの?
従来業務と本来業務で別れてるのか?
ファイナンスみたいに

578
非通知さん[sage]   投稿日:2016/07/07 17:17:10  ID:1aYOY4LO0.n
マジ契約とかエリ基とか要らね
若くて可愛い子なら許せるが派遣で十分だしな
大した仕事なんて無いんだから正規以外派遣で良いよ

579
非通知さん[sage]   投稿日:2016/07/07 17:27:03  ID:BueNw0LK0.n
たいした仕事がないなら部署ごといらないな
1人でできることを10人20人レベルでやってるんだよ

580
非通知さん[]   投稿日:2016/07/07 23:20:00  ID:UjbUbUlG0.n
N移転組は恥を知れ
お前らが仕事しないから有期とかエリ期がのさばるんだよ

たっかい給料取りやがって
そのうえ生活残業かい?

死ね

581
非通知さん[]   投稿日:2016/07/08 00:57:41  ID:Qqz5mi4P0.n
本人に言えばいいじゃん

あ、数多いるか

582
非通知さん[]   投稿日:2016/07/08 06:54:49  ID:8QN1wT4oO.n(3)
生活残業組凄いよな
仕事してるふりもしないもん
ほとんどずっと雑談してるだけ

583
非通知さん[]   投稿日:2016/07/08 08:47:38  ID:OsxC1gOA0.n
そういう奴らに限って、定時で帰る人に早っっとか言うのなw

584
非通知さん[]   投稿日:2016/07/08 10:35:28  ID:gyabFEHw0.n
組合が期日前投票管理してるみたいだけど、
選管側って自治労関係だから、票書いた人の情報が筒抜け?
これって、・・・・・・・・
会社も了承してるみたいだけど?
コメント1件

585
非通知さん[sage]   投稿日:2016/07/08 11:28:04  ID:XrJd90v00.n
その担当は超勤申請し放題なん?

586
非通知さん[sage]   投稿日:2016/07/08 12:46:03  ID:Po7iCUaY0.n
>584
情報筒抜けなわけねーだろ
選挙行ったか行ってないかだけだよ
適当に嘘ついとけ

587
非通知さん[sage]   投稿日:2016/07/08 16:23:22  ID:MG+5SbOi0.n
有期って産休育休とれるの?
今年入ったばかりの有期が妊娠したくさいんだけど
コメント1件

588
非通知さん[sage]   投稿日:2016/07/08 18:46:13  ID:6JZt6U0u0.n
そんなん知って何になるというのだ

589
非通知さん[sage]   投稿日:2016/07/08 19:30:15  ID:keVM1JNz0.n
有期がって書いてっけど、自分が妊娠して産休育休とりたいけど不安なんだろw
取れるけど無給なw

590
非通知さん[]   投稿日:2016/07/08 20:09:43  ID:8QN1wT4oO.n(3)
有期の産休育休って意味ないよなw

591
非通知さん[sage]   投稿日:2016/07/08 22:01:58  ID:O6EUjZ+Z0.n
更新期間が残ってれば育休中の一回は確実に更新される
退職したら赤ん坊を誰かに預けて就活しなきゃならないし
戻れる職場があるのは保活上も有利
仕事内容も世間のパートより楽
コメント1件

592
非通知さん[]   投稿日:2016/07/08 22:36:23  ID:yLqIu+aT0.n
>518
詳しそうだね
旧エンジ?
まさか、本体の建設部じゃないよね

593
非通知さん[sage]   投稿日:2016/07/08 23:00:11  ID:mkd6K8Km0.n
この業界の人なら技術畑じゃなくてもスモールセル、アドオンセル、3.5GHzってキーワードを目にしたことはあるだろ…

594
非通知さん[]   投稿日:2016/07/08 23:24:31  ID:8QN1wT4oO.n(3)
>591
うち仕事できるできない関係なく全員更新だから育休産休なんか関係ないわ

595
非通知さん[]   投稿日:2016/07/09 02:47:17  ID:m/9GRvnl0.n(2)
エリキも育休中無休なの?

596
非通知さん[sage]   投稿日:2016/07/09 03:15:39  ID:683U0ySD0.n
人材も二年契約にしろよw


597
非通知さん[sage]   投稿日:2016/07/09 06:54:16  ID:gs9lJUGC0.n
>587
有期で出産して、その後エリ基なった人はいる。
そこまでして勤める会社でもないが、本人にとって都合良いのか?
二人目は計画してないみたい(年齢的に)
コメント1件

598
非通知さん[]   投稿日:2016/07/09 08:50:23  ID:5qyh17a10.n
生活残業してるやつらこそ適材適所で配分しろよ。

599
非通知さん[sage]   投稿日:2016/07/09 17:18:25  ID:28yylX5v0.n
>597
女性の職の中でクソがつく程甘い会社。
エリ基になれば事務だけしてりゃ、月20万、ボーナス、退職金ありの最高の職場だし。
女の特権?使って部署変更嫌、他の部署仕事わかりません、現場嫌です。
マジ女とBBAエリ基の使えんこと、口だけは一人前。
ラピッドも使えん、修正通建丸投げ、終いには私技術力ある、誤字脱字の確認だけしてスキルもクソもあるかwww
最近だと資格取ってアピールが流行り気味。
コメント4件

600
非通知さん[sage]   投稿日:2016/07/09 17:56:06  ID:uXAkLlyk0.n(3)
ホントにクソぶりが凄まじい
久々に建設部門に顔だしたら…
なんだあのクソぶりw
BBAしかいねーじゃん。知識も現場経験もなく、どうやって工事監理すんのさw
コメント1件

601
非通知さん[sage]   投稿日:2016/07/09 18:39:01  ID:XLknG+5q0.n
>599
そうなの?
派遣時代から頑張ってるの見てたから他は知らぬが、そー言うのも多いのね。
俺が女だったら自宅近所でパートでもして生活してたいけどね。

602
糞コロ[]   投稿日:2016/07/09 18:54:16  ID:hpVkoAAIO.n
600get!

603
非通知さん[]   投稿日:2016/07/09 20:14:54  ID:DSLHiF170.n
http://style.nikkei.com/article/DGXMZO04340580R00C16A7000000/
3波キャリアアグリケーション技術による300Mbpsの嘘と真実

3.5GHzが加われば、更に速い4波キャリアアグリケーションができるの?

604
非通知さん[sage]   投稿日:2016/07/09 20:45:21  ID:uXAkLlyk0.n(3)
>599
修羅の国のことだろ?
笑えるwww
コメント1件

605
非通知さん[]   投稿日:2016/07/09 21:28:03  ID:LV7jl3es0.n
>604
中国のN部のことだよ
遊び下手の部長がショーパン履いてくる馬鹿アラフォー有期に夢中になって
携帯の待ち受けにするわ
現場後回しにしてショーパンを最優先に事務エリ基にするわと滅茶苦茶だからね
ショーパンは産廃部署の中では美人だとお世辞言われてるけどただの青木さやか似な
コメント1件

606
非通知さん[]   投稿日:2016/07/09 21:38:31  ID:m/9GRvnl0.n(2)
>599えりきって退職金あるっけ?

607
非通知さん[]   投稿日:2016/07/09 21:52:19  ID:T5nnFe7JO.n
>599
事務のエリキとか全く必要ねえだろ
それこそ事務なんか有期どころか派遣でいいわ
そんな金あるなら実動部隊の有期をエリキにしろよw

608
非通知さん[sage]   投稿日:2016/07/09 21:54:23  ID:iRBCW5fZ0.n
>600
実働部隊は自主的に辞めていくか、試験落ちて消えました

609
非通知さん[sage]   投稿日:2016/07/09 22:11:50  ID:uXAkLlyk0.n(3)
天下らせていただきました(笑)
あまりの厚待遇に笑いがとまらない

610
非通知さん[]   投稿日:2016/07/10 00:01:15  ID:fF1lSC+k0.n
部外者ウザいぞ

611
非通知さん[]   投稿日:2016/07/10 02:56:49  ID:7Azulrrn0.n
結局、会社はなにも変わらないんですね。

612
名無しさん@そうだ選挙に行こう! Go to vote![sage]   投稿日:2016/07/10 14:57:49  ID:BRAeYdd50.n(3)
部外者と言わずOBといえクズがw

613
名無しさん@そうだ選挙に行こう! Go to vote![sage]   投稿日:2016/07/10 15:02:26  ID:/q7MeqYx0.n
ただの転職を天下りといってみる

614
非通知さん[sage]   投稿日:2016/07/10 20:39:56  ID:BRAeYdd50.n(3)
取引先企業に前職場と密接に繋がってる部門で転職したんなら天下りみたいなもんだろ

615
R774[]   投稿日:2016/07/10 23:06:16  ID:jD3XFRY50.n
どこに投票した?

616
非通知さん[sage]   投稿日:2016/07/10 23:45:03  ID:BRAeYdd50.n(3)
自民党しかないだろw

617
非通知さん[]   投稿日:2016/07/10 23:55:37  ID:5azd+OYy0.n
I氏当確

618
非通知さん[]   投稿日:2016/07/11 00:17:58  ID:G95wYBoZ0.n
てか、
民進の比例区やばすぎだろww

619
非通知さん[sage]   投稿日:2016/07/11 00:21:14  ID:7iOV/s8U0.n
石はNの有利な事だけで、労働者ガン無視だから入れてないわ。

620
非通知さん[]   投稿日:2016/07/11 01:14:49  ID:V759noQS0.n
天下りを公言

とても信用できないね
内部事情をもっと晒せば信用してやらなくもない

頑張ってみろよw

621
非通知さん[]   投稿日:2016/07/11 06:11:56  ID:WKRLoqZW0.n
基地害ばっかやね

622
非通知さん[]   投稿日:2016/07/11 08:16:25  ID:OWsgrn/X0.n
>605
あ〜あw
嫌われてるねー冨○嬢
ヤリチンプロパーに派遣同士で股かけられて捨てられた時から思えば
部長狙いにシフトするなんて賢くなったじゃん
普通の神経なら社内でヤリ捨てられた時点で辞めてるけど、しぶとくしがみついてて良かったんじゃないの?
まあこんなネタばかりじゃもう社内では結婚相手は見つからないだろうけど

623
非通知さん[]   投稿日:2016/07/12 08:08:57  ID:ax73svaS0.n
今のドコモの組合執行委員、グループ総合職の意見や質問には全然耳をかさないんだけど。どうすりゃいいのこれ。
CSの組合無くしたのやっぱり不味すぎでしょ。
コメント2件

624
非通知さん[]   投稿日:2016/07/12 08:19:14  ID:6BZjZ0EZ0.n
>623

組合は単なる民進党のお財布

625
非通知さん[sage]   投稿日:2016/07/12 10:52:01  ID:ENx6MytY0.n
>623
子会社csの組合無くして、親の都合に合わせるためとはいえ完全に親の言われるがままの会社になったな。

626
非通知さん[]   投稿日:2016/07/12 18:20:38  ID:e+dCKgKl0.n
筋肉自慢の脳筋がピチピチのTシャツ着てくる
クールビズは乱れすぎだと思う

627
非通知さん[sage]   投稿日:2016/07/12 21:01:04  ID:8UPLbL8n0.n
調子に乗って組合の恩恵を得ようとしてた一部のクソエリ基ざまぁだなw

628
非通知さん[]   投稿日:2016/07/12 21:24:58  ID:oaNOQCqw0.n
組合なくしたってなんの話?情弱の俺にはわからん
コメント1件

629
非通知さん[]   投稿日:2016/07/12 22:28:59  ID:JfwkNfyU0.n
ドコモ本体では非正規は採らないの?
あくまで子会社採用で、本体には必要に応じて出向?

630
非通知さん[]   投稿日:2016/07/13 07:00:10  ID:Ngjv+eV9O.n
あんなにしつこかった勧誘ピタッと止まったと思ったら組合なくなってたのか

631
非通知さん[]   投稿日:2016/07/13 07:41:12  ID:nvAEKmYr0.n
>628
普通の会社なら労働組合は子会社社員を保護する為に子会社同士の労働組合が合併することはあるんだが、
ドコモでは親会社社員と子会社社員の給与制度を統一して差を減らす言い分で親が子の組合を食ったんだよ。

実際、それほど大きく変わるわけでもなく言いなりなっただけ。
ここ数年は新たに組合員対象となった契約社員や準社員の意見も取り入れたが、それもいつ見捨てるやら。子会社正社員ですらこのザマ状態。

632
非通知さん[]   投稿日:2016/07/13 08:29:54  ID:tM19OqYc0.n
仕事もできて人間性もまともだったはずの派遣上がりの有期さん

4年目でエリ基試験落ち

一度は不採用喰らった会社に出勤し続けるのは腹立たしいし恥ずかしい
今年度中に転職先決めて飛び立つぞ!

転職活動困難で最終年の5年目に突入
平静を装い出社しながらも依然転職活動に励む

会社から選別される立場になりたくないから
最後の試験が始まる前には転職して惜しまれつつかっこよく去りたい

転職活動やはり困難
最後の試験受けてみてもいいか、ひょっとしたら今度は受かるかもしれないし…

落ちたとしても部署ロンダリングか有期救済措置があるんじゃね?
いやきっとある!私がいないと仕事回らないんだし! ←今ここ

数少ないまともな人だと思ってたのにどんどん思考がドコモ脳に染まってきたよ
会社としては無駄にポジティブに訓練された有期を都合よく使えてラッキーなんだろうがな
エリ基ニンジン計画の賜物だわ

633
非通知さん[]   投稿日:2016/07/13 08:51:45  ID:o10K93GB0.n
CSの組合ないって?
地域の話?

634
非通知さん[sage]   投稿日:2016/07/13 08:55:23  ID:wYT0lOZ50.n
合格したら俺は有期とは違う、ドコモグループ正社員だと勘違いを足しといて


635
非通知さん[sage]   投稿日:2016/07/13 23:43:00  ID:WljVxmKh0.n
CS酷い状況だね〜。
修羅の国はもっと酷いのかな?

有期、エリ基問わず、男性諸君はそろそろ転職考えたほうがいいんじゃないの?
まあ今の待遇より良い求人があればだがw

636
非通知さん[]   投稿日:2016/07/14 00:19:12  ID:Czshrh+n0.n
こんな会社クソ

637
非通知さん[]   投稿日:2016/07/14 01:14:02  ID:jSqEoJNy0.n
修羅の国はもっと酷い

638
非通知さん[]   投稿日:2016/07/14 02:03:10  ID:SguxJp0IO.n(2)
全く話聞かないんだがもしや何も対策なしに来年4月に突入しようとしているのか
残る人のことも考えろや
今から憂鬱ですわ

639
非通知さん[sage]   投稿日:2016/07/14 09:52:37  ID:uvMIRIK+0.n
なんの話だ

640
非通知さん[]   投稿日:2016/07/14 12:42:49  ID:qFprW3HG0.n
会社の近くのローソンで
ドコモのストラップを下げてネームタグだけ胸ポケットINの女がレジ列の前にいた。

ハガキを出して公共料金支払いかと思いきや。

POSレジの液晶画面に出た表示は・・・

「アプラスT 支払 90,000円」

何でハガキ請求でピッタリ9万なんだろ?金利は?
と思って家でググッたら
おいおいリボ払い使い過ぎだろw
アプラスのページで見たら、150万借りてる計算になる。

凄げえなドコモの女。
まだ20代の感じだったぞ。
コメント3件

641
非通知さん[]   投稿日:2016/07/14 14:31:30  ID:EqQIZcGR0.n
で?

642
非通知さん[sage]   投稿日:2016/07/14 14:54:02  ID:dujHGKdD0.n
>640
部外者はカエレ

643
非通知さん[]   投稿日:2016/07/14 15:28:49  ID:vKE7zzHi0.n
>640
お前自分が相当気持ち悪いってことに気づいてないんだろうな。

644
非通知さん[]   投稿日:2016/07/14 19:59:26  ID:xwdZOHlx0.n
裏返せばそれだけの信用があるってことは
ドコモの看板ありがたいな
そりゃ有期がへばりついて残りたがるわw

645
非通知さん[sage]   投稿日:2016/07/14 22:37:15  ID:/pa0f+Ar0.n
嫌なら去るべし。例え去っても次でも同じことを言ってる。。

サラリーマンってそんなもん。

この会社はそういう意味ではぬるいので、あえて他で苦労する道はなかろう

646
非通知さん[]   投稿日:2016/07/14 23:12:23  ID:SguxJp0IO.n(2)
有期でもドコモってだけで5年以上の長期ローン余裕で組めるもんな
有期なのにw

647
非通知さん[sage]   投稿日:2016/07/14 23:31:13  ID:GPWChkEN0.n
よくそんなことまで知ってるなあ

648
非通知さん[]   投稿日:2016/07/15 00:09:43  ID:jWEmhR5L0.n
来年ここのグループ会社に入社します。
グループ会社内のジョブチャレはできますか?
コメント1件

649
非通知さん[]   投稿日:2016/07/15 01:26:35  ID:Vukw5XXf0.n
今年、エリ基の試験受けることになるかもだけど、
実はもう転職がほぼ決まってるという。
待遇がいいおかげで資格試験も就活もやりやすかった。、
有期最高。
コメント1件

650
非通知さん[sage]   投稿日:2016/07/15 07:03:49  ID:wXHHeH100.n(2)
転職決まってるならエリ基試験受ける必要なくね。

651
非通知さん[]   投稿日:2016/07/15 07:24:37  ID:mS0G8PuR0.n
ドコモは糞

本日 LINE(3938)が上場!
初値は公募価格の1割増の3630円〜3960円程度か?
LINE上場が日本株と個人投資家に及ぼす影響も解説!

http://diamond.jp/articles/-/95403

652
非通知さん[sage]   投稿日:2016/07/15 11:16:40  ID:kQX+4bGP0.n(2)
転職することを決めてるだけで、転職先が決まっていないんだろw

653
非通知さん[sage]   投稿日:2016/07/15 11:49:08  ID:cAIkoWTN0.n
エリ基の試験ってたしか11月とか12月だもんな

654
非通知さん[]   投稿日:2016/07/15 11:57:27  ID:is9E/WI80.n
>649
エリ基試験に受かって採用枠一つ埋めた後で
「よそで『本当の』正社員での転職決まりましたんでw」
と断って辞めるのが最高にかっこいい
コメント2件

655
非通知さん[sage]   投稿日:2016/07/15 12:25:38  ID:wXHHeH100.n(2)
正社員受かったらおめでとう言われる会社だからなw
エリ基になったらグル総(正社員)目指せだし、正社員からも準としか思われとらん。
一部のエリ基は俺は正社員と愉悦に浸る馬鹿もいるけどwww

656
非通知さん[sage]   投稿日:2016/07/15 13:06:32  ID:VNfGV0mk0.n
>654
そのために3年も有期待遇で働くのがかっこいい?

657
非通知さん[]   投稿日:2016/07/15 14:43:25  ID:zSkobkT00.n
>654
なんか去年もこのスレでそんなこといってるやついなかったか?

658
非通知さん[sage]   投稿日:2016/07/15 15:47:41  ID:kQX+4bGP0.n(2)
カッコ悪っw
むしろエリ基を受けずに転職決めたほうがカッコいいわw
しかも今より厚待遇で迎えられたとか。

659
非通知さん[sage]   投稿日:2016/07/15 20:04:08  ID:hJMcu0aZ0.n
こう言っちゃなんだが
あれより待遇悪くなるってそんなにないと思うよ…

660
非通知さん[]   投稿日:2016/07/16 01:03:20  ID:34f+4HQt0.n
エリ気はブラック企業よりはまし?
コメント1件

661
非通知さん[sage]   投稿日:2016/07/16 02:56:02  ID:R/jF1O420.n(2)
地方で転職するとあれより待遇悪くなるのはざらだわw

662
非通知さん[]   投稿日:2016/07/16 03:10:11  ID:6o5JQZYV0.n
凄い仕事の出来るエリ基がウチの部署にいるけど
何故彼は転職しないのだろ

663
非通知さん[sage]   投稿日:2016/07/16 07:43:46  ID:ySX+Gllu0.n
金にあまり執着がなく、職場の近くに持ち家があるとか?

664
非通知さん[sage]   投稿日:2016/07/16 11:38:40  ID:R/jF1O420.n(2)
総合職になりたいから転職しないだけだろw
仕事出来る奴なら良いじゃん。
ぜひ頑張ってもらいたいよね。

665
非通知さん[sage]   投稿日:2016/07/16 19:43:54  ID:+Sb/I7DW0.n
>660
エリ基でいるうちはホワイト。
但し有期だが。

有期という縛りが最大のブラックかも。

666
非通知さん[]   投稿日:2016/07/16 21:10:40  ID:Y4pv+5mA0.n
>648
CS社員はドコモグループ内だけ。
新領域別会社とか他社出向だけが対象だからあまり美味しくないぞ。

CS新卒だとエリ基採用だし準社員扱いだから出向は無理じゃないかな?
自分が何のコースで採用されるか確認したほうが良いよ。
銀行の支店採用みたいな扱いが嫌なら断って他の会社に行くことをおすすめする。
正直、大学新卒をエリア雇用にするなんて
俺は本当に申し訳ないと思っているし、現経営陣を恥じている。

667
非通知さん[]   投稿日:2016/07/17 00:11:56  ID:+IUyyVim0.n(2)
ニーズがあるからエリ期採用で充分いいでしょ。
コメント1件

668
非通知さん[]   投稿日:2016/07/17 06:23:40  ID:vIK7j87V0.n
埼玉県朝霞市三原 松尾和俊 

長年にわたり、家族に暴力・脅迫・恫喝・暴言・器物損壊を行う。

669
非通知さん[sage]   投稿日:2016/07/17 14:14:38  ID:LE0+COjz0.n
>667
新卒にニーズはない
あるのは出戻り、社会不適合、BBA、勘違い君ぐらいの有期だけだよ

670
非通知さん[sage]   投稿日:2016/07/17 17:39:27  ID:7xA16GQQ0.n
なんならエリ基より条件悪くしても新卒で入る人はいるでしょ
それに見合った能力や志だとは思うけど
コメント1件

671
非通知さん[sage]   投稿日:2016/07/17 17:42:32  ID:Yij/+M7J0.n
受けた試験に受かったらおめでとうが当たり前だろ

672
非通知さん[sage]   投稿日:2016/07/17 18:42:31  ID:7MS32P/h0.n
自身の能力は棚に上げて、評価されない会社を貶め
認められた人間を妬むような連中だから思考が狂ってるんじゃね?
コメント2件

673
非通知さん[sage]   投稿日:2016/07/17 19:04:59  ID:Y1CMqzLM0.n
>672エリ基が言ってます

674
非通知さん[]   投稿日:2016/07/17 19:20:25  ID:+IUyyVim0.n(2)
エリ基新卒ニーズあるよ だってもっと条件悪い正社員雇用多いし。
コメント1件

675
非通知さん[]   投稿日:2016/07/17 20:08:26  ID:JzqcP3sqO.n
>670>674
いやいや中途ならともかく大卒新卒でエリキ採用はもったいねえよ
俺今新卒なら絶対に入らんし

676
非通知さん[sage]   投稿日:2016/07/17 20:40:19  ID:pMZ0nTIo0.n
来年から新卒エリ基だけど給料とか色々不安で仕方がない
コメント1件

677
非通知さん[]   投稿日:2016/07/17 20:55:22  ID:HLzXUw2p0.n
今年のCS新卒って襟機なの?
本人たち違うって言ってるんだが…w
コメント3件

678
非通知さん[]   投稿日:2016/07/17 21:28:59  ID:+M9Dvib+0.n
>677
うちはもうホームページの新卒求人情報からしてエリ基一本だったよ

679
非通知さん[]   投稿日:2016/07/18 00:20:27  ID:NIUnRFyPO.n(3)
>677
全てエリキの筈だぞ

680
非通知さん[]   投稿日:2016/07/18 00:23:23  ID:NIUnRFyPO.n(3)
>676
他受からなくてしかたなくならともかくそうでないのなら勿体ない
コメント1件

681
非通知さん[sage]   投稿日:2016/07/18 00:37:14  ID:z6ks2xAS0.n
>677
新卒の採用はグル総は無くエリ基のみでした

>680
過去スレとか色々見ましたがやはりそうとう厳しいですかね
コメント1件

682
非通知さん[]   投稿日:2016/07/18 01:09:37  ID:6nys7hgl0.n(2)
>672
エリ基「自身の能力は棚に上げて、評価されない会社を貶め
認められた人間を妬むような連中だから思考が狂ってるんじゃね?」
俺は認められたエリート正社員。

683
非通知さん[]   投稿日:2016/07/18 07:10:52  ID:NIUnRFyPO.n(3)
>681
厳しいというか正社員ではなく無期契約社員(的な待遇)としての覚悟あるのなら

684
非通知さん[]   投稿日:2016/07/18 10:36:08  ID:ypru8neF0.n(3)
だから、もったいないとかじゃなく、
実際条件知ってエリ基で入社してる奴が
大量にいるんだから、ニーズがあるんだろ。
グル総で採用しなくても人集まるじゃん。
優秀かどうかは別だけどね。まあエリ基は使い捨て

685
非通知さん[]   投稿日:2016/07/18 11:44:16  ID:JDDMqRj90.n(3)
エリ基採用なのに正社員だし、給料もあまり変わらない。
そんな無責任な情報を流してるのが問題だろ。

採用の初任給欄にはドコモで21万+諸手当、CSで18万+エリア手当4万+諸手当とか書いてるんやぞ。
そら大学新卒で受け口が一つしかなければ大学生は見分けつかんやろ。
まさかエリア職の準社員だとは思わんし。直接聞くしかないんだよ。

686
非通知さん[]   投稿日:2016/07/18 12:08:10  ID:JDDMqRj90.n(3)
エリ基社員のほとんどは夢見てるんだろうが、
グル総の俺でさえ
・新車は般1にならないと返済がきつい
・20代の結婚で式を挙げるには親のスネかじらないと無理
・潔白なのに一部のマンションのローン審査に通らない
・奨学金多かったらたぶん返済追いつかなかった。
こんなレベルなんやで。計画的にな。

687
非通知さん[]   投稿日:2016/07/18 12:42:16  ID:ypru8neF0.n(3)
無責任な情報につらせるのが、作戦だよ。
だからニーズがある。情弱ホイホイ。

688
非通知さん[]   投稿日:2016/07/18 16:53:10  ID:nfrKtSqt0.n
分かってて入るならともかく
この程度の情報を精査できずに釣られてうっかり入るなんて
その程度ってことだよ
人材も、そこの大学の就職相談室もな

689
非通知さん[sage]   投稿日:2016/07/18 16:59:22  ID:6nys7hgl0.n(2)
新卒はエリ基かグル総の選択肢やるべきだな、やるのが普通と思うけど

690
非通知さん[]   投稿日:2016/07/18 18:18:25  ID:lz3idcvW0.n
ヤフオクとかで制服出回ってるけどなんで?
コメント1件

691
非通知さん[]   投稿日:2016/07/18 19:11:48  ID:JDDMqRj90.n(3)
>690
経験と憶測の半々だが、
ショップの制服は上に管理されてるから横領は無理だけど、
営業部とかショールーム系のは廃棄するだけだからザルだな。
他にも盗難品とかもそこそこ多いと思うぞ。

692
非通知さん[]   投稿日:2016/07/18 20:06:40  ID:M8sxF2Kl0.n
エリ期は昔で言うa採用とかあんのかな?

693
非通知さん[sage]   投稿日:2016/07/18 20:20:06  ID:LhC9yONN0.n
新卒は知らんがエリ基にABC採用は無い

694
非通知さん[]   投稿日:2016/07/18 22:19:23  ID:ypru8neF0.n(3)
新卒はエリ基でよいよ。優秀な奴だけ残ればいいんだから。

695
非通知さん[sage]   投稿日:2016/07/19 09:01:05  ID:cOmU2ZVk0.n
グル総だけど、有期社員への待遇の悪さは申し訳なく思えてくるわ。

どれだけ使えないお爺ちゃん主査ですら、グル総だと丁重に守られるのに
有期社員は狭い針の穴をくぐり続け、やっとお爺ちゃんの足元に及ぶかどうか。

コンプライアンス研修とかで差別についてかなり厳しく言ってるけど
雇用区分については差別以外の何者でもないよね。

圧倒的な格差を前に、モチベーション維持出来る有期のみんなは凄いと思うわ。

696
非通知さん[sage]   投稿日:2016/07/19 09:16:55  ID:14QnKphq0.n
砂漠に緑とか児童労働をなくそうとかよりも
組合は目の前の被差別民を救ってやれよと思うわ

697
非通知さん[]   投稿日:2016/07/19 10:14:26  ID:NCxUABkRO.n(3)
次の3末で有能な有期一斉に全ていなくなるんだよなぁ
大丈夫なとこは大丈夫だろうが駄目なとこは業務停止レベルだろ
有期とか始めないで派遣で回してれば徐々にいなくなるから良かったものを
コメント1件

698
非通知さん[]   投稿日:2016/07/19 10:27:56  ID:tzaEC//A0.n(2)
有期のやつらのほとんどがよその会社じゃバイトでも入れないようなカスなのに
待遇良すぎなくらいだわ
夏期休暇や一時金をもらって然るべきで今後もエリ基として残ってほしい有期なんて全体の1〜2割だぞ
有期という働きかたを選んだのは本人で会社が強いてるわけじゃないからね
モチベーションうんぬん心配してやる筋合いもない

699
非通知さん[]   投稿日:2016/07/19 11:11:50  ID:tzaEC//A0.n(2)
>697
何らかの救済措置があるはずって楽観視してる有期の多いことw
自分が消えたら仕事が回らないはず!って自信だけは旺盛だからな
本当に消えたら困る有期も全体の1〜2割なんだよなぁ
コメント1件

700
非通知さん[]   投稿日:2016/07/19 16:36:54  ID:C+g1FRpL0.n
本当学生のバイトのほうが有能だろと思うこと多いわw
コメント1件

701
非通知さん[]   投稿日:2016/07/19 20:34:39  ID:NCxUABkRO.n(3)
有期制度始まった時に使える使えない関係なく全員有無を言わずに有期にしたからなぁ
結局また派遣入れるならその時に選別すりゃあ良かったのにね
>700にも書いてるが大学生バイトどころか高校生バイト以下が有期でのうのうとやってるわ
頑張ってる有期と同一賃金同一待遇なのがかわいそすぎるわ
コメント1件

702
非通知さん[]   投稿日:2016/07/19 20:36:10  ID:NCxUABkRO.n(3)
>699
うちも回らないのは確か
さてどうすることやら

703
非通知さん[sage]   投稿日:2016/07/19 23:16:25  ID:UPD62NYw0.n
回らなきゃ5年使い捨て補充するだけよ
使い捨て補充するだけでまわせる業務な時点でこの会社もなぁ
その業務内容で勘違いする有期とエリ基も馬鹿だけど
コメント1件

704
非通知さん[]   投稿日:2016/07/19 23:32:51  ID:+HcnGSEe0.n
>701
使える派遣はその時有期にならずに逃げただろ
有期切替初年度から使えるほうのパイだけ減らしただけの無理ゲー制度だよ

705
非通知さん[]   投稿日:2016/07/20 13:28:15  ID:1M5CDuc0O.n(2)
>703
その業務内容って全部覚えてできるまでに1年はかかるんだけどね
おたくの部署は楽そうでいいね
コメント1件

706
非通知さん[sage]   投稿日:2016/07/20 13:35:01  ID:8S43MLRx0.n
>705
おまえの部署が効率悪いだけだろw
半年ぐらいでできるのをわざわざ大人数と数年掛けてるだけだろwww
コメント1件

707
非通知さん[]   投稿日:2016/07/20 15:53:21  ID:QTlEe7z60.n
有期が多いショップは回らなくなる。
ここに書いてる奴等からすれば下の人間かもしれないが、一番、ユーザーに近い立場にいる。
また、ためにならないコンテンツや2台目タブレットを提案し、ドコモのために一番働いてるわ。しかも新人から覚えることはメチャクチャ大変だぞ!

708
非通知さん[sage]   投稿日:2016/07/20 16:20:05  ID:Sxjrv36F0.n
ショップって覚えること山ほどあるし、時には怒鳴られることもあるんだろうし
見合った給料もらえてないと思うわ
いくらかしらんけど
コメント1件

709
非通知さん[]   投稿日:2016/07/20 20:38:02  ID:1M5CDuc0O.n(2)
>706
君うち来たら1ヶ月で頭から火を噴いて鬱になるわ
コメント1件

710
非通知さん[sage]   投稿日:2016/07/20 20:53:33  ID:G/n5Fq+A0.n
まだまだ甘いわw
ほぼ毎日定時退社に水曜NO残業day、土日祝休みの環境で忙しいとか笑わせる

711
非通知さん[sage]   投稿日:2016/07/20 21:13:18  ID:aCecccXH0.n
>708
そこらのバイトよりは高いけど、薄給やぞ。
増えた給料はタバコと酒代に消えるスタッフが多い。

俺、ショップスタッフ採用の勧誘やってるけどかなり美味しい副業やぞ。
今は総務省の影響でジリ貧だが代理店手数料多い時と光は特需で本当に美味しかったわ。
おそらく営業部の連中も袖の下で宴会三昧やったやろなぁ。全員クビにすりゃいいのに。

712
非通知さん[]   投稿日:2016/07/20 21:22:03  ID:fQhAFZaE0.n
ネットワークや開発系なら理不尽な怒鳴られ方はされないから安心やね
コメント1件

713
非通知さん[]   投稿日:2016/07/20 22:09:34  ID:SZE1Mu0M0.n(3)
それはどうかな
金にならん部署はもはや聖域ではないぞ
ここ数年の会社の変節を直視しな
コメント1件

714
非通知さん[sage]   投稿日:2016/07/20 22:10:44  ID:8efmsoqo0.n(2)
>709
前職が超絶ブラックだったから、悪いがここ甘い。
薄給、残業代まともにでない、パワハラ、月50近くの残業、休み無い、サビ残当たり前、評価は売り上げ、そんな所経験した事も無いゆとりが君1ヶ月で火を吹いて鬱になる、とか笑わせんなwww
俺は鬱になる前に辞めたが、おまえなら自殺してるだろうなwwwwww

715
非通知さん[]   投稿日:2016/07/20 22:17:25  ID:SZE1Mu0M0.n(3)
ご立派なご高説乙
で、君は会社の業績に何の貢献を?
ただの逞しい寄生虫かな?

716
非通知さん[sage]   投稿日:2016/07/20 22:23:47  ID:8efmsoqo0.n(2)
しゅまーんwww、マジでしゅまーんwww
今は楽して寄生虫やらしてもらってまーすwww
一度寄生虫経験するとやめれましぇーんwww

717
非通知さん[]   投稿日:2016/07/20 22:32:44  ID:SZE1Mu0M0.n(3)
お前みたいのがいるからなぁ!と襟首掴みたいが
ネットじゃそれも出来んw

寄生虫自覚してんなら、怠惰なお前の勤務時間中に
せめてアイデアぐらい捻りだせや

コンシューマなんちゃらとか募集してるだろ

718
非通知さん[]   投稿日:2016/07/20 23:07:00  ID:aY8D3Btw0.n
最近は優秀なグル総が多いね。

719
非通知さん[sage]   投稿日:2016/07/21 05:24:42  ID:7vuc5/vu0.n
グル総って最近しかいないだろ

720
非通知さん[]   投稿日:2016/07/21 06:46:07  ID:GIT84P4B0.n
まあこの会社緩いから大丈夫w

基本、ヘッドカウント頼りの手作業乗り切り会社だし。

フード系のバイトと一緒で量ノルマの耐性が着けば続けられるよ。

ただ毎月の給料安いからカードリボ払いで生活困窮するけどなw

エリ基の奴がボーナス貰ってもリボ払い残高返済出来なかったと言う顛末w

ドコモの後に銀行系行ったのでプロパー、エリ基、契約の名前珍しい奴でやたら検索したら自転車操業率100%で。
笑いながら3人で検索止めたわ。

721
非通知さん[]   投稿日:2016/07/21 07:20:39  ID:1BVd+PXU0.n(2)
グル総採用があった頃は競争率も高かったし、選ぶ側もプライド持ってたからな。
優秀な奴も多いが、CSで全ての人事権握ってるから親コネが大量に湧いたのも事実。
中央みたいに有期の延長で大量採用するとこもあれば、少数精鋭に絞って採用したり
会社によって温度差違いすぎたのはまずかったな。

採用がエリ基に移った今じゃグル総もこれ以上に同じ立場の仲間が増えないわけで
会社への影響力が弱まるわけだからそりゃ嫌でも頑張るわな。

722
非通知さん[]   投稿日:2016/07/21 08:37:50  ID:xdwrVe3F0.n
>713

新領域が、既に収益縮退してるんだけど。
だから将来領域への投資へ転換し始めて、
ネットワークを含めて純粋インフラでしかもうけが残っていない実体を知らないのか?
君が知ってる状況と真逆なんだよ

723
非通知さん[]   投稿日:2016/07/21 22:37:49  ID:1BVd+PXU0.n(2)
新領域は未来はあるんだが、
今の経営陣が提唱してる「スマートライフ領域」ってのが天井が低すぎ。
デリバリーもショッピングもトラベルも、おこぼれ貰うビジネス。
少なくとも今の本社にいる社員じゃアイデア出せないし実現性低すぎて無理。
アイデアフェスなんて発想パクるだけで全く人材開発に活きてないし。

そう言う意味では5Gの方が金にはなるし、将来性もあるわな。

724
非通知さん[]   投稿日:2016/07/21 23:06:48  ID:max9Lalf0.n
グル総はプロパーより優秀だよね。

プロパーは長くいることによる知識が豊富だけど、
グル総は汎用的な視野が広い。
新卒エリ気もやる気はあるし真面目。

定年間際のプロパーをグル総エリ気におとして、若いグル総エリ気はプロパーにあげてはどうだろう。

まぁそもそもプロパーは全国転勤前提なのになんで動かないんだろう。
コメント1件

725
非通知さん[sage]   投稿日:2016/07/21 23:37:38  ID:9c+tBh9y0.n
親が子を乗っ取るからおかしくなってるわけで

726
非通知さん[]   投稿日:2016/07/22 05:24:02  ID:8SQDIZB20.n(2)
>724
ほんとこれ。優秀というより今の事業で活かせる能力に適してる。
実際、今までCSだった事業がいくつも本社集約されて仕事奪われてるからな。
しかもグル総の異動範囲って営業管内+中央やろ?全国転勤と変わらんがな。

ちな、定年間際はキャリア職になるから扱いはグル総エリ基以下な。
俺個人としては旧CS社員は機能分担会社として事業の将来性で採用希望して
雇用しているわけだから倒産ならともかく親に仕事奪われること自体おかしいわけで
普通にAは廃止でシャッフルしてP・B・Cに格付けすりゃいいと思うけどね。

727
非通知さん[]   投稿日:2016/07/22 08:43:13  ID:MEH24pOD0.n
プロパーにとってグル総エリ気は、辞職後の天下り先
なんでバイトや派遣をプロパーにする必要があるんだ?
能力もねえから、正社員に最初から慣れないんだろ。
そんな中で、仕事できる奴は1%もいねえよ。

プログラム書いたり、事務処理なんてのは仕事の内に入りません

728
非通知さん[sage]   投稿日:2016/07/22 13:12:31  ID:4F5XyMhb0.n
事務処理どころか調整業務すらできない、口先だけ達者な奴をエリ基にしてる時点で狂ってるだろw
コメント2件

729
非通知さん[]   投稿日:2016/07/22 20:38:07  ID:fpFK6rbI0.n
>728

どころがどっこい、口だけ達者な奴がプロパーだったりするから話がややこしい。

730
非通知さん[]   投稿日:2016/07/22 22:32:25  ID:8SQDIZB20.n(2)
ポケモンGOのバッテリーセーバー機能
http://www.itmedia.co.jp/pcuser/articles/1607/22/news124.html

これがユーザビリティやで。
わざわざ面倒くさいジェスチャかまして何がスグ電だよ。
これだからろくなアイデア出せないドコモ社員は役に立たない。

731
非通知さん[sage]   投稿日:2016/07/22 22:54:24  ID:h1y9tkD20.n
>728
調整業務なんてしてない、だって丸投げだから
虎(ドコモ)の衣を借るキツネ(cs)
そんな事よりも派遣事務からエリ基になった知ったかクソアマ氏ね。
なにが私はスキルがある(ドヤ顔 だよwww
コメント1件

732
非通知さん[sage]   投稿日:2016/07/23 00:41:06  ID:N6IaKQZf0.n
生暖かく見守るか、公開処刑してやるか
好きにすればいいよ

733
非通知さん[sage]   投稿日:2016/07/23 01:46:24  ID:N4rkJGYw0.n
>712
君は知らないかもしれないけど、地方のネットワーク系部署は、まあまあ体育会系でアレですよ、アレ。

734
非通知さん[]   投稿日:2016/07/23 02:55:02  ID:m3nNHRMU0.n(2)
「日の目を見ない」を「日の出を見ない」と言ってる奴がいた。
もちろん、プロパー。
コメント1件

735
非通知さん[]   投稿日:2016/07/23 09:28:35  ID:eyKexaUD0.n
カスしかいない会社
使えないゴミは一斉排除すれば良いコスト削減!

736
非通知さん[sage]   投稿日:2016/07/23 11:54:39  ID:8Y/hG19K0.n(2)
すまん、エリ基とか有期って何のこと?
ぐぐっても、このスレしか出てこない。

話についていきたいので教えてほしい。
うちの職場では誰がエリ基で誰が有期なのか
とかが判断できるレベルになりたい。
コメント1件

737
非通知さん[]   投稿日:2016/07/23 12:15:20  ID:PuVWSy3lO.n(3)
>734
早起きしろと言ってやれ

738
非通知さん[]   投稿日:2016/07/23 12:16:42  ID:PuVWSy3lO.n(3)
>736
ここで働いてて有期をしらないとか有り得ない
部外者は帰れ

739
非通知さん[]   投稿日:2016/07/23 12:19:47  ID:PuVWSy3lO.n(3)
>731
そんなのをエリキにしちゃうから調子に乗るんだよな
特に♀だと課長主査がちやほやするしな
コメント1件

740
非通知さん[]   投稿日:2016/07/23 13:14:22  ID:m3nNHRMU0.n(2)
>739 そんなのをエリキにしちゃうから調子に乗るんだよな

エリ基になろうという人間には、そんなのしかいないってことだろ。
ドコモにお似合いじゃん。

741
非通知さん[]   投稿日:2016/07/23 14:24:06  ID:CC4M/R9o0.n
プロパー→会社に特化した知識が豊富。ただし他社では通用しない。
グル総→プロパーから仕事丸投げされつつ、立ち位置的にも責任を任されるため、プロパーよりは汎用的に動ける。ただし日の目を見ることはない。
エリ気→謙虚で真面目な人と意気がっている人の両極端。ただし現場知識は高い。
コメント2件

742
非通知さん[sage]   投稿日:2016/07/23 15:57:05  ID:iXaYK9KJ0.n(2)
>741
エリ基で現場知識が高い?
笑わせる

743
非通知さん[sage]   投稿日:2016/07/23 16:16:58  ID:8Y/hG19K0.n(2)
17歳女子高生だけど
エリ基とか有期って何のことですか?

744
非通知さん[sage]   投稿日:2016/07/23 17:56:13  ID:+vLdSllC0.n
>741
エリ基で現場知識ある奴いねぇよw

PCで例えると
PCパーツ作成=メーカー
PC組立=通建
完成したPCで得意げに遊ぶ連中=エリ基

物知らない、故障したら治せない、クソみたいな知識は一人前。

745
非通知さん[sage]   投稿日:2016/07/23 18:10:50  ID:jgwi7f3y0.n
得意げにいまいちな例えをする人ってドコモによくいるわな

746
非通知さん[sage]   投稿日:2016/07/23 18:28:57  ID:E10c5I9+0.n
修羅の国の有期とエリ基の出戻り率が高すぎwww
フード系、薬品売り、トラック乗り、ディーラー、七光り、引き篭もりとか元技術者いねぇしwww
馬鹿の一つ覚えでドヤ顔してんじゃねーよwww
コメント2件

747
非通知さん[]   投稿日:2016/07/23 19:51:25  ID:soly1Ai+0.n
…まあそれでも歳いってて採用されたなら勝ち組じゃねーの
フード系もトラックもやったことないから知らんが

748
非通知さん[sage]   投稿日:2016/07/23 22:42:44  ID:BYWyzVkO0.n
自分の仕事を目一杯やってれば良い

でも、10月以降の人事調整シーズンに入ると、移動出来る人間が
少ない

749
非通知さん[sage]   投稿日:2016/07/23 22:56:43  ID:iXaYK9KJ0.n(2)
>746
トラック乗りってアイツだろ?
偉そうなこと言っておきながら出戻ったんだ?
もうすぐ40に近付くのに、やっぱ阿保だw

750
非通知さん[]   投稿日:2016/07/24 07:10:08  ID:ssIXbL160.n
>746
うちの管理者もDREAMS経験者万歳で採用してたからハズレカスばっか掴まされてたよ
他部署を鬱って辞めたやつとか
部長レベルの婆さんで新しい仕事は覚えられないとか

751
非通知さん[]   投稿日:2016/07/24 14:48:09  ID:vkNlkx0p0.n(2)
10日位前なんだが朝に会社の近くのローソンに行ってレジ列の最前で待ってたらCSプロパーの女がレジで会計してた。
ペットボトルとハガキをレジに出して会計してた。
レジのタッチパネルで「承認」ボタンを押していた。
その画面の右上に小さく表示されていた文字は・・・

「アプラスT 94,000円」

次の客のFAタッチするまで画面は膠着。
ローソンむごい事をするなと思ったよ。

ググッてたらアプラスの端数の無い支払いはTカードの定額払いのリボだそうで。
100万円借りてると68,000円
200万近く借り入れ残高がある奴が毎月払う金額が94,000円なんだそうだ。
それ以上の分割は効かないそうで。
元本8万円と金利手数料14,000円。

ドコモってどこまで貧困生活を独り暮らし女に強要してんだかw
コメント2件

752
非通知さん[]   投稿日:2016/07/24 15:07:22  ID:eH1IBpc30.n
>751
コピペうざ
はよ死ねよ
コメント1件

753
非通知さん[sage]   投稿日:2016/07/24 15:09:44  ID:jEfSN/080.n
フード系とかよくわからんが
ドコモGを渡り歩くだけの派遣が使えないのは確か
コメント1件

754
非通知さん[]   投稿日:2016/07/24 16:12:08  ID:vkNlkx0p0.n(2)
>752
どこにコピペ元があるんだよw
事実なんだがw

一応社員が馬鹿にされると怒るんだねw
結局社畜だらけの会社w

だから3回も同じ個人情報流されるんだよw
おっと口が滑ったw

755
非通知さん[sage]   投稿日:2016/07/24 17:03:24  ID:bGfhpo4c0.n
コピペじゃなくて
>640
と同一人物が再び報告に来ただけ
何回も同じこと言う人いるよね

756
非通知さん[sage]   投稿日:2016/07/24 19:09:01  ID:P1t6/k8i0.n(2)
もう夢見るの止めてちゃんと職業探そうなw
生涯賃金で損するだけだからw

757
非通知さん[]   投稿日:2016/07/24 20:53:11  ID:f8zjuL1V0.n
>753 ドコモGを渡り歩くだけの派遣が使えないのは確か

そんなレベルの低い派遣を突っ込まれるのは、
ドコモが派遣会社から舐められているから。
で、そんなレベルの低い使えない派遣ですらいないと仕事が回らないのは、
プロパーがそれ以上に使えないクズの集まりだから。
プロパーなら、それ位わかれよ。


758
非通知さん[]   投稿日:2016/07/24 23:25:10  ID:blm3m3UI0.n
前スレでドコモ関係者が全員貯金無しバレしてたが、リボ払い常習者だらけと言うのも呆れるわなw

759
非通知さん[sage]   投稿日:2016/07/24 23:36:27  ID:P1t6/k8i0.n(2)
ホントに屑ばっかw

760
非通知さん[]   投稿日:2016/07/24 23:53:17  ID:DmeSOg+m0.n
グル総は未来がある?

761
非通知さん[]   投稿日:2016/07/25 01:14:13  ID:0veQuWNFO.n(4)
野暮な質問はやめなさい

762
非通知さん[]   投稿日:2016/07/25 01:19:14  ID:KoDzT2ou0.n
>751
俺はJALカードでリボ枠全開にしてるぞ
ボーナスマイルつくからな
もちろん決済の時には繰り上げだ
コメント2件

763
非通知さん[]   投稿日:2016/07/25 07:30:50  ID:vHhjizxU0.n(2)
電通共済会会員なら2%以下で借り入れできるのに
わざわざ18%で借りるメリットって何なのかね?

764
非通知さん[]   投稿日:2016/07/25 07:39:25  ID:vHhjizxU0.n(2)
>762
JALってリボは初回だけで全額分ボーナス付くの?
DCMXみたいに毎月繰り越した金利反映分だけポイント対象だと思ってたんだが
コメント1件

765
非通知さん[]   投稿日:2016/07/25 08:22:41  ID:Z1DHd6s00.n
>764
3ヶ月で100万決済したら1万マイルだからリボ枠全開にする。

766
非通知さん[sage]   投稿日:2016/07/25 12:06:32  ID:5zBQvXfI0.n(2)
エキ期の組合ができるとか
コメント1件

767
非通知さん[sage]   投稿日:2016/07/25 12:07:10  ID:5zBQvXfI0.n(2)
>766
間違えた、エリ期だ
コメント1件

768
非通知さん[sage]   投稿日:2016/07/25 12:21:52  ID:eo7dPa2m0.n
ポケモンで社内を歩きスマホしてるプロパーww

769
非通知さん[]   投稿日:2016/07/25 13:27:55  ID:0veQuWNFO.n(4)
社内に歩きスマホ禁止の貼り紙してんのに歩きポケモンやってんだもんなぁw

770
非通知さん[]   投稿日:2016/07/25 13:29:41  ID:0veQuWNFO.n(4)
>767
ん?
組合からエリキだけ独立すんの?
エリキなんかまだ単独で組合立ち上げるほど頭数いないじゃん

771
非通知さん[sage]   投稿日:2016/07/25 14:26:47  ID:257bYe0h0.n
エリ基の組合できても交渉力無いから無駄だな。
派遣が作った青年ユニオンと同レベル扱い。
コメント1件

772
非通知さん[sage]   投稿日:2016/07/25 15:32:23  ID:DdHUHZ3l0.n
どんどん、荒んでいくね〜w
コメント1件

773
非通知さん[]   投稿日:2016/07/25 20:52:43  ID:f6pXLVw10.n
理不尽に切れる上司はなんなの?
コンプラに通報していい?
コメント1件

774
非通知さん[]   投稿日:2016/07/25 21:11:18  ID:CsI2N9aN0.n
>773
おk

775
非通知さん[]   投稿日:2016/07/25 21:18:34  ID:0veQuWNFO.n(4)
理不尽にキレるどころか仕事ポカしてキレるのもパワハラモラハラ
どんどん通報しなさい

776
非通知さん[sage]   投稿日:2016/07/25 23:58:51  ID:Up3s/q4B0.n
キレたりキレられたりしたことある人いる?

777
非通知さん[sage]   投稿日:2016/07/26 01:55:05  ID:FPhP2tk00.n(2)
他人に仕事振りまくって、本人は何もしないエリ基がよくキレてる。
コメント1件

778
非通知さん[]   投稿日:2016/07/26 08:07:15  ID:elaxfXoj0.n
子会社に流す金増額して他の契約を減額ダンピングするってのは予算見直しって言うのか?
やりもしないで下請けに流す仕事を増やす子会社向けの委託費か(笑)
監査部へのキャッシュバック、まだ〜?wwwww

779
非通知さん[]   投稿日:2016/07/26 08:07:46  ID:A4dmL3jc0.n
パワハラはなくならないよ。
ある程度締まりがないと、仕事の品質が落ちるからね。

780
非通知さん[sage]   投稿日:2016/07/26 08:08:28  ID:tPRAOw8r0.n
>777
仕事を振るのが仕事と思い込んでるから
気にするなw
所詮、エリ基クオリティw

781
非通知さん[]   投稿日:2016/07/26 10:59:25  ID:XgSTCce30.n
>762
JALカードに問い合わせたらリボ払い分は、クレジット契約とは別口で貸付け契約を交わしたキャッシングに該当するのでマイル積算にはならないそうで。
コメント1件

782
非通知さん[]   投稿日:2016/07/26 11:58:22  ID:ZNZRvqTA0.n
遅刻を注意した課長に「それパワハラです」と言い返した有期もいる
他所じゃ働けない一般常識もない穀潰しを手厚く雇ってやってる
ここもやまゆり園みたいなもんだな
コメント3件

783
非通知さん[]   投稿日:2016/07/26 12:38:31  ID:vCdFbF/e0.n(2)
>781
という事は>772は単にリボ払い常習者である事をカミングアウトしただけと言う結果か。

784
非通知さん[sage]   投稿日:2016/07/26 14:21:34  ID:FPhP2tk00.n(2)
>782
他社で使えない出戻り、技術無関係なフードや営業、引き篭もり、七光り雇う社会復帰施設だし。

785
非通知さん[]   投稿日:2016/07/26 14:29:39  ID:J2TiWd/fO.n(2)
>782
課長の言い方がどうだったか知らんが遅刻の注意でパワハラと言われてたら課長ノイローゼになるだろ
遅刻常習なら就業規則違反で解雇しろよ

786
非通知さん[]   投稿日:2016/07/26 16:56:03  ID:jfA7C0+80.n
遅刻程度で解雇したら、労基にチクられて莫大な和解金を支払わされるぞ
コメント1件

787
非通知さん[]   投稿日:2016/07/26 19:25:02  ID:vCdFbF/e0.n(2)
>782
それ今の職場だとブーメランでパワハラ認定される。
被害者は勿論課長のほうな。

788
非通知さん[]   投稿日:2016/07/26 20:23:52  ID:J2TiWd/fO.n(2)
>786
遅刻の常習犯は会社に多大な損害与えてるもん
相手がどんな優秀な弁護士たてるか知らんが遅刻ぐらいと侮るなかれ
ドコモの弁護士は有能だぞ
しかも逆パワハラもあるしな

789
非通知さん[]   投稿日:2016/07/26 21:14:49  ID:jJkY5ueJ0.n
技術はブラック

790
非通知さん[]   投稿日:2016/07/27 01:09:49  ID:puXEowDDl
仕事を真面目にやる奴ほどパワハラ被害にあう。狙ってアンケート
終わった時期に狙われる

791
非通知さん[sage]   投稿日:2016/07/27 06:52:31  ID:D1IEIBFw0.n
所詮奴隷制だから

792
非通知さん[sage]   投稿日:2016/07/27 16:55:16  ID:nq/Zoqjf0.n
勘違いエリ基もクソだけど、イーエンジとかいう老害どもを何とかしてくれ。
こいつらバイト程度の仕事もろくに出来ないくせに、
いつまでも上長気取りで居座ってんじゃねえぞ。

793
非通知さん[sage]   投稿日:2016/07/27 19:00:22  ID:HNm/TMDb0.n
修羅の国のエリ基はヤバいぜー
同じ部署10年以上の態度が肥大しまくった知ったか知識の連中多いぜー、男女共に多いし地域柄なんかねwww

794
非通知さん[sage]   投稿日:2016/07/27 21:36:09  ID:Q8iiAvEn0.n
おいおい、エリ基が何のことなのか
教えてくれないと話についていけないだろ。
女子高生だけど。

795
非通知さん[sage]   投稿日:2016/07/27 21:43:50  ID:0Vd+P19h0.n
エリキはユウキから進化するポケモンだよ。

796
非通知さん[sage]   投稿日:2016/07/27 23:00:09  ID:bYoTCJas0.n(2)
西鉄電車にもおるぜよ
というか駅や車内でポケモン探しは止めてくんないかなw
邪魔でしょうがない

797
非通知さん[sage]   投稿日:2016/07/27 23:05:49  ID:eFDWBQfG0.n
社内で歩きポケモンしてる連中は脳内中高生レベルだな

798
非通知さん[sage]   投稿日:2016/07/27 23:12:35  ID:bYoTCJas0.n(2)
どうせタバコ部屋でポケモン探ししてんだろw

799
非通知さん[sage]   投稿日:2016/07/28 09:17:10  ID:xZBbrPj/0.n
大丈夫、ポケGOごときで他人に迷惑かけて平気な奴らって
ポケGOがなくても普段から社内で迷惑な奴らだから。
思い当たる節あるでしょw

800
非通知さん[]   投稿日:2016/07/28 12:47:51  ID:53jLTAj90.n
昨日TVでやってたがアメリカはブーム終わってたらしいな。
課金画面でみんな有料だと気付いてアプリ削除したそう。

801
非通知さん[]   投稿日:2016/07/28 14:55:15  ID:gWvZJYUn0.n
何の話?

802
非通知さん[]   投稿日:2016/07/28 20:20:42  ID:jHS5gkTS0.n
>771 エリ基の組合できても交渉力無いから無駄だな。

NTT労組自体、交渉力ないだろ。
組合幹部が組合費を使い込んでいることを、会社につかまれているから、
組合は、会社に逆らえないんだとさ。
交渉どころじゃないってwwwww

803
糞コロ[]   投稿日:2016/07/28 21:03:27  ID:j6Mf0I5x0.n
800get!

804
非通知さん[]   投稿日:2016/07/29 06:15:13  ID:HmEqxQFv0.n
まあ退職金、ボーナスが満額出る社員とは要求事項が違うからな。
普通にエリ基が組合から切り捨てられたと言うのが現実だろうな。

805
非通知さん[]   投稿日:2016/07/29 06:34:13  ID:mcTg2nNxO.n
こんな仕打ちも受けてるのに俺は(正)社員!
と言い切るエリキが憐れ

806
非通知さん[]   投稿日:2016/07/29 06:46:04  ID:1b+1IH+A0.n
朝から騒ぐなクズ共

807
非通知さん[]   投稿日:2016/07/29 07:22:52  ID:t+JSjXSu0.n(2)
エリ基を憎む有期のスレだな

808
非通知さん[sage]   投稿日:2016/07/29 08:38:17  ID:+h0RVMl20.n(2)
エリ基「エリ基を憎む有期のスレだな」

809
非通知さん[sage]   投稿日:2016/07/29 09:13:11  ID:zviHjQdq0.n
エリ基とか有期をいちいち敵視する方がアホ

810
非通知さん[sage]   投稿日:2016/07/29 10:29:28  ID:+h0RVMl20.n(2)
エリ基は有期を見下し正社員と思い込んでモチベーション保ち、有期はエリ基を似せ社員と見下し派遣よりましと思い込む。

昔の士農工商と同じだよ。

811
非通知さん[]   投稿日:2016/07/29 12:32:27  ID:t+JSjXSu0.n(2)
悲しいな

812
非通知さん[sage]   投稿日:2016/07/29 12:43:09  ID:uEAvjPNY0.n
ドコモじゃないNTTの別グループの人間だけど
エリ基って福利厚生はどうなん?
NTTの場合、これが正社員と一緒かどうかで全然違う
コメント1件

813
非通知さん[]   投稿日:2016/07/29 14:50:23  ID:piqDqwI70.n
>812
板違いだカス

814
非通知さん[]   投稿日:2016/07/29 19:39:32  ID:za2wmNgY0.n
組合の代表は「エリキの待遇をもっと上げてもいいと思ってる」とか言ってたけど現実無理なんだろ?
俺もエリキだが、正直全体的なエリキの質からみてもこれ以上待遇上げてとはいいにくい
コメント1件

815
非通知さん[sage]   投稿日:2016/07/29 22:09:08  ID:DmG334ER0.n
グル総の待遇を下げることでそれを実現しようとしてるんだよ

816
非通知さん[]   投稿日:2016/07/30 00:13:05  ID:tZq5O8wx0.n
社員のアピール合戦がひどい、毎朝朝礼30分以上とか完全に狂ってる
うちの部だけ朝礼で1人分の稼働がつぶれる
倍の人数がいるところでもうちの半分で朝礼が終わるのに
コメント1件

817
非通知さん[sage]   投稿日:2016/07/30 00:31:29  ID:OXWkonZG0.n
グル総の待遇落としてエリ基だけ上げてたらいつかエリ基の待遇も頭打ちやろ。全体的に上げないと

818
非通知さん[sage]   投稿日:2016/07/30 00:49:07  ID:4/OJE6fZ0.n
>814
有期しか進化したポケモン風情が
コメント1件

819
非通知さん[]   投稿日:2016/07/30 00:53:08  ID:XzbH7kEh0.n
>818
日本語でどうぞ

820
非通知さん[sage]   投稿日:2016/07/30 05:20:02  ID:ZikendFy0.n
ポケモン進化言いたかっただけだろw

821
非通知さん[]   投稿日:2016/07/30 07:01:31  ID:SPPsD8WIO.n
>816
どこもそうだろうね
うちも朝礼最近明らかに長くなってきた
全く中身ないし
他にも業務改善の名のもとに客にも業務にも不利益になるように変えてばかり
しかもアピール合戦なので同時多発的に
悪くなろうが悪くなろうが結果関係なく業務改善しました!仕事しました!が評価の会社だから仕方ないね

822
非通知さん[]   投稿日:2016/07/30 09:47:35  ID:8fyanKhM0.n
みんな、今日もキャッシング地獄にハマってるかい?!

823
非通知さん[]   投稿日:2016/07/30 13:10:09  ID:u+P28udw0.n
おー!
最初はカード払い。
支払いが10万になると次はキャッシング。
間を置かず自動リボ。
最後に限度額増額。
もう軽く100万かな?

少ないボーナスはカードの借金に全額消える羽目になる。
しかし全額返せないしボーナス0円もむなしいので結局返さずに無駄遣いに回る。
もう既に2年前からリボ地獄よw
コメント1件

824
非通知さん[sage]   投稿日:2016/07/31 12:12:51  ID:xa4CIcon0.n
80万位あるな。
この職場の稼ぎでは返すの不可能。
コメント1件

825
非通知さん[sage]   投稿日:2016/07/31 21:11:15  ID:92yZ5OYV0.n
ドコモCSか?

826
非通知さん[]   投稿日:2016/07/31 21:20:38  ID:yWZIyn/T0.n
csエリ気なんですがジョブチャレってできますか?
コメント1件

827
非通知さん[sage]   投稿日:2016/08/01 01:43:39  ID:YxohZp7H0.n
エリ基はできません。
地域限定なんで、無理です。

828
非通知さん[sage]   投稿日:2016/08/01 07:18:54  ID:LHnR4Rt00.n
そんな質問してくるのはどうせ外部の人間だろ

829
非通知さん[sage]   投稿日:2016/08/01 12:11:25  ID:NWrNce8c0.n
外部じゃなくて、エリ基になったはいいが、内部情報すら収集できないBBAだろw

830
非通知さん[sage]   投稿日:2016/08/01 12:53:12  ID:IjkztzYu0.n
有期の延長線エリ基でジョブチャレ心配するなら、グル総なって心配しろって

831
非通知さん[sage]   投稿日:2016/08/01 14:21:15  ID:qIPIXAwm0.n
ドコモ解約してきたけど
免許証ってなんでコピー取る必要あるの?
コピー目の前でやらないし
いつまで経っても返さないし
おかしくないか?
コメント1件

832
非通知さん[sage]   投稿日:2016/08/01 14:49:12  ID:FYNx/YXz0.n
マルチだ夫人

833
非通知さん[]   投稿日:2016/08/01 15:27:58  ID:OJvt5jN30.n
>831
社内ネットで過去にやらかした情報無いか調べてんだよ

834
非通知さん[]   投稿日:2016/08/01 16:56:56  ID:P67yYI/Z0.n
ジョブチャレって昇格機会には恵まれない人が応募するケースが多く、それなりの実力者しか合格しないよ
特定の分野で、ある程度抜き出た力がいるけどね

835
非通知さん[]   投稿日:2016/08/01 23:50:19  ID:bekrlM/f0.n
グル総はジョブチャレできるの?
コメント1件

836
非通知さん[]   投稿日:2016/08/02 08:53:29  ID:war24uMQ0.n
技術系は転勤させたくてもさせられないので全員エリアにすればよいかと思います
コメント1件

837
非通知さん[]   投稿日:2016/08/02 20:34:50  ID:Yf/DdfXf0.n
>836
俺は余裕で転勤してるけどな

838
非通知さん[sage]   投稿日:2016/08/02 20:36:40  ID:RyBLNWN30.n
他社に盆休むからメールしないでくださいとか書く馬鹿いるんだな。

839
非通知さん[]   投稿日:2016/08/02 21:23:51  ID:ka3JHc5x0.n
パワハラを人権窓口に相談したら
なんらかの対応がありますか?
電話の向こうで、オペレーターが鼻ほじるだけですか。
コメント1件

840
非通知さん[]   投稿日:2016/08/02 21:46:05  ID:tZRSWkZ50.n
>835
公募はできるけどジョブチャレはできないよ
公募はできると言っても特定の部署での経験を要求されるから
そもそもそんな部署に行けないグル総は公募にすらまともに応募できないよ
できたとしても法人営業ぐらいだよ

841
非通知さん[]   投稿日:2016/08/02 23:26:32  ID:am/0jVTF0.n
パワハラ

人権啓発室に相談してももみ消されて自分の立場が悪くなるだけ

労基署 マスコミへGO
コメント1件

842
非通知さん[]   投稿日:2016/08/03 00:43:46  ID:3KICoDB70.n(2)
>839
何らかの対応はあります。
ただし実名で事実確認して晒されるので立場は悪くなります。
そもそも社内窓口はただの総務系社員です。
管理職のパワハラには対応できません。
残念ながらもみ消しもあります。
録音・録画をした上で社外窓口・労基署を介した上で対話をすべきです。
コメント1件

843
非通知さん[]   投稿日:2016/08/03 19:49:18  ID:3KICoDB70.n(2)
>823
>824
電通共済なら自分の積立金分だけ借りれるから80万の借り換えぐらい余裕やで。

844
非通知さん[]   投稿日:2016/08/04 07:41:39  ID:kdLQRoZ+0.n
公募、酷えなこりゃ
これのどこがチャレンジだよ 職を選べない社畜に求めるものじゃねえだろw

845
非通知さん[sage]   投稿日:2016/08/04 08:14:15  ID:KWhW8Oxp0.n
勘違いした>826みたいなエリ基のジョブチャレ公募多そうだなwww

846
非通知さん[sage]   投稿日:2016/08/04 08:22:48  ID:dYxncPxz0.n
エリキの公募もそろそろかな
腐った有期の一掃と阿鼻叫喚図が楽しみだけど
今年も「なんでそれ!?」って奴が残るんだろうな
エリキ試験が始まる前に転職決めて去る!って息巻いてたやつもいまだに転職先決まらずへばりついてるし
年度末どうなるやら楽しみだわ

847
非通知さん[]   投稿日:2016/08/04 21:21:18  ID:HpYdPtKo0.n
>841
>842
ありがとうございます。
晒されもいいから、電話したら。
有期、エリ期は退職が一番の解決だとさ
コメント3件

848
非通知さん[sage]   投稿日:2016/08/04 22:44:42  ID:5Gz1cqEm0.n
ドコモサポートマンセー

849
非通知さん[]   投稿日:2016/08/05 03:38:32  ID:lQODHwhg0.n
844お疲れ様

この会社の人は、しがらみの中で、精神的に疲れてるよね

850
非通知さん[]   投稿日:2016/08/05 07:53:24  ID:ErtFA15c0.n
なんで地方で公募しないの?
コメント1件

851
非通知さん[]   投稿日:2016/08/05 08:05:31  ID:I6D3mGll0.n
ハラスメント窓口の応対ってオッサンだったな。
超ヤル気の無い。
時間待たせて告発者が辞めるのを待つと言う古典的なオッサン仕事。
トヨタなんか退職した後も最後までやってくれると言うのに。
コメント1件

852
非通知さん[]   投稿日:2016/08/05 09:03:23  ID:bWUqEirO0.n
>847
おつかれ ほんとうちの人事はクズすぎて機能してねえ

>850
地方で公募といってもな
応募者:出世の足しにならない
募集者:内輪でのうのうと暮らしたい
それに部課長がうざすぎて調整がめんどい

853
非通知さん[sage]   投稿日:2016/08/05 17:06:52  ID:H1rSvkmh0.n
>847
ひでぇな
所詮有期、エリ基は辞めろって扱いか
プロパから見たらエリ基風情、準社員程度としか見てないのがよくわかるな。

854
非通知さん[]   投稿日:2016/08/05 20:07:10  ID:XALqG0rzO.n
準社員程度って事実準社員だし

855
非通知さん[sage]   投稿日:2016/08/05 20:08:34  ID:NhAY4b150.n
>847 の文章でよく意味が理解できたな
みんな賢いわ

856
非通知さん[sage]   投稿日:2016/08/05 21:05:57  ID:Gvgx/Rhq0.n
>851
組織長のコンプライアンスリーダーが、率先してハラスメントしてる会社だからなw
プロパー同士かばい合い精神の無能集団よ

857
非通知さん[sage]   投稿日:2016/08/05 23:37:58  ID:2WVauQD40.n
故障の40過ぎのおっさん、渡邊高幹がクビになりますように

858
非通知さん[]   投稿日:2016/08/06 07:37:44  ID:vmsJuTJ10.n
最近また派遣で採りはじめてるけど、元派遣を一気に有期にしたのなんだったのよ?
毎年無能がエリアにあがっちゃうのは止められそうだけど

859
非通知さん[]   投稿日:2016/08/06 12:57:36  ID:2SPb4st/0.n
派遣で最長3年
有期に切り替えて最長5年
プラス3年の時間稼ぎじゃない?
5年じゃ血の入れ替えが捗らなくて色々学習したんでしょ

いくらでも替えの利く事務派遣ばかりが残って
本当に専門業務やってた派遣は有期になってくれずに逃げたのも原因だと思う
コメント1件

860
非通知さん[sage]   投稿日:2016/08/06 19:39:25  ID:iJkRoAD20.n
>859
> いくらでも替えの利く事務派遣ばかりが残って
> 本当に専門業務やってた派遣は有期になってくれずに逃げたのも原因だと思う

替えの利く事務派遣が残ってじゃなくて
、残したんだろ。
本当に専門業務やってた派遣は有期になってくれずではなく、旧契約社員時代に採用しなかっただけだろw
結局は人事が数字だけしか見ずに処理した結果だろ。
コメント1件

861
非通知さん[sage]   投稿日:2016/08/06 21:50:16  ID:+SK06W/+0.n
馬鹿でも、仕事できなくても数字でしか判断しない会社だからな。
本人の能力は関係ない。

862
非通知さん[sage]   投稿日:2016/08/06 22:21:23  ID:/CsvjwO20.n
その皺寄せが現れ始めただけだろw
まあ御愁傷様

863
非通知さん[]   投稿日:2016/08/07 01:13:53  ID:my6nj92V0.n
>860
現契約社員化する時の統一月給で
低時給だった事務派遣は手取りアップでお得
専門業務の高時給派遣は手取りが下がるヤツが出てきて
後者は大量に逃げたの有名な話じゃん
コメント1件

864
非通知さん[]   投稿日:2016/08/07 06:50:01  ID:/C1dVyo/0.n
結論として言えることは、「ドコモは馬鹿」。

865
非通知さん[]   投稿日:2016/08/07 07:15:22  ID:AylDZsW10.n
移動通信事業もマイナス成長に移り始めて既に7年近く。
マイナスピークはこれからだからいよいよ会社そのものがリストラかもな。

866
非通知さん[sage]   投稿日:2016/08/07 08:51:28  ID:3MjMPvIK0.n
あの時、逃げといて正解じゃったw

867
非通知さん[]   投稿日:2016/08/07 13:25:11  ID:UB6bjjsLO.n(2)
>863
差額支給の措置あったから手取りは下がる人はいなかったはずだよ
コメント1件

868
非通知さん[sage]   投稿日:2016/08/07 18:00:39  ID:BYrU+31N0.n(2)
>867
アソシ(時給)→新契約(月給)の時は差額支給なんてなかったよ
旧契約社内と間違えてるだろ
現契約なんてやってる業務一緒だったら資格除いてベース統一
契約更新時に500円もらえるだけだ
コメント2件

869
非通知さん[]   投稿日:2016/08/07 18:17:20  ID:7oXtIBR/0.n
>868
経過措置って名前だったと思うけど、差額調整の支給があったよ。

870
非通知さん[sage]   投稿日:2016/08/07 18:23:53  ID:BYrU+31N0.n(2)
旧契約から現契約には経過措置あったぞ

871
非通知さん[]   投稿日:2016/08/07 20:21:45  ID:UB6bjjsLO.n(2)
>868
経過措置も知らん知ったかくん
人に食いつくまえに知識身に付けような
コメント2件

872
非通知さん[]   投稿日:2016/08/07 21:14:08  ID:TdGp9cKy0.n
新都知事になってからますます都民優遇が進むわな。
保険料がクソ高い地域の社員とか可哀想すぎやろ。

873
非通知さん[sage]   投稿日:2016/08/07 21:55:11  ID:oI1ysS/A0.n
>871
こんな奴がエリ基なるからなwww
アソシ上がりの使えんゴミだしwww

874
非通知さん[]   投稿日:2016/08/08 13:22:55  ID:zEjFtsII0.n
「関係者」て、派遣のことなんか?

派遣は、派遣会社の関係者だろ
非正規なんて、単なるバイトだし。
ちゃんと関係者が書き込めよ
コメント2件

875
非通知さん[sage]   投稿日:2016/08/08 15:08:25  ID:7vwnRgeF0.n
>874
1を読め

876
非通知さん[]   投稿日:2016/08/08 20:18:44  ID:PYHl0OSL0.n
>874 非正規なんて、単なるバイトだし。

お前がドコモ内部の人間なら、
ろくに仕事をしない「正規」社員がうじゃうじゃいることくらい、知ってるだろ。
アホなプロパーがたくさんいるから、ソフトバンクに負けるんだよ。

877
非通知さん[sage]   投稿日:2016/08/08 23:01:16  ID:hG5CliS/0.n
ドコモサポートマンセー

878
非通知さん[]   投稿日:2016/08/09 08:13:53  ID:mVGOKmBSO.n(2)
先のことを考えず目先のことで精一杯
だがその目先のことも非正規がいないと何もできないしわからない
正規はこんなのばっか
企業組織として先がないし終わってる

879
非通知さん[sage]   投稿日:2016/08/09 08:32:41  ID:8CGU7ugo0.n
ドコモサポートサイコー

880
非通知さん[]   投稿日:2016/08/09 08:48:32  ID:v57fym+K0.n
NGword:ドコモサポート
コメント1件

881
非通知さん[sage]   投稿日:2016/08/09 11:33:50  ID:bscquGLx0.n
>871
だから旧契約(月給)→新契約(月給)に移行する時に手取りが下がる人は差額調整あった
アソシ(時給)→新契約(月給)の時は時給差は一切加味されてない
部所間の差も業務による差もなく、新規採用の有期とも全員一律の月給
少なくとも俺の地域ではそうだ
以上。
コメント1件

882
非通知さん[sage]   投稿日:2016/08/09 12:43:57  ID:9cLnErd80.n
アソシって中央にもいる(いた)の?
見たことないんたが

883
非通知さん[]   投稿日:2016/08/09 16:40:47  ID:mVGOKmBSO.n(2)
>881
今手元に資料あるけどアソシ→新契約は経過措置ありますわ
俺該当しないからしらんがこの資料が違うなら大問題だな

884
非通知さん[sage]   投稿日:2016/08/09 18:05:03  ID:bv0o/3he0.n
アソシから新契約の経過措置って中央ぐらいのもんじゃねーの?
地方だが経過措置無いって言ってんぞ
コメント1件

885
非通知さん[sage]   投稿日:2016/08/09 19:40:02  ID:KhPIpbWQ0.n
制度上、経過措置は一律にあったはずだよ。
差額がなかった人は、経過措置0円ってことになるけどね。

886
非通知さん[]   投稿日:2016/08/10 00:14:18  ID:8qkWzYcb0.n
割とどうでもいい

887
非通知さん[sage]   投稿日:2016/08/10 00:56:41  ID:GuBa99Gf0.n(2)
かなりどうでもいい
有期BBAにエリ基BBAは粛清してほしいわw

888
非通知さん[]   投稿日:2016/08/10 01:14:05  ID:lX+l19da0.n
出向JJIのおかげで仕事が2度3度手間になる
仕事の準備も全部人任せ、
やる気もない覚える気もないくせに
本人はやる気があるつもりでいる
やる気があるなら人に頼るな!!仕事の邪魔するな

889
非通知さん[]   投稿日:2016/08/10 05:03:04  ID:pyqpY0HU0.n
中央のグル総は勝ち組?
コメント1件

890
非通知さん[sage]   投稿日:2016/08/10 07:41:08  ID:+UoIH19x0.n(2)
>889
超絶な勝ち組ということもないけど、このご時世を思えばかなりの勝ち組でしょ

891
非通知さん[sage]   投稿日:2016/08/10 08:22:25  ID:kLALZkT70.n
>880
なんでNGなんですか?
ドコモサポート良い会社
コメント1件

892
非通知さん[]   投稿日:2016/08/10 08:24:40  ID:8qxHRk3u0.n
>891があぼーんで見えない

893
非通知さん[]   投稿日:2016/08/10 22:56:10  ID:JXPhdti00.n
Q1決算、マジ笑ったわ。
スマートライフ領域前年同期比でたったのプラス3億、利益成長率2%、
進めてきて4年も経つのに総利益の割合もたったの6%ってwww

dマーケットも分母と総数増やしただけで主力サービスの契約数減少を指摘される始末。
いい加減使えない社員はクビにしろや。全員公募選抜でシャッフルしてええやろこんなもん。
コメント2件

894
非通知さん[sage]   投稿日:2016/08/10 22:59:52  ID:GuBa99Gf0.n(2)
>893
困るなあ
もう少しドコモさん頑張ってよ
じゃないと俺らが甘い密を吸えないじゃんw

895
非通知さん[sage]   投稿日:2016/08/10 23:51:27  ID:+UoIH19x0.n(2)
>893
スマートライフ領域なんてリバッジエンジニアリングの劣化版だもんねー。
端末と一緒でオリジナル色を出したいから掻き回してオリジナルの劣化版になる、と。

dショッピングなんて、いつまであんな糞みたいなショッピングサイトを
続けてるんだろう。使えないカテゴリや入荷見込みない商品並べて商品点数稼ぎとか。

896
非通知さん[]   投稿日:2016/08/10 23:54:18  ID:kcDFuSJh0.n
DREAMSの社員情報見てワロタ
いつの間にやら資格等級が”対象外”になっとる

よくもまぁ毎度々々、手を変え品を変え従業員の心を削ぐような
真似ができるよね

従業員を憎んでるとしか思えん
コメント3件

897
非通知さん[]   投稿日:2016/08/11 03:27:08  ID:WjfszYsZ0.n
>896
そりゃ憎んでるだろ。居すぎてあまってるんだから。

898
非通知さん[sage]   投稿日:2016/08/11 06:38:22  ID:OIxZMcfo0.n(2)
>896
旧契約から新契約に変更した時も、今まで使えたのが使えなくなったからな。

899
非通知さん[]   投稿日:2016/08/11 06:59:40  ID:7W1kvVw20.n(3)
>896 従業員を憎んでるとしか思えん

ドコモは、社員を育てることができない会社。
社員の専門性を高めるとか、効率を高めることをしない、
仕事が増えたら人を増やせばいいというアホな発想。
だから、経費削減イコール給与カットというダメダメな発想になる。
ゆっくりと死んでいく会社。

900
非通知さん[]   投稿日:2016/08/11 13:44:44  ID:fdkjUnrW0.n
お盆休みも仕事の皆さん、頑張ってください^^

901
非通知さん[sage]   投稿日:2016/08/11 15:37:29  ID:UMMAiLi60.n
11連休っす
俺のとこ暇すぎ
休んでもやることないんだけど
バイトしたい

902
非通知さん[sage]   投稿日:2016/08/11 16:25:55  ID:03IOBvWT0.n
お前らさ、メーカーの工場が盆休みで動いてないのに見積依頼とか発注かけんなよ。
会社も休みで処理できんやろ。
エリ基って、どこまでバカなの?
死ねよw
コメント2件

903
非通知さん[]   投稿日:2016/08/11 16:46:38  ID:7W1kvVw20.n(3)
>902 エリ基って、どこまでバカなの?

そんな馬鹿を採用したのはいったい誰?
というより、「馬鹿と一緒に仕事をしていると馬鹿に育つ」って話だろ。

904
非通知さん[sage]   投稿日:2016/08/11 17:02:54  ID:OIxZMcfo0.n(2)
>902
見積もり依頼即だした、私って捌けてると思ってるから仕方が無い。
実際は関連会社から来た見積もり流してるだけだがな。
材料機器知らんから数量間違えたまんま発注するし、間違えたら関連会社の所為にするとか馬鹿すぎる。
中身確認するのが仕事だろうが。

905
非通知さん[sage]   投稿日:2016/08/11 18:41:27  ID:Bvyqqhqg0.n
いつ依頼かけようが関係ないじゃん。返ってこないだけだもん。
企画総務とか人事とか平気でお盆に締め切り設定したりするじゃん。
バカしかいないんだよこの会社。

906
非通知さん[]   投稿日:2016/08/11 19:31:14  ID:v7PYBSnD0.n
割とどうでもいい

907
非通知さん[sage]   投稿日:2016/08/11 20:47:01  ID:QXalXldR0.n
このスレ見てるエリ基がエリ基に妬みwwwとか言ってたな、まぁ同じ立場からしたら準社員なのに正社員アピールしてる可哀想な子とは思ってたけど。

908
非通知さん[]   投稿日:2016/08/11 21:37:17  ID:Po42B74F0.n(2)
正社員が悲惨な境遇なのに地域限定社員が幸せな訳が無い
そういやESって言葉が消えてから久しい、そのかわり
コンプラコンプラの大合唱

こんなんじゃ無理だぜ
高給取りの幹部さんよ
コメント1件

909
非通知さん[]   投稿日:2016/08/11 21:39:55  ID:fPQtt2af0.n
オラクルブロンズとったのですが、グル総かプロパーになれますか?

910
非通知さん[]   投稿日:2016/08/11 22:36:46  ID:7W1kvVw20.n(3)
ドコモの社員に「オラクルブロンズ」て言っても、何のことかわからないよ。

911
非通知さん[]   投稿日:2016/08/11 23:07:12  ID:Po42B74F0.n(2)
多分TOICのほうがアピールできると思う
テクニカルなものは外部に丸投げしたほうが
リスクがないと信じてる会社だから
コメント1件

912
非通知さん[sage]   投稿日:2016/08/12 02:42:58  ID:WzwvqF680.n
>908
悲惨な境遇ではないのだがな

913
非通知さん[sage]   投稿日:2016/08/12 07:22:42  ID:+LbI8khJ0.n
TOICダイビングスクール

914
非通知さん[]   投稿日:2016/08/12 08:00:39  ID:++5h3QWi0.n
>911 テクニカルなものは外部に丸投げしたほうが
>>リスクがないと信じてる会社だから

そのくせ、ケチなエクセルのマクロを作って
「作業時間短縮を実現しました」とか言ってるからわけわかんない。
それを作るために、いったい何十時間使ったことやら。

915
非通知さん[]   投稿日:2016/08/12 08:53:31  ID:gFIcTo1y0.n
何十時間どころじゃ無いだろw
わざわざマクロの為の人員を何人も専任で雇ってるから年に2〜3,000万は使ってる。
そいつらノンビリ毎日マクロのデバッグだけやって、稼働が少ないなと感じたら生活残業で稼ぐだけ。
上の人間は「自動化しました」でドヤ顔だw
90年代かよw 全くw
コメント1件

916
非通知さん[]   投稿日:2016/08/12 09:41:21  ID:7R/diuYY0.n
それも含めてまったりした、いい会社じゃん。
適当に過ごすには最高な環境。

917
非通知さん[sage]   投稿日:2016/08/12 11:41:48  ID:YaYN8QX+0.n
最低でもシルバーじゃないと採用のプラスにならないだろ、どこの会社でも

918
非通知さん[]   投稿日:2016/08/12 12:00:19  ID:lSmfcFUH0.n
プロパーより優秀でスキルあるのにグル総はドナドナでかわいそう。
コメント1件

919
非通知さん[sage]   投稿日:2016/08/12 17:14:37  ID:49EJ1zdD0.n
>915
エクセル作業マクロ作成会社だからな。
簡単なラピッド使えて図面作れる連中が設計にいない時点で終わっとる。
協力会社から図面貰ってそのまんま他社にメールだけして強度検討、離角協議しましたとかドヤ顔だし。
少しは自社で検討ぐらいしろと思うが、できる奴いないんだよな。

920
非通知さん[sage]   投稿日:2016/08/12 19:41:01  ID:dx8oIfRa0.n
>918
いくらスキルがあっても人生には運も必要なのさ
コメント1件

921
非通知さん[]   投稿日:2016/08/12 20:45:37  ID:e6Rr5ztm0.n(3)
グル総は、出向したら出向先として働けただし帰属意識忘れるなってマジで意味不明。

出向制度なんて取り止めて、自分の会社のことは自分でやれよ。

922
非通知さん[]   投稿日:2016/08/12 20:52:36  ID:FpQlyxzk0.n
>920
どうみてもグル総云々の話は運では済まないレベルだろ。。。
コスト削減が理由でも機能分担子会社の機能業務だけ奪って人を替えないのはアウト。
普通は親社員を子に転籍させるか子社員を親に吸収する。
それができないなら人員整理なんだから正々堂々リストラだよ。

923
非通知さん[]   投稿日:2016/08/12 21:32:52  ID:e6Rr5ztm0.n(3)
子社員は親に吸収すべき。

924
非通知さん[]   投稿日:2016/08/12 21:34:53  ID:e6Rr5ztm0.n(3)
確かにあからさまな業務剥奪は見えるよね。
某所なんて吸われ過ぎてなくなるんでないかレベル。

925
非通知さん[]   投稿日:2016/08/13 00:21:25  ID:ERRq6bns0.n(4)
まあ、どんな雇用形態だろうが、よそと比べて
まったり天国だよ。この会社は。
満喫しましょ。
コメント1件

926
非通知さん[sage]   投稿日:2016/08/13 03:31:22  ID:bOvS1pwy0.n
まったりしすぎて典型的な生ゴミ>925

927
非通知さん[]   投稿日:2016/08/13 07:10:11  ID:8GU9zOFK0.n(2)
ドコモにいると、人間が腐ってきそうで嫌だった。

928
非通知さん[]   投稿日:2016/08/13 09:28:13  ID:ERRq6bns0.n(4)
腐ったままでも、定年まで働けるから大丈夫
コメント1件

929
非通知さん[sage]   投稿日:2016/08/13 10:54:47  ID:eOoByEuj0.n
>928みたいな奴がクビになってる東芝、シャープ
こいつがエリ基でこんな発言してるなら末期だなこの会社。
コメント1件

930
非通知さん[]   投稿日:2016/08/13 11:31:12  ID:8GU9zOFK0.n(2)
>929 こいつがエリ基でこんな発言してるなら末期だなこの会社。

925の書き込みの馬鹿さからみて、プロパーに決まってるだろ。
ドコモというのは「自分がいるうちはつぶれないからいいや」という馬鹿ばっか。

931
非通知さん[]   投稿日:2016/08/13 12:45:44  ID:ERRq6bns0.n(4)
自分がいるうちに潰れなければ、大丈夫でしょ。
年金制度と一緒。逃げ切り勝ちだよ。

932
非通知さん[sage]   投稿日:2016/08/13 13:46:05  ID:XulJ2InK0.n
基地害ばっかやね

933
非通知さん[sage]   投稿日:2016/08/13 17:36:03  ID:VbHO0rCV0.n
最近、携帯に対する魅力が薄れてしまった

934
非通知さん[]   投稿日:2016/08/13 18:25:39  ID:ERRq6bns0.n(4)
あと10年、てきとーでもリストラもなく、
また〜り働けることに感謝
毎年休みもいっぱい満喫するぞ!

935
非通知さん[]   投稿日:2016/08/13 19:22:36  ID:Aomak9t50.n
まあ実際もう上がるとこまで上がってオワコン感があるからな
別の領域考えないと。アホみたいな企画は別として

936
非通知さん[]   投稿日:2016/08/13 20:25:46  ID:Z5G8TISt0.n
>884
うちの地方も誰一人なかった
そんなもんあったら高時給組が大量離脱してないわ
建前で言ってるだけで、経過措置含めてもまだいい収入のとこに転職したのかもしれないけどね。

うちは派遣からアソシ移行時に時給が下がる提示された人が何割もいる地方だから丼勘定かも。
派遣会社に時給を開示してもらう手間を惜しんで、マージン込の単価から個人の時給をザックリ算出したら間違い続出だったらしい。
算出違いで何もしなくても時給上がった組はウハウハ。

こんな会社だから人件費(物品費)の削減なんか興味ないって。
今年の5年目有期も大量雇用すると思うわ。
手取り下がるとか、一度不採用になったのに二度受けてやるもんかとか面子にこだわって離脱したら負け。

937
非通知さん[]   投稿日:2016/08/13 20:28:32  ID:rzTY+z4K0.n
理不尽な罵倒されても何も気にしない人が、この会社に向いている人。
なぜならどんなに仕事をやらなくても、クビにならないことを根本的に把握しているから。
いくら罵倒されても大丈夫な鈍感メンタルがこの会社に向いている人材。


一番つぶれやすいのは、仕事を多忙に与えられているまじめなグル総たち。
取引先のグル総はまじめすぎかつ目立たない業務やってるから、出世の日の目も
見られないだろうし本当にかわいそう。

938
非通知さん[]   投稿日:2016/08/13 21:45:43  ID:TJVVSV150.n
この会社で罵倒はない、嫌がらせされるぐらいでしょ。

939
非通知さん[sage]   投稿日:2016/08/13 22:06:46  ID:kI/p7INb0.n
罵倒はないな
外面が大事

940
非通知さん[]   投稿日:2016/08/14 00:16:40  ID:BHhfePUa0.n
だからみんなまったりいけよ。頑張っても、頑張らなくても先はないから、
今を楽しんだほうがよいよ。

941
非通知さん[]   投稿日:2016/08/15 20:53:31  ID:uPr/Wzu60.n
楽天的なプロパー連中は馬鹿じゃねえの?
お前らが引退した時に、お前がもらう企業年金はないかもよ

会社が無くなってんだもんw
コメント1件

942
非通知さん[sage]   投稿日:2016/08/15 21:18:07  ID:KzbwsNoh0.n
>941
その前に職がなくなる有期もいるんだから文句も言えんわ

943
非通知さん[]   投稿日:2016/08/15 21:27:20  ID:kC8F+dhi0.n
基地害ばっかやね

944
非通知さん[]   投稿日:2016/08/15 22:19:04  ID:I1LHlMed0.n
馬鹿だねぇ 年金制度自体崩壊してるんだから、
企業年金なんてアテにはしてないよ。
まぁ、まだ10年後にはもらえてるだろうけど。
だからドコモが傾こうが関係ない。問題ない。

945
非通知さん[]   投稿日:2016/08/15 22:35:20  ID:bZbQWOXL0.n(2)
崩壊してるのは公の年金制度だけやで。
企業年金は会社負担が増えすぎたからDC導入したわけで
別に高配当の運用目指しさえしなきゃ普通に破綻しないよ。
それに今後は運用額が減る一方だし、会社は意地でも崩壊させないつもりだろ。

946
非通知さん[]   投稿日:2016/08/15 22:35:20  ID:bZbQWOXL0.n(2)
2重書き込みのため表示しません 内容を確認する

947
非通知さん[]   投稿日:2016/08/16 00:01:11  ID:AkkMwq+V0.n
貰える額は減るってことでしょ?
まぁ関係ないけどね。

948
非通知さん[sage]   投稿日:2016/08/16 05:35:28  ID:omqfgOBU0.n
すげー、まったく同じ時間で二重カキコ

949
非通知さん[sage]   投稿日:2016/08/16 09:56:45  ID:BM6/2/+/0.n
五年目有期の救済措置案来るね
コメント1件

950
非通知さん[sage]   投稿日:2016/08/16 10:55:30  ID:J6s82xyS0.n(2)
はあ?有期の救済処置だあ?
ふざけんじゃねーよ…
コメント1件

951
非通知さん[sage]   投稿日:2016/08/16 13:14:59  ID:Or7J4ggf0.n
5年目にもかかわらず仕事おろさないやついるもんな
上もその対策するわけでもないんだから
そりゃ「残ってください」っていうしかないわ

952
非通知さん[sage]   投稿日:2016/08/16 14:18:58  ID:qpZN0QEN0.n(2)
救済したら派遣法引っかかるからどうやって逃げるんだろうな。
派遣用の別会社作るかイーエンジ辺りに鞍替えさせられるか。
そんな事したら満期で辞めさせられた連中意味なし。
コメント1件

953
非通知さん[sage]   投稿日:2016/08/16 14:48:54  ID:dA2l+GT40.n
そういう意味の救済はないでしょ
下請けに引き取ってもらうようにお願いしてくれることはあるだろうけど

954
非通知さん[sage]   投稿日:2016/08/16 16:35:49  ID:iDzb1mg30.n
エリ基登用人数の爆大アップと
新雇用制度の爆誕だよ
エリ基と現有期の間にもう一つランクを設ける

955
非通知さん[sage]   投稿日:2016/08/16 16:49:05  ID:qpZN0QEN0.n(2)
この会社無駄にカースト制度作りたがるからエリ基と有期の間に作りそうな予感するな。
旧契約も契約、スタッフ、パートナーの無駄な階級あったしなw
しかもパートナーは企画倒れwww

956
非通知さん[sage]   投稿日:2016/08/16 18:35:13  ID:rUj90eft0.n
無期雇用にするしか選択肢ないからねぇ…

957
非通知さん[sage]   投稿日:2016/08/16 19:18:28  ID:wLYN9dlC0.n
5年リーチの社会不適合有期が捨てられてたくないから救済と妄言吐いてる臭いスレだなwww
ついに現実逃避までしだしたかwww

958
非通知さん[sage]   投稿日:2016/08/16 19:20:09  ID:nQdaMxVY0.n
休みなのに電話してくんじゃねーよ
いる人間で何とかしろよ

959
非通知さん[]   投稿日:2016/08/16 19:28:01  ID:LfWWOE3e0.n
新雇用制度(笑)
コメント1件

960
非通知さん[sage]   投稿日:2016/08/16 20:04:45  ID:K7/8rTPh0.n
>959
少し前の派遣→アソシ→有期ステップアップwも新雇用制度と呼ばれてたんだよ?

961
非通知さん[]   投稿日:2016/08/16 21:25:19  ID:3ZCUwxBTO.n(2)
>949
5年目有期の妄想おつ
現実をみろよw
早く就活かエリキの勉強しろw
コメント1件

962
非通知さん[]   投稿日:2016/08/16 21:51:51  ID:3ZCUwxBTO.n(2)
>952
有期って直接雇用なのに派遣法関係あんの?
直接雇用してたら1年は派遣で入ることもできないし

963
非通知さん[]   投稿日:2016/08/16 22:37:35  ID:MR4PXLzw0.n
もうやだ
この会社
コメント1件

964
非通知さん[]   投稿日:2016/08/16 22:55:42  ID:i/CVh97J0.n
>963
はやく辞めてねはぁと

965
非通知さん[sage]   投稿日:2016/08/16 22:58:06  ID:xVJYHZSc0.n(2)
無期転換なの?やった!残った甲斐があった!
コメント1件

966
非通知さん[sage]   投稿日:2016/08/16 23:32:44  ID:J6s82xyS0.n(2)
無期転換だあ?
あるわけねーだろ…
さっさと見切りつけないと、後がないぞ。

967
非通知さん[]   投稿日:2016/08/16 23:36:55  ID:SndZoN5/0.n
給料も上がらないのに無期ってなぁ。
社内結婚して一家丸ごと転勤するならともかく、ただのお局BBAが増えても悪影響しか残らないだろ。

業務奪って人道に反する整理したり、適材適所なんて根も葉もない言い訳してないで、
契約はエリキと、グル総はドコ正とシャッフルして対等に競争させて正当に格差作れよ。

968
非通知さん[sage]   投稿日:2016/08/16 23:41:22  ID:xVJYHZSc0.n(2)
他のところは知らないけど実際無理だよ?うちは
電話応対しかできないコミュ障ばっかり採用してさ、その人ら通常業務できなくてうけるわ

969
非通知さん[sage]   投稿日:2016/08/17 00:12:09  ID:fFkptoFy0.n
ドコモサポートサイコー

970
非通知さん[sage]   投稿日:2016/08/17 00:23:31  ID:g4682PH60.n
>965
おめでとう
お前の勝ちだよ

971
非通知さん[sage]   投稿日:2016/08/17 00:29:39  ID:mFGUM8OV0.n
>961
五年目有期はまだこのネタ知る由もないよ
採用人数の拡大だから来年の入社式くらいに気付くんじゃないの

972
非通知さん[]   投稿日:2016/08/17 01:31:45  ID:q/PLUJ7xO.n(4)
なんだよ救済策ってただエリキの採用枠が増えるだけか
だいたいもともとどのくらい採用あるのか誰も知るよしもないから救済策というのもあってないようなものじゃん

973
非通知さん[sage]   投稿日:2016/08/17 02:55:36  ID:8yxUjdN20.n
採用枠増えるって言っても新卒多くとるだけでしょ?

974
非通知さん[sage]   投稿日:2016/08/17 07:22:15  ID:bs6Fsndw0.n(2)
縮小するだけの会社にそんなに新卒はいらんよ
有期登用枠をドーンと拡げてご用意
コメント1件

975
非通知さん[sage]   投稿日:2016/08/17 07:48:07  ID:S+FdivyY0.n
そうだろな。ドコモ的に株主にたいして、「CSでは何百人の人員整理を図ってコスト削減しました」とアピールしなきゃならんだろうから、エリ基=安泰ではないぞ。

976
非通知さん[sage]   投稿日:2016/08/17 08:21:06  ID:PqY4h+o10.n(2)
>974
縮小するなら中途も大量にいらんけどな
毎年試験が近づくと頭がお花畑の連中が沸きまくる
コメント1件

977
非通知さん[sage]   投稿日:2016/08/17 08:51:03  ID:dp1OzzYY0.n
目を覚ませ派vs情報が遅い派
真実はいかに

978
非通知さん[sage]   投稿日:2016/08/17 09:21:41  ID:bs6Fsndw0.n(2)
>976
ヘッドカウント減らせない手作業会社だから今いる人材は切れないしそれで回すしかない
手作業事務要員なら有期もエリキも会社が年間に支払う人件費は数万しか違わないかな
業務可視化してもらえないまま大量契約終了のリスクを考えたら
年間一人数万の小遣いで拘束できるなら安いもんでしょ
もとより人員・経費削減なんて考えたこともないしする必要もない会社なんだし。

無期転換でハッピーエンドを目指してるけど来年度までは間に合わないから
お小遣いアップを目指してる人はここ1〜2年でエリキ試験に滑り込まないとダメだよ
コメント2件

979
非通知さん[]   投稿日:2016/08/17 09:33:45  ID:tWe9m1KO0.n
そうだね、会社としてはエリ基だろうが有期だろうが、
問題おきなきゃいいだけだよね。事なかれ主義だし。

980
非通知さん[]   投稿日:2016/08/17 11:28:12  ID:2VoMZqIY0.n
切れないからエリアに上げなきゃってのもどうなの?
ポテンシャル低い連中で占めたらいろいろきついぞ
コメント1件

981
非通知さん[sage]   投稿日:2016/08/17 11:49:27  ID:Z9VCcnG10.n
元を正せばポテンシャルの低い派遣ばかり大量にかき集めては指導も育成もせず放置してきた体質がいけなかったんだよ
そのくせ結局また派遣解禁してさ
その場しのぎでパッチあてるだけのプランしか考えられない連中が上に立ってるのを恨め

982
非通知さん[sage]   投稿日:2016/08/17 12:17:03  ID:PqY4h+o10.n(2)
>978
そもそも経営陣でも無く、取締役でも無い下っ端有期かエリ基の妄想で人材きれないとか言われましても

983
非通知さん[sage]   投稿日:2016/08/17 13:00:38  ID:ZN+NwJmz0.n
年間数万ってテキトーだな

984
非通知さん[]   投稿日:2016/08/17 13:14:30  ID:mkrr0ffd0.n
数万じゃないよね
基本給はともかく、有期ボーナスないの知らないんだな
コメント1件

985
非通知さん[]   投稿日:2016/08/17 13:26:26  ID:q/PLUJ7xO.n(4)
>980
そのための登用試験じゃん
派遣→アソシ→有期みたいに誰でも自動ってわけではない

986
非通知さん[]   投稿日:2016/08/17 13:28:25  ID:q/PLUJ7xO.n(4)
>978
内情知ってそうにみえてなんもわからん知ったかくんだな

987
非通知さん[sage]   投稿日:2016/08/17 14:53:05  ID:N/pp091U0.n
そろそろSNSの常連入れ替わったかい?

988
非通知さん[sage]   投稿日:2016/08/17 16:09:28  ID:IUOxCGPR0.n
>984
数万も十数万も変わらんだろ
エリ基の賞与2ヶ月もないわ有期にも一時金出そうかって話だわだから
そんな勝ち誇って揚げ足取るほどの差はないな
何十万も違ってから勝ち誇れよエリ基くん

989
非通知さん[sage]   投稿日:2016/08/17 19:36:02  ID:Wg4i5TwO0.n
誰と戦ってるんだよ低能

990
非通知さん[sage]   投稿日:2016/08/17 19:52:45  ID:LZk3VaUb0.n
なんか有期が辞めたく無いから、救済措置やらエリ基大量雇用やら新制度やら捨てられないやら妄言垂れて自分に言い聞かせて惨めだな。

991
非通知さん[]   投稿日:2016/08/17 19:58:28  ID:Pl9labJQ0.n
制度は変わらないよ 5年目終了 以上

992
非通知さん[]   投稿日:2016/08/17 20:16:56  ID:q/PLUJ7xO.n(4)
まあでも救済措置とかではなくて有能な有期の受験増えるんだから相対的に確実に去年今年よりエリキ採用は増えるでしょ

もともと採用枠なんでないようなものだし

993
非通知さん[]   投稿日:2016/08/18 01:23:17  ID:cyKGJhSo0.n
いや、いまから優秀な派遣雇って入れ替えれば全然間に合うでしょ。上の連中はそろそろそれも考慮に入れて人入れると思うよ。
自分らが辞めるための後釜の教育をさせられる有期は哀れだなw
コメント1件

994
非通知さん[]   投稿日:2016/08/18 07:13:50  ID:mKWK6pbJO.n
優秀な派遣雇ってと簡単にいうがそんなの入ってからじゃないと見極めできないじゃん
それとも優秀な人材しかいない派遣会社とかあんの?
コメント1件

995
非通知さん[sage]   投稿日:2016/08/18 08:05:09  ID:bWePJUNL0.n
>993
それが今入れてる派遣もババアだったり一般常識なかったりスキル詐称だったりで
数年前の派遣だらけだった時の状態と何も変わってない
同じ歴史を繰り返してるだけ

996
非通知さん[sage]   投稿日:2016/08/18 08:11:15  ID:lrW2e2DX0.n
国籍詐称もいるよなw

997
非通知さん[sage]   投稿日:2016/08/18 08:13:32  ID:YOR0diXM0.n
>994
もうこの発想がドコモ脳なんだよ
有能なのばかり在籍させてる派遣会社はあるし
普通の派遣会社は無能や不安定なスタッフは連れてこないの
もしくは顔合わせの時に普通は上長が見抜いてポンコツは弾くのに
それが出来ないからやまゆり園化したんでしょうに。

この会社ならポンコツねじ込んでも返品されないって派遣会社から舐められてるから
当りハズレが出てくるんだよ(しかも8割がたハズレ)

998
非通知さん[]   投稿日:2016/08/18 08:46:33  ID:15C0mCis0.n
間違いなく派遣会社に舐められてるよね。
突き返したりとか大事にはしないから、
スキル不足人材送り込むには、優良企業だよね。
コメント1件

999
非通知さん[]   投稿日:2016/08/18 09:24:42  ID:z+yr568V0.n
>998 スキル不足人材送り込むには、優良企業だよね。

でも、ドコモ社員のほうがより低スキルだから、それはそれでいいんじゃね?

1000
非通知さん[sage]   投稿日:2016/08/18 10:11:41  ID:XbNdVg7JO.n(4)
さん

1001
非通知さん[sage]   投稿日:2016/08/18 10:11:59  ID:XbNdVg7JO.n(4)
はい

1002
非通知さん[sagete]   投稿日:2016/08/18 10:12:27  ID:XbNdVg7JO.n(4)
銀河鉄道999

1003
非通知さん[sagete]   投稿日:2016/08/18 10:12:51  ID:XbNdVg7JO.n(4)
仕上げに1000ズリ
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