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寝たきりの団塊は健康な団塊に介護してもらえ (21)
まとめビュー
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1EXhiCU.net[ 社害人








もらって ]
  投稿日:0000/00/00 00:00:00


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名無しさん@介護・福祉板[sage]   投稿日:2013/08/04 00:00:00  ID:8jftVSzn.net
要望聞けばいいじゃん、金払わせて
たっぷり貯め込んだ貯金を吐き出してもらいましょう

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名無しさん@介護・福祉板[]   投稿日:2014/03/31 16:12:13  ID:c3Nkh8w4.net
なんで1000兆円も未来の金を先喰いしてくれた団塊世代の為に、
若い奴らが犠牲にならなきゃならないの?

団塊世代はもう先が短いんだから、
とりあえず団塊世代が
貯め込んでいる資産を全部吐き出させる事が、
本来の筋道だと思うが…?

増税は、その後だろ

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名無しさん@介護・福祉板[]   投稿日:2014/04/01 00:07:17  ID:iEn3xBjz.net
や、まあ、リアルにスレタイ通りの事が今、うちの施設で起こってるわけだが。

施設に入所してきた認知症のジジイ(65)
10年以上、嘱託になってからも働いてるおっさん職員(64)

まさに団塊×団塊

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名無しさん@介護・福祉板[]   投稿日:2014/06/05 22:53:29  ID:aVAACRRp.net
ベルギーの仏字紙の報道によると、ベルギーで安楽死数が急増しており、2013年だけには27%も増えた。
2012年には安楽死を選んだのは1432人、2013年に1816人まで増えた。
つまり、2013年に1ヶ月当たり150人、1日当たり5人が医者による安楽死を遂げた。
ベルギーは子供の安楽死を合法化し、安楽死の法定年齢制限を撤廃するのは世界で始めてという。
安楽死の合法化に伴い、重体となった高齢者は安楽死を迫られることを心配する。

ベルギーで2013年に安楽死を遂げた患者の73%はガン患者だった。
年齢別で、70〜90歳の割合は53.5%と最も高く、60歳〜70歳は21%、
60歳未満は15%、90歳以上は7%だった。

ベルギーは2012年に安楽死を認める法案を可決し、オランダに続き世界で2番目に
安楽死を合法化する国となった。

関連の報告書によると、ここ数年間で安楽死数が急増し、2002年に24人に過ぎないが、
2012年に1432人まで急増し、同国の死亡者全体の2%を占めた。
安楽死の申請者数はこの数字を遥かに上回るが、条件に合わず却下された。(翻訳 王秋)

http://news.livedoor.com/article/detail/8896927/

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名無しさん@介護・福祉板[sage]   投稿日:2014/06/07 11:19:50  ID:Ul3bbJu7.net
2008年に高齢者向け賃貸住宅「ハンズ」(札幌市東区)で火災死亡事故を起こしてしまった運営
会社は次のどれ?

…鮮総連
革命的共産主義者同盟
F本民主青年同盟(民青)
こ式会社 北海道勤労者在宅医療福祉協会

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名無しさん@介護・福祉板[]   投稿日:2014/06/28 00:19:18  ID:ICbw9MQZ.net
最悪な上司に共通する10の特徴
http://www.lifehacker.jp/2014/06/140627horriblebosses.html

1. 決断力に欠ける
最悪な上司は、問題に対して徹底的な分析をするのに、暫定的な決定を行っては、何度も検討しなおします。
対照的に、素晴らしい上司は即断即決、一度決めたことを容易に覆すことはありません。
「決断できないのは根本的な失敗である」と理解しているからです。

2. 忍耐力がない
最悪な上司は、気が短く、社員にすぐ当たり散らします。対照的に素晴らしい上司は、
感情を抑え、社員がより重大で多くの間違いを犯さないために威圧的な態度は避けます。

3. とにかく大げさ
最悪な上司は、事あるごとに小さな問題を騒ぎ立て、競合各社を敵わない相手だと思い込み、
毎日の仕事を対立に満ちたものにしてしまいます。対照的に素晴らしい上司は、問題を自らの足がかりに、
競合他社を同盟軍に、そして毎日の仕事さえ、今日も良い1日だったと思えるように変化させます。

4. 仕切りたがり
最悪な上司は「自分のやり方で行うか、出て行くか」の2種類しか物事を進める方法がないと信じ込んでいます。
対照的に素晴らしい上司は、社員の個々の特性を生かして、個人目標を仕事の目標をひとつにまとめることができます。

5. 内省しない
最悪の上司は、ジェットコースターのように自分の感情の起伏をあらわにし、部下を巻き沿いにします。
対照的に素晴らしい上司は、自らの感情のプロセスを理解し、それが全体の利益にどうつながるかということにも目を向けることができます。

6. えこひいきする
最悪の上司は、自分のお気に入りの社員に対して、出世コースに繋がる花形の職務、役得、
昇給をばらまきます。対照的に素晴らしい上司は、どの社員にもそれぞれの方法で業務を達成する機会を与えます。

7. とにかく外面だけはいい
最悪の上司は、スポットライトの前に立ちたがり、チームの成功を独り占めしようとします。
対照的に素晴らしい上司は、実際に仕事をしてくれた人たちの努力なしに上司としての仕事は務まらない事を常に知っています。

8. 融通が利かない
最悪な上司は、過去に成功した方法をいつまでも繰り返します。それが現代では通用しないような
古い話だったとしてもそれをやめようとはしません。対照的に素晴らしい上司は、過去の成功を慎重に扱います。
何故なら「今日の成功を導いた軌跡が必ずしもこれから目指そうとしているゴールまで導いてくれるとは限らない」からです。

9. 他人のせいにする
最悪の上司は、仕事がうまくいかないと、他者を名指しで批判したり責任を転嫁しようとします。
対照的に素晴らしい上司は、チームの失敗がリーダーシップの失敗であることを認識しているので、チームに責任を押し付けることはありません。

10. 感謝をしない
最悪の上司は、自分を「自らの努力によって」成功した人間だと思い込んでいます。なぜなら、
これまで一生懸命仕事を頑張ったからです。素晴らしい上司は、今ある自らの成功は自身を支えてくれた人たちのおかげであることを常に意識しています。


The 10 Daily Habits of Horrible Bosses|Inc.
Geoffrey James(原文/訳:Conyac)

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名無しさん@介護・福祉板[sage]   投稿日:2014/06/29 05:02:00  ID:hfRCblyV.net
★民医連加盟病院、介護福祉士6人が患者に暴行・暴言★

北九州市小倉南区の「健和会おさゆきリハビリテーション病院」(菅野慎一院長)
で介護福祉士6人(男性4人、女性2人)が入院患者に暴行したり暴言を吐いたり
していたとして、同市は13日、医療法に基づいて立ち入り検査した。6人はすで
に病院を運営する財団法人「健和会」(同市小倉北区)から処分を受けている。う
ち男性2人は懲戒解雇とされた。同法人によると、6人は06年秋から07年秋ご
ろにかけ、脳血管障害などで意思の疎通が困難な患者3人に対し、腹を立てて
複数回殴ったり、体を動かす際に乱暴に扱ったりした。患者のけがの程度は「確
認できない」という。同法人は4月22日付で、暴行を認めた27歳と28歳の男性
を懲戒解雇、患者を乱暴に扱った男性(29)を出勤停止1カ月、乱暴な言葉を浴
びせた男女3人を譴責(けんせき)処分にした。
http://www.f-welfare.net/fukushi/news/2008/05/3918/
http://www.47news.jp/localnews/hukuoka/2008/05/post_924.html

9
名無しさん@介護・福祉板[]   投稿日:2014/07/21 11:45:46  ID:ROOkPXvT.net
顔ぶれ見たらわかるだろwww
団塊は朝鮮系なんだよ。
終戦時に朝鮮人が日本人女性を強姦しまくって
産まれたのが団塊世代というわけさ。
世界史ではよくあることだ。

10
名無しさん@介護・福祉板[]   投稿日:2014/07/21 18:58:16  ID:G5+etFRE.net
 劣等感の裏返し、これが「客観的な判断」を失わせ、「我田引水」の結論に固執させる。
よくある話である。女性優遇主義者、反日朝鮮人、反米日本人、皆、「同じ穴の狢」である。

―性優遇主義者

 「女性優遇主義者」には、「女性優遇を当たり前と思うワガママ女性」と「そういう
ワガママ女性に媚びる男性(=似非フェミニスト)」の2種類がいる。前者は、男性に対して
劣等感を持ち、その裏返しで異常なまでの「対抗心」を抱いている。しかし、幾ら「対抗心」を
燃やしたところで、「対抗心」だけではどうなるものでもなく、性差による能力の差、
向き不向きのせいで、「男性優位」の現状は変わらない。だから、最後の手段として、
「女性優遇が当たり前」という極論を持ち出してきたわけである。

 そこに使われたのが、「今まで女性はずっと差別されてきたから、社会構造的に
女性差別が存在する。これを打破するには、機会の平等という形式的平等ではなく、結果の平等
という実質的平等を保障しなければならない」と屁理屈である。これにより、女性を「えこひいき」
することを正当化し、「えこひいき」を不当な差別ではない、と強弁しているわけである。
http://blogs.yahoo.co.jp/sabetsu5555/32221784.html

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名無しさん@介護・福祉板[]   投稿日:2014/07/21 19:36:05  ID:UUSHqgqC.net
残念ながら誰もいないでしょう
老人は爆発的に増えるが
老人の子供は核家族で家族食わすのがやっと
若者は自分一人生きて行くのがやっと
在宅中心に?無理無理
施設?誰も働かないですね
介護ロボット?実用化レベルになる時には老人たちはいません
移民?すでに激務で日本人旦那のフィリピン人とか逃げ出してるんですがw
安楽死?無理ですね
薬?進行遅らせるようにみえるだけで実際意味ないですね
本当どうしようもないですね
で、どうするんでしょうね?
相当な人数が街中を徘徊しだしますよ
ファイナルカウントダウン

12
名無しさん@介護・福祉板[]   投稿日:2014/10/20 17:46:01  ID:eEFAba6c.net
俺は50代半ばで糖尿病患者で最近は腎機能も低下してきて
医者からはあと数年で人工透析も覚悟するように言われてる。
で一昨年母が死んで1億数千万の遺産が転がり込んできたけど正直使い道が無い。
本当に若い時ならもっと使い様があったのじゃないかと思い、有る意味母を恨んでしまってる。

10代半ばの中学や高校の時に100万でも貰えたら
洋服やテレビやオーディオ機器にベッドとか買って家に女の子でも呼べたのだろうが
その頃は着る物と言えば制服に体操服に私服なんて夏物冬物合わせて5枚くらいしかなく
部屋にテレビも無ければ音楽聴ける物も無い寝るのは親が新婚当時使ってた高級なのだろうが
生理時のセックスで付いた様な血の染みが目立つ汚い布団・・・・恥ずかしくて誰も呼べず
そんなのだから当然女の子なんかに告白するとか初めから選択肢に入れず
友達でさえも家に呼べなくて深い友情を育む時も捨てた。

大学の時に500万でも貰えてれば
マンションで一人暮らしして車買ったりお洒落にも気を使えてバラ色だったろうが
そのころは鬼の様な管理人が常駐する古くて安い男子学生寮で女人禁制
駐車場も無けりゃバイクさえ許さないチャリオンリーの駐輪所
そしてぎりぎりの仕送りしかなくてお洒落もできず全く面白くない大学生活

卒業後は住宅設備機器会社の開発に携わってたけど6年目に小さな部門のリーダー職に抜擢され
そこで重圧感じて精神的にまいってしまい1年休職後結局退職し引篭もりになってしまった。
それからは3年余りの間の不摂生で体重が55kgが135kgになって
42歳の時には祖父の法事があってその時に飲み過ぎて風呂場で急性アルコール中毒になり
急に意識がとんで倒れて救急車で運ばれた病院で糖尿病も発覚。
それからは煩わしい病院通いにインスリン注射、47歳の時に狭心症、49歳で勃起不全、54歳で腎機能低下

食事制限に運動制限ハッキリ言ってこんな体で
もう家族も居ないんじゃお金なんて使い道が無い
若い頃にこの金があったらとつくづく考えてしまう。

13
名無しさん@介護・福祉板[]   投稿日:2015/03/26 08:18:59  ID:zVbrY4Hs.net
現代医療に関わらない方法
https://youtu.be/mJEHlLHKV_E

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名無しさん@介護・福祉板[]   投稿日:2015/06/29 14:22:18  ID:oHFs8RPl.net
名無しさん@介護・福祉板:2015/05/28(木) 19:36:35.47 ID:W6qxB5kV
夕方にフジでしてた障害者支援施設での虐待を告発した映像が胸糞悪すぎて怒りがあふれてくるわ
https://youtu.be/Di2ZH2BINSM

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名無しさん@介護・福祉板[]   投稿日:2016/01/02 10:26:48  ID:QK2n3d4e.net
就労移行支援事業所は、利用者1名×1日で行政から1万円前後の補助金が出てるんだよね。。

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名無しさん@介護・福祉板[]   投稿日:2016/08/01 17:17:29  ID:095aD0y0.net
団塊のジジババが日本をダメにする 単行本(ソフトカバー) ? 2011/7/1

正高 信男 (著)
http://www.amazon.co.jp/dp/4267018782/

「老人優先経済」で日本が破綻 Kindle版

山下 努 (著)
http://www.amazon.co.jp/dp/B00FAD8B5S/

「若者奴隷」時代 “若肉老食(パラサイトシルバー)”社会の到来 (晋遊舎ムック) (単行本)

山野 車輪 (著)
https://www.amazon.co.jp/gp/offer-listing/4863910703/ref=tmm_hrd_new_o...;condition=new&qid=1469967798&sr=1-5

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名無しさん@介護・福祉板[]   投稿日:2016/08/08 21:13:32  ID:q0KKdu2Z.net
            _,,   ---一 ー- ,,,_
        _,, -.'"           ` 、
       三ミミ                ヽ_,
      三ミミ     ,,=-==     ==、 iミ=-、
    三ミ三ミミ]  -彡-一 ー-、 r一 ーミ、|ミミ三
    彡ミ彡ミミミ|  ン| ,=て)> (|ー| ,て)>、 ||三
    三ミ三ミミiレ'~ .|. '     |  ヽ   `  |ミ三
    三ミ彡ミミミ'   ヽ、    ノ   \__ノiミ
    三ンーミミミ     `ー /(_r-、r-_)   .|彡
    彡ミ| i' ヽヽミ       | : : : __ : :__: :i   .|
     ミヽヽ<ヽミミ      |: ン=-ニ-ヽ、   .|
     ミミヽ  ) `    、 .' <=ェェェェェン |    |
       `ーヽ : : : : : :i: :  `ー--一''  : : ノ
         ミ`i : : : : : :ヽ: : : .      .:, :/
          ミ|ヾ、: : : : :ヽ: : : : : : : : :_ノ:./
   -=='' ̄ .        : ̄ ̄ ̄    彡 `

18
M[]   投稿日:2017/01/10 06:19:44  ID:iO7DL9OB.net

19
M[]   投稿日:2017/01/13 07:06:21  ID:nPJPUErc.net

20
F[]   投稿日:2017/01/18 09:44:17  ID:Qf+oIsRr.net
http://life.a.la9.jp/fujiyama/ (富士山の話)

21
名無しさん@介護・福祉板[]   投稿日:2017/03/11 07:38:28  ID:PSGNmr6n.net
.
.
.
.万博のテーマソングで、おじさんが「こんにちは」って言った後に子供の声で、
.
.
.・・・・・大変だ!
.
.
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