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サービス提供責任者 (656)
まとめビュー
1
名無しさん@介護・福祉板[]   投稿日:2013/09/16 17:21:24  ID:bz29ZBN4
 無かったので立てました。


2
名無しさん@介護・福祉板[]   投稿日:2013/09/16 17:23:31  ID:fvb7fUnX(2)
スレ立て代行感謝です。
語っていきましょう。

3
名無しさん@介護・福祉板[]   投稿日:2013/09/16 22:12:14  ID:fvb7fUnX(2)
自分は最近この仕事を始めたのですが難しすぎてつらいです。
もうやめたいです。
コメント2件

4
名無しさん@介護・福祉板[sage]   投稿日:2013/09/19 01:10:57  ID:ceOgqQfO
>3
私は前の責任者からろくに引き継ぎ受けないで1年経ちました。
監査が恐ろしくてたまりませんよ…

5
名無しさん@介護・福祉板[]   投稿日:2013/09/19 21:07:58  ID:wMzSyTmv
>>4
1年頑張ってるんですね・・・。すごいですね。
自分は引継ぎも教えてくれる方もいないままです。

6
名無しさん@介護・福祉板[]   投稿日:2013/09/23 00:27:40  ID:G6DJty/u
ベテランさんとかいないんですかねえ・・・

7
名無しさん@介護・福祉板[sage]   投稿日:2013/10/02 23:49:27  ID:GK88FZDh
サ責ってやっぱり大変ですか?

8
名無しさん@介護・福祉板[]   投稿日:2013/10/06 08:55:41  ID:lluP2HmG(2)
新規がくると怖いです
どうすればいいんですか?

9
名無しさん@介護・福祉板[]   投稿日:2013/10/06 08:58:34  ID:lluP2HmG(2)
>3さん、同じです
ウツになっています
なったばかりで辞めるなんていうと無責任でしょうか?
でもこれ以上続けると会社の名に泥を塗ってしまう。
普通のケアまでちゃんとできなくなってきました。

10
名無しさん@介護・福祉板[sage]   投稿日:2013/10/06 09:22:12  ID:kmCkfqou
淡々と事務的にこなせる人の方が向いてると思う
鬱になるくらいなら早めに休んで疲れを取りなさい

11
名無しさん@介護・福祉板[]   投稿日:2013/10/08 21:00:30  ID:o/he/9Rv
クレーム対応はどうされていますか?

12
名無しさん@介護・福祉板[]   投稿日:2013/10/13 08:46:53  ID:uTKcvLZ2
ヘルパーが入っていない時間の薬が飲めていない利用者さんがいます
サ席が行って飲んでもらうの??


13
名無しさん@介護・福祉板[]   投稿日:2013/10/13 12:08:59  ID:CYyTcXKv
12)そんな事は致しません、また、する義務はありません
もともと、さ責は、無報酬のボランティアみたいなものです。人員計画には
必要ですが、厚労省の罠ですよ!!
無報酬のスタッフが増えれば、介護事業はつぶれます。
サ責の、マニュアル本は沢山出ていますが、全部こなしたら、ケアマネ以上の
仕事量になり、無報酬で貞二では割りません
難しく考えないで、無理せずできる範囲でいいと思います。息を抜きながら・・
管理用の、薬粧者を無給で、働いてくださる世の中になったら、一人ひとりががんばりましょう。
っと個人的には思います。
コメント1件

14
名無しさん@介護・福祉板[]   投稿日:2013/10/14 06:47:32  ID:kViTOjOK
>13さんに拍手

サ責って孤独じゃないですか?
うちはひとりサ責で、相談する相手がいなくて困ってます
正社員のおばちゃんたちはケアが楽なとこばかり入るし、登録さんは
自由に休みをとるし、ストレスいっぱいです。

15
名無しさん@介護・福祉板[]   投稿日:2013/10/16 22:55:52  ID:D8wXh+V9
最近、認定が厳しくて要介護だったひとがことごとく要支援に。

16
名無しさん@介護・福祉板[]   投稿日:2013/10/22 21:39:27  ID:/OnWxIz9
要支援の人のサービス時間って1時間にされてますか?

17
名無しさん@介護・福祉板[sage]   投稿日:2013/10/22 21:55:40  ID:V0g1BgcN
ウチは利用者によって違うな
1時間かかる内容なら1時間だが一律じゃない
短い人もいれば長い人もいる

18
名無しさん@介護・福祉板[]   投稿日:2013/10/23 23:33:58  ID:m9JB9H1k
ちょっと前なら1時間半のサービスもあったけど、今は1時間しています。

19
名無しさん@介護・福祉板[]   投稿日:2013/10/24 21:08:02  ID:UXzQOK2a
失敗しすぎて死にたい

20
名無しさん@介護・福祉板[sage]   投稿日:2013/10/24 22:54:59  ID:86ex6Xla
失敗くらい誰でもする、大丈夫だ心配するな
お前のおかげで助かってる利用者もいる
コメント1件

21
名無しさん@介護・福祉板[]   投稿日:2013/10/25 22:56:31  ID:YlrtqdgL
>20
ありがとう

22
名無しさん@介護・福祉板[sage]   投稿日:2013/10/26 13:02:45  ID:AGGoa6O1
失敗するとご利用者様が死んじゃうから怖い

23
名無しさん@介護・福祉板[]   投稿日:2013/10/27 00:43:59  ID:OTQwYhEO
死んじゃうような失敗ってどんなことしたの??

24
名無しさん@介護・福祉板[]   投稿日:2013/10/28 22:28:35  ID:K1MP7klB
ていのよいタダ働き要員だな

25
名無しさん@介護・福祉板[]   投稿日:2013/10/29 21:46:43  ID:5Xuvg1aZ
教えてくれる人も先輩もいなくてわからないことだらけ。
わからないことだらけだけど、どう調べたらいいかもわからない。
それでもって、介護職未経験・・・。
こんな調子で働いて大丈夫なのか心配です。
コメント3件

26
名無しさん@介護・福祉板[sage]   投稿日:2013/10/29 22:36:26  ID:1QzWzibt
>25
介護職未経験でサ責ですか?
何の資格持ってます?
これまでどのようなキャリア積みましたか?

質問ばかりですみません。

27
名無しさん@介護・福祉板[sage]   投稿日:2013/10/30 10:26:59  ID:LdHXF4m8
>25
サ責の手引きみたいな本があるから参考に一冊買っとくと良い
あと都道府県や市区町村のwebサイトでも割と資料がころがってる

研修やセミナーもあるがFAXやDMを事業所に送りつけてくるようなのは
結構高いのでおススメしない

市町村の委託研修みたいなものなら無料とかそれに近い費用のものもあるので
そういうものに参加してみればいい

28
名無しさん@介護・福祉板[]   投稿日:2013/10/30 15:45:35  ID:7XxOXLOh
写経の本みてケアプランに合わせて配分、計画書、図面作成とモニタリング、会議、あとは家族とケアマネの仲介及びヘルパー管理
書類と連絡調整とシフトだな
たいして難しくないし異業種からみたらお遊びだ
書類作成能力、調整・交渉能力、人材派遣業やキャバクラのマネージャー能力、自分がどれかが得意ならやれるだろ
あ、あとバカ経営者の相手

29
名無しさん@介護・福祉板[]   投稿日:2013/10/31 18:53:23  ID:cBz8W93n
>25
私の所も立ち上げたばかりで同じような感じでしたが、サ責やったことなくて
全く分からなかったから、社長に頼んで介護保険に詳しい社会保険労務士の先生と
顧問契約結んでもらいました
とにかく事務処理だけでも大変だったのをアウトソーシングで処理してもらったり
相談相手になってもらっているので、何とか続けられてます
パート一人雇うよりも顧問料安いから、頼んでみてはどうですか?
コメント1件

30
名無しさん@介護・福祉板[]   投稿日:2013/10/31 21:40:24  ID:s8IiYYEO
25です。
今までは障碍者相手で・・・老人はやったこと無いですね。
資格は介護福祉士です。

31
名無しさん@介護・福祉板[]   投稿日:2013/11/01 16:18:08  ID:Vf6hHWY2
>29
書類整備とかきちんとしておかないと、加算要件満たさないとか言われて報酬返還
になったりするから指定基準とか運営基準やらに詳しい専門家に相談できない環境はきついよね
バカな経営者だと、全部責任おっかぶせて、従業員に損害賠償とかしてくるからな
うちも社労士が顧問契約で入ってて、マニュアルやらひな形やら作ってもらったり
書類のチャックとかもしてもらってる

32
名無しさん@介護・福祉板[sage]   投稿日:2013/11/03 01:26:36  ID:v9P5d5L3
利用者の家の近所で火事があった
サ責ってこんな時、利用者さんを見にいくの?


33
名無しさん@介護・福祉板[sage]   投稿日:2013/11/03 11:47:31  ID:cfwFrSH9
まず電話だろうな
その上で利用者や家族の依頼があって介助の必要があれば行く
なければ行かない

34
名無しさん@介護・福祉板[sage]   投稿日:2013/11/07 20:29:06  ID:rdmKuvNX(2)
バカなサ責ってどんなサ責??
コメント1件

35
名無しさん@介護・福祉板[]   投稿日:2013/11/07 20:29:55  ID:rdmKuvNX(2)
アゲとこ

36
名無しさん@介護・福祉板[]   投稿日:2013/11/07 23:04:17  ID:bD/Nf4Xr
京都福祉サービス協会のサービス提供責任者は優秀。

37
名無しさん@介護・福祉板[sage]   投稿日:2013/11/11 00:34:42  ID:1Nv0aIvD
>34
売り上げのために無理なサービスを引き受ける奴

38
名無しさん@介護・福祉板[]   投稿日:2013/11/13 23:45:28  ID:qPQvol6w
通院の介助なんですが、病院まで送って行って あとは病院にまかせて
また終わったら電話してもらって迎えに行くっていう形にされてます?
病院でつきっきりですか?

39
名無しさん@介護・福祉板[sage]   投稿日:2013/11/14 08:30:59  ID:oAigKh7g
病院の距離や待ち時間、利用者の状態による
付き添っておく場合もあれば電話でお迎えの場合もある

40
名無しさん@介護・福祉板[]   投稿日:2013/11/18 15:18:47  ID:MhgAMbLT(2)
つい最近車の免許を返還された利用者の方が
医者まで連れて行ってくれるサービス無いのか?と話されたのですが
ケアマネに話してサービス追加するか検討したほうがよろしいのでしょうか?

41
名無しさん@介護・福祉板[sage]   投稿日:2013/11/18 18:38:03  ID:Rquoy+bc
車で連れて行ってくれるサービスは無いのか、と言う意味かな
自力で行けなくて身内も対応できないなら検討すればよいのでは

42
名無しさん@介護・福祉板[]   投稿日:2013/11/18 19:29:02  ID:jjvtV+8X
タクシー使えよ

43
名無しさん@介護・福祉板[]   投稿日:2013/11/18 19:45:32  ID:MhgAMbLT(2)
お年よりは皆お金を使うのを嫌がるんですよ・・・
タクシーはなあ・・・って

44
名無しさん@介護・福祉板[sage]   投稿日:2013/11/18 22:06:38  ID:2deHiytj
最近サ責になったんですが、もう1人のサ責に色々教えて貰いたいのに、私もよく分からない。って言われて、全然教えてもらえず。ため息しかでません。

45
名無しさん@介護・福祉板[]   投稿日:2013/11/18 23:56:36  ID:LiKzWzne
サ責になんかなるもんじゃないね
何かあれば サ責なんだから サ責なんだからって言われて全部私がしなくちゃいけない
おまえも正社員なんだから手伝えよと思ってしまう

46
名無しさん@介護・福祉板[]   投稿日:2013/11/20 14:56:41  ID:wChh/cBO
だーかーらー、ていの良いタダ働き要員なんだってば

47
名無しさん@介護・福祉板[]   投稿日:2013/11/20 18:33:54  ID:7AghK7Bl
以前地元でさ、介福持ってなくて現場経験も無いのにサ責やってる人がいる有料あって
給料いいからサ責経験はないけど面接行ったのよ(介福あります)
そしたら自分がやってるから必要無いって断られた
ならサ責の募集下げろよ、必要無いならなんで募集してんや

48
名無しさん@介護・福祉板[]   投稿日:2013/11/23 14:32:17  ID:+RzU6RAD
ケアマネが勘違い激しいタカビーだと面倒くさい
現場わからないならプランの紙だけ作ってろ
コメント1件

49
名無しさん@介護・福祉板[sage]   投稿日:2013/11/23 22:35:14  ID:xe74ktfh
>48
勘違いケアマネ多いよ。
介護の中で最上位資格だと思ってる人がケアマネ取ると手に負えない。

一人では何も出来ないのにね。

偉そうでも勇気がなくて独立できない。

独立したら仕事が無くなるから。
だからどこかに属して威張り散らす。

50
名無しさん@介護・福祉板[]   投稿日:2013/12/14 20:10:41  ID:QY6Rv57L
サービス提供責任者って施設の中の立場的に考えると
どのくらいのポジション?
コメント1件

51
名無しさん@介護・福祉板[]   投稿日:2013/12/15 06:23:41  ID:sBU7F6kU(2)
住宅型有料なんだけど、アセスメントはしていない
訪問介護計画はほとんど作成していない、モニタリングもしたことない
状態でサ責が退職した。
指定を取ったのがH23年9月だから、あと9ヶ月以内に必ず実地指導が来るからだ。
退職しさえすれば、サ責としての法的責任は免除されるのか?
事業所は大阪市内。飛んだサ責は母子家庭だから住民票を置いたまま引っ越すことはできない。

52
名無しさん@介護・福祉板[sage]   投稿日:2013/12/15 07:40:20  ID:HxT30XFz
市が個人に直接責任を問うことはないだろう
ただ事業所が仕事を投げ出した従業員に対して民事裁判を起こすことはできる

53
名無しさん@介護・福祉板[]   投稿日:2013/12/15 08:57:15  ID:sBU7F6kU(2)
入居者約40名だから3年分の介護報酬全額返戻したら億単位の損害になるだろう。

54
名無しさん@介護・福祉板[]   投稿日:2013/12/24 17:44:39  ID:2PYzGkUi
きちんと報連相しているのに、報連相を受けたはずのサ責がそのことを
すっかり忘却してしまい、ちゃんと報連相をしてくれと本社の管理職に怒られた。
もう録音する以外無いのか?

55
名無しさん@介護・福祉板[]   投稿日:2013/12/25 15:58:37  ID:86feoUaZ
介護の単位とかおぼえたほうがいいの?
担会でケアマネに単位の事を振られてわからなくて。
まだ、なったばかりだから実績もやってないしこれからやるんだろうけど。
自信が無いなら辞めたほうがいいのかな?

56
名無しさん@介護・福祉板[sage]   投稿日:2013/12/26 07:18:32  ID:CZWdIuQl
知らないよりは知ってる方がいい
というかやってりゃ自然と覚えるから気にしなくていい

57
名無しさん@介護・福祉板[sage]   投稿日:2013/12/27 01:18:16  ID:5SZ0tqDh
利用者 (私、女30) 怪我をして一時的に訪問サービスをうけてる。

サー責のひとが週に一度ぐらい訪問してくれるけど、仕事ぶりも素晴らしいし、好きになってきた。
でもどうしていいか分からない。

この時期はマスクをしているし、付け入る隙間がなくて、好意があるのさえ気づいてもらえてないような。

ガバって行ったら、セクハラで、もう入ってもろえなくなるのかな?
よいアドバイスないですか?
よろしくお願いします。

58
名無しさん@介護・福祉板[sage]   投稿日:2013/12/27 11:09:17  ID:6UDGllGT
介護保険は40歳からな
あと怪我くらいじゃ使えない

59
名無しさん@介護・福祉板[]   投稿日:2013/12/27 12:34:17  ID:Uct/HWKs
これじゃ釣れないかww
半年ROMってくる

60
名無しさん@介護・福祉板[]   投稿日:2014/01/04 22:39:59  ID:YFwy/HCu
実務者研修修了したらサ責になれるそうだけど、
まったくの介護未経験でヘルパーさん達をまとめることってできるの?

61
名無しさん@介護・福祉板[sage]   投稿日:2014/01/05 00:23:23  ID:2xP9naT9
あった方がいいけどなくてもできる
問われるのは介護力より調整力

コミュニケーション能力があれば
技術は後からでも大丈夫
頑張れ
コメント1件

62
名無しさん@介護・福祉板[sage]   投稿日:2014/01/05 18:17:07  ID:SViVi1XQ
>61
ありがとう。元気でたよ。
男で需要があるかわからないけど申し込んでみる。

63
名無しさん@介護・福祉板[sage]   投稿日:2014/01/08 19:18:54  ID:Q0vHv7qO
この職種って介護福祉士とれんの?デスクワークでしょ

64
名無しさん@介護・福祉板[sage]   投稿日:2014/01/08 21:20:58  ID:SeZJhDdx
現場に出ないサ責は少数派だろう
法人の偉いさんや管理者兼務、人員基準の人数合わせ等々

ほとんどの事業所ではサービスの合間合間で書類を片付ける
もしくは書類は人任せでサービスばかり回ってるのが普通

65
名無しさん@介護・福祉板[]   投稿日:2014/01/18 22:49:31  ID:bOQs2UTp(2)
サ責って何でも屋なの?
私のとこは入所施設が併設してあるんだけどそこの看護師の補助的なこと
もしなきゃならない。夜勤とかもやらされる。看護師不在の際は病院に連絡
したり薬のセットしたり、ケアマネに頼まれて新規入所者のモニタリングして
情報書?つくりもする。これは普通なんですかね?

66
名無しさん@介護・福祉板[sage]   投稿日:2014/01/18 23:26:20  ID:IOHwDokR
それは普通ではないしサ責業務でもない
サ責はあくまでも訪問介護事業所に於ける一つの役職

他の業務をやらされるのはその法人との雇用契約が
どのようになっているかの問題だろう

67
名無しさん@介護・福祉板[]   投稿日:2014/01/18 23:43:40  ID:bOQs2UTp(2)
そうなんですね・・・。契約の際はそのようなことも話されずなし崩し的に
やらされています。安月給で色々やらされて看護業務的なことも覚えないから
と看護師には怒られるし、ケアマネもよく教えてくれないまま書類やってって
言われますし・・・。なんか不安と疲れが出てきました。少し考えようと思います。

68
名無しさん@介護・福祉板[]   投稿日:2014/01/26 10:37:26  ID:BTFj4goe
男でサ責やってる人いる?
うち全部女性なんだけど・・。

69
名無しさん@介護・福祉板[sage]   投稿日:2014/01/27 09:05:48  ID:0D5Fulyy
いるよ〜
重量級の利用者とかセクハラ対策で一人置いてる
コメント1件

70
名無しさん@介護・福祉板[sage]   投稿日:2014/01/28 19:40:00  ID:Q8bmrk8k
こんなスレあったんだ。
今度、介護の学校通って実務者研修とったら
この職業に就きたいんだけど大変?
>69にもあるけど、男は入りづらいのかな。

71
名無しさん@介護・福祉板[sage]   投稿日:2014/01/29 08:48:34  ID:cplKWlqA
入りづらいと言うか訪問介護なので圧倒的に女性需要が多いのよ
掃除洗濯買い物調理等々家事手伝い的なサービスが多いから

利用者も女性が多いのでオバチャンの方が安心感があって話も合う
昔の人は「男の人にそんなことさせられない」って遠慮がちになりやすい

72
名無しさん@介護・福祉板[sage]   投稿日:2014/01/30 02:01:30  ID:6pazVaSO
人から頼まれた臨時やらでサービス出まくってたら、上に怒られたよ。
ヘルパーに回せって。
回せるヘルパーがいれば回したいが、入って半年も立たない自分には
どのヘルパーに回せばいいのか全然わからん。
しかも土曜日とかやりたがる人が少ないし。

73
名無しさん@介護・福祉板[sage]   投稿日:2014/01/30 09:43:01  ID:yQTVGX/a
実施記録とかソフト見りゃ入ったことのあるヘルパーさんは分かるんじゃね
それか片っ端から電話掛ける

サ責があんまり自分でサービスを抱え込むと潰れてしまうから
効率よくヘルパーさんに回せと言うのは正しい

74
名無しさん@介護・福祉板[sage]   投稿日:2014/01/30 20:38:06  ID:s8TMko+W
深夜帯の訪問ってあるじゃん?
あれをまとめるサ責もやっぱいるの?

75
名無しさん@介護・福祉板[]   投稿日:2014/02/10 08:50:50  ID:I/9vCRdw
今月実地指導があるからもう死にたい…

実績って(提供票)って月途中で変更になった場合、前の提供票始め捨てて、新しいのを挟んでたけど、これってやっぱり変更前もあった方がいいの?
コメント1件

76
名無しさん@介護・福祉板[sage]   投稿日:2014/02/10 10:10:52  ID:xDVWSNGQ
>75
ケアマネから前のは破棄してくれって一文があれば破棄。
他は翌月までとっておく。
前の予定に戻せ、提供表は作り直さないからそっちで直せって言うのがいる。
うちくらいかな、そんなケアマネがいるの。
コメント1件

77
名無しさん@介護・福祉板[]   投稿日:2014/02/11 21:54:45  ID:wVfCcsgt
>76
差し替えって上には書いてあるが……じゃあ概ね国保連に送った提供票のコピーさえあればいいんだな?

うちのケアマネはさすがにそこまでないけど、無い書類があったら言えよ!?言わなかったらどうなるか分かったんだろ!?言わないお前が悪い=全てお前の所為って感じにピリピリしてっからもう禿げそう…
コメント1件

78
76[sage]   投稿日:2014/02/11 23:00:18  ID:gt+pTruO
>77
差し替えって記載されてるなら前のは処分して大丈夫でしょ。

うち、と書いたけどうちに依頼してくる社外ケアマネね。
社内はちゃんとしてる。
社外は内容が変わっても数ヶ月直さないケアマネがいる。
毎回実績報告がてら伝えてるんだけどね。
コメント1件

79
名無しさん@介護・福祉板[sage]   投稿日:2014/02/12 01:03:10  ID:rr/c/GFr(2)
>78
ありがとう。その言葉に救われた。


社外ケアマネとの契約っつったら包括ぐらいしかないけど、1つだけ糞みたいなケアプラン作ってきた居宅あってビックリしたわ。

しかもその利用者さんがその居宅系列の病院に入院します。また退院したら伝えますねから約1年放置。こっちから2回連絡したら忙しいって言われたからほっといてたら利用者さん亡くなってて契約終了日どうしよう!?ってなった事あった。
あそことはもう仕事したくないね。

80
名無しさん@介護・福祉板[]   投稿日:2014/02/12 07:41:02  ID:eIZizVm1
バカケアマネに当たったらケアマネ以上に家族と信頼関係つくらねーとな
バカから連絡なくても家族かいない場合は役所から信頼されていると、なんとかなりやすい

しかしケアマネにヘルパーに下手すりゃ経営まで女だらけで仕事の大半が女の機嫌とりつーのがキツイ
女の買い物の付き合いくらいキツイ
男はやらないほうがいい職業
障害のほうがまし

81
名無しさん@介護・福祉板[]   投稿日:2014/02/12 23:20:35  ID:rr/c/GFr(2)
はぁ、今日利用者さん宅の家族から今日なんで来てないの!?来る予定になってるのに!!って凸電話きた。

それは家族が居ない時だけ臨時に必要だって話じゃなかった!?って思いながら
すみません……でも…ご家族が居ない時だけのヘルパーだったので…って言ったら今度は訳分からん話ししてきて本当認知入ったような家族は大人しくヘルパー待機だけしとけよ!!あー!腹立った!!!

でも美味しい利用者さん宅だから契約切れるともったいないので、金曜日に謝罪と利用日の確認に行かなきゃならんわ…。

こんなん仕事ばっかだから誰もする人居なくなるんだよ。

82
名無しさん@介護・福祉板[]   投稿日:2014/02/13 03:11:44  ID:hzb9t7J5
実務者研修受けると、誰でもサ責になれるのかい?
コメント1件

83
名無しさん@介護・福祉板[]   投稿日:2014/02/19 21:29:39  ID:ONQ5+5v4
>82
ヘルパーでもなれるけど、減算対象ですよー。

84
名無しさん@介護・福祉板[sage]   投稿日:2014/02/21 14:40:44  ID:sH9jAxpR
実務者研修受けてれば減算にならない?

85
名無しさん@介護・福祉板[sage]   投稿日:2014/02/21 15:30:29  ID:2yQt/V5Q
減算対象は2級で3年のサ責
1級、看護師、基礎研修、実務者研修、介福はOK

86
名無しさん@介護・福祉板[]   投稿日:2014/02/21 22:34:15  ID:sXsw2ml7
4月から人が足りなくて常勤換算クリア出来なくて事業所また閉めるかも。

つうかもう辞めればいいのにって思ってる。
オバヘルは今更別の職場のパートになりたくないから必死なんだろうけど、こっちからしたらこんな無駄に休みが多いくせに残業残業、仕事が終わらないで残ってたら1人のオバヘルに「早く帰ってる私たちに当て付け?」って言われるし、未練なんかない。

87
名無しさん@介護・福祉板[]   投稿日:2014/02/23 03:38:00  ID:8tJYWAE9
うちも閉めるかもだな!
死んだり、入院したりで利用者減ってるし、おばヘルはドンドン辞めていくし、私も辞めてサ高住行こうかな。

88
名無しさん@介護・福祉板[sage]   投稿日:2014/02/26 14:59:59  ID:6Xhpyqyo
どれ位の頻度で利用者さんとこ行く?

89
名無しさん@介護・福祉板[sage]   投稿日:2014/02/27 01:50:22  ID:Xa1Cf6Ch
月に一回は顔見に行くようにしてる
あとは必要に応じて

90
名無しさん@介護・福祉板[sage]   投稿日:2014/02/28 22:41:29  ID:3tWxzw6m
この仕事って休みどれくらい貰えるんだろう?
なんだかんだでここ1ヶ月週6で仕事してるんだが。
はぁ、休み欲しい。
コメント1件

91
名無しさん@介護・福祉板[sage]   投稿日:2014/03/01 12:31:29  ID:C3Unv3ya
>85ありがと。
介護の仕事好きだから
ちゃんとしたサ責になる為頑張る!!

92
名無しさん@介護・福祉板[]   投稿日:2014/03/05 23:55:29  ID:bgKFvJI0(2)
>90
職場によって違うかも。
私の所は土日祝日休みの上、たまに有給使わないと勤務に無駄な出勤出るくらいだから利用者さん少ないと楽だけど潰れる危険大だよ。

93
名無しさん@介護・福祉板[]   投稿日:2014/03/05 23:57:41  ID:bgKFvJI0(2)
悩みの種だった実地指導が終わって一安心。
ただ計画書についていろいろ指摘されたから改善しないとな。あーめんどくさい。

94
名無しさん@介護・福祉板[sage]   投稿日:2014/03/06 00:31:18  ID:KYw3Al9U(2)
私も4月からサ責で転職…
前の職場でもやってたけど、
やり方考え方がごろっと変わりそうで
正直ビビッてる

95
名無しさん@介護・福祉板[sage]   投稿日:2014/03/06 08:55:36  ID:ImFu97jk
・サービスはヘルパーさん任せでたまに代打で行く程度
書類作成とシフト調整がメインだよ派

・書類なんて知らねー朝から夕方までサービス走りまくり
常勤ヘルパーと変わんないよ派

・半々くらいでやってるよ派


色んなとこの話聞くけど事業所によって様々
まあ真ん中のは仮に給料良くてもお勧めしない
コメント1件

96
名無しさん@介護・福祉板[sage]   投稿日:2014/03/06 11:21:36  ID:njf7oY9b
>95

自分の環境が真ん中に当てはまってるから同意するわ

日中サービス出てるから書類も空き時間とその日のサービス終わってからしか出来ないから必然と残業ばかりになる

97
名無しさん@介護・福祉板[sage]   投稿日:2014/03/06 14:57:00  ID:KYw3Al9U(2)
半々くらいがいいなー風呂介助とか排泄介助嫌いじゃない
むしろ生活介助のが嫌い
座ってする仕事も気分変わっていい

98
名無しさん@介護・福祉板[sage]   投稿日:2014/03/06 18:59:05  ID:32+RXnjS
現場に出る気はありません。
って人と、
2人で仕事を分担していた。
私は、現場だけ。情報を渡す。
事務処理は全てもう1人がする。
いい感じだったのに、移動が…
全部私1人ですることになった。

99
名無しさん@介護・福祉板[sage]   投稿日:2014/03/07 14:27:21  ID:8WKAmmaQ
どちらかに特化すると休まれた時に困るからな
人員に余裕がある事業所なら有りだが

100
名無しさん@介護・福祉板[]   投稿日:2014/03/13 11:54:06  ID:h9mN9IgR
この仕事って休みどれくらい貰えるんだろう?って質問者に答えて。
事業所に、よりけり。でも2勤 1休 日曜 完休が多い

101
名無しさん@介護・福祉板[sage]   投稿日:2014/03/13 12:15:22  ID:kNzT87u9
土日休めそうだけど、呼び出しむっちゃ多そうな

102
名無しさん@介護・福祉板[sage]   投稿日:2014/03/14 07:50:06  ID:RLUU31la
ウチは土日は基本休みだな
体調不安定な人がいたらしょうがないけど一時的だし

精神不安定な人がしょっちゅう電話してくるけど
それは管理者が対応してる

103
名無しさん@介護・福祉板[sage]   投稿日:2014/03/14 19:33:04  ID:4Zk614Ph
隔週土曜毎週日曜休み、祝日休みのはずだが、
土曜の利用者の引き継ぎとかヘルパーの休みで臨時で入る場合があったり
日曜に事務所の窓口の当番もあったりする。
だいたい休めるんだが、それでも週6の勤務は辛い。
来週は日曜当番があって祝日のみしか休めなさそうだ。

104
名無しさん@介護・福祉板[]   投稿日:2014/03/16 23:23:47  ID:GN8Qn/f/
土日祝日休みで、提供にキャンセル出たら有休使って休むくらいゆるい。
が、いつ潰れてもおかしくない経営のくせに、棒茄子あるわけ分からん事業所だよ

訪問の単位変わるから大変だー

家族に説明同意取らないといけないし、県で一斉に説明会してくれるのかなー

105
名無しさん@介護・福祉板[sage]   投稿日:2014/03/20 22:54:04  ID:0NDsQv2k
気づいたら、休みがなくなったorz

106
名無しさん@介護・福祉板[]   投稿日:2014/03/29 13:07:17  ID:EvF7OeM9
お疲れ様です

107
名無しさん@介護・福祉板[]   投稿日:2014/03/29 20:42:38  ID:7TxCH69+
転職して、養護老人ホームの中の訪問事業所サ責やっています。もうすぐ一か月だけど、向かないみたい辞めたい、パートさんにいつも怒られるている、特養の職員の方がよかった

108
名無しさん@介護・福祉板[sage]   投稿日:2014/03/29 22:59:32  ID:rZAq9Vr5
サ責て病むわ
コメント1件

109
名無しさん@介護・福祉板[]   投稿日:2014/03/30 16:12:26  ID:NOxF8/y8
お聞きしたいのですが、養護老人ホームの中でのサ責している方いますか?
コメント1件

110
名無しさん@介護・福祉板[sage]   投稿日:2014/03/30 16:39:21  ID:f/+nj0MH
>109
それは同じ法人内の事業所でっていう意味?
うちは特養内に、居宅とヘルプとデイがあるよ。

111
名無しさん@介護・福祉板[]   投稿日:2014/03/30 21:00:52  ID:6gCtKq2R
そうです!同じ法人内に、市から委託された養護老人ホーム、特養、ショートステイ等が併設されています。
その中のサ責です。有料と似ていますが、あまり例がないと思うので他にも、やっている所があったら教えてください

112
名無しさん@介護・福祉板[]   投稿日:2014/04/01 01:26:03  ID:XWH+lAzb
>108
同じくです
ケアマネってなんであんなにエラそうにいうのかしら
ヘルパー経験なしのケアマネって えらそうですよね?

ちょっと聞いただけで ぎゃんぎゃん吠える女ケアマネがいて
もう鬱です

113
名無しさん@介護・福祉板[sage]   投稿日:2014/04/01 07:43:12  ID:RnOocic8
ケアマネのとこには色んな業者が営業のご挨拶にくるだろ
事業所の選定に大きな影響力があると思われているからだが
それで自分が偉くなったような錯覚を起こしやすくなるんだよ

114
名無しさん@介護・福祉板[sage]   投稿日:2014/04/01 19:49:33  ID:cPbyF2js
エラソーにガツガツ言ってきてボロカスが常
ケアマネ嫌い

115
名無しさん@介護・福祉板[sage]   投稿日:2014/04/02 18:00:16  ID:TjOJ1VPt
今回介護福祉士に合格したので、登録出来たら、サ責になるように事業所から言われたんですが、
これ読んどいたらいいよってテキストとかありますか?
図書館で実務実践マニュアルって本は借りてみたんですが、
アマゾンとか見ても、あまりレビューがなくて…

116
名無しさん@介護・福祉板[sage]   投稿日:2014/04/03 12:53:06  ID:yWX4H273(2)
本買って読むより自分とこの市区町村のサイトなんかにある資料とか
厚労省・国保連・WAMネットあたりのpdfを適当に落として読む方が勉強になる
Q&Aと算定基準(告示第一九号)は必読
コメント1件

117
名無しさん@介護・福祉板[sage]   投稿日:2014/04/03 12:56:09  ID:yWX4H273(2)
あと集団指導の資料とかも読んどくといいと思う
計画書やアセスの様式は事業所やソフトによって違うので
数をこなして自分とこのやり方に慣れるしかない

118
名無しさん@介護・福祉板[sage]   投稿日:2014/04/03 13:33:06  ID:yMrjL9Pn
>116
ありがとうございます。
早速読んできます。

119
名無しさん@介護・福祉板[]   投稿日:2014/04/03 21:35:29  ID:xkGzl2WK
うちは ひとりサ責で相談できる人がいなくて
困っています
 
何もわからないのにサ責なんて 荷が重すぎる 

何かあればすぐに サ責なんだからって言われてなりたくてなったわけじゃないし

今 辞めたら無責任だとおもうから 続けていますが 精神的に参ってます

120
名無しさん@介護・福祉板[sage]   投稿日:2014/04/04 11:52:23  ID:lmtRCnyX
自分なりに勉強しつつ同業種の人と横の繋がりを持つようにしては
事業所連絡会があればそれを利用、なければ近所に営業がてらに知り合いを作る
必ずしも自分とこの事業所と同じではないが他社のやり方を聞くのも参考にはなる

121
名無しさん@介護・福祉板[]   投稿日:2014/04/04 12:11:36  ID:/a1W/5Yq
書類のチェックだけだろ事務わかるやつなら誰でもできるわこんなん
介福とか旧1級とかいらねーわバカだろ

122
名無しさん@介護・福祉板[sage]   投稿日:2014/04/04 21:26:19  ID:b1yzF5DT
こんなの↑が介護現場にいるのか疲れてんなー

123
名無しさん@介護・福祉板[sage]   投稿日:2014/04/06 17:40:52  ID:1OA8by7n
サ責の手取りって相場でどれくらいなんすか?

124
名無しさん@介護・福祉板[sage]   投稿日:2014/04/06 19:54:00  ID:ZfMnbSO/
最低賃金の高低差は都道府県によって205円ある
常勤社員が月160時間の労働と仮定するとその差は32800円
住んでる地域が分からないと相場なんてのは答えようがない
ハロワのwebサイト等で居住地の募集でも見るしかない
コメント2件

125
名無しさん@介護・福祉板[sage]   投稿日:2014/04/07 21:16:34  ID:N5aRlVTE
>124
なるほど、そんな事情が・・ありがとうございます
調べてみます。

126
[2014/04/06(日) 19:54:00.20 ID:ZfMnbSO/.net]   投稿日:0000/00/00 00:00:00

127
名無しさん@介護・福祉板[sage]   投稿日:2014/04/07 21:16:34  ID:N5aRlVTE.net
>124
なるほど、そんな事情が・・ありがとうございます
調べてみます。

128
名無しさん@介護・福祉板[sage]   投稿日:2014/04/12 00:37:57  ID:fSAEwAOr.net
サ責をやってようやく2年経つけど、何度悔し涙を流したか分からないわ。

月に一回は早く事業所潰れないかなって呟いてます。

気の弱いオバヘルは1番話しやすいかと思ったけど、やっぱり仕事の抜けはオバヘルNo.1。
今日も服薬明日までしかないのに、家族に連絡もせず認知のある利用者の「明日弟に頼んで一緒に薬取りに行くから」を信じてそのまま帰ってくる始末。
何度そこに訪問してる訳?
認知ある人なんだから、まず電話するまで確認取るのが普通だろうが…。

129
名無しさん@介護・福祉板[sage]   投稿日:2014/04/12 19:43:26  ID:u0KfDYQ9.net
明日までしか無いと知ってるサ責が電話してってなる
コメント1件

130
名無しさん@介護・福祉板[sage]   投稿日:2014/04/15 11:19:32  ID:IrKcKMQN.net
ケアマネが不遜な態度でも放っておきゃいい
大して知識の無いケアマネも多いから理論武装すりゃ何てことない
自社の偉いさんが兼務してて無茶振りするとかなら面倒だけど

オバちゃんヘルパーの方が面倒だが基本は褒めちぎって感謝することだ
プロ意識より妙なボラ感覚が先に来る人とはそういう接し方の方が無難
コメント1件

131
名無しさん@介護・福祉板[sage]   投稿日:2014/04/16 07:56:29  ID:0WE1Nu8B.net
過去ログ貼っておきますね(´・ω・`)つ

サービス提供責任者さん ようこそ
http://mimizun.com/log/2ch/welfare/1162900301/

サービス提供責任者さん ようこそ、ようこそ
http://mimizun.com/log/2ch/welfare/1211210841/

132
名無しさん@介護・福祉板[sage]   投稿日:2014/04/18 21:25:51  ID:vLDhvsx6.net
求人票は事務で募集が掛けてあったのに、なぜか今サービス提供責任者で働いてるんだが……。
まったくやったこともない仕事なんで周りからダメ出しされまくり。
なんかいろいろおかしいだろ。
こういうのってどこに訴えりゃいいんだ?
というか辞めたいわ、マジで。
コメント1件

133
名無しさん@介護・福祉板[sage]   投稿日:2014/04/18 22:38:34  ID:M1A8SbZy.net
>130
辞めちまった方が良い
経験者でも血ヘド吐くのに

134
名無しさん@介護・福祉板[sage]   投稿日:2014/04/22 09:08:37  ID:ISNz0jwK.net
住宅型有料のサ責の職に就いて早8か月…
それまでは介護経験もなく、常勤で働いてて
コミュ力なくてもどうにかやってたけど
サ責がここまでしんどいと思わなかったわ

計画書は溜まりに溜まってるわ
出勤すれば就業時間中はほぼサービス入ってるわで
毎日残業……これが普通なんだろうけどさ

あと、パートの愚痴はいいとして、施設長がクズ過ぎる

135
名無しさん@介護・福祉板[sage]   投稿日:2014/04/22 10:34:34  ID:c7igkBvN.net
普通かどうかは知らんがウチは残業ないしノンビリやってる
業務の大変さは事業所の運営方針に因る所が大きい
コメント1件

136
名無しさん@介護・福祉板[sage]   投稿日:2014/04/22 11:45:06  ID:1xhHiijX.net
>132
>あと、パートの愚痴はいいとして、施設長がクズ過ぎる

訪問系に限らず
住宅型有料は基本的に経営陣がクソでしょ
介護付有料でも結構とんでもない奴が牛耳ってる

自分が勤めてた都内の某介護付有料(病院付属)は
病院の事務長と有料の施設長が愛人関係にありますた
職員全員知ってるけど本人たちはバレてないと思ってる

今は社福法人勤めだけど特に浮いた話はないなあ
職員の年齢層が高いのと既婚者多いせいか地味だわ
コメント3件

137
名無しさん@介護・福祉板[sage]   投稿日:2014/04/23 22:20:39  ID:HgP7JDnh.net
現場いやだからサ責でもやろうと思ったけどこのスレよんでなんか気が引けるなw
名古屋住みなんだけど給料いいのかな

138
名無しさん@介護・福祉板[sage]   投稿日:2014/04/23 22:53:33  ID:fmoNiapb.net
>135
自分も施設勤務4年目で来年ケアマネ受けるから
在宅を経験したいなと思って>129の過去ログ見たけど
「施設からサ責は絶対無理」「大丈夫!」のまっぷたつにレスが割れてて
二の足を踏んでるw

10年近く前のスレだし介護保険制度も当時とはかなり変わっているから
参考になるような、ならないような微妙な感じ
基礎研&介福アリなので資格要項だけはいちおう満たしているけど

転職したもののサビ残の嵐になったら受験勉強どころじゃないしなあ
コメント1件

139
名無しさん@介護・福祉板[sage]   投稿日:2014/04/24 01:35:02  ID:HUAKj+Pf.net
>136
ケアマネ受けるならサ責経験は実務に活かせるから、
受験は大変かもだけど合格したら楽かも。
かくいう私も施設から経験なしでサ責になった組。
実務のおかげでケアマネ試験の理解も深まったよ。

140
名無しさん@介護・福祉板[sage]   投稿日:2014/04/24 07:08:46  ID:78SNDFvY.net
>136
>136です
レスありがとうございます

同じ介護職とはいえ施設とは180度違う世界だと思うので迷いがあります
施設は一斉介助でとにかくスピード重視、医療的ケアの需要も多い
サ責だと夜勤がなくなるし
現場作業はあるとしても事務がメインになるだろうから
いったん在宅に転向したら今までの施設介護でのスキルが
無駄になってしまうんじゃないか……という不安もある

ケアマネ受験は来年だけど
1ヶ月前から基本テキストを読み始めたところで
在宅に関する知識がまったくないことに気がついてびっくりしてます
居宅サービス事業所と居宅支援事業所が別々に存在すると今更知ったorz
同じ事業所内でケアマネ→サ責→ヘルパーという流れで仕事するとは限らないのね
コメント1件

141
名無しさん@介護・福祉板[sage]   投稿日:2014/04/24 08:27:30  ID:4yFJlRiW.net
>138
私も施設からサ責に転職したよ。
施設でユニット担当、要介護度が高い方が多かった。

在宅は施設のように便利ではないから別のスキルが必要だよ。
私だけかもしれないけど、体力的に大変なねは施設、精神的に大変なのは在宅。
介護保険の内容やケアプランが常に頭にあるのも在宅。
サ責はほとんどの利用者のケアに入れないとならないし、各家庭で全然違うからね。
サ責を経験すると介護保険がとても身近でケアマネ業務がよくわかるからテキストを理解しやすいよ。
コメント1件

142
名無しさん@介護・福祉板[sage]   投稿日:2014/04/28 01:15:59  ID:K989StnC.net(2)
鍵一本で朝昼夜毎日来いってどうすればいいw
置き鍵無しで
コメント1件

143
名無しさん@介護・福祉板[sage]   投稿日:2014/04/28 09:53:51  ID:wvi1EBgj.net(2)
>140
大変だね、でも置き鍵で納得してもらえるようにする。
鍵を持ち歩いて無くす危険があるし、ヘルパーさんが事務所に戻す時間が取れない。
ダイヤル式キーボックスを勧める。

日に3回も入るんだから、身体介護でしょ。
緊急時に置き鍵しておけばどこからでも駆けつけられるし、訪看や他の訪問事業所が加わっても鍵一本で行けますよ〜とか。

いちいち事業所に戻ってもらうのは大変だから必死で勧めた経験あり。
じゃないとヘルパーさんが受けてくれない。

144
名無しさん@介護・福祉板[sage]   投稿日:2014/04/28 21:03:01  ID:K989StnC.net(2)
>141
置き鍵思いきり押したんだけど、レビで軽い被害妄想ある人で
ポスト、ダイヤル式の南京錠をメーターボックスに入れる
等々かなり色々考えたんだけど、家族さんから結局
「鍵は一本しか渡せません。それで何とかしてください」
で、それ以外は困ります。だって。
オートロックありの防犯バッチリなマンションは、正直訪問には過酷。
他の事業所に移る事になったけどね。
利用者本人は良い人だったから、残念。

145
名無しさん@介護・福祉板[sage]   投稿日:2014/04/28 22:38:01  ID:wvi1EBgj.net(2)
>142
142です。
そっかー。お疲れ様でした。
他所に回って正直良かったと思うよ。
日に3回、鍵一つのみ預かりなんて1事業所でしか回せないし戻せるスケジュールを組まなきゃならない。
サ責一人でやれとか言われそう。
コメント1件

146
名無しさん@介護・福祉板[]   投稿日:2014/04/29 15:14:26  ID:n7kZU7V8.net
     ,' /
     i .l
.    | 、
    、.\ ヽ
      、 \ . ヽ ._
         丶.   ‐  _
           ` ‐ _  (^o^)(^o^)
                  (ー(,, O┬O
                   ())'J_))
    「俺たちオワタ?」

    「ハジマル前からオワてたよ」

147
名無しさん@介護・福祉板[]   投稿日:2014/04/30 00:21:49  ID:GNscKANg.net
利用者が入院したら サ責ってお見舞いにいきます?
行ったらだめなのかな?

148
名無しさん@介護・福祉板[sage]   投稿日:2014/04/30 01:54:36  ID:QOOow2m8.net
>145
長くなりそうなら一度行くかな。
ただ、センター長とかには結構「行くな」って言われる。
コメント1件

149
名無しさん@介護・福祉板[sage]   投稿日:2014/04/30 09:44:57  ID:8iWaqjdy.net
時と場合によるな
身内が遠方ですぐ来れないとか身寄りがない人は様子見に行く
家族やケアマネが先に行けるようならそっから様子を聞く

150
名無しさん@介護・福祉板[]   投稿日:2014/05/04 18:22:19  ID:93KB0kTc.net
サー責の仕事って どこまで?
事務の仕事じゃなくて たとえば利用者の体調が悪いとします
ケアマネに報告しますが、ケアマネは動かないんですよ
サー責が見に行って対応するのが普通??
コメント1件

151
名無しさん@介護・福祉板[sage]   投稿日:2014/05/04 20:29:36  ID:U6WnQTsa.net
>148
ご家族様に連絡して対応してもらう

152
名無しさん@介護・福祉板[sage]   投稿日:2014/05/05 00:55:21  ID:CIqXDbt1.net
ケアマネがムカつきすぎて、もう辞めたい。上から目線。偉いとでも思ってんのか。

153
名無しさん@介護・福祉板[sage]   投稿日:2014/05/05 02:36:54  ID:k+4xdrvO.net
まあ全ての責任背負ってるわけだし、気にすんな
エラソーなタイプにゃ、笑顔で応えて舌を出しとけ。

154
名無しさん@介護・福祉板[sage]   投稿日:2014/05/05 19:21:01  ID:7VW/6Ilw.net
介護福祉士もってるけど、この仕事してみようかな
現場よりきついのですか?

155
名無しさん@介護・福祉板[]   投稿日:2014/05/05 22:21:12  ID:nsDPazGO.net
>150
わかるわー
ケアマネって変わった人 多いね

ヘルパーの経験のないケアマネってホントにむかつく

156
名無しさん@介護・福祉板[sage]   投稿日:2014/05/05 23:52:19  ID:19MWrLvX.net
ヘルパー上がりでも偉そうなのは多いよ
立場が変わると何か勘違いしちゃうんだろうね
まあそれが元々持ってる性格なんだろうけど
コメント1件

157
名無しさん@介護・福祉板[sage]   投稿日:2014/05/06 00:15:28  ID:hoGjQS9m.net
自分が使ってあげてるって感覚のケアマネは多いね。
悪い評判なんてすぐ拡まるから、まともな事業所はそんなケアマネ相手にしない。
どうしても仕事が欲しいようなところは尻尾振るだろうけど。

158
名無しさん@介護・福祉板[]   投稿日:2014/05/06 07:36:08  ID:3d+jrtr0.net
歯科衛生士あがりのケアマネつかえねーW
意識だけは医療職

159
名無しさん@介護・福祉板[sage]   投稿日:2014/05/07 11:37:53  ID:C4DPWdLb.net
ヘルパー経験ほとんどないケアマネは、
プランも糞だしエラソーだし、マジでやりにくい。

160
名無しさん@介護・福祉板[]   投稿日:2014/05/10 07:56:48  ID:pU+sNR4K.net
ちえこ!?!?ちえこ!?!?ちえこ!?!?
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コメント1件

161
名無しさん@介護・福祉板[]   投稿日:2014/05/13 19:53:11  ID:9857m4PP.net
>156
いるいる!

162
名無しさん@介護・福祉板[sage]   投稿日:2014/05/17 01:04:02  ID:ngbM4ncN.net(3)
最近、訪問介護事業所を立ち上げたサ責見習いです。
ちょっとお聞きしたいんですが、ヘルパーさんに配る勤務スケジュールって気軽に変更するものでしょうか?
個人的な考えで恐縮ですが、基本的には変えないものと思ってます。(当然、利用者の死亡や契約終了等で無くなる事もあると思うし、新規でスケジュールが増える事はあると思いますが…)
今回、お聞きしたいのは以前から継続的に入ってている利用者さんのスケジュールも気軽に変更しますかって事です。
変えられるとヘルパーさんも気分を害するかなと思ったりしまして。
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163
名無しさん@介護・福祉板[sage]   投稿日:2014/05/17 06:45:45  ID:rUyZxunw.net
気軽ってのがどういうのを指してるのかイマイチ分からん
必要があれば代えるけど説明不能な理由なら誰だって気分を害するのでは

164
名無しさん@介護・福祉板[sage]   投稿日:2014/05/17 21:58:35  ID:ngbM4ncN.net(3)
161です。
ご意見ありがとうございます。
確かに、説明不能な理由なら気分を害しますよね。
必要があれば変えるって事ですが、どんな必要がありますでしょうか?
利用者さんからの依頼とか?
特定のヘルパーさんじゃないとダメとか?
コメント1件

165
名無しさん@介護・福祉板[sage]   投稿日:2014/05/17 22:10:21  ID:LLZCvfHT.net
>160
利用者さんとヘルパーさんの信頼関係も出来上がってるなら
変えるのはちょっと考える。
ヘルパーが利用者さんの不利益を生んでるとか、要らん事してるとか、
困った関係になってたら変えるんだけど
そもそもなんで変えたいの?
新規依頼で誰も行けないなら、断るか、暫く自分で行くしかないかなあ
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166
名無しさん@介護・福祉板[sage]   投稿日:2014/05/17 23:09:12  ID:ngbM4ncN.net(3)
>162
こちらとしては変えたいという訳でなかったんです。
うちの事業所のほかのサ責がヘルパーさんとの雑談で仕事が暇になって時間が余ってるって聞いたから、他の人のスケジュールを抜いてその暇になった人を入れたんです。
確かにおっしゃる通り要らん事や事業所にとって不利益になるような事をしてれば変えるのは当然だと思います。
今回のケースであれば、サ責がお気に入りの人を優先したって事なんですが、こんなの普通ですか?

また、別件でお聞きしたいんですが、ヘルパーさん都合で訪問時間を変更してほしいって言われた場合、どのような対応をするのが好ましいでしょうか?
ちなみに、ヘルパーさんの都合というのは、ヘルパーさんが別事業所で仕事を入れた為、うちの事業所で入ってる仕事とブッキングしてしまいました。
さらに、この利用者さんは時間に関してはわりと融通が利くので時間変更は可能ですが、他のヘルパーさんに変えるって言うのも選択肢の一つかなと思ってます。
最終的には利用者さんに確認して時間変更してでもそのヘルパーさんに入ってもらいたいか決めてもらえば良いんでしょうけど…。
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167
名無しさん@介護・福祉板[sage]   投稿日:2014/05/18 01:29:10  ID:Mm6Myz8v.net
>164
う〜ん、利用者さんの時間変更なんかは、ちゃんとケアマネさん通して
変更させてもらっていいか交渉しないと、
ヘルパーと利用者、サ責だけで勝手に時間変更するとケアマネの立場無いからね。
ケアマネさんが時間変更良いですよって言ってくれたら、今まで行ってくれてたヘルパーで
良いと思うけど、駄目なら他のヘルパーさんに振って今までの時間通りに介入してもらえばどうかな?
大体、ヘルパーの都合でケアプラン組まれてないからなぁ。
ケアマネによっては時間変えるのは気分害する人もいるし、話しは通した方が良いよ、
プランで市役所にケチつけられるのもケアマネさんだしね。

168
名無しさん@介護・福祉板[sage]   投稿日:2014/05/18 10:57:30  ID:yWR+XERs.net
利用者が入院や入所で暇になったんで仕事が欲しいといってくるのはよくある
その場合はサ責が入ってるサービスや新規を振ってあげるというのはあるが
他の登録さんの仕事を抜くのは無いな

169
名無しさん@介護・福祉板[sage]   投稿日:2014/05/18 21:44:48  ID:k18bf2mU.net
161です。
>165
やっぱりケアマネに連絡した方が良いですよね。
ケアマネって時間変更がある度に、連絡しても月初に実績で連絡してくれたら良いからって言われる事が多いし、難しいです…。
とりあえず、週明けに一度、ケアマネに連絡するようにサ責に話してみます。
ありがとうございます!

>166
他の登録さんの仕事抜くのってやったらダメですよね。
今回、登録さんの仕事を抜いてしまったサ責とは、話をする必要があるかなって思いますし、今後はこんな事をしないように猛反省してもらわないとダメかなと思います。
貴重なご意見ありがとうございます。
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170
名無しさん@介護・福祉板[sage]   投稿日:2014/05/30 01:33:20  ID:3cpltfLk.net
訪問介護の契約の件で教えてください。
当たり前のことですが、ケアマネとかから仕事の紹介を受けたら、初回訪問までに訪問介護の契約を結ぶのが普通ですよね?
利用者さんや事業所にもいろいろな事情があって、契約が後回しになるケースもあるとは思うけど、なるべく速やかに契約を結ぶべきと思ってます。
なんか、最近自分の周りでは、契約軽視って言うか、契約をせずにケアに入るケースが多くて、どうなんだろうって真剣に悩んでます。。。

171
名無しさん@介護・福祉板[sage]   投稿日:2014/05/30 11:18:26  ID:SHbNY0MX.net
もちろん先に契約と重説にサインを貰い、アセスをして訪問介護計画書を作ってからサービスに入るのが原則
諸々の事情で後回しになることも現場では当然ありますが、そうならないようにするのが望ましいです
でないと、もし何らかのトラブル(入院や死亡、やっぱりサービス使わない等)があると困るのは事業所なので

172
名無しさん@介護・福祉板[sage]   投稿日:2014/05/30 17:23:33  ID:KhQHRgxx.net
明日退院になったから明日から入って!っていうのが
何回かあった。ケアマネがいかに迅速にまとめてくれるかだなぁ、私の処は
コメント3件

173
名無しさん@介護・福祉板[sage]   投稿日:2014/05/31 21:22:56  ID:jXmlGQQf.net
169です。
>169
丁寧なレスありがとうございます。
最近、異業種から介護業界に、やってきたので業界独特のルールとかあるのかなぁって不安になってました。
でも、そんな事ないってわかって良かったです。
今後も原則通り、やって行けるように努力します(*^^*)

174
名無しさん@介護・福祉板[sage]   投稿日:2014/06/04 23:07:10  ID:dq6FaPhp.net
現場の有料で働いているのですけどサービス提供責任者という仕事に興味があります。
事業所等により業務内容は異なると思いますが自分で調べてもあまりわからず

主にどんな仕事を業務で行うのか教えていただきたいです

175
名無しさん@介護・福祉板[sage]   投稿日:2014/06/04 23:24:07  ID:5ovJXEws.net
>172
サービスを提供する際の責任者だよ

176
名無しさん@介護・福祉板[sage]   投稿日:2014/06/04 23:53:34  ID:5Nk5ZI9+.net
>172
ネットで調べた上でも解らないなら、
何処かへ研修いくか、もしくは止めといた方が良い
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177
名無しさん@介護・福祉板[sage]   投稿日:2014/06/10 16:13:10  ID:5YU0lynU.net
>172
サービス提供責任者として2年勤めてますが、転職考えてます。
有料で働いていたそうですが、訪問介護は大変ですよ。

何もかもが訪問者(たいてい1人)の責任のもとで仕事が存在し、報告連絡を密にしていきながら、ヘルパーさん達の指導をしていかなければなりません。
何よりヘルパー経験がないのであれば、オバちゃんヘルパーを相手にするなら厳しい仕事場になると思いますよ。

ケアマネとの関係も築きながら、利用者家族との連絡もし、何より利用者から1番の信頼をもらえるよう努力していかなくてはなりません。

売り上げも毎月出して利用者を増やそうと頑張ったりしてますが、私はもう限界ですね。

家事が得意、気が利く、話しを聞くのが上手い、パソコンでエクセルやワードが使えるなどであればやっていけると思います。

が、 1度入るとなかなか辞めれないとおもいますので、決めるのは色々考えてからでも遅くないと思いますよ。
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178
名無しさん@介護・福祉板[sage]   投稿日:2014/06/13 17:21:34  ID:Yj0ao6hC.net
最近の訪問ヘルパーさんは一日1〜2件しか行かないのが当たり前なのかな?
1〜2件しか行けません、火曜日と金曜日だけしか行けません
車で20分以上かかる所は行けませんetc.
殆どこんなのばっかりなんだけど。
新規が来ても回せなくて辛すぎ。
コメント1件

179
名無しさん@介護・福祉板[sage]   投稿日:2014/06/14 10:57:52  ID:LHju+qqg.net
>176
登録ヘルパーさんを利用しているのかな?

パートのオバヘルは使うの大変ですよね。
正社員じゃないから好き勝手要望言えるし、大変な所は行かないで済むんだから。

今度うちの事業所が場所移動する事になったみたいで、過去の書類や他備品も移動しなきゃいけないみたいだからもう別の職種で頑張ろうかと考えてます。

仕事内容も最近全然やる気がわかないんだよね。
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180
名無しさん@介護・福祉板[sage]   投稿日:2014/06/16 00:28:38  ID:k5nDbvBR.net(3)
>177
登録さんばっかりで、日々胃が痛いです。
やっぱ仕事量が数多いとケアがずさんになりがちだし、
書類関係を疎かにするとドンドンたまって収集つかなくなるし、休みも週に一度あればって感じで、
精神的に余裕なくてイライラして何もかも中途半端で自分がすっごく嫌な今日この頃です。
カイフク取ったけど、職変えようかなってなってます〜
なんか逃げ出すっぽいけど、訪問介護って色々厄介で鬱になりそう。
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181
名無しさん@介護・福祉板[sage]   投稿日:2014/06/16 00:33:34  ID:rmW3TFlB.net
>178
職を変えるならカイフクとる必要ないのに何で?

182
名無しさん@介護・福祉板[sage]   投稿日:2014/06/16 22:08:59  ID:k5nDbvBR.net(3)
>179
取った当時はやる気あったんだけど、
ここ2〜3カ月で大分疲れました

183
名無しさん@介護・福祉板[sage]   投稿日:2014/06/16 22:13:54  ID:k5nDbvBR.net(3)
序でに言うと今日「訪問介護は、やる事がありすぎてコミュニケーションが
全然学べないから辞めます。」
と他の介護士に言われて
なんか自分が情けなくなったし、訪問介護の難しさを思いしった。
つか、先に辞められてしまった、ちくしょ〜w

184
名無しさん@介護・福祉板[sage]   投稿日:2014/06/17 11:37:41  ID:THNe8WLV.net
>180
分かる。
私も病棟勤務の時にカイフクとって、これから頑張ろうと思ってた矢先に訪問介護いかされーの、オバヘルに振り回されーの、泣かされーので、やる気なんかとうになくなったわ。

その上今年ケアマネ受ける事必須みたいな感じで言われるし、受かったらケアマネ、落ちても今の職場でオバヘル相手に仕事しなきゃいけない。

もう職種変えなきゃこの地獄からは抜け出せないと思った。

185
名無しさん@介護・福祉板[sage]   投稿日:2014/06/26 01:39:00  ID:0N+kYOug.net
ルートで失敗ばっかり。
サ責降ろして貰おうかなと考えてる

186
名無しさん@介護・福祉板[sage]   投稿日:2014/06/26 11:51:14  ID:JZrw6TNf.net
失敗は誰にでもあるよ
大丈夫だ頑張れ気にするな

187
名無しさん@介護・福祉板[sage]   投稿日:2014/06/30 01:13:00  ID:p1eAV8GG.net
入って3日で辞められるうちの事業所って┐('〜`;)┌
しかも3連続オバヘル。
遠くても行けます!長時間ケア入れます!
って面接で言っておきながら、車で30分が遠いと愚痴垂れ、二時間のケアだと短いと愚痴垂れ………
挙げ句の果てには家族が事故って明日から行けません、ありがとうございました、だ?ざけんなー

もっと介護保険の事くらい学んできてくれよ
今時二時間以上のケアなんか無いっての。
オバヘルが一番やりにくい。

188
名無しさん@介護・福祉板[]   投稿日:2014/07/13 23:20:24  ID:5C94C9ED.net
民間の訪問介護事業所に勤務はじめてはや3年・・・。
お局サ責 やりたい放題でも社長からのお咎めなし。
新人ヘルパー入っても、イエスマンでなければイビり出し。
介護保険始まって10数年、お局以外のサ責はいません。
つか、育てられないようだ。
コメント2件

189
名無しさん@介護・福祉板[sage]   投稿日:2014/07/15 19:26:11  ID:oi6PCeIW.net
もうサ責やめたい。と言い続けてもなかなか辞められない。

190
名無しさん@介護・福祉板[]   投稿日:2014/07/17 00:21:29  ID:m/B2qscn.net
あぁ良かったサ責の板があった。
間違ってヘルパー板に行ったらサ責フルボッコだった…

去年初めて地域初の男性サ責で地域ケア会議に出席したら白い目で見られた。
今年は他事業所の人と少しずつ交流して情報収集していますが、ヘルパーさん
のパワーに圧倒してしまい、辛い一年でしたが、なんとか頑張ってます。
30歳のサ責がナマ言うなとは言われませんが、そんな空気を少しずつ払拭
していっています。
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191
名無しさん@介護・福祉板[sage]   投稿日:2014/07/17 01:32:47  ID:/S275E7a.net
オバヘルの元気と、ワガママ具合と、嘘つきっぷりと
辞める時の速さは異常。
入って3日目で遠く行かされたとか言ってぶちギレ退職……
面接で、何処でも行きます!とか言っといて車で25分のとこ来たら、辞めたw
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192
名無しさん@介護・福祉板[sage]   投稿日:2014/07/17 08:58:32  ID:MZ9l0SQO.net(2)
>188
(自分もその1人だが)ヘルパー板での問いかけにレスしてもらって、それが自分が期待したものと
違ってたからって、こっちにきてフルボッコだったはないんじゃないの?
そのスタンス、ちょっとしたことで文句をいうオバヘルと変わらない気がするよw
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193
名無しさん@介護・福祉板[sage]   投稿日:2014/07/17 12:24:43  ID:jxGq/fDZ.net
自分の質問がフルボッコ、ではなくサ責がってことじゃないの

194
名無しさん@介護・福祉板[sage]   投稿日:2014/07/17 13:43:39  ID:MZ9l0SQO.net(2)
>188 は、訪問介護員の雑談&質問スレッドで、

>一人のヘルパーさんから「サ責なんだから訪問先全部入れな いとダメ」と言われてますが、
>中々男性が行う調理や掃除を受け入れてもら えない利用者の方もいるのです

とか仰ってて、何気に担当してる利用者さんで拒否されたら行かないんだよね、それに
事務作業もしないといけないしね…的な事が書いてあったので、自分の質問がフルボッコ
的な感じになった訳です。
多分あちらの板の住人さんも、サ責1年やってこんな感じの人も居るのね( ゚д゚)ポカーン
って感じじゃないかと
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195
名無しさん@介護・福祉板[]   投稿日:2014/07/17 15:11:08  ID:dpH+ugXu.net
>191
ちえこ連合ですが!何か!?!?ちえこ連合ですが!何か!?!?
ちえこ連合ですが!何か!?!?ちえこ連合ですが!何か!?!?
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196
名無しさん@介護・福祉板[]   投稿日:2014/07/18 20:32:45  ID:UWLR45kq.net
ってか男性は嫌だって利用者の方も多いですよね。
男性は気に入らないって事務所に毎日のように苦情入れてくるし
あなた来るならあなたのとこ(サービス)利用しないって言うわって言われたり。
コメント1件

197
名無しさん@介護・福祉板[]   投稿日:2014/07/18 21:04:31  ID:QXD4at6f.net(4)
>190
所詮、公衆便所の落書きにオバハンが見てるレベルでいいと思いますよ。

訪問介護でもリハビリ施設やっているところなんて、女性からほぼ男性ばかりになったりもしますので同じ訪問介護ですよ。あえて女性が嫌われだされた理由は書きませんが。

198
名無しさん@介護・福祉板[]   投稿日:2014/07/18 21:07:13  ID:QXD4at6f.net(4)
女性の皆さん誤解はしないでください、すばらしい女性もいますので2レスすみません。

199
名無しさん@介護・福祉板[]   投稿日:2014/07/18 21:45:08  ID:H+HMHzRC.net
 劣等感の裏返し、これが「客観的な判断」を失わせ、「我田引水」の結論に固執させる。
よくある話である。女性優遇主義者、反日朝鮮人、反米日本人、皆、「同じ穴の狢」である。

―性優遇主義者

 「女性優遇主義者」には、「女性優遇を当たり前と思うワガママ女性」と「そういう
ワガママ女性に媚びる男性(=似非フェミニスト)」の2種類がいる。前者は、男性に対して
劣等感を持ち、その裏返しで異常なまでの「対抗心」を抱いている。しかし、幾ら「対抗心」を
燃やしたところで、「対抗心」だけではどうなるものでもなく、性差による能力の差、
向き不向きのせいで、「男性優位」の現状は変わらない。だから、最後の手段として、
「女性優遇が当たり前」という極論を持ち出してきたわけである。

 そこに使われたのが、「今まで女性はずっと差別されてきたから、社会構造的に
女性差別が存在する。これを打破するには、機会の平等という形式的平等ではなく、結果の平等
という実質的平等を保障しなければならない」と屁理屈である。これにより、女性を「えこひいき」
することを正当化し、「えこひいき」を不当な差別ではない、と強弁しているわけである。
http://blogs.yahoo.co.jp/sabetsu5555/32221784.html


 「依存症」を辞書で引くと、以下の通りである。

依存症=WHOの専門部会が提唱した概念で、精神に作用する化学物質の摂取や、
ある種の快感や高揚感を伴う特定の行為を繰り返し行った結果、それらの刺激を求める抑えがたい
欲求である渇望が生じ、その刺激を追い求める行動が優位となり、その刺激がないと不快な精神的、
身体的症状を生じる精神的、身体的、行動的な状態のこと。(Feぺディア)

 ある種の快感? なるほど、だから、知らないで乗った男性が「女性専用車両」と
気づいて降りていく様を「ざまあ見ろ!」なんて(ネット上で)あざ笑っているわけだ。

 その刺激がないと不快な精神的、身体的症状を生じる? なるほど、だから、「男が乗ると不快」、
「迷惑」、「キモい」などと(平気な顔で)言うわけだ。本当に「不快」なんだろうね、「依存症」なのだから。
http://blogs.yahoo.co.jp/sabetsu5555/32250806.html


まあ、例外もあるでしょうが、一般的に、男性よりも視野が狭く、身勝手で、責任感の薄い女性に
政治を任せるのは危険です。最後は、自分(とその子供)が助かりたいために、国を裏切る
可能性大です。女性に重要な仕事を任せない、政治に関わらせないことが大事です。
http://blogs.yahoo.co.jp/yaguruma_blog/11580192.html

人の受けた差別で優遇されようなんて、他人の褌で相撲を取ろうなんて、10年早いでしょう。
http://twitter.com/sabetsukinshi/status/231774490353344513

地に落ちた「リケジョ」http://blogs.yahoo.co.jp/sabetsu5555/32562566.html

したたかな女http://blogs.yahoo.co.jp/sabetsu5555/32814253.html

下劣なヘタレ連中http://blogs.yahoo.co.jp/sabetsu5555/32831139.html

格下婚のススメ(水次祥子)https://twitter.com/gazoudan/status/475638616610181121

甲南大生痴漢でっち上げ事件
http://ja.yourpedia.org/wiki/%E7%94%B2%E5%8D%97%E5%A4%A7%E7%94%9F%E7%...

●YouTube
「男性なんかいらない」、「日本は滅びればいい」と主張する女http://youtu.be/VrZdXh6EClM

「尋常でない女たち」http://youtu.be/loPomUo7EXU

職務質問拒否で警官が群がってくる様子http://youtu.be/Dzx0d1hxomA

200
名無しさん@介護・福祉板[]   投稿日:2014/07/18 22:40:25  ID:QXD4at6f.net(4)
>194
読みづらいけど外国人かな

201
名無しさん@介護・福祉板[]   投稿日:2014/07/18 23:40:07  ID:QXD4at6f.net(4)
>192
それをクドイというのここ訪問介護の雑談のスレでないからほうっておいてあげなさいよ。

彼には彼の考えがあってレスして他のスレきたのでしょう。

いい加減にしないと訪問介護のババスレ恨まれるよ、

202
名無しさん@介護・福祉板[]   投稿日:2014/07/19 04:00:24  ID:YtvtBDxO.net
ちえこは、いいおんなですか、まじきちさん
ちえこは、いいおんなですか、まじきちさん ちえこは、いいおんなですか、まじきちさん
ちえこは、いいおんなですか、まじきちさん ちえこは、いいおんなですか、まじきちさん
ちえこは、いいおんなですか、まじきちさん ちえこは、いいおんなですか、まじきちさん
面接官はちえこが担当します 面接官はちえこが担当します
面接官はちえこが担当します 面接官はちえこが担当します
面接官はちえこが担当します 面接官はちえこが担当します
ちえこは、いいおんなですか、まじきちさん
面接官はちえこが担当します 面接官はちえこが担当します
面接官はちえこが担当します 面接官はちえこが担当します
面接官はちえこが担当します 面接官はちえこが担当します

203
さなえ[]   投稿日:2014/07/21 23:07:24  ID:LE9NqbYu.net
大阪市東住吉の慶生会東住吉ヘルパーステーションのサ責、佐藤は最悪だ!サセキになれた理由が分からんぐらい仕事もできんのに、こーしゃくババァでウザイ!消えろ!てか慶生会事態が最悪。笑佐藤は消えろ!

204
名無しさん@介護・福祉板[]   投稿日:2014/07/22 09:44:10  ID:J47oO14T.net
多分それちえこだ…多分それちえこだ…多分それちえこだ…多分それちえこだ…
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205
名無しさん@介護・福祉板[sage]   投稿日:2014/07/23 18:29:15  ID:xidqwW3Q.net
新米サ責です。
先日、ヘルパーさんから訪問時間を変更して欲しいと依頼がありました。
理由を聞いたところ、他所の事業所から依頼された仕事がブッキングしてしまったとの事でした。
(このヘルパーさんは登録ヘルパーで複数の事業所を掛け持ちしています。)
ちなみに、今入ってもらっている利用者は緊急性も低く、時間の変更は全く問題ありませんし、ヘルパーさんにはいつも無理を聞いてもらってるので、時間の変更を了承しました。
そこでお聞きしたいのですが、この対応はサ責としては間違っていたでしょうか?
常勤ヘルパーさんから以下のような指摘をされたもので、不安になってます…。
自分の所の利用者間であれば時間変更は調整を行うのは当然だが、、今回は他所の事業所の都合なので、他所の事業所が訪問時間を調整するか、他のヘルパーさんに依頼するべきじゃないのかと。
常勤ヘルパーさんの言い分は正論だと思うのですが、登録ヘルパーさんの立場もある訳で板挟み状態で困ってます。

206
名無しさん@介護・福祉板[]   投稿日:2014/07/30 21:47:13  ID:tmCJXK0p.net
皆さんは難しい利用者の方がいましたらうちではサービスはもううけれません
て言えますか?
コメント1件

207
名無しさん@介護・福祉板[sage]   投稿日:2014/07/30 23:25:10  ID:ztOmyEHQ.net
難しいから無理、とは言わないな
向こうが何度もヘルパー交代を要求したら
もう人がいないんで他所あたって、とは言う

208
名無しさん@介護・福祉板[]   投稿日:2014/07/31 01:11:51  ID:X0Oimbj8.net
簿言を吐かれたりしてヘルパーが行きたくないって言い出してしまったりしたら、
それでも説得して入れたりはしますか?

209
名無しさん@介護・福祉板[]   投稿日:2014/07/31 07:36:50  ID:YwPMm4F1.net
ケアマネに注意をしてもらう。
それでもだめなら、ケアマネに他事業所を探してもらう。
クソ利用者のために大事なヘルパーさん辞めてっちゃうよ。

210
名無しさん@介護・福祉板[sage]   投稿日:2014/07/31 08:36:29  ID:lRfHpqmX.net
暴言の原因と程度によるな
病気の有無とかヘルパーの技量や資質で判断する
誰も対応できなきゃ他に回すしかないね

211
名無しさん@介護・福祉板[sage]   投稿日:2014/07/31 09:41:50  ID:1ddM+Cm/.net
ケアマネの受験資格にサ責の実務経験が一年以上って入れとけよw。
どんだけ受験者が減るのやらw。

212
名無しさん@介護・福祉板[sage]   投稿日:2014/07/31 21:37:10  ID:ErnHM0I4.net
小泉貴樹は障がい者の敵!

213
名無しさん@介護・福祉板[]   投稿日:2014/08/01 13:53:03  ID:3PWl+5n5.net
個人名を出すなっちゅうの!

214
名無しさん@介護・福祉板[]   投稿日:2014/08/01 21:01:31  ID:HY8apzGv.net
サービス提供責任者未経験で、サービス提供責任者の採用面接での自分のアピールってどう言えば良いの?
ヘルパーの経験あり、介護福祉士の資格ありです。未経験者OKの事業所で落選しました。
どなたか採用される面接方法を教えてください。

215
名無しさん@介護・福祉板[sage]   投稿日:2014/08/01 23:57:20  ID:vv0kJInu.net
そりゃあ数を当たるしかないな
次は未経験者OKじゃなく未経験者歓迎と書いてる所に応募してみたら

216
名無しさん@介護・福祉板[]   投稿日:2014/08/02 06:05:37  ID:RCv4xHoy.net
サ責募集で、訪問介護業務の兼務なしって求人があるんだけど、
8時間も何をするのかな?

217
名無しさん@介護・福祉板[sage]   投稿日:2014/08/04 04:44:01  ID:n2ppq6M7.net
サービス提供責任者の皆さん
サービス提供責任者の業務について詳しく教えて下さい。

218
名無しさん@介護・福祉板[]   投稿日:2014/08/05 05:02:53  ID:FVr5XTbA.net
アサヒサンスクリーンは未経験サ責で入社しても指導してくれますか?

219
名無しさん@介護・福祉板[]   投稿日:2014/08/07 19:20:59  ID:80D7wBzh.net
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220
名無しさん@介護・福祉板[]   投稿日:2014/08/12 18:32:57  ID:73eJ/jXc.net
>196
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221
あほ崎公博[]   投稿日:2014/08/21 17:13:02  ID:eJ1zuvfQ.net
                 _,.. ---- .._
              ,. '"       `丶、
              /            ` 、
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       ,'   .::::::!'''l/!:;'/ /'゙  /     '! ゙;:|:、.|、| 'l
.         ,'.  .:::::::{ l'.l/  、_  _,.      'l/',|.';|
       l  :::::::::::';、ヾ      ̄     `‐-‐'/! ';. '
.         ! :::::::::::/ `‐、        ゝ   |'゙ |
       | ::::::::/   \    、_, _.,.,_ ノ::: !   西東京市精神障害者支援センター ハーモニーのバカバイト
       |::::/.     _rl`': 、_     ///;ト,゙;:::::./
..      `´      /\\  `i;┬:////゙l゙l ヾ/    小池♀と斉藤♀に、一日も早く 死の鉄槌が下りますように。
                ,.:く::::::::`:、\ 〉l゙:l  / !.|
.            /:.:.:.:\:.:.:.:.`:、ソ/:.:|    | |
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           ,'.:.:.:.:.:.:.:.:.';_,゚.,ノ.:./,:':.:.:.:',  | |`、:|
           !:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.゙、:.::/:.:.:.:.:.:.ヽ, / ,!:.:`、

222
名無しさん@介護・福祉板[sage]   投稿日:2014/08/28 04:38:41  ID:14lIa1FE.net
サ高住(特定施設)のサ責してる人っていますか?サ高住の新規立ち上げでサ責をする予定です。未経験ですが。
サ高住に訪問介護事業所を併設し、常駐しているヘルパーを派遣するようです。
サ責の業務で在宅との違い等を教えて頂ければ助かります。
コメント1件

223
名無しさん@介護・福祉板[sage]   投稿日:2014/08/29 00:31:45  ID:NJsxbwGJ.net
バカと話すのは疲れるよね 仕事疲れの9割がバカ職員の相手

224
名無しさん@介護・福祉板[sage]   投稿日:2014/09/05 21:01:33  ID:SWFVp7xI.net
介護求人紹介所にエントリーシートを登録しておいたら、サ責やりませんかメールが沢山来た。
当方サ責は未経験なんだけど、そんなんでも欲しがるって事は相当人不足なの?
経験は訪問、施設、デイを計15年やってるけど、ずっとヒラのただの介護福祉士。

225
名無しさん@介護・福祉板[age]   投稿日:2014/09/08 09:34:15  ID:2w2n2CLl.net
>206
殴っていいと言えばよい

226
名無しさん@介護・福祉板[sage]   投稿日:2014/09/08 22:34:18  ID:LhuH9Lf9.net
>222
何処もかしこも足りないからねー
でも糞忙しいと思うよ。家庭ある女性ならヒラのままが最適、
休みは消えるし、普通に帰れないから

227
名無しさん@介護・福祉板[sage]   投稿日:2014/09/25 01:01:17  ID:Zm7TXucF.net
もうここで愚痴ることもなくなるのかな。
とうとう辞める目処が経ちました!

辞表はまだ出してませんが、相談したら上からokいただきました。
長かったような短かかったような3年間。ケアマネやヘルパーさん達に恵まれてましたね。それでも辞めたかった理由は1番利用者様を紹介していただいた施設の従業員の態度態度態度!!!

人のする態度じゃない。
仕事しちゃいけないし、こんな対応しか出来ない奴が介護したらダメだよ。
早く辞めて下さいってお願いしたいくらいの人ばかり。

なので私がリタイヤします。
もう介護はこりごりですね。

228
名無しさん@介護・福祉板[sage]   投稿日:2014/09/25 10:33:46  ID:NwBeBCmw.net
サブロクなんてあるから、毎月30時間はタダ働き
コメント1件

229
名無しさん@介護・福祉板[sage]   投稿日:2014/09/25 12:03:05  ID:qTpa5M/k.net
残業代が出ないのは36じゃなくその会社の問題でしょ
コメント1件

230
名無しさん@介護・福祉板[sage]   投稿日:2014/10/02 13:13:31  ID:pSKxmunQ.net
サ責って毎日サービス入ったりして休んでる暇もないのが普通?

231
名無しさん@介護・福祉板[sage]   投稿日:2014/10/02 15:25:53  ID:ZrVy9CW3.net
それは事業所によりけり
ウチはサービスが勤務時間の半分を超えないようにと言われてる

232
名無しさん@介護・福祉板[sage]   投稿日:2014/10/02 21:42:43  ID:B1bRXPaF.net
>229
良いなぁ、うちなんかは10のうち6.5はケア
移動時間に2.5〜3山間部が多いから
あと1は事務電話。とにかく電話がじゃんじゃん鳴って、書類作ってらんない

233
名無しさん@介護・福祉板[sage]   投稿日:2014/10/03 00:37:29  ID:3pmTrZff.net
うちのサ責、一日の半分はしなくてもいいようなことしてるんだけど…休憩終わっても雑談してたり。こっちは休憩の半分以上働いてんのに
最近それ見てて働くのバカバカしくなってきた

234
名無しさん@介護・福祉板[]   投稿日:2014/10/11 14:39:37  ID:23u5Ft/M.net
>228
うちはサービスででずっぱりで、夜20時からようやく事務作業。
なのに上は営業にいけ、新規をとれ、売上あげろと。
担当者会議さえまともに出られないのにいつ営業に行けと。

235
名無しさん@介護・福祉板[]   投稿日:2014/10/11 15:00:21  ID:0t65TynX.net
サ責なんかやるもんじゃね〜わ
早くケアマネやった方がいいぞ。
コメント1件

236
名無しさん@介護・福祉板[sage]   投稿日:2014/10/11 15:04:58  ID:3CQrjBGn.net
サ高住併設の訪問介護の管理者兼サービス提供責任者は夜勤も可能なんでしょうか?

237
名無しさん@介護・福祉板[sage]   投稿日:2014/10/11 23:34:27  ID:NA/F7P/S.net
サ責業務の9割がサービス提供の事業所ってどうよ

238
名無しさん@介護・福祉板[sage]   投稿日:2014/10/12 01:44:58  ID:RBraI5eJ.net
>235
そんなのほとんどじゃないかな
うちも9割サービス入ってる

239
名無しさん@介護・福祉板[]   投稿日:2014/10/12 08:06:13  ID:rxeD36wE.net
サ責なんて二度とやるか!

と思って常勤ヘルパーの求人に応募して採用になり出社してみたら、いきなりサ責だった。
既に辞めたくて仕方ない。
コメント1件

240
名無しさん@介護・福祉板[sage]   投稿日:2014/10/16 07:25:27  ID:1dqTFJhd.net
辞めたい、辞めたい、辞めたい。

241
名無しさん@介護・福祉板[]   投稿日:2014/10/19 10:03:50  ID:JubrPWoj.net
サービス開始から半年経過してる利用者のファイルもなければもちろん帳票も一枚もないうちの事業所。
はやく監査が入ってつぶれたらいいのに
コメント2件

242
名無しさん@介護・福祉板[]   投稿日:2014/10/19 19:57:23  ID:YL4vQLtk.net
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コメント1件

243
名無しさん@介護・福祉板[]   投稿日:2014/10/21 16:39:42  ID:nD244SqM.net
介護経験1年ちょい
サ責の正職受かりますか?

244
名無しさん@介護・福祉板[sage]   投稿日:2014/10/21 21:49:38  ID:Z1CrXl8I.net
>241
介護1年ではサ責の実務経験にならないのでは。

どんなに勉強しても、頑張っても、勤務先に媚びないと受けさせてもらえないのがサービス管理責任者。
コメント1件

245
名無しさん@介護・福祉板[sage]   投稿日:2014/10/21 23:09:22  ID:BZXBq1VU.net
かつての1級以上、今で言う実務者研修以上であれば経験は関係なくサ責になれます
正社員で採用されるかどうかはその事業所次第ですが、介福持ってる方が若干有利でしょう

246
名無しさん@介護・福祉板[sage]   投稿日:2014/10/22 00:23:36  ID:28kNvcja.net(2)
>241
悪い事言わないから、サ責にはならない方がいいですよ。
周りに理解者は1人も居ない劣悪な環境で、下からも上からも文句を言われる中間的立場。
事務処理が追いつかないのは毎日。新規が増えれば他のヘルパーに連絡して、仕事を教える。
情報の伝達ミスがあれば全てサ責のミス。
クレーム対応もサ責の仕事。もちろん現場で他のヘルパー同様にサービスも行う。
毎週の勤務表も作って、利用者に何かあれば休みでも携帯は鳴りっぱなし。
些細な事でもメールができないオバヘルから電話ラッシュ。で、いざ聞けばくだらない内容で、それくらい自分で考えろと言いたくなる。

以上の仕事をサ責1人しか置けない事務所に居てはいけません。
給料?そんなものたかがしれてます。
子供がいる方、まず無理です。
独身の方、1度就くとそう簡単には辞められませんよ?何しろ変わりなんてそうそう見つかりませんから。

247
名無しさん@介護・福祉板[sage]   投稿日:2014/10/22 04:23:39  ID:sK7ALS0a.net
>242-244
詳しくありがとう
資格はあります
経験の部分でどうなのかと思った次第です
>244
頭に叩きこんでおきます

248
名無しさん@介護・福祉板[]   投稿日:2014/10/22 07:18:42  ID:TrlM43P9.net
サ責1か月経過。すでにやめる気満々。割にあわない。
平の常勤スタッフがいちばんいい

249
名無しさん@介護・福祉板[]   投稿日:2014/10/22 11:31:50  ID:RHVN+jZr.net
「この人だって一生懸命やってるんだ!」って
どんな不条理な事でもかばってもらえず。みんな見てみぬふり。

常に矢面に立たされるのがサ責。
適当なオバヘルでも逃げられたら、休日出勤ざらが現状の世界
コメント1件

250
名無しさん@介護・福祉板[sage]   投稿日:2014/10/22 12:52:25  ID:28kNvcja.net(2)
こんな福祉社会だから訪問介護なんてものは無くなるしかない。
せめて給料さえ良かったらいいのに、どの職場よりも最低賃金。年末年始さえ、サービスを行うのが当たり前。

見返りも無ければ見返りもない。

上の人は下の気持ちも理解しない。気にするのは売り上げの事だけ。
違う場所で新しく訪問介護を立ち上げるつもりだろうけど、どうぞ好きにやってって感じ。私はサ責なんかしないし、介護職2度としない。

経営者が糞なら未来はないとようやくわかりました。

251
名無しさん@介護・福祉板[sage]   投稿日:2014/10/22 16:48:48  ID:HzXKbsEC.net
自分の勤めていた所がそうだからと言って全体がそうだというのはちょっとね
ウチは普通に休みも取れるしマターリしてる
コメント1件

252
名無しさん@介護・福祉板[sage]   投稿日:2014/10/23 10:10:41  ID:VTo6ECmX.net
>249
それは全体のごく僅かな一握りだと思っといた方がいい。
そんな恵まれた職場に就けただけあなたは幸せだよ。

253
名無しさん@介護・福祉板[]   投稿日:2014/10/23 12:50:54  ID:bXWhDtLY.net
常勤サ責の持ち件数が50件にアップする予定だと新聞にのってた。

訪問介護の未来は暗いな

254
名無しさん@介護・福祉板[sage]   投稿日:2014/10/23 22:04:35  ID:0BVGX3E8.net
>251
20件でも

255
名無しさん@介護・福祉板[sage]   投稿日:2014/10/24 10:37:45  ID:p3CYOJCH.net
質の向上のため基準を厳しくしよう

やっぱり人手が足らないので緩くするよ

人材確保のために報酬アップして基準を厳しくしよう

やっぱり人手足りんので基準緩めて報酬下げよう ←今ココ
コメント1件

256
名無しさん@介護・福祉板[]   投稿日:2014/10/25 08:41:34  ID:QycN2YUO.net
サ責は、やれる人が少ないんじゃなくて激務でやりたがらない人ばかりで人員不足なんだから
50人なんかにしたら、さらにサ責をやる人は減って人材確保に苦労するのが目に見える

257
名無しさん@介護・福祉板[]   投稿日:2014/10/26 08:19:12  ID:IYVAQ47k.net(2)
指導に向けてファイルチェックしたら終了者のファイル自体何もないのが30人ぶんくらいある。
これからファイルをでっち上げるにしてもケアプラン自体がない。
外マネに終了者のケアプランよこせなんて言ったらズサンな管理がバレて二度と仕事もらえないだろうし、激しいジレンマ。

258
名無しさん@介護・福祉板[]   投稿日:2014/10/26 17:12:33  ID:/d/O/G06.net
>255
利用開始時にケアプラン渡してこないケアマネのほうが問題
半分くらいのケアマネがそうだが

259
名無しさん@介護・福祉板[]   投稿日:2014/10/26 17:35:13  ID:IYVAQ47k.net(2)
たしかに・・・。
帳票整えたら早く次の会社に行きたい。
残業代も出ないのに徹夜してやれみたいな感じで遠回しに言ってくるし、ひどい扱い。
こんな会社にまだ入社したてで、試用期間中だし早く次にいきたい
コメント1件

260
名無しさん@介護・福祉板[sage]   投稿日:2014/10/29 14:01:27  ID:9HBDLvSD.net
うちの責任者は子供の用事があったらすぐ帰るし、毎日定時で帰るし、緊急連絡しても電話出ない、土日休、事務仕事はほとんど部下にやらせてるが
お前らもっとうちの責任者を働かせてやってくれ

261
名無しさん@介護・福祉板[sage]   投稿日:2014/10/30 00:56:41  ID:YuPnk7BB.net
子供の用事があったらすぐ帰るし→終了後なら問題なし

毎日定時で帰るし→うん

緊急連絡しても電話出ない→休みならね

土日休→うん

事務仕事はほとんど部下にやらせてる→上手く業務回してるね

問題なさそう

262
名無しさん@介護・福祉板[sage]   投稿日:2014/10/31 15:39:48  ID:2EuLyazo.net(2)
社内の人間関係がしんどい。

263
名無しさん@介護・福祉板[sage]   投稿日:2014/10/31 15:45:06  ID:2EuLyazo.net(2)
私は小さな子供がいるんだから!だから休みは当たり前!
30分でも残業信じらんない!
休日出勤なんてあり得ない!
子供が熱出したらか今から帰ります!
私も熱出たから今から帰ります!
三者面談あるから休みます!
子供の用事で休みます!
私は仕事めっちゃ出来てます!
だから管理者に早くして下さい!

って毎月主張しんどい。

264
名無しさん@介護・福祉板[]   投稿日:2014/11/02 09:21:05  ID:ZDgCSaAS.net
サ責は土日休まないと休みとれないし、ケアマネから連絡が入る平日休みなんてもってのほか。サ責の土日休みは当たり前のこと。

ヘルパーの休日とかを身体を考えると基本的に日曜日は仕事を受けない、夜18時以降は受けないというのがベター
夜間早朝加算とれたところで激務でヘルパーやサ責がコロコロ変わるなら意味がない。
いかに定着してもらうか
18時くらいにサービスが終わればサ責も20時や21時には帰れる

265
名無しさん@介護・福祉板[sage]   投稿日:2014/11/05 17:55:15  ID:knKDfvFX.net
>259
部下にやらせて本人遊んでるんだが

266
名無しさん@介護・福祉板[sage]   投稿日:2014/11/06 21:20:42  ID:hSLH5OZZ.net
有料のサ責兼管理者だけど、
早出・遅出はもちろん、
夜勤もしてる。
土日がなかなか休めない。
会議・サ担の度に休日出勤。
公休日に電話は鳴り響く。
実績は、何時入力すればいい?
って、状態。

267
名無しさん@介護・福祉板[]   投稿日:2014/11/09 10:54:02  ID:sBn2FVGP.net
入ったばかりの事業所、常勤が記録もまともに書けない、サービスの抜けはあたり前のようにあり、どうしようもない。
そんなやつらのせいで、勤務時間前に研修会を毎週開くことになったけど、所長指示でその時間になったのに時間外手当ても出ない。
サービスにでていて、早出残業があっても通常勤務時間で6つサービスをこなさないと残業代は出ない。
普通はサービスからサービスまで残業代出るのが当たり前なのに。
アホらしいから早朝と夜間のサービスは全部お断りしたい。

268
名無しさん@介護・福祉板[sage]   投稿日:2014/11/09 22:05:47  ID:pq09jOCE.net
そんな事業所辞めてしまえ
コメント1件

269
名無しさん@介護・福祉板[sage]   投稿日:2014/11/11 14:55:34  ID:KV03W0tN.net
どこを探したらそんな杜撰なサ責がいるんだろうと思ってたら、同じ地域の他の事業所の訪問介護のサ責さんは評価も出さない、報告もない人ばかりだよってこの間他所のケアマネさんから教えてもらったわ。

私が今の事業所を近々辞めて、介護以外に就こうと思ってるんですよーって話しの流れから知ったんだけど、
私はあまりにもキチキチしてきたのかなって今になって思う。
大事な書類だからって期限守ってやってても、事業所は潰れちゃう。
逆に杜撰な管理でも事業所は存続してて、経営的にも成り立ってんだからやるせないわ。

次どこに行こうか悩んでる。
サ責を辞めた人で、次はこういう所にいったよって人はここにはいないかな?

270
名無しさん@介護・福祉板[]   投稿日:2014/11/13 00:33:25  ID:rFQ5X1gd.net
デイに行ったけど結局、サ責戻った。
コメント1件

271
名無しさん@介護・福祉板[sage]   投稿日:2014/11/13 01:00:03  ID:WW4KO9nq.net
一ヶ月の間に子供の風邪で早退、自分の風邪で早退+翌日休み
そして昨日から風邪で三連休とかどないやねーん!
それだけ急な休み多いのに、残業も子供理由で出来ないのに
はよ管理者やらせろと鼻息荒い
この急な休みが辞める前の助走ならとっととゴールしてくれ、その前に私と休み交代しろ(笑)

休み出て来させられている私もいい加減倒れよっかな?

272
名無しさん@介護・福祉板[sage]   投稿日:2014/11/13 05:51:22  ID:89POhH3C.net
>268
サ責辞めると直ぐにはサ責に戻れないと聞いたが、どれくらいで戻りましたか?
それこそ私はサ責辞めてデイに行くんだけど、いずれは訪問に戻りたいと思っている
コメント1件

273
名無しさん@介護・福祉板[]   投稿日:2014/11/15 08:52:46  ID:SMwv4dW9.net
>270
そんなことないよ。
サ責やめて3カ月でサ責に復帰したよ
コメント1件

274
名無しさん@介護・福祉板[sage]   投稿日:2014/11/15 14:49:23  ID:7aMICRpl.net
デイケアで1度働いた事あるけど、私もデイケアよりサ責の方が合ってたわ。
まぁサ責も十分今やりたくない仕事に成り上がってます。
とりあえず事業所変えて、もう一度ヘルパーから学んで、気持ちの整理が付いたらサ責やってみてもいいのかなと思えるようになった。

何事もなく無事に3月が来るように毎日祈ってる。

275
名無しさん@介護・福祉板[]   投稿日:2014/11/16 19:16:21  ID:/Ql3A30e.net
 ケアマネなんですが、要支援の方で週に3回の契約をするときに
「サービスなんですが週に3回でも4回でも5回でもいいんですが、売上的に
採算がとれないので週に3回でお願いしています」と利用者さんに説明されました。

確かにそうかもしれなせんが、こんな説明の仕方をするケアマネは 初めてで
事業所としては 困りました

こんなこと言ったら 「じゃあ5回来てくれたいいのに」って思われますよね
コメント2件

276
名無しさん@介護・福祉板[sage]   投稿日:2014/11/16 22:44:13  ID:XOgybaeW.net
その説明はおかしいね
4回5回が必要な状態とケアマネが判断したなら区変しないといけない
利用者が希望した回数を使えると思ってるなら基本的なルールを知らんのだな
コメント1件

277
名無しさん@介護・福祉板[sage]   投稿日:2014/11/18 11:44:23  ID:Eva4ewoh.net
ガイドヘルパー位しか、介護の経験無いんだけど、実務者研修終えたら即サ責になれますかね?
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278
名無しさん@介護・福祉板[sage]   投稿日:2014/11/18 12:40:16  ID:EQFsIdQh.net
>273
すごいケアマネがいたもんだw
まぁそういう説明でしか相手を納得させられない人だったのかな。
要支援で週3以上の提供が必要になるってのは確かに区変レベルですね(提供内容にもよりますが、生活支援ならまず保険者からケアプラン見直しされますよ)

>275
事業所によりますね。
ヘルパー経験が多少あった方が仕事上楽になりますが、サ責は常に人材不足なんでやりながら覚えていってね〜って感じで採用してくれる所もあるかもしれません。

ただ、サ責辞めるのは本当に本当に難しいので、覚悟がいります。
事業所潰れてもいい!辞める!って気持ちがないと胃をやられます。

279
名無しさん@介護・福祉板[sage]   投稿日:2014/11/18 13:14:04  ID:TRyj5Loc.net
サ責ってどうやって資格を取るのですか?
宜しければ教えて頂きたいですm(_ _)m

280
名無しさん@介護・福祉板[sage]   投稿日:2014/11/18 16:04:26  ID:Niivj0Q5.net
サ責は資格じゃなく役職
介護福祉士や実務者研修等がその要件
資格があっても枠がなきゃ採用されない

281
名無しさん@介護・福祉板[sage]   投稿日:2014/11/18 20:33:57  ID:qbmCu4+j.net
>277
胃が潰れて精神崩壊してもいいなら頑張って

3ヶ月集金してなかった利用者にメタクソ怒られた。
ヘルパーにも怒られた。事務員集金いけや。鬱。

282
名無しさん@介護・福祉板[sage]   投稿日:2014/11/18 20:38:04  ID:DY4O2rdR.net
>276

>275です。
有難うございます。
取り敢えずは何とか実務者研修を修了する事だけに専念したいと思います。

283
名無しさん@介護・福祉板[]   投稿日:2014/11/19 07:06:37  ID:/8O1fPVH.net
サ責は続く人は続くけど、3か月で辞めるのはザラ
やりがいもあるけどキツい
割にあわない
コメント1件

284
名無しさん@介護・福祉板[]   投稿日:2014/11/20 00:39:07  ID:wrfGV3Di.net(2)
胃が潰れて、精神崩壊しかけてサ責辞めました。
仕事より、管理者に潰されたんですけどね。
な〜んにも、教えてくれず、自分で考えたら〜
って。で、自分なりに考えてやると、その自信が
どっからわいてくるのかわからん!と唸りたおす。
じゃあ、指導お願いしますというと、鼻で笑って
スルー。クレームの電話、受けたのあなただから
あなたが処理しなさい。顔も見たことない利用者
宅に走らされ。

わたしの後も、何人もサ責入って辞め。
あんな管理者雇ってる経営者も馬鹿。

285
名無しさん@介護・福祉板[]   投稿日:2014/11/20 00:41:51  ID:wrfGV3Di.net(2)
今は平で訪問、楽しくやってる。
ケアマネ試験もうけた。
結果は、神のみぞ知る。

286
名無しさん@介護・福祉板[sage]   投稿日:2014/11/20 11:06:49  ID:V97GUDGN.net
サ責って大変だよね〜。
もう2年近くやってるけどかなり疲れてきてはいる。
何十年もやる自信はないなぁ〜早くケアマネ取って悠々過ごしたい。
コメント1件

287
名無しさん@介護・福祉板[sage]   投稿日:2014/11/20 13:22:29  ID:FZv5tpa7.net
サ責は万年人手不足だけどケアマネは余ってるから悠々自適は難しいんじゃないかな
コメント1件

288
名無しさん@介護・福祉板[sage]   投稿日:2014/11/20 22:14:26  ID:erytw+pP.net
管理者兼サ責してる。
普通に、現場にも入ってるし、
どれだけ働かせる気だ!と、
疲れ果ててるけど、
管理者兼ねてると、
精神的には、楽なのかなー。

289
名無しさん@介護・福祉板[sage]   投稿日:2014/11/20 22:54:07  ID:/lA1aw2Y.net
>286
管理者とサ責て兼務出来たっけ?
私はサ責なる人いないから、管理者逃れてるよ。
社長が管理者やってる
コメント2件

290
名無しさん@介護・福祉板[]   投稿日:2014/11/20 22:58:13  ID:/6cWy8rP.net
>287
わたしも管理者兼サ責です

>283が うらやましい
登録ヘルパーの時が一番楽しかった
コメント1件

291
名無しさん@介護・福祉板[sage]   投稿日:2014/11/21 11:11:20  ID:J7FSWvQ0.net
>272
3月に何があるの?
コメント1件

292
名無しさん@介護・福祉板[sage]   投稿日:2014/11/23 15:23:18  ID:0vYXATwr.net
>289
3月にサ責を辞める予定です。
今までは私の変わり見つけるまでは
「あなた辞められないから。あなた辞めたらここ潰れちゃうのよ。わかる?ヘルパーみんな職無しになるの。」
的な無言の圧力かかってて、精神状態ヤバかったです。仕事中に突然泣き出した時には限界なんだなーとどこか他人事のように理解しました。
それも含めて管理者と相談し、辞める目処が付きました。辞める事が9月に決まってからは不思議と精神状態安定してます。

うちの事業所の管理者は本当に名前だけ。事業所に顔すら出してませんから。

実質起きたクレームや決めなきゃいけない事は全てサ責がやってました。

293
名無しさん@介護・福祉板[sage]   投稿日:2014/11/23 20:53:36  ID:uNzW4QYM.net(2)
>289
疲れがたまって、夜にひとり残って仕事してると勝手に涙が出てくるよね
早く楽になりたい
私ももう少ししたら 期限を切ってやめさせてもらう

人間らしく暮らしたい
コメント1件

294
名無しさん@介護・福祉板[sage]   投稿日:2014/11/23 20:54:32  ID:uNzW4QYM.net(2)
間違えた
>290に宛てて書きました
コメント2件

295
名無しさん@介護・福祉板[]   投稿日:2014/11/25 23:05:35  ID:5xowKcaH.net
284です。
自分の体こわしてまでやる仕事ではありません。
私は仕事を覚える前に辞めてしまったので、心残りはありますが、
体が資本です。
辞める直前から辞めてからも1カ月ぐらい鬱っぽくなり、家事も子育ても
無気力でした。
幸い、登録時代に掛け持ちしてた事業所に、帰って おいでと声かけてもらい、
いまは本当に楽しく働いています。

291さんも、292さんも、楽しく働ける日が早く訪れることを願ってます。

296
名無しさん@介護・福祉板[]   投稿日:2014/11/26 23:53:42  ID:FFXTlIHy.net
きょうは新規が立て続けに入って、いきなり担会、いきなりサービスでグッタリ。
昼御飯食べられなかった。

297
名無しさん@介護・福祉板[sage]   投稿日:2014/11/27 21:44:16  ID:eiUaXJvB.net
>294
私も。風邪で休んだ社員さんの分も回ったら、こんな時間。
書類なにもしてないっていうか、出来ない。

298
名無しさん@介護・福祉板[sage]   投稿日:2014/11/28 13:25:58  ID:IEeXMhGx.net
>291
>293
ありがとうございます。サ責って立場が利用者40超えないと複数入れなくてもいいっていう制度の所為で、39人しか入れないようにしてるうちの事業所まじで潰れろ。
コメント1件

299
名無しさん@介護・福祉板[sage]   投稿日:2014/11/30 23:25:39  ID:wwLrQ1/e.net
>294
幸せな限りです。

300
名無しさん@介護・福祉板[sage]   投稿日:2014/12/01 15:45:27  ID:65KPqpq8.net
みんなの所は今年の年末年始ってどうしてる?
うちの事業所は元旦のみ休みであとはサ責が出て提供出来るところは消化するって感じ。
正社のオバヘルは4連休。
サ責ってだけでなんでこうも違うのか…。パートならまだ我慢するけど、お前も正社員やろうがあああああああ!!!

301
名無しさん@介護・福祉板[sage]   投稿日:2014/12/01 18:29:22  ID:1S7l4AOK.net
今年は重度の人がいないので普通に休みだな
何かあったら電話してって感じ

302
名無しさん@介護・福祉板[sage]   投稿日:2014/12/01 22:35:53  ID:dm1Mt8+j.net
有老のサ責です。30日夜勤。
31日明けで、実績入力完成。
有償運送請求書作成。
多分夕方まで。1日休み。
2・3日6時半から20時まで、
現場で仕事。
正月なんて、ただの一日に過ぎないです。

303
名無しさん@介護・福祉板[sage]   投稿日:2014/12/01 23:36:27  ID:cWCuwbhn.net
>298
うちの正社は5連休だよ。しかもサ責。
子供がいるから仕方ないが、正直やるせない


304
名無しさん@介護・福祉板[sage]   投稿日:2014/12/02 09:50:21  ID:hEHYcxKG.net
みんな実績終わった〜?
うちはまだ山盛りだぜ!
ちなみに年末年始のシフトはまだ未定です。。
やる気のないアホ管理者のせいでいつもしごとが遅れてる。

305
名無しさん@介護・福祉板[sage]   投稿日:2014/12/02 14:25:45  ID:6opoxzi5.net
まだ年末年始のシフトが未定とは、お気の毒です。
年末年始、訪問の事業所は動ける人数限られてるからね。

社員オバヘルが連休希望出したらそっちを優先するでしょ???
みたいな事業所の雰囲気でサ責が動かざるを得ない
辛い時期ですな

306
名無しさん@介護・福祉板[sage]   投稿日:2014/12/05 21:37:16  ID:Ns5qOjpK.net
事務員も管理者も、苦情処理を全部こっちに振ってきてマジ鬱……
カネの計算不備まで関わってない私のせいか。
請求書に載せ忘れたてめーのせいじゃないのか。

307
名無しさん@介護・福祉板[]   投稿日:2014/12/06 18:13:25  ID:y6mBSPGC.net
仕事もロクにできない、記録も書けない、内務仕事もできない常勤オバヘル
口癖は「長年やってるけど」とキャリアアピール。サ責の連絡ミスや不手際にはタメ語で嫌味のオンパレード。
サ責もやったことがない婆は黙ってろよと言いたく仕方ない今日この頃
サ責経験のないキャリア年数なんて自慢にもならないわ

308
名無しさん@介護・福祉板[]   投稿日:2014/12/12 09:17:08  ID:e1Z4IURB.net
仕事ばっかりしていて(仕事量が多くて せざるをえないからなんだけど)
趣味ができなくなって 心の余裕がなくなってしまった
顔つきも なんだが変わってしまったよ

ガスぬきしないと いけませんね

309
名無しさん@介護・福祉板[sage]   投稿日:2014/12/12 23:15:00  ID:ayFQMXO5.net
クレーム連発で、
社長自ら接遇研修。
でも、本人は自覚なし。
関係無いと思っている。
見兼ねて指導入れたら、無視・陰口。
このばばぁの3倍酷いのが
もう一人いる。
2人共、首切ってくれよ!
指導しろ、レベル上げろと言うなら、ヘルパーの8割入れ替えてくれ。
日本語と介護の常識が理解出来る相手に、時間を使いたいわ。
コメント1件

310
名無しさん@そうだ選挙に行こう[]   投稿日:2014/12/14 16:43:29  ID:kPvQ+95V.net
インフルで欠勤してるのに常勤から一日に20件近いメールが連日くる。
こんな時くらい他の2人のサ責に報告しろよ!
寝る暇もない

311
名無しさん@そうだ選挙に行こう[]   投稿日:2014/12/14 18:02:57  ID:sLSc7lPA.net
サ責が二人もいるなんていいな〜
40人超えても、名ばかりで業務に関わらない
幽霊サ責のおかげで利用者数50人軽く超えてます。
これを一人でこなすなんて…。
こんな事業所早くつぶれたらいいのに

312
名無しさん@介護・福祉板[sage]   投稿日:2014/12/18 01:39:59  ID:hLpwRYx8.net
うちの事業所は高齢サ責が多いせいか仕事が遅い!
自分が出来ない仕事がどんどん回ってくるよ(>_<)

313
名無しさん@介護・福祉板[]   投稿日:2014/12/20 22:35:24  ID:NvmU49NG.net
私のこと言ってる??

314
名無しさん@介護・福祉板[]   投稿日:2014/12/21 02:09:07  ID:Y/HPXXfZ.net
千葉リハビリテーションセンター更生園. 上席生活支援員. 飯沼 弥彦 (社会福祉士) 043−29−1831

315
名無しさん@介護・福祉板[]   投稿日:2014/12/21 16:06:24  ID:5Lzj7fOs.net
こらこら
削除依頼して
個人名はやめとこうね

316
名無しさん@介護・福祉板[sage]   投稿日:2014/12/25 23:20:35  ID:DnnCx/NX.net
ねえ、昼食後薬の無い方に何でわざわざ夕食後薬を飲ませるの?
朝食後薬飲ませたの忘れて翌日分をなぜもう一度飲ませるの?
何の為のお薬カレンダーなの?
日付けも時間も袋に書いている薬なのに。
気付きませんでした、って、じゃあどうすれば気付けるのかな?
そして、これで何回目?
覚えているの私だけですよね。
疲れるわ。難しいこと頼んでいません。
普通に介助して下さい。

317
名無しさん@介護・福祉板[]   投稿日:2014/12/28 11:53:11  ID:Uu0GZfMp.net
近頃、3〜4か月おきに会社を渡り歩いてる

318
名無しさん@介護・福祉板[]   投稿日:2014/12/28 12:31:22  ID:y5ggi20m.net
介護の世界に就いちゃ駄目な奴が多い・・・
コメント1件

319
名無しさん@介護・福祉板[sage]   投稿日:2014/12/28 17:14:56  ID:FHJMd9kl.net
ヘルパーの孫休(孫のために休む)がひどい。
お遊戯会とか運動会とかで休まないでくれ、たのむ。
孫が生まれるときは概ね1ヶ月は休んでくれる。
コメント1件

320
名無しさん@介護・福祉板[sage]   投稿日:2015/01/01 22:15:03  ID:95z5M1nK.net
>309
50人も担当いたら身体が持たないでしょう。サ責は気苦労絶えませんね。

うちの施設内の居宅のケアマネ同士のいざこざが酷くて酷くて、ほんと、精神的にヤバい。
もっと上手く隠せばいいのに、最近じゃ包み隠さずにバトってて最悪。
そのせいで居心地は悪いし、オバヘルの言動がチョイチョイ感に触るしで、12月頭くらいに突発性難聴になる始末。

自分らが原因とは思ってない奴らはいつもの上辺だけの可哀想可哀想で盛り上がる盛り上がる。
そんな盛り上がるようなネタじゃねぇよコレ。原因お前らだからな?
薬貰ってからも仕事行けば原因がそこにあるので、現状変わらず。一回無理し過ぎで、ひどい眩暈?というか頭が鉛になったんじゃないかってくらい頭が上げられなくなった時には休暇届出しました。

今はだいぶ良くなって、仕事も今月で辞表出します。あー長かったようで短かったサ責でした。

321
名無しさん@介護・福祉板[sage]   投稿日:2015/01/01 22:25:18  ID:e0w4zE6W.net
>318
うちに来てクレ〜
サ責求人出しても全く反応ない

322
名無しさん@介護・福祉板[sage]   投稿日:2015/01/02 10:45:47  ID:qEj24Agb.net
>319
求人出しても来ないのはどこも同じですねー。若い人はまだ自由が利くから辞めれるけど、40後半になると新しく働ける場所がなかなか見つからないからって、結構無理してサ責やってますね。

また次もサ責やっていける自信が今はないわw

323
名無しさん@介護・福祉板[]   投稿日:2015/01/14 07:25:04  ID:VjrnrbWJ.net
都内でサ責やってます。
ケアで残業しても残業代一切つかず、手取り16。
生活保護の老夫婦の利用者より収入が低い。
また次の会社に行きます
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324
名無しさん@介護・福祉板[sage]   投稿日:2015/01/17 03:58:13  ID:YObal8TN.net
ブチ切れたので、有老退職します。
サ責兼管理者なのに、早出・遅出・夜勤・日勤で月120時間を消費し、残業100時間で穴埋めしてました。
持ち主不明のコップは放置。前日の落錠も放置。知らん、ですます。同じ利用者様の薬一月半で三回も誤薬し、しかも、自分達は出来ていると意味不明な自信。
白紙の提出書類を出し、頑張って書いたのと泣きわめく。小学生の宿題以下とも思わない。これ全部違う職員の言動。
他部署から介護士レベル0にも達していないとまで言われてことにも気付かず、注意するな?
正職私1人に60歳以上ばばぁのみ。
お前らど素人の尻拭いなどもうできるか!
長文で、失礼します。何処にも吐けなかったので、つい。ごめんなさい。

325
名無しさん@介護・福祉板[sage]   投稿日:2015/01/25 22:12:34  ID:aoisHioK.net
あかん、失敗ばっかで色々凹んで最近なかなか立ち直れない
鬱だなこれは。もう西陲韻覆て涙ばっか出る

326
名無しさん@介護・福祉板[]   投稿日:2015/01/26 23:23:32  ID:jklfIIcx.net
>323
わかるわぁ
疲れてるんよ
よく寝てね
コメント1件

327
名無しさん@介護・福祉板[]   投稿日:2015/01/29 13:21:33  ID:3qn8/w9j.net
あたしわかんなーい 笑笑 ちえこ
いーぃいーわあーぁいー 笑笑 ちえこ
あーいーぃいーわあーぁいーいくぅ 笑笑 ちえこ

328
名無しさん@介護・福祉板[sage]   投稿日:2015/01/29 20:33:17  ID:WSet0SRN.net
みんな帳票類揃ってる?
俺は訪問介護計画書すら作成が追いついてない…

329
名無しさん@介護・福祉板[sage]   投稿日:2015/01/30 19:55:18  ID:HDVRr6lg.net
あーもうやだw
8年だよ、8年尽くしてきたのに給料ドロボーだってwこんな仕事内容じゃ給料出せないってww

だって事業所3月で閉めますやんw
そりゃあ利用者も減りますから事務ばっかしてましたけど?w
事務もそんなにする事ないだろww
こんなんじゃ給料出せないww
だってwwwww

あー本当、どうしようもないなコレw
こっそり別の部署の事務仕事してたんだけどなーw
あーなるほどなーw私長年居てもそんな評価しかもらえなかったんかーww

残念過ぎて耳鳴りと頭痛と眩暈がヤバかったわ。これで難聴再発したら慰謝料ぶんどりてぇ。

愚痴すまそ

330
名無しさん@介護・福祉板[sage]   投稿日:2015/01/31 01:46:06  ID:2xpCOWQX.net
じゃあどうしろってんだよって話だな
利用者獲得に励むわけにもいかないのに
多分言ってきた奴は別件でイライラして八つ当たりしたような感じがするな
長い間お疲れ様
コメント1件

331
名無しさん@介護・福祉板[]   投稿日:2015/01/31 23:59:28  ID:0qPPGHmm.net
>326
同じくです
サービスが多すぎて無理よ
コメント1件

332
名無しさん@介護・福祉板[sage]   投稿日:2015/02/01 00:41:13  ID:jKXmv5+c.net
最近の訪問パートさんほんとに走らない
一日二件しか無理とか週に二日だけ二件走りますとか
正社員がパンパンで走っても赤字化

333
名無しさん@介護・福祉板[]   投稿日:2015/02/04 17:34:03  ID:ggW95pXz.net
>330
正社員がパンパンに走って赤字っておかしくない?
売上が少ないのか…それとも経費が無駄に多いのか…
コメント1件

334
名無しさん@介護・福祉板[sage]   投稿日:2015/02/04 21:42:13  ID:YmnaYZHZ.net
>331
山間部が多くてガス代かかる一日80km位走ってるよ
しかも生活援助ばっかり、今は風呂もデイに行けって流れになるからね
使えない管理者とお菓子ばっか食べてる事務員の給料で売り上げ翔ぶ
コメント1件

335
名無しさん@介護・福祉板[]   投稿日:2015/02/06 22:49:41  ID:lOfcAji6.net
ほんとうに 困難ケースな利用者さんで
事業所を変わってもらおうと思っています
(こちらから断るのではなく 向こうから断ってくるようにもっていく)
引継ぎは他事業所のヘルパーに同行しないとダメなのかな?

336
名無しさん@介護・福祉板[sage]   投稿日:2015/02/11 23:05:06  ID:GwhB8XQ0.net
>333
もう解決されたかもしれませんが、うちは逆に困難ケースを回された方ですが、担会の時にそこのサ責の方も同席してもらって手順など教えてもらいました。

事前に大まかな手順やアセスメントもいただいてましたね。

337
名無しさん@介護・福祉板[]   投稿日:2015/02/12 21:30:36  ID:WfBfwnGl.net
>334
ありがとうございます
やっぱり そうするべきですよね

338
名無しさん@介護・福祉板[]   投稿日:2015/02/14 17:58:20  ID:IUbjVg2w.net
完全の糞猿豚キムチ、チャンピオンちえこが何かに気がついたそうです!
コメント1件

339
はりはり[]   投稿日:2015/02/15 01:19:34  ID:aAwnlceEU
こんばんは。
困難ケースと言われるものを引き受けてからすごく利用者が増えました。
がヘルパー不足で困っています。
求人だしても来ないのです。

340
名無しさん@介護・福祉板[]   投稿日:2015/02/16 00:50:33  ID:e+b/njB4.net
内マネがウザイ
保険証もってこいだ、アセスメントしっかりやれだの月一訪問しかしないアホがうるさい
保険証欲けりゃ自分で行けよ

341
名無しさん@介護・福祉板[sage]   投稿日:2015/02/17 23:40:25  ID:tYGnbsdU.net
みんな ケアマネ試験受ける?

342
名無しさん@介護・福祉板[]   投稿日:2015/02/19 08:45:45  ID:ZcQf7fZ7.net
サ責おりてから、勉強しようかな

343
名無しさん@介護・福祉板[sage]   投稿日:2015/03/04 21:54:39  ID:PwDq8RJf.net
>338
なんつー怠慢なケアマネだ。
そんなアホな奴もケアマネで働いてるので現状だと思うと、そんなハズレのケアマネが自分の身内の担当になったら悲惨だろうな。まぁ速攻で変えてもらうがな。

うちはその逆で、内マネがすげー仕事出来て助かってる。で、外部のケアマネに脳内御花畑の理想ばっかかかげてる割に基礎が出来てない男のケアマネと話しすると、ほんと自分所のケアマネの出来の良さを再確認するんだわ。

まぁもうすぐしたら自分も辞めるから関わりなくなるんだけどね〜

344
名無しさん@介護・福祉板[]   投稿日:2015/03/06 22:55:35  ID:ITysXs+L.net
社員からの名義借りでサ責業務をやってるうちの所長
通報しようかしら

345
名無しさん@介護・福祉板[sage]   投稿日:2015/03/15 17:36:56  ID:Algkl4l3.net
のびなくなったね

346
名無しさん@介護・福祉板[]   投稿日:2015/03/22 12:02:07  ID:vh7/esK7.net
バカバヤシは底なしアホ男だからケアマネ受からず一生サ責どまりだな
シンママとアスペのヘルパー相手に小さな世界で威張ってろw
コメント1件

347
名無しさん@介護・福祉板[]   投稿日:2015/03/22 21:31:52  ID:2+dV34uE.net
所長がアホすぎてやってらんない
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348
名無しさん@介護・福祉板[sage]   投稿日:2015/04/11 00:56:18  ID:ec5lkxpS.net
サ責は個人の色がでるね。
うちのサ責は利用者さんへの連絡やヘルパーさんへの伝達を全くできない。
あとでまわりから指摘されて初めて動く。言われないと仕事しない(先回りや根回しの効いた気づきがない)タイプみたい。
それでいて本人は仕事ができる、ヘルパーに向いていると思っている、勘違いもいいとこ。
ヘルパーとして仕事やりづらいです。

349
名無しさん@介護・福祉板[]   投稿日:2015/04/14 22:20:36  ID:65lVGIu6.net
>346もサ責をやってみたら?
やってみないと サ責の大変さ、仕事量の
多さはわからないでしょうね

ヘルパーの時は 自分のサービスにだけ行けばいいから
楽だったわ
コメント1件

350
名無しさん@介護・福祉板[sage]   投稿日:2015/04/14 23:13:52  ID:hTcDvzts.net
>347サ責は仕事量や苦労が多いのは体験・重々承知済み、かかえる利用者数増えるとサービスにでてる場合じゃなくなってくる。
サ責は事業所やサービス全体をまんべんなく見れる人がやるに越したことはないと思うが、
そんな人ばかりじゃないのも理解してるつもりです。
せめて
サ責自身ができない(できてない)ことはできてないって自覚してもらいたいってことです。

351
名無しさん@介護・福祉板[sage]   投稿日:2015/04/21 11:51:01  ID:jVKqPBsh.net
無知で申し訳ない。
今年1月から人員関係で事業所に配置された素人サ責なんですが、引き継ぎもなくわからん状態で身振り手振り手探りでなんとかやりくりしてきました。
問題が発生したのですが、私はヘル2のサ責なので事業所に減算30%つくのがわかりました。
請求書のどこに記載するのか、総額から引くのかまったくわかりません…
誰かご教授お願いします…
もう辞めたい…

352
名無しさん@介護・福祉板[sage]   投稿日:2015/04/21 13:46:30  ID:32Y/VyMY.net
どこに記載って手書じゃないでしょ
請求ソフトにコード入力すりゃ計算は自動でしてくれるよ
4月からの新しい単位数やコードはweb上に転がってる
とりあえずWAMネットをブラウザのお気に入りに追加しとく事

353
名無しさん@介護・福祉板[sage]   投稿日:2015/04/22 13:52:31  ID:/TQiD9F4.net
>349
よくヘル2をサ責にする決断をしたよね。。。そこの法人。
上の人が減算知らない可能性あるから確かめたほうがいいんじゃないか?
30%減算って運営できないぐらいでかい数字だよ。

354
名無しさん@介護・福祉板[sage]   投稿日:2015/04/22 21:33:10  ID:ii2wKhtf.net
訪問先遠いからって、方向音痴だからって、どんどん辞めていくー
方向音痴は訪問くんなーTT

355
名無しさん@介護・福祉板[]   投稿日:2015/04/23 08:33:47  ID:D9CI8Y30.net
GWヘルパーが休みすぎてシフトが組めない

356
名無しさん@介護・福祉板[sage]   投稿日:2015/04/25 23:32:22  ID:OslQg+7+.net
尼崎生活保護者の囲い込みやってる 世間のダニのような介護事業所
一日の3分の1はタバコ休憩
性格最悪のバカサ責男
女房に逃げられシングルマザーのビッチと夜勤中にパコパコw
コメント1件

357
名無しさん@介護・福祉板[sage]   投稿日:2015/04/29 01:19:53  ID:UhblJbPH.net(2)
パートは言われた仕事は家庭置いてでもケアに行け、雇われているんだから当然だろ

っていう方針て、どうなんすかね?
確かにパートが休む時はぼんぼん休んでメーワクしてるけど
前者の言い分には、首を傾げる

358
名無しさん@介護・福祉板[]   投稿日:2015/04/29 13:39:40  ID:Jx8PPR2Z.net
限度の問題かな。
頻繁に家庭の事情で休まれたら困るけど、月一くらいなら希望通り休ませたい。

うちのヘルパーは、この時間家に帰りたいから訪問時間を30分ずらして欲しいとか、やっぱり来週の土曜は出られないとかやりたい放題

359
名無しさん@介護・福祉板[sage]   投稿日:2015/04/29 17:39:49  ID:UhblJbPH.net(2)
>356
仕事の振り方もなんか疑問なんだよなー
無理に無理な仕事取ってきて、パートに行けと押し切るから不満がこっちに来る。
あんまりな仕事は潔く断ってとパートには言ったんだけど、
新規の方の担当者会議途中で抜けてまで他のケア行けっていうのは、正直キレた。
後から仕事捩じ込んだお前が行けよって思う
コメント1件

360
名無しさん@介護・福祉板[sage]   投稿日:2015/04/29 22:05:21  ID:aVcUnVPZ.net
うちのサ責
5月3〜6日の予定を今頃聞いてきて調整かけてくるんだが・・・遅すぎじゃない?

連休中は他のヘルパーさんが休みとるのも早くからわかってるだろ・・・追加支援があるならもっと早期に言ってほしい。

パート雇用でも連休中は家族親戚絡みの予定がはいってしまって外せないから
悪いけど、定期支援以外は全部お断りしました。
コメント1件

361
名無しさん@介護・福祉板[]   投稿日:2015/05/08 22:10:42  ID:HC8DmOFB.net
サツキでのサ責はやってもいいけど、単独の訪問介護事業所でのサ責は
やり損よね。

362
名無しさん@介護・福祉板[sage]   投稿日:2015/05/09 20:23:39  ID:44emw/+S.net
>359
サ付のサ責なんて名前だけで、ただの訪問介護員じゃん

363
名無しさん@介護・福祉板[sage]   投稿日:2015/05/09 23:39:25  ID:JVFKWIEn.net
>360
訪問介護どころか実質ただの施設介護員。。。

364
名無しさん@介護・福祉板[sage]   投稿日:2015/05/10 10:39:35  ID:fabpGgBj.net
サ責の本来の業務+介護業務+サ付(施設)の雑用業務
★本来、現場(サ付)には通常居ない事が大前提のサ責なのですが
 常時詰めてて利用者様、ヘルパー、管理者と接して
 対応していく毎日です。
 
 

365
名無しさん@介護・福祉板[sage]   投稿日:2015/05/10 14:39:39  ID:D7OqDU+I.net
訪問なんて8割サービスなう。だよ
サ責までやってたら脳みそ狂いそうになって辞めた

366
名無しさん@介護・福祉板[]   投稿日:2015/05/11 09:03:08  ID:u/R+UPDl.net
いいと思いますよ。
それなりに現場職よりは収入いいから。
そうでもしないとやる人はいないでしょう。
施設長とかリーダーと美味おい関係をとっていれば、
現場のひどいわがままをスルーできるから。

367
名無しさん@介護・福祉板[sage]   投稿日:2015/05/11 19:57:47  ID:BFg5RRCm.net
健全でない言葉が含まれているため表示しません 内容を確認する

368
名無しさん@介護・福祉板[]   投稿日:2015/05/12 21:41:22  ID:+V8CtUUV.net
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369
名無しさん@介護・福祉板[]   投稿日:2015/05/13 15:44:54  ID:C1z5U+jL.net
わがまま登録ヘルパーをクビにしたい

370
名無しさん@介護・福祉板[sage]   投稿日:2015/05/13 21:27:38  ID:HqaLlFlx.net
4〜5時間しか働かない、土日祝日駄目、車で15分以上かかる所は
遠いから嫌だ、ぶっちゃけチャリで行ける所にして。

月10万無いと困るってシバいたろか。

371
名無しさん@介護・福祉板[]   投稿日:2015/05/16 22:30:23  ID:L/pQsL8x.net
私はサツキのサ責だけど、現場は古参のフロアリーダーにすべて
任せてあるわ。ときどき今日人がいないから風呂介助やってとかって
ババヘルやヤンキー上がりがやってくるけど、「リーダーの許可を盗らないと
現場に介入できないんで。これまで私がいなくても現場は回せていたのだから
これまで通り、現場のことはご自分たちの間で協力して運営してください」
ときっぱり言っておいた。

372
名無しさん@介護・福祉板[]   投稿日:2015/05/20 19:37:41  ID:nGZsM40N.net
そういうこと言っちゃうと、おバカヤンキーって
すぐにほかのヘルパーたちにぐじゃぐじゃちくるんだよね。
で、オバヘルたちを仲間にして、言うことを聞かない。
ばかばっかりww。
本当にサ責は大変だよ。

373
名無しさん@介護・福祉板[]   投稿日:2015/05/24 22:39:17  ID:SbCibROJ.net
胃潰瘍になってしまった。もうやめる

374
名無しさん@介護・福祉板[sage]   投稿日:2015/05/24 22:50:27  ID:eQBif+gE.net
月末近付くと鬱だわー
来月のヘルパー予定、あそこ休みたいここ行けないの無限大……

375
名無しさん@介護・福祉板[]   投稿日:2015/05/28 21:34:07  ID:a+yhbayD.net(3)
サツキ入居者への威圧的な態度やスピーチロック、、、>オバヘル
気にいらない職員のことを判断能力の正常な入居者にあることないこと吹き込んで、入居者から
嫌われるようにしていく。。>>オバヘルプラスヤンキー上がりの子もち男

こんな環境下でサツキのサ責などまっぴら。去年辞めた。


今は

376
名無しさん@介護・福祉板[]   投稿日:2015/05/28 21:34:59  ID:a+yhbayD.net(3)
平穏

377
名無しさん@介護・福祉板[]   投稿日:2015/05/28 21:35:00  ID:a+yhbayD.net(3)
2重書き込みのため表示しません 内容を確認する

378
名無しさん@介護・福祉板[sage]   投稿日:2015/05/28 22:41:40  ID:NaeLZ9Y3.net
パートとうまくいかん。

379
名無しさん@介護・福祉板[sage]   投稿日:2015/05/29 23:53:06  ID:t5YV+oLh.net
連絡一本できないサ責に飽き飽き
変更があったなら、わかった時点で連絡してくれ

380
名無しさん@介護・福祉板[]   投稿日:2015/06/01 19:18:12  ID:jDxO0PAF4
「謝罪」もできないんだなぁ〜w

担当者、俺との間柄グチャグチャになってごめんな。

でも利用者主体は曲げられない。

381
名無しさん@介護・福祉板[]   投稿日:2015/06/01 20:32:08  ID:NyHBtWDk.net
登録のババア、やめればいいのに

自分に甘く、人の批判はすごい
コメント1件

382
名無しさん@介護・福祉板[sage]   投稿日:2015/06/01 22:38:40  ID:6pHPY/l9.net
うちの事業所
昨日、支援漏れ(すっぽかし)しました。利用者とあらかじめ決めた曜日時間であるにもかかわらず

担当ヘルパー→全員休み
サ責→こどもの運動会あるから休み

誰も行くヘルパーがいないなら、サ責がくor別日に調整するんじゃないの?

383
名無しさん@介護・福祉板[]   投稿日:2015/06/02 00:46:55  ID:Co6WAwOL.net(2)
訪問介護もそろそろ年防錆にすればいいのに。
介護経験5年以上の介護福祉士は年収360万〜
介護経験3年以上の介護福祉士は年収320万〜
介護福祉士資格のない経験者3年以上は一律280万〜
無資格と介護経験3年未満は240万

それで、悪天候ややむを得ない事情が生じた際には訪問のサービスは
行えない場合がある と契約書にめいきすればいいの。

いくら地方にいる身内が危篤でも、嵐だったら飛行機を飛ばせないのといっしょ。
介護もサービスの一種。けっしてボランティアではないからね。

384
名無しさん@介護・福祉板[]   投稿日:2015/06/02 00:48:29  ID:Co6WAwOL.net(2)
年棒制

385
名無しさん@介護・福祉板[sage]   投稿日:2015/06/02 12:04:20  ID:DuzG2ajg.net
年俸制

386
名無しさん@介護・福祉板[sage]   投稿日:2015/06/02 12:15:50  ID:Hce9IlAM.net
ねんぽうをねんぼうと読んでるような奴は時給で充分

387
名無しさん@介護・福祉板[]   投稿日:2015/06/02 22:06:03  ID:o1YLOwJ9.net
http://www.syarousi-tanaka.com/bunko/page24.html

じゃあこのひとも時給制にしたほうがいいわね。

年俸制でも残業代は発生するのよね。
そこを勘違いしてるかごまかしてるかしてる企業はブラックってことになるわ。

388
名無しさん@介護・福祉板[]   投稿日:2015/06/03 12:25:35  ID:xqxPrpDxy
先方からモーションかけられたわ。
カンファレンス、何した?
こまるんだよw


最後、お偉いさんのお灸?

半沢直樹流「大和田ああぁ、やれ〜〜!(激怒」・・・これが「会社」

389
名無しさん@介護・福祉板[]   投稿日:2015/06/04 17:46:17  ID:467NiJeg.net
>381
言ってることはすごいわかるし、同意ですね。
なんでもかんでも肩代わりって感じで介護を設定されるのは迷惑。
決してNOと言わない介護??そんなバカなって思うよ。

今からは 介護予防 の時代。

医療従事者じゃないんだから365日24時間見守るなんて本来ありえないわけです。


措置の時代の封建的な労働環境がこれからの介護を大きく邪魔してるよね。

シフトにしたって、不規則極まりないシフトが当たり前みたいになってるけど
あれだって、医療措置時代からの 風習 だからね。

あはやくそれに気づいて 新しい介護スタイル を生み出した
会社が生き残れるんだろうさ。

390
名無しさん@介護・福祉板[]   投稿日:2015/06/13 21:22:02  ID:49WC1dm/.net
サ責がケアマネになることになり、6月から急にサ責になりました。今までデイサービスでしかやってきてないので、訪問自体が飲み込めないし、教えてくれる元サ責さんがケアマネの仕事覚えるために放置され、何をしていいのかさっぱりです。
手始めに何かやれる事ってありますか?
元サ責の人や訪問の職員に何か仕事あります?と聞いても「何しよう?」としか返ってこず、デスクに向かってただサ責の本とか読む日々で、耐え難いんです。

391
名無しさん@介護・福祉板[sage]   投稿日:2015/06/13 22:04:51  ID:J8llwwbj.net
サ責の主な仕事はサービス調整と計画書作りなので
ヘルパーさんとコミュニケーション取って前任者の作った
計画書や書類を見ておけば取りあえずは何とかなるよ

落ち着いたら自分のカラーを出していけばいい
人間関係さえ押さえとけばできるから頑張れ
コメント1件

392
名無しさん@介護・福祉板[]   投稿日:2015/06/14 19:52:54  ID:XgzCl4oC.net(2)
低俗なヘルパーとコミュニケーション??
バカなこと言うんじゃないよ、きみ。

だいたい奴らにまともな言葉づかいできるのいる?

まるで在日みたいなえげつないのばっかりでしょうに。

393
名無しさん@介護・福祉板[]   投稿日:2015/06/14 22:21:21  ID:49Clpv4Y.net
PCに入ってる計画書とか見るとまっさらで、前任者が「新しく作り直そうと思って…」みたいな事チョロっと話してるのは聞いたんですけど、作り方わからないし勝手に作れるものじゃないだろうと、手を付けられない状態でして…。
作り方さえ教えもらえれば何となくの頑張れってみようとも思うんですが、教えてくれる時間も無さそうで…

394
名無しさん@介護・福祉板[sage]   投稿日:2015/06/14 22:30:40  ID:7K/yoUA8.net
>391
それでも作っていかないと。。。
個別支援計画はケアマネに提出は必須に変わったよ。
むしろ前任者が完璧に仕事してたわけじゃなさそうだし、気分は楽じゃん?

395
名無しさん@介護・福祉板[]   投稿日:2015/06/14 22:49:30  ID:XgzCl4oC.net(2)
そんなの適当にやってたほうがいいわけよ

396
名無しさん@介護・福祉板[sage]   投稿日:2015/06/15 07:55:20  ID:5Q3OY1Li.net
やる気ないだけだろ、きみ

397
名無しさん@介護・福祉板[]   投稿日:2015/06/15 16:54:50  ID:1xXvOcLv.net(2)
気は楽かは別かな…前任者もサ責の仕事手探りでやってたというから、余計に教えてあげるじゃなくて、本見て学べなのかもしれない。前任者は意外としっかりやらないとダメっていうタイプという噂です。

398
名無しさん@介護・福祉板[]   投稿日:2015/06/15 16:55:37  ID:1xXvOcLv.net(2)
監査が怖いよねぇ…計画書ないなんてあり得ないもの
コメント1件

399
名無しさん@介護・福祉板[]   投稿日:2015/06/18 20:27:47  ID:BO/sQu6u.net
まあこんなもの適当に凌いでおきゃあいいのさ〜(^^♪

400
名無しさん@介護・福祉板[]   投稿日:2015/06/21 18:20:57  ID:gvUvMzTS.net
もう仕事やめたい

401
名無しさん@介護・福祉板[sage]   投稿日:2015/06/21 22:16:52  ID:+8UHpSCL.net
>398
そんなもん毎週よ
コメント1件

402
名無しさん@介護・福祉板[sage]   投稿日:2015/06/30 21:50:25  ID:ibj8EkCr.net(2)
洗濯機を利用者に買わせろとうるさいヘルパーがいて参ってる
生活保護受けてるし、洗濯機買うならビデオデッキ買うとか利用者ぬかすし、
ケアマネに言ってもらっても駄目、コインランドリーまで遠いから
ケア時間無いって。コインランドリー使えるなら洗濯機買えと思うが……
この事態が動かないのはアンタのせいだアンタはこの先信用しないってまでヘルパーに言われたんだけど、
どっちも切っていっか?

403
名無しさん@介護・福祉板[sage]   投稿日:2015/06/30 22:34:40  ID:fp+ZGiut.net
時間延ばせばいいんじゃない
おいしい仕事じゃないか
コメント1件

404
名無しさん@介護・福祉板[sage]   投稿日:2015/06/30 22:50:20  ID:ibj8EkCr.net(2)
>401
予防の人

405
名無しさん@介護・福祉板[sage]   投稿日:2015/07/03 14:24:10  ID:JjcwkRZ1.net(2)
うちの事業所は結構いらない物を持ち寄って足りない利用者の所に物を寄付してるよ
掃除機とかレンジとか

406
名無しさん@介護・福祉板[sage]   投稿日:2015/07/03 14:24:57  ID:JjcwkRZ1.net(2)
まああくまでも「事業所の物を置かせてもらう」スタイルだけど

407
名無しさん@介護・福祉板[]   投稿日:2015/07/04 22:30:14  ID:ggCys4/B.net
>403 西成区ですか?

408
名無しさん@介護・福祉板[sage]   投稿日:2015/07/09 22:50:18  ID:GfRa2ayU.net
たまらんわー、休みの日に限って電話殺到。
家にいても携帯手放せない………
毎日毎日連絡事項とパートの休みでルート変更、他の事業所サ責管理者もこんな感じ?
コメント1件

409
名無しさん@介護・福祉板[]   投稿日:2015/07/09 23:29:54  ID:WeXal+kd.net
サービス多くて、昼間は事務仕事ができない
毎日遅くまでサービス残業ですよ

410
名無しさん@介護・福祉板[sage]   投稿日:2015/07/10 18:56:03  ID:zApWwkAp.net
利用者をよるヘルパーいやらしい。
文句言うと全部やめますとか言いだすし。
それって利用者人質にとってるようなもん。

411
名無しさん@介護・福祉板[sage]   投稿日:2015/07/10 21:41:53  ID:iT/3B21z.net
>408
そんなやつは辞めて貰お。
人居ないけど(笑)軽く脅しやん

412
名無しさん@介護・福祉板[sage]   投稿日:2015/07/11 08:00:10  ID:di/vY1yU.net
ウチだと選り好みする人は新規に仕事振らない
んで既存のサービスは段階的に減らしていく
コメント1件

413
名無しさん@介護・福祉板[]   投稿日:2015/07/12 07:13:45  ID:vJ4ulkFa.net
人がいなくて管理者がサービスにでっぱなしでいつも事務所にいないから
仕事のことで話をしたくてもできない

414
名無しさん@介護・福祉板[sage]   投稿日:2015/07/12 10:08:45  ID:+ki9lGeX.net
何の保証もない代わりに選り好み出来るのが登録ヘルパーのメリットなのに
自分達の駒にならない奴は切り捨てる、それがここのサ責共ですw

415
名無しさん@介護・福祉板[sage]   投稿日:2015/07/12 12:45:15  ID:bj2YYgp5.net
>412
正社員でいつでもお待ちしております

416
名無しさん@介護・福祉板[sage]   投稿日:2015/07/12 14:06:47  ID:VEHWm7xw.net
登録のメリットは空き時間を利用できる点と時間単価
利用者を選べるメリットなどないしそんな奴に仕事が回らないのは当然

417
名無しさん@介護・福祉板[sage]   投稿日:2015/07/13 14:05:50  ID:YZZsURNf.net
ある事ない事を必死に社長に報告して現場混乱させるサ責ってなんなの
噂のばら蒔きしてるヒマあったら利用者宅の訪問しろよ!
コメント1件

418
名無しさん@介護・福祉板[]   投稿日:2015/07/15 22:49:38  ID:NMg8DvmR6
サセキになって2年。今最高に仕事辞めたい。
ワガママヘルパーさんにグッタリ。
仕事量にグッタリ。
コメント1件

419
名無しさん@介護・福祉板[sage]   投稿日:2015/07/16 16:36:56  ID:Aw13JUHN.net(2)
なんでヘルパーって仕事をトータルで見れないのかねえ…
あの家はいいけどあの家は無理とか、おかしいだろ。
たとえば倉庫作業でピッキング、梱包、積み込みとあったら
しんどい積み込みだけサボってたらクビになるのがわからんのかね
コメント1件

420
名無しさん@介護・福祉板[sage]   投稿日:2015/07/16 17:13:12  ID:c9OJpkXB.net
>417
適材適所な人選をするのもサ責の仕事だと思うが

421
名無しさん@介護・福祉板[sage]   投稿日:2015/07/16 17:22:29  ID:Aw13JUHN.net(2)
>418
それを認めだしたら、不公平になり、
いいヘルパーまでやめることになる。
わからんのか?

422
名無しさん@介護・福祉板[sage]   投稿日:2015/07/16 18:47:23  ID:A3+ZS0HD.net
会社に雇われてるなら、ある程度の無理は聞いて欲しいわな
こっちは子供の用事だ、旦那がいるからだとか、4時以降駄目だ、9時より早いの駄目だとか
盆正月、何かと融通は聞いている。
祝日は必ず休むとか社員より待遇いいよ。

423
名無しさん@介護・福祉板[sage]   投稿日:2015/07/17 23:44:55  ID:L2RvKR9i.net
健全でない言葉が含まれているため表示しません 内容を確認する
コメント1件

424
名無しさん@介護・福祉板[sage]   投稿日:2015/07/18 07:04:23  ID:NROMrdbC.net
>419
そりゃあんたの技量がないだけだ
コメント3件

425
名無しさん@介護・福祉板[]   投稿日:2015/07/19 14:37:55  ID:oNuFbJkA.net
オバヘルはとにかく採用しない。
高卒も採用しない。

これでそうとう仕事楽になった。w

426
名無しさん@介護・福祉板[]   投稿日:2015/08/02 21:46:10  ID:WvX7FZ1y.net
サ責になりたてで聞きたいことがあるのですが
サービス担当者会議では何を話せばいいんですか?

427
名無しさん@介護・福祉板[]   投稿日:2015/08/03 21:24:28  ID:tlYdDoz0.net
>424
何でサ責になったんだ!
担当者会議に話すことがわからんだと!
君はまだ早い、もう少し勉強してからやった方がいいよw

428
名無しさん@介護・福祉板[sage]   投稿日:2015/08/03 21:34:22  ID:nef8Toyy.net
>424
サ責の仕事が何をする仕事かまず勉強してから行って

429
名無しさん@介護・福祉板[]   投稿日:2015/08/04 21:38:15  ID:pmw9aH8z.net
>424
担当者会議の しきりはケアマネがしてくれます

普段のその利用者さんの様子やサービスで気づいた事を
用意して行くといいですよ

その利用者さんのサービスに入っているヘルパーさんに
よく聞いて行きます

430
名無しさん@介護・福祉板[]   投稿日:2015/08/06 22:58:26  ID:E0DA2JvF.net
うちんとこのサ責
シフト調整ミスでまたサービスすっぽかした。
後になって家族から
ヘルパーさんきてないですよと連絡あってからしか気づかないという…
利用者ひとりひとりのことを全然みてないんだろうね

431
名無しさん@介護・福祉板[]   投稿日:2015/08/07 22:30:01  ID:5kNTMOJ8.net
高卒、ヘルパー上がり

働き手も変なのが多い
コメント1件

432
名無しさん@介護・福祉板[sage]   投稿日:2015/08/08 01:46:30  ID:TH/PhXEb.net
待遇ばかり気にする奴に限って仕事が出来ないのは何でだろ?
サ責の職務がどんなもんか理解してないのか?
下に慕われない奴はサ責としての価値ねーよ。

433
名無しさん@介護・福祉板[sage]   投稿日:2015/08/08 20:18:25  ID:iAkNIRKT.net
周囲からアイツ仕事ができないな、と思われている人ほど
自分はではすごく仕事ができてると思い込んでいたりする
コメント1件

434
名無しさん@介護・福祉板[sage]   投稿日:2015/08/08 21:18:54  ID:u9mpU/Yk.net
>431
いるいる。そーいうやつほど、社長へのアピール激しくて
あること無いことを告げ口する。

435
名無しさん@介護・福祉板[]   投稿日:2015/08/09 22:34:56  ID:z6SPOOc0.net
ヘルパーもみんな「自分が一番」と思ってるよね
あの利用者さんは私じゃないとだめ みたいな。
ぜんぜん、そんな事ないんだけど。

436
名無しさん@介護・福祉板[sage]   投稿日:2015/08/09 23:58:43  ID:HsC+EYTi.net
>433
私じゃないと!私のやり方が正しい!
その思考時点で客観視が出来てないよと突っ込みたい時があるよ
オバヘルさん、特に。

437
名無しさん@介護・福祉板[sage]   投稿日:2015/09/04 21:37:05  ID:Za2VLIoL.net
もーー駄目。
失敗ばっかりしてる!記憶障害かも知れんとマジで心配なってる!
覚えてられないって、ヤバイよね………
休んでないからかな

438
名無しさん@介護・福祉板[sage]   投稿日:2015/09/09 13:32:20  ID:MrQxcCEx.net
>423
へ〜凄い
登録全て大卒専卒ですか

439
名無しさん@介護・福祉板[]   投稿日:2015/09/11 15:57:22  ID:c7q/cyJn.net
何点かお聞きしたいことがあります。
実務者研修持ってればサ責ってなれるものなのでしょうか。
現在住宅型有料に務めているのですが訪問と住宅型ではどちらがスキルアップ
につながるでしょうか。

440
名無しさん@介護・福祉板[sage]   投稿日:2015/09/12 10:01:29  ID:fJWr6ZaI.net
実務者研修があればサ責にはなれます
スキルアップは事業所と本人次第なので何とも
コメント1件

441
名無しさん@介護・福祉板[sage]   投稿日:2015/09/18 22:52:47  ID:cPvXLvst.net
子供がぁー親がぁー怪我してぇー風邪みたいでぇー

ケア入ってるときにがっつり休み&土日祝日必ず休むヘルパーって
どうしてる?
この四連休が憎くて仕方ないんだけど!
コメント1件

442
名無しさん@介護・福祉板[]   投稿日:2015/09/30 22:28:21  ID:ni56mWJB.net
月末処理終わった??
コメント1件


443
名無しさん@介護・福祉板[sage]   投稿日:2015/10/01 00:25:18  ID:E8qf3w8J.net(4)
>440
終わってないよモニタリングすら終わってないよ
終日ケア入ってりゃいつやるんだ今でしょ!

てな訳でまだ会社。

444
名無しさん@介護・福祉板[sage]   投稿日:2015/10/01 08:23:36  ID:a8g+vOpb.net
>441
大変だな〜
うちも以前は0時越え頻繁にあったけど、新しいシステム導入したのと、サ責以外にもいろいろ処理させてるから、昨日の時点で全て終わった。
コメント1件

445
名無しさん@介護・福祉板[sage]   投稿日:2015/10/01 17:51:43  ID:E8qf3w8J.net(4)
>442
責任者も正社員も管理者も、残業代が出ないからとか
子供が居るからとかで毎日きっちり時刻に帰るよ
独女がやれば?って感じが鬱だわ

446
名無しさん@介護・福祉板[sage]   投稿日:2015/10/01 21:12:56  ID:G/kJ+P3b.net
やっぱり残業代ってでないのね

447
名無しさん@介護・福祉板[sage]   投稿日:2015/10/01 21:33:10  ID:E8qf3w8J.net(4)
>444
出ないよ、77時間残業で
労基駆け込もうかなw
コメント1件

448
名無しさん@介護・福祉板[sage]   投稿日:2015/10/01 21:50:14  ID:E8qf3w8J.net(4)
保険外がとにかく邪魔
コメント1件

449
名無しさん@介護・福祉板[sage]   投稿日:2015/10/03 01:53:39  ID:wYGKVIEu.net
同社別支店内で利用者の引き抜き(笑)
しかもエリア外(笑)(笑)
信じられんわ

450
名無しさん@介護・福祉板[sage]   投稿日:2015/10/03 09:22:31  ID:o/YcvQpz.net
>447
同じ会社なんでしょ?本部がそういうの注意しないの?
各支店ノルマが大変なのはわかるけど。
コメント1件

451
名無しさん@介護・福祉板[sage]   投稿日:2015/10/03 11:44:27  ID:FYj0MIL3.net
>448
本部に言ったら、引っ張りだししようとしたサ責呼び出された

452
名無しさん@介護・福祉板[sage]   投稿日:2015/10/04 22:43:09  ID:WsnRsw+3.net
残業は予定して事前に上司に承認得られるものに限るというのはおかしいですね。

453
名無しさん@介護・福祉板[sage]   投稿日:2015/10/15 07:13:46  ID:X9IkvPDU.net
訪問介護計画書すら作成できないほどケアに出まくってるサセキって多いよね。

454
名無しさん@介護・福祉板[sage]   投稿日:2015/10/15 10:33:56  ID:Njkv3b+h.net
大手(ケア21ややさしい手等)の募集するサ責って常勤ヘルパー+サ責業務だよね

455
名無しさん@介護・福祉板[sage]   投稿日:2015/10/15 10:36:31  ID:ZHrzPiRy.net
私は管理者+サ責+ヘルパーだよ。
ヘルパーメインになりつつあるけど

456
名無しさん@介護・福祉板[sage]   投稿日:2015/10/15 13:26:38  ID:Yrq/Klnj.net
>450
企業では比較的普通

その残業が本当に必要なものなのか、残業しないと終わらないものなのか、時間の管理がしっかりできているか等を見る。

457
名無しさん@介護・福祉板[sage]   投稿日:2015/10/16 00:30:39  ID:FzpSirfs.net
うちのところは提供責任者が無機能すぎて笑える。責任感ないし…いてもいなくても一緒みたい。
むしろ、利用者や家族の反感を買う言動やってるよ

458
名無しさん@介護・福祉板[]   投稿日:2015/10/16 15:08:49  ID:yKrDEIXv.net
今年からサ責をやってるんですけど、月末処理(給付管理)はサ責がやるのが一般的なんですか?
うちは事務が行ってるんですけど、これはイレギュラー?

459
名無しさん@介護・福祉板[sage]   投稿日:2015/10/16 20:03:20  ID:jtdrawQt.net
給付管理はケアマネの業務なのでサ責がやるのも事務がやるのも一般的じゃない

460
名無しさん@介護・福祉板[sage]   投稿日:2015/10/16 21:31:22  ID:6PG1C3JT.net
レセプトは管理者

461
名無しさん@介護・福祉板[sage]   投稿日:2015/10/22 10:21:45  ID:TMqYSSi8.net
11月からという利用者と10月20日からというケアマネと………行ったヘルパーが怒るし、
どっちやねん!!

462
名無しさん@介護・福祉板[]   投稿日:2015/10/24 23:01:57  ID:vZs1W0uU.net
大きい法人だから半年前に安心して入ったのに、利益少ないから閉鎖だって。
特養か隣の市でやってる有料に移動って言われたわ。
古い職員に聞いたら、施設が人手不足になるととりあえず訪問から移動させるらしい。
施設やデイが嫌だからみんな来てるのに詐欺じゃん。
コメント1件

463
名無しさん@介護・福祉板[sage]   投稿日:2015/10/25 12:33:31  ID:ghhbVhO9.net
それが会社組織ってもの。あんたそれがいやなら、個人商店でも経営すれば?っw
コメント1件

464
名無しさん@介護・福祉板[]   投稿日:2015/11/07 07:05:16  ID:PymkkCz5.net
きのう10月分の請求を伝送したけど、請求ミスにあとから気づいた。
週明けに上司に報告するまでなんだか憂鬱
コメント1件

465
名無しさん@介護・福祉板[sage]   投稿日:2015/11/07 22:43:40  ID:1ddptTzG.net
ドンマイ!
早く報告済ませたいね
 
募集してもヘルパーさんは来ないわ(ToT)
資格を持ってる人は いっぱいいるハズ

466
名無しさん@介護・福祉板[sage]   投稿日:2015/11/08 08:36:38  ID:ymTR8bPo.net
>462
取り下げて再請求すればいいんじゃね。

467
名無しさん@介護・福祉板[sage]   投稿日:2015/11/08 23:19:20  ID:s79Ogr7h.net
>463
本当に訪問ヘルパーは人が来ないよね。
仕方ないから前の会社からスタッフをひっぱってきたよ

468
名無しさん@介護・福祉板[sage]   投稿日:2015/11/09 22:27:12  ID:WCHEAmR5.net(2)
>464
ありがとうございます。取り下げ再請求で大丈夫でした。
一安心
コメント1件

469
名無しさん@介護・福祉板[sage]   投稿日:2015/11/09 22:28:13  ID:WCHEAmR5.net(2)
オムツも入浴もやりたくないというヘルパーが入ってきた・・・。

470
名無しさん@介護・福祉板[sage]   投稿日:2015/11/10 04:41:54  ID:LzTT82kN.net
ヘルパーさん来ないって
自分だってやりたくないからサ責になってるんでしょw

471
名無しさん@介護・福祉板[]   投稿日:2015/11/10 23:03:22  ID:iJcrr/KM.net
サ責が現場に出ないとでも?
明日は8件のケア+担会

472
名無しさん@介護・福祉板[sage]   投稿日:2015/11/10 23:08:22  ID:jF7ixYCc.net(2)
>468
最低5時間ケア介入しているサ責でーすノシ
コメント1件

473
名無しさん@介護・福祉板[sage]   投稿日:2015/11/10 23:24:40  ID:Frd3GdAX.net
月100時間はケアに入ってます

474
名無しさん@介護・福祉板[]   投稿日:2015/11/10 23:25:51  ID:SWwsRc9D.net
ケアマネにはならないの?

475
名無しさん@介護・福祉板[sage]   投稿日:2015/11/10 23:51:01  ID:BXxNxcmi.net
ケア時間を自慢のようにあげられても…8件/日はつらいですね

サ責として他にすることはもっとたくさんあるのに、みなさん大変ですね

476
名無しさん@介護・福祉板[sage]   投稿日:2015/11/10 23:56:36  ID:jF7ixYCc.net(2)
>472
ケアマネ多すぎて溢れてる。
取り敢えずクソケアマネさんは引退を

477
名無しさん@介護・福祉板[sage]   投稿日:2015/11/11 01:41:16  ID:YWlCz2FO.net
サービス提供責任者求人1,488件 平均最低月収197,300円
http://jobinjapan.jp/job-listing/keyword-Service-providers-respons...

478
名無しさん@介護・福祉板[sage]   投稿日:2015/11/13 09:36:54  ID:++q6VMRE.net
私は非常勤(登録)には戻りたくない
どんなもんか知ってるから
だから来ない来ないなんて思わない
だろうね…としかw
コメント1件

479
名無しさん@介護・福祉板[]   投稿日:2015/11/16 23:47:27  ID:hilaCsXJ.net
支援に入ってるお客様で、事業所として切りたいお客様についてみなさんどうされていますか?
今までは、ご希望の時間に入れるヘルパーが居なくなったとか、お気に入りのヘルパーを体調不良にしたてあげたりしていました。
包括さえも手を焼いてる利用者さんが、介護が出たことでうちの事業所のOBがやってるケアマネ事務所に変わったけど
ケアマネもアホだから切りたくて仕方ない。
包括は困難でも営業になるから良かったけど、OB相手に旨味がない

480
名無しさん@介護・福祉板[sage]   投稿日:2015/11/17 08:49:18  ID:sDEdOCGr.net
もう無理な人は無理って普通に言うよ
このご時世ヘルパーさん潰してまでサービス提供する義理もない

481
名無しさん@介護・福祉板[sage]   投稿日:2015/11/17 14:29:18  ID:jtxE4EHW.net
>478
激しく同意。
困難事例のクレーマーより、いまどき人気のない訪問介護で働いてくれるヘルパーさんのほうがはるかに大事。

482
名無しさん@介護・福祉板[]   投稿日:2015/11/21 07:19:12  ID:Bi06IhXe.net
ケアマネに断りの連絡をいれたら、『サ責の力量が〜』とか『利用者さんのせいにしてない?』とか散々な言われよう。
OBとは言え、今やた事業所のお前に言われたくないわ。
しかも他事業所にも私の批判を触れ回っているクソ。
独立した居宅介護支援事業所が、さっさと潰れたらいいのにと願うばかり
コメント1件

483
名無しさん@介護・福祉板[]   投稿日:2015/11/21 09:57:18  ID:RCxnOW49.net
◎労基署に申告すれば、夜勤休憩時間相当の残業代金の強制支払が遂行されます。

夜勤2時間休憩は、実態1人(ワンオペですね。)なので休憩取れず、自由外出もできません。
労基署はそれを『手待ち労働』と判断。賃金が発生し支払うよう会社に指示します。
(会社へ抜き打ち監査に来ます。申告後約1月後に支払があります。下記動画等ご覧ください。)

夜勤休憩2時間×150%割増×約 時給1000円×夜勤出勤回数が会社より支払われます。
御自分の管轄労基署に下記を参考に申告してください。確実に退社の意志を固められた方は
是非請求して下さい。サービス残業代金と共に正当な労働対価が得られます。


☆ユニオンと労基署の連携作戦で残業代金を回収しよう。☆☆
(退職後でも回収できる。)

機´い任近くのユニオンに相談する。
(納得できてからの加入でOKです。)
供´ソ螻蹐力働基準監督署へユニオンの方と一緒に訪問する。
そして申告し受理してもらえれば、未払いのサービス残業代金の支払い命令が会社に下る。(個人で労基署へ行ってもなかなか受理してもらえないのが現状です。)

相談事例と全体の流れがわかるよ。

NHK番組  
会社の星 あなたの職場はブラック企業?
https://www.youtube.com/watch?v=onMTIam9BYs

会社の星 深刻化する職場トラブル!どう身を守る?
https://www.youtube.com/watch?v=5eB1vMMwijw
ブラック企業Gメン 労基署の取り締まり
https://www.youtube.com/watch?v=9CxIdQofNIM

 全国の労働相談窓口 ユニオン一覧
http://www.mu-tokyo.ne.jp/list.html
ドラマ『労働基準監督官ダンダリン 竹内結子主演』
http://www.ntv.co.jp/dandarin/

http://videonavi.blog66.fc2.com/blog-entry-3243.html

484
名無しさん@介護・福祉板[sage]   投稿日:2015/11/21 15:04:40  ID:wMJYs3nE.net
ケアマネ様にうんざり

485
名無しさん@介護・福祉板[]   投稿日:2015/12/12 17:04:45  ID:/qhVakjQ.net
就労移行支援事業所は、利用者1名×1日で行政から1万円前後の補助金が出てるんだよね。。

486
名無しさん@介護・福祉板[sage]   投稿日:2015/12/21 01:01:19  ID:gdPqSq1z.net
>482
あんたとこの事業所はなってないから利用者引き上げる!って
吠え捲られて明日謝りにゆく。
しかし利用者さんは今のヘルパーさんを気に入ってて、はぁ?!ってなってた(笑)
利用者さんの意見は無視していーんだろーか
(確かにうちの事業所はポカをしたが)
コメント2件

487
名無しさん@介護・福祉板[sage]   投稿日:2015/12/21 17:45:53  ID:SnzrZK7D.net
ポカがない事業所の方が少ないだろ

まあ利用者との関係も大事だが、ポカしてもケアマネと良い関係を築き続けるのもサ責の能力のひとつだよ。

488
名無しさん@介護・福祉板[sage]   投稿日:2016/02/05 01:16:17  ID:u7ZtF6cR.net
サ責って男性の需要ない?
コメント1件

489
名無しさん@介護・福祉板[sage]   投稿日:2016/02/05 23:23:02  ID:/z2FAV+B.net
>486
男性でも女性でも、仕事ができてコミュニケーションスキルの高い人はどこに行こうと重宝されます

490
名無しさん@介護・福祉板[sage]   投稿日:2016/02/26 11:27:46  ID:gwZiEKtM.net
正社員で毎月毎月公休以外の休みを2、3日とる人が居るんだが、
最近の若い衆(って言い出したらばばぁだなぁ)はこれが当たり前なのか?
いや、その日休まれたら困るんだけどと言えば、辞めます!なんだろうなーと思いながらついつい。

それでいてあの人(私ね)は働かされまくって可哀想とか回りに吹聴していて、余計白けるんですけど。
あんたの助っ人で休みに出ざるをえないんだよ。

491
名無しさん@介護・福祉板[sage]   投稿日:2016/02/26 17:29:18  ID:7wStza32.net
>488
ここに書かずに経営者に言え
コメント1件

492
名無しさん@介護・福祉板[sage]   投稿日:2016/03/28 23:14:37  ID:qqid8rFo.net
>486
入り口は狭いが、地位を確立できれば重宝されるよ

493
名無しさん@介護・福祉板[]   投稿日:2016/04/03 08:59:34  ID:RnYpOjAm.net
夏から常勤ヘルパー、サ責の退職が相次いで支援に出っぱなしで書類のやまが恐ろしいことになっている。
憂鬱。いや鬱だ
コメント1件

494
名無しさん@介護・福祉板[]   投稿日:2016/04/09 18:32:07  ID:RGdFu9MH.net
>491
あなたが頑張るから、経営側は増員しないで大丈夫って感じでその分人件費を懐に入れてるんだよ。
やめた方がええで、そんなところ。

495
名無しさん@介護・福祉板[]   投稿日:2016/04/11 17:37:53  ID:cazRY5Sn.net
この仕事ってどれくらいの年齢の人がやってるんだろうか?
この仕事の面接いこうか悩んでいるのだけど若いと難しいのかな?

496
名無しさん@介護・福祉板[sage]   投稿日:2016/04/12 06:19:20  ID:7BeF9CBL.net
>493
若い男なら用無し

497
名無しさん@介護・福祉板[]   投稿日:2016/04/12 22:25:48  ID:uhuXq+jW.net
底辺対決
Fight!!!!
コメント1件

498
名無しさん@介護・福祉板[sage]   投稿日:2016/04/28 01:18:24  ID:A+eu1Xdu.net
ルート抜けた…………最悪。

499
名無しさん@介護・福祉板[sage]   投稿日:2016/06/03 07:21:50  ID:iPT9X8fx.net
新しく入ったサ責、サ責経験あるとか言ってたけど見本を見せた実績の転記すらまともにできてなく、かなり怪しい。

500
名無しさん@介護・福祉板[sage]   投稿日:2016/06/03 07:24:14  ID:YcDLEz1k.net
>497
この世には名前だけサ責は腐るほど居るんだよな

501
名無しさん@介護・福祉板[sage]   投稿日:2016/06/05 21:55:15  ID:0oHQzqz5.net
確かに・・・。
2時間も空き時間がありながら休憩がとれないだの、1日7件ケアを入れたら多すぎるだの
社員経験ないんじゃないかと。
まだサ責任業務はやらせてないから、デスクで暇してる時も多いけど
『何をしたらいいですか?』の一言もなく、スマホいじり。

試用期間でサヨナラしたい自称サ責経験者

502
名無しさん@介護・福祉板[]   投稿日:2016/06/07 22:55:50  ID:LPQpAwff.net
させきするにも、サツキでやりたいもんだ。

503
名無しさん@介護・福祉板[sage]   投稿日:2016/06/10 00:34:54  ID:Mzux4/w4.net
あ〜ん。

サビ管んんん〜

504
名無しさん@介護・福祉板[]   投稿日:2016/06/13 01:57:59  ID:rHQoBuIh.net
ババアが職員の心身を蝕む訪問。

505
名無しさん@介護・福祉板[sage]   投稿日:2016/07/01 08:00:19  ID:8honMxx2.net
さぁ実績がんばろう

506
名無しさん@介護・福祉板[sage]   投稿日:2016/07/01 21:34:55  ID:HzD3XZh/.net
一日10時間ケア行ってて帰ってきてもケアマネに連絡とか出来ないわ
運転→ケア→運転の繰返しいつ電話すればいいの(停まる時間すらない)
頭フラフラするし、そろそろ死ぬかもしれない

507
名無しさん@介護・福祉板[sage]   投稿日:2016/07/09 17:18:53  ID:m3M5K9jY.net(2)
サ責は、だいたいそんなもの

508
名無しさん@介護・福祉板[sage]   投稿日:2016/07/09 17:21:13  ID:m3M5K9jY.net(2)
通院記録を何度指摘しても内容を間違えるし算定もできない自称サ責経験者がいるけど
何から教えたらいいのかと・・・。
しかもやたらと自己主張の強い60近いババアだし今から育てるのもどうかと

509
名無しさん@介護・福祉板[age]   投稿日:2016/07/16 18:55:47  ID:vv7qvpQI.net
ヘルパーにケンカを売り着信拒否されたサ責経験者

510
名無しさん@介護・福祉板[sage]   投稿日:2016/07/20 14:22:19  ID:WcdInQj6.net
先輩サセキと利用者の担当分けしたら、担当してる人のケアだけ入ってくれと言われ、全員じゃなくてもある程度、帯の人なんかはお互いカバー出来る様にしといた方が良くないですか?といったら必要無いと言われた、まあ、良いならいいけど、穴あけないか怖い
コメント2件

511
名無しさん@介護・福祉板[sage]   投稿日:2016/07/21 09:31:45  ID:IQ66U+yx.net
まあ穴が空いた場合はその先輩の責任でいいんじゃね
自分の担当分だけしっかりヘルパーさん確保しておけば大丈夫

512
名無しさん@介護・福祉板[age]   投稿日:2016/07/24 10:56:21  ID:PmODpc0U.net
管理者の指示を無視するサ責どうしたらいいでしょうか?

513
名無しさん@介護・福祉板[sage]   投稿日:2016/07/24 11:32:30  ID:iZyqh0nA.net
正当な業務を拒否するなら文書により警告し証拠を残す
それでも業務命令違反が続くなら懲戒処分にすればいい
就業規則がないなら早めに作る

514
名無しさん@介護・福祉板[sage]   投稿日:2016/07/25 08:06:44  ID:S7nvww+d.net
>510
管理者の言い分、サ責の言い分、どちらに正当性があるかで判断。
中には無茶苦茶な管理者もいるし、暴走するサ責もいる。

その人が後者であるなら、まずは口頭注意。これは必ずやらないといけない。
それを2〜3回繰り返しても改善されないようなら文書にて訓戒。
それでもダメなら就業規則に則って減給なり勤務停止なりすればいい。

順序を踏まずにいきなりドカンとやると監督署に注意されるよ。

515
名無しさん@介護・福祉板[sage]   投稿日:2016/07/28 01:23:19  ID:nMdVa9Qw.net
>510
例えばどんな事?
コメント1件

516
名無しさん@介護・福祉板[sage]   投稿日:2016/07/28 01:33:18  ID:pOZ/KeRE.net
服装を直せ、髪を束ねろと再三注意しても駄目なサ責はうちにいるけど、
辞めてくんないかなー苦情あるんだよなあ
コメント2件

517
名無しさん@介護・福祉板[sage]   投稿日:2016/07/28 23:59:51  ID:nGtNXBNq.net
生活援助(掃除調理買い物全般) 5日/週 、5日間の中での家事内容の配分は介護事業所に任せるというケアプランってよくあるのでしょうか。今まで掃除→週1、買い物+調理→週2とか決められているプランしか対応したことがなく……。
そんなプランだから利用者も好きなようにやってもらえると思って、やることない時は掃除を週2にして…とかチラシ見て買い物があったりなかったりと希望するし、もうぐちゃぐちゃです。
コメント1件

518
名無しさん@介護・福祉板[sage]   投稿日:2016/07/29 21:42:11  ID:FXT8WeeP.net
>515
帯での依頼にはよくあるよ
ツーカーのケアマネなら下話である程度配分決めといてカンファで詳細確認してサービス開始とかね

519
名無しさん@介護・福祉板[sage]   投稿日:2016/07/29 23:29:25  ID:Wz6O7Npz.net
>516
返信ありがとうございます。帯なのですがツーカーとは程遠いケアマネで…
本人は食べ物が足りていると、やることないから掃除して(特に汚れてるわけでもない週2回目の掃除)。
やることないけど折角来たヘルパーの仕事なくなってしまうから一応調理を頼む。
毎回やることが無いわけではないから、日数削られるのは困る。

やることない日に無理にやることを作る事態にどう整合性を持たせればいいかさっぱりです…

520
名無しさん@介護・福祉板[sage]   投稿日:2016/07/30 18:11:38  ID:FZX9d0wT.net
>517
>516ですがサービスの受け入れが悪いと難しいね
利用者の受け入れも良く、一切家事ができない状態であれば毎日派遣でも時間が足りないくらいなんだけどね
毎日派遣で入ってる家はほとんどが配下膳、服薬までが込みだったりしたかな
月曜 調理+配下膳+服薬
火曜 掃除+洗濯+配下膳+服薬
水曜 買い物+配下膳+服薬
木曜 調理+配下膳+服薬
金曜 掃除+洗濯+配下膳+服薬
土曜 調理+配下膳+服薬
日曜 買い物+配下膳+服薬
みたいにね
でもほぼベッド上の生活だったり、在宅酸素で火を扱えないとかの人だったかなぁ

521
名無しさん@介護・福祉板[sage]   投稿日:2016/08/02 14:50:03  ID:W3gdHw26.net
毎月毎月誰かが病気して、誰かが怪我して出られなくなる
呪われてるわ私
コメント1件

522
名無しさん@介護・福祉板[sage]   投稿日:2016/08/06 23:35:44  ID:8l8UZ4aw.net
引き抜きで入って一年、売上を3割上げた。
気持ちが切れて次の事業所にいきたい
コメント1件

523
名無しさん@介護・福祉板[]   投稿日:2016/08/08 01:09:33  ID:ifIK64Lh.net
アースサポートの事業所って良いよね
サ責を大事にしてくれる

524
名無しさん@介護・福祉板[sage]   投稿日:2016/08/08 09:10:20  ID:5nDhm7MJ.net
>521
ステマか?

525
名無しさん@介護・福祉板[sage]   投稿日:2016/08/08 17:24:49  ID:wIW1pt+Q.net
>522
ステルスになってねーだろw

526
名無しさん@介護・福祉板[sage]   投稿日:2016/08/08 18:46:25  ID:DyuSPRxL.net
まぁステマだな

527
名無しさん@介護・福祉板[]   投稿日:2016/08/14 11:20:44  ID:QESfo4Yv.net
辞めたい、辞めたい、辞めたい。

528
名無しさん@介護・福祉板[sage]   投稿日:2016/08/14 12:23:47  ID:1lB8x0Ut.net
みなさん年間でいくらくらい貰ってんの?
350前後が一番多いのかな
コメント2件

529
名無しさん@介護・福祉板[sage]   投稿日:2016/08/14 14:05:30  ID:K6GG1wiG.net
賃金は地域差が大きい
時給で言えば全国で200円以上の差があって、月額に直すと32000円以上の開きになる
ネットで自分の住んでる地域のハロワを検索するのが正解に近いだろう

530
名無しさん@介護・福祉板[]   投稿日:2016/08/17 23:20:19  ID:nynnTvgy.net
アースサポートって超絶ブラックじゃね?

531
名無しさん@介護・福祉板[]   投稿日:2016/08/17 23:23:45  ID:Khd71fY5.net
>528
ステマか?
コメント1件

532
名無しさん@介護・福祉板[]   投稿日:2016/08/19 18:36:09  ID:T7N43lwq.net
「知的、精神、身体障害者福祉施設」のFandS(株)「星のいえ本社、八千代、千葉、野田、埼玉他)」は、
今年7/下旬「船橋労働基準監督署」から「是正勧告、行政処分」を受けたとの情報が流れています。
所謂「ブラック企業」としての認定を受けた模様です。サ−ビス残業、業務管理、人事管理が非常に杜撰で、
労働環境が最悪だとの事です。離職率が異常に高く、多くの方々が退社したり、辞めさせられています。
これらの方々はご家族を含め、 此の会社の違法で人権を無視した運営内容で、理不尽でつらい、
悲しい思いを経験された事と思います。企業としての社会的責任を全く果せない社会的存在意義のない会社です。
会社運営内容は違法行為が罷り通り、公正、公平で民主的な労務管理が全く出来ず「全国ハロ−ワ−ク」も
「船橋労働基準監督署の是正勧告、行政処分」を受け、この企業の「採用募集窓口業務の取り扱い中止」をしたとの
情報が流れています。経営哲学、業務、人事管理能力、人間性の卑しい者、偏見と独断的な経営者、管理者の資質が
ない者が会社経営、運営の音頭をとると、こういう事態になるのは、当然の帰結です。その為には社員を含め、
関係者全員が会社を良くしようとする当たり前の努力を勇気と英知を持って、社内改革をして行くことが
最重要な事です。当たり前の基本的行動です。遵法精神に則った会社運営は常識であり、当たり前のことです。
此の会社は社会的存在価値のある会社なのか?何を真の目的に企業運営しているのか?もしかして
この企業の「真の目的」は「貧困ビジネス、弱者食いビジネス、弱者飼い殺しビジネス、税金、補助金目的だけのビジネス」
ではないのか?福祉事業の仮面の下での不正請求、不正利得を関係官庁は徹底的に再検査する必要がありそうです。

533
名無しさん@介護・福祉板[sage]   投稿日:2016/09/27 23:31:48  ID:RlkUcWmX.net
給料の話気になる!
キャリアとしては老健、有料、特養の介護士勤めを14年半続けてきて、今年12/15に退職してヘルパー事業所のサ責に転職予定なんだけど、今より年収上がるんだろか?
ちな、北関東住み、現在の年収総支給額350万〜
ここでカミングアウトして涙出てきた。。。

534
名無しさん@介護・福祉板[sage]   投稿日:2016/09/27 23:54:52  ID:dXh7TvTT.net
>531
訪問の売上なんて浮き沈み激しいからボーナスなんてあてにしないほうがいい。
応募時に言われた賞与を月割りにして、雇用契約書にしっかり書いてもらった方が断然安定する。
しかもボーナスは、基本給やら職能給やら資格手当だのと分けていて、
基本給に対してだけだったりする。
賞与年間4か月でも恐ろしく低かったりするから気を付けろ。

訪問の経営者は守銭奴が多いぞ。

その守銭奴より

535
名無しさん@介護・福祉板[]   投稿日:2016/10/07 01:11:36  ID:sO/Bo9i8.net
>528
拠点によるとしか言えない

536
名無しさん@介護・福祉板[sage]   投稿日:2016/10/08 00:56:43  ID:WBEGl+iP.net(3)
サ高住なんですけど、うちのサ責が書類仕事を私は忙しいからと介護職の人に割り振ってくるんですけど、皆様は問題は他の人にやってもらったりとかありますか?

例えば間取り図とかフェイスシート、経過報告書など
コメント1件

537
名無しさん@介護・福祉板[sage]   投稿日:2016/10/08 01:51:46  ID:lt+nGDKb.net(3)
サ高住みたいな不正やりまくりのところで働いてる時点でどうでもいい

538
名無しさん@介護・福祉板[sage]   投稿日:2016/10/08 15:17:14  ID:Wy0qp7Fj.net
フェースシートをサ責が作る?
ケアマネの仕事だろ

539
名無しさん@介護・福祉板[sage]   投稿日:2016/10/08 17:39:59  ID:WBEGl+iP.net(3)
>536
うちの所は独自のものも何故か作ってます

540
名無しさん@介護・福祉板[sage]   投稿日:2016/10/08 17:45:20  ID:wYaa+07n.net
何故かじゃねーよ
訪問は訪問でアセスして書類作るんだよ

541
名無しさん@介護・福祉板[sage]   投稿日:2016/10/08 17:47:14  ID:lt+nGDKb.net(3)
サ高住なんてそんなもんだ。

法令順守なんてはなから考えてないから、経営者はクズだし、
当然職員もクズしか残らない
コメント1件

542
名無しさん@介護・福祉板[sage]   投稿日:2016/10/08 20:10:07  ID:WBEGl+iP.net(3)
だから言ってるんです、独自の物と書いてることから他の所とは違う形のものを作ってるってことですよ
それを介護職に作らせるかどうかを問うてるんであって、サ高住がどうのとかは聞いてないんであしからず

543
名無しさん@介護・福祉板[sage]   投稿日:2016/10/08 20:35:49  ID:lt+nGDKb.net(3)
そんなもん明確に言えばダメ(違法)に決まってるのに何で聞くんだ?
逆に聞きたいわw
コメント1件

544
名無しさん@介護・福祉板[]   投稿日:2016/10/08 22:26:48  ID:c70h3fjQ.net
アセスメントシートでもなくケアマネから来るフェースシートでもなく?
独自ならあくまで社内用のものって事なんじゃないの?
そうなって来ると会社の仕事としてサ責の仕事なのかそれともヘルパーの仕事なのかは会社に聞くしかないんじゃない?
コメント2件

545
名無しさん@介護・福祉板[sage]   投稿日:2016/10/09 00:11:26  ID:6UZtNjfe.net
>541
介護職が作るのが違法な理由が分からない。
行政だって書類を部下に作らせることはあるだろ。
要はサ責がしっかり目を通して責任持てるならそれで何も問題ない。
コメント1件

546
名無しさん@介護・福祉板[sage]   投稿日:2016/10/09 00:35:19  ID:Tf/Btjph.net
お前ら冷たいな。 俺は平だけどサ責の為に2〜3人分通常業務したよ。

547
名無しさん@介護・福祉板[sage]   投稿日:2016/10/09 09:44:41  ID:PaPkD0eY.net
>544
サ責って言ったって、ホームヘルパー2級で糞取り3年やりゃなれる
だから底辺オバヘルがなってる場合が多い
池沼オバヘルがサ責になっても書類なんてまともに書けない、だから他の
職員が、サ責がやるべき業務までやらされる
底辺オバヘルは仕事をサボる・他人に押し付けるがデフォだから>543
のようなことを平気で言って開き直るwww
そして無能サ責は>544の様な職員には決して感謝もしない、それどころか逆に
誹謗中傷までするのがリアル介護の現場www

548
名無しさん@介護・福祉板[]   投稿日:2016/10/15 18:50:49  ID:D16JYqOm.net
社員に苦情報告書を書かせたら、事実が書かれていなかったり酷い文章だったから書き直しを命じたら
苦情報告書の書き方のマニュアルを見せてくださいと言われた。
バカかと。
ちゃんと雛壇で原因やら改善策やら書く欄がある上に事実が書いてないし誤字、文章がおかしいと指摘済み
あいつは他の社会で生きていけないから介護にいるのかな。

549
名無しさん@介護・福祉板[sage]   投稿日:2016/10/15 20:15:07  ID:lvzh6Nqz.net
雛壇w

550
名無しさん@介護・福祉板[]   投稿日:2016/10/27 18:44:42  ID:rFvvMy8S.net
契約社員のサ責マジ最悪。
給与もやすいし、マジふざけてる。
施設の正規職員に応募だー
コメント1件

551
名無しさん@介護・福祉板[]   投稿日:2016/10/28 05:48:14  ID:EhkQgHiH.net(2)
介護コースの訓練校に通ってて、来月いっぱいで卒業見込みなんですけど
サ責の道に進もうかと思ってます。
ここのカキコミみてるとだいぶ大変そうではありますが・・・
将来はケアマネの道に進みたいと思ってるので現場1本よりは
ケアプラン作成と人員のまとめ役とかの業務をこなす必要がある
サ責のほうがいいかと思いまして。

で、みなさんに質問なんですけどサ責って訪問の現場に駆り出される事は
あるんですか?
あるならデスクワークと現場業務の割合はどの程度なんでしょうか?

552
名無しさん@介護・福祉板[sage]   投稿日:2016/10/28 09:39:13  ID:q/gcA7qY.net
事業所の考え方によって全然違うよ
半々の所もあれば常勤ヘルパーと変わらん所もある
勿論それぞれの能力によっても比率は変わるけど
コメント1件

553
名無しさん@介護・福祉板[]   投稿日:2016/10/28 09:45:18  ID:uwGg5rmj.net
>545
なにそれ、うちのサ責?
マジかよ……。


どこも一緒なら、介護辞めて別の世界に旅立たないと。

554
名無しさん@介護・福祉板[]   投稿日:2016/10/28 10:12:43  ID:iT4S76wX.net
基本、現場より楽な部署に行きたいのが
コメント2件

555
名無しさん@介護・福祉板[sage]   投稿日:2016/10/28 12:43:11  ID:Qu6McXZp.net
>552
会社に頼んでパチンコ屋の掃除婦派遣の仕事でも作ってもらえ
コメント1件

556
名無しさん@介護・福祉板[]   投稿日:2016/10/28 18:58:26  ID:EhkQgHiH.net(2)
>550
そうなんだ。
学校にきた訪問(を主にやってる)事業所だと
半々だと言っていた。

でも、基本正社員を現場に回すと時間単価の問題で
パートよりもはるかに金かかるから、事業主としては
正社員を現場に回したくはないんじゃないかなあ〜って思ったんです。

557
名無しさん@介護・福祉板[]   投稿日:2016/10/28 20:29:09  ID:COZXGsBm.net
>554
むしろ逆
月給で使い倒せる社員と時給のパートなら社員を使い倒した方が会社から出て行く金は少ない
資格取ってすぐにサ責として採用してくれるところは割と社員を使い倒す方の会社が多い気がする
サ責業務に専念させるようなところは介護福祉士資格と介護経験を必須にしてるところが多い
私も資格取得後すぐにサ責で入ったけど月120時間以上現場で常勤ヘルパー並みに動いてるよ
コメント2件

558
名無しさん@介護・福祉板[sage]   投稿日:2016/10/28 22:12:26  ID:DpH7P5pU.net
中小系は管理者すら走り回ってます
コメント1件

559
名無しさん@介護・福祉板[]   投稿日:2016/10/29 04:54:39  ID:Ve2GZE0e.net(3)
>555
>むしろ逆
月給で使い倒せる社員と時給のパートなら社員を使い倒した方が会社から出て行く金は少ない

社員を使い倒したほうが会社から出ていく金は少ないなんて
あるわけないでしょ
普通の企業だってバイトのほうが安いからバイト雇ってんだよ。
そんなの常識だと思っていたが・・・・

それに加えて訪問介護の場合はパートは移動時間は
時給に含まれないから圧倒的にパートのほうが安く使えるんだって
コメント1件

560
名無しさん@介護・福祉板[sage]   投稿日:2016/10/29 06:25:57  ID:ALv7kivS.net
>557
どんだけ無知をさらけ出しているんだろ…

パートは○時〜○時の契約だから、事務所にいようが、ケアしてようが、コンビニでアイス食べてようが給与は発生する。

登録のことを言ってるんだとしたらそれも間違ってる。
労働基準監督署は移動時間分の給与付けるように指導してるよ。
今じゃほとんどの事業所が移動手当みたいな形で出してるはず。

561
名無しさん@介護・福祉板[]   投稿日:2016/10/29 07:35:08  ID:+4A12sKI.net
>557
仕事を振る順番は、登録→パート→正社員
パートや正社員で回していたら、特定加算とっていても黒字は厳しい。
基本、レベルの高い登録をたくさん抱えて回し、どうしても回らないときや難しい利用者をパートにお願いする。
サ責は、契約や担当者会議、シフト作成、請求業務、計画書作成のようなPC作業に回さないと、実地指導があったとき突っ込まれる。
そういう訪問介護事業所が理想だけど、自分がいた所はヘルパー不足で、朝7時から夜8時まで事務所に帰る暇なく現場に入らされたことがあった。
少ない日でも6件、多ければ9件とか、どこがサ責だよという感じ。
ちなみに登録は移動時間分の支給はゼロのところだった。
辞めた今考えると介護大手なのにブラックだったなあと思う。
ITに転職したけど、Yahoo!トップのカイ○ジョブ求人に前の会社のロゴが365日出ててウザい。

562
名無しさん@介護・福祉板[sage]   投稿日:2016/10/29 09:03:21  ID:jtIs+K2q.net
>559
365日出てウザいとかw
ITなのにCookie知らねーの?w

563
名無しさん@介護・福祉板[]   投稿日:2016/10/29 09:34:04  ID:Ve2GZE0e.net(3)
>558
かわいそうな奴やね
お前本当はニートだろ

>事務所にいようが、ケアしてようが、コンビニでアイス食べてようが給与は発生する。
しねーよ馬鹿

>今じゃほとんどの事業所が移動手当みたいな形で出してるはず。

最初の家に行くまでは通勤。
家から家の場合は時給とはみなされず「移動手当」として支給される。


バイト雇うより正社員のほうが得!
とか本気で思ってたんか・・・
そんなら世の中にバイトってもんは存在しねーよ。

世の中の仕組みを知らん奴が「どんだけ無知を曝してるんだろ・・」
とか書き込んで恥ずかしくないのか?

564
名無しさん@介護・福祉板[sage]   投稿日:2016/10/29 10:37:18  ID:v5pKwrxV.net
>554
>パートよりもはるかに金かかるから、事業主としては
>正社員を現場に回したくはないんじゃないかなあ

回したくなくても人員に余裕が無いから回さざるを得ない時が多々ある。
そのためのサ責だわ。

565
名無しさん@介護・福祉板[]   投稿日:2016/10/29 11:22:49  ID:QD7ZZ2b3.net
正社員サ責が空いてるのにパートに時給払ってケアに入らせるとサ責の給与+パートの時給
サ責が空き時間使ってケアに入ればサ責の給与のみ

簡単な事でしょ

566
名無しさん@介護・福祉板[]   投稿日:2016/10/29 11:30:25  ID:Ve2GZE0e.net(3)
色々介護関係のスレ見回って思ったんだが
社会経験のないニートが混ざりすぎだよな。
たまに(っていうか頻繁に)一般常識とはかけ離れた事をアドバイスしてくる
ニートが多すぎやぞ介護関係は。

たぶんだけど、ニートって社会経験ないのに妙にプライド持ってる&ネットで
得た知識で社会のすべてを知った気分になる特徴があるから
介護関係だとアドバイスできると思っちゃうんだろうなあ。
なんで社会経験ないニートがアドバイスしたがるのかはよくわからんが。
コメント2件

567
名無しさん@介護・福祉板[]   投稿日:2016/10/31 21:52:48  ID://y2+JNl.net
「障害者虐待等の内部告発行為、内部通報行為」は公益保護法で通報者の身分は保護、保証されています。
これ等の行為で社内での処罰措置は違法行為です。内部犯罪の通報義務が社員に課せられています。
通報しないで隠ぺいしている行為こそ罰すべき行為です。
犯罪会社、犯罪組織を守ることが、そんなに大事なことですか???冷静に考えれば、誰にでも理解できることです。
「ブラック企業」は外部からはわかりにくい内部犯罪で満ち満ちています。そんな会社をつぶすのか?
それとも、犯罪者を特定し、処罰して、経営を正常に戻して立ち直らせるのかは、そこにいる社員次第です。
「天に唾を吐くようなことをするな!」が鉄則です。「過ちを改めむに憚る事なかれ!」だ。
多くのダメ経営者、管理者は「過ちに気付かず、指摘されると、更に過ちを重複させる馬鹿者が多い」
「馬鹿につける薬はない」刑務所に入って、頭を冷やし、腐った人間性を叩き直せ!

568
名無しさん@介護・福祉板[sage]   投稿日:2016/11/01 00:30:23  ID:hSbV4Mna.net
有料老人ホームで働いている者ですが
ケアマネに提出する
報告書(月1)は サ責の仕事でしょうか?

569
名無しさん@介護・福祉板[sage]   投稿日:2016/11/01 00:35:42  ID:SZVDha4E.net
>566
それはサ責の仕事。君がサ責でないのにやらされてたら、
しっかり証拠抑えとけ。
会社の弱みを握ることはこの世界の常套手段だ
コメント1件

570
名無しさん@介護・福祉板[sage]   投稿日:2016/11/15 12:14:29  ID:RSnkFK1a.net
>566
一概に言い切れないのでは
その書類の正式な名称は?
モニタリングや評価表であればサ責することだけどね

571
名無しさん@介護・福祉板[]   投稿日:2016/12/13 18:59:22  ID:TLm/bTWW.net
ただいま就活中なんだけど、これから働く進路を
サ責にするか、グループホームにするか、小規模多機能にするかで迷ってる

施設は見学できるけど、サ責は見学とかできないから
どういう仕事なのか空気なのかよくわからんのだよねえ。
皆さんがサ責やっててキツいと思った事とか
サ責の道に進んだほうがいい、やめたほうがいいなどのアドバイスなんてあります?

572
名無しさん@介護・福祉板[]   投稿日:2016/12/13 21:29:23  ID:8WoweeFJ.net
>569
サ責は訪問ヘルパーの仕事もやりながら
介護計画書、担当者会議、モニタリングにヘルパーの工程の調整、指導、実施記録のチェック、実績報告などの月末月初の処理
更にはうちの会社だとCMへの営業もやる
正直かなりキツい割に給料はそんなに良くないのでオススメはしない
コメント1件

573
名無しさん@介護・福祉板[sage]   投稿日:2016/12/14 23:15:33  ID:aEmbKLdl.net
将来、在宅ケアマネ目指すならサ責を経験しておくのはアリ
あとは単純に在宅勤務と施設勤務のメリットデメリット的なことくらい
コメント1件

574
名無しさん@介護・福祉板[sage]   投稿日:2016/12/14 23:42:04  ID:Cesf3xRF.net(2)
訪問は日曜、夜は外してくれる。
サ公住とかはそうはいかない。

575
名無しさん@介護・福祉板[sage]   投稿日:2016/12/14 23:46:56  ID:Cesf3xRF.net(2)
あ、ケア21とかやさしい手とかは日祝夜間は関係ないから
コメント1件

576
名無しさん@介護・福祉板[]   投稿日:2016/12/15 01:37:05  ID:v/yteb9j.net
日曜や夜から外れられるのはパートかもしくは会社自体が日曜や夜のケアを受けてない場合だけだよ

577
名無しさん@介護・福祉板[]   投稿日:2016/12/15 12:06:14  ID:ekZKaN5h.net
>573
>572
やさしい手の求人票見ましたが
求人票には9時から18時になってますけど
そんなのおかまいなしで正社員なら
夜でも訪問に行かせるって事なんですか?

578
名無しさん@介護・福祉板[]   投稿日:2016/12/15 14:29:38  ID:35qSVbz8.net
>575
やさしい手はサ高住の訪問のサ責があるから
社員になったらどこに回されるかわからないし夜勤も土日祝勤務も覚悟しないと無理
ついでにケアに入らなくていいとか思ってたら大間違い
パートメインだから穴埋めにあちこち駆り出されながらのサ責業務と思ってた方がいい

579
名無しさん@介護・福祉板[sage]   投稿日:2016/12/15 14:56:46  ID:9J3ErToM.net
看護婦でサ責になった方
看護の仕事していますか?

580
名無しさん@介護・福祉板[]   投稿日:2016/12/16 19:25:51  ID:CmKtsVIb.net
ケアマネなんて簡単な試験だし
早目に取りなよ
コメント1件

581
名無しさん@介護・福祉板[sage]   投稿日:2016/12/16 21:43:57  ID:I2bmWi5x.net
急に誰も行けなくなった、ってどーしたらいーのー
ほんと誰も行けないんだけど
コメント2件

582
名無しさん@介護・福祉板[]   投稿日:2016/12/17 03:57:34  ID:BUapas7t.net
以前は介護福祉士で、サ責
が多かったけと、人手不足の
あおりか、初任者研修、
さらには、パートを、短期間だけと
騙してサ責にしたよ。
コメント1件

583
名無しさん@介護・福祉板[]   投稿日:2016/12/17 06:14:10  ID:cb5flCGB.net
先日、大阪福祉会館て、
サ責の研修をうくた。
高齢女性は話しがうまかた。
印象に残ったのは、
本来、さ責はまず、ヘルパーを
守らなければならないに逆にせめたてる。
だから、すぐ、別の事業所に、うつり
やめてしまう。
長崎出身のメガネをかけた男性講師は
介護業界の女性の喫煙者がとても多いと
なげいていた。善悪別だとおもうが。
さいごに、人生うまくいってないひと?
と、きくと、講習者全員手を挙げていた。
さ責の、手引き本かうひとも、多かったし
わざわざ講習者に参加するひとでも
こうなのだから、参加さへしないひとは
さもありなんか。
コメント1件

584
名無しさん@介護・福祉板[]   投稿日:2016/12/17 06:31:52  ID:QBhZD6Ow.net
>581
まず日本語からやり直したほうがよろしいですよ

585
名無しさん@介護・福祉板[sage]   投稿日:2016/12/17 08:48:01  ID:GYWNM+T4.net
>581
人に読んでもらいたいのであれば、まずは読みやすい文章を作成する能力を身に付けましょう。

そんな文章力では計画書すらまともに作れないでしょ。

586
名無しさん@介護・福祉板[sage]   投稿日:2016/12/17 12:27:39  ID:hFsCLMFx.net
パートさんが一斉に休み申請する祝日が嫌いだ。
それで日頃はケアが少ない収入が足りないとか文句言って、祝日の時はどーすんのさ。
ま、日頃から管理者も走らないと給料すら危うい介護報酬じゃそうなるか(諦)

587
名無しさん@介護・福祉板[sage]   投稿日:2016/12/20 00:51:54  ID:FLd9/mF4.net
たしかに在宅ケアマネ目指すんなら訪問サ責が一番仕事が似てるし、スムーズに移行できる。

588
名無しさん@介護・福祉板[]   投稿日:2016/12/28 21:29:15  ID:qWJIof1N.net(2)
ブラック企業が何をほざいてるんだよ!!経営姿勢の間違い、経営陣、管理者の無能さを反省して、船橋労基の是正勧告に従え!
企業コンプライアンス、ガバナンスを再構築しろ! 当該施設FandS(株)「星のいえ」の元ダメ警官上がりのゴロツキ、
低能爺の管理者が、知的障害者を虐待している映像が出回っているぞ! 知的障害者に向かって「てめ〜ェ〜!この野郎〜!馬鹿野郎!
なめてんのか〜?」これがFandS(株)「星のいえ」の支援員、管理者の支援内容か? 更に、障害者の頭を叩き、障害者の両腕を
首に巻き付け 本人の首を絞めつけている。椅子に座っている障害者を引きずり下ろそうとしている映像だ。こんな程度の最悪な
元警官、ゴロツキ、チンピラ爺を管理者にしている FandS(株)「星のいえ」(3障害者福祉施設)の経営陣の社会的経営責任は重大だ。
この馬鹿野郎とペアを組んでいる管理責任者の人間性卑しく、屈折した性格の無能な婆(精神保健福祉士兼看護師)が、この5年間で
約150名以上の社員の退職勧奨してきた。残業代は支払わない無償残業を主導。近日中に関係行政官庁、福祉関連部署、施設利用者の
親族関係者等に、この虐待映像と企業実態が公開される! 事実情報を公開することは犯罪防止抑止、虐待福祉施設の実態情報公表、
密室での犯罪者特定とその処罰(障害者虐待防止法違反、傷害罪他)各種労働法違反、人権無視、非合法活動企業等、公共の福祉利益に
貢献し公正誠実な企業運営実現に寄与する行為だ!当該犯罪者連中を迅速に特定処罰し、この企業が創設以来、多くの社員を理不尽に
首にしてきた運営実態とこの低俗な虐待管理者及び非合法企業運営を主導した連中の社会的責任を明確にさせ、厳罰を与えよ!
コメント1件

589
名無しさん@介護・福祉板[]   投稿日:2016/12/28 21:30:28  ID:qWJIof1N.net(2)
船橋労基は全く行政としての機能を果たしていない! あくどいサ−ビス残業のブラック企業を行政監査、是正勧告と称して行政チェックするも
全く改善されず、僅か2〜3か月で改善されたと嘘の報告をして終了している。厚労省管轄の行政不作為である。この様に感じた国民、県民、市民は
この様な怠惰な行政に対する不服申請及び訴訟を起こしましょう!「DENTU事件」で厚労省に「かとく対策本部」が新設されたが、末端の
船橋労基は何等の機能を全く果たしていない。こんな無能で無責任な役所は廃止した方がいいのではないか?税金の無駄遣いだ!役人の多くは
怠け者が多い!「何の為に働いているのか?」「国家国民の為に働いていないではないか?」「税金泥棒ではないか?」「どこを見て仕事を
しているのだ?」「天に唾する事はやめなさい!」「無責任な仕事をやめなさい!」「船橋労基は廃止組織にしなさい!」ブラック企業を
放置し是正処置済と称して無改善のまま、逆に違法状態を公認する形になっている!こんな「船橋労基」は不要だ!本省は即刻、調査しなさい!

590
あやや[magoーmago−46]   投稿日:2017/01/05 20:45:30  ID:Fk4VclAQ.net
サ高住ですが、単位数余れば、サ責が追加提供するの?ケアマネではないの?

591
名無しさん@介護・福祉板[sage]   投稿日:2017/01/06 08:15:33  ID:mMvuEYmu.net
>588
サ責が勝手にサービス追加してるなら完全に不正だよ
バレたら効力停止か下手したら取消し

592
M[]   投稿日:2017/01/08 16:15:16  ID:CBdUdMqn.net

593
M[]   投稿日:2017/01/15 13:20:19  ID:DzpFvwNq.net

594
M[]   投稿日:2017/01/16 13:51:59  ID:cTIkVBZz.net

595
M[]   投稿日:2017/01/17 09:22:05  ID:6qTfNnvr.net

596
M[]   投稿日:2017/01/21 09:00:53  ID:Tp9tNuLA.net

597
名無しさん@介護・福祉板[]   投稿日:2017/02/06 16:55:08  ID:jI07plhw.net
休日でも退勤した後でもばんばん電話がかかってくる。 そして出ないとボロクソに言われる。 電話に出ても嫌味しか言われない。
もう手当て付いてるから仕方ないと割り切れなくなってきた。
コメント1件

598
名無しさん@介護・福祉板[]   投稿日:2017/02/07 03:07:50  ID:yjAtPb1n.net
手当つくだけマシ

599
名無しさん@介護・福祉板[]   投稿日:2017/02/07 07:27:57  ID:XrXdRVZX.net
>596
そう思ってたがそんなサ責手当ていらないから常勤ヘルパーの方が気楽だと感じる。

600
名無しさん@介護・福祉板[]   投稿日:2017/02/07 15:17:50  ID:j6r9qrWf.net
>597
手当無しのサ責だとますます常勤ヘルパーでいいやと思うようになるよ
コメント2件

601
名無しさん@介護・福祉板[]   投稿日:2017/02/09 18:31:14  ID:PL+Ts5Oh.net
管理者から逐一お伺いの電話がかかるのだが!管理者なのだから自分で判断したら良い。
コメント1件

602
名無しさん@介護・福祉板[]   投稿日:2017/02/13 07:16:27  ID:ccL9QIXh.net
稼働時間120時間って他所でも当たり前ですか? 空いた時間にシフト作ってアセスから計画書諸々作って契約も取ってる現状。 他所がもっと稼働時間少ないなら転職を考えたい。
コメント1件

603
名無しさん@介護・福祉板[]   投稿日:2017/02/13 12:52:02  ID:wZSToScK.net
>600
知る限り大手はそんな感じ
給料安ければそうでもないところもある

604
名無しさん@介護・福祉板[]   投稿日:2017/02/13 23:58:40  ID:Ny8h+I6X.net
>600
毎日、何時間くらい勤務してるの?
コメント1件

605
名無しさん@介護・福祉板[]   投稿日:2017/02/14 07:23:57  ID:iyMqGl+6.net(4)
>601
手取りで20だから我慢してきたけど最近後頭部が痛い。
コメント1件

606
名無しさん@介護・福祉板[]   投稿日:2017/02/14 07:25:00  ID:iyMqGl+6.net(4)
>602
6:30-18:30までは業務でその後書類やシフト、連絡調整をやってる。
コメント1件

607
名無しさん@介護・福祉板[]   投稿日:2017/02/14 12:38:20  ID:IUoW/Gut.net
>604
いくらなんでも、そのシフトはあり得ないよ。
マジなら辞めた方がいい。
コメント2件

608
名無しさん@介護・福祉板[]   投稿日:2017/02/14 18:09:35  ID:iyMqGl+6.net(4)
>605
業務行きたくない、シフト作りたくないサ責が文句を言ってこっちはその人の行けない分まで行ってシフト作って。
常勤非常勤と徒党を組んで悪口飲み会してるのを耳にしたら本当にバカらしくなったよ。
コメント3件

609
名無しさん@介護・福祉板[sage]   投稿日:2017/02/14 18:32:57  ID:XxMv/FoX.net(2)
大手ほどブラックなのがデフォ
関西なら
ケ〇21、エル〇ア、ニ〇イ
何も現場を知らない本部の役員連中のためにサービス残業してこそ大手のサ責w

610
名無しさん@介護・福祉板[]   投稿日:2017/02/14 21:39:51  ID:MiyFVgws.net
>606
私は関東のブラック・アー◯サポ◯トのサ責ですが、そこまで酷くないよ。
営業所ごとにキツさに差があって、私が勤務してる営業所はかなりキツキツなんだけど。

611
名無しさん@介護・福祉板[sage]   投稿日:2017/02/14 21:47:01  ID:XxMv/FoX.net(2)
>608
関西にもあるよ。
介護福祉士試験会場外でサ責募集のビラまかされてる時点で人のいないブラックと宣伝してるようなもんだと思った。

612
名無しさん@介護・福祉板[]   投稿日:2017/02/14 22:00:32  ID:uqXOKdTg.net
>608
拠点の責任者によるとしか言えない

613
名無しさん@介護・福祉板[]   投稿日:2017/02/14 22:44:17  ID:iyMqGl+6.net(4)
>608
601です、ここまでひどくなかったら他でもやっていける道があるのかな。 シフトもこの6年誰も代わりがいない、墓場までシフト持っていけば良いのかなとか冗談交じりに思ってる昨今。
コメント1件


614
名無しさん@介護・福祉板[]   投稿日:2017/02/15 00:07:47  ID:mqZDBOpo.net
>607
ブラック御三家

615
名無しさん@介護・福祉板[sage]   投稿日:2017/02/19 13:03:06  ID:dW/9od7d.net
サービスは100時間で担当人数20人くらいだけど
恵まれてる方なのかな

616
名無しさん@介護・福祉板[]   投稿日:2017/02/21 20:22:00  ID:hiNlbPiB.net
サ責の浅井はキチガイだ!!!!!

617
名無しさん@介護・福祉板[sage]   投稿日:2017/02/22 13:00:11  ID:KX3qqlqM.net
ケアあるのにこの日休ませてー休ませてーって全員が好き勝手に言って、
いざじゃあここ出られへんかな?私1日も休み無くなるねん。って聞いたら無理ですー駄目ですー

1ヶ月休み無し決定。
4月で辞めよ。

618
名無しさん@介護・福祉板[]   投稿日:2017/02/22 14:24:49  ID:EQGHww3p.net
>613
稼働120時間で担当人数40人、書類が片付かん!
コメント3件

619
名無しさん@介護・福祉板[sage]   投稿日:2017/03/08 16:08:25  ID:CnVgX1UF.net
常勤で、サ責になってほしいと言われてますが
決めた
サ責には絶対ならない
私壊れてしまうな

620
名無しさん@介護・福祉板[sage]   投稿日:2017/03/19 23:45:40  ID:pWueDsEs.net
サ責、めっちゃ楽!
件数が少なすぎて赤字だからチラシ持って営業に行けって言われてるけど
ヘルパーさんの数が少ないんだから依頼があっても受られないしwww
事務所で音楽聴きながらお留守番の毎日です
PCで変なサイトを見たらバレるから見れないのがツマラナイ
会社が潰れる心配も無い

621
名無しさん@介護・福祉板[]   投稿日:2017/03/19 23:55:21  ID:JhnJBL6N.net
>618
いいね
そんだけ空いてて怠けてたらうちの会社なら自分がケアに入らないと忙しい拠点に回されて常勤ヘルパー並みに働かされて終わりだわ

622
名無しさん@介護・福祉板[]   投稿日:2017/03/20 00:00:01  ID:8mUAiGSR.net
>618
たぶん大きな法人の訪問部門なんだろうけど、そういうところって、数字出てないと、あっという間に閉めるよ。
どこの法人も特養やデイが大事で、訪問から人抜いて行って、最終的に閉鎖にする。

623
名無しさん@介護・福祉板[]   投稿日:2017/03/20 01:10:25  ID:/ncwMF/D.net
サービス提供責任者か。
まずは悲惨の一言に尽きる。
昔は減算を恐れ介護福祉士がなったもんだけど人手不足で、初任者研修でサ責やってる。働け働け働けのうえパートが休むとサ責が穴埋め
怖ーい家庭にも訪問、資料作成
大半が体破壊されやめる。
にているのが生活相談員。実際は
プラス現場の介護職員プラス夜勤
で、月給だけど手取り20万円ならない。ケアマネジャーも増え続け増えすぎて同じ。

624
名無しさん@介護・福祉板[]   投稿日:2017/03/28 07:43:21  ID:oH79akUX.net
現場に115時間も入ったら帳票なんて出来ないわー!

625
名無しさん@介護・福祉板[]   投稿日:2017/03/28 20:21:08  ID:bkfmCPnQ.net
現場120時間超えてるよ
サビ残もうやだ

626
名無しさん@介護・福祉板[sage]   投稿日:2017/03/29 22:05:14  ID:8ORtmtdh.net
現場に50時間くらいしか入っていない暇だ

627
名無しさん@介護・福祉板[]   投稿日:2017/03/30 17:19:14  ID:1seTdDLG.net
4月から要支援がいなくて快適
コメント1件

628
名無しさん@介護・福祉板[]   投稿日:2017/04/01 23:55:52  ID:5M963I35.net
福祉で社会福祉士もってない奴は人間の形したゴミ2
福祉で社会福祉士持ってない奴は人間の形したゴミ2

629
名無しさん@介護・福祉板[]   投稿日:2017/04/02 07:26:29  ID:W0L99P0h.net(3)
>607
確かに酷い目にあったよ。
雇用保険加入させないのは
法律違反らしい。
その他いろいろ。因果応報。
ニチイなど赤字だからなあ。

630
名無しさん@介護・福祉板[]   投稿日:2017/04/02 07:29:01  ID:W0L99P0h.net(3)
>580
同感!減算覚悟、人がこないので。
体壊した新卒女子、休職後相次いで退職
コメント1件

631
名無しさん@介護・福祉板[]   投稿日:2017/04/02 07:32:08  ID:W0L99P0h.net(3)
>618
事業所閉鎖するはず。

632
名無しさん@介護・福祉板[]   投稿日:2017/04/02 15:33:39  ID:KkBn+Ao/.net(2)
人手不足の被害者サ責
登録ヘルパーが休めば穴埋め
ようは会社がお客様の介助に穴が空かないように責任を持たせている。
え##あ、の場合
初任者研修でサ責やってたし
あげくのはてヘル2のパート
おばさんを少しの間だけと
本人曰く騙されてサ責させられている!とまで言わしめていた。
ケアマネなみにお客様から怒鳴りつけられ過労、割の合わない
底辺仕事。基本的には正社員ですよとニンジンぶら下げられている馬

633
名無しさん@介護・福祉板[]   投稿日:2017/04/02 15:35:56  ID:KkBn+Ao/.net(2)
>582
お前今まで管理能力不足で何十人もヘルパーにやめられてるだろ!
そういうイヤミでしか対応できない典型的おばさん。

634
名無しさん@介護・福祉板[]   投稿日:2017/04/02 15:42:18  ID:miQQ6Q0+.net(2)
>50
サ責は訪問だよね。施設だと
リーダーになるのかな。
施設ではないけど老人のグループホームだとホーム長か。いずれにせよ
たいしたことないよ。
コメント1件

635
名無しさん@介護・福祉板[]   投稿日:2017/04/02 15:44:29  ID:miQQ6Q0+.net(2)
>583
典型的おばさんババあ、の頭
だから糞ヘルとかBBAヘルと
みくだされるんだよ!なあ
糞ババアガ!

636
名無しさん@介護・福祉板[]   投稿日:2017/04/02 20:20:55  ID:k7qp8Ox/.net
>627
雇用保険は全員加入じゃないよね
契約時間がえーと何時間以上だっけ
違法ではない

637
名無しさん@介護・福祉板[sage]   投稿日:2017/04/02 20:33:28  ID:it9GYfE9.net
>634
週20時間
常勤なら間違いなく入るレベルだよね

638
名無しさん@介護・福祉板[]   投稿日:2017/04/04 04:40:41  ID:Y0JB/rVH.net
雇用保険を掛けてって言うから契約時間を長くしたのに、仕事休んでばっかだし、希望休沢山入れるし、仕事いい加減。結局半年の間1度も雇用保険掛けれるほどの時間は確保出来なかった。こんな奴のために仕事なんとかあげようと頭を悩ませてた俺が馬鹿だった

639
名無しさん@介護・福祉板[]   投稿日:2017/04/04 15:29:00  ID:pY4Ov9B+.net
>630
サ責手当貰ってんだから騙されたじゃ済まないよね
周りの目はお金もらってんだから文句言うなよってみるよ

640
名無しさん@介護・福祉板[sage]   投稿日:2017/04/28 20:03:14  ID:IdjqoUJN.net(2)
みなさん給料どのくらいもらえてますか?
匿名の席なので見栄や嘘なしで参考にしたいです。
勤続5年目でろくに昇給しないので別の会社に移る事を最近真剣に考えていますが、他がよくわからないので。ちなみに私は額面27ほどです。

641
名無しさん@介護・福祉板[sage]   投稿日:2017/04/28 20:08:01  ID:IdjqoUJN.net(2)
2重書き込みのため表示しません 内容を確認する

642
名無しさん@介護・福祉板[sage]   投稿日:2017/04/29 13:08:50  ID:xUiIVnC0.net
真剣に考えていて見栄や嘘無しで参考にしたいならハロワのサイトを見た方がいい
地域加算が設定されてる所からも分かるように地域によって格差が大きいから

あと月給額面だけの比較もあまり意味が無い
正社員なら賞与込みの年収や年間休日数も労働条件として重要だろう

643
名無しさん@介護・福祉板[sage]   投稿日:2017/05/22 13:53:58  ID:N3az2l77.net
今月から責任者なりました新人です
事務所に行っても何をしていいかわからない
月末から月明けは分かるんだけどね
あと机がもう一人の常勤と共用なのでその人が仕事してたら私のやることない
予定された訪問はこなすけどそれ以外はやることないので訪問のふりして車でぶらぶら時間潰す毎日です

644
名無しさん@介護・福祉板[sage]   投稿日:2017/06/19 21:52:08  ID:n14VXpv6.net
☆ 日本人の婚姻数と出生数を増やしましょう。そのためには、
公的年金と生活保護を段階的に廃止して、満18歳以上の日本人に、
ベーシックインカムの導入は必須です。月額約60000円位ならば、廃止すれば
財源的には可能です。ベーシックインカム、でぜひググってみてください。
人工子宮は、既に完成しています。独身でも自分の赤ちゃんが欲しい方々へ。
人工子宮、でぜひググってみてください。お願い致します。

645
名無しさん@介護・福祉板[]   投稿日:2017/07/09 19:00:25  ID:tt0q0iVR.net
サ責なんた、ヘルパーの穴埋めでしかない。しかもヘルパーが、何かやらかしたらサ責が謝りに行く。やってられない。

646
名無しさん@介護・福祉板[sage]   投稿日:2017/08/07 17:46:23  ID:juObUAiZ.net
辞めたー!スッキリ!
やってられっかー!
10年も運転した事無い訪問やった事もないヘルパーさんをいきなり訪問とかありえ無いわ!
1週間以内で一人で行かせろとかアホか
コメント1件

647
名無しさん@介護・福祉板[sage]   投稿日:2017/08/07 18:54:32  ID:fKH7YsGz.net
ここのサ責さんはどういう経緯でサ責になったの?
やっぱ現場から上がってった感じが多いのかな

648
名無しさん@介護・福祉板[sage]   投稿日:2017/08/16 12:56:40  ID:91ztQxRR.net(2)
元登録ヘルパーだよ
常勤サ責が辞めるからって人数合わせと新人育成の為にやらないかって声かけられてなった
大変だけどやりがいはあるね〜
コメント1件

649
名無しさん@介護・福祉板[sage]   投稿日:2017/08/16 15:05:56  ID:EAJnt8dF.net(2)
>646
登録ヘルパーからサ責になって大変なとことやりがいを教えて欲しい
サ責になりたいけどあんまり良い話聞かないんだよね
コメント1件

650
名無しさん@介護・福祉板[sage]   投稿日:2017/08/16 19:28:02  ID:91ztQxRR.net(2)
大変な事は稼働時間多過ぎると書類仕事が回らなくて溜まりがちになる事くらいかな
後は家族、ヘルパーとケアマネのパイプ役って感じで連絡のやり取りが多いからなかなか気を使うw
自分が相談受付から関わって訪問にもよく入って自分の目で直接観察してたらヘルパーの時とそんなに大変さは変わらない
まだなりたてでよく分かってないけど、サ責が充実してれば拘束時間も長くならないし、ちゃんと休める
うちの事業所は人手が足りないから常勤サ責は休みでもヘルパーや利用者になんかあったら自分が行かなきゃいけないから旅行とかにもいけないと言ってた
私はそう言うのは嫌だから非常勤パートで1日6時間でゆるくサ責やらせてもらってる
子供がもう少し大きくなったら土日も出れるから常勤なっても良いけど

651
名無しさん@介護・福祉板[sage]   投稿日:2017/08/16 19:32:29  ID:EAJnt8dF.net(2)
>648
ありがとう
サ責目指そうと思えた
今は訪問じゃないからまずは訪問探してみる

652
名無しさん@介護・福祉板[sage]   投稿日:2017/08/18 01:04:09  ID:36V2bUHe.net
>649
事業所選びは慎重に

訪問の経験なくていきなりサ責になれる事業所は、

書類仕事をあまりさせずに現場がほとんどか(これはこれで経験積めるからいいと思う)
サ責が多くて初心者でもなんとかなるとこか(あんまりないと思うけど)
超絶ブラック、拘束時間も長く、ちゃんと休めない(こんな事業所が多い)
だと思うよ。
コメント1件

653
名無しさん@介護・福祉板[]   投稿日:2017/08/22 23:35:12  ID:d3w0jWEx.net
横浜市でサ責やってます。
来年4月から総合事業の緩和型サービスやるとこありますか?
うちの会社はやらないけど、今いる要支援達はどうなるんだろ、、、詳しい方いたら教えてください(;ω;)
コメント1件

654
名無しさん@介護・福祉板[]   投稿日:2017/08/23 01:33:35  ID:dttE1eF0.net(2)
うちの会社では現行相当しか受けないけど、それまでの要支援の方はみなさん現行相当に変わったから特に何も変わらずだった

655
名無しさん@介護・福祉板[sage]   投稿日:2017/08/23 01:40:26  ID:Xph0lPQE.net
>652
予防の財源を国が強引に市町村に負担させるだけの話だからな。
よほど財政難の自治体しかやらんだろ。
だれが報酬1500円程度で、身体より人気のないハードな掃除やうるさい調理をやりたがる?

656
名無しさん@介護・福祉板[]   投稿日:2017/08/23 02:48:45  ID:dttE1eF0.net(2)
>653
本当にね
重度障害やら障害の家事援助なんか赤字にしかならないとわかって受ける事業所なんてあるのかっていつも思うわ
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